เรื่��อง การื่วั�ดและปรื่ะเมิ�นผลการื่เรื่�ยนรื่��

บทท�� 8

การื่วั�ดผลและปรื่ะเมิ�นผลการื่เรื่�ยนรื่��

• การื่วั�ดผล (Measurement) คื�อ กรื่ะบวันการื่หาปรื่�มิาณ หรื่�อจำ�านวันของสิ่��งของต่#าง โดยผลท��เออกมิาจำะเป%นต่�วัเลขหรื่�อรื่�ปแบบของสิ่�ญล�กษณ(ท��สิ่��อถึ*งสิ่��งท��เรื่าต่�องการื่ อาท�เช่#น อยากรื่��วั#านายสิ่มิศั�กด�- หน�กเท#าไหรื่# เรื่าก/จำ�าเป%นจำะต่�องมิ�เคืรื่��องมิ�อในการื่วั�ดผลคื�อ เคืรื่��องวั�ดสิ่#วันสิ่�ง และน�ามิาวั�ดเมิ��อทรื่าบวั#า นายสิ่มิศั�กด�- สิ่�ง 185 ซึ่*�ง 185 คื�อคื#าท��ได�จำากการื่วั�ดผลสิ่#วันสิ่�งของนายสิ่มิศั�กด�-

• การื่ทดสิ่อบการื่ศั*กษา คื�อ กรื่ะบวันการื่วั�ดปรื่ะเมิ�นผลอย#างหน*�ง ท��มิ�การื่กรื่ะท�าอย#างมิ�รื่ะบบและเข�าไปช่#วัยกรื่ะต่2�นให�เก�ดกรื่ะบวันการื่คื�ดและได�แสิ่ดงพฤต่�กรื่รื่มิออกมิาอย#างเต่/มิท��อย#างใดอย#างหน*�ง

การื่วั�ดผลและปรื่ะเมิ�นผลการื่เรื่�ยนรื่�� (ต่#อ)

• การประเมินผล (Evaluation) หมิายถึ�ง เป�นการตั�ดสินใจอย�างใดอย�างหน��ง หร�อการวินจฉั�ยสิ�งที่ �เกดขึ้�"นมิาหร�อสิ�งที่ �ได$ร�บการวิ�ดผลมิาแล$วิ อาที่เช่�น นายสิมิศั�กด)สิ*ง 185 เซนตัเมิตัร ผลการประเมินถึ�อวิ�า เป�นคนที่ �มิ สิ�วินสิ*ง สิ*งมิาก โดยตั$องพิจารณาตัามิเกณฑ์1มิาตัรฐานที่ �ได$ให$ก3าหนดไวิ$ด$วิย • บล*มิ (Bloom) และคณะ ได$แบ�งพิฤตักรรมิที่ �จะที่3าการวิ�ดผล ได$ 3 ล�กษณะด$วิยก�น ค�อ 1.) วิ�ดพิฤตักรรมิที่างด$านพิ6ที่ธิพิสิ�ย ได$แก� ด$านควิามิคด ควิามิร* $ (ด$านสิมิอง) 2.) วิ�ดพิฤตักรรมิด$านจตัพิสิ�ย ได$แก� ด$านควิามิร* $สิ�กน�กคด (ด$านจตัใจ) 3.) วิ�ดพิฤตักรรมิด$านที่�กษะพิสิ�ย ได$แก� การใช่$กล$ามิเน�"อ ประสิาที่สิ�มิผ�สิ สิ�วินตั�างๆขึ้องร�างกายเรา (ด$านการปฏิบ�ตั)

จำ2ดมิ2#งหมิายของการื่วั�ดผลการื่ศั*กษา

• เราสิามิารถึแบ�งจ6ดมิ6�งหมิายได$ออกเป�น 6 จ6ดมิ6�งหมิายด$วิยก�น ได$แก� 1.) กาวิ�ดเพิ��อและพิ�ฒนาสิมิรรถึภาพิขึ้องตั�วิผ*$เร ยน 2.) การวิ�ดผลเพิ��อวินจฉั�ย 3.) การวิ�ดผลเพิ��อจ�ดล3าด�บหร�อจ�ดตั3าแหน�ง 4.) การวิ�ดผลเพิ��อเปร ยบเที่ ยบหร�อเพิ��อที่ราบพิ�ฒนาการขึ้องผ*$เร ยน 5.) การวิ�ดผลเพิ��อพิยากรณ1 6.) การวิ�ดผลเพิ��อประเมิน

หล�กการื่วั�ดผลการื่ศั*กษา

•หล�กการวิ�ดผลการศั�กษาน "ได$ถึ*กแบ�งออกเป�น 5 หล�กใหญ่�ด$วิยก�น ได$แก� 1.) ตัองวิ�ดให$ตัรงตัามิจ6ดมิ6�งหมิายขึ้องการเร ยนการสิอน 2.) เล�อกใช่$ใช่$เคร��องมิ�อที่ �ด และเหมิาะสิมิ และตั$องมิ ค6ณภาพิด$วิย 3.) ระวิ�งควิามิคลาดเคล��อนหร�อควิามิผดพิลาดขึ้องการวิ�ด เมิ��อใช่$ก=ควิรที่ �จะระมิ�ดระวิ�งอย*�ตัลอดเวิลา 4.) ประเมินผลการวิ�ดให$ถึ*กตั$อง คะแนนที่ �ผ*$เร ยนได$ตั$องแปลงให$สิมิเหตั6สิมิผลก�นและถึ*กตั$องตัามิหล�กเกณฑ์1การวิ�ดผลประเมินผล 5.) การใช่$ผลการวิ�ดให$ค6$มิค�า สิ�งสิ3าค�ญ่ค�อ เพิ��อค$นและพิ�ฒนาสิมิรรถึภาพิขึ้องผ*$เร ยนเอง ตั$องพิยายามิร* $จ�กผ*$เร ยนให$มิาก ในแตั�ละคนๆ วิ�า เด�นหร�อด$อย ที่างไหนบ$าง และหาแนวิที่างแก$ไขึ้ป>ญ่หาให$จงได$อย*�เสิมิอ

เคืรื่��องมิ�อท��ใช่�ในการื่วั�ดผล

• การสิ�งเกตั (Observation) ค�อ การพิจารณาปรากฎการณ1ตั�างๆ ที่ �เกดขึ้�"นเพิ��อค$นหาควิามิจรง • การสิ�งเกตัจะมิ ร*ปแบบการสิ�งเกตัเป�น 2 ล�กษณะค�อ สิ�งเกตัแบบร�วิมิด$วิยก�นกจกรรมิน�"นๆที่ �จ�ดขึ้�"นมิาในห$องเร ยนหร�อร�วิมิก�บผ*$เร ยนในกจกรรมิน�"นๆ อ กแบบก=ค�อ การสิ�งเกตัผลโดยการอย*�ห�างๆและมิองเป�นภาพิร�วิมิๆวิ�าผ*$เร ยนมิ ขึ้$อบกพิร�องที่ �ไหน โดยสิร6ปเป�นภาพิร�วิมิ และย�งแยกย�อยออกมิาเป�น แบบไมิ�มิ โครงสิร$างและแบบมิ โครงสิร$างด$วิย

การื่สิ่�มิภาษณ( Interview

• การสิ�มิภาษณ1 ค�อ การสินที่นาพิ*ดค6ยก�นในเร��องน�"นๆ โตั$ตัอบก�นอย�างมิ จ6ดมิ6�งหมิายร�วิมิก�นเพิ��อค$นหาควิามิจรง ตัามิวิ�ตัถึ6ประสิงค1ที่ �ตั� "งไวิ$ล$วิงหน$า การสิ�มิภาษณ1น�"นมิ ร*ปแบบในวิธิ น "อย*� 2 แบบด$วิยก�น ค�อแบบมิ โครงสิร$างและไมิ�มิ โครงสิร$าง • แบบสิอบถึามิ (Questionnaire) ค�อ เคร��องมิ�อที่ �ช่�วิยวิ�ดผลการศั�กษาได$อ กแบบหน��งที่ �เป�นลายล�กษณ1อ�กษรและเป�นที่ �นยมิก�นมิาก โดยอย�างย�งการเก=บขึ้$องมิ*ลที่างด$านสิ�งคมิศัาสิตัร1 อ กที่�"งย�งใช่$วิ�ดได$อย�างกวิ$างขึ้วิาง โดยมิ ร*ปแบบขึ้องแบบสิอบถึามิมิ 2 แบบด$วิยก�น ได$แก� แบบสิอบถึามิช่นดปรายเป@ด (Open-ended Form) แบบที่ �สิองค�อแบบสิอบถึามิปรายป@ด (Closed-ended Form) โดยย�งแบ�งย�อยออกมิาได$อ ก 4 แบบสิอบถึามิแบบปรายป@ดอ กด$วิย ได$แก�

การื่สิ่�มิภาษณ( Interview(ต่#อ)

• แบบตัรวิจสิอบรายการ (Checklist) • มิาตัราสิ�วินประมิาณค�า (Rating Scale) • แบบจ�ดอ�นด�บ (Rank Order) • แบบเตัมิค3าสิ�"นๆลงในช่�องวิ�าง (Fill in the blanks)

การื่ปรื่ะเมิ�นผลทางการื่ศั*กษา

• การประเมินผลที่างการศั�กษา (Educational Evaluation) หมิายถึ�ง กระบวินการในการตั�ดสินใจลงสิร6ปค6ณล�กษณะหร�อพิฤตักรรมิขึ้องผ*$เร ยนวิ�ามิ อย*�ในระด�บใด โดยตั$องน3ามิาเปร ยบเที่ ยบก�บเกณฑ์1 ซ��งมิ องค1ประกอบอย*� 3 องค1ประกอบด$วิยก�น ได$แก� 1. ผลการวิ�ด (Measurement) 2. เกณฑ์1การพิจารณา (Criteria) 3. การตั�ดสินใจ (Decision)

ขอบข#ายของการื่ปรื่ะเมิ�นผลทางการื่ศั*กษา

• มิ�นเป�นสิ�งที่ �มิองเห=นเป�นภาพิในที่างการศั�กษาที่�"งหมิดเพิราะ สิ�งที่ �สิ3าค�ญ่ขึ้องมิน6ษย1เราเป�นหล�กเลยค�อ การศั�กษา วิ�าประกอบด$วิยสิ�งใดบ$าง กล�าวิค�อ มิองภาพิการศั�กษาวิ�าเป�นกราเร ยนการสิอนเพิ ยงประการเด ยวิ การประเมินการศั�กษาจะประเมินในห$องเร ยนเที่�าน�"น แตั�หากวิ�ามิองให$กวิ$างกวิ�าเดมิ ภาพิที่ �เห=นน�"นจะมิ องค1ประกอบที่ �มิากขึ้�"นและจะย�งที่3าให$การศั�กษาไมิ�มิ ที่ �สิ"นสิ6ด และเป�นไปอย�างไมิ�มิ หย6ด • การศั�กษาก=จะคลอบคล6มิไปถึ�งองค1ประกอบด�งที่ �จะกล�าวิด$วิยค�อ1. Input 2. Process 3. Product or Output

คืวัามิสิ่�าคื�ญของการื่ปรื่ะเมิ�นผลทางการื่ศั*กษา

1)ช่�วิยช่ "ให$เห=นวิ�าการด3าเนนงานเหมิาะสิมิเพิ ยงใด 2)ที่3าให$ที่ราบวิ�าการด3าเนนงานบรรล6ตัามิจ6ดประสิงค1หร�อไมิ� 3)ช่�วิยกระตั6$นให$มิ การเร�งร�ด ปร�บปร6ง และการด3าเนนงาน 4)ช่�วิยเห=นบกพิร�องในการด3าเนนงาน ในแตั�ละขึ้�"นตัอนเป�นหล�กในการปร�บปร6งในการด3าเนนงาน 5)ช่�วิยควิบค6มิการด3าเนนงานให$มิ ประสิที่ธิภาพิมิากขึ้�"น

การื่ปรื่ะเมิ�นผลแบบอ�งเกณฑ์(

• เป�นการวิ�ดผลเพิ��อตั$องการที่ราบวิ�าผ*$เร ยนน�"นมิ ควิามิสิามิารถึถึ�งเกณฑ์1ที่ �ก3าหนดไวิ$ร�เปล�า และผลน�"นตั$องน3าคะแนนที่ �ได$ไปกระที่3าในกระบวินการแปลงคะแนนอ กที่ โดยคะแนนน�"นจะได$มิาจากผลงานที่ �ด3าเนนงานหร�อการเร ยนร* $ขึ้องผ*$เร ยนเอง แตั�โดยตั�"งให$ผ�านหร�อเที่�าก�บเกณฑ์1 ถึ�งจะถึ�อวิ�าผ�าน และย�งมิ ขึ้$อควิรค3าน�งถึ�งการประเมินแบบองเกณฑ์1น "ด$วิย ได$แก� 1. วิ�ตัถึ6ประสิงค1การสิอนตั$องช่�ดเจน 2. ขึ้$อสิอบมิ ควิามิเที่ �ยงตัรงสิ*งและครอบคล6มิวิ�ตัถึ6ประสิงค1การสิอน 3. เกณฑ์1ที่ �วิ�ดตั$องเด�นช่�ด มิ หล�กเกณฑ์1ที่ �อ$างอย�างมิ ย6ตัธิรรมิ

การื่ปรื่ะเมิ�นผลแบบอ�งกล2#มิ

• เป�นการวิ�ดประเมินผลและเพิ��อเปร ยบเที่ ยบคะแนนขึ้องบ6คคลใดบ6คคลหน��ง เพิ��อน3าไปจ3าแนกและแยกระด�บวิ�า คะแนนสิ*งสิ6ด - ตั3�าสิ6ด แล$วิน3ามิาเปร ยบเที่ ยบเพิ��อประเมิน เช่�นคะแนนการสิอบค�ดเล�อกน�กศั�กษาเขึ้$าศั�กษาในระด�บมิหาวิที่ยาล�ย • ขึ้$อควิรค3าน�งถึ�ง ได$แก� 1. ขึ้$อสิอบตั$องมิ ค6ณภาพิสิ*ง มิ ควิามิเช่��อถึ�อได$และเที่ �ยงตัรง 2. ขึ้$อสิอบที่ �ใช่$จะตั$องครอบคล6มิเน�"อหาที่�"งหมิด การประเมินจะ

ตั$องมิ ควิามิ ย6ตัธิรรมิ และตัามิสิภาพิควิามิเป�นจรงที่ �ได$ขึ้องผลการเร ยนน�"นๆ

สิ่รื่2ปท�ายบทท�� 8

บที่ที่ � 8 น "เป�นเร��องเก �ยวิก�บการประเมินผล วิ�ดผล ตั�างๆที่างการศั�กษาและย�งสิามิารถึน3าไปใช่$ได$อ กด$วิยตัามิสิภาพิควิามิเป�นจรงที่ �เป�นอย*� ซ��งการประเมินเป�นสิ�งที่ �สิ3าค�ญ่ที่ �สิ6ดขึ้องการศั�กษาเลยในระด�บหน��ง เพิราะการศั�กษาหากไมิ�มิ การวิ�ดผลและประเมินผล เราก=จะไมิ�สิามิารถึที่ราบได$เลยวิ�า การเร ยนขึ้องตันเองมิ ควิามิกวิ$าหน$ามิากน$อยแค�ไหนและย�งสิามิารถึบ�งช่ "ถึ�งควิามิร* $ควิามิสิามิารถึขึ้องแตั�ละตั�วิบ6คคลน�"นๆอ กด$วิยวิ�ามิ อะไรที่ �อย*�ในตั�วิเราบาง โดยตั$องจ�ดเป�นที่�"งสิามิด$าน ได$แก� - ด$านพิ6ที่ธิพิสิ�ย - ด$านจตัพิสิ�ย - ด$านที่�กษะพิสิ�ย • ที่�"งสิามิด$านน "เป�นจ6ดใหญ่�ที่ �การศั�กษาจ3าเป�นจะตั$องที่3าการประเมินและวิ�ดออกมิาเป�นค�าขึ้อง คน “ ”