A SZOMBATHELYI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT

SZOLGÁLTATÁSI RENDSZERÉNEK JELLEMZŐI

Németh Zsolt

igazgatóNyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi

Központ kirendeltségei és

ügyfélszolgálati irodái

KIHÍVÁSOK ÉS ELVÁRÁSOK

Kihívások a munkaerőpiacon:

• Jelentős munkaerő igények - viszonylag alacsony munkanélküliség, eseti munkaerő hiány

• Igény a képzett munkaerőre - hiányszakmák megjelenése• Az álláskeresők között magas a halmozottan hátrányos helyzetűek

aránya• Szétszórt, elaprózott, nagyszámú település rendszerElvárások:

• A hátrányos helyzetű álláskeresőket minél nagyobb számban hatékonyan integrálni

• Inaktív népesség bekapcsolása a munkaerőpiacra• Az álláskeresők munkaerőpiaci szakmai megfelelésének aktív

elősegítése• Területi esélyegyenlőség növelése

Kőszeg 5,3%

Sárvár 4,7%

Celldömölk 5,2%

Vasvár 7,5%

Körmend 5,4% Szentgotthárd

6,2%

Szombathely 4,3%

Kőszeg 6,6%

718 fő

Sárvár 4,9%

930 fő

Celldömölk 5,5%

641 fő

Vasvár 10,6% 635 fő

Körmend 5,6%

734 fő Szentgotthárd

8,3% 566 fő

Szombathely 4,7%

2573 fő

Népesség: 263 e főTelepülések száma: 216 db

Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségei Vas megyében:

CelldömölkKörmendKőszegSárvár SzentgotthárdSzombathelyVasvár

Kistérségi FIP pontok:

CsepregŐriszentpéter

Az álláskeresők száma és aránya a kirendeltségek térségében

HALMOZOTTAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK ARÁNYA A REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐK KÖRÉBEN

25 év alattidiplom ás

szakképzetlen50 év feletti

tartósan állás nélküli

Vas m egye

Ny-d. Régió

16,4

6,2

44,3

23,8

22,3

17,6

6

44,4

23,5

21,8

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

%

álláskeresők

Vas m egye

Ny-d. Régió

A KIHÍVÁSOKRA ADOTT VÁLASZOK

A tevékenységünk súlypontjait a szükségletekhez igazítottuk:

• Állásfeltárás kiemelt szerep• Munkaerőpiaci megfelelést elősegítő

támogatások szolgáltatások:– Munkaerőpiaci képzés– Humán szolgáltatások

• Specializált szolgáltatások és programok

SZOLGÁLTATÁSOK ÉS PROGRAMOK SZEREPE I.

Információhoz, szolgáltatásokhoz való hozzáférés nehézségei:

• nyugatrmk.hu – elektronikus szolgáltató felület (W)

• FIP szolgáltató rendszer ( )• Térségi foglalkoztatási tanácsadó

rendszer (tft)• Egyéni munkavállalási tanácsadó

rendszer (emv)• Álláskereső Klubok kihelyezése

(ák)• FIT, RIC

(pirossal a támogatott szolgáltatások)

Kőszeg 5,3%

Sárvár 4,7%

Celldömölk 5,2%

Szombathely 4,3%

WTftEmv

WTftEmvák

WTftEmvák

WTftEmvák

WTftEmvák

WTftEmv

WTftEmvÁkFITRIC

SZOLGÁLTATÁSOK ÉS PROGRAMOK SZEREPE II.

Halmozottan hátrányos helyzetű rétegek problémáira válaszok:

• Megváltozott munkaképességű munkavállalók– Munkaasszisztensi szolgáltató rendszer– „3M” program– „Salo” módszerrel működő mentori program (tervezett!!)

• Rendszeres szociális segélyesek – Kistérségi mentori szolgáltatás

• Halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok– „Horizont program”

„HORIZONT” MUNKAERŐPIACI PROGRAM

Időtartam: 18 hónapLegfontosabb célcsoportok:• legalább 6 hónapja regisztrált álláskereső, vagy• 35 évnél fiatalabbak, vagy • szakképzetlenek, vagy• roma származásúak Cél: a programba vont, halmozottan hátrányos helyzetű álláskeresők egyéni

fejlesztése, integrálása egyéni fejlesztéssel és eszközök komplex alkalmazásával a munkaerőpiacra.

Program tervezett létszáma: tájékoztatott: 200 fő - ebből programba bevont: 100 fő

Programelemek:• Toborzás, célcsoport fogadása a kirendeltségekről -• Állapot-, szükséglet felmérés / Tevékenység terv készítés, irányítás - 100 fő• Fejlesztő tevékenységek:

- Humán szolgáltatások: tréningek, mentori szolgáltatás - 100 fő- Felzárkóztatás (korrepetálás)- Munkaerőpiaci szakképzés - 20 fő- Tranzit munkahely működtetés - tranzit foglalkoztatás – kerékpár műhely 8 fő- Állásfeltárás – közvetítés (munába kísérés)

• Tartós elhelyezés az elsődleges munkaerőpiacon 12 fő

Köszönöm a figyelmet!

Németh Zsolt

igazgatóNyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ