„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május 12-13., Budapest)

NCA-ÖNSZ-08-C-0070

A Társadalmi Megújulás Operatív Programról: a HEFOP tapasztalatai

alapján – egy pályázó szemével

TÁMOP a HEFOP tapasztalatai alapján

Törökné Mikó Adrienn

HEFOP kontra TÁMOP

HEFOP• Humánerőforrás-

fejlesztési Operatív Program

• NFT1• 2000-2006(2009)

TÁMOP• Társadalmi Megújulás

Operatív Program• NFT2 - ÚMFT• 2007-2013

+ TIOP

Társadalmi Infrastruktúra OP

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program stratégiai

céljai

• a foglalkoztatási szint emelése,

• a munkaerő versenyképességének javítása a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzettség biztosításával, valamint

• a társadalmi beilleszkedés elősegítése.

TÁMOP specifikus céljaiTÁMOP: elsősorban a munkaerőpiac kínálati oldalára irányuló intézkedések, az emberi erőforrások fejlesztése

• a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása

• az aktivitás területi különbségeinek csökkentése

• a változásokhoz való alkalmazkodás segítése

• az egész életen át tartó tanulás elősegítése

• az egészségi állapot és a munkavégző-képesség javítása

• a társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség javítása

TÁMOP - prioritások

A program prioritási tengelyei a következők:• 1. A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerő-piacra

való belépés ösztönzése• 2. Alkalmazkodóképesség javítása (munkavállalók és

szervezetek gazdasági és társadalmi változásokhoz való alkalmazkodásának segítése)

• 3. Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek

• 4. Az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi képzés, kutatás és innováció területén

• 5. Egészségmegőrzés és a társadalmi befogadás, részvétel erősítése

ESZA és ERFA költségek

• ESZA (Európai Szociális Alap)– Bérköltség+járulék, képzés, szolgáltatások stb.

• ERFA (Európai Regionális Fejlesztési Alap)– Eszközbeszerzés, infrastruktúrafejlesztés stb.

• ESZA és ERFA költségek aránya – pályázati projekt

TÁMOPPályázati dokumentáció

• Struktúrájában eltér a HEFOP adatlaptól• Mellékletek eltérőek (már nem „A1-2..”)• Megvalósíthatósági tanulmány (~200oldal)

– Nem minden TÁMOP-nál kötelező– Részletes tanulmány a környezetről (jogi,

gazdasági…– Ütemtervek részletezése (költségek,

marketing, projekt ütemezés…)– PR

TÁMOP pályázati adatlap és mellékletek tartalmi elemei

• Indikátorok részletezése (aktuális állapot – vállalt eredmények)

• „kötelező indikátorok” Hatás – eredmény -kimeneti (logikai keretmátrix)

• Hatásvizsgálat (externáliák)• Esélyegyenlőség (projektmenedzsment,

családbarát munkahely)• Fenntarthatóság• Tájékoztatási követelmények

Költségvetés• Támogatás intenzitása (KMR)• Támogatás max.-min. (KMR) – adatlap!• EXCEL táblázat

– Struktúrájában eltér a HEFOP-nál használttól– vízszintes tagozódása megváltozott! (Útmutató)– ÚJ! Függőleges felosztás (TÁMOP4.1.1.:projekt

előkészítés, projektmenedzsment, szakmai megvalósítás célcsoport számára biztosított támogatás, megvalósításhoz igénybevett szolgáltatás, egyéb szolgáltatás, eszközbeszerzés, egyéb általános költség)

– Belső százalékarányok!!! (pl.: menedzsment ktg. v. tartalék)