· a n n o x x v i —n u m e r o 2 8 p a g i n a 2 n o t i z i a r i o s . u . n . a . s . si sta...

S O M M A R I O :

BILANCIO DEL SEGRETA-

RIO GENERALE

2

PIATTAFORMA COMPARTO

FUNZIONI LOCALI

8

ISTITUZIONE S.S. NEGLI

ENTI LOCALI

12

RICONOSCIMENTO ATTIVI-

TA’ USURANTE PER GLI

AA.SS.

14

RICERCA SULL’AGGRESSI-

VITA’ NEI CONFRONTI DE-

GLI AA.SS.

19

SUNAS LIGURIA 22

BIOTESTAMENTO 27

SUNAS LAZIO 30

TESSERAMENTO 2018 31

STRUTTURA 34

La Segreteria Nazionale del SUNAS augura a tutti

Buon Natale e Buon Anno, nel segno della pace,

della solidarietà e della felicità

S I N D A C A T O U N I T A R I O N A Z I O N A L E

A S S I S T E N T I S O C I A L I

Notiziario S.U.N.A.S. N O V E M B R E — D I C E M B R E 2 0 1 7 A N N O X X V I — N U M E R O 2 8

www.sunas.it I N Q U E S T O N U M E R O :

...

...

http://www.sunas.it

A N N O X X V I — N U M E R O 2 8 P A G I N A 2

N O T I Z I A R I O S . U . N . A . S .

Si sta chiudendo l’anno 2017 e come sempre è tempo, anche per il nostro Sinda-

cato, di bilanci, rendiconti, valutazioni e verifiche sull’attività svolta e sui risultati

conseguiti, anche in riferimento ai programmi e agli obiettivi di partenza.

Come SUNAS siamo stati impegnati nel porre all’attenzione delle istituzioni e del-

le forze politiche e parlamentari alcune questioni importanti per la categoria pro-

fessionale degli assistenti sociali ma che hanno anche delle implicazioni a livello

più generale, dal momento che riguardano anche lo sviluppo del welfare nel no-

stro Paese. Tale impegno si è intensificato negli ulti mesi dell’anno, in occasione

dell’approvazione della legge di bilancio 2018, rispetto alla quale abbiamo pre-

sentato alcune proposte attraverso l’elaborazione di specifici documenti che è

possibile visionare nel pagine successive di questo giornale e che rappresentano

una concreta testimonianza del lavoro svolto.

Uno dei punti più significativi del nostro programma è stato e rimane, il rafforza-

mento delle politiche sociali e della salute, il miglioramento dei servizi sociali e

sanitari, a cui vanno destinate risor-

se adeguate.

Tale potenziamento richiede anche

un maggiore investimento a livello

di risorse umane e professionali

sia dal punto di vista dell’aumento

degli organici sia anche sotto il pro-

filo di una maggiore valorizzazione

del personale.

A questo proposito, al fine di garan-

tire una maggiore efficacia ed efficienza dei servizi socio-sanitari, oltre a richiede-

re al Governo, al Parlamento e alle Regioni di ampliare le opportunità occupa-

zionali per gli assistenti sociali, abbiamo anche avanzato proposte tese ad una

maggiore valorizzazione delle competenze e alla definizione di modelli e stru-

menti organizzativi ed operativi in grado di mettere i professionisti nelle condizioni

di espletare al meglio le loro funzioni, sempre allo scopo di assicurare interventi

più qualificati nei confronti dei cittadini.


Da qui la proposta di istituire un’area

autonoma e specifica del servizio so-

ciale professionale in sanità e negli enti

locali, prevedendo, in entrambi gli ambi-

ti, l’attribuzione del ruo- lo di dirigente ad

un assistente sociale.

Per quanto riguarda la questione occupazionale alcuni risultati positivi sono stati

ottenuti.

Come Sindacato abbiamo espresso grande soddisfazione per l’emendamento ap-

provato nell’ambito della legge di bilancio 2018 che autorizza l'assunzione di assi-

stenti sociali al fine di potenziare gli interventi relativi all'attuazione del Reddito di

inclusione sociale. Un provvedimento che si lega sia a quello già approvato al Se-

nato, che stabilisce un incremento dal 15% al 20% del Fondo la quota di risorse da

destinare all’implementazione dei servizi sociali, sia all’emendamento che prevede

l’assunzione di 296 assistenti sociali presso i Ministero della Giustizia.

Ovviamente come SUNAS vigileremo sulla concreta attuazione di quanto è stato

deciso in Parlamento.

Riguardo al tema della valorizzazione professionale abbiamo puntato sul percorso

di approvazione del cosiddetto DDL Lorenzin, all’interno del quale è stata prevista

l’istituzione dell’area delle professioni socio-sanitarie e che rappresenta un ele-

mento di innovazione rispetto all’impianto che dovrà avere il nuovo contratto del

comparto sanità. La creazione di un’area delle professioni in ambito contrattuale

è stato un cavallo di battaglia del SUNAS e l’auspicio è che questo aspetto innova-

tivo possa essere esteso dal com-

parto sanità agli altri comparti, in pri-

mis agli locali.

Possiamo, inoltre, considerare come

un importante passaggio ai fini di un

maggiore riconoscimento professio-

nale, l’approvazione della norma

sull’equo compenso approvata al



Senato, nell’ambito del decreto fiscale collegato alla legge di bilancio 2018, che ha

riguardato tutti i professionisti e quindi anche gli assistenti sociali.

Il SUNAS, come sindacato professionale, ha sempre posto l’attenzione sulla neces-

sità di trovare soluzioni adeguate tese a garantire condizioni lavorative rispettose

della dignità e della competenza di un professionista, anche a livello economico-

retributivo.

Come SUNAS siamo intervenuti, poi, sul tema dell’aumento dell’età pensionabile e

con la conseguente richiesta di riconoscimento dell’attività di assistente sociale co-

me usurante, producendo una puntuale ed articolata documentazione tesa a moti-

vare le nostre ragioni, evidenziando le condizioni di rischio a livello psicosociale

(stress lavoro-correlato, burn out, esposizione a violenza e aggressioni in ambito

lavorativo, mobbing) che coinvolgono tanti colleghi, in particolare in alcuni ambiti

lavorativi in cui si trovano ad operare con grande difficoltà.

Il tema del rischio professionale e della sicurezza nei luoghi di lavoro ha visto il SU-

NAS fortemente impegnato, attraverso iniziative sindacali, ma anche promozionali

e formative, realizzate a livello nazionale e nei territori, volte a mantenere l’attenzio-

ne sempre viva sul problema, che richiede l’adozione di specifiche misure di tutela,

di protezione e di prevenzione.

Altre due questioni su cui ab-

biamo avviato due specifiche

iniziative sono state: l’accesso

all’insegnamento per i laureati

in possesso della LM 87 e del-

la L 57S, il bando INPS del 15

dicembre 2015 per la selezio-

ne di operatori sociali/esperti

ratione materiae, rispetto al

quale, insieme ad un gruppo di

assistenti sociali, abbiamo pro-

posto ricorso al TAR Lazio.

Il 2017 è stato anche l’anno della ripresa della contrattazione, grazie alla sentenza

della Corte Costituzionale su ricorso della Confederazione CSE, a cui il SUNAS



aderisce, che ha visto il nostro Sindacato presente ai tavoli delle trattative avviate e

che stanno proseguendo.

I punti più significativi della nostra Piattaforma riguardano, oltre alla richiesta di un

adeguato aumento delle retribuzioni, alcune proposte che mirano alla valorizzazio-

ne delle professioni, come già accennato a proposito del DDL Lorenzin, alle pro-

gressioni di carriera e previsione di specifiche indennità professionali, all’adegua-

mento del monte ore per l’attività formativa dei dipendenti professionisti che tenga

conto del decreto legislativo n.137/2012, che prevede l’obbligo della formazione

continua.

È chiaro che, nonostante i risultati conseguiti, rimane molto da fare.

In particolare va ripresa l’iniziativa tesa a riavviare l’iter di approvazione di norme

aventi per oggetto il riordino della professione, i cui punti cardine devono essere:

definizione delle competenze specifiche, ridefinizione dei percorsi formativo-

accademici, che da una parte recuperino i contenuti più squisitamente professionali

ma che tengano conto dei processi innovativi che hanno caratterizzato l’evoluzione

della nostra professione, previsione di un’area tecnico-operativa autonoma del ser-

vizio sociale professionale con relativa istituzione della dirigenza sociale.

Su questi contenuti programmatici il SUNAS continuerà ad assicurare il massimo

impegno favorendo il coinvolgimento dell’intera comunità professionale e di tutte le

sue rappresentanze, che oggi costituiscono il Tavolo del Patto per la Professione,

perché siamo convinti che per dare più forza alle nostre azioni occorre muoversi

secondo una prospettiva unitaria e fondata su obiettivi partecipati e condivisi .

L’auspicio è che continui il trend positivo relativo alle nuove adesioni al nostro Sin-

dacato registratosi in questi mesi, perché, come abbiamo sempre affermato, rende-

re più forte il SUNAS significa rendere più forti gli assistenti sociali.

Auguri di buone feste!

Salvatore Poidomani

Segretario Generale SUNAS


Tel.: 06-42000358

e-mail: [email protected]

Segretario Generale: Salvatore POIDOMANI

333/39.08.390 - [email protected]

ViceSegretario Generale: Domenico PELLITTA

327/7662815 (Resp. Tutela Sindacale e Legale—Comp. Privati e Libera

Professione) [email protected]

Segretario Amministrativo Generale Gilda PANICO

334/93.79.778 - [email protected]

Sindacato Unitario Nazionale Assistenti Sociali

Sin

dacato

Nazio

nale

Un

itari

o N

azio

nale

Ass

iste

nti

So

cia

li

Pri

ma

pag

ina

Abruzzo Segretario Regionale: Giuseppe VIANI

[email protected] – cell. 338/270.94.07

Basilicata Segretario Regionale: Rosangela Perriello

cell. 388/9241728

Calabria Segretario Regionale: Amalia TALARICO

cell. 320/76.80.520

Campania Segretario Regionale: Gilda PANICO


Emilia Romagna Segretario Regionale: Cristina PETROTTA

[email protected] - cell. 320/04.63.859

Friuli Commissario: Fulvia SALVADOR

tel. 0427/59.57.11

Lazio Segretario Regionale: Domenico PELLITTA

[email protected] – cell. 327/7662815

Liguria Segretario Regionale: Roberto D’ALESSANDRO


Lombardia Segretario Regionale: Maria Ester PALTRINIERI [email protected] – cell. 393/00.89.595

Marche Segretario Regionale: Dina UBERTINI


Molise Segretario Regionale: Maria MALLOSU

cell. 329/7148836

Puglia Segretario Regionale Cinzia Mongelli


Piemonte Segretario Regionale: Miriam PIVARI


Sardegna Segretario Regionale: Paola MEREU

[email protected] . cell. 338/22.45.497

Sicilia Segretario Regionale: Luca GIURDANELLA [email protected] – cell. 339/2286296

Toscana Segretario Regionale: Clementina RONGIOLETTI


Umbria Commissario: Domenico PELLITTA

[email protected] – cell. 327/7662815

Veneto Segretario Regionale: Cristina DE BORTOLI

cell. 334/3434387

Notiziario SUNAS Periodico del Sindacato Unitario

Nazionale Assistenti Sociali

Direttore Responsabile: Giuseppe Viani

Comitato di Redazione Clelia Capo

Fiamma De Luca Maria Alessandra Girimbaldi

Delia Manferoce Giovanna Parravicini

Domenico Pellitta Salvatore Poidomani

Redazione ed Amministrazione SUNAS – IRIS Centro Studi SUNAS

Via Aniene, 14 – 00198 Roma Tel. 06/48.47.95

Fax: 06/48.91.61.12 e-mail: [email protected]

www-sunas.it

Associato USPI Unione Stampa Periodica Italiana

Autorizzazione del 15/5/1991 Tribunale di Roma n. 284/1991

Iscrizione Registro Nazionale della Stampa n. 5761 del 24/04/1997

iscrizione nel ROC n. 4528

Iscrizione testata al Tribunale di Roma n. 284 del 10/05/1991 - Iscrizione al ROC n. 4528 Provider ARUBA SPA p.za Garibaldi, 8 Bibiena (AR) fraz. Soci Editore SUNAS—Sindacato Unitario Nazionale Assistenti Sociali - Sede legale: Roma, Via Aniene, 14 Gli articoli pubblicati e firmati impegnano in ogni caso la responsabilità diretta degli autori verso terzi. È consentita la riproduzione parziale dei testi, previa autorizzazione scritte dell’Edi-tore purché sia garantita la citazione della fonte (Notiziario SUNAS), dell’Autore, del numero della rivista e della data di pubbli-cazione

Segretari Nazionali Aggiunti

M. Alessandra GIRIBALDI tel. 393/07.06.248 [email protected] (delega al comparto Ministeri A.P.S.)

Delia MANFEROCE tel. 333/97.28.744 - [email protected] (delega al comparto Enti Locali— Dir. Centro Studi IRIS—SOCIALIA)

mailto:[email protected]


















· a n n o x x v i —n u m e r o 2 8 p a g i n a 2 n o t i z i a r i o s . u . n . a . s . si sta...

Documents