a situação atual do desemprego (ue/portugal/ram)
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A situação atual do desemprego (UE/Portugal/RAM). Implicações para o emprego e a empregabilidade dos jovens. Observatório de Emprego e Formação Profissional (OE- UMa ). Gestão da Procura de Emprego. A situação atual do desemprego (UE/Portugal/RAM). - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
A situação atual do desemprego (UE/Portugal/RAM).Implicações para o emprego e a empregabilidade dos jovens.
Gestão da Procura de EmpregoObservatório de Emprego e Formação Profissional (OE-UMa)
A situação atual do desemprego (UE/Portugal/RAM).Implicações para o emprego e a empregabilidade dos jovens.
Funchal, 27 de fevereiro de 2013Ricardo Fabrício Rodrigues
Gestão da Procura de EmpregoObservatório de Emprego e Formação Profissional (OE-UMa)
• Enquadramento: sociedade, economia e emprego (1960-2013)• Dados do desemprego (UE/PT/RAM)• O nível de escolaridade e o desemprego• Tendências globais do emprego (OIT 2013)
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LÓGICAS SÓCIO-ORGANIZACIONAIS DOMINANTESAté aos anos 70 Após os anos 70
- recursos quase ilimitados - recursos escassos
- produção em massa - produção diferenciada
- ênfase na produção - ênfase nas exigências da procura
- ciclos de vida dos produtos e serviços - ciclos de vida dos produtos e serviços
muito longos muito curtos
- funcionamento por reacção - funcionamento próactivo
- mercados circunscritos - mercados abertos
- concorrência previsível - concorrência dinâmica e feroz
- proteccionismo estatal - liberalismo/ neo-liberalismo
- mudanças tecnológicas compassadas - mudanças tecnológicas aceleradas
- ambiente económico estável - ambiente económico instávelFonte: Ricardo Fabrício Rodrigues, 1998: 37
Que empregos para os jovens ?
Que empregabilidade para os jovens ?
contexto
UE
PT
RAM
2013……1980
Escassez de empregosCompetências
Mercado de emprego 2013…
Novo paradigma nagestão das carreiras
Resolução de problemas
Mercado de emprego cresceuCompetitividade laboralFoco na iniciativa individualAmbiente tecnológico frenéticoIncerteza como normalidade
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10,7%EU27
11,7%Euro Area
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Fonte: EUROSTAT news release euroindicatores 19/2013 – 1 February 2013
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The euro area (EA17) consists of Belgium, Germany, Estonia, Ireland, Greece, Spain, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Austria, Portugal, Slovenia, Slovakia and Finland.The EU27 includes Belgium (BE), Bulgaria (BG), the Czech Republic (CZ), Denmark (DK), Germany (DE), Estonia (EE), Ireland (IE), Greece (EL), Spain (ES), France (FR), Italy (IT), Cyprus (CY), Latvia (LV), Lithuania (LT), Luxembourg (LU), Hungary (HU), Malta (MT), the Netherlands (NL), Austria (AT), Poland (PL), Portugal (PT), Romania (RO), Slovenia (SI), Slovakia (SK), Finland (FI), Sweden (SE) and the United Kingdom (UK).
Fonte: EUROSTAT news release euroindicatores 19/2013 – 1 February 2013
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Funchal, 27 de fevereiro de 2013Ricardo Fabrício Rodrigues
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Jan 2013 Jan 2013
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Fonte: Informação Mensal do Mercado de Emprego IEFP – Janeiro 2013
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Fonte: Informação Mensal do Mercado de Emprego IEFP – Janeiro 2013
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Fonte: Informação Mensal do Mercado de Emprego IEFP – Janeiro 2013
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Fonte: Estatísticas do Emprego 4º Trimestre de 2012 (INE)/ 13 fevereiro 2013
• A taxa de desemprego estimada para o 4º trimestre de 2012 foi de 16,9%;• A população desempregada foi de 923,2 mil pessoas;• A população ativa diminuiu 0,9% em relação ao trimestre homólogo de 2011;• A população empregada diminuiu 4,3% em relação ao trimestre homólogo de
2011;• O aumento de 52,0 mil pessoas desempregadas dos 35 aos 44 anos e de 49,1 mil
com 45 e mais anos;• O aumento trimestral da população desempregada ocorreu essencialmente nos
seguintes grupos populacionais: mulheres, pessoas dos 25 aos 44 anos, pessoas com nível de escolaridade completo correspondente ao ensino básico, à procura de novo emprego (com origem no setor da indústria, construção, energia e água) e à procura de emprego há 12 e mais meses.
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Fonte: Informação Mensal do Mercado de Emprego IEM – Janeiro 2013
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O nível de escolaridade como variável-chave em matéria de emprego e empregabilidade
32%
17%
76%
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Fonte: Informação Mensal do Mercado de Emprego IEM – Janeiro 2013
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34%
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013
41,3%
73,7%51,1%
Jovens como categoria etária e social de risco em matéria de emprego
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GLOBAL EMPLOYMENT TRENDS 2013
Funchal, 27 de fevereiro de 2013Ricardo Fabrício Rodrigues
• Os mercados de trabalho estão novamente a piorar;• As condições recessivas na Europa estão a propagar-se à escala global;• A incoerência das política seguidas tem levado ao aumento dos níveis de incerteza,
obstaculizando maiores investimento e a criação rápida de empregos;• A natureza continuada da crise agravou as situações de inadequação nos mercados de
trabalho, intensificando os riscos;• As taxas de criação de emprego são particularmente baixas, como normalmente
acontece depois de uma crise financeira;• A crise do emprego empurra cada vez mais mulheres e homens para fora do mercado
de trabalho;• A juventude continua a ser particularmente afetada pela crise;• Os mercados de trabalho estão fracos e aguardam pelo consumo privado e o
crescimento económico;• Apesar de uma recuperação no médio prazo, o desemprego continuará elevado;• O crescimento da produtividade do trabalho diminuiu drasticamente, impedindo
maiores ganhos em qualidade de vida;• A mudança estrutural abrandou nas economias emergentes e em desenvolvimento,
danificando os motores de crescimento.
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Funchal, 27 de fevereiro de 2013Ricardo Fabrício Rodrigues
GLOBAL EMPLOYMENT TRENDS 2013
Os decisores políticos devem tomar medidas adicionais para:• Enfrentar a incerteza tendo em vista aumentar o investimento e a criação de emprego;• Estimular a procura global e a criação de emprego;• Ultrapassar os desajustamentos do mercado de trabalho (adequação entre
competências procuradas e competências oferecidas) e promover as mudanças estruturais necessárias;
• Aumentar os esforços para promover o emprego dos jovens e dissipar o desemprego de longa duração entre a juventude.
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Funchal, 27 de fevereiro de 2013Ricardo Fabrício Rodrigues
GLOBAL EMPLOYMENT TRENDS 2013
Para além de políticas macroeconómicas e as políticas ativas de emprego, existem três tipos específicos de intervenções que são consideradas particularmente relevantes:i) reforçar a empregabilidade dos jovens através de medidas que melhorem as ligações entre o mundo da educação/formação e o mundo do trabalho, incluindo a aprendizagem, nomeadamente, melhorar o acesso dos jovens à informação sobre oportunidades de carreira, o apoio à procura de emprego e esquemas de garantia de emprego para os jovens;ii) encorajar o empreendedorismo juvenil;iii) promover normas e quadros laborais favoráveis aos jovens e que garantam tratamento igual no trabalho, incluindo o direito de organização e à negociação coletiva, bem como uma adequada proteção social.