8. Elads Szervezetek s szervezeti formk

A munka folyamatokon, szervezeti egysgeken keresztl valsul meg a gyakorlatban.

Folyamat alatt a feladat vgrehajtshoz vezet tevkenysgek sszefgg lncolatot rtjk.

A szervezetek klnbznek egymstl ( iskola, bolt, gyr, krhz, nkormnyzat, bank)mind szervezetekDE3 dolog mindegyikben megtallhat:EmberekClokSzervezeti formk

Szervezetet akkor alkotnak az emberek,amikor a cl elrse rdekben rendszeresen, meghatrozott mdon egytt dolgoznak valamely folyamat rdekben.

A szervezeti formkat kategrikkal szoktk meghatrozni:1. hierarchikus szintek szma2. a horizontlis tagozds3. a ltszm az egyes szervezeti egysgekben

A konkrt szervezeti forma kialakulst a kvetkez befolysol tnyezk hatrozzk meg:

1. munkamegoszts2. dntsi jogostvnyok3. koordinci

Ezen hrom lnyeges tnyez kialaktsval, szablyozsval jn ltre a szervezeti forma, a szervezeti struktra.

Egy vonalas szervezet

Tbbvonalas szervezet

A szervezeti alapformk a felpts szerint

Lineris

Funkcionlis

Divizionlis

mtrix

Mtrix szervezetVllalat vezetstrzskarFunkci-onlisveze-tkTer-mk

V.

pro-jekt

ve-ze-tk

Szervezet korltok nlkl

Az ilyen vllalatban lebontjk a falakat, amelyek elvlasztanak bennnket egymstl a vllalaton bell s a dnt fontossg fogyasztinktl, partnereinktl

j korltok jnnek ltreAmelyek inkbb pszicholgiaiak

Melyik a legjobb szervezeti forma?

A szervezeti formknak rugalmasan kell illeszkednie

a kls krnyezeti kvetelmnyekhez

s a vllalat bels adottsgaihoz.

Melyik a legjobb szervezeti forma?

Az a szervezeti forma tudja a legjobb eredmnyt biztostani, amelyben minden egyes szervezeti komponens sszhangban van a vlasztott szervezeti megoldssal s a munkatrsak gondolkodsmdjval, belltdsval.

A szervezeti formt s az emberi viselkedst egyidejleg kell formlni, ha eredmnyt akarunk elrni.

NINCS legjobb szervezeti forma!!

Fontos olyan szervezeti kultra, vezetsi stlus kialaktsa, ami lehetv teszi a szervezet rugalmassgnak megteremtst s fejlesztst.

NEM a legjobb szervezeti modell keresse vagy msolsa a clravezet, hanem

a vllalati rugalmassg megteremtse.