6331 sayili İsg kanunu yÜrÜrlÜlÜk Şemasi ÇaliŞan … · soru 1 a) fabrika, bakım merkezi,...

İSG UZMANI VE İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRİLECEK

6331 SAYILI İSG KANUNU YÜRÜRLÜLÜK ŞEMASI

ÇALIŞAN SAYISI 50 ÜZERİ Mİ?

EvetHayır01.01.2013

NACE KODU BAKHANGİ SINIFTASIN

AZ TEHLİKELİ TEHLİKELİ ve ÇOK TEHLİKELİ

07.01.2014 01.07.2013

ATAÇ1 ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ 0 312 430 23 88 & 0 362 432 03 04

[email protected]

50 KİŞİDEN AZ ÇALIŞANI OLAN İŞLETMELER;

Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bakılmaksızın aşağıdaki tüm maddeleri yerine getirme

yükümlülüğünüz bulunmaktadır. Çalışan sayınız 1 dahi olsa yerine getirilmeyen her bir

yükümlülük için aşağıdaki yazılı idari yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.

1. Risk Analizi ve Raporlandırılması

2. Acil Durum Eylem Planlamasının Yapılması

3. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi

4. Çalışanların İşe Giriş Sağlık Raporları ve Periyodik Muayeneleri

5. Yangın Eğitimleri

6. İlkyardım Eğitimleri ( 5 işçiden sonra her 10 işçide 1 işçi )

7. İşyeri Ortam Analizleri

İŞ VERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

• İş sağlığı ve güvenliği hizmeti; işyeri hekimi,İş güvenliği uzmanı (olmadığı aylar her

birisi için CEZA 5000 TL)

• Diğer sağlık personeli hizmeti (olmadığı her ay için CEZA 2500 TL)

• Risk analizi yap (CEZA 3000 TL ,devam ettiği aylar4500 TL) veya yaptır.

• Risklere yönelik kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırma yaptırır (CEZA 1500 TL)

• Çalışanlara İSG eğitimleri aldır (CEZASI HERBİR ÇALIŞAN İÇİN 1000 TL)


[email protected]

• Devamlı olarak 6 aydan fazla süren 50 çalışan ve üzeri işyerlerinde İSG Kurulu kurulur,

gerekli araç gereç sağlar, (HER BİR EKSİK İÇİN CEZASI 2000 TL) Onaylı Defter Tutulur.

• İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı için uygun yer 8 'er metrekareden az olmamak

üzere uzman ve doktor için toplam iki oda, en yakın sağlık kuruluşuna ulaşım için

uygun araç.

• İŞVEREN KURULA EĞİTİM VERİLMESİNİ SAĞLAR. Çalışan Temsilcisi seçilir,seçilemediği

durumda atanır. (CEZA 1000TL)

• Acil durum planları hazırlar veya hazırlatır, tatbikat yaptırır. (CEZASI 1000 TL) TEDBİR

ALIR. (CEZASI 1000 TL HER AY)

• İşyeri hekimi ve uzmanına YER

• İşyeri hekimi ve uzmanına ODA ZORUNLU (BAK SSS.4)

• Kendisine bildirilen tedbirleri yerine getirir (CEZASI 1500 TL)

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HANGİ FAALİYET VE KİŞİLERE

UYGULANMAZ?

Soru 1

a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı

Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.

b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.

c) Ev hizmetleri.

ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.

d) Hükümlüve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında

yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.


[email protected]

İŞVEREN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR?Soru 3

a) Mesleki risklerinönlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlüalınması,

organizasyonun yapılması, gerekli araçgereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik

tedbirlerinin değişenşartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi

için çalışmalar yapar. (CEZASI 2000 TL )

b) İşyerinde alınan işğlığıgüvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını, denetler ve

uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. (CEZASI 2000 TL)

c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.

ç) Çalışana görev verirken,çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu

gözönüne alır.

d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındakiçalışanların hayati veözel tehlike bulunan

yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

(2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin

sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

(3) Çalışanların işğlığıve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını

etkilemez.

(4) İşveren, iş şağlığı güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

İSG HİZMETİ NEREDEN ,NASIL ALINABİLİR?Soru 2

Ortak Sağlık ve Güvenlik biriminden (OSGB ), kanunda alınması gereği görülen işyeri

hekimi ve iş güvenliği hizmetleri,diğer sağlık personeli hizmetleri birlikte tek yerden

alınabileceği gibi OSGB DIŞINDA ayrı ayrı kişilerden bireysel çalışan iş güvenliği

uzmanından ve işyeri hekiminden tehlike sınıfına göre yönetmelikte belirlenmiş

hesaplamalardaki saat veya dakika kadar hizmet alınabilir.


[email protected]

önünde tutarak alınması gereken tedbirleri tespit eder ve uygulanmasını sağlar.

Kurul aşağıda belirtilen kişilerden oluşur:

a) İşveren veya işveren vekili,

b) İş güvenliği uzmanı,

c) İşyeri hekimi,

ç) İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli

bir kişi,

d) Bulunması halinde sivil savunma uzmanı,

e) Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta,

f) Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci.

KURUL HANGİ DURUMLARDA KİMLERDEN KURULUR?Soru 4

- Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı

işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul

oluşturur. (CEZASI 2000 TL) .

- İşverene bağlı, fabrika, müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri

bulunduğu hallerde elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı kurul

kurulur. Bu belirtilen durumlarda ihtiyaç duyulması halinde kurullar arasında

koordinasyon ve bilgi alış verişi işverence sağlanır. İşveren, birden çok işyerinin her

birinde kurulacak kurulların çalışma usullerini düzenlemek, iş ve görüş birliğini

sağlamak amacıyla bu işyerlerine ait iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporların, en az üç

ayda bir, ilgili teknik eleman ve uzmanlarca incelenmesini sağlar. Ayrıca bu raporları göz


[email protected]

ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN BİRLİKTE ÇALIŞMASI DURUMLARINDA KURUL

OLUŞUMU NE ŞEKİLDE OLUR?

Soru 5

- Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;

a) Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve

alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve

kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl

işverence sağlanır.

b) Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda

kurul asıl işverence kurulur. Kurul oluşturma yükümlülüğü bulunmayan alt işveren, kurul

tarafından alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak koordinasyonu sağlamak üzere

vekâleten yetkili bir temsilci atar.

c) Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında

ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin oluşturduğu kurula

işbirliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.

ç) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan

sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon asıl işverence yapılmak

kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur. Kurulun

oluşumunda üyeler her iki işverenin ortak kararı ile atanır.

(3) Asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla

işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde

işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer

işverenleri bilgilendirir.


[email protected]

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI DURUMUNDA NE YAPILIR?Soru 6

Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydı, gerekli incelemeler yapılır,

bunlar ile ilgili raporlarüzenlenir. (CEZASI 1500 TL )

-İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veyaölüme neden olmadığıişyeri ya da işının

zarara uğramasına yol açan veyaçalışan, işyeri ya da işınıuğratma potansiyeli olan olaylar

bunlar ile ilgili raporlar düzenlenir. (CEZASI 1500 TL)

-İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde

bulunur:

a)İşkazalarısonrakiüçşünüçinde.(CEZASI 2000 TL)

b) Sağlık hizmeti sunucularıişyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek

hastalıkları,öğrenildiğii tarihten itibarenüçşünüiçinde.( CEZASI 2000 TL)

SAĞLIK MUAYNELERİ VE SAĞLIK RAPORLARI NE ZAMAN, NERELERDE

YAPILACAKTIR?

Soru 7

SAĞLIK MUAYNELERİ: (CEZASI HER BİR ÇALIŞAN İÇİN 1000 TL)

İşe girişlerinde.

İşğişikliğinde.

İşı, meslek hastalığısağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe

dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.

İşin devamıüresince,çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça

belirlenen düzenli aralıklarla.

KANUNDA BELİRTİLEN YERLER:

Bu Kanun kapsamında alınmasısağlık raporları, işyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya

hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınır.

Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır,

verilen kararlar kesindir.

Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı türlü maliyet iş verence

karşılanır, çalışana yansıtılamaz.


[email protected]

BİRDEN FAZLA İŞYERİ BULUNAN İŞ MERKEZLERİ, İŞ HANLARI, SANAYİİ

BÖLGELERİ VEYA SİTELERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NASIL OLACAK?

Soru 8

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş, işı, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, iş

sağlığı güvenliği konusundaki koordinasyon yönetim tarafından sağlanır. Yönetim,

işyerlerinde işğlığıgüvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda

gerekli tedbirleri almaları için işverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan işverenleri

Bakanlığa bildirir. (CEZASI YÖNETİME 5000 TL)

HANGİ DURUMLARDA İŞ DURDURULUR?Soru 9

İşyerindeki bina ve eklentilerde,çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında

çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye

kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan

ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş. Ayrıca çok

tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapışleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin

yapıldığı büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi

yapılmamış olması iş durdurulur. .

(2)İş sağlığı güvenliği bakımından teftişe yetkili üçşüfettişinden oluşan heyet, iş sağlığı

güvenliği bakımından teftişe yetkili iş müfettişinin tespiti üzerine gerekli incelemeleri

yaparak, tespit tarihinden itibaren iki gün içerisinde işin durdurulmasına karar verebilir.

Ancak tespit edilen hususun acil müdahaleyi gerektirmesi hâlinde; tespiti yapan iş

müfettişi, heyet tarafından karar alınıncaya kadar geçerli olmak kaydıyla işi durdurur.


[email protected]

BİRDEN FAZLA İŞYERİ BULUNAN İŞ MERKEZLERİ, İŞ HANLARI, SANAYİİ

BÖLGELERİ VEYA SİTELERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NASIL OLACAK?

Soru 10

- Bakanlıktan gelen iş müfettişlerine engel olunursa işverene 5000 TL

- İş durdurulduğu halde hala faaliyet devam ediyorsa 10.000 TL (devam ettiği her ay

aynı miktar)

- İş durdurulduğunda çalışanlara ücretlerini ödemezse,veya durumlarına göre baska

işte görevlendirmezse; herbir çalışan için 1000 TL (Devam ettiği her ay aynı miktar.)

- Yönetmeliklerde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene uyulmayan herbir

hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık 1000 TL

- Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için, işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük

kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu işveren tarafından hazırlanır. İşe

başlamadan önce hazırlamadıysa 50 000 TL; hazırlamadan faaliyete geçtiyse

80.000 TL CEZA ÖDER.

İdari para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürünce

verilir. Tebliğden itibaren 30 gün içinde ödenir.

1.İşyeri Ortam Analizleri

• Gürültü Ölçümleri

• Toz Ölçümleri

• Gaz Ölçümleri

• Nem Ölçümleri

• Sıcaklık Ölçümleri

• Aydınlatma Ölçümleri

• Hava Akım Hızı

• Elektrik Topraklama Kontrolü Raporu

• Paratoner Tesisatının Kontrolü

MÜHENDİSLİK HİZMETLERİ

2.Basınçlı Kapların ve Kazanların Kontrolü

• Kompresörlerin Basınç Kontrolü

• Kazanların Periyodik Testi

• Hidrofor

• Hava Tankı

3.Kaldırma Araçları Periyodik Testi ve Kontrolü

• Froklift / Lift Periyodik Testi

• Caraskal Periyodik Testi

• Asansör Periyodik Testi

• Vinç Periyodik Testi

SAĞLIK HİZMETLERİ

Sağlık Hizmetlerimiz gezici araçlarımız sayesinde işyerlerinde iş saati kaybını en az seviyeye

indirecek şekilde alanlarında Uzmanlaşmış personelimiz tarafından gerçekleştirilecektir.

Akciğer Grafiği (35*35 Makro film ) • Portör Muayenesi • Odyometre

Solunum Fonksiyon Testi • HBs Ag ( Sarılık Testi ) • Anti Hbs • Tam Kan ( 18 Parametre )

Tam İdrar Tahlili • İdrarda Kurşun • Kanda Kurşun • Karaciğer Fonksiyon Testleri • EKG

Sarılık Aşısı • Tetanoz Aşısı • Grip Aşısı • Göz Muayenesi ( Bilgisayarlı )

6331 sayili İsg kanunu yÜrÜrlÜlÜk Şemasi ÇaliŞan … · soru 1 a) fabrika, bakım merkezi,...

Documents