A Importância do Conhecimento de Noções Básicas de Direito do Trabalho para o Técnico de RH

Todo profissional precisa estar preparado para os desafios constantes e com respostas rápidas às necessidades da profissão, o conhecimento necessário ao exercício de qualquer atividade proporciona ao profissional as condições de reflexão, compreensão e desenvolvimento de suas competências. Manter-se atualizado também é essencial para um bom profissional.

No atual mundo competitivo e em constante evolução o profissional de RH precisa ter várias habilidades pessoais como persuasão, networking, ser capaz de se adaptar positivamente a contextos e categorias sócio-culturais diferentes, trabalhando eficazmente em equipes. Outra competência que o técnico em recursos humanos precisará é o devido conhecimento em direito do trabalho em razão de seu dia-a-dia envolver questões trabalhistas, leis, direitos e deveres daqueles que o técnico precisa gerir.

Como consequência de se estar por dentro da legislação trabalhista, o técnico em RH estará habilitado para lidar com várias situações que se deparará em seu dia-a-dia envolvendo por exemplo contrato de trabalho, ou seja quando é feito um ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinado a outrem (empregador) mediante recebimento de salário, assim como dúvidas em relação a qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado, o que é Convenção Coletiva de Trabalho, qual a duração da jornada de trabalho, qual é o prazo para pagamento da remuneração das férias e abono solicitados e muitas outras que o profissional de recursos humanos enfrentará nas empresas públicas e privadas de hoje em dia.

Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram “verdadeiros” profissionais para trabalharem nelas. Com isso, é evidente que não há mais espaço no mercado de trabalho para profissionais medíocres, desqualificados e despreparados para a função a ser exercida mas sim para profissionais habilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe, com visão ampliada, conhecimento de mercado e de sua área de atuação, iniciativa, enfim é necessário que o profissional de recursos humanos procure estar preparado para exercer o seu ofício na empresa, auxiliando, resolvendo problemas quando for solicitado a ajudar, tornando a vida de todos muito mais fácil.