8/16/2019 7 Hábitos Para La Gente Altamente Efectiva

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7 hábitos para la Gente Altamente Efectiva

Hábitos que te hacen ser una persona más efectiva, en la cual tú te das cuenta quedebes intentar cambiar tu primero y hacer las cosas más fáciles, pues si cambias tuayudaras a que cambie todo tu entorno

 Tres primeros hábitos: Como ser más independiente, hablan de YO como persona.

 Tres siuientes: !ara que me relacione yo con las personas, para que me comuniqueme"or, traba"e me"or en equipo, pueda tener unas relaciones interpersonales me"ores.

#ltimo, $%lar la sierra, para checar que todo est& en orden y pulirlo.

'. (er proactivo. Hacerte responsable con tus acciones. )s decir c*mo responder

ante un est+mulo. )"emplo: i mamá está eno"ada, y yo ante ese estimulo, novoy a decir que -por culpa de mi mamá estoy de mal humor, eso es ser

reactivo /echar la culpa a otra persona de tu reacci*n0. $l ser proactivo, tehaces caro tú de la situaci*n. Yo decido como reacciono antes las 1actitudes de

otros2 y que no me afecta.

 Yo teno el control de la situaci*n y nadie puede hacerme sentir mal, eno"ada. Yo estoy a caro de m+. Tambi&n es para cambiar paradimas. )"emplo: 1$ m+ se me hace muy dif+cil las

matemáticas2. Yo puedo cambiar mi visi*n, yo teno la oportunidad de cambiaresa creencia.

 Tener la oportunidad de darte cuenta que yo siendo proactivo, puedo ver más

cristalino.

3. Comen4ar con un %n en mente. Consiste en tener en claro cada d+a hacia d*ndevas, cuál es tu destino para lorar tus ob"etivos. Y con eso debemos desarrollar

una misi*n personal... 5esarrollarla para centrarme en ella. 5ebemoscentrarnos en principios /no cambian0.

6. !oner primero lo primero. 7ue voy hacer para orani4ar mi tiempo, muchaveces decimos que no tenemos tiempo, pero si ya sabemos lo que queremos

/misi*n0 ahora solo queda orani4ar el tiempo en base a los que son importantey no urentes. )l tiempo se divide en dos actores: 8mportante y #rente.)"emplo: Contestar el tel&fono es alo urente y no importante.

9. !ensar en anar ; anar. ?uscar una tercera soluci*n.

@. ?uscar entender antes de ser entendido. )scuchar a la otra personas con el %n

de entenderlo, o sea ver toda la situaci*n desde el punto de vista, desde elmarco de referencia que tiene la otra personas, para poder entender la

situaci*n, es decir ponerse en sus 4apatos, entender la situaci*n y al escucharlo ayudas a rela"arse y puedes persuadir a la otra personas y as+ llear a un

anar ; anar.

A. (ineria: (ini%ca que todo es más importante que la suma de sus partes, conesto se busca el traba"o en equipo, promover la comunicaci*n entre las

personas y sobre todo enfati4a entre las diferencia que hay entre cada persona,pues cada persona tiene su forma particular de ser, y a pesar de esas

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diferencias pues eneran más opciones a la hora de resolver un problema, o sealo ven como alo positivoB cuando eiste esa sineria se traba"a me"or, y es másfácil encontrarle soluci*n a todos los problemas, es la capacidad de cada

persona buscar eso de la empat+a, para saber escuchar entender y buscar unanar ; anar.

D. $%lar la sierra: )s darle forma a los seis hábitos, y traba"arlos más, renovarlos.