8 erfolgsfaktoren für social recruiting in unternehmen
Post on 18-Oct-2014
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Ralph Dannhäuser
Experte für Social-Recruiting & -Marketing | Bestseller-Autor
8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting
Bildquelle: © sommai - Fotolia.com
Referentenprofil Ralph Dannhäuser
Kopf der Beratungsfirma „on-connect“ in Stuttgart-Filderstadt
22 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Marketing
9 Jahre Erfahrung in Social Media
Recruiting | Beratung | Training
Teilt sein Wissen als Berater, Referent und Trainer
www.linkedin.com/in/dannhaeuser
www.xing.to/dannhaeuser
www.youtube.com/user/netzwerken24
https://twitter.com/1A_Recruiting
Nr. 1
Erklären Sie Social Recruiting zur Chefsache!
Bildquelle: © lucadp - Fotolia.com
Nr. 2
Gestalten Sie Social Media-Präsenzen professionell!
Bildquelle: linkedIn.com, 2014_05_17
Nr. 3
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!
Bildquelle: © Birgit Brandlhuber - Fotolia.com
Nr. 4
Sie benötigen einen Recruiter 2.0!
Nr. 5
Gehen Sie aktiv auf Kandidaten zu!
Bildquelle: © vege - Fotolia.com
Nr. 6
Vernetzen Sie Ihre Kanäle crossmedial!
Bildquelle: © vege - Fotolia.com
Nr. 7
Beachten Sie rechtliche Vorschriften!
Bildquelle: © arahan - Fotolia.com
Nr. 8
Passen Sie Ihre Unternehmenskultur an!
Bildquelle: © Julien Eichinger - Fotolia.com
Ihre Investition in Social Recruiting:
Mehr Erfolg im Recruiting
Schafft Wettbewerbsvorteile
Sichert Unternehmenserfolg
Einen Teil der Tipps können Sie in Ruhe nachlesen!
Das Buch:
Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu
Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-
Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver
Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch
gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und
systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.
Der Inhalt:
Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
Branding und Recruiting auf Facebook
Arbeitgeberbewertungsportale
Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
Personalgewinnung in weiteren sozialen Netzwerken wie YouTube, Twitter, Google+ & Co.
Kulturwandel
Herausgeber-Video: Link! Leseprobe: Link!
Bestellen:
Das Buch kann ab sofort im Buchhandel bestellt werden! Erscheinungstermin: Nov. 2013
Amazon: Amazon-Online-Shop
Print ISBN 978-3-658-01843-6 eBook ISBN 978-3-658-01844-3
Titel Praxishandbuch Social Media Recruiting, Springer-Gabler Verlag
Kontakt
Recruiting | Beratung | Training
Ralph Dannhäuser
Social-Recruiting & -Marketing Experte
Kontakt:
on-connect
Ralph Dannhäuser e.K.
Uhuweg 20
70794 Filderstadt
Tel. + (0) 711 794 755 -50
www.erfolgreich-netzwerken
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LinkedIn Talent Trends 2014
Was bewegt Fach- und Führungskräfte im
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Jährlich befragt LinkedIn weltweit
Personalbeschaffer zu aktuellen Recruiting
Trends. Die aktuellste Befragung aus dem
letzten Jahr finden Sie hier:
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solutions/global-recruiting-trends-2013-
germany-german
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