Page 1 of 5

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

JANDARMERIA ROMÂNĂ INSPECTORATUL DE JANDARMI JUDEŢEAN HUNEDOARA

NESECRET Exemplar unic Nr. 2567189 Deva, 31.10.2018

APROB PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ordinului Ministrului Afacerilor Interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare, ale Adresei Direcției Resurse Umane din I.G.J.R. nr. 71001/28 din 25.10.2018 privind numărul de posturi și specialitatea acestora repartizate Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara pentru a fi ocupate prin concurs, prin încadrare directă, posturi deblocate prin Memorandumul cu tema „Aprobarea deblocării unor posturi vacante în Ministerul Afacerilor Interne” înregistrat la Nivelul Ministerului Afacerilor Interne cu nr. 20963 din 30.10.2017 precum şi Nota – Raport nr. 236617 din 04.10.2018, prin care conducerea ministerului a aprobat demararea procedurilor de concurs pentru anumite posturi de execuţie vacante, Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Hunedoara organizează concurs, cu personalul care îndeplineşte condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea postului vacant de subofiţer magaziner principal la compartimentul Administrare patrimoniu imobiliar şi protecţia mediului – Serviciul Logistic, poziţia 90 din statul de organizare al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean „Decebal” Hunedoara, prin încadrare directă.

PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTULUI:

• Categoria de personal care poate ocupa postul: subofiţer; • Gradul militar necesar ocupantului postului: minim: sergent major – maxim: plutonier adjutant

şef; • Pregătirea necesară ocupantului postului:

- Pregătire de bază: studii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat; - Pregătire de specialitate: curs pregătire în domeniul logistic (după încadrarea pe post); - Alte cunoştinţe: Cultură generală bogată, cunoştinţe aprofundate în domeniul logistic; - Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor:

- Certificat sau autorizaţie de acces la documente clasificate nivel „SECRET DE SERVICIU” (obţinută după numirea pe post)

- Limbi străine: nu este obligatoriu; • Experienţă:

- Vechime în muncă/din care în M.A.I. – nu este necesară; - Vechime în specialitate – nu este necesară; - Vechime în funcţii de conducere – nu este necesară; - Perioada pentru acomodare la cerinţele postului – 3 luni;

Autorizaţia se poate obţine şi după numirea în funcţie. Neobţinerea autorizaţiei necesare

exercitării atribuţiilor, atrage eliberarea din funcţie, de drept.

Page 2 of 5

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ,

următoarele condiţii:

CONDIŢII LEGALE DE RECRUTARE: • Să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; • Să cunoască limba română scris şi vorbit; • Să aibă capacitate deplină de exerciţiu; • Să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic1; • Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi; • Să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat2; • Să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate; • Să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; • Să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; • Să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi fost încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; • Să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite de lege; • Să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fișa postului, conform principalelor cerinţe ale

postului prevăzute mai sus. Fişa postului vacant pentru care se organizează concurs poate fi consultată pe pagina de internet a unităţii, la adresa de internet www.jandarmihunedoara.ro, la secţiunea „Carieră” sau la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara;

CRITERII SPECIFICE DE RECRUTARE:

• Nu au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară3; • Prin încadrare, potrivit vechimii în specialitate dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuţiile

din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade mai mari de plutonier adjutant șef; Nu pot fi recrutate, în vederea participării la concurs, cadrele militare în rezervă care au fost

trecute în rezervă în condiţiile art. 85 lit. a), d), i), j), k) şi ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.

Dosarul de recrutare va cuprinde următoarele documente:

− cererea de înscriere şi C.V.; − copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului; − copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor

documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar; − copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de

căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; − autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului; − cazierul judiciar; − o fotografie color 9 x 12 cm; − fişa medicală-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne; − declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfăşurării concursului, va introduce în dosarul

de recrutare avizul psihologic. 1 Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la acest punct se constată de către structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale; 2 Dovada absolvirii liceului cu diplomă de bacalaureat se face cu diplomă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat; 3 Verificarea acestei cerinţe se realizează cu ocazia examinării medicale;

Page 3 of 5

Copiile documentelor depuse la dosarul de recrutare vor fi prezentate împreună cu originalul

documentelor, în vederea certificării pentru conformitate. Acestea pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care nu se mai realizează certificarea documentelor.

Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA pentru încadrarea, prin recrutare din sursă externă, a unei funcţii de subofiţer administrativ

principal (magaziner) Administrare Patrimoniu Imobiliar

TEMATICĂ GENERALĂ: 1. Drepturile şi libertăţile fundamentale ale cetăţenilor; 2. Organizarea şi conducerea Jandarmeriei Române; 3. Atribuţiile Jandarmeriei Române; 4. Personalul Jandarmeriei Române; 5. Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare; 6. Acordarea gradelor şi înaintarea cadrelor militare în gradele următoare; 7. Informaţii secrete de stat. Informaţii secrete de serviciu; 8. Clasificarea informaţiilor. Măsuri minime de protecţie specifice claselor şi nivelurilor de

secretizare. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate

9. Accidente de muncă. Obligaţiile angajaţilor. Boli profesionale. BIBLIOGRAFIE:

1. Constituţia României, republicată; 2. Legea nr. 550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române, cu modificările şi

completările ulterioare; 3. Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare cu modificările şi completările ulterioare; 4. Legea nr. 182 din 12.04.2002 - privind protecţia informaţiilor clasificate, republicată cu

modificările şi completările ulterioare; 5. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13 iunie 2002 - pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România 6. Legea nr. 319 din 14.07.2006 – a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările

ulterioare; TEMATICA SPECIFICĂ:

1. Disponibilizarea bunurilor; 2. Scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe;

3. Casarea mijloacelor fixe; 4. Declasarea şi casarea unor bunuri materiale, altele decât mijloacele fixe;

5.Angajarea răspunderii materiale a militarilor/poliţiştilor în cazul producerii unor pagube; 6. Organizarea inventarierii bunurilor materiale; 7. Executarea inventarierii patrimoniului. 8. Finalizarea şi raportarea rezultatelor inventarierii 9. Reguli privind contabilitatea activelor fixe 10. Reguli privind contabilitatea materialelor de natura obiectelor de inventar 11. Contabilitatea bunurilor materiale, altele decât mijloacele fixe şi materialele de natura obiectelor

de inventar

Page 4 of 5

BIBLIOGRAFIE 1) INSTRUCŢIUNI nr. 167 din 30.07.2009 - privind scoaterea din funcţiune, valorificarea

şi casarea bunurilor în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor, republicate cu modificările şi completările ulterioare;

2) ORDONANŢA nr. 121 din 28 august 1998 - privind răspunderea materială a militarilor, republicată cu modificările şi completările ulterioare;

3) INSTRUCŢIUNI nr. 114 din 22 iulie 2013 - privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne republicate cu modificările şi completările ulterioare;

4) ORDIN nr. 231/2012 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor , republicată cu modificările şi completările ulterioare;

5) ORDIN nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, republicată cu modificările şi completările ulterioare; 6) ORDIN nr. 126 din 19 august 2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, republicată cu modificările şi completările ulterioare.

¹ Se studiază actele normative indicate, cu toate completările şi modificările ulterioare

Concursul va consta în susţinerea a două probe, după cum urmează: 1. proba practică de evaluare a aptitudinilor, cu relevanţă directă pentru performanţa pe post,

constând în întocmirea/completarea unor documente specifice activităţii de subofiţer magaziner, conform tematicii şi bibliografiei prevăzute în prezentul anunţ;

2. test scris, pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, ce constă în rezolvarea unui test scris – grilă.

Candidaţii care solicită înscrierea la concurs vor depune, personal, cererea de înscriere, în care

vor menţiona postul pentru care candidează, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara, str. dr. Victor Şuiaga, nr. 10, mun. Deva, jud. Hunedoara, până la data de 08.11.2018, ora 15.00.

Dosarele de recrutare ale candidaţilor vor fi depuse, personal, în volum complet, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara, până la data de 20.11.2018, ora 15.00.

Candidaţii vor fi planificaţi pentru examinarea psihologică, prin grija Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara. Data, ora şi locul desfăşurării acesteia va fi adusă la cunoştinţa candidaţilor, în timp util, prin afişarea pe site-ul unităţii.

Proba practică se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara, în data de 03.12.2018, începând cu ora 12.00.

Testul scris se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara, în data de 06.12.2018, începând cu ora 12.00.

Candidaţii se vor prezenta la data şi locul stabilit pentru fiecare probă, cu 30 de minute înainte de

ora stabilită pentru începerea probei, având asupra lor actul de identitate. La testul scris vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi „Admis” la proba practică. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile şi ale căror dosare de

recrutare sunt complete şi corect întocmite. Cererea de înscriere, modele de CV, autobiografie, tabel nominal cu rudele candidatului şi

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare vor fi puse la dispoziţia candidaţilor, de către personalul Serviciului Resurse Umane, la momentul înscrierii la concurs.

Page 5 of 5

Candidatul declarat „ADMIS” la concursul mai sus menţionat va fi chemat în rândul cadrelor active

ale M.A.I. – Jandarmeria Română şi numit în funcţie la Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Hunedoara până cel târziu în data de 31.12.2018.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Hunedoara, str. dr. Victor Şuiaga, nr. 10, mun. Deva, jud. Hunedoara, sau la telefon: 0254/228910, interior 24407, 24535, de luni până vineri, între orele 08.00 - 16.00.

Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de 01.11.2018.

AVIZAT MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:

ÎNTOCMIT

SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS