a személyügyi informatika, mint megoldási lehetőség „cool túra a piramis tm -ban”
DESCRIPTION
A személyügyi informatika, mint megoldási lehetőség „Cool túra a Piramis TM -ban”. Aleva István , L-SOFT KFT 2008. április 18. Előadás áttekintés. Cégismertető A vállalati információ szükséglet kielégítési lehetőségei A HR szerepe a vállalati információáramlatban - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
A személyügyi informatika, mint megoldási lehetőség
„Cool túra a Piramis TM-ban”
Aleva István, L-SOFT KFT
2008. április 18.
ElőadásElőadás áttekintésáttekintés
• Cégismertető
• A vállalati információ szükséglet kielégítési
lehetőségei
• A HR szerepe a vállalati információáramlatban
• HR kontra HR informatika
• A személyügyi informatikai támogatás formái
• A PIRAMISTM vezető megoldásai
• Összegzés, kitekintés
1992 – L-SOFT megalakulása
Tevékenység: humáninformatikai rendszerek
fejlesztése, értékesítése, a rendszer bevezetése során hozzá kapcsolódó tanácsadás, szakértői tevékenység ellátása (helyzetelemzés, BPR, implementáció, stb.)
Termék: PIRAMISTM humán szakértői rendszer
Telephelyek:Nyíregyháza / központ
Budapest
Téglás
Pécs
Compfair’98 Nemzetközi Vásárdíj
L-SOFT KFT CégjellemzőkL-SOFT KFT Cégjellemzők
divíziók - referenciákdivíziók - referenciák
HR informatikai rendszerek fejlesztése divízió:
közép, nagyvállalatok pl. Budapest Airport Zrt., HUNGERIT Rt., Dunapack Zrt., ELCOTEQ Magyarország Kft., Friesland Hungária Zrt., Groupama Biztosító Zrt, HUNGEXPO Rt., MICHELIN Hungária Abroncsgyártó Kft., OTP Garancia Biztosító Rt., Integris-Rendszerház Kft. (RÁBA vállalatcsoport), TEVA vállalatcsoport, Capro Hungary Kft., People Rent Magyarország Kft., BorsodChem Nyrt.,QBE Atlasz Biztosító Zrt., SopronVíz Zrt., stb.)
Bérügyviteli outsourcing divízió:
pl. HAJDU Zrt., Trenkwalder-Multiman Személyzeti Szolgáltató Kft., IFSZ Kft., FERTILIA Kft., TELMEX Zrt., SGS Hungária Kft., Celebi GH, Weber Terranova Kft., stb. )
L-SOFT KFT CégjellemzőkL-SOFT KFT Cégjellemzők
Feladatok, tevékenységi körökFeladatok, tevékenységi körök
1. Vállalatirányítás, termelésirányítás (VIR, TIR)
2. Gazdasági információs feladatok (GIR)
3. Controlling
4. Humáninformatikai tevékenységek
5. Alvállalkozói elszámolások
6. Be- kiléptetési folyamatok
+ 1. Milyen támogatással?
Integrált rendszer kontra egyedi rendszerekIntegrált rendszer kontra egyedi rendszerek
Integrált rendszerIntegrált rendszer
Előnyök:Előnyök:
Hátrányok:Hátrányok:
Egységes felület Integrált funkciók, nincs interfész Teljes körű, egységes informatikai támogatás Egységes HW/SW platform Kisebb informatikai háttércsapat szükséges Nemzetközi tapasztalatok
≠ Egy szállítótól való függés≠ Az egyes területek nem egyforma erősségűek≠ Kötött HW/SW≠ Specialisták szükségesek≠ Helyi igények nehezen érvényesíthetők
Egyedi rendszerekEgyedi rendszerek
Előnyök:Előnyök:
Hátrányok:Hátrányok:
Az adott terület legjobb szoftverei érhetők el A területek speciális igényeihez jobban
alkalmazkodik Teljes körű informatikai támogatás Egységes HW/SW platform Hazai szabályzók ismerete, gyors követése
≠ Eltérő felület≠ Interfészek szükségesek≠ Eltérő HW/SW igények≠ Nagyobb támogatói háttércsapat szükséges
Informatikai rendszerek kapcsolataiInformatikai rendszerek kapcsolatai
HR TOTÓHR TOTÓ … a teljesség igénye nélkül…… a teljesség igénye nélkül…
1. Kiválasztás (munkaerő biztosítás)*2. Személyügyi nyilvántartás kezelés*3. Kompenzáció*4. Oktatás, fejlesztés*5. Karriertervezés, - építés6. Értékelés (munkakör, TÉR, TMR)7. Utánpótlás tervezés8. Budgeting, tervezés*9. Bérgazdálkodás*10. Érdekképviseleti „együttműködés”11. Szervezet átalakítás, - fejlesztés 12. Belső kommunikáció, adatszolgáltatás*13. Elbocsátás*+ 1. Milyen támogatással?
Ismerje és támogassa a vállalat célkitűzéseit.
Aktív tanácsadó szerepet vállaljon a humánerőforrás gazdálkodásra vonatkozóan a vezetés számára.
Naprakész információkkal rendelkezzen saját munkavállalóiról és a munkaerőpiacról.
Folyamatosan gyűjtse és elemezze a humánerőforrásra vonatkozó információkat, visszacsatolással ellenőrizze a HR irányelvek betartását.
Folyamatosan tájékoztassa a vezetést, elősegítve azt, hogy ez által az adott döntések az irányelvek keretein belül legyenek meghozva.
Állandó és folyamatos Állandó és folyamatos
információ - és adatszolgáltatási kötelezettség!!információ - és adatszolgáltatási kötelezettség!!
HR menedzsmenttel szemben támasztott követelményekHR menedzsmenttel szemben támasztott követelmények
Vállalati információ szükséglet vizsgálatVállalati információ szükséglet vizsgálat
Mi a vállalat szükséglete és igénye?
Menedzsment információk: döntés előkészítés, adatválasz magyarázatok, stb.
Társosztályok adatigénye: HR mutatók értelmezése, elemzések támogatása input adatokkal, stb.
Mi a munkavállaló szükséglete és igénye?
Ár – érték arány kimutatása: mennyit ér a vállalatnak az adott dolgozó.
Vállalati szolgáltatások megjelenítése: támogatások, szociális csomag, egyéb juttatási rendszer, stb.
Mi a HR szükséglete és igénye?
Üzleti szemlélet (partnerség) támogatása: HR hozzájárulás megjelenítése a szervezet sikerében, versenyképesség kimutatása.
HR tevékenység elemzés: értelmezhető, elemezhető mutatókon keresztül látatni a HR munkát.
V E R S E N Y K É P E S H RV E R S E N Y K É P E S H R
A vállalatvezetés által megfogalmazott követelmények
A dokumentumok munkajogi és hatósági megfelelése
Pontos és gyors kiszolgálás
Az erőforrások racionális felhasználása
„Láthatatlan üzemmód”- önjáró és önfenntartó
Minimális ráfordítás – maximális információ áramlás
Megoldás: Integrált személyügyi informatikai támogatás
Személyügyi informatikaSzemélyügyi informatika
A HR információs rendszer gyűjti, tárolja, elemzi az emberekre, munkájukra, a személyzeti költségekre vonatkozó információkat, melyekről jelentést is készít.
A HR IT hatékonysága a bemenő adatok minőségétől függ!
FelhasználóAdatbázis
Adat
Információ
HR kontra HR informatikaHR kontra HR informatika
A személyügyi informatikának, mint ESZKÖZnek, a HR mindennapi tevékenységét kell támogatnia a következő módon:
A munkafolyamatok hatékony lebonyolításának erősítése.
A rendszerben lévő adatok többszintű elemzésének elősegítése.
Riportok generálásának biztosítása.
Adattárolás, adatáramlás költségének csökkentése.
Elvárások a személyügyi informatikai rendszerrel szemben:
Megbízható adatok (egységes definíció, összehasonlítható számok, stb.).
Integráció a vállalatirányítási rendszerekkel.
Naprakész információtárolás, de mindeközben visszakereshetőség biztosítása.
Elvárásoknak történő rendszermegfelelésElvárásoknak történő rendszermegfelelés
Multidimenziós felületek, lekérdezések
Beépített automatizmusok (pl. MT figyelés - Munkaidő rögzítés)
Csoportmunka támogatás - az időigényes tevékenységek csoportos végrehajtásának támogatására általánosan alkalmazott a folyamatvezérlési technológia
A rendszerben tárolt adatok kinyerése más irodai alkalmazásoknak megfelelő formátumokban
Papírmentes iroda
Nincs adatduplikáció
Hisztorika – időbélyeg, történetiség (pl. adatrögzítés időben előre)
Összesen adatok analitikus lekérdezése
Adatbetöltés külső rendszerből
Munkafolyamat támogatottság
Széles körű funkcionalitás
A nagyszámú beépített, széles körűen paraméterezhető lekérdezések mellett a felhasználó tetszőleges adattartamú, szabad formátumú listákat is létrehozhat
„HR piramis” - feladatok és kötelességek együtteseHR piramis” - feladatok és kötelességek együttese
A HR vállalati területe / a vállalat HR területe
HR rész területek
Mindennapi feladatok
Miért pont PIRAMISMiért pont PIRAMIStmtm??
Piacvezető termék Nagyvállalati ügyfélkör Hatékony megoldások ORACLE alapú rendszer Nyílt architektúra Szerver-kliens felépítés Finoman szabályozható jogosultságok Egységes felület Könnyű menedzselhetőség Nagyfokú adatbiztonság Rugalmas, modulrendszerű felépítés Integrált megoldások Felhasználói tevékenységek monitorozása
Adatbetöltés beléptető rendszerből, VIR-ből, ERP-ből
PIRAMISPIRAMISTMTM felépítés és integráció felépítés és integráció
Controlling felé történő feladás
„„Egy gombnyomás, és…”Egy gombnyomás, és…”
HRIS(PiramisTM)
Adat-bevitel
Adat-strukturálás
Adat-feldolgozás
Adatelemzés
Eredmény
Analitika
Hisztorika
Paraméterezhető-ség
HR igény – PIRAMISHR igény – PIRAMISTMTM megoldás megoldás
Munkaügyi nyilvántartás kezelése
Szerződések előállítása, e-tárolása, szerződés változások kezelése
Cafeteria nyilatkozatok előállítása, e-tárolása
Munkavállalói értesítések előállítása, nyomtatványok kezelése
Oktatás, Képzés adminisztrálása
Tanulmányi szerződés kezelése
Vállalati kurzusok felépítése
Helyszínfoglalás, csoportkialakítás, dokumentumok nyilvántartása, e-tárolása
Foglalkozás egészségügyi feladatok koordinálása
Vizsgálatok figyelése, munkavállalói alkalmasság e-tárolása
Orvosi alkalmassági feladatok támogatása
Bér – és munkaügyi modulMunkavállalói szerződések, szerződésmódosítások előállítása, nyomtatása, értesítések nyomtatása (bérváltozás, áthelyezés, stb)
Cafeteria modulDolgozói nyilatkozatok nyomtatása, utalvány megrendelések előállítása, dolgozói számlák nyilvántartása
Dolgozói juttatások modulVasúti kedvezmény nyilvántartás kezelése, nyomtatvány előállítása
Tanulmányi szerződés és Oktatás modul
Szerződéses feltételek nyilvántartása, nyomtatvány előállítása, oktatási folyamat menedzselése – képzés felépítés, helyfoglalás, csoportkialakítás, vizsgarendszer felépítés, értékelés, eredmény tárolás, stb.
Egészségügy modulAlkalmasság érvényesség figyelése, vizsgálati eredmények tárolása,
PIRAMISPIRAMISTMTM rendszer fejlesztése során rendszer fejlesztése során használt fejlesztő eszközökhasznált fejlesztő eszközök
ORACLE adatbázis szerver
Delphi vizuális fejlesztési eszköz
Crystal Report riport tervező eszköz
Devexpress komponens készletek
PIRAMISPIRAMISTMTM rendszer rendszer vezető technológiai megoldásaivezető technológiai megoldásai
EXCEL táblából történő betöltések
Word dokumentumok előállítási lehetősége
Dokumentumok – Ahogy a nyomtatványon láthatjuk
MET-es megjelenítési lehetőségek
PIVOT táblás megjelenítések
EXCEL-be történő közvetlen mentési lehetőség
Szabadformátumú lekérdezés
AD-HOC lekérdezések tervezése
EXCEL táblás betöltésEXCEL táblás betöltés
Szerződésváltozások betöltése
Önkéntes pénztári szerződések betöltése
Távollét adatok betöltése
Számfejtés előkészítés betöltése
Nem számfejtett adatok betöltése
Bérváltozás betöltése
Cafeteria keretösszegek betöltése
Gk. eseti elszámolások betöltése
Gk. átalány elszámolások betöltése
GK. elszámolás EXCEL táblás betöltésGK. elszámolás EXCEL táblás betöltés
WORD dokumentum nyomtatásWORD dokumentum nyomtatás
Munkaszerződések nyomtatása
Szerződésváltozások nyomtatása
Tanulmányi szerződések nyomtatása
Tanulmányi szerződés felmondásakor a megállapodás nyomtatása
Cafeteria nyilatkozat formanyomtatvány előállítása
Szerződésnyomtatás folyamata a PIRAMISSzerződésnyomtatás folyamata a PIRAMISTMTM - ban - ban
Dokumentum – ahogy a Dokumentum – ahogy a nyomtatványon láthatjuknyomtatványon láthatjuk
Hatósági adatszolgáltatások
Munkavállaló felé előállítandó dokumentumok
Statisztikák
SZJA adatszolgáltatásSZJA adatszolgáltatás
MET-es megjelenítései lehetőségekMET-es megjelenítései lehetőségek
Tetszőleges oszlop sorrend
Összegfokok kezelése
Csoportosítási lehetőségek
Oszlopok ki-bekapcsolási lehetősége
Beállított nézetek mentése
EXCEL táblába történő mentési lehetőség
MET-es megjelenítései lehetőségekMET-es megjelenítései lehetőségek
PIRAMISTM - DEMO
PIVOT táblás megjelenítésPIVOT táblás megjelenítés
Tetszőleges oszlop sorrend
Összegfokok kezelése
Csoportosítási lehetőségek
Oszlopok ki-bekapcsolási lehetősége
Beállított nézetek mentése
EXCEL táblába történő mentési lehetőség
PIRAMISPIRAMISTMTM Bértervezés modul – HR budgeting Bértervezés modul – HR budgeting
PIVOT táblás megjelenítésPIVOT táblás megjelenítés
PIRAMISTM - DEMO
EXCEL táblába történő közvetlen EXCEL táblába történő közvetlen mentési lehetőségmentési lehetőség
Felhasználó által megadott mentési útvonal és név
Amit látunk a képernyőn az kerül az EXCEL táblába
Az EXCEL-ben további feldolgozási lehetőség
PIRAMISTM - DEMO
EXCEL táblába történő közvetlen EXCEL táblába történő közvetlen mentési lehetőségmentési lehetőség
Szabadformátumú lekérdezés Szabadformátumú lekérdezés
A felhasználó által szabadon összeállított lekérdezés
Tetszőleges szűrési lehetőségek
A MET-es lekérdezés összes beállítása használható
A beállított lekérdezések menthetők
Nem igényel informatikai ismereteket
PIRAMISTM - DEMO
Szabadformátumú lekérdezés Szabadformátumú lekérdezés
AD-HOC lekérdezés tervezőAD-HOC lekérdezés tervező
A felhasználói IT által szabadon összeállított lekérdezés
Tetszőleges szűrési lehetőségek
A MET-es lekérdezés összes beállítása használható
A beállított lekérdezések menthetők
Csak SQL ismereteket igényel, nem szükséges speciális tudás
PIRAMISTM - DEMO
AD-HOC lekérdezés tervezőAD-HOC lekérdezés tervező
ÖsszegzésÖsszegzés
Eszköz! – Megoldás! – Segítség!
Támogató funkció kiaknázása a háttérfolyamatokban.
Nem helyettesíti az emberi erőforrást, hanem felszabadítja a rutin feladatok napi végzése alól.
Megfelelően definiált működési keretek, validált háttérfolyamatok, jól szervezett, logikus ügyvitel megléte előkövetelmény!
A fentiek teljesülése után, illetve ezek megvalósulását támogatva lehet teret adni a személyügyi informatikának.
Az integrált személyügyi informatikai támogatás kiaknázása teszi lehetővé a humán erőforrás gazdálkodáshoz kapcsolódó adatok elemzését, értelmezését, a folyamatos információszolgáltatást az erőforráshoz kapcsolódó döntések előkészítésében.
Köszönöm a figyelmet!
Aleva István vezető tanácsadó
L-SOFT KFT
www.piramisrendszer.hu