7 سوال تعيين کننده هوش هيجاني
TRANSCRIPT
سوال تعيين کننده هوش هيجاني 7
2
اس�تخدام كاركنان نق�ش مهم�ي در شكل گيري فرهن�گ شركت و انتخاب س�واالت مفيد ايف�ا مي كند. آ�ن آينده �ي تضمي�ن موفقي�ت و خوب كارمندان يافتن براي كليدي عام�ل ي�ك مص�احبه، براي
حذف داوطلبان نااليق محسوب مي شود. ارزش هاي و فرهنگ ها داراي مختل�ف ك�ه شركت هاي حال�ي در تحت تاثير شدت ب�ه كار مح�ل در موفقي�ت هس�تند، متفاوت�ي
قرار دارد. هوش هيجاني فرد
3
طرح هفت سوال در مصاحبه شغلی برای استخدام كارمنداني با هوش هيجاني عالي
. چه كسي به شما الهام مي بخشد و چرا؟1
. اگر فردا يك شركت راه اندازي كنيد، سه مورد از 2
برترين ارزش هاي آن شركت چه خواهد بود؟
. اگر اولويت هاي كسب و كار تغيير كنند، چطور به 3
اعضاي تيم خود كمك خواهيد كرد كه اهداف تغييريافته
را درك كرده و آنها را اجرا نمايند؟
. آيا تا به حال دوستي هاي پايداري با ديگران 4
داشته ايد؟
4
. احساس مي كنيد هنوز كدام مهارت يا 5
تخصص را نداريد؟
. اگر من چيزي را بلد نباشم )مثال يك مهارت، 6
يك درس، يا يك پازل(، مي توانيد آن را به من
ياد دهيد؟
. سه عامل اصلي موفقيت شما چيست؟7
طرح هفت سوال در مصاحبه شغلی برای استخدام كارمنداني با هوش هيجاني عالي
5
برای مطالعه جزئیات بیشتر می توانید به لینک زیر
مراجعه کنید
http://www.modirinfo.com/content/4/87
16