a intervenção da enshpo e a qualificação europeia de … · 2020. 3. 11. · na gestão da sso...
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A Intervenção da ENSHPO e a
Qualificação Europeia de Profissionais
de SSO
LOGO
A. Sérgio Miguel
Vice Presidente ENSHPO
Presidente SPOSHO
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2
Os Standards da ENSHPO
Certificação voluntária de técnicos generalistas de
Segurança e Saúde Ocupacionais (SSO)
• Facilitar a transferência transnacional e definir uma
qualificação europeia mínima
• Definidos dois níveis de profissionais
. EurOSH Manager (lançado em 2008)
. EurOSH Technician (lançado em 2009)
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3
O Gestor de Segurança e Saúde Ocupacionais (EurOSHM) é um
profissional de segurança e saúde, no ambiente de trabalho, que é
competente para aconselhar, dar apoio e orientação na política e
na gestão da SSO aos empregadores e a outros profissionais da
organização.
Pode providenciar apoio, em termos de aconselhamento e gestão
de matérias, como por exemplo, apreciação e gestão de risco,
auditorias, avaliação, investigação, formação e outras actividades
relevantes.
(Certification Standard for European Safety and Health Managers)
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4
Conteúdos da certificação
• Corpo do Conhecimento: perigos, controlo do risco,
tarefas de gestão
• Competências práticas: resolução de problemas,
assessoria, processos de colaboração, gestão da mudança
• Desenvovimento profissional contínuo (CPD): É
necessário manter actualizados os conhecimentos e as
competências profissionais
• Aspectos Éticos: probidade financeira, independência,
imparcialidade, profissionalismo, resolução de conflitos
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5
Como medir o
conhecimento?
Opções:
• Mediante um exame elaborado por uma entidade estatal
ou por uma associação técnico-profissional
• Aprovando cursos de formação em que se avaliem
especificações funcionais, temáticas ou resultados de
aprendizagem
• Aprovando os promotores da formação, no tocante a
instalações, formadores, materiais, exames
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6
Como medir a competência profissional?
Opções:
• Através do acompanhamento e da monitorização,
baseados em relatórios internos de trabalho e realizações
• Especificando o nível de formação necessário para
desenvolver raciocínios complexos e resolver problemas
• Desenvolvendo uma aprendizagem baseada em projectos
• Requerendo experiência profissional, a ser verificada pelo
empregador
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7
Como medir o desenvolvimento
profissional contínuo (CPD)?
Opções:
• Participação documentada em cursos de
formação, com livre escolha ou prévia aprovação
• Experiência profissional documentada
• Sistema de pontuação com um requisito mínimo
anual
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8
Como medir a probidade ética?
Opções:
• Assinatura de um Código de Conduta
• Reporte de reclamações
• Criação de uma Comissão de Ética, com
poderes para, eventualmente, expulsar o técnico
de SSO da respectiva associação
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Os standards EurOSHM EurOSHT
Conhecimento 250 horas de formação em SSO
150 examinadas, tópicos essenciais
definidos
120 horas de formação em SSO , 80
examinadas, tópicos essenciais
definidos
Competências
Nível mínimo: Bacharelato/1º Ciclo de
Bolonha
Projecto de aplicação prática durante a
formação em SSO
2 anos de experiência profissional, a
tempo inteiro, na área de SSO, CPD
Nível mínimo: 12.º ano
Projecto de aplicação prática durante
a formação em SSO
2 ou 4 anos fte de experiência
profissional, na área de SSO, CPD
Ética Assinatura de um Código de Conduta Assinatura de um Código de
Conduta
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10
Lista de áreas temáticas indicativas passíveis de inclusão nos
cursos de formação referidos
ÁREA TEMÁTICA TÓPICOS INDICATIVOS
1
REGULAMENTAÇÃO
EUROPEIA E
NATIONAL SOBRE
SSO
- Legislação europeia relevante dobre SSO e respectiva transposição
para a prática nacional;
- Mecanismos reguladores relevantes para a SSO nas esferas pública e
privada (lei civil), influenciando e respondendo à regulamentação;
- SSO no contexto das políticas públicas.
2
GESTÃO DA
SEGURANÇA E
SAÚDE
- Implementação e melhoria da política de SSO;
- Organização da Segurança e Saúde;
- Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde;
- Auditorias de Segurança e Saúde;
- Organização dos Serviços de Segurança e Saúde;
- Promoção de uma cultura positiva de segurança e saúde;
- Gestão de empreitadas;
- Monitorização, revisão e auditoria do desempenho, em termos de
segurança e saúde;
- Aspectos básicos da Gestão Ambiental.
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Lista de áreas temáticas indicativas passíveis de inclusão nos
cursos de formação referidos
ÁREA
TEMÁTICA
TÓPICOS INDICATIVOS
3
APRECIAÇÃO E
GESTÃO DO RISCO
DE SSO
- Metodologias de apreciação do risco e respectiva implementação;
- Gestão do risco (identificação e implementação ,bem sucedida ,de
medidas específicas de controlo do risco);
- Desenvolvimento de métodos de trabalho seguros, instruções de
segurança, etc.; Boas Práticas.
4
CONHECIMENTO
TÉCNICO SOBRE
SSO
- Investigação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais,
registo e participação;
- Ciências de Segurança Ocupacional ( segurança de máquinas e de
equipamentos, segurança eléctrica, segurança na construção,
segurança contra incêndio)
- Técnicas de prevenção de acidentes, trabalhos em altura;
- Ciências de Higiene Ocupacional (Agentes físicos, químicos e
biológicos, valores-limite de exposição e medidas de prevenção).
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12
Lista de áreas temáticas indicativas passíveis de inclusão nos
cursos de formação referidos
ÁREA
TEMÁTICA
TÓPICOS INDICATIVOS
5
FORMAÇÃO,
INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO
SOBRE SSO
- ´Técnicas de comunicação em segurança e saúde;
- Avaliação, execução e apreciação da formação.
6
FACTORES
HUMANOS E
ERGONÓMICOS
- Posturas, movimentação manual de cargas e lesões musculo-
esqueléticas;
- Antropometria e fisiologia do trabalho,
- Design e Lay-out de locais de trabalho (incluindo a utilização de
computadores);
- Comportamento humano e Segurança.
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Lista de áreas temáticas indicativas passíveis de inclusão nos
cursos de formação referidos
ÁREA
TEMÁTICA
TÓPICOS INDICATIVOS
7
ASSESSORIA E
APTIDÕES PARA A
GESTÃO DA
MUDANÇA
- O Gestor de SSO (EurOSHM) como agente de mudança;
- Aprendizagem organizacional;
- Aspectos técnicos e orgnizacionais da gestão da mudança.
8 TRABALHO DE
PROJECTO
- O curso deve providenciar a oportunidade para que os formandos
apliquem os seus conhecimentos e habilitações sobre SSO nos
seus próprios locais de trabalho, reportando os processos de
diagnóstico e as propostas de intervenção.
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14
Verificação a dois níveis
• Aprovação pela ENSHPO dos esquemas de
certificação nacional, total ou parcialmente
• Se parcialmente, avaliação pela ENSHPO dos
critérios em falta para cada candidato individual
• Possível descentralização do registo e avaliação
pelas entidades nacionais
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15
For EurOSHM (Portugal):
Accepted scheme: Certification as Senior Occupational Safety
Practitioner (Técnico Superior de Segurança no Trabalho)
All applicants with this qualification satisfy the criteria of basic
education and training in occupational safety & health, but have
no requirements for professional experience or for CPD. You will
have to show that your safety & health experience meets the
higher ENSHPO requirement and will have to submit proof of
CPD at your certificate renewal. You need to complete steps 1
and 4 of the registration and steps 1 and 3 of the renewal
process.
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16
Step 1 - Personal details:
Complete your personal details: address, phone number, organisation
membership and scheme level.
Step 2 - Educational level:
Not applicable, the standard of the national scheme is accepted.
Step 3 - OSH training:
Not applicable, the standard of the national scheme is accepted.
Step 4 - Professional work experience and qualifications:
Specify your professional work experience, it needs to be 2 years full time
equivalent (FTE) since finishing the qualifying OSH training. If the work is
part-time in safety and health those 2 years FTE must be over no more than 4
years.
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17
How to renew (after 3 years):
You will be asked to add supplemental information or
amend/delete outdated information entered in step 1.
Step 3 - CPD:
In step 3 you will have to mention your Continuing professional development (CPD), in order to make sure that your competence & skills have been kept up
to date with an average of 2 days (16 hours)/year.
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Desenvolvimento e Evolução
• Estimulação de iniciativas para fortalecer os
esquemas nacionais de qualificação
• Reconhecimento por parte dos governos,
associações patronais e sindicais da necessidade
de utilizar os standards da ENSHPO no emprego
multinacional
• Globalização via INSHPO (Austrália, Nova
Zelândia, EUA, Canadá, Coreia, Hong Kong,
Singapura)
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19
ENSHPO MEMBERS
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20
ENSHPO MEMBERS
AEPSAL (Asociacion de Especialistas en Prevencion y Salud Laboral) - Spain
AIAS (Associazionne professionale Italiana Ambiente e Sicurezza) - Italy
Arbejdsmiljoraadgiverne (Danish Association of Occupational Health and Safety
Consultants) - Denmark
ARSSM (Romanian Association for Occupational Health and Safety)- Romania
CIVOP (Occupational Safety and Health and Fire Prevention Chamber of the Czech
Republic) - Czech Republic
CySHA (The Cyprus Safety and Health Association) - Cyprus
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21
ENSHPO MEMBERS
HZZZSR (Croatian Institute for Health Protection and Safety at Work)
IOSH (Institution of Occupational Safety and Health) - UK & Ireland
IMRSS (Institute of Risk Management and Occupational Health & Safety) - Romania
(Observer status)
MOSHPA (Malta Occupational Safety and Health Practitioners Association) - Malta
NACOT (National Association of the Centres for Occupational Safety & Health) -
Russia
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22
ENSHPO MEMBERS
NAHSW (National Association for Health and Safety at Work) - Bulgaria
NVVK (Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde) - The Netherlands
PREVENT (Institute for Occupational Safety and Health) - Belgium
SAM (The Danish Society of Occupational Safety and Health) - Denmark
Slovenska Asociacia BOZP a OPP (Slovak Association of OSH and Fire Protection) -
Slovakia
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23
ENSHPO MEMBERS
SPOSHO (Sociedade Portuguesa de Seguranca e Higiene Ocupacionais) - Portugal
Suissepro (SGAS, SGIG, SwissErgo, SGARM, SGAH, GRMST) - Switzerland
Tyoturvallisuuskeskus Centre for Occupational Safety - Finland
VDSI (Verband Deutscher Sicherheitsingenieure) - Germany
VOESI (Verband Osterreichischer Sicherheits - Ingenieure) - Austria
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Sociedade Portuguesa de Segurança
e Higiene Ocupacionais (SPOSHO):
13 anos de actividade Miguel, A.S., Arezes, P.M., Cordeiro, P., Costa, N.
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25
Objectivos
• Promover um fórum de discussão dos diferentes domínios da Segurança e Higiene Ocupacionais (SHO);
• Providenciar os meios para o desenvolvimento de acções formativas e informativas em domínios considerados relevantes;
• Constituir um espaço de defesa dos interesses comuns dos técnicos que desenvolvem a sua actividade profissional nessa área, apoiando iniciativas que no plano nacional e internacional defendam esses mesmos interesses;
• Estabelecer relações com sociedades científicas congéneres, quer a nível nacional, quer internacional.
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26
Estrutura • Como estrutura de base, a SPOSHO conta com os seus
associados, em princípio distribuídos por 3 categorias:
• Efectivos
• Não efectivos
• Honorários
• Os órgãos sociais da Sociedade são constituídos pela
Assembleia Geral, Direcção, Comissão Técnica e
Conselho Fiscal.
• Número actual: 359, incluindo 5 empresas
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27
Comissão Técnica Coordenador Geral
Higiene Ocupacional
Ergonomia
Segurança na Construção
Licenciamento Industrial
Segurança contra Incêndio
Psicologia Ocupacional
Acidentes de Trabalho e Estatísticas de Sinistralidade
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Em números...
Masculino 52,9% Feminino 45,6%
Colectivos 1,5%
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Em números...
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Em números...
Técnicos Superiores ST
87%
Técnicos ST 5%
Docentes /
Investigadores 8%
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31
Actividades • Envio electrónico de uma e-newsletter
• Organização do Colóquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais – SHO
• Promoção de cursos de actualização científica e técnica
• Participação activa nas actividades da ENSHPO
• Protocolos com as seguintes Instituições: ALAEST, AEPSAL, SOBES, SOBES-RIO, CIPRESAL, ABENC, NACOT, FS/PR
• Promoção de acções de intercâmbio com as associações congéneres
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Newsletter
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http://www.sposho.pt
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https://www.facebook.com/SPOSHO.PT
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13º Colóquio Internacional SHO 2017
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Muito obrigado pela vossa atenção
www.sposho.pt
www.enshpo.eu