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CODECA

Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul

EDITAL 004/2015 - PROCESSO SELETIVO 001/2015

REALIZAO: CONCURSOS SS1

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A CODECA Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul faz saber que realizar Processo Seletivo para Preenchimento das seguintes vagas existentes e que porventura abrirem durante o prazo de validade para os empregos de: Assistente Administrativo, Assistente de Cargos e Salrios, Auxiliar Geral, Auxiliar de Mecnico II, Britadorista, Capinador II, Chapeador, Coletor, Contador, Eletricista de Veculos II, Encanador, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Lavador II, Marroeiro, Marteleteiro, Mecnico de Caminhes II, Mecnico de Mquinas Pesadas, Motorista, Operador de Estao de Tratamento de Efluentes, Operador de Mquinas I, Operador de Mquinas II, Operador de Mquinas III 220h/ms, Operador de Mquinas III 180h/ms, Operador de Usina, Psiclogo, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem do Trabalho, Tcnico em Segurana do Trabalho, Telefonista, Varredor e Varredor II.

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Processo Seletivo ser regido por este edital, seus anexos, editais complementares e eventuais retificaes.

1.1. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao.

1.2. A relao de empregos, vagas, requisitos, carga horria, salrio, tipos de prova e atribuies, objetos do Processo Seletivo, constam no item 2 deste Edital.

1.3. O candidato concorrer s vagas para os empregos no qual se inscrever, conforme item 2 deste edital.

1.4. A contratao dos candidatos habilitados obedecer ordem de classificao, devendo ser iniciada pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia e afrodescendentes, observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas, obedecendo proporcionalidade at o exaurimento das vagas reservadas. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, aplicar-se- a mesma regra e proporcionalidade prevista no item 3 deste edital.

1.5. Os candidatos aprovados sero contratados mediante as disposies da CLT Consolidao das Leis do Trabalho.

II - DO EMPREGO, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS, DA CARGA HORRIA, DO SALRIO, DOS TIPOS DE PROVAS E DAS ATRIBUIES.

2. QUADRO

Emprego

Nmero

de

Vagas

Vagas

para

Deficientes

Escolaridade/ Requisitos Mnimos

Carga

Horria

Semanal

Salrio Mensal (R$)

Tipos de

Prova

Vagas para

Afrodescendentes Inicial

Ps -

Experincia

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

5 - - Ensino Mdio Completo (2 grau

completo). 44 R$ 1.309,31 R$ 1.707,38 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Executar tarefas na rea administrativa da empresa de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pelas reas.

ASSISTENTE DE

CARGOS E

SALRIOS

CR - - Ensino Mdio Completo (2 grau


Atribuies Descrio Sumria: Auxiliar, controlar e executar a elaborao de projetos de remunerao e ferramentas de avaliao, junto ao Departamento

de Recursos Humanos, obedecendo a normas e procedimentos estabelecidos pela rea.

AUXILIAR GERAL CR - - Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 44 R$ 1.170,40 R$ 1.243,00

Objetiva

Teste Fsico

Atribuies Descrio Sumria: Auxiliar na execuo de trabalhos de limpeza urbana, construo e reforma, e tarefas de manutenes dentro das diversas

reas da CODECA ou fora dela, obedecendo s especificaes tcnicas, normas de segurana e orientao estabelecida.

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AUXILIAR DE MECNICO II

CR - -

Ensino Fundamental Incompleto (3 srie completa). Conhecimento em

mecnica veicular pesada e Carteira

Nacional de Habilitao (CNH) categoria B no mnimo.

36 R$ 1.036,26 R$ 1.191,70 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Auxiliar os mecnicos nos servios de manuteno mecnica pesada.

BRITADORISTA CR - - Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 44 horas R$ 1.667,52 R$ 1.917,67

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar o britador na produo de brita.

CAPINADOR II 20 2 2 Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 36 R$ 1.062,60 R$ 1.213,04

Objetiva

Teste Fsico

Atribuies Descrio Sumria: Efetuar capina nos locais estabelecidos, utilizando roadeiras, ps, enxada, vassoura e demais equipamentos similares

obedecendo s normas de segurana. Executar tarefas nas dependncias da CODECA.

CHAPEADOR 1 - - Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 44 R$ 1.309,31 R$ 1.707,38 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de chapeao em geral.

COLETOR 40 4 4 Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 36 R$ 1.389,07 R$ 1.648,74

Objetiva

Teste

Fsico

Atribuies Descrio Sumria: Realizar a coleta de resduos seletivos/orgnicos embalados, colocando-os nos caminhes da coleta, obedecendo as normas de segurana.

CONTADOR CR - -

Ensino Superior Completo (3 grau

completo) com formao em

Cincias Contbeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade

CRC.

44 R$ 3.557,41 R$ 4.091,00 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Responsvel pelas atividades contbeis da empresa. Administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e

administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditorias

internas e externas; realizar anlise econmica e financeira das demonstraes financeiras; atender solicitaes de rgos fiscalizadores.

ELETRICISTA DE

VECULOS II CR - -

Ensino Fundamental Completo (1

grau completo) e carteira nacional de

habilitao (CNH) categoria B no mnimo.

36 R$ 1.364,33 R$ 1.569,00

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de instalao e reparos eltricos de veculos e mquinas em geral.

ENCANADOR CR - - Ensino Fundamental Completo

(1 grau completo). 44 R$ 1.309,31 R$ 1.707,38

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de instalao e manuteno hidrulica em geral, conforme orientao recebida obedecendo a normas de

segurana.

ENGENHEIRO DE

SEGURANA DO

TRABALHO

CR - -

Ensino Superior Completo (3 grau completo) com formao em

Engenharia ou Arquitetura,

especializao em Engenharia de

Segurana do Trabalho e Registro

profissional no rgo de classe

competente.

44 8,5 Salrios

Mnimos Objetiva

Atribuies: Descrio Sumria: Controlar, identificar, determinar e analisar causas de acidentes de trabalho, estabelecendo plano de aes preventivas e

corretivas. Gerenciar atividades de conscientizao para sinalizao e normas de segurana do trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios e

mapas de risco.

LAVADOR II CR - -


grau completo). Carteira Nacional de Habilitao (CNH) categoria B no

mnimo.

36 R$ 1.071,25 R$ 1.396,94 Objetiva

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Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de lavagem e limpeza de veculos, mquinas e equipamentos da empresa, utilizando equipamentos e produtos adequados. Executar a lubrificao dos veculos conforme plano de trabalho estabelecido.

MARROEIRO CR - - Ensino Fundamental Incompleto

(3 srie completa). 44 horas R$ 1.667,52 R$ 1.917,67

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar o britador primrio na produo de pedra pulmo obedecendo s normas tcnicas, de qualidade, de segurana, sade

e meio ambiente, e procedimentos estabelecidos pela gerncia da rea de atuao.

MARTELETEIRO CR - - Ensino Fundamental Incompleto

(3 srie completa). 44 R$ 1.556,36 R$ 1.789,82

Objetiva

Teste

Fsico

Atribuies Descrio Sumria: Executar trabalhos de perfurao no solo ou rocha com martelete, perfuratriz pneumtica e/ou rompedor, operando seus

comandos, a fim de realizar aberturas para execuo de detonaes seguindo as especificaes tcnicas e as normas de segurana.

MECNICO DE

CAMINHES II 01 - -


grau completo) e conhecimentos em

mecnica de caminhes, mecnica diesel eletrnica e convencional e

seu funcionamento; Carteira

Nacional de Habilitao (CNH) Categoria B no mnimo.

36 R$ 1.546,26 R$ 1.778,20

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de mecnica em geral, visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento da vida til dos veculos.

Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e de preveno do meio ambiente.

MECNICO DE

MQUINAS

PESADAS

CR - -


grau completo), conhecimentos em

mecnica de mquinas pesadas (rodovirias) e Carteira Nacional de

Habilitao (CNH) Categoria B no

mnimo.

44 R$ 1.889,87 R$ 2.173,36

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Executar os servios de manuteno mecnica, em geral nas mquinas pesadas visando o seu perfeito funcionamento e

prolongamento de sua vida til.

MOTORISTA 30 3 3


grau completo); Carteira Nacional de

Habilitao (CNH) Categoria D no mnimo.

44 R$ 1.522,80 R$ 1.790,13 Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Conduzir os veculos da empresa, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e programas estabelecidos pela

rea.

OPERADOR DE ESTAO DE

TRATAMENTO DE

EFLUENTES

CR - -

Ensino Mdio Completo (2 grau completo), Curso Tcnico em

Qumica, Registro no Conselho Regional de Qumica CRQ.

44 R$ 1.667,52 R$ 1.917,67 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Executar trabalhos tcnicos e operar o tratamento de resduos slidos, efluentes lquidos e emisses atmosfricas.

OPERADOR DE

MQUINAS I CR - -

Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). Possuir Carteira

Nacional de Habilitao (CNH) categoria C no mnimo.

Conhecimento em funcionamento de

mquinas rodovirias pesadas (Motoniveladora e Trator de Esteira).

44 R$ 1.889,87 R$ 2.173,36

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar a Motoniveladora, ou Trator de Esteira, nos servios de terraplanagem, remoo de entulhos, regularizao do leito e

sub-leito para confeco da pavimentao, executar servio de nivelamento de pistas, manuteno de estradas e caminho de servio, obedecendo ao Cdigo

Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.

OPERADOR DE MQUINAS II

01 - -


srie completa). Possuir CNH categoria C no mnimo.

Conhecimento em funcionamento de

mquinas rodovirias pesadas (Retroescavadeira e Escavadeira

Hidrulica).

44 R$ 1.667,52 R$ 1.917,67

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar a Retroescavadeira ou a Escavadeira Hidrulica nos servios de escavao em solo, remoo de entulhos,

terraplanagem, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.

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OPERADOR DE

MQUINAS III -

220h/ms

CR - -

Ensino Fundamental Incompleto (3 srie completa). Possuir CNH

categoria C no mnimo.

Conhecimento em funcionamento de mquinas rodovirias (P

Carregadeira, Mini-Carregadeira,

Vibroacabadora de Asfalto, Trator Agrcola e Rolo Compactador).

44 horas R$ 1.556,36 R$ 1.789,82

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar a P Carregadeira, ou Mini-carregadeira, ou, Vibroacabadora de Asfalto, ou Trator Agrcola ou Rolo Compactador

nos servios de remoo de entulhos e carregamento de materiais, nos servios de pavimentao asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, obedecendo

ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.

OPERADOR DE MQUINAS III-

180h/ms

CR - -


srie completa). Possuir CNH

categoria C no mnimo. Conhecimento em funcionamento de

mquinas rodovirias (P

Carregadeira, Mini-Carregadeira,

Vibroacabadora de Asfalto, Trator

Agrcola e Rolo Compactador).

36 horas R$ 1.273,39 R$ 1.464,40

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar a P Carregadeira, ou Mini-carregadeira, ou, Vibroacabadora de Asfalto, ou Trator Agrcola ou Rolo Compactador nos servios de remoo de entulhos e carregamento de materiais, nos servios de pavimentao asfltica, no espalhamento da mistura betuminosa, obedecendo

ao Cdigo Nacional de Trnsito, ao itinerrio e aos programas estabelecidos pelas reas.

OPERADOR DE USINA

CR - - Ensino Fundamental Completo

(1 grau completo). 44 horas R$ 1.309,31 R$ 1.707,38

Objetiva

Prtica

Atribuies Descrio Sumria: Operar a usina de asfalto e/ou a usina de base obedecendo s especificaes tcnicas estabelecidas garantindo a produo de asfalto ou produo de base necessria.

PSICLOGO CR - -

Ensino Superior Completo Graduao em Psicologia e Registro

no Conselho Regional de Psicologia

CRP.

44 R$ 2.779,23 R$ 3.196,12 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Prestar assessoria tcnica na rea de desenvolvimento organizacional. Aplicar e apurar resultados de avaliaes psicolgicas. Atuar em conjunto com outros profissionais na operacionalizao do Plano de Classificao de Cargos e Salrios, Avaliao de Desempenho e

Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.

TCNICO EM CONTABILIDADE

1 - -

Ensino Mdio Completo (2 grau Completo), comprovante de

concluso do Curso Tcnico em

Contabilidade e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC.

44 R$ 1.778,70 R$ 2.045,51 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Executar a escriturao analtica dos atos ou fatos administrativos, contbeis e financeiros observando as exigncias legais

vigentes.

TCNICO EM ENFERMAGEM DO

TRABALHO

CR - -

Ensino Mdio Completo (2 Grau

Completo), comprovante de

concluso do Curso Tcnico em Enfermagem com Especializao em

Enfermagem do Trabalho e registro

no Conselho Regional de Enfermagem COREN.

44 R$ 1.556,36 R$ 1.789,82 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem no setor de medicina do trabalho atendendo e orientando os funcionrios

no ambulatrio da CODECA.

TCNICO EM SEGURANA DO

TRABALHO

CR - -

Ensino Mdio Completo (2 grau

completo) e Curso Tcnico em Segurana do Trabalho, e Registro

profissional expedido pelo Ministrio

do Trabalho e Emprego - MTE.

44 R$ 1.667,52 R$ 1.917,67 Objetiva

Atribuies Descrio Sumria: Elaborar, participar e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria, acompanhamento e

avaliao na rea. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho. Participar de percias e fiscalizaes, integrando os processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho.

Gerenciar documentao de SST. Investigar e analisar acidentes de trabalho, recomendando medidas de preveno e controle.

TELEFONISTA CR - - Ensino Mdio Completo (2 grau


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Atribuies Descrio Sumria: Atender a chamadas telefnicas internas e externas, operando os equipamentos e prestando corretamente as informaes solicitadas.

VARREDOR 5 - - Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 44 R$ 1.298,75 R$ 1.394,30

Objetiva

Teste

Fsico

Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de remoo de lixo, varrio e limpeza nas ruas, parques, praas, escadas, passeios pblicos e logradouros

pblicos, acondicionando o lixo em sacos.

VARREDOR II CR - - Ensino Fundamental Incompleto (3

srie completa). 36 R$ 1.062,60 R$ 1.140,79

Objetiva

Teste Fsico

Atribuies Descrio Sumria: Executar servios de remoo de lixo, varrio e limpeza nas ruas, parques, praas, escadas, passeios pblicos e logradouros

pblicos, acondicionando o lixo em sacos. Conservar a limpeza de ruas e logradouros pblicos por meio das varries.

CR = Cadastro de Reserva 2.1. Benefcios oferecidos pela empresa:

a) Assistncia Odontolgica bsica.

b) Assistncia Psicolgica bsica.

c) Assistncia Social bsica.

d) Plano de Sade para os empregados com taxa de participao sobre o valor do plano.

e) Vale Alimentao no valor de R$ 497,38 com taxa de participao sobre o valor do vale.

2.2. O cadastro de reserva, no interesse exclusivo da administrao, ser aproveitado medida que surgirem vagas, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo.

2.3. So requisitos para inscrio:

a) Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e da Constituio Federal, 1 do Art. 12;

b) Ter idade mnima de 18 anos na data da admisso;

c) Habilitao para o emprego.

2.4. INSCRIES: perodo, horrio e local.

2.4.1. As inscries sero realizadas via Internet, pelo site www.concursosss1.com.br a partir das 9h do dia 08 de julho de 2015 at s 23h59min do dia 27 de julho de 2015, e opcionalmente na ADM INFORMTICA E LAN HOUSE, localizado na Av. Jlio de Castilhos, n 194/sala 01 - Bairro Nossa Senhora de Lourdes - Caxias do Sul/RS, no perodo de 08/07/2015 a 27/07/2015, no horrio das 9h s 18h, de segunda-feira sexta-feira, onde sero disponibilizados computadores e pessoal treinado para orientar os candidatos em relao a realizao das inscries.

III - DAS VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICINCIA E AFRODESCENDENTES

3. 1. DAS VAGAS RESERVADAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA:

3.1.1. Aos candidatos portadores de deficincia sero destinadas 10% (dez por cento) das vagas do emprego ao qual se candidatou e desde que as atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. O mesmo critrio ser adotado para o cadastro de reserva.

3.1.2. Para os portadores de deficincia interessados em concorrer s vagas reservadas, sero adotados os critrios contidos na Lei Estadual n. 10.228/1994, na Lei n. 7.853/1989 e no Decreto Federal n. 3.298/1999.

3.1.3. O candidato portador de deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere a contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas (prova objetiva, prova prtica, teste de esforo fsico, quando couber).

3.1.4. A inscrio do portador de deficincia ser feita no mesmo formulrio dos demais candidatos.

3.1.5. O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar a documentao conforme solicitado ser desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no Processo Seletivo.

3.1.6. Na hiptese do no aproveitamento das vagas destinadas aos portadores de deficincia, por reprovao
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ou por no atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, essas vagas sero utilizadas pelos demais candidatos, respeitada rigorosamente a ordem da classificao final dos candidatos aprovados.

3.1.7. Alm das 3h destinadas realizao das provas objetivas, excepcionalmente, poder ser concedido ao portador de deficincia, 20% de tempo adicional, para realizao das mesmas, desde que solicitado no ato da inscrio, observando o Artigo 40, 2 do Decreto-lei 3.298/99.

3.1.8. O candidato portador de deficincia, para ter direito s garantias asseguradas pela Legislao vigente, inclusive a disposta no item 3.1.7, dever preencher, no momento de inscrio via internet, declarao de que portador de deficincia nos termos do Decreto Federal n. 3.298/99, com respectivo cdigo de Classificao Internacional de Doenas - CID e o tipo de sua deficincia, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, etc.).

3.1.8.1 O candidato dever entregar, at o 1 dia til aps o encerramento das inscries, no endereo da CODECA - RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382, Bairro Centenrio, em Caxias do Sul-RS - no horrio das 8h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min, os seguintes documentos:

a) laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada), emitido h menos de um ano, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia;

b) requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficincia; b2) a necessidade de condio especial, prova especial e/ou tempo adicional, se for o caso (conforme modelo do Anexo IV deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito no prprio anexo e sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;

c) parecer original emitido por especialista da rea de sua deficincia, atestando a necessidade de tempo adicional, somente para o caso de pedido de tempo adicional, conforme Lei Federal n 7. 853, de 24 de outubro de 1989 e alteraes. Caso no seja apresentado o parecer, o candidato no ter deferida a sua solicitao.

3.1.8.2 Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo determinado, no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas reservadas, no tendo direito vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio.

3.1.8.3 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.

3.1.8.4 As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais e tempo adicional sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.1.9. Os candidatos classificados que se declararam, no ato da inscrio, como portadores de deficincia, submeter-se-o avaliao da equipe multiprofissional, no momento da admisso, para verificao da compatibilidade entre sua deficincia e o exerccio das atribuies especficas do emprego pretendido, por ocasio da convocao para a apresentao dos documentos, conforme disposto no enunciado XI dos requisitos bsicos para a contratao.

3.1.9.1 O candidato que na avaliao da equipe multiprofissional ficar constatado que a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego, ter direito a vaga reservada.

3.1.9.2 O candidato que na avaliao da equipe multiprofissional ficar constatado que no possui deficincia, no ter direito vaga reservada e permanecer na lista geral de candidatos.

3.1.9.3 O candidato que na avaliao da equipe multiprofissional ficar constatado que a deficincia impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego para o qual foi aprovado, ou seja, havendo incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego, o candidato ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

3.1.9.4 O candidato que no comparecer avaliao com a equipe multiprofissional nas datas e horrios estabelecidos, ser automaticamente eliminado da listagem de candidatos portadores de deficincia, permanecendo na lista geral de candidatos.

3.1.10 A equipe multiprofissional ser nomeada pela CODECA e composta por 01 (um) mdico, 01 (um) assistente social, 01 (um) psiclogo e 03 (trs) profissionais integrantes do emprego almejado pelo candidato. Caso no haja no quadro funcional, sero substitudos por profissionais em funes de natureza assemelhada definida pelo setor de Cargos e Salrios. No havendo funes de natureza assemelhada, sero convocados 3 membros da CIPA: o presidente, um representante dos empregados e um do empregador.

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3.1.11 Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou de adaptao em outro emprego, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.

3.1.12 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.

3.2 DAS VAGAS RESERVADAS PARA AFRODESCENDENTES: 3.2.1 assegurado ao candidato o direito de optar por concorrer a uma das vagas reservadas aos afrodescendentes, nos termos da Lei Municipal n 6.377/05, as quais totalizam 10% das vagas oferecidas. 3.2.2 Os candidatos afrodescendentes participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas. 3.2.3 O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade do Processo Seletivo, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior, ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco), conforme Decreto Municipal n 15.956/12. 3.2.4 Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, mediante declarao, reconhecida em Cartrio, identificando-se de cor preta ou parda e pertencente raa/etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de empregados, conforme o disposto no art. 2 do Decreto Municipal n 13.146/07. 3.2.5 Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas gerais do Processo Seletivo. 3.2.6 Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item 3.2.4, aps a homologao das inscries para a respectiva reserva de vagas, sujeitar-se- o candidato anulao da inscrio no Processo Seletivo e de todos os atos e efeitos da decorrentes, e pena de demisso caso j nomeado. 3.2.7 A comprovao da condio de afrodescendente dar-se- mediante autodeclarao, identificando-se o candidato como sendo de cor negra ou parda, pertencente raa/etnia negra, conforme modelo constante no Anexo V deste Edital, devendo a mesma ser reconhecida em Cartrio. 3.2.8 A declarao preenchida, assinada e reconhecida em Cartrio dever ser entregue no perodo de 08/07/2015 a 27/07/2015, no endereo da CODECA RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382, Bairro Centenrio, em Caxias do Sul RS, no horrio das 8h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min, juntamente com o boleto de inscrio. O candidato dever apresentar-se munido de Documento de Identidade. 3.2.9 Caso haja dvidas quanto descendncia, por parte da referida Comisso, esta poder solicitar qualquer espcie de prova comprobatria, posteriormente, desde que no exceda o prazo estabelecido neste Edital. 3.2.10 O candidato inscrito como afrodescendente que no comparecer com a documentao conforme solicitada, junto CODECA, no prazo determinado, por qualquer motivo, ter sua inscrio homologada somente para as vagas gerais do Processo Seletivo.

IV - DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS, DOS DOCUMENTOS E DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

4. As inscries devero ser realizadas conforme disposto no item 2.4.

4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital e em seus anexos, em relao s quais no se poder alegar desconhecimento.

4.2. Os candidatos podero inscrever-se para mais de um emprego, desde que observados os turnos de aplicao das provas objetiva, conforme segue: MANH: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE MECNICO II, BRITADORISTA, COLETOR, CONTADOR, LAVADOR II, MARTELETEIRO, MECNICO DE CAMINHES II, OPERADOR DE MQUINAS I, OPERADOR DE MQUINAS II, PSICLOGO, OPERADOR DE USINA, TCNICO DE CONTABILIDADE, TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO, VARREDOR II. TARDE: ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS, AUXILIAR GERAL, CAPINADOR II, CHAPEADOR, ELETRICISTA DE VECULOS II, ENCANADOR, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO,

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MARROEIRO, MECNICO DE MQUINAS PESADAS, MOTORISTA, OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES, OPERADOR DE MQUINAS III 220H/MS, OPERADOR DE MQUINAS III 180H/MS, TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, TELEFONISTA, VARREDOR. 4.3. Todas as informaes constantes no documento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.

4.4. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio.

4.5. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para fazer as provas, pessoa com deficincia ou no, dever solicitar eletronicamente, no momento da inscrio, as condies especiais necessrias, conforme modelo disposto na tela de inscrio.

4.6. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.

4.7. Os candidatos podero ser submetidos a exame perante junta mdica, composta de pelo menos dois mdicos, da instituio contratada para comprovar a necessidade da condio especial solicitada.

4.8. Para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, ser disponibilizada sala reservada para acomodar o acompanhante e a criana.

4.8.1. A candidata que no levar acompanhante, conforme previsto no item 4.8, no realizar a prova.

4.9. Para a efetivao da inscrio na internet, o candidato dever:

a) realizar o cadastro na Internet, gerando a ficha de inscrio (boleto bancrio) para o emprego ao qual concorre;

b) pagar o boleto gerado com o cadastro, at a data de vencimento prevista no mesmo, nas agncias da rede bancria credenciada ou via internet.

4.10. O candidato far as provas na cidade de Caxias do Sul RS.

4.11. Aps a confirmao de pagamento da inscrio, o candidato no poder mais alterar o emprego para o qual se inscreveu.

4.12. Os valores das inscries sero:

ESCOLARIDADE EMPREGO VALOR

Fundamental Incompleto

AUXILIAR GERAL

R$ 40,00


BRITADORISTA

CAPINADOR II

CHAPEADOR

COLETOR

MARROEIRO

MARTELETEIRO

OPERADOR DE MQUINAS I

OPERADOR DE MQUINAS II

OPERADOR DE MQUINAS III - 220H/MS

OPERADOR DE MQUINAS III - 180H/MS

VARREDOR

VARREDOR II

Fundamental Completo

ELETRICISTA DE VECULOS II

R$ 40,00

ENCANADOR

LAVADOR II

MECNICO DE CAMINHES II

MECNICO DE MQUINAS PESADAS

MOTORISTA

OPERADOR DE USINA

Mdio Completo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

R$ 50,00 ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS

OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES

TCNICO EM CONTABILIDADE

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TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

TELEFONISTA

Superior Completo

CONTADOR

R$ 100,00 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

PSICLOGO

4.13. No ser aceito comprovante de depsito, ou qualquer outra forma de pagamento que no esteja estabelecida neste Edital.

4.14. No ser devolvida, em hiptese alguma, a importncia recolhida pelo candidato referente taxa de inscrio.

4.15. O deferimento da inscrio est vinculado comprovao do pagamento do boleto bancrio pela instituio bancria credora.

4.16. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.

4.17. No ser aceita inscrio por fax, via postal, condicional ou fora do perodo estabelecido.

4.17.1. A empresa Concursos SS1, organizadora do Processo Seletivo, no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

4.17.2. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos requisitos aqui fixados.

4.17.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo do Processo Seletivo aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

4.17.4. A falsidade de informaes e/ou de documentos fornecidos, verificada em qualquer tempo, resultar na anulao de todos os atos decorrentes da inscrio.

4.18. O prazo final para pagamento das inscries ser at o primeiro dia til subsequente ao seu encerramento - 28/07/2015.

4.19. Aps o pagamento da inscrio no ser aceito pedido de alterao dos dados indicados na ficha de inscrio.

4.20. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da admisso, tais como escolaridade e outros previstos no enunciado XI deste Edital DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO.

V DA DIVULGAO

5. A divulgao oficial de todas as etapas referentes a esta Prova de Seleo se dar na forma de Editais, Extratos de Editais ou Avisos, atravs dos seguintes meios e locais:

a) publicao no jornal Pioneiro;

b) divulgao eletrnica pelo site www.concursosss1.com.br;

c) divulgao no mural da COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE CAXIAS DO SUL - CODECA, na RSC 453, n. 31.382, Bairro Centenrio, Caxias do Sul - RS.

5.1. de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar todas as publicaes referentes a este Processo Seletivo.

VI DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

6. A Prova de Seleo consistir em provas objetivas, provas prticas e testes de esforo fsico de acordo com especificidade do emprego, conforme estabelecido no item 2. As provas objetivas, provas prticas e teste de esforo fsico so de carter classificatrio e eliminatrio.

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6.1. DA PROVA OBJETIVA

6.1.1. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de reas de conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas.

6.1.2. As questes da prova objetiva sero elaboradas pelo sistema de mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A, B, C e D) com uma nica resposta correta.

6.1.3. Os contedos das provas constam do Anexo I deste Edital.

6.1.4. prova objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos.

6.1.5. A pontuao final da prova objetiva ser obtida atravs da soma dos pontos obtidos em cada rea de conhecimento.

6.1.6. Sobre os pontos obtidos pelos candidatos incidiro os pesos especificados no Quadro de Provas.

6.1.7. Ser eliminado o candidato que no alcanar o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao total da prova objetiva.

6.1.8. A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova.

6.1.9. As provas objetivas sero realizadas em Caxias do Sul, em dois perodos, conforme segue:

MANH: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE MECNICO II, BRITADORISTA, COLETOR, CONTADOR, LAVADOR II, MARTELETEIRO, MECNICO DE CAMINHES II, OPERADOR DE MQUINAS I, OPERADOR DE MQUINAS II, PSICLOGO, OPERADOR DE USINA, TCNICO DE CONTABILIDADE, TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO, VARREDOR II.

TARDE: ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS, AUXILIAR GERAL, CAPINADOR II, CHAPEADOR, ELETRICISTA DE VECULOS II, ENCANADOR, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, MARROEIRO, MECNICO DE MQUINAS PESADAS, MOTORISTA, OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES, OPERADOR DE MQUINAS III 220H/MS, OPERADOR DE MQUINAS III 180H/MS, TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, TELEFONISTA, VARREDOR. 6.1.10. Os candidatos sero notificados no caderno de provas sobre:

a) a data de divulgao e disponibilidade do gabarito das provas objetivas e;

b) a data de abertura do prazo recursal sobre o gabarito e as datas para interpor recursos.

6.2. QUADRO DE PROVAS OBJETIVAS

EMPREGOS Tipo de prova/rea de

conhecimento N

QUESTES PESO

N PONTOS

Aprovao: pontuao

mnima

QUADRO 1 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AUXILIAR GERAL BRITADORISTA CAPINADOR II CHAPEADOR

COLETOR MARROEIRO

MARTELETEIRO OPERADOR DE MQUINAS I OPERADOR DE MQUINAS II

OPERADOR DE MQUINAS III - 220h/ms OPERADOR DE MQUINAS III - 180h/ms

VARREDOR VARREDOR II

Lngua Portuguesa

Matemtica

20

20

2,5

2,5

50

50

- -

TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 2 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS


Lngua Portuguesa

Matemtica

Conhecimentos Especficos

15

15

10

2,5

2,5

2,5

37,5

37,5

25

- - -

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TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 3 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENCANADOR LAVADOR II MOTORISTA

Lngua Portuguesa

Matemtica

20

20

2,5

2,5

50

50

- -

TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 4 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

OPERADOR DE USINA

Lngua Portuguesa

Matemtica

Informtica

15

15

10

2,5

2,5

2,5

37,5

37,5

25

- - -

TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 5 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ELETRICISTA DE VECULOS II MECNICO DE CAMINHES II

MECNICO DE MQUINAS PESADAS

Lngua Portuguesa

Matemtica


15

15

10

2,5

2,5

2,5

37,5

37,5

25

- - -

TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 6 - ENSINO MDIO COMPLETO

TELEFONISTA

Lngua Portuguesa

Matemtica

Informtica

15

15

10

2,5

2,5

2,5

37,5

37,5

25

- - -

TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 7 - ENSINO MDIO COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE CARGOS E SALRIOS

OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES

TCNICO EM CONTABILIDADE TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Lngua Portuguesa

Matemtica

Informtica


10

10

10

10

2,5

2,5

2,5

2,5

25

25

25

25

- - - -

TOTAL 40 - 100 50

QUADRO 8 - ENSINO SUPERIOR COMPLETO COM CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CONTADOR ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

PSICLOGO

Lngua Portuguesa

Matemtica

Informtica


10

10

10

10

2,5

2,5

2,5

2,5

25

25

25

25

- - - -

TOTAL 40 - 100 50

6.3. DO LOCAL E DA REALIZAO DA PROVA

6.3.1. As provas objetivas sero realizadas em 30/08/2015, em Caxias do Sul, conforme os turnos descritos no item 6.1.9.

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6.3.1.1. A data da prova objetiva poder ser alterada em caso de necessidade.

6.3.2. O local e horrio de realizao das provas objetivas sero divulgados por Edital a partir da homologao das inscries.

6.3.3. S ser permitida a realizao da prova na data, no local e no horrio constante na listagem de convocao.

6.3.4. As provas tero a durao mxima de 03 (trs) horas, incluso o tempo para a realizao da prova objetiva e o preenchimento do carto-resposta.

6.3.5. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do afastamento do candidato da sala de provas, ressalvado o previsto no item 3.1.7.

6.3.6. O candidato dever comparecer ao local determinado no mnimo trinta minutos antes da hora marcada, munido de documento original de identificao com foto, caneta esferogrfica preta ou azul e comprovante de inscrio. Tal comprovante poder ser exigido, a critrio da organizadora da prova, para dirimir eventuais dvidas quanto inscrio.

6.3.6.1. Caso o candidato no esteja na lista de candidatos homologados, e no apresentar o documento de inscrio com a comprovao de pagamento da mesma, no ser permitido que ingresse em sala, para realizar a Prova Objetiva.

6.3.7. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de Habilitao ou Passaporte, dentro do prazo de validade.

6.3.8. Somente ser permitido o ingresso na sala de prova para o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no item anterior, desde que o documento permita, com clareza, a sua identificao.

6.3.9. Como nenhum documento ficar retido, no sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.

6.3.9.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital.

6.3.10. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao, no sendo admitido candidato retardatrio, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.

6.3.11. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.

6.3.12. No ser permitido ao candidato realizar a prova portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, ponto eletrnico, mp3, tablet), bon e chaves.

6.3.12.1. Caso o candidato leve arma dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos (desligados) devero ser depositados em sacos plsticos fornecidos pelo fiscal, e acondicionados abaixo da cadeira sob sua guarda e responsabilidade do candidato.

6.3.12.2. As Empresas Concursos SS1 e CODECA no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.

6.3.13. O descumprimento do descrito no subitem 6.3.12 deste edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.

6.3.14. Ser, ainda, excludo do Processo Seletivo o candidato que:

a) fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie;

b) utilizar mquina calculadora ou outro equipamento eletrnico de qualquer tipo;

c) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

d) for surpreendido em comunicao com outros candidatos;

e) fizer uso do celular, ou mantiver o mesmo ligado enquanto permanecer no local de prova;

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f) utilizar meios ilcitos para a execuo da prova;

g) no acatar as determinaes do edital do Processo Seletivo;

h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

i) desacatar o (s) fiscal (is) e/ou membro (s) da equipe de coordenao.

6.3.15. Aps a assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta, o candidato no poder ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.

6.3.16. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo.

6.3.17. Para que a questo seja considerada correta, apenas uma alternativa dever estar assinalada no carto-resposta.

6.3.18. Ser atribuda nota 0 (zero) questo que:

a) no apresentar nenhuma alternativa assinalada;

b) apresentar alternativa (s) rasurada (s);

c) tiver mais de uma alternativa assinalada;

d) apresentar alternativa marcada a lpis, ainda que legvel;

e) estiver assinalada diferente do proposto no carto-resposta.

6.3.19. Somente tero validade as alternativas lanadas no carto-resposta. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.

6.3.20. de exclusiva responsabilidade do candidato assinar e preencher devidamente o carto-resposta, bem como conferir os dados nele constantes.

6.3.21. O candidato dever ater-se s instrues contidas no carto-resposta, no edital e no caderno de questes.

6.3.22. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas implicar na automtica eliminao do candidato do certame. Tendo em vista o processo eletrnico de correo, no ser utilizado processo de desidentificao de provas.

6.3.22.1. O processo de correo eletrnica dos cartes de respostas aberto aos candidatos interessados, que podero acompanhar o ato pblico a ser realizado em data, local e horrio a ser informado por Edital.

6.3.23. O carto-resposta no ser substitudo, ressalvado se contiver erro de impresso.

6.3.24. Eventuais erros no caderno de provas ou carto-resposta referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento devero ser comunicados apenas no dia de realizao das provas, na sala de prova, junto ao fiscal que far o registro em ata.

6.3.24.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

6.3.25. Ao concluir a prova objetiva, o candidato dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta.

6.3.26. O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas 1 hora aps o incio da mesma.

6.3.27. O candidato somente poder levar o caderno de provas aps 1 hora e 30 minutos do incio da mesma.

6.3.28. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta e folha de relao dos candidatos presentes e ausentes e assinatura da ata de sala atestando que o envelope foi devidamente lacrado.

6.3.29. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas (objetiva, prtica, teste de esforo fsico) poder faz-lo em sala reservada.

6.3.29.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

6.3.29.2. A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).

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6.3.29.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal.

6.3.29.4. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e um (a) fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

6.3.30. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser considerado reprovado.

6.3.31. Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha, documento de Identidade. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.

6.3.32. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se s provas (objetiva, prtica, teste de esforo fsico) ou de nelas prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova.

6.4. DA PROVA PRTICA - Para os empregos de BRITADORISTA, ELETRICISTA DE VECULOS II, ENCANADOR, MARROEIRO, MECNICO DE CAMINHES II, MECNICO DE MQUINAS PESADAS, MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS I, OPERADOR DE MQUINAS II, OPERADOR DE MQUINAS III - 220H/MS, OPERADOR DE MQUINAS III - 180H/MS e OPERADOR DE USINA 6.4.1. A Prova Prtica ser aplicada em data a ser informada por Edital e destina-se a avaliar a experincia prvia do candidato, seus conhecimentos tcnicos, constando de demonstrao prtica de sua habilitao na execuo das atribuies do emprego.

6.4.2. Realizaro a prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, os candidatos aprovados na prova objetiva no limite estabelecido abaixo, sendo reservado o percentual de 10% a candidatos com deficincia e de 10% a candidatos afrodescendentes:

Emprego Limite

BRITADORISTA 40 primeiros classificados

ELETRICISTA DE VECULOS II 20 primeiros classificados

ENCANADOR 40 primeiros classificados

MARROEIRO 40 primeiros classificados

MECNICO DE CAMINHES II 20 primeiros classificados

MECNICO DE MQUINAS PESADAS 10 primeiros classificados

MOTORISTA 250 primeiros classificados

OPERADOR DE MQUINAS I 30 primeiros classificados

OPERADOR DE MQUINAS II 30 primeiros classificados

OPERADOR DE MQUINAS III - 220H/MS 30 primeiros classificados

OPERADOR DE MQUINAS III - 180H/MS 30 primeiros classificados

OPERADOR DE USINA 10 primeiros classificados

6.4.3.1. Todos os candidatos empatados, com a mesma nota, no limite mximo estabelecido no quadro anterior sero convocados para a prova prtica. Os demais candidatos estaro automaticamente eliminados do Processo Seletivo. 6.4.4. Na prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

6.4.4.1. Ser eliminado o candidato que, na prova prtica no obtiver, no mnimo, 50 pontos.

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6.4.5. S ser permitida a realizao da prova prtica na data, no local e no horrio constante na listagem de convocao.

6.4.5.1. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua realizao, tendo em vista as condies meteorolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) a CODECA reserva-se o direito de transferir, ou no, a realizao das provas e fixar dentro de 03 (trs) dias teis, a nova data para realizao da Prova.

6.4.6. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade da CODECA, poder ser procedida, a critrio da Banca de aplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu manejo, incorrendo em risco de danific-los.

6.4.7. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de no prejudicar o andamento do processo de avaliao bem como no intervir psicologicamente na avaliao dos demais candidatos.

6.4.8. Todos os candidatos devero apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedncia, em trajes apropriados para o teste, portando cdula de identidade e documento de inscrio e para os empregos de Motorista, Carteira Nacional de Habilitao CNH vlida e no mnimo categoria D; para os empregos de Operador de Mquinas I, Operador de Mquinas II, Operador de Mquinas III 220h/ms e Operador de Mquinas III 180h/ms, Carteira Nacional de Habilitao - CNH vlida e no mnimo categoria C. (No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma).

6.4.9. As provas prticas tero como base para avaliao as atribuies do respectivo perfil do emprego.

6.4.10. Critrios de avaliao das provas prticas:

BRITADORISTA: Esta prova prtica consistir na identificao dos componentes e das principais etapas da operao do britador secundrio, onde sero avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao dos componentes do britador secundrio e suas funes; b) Identificao das etapas realizadas para acionamento, funcionamento e desligamento do maquinrio. ELETRICISTA DE VECULOS: Esta prova prtica consistir na identificao de peas e execues de tarefas referentes ao emprego, sendo avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao de peas: O fiscal indicar uma bancada e sobre ela um conjunto de peas para que o candidato identifique-as; b) Efetuar um conserto eltrico em um veculo. ENCANADOR: Esta prova consistir na identificao de peas e execues de tarefas referentes ao emprego, sendo avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao de peas: o Fiscal indicar uma bancada onde sobre ela estar um conjunto de peas hidrulicas e ferramentas, para que o candidato, sobre as peas apontadas, as identifique corretamente. b) Montagem de um sistema hidrulico. Atravs de um croqui fornecido pelo fiscal, o candidato dever montar um sistema hidrulico. MARROEIRO: Esta prova prtica consistir na identificao dos componentes e das principais etapas da operao do britador primrio, onde sero avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao dos componentes do britador primrio e suas funes;

b) Identificao das etapas realizadas para o acionamento, funcionamento e desligamento do maquinrio;

c) Identificao de defeitos/problemas e solues a serem tomadas: o fiscal indicar componentes do britador

para que o candidato identifique qual defeito/problema que pode ocorrer e quais medidas devem ser tomadas

para solucionar o problema.

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MECNICO DE CAMINHES II: Esta prova consistir na identificao de peas e execues de tarefas referentes ao emprego, sendo avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao de peas: O fiscal indicar uma bancada e sobre ela um conjunto de peas para que o candidato identifique-as; b) Efetuar um conserto mecnico em um caminho.

MECNICO DE MQUINAS PESADAS: Esta prova consistir na identificao de peas e execues de tarefas referentes ao emprego, sendo avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao de peas: O fiscal indicar uma bancada e sobre ela um conjunto de peas para que o candidato identifique-as;

b) Efetuar um conserto mecnico em mquina pesada.

MOTORISTA: A prova prtica de direo, para o emprego de Motorista consistir em manobras no ptio e em via pblica, dever avaliar no mnimo os seguintes critrios: a) Verificao dos itens obrigatrios e necessrios para a conduo do veculo; b) Prtica de direo defensiva e econmica; c) Observncia da sinalizao e da legislao de trnsito; d) A forma de conduo (arrancadas, paradas, converses, estacionamento, manejo da embreagem, utilizao do freio a motor, uso das marchas da 1 5, reduo do veculo da 5 1 marcha, aumento da rotao do motor para fazer a marcha, controle do veculo na via de trfego, sinalizao do veculo, utilizao dos espelhos). OPERADOR DE MQUINAS I: Esta prova consistir na operao da mquina MOTONIVELADORA, num local de terra determinado utilizar o escarificador e, em um trecho de brita graduada realizar o nivelamento do terreno, movimentao da mquina no tempo mximo de quinze minutos, onde sero avaliados os seguintes aspectos. a) Vistoria na Motoniveladora antes de seu funcionamento; b) Operar corretamente a Motoniveladora; c) Execuo correta das tarefas, dentro do tempo determinado. OPERADOR DE MQUINAS II: Esta prova consistir na operao da mquina RETROESCAVADEIRA, num local determinado, onde a mesma ser utilizada para abertura de uma valeta de aproximadamente 5m (cinco metros) x 0,30m (trinta centmetros) de profundidade com descarregamento da terra em uma caamba, movimentao da mquina no tempo mximo de quinze minutos, onde sero avaliados os seguintes aspectos. a) Vistoria na Retroescavadeira antes de seu funcionamento; b) Operar corretamente a Retroescavadeira; c) Execuo correta das tarefas, dentro do tempo determinado. OPERADOR DE MQUINAS III 220h/ms e OPERADOR DE MQUINAS III 180h/ms: Esta prova consistir na operao da mquina MINI-CARREGADEIRA (BOB-CAT), num local determinado, onde a mesma ser utilizada para varrer um local com rea aproximada de 25m x 15m em pavimento, com a descarga do material varrido em uma caamba posicionada, movimentao da mquina no tempo mximo de quinze minutos, onde sero avaliados os seguintes aspectos: a) Vistoria na Mini-Carregadeira antes de seu funcionamento; b) Operar corretamente a Mini-Carregadeira; c) Execuo correta das tarefas, dentro do tempo determinado.

OPERADOR DE USINA: Esta prova prtica consistir na identificao dos componentes e das etapas da operao da Usina de Asfalto e da Usina de Base, onde sero avaliados os seguintes aspectos: a) Identificao dos componentes que compem a Usina de Base e suas respectivas funes;

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b) Identificao das etapas e seus respectivos comandos de acionamento, funcionamento e desligamento do

maquinrio da Usina de Base;

c) Identificao das etapas realizadas para acionamento, funcionamento e desligamento da Usina de Asfalto;

d) Demonstrar como se realiza o controle da operao no painel de comando da mquina e controle das

temperaturas dos tanques da Usina de Asfalto.

6.4.11. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.

6.4.12. O resultado da avaliao ser publicado em at 10 dias teis aps a data de realizao das provas prticas.

6.4.13. Demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro no edital de convocao especfico para essa etapa.

6.5. DO TESTE DE ESFORO FSICO - Para os empregos de AUXILIAR GERAL, CAPINADOR II, COLETOR, MARTELETEIRO, VARREDOR e VARREDOR II

6.5.1. Os Testes de Esforo Fsico sero aplicados em data a ser informada por Edital e destina-se a avaliar a capacidade fsica do candidato.

6.5.1.1. Realizaro os testes de esforo fsico, de carter eliminatrio e classificatrio, os candidatos aprovados na prova objetiva no limite estabelecido abaixo, sendo reservado o percentual de 10% a candidatos com deficincia e de 10% a candidatos afrodescendentes:

Emprego Limite

AUXILIAR GERAL 80 primeiros classificados

CAPINADOR II 250 primeiros classificados

COLETOR 300 primeiros classificados

MARTELETEIRO 15 primeiros classificados

VARREDOR 200 primeiros classificados

VARREDOR II 200 primeiros classificados

6.5.1.2. Todos os candidatos empatados, com a mesma nota, no limite mximo estabelecido no quadro anterior sero convocados para o teste de esforo fsico. Os demais candidatos estaro automaticamente eliminados do Processo Seletivo. 6.5.1.3. S ser permitida a realizao do teste de esforo fsico na data, no local e no horrio constante na listagem de convocao. 6.5.1.4. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao dos testes de esforo fsico na data fixada para sua realizao, tendo em vista as condies meteorolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) a CODECA reserva-se o direito de transferir, ou no, a realizao dos testes e fixar dentro de 03 (trs) dias teis, a nova data para realizao da Prova. 6.5.2. Para concorrer a este teste, o candidato dever apresentar-se com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para seu incio, em trajes apropriados para a prtica desportiva, portando documento de identidade e atestado mdico expedido no perodo de 30 (trinta) dias que antecede a aplicao da prova, que comprove boas condies para a prtica desportiva e atividades fsicas. 6.5.3. O atestado mdico dever ser entregue pelo candidato no momento da realizao dos Testes de Esforo Fsicos. 6.5.3.1. Caso o candidato no entregue o atestado mdico, ficar impedido de realizar mesma e ser eliminado do processo seletivo. 6.5.4. O teste esforo fsico consistir na avaliao das condies fsicas, atravs dos seguintes exerccios e respectivos ndices mnimos exigidos: a) Teste de abdominal - o candidato inicia o teste em decbito dorsal, com os joelhos flexionados, as plantas dos ps apoiados no solo com os calcanhares unidos a uma distncia de 30 a 45cm das ndegas, formando um ngulo menor que 90 graus. Os braos podem estar na cabea com as mos entrelaadas na nuca ou cruzados no tronco, com as mos apoiadas nos ombros opostos. O avaliador segura os ps do avaliado. O candidato dever contrair a musculatura abdominal e levar a cabea para frente, flexionando o tronco at tocar

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os joelhos com os cotovelos (se com as mos entrelaadas na nuca), ou at o nvel em que ocorra o contato da face anterior dos antebraos com as coxas (se com as mos cruzadas no tronco), retornando e retorna a posio inicial. I. Para o sexo masculino sero exigidas para aprovao 20 (vinte) repeties no mnimo;

II. Para o sexo feminino sero exigidas para aprovao 15 (quinze) repeties no mnimo.

b) Teste de Flexo-Extenso de cotovelos (Apoio)

I. Para o sexo masculino: Esta prova consistir em o candidato executar flexo-extenso dos cotovelos em apoio de frente no solo, com apoio simultneo dos ps no solo. Posio inicial: Decbito ventral, tronco e pernas estendidas e ps apoiados no solo, mos apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos. Durante a execuo do exerccio, deve haver flexo dos cotovelos at chegar prximo ao solo e retornar posio inicial, sem que o tronco e os joelhos toquem o solo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano superior das costas. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. Sero exigidas para aprovao 10 repeties no mnimo;

II. Para o sexo feminino: Esta prova consistir em o candidato executar flexo-extenso dos cotovelos em apoio de frente no solo, com apoio simultneo dos ps no solo. Posio inicial: Decbito ventral, tronco e pernas estendidas e ps apoiados no solo, mos apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos. Durante a execuo do exerccio, deve haver flexo dos cotovelos at chegar prximo ao solo e retornar posio inicial, sem que o tronco e os joelhos toquem o solo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano superior das costas. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. Sero exigidas para aprovao 07 repeties no mnimo.

c) Teste de corrida de 12 (doze) minutos - O teste dever ser realizado em 12 (doze) minutos em uma pista de atletismo ou circuito de piso regular e plano. Partindo da posio inicial de p, o candidato dever correr ou andar, podendo haver ou no interrupes, modificao de ritmo ou paradas. Faltando 01 (um) minuto para o encerramento do teste, ser emitido um sinal sonoro (com um apito) avisando os candidatos sobre o tempo j decorrido. Aps 12 (doze) minutos ser dado um sinal sonoro diferente e o candidato dever parar no lugar em que estiver. O candidato dever ficar em p, andando transversalmente na pista onde aguardar a anotao do seu percurso pelo fiscal do teste. O candidato no poder se retirar da pista para a parte interna ou externa da mesma antes de terminar o percurso mnimo e de ser autorizado pelo fiscal controlador de sua corrida. Caso isso ocorra, ser considerado que o candidato abandonou o teste e ser declarado ELIMINADO.

I. Para os candidatos do sexo masculino, ser considerado aprovado o candidato que percorrer nos 12 minutos a distncia de 2.000m (dois mil) metros no mnimo;

II. Para os candidatos do sexo feminino, ser considerada aprovada a candidata que percorrer nos 12 minutos a distncia de 1.600 (um mil e seiscentos) metros no mnimo.

6.5.4.1. O teste de esforo fsico de carter classificatrio e eliminatrio ser avaliado conforme tabela de pontuao:

MASCULINO FEMININO

Abdominal Abdominal

Nmero de abdominais Pontos Nmero de abdominais Pontos

Abaixo de 20 0 (eliminado) Abaixo de 15 0 (eliminada)

20 - 22 1 (aprovado) 15 - 17 1 (aprovada)




38 ou mais 5 (aprovado) 33 ou mais 5 (aprovada)

Flexo-extenso de Cotovelos (apoio) Flexo-extenso de Cotovelos (apoio)

Nmero de flexes Pontos Nmero de flexes Pontos

Abaixo de 10 0 (eliminado) Abaixo de 07 0 (eliminada)

10 - 12 1 (aprovado) 07 1 (aprovada)

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13 - 17 2 (aprovado) 08 13 2 (aprovada)



28 ou mais 5 (aprovado) 26 ou mais 5 (aprovada)

Corrida de 12 minutos Corrida de 12 minutos

Distncia Pontos Distncia Pontos

Abaixo de 2000m 0 (eliminado) Abaixo de 1600m 0 (eliminada)

2000 - 2050m 1 (aprovado) 1600 - 1650m 1 (aprovada)



2351 - 2500m 4 (aprovado) 1951 2100m 4 (aprovada)

2501m ou mais 5 (aprovado) 2101m ou mais 5 (aprovada)

6.5.4.2. Os candidatos que no atingirem o mnimo previsto nos testes sero considerados ELIMINADOS; 6.5.4.3. Os testes de esforo fsico so de carter eliminatrio e classificatrio, portanto, se o candidato for reprovado em uma das etapas, estar automaticamente eliminado das etapas posteriores. 6.5.4.4. A no realizao ou a eliminao em qualquer uma das etapas do Teste de Esforo Fsico elimina o candidato do Processo Seletivo. 6.5.5. O resultado da avaliao ser publicado em at 10 dias teis aps a data de realizao dos testes fsicos. 6.5.6. No haver segunda chamada para realizao dos testes sob nenhuma hiptese. 6.5.7. Demais informaes a respeito do Teste Fsico constaro no edital de convocao especfico para essa etapa. VII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

7. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate aos candidatos:

1) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;

2) para os casos previstos na Lei Federal n 11.689/2008, ser assegurada a preferncia em igualdade de condies em concurso pblico, desde que jurados, devidamente comprovado;

3) que obtiver maior nota na prova objetiva;

4) que obtiver maior nmero de acertos na rea de conhecimentos especficos (quando for o caso)

5) que obtiver maior nmero de acertos na rea de lngua portuguesa;

6) que obtiver maior nmero de acertos na rea de matemtica;

7) persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate se dar atravs do sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue: Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da loteria federal imediatamente anterior ao dia da efetiva realizao da prova objetiva, segundo os critrios a seguir:

a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser crescente;

b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser decrescente. 7.1. Os critrios de desempate s sero aplicados aps a realizao de todas as etapas (objetiva, prtica e fsica, quando for o caso).

VIII - DOS RECURSOS

8. O prazo para interposio de recurso ser de 3 (trs) dias teis contados a partir do dia til seguinte ao da publicao do fato que lhe deu origem.

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8.1. Os recursos devero ser dirigidos CODECA Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul, mediante requerimento, conforme Anexo III, contendo nome completo e nmero de inscrio do candidato, emprego a que concorre, nome da prova, especificao da questo, objeto do recurso, com exposio de motivos e fundamentao circunstanciada, encaminhado atravs da entrega diretamente no protocolo da CODECA no endereo RSC 453 (Rota do Sol), n 31.382, Bairro Centenrio, em Caxias do Sul-RS no horrio das 08h s 11h30min e das 13h30min s 17h45min ou atravs de SEDEX postado no Correios at s 17 horas do ltimo dia do prazo recursal. Quando enviados via SEDEX, ser considerada para a computao do prazo a data de postagem do recurso no Correio, que dever estar dentro do prazo estabelecido para os recursos, valendo a data que consta no carimbo de postagem do Correio.

8.1.1. Os pedidos de recursos devero ser apresentados, conforme modelo do Anexo III, em 2 (duas) vias, de forma legvel e devero estar dentro do prazo estabelecido. Dever ser utilizado 01 (um) formulrio para cada questo.

8.1.2. No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo.

8.2. S ser aceito recurso a respeito dos seguintes itens, a saber:

a) omisso do nome do candidato na relao de inscrio deferida ou indeferida;

b) ao indeferimento/no processamento de inscrio;

c) gabarito de resposta;

d) pontuao atribuda prova objetiva;

e) aos resultados das provas aplicadas;

f) pontuao final.

8.2.1. Caso haja recurso que seja deferido e necessite mudana no gabarito, no ser admitido outro recurso baseado no novo gabarito.

8.3. O recurso dever ser apresentado no formulrio prprio (Anexo III deste edital), disponvel no site www.concursosss1.com.br.

8.4. Recurso por procurao: Sero aceitos recursos por procurao desde que apresentado o documento de Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou particular, contendo poder especfico para o pedido de recurso, conforme Anexo VI deste edital. No h necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, pelo outorgante, com apresentao dos documentos necessrios, original e cpia para autenticao no local, ou cpia autenticada em cartrio.

8.5. No ser aceito recurso interposto por via carta, fac-smile (fax), telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, exceto via SEDEX.

8.5.1. Sero indeferidos os recursos que no atenderem os dispositivos aqui estabelecidos.

8.5.2. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora do Processo Seletivo, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independente de terem recorrido, quando sero computados os pontos respectivos, exceto para os que j receberam a pontuao.

8.5.3. Se houver alguma alterao de gabarito, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

8.6. A relao dos recursos deferidos e indeferidos ser divulgada no site www.concursosss1.com.br.

8.7. O candidato que tiver seu recurso indeferido e desejar obter a resposta do mesmo poder enviar a solicitao para Concursos SS1.

8.8. S sero considerados os recursos interpostos na forma e nos prazos estabelecidos neste edital.

IX - DA PONTUAO FINAL

9. A Pontuao Final para candidatos que concorrem aos empregos que exijam:

a) Apenas Prova Objetiva: a nota final a pontuao obtida na Prova Objetiva;

b) Prova Objetiva + Teste de Esforo Fsico: a nota final a soma das notas obtidas na Prova Objetiva e no Teste de Esforo Fsico;

c) Prova Objetiva + Prova Prtica: a nota final a soma das notas obtidas na Prova Objetiva (peso 40%) e na Prova Prtica (peso 60%), aplicando-se a seguinte frmula: NOTA FINAL = 0,4 . PO + 0,6 . PP.
http://www.concursosss1.com.br/http://www.concursosss1.com.br/

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9.1. A Classificao Final do Processo Seletivo ser divulgada por Edital, nos sites www.concursosss1.com.br e www.codeca.com.br e apresentar apenas os candidatos aprovados por emprego, em ordem decrescente de pontos e ser composta de trs listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e afrodescendentes, a segunda a pontuao dos candidatos com deficincia e a terceira com os afrodescendentes.

X - DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DA PROVA DE SELEO

10. O Resultado Final ser divulgado por empregos, ou seja, cada emprego, decorridos os prazos para interposio de recursos, ter o resultado homologado pela COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE CAXIAS DO SUL CODECA, publicado, atravs de Edital ou Aviso, conforme estabelecido no item V - DA DIVULGAO, deste Edital, e conter o nome dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de classificao.

10.1. O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo.

XI - DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

11. Para ser contratado o candidato dever:

11.1. Ter sido aprovado neste Processo Seletivo.

11.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1, da Constituio Federal.

11.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares.

11.4. Comprovar, na data da contratao, possuir os requisitos exigidos para o emprego.

11.5. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.

11.6. Ser aprovado em exame mdico admissional.

11.7. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais ou alvar de folha corrida.

11.8. Se, pessoa com deficincia for, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme declarado no ato da inscrio, emitido com prazo no superior a 30 dias, para posterior avaliao da equipe multiprofissional conforme item 3.8.

11.9. Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da contratao.

11.10. No ter sido funcionrio da CODECA, demitido por justa causa.

11.11. No ter sido funcionrio da CODECA nos ltimos 06 (seis) meses anteriores convocao recebendo salrio mensal superior ao previsto para o emprego ao qual est sendo contratado, salvo nos casos em que se verificar, concomitantemente, reduo de jornada e salrio.

XII - DA CONVOCAO DOS APROVADOS

12. Os candidatos sero convocados por ordem crescente da Classificao Final obtida.

12.1. A comunicao da convocao poder ser feita mediante publicao em jornal local de grande circulao, ou mediante comunicao por escrito diretamente ao candidato classificado, possuindo o mesmo prazo de 03 (trs) dias teis para se apresentar na Empresa e dar incio a documentao.

12.2. Em caso de no localizao do candidato classificado, a CODECA publicar em jornal local de grande circulao, possuindo o candidato o prazo de 03 (trs) dias teis, contados da data da publicao da convocao, para comparecer na Empresa e dar incio a documentao.

12.3. Os candidatos classificados que forem convocados e comparecerem na empresa dentro do prazo nos itens 12.1 e 12.2 tero 15 (quinze) dias para conclurem sua documentao, podendo este prazo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, mediante solicitao formal devidamente protocolada e justificada pelo convocado.

12.4. Aps a entrega da documentao, o candidato convocado ter 15 (quinze) dias para assumir o emprego.

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12.5. Findo os prazos mximos estipulados nos itens 12.3 e 12.4, o candidato que no tiver cumprido os procedimentos especificados em cada item e/ou for considerado INAPTO (em atestado de boas condies fsicas e mentais) perder todos os direitos de contratao e ser eliminado da seleo.

12.6. A no apresentao dos documentos e/ou preenchimento das condies acima, por ocasio da admisso implicar na eliminao do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrio no processo seletivo.

12.7. O candidato aprovado neste processo seletivo poder desistir do respectivo certame, definitiva ou temporariamente. Conforme especificado abaixo, estes termos equivalem a:

a) Desistncia Definitiva: no atendimento a convocao, nos prazos estabelecidos nos itens 12.2 e 12.3, no apresentao da documentao exigida para a contratao, inclusive exame mdico admissional, no prazo previsto no item 12.4, ou a pedido do candidato.

b) Desistncia Temporria: ser feita mediante requerimento endereado Gerncia de Recursos Humanos, na sede da CODECA, comunicando a sua desistncia temporria. Assim, o candidato renunciar a sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no processo seletivo, aguardando nova convocao que pode vir a efetivar-se no perodo de vigncia do processo de seleo. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito, mediante solicitao formal.

12.7.1. A Desistncia Temporria d direito ao candidato ser convocado novamente, uma nica vez, desde que o Processo Seletivo se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo Processo Seletivo tenham sido convocados em primeira chamada.

XIII - DAS DISPOSIES GERAIS

13. O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo.

13.1. A inexatido das informaes, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.

13.2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital prprio.

13.3. Os candidatos devero acompanhar todas as etapas do Processo Seletivo, atravs dos meios de divulgao previstos no item 5.

13.4. A CODECA e a Concursos SS1 no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato, inclusive quanto eventual contratao, decorrentes de:

a) endereo no atualizado;

b) endereo de difcil acesso;

c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;

d) correspondncia recebida por terceiros.

13.4.1. O fato do candidato no receber qualquer comunicado via postal, no ser argumento nem servir de motivo para quaisquer reclamaes, recursos e/ou anulaes. Segundo o item 5.1, de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes deste processo seletivo.

13.5. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo o candidato aprovado dever manter seu endereo e telefone atualizados, devendo em caso de alterao do mesmo comunicar oficialmente CODECA.

13.6. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo, ser respeitada a ordem de classificao obtida pelos candidatos para as contrataes nas vagas existentes ou que porventura vierem a existir, de acordo com suas necessidades e disponibilidade financeira da CODECA, no havendo obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos aprovados nesse certame.

13.7. A Concursos SS1 e a Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul CODECA no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos.

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13.8. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Processo Seletivo.

13.9. Os casos no previstos neste edital sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo, luz da legislao vigente.

13.10. So partes integrantes deste edital:

a) Anexo I - Contedo Programtico e Bibliografias;

b) Anexo II - Descrio de Empregos;

c) Anexo III - Formulrio para a Interposio de Recurso;

d) Anexo IV - Modelo de Requerimento - Pessoa com Deficincia;

e) Anexo V - Modelo de Declarao para Afrodescendentes;

f) Anexo VI - Modelo de Procurao.

Paulo Joo Ballardin Paulo Roberto Guimares Milton Luiz Balbinot

Diretor Presidente Presidente da Comisso Diretor Administrativo Financeiro

Caxias do Sul, 07 de julho de 2015.

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ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS OBS.: Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da legislao publicadas at a data do incio das inscries. Para os empregos do QUADRO 1 - AUXILIAR GERAL, BRITADORISTA, CAPINADOR II, CHAPEADOR, COLETOR, MARROEIRO, MARTELETEIRO, OPERADOR DE MQUINAS I, OPERADOR DE MQUINAS II, OPERADOR DE MQUINAS III, VARREDOR e VARREDOR II LNGUA PORTUGUESA (Comum a todos) Contedos: 1) Interpretao de texto: ideia central; leitura e compreenso das informaes; vocabulrio; substituio de palavras e expresses no texto. 2) Ortografia. 3) Acentuao. 4) Classes de palavras - identificao e flexes. 5) Sinnimos e antnimos.

MATEMTICA (Comum a todos) Contedos: 1) Sistema numrico: unidade, dezena, centena e milhar. 2) Nmeros naturais (N): propriedades, operaes bsicas, pares e mpares, sucessor e antecessor, numerais multiplicativos: dobro, triplo e qudruplo. 3) Nmeros decimais e fracionrios: propriedades, operaes bsicas. 4) Expresses numricas: operaes bsicas. 5) Sistema monetrio brasileiro. 6) Unidades de medida: comprimento, rea, massa, capacidade, tempo. 7) Porcentagem. 8) Interpretao de tabelas e grficos. 9) Geometria plana: permetro e rea de quadrilteros. 10) Raciocnio lgico. 11) Aplicao dos contedos acima listados em situaes cotidianas.

Para o emprego do QUADRO 2 - AUXILIAR DE MECNICO II LNGUA PORTUGUESA Contedos: 1) Interpretao de texto: ideia central; leitura e compreenso das informaes; vocabulrio; substituio de palavras e expresses no texto. 2) Ortografia. 3) Acentuao. 4) Classes de palavras - identificao e flexes. 5) Sinnimos e antnimos.

MATEMTICA Contedos: 1) Sistema numrico: unidade, dezena, centena e milhar. 2) Nmeros naturais (N): propriedades, operaes bsicas, pares e mpares, sucessor e antecessor, numerais multiplicativos: dobro, triplo e qudruplo. 3) Nmeros decimais e fracionrios: propriedades, operaes bsicas. 4) Expresses numricas: operaes bsicas. 5) Sistema monetrio brasileiro. 6) Unidades de medida: comprimento, rea, massa, capacidade, tempo. 7) Porcentagem. 8) Interpretao de tabelas e grficos. 9) Geometria plana: permetro e rea de quadrilteros. 10) Raciocnio lgico. 11) Aplicao dos contedos acima listados em situaes cotidianas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Contedos: 1) Conceitos bsicos de combustveis e abastecimento. 2) Verificao dos lubrificantes e fluidos do motor. 3) Lavagem de veculos. 4) Lavagem de peas. 5) Conhecimento de pneumticos e de lubrificao. 6) Diagnstico de defeitos 7) Higiene e segurana do trabalho. 8) Equipamentos de Proteo e Individual e Coletivo. 9) Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho. 10) Limpeza do local de trabalho. 11) Remoo de lixos e detritos. Referncias Bibliogrficas: - CHOLLET, H. M. Curso prtico e profissional para mecnicos de automveis. Hemus. - MANUAL. Manual Globo do Automvel - Diagnstico de defeitos e ferramentas bsicas. Globo. - MOURA, Walquir Baptista. Grande Enciclopdia Prtica: Mecnica do automvel, rodas e pneumticos. Editora Sculo

Futuro. - BRASIL. Normas Regulamentares (NR). Segurana e Medicina do Trabalho ou site do Ministrio do Trabalho -

Disponveis no http://portal.mte.gov.br/ - PACHECO, Waldemar Ju

91-codeca-004-2015-edital-abertura.pdf

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