75.3 74.9 78.3 74.9 75.5 utara 75.9 timur perusahaan …jpp.mohr.gov.my/files/pdf/annualreport/v8...
TRANSCRIPT
B. IHI MENGIKUT SYARIKAT YANG MEMPUNYAI DAN TIDAK MEMPUNYAI KESATUAN SEKERJA PEKERJA (KSP)
C. IHI MENGIKUT PANDANGAN
MAJIKAN DAN PEKERJA
77.2% 76.8%
80.1% 75.7%
77.6%
77.5% 75.4%
80.5%MAJIKAN
75.2%PEKERJA
75.8% PKS 75.3% 74.9% 78.3% 74.9% 75.5%
PETUNJUK :
75.5%78.6%75.5%
75.0% 78.6%
77.1 76.6%
79.1% 75.9%
76.9%
74.6% 74.2%
78.4% 73.9%
74.9%
75.6% 75.1% 78.8% 74.6% 75.5%
81.6% 79.1%
78.5% 80.5%
82.7%
SALING BEKERJASAMA(MUTUAL COOPERATION)
SALINGBERDAMAI(MUTUAL PEACEMAKING)
HUBUNGAN MEMUPUK(NURTURING RELATIONSHIP)
KETERHUBUNGAN(CONNECTEDNESS)
BERTANGGUNGJAWAB(BEING RESPONSIBLE)
74.6% 74.4%
75.1% 73.9%
77.9%
75.0% 74.5%
78.2% 74.5%
75.0%
ZONSABAH
78.3%
ZONSARAWAK
75.0%
F. IHI MENGIKUT ZON
IHI MENGIKUT DIMENSI
ZONUTARA
75.5%
ZONSELATAN
76.6%
ZONTENGAH
73.5%
ZONTIMUR
78.1%
MEMPUNYAIKSP
TIDAK MEMPUNYAIKSP
IHI NASIONAL 2017
RUMUSAN HASIL DAPATAN
A. IHI NASIONAL MENGIKUT DIMENSI
D. IHI MENGIKUT SAIZ SYARIKAT PERUSAHAAN KECIL DAN SEDERHANA (PKS) DAN SYARIKAT BESAR
75.9%SYARIKAT
BESAR
75.2%
78.4%75.4% 74.8%
74.4%
75.6%
79.2%74.9% 74.9%
74.7%78.5%
79.5%79.5% 78.9%
79.4%
75.0%
77.7%75.3% 74.4%
74.1%
E. IHI MENGIKUT SEKTOR
G. HI MENGIKUT PENGETAHUAN KOD AMALAN KEHARMONIAN PERUSAHAAN 1975 (KOD AMALAN)
TIDAKYA
MENGETAHUI KOD AMALAN?
Tahap keharmonian perusahaan secara keseluruhan adalah pada tahap BAIK
75.2%
78.2%74.8% 74.6%
74.4%ZON
UTA
RA
ZON
SEL
ATA
N
ZON
TIM
UR
ZON
TEN
GAH
ZON
SA
BAH
ZON
SA
RAW
AK
77.0%
81.2%76.6% 76.6%
76.8% 78.2%
79.8%77.8% 77.4%
77.8%
73.4%
75.8%73.8% 72.6%
72.2% 75.4%
80.2%76.0% 74.0%
73.8% 73.2%
78.0%74.0% 72.4%
71.0%
SektorPERKHIDMATAN
SektorPEMBUATAN
SektorPEMBINAAN
SektorPERTANIAN,PERHUTANAN, PERIKANAN& PERLADANGAN
IHI NASIONAL 2017
TahapBaik
75.9%
75.6% 75.3%
79.1%
20
17L
AP
OR
AN
IND
US
TR
IAL
HA
RM
ON
Y
IND
EX
(IH
I)JA
BATA
N P
ERH
UBU
NG
AN
PER
USA
HA
AN
MA
LAYS
IA(K
EMEN
TERI
AN
SU
MBE
R M
AN
USI
A)
jpp.
moh
r.gov
.my
DIMENSI
78.6%
Yang memperoleh IHI tertinggi
ZON
78.3%
Yang memperoleh IHI tertinggi
SEKTOR
79.1%
Yang memperoleh IHI tertinggi
ZONSABAH
MAJIKANPEKERJA
Merujuk Kepada HubunganPekerjaan Yang Baik AntaraMajikan / Pengurusan DanPekerja / Kesatuan SekerjaPekerja TABURAN RESPONDEN MAJIKAN,
PEKERJA MENGIKUT NEGERI DANLOKASI SYARIKAT
SABAHPEKERJA5.5%
MAJIKAN8.2%
SARAWAKPEKERJA5.1%
MAJIKAN11.3%
PERLIS & KEDAHPEKERJA
9.1%MAJIKAN
6.7%
PULAU PINANGPEKERJA
6.7%MAJIKAN
4.6%
PERAKPEKERJA
9.2%MAJIKAN
8.2%
SELANGORPEKERJA15.4%
MAJIKAN13.4%
WPKLPEKERJA
8.7%MAJIKAN
7.7%
NEGERI SEMBILANPEKERJA
8%MAJIKAN
6.2%
MELAKAPEKERJA
7.6%MAJIKAN
5.7%
PAHANGPEKERJA
7.3%MAJIKAN
6.9%
JOHORPEKERJA
7%MAJIKAN
11.1%
TERENGGANUPEKERJA
5.6%MAJIKAN
5.7%
KELANTANPEKERJA
4.9%MAJIKAN
4.4%
PROFIL RESPONDEN SURVEIPROFIL DEMOGRAFI MAJIKAN DAN PEKERJA
KEHARMONIAN PERUSAHAAN
METODOLOGI KAJIANANALISIS DATAKajian ini akan melaporkan skor purata keharmonian perusahaan dan lima (5) Dimensi IHI bagi menggambarkan tahap keharmonian perusahaan.
Julat skor purata ( average score ) adalah 1-6. Skor yang lebih tinggi menandakan tahap keharmonian perusahaan adalah lebih baik.
6ItemHUBUNGANMEMUPUK(NURTURING RELATIONSHIP)
5ItemKETERHUBUNGAN
(CONNECTEDNESS)
ItemSALINGBERDAMAI(MUTUAL PEACEMAKING) 3 5Item
BERTANGGUNGJAWAB(BEING RESPONSIBLE)
ItemSALING BEKERJASAMA(MUTUAL COOPERATION) 5
SyarikatPKS
SyarikatBESAR
PETUNJUK :
389ORANG MAJIKAN
2,758ORANG PEKERJA
TABURAN MAJIKAN DAN PEKERJAMENGIKUT ZON
TABURAN MAJIKAN DAN PEKERJA MENGIKUTJENIS INDUSTRI
45.2% 54.8% 46.8% 53.2%MAJIKAN PEKERJA
TABURAN MAJIKAN DAN PEKERJAMENGIKUT SEKTOR INDUSTRI
MAJIKAN
9.8%PEKERJA
41.9%MAJIKAN
36.8%PEKERJA
39.9%MAJIKAN
11.1%PEKERJA
11.2%MAJIKAN
42.4%PEKERJA
7.0%
TABURANPEKERJAMENGIKUTKESATUANSEKERJA ADAKAH SYARIKAT ANDA MEMPUNYAI KESATUAN SEKERJA?
TIDAK
84.4%YA
15.6%
KOD AMALAN KEHARMONIANPERUSAHAAN 1975ADAKAH ANDA MENGETAHUI MENGENAIKEWUJUDAN AMALAN KEHARMONIANPERUSAHAAN 1975?
TIDAK
26.4%YA
73.6%
TABURAN PEKERJA MENGIKUT JANTINA
43.5% 56.5%
TEMPOH PERKHIDMATAN PEKERJADENGAN SYARIKAT SEKARANG
85.5%1-10 TAHUN
85.5%21-30 TAHUN
10.5%11-20 TAHUN
0.6%31 TAHUN KE ATAS
TEMPOH PERKHIDMATAN PEKERJA SEJAK MULA BEKERJA SEHINGGA KINI
70.7%1-10 TAHUN
8.3%21-30 TAHUN
18.9%11-20 TAHUN
2%31 TAHUN KE ATAS
SEKTORPERTANIAN
PERHUTANAN,PERIKANAN &
PERLADANGAN
SEKTORPEMBINAAN
SEKTORPERKHIDMATAN
SektorPERKHIDMATAN
SEKTORPEMBUATAN
SEKTORUTAMANEGARA4
SektorPEMBUATAN
SektorPEMBINAAN
LEMAH0-49.9%
MEMUASKAN50.0%-69.9%
BAIK70.0% - 89.9%
CEMERLANG90.0%-100%
DIMENSI KEHARMONIANPERUSAHAAN YANG DIUKUR
SektorPERTANIAN,PERHUTANAN, PERIKANAN& PERLADANGAN
ZON T
IMUR
17.0%MAJIKAN
17.8%PEKERJA /WAKIL PEKERJA
ZON U
TARA
24.9%PEKERJA /WAKIL PEKERJA
19.5%MAJIKAN
ZON T
ENGAH22.9%MAJIKAN
25.7%PEKERJA /WAKIL PEKERJA
SARA
WAK 11.1%MAJIKAN
5.1%PEKERJA /WAKIL PEKERJA
ZON S
ELAT
AN22.1%MAJIKAN
21.0%PEKERJA /WAKIL PEKERJA
SABA
H
5.5%PEKERJA /WAKIL PEKERJA
8.5%MAJIKAN
RINGKASAN EKSEKUTIF
TAHAP KEHARMONIAN PERUSAHAAN (SKOR IHI)
INSTRUMEN INDUSTRIAL HARMONY INDEX (IHI)Menggunakan borang survei yang mengandungi 24 item(soalan) yang telah diuji kesahannya
5
Rasa bertanggungjawab
organisasi dalam menunaikan janji serta
kewajipan mereka
BERTANGGUNGJAWAB
Kesanggupan ahli menyelaraskan
aktiviti-aktiviti mereka dalam usaha untuk
membantu semua ahli mencapai matlamat
mereka
SALINGBEKERJASAMA
3
Kesediaan pekerja & majikan dalam
membantu mencegah, menyelesaikan /
mengurangkan konflik yang tidak membina
SALINGBERDAMAI
4
1
Jalinan ikatan bersama atau
keakraban antara pekerja dan majikan
KETERHUBUNGAN
1 2
Usaha pekerja dan majikan dalam membina dan mengekalkan
hubungan baik yang berterusan
HUBUNGANMEMUPUK