a munkaviszony lÉtesÍtÉse, megszÜntetÉse Új munka tÖrvÉnykÖnyvÉben
DESCRIPTION
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN. A munkaviszony létesítése. Munkaszerződés Alakiság szükséges* lehetséges munkahely meghatározása határozott idő próbaidő Elállás személyhez fűződő jogok/adatvédelem. A munkaviszony megszüntetése. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/1.jpg)
AMUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE,
MEGSZÜNTETÉSEÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN
![Page 2: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/2.jpg)
A munkaviszony létesítése• Munkaszerződés • Alakiság
– szükséges*– lehetséges
• munkahely meghatározása• határozott idő• próbaidő
• Elállás• személyhez fűződő jogok/adatvédelem
![Page 3: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/3.jpg)
A munkaviszony megszüntetése
• megszűnés és megszüntetés• megszűnés esetei
– munkavállaló halála– jogutód nélküli megszűnés– határozott idő lejárta– tevékenység átadása nem Mt. hatálya
alá tartozónak– törvényben meghatározott más ok
![Page 4: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/4.jpg)
A munkaviszony megszüntetése• kétoldalú – egyoldalú jognyilatkozat• Felmondás
– határozatlan - határozott idejű munkaviszony• Munkáltató• Munkavállaló
• Felmondási védelem• Tilalom• Korlátozás• Felmondási idő• végkielégítés
![Page 5: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/5.jpg)
A munkaviszony megszüntetése
• azonnali hatályú felmondás–kötelezettségszegés/magatartás–próbaidő–határozott idő
![Page 6: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/6.jpg)
A jogellenes megszüntetés jogkövetkezménye
• Kártérítés
• elmaradt jövedelem
• Jogviszony helyreállítása
![Page 7: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/7.jpg)
Díjazás• Bérpótlék
– fajtái– átalány– „alapbéresítés
• díjazás munkavégzés hiányában– Állásidő– Távolléti díj
• Rendeltetése• Elemei (148. §)
![Page 8: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/8.jpg)
A munkabér kifizetése• Elszámolás• órabér „átalány” formájában van a bérfizetés,
nem eseti elszámolással• előleg
![Page 9: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/9.jpg)
AMUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ SZABÁLYAI
![Page 10: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/10.jpg)
A munkaidő
• a munkavégzésre előírt idő
• Állásidő
• előkészítő, befejező munkák
• napi / heti munkaidő
• úti idő
• munkaközi szünet
![Page 11: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/11.jpg)
Úti idő
• munkahelyre, lakásra történő utazás
• készenlét
• Kiküldetés
![Page 12: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/12.jpg)
Munkaközi szünet
• ≠ munkaidő
• elrendelt napi munkaidő > 6 óra, minden további 3 óra alapján
• száma
• a munkavégzés megszakítása
• tartama: ≥ 20 perc
• egybefüggően
![Page 13: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/13.jpg)
Általános teljes napi munkaidő
• = 8 óra
• heti
![Page 14: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/14.jpg)
Rövidebb teljes napi munkaidő
• ≠ részmunkaidő
• ≠ arányos díjazás
• ≠ az adott tevékenységre fordítható idő korlátozása
• Meghatározása
![Page 15: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/15.jpg)
Hosszabb teljes napi munkaidő
• = 12 óra
• esetei:– készenléti jellegű munkakör– közeli hozzátartozó
• ≠ arányos díjazás
![Page 16: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/16.jpg)
Készenléti jellegű munkakör
• ≠ készenlét (rendes munkaidőn túli rendkívüli munka)
• fajtái:– a rendelkezésre állás és a tényleges
munkavégzés aránya– Intenzitás
• a munkakör sajátossága• Arányosság• Meghatározása
![Page 17: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/17.jpg)
Munkaidő-keret
• = kötelező munkaidő
• meghatározása
– munkaidő-keret tartama (naptári napok)
– általános munkarend / munkaszüneti nap
– napi munkaidő
• munkában nem töltött idő figyelembevétele
• munkaviszony megszűnése
![Page 18: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/18.jpg)
Munkaidő-keret tartama
– 4 havi (18 heti): • munkáltató
– 6 havi (26 heti):– 1 év (52 heti):
• kollektív szerződés
![Page 19: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/19.jpg)
Munkarend elemei
– munkanap/pihenőnap fogalma– több műszakos tevékenység– megszakítás nélküli tevékenység– idényjellegű tevékenység– munkaidő kezdete, befejezése– napi pihenőidő– munkaközi szünet– egyenlőtelen munkaidő-beosztás– osztatlan/osztott napi munkaidő-beosztás– vasárnap– munkaszüneti nap
![Page 20: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/20.jpg)
Egyenlőtlen munkaidő-beosztás
• eltérő napi munkavégzési idő• heti pihenőnapok egyenlőtlen
beosztása• munkaidő-keret – elszámolási időszak • elrendelt napi munkavégzés ≥ 4 óra
– kivéve: részmunkaidő• 113. § (1) hozzájárulás
![Page 21: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/21.jpg)
Elszámolási időszak
• ≠ munkaidő-keret
• adott heti munkaidő „hosszabb időszakra” elosztása
![Page 22: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/22.jpg)
Munkavégzési korlátozások
• napi munkavégzési idő ≤ 12 óra– készenléti jellegű munkakör: ≤ 24 óra
– egészségkárosító kockázat esetén éjszakai munkavégzés:≤ 8 óra (113. § (4) bekezdés)
– a munkanap fogalma
– nyári/téli időszámítás
• heti munkavégzési idő≤ 48 óra– készenléti jellegű munkakör: ≤ 72 óra
– munkaidő-keret esetén átlagban
• rendkívüli munkavégzés
![Page 23: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/23.jpg)
Vasárnapi/munkaszüneti napi munkavégzés• Vasárnapra rendes munkaidő
– rendeltetése folytán e napon is működő munkáltató– idényjellegű tevékenység– megszakítás nélküli tevékenység– több műszakos tevékenység*– készenléti jellegű munkakör*– kizárólag szombat/vasárnapi munkavégzés– társadalmi közszükséglet– külföldre nyújtott szolgáltatás– külföldi munkavégzés
• Vasárnap • pótlék
![Page 24: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/24.jpg)
Elrendelése
• különösen indokolt eset• egészséges, biztonságos munkavégzés• méltányos mérlegelés• korlát: napi – heti – éves • a távollét ledolgozása
![Page 25: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/25.jpg)
Készenlét/ügyelet
• rendelkezésre állás, helye • feltételei:
– közszükséglet kielégítése– veszély, kár elhárítása– technológiai biztonság
• Időkorlátok
![Page 26: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/26.jpg)
A munkaidő nyilvántartása
• forma kényszer nincsen
• tartalmi követelmények:– megbízhatóság– a munkaidő jellege– ellenőrizhetősége
• a belépés és regisztrálás
![Page 27: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/27.jpg)
Rendkívüli munkaidőben végzett munka díjazása
• rendes munkaidőben történő munkavégzés ellenértéke– időarányos munkabér– teljesítménybér– pótlékok
+• a rendkívüliség ellenértéke
– pótlék– szabadidő– átalány
![Page 28: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/28.jpg)
Rendkívüli munkaidőben végzett munka díjazása
• napi munkaidőt meghaladó munka• munkaidő-kereten felül végzett munka
ellenérték:– 50 % pótlék– szabadidő (alapbér)– átalány
![Page 29: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/29.jpg)
Rendkívüli munkaidőben végzett munka díjazása
pihenőnapon végzett munka– 100 % pótlék– 50 % pótlék + pihenőnap– átalány
![Page 30: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/30.jpg)
Készenlét/ügyelet
• pótlék: – 20 %– 40 %
• munkavégzés díjazása
• átalány
![Page 31: A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062518/56814955550346895db6a572/html5/thumbnails/31.jpg)
Köszönöm a figyelmet!
Dr. Orbán Adrienn
ügyvéd, adójogi szakjogász
Az anyagban feltüntetett információk kizárólag tájékoztató jellegűek. A törvények
alkalmazása és hatása jelentős mértékben függ egy adott ügy tényeitől. Tekintettel
arra, hogy a törvények, jogszabályok és egyéb rendelkezések bármikor
megváltozhatnak, az itt feltüntetett információk nem tekinthetők úgy, hogy azok
szerzője és közzétevője jogi, adó illetve egyéb szakmai tanácsadást vagy
szolgáltatást nyújt. Ezért a feltüntetett információk nem helyettesíthetnek egy adó-,
jogi tanácsadóval folytatott konzultációt.
Mielőtt döntést hoz, vagy egy adott lépést megtesz, minden esetben
forduljon tanácsért irodánkhoz. Az anyagban található valamennyi információ felhasználása a
látogató felelősségére történik és azok teljességét, pontosságát, időszerűségét valamint az azok
felhasználásából eredő eredményeket a Dr. Orbán Ügyvédi Iroda (dr. Orbán Adrienn) nem
garantálja, továbbá azokért nem vállal sem kifejezett, sem hallgatólagos szavatosságot.