a : การบรหารและการจิ ดการั administration and … ·...

Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal

1 รบร ตระหนก

2 ปฏบตตอตวเอง

3 ประยกต

สวนรวม

4 ถายทอด

5 เช ยวชาญ

A : การบรหารและการจดการ Administration and Management

การพฒนาตนเอง และเพมทกษะเชงกลยทธ (Development And strategic Skills Teamwork)

1 A เตรยมพรอมสการเปนหวหนางานPreparation of Junior Supervisor

1 2,800 3,300

2 A เทคนคการเปนผบงคบบญชา Supervisor Technique

1 2,800 3,300

3 A ศลปะการบงคบบญชาอยางมออาชพProfessional Supervisor

1 2,800 3,300

4 A 10 กาวสหวหนางานTen Steps to the Supervisor

1 2,800 3,300

5 A หวหนาด ๆ ทไหนมขาย Insearch of Excellent Supervisor

1 2,800 3,300

6 A หวหนางานคดบวก เพอการทางานเชงรก Positive Thinking for Supervisor

1 2,800 3,300

7 A ผจดการหวหนางาน...สรางไดทกคน Professional People Manage

1 2,800 3,300

8 A หวหนางานแนวใหม Neo manager

2 5,500 6,000

9 A หวหนางานกบการบรหารคนยค 4.0 Supervisor With People Management in 4.0 Era

1 2,800 3,300

10 A สดยอดหวหนางานExellence Supervisor1 2,800 3,300

11 A เทคนคในการควบคมงาน "ลกนอง" สาหรบหวหนามออาชพProfessional Coaching Skills @ Workshop

2 5,500 6,000

12 A เทคนคการส งงานและตดตามงานJob Assignment and Follow up Techniques

1 2,800 3,300

13 A การประเมนผลการปฏบตงานPerformance Appraisal1 2,800 3,300

14 A เทคนคการสอนงานแบบ On the Job TrainingOn the Job Training : OJT

2 5,500 6,000

15 A ทกษะการสอนงานทมประสทธผล Effective Coaching Skills

2 5,500 6,000

16 A กลยทธการสอนงานและแนะนางานJob Instruction

1 2,800 3,300

TPA. Training Program Year 2018 Who should attend Competency

Registration Fee (Exclude VAT) 2018 2019

Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)

Position Department/Bussiness Type

ความคาดหวง นาความร กลบไปใชในองคกร

**ขอสงวนสทธในการเปลยนแปลงกาหนดการฝกอบรม และคาลงทะเบยน โดยใหยดตามสจบตรเปนหลก1

Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



17 A เทคนคการมอบหมายงานทมประสทธภาพJob Assignment Techniques1 2,800 3,300

18 A การจดการขอขดแยง เพอสรางสมพนธภาพในงานConflict Management For Job Relations

1 2,800 3,300

19 A การบรหารจดการโดยมวตถประสงคหรอเปาหมาย Management by Objective – MBO

1 2,800 3,300

20 A การบรหารความรวมมอและลดความขดแยงในการทางาน Collaboration Management in Workplace

1 2,800 3,300

21 A การพาทมใหประสบความสาเรจไปดวยกนLeading successful team1 2,800 3,300

22 A การวางแผนปฏบตงานAction Plan

1 2,800 3,300

23 A

เทคนคการเขยนแผนงาน การกาหนดตวชวด และเปาหมายงานอยางมประสทธภาพ (ภาคปฏบต) Effective Action Plan, Key Performance Indicator and Target Writing (Practice)

1 2,800 3,300

24 A 4 มต 5 ระดบในการพฒนาภาวะผนา 4 Dimensions & 5 Levels of Leadership Development

1 2,800 3,300

25 A การพฒนาผบรหารระดบตนHow to Develop Junior Executive

1 2,800 3,300

26 A จตวทยา "ภาวะผนา" ทประสบความสาเรจทกยคสมย Leadership Styles and Psychology for Successful Leader

2 5,500 6,000

27 A จตวทยาบรหารManagement Psychology

2 5,500 6,000

28 A จตวทยาเพอความสาเรจในการทางานPsychology for Effective Work

2 5,500 6,000

29 A การบรหารทมงานและองคกรดวยทกษะฟา 4.0 Facilitator in Organization 4.0

2 5,500 6,000

30 A การวนจฉย ตดสนใจ ส งการ เพอการแกไขปญหา Diagnosis and Decision Making

1 2,800 3,300

31 A การแกไขปญหาและการตดสนใจทางการบรหารManagement Problem Solving and Decision Making2 5,500 6,000

32 Aการคดเชงวเคราะหเพอการตดสนใจและแกปญหาอยางม-ประสทธภาพ Analytical Thinking for Effective Decision Making & Problem Solving

1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



33 A

การพฒนาทกษะ "การคด" เพอการแกปญหาสาหรบหวหนางาน (ดวยกรณศกษา) Strategic Thinking for Solving Problems for Supervisor (with case studies)

1 2,800 3,300

34 A การคดเปนระบบดวยเทคนค HB-Lanship Systematic Thinking By HB-Lanship Techniques

1 2,800 3,300

35 A การคดเชงนวตกรรมในงานดวยเทคนค Mr. Scamper Innovation Thinking By Mr. Scamper Techniques

1 2,800 3,300

36 A เกงคด สนกสรางสรรคและปลกพลงการจดการดวย LEGOLEGO Creative Play

1 2,800 3,300

37 A กระตกตอมสรางสรรคผลตไอเดย Boosting Creative Power

1 2,800 3,300

38 A การประสานงานอยางมประสทธผลEffective Coordination

1 2,800 3,300

39 A การทางานเปนทมทมประสทธภาพEffective Teamwork

1 2,800 3,300

40 A พลงแหงการทางานเปนทมThe Power of Teamwork1 2,800 3,300

41 A การพดและการฟงเพอการสอสารอยางสรางสรรคในทมงานBeautiful Talk, Beautiful Listening1 2,800 3,300

42 A พดอยางไรใหจงใจทมงานPower of speech1 2,800 3,300

43 A การสอสารทเกดประสทธผล Effective Communication

1 2,800 3,300

44 A สอสารอยางไรใหชนะใจผอ นGet Anyone to do Anything

1 2,800 3,300

45 A การสอสารอยางมทกษะ....ดวยภาษาองกฤษ Smart English Communications Skills

2 5,900 6,400

46 A เทคนคการเปนลามภาษาญป นแบบมออาชพProfessional Japanese Interpreter

2 5,900 6,400

47 A กลยทธการอานไวใหไดผลลพธSpeed Reading

1 2,800 3,300

48 Aการอานและวเคราะหขอมลทางบญช สาหรบผบรหาร (ทไมใช-นกบญช) Financial Statement Analysis for non finance

2 5,500 6,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



49 A ระบบการจดทาและเกบเอกสารอเลกทรอนกส Electronic Document Management

1 3,000 3,500

50 A การบรหารงานเอกสาร Filing Management

1 2,800 3,300

51 A กลยทธสความเปนเลศ- ผชวยผบรหารEnhancing Your Excellent “Personal Assistant” Professional Skills

2 5,500 6,000

52 A การบรหารแและพฒนาระบบงาน "ธรการยคใหม"Effectiveness Administration System

1 2,800 3,300

53 A เทคนคการบรหารเวลาTime Management

1 2,800 3,300

54 A ลกนองทหวหนาตองการและองคกรยอมรบHow to Be Accepted Employee1 2,800 3,300

55 A การรบมอกบความเปลยนแปลงในองคกร 4.0Change Management for Organization 4.0

1 2,800 3,300

56 A การพฒนาตนเองเพอความเปนเลศSelf Improvement for Execllency1 2,800 3,300

57 A การทางานเชงรกสความเปนเลศBoost up your Persormance1 2,800 3,300

58 A การสรางแรงจงใจและจตสานกในการทางานดวยวธการ 7QBuilt up Motive and Positive Working Attitude by 7Q

1 2,800 3,300

59 A การเพมประสทธภาพการทางานดวย 5Q (IQ EQ AQ OQ SQ) Working Efficiency with 5 Q

1 2,800 3,300

60 A คนตางวยทางานรวมกนไมสะดด Different Gen. Smooth Working Together

1 2,800 3,300

61 A การสรางนสยใหม เพอลดข นตอนการทางานอยางม-ประสทธภาพThe Proactive Habits

1 2,800 3,300

การพฒนาตนเอง และเพมทกษะเชงปฏบตการ (Personal Development And increase operational skills , Best Practice)

62 A การลดตนทนและลดความสญเปลาในสานกงาน7 Waste

1 2,800 3,300

63 A เพมผลผลตและลดตนทนดวย KAIZENProductivity Improvement and Cost Reduction by KAIZEN

1 2,800 3,300

64 A การพฒนาตนเองและทมงานดวยหลกการไคเซน Self Development by Kaizen concept to Achieve GOAL

1 2,800 3,300

65 A KAIZEN : เทคนคการทาไคเซนในองคกรอยางไรไมใหนาเบอKAIZEN Professional Facilitator

1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



66 A เพมผลตภาพดวย Kaizen Productivity Improvement by KAIZEN

1 2,800 3,300

67 A การพฒนาบคลกภาพและการพดตอทชมชนPersonality Development and Public Speaking

2 5,500 6,000

68 A เทคนคการนาเสนอPresentation Skill

2 5,500 6,000

69 A การเปนวทยากรในโรงงานและองคกรTrainer in Factory and Organization

2 5,900 6,400

70 A กาวแรกสการเปนผดาเนนรายการมออาชพMaster of Ceremonies and Moderator

2 5,900 6,400

71 Aเทคนคการเปนวทยากรและพธกรภายในองคกรอยางมออาชพ

In-House Professional Facilitator and MC1 2,800 3,300

72 A เขยนอเมลภาษาองกฤษงายกวาทคดเยอะ (Basic)It Is quite easy to write email

1 3,000 3,600

73 Aการพฒนาทกษะการสอสารดานการเขยน "ภาษาองกฤษ"ผาน E-mailEffective English Business Writing via E-Mail

1 3,000 3,600

74 A การปรบปรงคณภาพในงานบรการCustomer Service Improvement

12,800 3,300

75 A ยกระดบบรการดวยงานคณภาพ Enhance service with high quality

1 2,800 3,300

76 A การบรการอยางมออาชพยค 4.0Customer Services 4.0

1 2,800 3,300

77 A กลยทธการบรการลกคาอยางเหนอระดบService Excellence Strategy

12,800 3,300

78 A ทกษะหวหนางาน การบรหารและปฏบตการSupervisor, Management, and Operation Skills

2 5,500 6,000

79 A การวเคราะหงาน จตวทยาการส งงานและตดตามงานJob Analysis, Assignment, and Follow-Up Techniques

12,800 3,300

80 Aสดยอดเทคนคการมอบหมายงานอยางมออาชพ…ใหไดท งงานและไดท งใจProfessional Job Assignment

1 3,000 3,500

81 Aสดยอดเทคนคการสอสาร เพอการส งงาน และตดตามงานอยางมออาชพProfessional Communication for Job Assignment & Follow up

13,000 3,500


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



82 A สดยอดเทคนคเตรยมความพรอมสการเปนหวหนางานมออาชพ Prepare for Supervisor / First Line Manager

1 3,000 3,500

83 A สดยอดเทคนคการวางแผนปฏบตงาน สความสาเรจอยางมออาชพThe technical implementation plan professional success.

1 3,000 3,500

84 A การเตรยมความพรอมสการเปนหวหนางานททรงคณคาPrepare for Supervisory Skills

1 3,000 3,500

85 A การวางแผนการปฏบตงานอยางมออาชพและอจฉรยะProfessional Action Plan for Success

1 3,000 3,500

86 A ปฏวตการสอสารและประสานงานทชาญฉลาดProfessional Communication

1 3,000 3,500

87 A พชตการสอนงาน ส งงาน มอบหมายงานใหไดท งงานไดท งใจ

Professional Job Assignment1 3,000 3,500

88 A การรบมอและจดการกบลกคาเจาปญหาDealing with Difficult Customer

12,800 3,300

89 A สดยอดนกนวตกรรมเชงสรางสรรคInnovation's DNA

13,000 3,500

90 A เทคนคการโคชและการใหคาปรกษา สาหรบผบงคบบญชาCoaching & Counseling Technique

12,800 3,300

91 A วถแหงผนาบรหารคนใหเกงงาน Executive Power

12,800 3,300

92 A หวหนางาน ยค 4.0New World Order for Supervisor

12,800 3,300

93 A การบรหารหวหนางานอยางมออาชพManaging your Boss

12,800 3,300

94 A การสรางทมงานสองคกรแหงนวตกรรมCreating Innovation Culture

12,800 3,300

95 A ‘คด-ทา-นาเสนอ’ เปลยนคณใหเปนมออาชพThe Professional by ‘Think-Do-Show’ Techniques

12,800 3,300

96 A บรหารเวลา เพองานทมประสทธภาพTime Management for Effective Work

12,800 3,300

97 A พฒนาศกยภาพผจดการยคใหมTowards High otentian Manager

12,800 3,300

98 A สนก สข ดวย Kaizen : เทคนคการปรบปรงงานอยางเหนอช น มงสองคกรนวตกรรม บคลากรสรางสรรคดวย Kaizen

2 6,000 6,500


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



99 A พฒนาภาวะผนาเพอสรางความเชอม นใหทมงานInfluential Leadership

1 2,800 3,300

100 A จตวทยาการบรหารและการจงใจทมงานPsychology of Management & Motivating Techniques

1 2,800 3,300

101 A การพฒนาภาวะผนาในการทางานLeadership

1 2,800 3,300

102 A การพฒนาทกษะหวหนางานSupervisory Skill Development

1 2,800 3,300

103 A กาวสการเปนพนกงานช นเลศCompetency Enhancement Program : CEP

1 2,800 3,300

104 A การจดการความคดอยางมประสทธภาพExperiential Figthing By Positive Thinking

1 2,800 3,300

105 Aการเพมประสทธภาพงานดวย HORENSO (การรายงาน การสอสาร และการปรกษา)HORENSO

1 2,800 3,300

106 A คดในกลอง คดนอกกรอบ คดเพอชยชนะInside-out the Box

1 2,800 3,300

107 A การสรางพลงแหงความเชอม นใหกบตนเองBuilding the Self-esteem

1 2,800 3,300

108 A การขจดขอโตแยงอยางสรางสรรคCustomer Argument handling Techniques

1 2,800 3,300

การบรหารงานบคคลและฝกอบรม (Human Resource Management and Training)

109 A การสรรหาและคดเลอกบคลากรRecruitment and Selection Techniques1 2,800 3,300

110 A เทคนคการสมภาษณและต งคาถามตาม Competency Competency Base Interview-CBI

1 2,800 3,300

111 A โปรแกรมรบขวญพนกงานใหมมากกวาการปฐมนเทศ Boarding Program

1 2,800 3,300

112 A การสรางความผกพนและจตสานกรกองคกรของพนกงาน Employee Management

1 2,800 3,300

113 A สราง Functional Competency และ Training Roadmap ดวยตนเอง (ภาคปฏบต) How to Functional Competency and Training Roadmap

2 5,500 6,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



114 Aเทคนคในการพฒนา Job DescriptionใหตรงกบตาแหนงงานและวฒนธรรมองคกรSmart Job Description techniques

1 2,800 3,300

115 A การเขยนคมอปฏบตงานWorking Manual Writing

1 2,800 3,300

116 A การจดทาและบรหารโครงสรางเงนเดอนCompensation Management

2 5,900 6,400

117 A การวางเสนทางฝกอบรมโดยองสมรรถนะ Competency Based Training Roadmap

1 2,800 3,300

118 A การฝกอบรมในงานอตสาหกรรมดวยเทคนค 3J. TWI : Training Within Industry By 3J. Techniques

1 2,800 3,300

119 A เทคนคการแจงผลประเมนปฏบตงานใหยอมรบและเขาใจPerformance Feedback Techniques

1 2,800 3,300

120 A บรหารงาน HR 360 องศา HR 360

2 5,500 6,000

121 A การบรหารทรพยากรบคคลสาหรบผบรหารทไมใช HR HR for Line Manager

1 2,800 3,300

122 A การพฒนาทรพยากรบคคลเชงกลยทธ HRD Strategy

2 5,500 6,000

123 Aกฎหมายแรงงาน (ใหม) สาหรบผบรหาร และนกบรหารทรพยากรบคคล Labour Laws for Executive and HR

2 5,500 6,000

124 A

กฏหมายแรงงาน: การวาจาง การจดการพนกงาน และการเลกจางพนกงานในสถานการณแรงงานในปจจบนLabor Law: Employment, Employee Managing and Dismissal in the current workforce situation

1 2,800 3,300

125 A กฎหมายแรงงานทนายจาง/หวหนางานควรทราบLabour Law & Regulation

1 2,800 3,300

126 A การบรหารงานบคคลสาหรบหวหนางานHR Management for Supervisor

1 2,800 3,300

การบรหารงานจดซอและการบรหารงานขาย, การตลาด,ระบบบรหารจดการเชงระหวางประเทศ (Purchasing Management & Sales Management)

127 A จดยทธศาสตร SRM เพอการจดซอจดจางอยางมออาชพProfessional Procurement Strategies Through SRM

2 5,500 6,000

128 A การประหยดตนทนอยางย งยนในการบรหารงานจดซอจดหาSustainable Cost Savings in Purchasing & Supply Management

2 5,500 6,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



129 A จดซออยางไรใหมประสทธภาพ Effective Purchasing

2 5,500 6,000

130 A เทคนคการเจรจาตอรองในงานจดซอใหประสบความสาเรจ Purchasing Negotiation Techniques & Workshop

2 5,500 6,000

131 A เคลดไมลบในงานจดซอ เพอเพมผลกาไรใหองคการ Profitability in Purchasing

2 5,500 6,000

132 A การบรหารการจดซอยคใหม จดซออยางไรจงจะถกใจผบรหาร Modern Purchasing

2 5,500 6,000

133 A เตรยมความพรอมเพอเปนนกจดซอมอโปร Road to Puchasing Professional

1 2,800 3,300

134 A การจดระบบจดซอตามมาตรฐาน ISO 9001 Ver. 2015ISO 9001 Ver. 2015 Purchasing Management System

1 2,800 3,300

135 Aขอตกลงในการสงมอบสนคาและการเงนทตองใชบรหารการจดซอ-ขาย สนคาระหวางประเทศ Strategic Purchasing Management for Competitive Advantage

2 6,000 7,000

136 A

การจดเตรยม และตรวจสอบเอกสาร L/C นาเขา-สงออก ตามมาตรฐาน ICC Preparation and Checking the L/C import-export Documents under ICC;Standard

1 3,200 3,900

137 A เจรจาตอรองทางธรกจอยางมช นเชงBusiness Negotiation

1 2,800 3,300

138 A การสรางความสาเรจในองคกรดวยความไววางใจTrust for Success Smart Trust

1 2,800 3,300

139 A เทคนคการนาเสนอสาหรบผบรหารโครงการKick-off Presentation for Project Manager

1 2,800 3,300

140 A 7D การเจรจาตอรองทใหผลเลศ 7D Steps to Negotiation Success

1 2,800 3,300

141 A การบรหารลกคาสาคญรายใหญ Key Account Management

1 2,800 3,300

142 A การตลาดและการขาย ยค 4.0 Marketing & Sales 4.0

1 2,800 3,300

143 A ชงความไดเปรยบในการขายดวยกลยทธทางการตลาด Marketing Strategy For Advantage in Selling

1 2,800 3,300

144 A ทกษะการขายแบบผใหคาปรกษาทเชยวชาญEffective Consultative Selling Skills

1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



145 A สดยอดนกขายโดนใจลกคาSmart Sales

1 2,800 3,300

146 Aกลยทธการบรหารลกคาดวย CRMเพอพมยอดขายและรกษาสายสมพนธ Long Life Relationship & High Impact By CRM Strategy

1 2,800 3,300

147 A การรบมอกบการจดการขอโตแยงในงานขาย Objection Handling in Sales

1 2,800 3,300

148 A เทคนคการเจรจาตอรองและปดการขาย Professional Negotiation in Sales

1 2,800 3,300

149 Aกลยทธแยงคน รกษาฐานและขยายฐานลกคาดวยการบรหารสมพนธภาพกบลกคา(CRM) CRM Strategy to Retain, Expand & Maintain Your Customer

1 2,800 3,300

150 AจตวทยาการเพมยอดขายโดยปรบแนวการขายใหตรงกบลกคาแตละประเภทPsychology of Sales Increasing By Customer Styles

1 2,800 3,300

151 A จตวทยาการขายแบบส งไดPsychology of Commanded Selling

1 2,800 3,300

152 A การใหคาปรกษาและแกเชงการขาย Sales Clinic & Counseling

1 2,800 3,300

153 A การพฒนาพนกงานขาย Sales Development

1 2,800 3,300

154 A การบรหารแรงใจของพนกงานขายเพอพชตยอดขาย Sales Motivation Management to Drive Sales Performance

1 2,800 3,300

C : คอมพวเตอรประยกต (Applied Computer)

คอมพวเตอรท วไป (General Software Computer)

155 C เทคนคและการประยกตใชงาน Excel ระดบ 1Excel Part 1

2 5,900 6,700

156 C เทคนคและการประยกตใช Excel ระดบ 2 Excel Level 2

2 5,900 6,700

157 C เทคนคและการสรางลกเลนตางๆใน PowerPointMicrosoft Power Point Techniques

1 3,200 3,700

158 C สดยอดเทคนคการสรางกราฟข นสงใน Excel 2010Advanced Create and Design Graph in Excel 2010

1 3,200 3,700


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



159 C Ms Outlook อยางมออาชพMs Outlook Professional

1 3,200 3,700

160 C การทางานกบ Ms Word แบบมออาชพMs Word Professional

1 3,200 3,700

161 C การออกแบบและสรางระบบฐานขอมลดวย Ms.Access Part IMicrosoft Access 2010 (Part I)

2 5,900 6,700

162 C การออกแบบและสรางระบบฐานขอมลดวย Ms.Access Part IIMicrosoft Access 2010 (Part II)

2 5,900 6,700

163 Cเทคนคการสรางสอการนาเสนอดวย PowerPoint 2010แบบ InteractiveInteractive Presentation by Power Point 2010

1 3,200 3,700

164 C รอบรเร อง Excel เพอการทางานทงายขน 2 6,000 6,500

165 C การสรางกระบวนการทางานอตโนมต ดวย Macro and VBA in Excel 2013Macro and VBA in Excel 2013

2 6,000 6,500

166 C เทคนคการใชสตรและฟงกชนใน Excel 2013 อยางมออาชพ Formula & Functions in Excel

2 6,000 6,500

167 Cการใชเครองมอ QC 7 Tools ดวย Excel 2013 เพอ-การควบคมคณภาพ How to use QC 7 Tools in Excel 2013 for Quality Control

1 3,000 3,500

168 C เจาะลกสตร Excel และเทคนคประยกตสาหรบงาน HR Excel HR

1 3,000 3,500

169 Cการสรางรายงาน วเคราะหขอมลดวย Pivot Table and Pivot Chart in Excel 2013 อยางมออาชพPivot Table and Pivot Chart in Excel 2013

2 6,000 6,500

E : พลงงานและสงแวดลอม และความปลอดภย (Energy Enviromnent and Satety)

พลงงาน สงแวดลอม (Energy and Environment)

170 E การวเคราะหงานเพอความปลอดภยJob Analysis for Safety1 2,800 3,300

171 Eการตดต งและการเดนสายระบบไฟฟาตามมาตรฐานการตดต งทางไฟฟาElectrical System Installation

2 5,500 6,100


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



172 E เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบบรหารSafety Officer : Management Level

2 5,500 6,100

173 E เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบหวหนางานSafety Officer : Supervising Level

2 5,500 6,100

174 Eเทคนคและวธการสอบสวนอบตเหต/อบตการณในสถานประกอบการ Accident/Incident Investigations

1 2,800 3,300

175 E ความปลอดภยในการใชสารเคมของสถานประกอบการSafety in Chemical Substance Using1 2,800 3,300

176 Eมาตรฐานตรวจสอบระบบไฟฟา เพอความปลอดภยของสถานประกอบการSafety Electrical System Inspection in Company

1 2,800 3,300

177 Eตรวจสอบระบบ อปกรณเครองมอ เพอบารงรกษาอปกรณไฟฟาของสถานประกอบการ Electrical Equipment Check and Maintenance

2 5,500 6,100

178 E การออกแบบระบบไฟฟาและขอกาหนดการตดต ง ตามมาตรฐานการตดต งทางไฟฟา 2 5,500 6,100

179 E เพมผลตภาพตนเองดานความปลอดภยอยางย งยน Safety Awareness

1 2,800 3,300

180 E ผควบคมการเกบรกษาวตถอนตราย 1 2,800 3,300

181 E ความปลอดภยในการซอมบารง 1 2,800 3,300

182 E Water Treatment and Water Management for Industry 1 2,800 3,300

183 Eผควบคมประจาหมอนาและหมอตมทใชของเหลวเปนสอนาความรอน Boiler Controlling Operator

6 6,000 6,700

I : เทคโนโลยเครองมอวด (Instrumentation )

ระดบข นสงแยกความแตกตางระหวางมอสมครและมออาชพ

184 I PID Tuning for Process Control Optimization 2 5,800 6,400


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



185 I Process Instrumentation Part I Measurement 5 11,800 13,000

186 I Process Instrumentation Part II Control 5 11,800 13,000

187 I การบารงรกษาและปรบแตง Control ValveControl Valve Maintenance

2 5,600 6,300

188 I Process Control for Gas Turbine (GT) 2 6,000 6,500

189 I Process Control for HRSG 2 6,000 6,500

การรบรองหองปฏบตการ รกษาระบบบรหารเชงกลยทธรวมดานคณภาพระดบสากล (Laboratory Accreditation)

190 I ISO/IEC 17025 : Requirement 2 5,300 6,000

191 I ISO / IEC 17025 : Documentation 2 5,300 6,000

192 I ISO / IEC 17025 : Internal Audit 2 5,500 6,200

การสอบเทยบเครองมอ มงม นความเปนเลศดานบรหารจดการองครวมดานคณภาพสนคาและอปกรณเครองมอระดบสากล (Calibration)

193 I Method Validation for Testing & Calibration Lab 1 3,200 3,700

194 I pH Measurement and Calibration 1 3,200 3,700

195 I การสอบเทยบเครองมอวดทางดานอณหภม Temperature Measuring Instrument Calibration2 5,800 6,400

196 I การตความใบรายงานผลการสอบเทยบCertificate Reading2 5,500 6,200

197 I แนวทางการจดการเครองมอวด และการตดสนใจเครองมอวดจากผลการสอบเทยบ 1 2,800 3,200

198 I เทคนคมาตรวทยาตองร สาหรบการวดและสอบเทยบในอตสาหกรรม 2 5,300 6,000

199 I การทดสอบเครองช งและสอบเทยบตมนาหนกมาตรฐานBalance and Mass Calibration and Evaluation2 5,800 6,400


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



200 I การประมาณคาความไมแนนอนในการวดUncertainty of Measurement for Calibration Laboratory2 5,500 6,200

201 Iการสอบเทยบไมโครมเตอร และดจตอลคาลเปอรดวยเกจบลอกMicrometer and Digital Caliper Calibration

2 5,800 6,400

202 I ระบบควบคมเครองมอวดตาม ISO 9001Instrument Control System for ISO 9001

2 5,300 6,000

203 Iการวดและการสอบเทยบเครองมอวดทางดานความดน ข นพนฐานPressure Measurment and Calibration : Part I

2 5,800 6,400

204 I การสอบเทยบไดอลเกจ ไดอลอนดเคเตอรDial Gauge, Dial Indicator Calibration

2 5,800 6,400

205 I การสอบเทยบไฮเกจHeight Gauge Calibration2 5,800 6,400

206 I การสอบเทยบไมบรรทด, สายวด และตลบเมตร ตามมาตรฐานญป นSteel Ruler, Measuring Tape and Steel Tape Calibration

2 5,800 6,400

207 I การสอบเทยบมาตรฐานเครองมอวดทางไฟฟาElectrical Instrument Calibration2 5,800 6,400

208 I ชางสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรม Part IInstrument Calibration Part I

7 11,800 13,000

209 I ชางสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรม Part IIInstrument Calibration Part II

8 11,800 13,000

210 I การสอบเทยบเครองแกวปรมาตรGlassware Calibration2 5,800 6,400

211 I เทคนคการใชอปกรณเครองมอ และการเตรยมสารในหองปฏบตการฯSolution Preparation in Laboratory

2 5,800 6,400

212 I การสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรมCalibration of the indutrial instrument2 5,800 6,400

213 I

การสอบเทยบมาตรฐานเครองมอวด และทดสอบคณภาพทางอตสาหกรรม (ทฤษฎและปฏบต)Industrial Quality Testing Instruments Calibration(Theory & Practice)

2 5,800 6,400

214 I การสอบเทยบตควบคมอณหภมและอางควบคมอณหภม Temperature Controled Chamber & Water Bath Calibration2 5,800 6,400


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



M : การบรหารการผลต (Manufacturing Management)

การบรหารการผลต : มงสระบบบรหารเครองมออปกรณเชงกลยทธ การทางานประจาของบคลากร (Daily Management Pioneer)

215 M การลดตนทนททกคนมสวนรวมCost Reduction with Total Participation

1 3,100 3,600

216 M การวเคราะห ตนทน ปรมาณ กาไร สาหรบผบรหารCost Volume and Profit Analysis

1 2,800 3,300

217 M การวเคราะหตนทนเพอการตดสนใจ สาหรบผบรหาร Cost Analysis for Decision Making for Management

1 2,800 3,300

218 M การทางบประมาณเพอวางแผนกาไรBudgeting for Profit Planning

1 3,000 3,600

219 M การประยกตใช Excel ในการจดทาระบบบรหารสนคาคงคลง Excel for Inventory Management

2 5,500 6,000

220 M การคานวณหาเวลามาตรฐานดวยเทคนค Time StudyTechnique Standard Time Calculation by Time Study Technique

1 3,000 3,500

221 M การควบคมสนคาคลงดวยระบบคมบงWorkshop: Inventory Control by Kanban System

1 3,000 3,500

222 M การประยกตเทคนควศวกรรมอตสาหการ IE Techniques ภาคปฏบต IE Techniques

2 5,500 6,000

223 Mการลดเวลารอบการทางานและปรบปรงวธการทางานดวยเทคนค MTM-2 MTM-2 Techniques

2 5,500 6,000

224 M การมงสกระบวนการแบบลน เพอยกระดบสสากลLean Manufacturing System

2 5,500 6,000

225 M การสรางวตนธรรมการทางานในระบบลนCreating A Lean Culture for employee industry and service

1 2,800 3,300

226 M เทคนคการปองกนความผดพลาด (Poka-Yoke) ในกระบวนการทางาน 1 3,100 3,600

227 M เทคนคการปองกนความผดพลาด (Poka-Yoke) ในกระบวนการผลต 1 3,100 3,600

228 M เทคนคการวเคราะหและแกปญหาทหนางานProblem Solving and Data Analysis

2 5,500 6,000

229 M การวางแผนและควบคมการผลต (สาหรบผบรหาร)Production Planning and Control : Management Level

1 3,100 3,600


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



230 M การวางแผนและควบคมผลต (ภาคทฤษฎ) Production Planning and Control (Theory)

3 6,500 7,000

231 Mการวางแผนความตองการการใชวสดและกาลงการผลต Material Requirements Planning and Capacity Requirements Planning (MRP&CRP)

2 5,600 6,200

232 Mการกาหนดตารางการผลตและการควบคม สาหรบการผลตตามส งและผลตเพอสตอก Production Schedulling and Control for Make to Order & Make to Stock

2 5,500 6,000

233 Mการกาหนดตารางการผลตหลกและการวางแผนกาลงการผลตข นตนMaster Production Schedulling and Rough-Cut Capacity Planning (MPS&RCCP)

2 5,500 6,000

234 Mการควบคมกจกรรมการผลต : การกาหนดตารางการผลตและการควบคม Production Control : Production Scheduling and Control

2 5,500 6,000

235 M การบรหารพสดคงคลง (ภาคทฤษฎ) Inventory Management (Theory)

2 5,500 6,000

236 M กลยทธการจดสมดลสายการผลต เพอเพมผลตภาพStrategy for Balancing Production Line (Result : Productivity)

2 5,500 6,000

237 M การจดสมดลสายการผลตเพอเพมผลผลต Line Balancing for Productivity

1 2,800 3,300

238 M Lean ไคเซนสาหรบการปรบปรงกระบวนการLean Kaizen Express (Lean Kaizen for Process Improvement)

1 2,800 3,300

239 Mการปรบต งเครองจกรอยางรวดเรวดวยเทคนค SMED (Quick Changeover)Machine quick set up by SMED Technique (Quick Changeover)

1 3,000 3,600

240 M ชนด สมบต การเลอกใช โลหะ และวสดType, Qualification, and Selection of Metals and Materials

1 2,800 3,300

241 M การบรหารการผลต (อยางมออาชพ) Professional Production Management

2 5,500 5,600

242 M การบรหารการผลตสาหรบหวหนางานProduction Management for Supervisor

1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



การบรหารเพอเพมประสทธภาพ และลดตนทน (Productivity Improvement and Cost Reduction)

243 Mประยกต KPI ในการบรหารการผลต (ภาคปฎบต)KPI of Production Management (Key Performance Index non Killing People Index)

1 2,800 3,300

244 M เทคนคลดตนทนผลตดวยระบบปรบปรงสายธารแหงคณคา: VSMValue Stream Mapping Technique

2 5,500 6,000

245 Mปรบปรงงานกระบวนการดวยระบบบรหารเครองมอและอปกรณ Jig & Fixture Work Improvement by Jig& Fixture

1 2,800 3,300

246 M การบรหารงานประจาวนในการผลตDaily Management in Manufacturing

1 2,800 3,300

247 M การแกปญหาดวยเทคนค 3 จรง 5 Why 1 2,800 3,300

248 M เทคนคการคนหา ลด และกาจดความสญเปลาดวยหลก 3MUMuda Control : Muda Mura Muri

1 2,800 3,300

249 M การผลตแบบของเสยเปนศนย Zero Defect : ZD

1 2,800 3,300

250 M การผลตแบบ (ทนเวลา) พอดJIT : Just in Time

2 5,500 6,000

251 M การลดตนทนอยางมประสทธภาพดวยเทคนค VEValue Engineering (VE) Techniques

1 2,600 3,100

252 M การตดสนใจโครงการดวยเศรษฐศาสตรวศวกรรม Decision Making by Engineering Economics

2 5,500 6,000

253 Mการวเคราะหขอผดพลาดความลมเหลว และการแกปญหาดวยเทคนค FTAFTA : Fault Tree Analysis

1 2,800 3,300

254 M การปรบปรงเลยเอาท(ผง) โรงงานและสานกงานLayout Kaizen

2 5,500 6,000

255 Mการบรหารเพอลดและขจดความสญเปลาของกระบวนการทางานดวย 3 MUMuda contorl

1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



การบรหารพสดคงคลง : มงสระบบโลจสตกสสากล (Inventory Control)

256 Mกลยทธการตรวจเชคพสดคงคลงประจาป เพอปองกนปญหาทเกดขนกบพสดคงคลงStrategic Stock Annual Checking

1 2,800 3,300

257 M การเพมประสทธภาพการบรหารสนคาคงคลงและคลงสนคา Effective Inventory Management

2 5,500 6,000

258 M การบรหารการจดสงสนคาทมประสทธภาพ Effective Delivery Management

1 2,800 3,300

259 M บญชคมพสดคงคลงและการตรวจนบสนคาคงคลง Inventory Control and Stock Card

1 2,800 3,300

260 M เทคนคในการลดตนทนงานโลจสตกส Cost Reducion in Logistics

1 2,800 3,300

261 M ลดความสญเปลาในงานโลจสตกส Wastes Cost Reduction in Logistics

1 3,100 3,600

262 M โลจสตกสแบบลนLean Logistics

1 3,000 3,500

263 M Warehouse Management หวหนาคลงสนคายคใหม 1 2,800 3,300

264 M การบรหารจดการระบบโลจสตกLogistics Management

1 2,800 3,300

265 M การจดการสนคาคงคลง Inventory Management

2 5,500 6,000

266 M โลจสตกและหวงโซอปทานLogistics and Supply Chain

1 2,800 3,300

267 M การบรหารจดการการกระจายสนคาในคลงสนคาDistribution Mangement In Warehouse

1 2,800 3,300

268 M การจดระบบคลงสนคาและพสดตามมาตรฐาน ISO 9001:2015ISO 9001 : 2015 - Inventory System

1 2,800 3,300

269 M

การบรหารสนคาคงคลงและการวางแผนการกระจายสนคา สาหรบหวหนางาน Inventory Management and Distribution Requirement Planning (DPR) for Supervisor

1 3,000 3,500


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



P : การบารงรกษาแบบทกคนมสวนรวม (Maintenance Management Skills)

Zero Waste at Workplace

270 PการใชโปรแกรมสาเรจจดทาประวตและคาใชจายระบบบารงรกษาKPI Maintenance Program (KPI Program)

1 3,000 3,500

271 PการใชโปรแกรมสาเรจบรหารระบบวสดอะไหลสาหรบงานซอมและบารงรกษาSpare Parts Maintenance Management Program (SPMM Program)

1 3,000 3,500

272 P การใชโปรแกรมสาเรจวางแผนบารงรกษาเชงปองกนPreventive Maintenance Technology Program(PM Tech Program)

1 3,000 3,500

273 P การบารงรกษาดวยตนเองTPM - Autonomous Maintenance

1 2,800 3,300

274 P การปรบปรงงานเพอลดความสญเสย TPM : Focused Improvement

1 3,300 3,800

275 P การวเคราะหและแกปญหาดวย Why-Why, CE และ PMAnalyze and solve problems with the Why-Why, CE and PM

1 2,800 3,300

276 P การปรบสมดล (Balancing) เครองจกร อปกรณ ชนสวนหมน(เชงปฏบต)Balancing Machine

2 5,500 6,000

277 Pการปรบต งแนวเสนตรงศนยกลางระหวางเพลา (Alignment) ดวยไดอลเกจ (Dial Gauge) ภาคปฏบต Setting alignment between the center shaft by dial gauges

2 5,500 6,000

278 Pการวางแผนและวดผลระบบบารงรกษา สาหรบฝายผลตและบารงรกษา(เชงปฏบต)Maintenance Plan and Assessment : Practice

2 5,500 6,000

279 Pเทคนคการจดทารายการมาตรฐานบารงรกษาเครองจกร อปกรณการผลต (เชงปฏบต)Developing Standard Work for Maintenance : Practice

1 3,000 3,500

280 Pการบารงรกษาเครองจกร ดวยวธการวด-วเคราะห การส นสะเทอน (เชงปฏบต)Maintenance by Vibration Analysis

2 5,500 6,000

281 Pการบารงรกษาเครองจกร ดวยวธการวด-วเคราะห การส นสะเทอน ระดบ 2 ภาคปฏบต Maintenance by Vibration Analysis Level 2

2 5,500 6,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



282 P การบารงรกษาเชงพยากรณPredictive Maintenance

1 3,000 3,500

283 P การบรหารระบบบารงรกษา สาหรบผบรหารระดบตน และหวหนา 2 5,500 6,000

284 P ระบบเชงรกบารงรกษา เครองจกรไรปญหาWasted wear the leakage proactive machine

1 3,300 3,800

285 P การบารงรกษา Pump เชงปองกนในงานอตสาหกรรมและบรการPump Maintenance Techniques

2 5,500 6,000

286 P การบารงรกษามอเตอร Motor Maintenance

2 5,500 6,000

287 P การบารงรกษามอเตอรไฟฟา (เชงปฏบต)Motor Maintenance

1 3,000 3,500

288 P การบารงรกษาหมอแปลงไฟฟาTransformer Maintenance

2 5,500 6,000

289 P การบารงรกษาระบบเครองปรบอากาศAir Condition Maintenance

2 5,500 6,000

290 P เทคนคการควบคมคาใชจายในงานซอมบารงMaintenance Cost Control Techniques

1 2,800 3,300

291 P การบรหารและการจดการอะไหลในงานซอมบารงInventory Management for Maintenance

1 2,800 3,300

292 P การบารงรกษาเครองจกรกลเพอเพมคาความนาเชอถอRCM : Reliability-Centred-Maintenance

1 2,800 3,300

293 Pเทคนคการปองกนการชารดของเครองจกรกลทใชนามนหลอลน/นามนไฮดรอลคBreakdown Preventive Maintenance for Lubricated Machine

1 2,800 3,300

294 P การหลอลนเครองจกรในงานอตสาหกรรมMachine Lubrication

1 2,800 3,300

295 PการตรวจวดสภาพเครองจกรกลและระบบไฟฟาเพอการบารงรกษาแบบคาดการณElectrical System and Machine Testing for Predictive Maintenance

2 6,600 7,100

296 P Introduction to Lean TPM Concept 1 2,800 3,300

297 P การปรบปรงสานกงานเพอลดความสญเปลาดวยกจกรรม Office TPM 1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



298 P Quality Maintenance for Zero Defect 1 2,800 3,300

ระบบปฏบตการเชงกลยทธ เพอความยอดเยยมดานบรหารจดการเครองมอชวยสงเสรมผลตภาพงาน IE/ 5S Productivity

299 Pปรบปรงงาน (ไคเซน)ใหกาวหนาดวย IE เทคนคและวธคดอยางสรางสรรค Progressive Kaizen With IE Technical and Creative Idea

1 2,800 3,300

300 P 5ส กบการเพมผลตภาพProductivity by 5S

1 2,800 3,300

301 P ตรวจ 5ส อยางไรไดท งใจและงาน 5S Audit Techniques

1 2,800 3,300

ระบบปฏบตการเชงกลยทธ เพอความยอดเยยมดานบรหารจดการเครองมอ ชวงสงเสรมผลตภาพงาน Visual Control

302 P ระบบการควบคมดวยสายตาVisual Control System

2 5,500 6,000

303 P กลยทธการควบคมอปกรณคลงอะไหลและการบารงรกษาSpare-Part Control

1 2,800 3,300

304 P การวางแผนบารงรกษาเครองจกรกลเชงปองกนPreventive Maintenance

2 5,500 6,000

305 P การบารงรกษาชนสวนเครองจกรกลในโรงงานMachine Part Maintenance

2 5,500 6,000

306 Pการถอดและประกอบตลบลกปน ดวยวธเหนยวนาไฟฟาและวธนตไฮดรอลกสBearing Maintenance (Practice)

1 3,500 4,000

307 P ระบบไฮดรอลก (การใชงานและการบารงรกษาอยางถกวธ)Hydraulic System Maintenance

2 5,500 6,000

308 P ระบบนวแมตก (การใชงานและการบารงรกษาอยางถกวธ)Pneumatic System Maintenance

2 5,500 6,000

309 P TPM : AM:Autonomous Maintenance Practical (ภาคปฏบต)TPM : AM:Autonomous Maintenance Practical

2 6,000 6,500

310 P ทศนศกษาดานเพมผลตภาพ (5ส, Lean, QCC, Kaizen,TPM,TQM etc)

1 2,800 3,300


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



Q : สงเสรมคณภาพและการมาตรฐาน (Quality Promotion and Standardization)

มงสการรกษาระบบคณภาพผลตภณฑ งานบรการและคณภาพชวตพนกงานระดบบรหารจดการ

311 Q กระบวนการแกไขปญหาโดยอาศยการวเคราะหขอมลProblem Solving by Data Analysis

2 5,500 6,000

312 Q แนวปฏบตบรหารการจดระบบจตสานกคณภาพ Quality Awareness

1 2,800 3,300

313 Q การสรางจตสานกดานคณภาพQuality mindset

1 2,800 3,300

314 Q เคลดไมลบ การแกปญหาทหนางานดวย 5G5G

1 2,800 3,300

315 Q คนหาปญหาอยางไร จะไดหวขอเรองแบบ QCC QCC Finding & Selecthing Topic

1 2,800 3,300

316 Q เคลดลบการนาเสนอผลงาน 5ส Kaizen QCC สเวทสากลอยางมชวตชวาTip presentations 5S Kaizen QCC international stage lustily

2 5,500 5,600

กจกรรมกลมคณภาพ และเครองมอ (Quality Control Circle and Tools)

317 Q QC Story การแกไขปญหาอยางเปนระบบและตอเนองQC Story

2 5,500 6,000

318 Q QC Techniques (QC 7 Tools) 2 5,500 6,000

319 Q เครองมอบรหาร 7 แบบ สาหรบควบคมคณภาพNew 7 Tools

2 5,500 6,000

320 Qการควบคมคณภาพอยางมประสทธผล (สาหรบหวหนางานช นตน) Effective Quality Control (For Supervisor)

2 5,500 6,000

321 Q แนวทางการจดการและการวเคราะห Work OverloadWork Overload

2 5,500 6,000

322 Q กระบวนการแกปญหา QC Story & เครองมอQC ToolsQuality Control Circle

2 5,500 6,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



สถต (Statistics)

323 Q การศกษาความสามารถของกระบวนการProcess Capability Study

2 5,500 6,000

324 Q FMEA : Failure Mode and Effect Analysisการวเคราะหการขดของและผลกระทบจากกระบวนการ 2 5,500 6,000

325 Q SPC Workshop for Supervisor 3 7,500 8,000

326 Qการแกไขปญหาและปรบปรงคณภาพดวยวธการสถตข นพนฐานโดยอาศยโปรแกรม Minitab R17Problem Solving with Basic SPC by Minitab R17

2 5,500 6,000

327 Q การออกแบบการทดลอง DOEDOE : Design of Experiments

2 5,500 6,000

328 Q เทคนคการวเคราะหสาเหตรากเหงาสาหรบวศวกรRCA Techniques for Engineer

2 5,500 6,000

329 Q สถตเชงประยกตสาหรบอตสาหกรรมการผลตApplied Statistics for Manufacturing

3 7,500 8,000

การมาตรฐาน (Standardization)

330 Q

ความเขาใจและการประยกตใชขอกาหนด IATF16949 : 2016 และ ISO9001 : 2015 กบอตสาหกรรมยานยนต IATF16949 : 2016 & ISO9001 : 2015 Quality System for Automotive Industry

3 7,500 8,000

331 Q ฝกอบรมผตรวจตดตามระบบมาตรฐาน IATF16949 : 2016IATF16949 : 2016 Internal Auditor Training

2 5,500 6,000

332 Q ความเขาใจและการประยกตใชขอกาหนด ISO9001 : 2015 ISO 9001 : 2015 Introduction and Implementation

1 2,800 3,300

333 Qการจดทาและควบคมเอกสารระบบคณภาพตามมาตรฐาน ISO 9001 : 2015 ISO 9001:2015 Documentation

2 5,500 6,000

334 Qการควบคมเอกสารและขอมลของระบบมาตรฐาน ISO 9001, 14001, 18001ISO 9001, 14001, 18001 Document and Data Control

2 5,500 6,000

335 Q ผจดการระบบคณภาพ ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 for MR/QMR

2 5,500 6,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



336 Qการตรวจตดตามคณภาพภายในตามมาตรฐาน ISO 9001 : 2015ISO 9001:2015 Internal Audit

3 7,500 8,000

337 Q การแกไขและปองกนขอรองเรยนจากลกคาCustomer Complaint Corrective and Preventive Action

1 2,800 3,300

338 Q การวเคราะหระบบการวดMSA : Measurement System Analysis

2 5,500 6,000

339 Q การวเคราะหและคานวณเชงลกใน MSA (Excel)MSA by Software Application

2 5,500 6,000

340 Q

การประยกตใชเทคนคการแกปญหา 8D ในมาตรฐาน ISO 9001:2015 และ IATF 16949:2016Corrective Action/Preventive Action by 8D Techniques in ISO 9001:2015 and IATF 16949:2016

2 5,500 6,000

341 Q กระบวนการอนมตช นสวนการผลตPPAP : Production Part Approval Process

1 2,800 3,300

342 Q การวางแผนคณภาพผลตภณฑลวงหนาAPQP : Advanced Product Quality Planning

1 2,800 3,300

343 Q มาตรฐานระบบการตรวจสอบ MIL-105EMIL-105E Inspection Standard

1 2,800 3,300

344 Q การตรวจสอบคณภาพดวยวธชกตวอยางเพอการยอมรบAcceptance Sampling Techniques

3 7,500 8,000

U : การผลตอตโนมต (Factory Automation)

345 U พนฐาน PLC กบงานควบคมอตโนมต Programmable Logic Controller

3 9,700 11,100

346 U การออกแบบปรบปรงกลไกอตโนมต Karakuri ภาคปฏบต Automation and Karakuri Kaizen (Workshop)

2 3,200 3,700

347 U Automation for Smart Factory : Level 1 2 5,800 6,400

348 U Automation for Smart Factory : Level 2 2 5,800 6,400

349 U ระบบอตโนมตและแมคคาทรอนกสในอตสาหกรรม 2 5,800 6,400


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



1 S การบรหารการผลตช นตนProduction Management: Beginning Level2 4,500 5,000

2 S การบรหารการผลตช นกลางProduction Management: Intermediate Level2 4,500 5,000

3 S การบรหารการผลตช นสง Production Management: Advance Level

2 4,500 5,000

4 S เทคโนโลยการบรหารโรงงานข นสงAdvance Factory Management technology2 4,500 5,000

5 S ทกษะหวหนางาน Supervisory Skills

1 3,000 3,500

6 S การเพมผลผลตดวย IE เทคนคProductivity Increasing by IE Technique

1 3,000 3,500

7 S การบารงรกษาทวผลททกคนมสวนรวม TPM 1 3,000 3,500

8 S วศวกรรมคณคา (VE) Value Engineering (VE)

1 3,000 3,500

A: การบรหารและการจดการ (Administration & Management)

1 A

70:20:10 & BBL กลยทธการฝกอบรมและพฒนาศกยภาพพนกงานในยคปจจบน70:20:10 & BBL : Modern Training and Employee Capability Development Strategies

1 3,000 3,600

2 A บคลกสรางความสาเรจ Personality Techniques

1 3,000 3,600

3 ARapport & Coaching Techniques : สอนคนใหเกงคด เปนงานและมพลงใจ Rapport & Coaching Techniques

2 3,000 3,600

4 A ศลปะการผกมตรและจงใจคนRelationship and Motivation Techniques

2 3,000 3,600

5 A หวหนายคใหมหวใจบวกNew Gen Team Leader With Positive Mind

1 3,000 3,600

New Course : New Product Management Section

หลกสตร การศกษาดวยตนเอง (Self Learning & Public Schooling)


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



6 Aผนา 4 ทศ...ศาสตรแหงการพฒนาตนเองและทมงาน สความสาเรจในงานและชวตFour Directions Leader:Team&Self Development (Play&Learn)

1 3,500 4,200

7 A

สนทรยสนทนา...การสอสารอยางสรางสรรคและมประสทธภาพเพอความสาเรจในงานและชวต Dialogue : Creative and Effective Communication for Successful Work and Life (Play&Learn)

1 3,500 4,200

8 A เทคนคเพมทกษะการคดและนาเสนอดวยภาพอยางมออาชพThinking in Pictures and Professional Presentation (Play&Learn)

2 6,500 7,500

9 A

เทคนคการฟงและการจบประเดนอยางมประสทธภาพ...ชวยใหงานสดเวรค (ภาคปฏบต)Enhancing Listening and Technique and Skill for Excellent Work (Play&Learn)

2 6,500 7,500

10 A 9 ทกษะสาหรบหวหนางาน...ชวยใหงานสดเวรค (ภาคปฏบต) Topmost Technique : Smart Coaching for Professional Success (Practice)

1 3,500 4,200

11 Aเกงคน เกงงาน เกงคด สการเปนหวหนางานช นเลศ (ภาคปฏบต) Smart at People, Work and Thinking for being the Excellence Supervisor / First Line Manager (Practice)

1 3,500 4,200

12 A การพฒนาตนเองใหเกดประสทธผลในงานสาหรบหวหนางาน

Self Development on Work Effectiveness for Supervisor1 3,000 3,600

13 Aการบรหารงานและบรหารคนสาหรบผจดการปายแดง :Workshop และกรณศกษาManagement skills for new Manager : Workshop and Case Study based

2 6,000 7,000

14 A เทคนคการสมภาษณสาหรบผสมภาษณปายแดงInterview Technique for New Interviewer

1 3,000 3,600

15 A

เทคนคการปรบเงนเดอน และการจายโบนสประจาป ใหถกใจพนกงานและองคกร Happy Annual Salary and Bonus for Employee and Organization Happiness

1 3,000 3,600

16 A Zero Accident with 5S System 1 3,000 3,600

17 A 5S Startup 1 3,000 3,600


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



18 AKaizen Startup : พฒนาความคด ปรบปรงงานอยางสรางสรรค พฒนาองคกรสความย งยน Kaizen Startup

2 5,000 6,000

19 Aการปรบปรงงานอยางตอเนอง (Kaizen) ดวยการเรยนรความพลาดพล งของตวเรา (Hansei ) Kaizen by Hansei

1 3,000 3,600

20 A ไคเซนเพอความปลอดภย Kaizen for Safety

1 3,000 3,600

21 A สนก สดเพลน กบการปรบปรงงานในสานกงาน Office Kaizen in Play & Learn Style

1 3,000 3,600

22 A จดประกายการทาไคเซนอยางงายๆ สาหรบปฏบตงาน Simply Kaizen for Shopfloor

1 3,000 3,600

23 A การแกปญหาและการตดสนใจ Problem Solving and Decision Making

2 6,000 7,000

24 A คดเปนระบบ สยบทกปญหา Systems Thinking to Solve Problem

2 6,000 7,000

25 A ความคดสรางสรรค ความคดวเคราะห กบ การตดสนใจ Creative Thinking-Analytical Thinking AND Decision Making

1 3,000 3,600

26 A คอรสตว 8 : 4 : 4 ศลปะการทางานแหงความสาเรจTutorWork : Unleash Your Best to Simplify Your Success

1 3,300 3,800

27 Aภาษมลคาเพมปฏบตอยางไร ไมตองรบผดภาษพรอมเบยปรบและเงนเพมPractice on VAT without Tax, Penalty, and Surcharge Liability

1 3,500 4,200

28 A กลยทธการขายและการตลาดสนคาอตสาหกรรมSale and Marketing Strategy for Industrial Product

1 3,000 3,600

29 AการใชงบการเงนเพอการบรหารงานระดบผจดการและเจาของกจการเพอลดตนทนFinance for Non-Finance Manager (Learning by Doing)

2 6,000 7,000

30 A ความรเก ยวกบการนาเขาและสงออก (ภาคประสบการณ) Basic Core Knowledge of Import-Export

1 3,000 3,600

31 A สนทนาภาษาองกฤษทางโทรศพทอยางไรพชตใจและไดงาน How to Make Effective Buniness Phone Calls

2 6,500 7,500

32 A สอสารภาษาองกฤษอยางไรไดใจลกคาEnglish for Service Sector

1 3,000 3,600

33 A เขยนอเมลภาษาองกฤษไดในวนเดยว (ภาคปฏบต) Intermediate : One Day E-mail Writing Workshop

1 3,000 3,600


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



C : คอมพวเตอรประยกต (Applied Computer)

34 C ไมยาก...ถาอยากเกง Excel ในงานข นเทพExcellent at Work by smart Excel (Play&Learn)

4 13,000 15,000

35 C การวเคราะหขอมลอยางรวดเรวแบบมออาชพดวย Pivot Table ใน ExcelProfessional Data Analysis by Excel PivotTable (Play&Learn)

1 3,300 3,800

36 C เจาะลก...การวเคราะหขอมลใน Excel อยางเหนอช น ดวย PivotTableSuper Tips & Techniques for PivotTable (Play & Learn)

2 6,500 7,500

37 C เกง Presentation ข นเทพ ใน 1 วน Smart Presentation in One Day

1 3,500 4,200

38 Cสรางสรรค Infographic เพอการสอสารองคกรในยคดจทล อยางงายๆดวย PowerpointHow to Create Infographics with Powerpoint

2 5,700 6,600

39 C นกออกแบบสอนาเสนองานเชงสรางสรรค PowerPoint Presentation Designer

1 3,000 3,600

40 C เทคนคและการประยกตใช Microsoft Word เบองตน Microsoft Word Tips & Tricks

1 3,000 3,600

E : พลงงานและสงแวดลอม และความปลอดภย (Energy Enviromnent and Satety)

41 E

ผควบคมกาซ สาหรบโรงงานใชงาน หรอเกบกาซ (กาซคารบอนไดออกไซด ไนโตรเจน ออกซเจน อะเซทลน อารกอน ฮเลยม ไฮโดรเจน) Gas Controller (Carbon Dioxide, Nitrogen, Oxygen, Acetylene, Argon, Helium, and Hydrogen)

3 5,500 5,500

42 Eกฎหมายสงแวดลอมและเทคนคการประเมนความสอดคลองตามขอกาหนด ISO 14001 : 2015ISO 14001 : 2015 Assessment and Environmental Laws

1 3,000 3,600

43 E

การจดทาโครงการอนรกษการไดยน ตามประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน Hearing Conservation Program according to Department of Labour Protection and Welfare

1 3,000 3,600


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



44 E

แนวทางการปฏบตและการฝกอบรมการปฏบตงานเกยวกบไฟฟา ตามกฎหมายความปลอดภยในการทางานเกยวกบไฟฟา พ.ศ.๒๕๕๘ Electrical Practice and Training according to Electrical Safety Law 2015 (ไมใชการฝกอบรมลกจางซงปฏบตงานเกยวกบไฟฟา)

1 3,000 3,600

45 E การดแลระบบหมอตมไอนาในโรงงานอตสาหกรรม Boiler Water Treatment

1 3,000 3,600

46 Eเจาะลก วเคราะห การประเมนความเสยง เพอรองรบ ISO 9001:2015Risk Assessment Analysis for ISO 9001:2015

1 3,000 3,600

47 E Safety@mind จตสานกสความปลอดภยทย งยน Self-Awareness for Sustainable Safety

1 3,000 3,600

การฝกอบรมบคลากรดานสงแวดลอมประจาโรงงาน

48 E ผจดการสงแวดลอมEnvironmental Manager1 2,500 3,000

49 E ผควบคมระบบบาบดมลพษนาWater Pollution Treatment System Supervisor5 9,200 11,000

50 E ผควบคมระบบบาบดมลพษอากาศAir Pollution Treatment System Supervisor5 9,200 11,000

51 E ผควบคมระบบการจดการมลพษกากอตสาหกรรมIndustrial Waste Management System Supervisor5 9,200 11,000

52 E ผปฎบตงานประจาระบบบาบดมลพษนา Wastewater Treatment System Operator

2 4,200 4,800

53 E ผปฏบตงานประจาระบบบาบดมลพษอากาศ Air Pollution Treatment System Operator2 4,200 4,800

54 E ผปฏบตงานประจาระบบมลพษกากอตสาหกรรมIndustrial Waste Management System Operator2 4,200 4,800

หลกสตรสาหรบผบรหารชาวญป น : Course for Japanese Management

55 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป นทคนไทยควรทราบ Part ICross Cultural for Thai working with Japanese

1 3,000 3,600


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



56 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป นทคนไทยควรทราบ Part II :สาหรบเลขานการ Cross Culture for Japanes business manner

1 3,000 3,600

57 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป นทคนไทยควรทราบ Part III : การเขยนอเมลธรกจภาษาญป น Japanese Business E-mail Writing

1 3,000 3,600

58 Aวฒนธรรมการทางานรวมกบผบรหารชาวญป น ทคนไทยควรทราบ Part IV:Cross Cultural for Thai working with Japanese

1 3,000 3,600

59 Aกฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญป นควรทราบดวยกรณศกษาThai Labour Law for Japanese Executive by Case Study Part 1 Lets review Labour Requlation

0.5 3,200 3,600

60 A

กฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญป นควรทราบดวยกรณศกษา Part 2 สญญาจางThai Labour Law for Japanese Executive by Case Study Part 2 Contract Document and Management Dispute

0.5 3,200 3,600

61 A

กฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญป นควรทราบดวยกรณศกษา Part 3 ปญหาทเกดขนจากการเลกจาง Thai Labour Law for Japanese Executive by Case Study Part 3 Discharge Trouble

0.5 3,200 3,600

62 A Import-Export for japanese 1 1 4,000 4,600

63 A Import-Export for japanese 2 1 4,000 4,600

64 A BOI for Japanese 1 4,000 4,600

65 Eคณะกรรมการความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางาน (สาหรบผบรหารชาวญป น)Safety Committee for Japanese Executive

2 8,500 9,500

66 E เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบบรหาร ชาวญป นSafety Officer in Management Level for Japanese

2 8,500 9,500

67 Eเจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ระดบบรหาร ชาวญป น (จดทศรราชา หรอ ภมภาค)Safety Officer in Management Level for Japanese (Sriracha)

2 9,500 10,500


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



M : การบรหารการผลต (Manufacturing Management)

68 M กาวสชางฉดพลาสตกมออาชพ Professional Plastic Injection

3 14,000 16,000

69 M การฉดพลาสตกข นสงAdvanced Plastic Injection

2 6,500 7,500

70 M เรยนรกระบวนการเปาขวดพลาสตกอยางถกตอง Process of Plastic Bottle Blowing

2 6,000 7,000

71 M การลดตนทนทมองไมเหนในททางาน Hidden Costs Reduction at Work

1 3,000 3,600

72 Mการวางแผนการขายและการปฏบตการ (Sales & Operation Planning : S&OP) ฉบบไปใชไดจรง Hands-on S&OP (Sale and Operations Planning)

1 3,000 3,600

73 M การลดตนทนซพพลายเชน แบบ Cross-Functional Team Supply Chain cost reduction by Cross-Functional Team Approach

2 6,000 7,000

74 M Completely Check Completely Find out (CCCF) 1 3,000 3,600

P : การบารงรกษาแบบทกคนมสวนรวม (Maintenance Management Skills)

75 P

มาตรฐานการออกแบบและบารงรกษาเครองจกรตามหลกสขลกษณะสาหรบอตสาหกรรมอาหาร Standard of Hygienic Machinery Design and Maintenance for Food Industry

2 6,500 7,500

76 Pการเขยนแบบและการอานแบบ วงจรไฮดรอลกและ นวแมตกอยางถกวธHow to read, design and draw Hydraulic and Pneumaic Circuit Effectively

3 8,500 9,800

77 Pการวเคราะหปญหาเครองจกรดวย 5G และ TPM tool : Process Point Analysis Mchine Problem Analysis by 5 Gens & Process Point Analysis

1 3,000 3,600

78 Pการบารงรกษาเครองจกรอยางปลอดภยดวยระบบลอกและตดปายทะเบยน Safety Maintenance with Lockout-Tagout Technique

1 3,000 3,600


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



79 pเทคนคการใชงาน ปรบแตง และการบารงรกษาเซนเซอรอยางมประสทธภาพ Practical Training in Sensor Application, Adjustment and Maintenance

1 3,500 4,200

80 Pการบารงรกษาเชงพยากรณเพอรองรบระบบ IATF 16949 สาหรบโรงงานผลตชนสวนยานยนต (เชงปฏบตการ) Predictive Maintenance as per ISO 16949 for Automotive (Workshop)

1 3,000 3,600

81 P Roadmap from Maintenance 1.0 to Maintenance 4.0 Roadmap from Maintenance 1.0 to Maintenance 4.0

1 3,000 3,600

Q : สงเสรมคณภาพและการมาตรฐาน (Quality Promotion and Standardization)

82 Q การประกนคณภาพงานเชอมดวยการตรวจสอบดวยสายตา Welding Quality Assurance by Visual Control

2 6,000 7,000

83 Q QCC Startup QCC Startup

2 6,500 7,500

84 Q เทคนคการแกปญหาดวย QC Story : สนก สข ดวย QC StoryQC Story in Play & Learn Style

2 6,500 7,500

85 Q 14 เครองมอในการแกไขปญหา 14 Tools for Problem Solving

2 6,000 7,000

86 Q เคลดลบความสาเรจ ส ผจดการคณภาพ Technique for Success to Quality Manager

1 3,000 3,600

87 Q สถตสาหรบวศวกรโรงงาน : ภาคปฏบต Statistical Process Control for Engineer

2 6,000 7,000

88 Q พชตปญหาดวยกราฟ ดวยโปรแกรม Minitab Problem Solving with Graphical Analysis

1 3,000 3,600

89 Qการอานและวเคราะหกราฟทางสถตอยางมออาชพในงานอตสาหกรรม (ภาคปฏบต) Reading and Analyzing Statistical Graph as Professional for Industry

1 3,000 3,600

90 Q IATF สาหรบผบรหารและตวแทนฝายบรหารIATF for Management/QMR

1 3,000 3,600

U : การผลตอตโนมต (Factory Automation)

91 U แมชชนวช น สาหรบการตรวจสอบชนงานแบบอตโนมต Machine Vision for Automated Inspection

1 4,000 5,000


Mem

ber*

Non

Mem

ber*

Janu

ary

Febr

uary

Mar

chAp

rilM

ayJu

neJu

lyAu

gust

Sept

embe

rOc

tobe

rNo

vem

ber

Dece

mbe

rJa

nuar

yFe

brua

ryM

arch

Top

Man

agem

ent

Man

ager

Sup

ervi

sor

Eng

inee

r Fo

rem

an S

afet

y O

pera

tor

Pro

duct

ion

Mai

nten

ance

/Eng

R&

D/M

ISSt

ore

Serv

iceLo

gist

ic T

rain

ing/

HRD,

HRM

Acc

ount

/Fin

ance

Sal

e/M

arke

ting

Saf

ety

Cor

e M

aneg

aria

l Fu

nctio

nal




สวนรวม





Coun

cil o

f Eng

inee

rs (C

PD)

No.

Grou

p

Courses' Name

Day(

s)



Special Course

92 A Plant Director ผนาทมวสยทศน สามารถนาพาองคกรสความสาเรจไดอยางย งยน 6 38,000 44,000

93 A Product Design and Innovation System 2 9,500 11,000

94 A Project Management Professional Training (for PMP Certification) *หลกตร 35 ชวโมง 5 25,000 29,000

95 A Management Game Simutation 1 4,500 5,500

96 Eกฎหมายและขอกาหนดเกยวกบกาซอตสาหกรรมสาหรบผบรหาร Industrial Gases Safety Act and Regulations for Executive

1 4,500 5,500

97 Eกฎหมายและความปลอดภยเกยวกบกาซทางการแพทย ในสถานพยาบาล Safety and Regulations of Medical Gases for Healthcare Facility

1 4,500 5,500

98 Mการวางแผนความตองการวสดขบเคลอนดวยความตองการ สาหรบผบรหารและนกวางแผนการผลตมออาชพDemand Driven Material Requirments Planning (DDMRP)

1 5,000 5,500

99 K TOYOTA Production System 8 23,000 26,000

100 K ระบบการผลตแบบดง Pull system

2 6,500 7,500

101 K TPS Step for Simulation 2 6,500 7,500

หมายเหต : 1) กาหนดการ และ อตราคาลงทะเบยนขอใหยดตามสจบตร2) การชาระคาอบรมสมมนาตองดาเนนการชาระลวงหนากอนการอบรมสมมนา 3 วน3) สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน) เสยภาษเงนไดพงประเมนตามมาตรา 40(8) จงมไดอยในขายทตองถกหกภาษ ณ ทจาย ตามคาสงกรมสรรพากรท ทป.101/2544


Award - 1

ประจ าป 2561

โดย... สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน)

Thailand Quality Prize 2018 (ครงท 34) : 21 – 23 มนาคม 2561

KANO Quality Award 2018 (ครงท 10) : 30 มนาคม 2561 Thailand Lean Award 2018 (ครงท 11) : 22 มถนายน 2561

Thailand Kaizen Award 2018 (ครงท 14) : 29 – 31 สงหาคม 2561

Thailand 5S Award 2018 (ครงท 17) : 22 – 23 พฤศจกายน 2561

Thailand Quality Prize 2019 (ครงท 35) : 20 – 22 มนาคม 2562

KANO Quality Award 2019 (ครงท 11) : 29 มนาคม 2562

รากฐานของธรกจและอตสาหกรรมไทย ระบบมาตรฐานคณภาพถอวาเปนสงส าคญทสด ทจะท าใหตอยอดศกยภาพเชงแขงขนขององคกรใหสามารถยนหยดอยบนเวทโลกได สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน) เลงเหนความส าคญดงกลาว จงรเรมกจกรรมสงเสรมคณภาพ โดยการมอบรางวลคณภาพใหแกองคกรทมผลงานดเดนในกจกรรมคณภาพแตละประเภท เพอเปนการยกยองเชดชเกยรต และเผยแพรชอเสยง รวมทงเปนการประกาศเกยรตคณใหกบองคกรทประสบความส าเรจในการน ากจกรรมปรบปรงคณภาพตาง ๆ เขาไปชวยในการบรหารงาน ซงถอเปนตวชวดความส าเรจในการน าเครองมอบรหารไปชวยในการบรหารจดการองคกรเปนอยางด และยงสามารถขยายผลไปสการด าเนนกจกรรมคณภาพอน ๆ จากการสรางสรรคผลงานใหเกดการปรบปรง และเพมขดความสามารถในการแขงขนใหกบองคกรไดตลอดไป

เพอใหองคกรสามารถเตบโตพฒนาอยางยงยน จ าเปนตองมรากฐานทมนคงดวยระบบการบรหารจดการทขบเคลอนดวยหลกการ P D C A โดยม 5ส เปนพนฐาน ปลกฝงเปนวฒนธรรมองคกรกอใหเกดวนยของบคลากร สการเพมศกยภาพ ทกษะความสามารถในการคดพฒนา ปรบปรงอยางตอเนอง เปนการสรางภมคมกนใหกบองคกร ตอยอดไปสระบบบรหารจดการในระดบสากล

จงขอเชญ... กลมกจกรรมคณภาพ หนวยงาน องคกร รวมสงผลงานเขาประกวดเพอรบรางวลประเภทตาง ๆ

Award - 2

ระบบบรหารจดการแบบ Lean หรอ TPS : Toyota Production System ทมการวดผลดานวฒนธรรมองคกร ภาวะผน า โครงสรางพนฐาน และการด าเนนการของระบบบรหารโดยเนนการประยกตใชเครองมอลน โดยเฉพาะการจดท า VSM : Value Stream Mapping เพอใหทราบถงกระบวนการหรอขนตอนทเปนคอขวด ทตองปรบปรงกระบวนการผลตใหผลตทนเวลา (JIT : Just in Time) โดยเนนคณภาพ คาใชจายและการจดสง ไปสผลลพธทางธรกจขององคกร

รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. บรรยายหลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอก Thailand Lean Award เปดรบสมคร Thailand Lean Award ตลาคม – 17 พฤศจกายน 2560 ประกาศผล รายชอองคกร ทผานรอบเอกสาร 27 พฤศจกายน 2560 ตรวจประเมนระบบ Lean ณ สถานประกอบการ รอบท 1 22 มกราคม – 16 กมภาพนธ 2561

ประกาศผล รายชอองคกร ผานรอบการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ (รอบท 1) 23 กมภาพนธ 2561 ตรวจประเมนระบบ Lean ณ สถานประกอบการ รอบท 2 13 มนาคม - 12 เมษายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานเขารอบชงชนะเลศ 20 เมษายน 2561 งานประกาศผล Thailand Lean Award 2018 22 มถนายน 2561

เปนการมงเนนดานความคดสรางสรรค Creative Thinking, Think out of the box ซงเปนการสรางมลคาเพมจากการท างาน แบงเปนประเภท ดงน

Kaizen Suggestion System (ผลงานบคคล) เปนการประดษฐหรอปรบปรงงานทท าไดอยางรวดเรว และงาย ตองไมเปนอตโนมต หรอกงอตโนมต ตองไมเปนผลงาน ทมความซบซอน (งบประมาณ (ไมแพง) / อปกรณ) (ผลงานคดเอง-ท าเอง)

รางวลองคกรดเดนดานการบรหารจดการคณภาพดวยระบบ Lean

รางวลความคดสรางสรรค ในการปรบปรงกระบวนการท างาน

(ครงท 11)

(ครงท 14)

Award - 3

Genba Kaizen (ผลงานกลม) การปรบปรงโดยกลมพนกงานปฏบตการทมหนาทรบผดชอบกระบวนการนน เปนการประดษฐหรอปรบปรงกระบวนการทท าได อยางรวดเรว และไมซบซอน ตองไมเปนอตโนมต (งบประมาณ (ไมแพง) / อปกรณ) (ผลงานคดเอง-ท าเอง) Automation Kaizen (ผลงานกลม)

มการประดษฐเพอการปรบปรงการท างานใหเปนอตโนมต โดยใชองคประกอบ ซอฟตแวร อเลกทรอนกส อเลคทรค แมคคานกส เปนตน เปนผลงานทด าเนนการเองทงหมดโดยบคคลภายในองคกร

Karakuri (Unplug) Kaizen (ผลงานกลม) มการประดษฐเพอการปรบปรงการท างาน โดยใชหลกกลศาสตร (เชน เฟอง สปรง คาน ลอ เพลา คานงด) หรอพลงงานธรรมชาต (เชน น า ลม แสงแดด แรงโนมถวง) หรอเปนการท างานโดยใชพลงงานสะสม หรอน าพลงงานสญเสยกลบมาใช หรอ สงประดษฐทท างานไดเองโดยอตโนมต โดยใชหลกทางกลศาสตร เปนตน

Project Kaizen (ผลงานกลม) เปนโครงการประดษฐหรอปรบปรงระบบ หรอกระบวนการ โดยทมวศวกร นกวทยาศาสตร โดยเปนการบรหารขามฝาย Kaizen for Office (ผลงานบคคล / ผลงานกลม)

เปนการปรบปรงระบบ หรอวธการท างาน โดยมกระบวนการวเคราะห หรอออกแบบงานเพอใหไดผลในการบรการทสะดวก รวดเรว แมนย า คมคา ของหนวยงานบรการ และส านกงาน

Innovation งานนวตกรรมทสามารถเปดเผยได (Show and Share) แสดงถงการประดษฐหรอปรบปรงทมความกาวหนา แปลกใหม มผลตอธรกจ อตสาหกรรม หรอตอสงคม สงประกวดไดทงบคคลทวไป หรอหนวยงาน

รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ.

บรรยายพเศษ หลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอกผลงาน Thailand Kaizen Award 15 พฤศจกายน 2560 เปดรบสมครผลงาน Kaizen

พฤศจกายน 2560 –

15 มกราคม 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน Kaizen ผานรอบเอกสาร 9 กมภาพนธ 2561 น าเสนอผลงาน Kaizen รอบคดเลอก 24 – 27 เมษายน 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน Kaizen ผานการน าเสนอผลงานรอบคดเลอก 3 พฤษภาคม 2561 ตรวจผลงาน ณ สถานทปฏบตงานจรง เฉพาะประเภท Automation / Karakuri / Genba Kaizen / Project Kaizen / Innovation

15 พฤษภาคม – 15 มถนายน 2561

ประกาศผล รายชอผลงาน Kaizen ประเภท Automation / Karakuri / Genba Kaizen / Project Kaizen / Innovation เขารอบชงชนะเลศ

20 มถนายน 2561

งานประกาศผล Thailand Kaizen Award 2018 29 – 31 สงหาคม 2561

Award - 4

เครองมอททรงพลงในการปรบเปลยนทศนคตและพฤตกรรมเพอใหบคลากรมวนยในการท างาน และเพอเปนพนทตวอยางใน

การท า 5ส เพอพฒนาพนทตาง ๆ ขององคกรจงมรางวลพนทตวอยาง 5ส หรอ 5S Model Award ส าหรบองคกรทเพงเรมท าระบบ 5ส เพอเปนการเตรยมความพรอมและเพมความมนใจ สการประกวด Thailand 5S Award

รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ.

บรรยายพเศษ หลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอก Thailand 5S Award 24 มกราคม 2561 เปดรบสมคร Thailand 5S Award มกราคม – 30 มนาคม 2561 เปดรบสมครผลงาน 5S Model Award (พนทดเดน) มกราคม – 30 มถนายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร (Thailand 5S Award) ผานรอบเอกสาร 10 เมษายน 2561 น าเสนอผลการด าเนนงานระบบ 5ส รอบคดเลอก 23 – 25 พฤษภาคม 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานการน าเสนอรอบคดเลอก 31 พฤษภาคม 2561 ตรวจประเมนระบบ 5ส ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) 2 – 25 กรกฎาคม 2561 ตรวจพนทดเดน ณ สถานประกอบการ (5S Model Award) 14 สงหาคม – 14 กนยายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานรอบการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) และ ผลงานพนทดเดน ทผานเขารบ Certificate

1 สงหาคม 2561

ตรวจประเมนระบบ 5ส ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 3 - 25 กนยายน 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ผานรอบการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 28 กนยายน 2561 งานประกาศผล Thailand 5S Award 2018 และมอบรางวล 5S Award Model

22 – 23 พฤศจกายน 2561

(ครงท 17)

รางวลองคกรดเดนการประยกตใชระบบ 5ส ในองคกร

Award - 5

QCC : Quality Control Circle เปนการยกระดบ ปรบปรงแกไข ดวยกจกรรมกลมยอย แบงเปนประเภท ดงน

Manufacturing QCC Prize กลมทท า QCC ตงแต 5 เรองขนไป (สมาชกมากกวากงหนง ของสมาชกในกลม ท ากจกรรมกลมตงแต 5 เรองขนไป)

Junior Manufacturing QCC Prize กลมทท า QCC ไมถง 5 เรอง (สมาชกมากกวากงหนง ของสมาชกในกลม ท ากจกรรมกลมมาแลวไมถง 5 เรอง)

Business for Service QCC Prize กลม QCC ทกระบวนการหลก เกยวของกบการบรการของสถานประกอบการนนโดยตรง เชน โรงพยาบาล โรงแรม และ Logistics ฯลฯ

Support QCC Prize กลม QCC ทสนบสนนหนวยงานผลตหลก หรอกระบวนการหลกทเกยวของกบ ผลตภณฑของสถานประกอบการนนโดยตรง

Office QCC Prize กลม QCC ทไมใช Support Service เชน HR, Marketing Purchasing, Sale, Accounting ซงเปนงาน Office ทางดานการบรหาร

Task Achieving QCC Prize ผลงาน QCC ทเนนนโยบายในเชงการออกแบบ หรอแผนงานในอนาคต ทน าไปสความส าเรจขององคกร

New Born QCC Prize องคกรทยงไมมกลมใดผานรอบเอกสารของ ส.ส.ท.

รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. งานประกาศผล Thailand Quality Prize 2018 21 – 23 มนาคม 2561

รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. บรรยายพเศษ หลกเกณฑการคดเลอกผลงาน Thailand Quality Prize 13 มถนายน 2561 เปดรบสมครผลงาน QCC มถนายน – 15 สงหาคม 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน QCC ผานรอบเอกสาร 4 กนยายน 2561 น าเสนอผลงาน QCC รอบคดเลอก 16 – 19 ตลาคม 2561 ประกาศผลรอบ รายชอผลงาน QCC ทผานน าเสนอผลงานรอบคดเลอก 26 ตลาคม 2561 ตรวจผลงาน QCC ณ สถานทปฏบตงานจรง 13 พฤศจกายน – 20 ธนวาคม 2561 ประกาศผล รายชอผลงาน QCC ผานรอบตรวจผลงาน QCC ณ สถานทปฏบตงานจรง 25 ธนวาคม 2561 งานประกาศผล Thailand Quality Prize 2019 20 – 22 มนาคม 2562

(ครงท 35) รางวลกลมกจกรรมคณภาพดเดน

Award - 6

ระบบการบรหารจดการแบบ TQM : Total Quality Management ตามแนวทาง Kano’s Quality House เนนการตระหนกถงความส าคญของคณภาพ นวตกรรมของสนคาและบรการทมผลตอความพงพอใจของลกคา โดยมกจกรรมกลมยอย หรอ QCC : Quality Control Circle เปนการขบเคลอนแบบ Bottom-Up Activity

เปดรบสมครผลงานรางวลคณภาพคาโน ตงแตวนน – 30 ตลาคม 2560 สงเอกสารสรปผลการด าเนนงานขององคกร 15 พฤศจกายน 2560 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) 12 – 25 ธนวาคม 2560 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท2) 10 – 22 มกราคม 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ทผานรอบตรวจผลงาน ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 5 กมภาพนธ 2561 งานประกาศผล KANO Quality Award การน าเสนอรอบชงชนะเลศ 30 มนาคม 2561

รายละเอยด วน/เดอน/ป พ.ศ. บรรยายพเศษ.... หลกเกณฑการคดเลอกองคกรรบรางวลคณภาพคาโน เปดรบสมครผลงานรางวลคณภาพคาโน พฤษภาคม – 31 สงหาคม 2561 สงเอกสารสรปผลงานการด าเนนงานระบบ TQM ขององคกร 28 กนยายน 2561 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท 1) 2 – 24 ตลาคม 2561 ตรวจประเมนระบบ TQM ณ สถานประกอบการ (ครงท2) 4 – 21 ธนวาคม 2561 ประกาศผล รายชอองคกร ทผานรอบตรวจผลงาน ณ สถานประกอบการ (ครงท 2) 25 มกราคม 2562 งานประกาศผล KANO Quality Award การน าเสนอรอบชงชนะเลศ 29 มนาคม 2562

รางวลคณภาพคาโน

(ครงท 10)

รางวลองคกรดเดนดานการบรหารจดการดวยระบบ TQM

สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท... แผนกสงเสรมอตสาหกรรม สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน) โทร.0-2717-3000-29 ตอ 772 – 774 โทรสาร. 0-2719-9481-3 Email : [email protected] www.tpif.or.th

mailto:[email protected]