a tranzitfoglalkoztatÁs jelentŐsÉge, tÁrsadalmi hatÁsa

A TRANZITFOGLALKOZTATÁS

JELENTŐSÉGE, TÁRSADALMI HATÁSA

FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban

Dunaújváros, 2013. április 24.

TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK LÉTREJÖTTE A tranzitfoglalkoztatási programokat a 90-es évek társadalmi – gazdasági

rendszerváltása indokolta Munkanélküliség megjelenése Ifjúsági korosztályok hátrányai

o Általános iskolát be nem fejezőko Középfokú képzésbe be nem kerülőko Középfokú képzésből lemorzsolódóko Szakképzettek, de a szakma strukturális válsága

Útkeresés: OFA innovatív kezdeményezései HEFOP – TÁMOP programok

FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban Dunaújváros, 2013. április 24.

SZÜKSÉG VAN-E MÁSODIK ESÉLYT NYÚJTÓ PROGRAMRA?IGEN

A társadalomban mindig lesznek olyanok, akik halmozottan hátrányos helyzetüknél fogva nem tudják kihasználni a társadalom nyújtotta lehetőségeket.

Nő a hátrányos helyzetű rétegek aránya Nő az alapiskolát be nem fejezők száma Nő a magatartási és beilleszkedési zavarokkal küzdők száma A „hagyományos iskola” nem tudja kezelni a problémát

Előítélet Pedagógiai felkészületlenség

Alulképzettség, szakma hiányában nincs esély a munkaerő-piacon


A TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK SIKERE ABBAN REJLIK, HOGY A CÉLCSOPORT SZÜKSÉGLETEIHEZ IGAZODTAK SZOLGÁLTATÁSAI

1. A hátrányos helyzetű célcsoport főbb jellemzői: Halmozottan hátrányos helyzet Szakképzettség hiánya Alulképzettség – funkcionális analfabétizmus Belső motiváció és akaraterő hiánya (környezeti pozitív példa hiánya) Súlyos magatartászavar, esetleg deviancia Negatív életvitel, higiéniai problémák Labilis idegállapot, alacsony ingerküszöb Alultápláltság és gyenge fizikum Felnőtt tanulási módszerek hiánya Súlyos anyagi – szociális gondok



MIRE VAN SZÜKSÉGE A CÉLCSOPORTNAK?

Megélhetést biztosító anyagi támogatás (munkabér, ösztöndíj) Közismereti és kommunikációs felzárkóztatás Pszicho-szociális – mentális támogatás Személyiség és életvitel pozitív irányú fejlesztése (életviteli tréning) Szakmai elméleti – gyakorlati képzés Kulcsképességek fejlesztése Munkaerő-piaci felkészítés Utógondozás

Ezeket az igényeket csak egy olyan komplex program tudja kielégíteni, amely egyesíti:

a képzést a foglalkoztatást pszichoszociális - mentális fejlesztést.


A TRANZITFOGLALKOZTATÁS LÉNYEGE

Tranzitfoglalkoztatás = foglalkoztatás + képzés + személyiség fejlesztés (mentális, kulcsképesség, stb.)

Tranzitfoglalkoztatás és termelőiskola kapcsolata: A termelőiskola is tranzit Azoknak az egyéneknek, akik azonnal nem vihetők be a valós munkahelyekre A termelés ez esetben az iskolában történik


TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAM ELEMEI, SZAKASZAI

Kiválasztás Foglalkoztatás-képzés Utógondozás 1 – 3 hó 8 – 13 hó 2 – 6 hó- Felkutatás - Közismereti felzárkóztatás - Elhelyezés: a

résztvevők- Pályaorientáció - Foglalkoztatás (termelés) munkába helyezése - Kiválasztás - Betanító szakmai képzés - A résztvevők

munkában - Pszicho-szociális gondozás tartása- Kulcsképességek fejlesztése - Utógondozás- Lemorzsolódás megakadályozása- Munkaerő-piaci tréning- Elhelyezkedés előkészítése


TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK EREDMÉNYEI

Csak az OFA által támogatott projektek eredményei összegzettek

1. Az OFA által támogatott hat ciklus számokban A projektbe lépők száma: 1037 fő A projektet befejezők száma: 1036 fő (96,6%) OKJ bizonyítványt szerzett: 958 fő (92,47%) Elhelyezkedett az első hónapban: 831 fő (80,2%) A hatodik hónapban dolgozott: 893 fő (86,2%)

2. A termelőmunka eredményeiKülső megrendelésre végzett munka árbevétele: 306.254.000 FtSaját részre végzett munka értéke: 108.521.000 FtÖsszesen: 414.775.000 Ft


TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK EREDMÉNYEI

3. A hat ciklus alatti projekttámogatás összegeOFA támogatás: 1.458.263 000FtKülső (munkaügyi) támogatás: 357.535

000FtÖsszes támogatás: 1.815.798 000Ft

4. A fiskális szemlélet ellenérveiA projektrésztvevők által létrehozottérték az összes támogatás 22,8 %-aA projekt által befizetett járulékokés adók (ÁFA, TB, Mvj, Eühj) az összes támogatás 33,9 %*-a


TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK TARTALMI, TÁRSADALMI EREDMÉNYEI

Mire jó a tranzitfoglalkoztatás? bármely életkorú és összetételű, hátrányos helyzetű csoport

felzárkóztatására bizonyítvány, illetve szakmaszerzésre mentális leépülés megelőzésére, a leépültség mérséklésére,

megszüntetésére az egész életen át történő tanulásra való felkészülésre a munka világába történő bejutásra, bennmaradásra pozitív életvitel kialakítására, megerősítésére negatív életvitel mérséklésére, megszüntetésére deviancia megelőzésére, megszüntetésére


Tranzitfoglalkoztatás társadalmi hatásai

Csökken a résztvevők alulképzettsége, alkalmassá válnak az egész életen át történő

megújulásra

Nő a szakképzett népesség aránya, csökken a hiány munkaerő száma

Nő a foglalkoztatottság, emelkedik a résztvevők életminősége

Segélyezettekből adófizetőkké válnak

A résztvevőknél mérséklődnek a társadalmi beilleszkedési, életviteli, magatartási

zavarok

Csökken a társadalmi előítélet

Mérséklődik a hátrányos helyzet családon belüli újratermelődése

Értéket teremtenek, erősödik a munkaalapú társadalmi felfogás


Tranzitfoglalkoztatási programok tartalmi, társadalmi eredményei

TRANZITFOGLALKOZTATÁS PERSPEKTÍVÁI Folyamatos forráshoz jutás nélkül nem lehet ütőképes személyzetet

kialakítani, megtartani Folyamatos pályázati lehetőség Több évre szóló pályázatok

Utcáról toborzott, alkalmi team-ekkel nem lehet eredményes szakmai, munkát végezni

TÁMOP 1.4.6-13/1 Építőipari tranzit pályázat Min. 20 fő Min. 6 hónapos foglalkoztatás 4,5 millió/fő fajlagos költség Min. 60 millió, max. 150 milliós projektméret Konzorcium max. 7 tag


Köszönöm a megtisztelő figyelmüket!

Molnár Máté

Dunaújváros, 2013. április 24.

a tranzitfoglalkoztatÁs jelentŐsÉge, tÁrsadalmi hatÁsa

Documents