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A Rede e a Nova Governança
2014 - 2016
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• Fusão dos 2 Conselhos existentes + redução de membros
• Comitês Executivos Permanentes
• Grupos de Trabalhos com período determinado e resultados conhecidos
• Plano de Trabalho Anual (realista – aferição)
• Reuniões Plenárias & Atividades Autônomas
• Definição das cadeias de responsabilidades
• Papel da Secretaria Executiva
• Estruturas de recepção e apoio às participantes da Rede
• Viabilização financeira das atividades da Rede
Sugestões do Conselho Estratégico
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Estrutura da Rede
Secretaria Executiva
GT GT GT GT GTGTGT GT
Plenária
GTs Temporários (Máximo 6 meses)
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Presidência
Presidência de Honra
Presidência Executiva
1ª Vice-presidência
2ª Vice-presidência
Izabella Teixeira Samyra Crespo Vania Somavilla Andréa Álvares
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Comitê Permanente
Etíca e Governança
Celina Carpi Consuelo Yatsuda
Ieda Novaes Marise Barroso
Rosiska Darcy
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Comitê Permanente
Comunicação e Relações Institucionais
Daniela de Fiori Juliana Nunes Luciana HallCláudia Lorenzo
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Comitê Permanente
Formação e Atividades
Daniela Demoro
Maria Luiza Marianne Vonlachmann
Nilcéia Freire Thais Corral
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Comitê Permanente
Relações Internacionais
Marina GrossiDenise HamúAna ToniAdriana Moreira
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Papel da Presidente de Honra
• Embaixadora da Rede• Representar os interesses da Rede no mais alto nível das relações
institucionais nacionais e internacionais• Opinar sobre a visão, missão e atividades da Rede• Aconselhar, como instância superior, o Conselho e seus Comitês
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Papel da Presidente Executiva
• Presidir o Conselho• Implementar as decisões do Conselho• Orientar a Secretaria Executiva• Orientar a realização das plenárias anuais• Orientar a realização do Relatório Anual de Atividades• Representar a Rede em eventos promovidos ou apoiados pela Rede
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Papel das Vice-presidentes Executivas
• Substituir a Presidente sempre que for necessário e cabível nas atribuições da Presidência, em caráter de suplência
• Acompanhar as atividades do Comitê de Ética e Governança auxiliando na consecução de suas atividades
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Papel da Secretaria Executiva
• Dar suporte à Presidência e ao Conselho (insumos para as reuniões plenárias e outras por eles demandados)• Manter o site e outros mecanismos de comunicação on-line• Produzir e circular boletins sobre as atividades dos Comitês e Grupos
de Trabalhos mensalmente• Contratar consultores e auxiliares de caráter administrativo para
apoiar a Rede• Organizar as reuniões plenárias anuais
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Papel do Conselho
• Aprovar o Regimento Interno do Conselho e o Modelo de Governança da Rede• Instituir os Comitês Executivos• Indicar as lideranças dos Comitês Executivos• Aprovar em plenária o Plano Anual de Atividades• Ratificar os Grupos de Trabalho temporários propostas pelos
Comitês• Ratificar as novas indicações para adesão à Rede
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Papel dos Comitês
• Instituir os Grupos de Trabalho e suas lideranças• Aprovar os temas e os Planos de Trabalho propostos• Levar ao Conselho propostas concernentes à sua natureza e missão
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Papel do Comitê de Ética e Governança
• Propor regras para a melhor governança e funcionamento da Rede e de suas estruturas, assessorando o Conselho (ex. Regimento)• Aprovar a adoção de documentos de referencia nacional e
internacional• Dirimir dúvidas de conflitos de interesse que por ventura ocorram
entre membros, atividades promovidas ou patrocinadas pela Rede• Sucessão das lideranças nos Comitês e Grupos de Trabalho
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Papel do Comitê de Comunicação e Relações Institucionais
• Formular estratégias para o desenvolvimento e ampliação da Rede• Identificar e facilitar parcerias com ouras redes e atores• Aprovar Plano Anual de Comunicação da Rede• Assessorar a Secretaria Executiva na proposição dos temas e na
realização de plenárias (2) anuais
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Papel do Comitê de Relações Internacionais
• Assessorar a Presidente de Honra na identificação de oportunidades para a consolidação da Rede de suas vinculadas internacionais• Zelar para que a agenda e o legado da Rio+20 estejam coadunados• Propor e/ou aprovar participações em eventos internacionais
relevantes
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Papel do Comitê de Formação e Atividades
• Propor e aprovar atividades para a formação das próprias Conselheiras em conteúdos relevantes para o bom desenvolvimento e funcionamento da Rede• Identificar documentos, artigos, cursos e outras iniciativas que possam ser
compartilhadas• Representar a Rede em eventos que tenham essa característica• Propor e viabilizar pelos menos duas atividades por ano voltadas à
formação das participantes da Rede• Estimular programas de mentorado
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Sucesso e Boa Tarde