a innovemos nuestra cultura oeganizacional
DESCRIPTION
Importancia de la cultura organizacionalTRANSCRIPT
![Page 1: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/1.jpg)
INSTITUCION EDUCATIVA “DANIEL BECERRA
OCAMPO”.“ INNOVANDO NUESTRA
CULTURA ORGANIZACIONAL”
1
MOQUEGUA - PERÚ
2010
Responsables.Comisión de Identidad Institucional
![Page 2: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/2.jpg)
SIGNIFICADO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
24/04/23 2
La cultura organizacional es determinante en el logro de
los objetivos de una organización.
La cultura organizacional deuna Institución Educativa determina la gestión de la
educación.
La cultura organizacional es única
![Page 3: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/3.jpg)
DIVERSIDAD DE CONCEPTOS DE CULTURA
LosConcepto
sCoinciden
en: 24/04/23 3
Cultura es todo aquello que no es natural. Es lo
adquirido, lo cultivado, lo compartido, lo convencional.
Todo aquello que tiene un valor agregado o un
desarrollo simbólico, entre los grupos sociales.
Filosófica . PsicológicaSociológica.Antropológica
![Page 4: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/4.jpg)
DIVERSIDAD DE CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN
24/04/23 4
DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ESPAÑOLA:
Organización. Es el efecto o acción de disponer las cosas de forma ordenada, donde organizar es definido como 'ordenar', pero no se dice qué es ese ordenar
MAX WEBER (1922): "Un grupo corporativo entendido como
una relación social que está cerrada hacia fuera, o hacia dentro, limitada por reglas y disposiciones de admisión a personas ajenas a ls organización.
![Page 5: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/5.jpg)
creencias, valores, costumbres
normas (escritas o no)
Las creencias, valores, costumbres.
Las normas Las normas (escritas o no) (escritas o no)
Los símbolos, emblemasLos símbolos, emblemas.
Los Los estilos estilos
de vida de vida y trabajo.y trabajo.
Cultura Organizacion
al
CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA INSTITUCION.
24/04/23 5
![Page 6: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/6.jpg)
CARENCIA DE RECURSOS
EL APAFA
NO PARTICIPA
DESACTUALIZACION DEL RIN.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE ALGUNAS II.EE.
DISTANCIAMIENTO DE SECUNDARIA Y PRIMARIA
SUELDOS BAJOS ALUMNOS GLOBALIZADOS
I.E. CON VISIÓN Y MISIÓN DEL PEI
CARENCIA DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL.
![Page 7: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/7.jpg)
Todos determinan la identidad y el comportamiento de la cultura organizacional, que marca la diferencia con otras Instituciones
Educativas.
RESPONSABLES DE LA CULT. ORGANIZACIONAL DE LA I.E.
24/04/23 7
Es un sistema de significado compartido de la comunidad educativa, organizada, implícita o explícitamente.
Es la experiencia colectiva de los miembros de la organización.
DIRECTOR
PERS. DE
APOYOPROFESOR APAFA ALIADOS
ESTRATEGICOS
![Page 8: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/8.jpg)
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL (1)
24/04/23 8
C. La integración de unidades:Cuando las unidades de la organización trabajan de manera coordinada e independiente.
B. Él énfasis en el grupo : Son las actividades de trabajo que se organizan como un equipo y no en base a personas.
A. La identidad de sus miembros: Es el grado de identificación con la organización como un todo y no sólo con su tipo de trabajo.
![Page 9: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/9.jpg)
24/04/23 9
D. El control: Establece el uso de reglas, procesos y supervisión para el Control de la conducta de los individuos.
F. Tolerancia al riesgo: Es el grado que permite que sean innovadores, arriesgados y agresivos en la creatividad.
G. Criterios para recompensar.Entre los mas conocidos tenemos los incentivos y reconocimientos.
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.(2)
![Page 10: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/10.jpg)
H. El perfil hacia los fines o los medios : Cuando la administración valora los resultados que se obtiene con relación a la visión o metas y no a las técnicas o procesos usados para alcanzarlos.
24/04/23 10
I. El enfoque hacia un sistema abierto: Es el grado en que la organización controla y como responde a los cambios externos, así como en busca de una imagen corporativista
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL (3)
I.E. “Daniel Becerra Ocampo”
![Page 11: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/11.jpg)
SEGÚN ROBBINS (1999, P. 627), Dice:
Una buena forma de aumentar la efectividad de los procesos y
fomentar el cambio, es haciendo las cosas de manera diferente a la
forma tradicional. Incorporando así, el cambio como una constante en el funcionamiento
de las organizaciones.
24/04/23 11
![Page 12: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/12.jpg)
COMO FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL
24/04/23 12
Debemos de comprender, analizar e implementar diferentes formas, impactos y aplicaciones de la Cultura Organizacional en
la Gestión Educativa
Debemos de fortalecer nuestra Cultura Organizacional teniendo en cuenta:
La relación Organización / administración
La innovación educativa.
El liderazgocompartido
![Page 13: A innovemos nuestra cultura oeganizacional](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042704/568c33041a28ab02358b5871/html5/thumbnails/13.jpg)
24/04/23 13
NUESTRA PROPUESTA: