๑ เรื่อง...
TRANSCRIPT
- ๑ -
๑๐๕. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๕๗๘๔/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงยดเงนทเหลอจำกกำรซอสกรไวไมคนใหนำยจำงโดยไมมสทธ ถอวำเปนกำรทจรตตอ
หนำทจงเลกจำงไดโดยไมจำยคำชดเชย และไมเปนกำรเลกจำงโดยไมเปนธรรม
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงผจดการฝายขาย จ าเลยประกอบกจการธรกจดานการเลยง
และจ าหนายสกร จ าเลยมอบหมายใหโจทกเปนผรบผดชอบโดยจ าเลยส ารองเงนใหโจทกไปซอสกรกอนม
ระยะเวลา ๑ วน ในทางปฏบตโจทกตองไปซอสกรในวนรงขนทนทและเมอด าเนนการแลวเสรจหากมเงนเหลอ
ตองรบคนจ าเลยทนท แตโจทกไมยอมคนเนองจากจ าเลยมคดทศาลลมละลายกลาง (ยนฟนฟกจการ)และ
จ าเลยคางจายเงนเดอนและเบยเลยง การทโจทกไมยอมคนเงนแกจ าเลยยอมเปนการอาศยโอกาสในต าแหนง
หนาทแสวงหาประโยชนส าหรบตนเองโดยมค านงถงความเสยหายตอองคกรถอเปนทจรตตอหนาทหรอกระท า
ผดอาญาแกนายจาง หากจ าเลยคางเงนเดอนโจทกกสามารถใชสทธยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงานหรอ
ทางศาลได มใชเหตทจะใชสทธยดเงนทเหลอจากการซอสกรเปนของโจทก พฤตการณของโจทกจ าเลยเลกจาง
ไดโดยไมตองจายคาชดเชยและไมตองบอกกลาวลวงหนา และมเหตผลอนสมควรทจ าเลยจะเลกจางโจทก
ไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม
๑๐๖. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๕๘๔๙/๒๕๕๕
เรอง อ ำนำจฟอง
โจทกเปนบรษทในเครอเดยวกบบรษทดอกไมใบหญา จ ากด และบรษทตางๆ อกหลายบรษทรวม
เรยกวา “เครออาคเตคกรป” แมบรษทดอกไมใบหญา จ ากด จะเปนบรษทในเครออาคเตคกรปเครอเดยวกบ
จ าเลยกตาม แตตางกเปนนตบคคลแยกจากกน ขณะทจ าเลยท ๑ สมครเปนพนกงานของบรษทดอกไมใบหญา
จ ากด และจ าเลยท ๒ และท ๓ เปนผค าประกนโดยท าสญญาค าประกนใหแกบรษทดอกไมใบหญา จ ากด
เทานน ไมไดท าสญญากบโจทกและในขณะนนโจทกยงไมมฐานะเปนนตบคคล ไมมขอความใดยนยอมให
สญญาค าประกนการท างานของจ าเลยท ๑ มผลเปนการค าประกนใหแกโจทกดวย จ าเลยท ๒ และท ๓ ไมใช
คสญญากบโจทก โจทกจงไมมอ านาจฟองจ าเลยท ๒ และท ๓
สญญาจางแรงงานนนไมจ าตองท าเปนหนงสอ เมอโจทกรบโอนจ าเลยท ๑ มาเปนพนกงานของ
โจทก สญญาจางแรงงานระหวางโจทกและจ าเลยท ๑ ยอมเกดขนแลว จ าเลยท ๑ จงเปนลกจางของโจทก
เมอจ าเลยท ๑ ท าผดสญญาจางแรงงานท าใหโจทกไดรบความเสยหาย โจทกจงมอ านาจฟองจ าเลยท ๑ ใหรบ
ผดตอโจทกได
- ๒ -
๑๐๗. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๕๕๓-๑๖๕๕๔/๒๕๕๕
เรอง ศำลฎกำยอนส ำนวนใหศำลชนตนฟงขอเทจจรงใหมวำคำเทยวเปนเงนทลกจำงไดรบในเวลำ
ท ำงำนปกต หรอเกนเวลำท ำงำนปกต และเปนคำจำงหรอไม
โจทกทงสองเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงพนกงานขบรถบรรทกขนสงน ามน โจทกทงสองไดรบ
คาจางเดอนละ ๖,๓๑๐ บาท และคาเทยวประมาณเดอนละ ๙,๕๐๐ – ๑๒,๐๐๐ บาท ตอมาจ าเลยเลกจาง
โจทกทงสองโดยจายคาชดเชยแตไมน าคาเทยวไปรวมค านวณดวย จ าเลยใหการวาคาเทยวไมเปนคาจางแตเปน
เพยงเบยขยนซงเปนเงนจงใจในการท างานตามทจ าเลยมอบหมาย จ าเลยจายเบยขยนตามระยะทางทขนสงอก
ทงจายเพอมใหพนกงานขบรถกระท าการทจรตในการสงสนคาใหแกลกคาโดยจายคายอมรบสนคาสญหาย
ใหแกพนกงานขบรถเพมขนนอกเหนอจากคาเทยวหากพนกงานขบรถขนสงสนคาไดปรมาณทถกตอง ศาล
แรงงานพพากษายกฟอง ศาลฎกาเหนวา เงนคาเทยวตามค าฟองของโจทกจะเปนคาจางตามมาตรา ๕
แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ หรอไม ตองเปนเงนคาเทยวทโจทกทงสองไดรบในเวลา
ท างานปกตแตศาลแรงงานกลางยงไมไดฟงขอเทจจรงวาเงนคาเทยวทโจทกไดรบมาแตละครงเปนการรบมาใน
เวลาท างานปกต หรอเกนเวลาท างานปกต และเงนคาเทยวอตราสดทายของโจทกไดรบคนละเทาใด ศาลฎกา
จงไมอาจพพากษาถงคาชดเชยทโจทกแตละคนยงขาดอยเทาใดได จงตองยอนส านวนใหศาลแรงงานกลางฟง
ขอเทจจรงดงกลาวเพมเตมตามมาตรา ๕๖ วรรคสาม แหงพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณา
คดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
๑๐๘. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๘๐๑/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงกระท ำละเมดในกำรท ำงำนตองรบผดชดใชคำเสยหำยตำมสวน ก ำหนดระยะเวลำ
ในกำรพจำรณำผลของกำรสอบสวนเกยวกบควำมผดกไมมบทบงคบของกฎหมำยหรอระเบยบขอบงคบ
ก ำหนดระยะเวลำไว
จ าเลยท ๑ เปนนตบคคลประเภทรฐวสาหกจ จ าเลยท ๒ ผวาการเปนผด าเนนการแทน โจทก
ทงสามเปนลกจางของจ าเลยท ๑ โจทกท ๑ เปนผจดการไฟฟาสวนภมภาคอ าเภอหลงสวน โจทกท ๒ เปน
พนกงานชางระดบ ๓ และโจทกท ๓ เปนพนกงานชางระดบ ๔ ในระหวางท างานโจทกทงสามปฏบตหนาท
ดวยความประมาทเลนเลออยางรายแรงท าใหจ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหาย จ าเลยท ๑ ตงคณะกรรมการ
สอบสวนแลวจงมค าสงลดอนดบเงนเดอนโจทกท ๒ และท ๓ ลงคนละ ๒ อนดบ ตงแตเดอนมกราคม ๒๕๔๕
เปนตนไป และมค าสงใหโจทกทงสามชดใชคาสนไหมทดแทนความรบผดทางละเมดคนละหนงในสาม คดเปน
เงนคนละ ๓๙๗,๒๙๖.๖๗ บาท เหนวา แมการตงคณะกรรมการสอบสวนชดแรกจะไมเปนไปตามหลกเกณฑ
ของกฎหมายทใชบงคบอยในขณะนนตาม แตตอมากมการตงคณะกรรมการสอบสวนชดท ๒ ขนใหม ซง
- ๓ -
เปนไปโดยถกตองและชอบดวยกฎหมาย โดยคณะกรรมการสอบสวนชดท ๒ ไดท าการสอบสวนขอเทจจรงโดย
ยดถอส านวนการสอบสวนของคณะกรรมการชดแรกมาใชในการพจารณาซงโจทกทงสามกยอมรบและไมได
คดคาน แมจ าเลยท ๑ จะมค าสงใหโจทกทงสามรบผดทางละเมดเมอวนท ๓๑ มนาคม ๒๕๔๖ ซงเปน
ระยะเวลาทเนนนานกตามแตในกรณดงกลาวกไมมบทบงคบของกฎหมายหรอระเบยบขอบงคบก าหนด
ระยะเวลาในการพจารณาผลของการสอบสวนเกยวกบความผด อกทงไมมเหตใหสอแสดงวาการพจารณาผล
ดงกลาวเปนไปโดยไมสจรต ค าสงของจ าเลยท ๑ จงชอบดวยกฎหมาย
๑๐๙. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๘๐๒/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงท ำหนงสอรบสภำพหนกบนำยจำงไวซงหนนนมำกกวำคำจำง นำยจำงจงมสทธน ำ
คำจำงทจะตองช ำระแกลกจำงมำหกกบหนดงกลำวได
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงพนกงานบญช-การเงน ตอมาไดลาออกจากงานโดยจ าเลย
คางจายคาจางแกโจทก ๑๕,๓๐๐ บาท จ าเลยตรวจพบวาโจทกยกยอกทรพยจ าเลยเปนเงนจ านวน
๑,๔๒๗,๓๓๖.๘๙ บาท จ าเลยรองทกขพนกงานสอบสวน โจทกยอมรบสภาพหนบางสวนโดยท าหนงสอรบ
สภาพหนยนยอมชดใชหนแกจ าเลย เมอคาจางทโจทกมสทธทจะไดรบจากจ าเลยมจ านวนนอยกวาคาเสยหาย
ทโจทกรบวาจะใชใหแกจ าเลยตามหนงสอรบสภาพหนซงเปนหนทไมมขอตอสแลว จ าเลยจงมสทธน าคาจางท
จะตองช าระใหแกโจทกมาหกกบหนทจ าเลยเปนเจาหนโจทกได
๑๑๐. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๘๐๓/๒๕๕๕
เรอง กระท ำควำมผดรำยแรงและจงใจท ำใหนำยจำงไดรบควำมเสยหำย
จ าเลยรบโจทกท างานต าแหนงผจดการฝายบรการน ามนเชอเพลง ขณะทโจทกปฏบตหนาทไดให
สนเชอหรอปลอยสนเชอน ามนแกสมาชกเกนวงเงน ๑๐ ราย โดยไมมอ านาจ และใหสนเชอแกบคคลทมใช
สมาชกของจ าเลยเปนการฝาฝนระเบยบ ไมคดดอกเบยเมอลกคาสนเชอน ามนผดนดไมช าระราคาภายใน
๓๐ วน เหนวา แมการกระท าของโจทกเปนไปเพอบรหารกจการสถานบรการน ามนเชอเพลงแตการไมคด
ดอกเบยตามระเบยบตามสทธของจ าเลยโดยโจทกไมน าเรองแจงหรอขอความเหนชอบตอผบงคบบญชาหรอ
คณะกรรมการด าเนนการของจ าเลยกอนด าเนนงาน ถอไดวาโจทกไดกระท าโดยจงใจและเปนเหตใหจ าเลยตอง
เสยหายขาดประโยชน สวนกรณเรองการโยกยายถายเทน ามนนน น ามนทสงซอมาเปนของจ าเลย การทโจทก
น าทรพยสนของจ าเลยออกใหผอนยมใชเปนการกระท านตกรรมในทางทใหจ าเลยเสยหายเพราะตองขาด
ประโยชนในการใชทรพยสนของตนเอง อกทงยงตองสงซอน ามนใหมมาเพอจ าหนาย ทงผยมไปกไดประโยชน
เพราะไมตองลงทนแตไดก าไรจากผลตางของราคาน ามนทขายไดซงจะไดราคาสงกวาราคาทผยมซอน ามน
- ๔ -
มาสงคนใหแกจ าเลย และโจทกไมเคยแจงหรอขอความเหนชอบตอผบงคบบญชา ดงนนการกระท าของโจทก
ถอไดวาจงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหายและเปนการกระท าความผดรายแรง จ าเลยจงเลกจางโดยไมจาย
คาชดเชย
๑๑๑. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๘๐๔/๒๕๕๕
เรอง ผค ำประกนตองรบผดตำมสญญำค ำประกนกำรท ำงำนของลกจำงไมเกนวงเงนค ำประกน
ตำมสญญำ
จ าเลยท ๑ เปนลกจางของโจทกต าแหนงพนกงานขบรถยนตโดยสาร มจ าเลยท ๒ เปน
ผค าประกน ระหวางท างานจ าเลยท ๑ ทจรตยนขอหนงสอรบรองการรกษาพยาบาลเปนเทจท าใหโจทก
เสยหายตองจายคารกษาพยาบาลแกโรงพยาบาลเปนเงน ๑๘๘,๓๘๖ บาท ขาดงานตดตอกนเกนกวา ๗ วน
ถอดเครองเลนวดโอและเครองเสยงทตดอยในรถยนตรวมราคา ๑๕,๕๐๐ บาท ตอมาโจทกไลจ าเลยออก
จากงาน เหนวา หนงสอค าประกนระบวาจ าเลยท ๒ ยอมรบผดอยางลกหนรวมกบจ าเลยท ๑ ไมวา
ความเสยหายนนจะเกดขนโดยเจตนาหรอประมาทหรอกอหน อนจะตองชดใชตอโจทกรวมทงบรรดา
ความเสยหายทโจทกตองรบผดตอบคคลภายนอกในฐานะนายจาง ดงนน จ าเลยท ๒ จงตองผกพนรวมรบผด
ตามหนงสอค าประกนดงกลาวแตไมเกนจ านวนวงเงนทค าประกนเพยง ๕๐,๐๐๐ บาท
๑๑๒. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๘๐๖/๒๕๕๕
เรอง เลนพนนไฮโลวในสถำนทท ำงำนของนำยจำงถกต ำรวจจบและศำลลงโทษปรบ แมเปนเวลำ
หลงเลกงำนแลวถอวำเปนควำมผดรำยแรง
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงพนกงานขบรถ โจทกกบพวกรวมกนเลนการพนนไฮโลวใน
สถานทท างานของจ าเลยบรเวณทาปลอยรถ ถกจบด าเนนคดและศาลพพากษาปรบเปนเงน ๑,๖๐๐ บาท
เหนวา แมขอเทจจรงฟงไดวาโจทกรวมเลนการพนนไฮโลวในบรเวณทท าการของจ าเลยนอกเวลาปฏบตงาน
และศาลพพากษาปรบ การกระท าของโจทกเปนการขดค าสงของจ าเลยซงขอบงคบถอวาเปนการขดค าสงหรอ
ระเบยบขอบงคบของจ าเลย และประพฤตชวรายแรง จ าเลยจงลงโทษไลโจทกออกจากงานไดโดยไมตองจาย
คาชดเชยตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรฐวสาหกจสมพนธ เรอง มาตรฐานขนต าของสภาพการจาง
ในรฐวสาหกจ ขอ ๖๐ (๔)
- ๕ -
๑๑๓. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๖๘๐๗/๒๕๕๕
เรอง กำรปดหมำยเรยกของพนกงำนเดนหมำย
ในวนทโจทกฟอง ศาลแรงงานกลางมค าสงวา รบค าฟอง หมายเรยกสงส าเนาค าฟองใหจ าเลยท
๔ หากจ าเลยท ๔ มภมล าเนาตามทระบไวในหมายและไมมผรบแทนโดยชอบใหปด และมผลเปนการรบหมาย
ทนท ในหมายเรยกจ าเลยระบวาจ าเลยท ๔ อยบานเลขทตามฟองคอเลขท ๒๗๙/๑๖๑ แตจ าเลยท ๔ กลาว
อางวาตนมภมล าเนาอยบานเลขท ๒๗๙/๑๖๒ ตรงกบทอยทระบไวในส าเนาสญญาค าประกนและส าเนาบตร
ประจ าตวประชาชน เมอบานเลขทของจ าเลยท ๔ ตามค าฟองและแบบรบรองรายการทะเบยนราษฎร
แตกตางจากเลขทบานระบในส าเนาสญญาค าประกนและส าเนาบตรประชาชน แสดงใหเหนวาขอเทจจรงยงไม
ยตวาจ าเลยท ๔ มภมล าเนาอยบานเลขทใดกนแน อนเปนประเดนส าคญตามค ารองของจ าเลยท ๔ ทกลาว
อางวาตนไมทราบวาถกฟอง และไมเคยไดรบหมายเรยกและส าเนาค าฟอง ดงนน ทศาลแรงงานกลางดวนม
ค าสงยกค ารองของจ าเลยท ๔ โดยไมไตสวนใหปรากฏขอเทจจรงอยางถองแทเกยวกบภมล าเนาของจ าเลยท ๔
ดงกลาว จงเปนการด าเนนกระบวนพจารณาทไมชอบดวยกฎหมาย
๑๑๔. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๒๕๕/๒๕๕๕
เรอง กำรบอกกลำวลวงหนำมผลนบแตวนทบอกกลำวลวงหนำ เมอนำยจำงบอกกลำวไมถกตองจง
ตองจำยสนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำจนถงงวดกำรจำยคำจำงงวดถดไปขำงหนำ
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงหวหนาฝายสนไหมรถยนตไดรบคาจางอตราสดทายเดอนละ
๒๖,๓๐๐ บาท ก าหนดจายคาจางทกวนท ๒๖ ของเดอน ตอมาวนท ๒๘ มนาคม ๒๕๔๙ จ าเลยเลกจางโจทก
โดยจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาในเดอนเมษายนเปนเงนจ านวน ๒๖,๓๐๐ บาท เหนวา
พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๗ วรรคสอง และประมวลกฎหมายแพงและพาณชย
มาตรา ๕๘๒ วรรคหนง วางหลกไววากรณสญญาจางไมมก าหนดระยะเวลาวาจางกนนานเทาไหร นายจางหรอ
ลกจางฝายหนงฝายใดอาจบอกเลกสญญาโดยบอกกลาวลวงหนาใหอกฝายหนงทราบเมอถงหรอกอนถงก าหนด
จายคาจางคราวหนงคราวใดเพอใหเปนการเลกสญญาเมอถงก าหนดจายคาจางคราวถดไปขางหนากได เมอ
จ าเลยบอกกลาวเลกจางโจทกวนท ๒๘ มนาคม ๒๕๔๙ ซงลวงเลยการจายคาจางของเดอนมนาคม ๒๕๔๙
มาแลว ก าหนดจายคาจางของเดอนทบอกกลาวเลกจางคอวนท ๒๖ เมษายน ๒๕๔๙ ก าหนดจายคาจางคราว
ถดไปเปนวนท ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๔๙ ดงนนจ าเลยตองจายคาจางแกโจทกเมอถงก าหนดจายคาจางคราว
ถดไปคอวนท ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๔๙ เมอจ าเลยไดจายคาจางเดอนเมษายน ๒๕๔๙ จ านวน ๒๖,๓๐๐ บาท
แลว จ าเลยจงตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทกอกเปนเงน ๒๒,๗๙๓.๓๓ บาท (๒๖ วน)
- ๖ -
ทโจทกอทธรณวาจ าเลยตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาถงวนท ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๔๙ จงไม
ถกตอง อทธรณขอนของโจทกฟงไมขน
๑๑๕. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๒๕๖/๒๕๕๕
เรอง ละเลยตอหนำทตำมทไดรบมอบหมำยถอวำกระท ำผดรำยแรง นำยจำงจงเลกจำงไดโดยไม
จำยคำชดเชย และไมเปนกำรเลกจำงโดยไมเปนธรรม
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงพนกงานบญชสงกดส านกงานประปาออมนอย มหนาท
ควบคมการเบกจายใบเสรจรบเงนคาน าประปาใหแกตวแทนเกบเงนเพอทตวแทนเกบเงนจะไดน า
ใบเสรจรบเงนดงกลาวไปเรยกเกบเงนจากผใชน า ระหวางท างาน จ าเลยตรวจสอบพบวา โจทกไมไดปฏบต
หนาทตามทไดรบมอบหมาย ไมควบคมการจายใบเสรจรบเงนคาน าใหแกตวแทนเกบเงน ไมตรวจสอบควบคม
การน าสงเงนตามทะเบยนการเกบเงนคาน า ซงถอเปนหนาทของโจทก แตโจทกกลบละเวนไมท าอนกอใหเกด
ความเสยหายโดยเปนชองทางใหตวแทนเกบเงนยกยอกเงนคาน าไมน าสงแกจ าเลย จนเปนเหตใหมหนคาง
ช าระคาน าเปนจ านวนมาก การกระท าของโจทกจงเปนความผดตามขอบงคบ จ าเลยจงเลกจางโดยไมจาย
คาชดเชยและไมเปนการเลกจางโดยไมเปนธรรม
๑๑๖. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๒๕๘/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงบกพรองตอหนำทท ำใหเกดควำมเสยหำยแกนำยจำง ผค ำประกนตองรบผด
จ าเลยท ๑ , ๒ และ ๓ เปนลกจางของโจทก ต าแหนงพนกงานสนเชอ , ผชวยผจดการ และ
ผจดการสาขา จ าเลยท ๔ , ๕ และ ๖ เปนผค าประกน (จ าเลยท ๔ ตาย จ าเลยท ๕ เปนทายาทของจ าเลย
ท ๔) ระหวางท างานมลกคาราย นาย ว. มาขอกเงนเพอสรางบานบนทดน โดยน าทดนจ านองแกธนาคาร
ตอมาลกคารายดงกลาวไมช าระหนคน โจทกไดฟองตอศาลโดยศาลพพากษาใหนาย ว. ช าระหนแกธนาคารแต
ไมช าระ จงยดทรพยจ านองคอทดนซงยงไมมการสรางบาน เหนวา ตามระเบยบของธนาคาร จ าเลยท ๒ และ
๓ กอนท าการประเมนราคาทดนจ าเลยท ๑ ตองออกส ารวจขอมลทดนและสงปลกสรางแลวจ าเลยท ๑ ถง ๓
ลงลายมอชอในชองผส ารวจผตรวจ จ าเลยท ๒ มหนาทในการตรวจ จ าเลยท ๓ ลงลายมอชออนมต สญญากม
การแบงช าระแกผก ๓ งวด ตองมหลกฐานการกอสรางมาแสดง แตจ าเลยท ๒ และ ๓ ไมเคยออกไปส ารวจ
ทดนและสงปลกสราง ท าใหจ าเลยท ๑ น าภาพถายเปนเทจมาเสนอเพอขออนมตก เปนเหตใหธนาคารเสยหาย
แสดงใหเหนวาจ าเลยท ๒ และ ๓ บกพรองและประมาทเลนเลออยางรายแรง จ าเลยท ๒ และ ๓ ตองรบผด
ตอโจทก จ าเลยท ๕ และ ๖ ผค าประกน จงตองรบผดตอโจทกดวย
- ๗ -
๑๑๗. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๒๕๙/๒๕๕๕
เรอง คณะกรรมกำรกองทนเงนทดแทนไมตองรบผดเปนกำรสวนตว
โจทกเปนมารดาของนาย ส. ลกจางผตาย จ าเลยท ๑ เปนหนวยงานของรฐจดตงตาม
พระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ จ าเลยท ๒-๑๔ เปนคณะกรรมการกองทนเงนทดแทน นาย ส.
ผตายเสยชวตขณะปฏบตงานในหนาท ส านกงานประกนสงคมปฏเสธการจายเงนทดแทนแกโจทกโดยวนจฉย
วาความตายของลกจางไมไดเกดจากการท างานแตเสยชวตจากพยาธสภาพของลกจางเอง โจทกอทธรณ
คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนมมตยน ตอมาศาลแรงงานกลางพจารณาแลวเหนวา ผตายถงแกความตาย
เนองจากการท างานหรอปองกนรกษาประโยชนใหแกนายจางหรอตามค าสงของนายจาง จงพพากษาเพกถอน
ค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทน และใหจ าเลยทงสบสรวมกนหรอแทนกนช าระเงนทดแทน
แกโจทก ศาลฎกาเหนวา การฟองจ าเลยท ๒-๑๔ ซงเปนคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนปฏบตหนาทตาม
กฎหมายเพอโตแยงค าวนจฉยดงกลาวเทานนมใชฟองจ าเลยท ๒-๑๔ ในฐานะสวนตว เพราะจ าเลยท ๒ -๑๔
ไมมหนจะตองช าระแกโจทกเปนการสวนตว ทศาลแรงงานกลางใหจ าเลยท ๒-๑๔ รวมรบผดกบส านกงาน
ประกนสงคมจ าเลยท ๑ ช าระเงนทดแทนแกโจทกดวยจงไมถกตอง
๑๑๘. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๑๔/๒๕๕๕
เรอง เปนผถอหนและเปนกรรมกำรของบรษท แมไดรบคำตอบแทนเปนเงนเดอน กไมใชลกจำง
การพจารณาวาโจทกและจ าเลยเปนนายจางลกจางกนหรอไมนน นอกจากพจารณาวา
โจทกจ าเลยมความสมพนธกนดงทบญญตไวในประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๗๕ และ
พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ แลว ยงตองปรากฏขอเทจจรงดวยวาโจทกอยใน
อ านาจบงคบบญชาโดยตองปฏบตตามค าสง ระเบยบและขอบงคบเกยวกบการท างานของจ าเลย โจทกเปนผ
ถอหนและเปนกรรมการของจ าเลย ไดรบแตงตงจากจ าเลยใหเปนประธานกรรมการบรหาร โจทกปฏบตหนาท
ตามนโยบายของคณะกรรมการของจ าเลย ไมตองลงเวลาท างานและจะมาท างานหรอไมกได แมโจทกจะตอง
รายงานผลการปฏบตงานตอคณะกรรมการของจ าเลย แตกเปนการรายงานผลการปฏบตงานในลกษณะเปน
ตวแทนผรกษาผลประโยชนของจ าเลยตอคณะกรรมการบรษทซงเปนตวแทนของผถอหน จ าเลยไมมอ านาจ
บงคบบญชาโจทก การท างานของโจทกในบรษทจ าเลยจงไมมลกษณะเปนสญญาจางแรงงาน แมโจทกจะไดรบ
เงนเดอนจากจ าเลย แตเงนดงกลาวกมลกษณะเปนคาตอบแทนการเปนตวแทนบรหารงานของจ าเลยมใช
คาจาง โจทกจงไมใชลกจางของจ าเลย
- ๘ -
๑๑๙. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๑๕/๒๕๕๕
เรอง ผมอ ำนำจเลกจำง
จ าเลยเปนนตบคคลจดทะเบยนเปนบรษทจ ากดในประเทศไทย และเปนสวนหนงของกลมบรษท
ของเดอะ ยลเลตต คมพาน ซงมส านกงานใหญต งอยทประเทศอเมรกา นอกจากจ าเลยแลวบรษท ยลเลตต
จ ากด ยงไดจดทะเบยนในประเทศตางๆ ทวโลกอกนบรอยบรษท แมจดทะเบยนเปนนตบคคลแยกตางหาก
จากกนแตทกบรษทมนโยบายและการบรหารไปในทศทางเดยวกน ถามก าไรกตองสงเขาบรษทแมเชนเดยวกน
หนของบรษททมการซอขายในตลาดหนทวโลกกเปนหนตวเดยวกนไมไดแยกเปนหนตางหาก แสดงวาบรษท
ยลเลตตทกแหงทจดทะเบยนเปนบรษทกระจายอยทวโลกเปนเจาของเดยวกน โดยมศนยใหญหรอส านกงาน
ใหญทประเทศอเมรกา กรรมการของบรษทตางๆ กแตงตงจากพนกงานของบรษทนนๆ มไดมาจากเจาของ
กจการ แสดงใหเหนวาไดจดทะเบยนเปนบรษทในประเทศตางๆ นน เพอใหเกดความสะดวกในการบรหาร
จดการ โจทกเขาท างานกบจ าเลย (บรษท ยลเลตต ประเทศไทย จ ากด) ตงแตป ๒๕๒๗ ต าแหนงวศวกรแลว
เลอนเปนผจดการโรงงาน ตอมาไดรบมอบหมายใหไปท างานทบรษท ยลเลตต เซยงไฮ จ ากด เปนการชวคราว
ดวยความยนยอม ขณะทโจทกก าลงท างานไดรบคาจางแบงเปน 2 สวน สวนหนงรบทเซยงไฮ อกสวนหนงสวน
ทเหลอรบในประเทศไทย โดยจ าเลยเปนผโอนเขาบญช จ าเลยไดเรยกเงนเดอนทจ าเลยโอนเขาบญชโจทกคน
จากบรษท ยลเลตต เซยงไฮ จ ากด โจทกอยใตบงคบบญชาของนายพอล นายพอลไดเสนอใหโจทกยายไป
ท างานท บรษท ยลเลตต สงคโปร จ ากด โจทกไมยนยอม นายพอลมหนงสอเลกจางโจทกแทน เดอะ ยลเลตต
คมพาน ยลเลตต เอเชย แปซฟค กรป บรษทยลเลตตเซยงไฮ จ ากด และจ าเลยโจทกจงมอ านาจฟองจ าเลย
และถอวาจ าเลยไดเลกจางโจทกแลว จ าเลยจงตองจายคาชดเชยใหแกโจทก
๑๒๐. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๑๖/๒๕๕๕
เรอง ฟองเพกถอนค ำสงนำยทะเบยนตำมพระรำชบญญตแรงงำนสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ กรณไมรบ
จดทะเบยนกรรมกำรสหภำพแรงงำน
โจทกมฐานะเปนนตบคคลตามพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ ตอมาไดเปลยนชอ
เปนสหภาพแรงงานกจการธนาคารทหารไทย คณะกรรมการของโจทกม ๒๕ คน พนจากต าแหนงไป ๑๓ คน
เหลอไมถงกงหนงมผลใหกรรมการทงคณะพนจากต าแหนง คณะกรรมการชดเกามหนาทตองจดใหมการ
เลอกตงคณะกรรมการชดใหม โจทกไดเลอกตงคณะกรรมการชดใหมจ านวน ๑๕ คน และยนค าขอจดทะเบยน
กรรมการตอจ าเลยแตจ าเลยไมยอมจดทะเบยนโดยอางวาการด าเนนการเลอกตงคณะกรรมการชดใหมไมชอบ
สงผลใหกรรมการทไดรบเลอกใหมจ านวน ๑๕ คน ไมชอบ โจทกฟองขอใหเพกถอนค าสงของจ าเลยทไมรบ
จดทะเบยนกรรมการฯ และใหจ าเลยจดทะเบยนกรรมการชดทนายชชาต แมนเมธ เปนประธาน ศาลแรงงาน
- ๙ -
กลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาพจารณาประเดนปญหาวาโจทกมอ านาจฟองหรอไม เหนวา
การทโจทกทราบค าสงของจ าเลยแลวมไดใชสทธอทธรณตอปลดกระทรวงแรงงานตามพระราชบญญตวธ
ปฏบตราชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙ กอนแตน าคดมาฟองตอศาลแรงงานนน เหนวา ค าสงของจ าเลยทไม
รบจดทะเบยนกรรมการของโจทกโดยอาศยอ านาจตามมาตรา ๗ และมาตรา ๙๔ ประกอบมาตรา ๙๑
แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ เปนการปฏเสธเกยวดวยบคคล หาใชเกยวกบเรองขอบงคบ
ของสหภาพแรงงานแตอยางใดไม ซงกฎหมายวาดวยแรงงานสมพนธมไดบญญตใหโจทกตองรองเรยนตอ
พนกงานเจาหนาทหรอปฏบตตามขนตอนและวธการทก าหนดไวกอนทจะด าเนนการในศาลแรงงาน ดงนน
โจทกจงมอ านาจฟองคด
เมอกรรมการของโจทกพนจากต าแหนงเกนกงหนงของกรรมการทงหมดตงแตวนท ๑๔ ธนวาคม
๒๕๔๘ กรรมการทเหลอจงตองพนจากต าแหนงทงคณะไปในวนดงกลาวตามขอบงคบของโจทกขอ ๑๗ (๑)
และคณะกรรมการทพนจากต าแหนงตองจดใหมการเลอกตงคณะกรรมการชดใหมจากทประชมใหญภายใน
๓๐ วน นบแตวนพนจากต าแหนงทงคณะตามขอบงคบของโจทกขอ ๑๘ เมอมการเลอกตงในวนท ๑๑
กมภาพนธ ๒๕๔๙ จงเปนการลวงเลยระยะเวลา ๓๐ วน ตามทก าหนดในขอบงคบของโจทกเอง โจทกจะกลาว
อางวาขอบงคบของโจทกนนไมมผลบงคบใชแกโจทกหาไดไม ดงนนการเลอกตงคณะกรรมการชดใหมของ
โจทกจงไมชอบ ค าสงไมรบจดทะเบยนกรรมการของโจทกจงชอบแลว
๑๒๑. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๑๗/๒๕๕๕
เรอง กำรนบระยะเวลำอทธรณ เรมนบวนถดจำกวนอำนค ำพพำกษำเปนวนแรก กำรนบระยะเวลำ
ยนอทธรณทศำลอนญำตใหขยำยกตองนบตอจำกวนสดทำยทครบก ำหนดยนอทธรณ
ศาลแรงงานกลางอานค าพพากษาใหทนายจ าเลยฟงโดยถอวาโจทกทราบเมอวนท ๒๐ ธนวาคม
๒๕๕๐ ครบก าหนดยนอทธรณวนท ๔ มกราคม ๒๕๕๑ (๑๕ วน) แมโจทกยนค ารองขอขยายระยะเวลายน
อทธรณในวนท ๑๗ มกราคม ๒๕๕๑ ซงพนก าหนดยนอทธรณแลว แตการพมพค าพพากษายงไมเสรจตามท
โจทกอางในค ารองกเปนความจ าเปนและเพอประโยชนแหงความยตธรรมทสมควรขยายระยะเวลายนอทธรณ
ใหไดตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๒๖ เมอโจทกยน
ค ารองขอขยายระยะเวลาอทธรณออกไปอก ๓๐ วน นบแตวนครบก าหนดยนอทธรณ และศาลแรงงานกลางม
ค าสงอนญาต ดงนนการนบระยะเวลาทขอขยายออกไปจงตองนบตอจากวนสดทายทครบก าหนดยนอทธรณ
โดยเรมนบหนงตงแตวนท ๕ มกราคม ๒๕๕๑ และจะครบก าหนดในวนท ๔ กมภาพนธ ๒๕๕๑ โจทกยน
อทธรณวนท ๑๙ กมภาพนธ ๒๕๕๑ จงลวงพนก าหนดระยะเวลาทศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ประกอบมาตรา ๒๖
- ๑๐ -
๑๒๒. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๑๘/๒๕๕๕
เรอง ลงโทษลกจำงไปแลวจะน ำควำมผดทถกลงโทษมำเปนเหตเลกจำงไมได
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงวศวกร มหนาทในการควบคมดแล ตรวจสอบการท างาน
และตรวจรบมอบงาน ระหวางท างานโจทก ลงลายมอชอในใบรบมอบงานและผานงวดงานใหแก
ผรบเหมากอสรางเกนกวางวดงานตามสญญาทไดท าไวกบจ าเลยซงเปนการท าผดระเบยบขอบงคบเกยวกบการ
ท างาน จ าเลยจงลงโทษโจทกโดยการงดจายโบนสประจ าป งดจายเบยเลยงประจ าเดอน งดจายคาน ามนรถ
ประจ าเดอน และงดขนเงนเดอนส าหรบป ๒๕๔๙ หลงจากลงโทษโจทกแลวจ าเลยมอบหมายใหโจทกตดตาม
ทวงถามผรบเหมากอสรางใหน าเงนทไดรบเกนกวางวดกลบคนมาหรอกลบมาท างานใหแลวเสรจภายใน
๑ เดอน ค าสงใหโจทกตดตามทวงถามผรบเหมากอสรางเปนค าสงเพอใหโจทกไดบรรเทาผลรายในความผด
ของตน โจทกไดท างานเพอแกปญหาอยางเตมทแลวแตไมส าเรจจงไมถอเปนความผดของโจทก จ าเลยจง
ไมสามารถน าเหตทจ าเลยลงโทษโจทกไปแลวหรอเหตทโจทกไมสามารถบรรเทาผลรายในการกระท าความผด
ของตนมาลงโทษโจทกซ าไดอก เมอจ าเลยเลกจางโจทกโดยอาศยเหตดงกลาว การเลกจางของจ าเลยจงเปน
การเลกจางท ไมเปนธรรมตอโจทก โจทกยอมมสทธไดรบคาชดเชยและคาเสยหายจากการเลกจางท
ไมเปนธรรม
๑๒๓. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๑๙/๒๕๕๕
เรอง ลงโทษเลกจำงเรองจำกไมอำจไววำงใจใหลกจำงปฏบตงำนตอไปได ถอวำมเหตผลอนสมควร
เพยงพอจงไมใชกำรเลกจำงทไมเปนธรรม
จ าเลยเปนนตบคคลประเภทรฐวสาหกจ (บมจ. การบนไทย) ไดจางโจทกท างานหนาทขนถาย
สนคาและพสดภณฑทางอากาศ ตอมาวนท ๖ กมภาพนธ ๒๕๔๙ จ าเลยเลกจางโจทก โจทกฟองใหจ าเลยจาย
คาเสยหายจากการเลกจางท ไมเปนธรรม คาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และเงนอนๆ
ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสยหายจากการ
เลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบยตามกฎหมาย ศาลฎกาเหนวา การทโจทกฝาฝนระเบยบของหนวยงาน
โดยหยบโทรศพทเคลอนทจากกลองสนคาทฉกขาดออกมาด และตอมาเจาหนาทตรวจพบโทรศพทเคลอนท
ซกซอนใตทนงคนขบของรถขนถายสนคาใกลเคยงกบบรเวณทโจทกเดนไปมาบรเวณหวของเครองบน จงมเหต
ใหจ าเลยซงเปนนายจางไมอาจไววางใจใหโจทกปฏบตงานอยตอไปได การทจ าเลยเลกจางโจทกดวยเหต
ดงกลาวจงเปนกรณทมเหตผลสมควรเพยงพอ ไมใชการเลกจางทไมเปนธรรมตามพระราชบญญตจดตงศาล
แรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ พพากษาแกเปนวา จ าเลยไมตองช าระคาเสยหาย
จากการเลกจางทไมเปนธรรมพรอมดอกเบยแกโจทก นอกกจากนนใหเปนไปตามค าพพากษาศาลแรงงานกลาง
- ๑๑ -
๑๒๔. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๗๙/๒๕๕๕
เรอง ฟองเพกถอนค ำสงคณะกรรมกำรอทธรณ เรอง ขอรบประโยชนทดแทนกรณกำรบ ำบด
ทดแทนไตดวยกำรฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม
โจทกเปนลกจางและเปนผประกนตนของจ าเลย วนท ๑๒ ตลาคม ๒๕๔๗ โจทกยนค าขอรบ
ผลประโยชนทดแทนกรณการบ าบดทดแทนไต ขอรบการฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม ส านกงานประกนสงคม
เขตพนท ๑ เหนวาโจทกไมมสทธไดรบ โจทกอทธรณ คณะกรรมการอทธรณยกอทธรณ โจทกน าคดมาฟอง
ศาลแรงงานกลางยกฟอง ศาลฎกา เหนวา ประกาศส านกงานประกนสงคม เรอง หลกเกณฑและอตราส าหรบ
ประโยชนทดแทนในการทประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใชเนองจากการท างาน (ฉบบท ๘) และหลกเกณฑ
เงอนไข และอตราการบรการทางการแพทยโดยการฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม ใชบงคบตงแตวนท ๑
พฤษภาคม ๒๕๔๒ โจทกขนทะเบยนเปนผประกนตนเมอวนท ๒ พฤษภาคม ๒๕๔๓ จงอยในบงคบของ
ประกาศและหลกเกณฑดงกลาว แมตอมาจะมประกาศคณะกรรมการแพทยตามพระราชบญญตประกนสงคม
เรอง หลกเกณฑและอตราส าหรบประโยชนทดแทนในการทประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใชเนองจากการ
ท างานลงวนท ๑๒ เมษายน ๒๕๔๗ ใชบงคบตงแตวนท ๑๓ เมษายน ๒๕๔๗ ทใชบงคบขณะทโจทกยนค า
ขอรบประโยชนทดแทนกรณการบ าบดทดแทนไตกตาม การทจะพจารณาวาโจทกเปนโรคไตวายเรอรงระยะ
สดทายมากอนการเรมเปนผประกนตนคราวทยนขอใชสทธหรอไม จงตองปรากฏขอเทจจรงครบถวนดงกลาว
ดวย ดงนนการทคณะกรรมการอทธรณวนจฉยวาโจทกปวยเปนโรคไตวายเรอรงระยะสดทายอนเปนการ
วนจฉยโรคตามหลกวชาการแพทยทวไปซงไมปรากฏวาเปนไปตามหลกเกณฑทประกาศไว จงไมอาจน ามาตด
สทธของโจทกในการรบการบรการทางการแพทยโดยการฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม ดงนนทศาลแรงงาน
กลางวนจฉยวาโจทกปวยเปนโรคไตวายเรอรงมากอนเปนผประกนตนจงไมมสทธไดรบการบ าบดทดแทนไต
ดวยการฟอกเลอดเครองไตเทยมนนจงไมถกตอง
๑๒๕. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๘๐/๒๕๕๕
เรอง รองสอดเขำมำเปนคควำม
โจทกเปนสถานพยาบาลฟองให เพกถอนค าสงคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนกรณท
คณะกรรมการวนจฉยวาแพทยในโรงพยาบาลศรสยามมนตสมพนธเปนลกจางของโจทกตามพระราชบญญต
เงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ผรองสอดทงสามเปนผประกอบ
วชาชพเวชกรรมในโรงพยาบาลของโจทก ไมเหนดวยกบค าวนจฉยของคณะกรรมการดงกลาว โดยเหนวาผรอง
สอดทงสามไมมนตสมพนธเปนลกจางของโจทกเนองจาก โจทกไมมอ านาจบงคบบญชา ตรวจงาน สงการ
รกษาควบคมเวลาการท างานและวธการรกษาผปวย เงนทผรองสอดหรอแพทยไดรบไมใชเงนเดอนเพยงแต
- ๑๒ -
เปนเงนของผปวยทเขารบการตรวจรกษา ผรองสอดสามารถท างานหรอหยดงานไดตามทตนเองตองการ
ไมตองปฏบตตามระเบยบขอบงคบของโจทก ค าวนจฉยของจ าเลยจงไมชอบท าใหผรองสอดทงสามตอง
จายเงนสมทบเขากองทนประกนสงคม ผรองสอดทงสามจงเปนผมสวนไดเสย ศาลแรงงานกลางมค าสงยก
ค ารองของผรองสอด ผรองสอดอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ผรองสอดทงสามอทธรณเพยงวาค าสงศาลแรงงาน
กลางไมชอบดวยประเดนทกประเดนโดยไมไดกลาวรายละเอยดพรอมทงเหตผลสนบสนนมาโตแยงคดคาน
ค าสงศาลแรงงานกลางวาในขณะยนค ารองผรองสอดถกโตแยงสทธหรอหนาทตามกฎหมายอยางไร หรอกรณ
ตองใชสทธทางศาลอยางไร จงเปนอทธรณทไมชดเจน ไมชอบดวยประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง
มาตรา ๒๒๕ วรรคหนง ประกอบพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
มาตรา ๓๑ ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๑๒๖. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๘๒/๒๕๕๕
เรอง นำยจำงอทธรณค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำนตำมมำตรำ ๑๒๕ โดยไมวำงเงนตอศำลแรงงำน
ถอวำไมมอ ำนำจฟอง
จ าเลยเปนพนกงานตรวจแรงงานไดมค าสงพนกงานตรวจแรงงานท ๑๗/๒๕๕๐ สงใหโจทกซง
เปนนายจางจายคาจางและเงนอนแกลกจางจ านวน ๒๒,๑๒๑ บาท โจทกอทธรณโดยไมวางเงน เหนวา
บทบญญตมาตรา ๒๗ แหงพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
เปนบทบญญตเรองการยกเวนไมตองช าระคาฤชาธรรมเนยม ซงหมายถงคาใชจายในการด าเนนคดในศาล
แรงงาน แตคดนเปนเรองการน าคดไปสศาลในกรณทนายจางไมพอใจค าสงของพนกงานตรวจแรงงานโดย
นายจางจะตองวางเงนตามค าสงนนตอศาลแลวจงจะฟองคดได ซงเปนเรองอ านาจฟอง อนเปนเงอนไข
หลกเกณฑไวอยางแจงชดตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๕ วรรคสาม ทงน
เพอหามมใหนายจางฟองคดเพอประวงเวลาการจายเงนและเปนการยนยนวานายจางพรอมจะจายเงนได
ดงนน ปญหาเรองอ านาจฟองกบเรองการยกเวนไมตองช าระคาฤชาธรรมเนยม จงเปนคนละเรองคนละกรณ
ตางขนตอนกนหาอาจน ามาบงคบใชดวยกนไดไม ทศาลแรงงานกลางมค าสงไมรบฟองโจทกดวยเหตทโจทกไม
วางเงนตอศาลตามจ านวนตามค าสงของพนกงานตรวจแรงงานจงชอบแลว
- ๑๓ -
ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๘๔/๒๕๕๕
เรอง อทธรณค ำสงคณะกรรมกำรกองทนเงนทดแทนเกยวกบเงนทดแทนคำรกษำพยำบำลเนองจำก
เจบปวยเนองจำกกำรท ำงำน
โจทกเปนผประกนตน เมอวนท ๒๗ กมภาพนธ ๒๕๔๙ โจทกขบขรถจกรยานยนตไปสงเอกสาร
เกดอบตเหตรถยนตชนทายไดรบบาดเจบและหมดสต เขารบการรกษาพยาบาล รวมคารกษาพยาบาลทงหมด
เปนเงน ๖๕,๐๕๕ บาท โจทกยนขอรบเงนทดแทน ส านกงานประกนสงคมเขตพนท ๘ มค าสงวาโจทกมสทธ
ไดรบคารกษาพยาบาลไมเกน ๓๕,๐๐๐ บาท และคาทดแทนตามมาตรา ๑๘(๑) เปนเวลา ๓ เดอน เปนเงน
๑๒,๑๕๓.๖๐ บาท โจทกอทธรณ คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนมมตยน โจทกจงน าคดมาฟอง ศาลฎกา
เหนวา แพทยวนจฉยวาโจทกไดรบบาดเจบกระดกซโครงหก กระดกไหปลาราหก ขาซายมบาดแผล มเลอด
ไหลในชองปอด ปจจบนกระดกไหปลาราผดรป เจบบรเวณหนาอก ขาซายมรอยแผลเปนนน ซงคณะกรรมการ
แพทยมมตวาโจทกสญสมรรถภาพในการท างานอยางถาวรรอยละ ๒ กรณจงถอไดวาโจทกไดรบบาดเจบอยาง
รนแรงของกระดกหลายแหงและตองไดรบการผาตดแกไขทงเปนการประสบอนตรายหรอเจบปวยซงรนแรง
เรอรง ตามกฎกระทรวงก าหนดอตราคารกษาพยาบาลทใหนายจางจายตามพระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ.
๒๕๓๗ ขอ ๓(๒) และ (๗) กรณจงมเหตเปลยนแปลงเพกถอนค าสงเงนทดแทนของส านกงานประกนสงคมและ
ค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนดงกลาว ทงนเพอประโยชนแหงความยตธรรม
๑๒๘. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๘๕/๒๕๕๕
เรอง ทจรตตอหนำท ฟองเคลอบคลม
โจทกฟองวาจ าเลยเคยเปนลกจางโจทกต าแหนงผชวยผจดการธนาคารสาขาวงนอย ระหวาง
ปฏบตงานจ าเลยทจรตตอหนาท คอปลอมใบค าขอซอตราสารเพอหกเงนจากบญชหรอใบถอนเงนเพอใชถอน
เงนจากบญชเงนฝากลกคาทธนาคารรบฝากจากลกคาจ านวนหลายรายและหลายบญช น าไปใชเ พอประโยชน
ของตนเองและผอน การระท าของจ าเลยท าใหลกคาเจาของบญชทจ าเลยลกเงนไปเรยกใหโจทกชดใชเงนคน
รวมเปนเงนทงสน ๓๕,๘๓๕,๖๕๒.๖๙ บาท จ าเลยใหการตอสวาค าฟองโจทกเคลอบคลมเพราะมไดบรรยายให
ชดแจงวาจ าเลยปลอมใบค าขอซอตราสารอยางไรหรอปลอมวธอะไร ดงนนค าฟองของโจทกจงแสดงโดยไมชด
แจงซงสภาพแหงขอหาและค าขอบงคบทงขออางทอาศยเปนหลกแหงขอหาเชนวานน ศาลแรงงานกลาง
พพากษาใหจ าเลยช าระเงนจ านวน ๓๕,๘๓๕,๖๕๒.๖๙ บาท พรอมดอกเบยรอยละ ๗.๕ ตอปนบแตวนฟอง
จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ฟองโจทกไดแสดงโดยแจงชดแลววาจ าเลยกระท าการทจรตลกเงนจากบญช
ลกคาของโจทกโดยอาศยโอกาสทจ าเลยมต าแหนงเปนผชวยผจดการสาขาวงนอยขอใหบงคบจ าเลยชดใชเงน
คน เปนค าฟองทแสดงโดยแจงชดซงสภาพแหงขอหา ค าขอบงคบและขออางทอาศยเปนหลกแหงขอหาเชนวา
- ๑๔ -
นนแลว สวนรายละเอยดวาปลอมดวยวธอยางไรเปนเรองทตองน าสบในชนพจารณา ซงโจทกไดน าสบแลว
ตามขอเทจจรงทศาลแรงงานกลางไดฟงมา ฟองโจทกจงไมเคลอบคลม พพากษายน
๑๒๙. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๗๘๘๗/๒๕๕๕
เรอง กำรเลกจำงโดยไมเปนธรรม อทธรณวำศำลก ำหนดเรองจ ำนวนคำเสยหำยสงเกนไปเปน
อทธรณในขอเทจจรงตองหำมมใหอทธรณตำมพระรำชบญญตจดตงศำลแรงงำนและวธพจำรณำคด
แรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๕๔ วรรคหนง
จ าเลยจางโจทกเปนลกจางรายเดอน มหนาทจายเงนเดอนและรายไดอนใหแกพนกงานของจ าเลย
ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกมผลสบเนองมาจากสภาวะเศรษฐกจโดยรวมของประเทศ เหนวา การทนายจาง
เลกจางลกจางจะเปนการเลกจางไมเปนธรรมหรอไมตองพเคราะหถงสาเหตแหงการเลกจางวามเหตสมควร
เพยงพอในการเลกจางหรอไม ตงแตป ๒๕๔๘ เปนตนมาผลประกอบกจการของจ าเลยลดลงบางเนองจาก
ภาวะเศรษฐกจแตจ าเลยกยงคงมก าไรตลอดมา โดยในป ๒๕๕๐ จ าเลยและบรษทในเครอมผลก าไรสทธ ๑๔๑
เปอรเซนต และจ าเลยยงคงเปดรบสมครพนกงานตลอดเวลา แสดงใหเหนวาแมผลประกอบการของจ าเลยจะ
ลดลงแตกจการของจ าเลยยงคงมผลก าไรอย เพยงแตก าไรลดลงบางเทานน ซงผลดงกลาวเกดขนตามภาวะ
เศรษฐกจอนเปนความเสยงในการประกอบธรกจตามปกตธรรมดา โดยไมปรากฏวาจ าเลยไดพยายามหาหรอ
ใชวธทางอนเพอพยงกจการของจ าเลยไวนอกเหนอจากการเลกจางประการใด และขอเทจจรงโจทกมไดปฏบต
หนาทบกพรองอยางรายแรงตามทจ าเลยกลาวอาง การทจ าเลยเลกจางโจทกจงเปนการเลกจางทยงไมมเหต
สมควรเพยงพอ เปนการเลกจางทไมเปนธรรม และการทจ าเลยอทธรณวาศาลแรงงานกลางก าหนดใหจ าเลย
ชดใชคาเสยหายแกโจทกสงกวาคาชดเชยจ านวนมากเปนการใชดลพนจทฝาฝนตอกฎหมายนน เหนวา อทธรณ
ของจ าเลยเปนการโตแยงดลพนจในการก าหนดคาเสยหายของศาลแรงงานกลาง เปนอทธรณในขอเทจจรง
ตองหามมใหอทธรณตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๑๓๐. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๒๐๔/๒๕๕๕
เรอง ผใตบงคบบญชำมหนำทตองปฏบตตำมค ำสงของผบงคบบญชำแตไมยอมปฏบตโดยไมมเหต
อนควรถอวำเปนกำรขดค ำสงของนำยจำง นำยจำงจงลงโทษไดตำมขอบงคบ
โจทกเปนพนกงานของจ าเลยต าแหนงชางภาคพนดนประเภท ๒ มหนาทซอมเครองบน จ าเลยม
ค าสงใหโจทกท าหนาทเบกจายอะไหลเครองบนเนองจากโจทกวางเวนการลงนามรบรองความสมควร
เดนอากาศของเครองบนเกน ๑๒ เดอน จ าเลยจงไมใหโจทกท าหนาทนนซงเปนไปตามระเบยบฝายชาง ตอมา
- ๑๕ -
จ าเลยใหโจทกท าหนาทประสานงานกบหนวยงานนนเกยวของกบการซอมเครองบน แตโจทกไมยอมปฏบต
ตามค าสง จ าเลยจงยายโจทกไปท าหนาทเบกจายอะไหลเครองบน แตโจทกเพกเฉย จงใหโจทกไปปฏบตงาน
เกยวกบการชวยเหลอสนบสนนการซอมบ ารง แคโจทกยงคงไมปฏบตตามค าสงอก จ าเลยจงตงคณะกรรมการ
สอบสวน แลวมค าสงลงโทษโจทกโดยตดเงนเดอนโจทกรอยละ ๒๕ เปนเวลา ๓ เดอน เหนวา ค าสงของจ าเลย
ทใหโจทกปฏบตไมใชค าสงทผดระเบยบหรอฝาฝนกฎหมาย โจทกเปนผใตบงคบบญชามหนาทตองปฏบตตาม
ค าสงของผบงคบบญชาแตโจทกไมยอมปฏบตโดยไมมเหตอนควร ดงนนค าสงลงโทษจงชอบ
๑๓๑. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๒๐๕/๒๕๕๕
เรอง อทธรณในขอเทจจรงตองหำมมใหอทธรณตำมพระรำชบญญตจดตงศำลแรงงำนและวธ
พจำรณำคดแรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๕๔ วรรคหนง
โจทกฟองวาจ าเลยเปนลกจางของโจทกต าแหนงพนกงานการเงน ระหวางท างานจ าเลยไดแกไข
รายงานยกเลกขายจ านวน ๔๖๗ ครง แลวลกเงนของโจทกไปทงสน ๑,๓๔๘,๔๒๙.๗๕ บาท ศาลแรงงานกลาง
ฟงขอเทจจรงวาจ าเลยลกเงนโจทกไปโดยท าหนงสอรบสภาพหนวาจะช าระเงนแกโจทกจ านวน ๔๒,๐๐๐ บาท
แตจ าเลยไมไดแกไขรายงานยกเลกขายแลวลกเงนของโจทกไปทงสน ๑,๓๔๘,๔๒๙.๗๕ บาท จงพพากษาให
จ าเลยใชคาเสยหายเปนเงน ๔๒,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบยรอยละเจดครงตอป โจทกอทธรณโตแยงดลพนจ
ในการฟงขอเทจจรงของศาลแรงงาน จงเปนอทธรณในขอเทจจรง ตองหามมใหอทธรณตามพระราชบญญต
จดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
๑๓๒. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๒๐๖/๒๕๕๕
เรอง ลงโทษพกงำนลกจำงไปแลว เหตกำรณกระท ำผดดงกลำวจงสนสดไปไมมอยในขณะทนำยจำง
ออกหนงสอเตอน หนงสอเตอนจงไมมผลบงคบตำมกฎหมำย
เหตทจ าเลยสงพกงานโจทกมก าหนด ๖๐ วน ตงแตวนท ๖ มนาคม ถงวนท ๕ พฤษภาคม
๒๕๔๙ กบเหตทจ าเลยออกหนงสอเตอนโจทกเมอวนท ๑๗ เมษายน ๒๕๔๙ นน มมลเหตสบเนองมาจากการ
ทโจทกมาท างานไมสม าเสมอ มาท างานสาย ขาดงาน และลางานอยเปนประจ า โดยเฉพาะอยางยงในวนท
จ าเลยออกหนงสอเตอนโจทกนนกเปนวนแรกทโจทกกลบเขาไปท างานกบจ าเลยภายหลงทโจทกถกสงพกงาน
ซงโจทกไดไปรองเรยนเรองการพกงานตอพนกงานตรวจแรงงานและไดรบแจงใหกลบเขาไปท างานไดตามท
ตกลงกนกบจ าเลย กรณจงยอมสอแสดงใหเหนไดอยางชดเจนวา ในขณะทจ าเลยออกหนงสอเตอนโจทกมได
กระท าการใดเกยวกบพฤตกรรมการท างานขนใหมอก ดงนนมลเหตพฤตกรรมการท างานของโจทกทระบอาง
ถงในหนงสอเตอนดงกลาวจงเปนเหตเดมเดยวกนกบเหตทจ าเลยสงพกงานอนเปนการลงโทษโจทกไปแลว
- ๑๖ -
เหตดงกลาวนนจงสนสดยตไปแลวไมมอยในขณะทจ าเลยออกหนงสอเตอน หนงสอเตอนจงไมมผลบงคบตาม
กฎหมาย แมภายหลงหากวาโจทกยงมพฤตกรรมในการท างานตามทระบอางถง ไวในหนงสอเตอนดงกลาว
กตาม กหาใชการกระท าผดซ าค าเตอนแตอยางใดไม
๑๓๓. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๓๒๓/๒๕๕๕
เรอง ค ำสงของนำยจำงไมเปนธรรม นำยจำงออกหนงสอเตอนลกจำงจงไมชอบ จงฟงไมไดวำ
ลกจำงท ำผดซ ำค ำเตอน
จ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงเจาทวางแผนควบคมการผลตและเจาหน าท
ความปลอดภยวชาชพ ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกอางวาละทงหนาท ขาดงานไมเชอฟง เหนวา โจทกและจ าเลย
ท าสญญาประนประนอมยอมความกนโดยระบวาจ าเลยตกลงยนยอมใหโจทกลางานเพอไปศกษาตอปรญญาโท
ในเวลาท างานตามปกตของวนเสารเวลา ๑๕.๐๐ – ๑๗.๐๐ น. โดยโจทกยนใบลาตามระเบยบขอบงคบจนกวา
จบการศกษา จากขอตกลงดงกลาวแสดงใหเหนวาจ าเลยรอยแลววาโจทกจะตองลางานเพอไปศกษาตอ
ปรญญาโทในเวลาดงกลาว ครนวนรงขนโจทกยนใบลา จ าเลยกลบสงใหโจทกน าตารางเรยนนกศกษา ในเสรจ
การลงทะเบยนจงมลกษณะเปนการใหโจทกเกดความยงยากล าบากในการลาเพอเอาชนะมากกวาทจะประสงค
จะใหรวาโจทกลาไปศกษาจรงหรอไมเพราะจ าเลยกไดตกลงยนยอมในสญญาประนประนอมตอหนาศาลแลว
การทจ าเลยไมอนมตใหลาและถอวาขาดงานโดยออกหนงสอเตอน ค าสงของจ าเลยจงไมเปนธรรม จ าเลย
ออกหนงสอเตอนโดยไมชอบ จงฟงไมไดวาโจทกท าผดซ าค าเตอน เมอโจทกไมไดท าผดซ าค าเตอน จ าเลย
เลกจางโจทกจงตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและการเลกจางเปนการเลกจางโดย
ไมเปนธรรม
๑๓๔. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๓๒๔/๒๕๕๕
เรอง ศำลฎกำตองถอตำมขอเทจจรงทศำลแรงงำนกลำงฟงมำ
กอนฟองคดนโจทกและจ าเลยพพาทกนเกยวกบกรณทจ าเลยเลกจางโจทก และคดถงทสดแลว
ตามค าพพากษาศาลฎกาท ๔๘๘๕/๒๕๔๘ ศาลฎกาจงตองถอตามขอเทจจรงทศาลแรงงานฟงมาวาโจทกเปน
ลกจางของจ าเลยต าแหนงสดทายเปนทปรกษา ไดรบคาจางเดอนละ ๕๐,๐๐๐ บาท ขอเทจจรงสวนนจงยต
ตามค าพพากษาศาลแรงงานกลาง ผลของการวนจฉยเชนนนยอมผกพนโจทกและจ าเลยซงเปนคความตาม
พระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๓ จ าเลยไมมสทธกลาว
อางหรอโตเถยงใหศาลวนจฉยใหผดแผกแตกตางไปจากค าวนจฉยตามค าพพากษาศาลฎกาท ๔๘๘๕/๒๕๔๘
ไดสถานะและความสมพนธระหวางโจทกและจ าเลยกคงเปนไปตามค าพพากษาฎกาฉบบดงกลาว คอโจทกเปน
- ๑๗ -
ลกจางจ าเลย อทธรณของจ าเลยทวาโจทกไมใชลกจางจ าเลยจงเปนอทธรณท ไมท าใหผลคดเปลยนแปลงไป
ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๑๓๕. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๔๒๐/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงมำท ำงำนสำยบอยครงเลกจำงไดโดยไมตองบอกกลำวลวงหนำแตตองจำยคำชดเชย
จ าเลยจางโจทกท าหนาทเปนพนกงานคอมพวเตอร ระหวางท างานโจทกมาท างานสายหลายคร ง
เดอนพฤษภาคม ๒๕๔๖ สาย ๑๐ ครง เดอนมถนายน ๒๕๔๖ สาย ๑๐ ครง เดอนกรกฎาคม ๒๕๔๖ สาย ๑๒
ครง และเดอนกนยายน ๒๕๔๖ สาย ๑๖ ครง ถอเปนการกระท าทผดวนยตามระเบยบปฏบตของจ าเลย
จ าเลยจงเลกจางโจทกไดโดยไมตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและการทจ าเลยเลกจางโจทกดวย
สาเหตดงกลาวจงมเหตผลอนสมควรไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม
๑๓๖. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๔๒๒-๑๘๔๒๕/๒๕๕๕
เรอง ขออนญำตเลกจำงกรรมกำรลกจำง
ผรองยนค ารองขออนญาตเลกจางผคดคานทงส โดยอางวาผคดคานทงสท าหนงสอสงผานบคคล
ทสามถงประธานกรรมการของผรองมขอความเทจ เมออานขอความแลวยอมเขาใจวาผรองไมด บรหารกจการ
โดยไมสจรตและไมเทยงธรรม ท าใหดถก ดหมน เหยยดหยาม จงเปนการกระท าผดอาญาโดยเจตนาตอผรอง
ฐานหมนประมาท ศาลแรงงานกลางรบฟงขอเทจจรงวาไมปรากฏขอเทจจรงวาผคดคานทงสมสวนเกยวของกบ
การท าหนงสอดงกลาวรวมกบนาย ส. การทผรองอทธรณวาผคดคานมสวนเกยวของดวย ถอเปนการอทธรณ
โตแยงดลยพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานกลางเพอน าไปสขอกฎหมายเปนอทธร ณ
ในขอเทจจรง ตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลไมรบวนจฉย
๑๓๗. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๔๒๖-๑๘๔๓๕/๒๕๕๕
เรอง คควำมมไดยกปญหำเรองเขตอ ำนำจศำลใหศำลพจำรณำ แสดงวำคควำมยอมรบอ ำนำจ
ของศำลแรงงำน
โจทกกบพวกฟองวาจ าเลยเปนนตบคคลตามพระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา
พ.ศ. ๒๕๔๖ จ าเลยไมปรบคาจางใหแกโจทกกบพวกตามมตรฐมนตรและไมปฏบตตามบนทกขอตกลงทจ าเลย
ไดปฏบตมาตลอด โจทกกบพวกขอใหศาลบงคบจ าเลยจายคาจางพรอมดอกเบยในอตรารอยละ ๑๕ ตอป
นบแตวนเกดสทธ ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟองและตอมาไดพพากษาแกเปนใหศาลแรงงานกลางฟง
- ๑๘ -
ขอเทจจรงใหมแลวด าเนนการตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
มาตรา ๕๖ วรรคสาม ตอไป ตอมาจ าเลยมค ารองใหศาลแรงงานกลางรอการพจารณาคดชวคราวเนองจากวา
มคดทพนกงานของจ าเลยจ านวนมากยนฟองจ าเลยแลวขอโอนคดไปศาลปกครองจ านวน ๑,๐๖๕ คน
ทจ าเลยอทธรณวาจ าเลยมฐานะเปนหนวยงานของรฐ สญญาทท ากบลกจางของรฐจงเปนสญญาทางปกครอง
ขอใหศาลแรงงานกลางจ าหนายคดชวคราวเพอรอความเหนของศาลปกครองนน ศาลฎกา เหนวา หากจ าเลย
เหนวาคดนอยในเขตอ านาจศาลปกครองกชอบทจะยนค ารองตอศาลแรงงานกลางกอนสบพยานเพอใหศาล
แรงงานจดท าความเหนสงไปศาลปกครองพจารณาตามพระราชบญญตวาดวยการวนจฉยชขาดอ านาจหนาท
ระหวางศาล พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๑๐ เมอจ าเลยมไดด าเนนการตามกฎหมายแสดงวาจ าเลยยอมรบอ านาจ
ของศาลแรงงานกลาง ทศาลแรงงานกลางยกค ารองขอใหจ าหนายคดชวคราวจงชอบแลว
๑๓๘. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๔๓/๒๕๕๕
เรอง แมนำยจำงไมไดระบขอเทจจรงอนเปนเหตเลกจำงไวในหนงสอเลกจำงมผลเพยงจะยกขนอำงใน
ภำยหลงเพอไมตองจำยคำชดเชยแกลกจำงเทำนนแตนำยจำงยกเปนขอตอสในกำรเลกจำงทไมเปนธรรมได
จ าเลยเลกจางโจทกโดยอางวาโจทกหยดงานหลายครงโดยไมแจง กระท าการเปนคแขงทางการคา
กบจ าเลย ซงเปนเหตทจ าเลยระบไวในหนงสอบอกเลกสญญาจางแลว จ าเลยจงยกขนอางเปนขอตอสใน
ค าใหการได การทศาลแรงงานกลางรบฟงขอเทจจรงวาโจทกกระท าการตามขออางของจ าเลยจงชอบแลว
สวนทศาลแรงงานกลางวนจฉยตามค าใหการของจ าเลยวาโจทกปลอมลายมอชอกรรมการผมอ านาจของจ าเลย
ท าใหจ าเลยเสยหายนน เหนวา แมจ าเลยจะไมไดระบขอเทจจรงดงกลาวเปนเหตเลกจางในหนงสอเลกจาง
แตการทนายจางไมไดระบขอเทจจรงอนเปนเหตเลกจางไวในหนงสอบอกเลกสญญาจางตามพระราชบญญต
คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๗ วรรคสาม (มาตรา ๑๑๙ วรรคสาม ทแกไขใหม) มผลเพยงนายจาง
จะยกเหตนนขนอางในภายหลงเพอใหไมตองจายคาชดเชยใหแกลกจางไมไดเทานน ดงนนจ าเลยจงยกเหต
ดงกลาวขนอางในค าใหการเปนขอตอสวาไมใชการเลกจางทไมเปนธรรมตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงาน
และวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ ได
๑๓๙. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๔๔/๒๕๕๕
เรอง ศำลแรงงำนรบฟงทงพยำนบคคลประกอบหนงสอเลกจำงเพอวนจฉยคด คำจำงส ำหรบ
วนหยดพกผอนตำมประเพณตำมสวนในปทเลกจำง โบนสนนลกจำงตองมสภำพเปนลกจำงอยในขณะ
เลกจำงจงจะมสทธได
- ๑๙ -
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกเปนหนงสอเมอวนท ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๔๘ แตจ าเลยใหการ
ตอสวาเอกสารดงกลาวไมใชหนงสอเลกจาง โจทกออกจากงานไปเองเปนการละทงหนาทเกนกวาสามวน
ท าการจ าเลยจงมหนงสอเลกจางโจทกอกฉบบในวนท ๖ มถนายน ๒๕๔๘ ศาลแรงงานเหนวา นอกจาก
ขอความในหนงสอลงวนท ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๔๘ แลว พยานบคคลตางๆ กยนยนถอยค าในเอกสารวา
หมายถงการใหโจทกออกจากงานและการใหโจทกสงคนคอมพวเตอรโนตบค หามโจทกเขาทท างานและหาม
ตดตอกบพนกงานของจ าเลย จงฟงไดวาวนท ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๔๘ จ าเลยเลกจางโจทก ดงนนจงเปนกรณท
ศาลแรงงานกลางพจารณาจากพยานหลกฐานตางๆ มไดพจารณาจากถอยค าในหนงสอเทานน การทจ าเลย
อทธรณเพอใหศาลฎการบฟงขอเทจจรงใหมวาจ าเลยไมไดเลกจางโจทกจงเปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบ
ฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานกลาง เปนอทธรณในขอเทจจรง
จ าเลยเลกจางโจทกวนท ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๔๘ ซงโจทกท างานไมครบป การจายคาจางส าหรบ
วนหยดพกผอนประจ าป ๒๕๔๘ จงตองบงคบตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๖๗
เมอโจทกมสทธหยดพกผอนประจ าป ๑๕ วน เมอค านวณตามสดสวนแลวโจทกมสทธไดรบคาจางส าหรบ
วนหยดพกผอนประจ าป ๕.๖๗ วน โจทกหยดไปแลว ๓ วน จงเหลอวนหยดพกผอนประจ าป ๒.๖๗ วน
คดเปนเงน ๑๕,๒๑๙ บาท ทศาลแรงงานกลางวนจฉยใหโจทกไดรบจ านวน ๑๒ วน จงไมถกตอง
ขอบงคบเกยวกบสภาพการจางของจ าเลย ขอ ๙ ระบวา “พนกงานทมชออยในบญชเงนเดอน
เมอวนท ๓๑ ธนวาคม ของปทจายเงนโบนสประจ าปเทานนจงจะมสทธไดรบเงนโบนส และจะไมมการแบง
จายเงนโบนสใหบงสวนแกพนกงานทออกจากบรษทไปกอนวนท ๓๑ ธนวาคม ไมวาในกรณใด ยกเวนแต
บรษทใหออกเนองจากยบแผนก ยบต าแหนงเทานนทจะไดรบโบนสตามสวน” ดงนนเฉพาะลกจางทท างานถง
วนสนปเทานนจงจะมสทธไดรบเงนโบนส เมอโจทกออกจากงานกอนวนท ๓๑ ธนวาคม โดยมใชการยบแผนก
หรอยบต าแหนง โจทกจงไมมสทธไดรบโบนสตามฟอง
๑๔๐. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๔๕/๒๕๕๕
เรอง ฟองเพกถอนค ำสงส ำนกงำนประกนสงคมกรณปฏเสธกำรใหบรกำรทำงกำรแพทยโดยกำร
บ ำบดทดแทนไตดวยวธฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม
โจทกเปนพนกงานของธนาคารศรนคร จ ากด ตอมาธนาคารดงกลาวเปลยนสถานะจากบรษทเปน
รฐวสาหกจ หลงจากนนโอนกจการใหแกธนาคารนครหลวงไทย จ ากด (มหาชน) ภายหลงธนาคารผเปน
นายจางเปลยนกลบคนสสถานะบรษทอกครง ระหวางระยะเวลาของการเปนผประกนตนทงสองชวง โจทก
ปวยเปนโรคไตวายเรอรงระยะสดทาย การทโจทกสนสภาพการเปนผประกนตนหรอกลบเปนผประกนตนตาม
มาตรา ๓๓ อกครง ลวนเปนผลโดยตรงจากค าสงของธนาคารแหงประเทศไทยทงสน โดยทโจทกไมไดมสวน
- ๒๐ -
กระท าการใดหรอมพฤตการณใดทจะตองรบผดชอบ โจทกยงคงท างานเปนพนกงานของธนาคารผเปนนายจาง
สภาพความเปนนายจางและลกจางมอยตลอดมาไมขาดตอน การทจ าเลยซงเปนองคกรของรฐดวยกน
ผลกภาระใหโจทกมหนาทสมครขนทะเบยนเปนผประกนตนตามมาตรา ๓๙ เพอปกปองสทธประโยชนตาม
กฎหมายประกนสงคมตอไป ยอมเปนการสรางภาระทเกนสมควรไมเปนธรรมแกโจทก การตความและใช
กฎหมายประกนสงคมจะตองมเจตนารมณเพอคมครองสทธของโจทกผประกนตนโดยเฉพาะองคกรของรฐ
ดวยกนและดวยผลของกฎหมายทท าใหการเปนผประกนตนสนสดและกลบมขนใหม กรณนจงตองถอวาการ
เปนผประกนตนทงสองชวงของโจทกเปนการประกนตนตามมาตรา ๓๓ คราวเดยวกน โดยนบระยะเวลาการ
ประกนตนทงสองชวงตอเนองกนตามมาตรา ๔๒ เมอการเจบปวยดวยโรคไตวายเรอรงระยะสดทายเกดขน
ระหวางระยะเวลาการเปนผประกนตนดงกลาว โจทกจงมสทธขอรบการบ าบดทดแทนไตดวยวธฟอกเลอดดวย
เครองไตทยมตามมาตรา ๖๓ ประกอบประกาศคณะกรรมการการแพทยตามพระราชบญญตประกนสงคม
เรอง หลกเกณฑและอตราส าหรบประโยชนทดแทนในกรณประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใชเนองจากการ
ท างาน กรณบ าบดทดแทนไต...ค าพพากษาของศาลแรงงานกลางทปฏเสธการใหบรการทางการแพทยโดยการ
บ าบดทดแทนไตดวยวธฟอกเลอดดวยเครองไตเทยมแกโจทกตามค าฟองจงไมชอบดวยกฎหมาย
๑๔๑. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๔๖/๒๕๕๕
เรอง ผค ำประกนตองรบผดรวมกบลกจำงในควำมเสยหำยทกระท ำตอนำยจำง
จ าเลยท ๑ เปนลกจางจงมหนาทตามสญญาจางแรงงานทตองปฏบตงานดวยความซอสตยสจรต
และรอบคอบตามระเบยบขอบงคบการท างานของนายจาง เมอจ าเลยท ๑ ประมาทเลนเลอท าใหโจทก
เสยหายเปนเงน ๖๐๐,๐๐๐ บาท โจทกจงชอบทจะไดรบชดใชคน จ าเลยผค าประกนจงตองรบผดรวมกบ
จ าเลยท ๑ ดวย
๑๔๒. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๔๗/๒๕๕๕
เรอง นำยจำงฟองคำเสยหำยจำกกำรท ำงำนของลกจำงและคำเสยหำยจำกกำรประกอบกจกำร
แขงขนกบนำยจำง
โจทกมวตถประสงคในการสงออกดอกกลวยไมไปขายยงตางประเทศ จ าเลยเปนลกจางของโจทก
ต าแหนงกรรมการผจดการ มอ านาจหนาทในการดแลกจการของโจทก ระหวางท างานจ าเลยขายดอกกลวยไม
ใหแก บรษท อ. และบรษท ส. ทงทลกคาดงกลาวยงคางช าระคาดอกกลวยไมของงวดกอนๆ อย ท าใหมหน
คางช าระรวม ๙,๐๐๖,๒๑๓.๑๖ บาท และไมสามารถเรยกเกบเงนจากลกคาทงสองได และจ าเลยไดจด
ทะเบยนกอตงบรษทซงมวตถประสงคสงออกดอกกลวยไมเชนเดยวกบโจทก ถอเปนการประกอบธรกจแขงขน
- ๒๑ -
กบกจการของโจทก และจ าเลยไดชกชวนลกจางของโจทกเกอบทงหมดไปท างานเปนลกจางและไดชกชวน
ลกคาของโจทกใหซอดอกไมจากบรษทจ าเลย ซงรวมถงลกคาทยงคางช าระคากลวยไมโจทกดวย ท าใหกจการ
ของโจทกหยดชะงกและไดรบความเสยหาย ศาลแรงงานกลางจงพพากษาใหจ าเลยช าระเงนจ านวน
๙,๐๐๖,๒๑๓.๑๖ บาท บาท พรอมดอกเบย โดยมเงอนไขวาหากโจทกไดรบช าระหนจากบรษท อ. และ
บรษท ส. แลวเพยงใดกใหจ าเลยรบผดในสวนนลดลงเพยงนน กบใหจ าเลยช าระคาเสยหายจ านวน
๙๙๓,๗๘๖.๘๔ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงาน
กลางจงเปนอทธรณในขอเทจจรง ตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลไมรบวนจฉย
๑๔๓. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๔๘/๒๕๕๕
เรอง นำยจำงลกจำงตกลงทำกนใหถอผลในคดอำญำเปนขอแพชนะในคด
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทก ในชนพจารณาโจทกจ าเลยตกลงทากนใหถอผลคดอาญา
หมายเลขด าท ๘๖๒/๒๕๔๒ ของศาลจงหวดนราธวาส เปนขอแพชนะ โดยตกลงวาหากศาลพพากษาถงทสด
ใหยกฟองโจทกในคดอาญาดงกลาวใหถอวาโจทกคดนเปนฝายชนะคด จ าเลยตองจายคาชดเชยและสนจาง
แทนการบอกกลาวลวงหนาใหโจทก ถาศาลพพากษาวาจ าเลยมความผดและลงโทษไมวาจะจ าคก รอลงอาญา
หรอปรบ ถอวาโจทกคดนเปนฝายแพคด ตอมาศาลจงหวดนราธวาสวนจฉยคดโจทกขาดอายความพพากษา
ยกฟอง คดถงทสด ศาลแรงงานภาค ๙ จงพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชยและสนจางแทนการบอกกลาว
ลวงหนา ศาลฎกาเหนวา โจทกจ าเลยทากนโดยมวตถประสงคเพยงพสจนใหทราบขอเทจจรงวาโจทกกระท า
ความผดโดยทจรตยกยอกทรพยเงนจ านวนหลายลานบาทของจ าเลยหรอไม ดงนนการทโจทกกระท าผดขอหา
ยกยอกทรพยหรอไมจงเปนสาระส าคญของค าทา เมอคดอาญาศาลวนจฉยวาจ าเลยรองทกขเกนสามเดอนคด
จงขาดอายความตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา ๙๖ แลวพพากษายกฟอง ดงนนคดอาญาดงกลาวศาลมได
พพากษาวาโจทกในคดนกระท าความผดตามฟองหรอไมดงความมงหมายของค าทา ศาลแรงงานภาค ๙ จงไม
อาจวนจฉยชขาดใหฝายใดฝายหนงชนะหรอแพตามค าทาได ค าพพากษาของศาลแรงงานภาค ๙ จงไมชอบ
ดวยวธพจารณาความ ศาลฎกาจงใหยอนส านวนใหศาลแรงงานภาค ๙ ด าเนนกระบวนพจารณาไตสวนแลว
พพากษาใหม ตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๒๔๓ (๑) ประกอบดวยพระราชบญญต
จดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑
- ๒๒ -
๑๔๔. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๕๐-๑๘๙๕๑/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงท ำสญญำประนประนอมยอมควำมยอมรบสภำพควำมผดในสนคำทสญหำยไวกบ
นำยจำง ลกจำงตองผกพนตำมสญญำนน
โจทกเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงผจดการคลงสนคา ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกเนองจากโจทก
ประมาทเลนเลอเปนเหตใหจ าเลยไดรบความเสยหายอยางรายแรง โดยโจทกท าหนงสอยนยอมใชเงน
คาเสยหายยอมรบผดรอยละ ๒๕ ของราคา ๑,๐๘๐,๒๓๕ บาท คดเปนเงน ๒๗๐,๐๕๘.๗๕ บาท ผอนช าระ
เดอนละ ๒๗,๐๐๖ บาท เรมปลายเดอนพฤษภาคม ๒๕๔๘ ไปจนกวาจะครบ โจทกไมช าระแตน าคดมาฟองให
จ าเลยจายคาชดเชย ศาลแรงงานกลางพพากษาใหโจทกรบผดช าระเงนเพยงจ านวน ๕๖,๖๙๗.๖๔ บาท
ศาลฎกาเหนวา เมอโจทกตกลงสมครใจท าหนงสอยนยอมชดใชคาเสยหายแกจ าเลยในวงเงนรอยละ ๒๕ ของ
ราคาทสญหาย การทศาลแรงงานรบฟงขอเทจจรงโดยถอวาสนคาทสญหายโดยคดเปนราคาตนทนซงเปน
คาเสยหายจ านวน ๓๓๔,๘๑๔.๕๔ บาท จงเปนการรบฟงราคาสนคาสญหายจากราคาทนขดกบหนงสอยนยอม
ชดใชเงนคาเสยหายอนเปนสญญาประนประนอมยอมความตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา
๘๕๐ ซงมผลใหหนเดมซงโจทกตองรบผดตามสญญาจางแรงงานตอจ าเลยเตมจ านวนคาเสยหายระงบไป โดย
จ าเลยยอมผอนผนใหโจทกรบผดจ านวน ๒๗๐,๐๕๘.๗๕ บาท อนเปนมลหนใหมตามสญญาประนประนอม
ยอมความ ศาลแรงงานกลางจะตองใหโจทกรบผดตอจ าเลยตามจ านวนยอดเงนในสญญาดงกลาว ไมอาจไปรบ
ฟงหนคาสนคาสญหายตองคดในราคาตนทนซงระงบไปไดอก โจทกจงตองรบผดช าระเงนตามสญญา
ประนประนอมยอมความจ านวน ๒๗๐,๐๕๘.๗๕ บาท แกจ าเลย โดยหก เงนคาจางทจ าเลยหกไว
๒๗,๐๐๖ บาท จงเหลอเงนทโจทกตองช าระ ๒๔๓,๐๕๒.๗๕ บาท แกจ าเลย ทศาลแรงงานกลางพพากษามา
นนเปนการวนจฉยขดตอพยานหลกฐานในส านวน ศาลฎกาไมเหนพองดวย
๑๔๕. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๖๕/๒๕๕๕
เรอง ศำลฎกำยอนส ำนวนใหศำลแรงงำนกลำงพจำรณำประเดนเรอง สทธไดรบเบยกนดำร
จ าเลยเปนลกจางของโจทกต าแหนงหวหนาคมงานไดรบคาจางอตราสดทายเดอนละ ๑๒,๑๕๓
บาท และไดรบเบยกนดารเหมาจายเดอนละ ๕,๐๐๐ บาท แตจ าเลยเลกจางโจทกโดยไมเปนธรรมและคางจาย
เบยกนดาร โจทกฟองใหจ าเลยจายเบยกนดารเปนเงน ๒๐,๐๐๐ บาท และคาเสยหายจากการเลกจางทไม
เปนธรรมเปนเงน ๗๒,๙๑๘ บาท จ าเลยใหการวาเบยกนดารไมใชคาจาง ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลย
จายเบยกนดารเปนเงน ๑๘,๐๓๕.๗๑ บาท จ าเลยอทธรณ ศาลฎกา เหนวา โจทกฟองใหจ าเลยจายเบยกนดาร
และจ าเลยตอสวาโจทกไมมสทธเรยกรองเพราะโจทกไมไดเดนทางไปท างานตางจงหวด ในการวนจฉยประเดน
พพาทจงตองพจารณาขอตกลงระหวางโจทกจ าเลยในเรองเบยกนดารโดยอาศยขอเทจจรงทคความน าสบถง
- ๒๓ -
การเปลยนแปลงชอและวธการค านวณตลอดจนระยะเวลาในการจายเบยกนดาร การทศาลแรงงานกลางมได
น าขอเทจจรงดงกลาวมาใชประกอบการวนจฉยในประเดนจงไมชอบ ศาลฎกาเหนสมควรสงส านวนคนไปยง
ศาลแรงงานกลางเพอวนจฉยพยานหลกฐานของโจทกและจ าเลยใหครบถวนแลวพพากษาในเรองนใหม
ตามรปคดตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๒๔๓ (๑) ประกอบพระราชบญญตจดตงศาล
แรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑
๑๔๖. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๖๖/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงขบเครองบนเฮลคอปเตอรรบสงคนและสนคำถอเปนงำนขนสง กำรพกคำงคนทแทนขด
เจำะน ำมนมใชกำรท ำงำนเกนเวลำท ำงำนปกต
จ าเลยเปนลกจางของโจทก ตอมาโจทกเลกจางจ าเลยเนองจากจ าเลยขดค าสงของโจทกทไม
ยอมบนซงโจทกเคยมหนงสอเตอนแลวแตจ าเลยยงกระท าซ าอก และในระหวางการท างานโจทกจ าเลยท า
สญญาฝกอบรมโดยโจทกรบผดชอบคาใชจายในการฝกอบรมการบนดวยเครองบนเฮลคอปเตอรทประเทศ
แคนาดาเมอเสรจการอบรมจ าเลยมหนาทท างานใหโจทกเปนเวลาไมต ากวา ๖ ป หากผดสญญาหรอเลกจาง
เพราะความผดจ าเลยตองรบผดช าระเงนตามจ านวนทระบในสญญา จ าเลยฟองแยงเรองคาลวงเวลา
ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยช าระเงนคาเสยหายจากการผดสญญาแกโจทกจ านวน ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท
ศาลฎกาเหนวา โจทกประกอบกจการใหเชาเครองบนเฮลคอปเตอรโดยท าสญญากบบรษทยโนแคลไทยแลนด
จ ากด ท าการบนจากฐานปฏบตการทหารเรอ จงหวดสงขลา เพอรบสงคนวสดภณฑและสนคาของบรษท
ยโนแคลไทยแลนด จ ากด จากฝงไปยงแทนขดเจาะในทะเล งานของโจทกจงเปนการล าเลยงหรอเคลอนยาย
บคคลหรอสงของทวๆ ไป ลกษณะงานทจ าเลยท าจงเปนงานขนสงตามประกาศกระทรวงมหาดไทย จ าเลยจง
ไมมสทธไดรบคาลวงเวลา สวนการนอนพกคางคนทแทนขดเจาะเปนลกษณะการท างานซงจ าเลยทราบตงแต
เรมปฏบตงานและศาลแรงงานกลางรบฟงขอเทจจรงวาโจทกไมเคยก าหนดใหจ าเลยท าการบนเกนกวา
๘ ชวโมง ตอวนและจ าเลยไมเคยท าการบนเกนกวา ๘ ชงโมงตอวน ดงนน การพกคางคนทแทนขดเจาะน ามน
จงมใชการท างานเกนเวลาท างานปกต อทธรณของจ าเลยฟงไมขน
๑๔๗. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๖๗/๒๕๕๕
เรอง กำรยำยสถำนประกอบกจกำรตำมมำตรำ ๑๒๐ ลกจำงมสทธไดรบคำชดเชยพเศษไมนอยกวำ
รอยละ ๕๐ ของอตรำคำชดเชยตำมมำตรำ ๑๑๘ (กฎหมำยทใชบงคบในขณะนน)
ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๐ ทใชบงคบในขณะทเกดเหตคดน
บญญตในวรรคหนงวา ในกรณทนายจางยายสถานประกอบกจการไปตง ณ สถานทอนอนมผลกระทบส าคญ
- ๒๔ -
ตอการด ารงชวตตามปกตของลกจางหรอครอบครว นายจางตองแจงใหลกจางทราบลวงหนาไมนอยกวา
สามสบวนกอนวนยายสถานประกอบกจการ ในการนถาลกจางไมประสงคจะไปท างานดวยใหลกจางมสทธ
บอกเลกสญญาจางไดโดยลกจางมสทธไดรบคาชดเชยพเศษไมนอยกวารอยละหาสบของอตราคาชดเชยตาม
มาตรา ๑๑๘ ในเดอนสงหาคม ๒๕๕๐ จ าเลยแจงพนกงานวาจ าเลยจะยายสถานประกอบกจการจาเดมเขต
บางรกไปตงทเขตประเวศ โจทกแจงวาขดของไมสามารถไปท างานไดเพราะสงแฟนไปท างานไมทนและกลงสง
งานพเศษไมทน วนท ๑๒ มกราคม ๒๕๕๑ จ าเลยเรมยายทรพยสนไปโดยโจทกกชวยดวยและยงไปท างาน ณ
สถานทประกอบกจการใหม อยจนถงวนท ๖ กมภาพนธ ๒๕๕๑ ตอมาวนท ๑๑ กมภาพนธ ๒๕๕๑ โจทกน า
หนงสอบอกเลกสญญาจางแรงงานมายนฝายบคคลแตไมยอมรบเพราะตองการหลกฐานทางไปรษณย โจทกจง
สงหนงสอทางไปรษณยจ าเลยไดรบวนท ๑๒ กมภาพนธ ๒๕๕๑ ตงแตวนท ๑๒ กมภาพนธ ๒๕๕๑ โจทกไมได
ไปท างานอก การยายสถานประกอบกจการของจ าเลยมผลกระทบส าคญตอการด ารงชวตตามปกตของโจทกซง
เปนลกจางและครอบครวและโจทกไมประสงคจะไปท างานดวย โจทกบอกเลกสญญาจางแรงงานตอจ าเลยแลว
โจทกจงมสทธไดรบคาชดเชยพเศษ
๑๔๘. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๖๘/๒๕๕๕
เรอง กฎหมำยมไดบญญตวำหนงสอเตอนตองระบขอควำมใดบำงดงนนแมไมไดลงลำยมอชอ
ผเตอนแตหวกระดำษระบชอบรษทไวกถอวำใชบงคบได กำรเตอนจงชอบ
กฎหมายมไดบญญตวาหนงสอเตอนตองระบขอความใดไวบาง จงยอมเปนทเขาใจไดโดยทวไปวา
หนงสอเตอนดงนนจะตองมขอความซงแสดงขอเทจจรงเกยวกบการฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานหรอ
ค าสงของนายจางใหเพยงพอทลกจางจะเขาใจการกระท าของตนได ตองมขอความทมลกษณะเปนการเตอน
โดยหามมใหลกจางกระท าการเชนนนซ าอกและไมเปนการเตอนทกวางเกนไป ตามหนงสอเตอนเอกสาร
หมาย จ. ๔ ซงระบถงความผดทจ าเลยกระท าเกดขนกอนและในวนท ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๐ รวมถง ๓ ครง
รวมทงระบวาหากมการเตอนครบ ๓ ครงแลวใหถอวาพนสภาพการเปนพนกงานทนท แมจะไมมผมอ านาจ
กระท าการแทนโจทกลงนามกตาม แตเอกสารดงกลาวระบชอโจทกทหวกระดาษ จ าเลยยอมเขาใจและรไดวา
โจทกเปนผออกหนงสอเตอน ดงนนหนงสอเตอนเอกสารหมาย จ. ๔ จงเปนหนงสอเตอนตามพระราชบญญต
คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔) เมอตอมาวนท ๒๙ ตลาคม ๒๕๕๐ จ าเลยทะเลาะววาทกบ
พนกงานหนวยเดยวกนอก ถอไดวาจ าเลยกระท าผดซ าค าเตอน โจทกจงเลกจางโดยไมจายคาชดเชย ค าสง
พนกงานตรวจแรงงานในสวนทสงใหโจทกจายคาชดเชยแกจ าเลยจงไมชอบดวยกฎหมาย
- ๒๕ -
๑๔๙. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๖๙/๒๕๕๕
เรอง หนงสอเตอนของลกจำงมลกษณะเปนกำรเตอนดวยและลงโทษพกงำนลกจำงดวย ตอมำ
ลกจำงท ำผดอกถอวำท ำผดซ ำค ำเตอน ไมถอวำเปนกำรลงโทษซ ำ นำยจำงจงไมตองจำยคำชดเชย
จ าเลยจางโจทกต าแหนงพนกงานซกรดตอมาวนท ๑๔ พฤศจกายน ๒๕๕๑ จ าเลยเลกจางโจทก
เนองจากกระท าการฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานเรองการมาท างานสาย ซงจ าเลยไดตกเตอนแลวรวม
๕ ครง แตโจทกกระท าผดซ าค าเตอน ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวา การลงโทษโจทกเมอวนท ๑๔
พฤศจกายน ๒๕๕๑ นนเปนการลงโทษซ าในความผดทโจทกถกลงโทษพกงานแลวเปนการไมชอบจงพพากษา
ใหจ าเลยจายคาชดเชยแกโจทก ศาลฎกาฟงขอเทจจรงวา โจทกมาท างานสายเดอนกมภาพนธ ๒๕๕๑ (เตอน
ครงท ๑ วนท ๘ มนาคม ๒๕๕๑) มาสายวนท ๓๐ มนาคม ๒๕๕๑ (เตอนครงท ๒ วนท ๒ เมษายน ๒๕๕๑)
มาสายเดอนเมษายน ๒๕๕๑ (เตอนครงท ๓ วนท ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๕๑) มาสายเดอนกนยายน ๒๕๕๑
(เตอนครงท ๔ วนท ๒๓ กนยายน ๒๕๕๑) มาสายวนท ๑๙ ตลาคม ๒๕๕๑ มหนงสอเตอนวนท ๑๓
พฤศจกายน ๒๕๕๑ โดยลงโทษพกงาน ๓ วนและตกเตอน ตอมาวนท ๑ พฤศจกายน ๒๕๕๑ โจทกมาท างาน
สาย ๑ นาท วนท ๑๔ พฤศจกายน ๒๕๕๑ จ าเลยจงเลกจางโจทก เหนวา คดนนโจทกไดมาท างานสายโดยถก
ตกเตอนเปนลายลกษณอกษรถง ๕ ครง แมการตกเตอนครงท ๕ จะเปนการตกเตอนในวนท ๑๓ พฤศจกายน
๒๕๕๑ ซงเปนวนกอนโจทกจะถกเลกจางเพยง ๑ วน กตาม แตกเปนการตกเตอนในความผดของวนท ๑๙
ตลาคม ๒๕๕๑ สวนความผดทถกเลกจางนนเปนความผดวนท ๑ พฤศจกายน ๒๕๕๑ ทงขณะทโจทกมา
ท างานสายในวนท ๑ พฤศจกายน ๒๕๕๑ โจทกยอมทราบวาโจทกไดกระท าความผดในวนท ๑๙ ตลาคม
๒๕๕๑ มาแลว ทงหนงสอเตอนกมลกษณะเปนการลงโทษพกงานและตกเตอนโจทกไปพรอมกน จ าเลยจงม
สทธลงโทษโจทกดวยการเลกจางเพราะโจทกท าผดซ าค าเตอนในความผดฐานมาท างานสายวนท ๑
พฤศจกายน ๒๕๕๑ ไดโดยไมถอเปนการลงโทษซ า พพากษายกฟอง
๑๕๐. ค ำพพำกษำฎกำท ๑๘๙๗๐-๑๘๙๗๓/๒๕๕๕
เรอง กอนสญญำสนสด นำยจำงแจงลกจำงขอตอสญญำแตลกจำงไมประสงคตอสญญำ ไมถอเปน
กำรเลกจำงตำมมำตรำ ๑๑๘ วรรคสอง แหงพระรำชบญญตคมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑
จ าเลยเปนนตบคคลตามพระราชก าหนดบรรษทบรหารสนทรพยไทย พ.ศ. ๒๕๔๔ จ าเลย
ท าสญญาจางโจทกท ๑ เขาท างาน รวม ๔ ฉบบ จางโจทกท ๒ และ ๓ รวม ๖ ฉบบ โจทกท ๔ รวม ๕ ฉบบ
ตอมาวนท ๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๒ เมอสนสดสญญาจางฉบบสดทาย จ าเลยไมจายคาชดเชยแกโจทก เหนวา
พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ วรรคสอง บญญตใหการเลกจางหมายความวา
การกระท าใดทนายจางไมใหลกจางท างานตอไปและไมจายคาจางให ไมวาจะเปนเพราะเหตสนสดสญญาจาง
- ๒๖ -
หรอเหตอนใด และหมายความรวมถงกรณทลกจางไมไดท างานและไมไดรบคาจางเพราะเหตทนายจางไม
สามารถด าเนนกจการตอไปได ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวา กอนสญญาจางจะสนสด จ าเลยแจงใหโจทก
ทงสตออายสญญาจางแตโจทกทงสไมประสงคตอสญญา ตอมาจ าเลยเรยกพนกงานทไมตอสญญาเขาประชม
โจทกทงสยนยนไมตอสญญาแสดงวาจ าเลยซงเปนนายจางยงคงมงานใหโจทกซงเปนลกจางท าและยงคง
ตองการใหโจทกทงสท างานกบจ าเลยตอไปแตโจทกกลบเปนฝายปฏเสธ ดงนนจงไมใชกรณทจ าเลยกระท าการ
ใดทไมใหโจทกทงสท างานตอไปและไมจายคาจางใหทจะเปนการเลกจางตามมาตรา ๑๑๘ วรรคสอง
แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
๑๕๑. ค ำพพำกษำฎกำท ๒๐๔๔๖/๒๕๕๕
เรอง คควำมสละประเดนขอพพำท แมเปนปญหำอนเกยวดวยควำมสงบเรยบรอยของ
ประชำชน ศำลฎกำไมรบวนจฉย
โจทกจางจ าเลยเปนลกจางต าแหนงผชวยผจดการฝายกจการพเศษ (ขายตรง) ในระหวางท างาน
จ าเลยกระท าโดยทจรตท าใหโจทกไดรบความเสยหาย โจทกจงฟองจ าเลยใหรบผด จ าเลยใหการตอสวา
โจทกจ าเลยมไดมสญญาจางรงงานระหวางกน ศาลแรงงานจงไมมอ านาจฟอง เหนวา แมจ าเลยจะใหการตอส
เรองอ านาจศาล แตในรายงานกระบวนพจารณาฉบบลงวนท ๒๒ กมภาพนธ ๒๕๔๙ จ าเลยยอมรบวาเปน
ลกจางโจทกจรง แลวศาลแรงงานกลางก าหนดประเดนขอพพาทไวในรายงานกระบวนการพจารณาฉบบ
เดยวกนนนโดยมไดก าหนดประเดนขอพพาทเรองอ านาจศาลไว จ าเลยกมไดโตแยงคดคาน ถอวาจ าเลยสละ
ประเดนขอนแลว การทจ าเลยอทธรณในปญหาดงกลาว แมเปนปญหาอนเกยวดวยความสงบเรยบรอยของ
ประชาชน ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๑๕๒. ค ำพพำกษำฎกำท ๒๐๔๔๗/๒๕๕๕
เรอง ขออนญำตเลกจำงกรรมกำรลกจ ำงเนองจำกลกจำงออกไปดมสรำนอกบรษท
ตอนพกเทยงเปนกำรฝำฝนขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำนของนำยจำงเปนกรณรำยแรง
ผรองประกอบกจการผลตอปกรณเครองใชไฟฟา งานสวนใหญเปนการปมชนโลหะ ผคดคานเปน
ลกจางต าแหนงพนกงานปมโลหะและเปนกรรมการลกจาง การทผคดคานออกไปดมสราขางนอกตอนพกเทยง
แมจะไมไดเปดเครองจกรทงไว และไมไดกลบเขามาท างานอก อนเปนการกระท าทไมไดจงใจท าใหนายจาง
ไดรบความเสยหาย ไมไดกระท าโดยประมาทเลนเลอจนเปนเหตใหนายจางเสยหายรายแรงและไมใชการละทง
หนาทเกนกวาสามวนโดยไมมเหตอนสมควรกตาม แตการกระท าของผคดคานเปนการฝาฝนขอบงคบเกยวกบ
การท างาน ซงมเจตนารมณทจะไมใหลกจางมอาการมนเมาในขณะท างานไมวาในหรอนอกโรงงาน เนองจาก
- ๒๗ -
งานสวนใหญของผรองคอปมชนโลหะดวยเครองจกร หากพนกงานท างานคมเครองจกรขณะมนเมาจากการดม
สรา เสพยาเสพตด หรอเพราะเหตอนอาจเกดอนตรายจากเครองจกรแกพนกงานคนนนหรอพนกงานอนได
พฤตกรรมของผคดคานจงเปนพฤตกรรมทไมเหมาะสมแกการเปนลกจางทดอยางยง ทงผคดคานเปนถง
กรรมการลกจางควรจะประพฤตปฏบตตนเปนตวอยางแกลกจางอน การกระท าของผคดคานถอไดวาเปนการ
ฝาฝนค าสง ระเบยบ หรอขอบงคบเกยวกบการท างานของนายจางเปนกรณรายแรง ผรองจงมสทธขอเลกจาง
ผคดคานได
๑๕๓. ค ำพพำกษำฎกำท ๒๐๔๔๘-๒๐๕๐๑/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงฟองใหนำยจำงปรบคำจำงยอนหลงตำมมตรฐมนตร เงนดงกลำวยงไมมสภำพเปน
คำจำง สทธเรยกรองจงมอำยควำม ๑๐ ป ไมใชอำยควำม ๒ ป และดอกเบยกรณผดนดรอยละ ๗.๕ ตอป
ไมใชรอยละ ๑๕ ตอป
โจทกทง ๕๔ คน เคยท างานเปนเจาหนาทขององคการคาของครสภา ตอมาพระราชบญญตสภา
ครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา ๘๓ ใหโอนองคการคาของครสภาไปเปนของจ าเลย โจทก
ทงหมดฟองขอใหจ าเลยปรบคาจางตามมตคณะรฐมนตร จ าเลยอทธรณวาโจทกฟองเรยกเอาคาจางหรอ
สนจางเพอการงานทท าสทธเรยกรองจงมก าหนดอายความ ๒ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย
มาตรา ๑๙๓/๓๔ (๘) (๙) คดขาดอายความ เหนวา โจทกทงหมดฟองขอใหจ าเลยปฏบตตามบนทกขอตกลง
ฉบบลงวนท ๒๙ มถนายน ๒๕๒๕ ขอ ๑๗ ทระบเกยวกบการพจารณาความดความชอบประจ าปซงจ าเลย
ปฏบตมาตลอด กลาวคอจ าเลยไดปรบคาจางเมอมตคณะรฐมนตรใหปรบเงนเดอนแกขาราชการและลกจาง
รฐวสาหกจตลอดมา มตรฐมนตรใหปรบคาจาง ๓ ครง ๓ พฤศจกายน ๒๕๔๗ วนท ๑๕ มนาคม ๒๕๔๙ และ
วนท ๒๑ สงหาคม ๒๕๕๐ จ าเลยเพกเฉยไมปรบคาจางตามมตดงกลาว ท าใหโจทกไดรบความเสยหายไมไดรบ
เงนและไดรบบ าเหนจนอยกวาทควร อนเปนการกลาวอางวาจ าเลยผดขอตกลงเกยวกบสภาพการจางตาม
พระราชบญญตแรงงานสมพนธ ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒ เมอจ าเลยยงไมไดปรบคาจาง เงนทโจทกทงหมดฟองยงไม
มสภาพเปนคาจาง จะถอวาโจทกทงหมดฟองเรยกคาจางหรอสวนหนงของคาจางทมอายความฟองรอง ๒ ป
ไมได สทธเรยกรองกรณดงกลาวไมมบทบญญตแหงประมวลกฎหมายแพงและพาณชยหรอกฎหมายอนบญญต
เรองอายความไวเปนการเฉพาะจงมอายความ ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๓๐
โจทกฟองคดเมอวนท ๒๖ สงหาคม ๒๕๕๒ ยงไมเกน ๑๐ ป คดจงไมขาดอายความ
ในสวนของดอกเบย เมอปรากฏวาเงนนนยงไมมสภาพเปนคาจาง มใชคาจางทจะมสทธคด
ดอกเบยในระหวางผดนดรอยละ ๑๕ ตอป ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรค
หนง คงเปนหนเงนทคดดอกเบยในระหวางผดนดรอยละ ๗.๕ ตอป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย
- ๒๘ -
มาตรา ๒๒๔ วรรคหนง เทานน ทศาลแรงงานกลางใหจ าเลยจายดอกเบยในตนเงนคาจางรอยละ ๑๕ ตอป
นบแตวนเกดสทธ จงไมชอบดวยกฎหมาย ปญหาขอนเปนขอกฎหมายเกยวดวยความสงบเรยบรอยของ
ประชาชนแมไมมคความฝายใดอทธรณศาลฎกากมอ านาจแกไขใหถกตองได
๑๕๔. ค ำพพำกษำฎกำท ๒๐๕๐๒/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงฟองใหนำยจำงปรบคำจำงยอนหลงตำมมตรฐมนตร เงนดงกลำวยงไมมสภำพเปน
คำจำง สทธเรยกรองจงมอำยควำม ๑๐ ป ไมใชอำยควำม ๒ ป และดอกเบยกรณผดนดรอยละ ๗.๕ ตอป
ไมใชรอยละ ๑๕ ตอป
โจทกเคยท างานเปนเจาหนาทขององคการคาของครสภา ตอมาพระราชบญญตสภาครและ
บคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา ๘๓ ใหโอนองคการคาของครสภาไปเปนของจ าเลย โจทกทงหมด
ฟองขอใหจ าเลยปรบคาจางตามมตคณะรฐมนตร จ าเลยอทธรณวาโจทกฟองเรยกเอาคาจางหรอสนจางเพอ
การงานทท าสทธเรยกรองจงมก าหนดอายความ ๒ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๓๔
(๘) (๙) คดขาดอายความ เหนวา โจทกทงหมดฟองขอใหจ าเลยปฏบตตามบนท กขอตกลงฉบบลงวนท
๒๙ มถนายน ๒๕๒๕ ขอ ๑๗ ทระบเกยวกบการพจารณาความดความชอบประจ าปซงจ าเลยปฏบตมาตลอด
กลาวคอจ าเลยไดปรบคาจางเมอมตคณะรฐมนตรใหปรบเงนเดอนแกขาราชการและลกจางรฐวสาหกจตลอด
มา มตรฐมนตรใหปรบคาจาง ๓ ครง ๓ พฤศจกายน ๒๕๔๗ วนท ๑๕ มนาคม ๒๕๔๙ และวนท ๒๑ สงหาคม
๒๕๕๐ จ าเลยเพกเฉยไมปรบคาจางตามมตดงกลาว ท าใหโจทกไดรบความเสยหายไมไดรบเงนและไดรบ
บ าเหนจนอยกวาทควร อนเปนการกลาวอางวาจ าเลยผดขอตกลงเกยวกบสภาพการจางตามพระราชบญญต
แรงงานสมพนธ ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒ เมอจ าเลยยงไมไดปรบคาจาง เงนทโจทกทงหมดฟองยงไมมสภาพเปน
คาจาง จะถอวาโจทกทงหมดฟองเรยกคาจางหรอสวนหนงของคาจางทมอายความฟองรอง ๒ ป ไมได สทธ
เรยกรองกรณดงกลาวไมมบทบญญตแหงประมวลกฎหมายแพงและพาณชยหรอกฎหมายอนบญญตเรองอาย
ความไวเปนการเฉพาะจงมอายความ ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๓๐
โจทกฟองคดเมอวนท ๒๖ สงหาคม ๒๕๕๒ ยงไมเกน ๑๐ ป คดจงไมขาดอายความ
ในสวนของดอกเบย เมอปรากฏวาเงนนนยงไมมสภาพเปนคาจาง มใชคาจางทจะมสทธคด
ดอกเบยในระหวางผดนดรอยละ ๑๕ ตอป ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรค
หนง คงเปนหนเงนทคดดอกเบยในระหวางผดนดรอยละ ๗.๕ ตอป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย
มาตรา ๒๒๔ วรรคหนง เทานน ทศาลแรงงานกลางใหจ าเลยจายดอกเบยในตนเงนคาจางรอยละ ๑๕ ตอป
นบแตวนเกดสทธ จงไมชอบดวยกฎหมาย ปญหาขอน เปนขอกฎหมายเกยวดวยความสงบเรยบรอย
ของประชาชนแมไมมคความฝายใดอทธรณศาลฎกากมอ านาจแกไขใหถกตองได
- ๒๙ -
๑๕๕. ค ำพพำกษำฎกำท ๒๐๕๑๓-๒๐๖๕๗/๒๕๕๕
เรอง ลกจำงฟองใหนำยจำงปรบคำจำงยอนหลงตำมมตรฐมนตร เงนดงกลำวยงไมมสภำพเปน
คำจำง สทธเรยกรองจงมอำยควำม ๑๐ ป ไมใชอำยควำม ๒ ป และดอกเบยกรณผดนดรอยละ ๗.๕ ตอป
ไมใชรอยละ ๑๕ ตอป
โจทกทง ๑๔๕ คน เคยท างานเปนเจาหนาทขององคการคาของครสภา ตอมาพระราชบญญตสภา
ครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา ๘๓ ใหโอนองคการคาของครสภาไปเปนของจ าเลย โจทก
ทงหมดฟองขอใหจ าเลยปรบคาจางตามมตคณะรฐมนตร จ าเลยอทธรณวาโจทกฟองเรยกเอาคาจางหรอ
สนจางเพอการงานทท าสทธเรยกรองจงมก าหนดอายความ – ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา
๑๙๓/๓๔ (๘) (๙) คดขาดอายความ เหนวา โจทกทงหมดฟองขอใหจ าเลยปฏบตตามบนทกขอตกลงฉบบลง
วนท ๒๙ มถนายน ๒๕๒๕ ขอ ๑๗ ทระบเกยวกบการพจารณาความดความชอบประจ าปซงจ าเลยปฏบตมา
ตลอด กลาวคอจ าเลยไดปรบคาจางเมอมตคณะรฐมนตรใหปรบเงนเดอนแกขาราชการและลกจางรฐวสาหกจ
ตลอดมา มตรฐมนตรใหปรบคาจาง ๒ ครง คอวนท ๒ พฤศจกายน ๒๕๔๗ ปรบคาจางรอยละ ๓ ใหมผลตงแต
วนท ๑ เมษายน ๒๕๔๗ และมตคณะรฐมนตรวนท ๑๔ มนาคม ๒๕๔๙ ใหปรบไดไมเกนรอยละ ๕ ใหมผล
ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๔๘ จ าเลยเพกเฉยไมปรบคาจางตามมตดงกลาว ท าใหโจทกไดรบความเสยหายไมได
รบเงนและไดรบบ าเหนจนอยกวาทควร อนเปนการกลาวอางวาจ าเลยผดขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง เมอ
จ าเลยยงไมไดปรบคาจาง เงนทโจทกทงหมดฟองยงไมมสภาพเปนคาจาง จะถอวาโจทกทงหมดฟองเรยก
คาจางหรอสวนหนงของคาจางทมอายความฟองรอง ๒ ป ไมได สทธเรยกรองกรณดงกลาวไมมบทบญญตแหง
ประมวลกฎหมายแพงและพาณชยหรอกฎหมายอนบญญตเรองอายความไวเปนการเฉพาะจงมอายความ ๑๐
ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๓๐ โจทกฟองคดเมอวนท ๒๖ สงหาคม ๒๕๕๒ ยงไม
เกน ๑๐ ป คดจงไมขาดอายความ ในสวนของดอกเบย เมอปรากฏวาเงนนนยงไมมสภาพเปนคาจาง มใช
คาจางทจะมสทธคดดอกเบยในระหวางผดนดรอยละ ๑๕ ตอป ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ.
๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรคหนง คงเปนหนเงนทคดดอกเบยในระหวางผดนดรอยละ ๗.๕ ตอป ตามประมวล
กฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๒๒๔ วรรคหนง เทานน ทศาลแรงงานกลางใหจ าเลยจายดอกเบยในตนเงน
คาจางรอยละ ๑๕ ตอป นบแตวนเกดสทธ จงไมชอบดวยกฎหมาย ปญหาขอนเปนขอกฎหมายเกยวดวยความ
สงบเรยบรอยของประชาชนแมไมมคความฝายใดอทธรณศาลฎกากมอ านาจแกไขใหถกตองได
การทค าพพากษาของศาลแรงงานกลางไมไดก าหนดจ านวนเงนใหชดเจนวาจ าเลยตองจายเงนแก
โจทกคนละเทาใด และไมไดระบวนเกดสทธซงเปนวนทจ าเลยจะตองเรมตนช าระดอกเบยใหแกโจทกแตละคน
คอวนใด เหนวา แมค าพพากษาศาลแรงงานกลางจะไมไดระบถงจ านวนเงนและวนททเกดสทธทจะไดรบ
ดอกเบยไวอยางชดเจน แตจ าเลยกสามารถน าหลกการตามค าพพากษาศาลแรงงานกลางไปเปนหลกในการคด
- ๓๐ -
ค านวณและด าเนนการใหเปนไปตามค าพพากษาได เมอค าพพากษาไดกลาวและแสดงขอเทจจรงทฟงไดโดย
สรปและวนจฉยในประเดนแหงคดพรอมดวยเหตผลครบถวน จงเปนค าพพากษาทชอบดวยพระราชบญญต
จดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๑