กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติ...

2
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553 1. การปฐมนิเทศ (ดาเนินการได้ในวนแรกท่บรรจ) เพ่อให้ข้าราชการบรรจใหม่ได้เข้าใจถึงสภาพแวดล้อม การทางานในหน่วยงาน วิสยทศน์ พนธกิจ โครงสร้างองค์กร ผ้บงคบบญชา เพ่อนร่วมงาน และหน้าท่ความรบผิดชอบ 2. การเรียนรู้ด้วยตนเอง (หน่วยงานต้นสังกัดดาเนินการ) โดยข้าราชการบรรจุใหม่สามารถเรียนผ่านระบบ E-learning ของสานักงาน ก.พ. ทางเว็บไซต์ www.ocsc.go.th (ดาเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 6 เดือน นับจากวันที่บรรจุ) 3. การอบรมสัมมนาร่วมกัน “หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี” (กองการเจ้าหน้าที่ กรมควบคุโรคดาเนินการ นับตั้งแต่ ปี 2561 เป็นต้นไป) >> ติดตามปฏิทินการจัดอบรมปฐมนิเทศของกองการเจ้าหน้าที>> ติดตามการประกาศรายชื่อ วัน เวลา สถานที่การอบรม และรับแจ้งอย่างเป็นทางการจากกรมฯ (หรือติดตามได้ทีhttp://person.ddc.moph.go.th/hrd/) ** ให้ความรู้เกี่ยวกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง ผู้บริหาร ภารกิจ และวัฒนธรรมขององค์กร ** สร้างขวัญและกาลังใจ (หน่วยงานต้นสังกัดดาเนินการ) ** เน้นการปลูกฝังปรัชญา การเป็นข้าราชการที่ดี การมี วินัย และเสียสละ ส่งเสริมการ มีคุณธรรมจริยธรรม การทางานเป็นทีม ** การทางานเป็นทีม เสียสละ ช่วยเหลือสังคม (กรมฯดาเนินการ) อบรม ความรู้เพิ่มเติม เป็นระยะๆ อย่างต่อเนื่อง ตาม ม. 72 แห่ง พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ.ศ. 2551 O ข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องได้รับการพัฒนาทั้ง 3 ส่วน ตามกฎ ก.พ. (ตามแนวทางสานักงาน ก.พ. ที่ นร 1013.5/ว 4 ลว 23 มี.ค. 2560) สานักงาน ก.พ. กาหนดหลักสูตร ประกอบด้วย 4 หมวด หมวดที่ 1 ปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี หมวดที่ 2 ระบบราชการและการบริหารภาครัฐแนวใหมหมวดที่ 3 ความรู้พื้นฐานสาหรับข้าราชการ หมวดที่ 4 เสริมสร้างสมรรถนะหลักและทักษะที่จาเป็น การดาเนินการตามแผน (มีการทดสอบ Pre-test : Post-test และได้คะแนน ในแต่ละชุดวิชา ไม่ตากว่า 60%) (หน่วยงานกากับดูแล + ข้าราชการใหม่ดาเนินการ) การสรรหาและ เลือกสรรบุคคล เข้ารับราชการ ม.53 (ตาม กฎ ก.พ.) ต้องดาเนินการให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ (6 เดือน) ปี 2…. ปี 1 ส่วนที่ 1 ปฐมนิเทศ ส่วนที่ 3 การอบรม สัมมนาร่วมกัน ส่วนที่ 2 การเรียนรู้ด้วยตนเอง

Upload: others

Post on 22-May-2020

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติ ...person.ddc.moph.go.th/hrknowledge/wp-content/uploads/...ม.53 (ตาม กฎ ก.พ.) ต

กฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. 2553

1. การปฐมนเทศ (ด าเนนการไดในวนแรกทบรรจ)

เพ อ ให ข าราชการบรรจ ใหม ได เ ข า ใจถ งสภาพแวดลอม

การท างานในหนวยงาน วสยทศน พนธกจ โครงสรางองคกร

ผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และหนาทความรบผดชอบ

2. การเรยนรดวยตนเอง (หนวยงานตนสงกดด าเนนการ)

โดยขาราชการบรรจใหมสามารถเรยนผานระบบ E-learning ของส านกงาน

ก.พ. ทางเวบไซต www.ocsc.go.th

(ด าเนนการใหเสรจสนภายใน 6 เดอน นบจากวนทบรรจ)

3. การอบรมสมมนารวมกน “หลกสตรการเปนขาราชการทด” (กองการเจาหนาท กรมควบคโรคด าเนนการ นบตงแต ป 2561 เปนตนไป) >> ตดตามปฏทนการจดอบรมปฐมนเทศของกองการเจาหนาท >> ตดตามการประกาศรายชอ วน เวลา สถานทการอบรม และรบแจงอยางเปนทางการจากกรมฯ (หรอตดตามไดท http://person.ddc.moph.go.th/hrd/)

** ใหความรเกยวกบวสยทศน พนธกจ โครงสราง ผบรหาร ภารกจ และวฒนธรรมขององคกร

** สรางขวญและก าลงใจ (หนวยงานตนสงกดด าเนนการ)

** เนนการปลกฝงปรชญาการเปนขาราชการทด การมวนย และเสยสละ สงเสรมการมคณธรรมจรยธรรม การท างานเปนทม ** การท างานเปนทม เสยสละ ชวยเหลอสงคม (กรมฯด าเนนการ)

อบรม ความรเพมเตม เปนระยะๆ อยางตอเนอง

ตาม ม. 72 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

O

ขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการตองไดรบการพฒนาทง 3 สวน ตามกฎ ก.พ.

(ตามแนวทางส านกงาน ก.พ. ท นร 1013.5/ว 4 ลว 23 ม.ค. 2560)

ส านกงาน ก.พ. ก าหนดหลกสตร ประกอบดวย 4 หมวด

หมวดท 1 ปลกฝงปรชญาการเปนขาราชการทด หมวดท 2 ระบบราชการและการบรหารภาครฐแนวใหม หมวดท 3 ความรพนฐานส าหรบขาราชการ หมวดท 4 เสรมสรางสมรรถนะหลกและทกษะทจ าเปน การด าเนนการตามแผน

(มการทดสอบ Pre-test : Post-test และไดคะแนน

ในแตละชดวชา ไมต ากวา 60%)

(หนวยงานก ากบดแล + ขาราชการใหมด าเนนการ)

การสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการ ม.53 (ตาม กฎ ก.พ.)

ตองด าเนนการใหแลวเสรจภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ (6 เดอน)

ป 2….

ป 1

สวนท 1 ปฐมนเทศ สวนท 3 การอบรม

สมมนารวมกน สวนท 2 การเรยนรดวยตนเอง

Page 2: กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติ ...person.ddc.moph.go.th/hrknowledge/wp-content/uploads/...ม.53 (ตาม กฎ ก.พ.) ต

สอบถามเพมเตม กลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาทกรมควบคมโรค อาคาร 5 ชน 4 เลขท 88/21 ถนนตวานนท ต าบลตลาดขวญ อ าเภอเมอง จงหวดนนทบร 11000 กลมสรรหาฯ 02 590 3048 กลมประเมนผลฯ 02 590 3052 ส านกงาน ก.พ. 02 547 1943

ก าหนดใหการพฒนาขาราชการ ทอยระหวาง

ทดลองปฏบตหนาทราชการ

(ตองด าเนนการใหแลวเสรจภายใน 6 เดอน)

ประกอบดวย

การปฐมนเทศ

การเรยนรดวยตนเอง

การอบรมสมมนารวมกน

สอบถามเพมเตม กลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค อาคาร 5 ชน 4 เลขท 88/21 ถนนตวานนท ต าบลตลาดขวญ อ าเภอเมอง จงหวดนนทบร 11000 โทร 02 590 3878 กลมสรรหาฯ 0 2590 3048 กลมประเมนผลฯ 0 2590 3052 ส านกงาน ก.พ. 0 2547 1943

กฎ ก.พ. ฯ ก าหนดใหการพฒนาขาราชการ ทอยระหวาง

ทดลองปฏบตหนาทราชการ (ตองด าเนนการใหแลวเสรจภายใน 6 เดอน)

ประกอบดวย

การปฐมนเทศโดยหนวยงาน

การเรยนรดวยตนเอง การอบรมสมมนารวมกน

..หากไมครบทง 3 สวนภายใน 1ป ใหถอวา ไมผานการทดลองปฏบตหนาทราชการ..

การขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ

สามารถขยายเวลาทดลองฯ ไดไมเกน 2 ครงๆ ละไมเกน 3 เดอน

ตองด าเนนการกอนสนสดระยะเวลาทดลองฯ และตองไมเกน 1 ป

..คณรหรอเปลา.. * ลาคลอด ลาปวยกขยายระยะเวลาทดลองฯ ไดนะครบ

*แตละครงขยายระยะเวลาได ตงแต 1 เดอนเปนตนไป

แตไมเกน 3 เดอน** กองการเจาหนาท

ยนดใหบรการครบ/คะ

การนบระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหนบรวมเสาร อาทตยและวนหยดราชการอน และวนลาตางๆ ตามกฎ ก.พ. ขอ 3