a munkaügyi szervezet felépítése, feladatai a munkanélküliség helyzete
DESCRIPTION
A munkaügyi szervezet felépítése, feladatai A munkanélküliség helyzete. NÉPESSÉG (P). MUNKAKÉPES KORÚAK (M). MUNKAKÉPES KORON KÍVÜLIEK. MUNKAERŐ-ÁLLOMÁNY (gazdaságilag aktív népesség) (L). MUNKAERŐ-ÁLLOMÁNYON KÍVÜLIEK (gazdaságilag inaktív népesség) (N). FOGLALKOZTATOTTAK (E). - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
A munkaügyi szervezet A munkaügyi szervezet felépítése, feladatai felépítése, feladatai A munkanélküliség helyzete A munkanélküliség helyzete
NÉPESSÉG(P)
MUNKAKÉPES KORÚAK(M)
MUNKAKÉPES KORON KÍVÜLIEK
MUNKAERŐ-ÁLLOMÁNY(gazdaságilag aktív népesség)
(L)
MUNKAERŐ-ÁLLOMÁNYON KÍVÜLIEK
(gazdaságilag inaktív népesség)(N)
FOGLALKOZTATOTTAK(E)
MUNKANÉLKÜLIEK(U)
A munkaerőpiac egyensúlyi A munkaerőpiac egyensúlyi állapotának mutatóiállapotának mutatói
Gazdasági aktivitásrátája
=Gazdaságilag aktív népesség
Munkaképes korúakLM
Foglalkoztatási ráta =Foglalkoztatottak
Gazdaságilag aktívakEL
Munkanélküliségiráta
=Munkanélküliek számaGazdaságilag aktívak
UL
A munkanélküliség típusaiA munkanélküliség típusai
• Globális - a ténylegesen rendelkezésre álló munkahelyek száma < az adott bérszínvonal mellett elhelyezkedni kívánó személyek száma
• Strukturális - a ténylegesen rendelkezésre álló munkahelyek és az adott bérszínvonal mellett elhelyezkedni kívánók szerkezetileg nem felelnek meg egymásnak
• Súrlódásos - a munkanélküliség oka az információ hiány
Munkanélkülinek számít az, aki:Munkanélkülinek számít az, aki:
munkaviszony létesítéséhez szükséges feltétekkel rendelkezik, oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat nem folytat, büntetőjogi felelőssége tudatában nyilatkozik arról, hogy nem áll munkavi-szonyban (az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével) és egyéb kereső tevékenységet nem folytat,
öregségi nyugdíjra nem jogosult, a munkaügyi kirendeltségen jelentkezik, a
kirendeltség nyilvántartásba vette, és elhelyezkedése érdekében a munkaügyi
kirendeltséggel együttműködik.
Pályakezdő munkanélkülinek Pályakezdő munkanélkülinek számít az, aki:számít az, aki:
25. életévét (felsőfokú végzettségű esetén 30. életévét) nem töltötte be,
munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik,
a munkaügyi kirendeltségen jelentkezik, a kirendeltség nyilvántartásba vette,
munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.
HumánszolgáltatásokHumánszolgáltatások Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása
(FIT) Munkatanácsadás Pályatanácsadás
pályaválasztási tanácsadás pályamódosítási tanácsadás
Álláskeresési tanácsadás Egyéni álláskeresési tanácsadás Álláskeresési technikák oktatása Álláskereső klub
Rehabilitációs tanácsadás Pszichológiai tanácsadás Közvetítés
Foglalkoztatást elFoglalkoztatást előősegítsegítőő támogatások I.támogatások I. képzések elősegítése közhasznú munkavégzés támogatása foglalkoztatás bővítő bértámogatás foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása vállalkozóvá válás elősegítése pályakezdő munkatapasztalat szerzésének támogatása pályakezdő foglalkoztatási támogatása önfoglalkoztatás támogatása munkahelyteremtés és munkahelymegőrzés támogatása AM könyvvel történő foglalkoztatás támogatása részmunkaidős foglakoztatás támogatása intenzív álláskeresés támogatása munkaerő-piaci programok támogatása
Foglalkoztatást elFoglalkoztatást előősegítsegítőő támogatások II.támogatások II.
megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásának bértámogatása
megváltozott munkaképességű személy vállalkozóvá válásának támogatása
megváltozott munkaképességű személyek munkába helyezését szolgáló munkahelyteremtés támogatása
munkába járás, lakhatás, munkaerő-toborzás támogatása
A munkanélküliek számának és összetételének A munkanélküliek számának és összetételének alakulása 1991. I - 2003. XII. között Pest alakulása 1991. I - 2003. XII. között Pest megyébenmegyében
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
1991
.jan júl
1992
.jan júl
1993
.jan júl
1994
.jan júl
1995
.jan júl
1996
.jan júl
1997
.jan júl
1998
.jan júl
1999
.jan júl
2000
.jan júl
2001
.jan júl
2002
. jan jú
l
2003
. jan jú
l
Fő
Regisztrált munkanélküli Munkanélküli járadékos Pályakezdő
A munkanélküliség regionális A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása országosankülönbségeinek alakulása országosan
Szabolcs-Szatmár-Bereg
Borsod-Abaúj-Zemplén
Hajdú-Bihar
Heves
Jász-Nagykun
Gyôr-Moson-Sopron
Budapest
Komárom-Esztergom
Nógrád
Vas
Zala
Veszprém
Somogy
Baranya
Fejér
Tolna
Békés
Pest
Bács-Kiskun
Csongrád
Munkanélküliségi ráta:(%)
1993. márciusRáta = 13,4%
8-10,9
11-14,9
15-19,9
> 20
< 8
Szabolcs-Szatmár-Bereg
Borsod-Abaúj-Zemplén
Hajdú-Bihar
Heves
Jász-Nagykun
Gyôr-Moson-Sopron
Budapest
Komárom-Esztergom
Nógrád
Vas
Zala
Veszprém
Somogy
Baranya
Fejér
Tolna
Békés
Pest
Bács-Kiskun
Csongrád
Munkanélküliségi ráta:(%)
2004.
5,1-8,0
8,0-10,9
11-14,9
15-19,9
< 5,0
A munkanélküliség regionális A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása Pest megyébenkülönbségeinek alakulása Pest megyében
13101301
1302
1303
1304
1305
1308
1309
1311
1312
1313
1314
1315
BUDAPEST
13101301
1302
1303
1304
1305
1308
1309
1311
1312
1313
1314
1315
BUDAPEST
2005. március
< 2,9% 3,0-3,5% 3,6-3,9% 4,0-4,5%
6,0% <4,6-4,9% < 5,0-5,9% <
Megyei átlagos ráta: 4,4%
13101301
1302
1303
1304
1305
1307
1308
1306
1309
1311
1312
1313
1314
1315
BUDAPEST
1993. március
0-4,9% 5,0-6,9% 7,0-8,9% 9,0-9,9% 10,0% <
Megyei átlagos ráta: 11,7%
Nemzeti Foglalkoztatási AkciótervNemzeti Foglalkoztatási Akcióterv
Foglalkozta- tási ráta
(%)
EU átlagUniós
célkitűzésekMagyar-ország
Nemzeti célkitűzések
Tény (2003) 2005 2010
Tény (2003)
2006 2010
EU-15 EU-25 EU-25 EU-25
Össz. 64,3 62,9 67 70 57,0 59 63
Nők 56,0 55,0 57 60 50,9 53 57
Férfiak
72,5 70,8 - - 63,4 64 69
55+ 41,7 40,2 - 50 29,0 33 37
A főbb foglalkoztatási mutatók A főbb foglalkoztatási mutatók összehasonlítása összehasonlítása (2003-as adatok)(2003-as adatok)
Országos Pest megye
Foglalkoztatottak (1000 fő) 3952,3 464,3
Munkanélküliek (1000 fő) 231,9 22,0
Gazdaságilag aktív (1000 fő) 4184,2 486,3
Gazdaságilag inaktív (1000fő) 3552,7 373,2
Aktivitási arány (%) 54,1 56,6
Munkanélküliségi ráta (%) 5,5 4,5
Adatok forrása: KSH
A magyar foglalkoztatáspolitika A magyar foglalkoztatáspolitika stratégiájastratégiája
Teljes foglalkoztatásA munka minőségének javítása és a
produktivitás növeléseA társadalmi kohézió erősítése és a
befogadás elősegítése
A teljes foglalkoztatásA teljes foglalkoztatás
Évente 0,8%-kal növekednie kell a foglalkoztatásnak
A meglévő vállalkozások (mikro) növekedésének támogatása – A munkaerő költségének csökkentése– Foglalkoztatás biztonsága – Rugalmas foglalkoztatás
Inaktív népesség visszatérése a munkaerőpiacra
Koordináció az egyes szakpolitikák között
A munka minőségének javítása és a A munka minőségének javítása és a produktivitás növeléseproduktivitás növelése
Kiegyensúlyozott, a gazdasági teljesítmény növekedéséhez igazodó bérpolitika kialakítás
Az egész életen át tartó tanulás lehetőségének biztosítása mindenki számára
Az oktatás-képzés és a gazdaság közötti kapcsolat erősítése
A társadalmi kohézió és befogadás A társadalmi kohézió és befogadás erősítéseerősítése
A romák, idősebb munkavállalók és a fogyatékos emberek helyzetének javítása– Integrált megközelítéssel, amely
figyelembe veszi a hátrányos társadalmi helyzetből fakadó problémák összetettségét, halmozódását.
A munkaerő-piaci szervezet főbb A munkaerő-piaci szervezet főbb feladatai (1.)feladatai (1.)
1. Munkaerő-piaci szolgáltatások• Munkaerő-piaci információk nyújtása• Munka-, pálya- és álláskeresési,
rehabilitációs tanácsadás• Munkaközvetítés
2. Ellátás– Munkanélküli járadék– Nyugdíj előtti munkanélküli segély
A munkaerő-piaci szervezet főbb A munkaerő-piaci szervezet főbb feladatai (2.)feladatai (2.)
3. Támogatások• Képzések• Vállalkozóvá válás• Bértámogatás• Közhasznú foglalkoztatás• Önfoglalkoztatóvá válás• Munkahely teremtés és megőrzés• Rehabilitációs tevékenység• Pályakezdők támogatása• Munkaerő-piaci programok
A munkaerő-piaci szervezet főbb A munkaerő-piaci szervezet főbb feladatai (2.)feladatai (2.)
4. Külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezése
5. Polgári szolgálat (2004. decemberig)
6. Magán munkaközvetítők és kölcsönzők engedélyezése
A munkaügyi szervezet felépítéseA munkaügyi szervezet felépítése
Fõvárosi M unkaügyi Központ
K irendeltség Kirendeltség Kirendeltség
M egyei M unkaügyi Központ M egyei M unkaügyi Központ
Foglalkoztatási H ivatal
Foglalkoztatáspolitikai és M unkaügyi M inisztérium
19+1
181 db
IgazgatóIgazgató
HEFOP 1.1.osztály
HEFOP 1.1.osztály
TitkárságTitkárság
Munka-és tűz-védelmi felelős
Munka-és tűz-védelmi felelős
Szakmai igaz-gató helyettes
Szakmai igaz-gató helyettes Gazdasági igaz-
gató helyet0tes
Gazdasági igaz-gató helyet0tesSzolgáltatási igaz-
gató helyettes
Szolgáltatási igaz-gató helyettes Ellenőrzési
Osztály
Ellenőrzési Osztály Jogi Osztály
Jogi Osztály
Költségvetési Osztály
Költségvetési Osztály
Törzskar
Alapgazdálkodási Osztály
Alapgazdálkodási Osztály Humánpolitikai
Önálló csoport
HumánpolitikaiÖnálló csoport
KirendeltségekKirendeltségek
Humán Szolgálta-tási Osztály
Humán Szolgálta-tási Osztály Igazgatási és ható-
sági Osztály
Igazgatási és ható-sági Osztály Számítástechnikai
Osztály
SzámítástechnikaiOsztály Statisztikai és
Elemzési Osztály
Statisztikai és Elemzési Osztály Program-
Koordinációs Osztály
Program-Koordinációs Osztály
FoglakoztatásiInformációs Tan.
FoglakoztatásiInformációs Tan. Pszichológiai
szaksolgálat
Pszichológiaiszaksolgálat Álláskeresők
Klubja
ÁlláskeresőkKlubja Rehabilitációs
Csoport
RehabilitációsCsoport
KirendeltségvezetőKirendeltségvezető
Vállalati kapcsolattartóKözvetítő
Aktív eszközös
Ellátási előadók
Aktív eszköz koordinátor
AdminisztrátorInformáció
felelős
A PMMKszervezeti felépítése
A kirendeltségek szervezeti A kirendeltségek szervezeti felépítésefelépítése
Vállalatikapcsolattartó
Közvetítõ
Aktív eszközös
Aktív eszközkoordinátor
Adminisztrátor Információfelelõs
Ellátásielõadó
Ellátásielõadó
Ellátásielõadó
Kirendeltség-vezetõ
A szervezet-fejlesztés folyamataA szervezet-fejlesztés folyamata
Új kiren-deltségimodell
‘95 ‘96 ‘97 ‘98 ‘99 2000
Struktu-rált ügy-félkezelés
MEVCivil és szoc. szer-vezetekbekapcso-lása
A foglalkozt.programokműködtetésé-hez a szerve-zeti és szemé-lyi feltételek megteremtése
2001
Az önkor-mányzati kap-csolatrend-szer kitelje-sítése
START
In fo rm á c ió
Elsõ in te rjúKö zve títé sAktív e szk.
Ellá tá si á g
A re nd sze rb õ l tá vo zó k
M unka he ly
Átm e ne tile g ne me lhe lye zhe tõ k
- Eü . e llá tó re nd sze r- Szo c iá lis re nd sze r- Eg yé b o ko k m ia tt tá vo zik a re nd sze rb õ l
Á tké p zé s
Szo lg á lta tá so k
A k iren d eltség i m û k öd ésk on figu rá c ió ja
A népesedési jellemzők alakulásaA népesedési jellemzők alakulásaA környezeti jellemzők változásaA környezeti jellemzők változása
850
900
950
1000
1050
1100
1150
1990. 1991. 1992. 1993. 1994. 1995. 1996. 1997. 1998. 1999. 2000. 2001. 2002. 2003. 2004.
ezer fő
-4000
-3500
-3000
-2500
-2000
-1500
-1000
-500
0ezer fő
A lakónépesség Természetes fogyás/szaporodás
Legalább 5 főt foglalkoztató Pest megyei székhelyű Legalább 5 főt foglalkoztató Pest megyei székhelyű vállalkozásnál és költségvetési intézménynél vállalkozásnál és költségvetési intézménynél alkalmazásban állók száma1992. és 2004.alkalmazásban állók száma1992. és 2004.
Alkalmazásban állók száma Pest megyében 1992-2004.
0 40000 80000 120000 160000 200000 240000
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
fő
mezőgazdaság feldolgozóipar építőipar kereskedelem egyéb
230 351 fő
A regisztrált munkanélküliek és az érvényes álláshelyek számának alakulása 1997 és 2004 között Pest megyében
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
97Ja
n
Júl
98Ja
n
Júl
99Ja
n
Júl
2000
jan júl
2001
jan júl
2002
.jan júl
2003
.jan júl
2004
.jan júl
fő/db
Tartós munkanélküli (utolsó regisztrációba vételtől) fő Regisztrált munkanélküli fő
Érvényes álláshelyek száma db Polinom. (Érvényes álláshelyek száma db)
A regisztrált munkanélküliek számának alakulása 2002-2004. között Pest megyében
15000
15500
16000
16500
17000
17500
18000
18500
19000
19500
jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec
fő
2002. 2003. 2004.
ÁKJ bevezetése
Regisztráció be- és kilépők száma Regisztráció be- és kilépők száma Pest megyében, 2004-benPest megyében, 2004-ben
-5000
-4000
-3000
-2000
-1000
0
1000
2000
3000
4000
5000
jan
febr
már
c
ápr
máj jún júl
aug
szep
t
okt
nov
dec
Regisztrált be Pályakezdő be Regisztrált ki Pályakezdő ki
Az érvényes álláshelyek száma Az érvényes álláshelyek száma 2003. január -2005. márciusig 2003. január -2005. márciusig
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
jan. febr márc ápr máj jún júli aug szept okt nov dec
db
2003. 2004. 2005.
Egy üres álláshelyre jutó munkanélküliek Egy üres álláshelyre jutó munkanélküliek száma 1994-ben és 2004-benszáma 1994-ben és 2004-ben
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
45000
1994 2004.
érvényes állás Reg.munkan.
16,3 fő/állás
2,3 fő/állás
A regisztrált munkanélküliek A regisztrált munkanélküliek megoszlása korcsoportok szerint megoszlása korcsoportok szerint
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
<=20 éves 21-25 éves 26-35 éves 36-45 éves 46-55 éves >56 éves
fő
A regisztrált munkanélküliek megoszlása a A regisztrált munkanélküliek megoszlása a regisztrációban töltött idő szerintregisztrációban töltött idő szerint
> 720 nap5%361-720 nap
9%
181-360 nap19%
0-180 nap67%
Strukturális különbségek...Iskolai végzettség és a regisztrációban töltött idő összefüggéseIskolai végzettség és a regisztrációban töltött idő összefüggése
A regisztrációban töltött idő 0-6 hónap
<=8ált37%
Szakmunkás-képző34%
Felsőfokú3%
Gimnázium8%
Technikum3%
Szakisk./Szak-középisk.
15%
A regisztrációban töltött idő >12 hónap
<=8ált45%
Technikum2%
Gimnázium7%
Felsőfokú2%
Szakisk./Szak-középisk.
13%
szakmunkás-képző31%
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
1991
máj jan
szep
t
1993
máj jan
szep
t
1995
máj jan
szep
t
1997
máj jan
szep
t
1999
máj jan
szep
t
máj
2002
.jan
szep
t
máj
2004
.jan
szep
t
fő
A pályakezdő munkanélküliek létszámának A pályakezdő munkanélküliek létszámának alakulása Pest megyében 1991-2004. közöttalakulása Pest megyében 1991-2004. között
Pályakezdő munkanélküliek
Regisztrált pályakezdő munkanélküliek száma Regisztrált pályakezdő munkanélküliek száma iskolai végzettség szerint Pest megyébeniskolai végzettség szerint Pest megyében(1994 -2004. között)(1994 -2004. között)
<= 8 általános
szakm.+szakisk.
középiskola
felsőfokú
0
550
1100
1650
2200
2750
3300
3850
4400
4950
5500
1994
jan
1995
jan
1996
jan
1997
jan
1998
jan
1999
jan
2000
jan
2001
jan
2002
jan
2003
.Jan
2004
.Jan
fő
A keret-gazdálkodás 2004-benA keret-gazdálkodás 2004-benForrásokForrások
dec. FA81%
Bérgarancia2%
Rehab.Alap6%
központi FA10%
HEFOP1%
A dec. FA felhasználás 2004-benA dec. FA felhasználás 2004-ben
Képzés33,42%
Munkahelymegőrző
3%Vállalkozóvá
válás1%
Integrált Roma Pr.10,24%
45 éves pr.4,41%
Közhasznú m.31,16%
Bérjellegű15,94%
Egyéb0,24%
Összes felhasználás 1.470.761 eFtÖsszes felhasználás 1.470.761 eFt
Az aktív eszközös támogatással Az aktív eszközös támogatással érintett létszám 2004-benérintett létszám 2004-ben
3823
161
3244
994
359
2417
0500
10001500200025003000350040004500
fő
Képzés Vállalkozóvá válás Közhasznú tám*Bértámogatás PK munkatap. + gyak.fogl. Egyéb eszk.**
Érintett létszám összesen: 10998Érintett létszám összesen: 10998
* Közhasznú * Közhasznú 1 fő egyszer szerepel 1 fő egyszer szerepel** munkahelymegőrző-, teremtő beruh. Önfoglalkoztatási tám., intenzív álláskeresés, ** munkahelymegőrző-, teremtő beruh. Önfoglalkoztatási tám., intenzív álláskeresés, járulék átvállalás járulék átvállalás
Programok 2004-benProgramok 2004-ben
Integrált Roma Foglalkoztatási Központi Program
45 év felettiek elhelyezkedését elősegítő munkaerő-piaci program
Rehabilitációs munkahelyteremtő program
Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program 1.1. Intézkedés
Humánerőforrás Fejlesztési Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program 1.1. IntézkedésOperatív Program 1.1. Intézkedés
A program neve: „Esély Európában” 1 milliárd 939 millió 73 ezer 040 Ft 1625 fő programba vonása
2004. és 2006 között 3 célcsoport
• a 16-30 év közötti fiatalok, • a 30 év feletti tartósan munkanélküliek, • 30 év feletti, tartóssá válással fenyegetett munkanélküliek
2005. márc. 31-ig 387 fő bevonása megtörtént „Segítünk, hogy segíthessen” program 15 fő
részvételével lezárult (mentorképzés)
Uniós színvonalú szolgáltatással lefedett térségekUniós színvonalú szolgáltatással lefedett térségek
1308 Vác
1303 Gödöllő
1305 Szentendre
1315 Zsámbék
1320 Érd
1314 Ráckeve 1310 Dabas
1311 Monor
1312 Nagykáta1309 Budaörs
1301 Cegléd