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VCDI -9 rue de Chateaubriand – 35720 – PLEUGEUNEUC – FRANCE – Tel : +33 (0)2 99 69 43 49 - SIRET: 48847662300019 - APE: 741G - TVA: FR89398569566 - [email protected] - www.careil.net - www.personnalitescouleurs.com -

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1) L’auteur & animateur

VincentCAREIL

VincentCareil52ans,marié,3enfants,RégionBretagne–VenteDirecte, commerceetMarketingdeRéseaudepuis1981–FormateurConseiletCoachdanscesdomaines.Contact:[email protected]‐http://www.careil.net‐0299694349Commenta‐t‐ildécouvertlesPersonnalitésCouleurs:Vincentétaitanimateuretformateurpourunesociétéaméricainequandunedespersonnesqu’ilsuivaitalorsluitransmetundocumentsurlesPersonnalitésCouleursdansleMarketingdeRéseau.Vincents‘yintéresse immédiatement. Après avoir étudié ce sujet, il commence a utiliser les Couleurs pour sesformations. Vers 2010, alors qu’il devient formateur indépendant, Vincent utilise de plus en plussouvent les codes Couleurs. Il anime avec d’autres formateurs des visioconférences sur ce sujet. En2011,àlademandedeplusieurspersonnes,ilsedécideàcréercesiteInternetetcesformations.C’estlesujetdecedocumentetdes6premièresvidéosdisponiblessurhttp://www.personnalitescouleurs.com



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2) Un peu d’histoire L’étudedespersonnalitésnedatepasd’aujourd’hui.DenombreuxPhilosophes,Psychologues,Psychiatresonttravaillésurlesdifférentstypesdepersonnalité. Pourretrouverunedenosprincipalessources, offrez‐vouslelivredeFlorenceLittauer: PersonnalitéPlus. Mercià tousceschercheurs, leurs travauxsontprécieuxetontservidebaseà laconstructiondecesvidéosetdocuments.JenesuispaslecréateurdesPersonnalitésCouleurs,jenesuispasPsychologue,àlasuited’américainscommeTomBigAlSchreiterj’aiseulementlaprétention,parlasimplificationdestravauxexistantsdeproposer au plus grand nombre une lecture des typologies de personnalités par l’utilisation decouleurs.



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3) A quoi correspondent les Personnalités Couleurs : Vert – Bleu – Jaune – Rouge ? C’esttrèsintéressant,ilyabeaucoupdechoseàdiresurlesCouleurs.CettepremièrevidéoestunapprentissagedesCouleurs.VousconnaissezlacélèbrephraseduPhilosopheSocrate:«ConnaistoiToimêmeettuconnaitrasl’Univers»C’estl’idéedecettepremièresériedesixvidéosetdecedocumentbonusquiyestassocié.ApprendreàseconnaîtreautraversdescodesCouleursafindemieuxsecomprendreetensuitemieuxcomprendreles autres. D’autres vidéos suivent avec pour but d’apprendre à reconnaître rapidement la couleurdominante de vos relations ou qui décriront le comportement des Personnalités Couleurs dans dessituationsdonnées.Pourmoil’apprentissagedesPersonnalitésCouleursestvraimentquelquechosequimetientàcœur.J’espéreavecladiffusiondecesvidéos(etdeleursbonus)aiderunmaximumdepersonnesàaméliorer

leurrelationaveceux‐mêmesetaveclesautres.

4) Les bases 4couleursprimaires, toujoursdisposéesde lamêmemanière.Dans tous lescas, le Jauneet leRougesontenopposition,commeleVertetleBleu.Certainesutilisationsdescouleursinversentlebleuaveclevertou,danslecasdeFlorenceLittauerfontfaireà l’ensembleunquartde tourvers lagauche (leBleuprend laplacedu Jaune, le JauneduVert,etc.).Cequicomptec’estdedéciderd’uncode,j’aichoisiceluidesaméricainsTomBigAlSchreiteretMichaelDlouhy.



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5) Relations entre les Couleurs Il existe des interactivités entre les Couleurs. Nous ne sommes jamais d’une seule Couleur, ce seraitéquivalent à nous ranger dans des cases. Chaque Personnalité Couleur a ses caractéristiquesprincipales.Chaqueêtrehumainestunique.Lespsychologuesmontrentquedestraitsdecaractèreseretrouvent,onlesasimplementréunisdansces4Couleurs.LesinteractivitésentrelesCouleursmontrentlesnuancesentrelespersonnalités.AlasuitedeFlorenceLittauer,onpeutdirequ’ilyades«CombinaisonsNaturelles»,des«Combinaisonscomplémentaires»etdes«Contraires».EtàlasuitedeMichaelDlouhy,j’aiajoutél’idéedu«Caméléon»,c’estàdireunepersonnalitéqui couvre les4Couleurs. Par le travail, la connaissancemais aussi par les expériencesvouluesousubiesdelavie,unepersonnepeutapprendredes4Couleursetgrâceàleurétudesavoirsepositionnerdansl’uneoul’autredemanièreàoptimisersesrelationsaveclesautres.Lapersonnalité«Caméléon»estpourmoiunbutcarelleestcellequis’adapteàsonenvironnement. COMBINAISONSNATURELLES COMBINAISONSCOMPLÉMENTAIRES COMBINAISONSCONTRAIRES PERSONNALITÉCAMÉLÉON



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Souventnoussommesd’uneCouleurdepersonnalitéprincipale,trèsmajoritaireàlanaissance.Puislavie, notre éducation, notre environnement nous obligent ou nous incitent à apprendre les autresCouleurs de personnalité. Nous pouvons même passer volontairement ou involontairement d’unepersonnalitéà l’autre,ycomprisen«CombinaisonContraire» (passerduBleuauVertparexemple).Maisennous,notrepersonnalitéprofondereste.

La connaissance des personnalités révèle parfois despersonnalitéscachées.Aprèsmesformations,iln’estpasrare de voir des personnes s’épanouir pour avoir enfincompris que leur nature avait été contrariée par unenvironnement contraire. Les «Personnalités Couleurs»sontuneméthodesimplepourledécouvrir.

Insistons sur le faitquenousne sommespas«coincés»dans une Couleur. Nous pouvons choisir d’apprendred’une autre Couleur et ainsi évoluer vers un type depersonnalité choisi en fonction de notre propre volonté.NouspouvonsparexemplechoisirdedevenirRouge,oud’apprendreduRougeparcequecetypedepersonnaliténous apportera le charisme nécessaire pour atteindrenotreobjectifdecarrière.

Iln’yapasdemauvaiseCouleur,toutcommeiln’yapasdemauvaisepersonnalité.Chaqueêtrehumainestuniqueetchaquepersonnalitéestindispensablepourl’équilibredelasociété.Unesociété«Verte»à100%parexempleseraitcertainementpropreetbienrangéemaisavecuntauxdesuicideincroyable.Les «Bleus» sont aussi indispensables pour la créativité, les «Jaunes» pour la douceur et lanonchalanceetles«Rouges»pourprendredesdécisionsetlesmettreenapplication.Le but de cette première série de 6 vidéos et de ses bonus est de vous permettre de reconnaître lapersonnalitéquevousprivilégiezaujourd’hui(consciemmentouinconsciemment),cellequevousaviezàlanaissanceetcommentvousavezévolué.

DEQUELCOULEURÊTESVOUS?



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6) Les Personnalités JAUNES .

Métiersqu’ilsaiment(entreautre):Santé–Éducation– Environnement – Fonctionnariat ‐ Social – PetiteEnfance–Gériatrie‐Humanitaire.Les JAUNES choisissent rarement des emplois àresponsabilité, un vrai JAUNE sera parfaitement à saplace dans un poste d’employé qui lui permettra demettreenvaleursescompétencesnaturelles.Dans lamesure où l’on lui donne de tâches précises etqui vont dans le sens de la relation humaine, le JAUNE75%seraravietferasontravailparfaitementbien.MaissivousmettezlapressionsurleJAUNE,attendez‐vousàdesarrêtsmaladieàrépétition.C’est pas le genre à lutter contre le patron (qui estROUGE)maisplutôtàéviterdesefaireremarquer.Trèsagréable comme collègue de travail, il a le sens dugroupe.

Pour bien comprendre ce qui fait lescaractéristiques d’une personnalité JAUNE,j’ai décidé de parler d’une personnalité quiseraitfranchementJAUNE.J’aifaitcelapourtouteslesCouleurs.

MotscléduJAUNE:«Surtoutpasdevague,soyonsamis, jen’aimepaslesconflits.»«J’aimelesgensetlesgensm’aimentparceque je suis cool». «Je suisagréableàvivrecar j’aimerendre service, je rends très facilement des services et j’aidemesrelationsàêtreheureuses.»«Enmêmetemps,j’évitedememettreenavantcarjen’aimepasprendredescoups.D’ailleurssijepeuxresteràlamaisontranquille,ceneseraquemieux…»

Le JAUNE est une personnalité à l’écoute desautres. Le plus souvent agréable à vivre car ellenesaitpasdirenon.«C’estlabontémême.»dira‐t‐ond’elle.«Oui,maissi jepeuxenfaire lemoinspossible,ceserait aussi bien.» «Bien que j’accepte d’enprendre, j’évite les responsabilités, car je n’aimepaslesconflits.»Onentendraaussiàproposd’unJAUNE:«Sympamaispastrèscourageux,hein,lebonhomme.»Dansuneéquipe,c’estleciment,c’estlapersonnequifaitfacilementlelienavectoutlemonde.C’estdoncunepersonnalitéIndispensable



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Les JAUNES ont le plus souvent une voix douce etharmonieuse,presquechantante.LeJAUNEn’envahipasl’espace. Quand il entrera dans une pièce bondéed’invités,ilsemettrarapidementdansuncoin,plutôtlàoù il y a du confort. S‘il n’est pas là, c’est qu’il écouteplus ou moins attentivement dans un petit groupe.Finalementilfinirasansdouteparalleràlacuisinepourproposersonaide.Ils’habillesansenajouter,plutôtjoggingquecostard.Ce n’est pas qu’il manque de goût mais il ne voit pasl’intérêt de semettre en avant. Il a d’ailleurs dumal àsupporterles«frimeurs».C’estunepersonnecool…

Tous lesêtreshumainsontdes forcesetdes faiblesses.Lasociétédanslaquellevousvivez,lafamillequivousaélevée ont leurs propres codes. Chacun de nous estunique et essentiel à la bonnemarche de notre «vivreensemble».Regardezcette listedeForcesetFaiblessescommeunmoyenpourmieuxvousconnaîtreoumieuxreconnaître vos qualités (à développer) et vos«défauts»(àgommer).La Force Principale des JAUNES est son adaptabilité etson acceptation de l’autre. C’est une personneessentiellepourapportersonsoutienauxplusfaibles.LaFaiblessePrincipaledes JAUNESest sonmanquedeconfiance en lui qui va lui faire fuir les conflits et lesresponsabilités.

Voussentez‐vousJAUNE?Unpeu,maispascomplètement?C’est vraisemblablementparcequevousn’êtespasqueJAUNE. En effet, chaque être humain est unique et lesprésentations des Couleurs sont volontairementorientées pour que vous compreniez bien lescaractéristiquesessentiellesdechaqueCouleur.NousverronsicilesASSOCIATIONSCOULEURS.La Personnalité JAUNE se complète bien avec laPersonnalité BLEUE, cela donne une personne très«sympa» à la fois serviable et joyeuse. Qui passefacilementàl’actionsic’estpourleplaisir.Les VERTS et les JAUNES sont «cousins». Unepersonnalité qui associe par nature ou par volonté leJAUNE au VERT sera réellement une personneexemplaire dans son travail. A la fois au service desautresenstructurantetorganisantsatâche.Unexcellentemployé,c’estsûr.LasituationJAUNE–ROUGEestdifficilecaropposée. Ilarrive qu’un enfant JAUNE entouré d’une famille trèsROUGE,avecletemps,passed’unecouleuràl’autre.Cela

donneunLeaderquisaittrèsbienanimersongroupe de manière à obtenir le meilleur dechacun.Cequi luipermetd’en fairemoinsetde profiter de la vie. Un excellent dirigeantaimédesesemployés.

ATTITUDE

FORCES&FAIBLESSES

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ASSOCIATIONS



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7) Les Personnalités VERTES

Je ne sais pas comment ont été choisis lesCouleurs mais si le JAUNE fait penser à lachaleur,leVERTluiserapporteàlastructurede la nature. Cette Personnalité aussiimportante et indispensable à la société quepeuvent être les autres Couleurs estcaractériséeparungoûtextrêmedudétailetdel’organisation.Jeparleiciévidemmentd’unVERTà75%.J’enrencontre dans mes formations… Ils croientêtreuniques,maisilsvoientlàqu’ilsnelesontpas!

LesMotscléduVERT:«S’ilvousplaît,donnezmoides détails, sinon je ne comprends pas comment celapeutfonctionner.»«Soyonsprécisetappelonsunchatun chat, il doit bien y avoir une explication à cettesituation.» «Vous savez, je pense que les grandsartistes ont quelque chose à transmettre dans lamanière dont ils ont organisé leurs créations.» «Detoute façon ce n’est pas demonniveau, cela fait trèslongtemps que je réfléchis à ma place dans cettesociété, je suis sans doute trop compliqué, je n’yarriverais jamais.» «J’ai vérifié le site Internet, il yaune ou deux petites erreurs, vous dites par exemplequecetteCouleur,leVERTestunecouleurprimaire,ilfaudraitpréciserenversionCouleursLumière,pasenpeinture…»

Le VERT est une Personnalité qui écoute les autresafin demieux les étudier. Un bébé VERT aura sansarrêt les yeux grands ouverts pourdécouvrir la vie.Très rapidement il trouvera que les repas et lesommeilsontdutempsperdu.Sontemps,leVERTlepasse à étudier, vérifier, organiser, compter etranger.C’estunêtretrèsintelligentettrèssensible.Ilprend facilement les choses au premier degré,maiscela ne veut pas dire qu’il les acceptera. Un VERTvérifie toutcequ’on luidit.Cen’estvraimentpas leclientfacile.Maisunefoisqu’iladonnésonaccord,ilvousserafidèle,attentionneluimentezpasetditesluitout,ilvadetoutefaçonvérifier.



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Métiersqu’ilsaiment(entreautre): Finance–Comptabilité–Armé–Recherche–Médecine–Pharmacie–Arts–InformatiqueLesVERTSquiaiment l’introspectionetplutôt lasolitude que le tintamarre privilégie les métierssilencieux et en tout petit groupe humain. Ilsaiment et apprécient aussi la rigueur et ladiscipline,cequienfaitd’excellentsmilitaires.OnlesretrouveaussidanslesgrandsartistescommeMichel Ange ou Beethoven qui étaientvraisemblablement des VERTS. Ils serontégalement dans les métiers de stratégie où unpland’actionsestnécessaire.Cesontd’excellentsemployés, souvent cadres respectés s’ils ontapprisàaccepterlesdifférences.

VousreconnaîtrezfacilementlatendancedesVERTSà ne pas en ajouter dans les premières discussionsque vous aurez avec lui. A priori, il seméfie, il seraattentif à ce que vousdites et éventuellement à voscontradictions. Une fois la confiance acquise, il selibéreraetalorsvousaurezdroitauxdétails…Le VERT trouve que s’habiller est une chose, maisdépenser de l’argent pour changer un vêtementencore portable, c’est jeter de l’argent par lesfenêtres. «De toute façon, l’habit ne fait pas lemoine.»Etilajouterapourfairebonnefigure:«Bienqu’ilpermettederentrerdansl’abbaye…»Enfin, inutiledesechangerpouralleràuneréunionouàunecérémonie:«Matenuedetravailconviendraparfaitement.»

Vuquedepuis saplus tendre enfance il s’est étudiélui‐mêmepuisaétudiélavie,leschoses,sansjamaisse rassasier des réponses qu’il peut trouver; l’unedes caractéristiques du VERT est de croire qu’il estuniqueetsansdéfaut.Evidemment nous ne parlons de vous, mais desVERTS que nous avons rencontrés… (sourire)Malheureusement les VERTS comme tout le mondeontdesForcesetdesFaiblesses.LaForceprincipaleduVERTestsacapacitéànepaslâcher quand il a décidé de faire quelque chose. Deplus vous pouvez avoir confiance en lui. Sadiscrétion,sonintelligenceetsasoliditéenferontunamiàvie.La Faiblesse principale du VERT est qu’il met untemps fouavantde sedécider car il lui faut étudiertoutes les possibilités et les conséquences d’unengagement.Ilendevientpessimiste,froidetc’estunêtrefragilesujetàladépression.

ATTITUDE

FORCES&FAIBLESSES

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Je peux facilement imaginer que vous vous sentiez «attaqué» si vous voyez dans la description duVERTdeschosesquivousressemblent.Eneffet,vosqualitésdeVERTsontvraimentenaccordaveclesbesoinsdenotresociétéetlesdéfautsfontmal.Maisilssontvrais,désolé…Encore faut‐il comprendreque jeparle ici d’unVERTà75%et vous êtespeut‐êtreVERT– JAUNE;VERT–ROUGEoumêmeVERT–BLEU.Voyonscela.Le VERT – JAUNE a la structure du VERT et lagentillesse du JAUNE. Il est sans doute trèsintelligent mais aussi très introverti. Il va êtrecapable de construire de grandes théories sur lemonde et les choses, mais son horreur pour lesconflitsva sansdoute lepousserà l’isolementetaucélibat.Lemoinsquel’onpuissedirec’estqu’ilseradiscret.Sivousvousreconnaissezvoussavezque votre tendance à vous dévaluer vous aempêché de gravir les échelons de votre travail.Pourtantvousêtes sansdoutearrivépar lehautavec des diplômes. Faites attention à ladépressionetdites‐vousbienquevousn’êtespasseul.Vousavezunrôleimportantdanslasociété,lesautresCouleursontbesoindevous.

LeVERT–ROUGEesttrèsdifférent.Ilhériteouseconstruit la Personnalité ROUGEqui est celle duchef, du dirigeant. L’association des deuxPersonnalités donne une personne parfaitementadaptéeànotresociétédecompétition.LeVERT‐ROUGE est le cadre supérieur, le gérant d’hôtel,de magasin ou d’établissement. Ce n’est pasforcément le grand patron mais c’est souventl’indépendant. Il est structuré, concentré sur sontravailetnelâcherapassonboulotavantd’avoirfini. C’est un excellent second dans tous lesmétiersoùl’ordre,ladisciplineetleschiffressontmis en avant. Il sera fidèle, dévouéet ambitieux.Vous pouvez lui faire confiance, il a calculé oùvousallez.

LasituationduVERT–BLEUestplutôtparticulière.CommevousallezlevoiravecladescriptionduBLEU,cesontvraimentdeuxcaractèresopposés.LeVERTestaussirigidequeleBLEUestsouple.LeVERTestaussiorganiséqueleBLEUest«bordélique». Pourtantcetteassociationexistebien, ilyad’abordlecasraredelapersonnequinéeaveclesdeuxPersonnalités.C’estunpeuleDocteurJekylletMister Hyde. Dans sa position VERTE, la personne est très organisée, structurée pour créer, parexemple,grâceàuncerveaubien faitdesavancées technologiques importantes.Maisquandvient lemoment de la chute, la désillusion (qui peut être sentimentale) cette même personne tombe dansl’excèsinverseavecparfoisdeladrogueoudel’abusd’alcool.IlyalecasbeaucouppluscourantduBLEU(oud’ailleursduJAUNEouduROUGE)quiayantprisdescoupsdans lavieserenfermesur lui‐mêmeetprend toutes lescaractéristiquesduVERT. Ildevienttout d’un coup silencieux, solitaire, introverti, vérifiant tout et ne donnant sa confiance qu’aprèsbeaucoup de vérifications. Vous croyez avoir à faire à unVERT (surtout dans son attitude verbale)maisaprèsavoircassélaglace(cequiprendradutemps)vousaurezdevantvousunBLEU.

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8) Les Personnalités BLEUES

AveclesJAUNESetlesVERTS,nousétionsducôtégauchedutableaudesPersonnalités,c’estlecôtédes Personnalités réservées, pratiquementrenfermées sur elles‐mêmes. Avec les BLEUS etlesROUGES,nouspassonsducôtéouvert,ducôtédesPersonnalitésquin’ontaucunproblèmepourvous parler dans la rue, même si vous ne lesconnaissezpas.Comme pour les autres Couleurs, j’ai choisid’expliquercequeseraitunePersonnalitéBLEUEtrès BLEUE, à 75%. Ainsi, vous comprendrezmieux qui sont ces personnes qui donnent de lajoieàlavie! Les Mots clé du BLEU: «Et si on faisait la fête!»

«Bonjour tout lemonde, comment allezvous bien!»«Sicen’estpasdrôle,moij’arrêtehein,lavieesttropcourtepourque l’onsepermettedenepas lavivreàfond!» «Carpe Diem: Vivons l’instant!» «Tout vabien! Oui, j’ai fait une erreur, et alors, quelleimportance, personne n’est blessé non?» «Oups, j’aicomplètement oublier notre rendezvous, ça faitcombien de temps que tu attends?» «C’est Fun lavie!»«Undeperdu,dixderetrouvés!Hautlescœursmes amis!» «Bonjour, on ne se connaît pas,mais jesuiscertainqu’onvabiens’entendre,jem’assoisàcôtéde vous ok?» «Mesdames, Messieurs, commevisiblement il n’yapersonnepouranimer cebus, j’aidécidé,enaccordavecmoimême,deprendrecemicroetd’égayernotrevoyage,Yeepee!»

LeBLEUestunePersonnalitéjoyeuse,chantante,désinhibée, qui ne voit lemal nul part et qui nevoitpaspourquoionnerigoleraitpasunpeu…L’enfant BLEU va dans tous les sens, saute d’unjeuàl’autrecarcequil’amusec’estladécouvertede nouveautés. Dès qu’il pense avoir fait le tourd’un jouet, il le jette pour en prendre un autreplusintéressant.Le BLEU va mettre de l’ambiance autour de lui,quitte à devenir envahissant. Quand il va entrerdans la salle, tout le monde se retourne car il«brasse»beaucoupd’air,parlesgestesetparlavoix.UnBLEUpart à l’aventure sans vraiment yréfléchir.CertainstrouventmêmequeleBLEUestnaïf et comme il est aussi distrait il lui arrivejustement pleins d’aventures. Le BLEU adoreraconterdesbelleshistoires,surtoutlessiennes!Celajustifieaussipourluilesoccasionsdepartiràl’aventure!



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Métiersqu’ilsaiment(entreautre): Commerce–Représentation–Vente–MarketingdeRéseau ‐ Animation – Journalisme – Comédie –Chant–Musique–Théâtre–Publicité‐Mode…LesBLEUSaimentêtredansl’actionpourexisterenfacedesautres.Onal’impressionqu’ilssonttoutletempsenreprésentationetsurscène.Lascènedelavie.Comme vous aurez du mal à mettre un BLEUenfermé dans un bureau, vous le retrouverezsouventdehorsoudansunesalledespectacle.LeBLEUexcelledanslavente,carilalaparolefacileet est leplus souvent charmant. «C’est le soleil quientredanslaboutique.»dira‐t‐ondelui.Malheureusement notre société ne propose pas sisouvent des métiers idéaux pour les BLEUS. C’estcommecelaque l’on retrouvedesBLEUSdansdespostesoùonnelesauraitpasdutoutimaginé.Cequiposeparfoisdespetitssoucisd’organisationetderigueur,quin’estpasleurfort…

Ilaundébitdeparoleimportantetilparlefort,c’estunBLEU.Ilenvahitl’espacevocaletilsauteducoqàl’âne,c’estprobablementunBLEU.Il parle sans reprendre son souffle et vous écoute àpeine,c’esttoujoursunBLEU.Enfaitilabeaucoupdemal à se taire car il a toujoursunavis àdonner,uncomplément d’information indispensable àsoumettre.Le BLEU bouge beaucoup, fait des grands gestes. Ilserahabillédemanièrecolorée.Mêmeencostardouentailleur,ilyauraunepetitetouchedefantaisiequidénoncera sa Couleur (regardez sa cravate ou seschaussettes…). Il aime la mode et les vêtementsflamboyants,mais il sera aussi capable de s’habillerdebricetdebrocparcequece jour là, c’est commeça.Detoutesfaçons,vousleremarquerez!

Unepersonnequiaimeparlerfiniparparlertropetdiredesbêtises.Unenthousiastepeutêtrepritpouruncrâneur.LaForceprincipaleduBLEUvientdesaflexibilitéetde son charme naturel. C’est une personneconvaincantequisauratrouverlesmots justespourque vous ayez confiance en lui. Un autre atoutmajeur, ilnesevexepasfacilement,enfait iloublielafaute.LaFaiblesseprincipaleduBLEUestsurtoutdifficileàvivrepoursonentourage.Ilestimpossibleàgérerouà prévoir. Lui donner un rendez‐vous ou luidemanderunservice important, c’estprobablementalleràl’échec.Iln’estpasdemauvaisevolonté,ilnesaittoutsimplementpasfaire.

FORCES&FAIBLESSES

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ATTITUDE



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LesBLEUSnetrouventpastoujours facilement leurplacedansnotresociététrèsorganisée.Et ilestrarequelesparentssouhaitentqueleurenfantBLEUdevienneunartiste.EnparticulierpourunVERTouunROUGElavieque leBLEUveutavoirn’estpasraisonnable.«Commentvoulezvous fonderunefamilleavecunmétierdesaltimbanque!.».NousallonsvoiriciquellessontlesassociationsCouleursduBLEU.Quelquesréponsesàsonévolutionpossible:onpeutnaîtreBLEUetdevenirVERT…LeBLEU– JAUNEestunêtre adorable. Le genrequi«neferaitpasdemalàunemouche.»Ouc’estune mouche BLEUE… Le caractère joyeux duBLEUassociéaucôtéaffableduJAUNEdonneunepersonnequipassedanslaviesansseprendrelatête et qui ne comprend pas pourquoi tant degenss’agitentcommeça.Ilsecontentedepeu,neprend pas de responsabilité, surtout pas. Ilaimerait bien être sur scène, mais le risque estsouventplusfortquel’envie.Poussez‐leunpeuetil peut faire des miracles! Partez en vacancesavec lui, c’estparfait!Maisne lui confierpas lesclésdelavoiture,ilvalesoubliersurlecontactdela voiture ou dans sa poche de maillot de bain.C’est un papa ou une maman aimante que vosenfants et les amis de vos enfants vont adorer.Avecluic’esttoujourslafêteetc’estlepremieràmontersurlesjeuxdusquare!

LeBLEU–ROUGEahéritéous’estconstruitunepartiede laPersonnalitéROUGE.Celadonneunepersonne de tempérament, qui connaît sapuissance orale et sa capacité à captiver unauditoire. Beaucoup d’artistes qui se sont battussans jamais abandonner pour atteindre lareconnaissance du public, sont des BLEUS –ROUGES. Si on les remarque et qu’ils sontcapablesdetenirunesalleparleuraisanceetleurhumour,cenesontpasforcémentdespersonnesfaciles à vivre au quotidien car quand ils ont unobjectif, il ne le lâche pas. Quitte à passer autraversdecertainsde leurengagement.Pas tropdescrupule,çaempêchedevraiments’amuser.Cesontd’excellentsvendeurs,capablesdevendredetout à tout le monde, y compris si ce n’est pasforcémentutileauclient.

LesBLEUSetlesVERTSs’attirentetnes’entendentpas.Ilyal’attraitnatureldel’opposé.LescouplesVERTetBLEUsontcourants.SouventleVERTseditqueleBLEUfiniraparsavoirrangersesaffairesetleBLEUseditqu’envacancesleVERTfinirabienparlâcherpriseunpeu.Maislenaturelestlàetsilesdeuxopposésnes’acceptentpastelqu’ilssont,celapeutfinirmal.Parcontre,enmariagecommeenassociation, ce «couple» peut devenir des plus productifs: le VERTmet enœuvre les créations duBLEU.Voilàuneassociationquipeutrapportergros!IlyabeaucoupdeBLEUSqui,aprèsquelques«claques»plusfortesquelesautres,ontramasséleurjoieextravertiepourserecentrersurl’essentiel.IlssontdevenusVERTS.Sic’estvotrecasetquevouscomprenez cela, vous avez un atout majeur sur beaucoup d’autres, car comprendre et vivre descaractères opposés permet demieux appréhender les situations difficiles. Vous gardez votre partiecréatriceetvotrecapacitéàconvaincreetvoussavezvoustaire.Jepensequ’il y abeaucoupdeBLEUSqui sontpassésVERTS, c’estplus facilepourvivreet se faireaccepterdansnotresociétéhyperstructurée.

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9) Les Personnalités ROUGES

Le ROUGE termine cette présentation desCouleurs.Cen’estpasunhasard.LaPersonnalitéROUGEestcellequiestà la fois lapluscritiquéeet la plus enviée. La société dans laquelle nousvivonsetjepensepouvoirdiretouteslessociétésetdepuis tous les tempsontétédirigéespardesPersonnalités ROUGES, soit de naissance, soitdevenu ROUGE par choix, apprentissage ettravail.CommepourlesautresCouleursilyadesnuances dans les ROUGES. Mais pour biencomprendre les caractéristiques du ROUGE, j’aichoisi un ROUGE à 75%. Découvrons ensemblecettepersonnalitésicontroversée.

LesMotscléduROUGE:«C’estmoilechefdelabande,vousdevezm’obéirparcequ’avecmoivousallez gagner.» «Qui est le responsable de cetétablissement, je veux le voir immédiatement!»«Merci de m’avoir élu Président de cetteassociation,mavisionde l’avenirnouspermettra,j’ensuissûr,demeneràbiennosprojets.»«Cequimesurprend,cen’estpasd’avoirréussi,maisc’estlavitesseàlaquellej’aipuatteindrelessommets.»«De toute façon, ça seracommeçaunpointc’esttout.»«Laréussitesevoit,regardezmoi.»«Biensûrquel’argentnesuffitpaspourfairelebonheur,mais ceuxqui disent ça, c’est souventparcequ’ilsen ont pas.» «C’est au sommet que l’air est pur,même si on y est un peu seul.» «Si je suis riche,c’estparcequejetravaillebeaucoup.»«Commentsefaitilquevousn’ayezpasencoremisenplaceceque je vous ai demandé?» «La réussite est unchoix.»

Le ROUGE est la personnalité du dirigeant, duchef, du patron, du président. C’est au delà duresponsable.LeROUGEnedonnepasuniquementlesordres, il a établit leplanqui lemèneraverslessommets.Dèslacourdel’école,dèslamaternel,onvoitlesPersonnalités ROUGES être les leaders desgroupesd’enfants.Cesonteuxquidécidentdujeuauquelilsvontjouer.Unjeuoùlui,leROUGE,seratoujours lemieuxplacé.Cesera leroi, lechefdebande,lemaîtreoulemeneurdujeu.Si la vie laisse grandir la Personnalité du petitROUGE,on le retrouveraauxpostesdedirectionou,plusgénéralementcommeleaderd’ungroupe.Le ROUGE a besoin de diriger et contrôler ungroupe. Evidemment, tous les dirigeants ne sontpas obligatoirement nés avec une PersonnalitéROUGE.MaisunenfantnéROUGEquiestcassé

et ne peut pas vivre sa Personnalité serabeaucoup plus blessé et cassé qu’une autrePersonnalité. Lui, veut absolument laisser satracedanslasociété.



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Métiersqu’ilsaiment(entreautre): TouteslesDirections,d’entreprisescommercialesouindustrielles, d’associations à but non lucratif,d’administrations,danslefonctionnariat,desociétésprivées. Direction générale, nationale, régionale,locale. Tous les postes de commandement dans leprivé comme dans le public. Tous les postes àchallenge et pour lesquels une progressionhiérarchiqueestpossible.Le sport, surtout les sports de haut niveau et plusencorelessportsmécaniques.Lespostesimportantsenpolitique,ensyndicalisme.LeROUGEétudiantfaitdesétudespouratteindrelesplushautsnivaux.S’ilneréussitpasparlesétudes,ilessayera par le travail acharné dans tous lesdomaines.Ilpeutêtreemployés’ilaous’ilpourraàtermeavoirunpostededirection. Ilpeutaussiêtreun libéral, commerçant ou artisan s’il peutdévelopper ses affaires et diriger de plus en plusd’employésoudecollaborateurs.

LeROUGEaun charismenaturel et se sent àl’aise partout. Il n’a peur de rien ou presque.Sa voix est PUISSANTE et il s’habille pour lesuccès,ilalaclasse,onleremarque.LeROUGEaimelesmarques,etaimequel’onvoit qu’il porte desmarques. Quand il rentredans la pièce, on sent qu’il est là. Il va sansdoute dire bonjour en passant à quelquespersonnes, mais ira droit là où est sa place,sans doute devant la scène ou près d’autresleaders. Si c’est l’organisateur il sera là avantles autres et partira après tout le monde. Sic’est un invité, ou qu’il s’invite lui‐même, ilviendraavecunlégerretardcalculépourquetous le remarque. Le ROUGE aime les bellesvoitures et trouve normal d’en posséderplusieurspuisqu’ilatravaillépourselesoffrir.Il a toujours ou presque une «cours» de«fans» autour de lui. Il n’apprécie pasparticulièrement la solitude ou c’est avec sacompagne avec qui il partage des bonnestables et des hôtels de luxe. S’il ne peut sepermettrecesdépensesparfautedemoyen,ilfera comme si ce n’était que momentané.Probablementqu’ilprivilégierasonapparenceauconfortdesonappartement.

LaForcePrincipaleduROUGEestsacapacitédetravailetdedécision.Ensituationdecrise,ilsaittoutdesuitecequ’ilfautfairepourqueles choses avancent. Par sa puissance et soncourage, il saura amener le groupe à lavictoire,c’estunmeneurné.La Faiblesse Principale du ROUGE, c’est qu’ilpense que tout lemonde est ou devrait êtrecomme lui. C’est un égoïste, impatient durésultat et qui peut devenir coléreux si saréussite personnelle estmise en danger. Il abeaucoup de mal à apprendre des autres. Ilveut faire sa propre expérience quitte à êtreimprudent.

FORCES&FAIBLESSES

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ATTITUDE



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LesROUGESsontrepérablesassez facilementpar leurcharismeet leur leadershipnaturels. Ilssontsouventcraintsouenviéscar ilssontà latêtede lasociété.Tous lesROUGESneseressemblentpaspour autant. Et toutes lesPersonnalitéspeuvent elles aussi avoirdu leadership et du charisme. LesROUGES à 75% existent, ce sont vraiment des personnes à part. Il existe aussi des PersonnalitésROUGE–VERTEetROUGE‐BLEUEavecdesparticularitéstoutàfaitintéressantes.LeROUGE–JAUNEexisteaussietcettenotionpeutouvrirdesportessurledevenird’unJAUNE.Le ROUGE – VERT est un être tendu vers laréussiteetquisauracalculerfroidementcequ’ilaàréaliserpouratteindresonobjectif.Jepensequebeaucoupdesgrandscapitainesdel’industrie,desgrandsleadersdenotretempssontdesROUGES–VERTS. Ils ont établi leur plan de carrière enfonction du résultat à atteindre. Ils ont toutcalculé et ils savent diriger un groupe pourmonterausommet.Ilssaventaussis’entourerdesbonnes personnes, lesmettant en valeur et leurdonnant le revenunécessaire à révéler tout leurpotentiel. Argenté ou non ils ont probablementune grande classe et ne laissent rienparaître deleurs sentiments. A l’extrême ils sontmanipulateurs.LeROUGE–VERTesttrèsdifficileàdéstabiliseret ilne lemontrerapas,maissionletrompe,ilseraimpitoyable.VotrepatronestunROUGE–VERT, toutvabien,maintenantvous lesavez!Necherchezpasàlechanger…

LeROUGE‐BLEUestàlafoissûrdesavoiroùilvaet comment il va y aller, de plus c’est un«artiste». C’est le Leader qui vous charme parson incroyable capacité oratoire et scénique.Depuistoutpetitilestlechefdebandequetoutlemonde (ou presque) aime. On a envie de lesuivre, de le côtoyer, il nous fait rire et on estrassuré en sa présence. Ceci dit, dans l’intimité,quecesoitcommeconjointoucommepartenairedirect, vous avez intérêt à suivre ses directivescarsescolèressontaussibellesquesesprouessesscéniques. Et le mot juste peut aussi faire trèsmal.LeROUGE‐BLEUiraausommetenchantant,danslajoieetlabonnehumeur.C’estdecepointdevuun trèsbonpatron.Attention,cecineveutpas dire qu’il laissera passer vos erreurs sansvousreprendre,maisilleferasansdouteavecdel’humour et une petite moquerie. Il adore lacompétitionetleluxe.Ilestdutypeflamboyant.

Les ROUGES –JAUNES existent. Comme pour le VERT – BLEU, c’est rare, mais il arrive que vouspuissiez rencontrer quelqu’un qui a les deux personnalités. Soit il est né avec ces deux Couleursopposéesetvousavezunpersonnageatypique,fougueux,colérique, incontrôlableetcapabledetoutlâcher, laisser tomberetpassersa journéeàdormir… Lecasplus«courant»est leROUGEquinaitdansunefamilleouuntypedecultureoùsapositionsocialeestdesemettreauservicedesautres.Onl’obligeàfreinersesenviesderéussitepersonnelleetonle«casse».Lesuccèsc’estpaspourlui(ouelle, ce sont souvent des femmes), exister dans la société c’est pour l’autre (souvent le mari oul’homme).Attention,cepeutêtreaussilecasd’unenfantROUGEquinédansunefamilleoùlesuccèsn’est pas bien vu pour lui. «Reste donc à ta place et arrête de rêver, la richesse c’est pas pour notremonde,contentetoidecequetugagnes,c’estdéjàbienquetonpatront’accepteavec lesalecaractèrequetuas.»Cequipeutsetraduirepar:«SoitJAUNEettaistoi…»

ASSOCIATIONS



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10) Et maintenant ?

DEQUELLESCOULEURSSUISJE?Danslespagesquivontsuivre,jevaisvousdonnerquelquescléspoursavoirdequellesCouleursvousêtes. Souvent le descriptif que vous avez vu de chaque Couleur vous a permit de voir des traits decaractèrequivousressemblent.VousavezsansdouteaussipensétoutdesuiteàtelleoutellepersonnedevotreentouragequiseraitcertainementplutôtdetelleCouleurquedetelleautre.Globalementnoussommesd’uneoudeuxCouleursprincipales,d’unetroisièmeàmoindreimportanceetpratiquementpasdutoutdelaquatrièmeCouleur.

Etbienoui,etmaintenantque jesais toutça,lesBLEUSquirigolent,lesJAUNESqu’onaimetous, les VERTS qui calculent et les ROUGESquicommandent,qu’est‐cequej’enfais?Evidemment connaître les PersonnalitésCouleurs ne veut pas dire reconnaître lesPersonnalitésCouleurs.Avez‐vous déjà reconnus de quelle couleurvousêtesmajoritairement?C’était le but de cette première série devidéos,vousaideràreconnaîtrevotreCouleurdominante actuelle et, si possible, de savoirquels sontvospourcentagespersonnelsdansles4Couleurs.Si vous voulez bien, refaisons ensemble unpetittourparmicesCouleurs.

Cequiestsûr:

• Noussommestousuniques• Nousavonsunepersonnalitéquinous

appartient• Nousnevoulonspasêtremitdansune

case• Nousavonsévoluédepuisquenous

sommesnés• Nousavonsdestraitsdecaractère

reconnaissables• Noussommessansdoutedifférent

suivantlasituationoùnousnoustrouvons

• Acertainmoment,noussommesplutôtd’uneCouleurqued’uneautre

• Finalement,ilyauneCouleurquinenousressemblepasdutout

• Finalement,ilyauraituneoudeuxCouleursquiseraientplutôtlesnôtres

• Finalement,aufonddenous,noussavonsquelestnotreCouleurfondamentale,denaissance…



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Si vous êtes très JAUNE: Vous n’aimez pas les conflits au pointquevousintervenezdanslesconflitsdeceuxquivoussontchèrs.Lesgensvousaimentbienetglobalementvoustrouvezquelaviepeutêtredoucesionnecherchepasàsemettretout letempsenvaleur. Vous aimeriez bien avoir du succès, mais après tout laréussitedevos amis, collègues etpatronsvous convient car voussavezquevotrerôleesttrèsimportantquoiqu’onendise.

RappeldesdifférentesPersonnalitésRésumésSi vous n’êtes pas du tout JAUNE: Vous trouvez que ces personnes bien qu’agréables au premierabord,manquentsingulièrementd’autoritéetontvraimenttropfacilementtendanceàdireouiàtout.Aulieudedirequ’ellesn’aimentpas,ellefontcroirelecontraireetaprèsseplaignentd’êtrebrimées…Sivousn’êtespasdutoutVERT:Voustrouvezquecesamoureuxdel’ordreetdudétailexagèrentunpeuquandmême.Cen’estpasparcequevousavezdumal à retrouvervos clésquevousallez ratervotrevie.Etpuiscespersonnessontdécidemment trop tournéesvers leursproblèmes,aveceuxdèsqu’onproposequelquechose,çanevapas.Ilyatoujoursquelquechosequicloche.Si vous n’êtes pas du tout BLEU: Vous trouvez vraiment ces gens inconséquents. C’est presque labohème.Commentpeut‐onvivrecommeça,dansun«bordel»permanent.Franchement,mêmesivousêtesd’accordquelerireestlepropredel’homme,vousnecomprenezpascommentonpeutvivredemanièreaussiinsouciante.Etquelle«diarrhéeverbale»,ilsnes’arrêterontdoncjamaisdeparler!

SivousêtestrèsVERT:Voustrouvezquelavieestplussimplesic’estvousquivousoccupezde faire leschoses,en toutcasde lesorganiser.Ilestrarequevousrencontriezquelqu’unquiestautantdecompétencequevousdanslaplupartdeschosesimportantesdelavie.Mêmesivousn’aimezpasledire,vouspensezquevousavezun niveau de compréhension de la vie et de vos spécialitésnettementsupérieureauxpersonnesquevouscotoyez. Disons‐le,vousêtesdouémaiscen’estpaslapeinedelecriersurlestoits.

SivousêtestrèsBLEU:Vouspensezquevousavezde lachancecarvousêtescequ’onappelle«unebonnenature».Vousavez lesourirefacilepournepasdirepermanent.Vousadorezrencontrerdesnouvellespersonnes,changerdelieu.Quanduneactivitéouuntravaildevienttristeounevousapportepasréellementdelajoie,vousenvisageztoutdesuited’entrouverunautreplusenaccordavec votre visionde la vie. Cela aura‐t‐il des conséquences sur lasécurité de votre famille? Mais non, tout ira bien, vous aveztrouvezleboulotextraordinairequivavouspermmettred’avoirlabellevie.Ok,c’estcequevousdisiezdéjàduprécédent,maislàcen’estpaspareil!Onvavoircequ’onvavoir!



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Sivousn’êtespasdutoutROUGE:Vraiment ilsexagèrentces«meneursd’hommes».Quelego!Etpuis pas la peine d’essayer de leur expliquer votre vision des choses, de toute façon, ils ne vousécouteront pas. Ne parlons pas des colères, à quoi ça sert de semettre dans des états pareils. C’estmêmepasproductifetenplusça faitpeurauxenfants.Vraiment jenecomprendspascesgens là,etc’estbienconnu,s’ilsréussissentc’estqu’ilsontdelachance.

Alorsçacommenceàvenir?Voussavezaumoinscequevousn’êtespas?Pourallerplusloindansl’analyseCouleurpourvousmême,jevousproposequelquesquestions,ellesdevraientencorevousaideràmieuxcomprendrequivousêtesetcommentvousévoluezdepuisvotrenaissance.Attention,cesontdes«jeux», jevousrappelleque jenesuispaspsychologueoupsychiatre.Sivoussouhaitezavoirunevisionpréciseetofficielledevous‐même,lemieuxestdeconsulter.Jen’aiaucuneprétentionthérapeutique, jesouhaiteseulementvousdonnerquelquesclés facilesàutiliseretquinerisquentpasdevousfairedumal.Lespropositionsindiquéesci‐dessoussontdéveloppéesdanslesvidéosetformationssuivantes.Ellesneconstituentquedes«clinsd’œil»sansdoutepasloindelavérité.Àvousdejuger!Vousétiezunbébécomment?

SivousêtestrèsROUGE:Toutvabien,voussavezquivousêtes,vosforcesetoùvousallez.Biensûrquelavien’estpasfacilepourtoutlemonde,maisvous,vousconnaissezlechemindelaréussite:du travail, du travail et encore du travail. Les faignants neréussissentpas,c’estbienfaitpoureux,évidemmentilnes’agitpasdes personnes diminuées physiquement. Vous êtes beau, plusexactement, vous vous trouvez naturellement beau et cela vousparaîtnormalpuisque commepour cequi estde la réussitevousfaitescequ’ilfautpourça.Quim’aimemesuive!Etilyabeaucoupdegensàvoussuivre.C’estçaleleadership…

Bébé très observateur. Toujours en éveil. Joue patiemment à construire des tours lesplushautes.Veutapprendreàlire.Mangeretdormir,c’estpassontruc.Bébétrèsturbulent.Toujoursenaction.Joueavectoutetselassevite.Enmetpartout.Babilleouchantetoutletemps.Veutdécouvrirlaplanèteàquatrepattes.Bébépoupon.Tranquille,tuleposesdansuncoinconfortable,ilnebougeraplus.Dorsbeaucoup,mangebien.Adorelescâlins.Bébécolérique.Quandilveutquelquechose,ilnecèderapas.Toutlemondel’aime,c’estunbeaubébé.Ilestdrôlemaisilcassefacilementsesjouets.



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Vousêtesunparentcomment?Vousêtesuncollèguedeboulotcomment?Vousêtescommentenvacances?Il y a beaucoup d’autres situations pour lesquelles je pourrais vous proposer des comportementsspécifiques à chaque Personnalité Couleur. Je développe ces situations dans les autres formations etvidéosdusitehttp://personnalitecouleur.com.Ilyaaussides jeuxetdesexercicesquivousdonnentl’occasiondevoustester.Savez‐vousmaintenantdequelleCouleurdominantevousêtes?

Unenfantabesoind’uncadre,vousle luidonnez. Ilabesoindefairesesdevoirspourobtenirlesdiplômesnécessairesàunevraieréussitesociale,vouscontrôlez.Vosenfantsetlescopainsdevosenfantsvousadorentcarvousadorezjoueraveceux.Leseulsouci,c’estquevousoubliezunpeutropsouventd’allerleschercher…Mamanoupapapoule,ilserabientempsplustard,quandilsserontgrandsdes’occuperdesdétails.Pourlemoment,descâlinsetdesbonspetitsplats.Heureusementquevousn’êtespasseulsparcequedetoutesfaçonsvousn’avezpasletempsdevousenoccupez.Maisvousmontrezl’exempledecequ’ilfautêtredanslavie.

Al’écoutedesautresetprêtàrenseignersionvousledemande.Sionvousproposeunnouveaupostevousdemandezréflexion,c’estvrai,pourquoichanger?Toujours prêt pour la bonne blague dumatin et le bavardage qui déborde autour ducafé.Vousaveztoujoursquelquechoseàraconterouàrajouter.«Pastropvitedevant,poussezpasderrière».Toutvabiensepassersionfaitleschosescalmementetsansheurt.Toujoursprêtàrendreservice,pasbesoindeledemander.Leboulot,y’aqueçadevrai!Vousconvoitezlepostededirectionetvoussavezquevousl’aurez.Enattendant,vousmontrezvotredernièreacquisition,unevoituredesport.

Tout est prévu, vous allez visiter le pays en passant par tous les points essentiels. Cen’estpastouslesjoursqu’onvaàl’étranger,ils’agitdenerienrater.On verrabien, déjà onpart.Dumomentqu’il y a des copains et du vin, tout vabien!Vousavezoubliélesclésdelamaisondevacances,pasgrave,onfaitdemitour…Tous lesans lamêmechose,onvavisiter lesparents,puisc’est lecampingetonse lacouledouce.Lesdoigtsenéventail,lesvacancesc’estfaitpourl’apéroetsereposer.Quandontravaillecommevoustravaillez, lesvacancessontsacrées.Alorsvouspartezpeumaisvouspartezloinetsipossibledansdesclubsluxueuxoùvousserezentrevous.



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L’idéal, avant de passer à la reconnaissance des Personnalités Couleurs de vos relations, c’est devraimentsavoirsedéfinir.Àpartirdecedocumentremplissezlestableauxsuivants.Ils’agitdemettredespourcentagesdecequevouspensezêtrepourdes situationsdifférentes.Éventuellement, faites‐vousaiderparunepersonnequivousconnaîtbienetquiconnaîtlesPersonnalitésCouleurs.

Faitesl’analysesuivantlessituations,ex:40%JAUNE,30%BLEU,15%VERT,15%ROUGE

Envacances,enrepos.

JAUNE

BLEU

VERT

ROUGE

Auboulot,dansunesituationhiérarchique,commechefpuiscommesubalterne.

JAUNE

BLEU

VERT

ROUGE

Dansvosactivitéshorstravail(Sports–Hobbies–Activitéscomplémentaires)

JAUNE

BLEU

VERT

ROUGE

Enfamille,avecvosenfants,votreconjointouconjointe.Avecvosparents.

JAUNE

BLEU

VERT

ROUGE



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EtMaintenant?MaintenantquevoussavezdequelleCouleurdominantevousêtes(enfin je l’espère),commentallez‐vousutilisercetteconnaissance?

1. Pour mieux vous comprendre et mieux vous accepter, revenez sur les caractéristiquesfondamentalesquifontdevouscequevousêtes.

2. Acceptez‐vousdansvosforces,maisaussidansvosfaiblesses.Vousêtescommecelaetcen’estnibien,nimal,c’estunacquit.

3. Sivouspensezavoirévoluerdansletempsetêtrepasséd’unedominanteCouleuràuneautre.Essayezderetrouvervotredominanted’origineetvivezla!

4. Commencez(jesuiscertainquevousavezdéjàcommencé)àregardervosrelationsautraversdesPersonnalitésCouleurs.C’estrichederenseignements.

DanslesautresformationsvidéojevousmontrecommentfacilementreconnaîtrelaCouleurdominanteapparented’unepersonnedevotreentourage.Sivousavezappréciécettepremièreproduction,lesvidéos,cedocument,mercid’enparlerdansvotreentourage.Touslesdétailssontsurlesite:http://www.personnalitescouleurs.comSivoussouhaitezmecontacter,soyezlesbienvenus!Parmail:[email protected]éléphone:+33(0)299694349Parcourrier:VCDI,9ruedeChateaubriand,35720,PLEUGUENEUC ÀBIENTÔT!

9 rue de chateaubriand – 35720 – pleugeuneuc –...

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