a széchenyi programiroda bemutatkozása, fejlesztési lehetőségek ismertetése

A Széchenyi Programiroda bemutatkozása, fejlesztési lehetőségek ismertetése

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. szolgáltatásai

Tájékoztatás:• Potenciális pályázók teljes körű naprakész tájékoztatása

Tanácsadás:• Projektgenerálás• Sikeresen benyújtott, szabályoknak megfelelő pályázatok arányának

növelése• Problémakezelés, pályázók motiválása • Projektgazdák támogatása a projektmegvalósítási szakaszban

Legfontosabb alapelveink

Mindenki számára elérhetőek vagyunk!

Személyes konzultáció!

Országosan egységes információkat közvetítünk!

Megfelelő szakmai támogatást nyújtunk mindenkinek!


DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ

DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓSzentgyörgyi Dávidregionális igazgató

Baranya megye:Pécs, Király u. 33.

Szigetvár, Zrínyi tér 3.

Somogy megye:Kaposvár, Fő u. 7.

Marcali, Rákóczi út 17.Barcs, Bajcsy Zs. u. 27.

Tolna megye:Szekszárd, Széchenyi u.

38.Tamási, Szabadság út 29.


Pályázati dokumentációk

Pályázati felhívások, útmutatók, segédletek

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapján

www.nfu.hu

TÁMOP-2.3.4.A-13/1 Gyakornoki program a tanulószerződés

keretében tanult pályakezdők támogatására


Pályázat feltétele

Pályázók köre:

• A pályázati kiírásra kizárólag olyan vállalkozások pályázhatnak , amelyek esetében a cégalapítás dátuma legalább 12 hónappal megelőzi a pályázat benyújtásának időpontját.

• 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklete alapján mikro- kis- és középvállalkozásnak minősülnek. • Nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezetek.• Átlagos statisztikai létszám a benyújtást megelőző lezárt üzleti évben min. 1 fő volt.

A pályázat célja

Jelen pályázat célja azon mikro- és kisvállalkozások, valamint középvállalkozások projektjeinek támogatása, amelyek vállalják, hogy olyan 25 év alatti fiatal, szakképesítéssel rendelkező pályakezdőt alkalmaznak.

A pályázat beadása: 2013. február 15. – 2014. április 30.

Pályázat feltétele

A pályázat kiemelt céljaA tanulószerződést kötő tanulók és vállalkozások támogatása, így a korábban tanulószerződéses gyakornokok foglalkoztatása esetén a támogatás intenzitás magasabb.

Tanulószerződés: iskolai rendszerű szakképzés szakképzési évfolyamán tanulógyakorlati képzése céljából a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzés céljából megkötött, a gazdasági kamara által nyilvántartott írásbeli szerződés.

A pályázat tartalma

A pályázó vállalja a feltételeknek megfelelő célcsoporttag foglalkoztatását olyan munkakörben, amelynek betöltésére a megszerzett szakképesítése kifejezetten képesíti.

A pályázó vállalja,hogy a célcsoporttagot legalább a mindenkori garantált bérminimumnak megfelelő munkabérrel alkalmazza a támogatott 9 hónap, továbbá az azt követő 4,5 hónap alatt.

A pályázó vállalja, hogy megjelöl egy szakembert (5 év szakmai tapasztalat) aki mentorként segítő, értékelő szerepkört tölt be a pályakezdő fiatal mellett.

Speciális elvárások

Létrejött munkaviszony esetén a munkaviszony kezdete legfeljebb 30 nappal előzheti meg a pályázat benyújtását.

Ha a gyakornokkal még nem áll fenn munkaviszony, azt a Támogatói Okirat aláírását követő 60 napon belül kell létrehozni.

A munkaszerződésnek egyértelműen a szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakörök valamelyikének betöltésére kell irányulnia.

A gyakornok foglalkoztatása csak heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszony keretében lehetséges.

A pályázónak vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartamára (9+4,5 hónap) munkaszerződést köt próbaidő kikötése nélkül.

Támogatás összege

460.350 Ft - 30.000.000 Ft

• Gyakornok 9 havi bérköltsége (bérminimum 100-150%)

• Gyakornokok száma*havi 54.000 Ft*9hónap (46.000 Ft mentor, 8.000 Ft adminisztráció)

• Kötelező nyilvánosság: 50.000 Ft

• Felújítás, eszközbeszerzés (20 %)

Csekély összegű (de minimis) támogatás

Egy vállalkozás, bármely forrásból, de minimis támogatási jogcímen odaítélt támogatás támogatástartalma – 3 pénzügyi év vonatkozásában – nem haladhatja meg a200 000 eurónak megfelelő forintösszeget, közúti szállítási ágazatban a 100 000 eurónak megfelelőt.

A gyakornok bér- és bérköltség-támogatásának intenzitása jelen konstrukcióbana következőképpen differenciált 9 hónapon keresztül:

De minimis De minimis 800/2008/EK alapján nyújtotttámogatás

800/2008/EK alapján nyújtotttámogatás

foglalkoztatottgyakornok

gyakornokfogyatékosszemély

Hátrányos helyzetű Fogyatékos

Új státusz,korábban sajátvagy más tanulószerződésestanuló gyakornokkénttörténő foglalkoztatása

100% 100% 66,5% 100%

Új státusz, korábban nemtanulószerződéses tanulógyakornokként történőfoglalkoztatása

90% 100% 60% 100%

Statisztikai létszámmegőrzését eredményezőfoglalkoztatás

50% 100% 35% 100%

A gyakornokok foglalkoztatása

25 évesnél fiatalabb a munkaviszony megkezdésekor.

Nappali rendszerű iskolai oktatásban szerezte első iskolai rendszerű középszintű (középfokú, OKJ-s) szakképesítését.

Szakmai vizsgáját követően nem volt és nincs olyan munkavégzésre irányuló jogviszonya, amely egyértelműen a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményében rögzített.

A célcsoporttag a bizonyítvány megszerzése óta eltelt időben a kedvezményezettel nem állt munkaviszonyban.

Kizáró ok

A gyakornoki program keretében nem igényelhető támogatás olyan gyakornok után:

1. Aki után a munkaügyi központ bértámogatás nyújt a 70/2009. (IV.2) Korm. Rendelet 2.§ (1) bekezdése értelmében

2. Akinek a foglalkoztatását a TÁMOP 1.1.2 konstrukció támogatta.

Nem kizáró ok

A szakmai végzettség megszerzése óta olyan munkakörben lehetett jogviszonya, amelyben nem hasznosította a szakképesítését.

A START kártya alapján járó kedvezmény igénybevétele, a járuléknak a kedvezmény alapján be nem fizetendő része nem elszámolható.

Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében igénybe vett járulékkedvezmény, a járuléknak a kedvezmény alapján be nem fizetendő része nem elszámolható.

Mentori tevékenység feltételei

A gyakornok munkakörével megegyező szakirányú végzettség.

Legalább középfokú végzettséggel rendelkezik, 5 év szakmai tapasztalattal.

Egy személy – 16 gyakornok mentorálási feladatát láthatja el.

Kötelező együttműködés – TÁMOP-2.3.4.B kiemelt projekt kedvezményezettjével.

Munkaviszony felmondása

Gyakornok munkaviszonya a munkáltatón kívül álló ok miatt, azonnali hatályú felmondással vagy munkavállalói felmondással szűnik meg, a gyakornokra fordított időarányos támogatás elszámolható.4 hónapon belül következik be a munkaviszony fenti okból történő megszűnése, és a munkaviszony megszűnését követő 30 napon belül a munkáltató új gyakornokot alkalmaz, akkor a projekt folyamatosnak tekinthető.Közös megegyezéssel vagy a munkáltató felmondása nyomán szűnik meg, akkor a gyakornokra fordított támogatás időarányos összegét visszafizetési kötelezettség terheli.

Lakcímváltozás miatt közös megegyezéssel szűnik meg – időarányos támogatás elszámolható.

Pályázat benyújtása

• Projektdosszié a pályázat benyújtásakor• Minden pályázattal kapcsolatos dokumentum• Időrendi sorrend• Támogatói okirat/TSZ• Ajánlott, tértivevény szelvény• Eredeti példányok megőrzésére kiemelt figyelmet fordítsunk.

Minden benyújtásra kerülő anyagról másolat!

2020. december 31-ig kötelező dokumentum megőrzésikötelezettség!

Pályázat benyújtása

Kitöltő program letöltése: www.nfu.huInformációkkal történő feltöltése

http://www.nfu.hu/

Benyújtandó dokumentumok

PAPÍR ALAPON:• Kitöltő program által generált nyilatkozat,ELEKTRONIKUS ADATHORDOZÓN:• Eszközlista• NAV által kiadott létszámigazolás• Alapító okirat/cégkivonat/hatósághoz benyújtott adatlap• Nyilatkozat csekély összegű támogatásról• Mentorok önéletrajza/munkakörhöz szükséges kompetenciák leírása• Nyilatkozat közszféra szervezeti státuszáról• Közzétételi kérelem • Nyilatkozat a Knyt. szerinti érintettségről

Támogatói okirat

TÁMOP-2.3.4.A-13/1 – Gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására pályázat esetén Támogatói Okirat kerül kiállításra.

Határidők: • 15 napunk van a TO kiállításához szükséges dokumentumok

visszaküldésére.• 30 nap a TO kiállításának határideje.• Max. 60 nap áll rendelkezésre hiánypótlással együtt a

szerződéskötésre.

A támogatás folyósítása utófinanszírozás formájában történik, kifizetett számlák elszámolására van lehetőség.

Előleg mértéke: Igényelt támogatás 25 %

Feltétele: - Hatályos támogatói okirat- Elkülönített bankszámla rendelkezésre állásáról igazolás- Előleg igénylése a rendszeresített formanyomtatványon- Előleg folyósításától számított 6 hónapon belül kifizetési igénylés benyújtása- 15 napon belül teljesíti a KSZ A fennmaradó összeget utófinanszírozás formájában igényelheti a kedvezményezett.

• Előleg elszámolása: útmutatóban meghatározott 70%-os köztes kifizetés után, de legkésőbb a záró kifizetési igénylésben.

Beszerzésekhez kapcsolódó elvárások

• Kbt. hatálya alá nem tartozó beszerzések nettó 100 000,-Ft feletti beszerzések esetén a 3 árajánlat szükséges (e-mailben, faxon, postai úton).

• Kereskedelmi forgalomban beszerezhető eszköz esetén lehet hivatalos árajánlat (pl.: forgalmazó cégek honlapja, prospektus).

• Árajánlatok nem lehetnek 3 hónapnál régebbiek a szerződéskötéshez képest.

• Árajánlatkérés, árajánlat és szerződés összhangja. Az ajánlatok azonos tárgyúak, összehasonlíthatóak, összegében egyértelműek legyenek.

Árajánlat:

A képzést szolgáltató szervezetnek rendelkeznie kell Felnőttképzési Akkreditáló Testület (FAT) intézményi-akkreditációval, valamint a Munkaügyi Központ által az adott képzésre kiadott regisztrációval

Képzésre vonatkozó elvárás:

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

Szalainé Hodoniczki Andreahumán fejlesztési tanácsadóDÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ

Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. www.szechenyiprogramiroda.hu

Tel:[email protected]

mailto:[email protected]




a széchenyi programiroda bemutatkozása, fejlesztési lehetőségek ismertetése

Documents