UNIR- Union Nationale Interprofessionnelle des Retraités

Maison de la CFE/CGC 59 rue du Rocher 75008 Paris Tel : 01 55 30 13 27 Fax : 01 55 30 13 26 Mail : unir@cfecgc.fr –Accès direct à notre site : http://www.cfecgc.org/syndic/unir/ 1

A Exécutif Confédéral

Fédérations et Syndicats

Délégués UNIR et CODERPA

Unions Territoriales (UR et UD)

Service presse CFE-CGC

Autres correspondants Retraite

Paris, le 4 juin 2012

Chers lecteurs,

Voici le 25ème numéro de « lu dans la presse ».

Chers retraités,

Nous nous permettons de renouveler notre appel du mois dernier. Si l’un d’entre vous désire apporter

son aide à la réalisation de ce document, il sera le bienvenu. N’hésitez pas à nous contacter

directement au bureau de l’UNIR. Le travail se fait à domicile, l’accès à internet est « obligatoire »,

mais il n’y a besoin de rien d’autre.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Pierre Castéran Marc Bader

Chargé de la rédaction de la revue Président de l’UNIR

Mai 2012

2

SOMMAIRE

Retraites .......................................................................................................................................................... 4

Le décret sur la retraite à 60 ans publié cet été ........................................................................................ 4

SECURITE SOCIALE – majoration pour enfant et inégalité de traitement hommes/femmes ............ 4

Le désaccord des PME sur un nouveau décret pour la retraite ! ............................................................. 4

Laurence Parisot lance une mise en garde sur les retraites..................................................................... 5

Ces seniors que la retraite à 60 ans angoisse (et que l’on écarte un peu vite du marché du travail) .... 5

Santé – Maladie – Dépendance .................................................................................................................... 5

Les ARS, 2 ans après : au rapport ! ........................................................................................................... 5

Mediator. Jacques Servier, la chute .......................................................................................................... 6

Télémédecine : un petit monde qui ne connaît pas la crise ..................................................................... 6

Aude. Maltraitance : le rapport explosif jamais publié ............................................................................ 6

Déserts médicaux : l'ordre des médecins prône des mesures contraignantes ....................................... 6

Les Hospices civils de Lyon pourraient avoir à affronter une baisse de leurs dotations en 2012 ......... 7

Sécurité Sociale - Mutuelles – Assurances ................................................................................................... 7

La CNAV se dote d'un médiateur .............................................................................................................. 7

Nutritionniste, diététicien : quelle prise en charge ? ............................................................................... 8

La MGEN reste dans le vert malgré la hausse des taxes .......................................................................... 8

Des verres progressifs moins chers pour les personnes âgées ................................................................ 9

Europe – Etranger ......................................................................................................................................... 9

La fonction publique britannique dit «No» à la réforme des retraites ................................................... 9

La chambre basse du parlement polonais approuve la retraite à 67 ans ................................................ 9

Divers .............................................................................................................................................................. 9

Travail au noir : un gros manque à gagner pour l'État ............................................................................ 9

Loisirs et cadre de vie................................................................................................................................... 10

La retraite à l'étranger tente de plus en plus de Français ...................................................................... 10

«Indian Palace»: Délicieuse retraite indienne ........................................................................................ 11

Tableau de bord ............................................................................................................................................ 12

Retraite ..................................................................................................................................................... 12

Indice des prix .......................................................................................................................................... 12

Indice de référence des loyers (IRL) ....................................................................................................... 12

Emploi : Salaire minimum (depuis le 1er janvier 2012) ......................................................................... 13

3

Epargne règlementée ............................................................................................................................... 13

Prêts .......................................................................................................................................................... 13

4

RETRAITES

LE DECRET SUR LA RETRAITE A 60 ANS PUBLIE CET ETE

Libération – 18 mai

Le décret permettant le retour à la retraite à 60 ans pour les salariés ayant commencé à travailler tôt

paraîtra «fin juin-début juillet» et les périodes de congé maternité seront prises en compte, a annoncé

vendredi Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales.

«Ce décret paraîtra rapidement, à la fin du mois de juin ou début juillet au plus tard», a-t-elle dit sur

France 2, précisant que «des consultations préalables sont nécessaires avec les organisations

syndicales et les caisses concernées de la Sécurité sociale».

François Hollande s’est engagé à ce que les personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans et

ayant leurs 41 annuités de cotisations puissent partir à la retraite à 60 ans, et non plus à 62 ans.

Mais les syndicats souhaitent que soient prises en compte les périodes dites «validées» de chômage et

les majorations de trimestres pour enfant.

«Les congés maternité seront évidemment comptabilisés dans cette période-là, de même que les

périodes de service militaire» et «les périodes de maladie, dans certaines limites», a indiqué Marisol

Touraine, sans préciser si les périodes de chômage le seraient.

SECURITE SOCIALE – MAJORATION POUR ENFANT ET INEGALITE DE

TRAITEMENT HOMMES/FEMMES

Echos judiciaires Girondins – 22 mai

Si la majoration pour enfant instaurée par l’article L. 351-4 I du Code de la Sécurité sociale répond de

façon légitime et proportionnée à l’objectif lié à l’incidence de la grossesse et de l’accouchement sur la

vie professionnelle des femmes et n’est pas discriminatoire au sens de l’article 14 de la Convention

Européenne des Droits de l’Homme, tel n’est pas le cas en ce qui concerne le II du même article.

En effet, pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010, le législateur a maintenu l’attribution de 4

trimestres à la mère au titre de l’incidence sur la vie professionnelle de l’éducation des enfants, sauf

pour le père à rapporter la preuve dans un certain délai qu’il a élevé seul ses enfants, condition non

imposée à la mère. Le maintien de cette inégalité pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010 n’a

aucune justification au regard du but poursuivi par le législateur.

En conséquence, la Cour constate qu’il subsiste toujours dans ce cas une inégalité de traitement entre

hommes et femmes quant à l’attribution d’une majoration pour enfants, le père devant justifier qu’il a

élevé seul un enfant né avant le 1er juin 2010 alors que la mère peut bénéficier de la majoration

d’assurance même si elle a élevé l’enfant avec le père de celui-ci.

Les dispositions de l’article L. 351-4 du Code de la Sécurité Sociale, dans son ancienne version comme

dans sa nouvelle rédaction, sont donc discriminatoires au sens de l’article 14 de la Convention

Européenne des Droits de l’Homme et ne peuvent pas être opposées par la Caisse au requérant de sexe

masculin.

LE DESACCORD DES PME SUR UN NOUVEAU DECRET POUR LA RETRAITE !

Dynamique-mag.com – 26 mai

Un décret va être mis en place pour les personnes qui ont commencé à travailler à partir de 18 ans. La

volonté du décret est de leur permettre de partir avec 41 années de cotisations avec un taux plein à 60

ans !

Le nouveau gouvernement élu a décidé de mettre en place un nouveau décret à l’intention des salariés

ayant commencé à travailler à partir de 18 ans et qui ont cotisé durant 41 années consécutives.

Le nouveau ministre des Affaires sociales (Marisol Touraine) et le ministre du Travail (Michel Sapin)

ont alors entendu l’inquiétude prononcée de la CGPME lors d’échanges. En effet, la CGPME a exprimé

le fait que cette mesure pourrait fragiliser l’équilibre qui aujourd’hui connaît une forte précarité des

régimes de retraite.

La CGPME qui est donc la confédération des PME est fortement opposée aux augmentations qui

pourraient être opérées sur les cotisations retraite et qui viendrait augmenter le coût du travail ce qui

est à l’inverse de ce que veulent les PME, c'est-à-dire un redressement productif !

5

La Confédération des PME, si le projet est maintenu, proposera au Premier ministre Jean-Marc

Ayrault de ne plus financer la protection sociale sur les revenus du travail. La confédération propose

d’aligner le taux imposable de la CSG à 6,6 % pour les retraités et à 7,5 % pour les actifs. La réponse

dans quelque temps !

LAURENCE PARISOT LANCE UNE MISE EN GARDE SUR LES RETRAITES

Le Figaro – 27 mai

« Ce qui se prépare va rendre les retraites des trentenaires ou de ceux qui ont 20 ans presque

improbables », a-t-elle déclaré au « Grand Jury RTL-LCI-Le Figaro ».

La France a besoin de ses entreprises pour créer de la croissance, a réaffirmé avec force Laurence

Parisot, la présidente du Medef, qui était l'invitée dimanche du «Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI», à

trente-six heures de la rencontre prévue demain entre le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault et les

dirigeants des organisations patronales et syndicales.

Redoutant que certains projets du gouvernement, comme la taxation à 75 % des revenus à partir d'un

million d'euros, «n'isolent la France» sur la scène internationale, la présidente du Medef a évalué à

près de 22 milliards d'euros en net le coût des nouvelles charges sociales et fiscales qui pèseront sur les

entreprises si le programme défendu par François Hollande est mis en application. «Cette fiscalité est

intenable», a jugé Laurence Parisot. Malgré cette mise en garde, la patronne des patrons a affiché avec

force sa volonté de travailler en bonne intelligence avec le gouvernement. «Le gouvernement met

l'accent sur la concertation. Nous pensons que nous pouvons le convaincre d'amender un certain

nombre de choses», a-t-elle assuré.

CES SENIORS QUE LA RETRAITE A 60 ANS ANGOISSE (ET QUE L’ON ECARTE

UN PEU VITE DU MARCHE DU TRAVAIL)

Atlantico – 30 mai – Serge Guérin (sociologue)

Le débat sur la retraite fait le plus souvent l’impasse sur une réalité qui a la vie dure : il existe

beaucoup de personnes qui n’ont pas envie de quitter leur activité, de cesser leur métier.

C’est que le passage à la retraite n’ouvre pas nécessairement une période idyllique. Ainsi

les nouveaux retraités sont nombreux à sombrer dans la déprime, le sentiment

d’inutilité, l’ennui… Parfois la retraite se termine par une tentative de suicide.

C’est un moment compliqué pour un couple. Il faut retrouver ses marques, inventer une nouvelle vie.

D’ailleurs, en moins de 20 ans, le taux de divorce a doublé. La retraite, surtout chez les hommes, peut

être synonyme de défaite, de retrait social, de passivité. Ce n’est pas un hasard si, en moyenne, le

passage à la retraite se traduit par une augmentation de 30 % du temps passé chaque jour à regarder la

TV. Souvent, du jour en lendemain, sans préparation, sans progressivité, le retraité va

passer de la suractivité à l’inactivité.

Depuis longtemps, des auteurs en appellent à la fin du travail. Ils ne voient guère que le travail est

d’abord un manque pour ceux qui n’en n’ont pas, ou pas suffisamment, ou mal payé. Rappelons

d’ailleurs que les seniors sont les grands exclus (avec les jeunes sans qualification) de l’emploi : le taux

d’activité des plus de 50 ans est inférieur à 40 %.

Mais le travail c’est aussi le lien social, l’échange avec les autres, le partage d’un projet collectif. Le

travail c’est aussi le sens de son activité, le sentiment d’être utile aux autres.

N’oublions pas, enfin, que la retraite est de plus en plus synonyme de perte de pouvoir

d’achat et de manque de moyens. Le passage entre le dernier salaire et la première

pension est brutal : en moyenne la personne concernée va perdre 50 % de son revenu au passage.

Le cycle de vie de chacun ne doit pas être indexé sur une norme sociale mais sur des envies, des

projets, des modes de vie, des situations personnelle, familiale et professionnelle.

SANTE – MALADIE – DEPENDANCE

LES ARS, 2 ANS APRES : AU RAPPORT !

lequotidiendumedecin.fr - 8 mai

Les agences régionales de santé (ARS) ont deux ans. Inscrites dans la loi HPST, elles ont remplacé le

1er avril 2010 les ARH, les CRAM, les DDASS, les DRASS, les GRPS et les URCAM.

6

26 ARS pour autant de régions fonctionnent aujourd'hui, dont la mission première est d’améliorer

l’accès aux soins, au plan géographique comme au plan financier.

À l'occasion de leur deuxième bougie, le ministère de la Santé publie un second rapport d’activité

(exercice 2011).

MEDIATOR. JACQUES SERVIER, LA CHUTE

La dépêche du midi – 14 mai

Chaque matin avant 8 heures, précis comme un horloger, le petit homme traverse Neuilly dans sa

berline sombre. On le dit « discret », mais à 88 ans, Jacques Servier ne coule pas vraiment une retraite

paisible. à la tête des laboratoires pharmaceutiques éponymes, il a lancé toutes ses forces dans la

bataille juridique qui l'oppose aux victimes de l'affaire du Mediator.

Jacques Servier est depuis septembre 2011 mis en examen pour « tromperie aggravée et escroquerie ».

Le Parquet de Paris lui reproche d'avoir maquillé un anorexigène en médicament pour bénéficier du

remboursement des organismes sociaux, ce qui est susceptible de constituer une escroquerie à la

Sécurité sociale et aux mutuelles. Droit dans ses bottes, il avait déclaré, lors de ses vœux 2011 au

personnel du groupe, que « le Mediator, ce n'est que trois morts ; 500 est un beau chiffre marketing.

Les autres avaient déjà des valvulopathies ». Xavier Bertrand, l'ex-ministre de la Santé, s'était dit

« stupéfait par de tels propos ».

Avec un chiffre d'affaires revendiqué de 3,6 milliards d'euros, Servier est le deuxième laboratoire

pharmaceutique français en termes de ventes, derrière le mastodonte Sanofi-Aventis, mais devant

d'autres groupes connus comme Pierre Fabre ou BioMérieux. À l'origine de ce succès, le rachat en 1954

par Jacques Servier pour « trois fois rien » d'un petit laboratoire à Orléans qui fabriquait un sirop

antitussif et n'avait « aucune valeur marchande », comme il le raconte dans son livre « Le Médicament

et la Vie ». Jacques Servier a été décoré de la grand-croix de la Légion d'honneur le 31 décembre 2008

par l'ancien président de la République française, Nicolas Sarkozy, lequel a longtemps été le conseil

des Laboratoires Servier, lorsqu'il était encore avocat d'affaires.

TELEMEDECINE : UN PETIT MONDE QUI NE CONNAIT PAS LA CRISE

Droit médical.com - 15 mai 2012.

Alors que la France accuse un retard dans le déploiement de la télémédecine, les autorités nationales et

régionales accélèrent le mouvement dans une profusion de financements offerts aux porteurs de

projets et d’outils permettant leur mise en œuvre. Après un recensement des initiatives locales, les

agences régionales de santé formulent actuellement leurs programmes de télémédecine. Tous devront

se conformer aux exigences du décret du 19 octobre 2010, cadre législatif devenu incontournable,

avant la fin du mois d’avril 2012, et intégrer le plan national de télémédecine qui est sur le point d’être

adopté. Cet accompagnement financier et méthodologique des projets de télémédecine a vocation à

enfin pérenniser l’activité des French « E-Doctors ».

AUDE. MALTRAITANCE : LE RAPPORT EXPLOSIF JAMAIS PUBLIE

La dépêche.fr – 22 mai

Entre 2007 et 2010, l'Ouest audois a fait l'objet d'une enquête sanitaire et sociale dont les résultats

« dérangeants » n'ont pas été rendus publics. Ils établissent de façon accablante comment les

pensionnaires sont assommés de médicaments.

DESERTS MEDICAUX : L'ORDRE DES MEDECINS PRONE DES MESURES

CONTRAIGNANTES

Le Monde.fr avec AFP – 29 Mai

Le Conseil National de l'ordre des médecins (CNOM) a présenté mardi 29 mai ses recommandations

pour faciliter l'accès aux soins, visant à mieux répartir les médecins sur le territoire, y compris par des

mesures contraignantes. Le Conseil recommande également de limiter les dépassements excessifs

d'honoraires. Les "questions relatives à l'accès aux soins posent problème depuis des années", a

souligné son président, Michel Legmann, évoquant les "contrées sous-médicalisées" et "la question des

honoraires avec des dérives inacceptables".

"Il faut prendre ses responsabilités", a-t-il martelé, conscient que ces propositions, issues du

séminaire annuel du CNOM qui s'est tenu du 10 au 13 mai, allaient "faire des mécontents". L'Ordre

7

constate "l'échec" des mesures incitatives prises jusqu'à présent et estime que l'augmentation du

numerus clausus, qui fixe un quota de médecins à former à partir de la deuxième année des études,

"n'est pas la solution".

Pour la première fois, le CNOM préconise de remédier aux déserts médicaux, ces zones souvent rurales

ou périurbaines où l'on manque de médecins, par la contrainte. Il s'agirait d'obliger un jeune médecin,

à la sortie de ses études, à s'installer pour cinq ans dans la région où il a été formé. Les lieux d'exercice

seraient déterminés à l'intérieur de chaque région sous la conduite des agences régionales de santé, "en

liaison étroite avec le conseil régional de l'ordre". "Des mesures d'accompagnement, d'incitation et de

promotion de carrière" devraient nécessairement être mises en place pour les médecins contraints de

s'installer en zone déficitaire, selon le CNOM.

LIMITER LES DÉPASSEMENTS D'HONORAIRES

Le Conseil a également décidé de s'attaquer aux dépassements d'honoraires en définissant plus

clairement la mesure préconisée par le code de déontologie pour les médecins pratiquant des tarifs

supérieurs à ceux de la Sécurité sociale. Le CNOM recommande désormais aux médecins en secteur 2

(honoraires libres) de réserver "au moins 30 %" de leur activité au secteur 1 (tarif de la Sécurité

sociale), y compris pour l'activité libérale des praticiens hospitaliers du public. Par ailleurs, ces

honoraires "ne sauraient dépasser 3 ou 4 fois le montant opposable" de la Sécurité sociale, précise

également pour la première fois le Conseil.

Le médecin, lorsqu'il fixe ses honoraires, doit le faire "dans le respect de certaines règles", détaille le

CNOM, en tenant compte de sa notoriété, de la difficulté de l'acte, des exigences éventuelles du patient,

mais également des capacités financières de celui-ci. Toutes ces recommandations ont été envoyées au

gouvernement, a souligné M. Legmann, qui a sollicité un rendez-vous auprès de la ministre de la santé,

Marisol Touraine

LES HOSPICES CIVILS DE LYON POURRAIENT AVOIR A AFFRONTER UNE

BAISSE DE LEURS DOTATIONS EN 2012

20 minutes – 31 mai

Les Hospices civils de Lyon se font un sang d'encre. Après avoir réussi à faire passer leur déficit de

94 millions d'euros en 2008 à 29 millions en 2011, les HCL craignent de devoir faire face à une

nouvelle hémorragie financière. L'agence régionale de santé (ARS) leur aurait en effet annoncé mi-mai

une baisse de dotation pour 2012 de 31 millions d'euros. En réponse à cette nouvelle, le conseil de

surveillance des hospices a adopté vendredi une motion, adressée depuis à la nouvelle ministre de la

Santé, Marisol Touraine. Un courrier dans lequel le directeur général, le directeur de la commission

médicale des HCL et le sénateur-maire de Lyon demandent la révision de ces arbitrages pris sous

l'ancien gouvernement.

« Cette baisse représente 2 % de notre chiffre d'affaires. Cela ne s'absorbe pas en claquant des doigts »,

explique le directeur financier des HCL Julien Samson, rappelant les efforts réalisés par le CHU pour

réduire son déficit.

SECURITE SOCIALE - MUTUELLES – ASSURANCES

LA CNAV SE DOTE D'UN MEDIATEUR

Weka.fr - 09 mai

Le dispositif de médiation de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) sera généralisé, dès

2013, à l'ensemble du territoire.

La Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) a instauré, fin avril, un dispositif national de

médiation, qui « prolonge les actions menées par les caisses régionales pour développer la qualité des

relations avec leurs assurés et leurs retraités ». Expérimenté en 2012, pour les caisses de retraite

implantées dans les régions Centre, Languedoc-Roussillon, Nord-Picardie et Normandie, ce dispositif

sera généralisé, dès 2013, à l'ensemble du territoire.

Les missions du médiateur de l'Assurance retraite :

Offrir une nouvelle voie de recours gracieux aux assurés qui ont déposé une réclamation ou

contesté le traitement de leur dossier par leur caisse de retraite, s'ils ne sont pas satisfaits ou

sont en désaccord avec la réponse qui leur a été apportée.

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Proposer, au regard des demandes qui lui auront été adressées dans le cadre de sa mission, des

évolutions législatives ou réglementaires.

Tout assuré (ou son représentant légal) peut saisir le médiateur de l'Assurance retraite, dès lors qu'il a

préalablement déposé une réclamation écrite auprès de sa caisse de retraite et qu'il n'est pas satisfait

de la réponse. Chacun peut saisir ce médiateur, par courrier ou par courriel. Le recours au médiateur

est gratuit.

Coordonnées :

Le Médiateur de l'Assurance retraite

M. Claude Périnel

75951 Paris cedex 19

mediateur@cnav.fr

NUTRITIONNISTE, DIETETICIEN : QUELLE PRISE EN CHARGE ?

Le Figaro.fr – 15 mai

Nutritionnistes et diététiciens n'exercent pas le même métier. Leurs soins ne sont donc pas

remboursés de la même manière par l'Assurance Maladie et par votre mutuelle.

Nutritionniste et diététicien, quelle différence?

Si leur domaine commun est celui de l'alimentation, les nutritionnistes et les diététiciens ont des

fonctions bien différentes.

Le nutritionniste est un médecin diplômé. Il prend en charge les maladies en rapport avec la nutrition

(obésité, anorexie, diabète, intolérances alimentaires, etc). Il peut prescrire des médicaments ou des

examens médicaux.

Le diététicien n'est quant à lui pas un médecin, mais un technicien de l'alimentation qui enseigne

l'équilibre alimentaire à ses patients. Autrement dit, le nutritionniste soigne, le diététicien guide.

La prise en charge par la Sécurité sociale

Seule la consultation d'un nutritionniste est remboursée par la Sécurité sociale, celle d'un diététicien

ne l'est pas. Le remboursement est de 70 % du tarif de responsabilité, qui est de 25 € pour un médecin

spécialiste.

À noter: si votre médecin nutritionniste pratique le dépassement d'honoraire, ceux-ci ne seront pas

pris en charge, et la base de remboursement ne sera que de 23 €.

Le remboursement des frais médicaux pour la consultation d'un nutritionniste passe à 30 % si vous le

consultez en-dehors du parcours de soins coordonnés.

La prise en charge par votre mutuelle Votre mutuelle rembourse au minimum les 30 % restant à votre charge lors d'une consultation chez un

nutritionniste. En revanche, les dépassements d'honoraires ne vous sont remboursés que si vous avez

souscrit une formule qui le prévoit.

En ce qui concerne les diététiciens, le remboursement des consultations peut être prévu par la

mutuelle, dans le cadre d'une politique de prévention par exemple.

Toutefois, cette prise en charge n'est généralement proposée que dans des contrats de haut de gamme.

LA MGEN RESTE DANS LE VERT MALGRE LA HAUSSE DES TAXES

La tribune – 15 mai

La Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale (MGEN) a présenté ce mardi un bénéfice net de 19

millions d'euros en 2011, contre 71,6 millions l'année précédente. Elle a subi en 2011 l'entrée en

vigueur de la taxe spéciale sur les conventions d'assurance (TSCA), portée à 7 % le 1er octobre dernier.

L’année 2011 a été tout particulièrement chahutée pour les mutuelles santé. La crise économique, mais

surtout l’entrée en vigueur de la taxe spéciale sur les conventions d’assurance (TSCA), portée à 7 % le

1er octobre dernier, a pénalisé ce secteur. Pour Thierry Beaudet, président de la Mutuelle Générale de

l'Éducation Nationale (MGEN), le plan de rigueur de l’Etat français s’est tout simplement transformé

"en plan d’attaque contre les mutuelles". "Il n’y a pas un autre secteur de l’économie qui ait subi une

augmentation des taxes aussi significative", s'indigne-t-il.

9

DES VERRES PROGRESSIFS MOINS CHERS POUR LES PERSONNES AGEES

Le Figaro – 18 mai

C'est la concrétisation d'un projet de longue haleine qui doit voir le jour en début de semaine.

L'association Optique solidaire lance ce lundi le «pass lunettes», un dispositif qui doit permettre aux

personnes âgées dont les moyens financiers sont trop minces pour leur permettre de souscrire une

bonne mutuelle, de s'offrir des lunettes adaptées à leur vue. 8.000 à 10.000 personnes, bénéficiaires

de l'aide à la complémentaire santé à travers toute la France, devraient ainsi recevoir prochainement

un bon pour bénéficier d'un parcours santé à prix coûtant, allant de la consultation chez

l'ophtalmologiste, à l'obtention des lunettes à verres progressifs chez un opticien.

EUROPE – ETRANGER

LA FONCTION PUBLIQUE BRITANNIQUE DIT «NO» A LA REFORME DES

RETRAITES

Libération – 10 mai

Des dizaines de milliers de salariés de la fonction publique étaient à nouveau en grève jeudi au

Royaume-Uni pour protester contre la réforme des retraites projetée par le gouvernement, objet d’une

contestation récurrente depuis dix-huit mois.

Les syndicats, qui ne fournissent généralement pas de chiffres de participation, espéraient mobiliser

jusqu'à 400.000 personnes, sans atteindre toutefois l’ampleur de la grève de novembre qui avait

rassemblé près de deux millions de mécontents, d’après leurs estimations.

LA CHAMBRE BASSE DU PARLEMENT POLONAIS APPROUVE LA RETRAITE A

67 ANS

Romandie.com - AFP / 11 mai

VARSOVIE - La Diète (chambre basse) polonaise a approuvé vendredi le recul de l'âge de la retraite

qui passera progressivement à 67 ans, un projet élaboré par le gouvernement libéral du Premier

ministre Donald Tusk.

Selon la nouvelle loi, l'âge de la retraite, actuellement 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les

hommes, sera reculé progressivement à partir de 2013, pour atteindre 67 ans en 2020 pour les

hommes et en 2040 pour les femmes.

La loi prévoit que les femmes, à 62 ans, et les hommes, à 65 ans, pourront, s'ils le souhaitent, prendre

une retraite anticipée d'un montant réduit de 50 %. Les femmes devront toutefois avoir cumulé 35 ans

de cotisations et les hommes 40 ans.

La réforme concerne également les militaires de carrière et les policiers de différentes formations qui

devront travailler 25 ans, contre 15 ans aujourd'hui, pour acquérir le droit à la retraite.

Avec cette réforme, la Pologne rejoindra plusieurs autres pays de l'UE qui ont déjà décidé de reculer

l'âge de la retraite à 67 ans, dont le Danemark, l'Allemagne, l'Espagne et les Pays-Bas, selon les

libéraux polonais.

Selon de récentes études, plus de la moitié des habitants de la Pologne, pays de 38,2 millions

d'habitants, auront plus de 50 ans à l'horizon 2042 et un tiers seulement des Polonais seront alors

actifs sur le marché du travail.

DIVERS

TRAVAIL AU NOIR : UN GROS MANQUE A GAGNER POUR L'ÉTAT

Ouest France - 04 mai 2012

10

Un chercheur estime que l'économie souterraine équivaut à 10,8 % de l'économie officielle en France.

C'est moins que la moyenne européenne, mais les inspecteurs des Urssaf ont fort à faire.

La fraude sociale atteindrait 20 milliards d'euros. Le rapport parlementaire qui l'affirmait l'an dernier

avait fait débat. Le chiffre est d'autant plus impressionnant qu'il dépasse le déficit de la Sécurité

sociale. Mais dans le détail, on s'aperçoit que la fraude est moins le fait des particuliers (3 à 4 milliards

de fraude aux prestations sociales) que du monde économique. La fraude aux cotisations sociales

représenterait en effet les trois quarts de la fraude.

Le travail au noir constitue le cœur de l'économie souterraine. Mais d'autres comportements y

participent comme les délits économiques ou les activités criminelles. Que représente exactement cette

économie souterraine ? Un économiste autrichien, le Dr Friedrich Schneider, de l'Université de Linz,

l'étudie depuis plusieurs années au plan européen en se basant sur un indice synthétique (méthode

Mimic, Multiple Indicator Multiple Cause). Les données qu'il publie sont proches, quoiqu’un peu plus

élevées, de celles obtenues avec d'autres méthodes comme la comparaison de la TVA attendue et de la

TVA réellement perçue.

LOISIRS ET CADRE DE VIE

LA RETRAITE A L'ETRANGER TENTE DE PLUS EN PLUS DE FRANÇAIS

Challenges – 30 avril

En 10 ans, le nombre des Français qui vivent hors de l'Hexagone a augmenté de 50 %. Or un tiers de

ces "expatriés" sont des retraités. Pourquoi partent-ils ? Où vont-ils ? Challenges a mené l'enquête.

L'expatriation ne fait plus peur aux Français. Depuis dix ans, le nombre de ceux qui sont partis vivre à

l’étranger ne cesse de croître. Officiellement ils sont plus de 1,5 million. Encore ce chiffre est-il sous-

estimé : on considère en effet qu’il pourrait être deux fois plus nombreux, bon nombre de nos

compatriotes ayant choisi de ne pas s’inscrire auprès de leur consulat. On serait ainsi passé en dix ans

de 2 à 3 millions de Français vivant à l'étranger. Une hausse spectaculaire de 50 %.

Or parmi ces presque 3 millions de Français de l’étranger, un tiers sont des retraités. Et leur nombre

augmente, lui aussi, à grande vitesse. Une bonne partie d'entre eux sont des salariés d'origine

étrangère qui ont été naturalisés. Mais on recense de plus en plus de Français qui choisissent de vivre

ailleurs, dans un autre pays, pour des raisons personnelles qui n'ont rien à voir avec un retour aux

sources.

Pourquoi partent-ils ?

Parmi ces motifs d’exil, il y a bien sur le climat et la douceur de vivre. Soyons franc : personne, parmi

les experts que nous avons interrogés, n’a jamais eu affaire à un Français s’installant en Alaska ! Les

11

destinations phares sont franchement plus chaudes (Tunisie, Maroc, Espagne), pour ne pas dire

tropicales (Brésil, République Dominicaine, Thaïlande…). Outre leur climat accueillant, le second

point commun de ces pays, c’est aussi un coût de la vie généralement inférieur à celui de la France.

«INDIAN PALACE»: DELICIEUSE RETRAITE INDIENNE

20 minutes.fr – 9 mai

On déguste INDIAN PALACE de John Madden comme un de ces bonbons anglais dont on se délecte le

petit doigt en l'air et le sourire aux lèvres. Dans cette comédie au charme délicat, de délicieux retraités

britanniques redécouvrent un sens à leur vie en Inde, en investissant un hôtel qui, à leur image, a

connu des jours meilleurs.

Rien que les meilleurs

Les voyages formant la vieillesse, ils auront tout à gagner de cette expérience exotique. Quant à la

sélection des acteurs, elle aussi tient du plateau irrésistible de friandises. Judi Dench (oscarisée pour

Shakespeare in Love), Tom Wilkinson (The Ghost Writer, The Full Monty), Maggie Smith (deux

oscars et un professeur McGonagall inoubliable dans la série des «Harry Potter»), Penelope Wilton

(Match Point) et Bill Nighy (Pirates des Caraïbes) donnent la réplique à Dev Patel (Slumdog

Millionaire) dans cette adaptation savoureuse de Ces petites choses, best-seller signé Deborah

Moggach. On ne saurait trop recommander de voir le film en version originale pour profiter de son

charme so british sans en perdre une seule miette.

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TABLEAU DE BORD

RETRAITE

INDICE BASE 1990 DES RETRAITES ET EVOLUTION DE LEUR POUVOIR

D’ACHAT DEPUIS 1990

Situation avril 2012

Indice INSEE hors tabac Variation sur :

Indice de base 1998 124,80 1 mois 1 an

Indice de base 1990 143,32 0,1 % 2,0 %

Evolution de nos retraites nettes

Retraite Régime général Régime local

Indices Evolutions Indices Evolutions

CNAV 137,56 - 4,0 % 136,37 - 4,9 %

ARRCO 134,61 - 6,1 % 133,44 - 6,9 %

AGIRC 127,68 - 10,9 % 126,67 - 11,6 %

PENSION SECURITE SOCIALE

Salaire minimum permettant de valider un trimestre d’assurance retraite de base : 1 844 €

(200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier 2012)

Retraite minimale (minimum contributif) :

o 7.451,10 € par an pour les pensions attribuées avant le 1er janvier 2004

o 7.674,63 € par an pour les pensions attribuées du 1er janvier 2004 au 1er mars 2012

o Pour les pensions dont la date d’effet est fixée à compter du 1/ 4/ 2012, le minimum

contributif est égal à 7.451,10€ par an et 8.142,01 € par an pour le minimum

contributif majoré

Réversion : 54 % du montant de la pension du défunt

RETRAITE COMPLEMENTAIRE DU REGIME GENERAL (A PARTIR DU 1ER AVRIL

2012)

ARRCO (valeur du point) : 1,2414 €

AGIRC (valeur du point) : 0,433 €

IRCANTEC (valeur du point) : 0,46851 €

INDICE DES PRIX

L’indice des prix tous produits sert au calcul de l’inflation

Evolution du coût de la vie

Tous produits

123,78 123,83 123,95 123,40 124,04 123,95 124,24 124,58 125,09 124,65 125,16 126,20

Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars

2011 2012

EVOLUTION DES PRIX SUR UN AN:

En glissement + 2,25 %

En masse + 1,99 %

INDICE DE REFERENCE DES LOYERS (IRL)

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Indice du premier trimestre 2012 : 122,37

Evolution de l’indice en glissement annuel au premier trimestre 2012 : + 2,24 % (JO du 18

avril 2012)

EMPLOI : SALAIRE MINIMUM (DEPUIS LE 1ER JANVIER 2012)

Salaire horaire brut : 9,22 €

Smic mensuel pour 35 heures hebdomadaires : 1 398,37 € (1.096,94 € net)

EPARGNE REGLEMENTEE

Livret A : Rémunération : 2,25 % - Plafond : 15 300 € - Condition : 1 par personne

Livret de développement durable (ex-CODEVI) : Rémunération : 2,25 % - Plafond : 6 000 €

- Condition : être contribuable

Livret d’épargne populaire : Rémunération : 2,75 % - Plafond : 7 700 € - Condition : impôt

<769 €

PRETS

AUX PARTICULIERS

Prêts d’un montant inférieur à 1 524 € : 20,56 %

Prêts d’un montant supérieur à 1 524 €, découverts en compte, prêts permanents, crédits

affectés : 19,15 %

Prêts personnels : 13,27 %

IMMOBILIERS

Prêts à taux fixe : 6,32 %

Prêts à taux variable : 5,88 %

Prêts relais : 6,48 %

Ces taux des prêts aux particuliers et des prêts immobiliers sont les taux maximum auxquels les

banques peuvent prêter de l’argent au 2ème trimestre 2011 (taux de l’usure)