ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க...

26
ப்�ட் ஆஃப் �ம் நன்னடத்ைதக் காட்பா�க�க்கான தரநிைலகள்

Upload: others

Post on 03-Sep-2019

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

ப்�ட ்ஆஃப் � �ம் நன்னடத்ைதக் ேகாடப்ா�க�க்கான

தரநிைலகள்

Page 2: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 2

உள்ளடக்க அட்டவைண

வைரயைறகள் ................................................................................................................................................................................... 3

நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா� ............................................................................................................................................................ 5

தரநிைலகள் ........................................................................................................................................................................................ 8

1. பணி சாரந்்த உற�கள் ..................................................................................................................................................... 8

2. ஆேராக்�யம் மற்�ம் பா�காப்� ................................................................................................................................ 9

3. �ழந்ைதத் ெதா�லாளரக்ள்......................................................................................................................................... 14

4. கட்டாயத் ெதா�லாளர ்.................................................................................................................................................. 15

5. �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ......................................................................................... 17

6. பா�ப�ன்� இ�த்தல் ..................................................................................................................................................... 18

7. பணி ேநரங்கள் ................................................................................................................................................................... 19

8. இழப்�� ................................................................................................................................................................................. 20

9. சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட�்ப் ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம் ...................................... 22

10. �ற்�ச�்ழல் சாரந்்த நீ�த்� நிைலத்��க்�ம் தன்ைம ............................................................................ 23

11. ெதா�ல் ெந��ைறகள் ............................................................................................................................................ 24

12. �ைண-ஒப்பந்ததாரரக்ள் .......................................................................................................................................... 24

13. �ங்கத்�ரை்வக்� இணங்� நடத்தல் ................................................................................................................... 25

14. பா�காப்� ......................................................................................................................................................................... 25

15. இ�ைக��தல் ெதாடரப்ான ேதைவகள் .......................................................................................................... 25

16. ப�ேவ� பராமரிப்� .................................................................................................................................................... 26

Page 3: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 3

வைரயைறகள்

இலஞ்சம்: �யாபாரம் ெதாடரப்ாகேவா அல்ல� �யாபரத்ைதப் ெப�வதற்காகேவா அல்ல� �யாபாரத்ைத நிைலநி�த்�வதற்காகேவா நி�வனம், அதன் ஊ�யரக்ள் அல்ல� அவரக்�ைடய ��ம்ப உ�ப்�னரக்�க்� ஆதரவாக ���கைள எ�க்க அல்ல� நடவ�க்ைககைள ேமற்ெகாள்ள தனிநபரக்ைள �ண்�ம் வைக�ல் அளிக்கப்ப�வ�தான் இலஞ்சம் ஆ�ம்.

�ற்�ண்�ச ்சாைல: இ� அம�ம் வச� ெகாண்ட உண� பரிமாறப்ப�ம் இடம் ஆ�ம், ஆனால் உண� இங்�தான் சைமக்கப்பட ேவண்�ம் என்ற அவ�ய�ல்ைல.

�ட�் ேபர ஒப்பந்தம் (��ஏ): இ� ேவைல ெதாடரப்ான வைரயைறகள் மற்�ம் நிபந்தைனகள் அல்ல� சம்பள ��தம், பணி ேநரங்கள், உடல்நலம், நல வாழ்� அல்ல� ேவைல ெதாடரப்ான �ற நிபந்தைனகள் ெதாடரப்ான வ�வைககள் ஆ�யைவ ��த்� ேவைல அளிப்பவ�க்�ம், ெதா�ல் சங்கத்�ற்�ம் இைடேய எ�த்�ப்�ரவ்மாக ேமற்ெகாள்ளப்ப�ம் ஓர ்ஒப்பந்தம் ஆ�ம்.

��ரவாதத்�ற்� எ�ரான �ங்கம் மற்�ம் வரத்்தக �ட்டாண்ைம (�-��ஏ�): இ� ஒ� தன்னிசை்சயான ெபா� மற்�ம் தனியார ்�ைறக�க்� இைடேயயான ஒ� �ட்டாண்ைமச ்ெசயல்�ட்டம் ஆ�ம். இதன் �லம் �.எஸ் �ங்கம் மற்�ம் எல்ைல பா�காப்�த் �ைறகள் �யாபார ச�கத்�டன் இைணந்� ெசயல்�ரிந்� சரக்�கள் மற்�ம் எல்ைலப் பா�காப்ைப ேமம்ப�த்��ன்றன.

ேவைல வாய்ப்� �கைம: ஒ� தனியார ்ேவைலவாய்ப்� �கைம என்ப� வா�க்ைகயாளரக்�க்காக ேவைல வாய்ப்�கைளத் ேத� கண்���த்� த�ம் ஒ� தனிநபர ்அல்ல� நி�வனம் ஆ�ம் . இதற்காக அவரக்ள் �ண்ணப்பதாரரிட��ந்ேதா அல்ல� ேவைல தரக்��ய வாய்ப்�கள் ெகாண்ட ேவைல அளிப்பவரிட��ந்ேதா ஒ� கட்டணத்ைதப் ெபற்�க் ெகாள்�ன்றனர.்

அ�ரவ்மான �ழ்நிைலகள்: நில ந�க்கம், ெவள்ளம், ெந�ப்�, ேத�ய அவசர நிைலகள், த�க்க ��யாத வ� கட்டாய நிைலகள், அல்ல� நீண்ட காலமாக இ�ந்�வ�ம் நிைலயற்ற அர�யல் நிைல ஆ�யவற்ைற உள்ளடக்�ய உற்பத்�ைய கணிசமாக பா�க்�ன்ற மற்�ம் சாதாரணமான நிைலக்� அப்பாற்பட்ட மற்�ம் பணியளிப்பவரின் கட�்ப்பாட்�ற்� அப்பாற்பட்ட நிகழ்�கள் அல்ல� �ழ்நிைலகேள அ�ரவ்மான �ழ்நிைலகள் ஆ�ம். உசச்பட்ச உற்பத்�க் காலங்கள், �ட்ட�டப்படக்��ய �ழ்நிைலகள் அல்ல� ���ைறகள் அல்ல� ப�வகால ஏற்றத்தாழ்�கள் ஆ�யைவ இ�ல் உள்ளடங்கா�.

�ைறகைளத் ெதரி�ப்பதற்கான ெசயல்�ைற: இ� ஒ� ஊ�யர ்தனக்��க்�ம் �ைறகைளப் �காரக்ளாக ெதரி�த்தல் மற்�ம் அதற்கான �ர�்கைளக் கா�தல் ஆ�யவற்ைற அ�ம�க்�ம் ெசயல்�ைற ஆ�ம்.

�டான பணி: ெந�ப்� அல்ல� �ப்ெபா� உ�வாக்�ம் க��கைளப் பயன்ப�த்� அல்ல� ெந�ப்� பற்ற ைவப்பதற்கான ஆதாரமாக இ�ப்பைவகைளப் பயன்ப�த்� எரித்தல் மற்�ம் எரித்� இைணத்தல் ேபான்ற எந்த ஒ� ேவைலைய�ம் உள்ளடக்�யேத �டான பணி ஆ�ம். ெதா�ற்சாைல�ல் எந்த ஒ� ‘�டான பணி�ம்’ அ�ம�க்கப்படமாட்டா� என்ற ெகாள்ைக இ�ந்தா�ம் �ட , ஒவ்ெவா� ெதா�ற்சாைல�ம் ஒ� ‘�டான பணிக்கான ’ ெகாள்ைகைய மற்�ம்/அல்ல� ெசயல்�ைறையக் ெகாண்��க்க ேவண்�ம்.

ஆள் கடத்தல்: ஒ� நபரின் உைழப்ைபச ்�ரண்�ம் ேநாக்கத்�ற்காக அவைர வ�க் கட்டாயமாக, பலவந்தமாக அல்ல� ேவ� ஏேத�ம் வ�களில் ேவைலக்�த் ேதர�் ெசய்�ம், இடம் ெபயரச ்ெசய்�ம் அல்ல� இடமாற்றம் ெசய்�ம் ஒ� ெசயேல ஆள் கடத்தல் ஆ�ம்.

�லம் ெபயரந்்ேதார:் ேவைலக்காக ஒ�வர ்அவர ்�றந்த மாநிலம், எல்ைல அல்ல� நாடை்ட�ட�் ெவளி�டத்�ற்� ெசல்�தல்

Page 4: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 4

தனி நபர ்பா�காப்� க��கள் (PPE): அணிந்��ப்பவரக்ைள காயத்���ந்�, பா�காக்�ம் வைக�ல் வ�வைமக்கப்பட்ட பா�காப்� உைடகள், தைலக்கவசம், �கக் கண்ணா�கள், �க��கள், ைக�ைறகள் அல்ல� மற்ற �ணிகள் அல்ல� க��கள்.

ப�ப்ப�யான ஒ�ங்� நடவ�க்ைக: இ� வாரத்்ைதகளால் எசச்ரிக்ைக ��த்த�ல் ெதாடங்� �ன்� எ�த்�ப்�ரவ்மான எசச்ரிக்ைக அளித்� �ன்� தற்கா�க பணி நீக்கம் மற்�ம் இ���ல் பணி���ந்� நிரந்தரமாக நீக்கப்ப�தல் ேபான்ற ப�ப்ப�யான ஒ�ங்� நடவ�க்ைகைய ேமற்ெகாள்�ம் ஓர ்அைமப்� ஆ�ம்.

ஆட�்ைறப்� நைட�ைற: இ� ேவைலயாட்கைளக் �ைறப்பதற்காக, ஓர ்ஊ�யைர அல்ல� ஊ�யரக்ைள நிரந்தரமாக பணி���ந்� நீக்�ம் ெசயல்�ைற ஆ�ம்.

பா�காப்�க் ��: இ� ஆய்�கள், கல்�, �ட்டங்கள் மற்�ம் அங்�காரம் ஆ�யவற்�ன் �லம் தகவல்கைள அளித்�, �ற்�ப்�ற �ழைல�ம் மற்�ம் பா�காப்�ச ்ெசயல்�ைறைய�ம் நிரவ்�ப்ப�ல் உத�ம் ெபா�ட�் அைமக்கப்ப�ம் ஊ�யரக்ள் மற்�ம் நிரவ்ாகப் �ர�நி�கள் அடங்�ய ஒ� �� ஆ�ம்.

ஏ� அம்ச ஆய்�: இ� �ன்பக்க �வர,் இட� பக்கம், வல� பக்கம், தைரப்ப��, ேமற்�ைர/�ைர, உட்�ற/ ெவளிப்�ற கத�கள், மற்�ம் கன்ெட�னர ்ேகேரஜ் அ�ப்ப��/ெவளிப்ப�� ஆ�யவற்ைற ஆய்� ெசய்�ம் ஒ� ெசயல்�ைற ஆ�ம்.

�ைண ஒப்பந்தகாரரக்ள்: ப்�ட் ஆஃப் � �மால் ெகாள்�தல் ஆைண வழங்கப்பட்ட வழங்�நரக்ள் அல்லாத ப்�ட் ஆஃப் ��க்கான தயாரிப்� ெபா�ளின் உற்பத்� ெதாடரப்ான ெசயல்�ைற�ல் ேநர�யானத் ெதாடர�்ெகாண்ட எந்த ஒ� ெதா�ல் ெசய்பவ�ம் �ைண ஒப்பந்தக்காரரக்ள் ஆவர.் �ைண ஒப்பந்தச ்ெசயல்பாட்�ற்� உதாரணமாக �ணிைய ெவட�்தல், ைதயல் அல்ல� அதன்�ன்�ள்ள ேவ� ஏேத�ம் ெசயல்பா�கள் (உ.ம்., �த்ைதயல், அச�்�தல் அல்ல� நி�வனத்�ன் இ��த் தயாரிப்பான �ணிையத் �ைவத்தல்) ஆ�யவற்ைறக் �றலாம்.

வழங்கல் சங்�� : �லப் ெபா�டக்ைள வழங்�நரிட��ந்� உற்பத்�யாள�க்�ம், ��வாக இ�� வா�க்ைகயாள�க்�ம் �நிேயாகம் ெசய்�ம் மற்�ம் ஒ� தயாரிப்�ப் ெபா�ைள உ�வாக்�, அைத �ற்பைன ெசய்�ம் பணிகளில் ஈ�ப�ம் அைனத்� தனி நபரக்ள், நி�வனங்கள், ஆதாரங்கள், ெசயல்பா�கள் மற்�ம் ெதா�ல் �ட்பங்கள் அடங்�ய ஒ� கட்டைமப்ேப வழங்கல் சங்�� ஆ�ம்.

தற்கா�கப் பணியாளர:் பணிையத் ெதாடரந்்� ெசய்வதற்கான எந்த �த உத்�ரவாத�ம் இல்லாத வைரய�க்கப்பட்ட அல்ல� ��ப்�ட�் ெசால்லப்படாத காலத்�ற்கான ெதா�லாளர ்ஒப்பந்தத்ைதக் ெகாண்��க்�ம் ஒ� நபர.்

சங்கம்: இ� தங்க�ைடய உரிைமகைள�ம், நலன்கைள�ம் தற்காத்�க்ெகாள்ள�ம், பா�காக்க�ம் மற்�ம் ஊக்��ப்பதற்காக�ம் உ�வாக்கப்பட்ட ஒ� �ைறயான ஊ�யரக்ளின் �� ஆ�ம் .

பணியாளரக்ளின் �ர�நி�: இவர ்பணியாளரக்ளின் உரிைமக்ேகாரிக்ைககள், �காரக்ள் மற்�ம் பணி சாரந்்த நலன்கள் ஆ�யவற்�ற்கான �ர�நி�த்�வத்ைத அளிக்�ம், தற்காத்�க்ெகாள்�ம், மற்�ம்/அல்ல� மத்�யஸ்தராக ெசயல்ப�ம் பணியாளரக்ளால் ேதரந்்ெத�க்கப்பட்ட அல்ல� நிய�க்கப்பட்ட நி�வனத்�ன் அல்ல� நி�வன அைமப்�ன் ஓர ்ஊ�யர ்ஆவார.்

இளம் பணியாளர:் ேவைல ெசய்வதற்கான �ைறந்தபட்ச வய�க்�ம், 18 வய�க்�ம் இைடப்பட்ட வய� ெகாண்ட ஒ� நபர.்

Page 5: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 5

நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா�

ஃப்�ட் ஆஃப் த ���ம் மற்�ம் நம்�டன் இணந்த நி�வனங்களி�ம் (“எஃப்ஓ�எல்”) நாம் �க உயரந்்த தரத்�லான ெதா�ல் ெந��ைறகளின் ப� ெதா�ல் நடத்�வதற்�ம் மற்�ம் மனித உரிைமகைள�ம் �ற்�ச�்ழைல�ம் ம�ப்பதற்�ம் உ�� �ண்�ள்ேளாம். இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�ல் வைரய�க்கப்பட்�ள்ள இந்த தரநிைலகளின்ப� நாங்கள் எங்கள� ெசாந்தத் தளங்களில் இயங்��ேறாம் மற்�ம் ஒப்பந்ததாரரக்ள், உரிமதாரரக்ள் மற்�ம் �ற நிய�க்கப்பட்ட ெதா�ல் பங்�தாரரக்ள் (�ட்டாக இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�ல் “வழங்�நரக்ள்” என்� ��ப்�டப்ப��றாரக்ள்.) ஆ�ேயாைர உள்ளடக்�ய, ஆனால் இவரக்ைள மட்�ேம உள்ளடக்காத, எங்கள் தயாரிப்�கைள �நிேயா�க்�ம் எல்லா தளங்களில் இ�ந்�ம் நாங்கள் அேத வாக்���ையக் ேகா��ேறாம்.

மக்க�க்கான மரியாைத ேவைலவாய்ப்� சாரந்்த உற�கள்: வழங்�நரக்ள் பணியாளரக்�க்� ம�ப்பளிக்�ம் பணி ��கைள�ம் நிபந்தைனகைள�ம் �ன்பற்� அதன் ப� நடந்�ெகாள்வாரக்ள் மற்�ம் �ைறந்தபட்சமாக, ேத�ய மற்�ம் சரவ்ேதச ெதா�லாளர ்மற்�ம் ச�க பா�காப்�ச ்சட்டங்கள் மற்�ம் ஒ�ங்��ைறகளின் �ழ் அவரக்ள� உரிைமகைளப் பா�காப்பாரக்ள.

உடல்நலம் மற்�ம் பா�காப்�: வழங்�நரக்ளின் ெசயல்பா�கள் காரணமாக ஏற்ப�ம் �பத்�க்கைள�ம், உடல் நலத்�க்� ஏற்ப�ம் �ங்�கைள�ம் த�க்க ஒ� பா�காப்பான மற்�ம் ஆேராக்�யமான பணி�டச ்�ழைல வழங்�நரக்ள் ஏற்ப�த்�த் த�வாரக்ள். வழங்�நரக்�க்�ச ் ெசாந்தமான அல்ல� அவரக்ளால் இயக்கப்ப�ம் தங்�ம் �டங்கள் உள்ளிட்ட வழங்�நரின் தளங்கள் ��வ�ம் உள்ள �ழ்நிைலகள் பா�காப்பாக�ம், �த்தமாக�ம், பா�காப்� மற்�ம் ஆேராக்�யம் ெதாடரப்ான ெபா�ந்தக்��ய ��கள் மற்�ம் ஒ�ங்��ைறக�க்கானத் ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்�ம் �தமாக�ம் அல்ல� அவற்ைற �ஞ்�ம் �தமாக�ம் இ�க்கேவண்�ம். பணியாளரக்ள் தங்கள் பணிகைளப் பா�காப்பாக ேமற்ெகாள்�ம் ெபா�ட்� அவரக்�க்� ப�ற்�யளிக்கப்பட்� ேபா�மான சாதனங்கள் வழங்கப்பட்��க்க ேவண்�ம். ��தலாக, வழங்�நரக்ள் அைனத்� ேநரங்களி�ம் எஃப்ஓ�எல்-ன் ெதா�ற்சாைல பா�காப்�க் ெகாள்ைகக்� இணங்� நடந்� ெகாள்வாரக்ள்.

�ழந்ைதத் ெதா�லாளர:் வழங்�நரக்ள் உள்�ரில் உள்ள கட்டாயப் பள்ளி வய�க்�ப் �றம்பாகேவா அல்ல� ெபா�ந்தக்��ய சட்ட ரீ�யான ேவைலவாய்ப்� வய�க்�ப் �றம்பாகேவா தனிநபரக்ைளப் பணி�ல் அமரத்்த மாட்டாரக்ள். �ளம்பரங்களிேலா அல்ல� ஊடகங்களிேலா பயன்ப�த்தப்ப�ம் �ழந்ைத ந�கரக்ள் அல்ல� மாடல்கைளத் த�ர, எந்தச ் �ழ்நிைல��ம் 15 வய�க்� �ழ் உள்ள பணியாளரக்ைள வழங்�நரக்ள் பணி�ல் அமரத்்த மாட்டாரக்ள் மற்�ம் ெபா�ந்தக்��ய �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்ஒ�ங்��ைறக�க்� உடன்பட்� மட்�ேம அவரக்ைளப் பணி�ல் அமரத்்�வாரக்ள்.

கட்டாயத் ெதா�லாளரக்ள் : �ைறத் ெதா�லாளிகள், ஒப்பந்தக் ��கள் அல்ல� அ�ைமத் ெதா�லாளிகள், ெகாத்த�ைமகள் ஆ�ேயாைர மட்�மல்லா� �றைற�ம் உள்ளடக்�ய கட்டாயத் ெதா�லாளரக்ைள வழங்�நரக்ள் பயன்ப�த்தமாட்டாரக்ள். வழங்�நரக்ள் தங்க�ைடய தளங்கள் ஆள்கடத்த�க்�ப் பயன்ப�த்தப்படாமல் இ�ப்பைத உ�� ெசய்வதற்கான நடவ�க்ைககைள ேமற்ெகாண்� இத்தைகய ெசயல்பா�க�க்கான தங்க�ைடய வழங்கல் சங்��த் ெதாடரக்ைளக் கண்காணிப்பாரக்ள்.

�ன்��த்�தல் அல்ல� தவறாகப் பயன்ப�த்�தல்: வழங்�நரக்ள் அைனத்� ஊ�யரக்ைள�ம் ம�ப்�ட�ம் மரியாைத�ட�ம் நடத்த ேவண்�ம். பணியாளரக்ள் யா�ம் உடல் ரீ�யான, பா�யல் ரீ�யான, மன ரீ�யான அல்ல� வாய்ெமா�யான �ன்��த்தல்க�க்ேகா அல்ல� �ஷ்�ரேயாகங்க�க்ேகா உட்ப�த்தப்படா��ப்பைத உ��ப்ப�த்�ம் நைட�ைறகைள வழங்�நரக்ள் ைவத்��ப்பாரக்ள்.

பா�பா�ன்� இ�த்தல்: பணியமரத்்தல், ஊ�யம், பணி உயர�், ஒ�க்கம், பணி நீக்கம் அல்ல� பணி ஓய்� உள்ளிட்ட ேவைலவாய்ப்� சாரந்்த �ஷயங்களில் பா�னம், இனம், மதம், வய�, இயலாைம, பா�ன

Page 6: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 6

நாட்டம், நாட்�னம், ெதா�ற்சங்க சார�், அர�யல் க�த்�, ச�கப் �ரி� அல்ல� இனப் �ர�்கம் ஆ�யவற்�ன் அ�ப்பைட�ல் வழங்�நரக்ள் பாரபட்சம் காட்ட மாட்டாரக்ள்.

பணி ேநரங்கள்: வழங்�நரக்ள் பணியாளரக்ைளப் ெபா�ந்தக்��ய சட்டத்தால் அ�ம�க்கப்பட்ட வழக்கமான மற்�ம் ���யான பணி ேநரங்க�க்� அ�கமாக ேவைல ெசய்யப் பணிக்க மாட்டாரக்ள். எந்த சமயத்��ம், வழக்கமான ேவைல வாரமான� 48 மணி ேநரத்ைதத் தாண்டா� மற்�ம் பணியாளரக்ள் ஒவ்ெவா� ஏ�-நாள் காலத்��ம் �ைறந்தபட்சம் ெதாடரச்�்யாக 24 மணி ேநர ஓய்�க்� அ�ம�க்கப்ப�வாரக்ள். அைனத்� ��� ேநர ேவைல�ம் பரஸ்பர ஒப்�த�டேனேய ேமற்ெகாள்ளப்ப�ம். வழங்�நரக்ள் ��� ேநர ேவைலையச ் ெசய்�மா� வழக்கமான அ�ப்பைட�ல் ேகட்�க்ெகாள்ள மாட்டாரக்ள் மற்�ம் ��� ேநர ேவைலக்� ஓர ் உயர ் ம�ப்� ��தத்�ல் ஊ�யமளிப்பாரக்ள். ���லக்கான சந்தரப்்பங்கைளத் த�ர, வழக்கமான மற்�ம் ���யான ேவைல ேநரங்களின் ��தல் 60 மணி ேநரத்ைதத் தாண்டக்�டா�.

ஊ�யம்: ஒவ்ெவா� பணியாள�க்�ம் அவ�ைடய அ�ப்பைடத் ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்வதற்�ப் ேபா�மான அள� வழக்கமான பணி வாரத்�ற்கான ஊ�யத்ைத ெபற�ம் மற்�ம் ெசல�கள் ேபாக �தம் ெகாஞ்சம் வ�மானத்ைத ைவத்��க்க�ம் உரிைம உண்�. வழங்�நரக்ள் �ைறந்தபட்ச சம்பளம் அல்ல� தற்ேபா�ள்ள ெபா�த்தமான சம்பளம், இவ்�ரண்�ல் எ� அ�கேமா அைத அளிப்பாரக்ள் மற்�ம் அவரக்ள் சம்பளத்�க்கான அைனத்� சட்ட�ரவ்மான ேதைவகைள�ம் �ன்பற்�வாரக்ள் மற்�ம் சட்டப்ப�ேயா அல்ல� ஒப்பந்தப்ப�ேயா ேதைவயாக இ�க்�ம் எந்த இதரப் பலன்கைள�ம் வழங்�வாரக்ள். ஊ�யமான� பணியாளரக்ளின் அ�ப்பைடத் ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்யாம�ம், அவரக்�ைடய ெசல�கள் மற்�ம் ேச�ப்�க�க்கான வ�மானத்ைத அளிக்காம�ம் இ�க்�ம் இடங்களில் அவற்ைற அளிக்�ன்ற வைக�லான ஓர ்ஊ�யம் ெப�ம் நிைலக்�ப் ப�ப்ப�யாக அவரக்ள் �ன்ேன�வதற்�த் த�ந்த நடவ�க்ைககைள வழங்�நரக்ள் ேமற்ெகாள்வாரக்ள்.

சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட்டாக ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம்: வழங்�நரக்ள் சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட்டாக ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம் ேபான்ற ஊ�யரக்ளின் உரிைமக�க்� ம�ப்பளித்� அங்�காரம் அளிக்க ேவண்�ம்.

�ற்�ச�்ழல் சார்ந்த நீ�த்� நிைலத்��க்�ம் தன்ைம வழங்�நரக்ள் தங்கள் ெசயல்பா�கள் �ற்�ச�்ழ�ல் ஏற்ப�த்�ம் எ�ரம்ைற தாக்கத்ைதத் தணிப்பதற்கான ெபா�ப்பான நடவ�க்ைககைள ேமற்ெகாள்வாரக்ள். �ைறந்தபட்சமாக, வழங்�நரக்ள் �ங்� �ைள�க்�ம் ெபா�ட்களின் �ைறயான ேச�ப்� மற்�ம் அகற்றம் ஆ�யவற்ைற உள்ளடக்�ய �ற்�ச�்ழைலப் பா�காக்�ம் அைனத்� உள்�ர ் மற்�ம் ெபா�ந்தக்��ய சரவ்ேதச சட்டங்க�க்� இணங்� நடந்�ெகாள்வ�ம், ஆற்றல் பயன்பாட்ைட�ம், �ணா�தைல�ம் �ைறத்�, இயற்ைகயான ஆதாரவளங்களின் பயன்பாட்ைட ேமம்ப�த்� ம��ழற்�ைய அ�கரிக்�ம் �தமாக ெதா�ைல நடத்�வ�ம் இதற்� அவ�யமா�ற�.

ெதா�ல் ெந��ைறகள் வழங்�நரக்ளின் எந்த வ�வத்��ம் அைமந்த ஊழல், �ரட்�ப் பணம் ப�த்தல் அல்ல� ைகயாடல் ஆ�யைவ கண்�ப்பாகத் தைட ெசய்யப்பட்டைவ ஆ�ம். தகாத அல்ல� �ைறயற்ற அ��லத்�ற்காக லஞ்சம் ெகா�ப்ப� அல்ல� வாங்�வ� இத்தைட�ல் உள்ளடங்��ற�, ஆனா�ம் இைவ மட்�ேம இ�ல் உள்ளடங்கா�. இத்தைடைய ��வதால் எஃப்ஓ�எல் வழங்�நைர உடன�யாக நீக்கம் ெசய்�, வழங்�நைரச ்சட்ட ரீ�யான நடவ�க்ைகக�க்� உட்ப�த்தக்��ம்.

ெபா� �ஷயங்கள் சட்டங்கைளப் �ன்பற்� நடத்தல்: இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா�களின் வைரயைறகைளப் �ன்பற்�வேதா� ��தலாக, வழங்�நரக்ள் தங்கள் ெசயல்பா�க�க்�ப் ெபா�ந்தக்��ய அைனத்� சட்டங்கள், ஒ�ங்��ைறகள் மற்�ம் உடன்ப�க்ைககள் ஆ�யவற்ைற�ம் அ�சரிக்க ேவண்�ம்.

�ைண ஒப்பந்ததாரரக்ள்: ஓ�எல்�ன் தயாரிப்�ப் ெபா�ட்கள் அல்ல� பாகங்கள் ஆ�யவற்�ன் தயாரிப்�ல் எஃப்ஓ�எல்-ன் எ�த்�ப்�ரவ்மான �ன் அ�ம��ன்� வழங்�நரக்ள் �ைண-

Page 7: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 7

ஒப்பந்ததாரரக்ைளப் பயன்ப�த்த மாட்டாரக்ள் மற்�ம் �ைண-ஒப்பந்ததாரரக்ள் இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாட்�ற்� இணங்�வதாக எ�த்�ப்�ரவ்மாக சம்ம�த்த �ன்ேப அவரக்ைளப் பயன்ப�த்�வாரக்ள்.

�ங்க��கைளப் �ன்பற்�தல்: வழங்�நரக்ள் ெபா�ந்தக்��ய அைனத்� �ங்க ��க�க்�ம் இணங்� நடப்பாரக்ள் மற்�ம் தயாரிப்�கைளச ் சட்டத்�க்�ப் �றம்பாக சரக்ேகற்� அ�ப்�வ���ந்� பா�காக்�ம் �ட்டங்கைள ஏற்ப�த்� அவற்ைறப் ேபணிப் பராமரிப்பாரக்ள்.

பா�காப்�: அெமரிக்க ஐக்�ய நா�க�க்� சரக்�கைளக் கப்பல் �லம் மாற்றம் ெசய்வதற்�த் ேதைவயாக �ளங்�ம் ��ரவாதத்�க்� எ�ரான �ங்கம் மற்�ம் வரத்்தக �ட்டாண்ைம (�-��ஏ�) வைரயைறக�க்� இணங்� நடப்ப� மட்�மல்லாமல் �றவற்ைற�ம் உள்ளடக்�ய, எஃப்ஓ�எல்�ன் தயாரிப்�கள் மாற்றம் ெசய்யப்ப�வ�ல் மைற�கமான சரக்�கள் (உதாரணம்: ,ேபாைத ம�ந்�கள் மற்�ம் �ற கடத்தல் ெபா�ட்கள்) ��த்தப்ப�வ���ந்� பா�காப்� அளிக்�ம் பா�காப்� நைட�ைறகைள�ம் வழங்�நரக்ள் ேபணிப் பராமரிப்பாரக்ள்.

இ�ைக��தல் ெதாடரப்ான ேதைவகள் : வழங்�நரக்ள் இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாட்ைட எல்லா ஊ�யரக்�ம், பாரை்வயாளரக்�ம் அ�கக் ��ய, எளி�ல் பாரக்்கக் ��ய ஓர ் இடத்�ல் (ெபா�த்தமான உள்�ர ்ெமா���ம், பணியாளரக்ளில் 10% -க்� ேமல் �லம் ெபயரந்்த ெதா�லாளரக்ள் இ�க்�ம் பட்சத்�ல் அவரக்�க்�ப் ெபா�த்தமான ெமா���ம்) காட்�ப்ப�த்�வரக்ள். வழங்�நரக்ள் இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�ன் அம்சங்கள் ��த்� வ�டந்ேதா�ம் அைனத்�ப் பணியாளரக்�க்�ம் தகவலளித்� ப�ற்�யளிப்பாரக்ள்.

ப�ேவ�கள் பராமரித்தல்: இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா� �ன்பற்றப்ப��றதா என்பைத ேசாதைன ெசய்�ம் ெபா�ட்� இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாட்�ன் ஒவ்ெவா� அம்சத்�க்�ம் உரிய ��ைமயான மற்�ம் �ல்�யமான ஆவணங்கைள வழங்�நரக்ள் பராமரிப்பாரக்ள்.

வழங்�ந�க்கான வ�காட்�தல்கள்: எங்ெகல்லாம் ெபா�ந்��றேதா அங்ெகல்லாம், வழங்�ந�க்கான வ�காட்�தல்களில் �வரிக்கப்பட்�ள்ள ேதைவக�க்� வழங்�நரக்ள் இணங்� நடப்பாரக்ள். வழங்�ந�க்கான வ�காட்�தல்கைள www.fotlinc.com என்ற எஃப்ஓ�எல்�ன் ெப�நி�வன இைணயதளத்�ல் பாரக்்கலாம்.

ம�ப்��கள் மற்�ம் ��த்�யைமக்�ம் ெசயல்பா�: இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா� அ�சரிக்கப்ப�வைத உ�� ெசய்�ம் ெபா�ட்� தளத்�ல் ேமற்ெகாள்ளப்ப�ம் ேநர� ம�ப்��கைள நடத்த நி�வனத்�ல் உள்ள தணிக்ைகயாளரக்ைள�ம் மற்�ம் சாரப்ற்ற தணிக்ைகயாளரக்ைள�ம் எஃப்ஓ�எல் பயன்ப�த்��ற�. வழங்�நரக்ள் இத்தைகய எல்லா ம�ப்��க�க்�ம் ��ைமயாக ஒத்�ைழத்� �ரிவான இணக்க ஆவணங்கைள �றனாய்�க்காக அளிப்பாரக்ள். வழங்�நரக்ள் எஃப்ஓ�எல்�டன் இைணந்� பணியாற்� இணக்கம்-ஏற்படாத ப��கைள நியாயமான �ைற�ல் சரிெசய்ய ��த்�யைமக்�ம் ெசயல் �ட்டங்கைள உ�வாக்�வாரக்ள்.

���றல்கள் ��த்� தகவலளித்தல்: இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாட்�ற்�ப் �றம்பானதாக சந்ேத�க்கப்ப�பைவ ��த்� தகவலளிக்க எஃப்ஓ�எல்-ன் ெப�நி�வன ச�கப் ெபா�ப்�த் �ைறைய +270-935-2588 என்ற எண்ணிேலா அல்ல� [email protected] என்ற �ன்னஞ்ச�ேலா ெதாடர�் ெகாள்ள�ம். இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�க்�ப் �றம்பான ���றல் ��த்� தகவலளிப்பவரக்ள் அல்ல� இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�க்�ப் �றம்பாக நடக்க சாத்�ய�ள்ள எந்த ���றல் ��த்த �சாரைணக்�ம் உத�பவரக்ள் அல்ல� அ�ல் பங்�ெகாள்பவரக்ள் �தான எந்த �தமான எ�ர-்தாக்�தல் நடவ�க்ைகைய�ம் நாங்கள் கண்�ப்பாகத் தைட ெசய்�ேறாம். எந்த �தமான ப�ல� நடவ�க்ைக�ம் ேமேல ��ப்�ட்ட�ேபால எஃப்ஓ�எல்-க்�த் ெதரியப்ப�த்தப்பட ேவண்�ம்.

Page 8: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 8

தரநிைலகள்

1. பணி சாரந்்த உற�கள்

வழங்�நரக்ள் பணியாளரக்�க்� ம�ப்பளிக்�ம் பணி ��கைள�ம் நிபந்தைனகைள�ம் �ன்பற்� அதன் ப� நடந்�ெகாள்வாரக்ள் மற்�ம் �ைறந்தபடச்மாக, ேத�ய மற்�ம் சரவ்ேதச ெதா�லாளர ்மற்�ம் ச�க பா�காப்�ச ்சட்டங்கள் மற்�ம் ஒ�ங்��ைறகளின் �ழ் அவரக்ள� உரிைமகைளப் பா�காப்பாரக்ள்.

1.1. ேவைல ஒப்பந்தம் 1.1.1. [ER2] ஒவ்ெவா� ேவைல ஒப்பந்த�ம் ேகாப்�களில் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம் (அ�

தற்கா�கப் பணியாளரக்�க்�ம் ெபா�ந்�ம்) 1.1.2. [ER 2.1] ேவைல ஒப்பந்தங்கள் அைனத்� சட்டரீ�யான ேதைவகைள�ம் �ரத்்�

ெசய்�ம் வைக�ல் இ�க்க ேவண்�ம். 1.1.3. [ER2.2] ஊ�யரக்ள் அைனவ�ம் ேவைல ஒப்பந்தத்�ன் ஒ� நகைல அவரக்ள்

�ரிந்�ெகாள்ள இய�ம் ஒ� ெமா��ல் ெபற ேவண்�ம். 1.1.4. [ER3] ���ய கால அல்ல� தற்கா�க ஒப்பந்தங்கள் உள்�ர ்சடட்ங்க�க்�

ஏற்றைவகளாக இ�க்க ேவண்�ம். 1.1.5. [ER4] ஒவ்ெவா� ஊ�யரின் அ�வலகரீ�யான அைடயாளம் ெதாடரப்ான

ஆவணங்கள் ேகாப்�ல் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

1.2. ப�ற்�யாளரக்ள் மற்�ம் ப�ற்� ெப�பவரக்ள் 1.2.1. [ER5] ப�ற்�யாளரக்ள்/ ப�ற்� ெப�பவரக்ள் மற்�ம் த��காண் ப�வத்�ல்

இ�ப்பவரக்ள் ேபான்றவரக்ள் உள்�ர ்ஒ�ங்��ைறகளின்ப� ேவைல�ல் ேசரக்்கப்பட்��க்க ேவண்�ம்.

1.3. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

1.3.1. [ER7] ��ய ஊ�யரக்�க்கான அ��கப் ப�ற்��ல் ��களின் �ளக்கங்கள், நஷ்ட ஈ� ெதா�ப்� �வரங்கள் மற்�ம் ெகாள்ைககள் ��த்த தகவல்கள் உள்ளடங்��ன்றன.

1.3.2. [ER8] ப�ப்ப�யான ஒ�ங்� நடவ�க்ைக அைமப்�, ஆள் �ைறப்�, பணி நீக்கம் மற்�ம் �ைறகைளக் ேகட்டல் ேபான்றவற்�ற்கான எ�த்�ப்�ரவ்மான ெசயல்�ைறகள் இ�க்க ேவண்�ம். �ைறக�க்�த் �ர�் கா�ம் ெசயல்�ைற�ல் பணியாளர ்மற்�ம் அவ�க்� அ�த்� ேமல் உள்ள ேமற்பாரை்வயாள�க்�ம் இைடேய ஏற்ப�ம் �ைறக�க்கான �ர�்கள், �த்த நிரவ்ாகத்�ன் �ளாய்�க்கான வச�, இசெ்சயல்பாட்�ன் ஒவ்ெவா� ப�நிைலக்�ம் ஒ� காலஅவகாசம் மற்�ம் இ��த் ேத�, �ைறகைள அல்ல� �காரக்ைளத் ெதரி�க்�ம் ஊ�யரக்�க்� எ�ரான தாக்�தைல தைட ெசய்தல், மற்�ம் பல்ேவ� ேசனல்கள் வ�யாக க�த்�கைள, �காரக்ைள மற்�ம் �ைறகைளத் ெதரி�க்�ம் �ைற ேபான்றைவ உள்ளடங்���க்க ேவண்�ம்.

1.3.3. [ER8.1] பணி சாரந்்த உற�க�க்கான ெசயல்�ைறகள் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� அைவ ஆண்�ேதா�ம் ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

1.3.4. [ER8.2] அைனத்� ஒ�ங்� நடவ�க்ைக அ��ப்�கள், ஆட் �ைறப்�ச ்�ழ்நிைலகள், பணி நீக்கங்கள் மற்�ம் �ைறத்�ரப்்�கள் ஆ�யவற்�ற்கான ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

Page 9: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 9

1.3.5. [ER8.3] ஊ�யரக்�க்� அவரக்ள் பணி நிைலக்�ப் ெபா�த்தமான பணி சாரந்்த உற�க�க்கான ெசயல்�ைறகள் ��த்த ப�ற்� வ�டந்ேதா�ம் அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�க்கான ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • ஊ�யர ்ைகேய� (ேவைல ெதாடரப்ான வைரயைறகள் மற்�ம் நிபந்தைனகள்) • தனி நபர ்ேகாப்�களில் ேவைல ஒப்பந்தம் மற்�ம் அைடயாள ஆவணங்களின் நகல்கள்

ஆ�யைவ உள்ளடங்���க்க ேவண்�ம். • ஒ�ங்� நடவ�க்ைக அைமப்� • ஒ�ங்� நடவ�க்ைக அ��ப்�க�க்கான ப�ேவ�கள் • ஆட் �ைறப்�ச ்ெசயல்�ைற • �ைறக�க்� �ர�் கா�ம் ெசயல்�ைற • ெதரி�க்கப்பட்ட �ைறக�ம் அதற்� நிரவ்ாகம் அளித்த ப�ல்க�ம் உள்ளடங்�ய

ப�ேவ�கள்

2. ஆேராக்�யம் மற்�ம் பா�காப்�

வழங்�நரக்ளின் ெசயல்பா�கள் காரணமாக ஏற்ப�ம் �பத்�க்கைள�ம், உடல் நலத்�க்� ஏற்ப�ம் �ங்�கைள�ம் த�க்க ஒ� பா�காப்பான மற்�ம் ஆேராக்�யமான பணி�டச ்�ழைல வழங்�நரக்ள் ஏற்ப�த்�த் த�வாரக்ள். வழங்�நரக்�க்�ச ்ெசாந்தமான அல்ல� அவரக்ளால் இயக்கப்ப�ம் தங்�ம் �டங்கள் உள்ளிட்ட வழங்�நரின் தளங்கள் ��வ�ம் உள்ள �ழ்நிைலகள் பா�காப்பாக�ம், �த்தமாக�ம், பா�காப்� மற்�ம் ஆேராக்�யம் ெதாடரப்ான ெபா�ந்தக்��ய ��கள் மற்�ம் ஒ�ங்��ைறக�க்கானத் ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்�ம் �தமாக�ம் அல்ல� அவற்ைற �ஞ்�ம் �தமாக�ம் இ�க்கேவண்�ம். பணியாளரக்ள் தங்கள் பணிகைளப் பா�காப்பாக ேமற்ெகாள்�ம் ெபா�ட�் அவரக்�க்� ப�ற்�யளிக்கப்பட�் ேபா�மான சாதனங்கள் வழங்கப்பட்��க்க ேவண்�ம். ��தலாக, வழங்�நரக்ள் அைனத்� ேநரங்களி�ம் எஃப்ஓ�எல்-ன் ெதா�ற்சாைல பா�காப்�க் ெகாள்ைகக்� இணங்� நடந்� ெகாள்வாரக்ள்.

2.1. அவசரகாலத்�ற்கான தயாெர�ப்�கள் மற்�ம் � பா�காப்� 2.1.1. [S1] நைடபாைதகளில் ெவளிேய�ம் வ� உள்ள �ைசைய ேநாக்� ெதளிவான

ேகா�கள் மற்�ம்/அல்ல� அம்���கள் �லம் ����கள் இடப்பட்��க்க ேவண்�ம்.

2.1.2. [S2] நைடபாைதகள் மற்�ம் மா�ப்ப�கள் உள்�ர ்��களின்ப� அகலங்கைளக் ெகாண்��க்க ேவண்�ம்.

2.1.3. [S3] நைடபாைதகள், பணி நிைலயங்கள், அவசரகால ெவளிேய�ம் வ�கள் மற்�ம் மா�ப்ப�கள் ேபான்றைவ எந்த�த தைட�ம் இல்லாமல் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.4. [S4] மா�ப்ப�கள் மற்�ம் இைடமா�கள் பா�காப்பான ��மானங்கைளக் ெகாண்��க்க ேவண்�ம்.

2.1.5. [S6] அவசரகால ெவளிேய�ம் வ�கள் �ட்டப்படாமல் இ�க்க ேவண்�ம், ேம�ம் அைவ ஊ�யரக்ள் �ரிந்� ெகாள்�ம் ெமா��ல் ��க்கப்பட்��க்க ேவண்�ம், அைவ �ைறந்தபடச்ம் உள்�ர ்சட்டங்களில் ��ப்�ட�்ள்ளப்ப�யான அகலங்கைளக் ெகாண்��க்க ேவண்�ம். ேம�ம் அவசரகால �ளக்�கள், கட்�டத்���ந்� ேநர�யாக ெவளிேய�ம் வ��ல் அைமக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் அைவ மற்றவைக�ல் உள்�ர ்சட்டங்களின் ப� இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.6. [S7] ெவளிப்�றமாக �றக்�ம் கத�க�க்கான சட்டரீ�யான ேதைவகள் இல்லாத படச்த்�ல், 50 அல்ல� அதற்� ேமற்பட்ட நபரக்ள் இ�க்கக்��ய வைக�ல்

Page 10: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 10

வ�வைமக்கப்பட்ட ஒவ்ெவா� அைற��ம் ெவளிேய�ம் வ�க்�ச ்ெசல்�ம் கத�கள் ெவளிேய�ம் �ைசைய ேநாக்� ெவளிப்�றமாக �றக்க ேவண்�ம்.

2.1.7. [S7.1] ெவளிேய�ம் வ�கைள இைணக்�ம் அைனத்� கத�க�ம், ஒற்ைற நகர�்ல் �றக்�ம் �தமாக இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.8. [S8] எத்தைன எண்ணிக்ைக�ல் ெவளிேய�ம் வ�கள் இ�க்க ேவண்�ம் என்ப� ெதாடரப்ான சட்டரீ�யான ேதைவகள் இல்லாதபடச்த்�ல், 50 அல்ல� அதற்� ேமற்பட்ட நபரக்ள் இ�க்கக்��ய வைக�ல் வ�வைமக்கப்பட்ட ஒவ்ெவா� அைறக்�ம் �ைறந்தபடச்ம் இரண்� ெவளிேய�ம் வ�கள் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.9. [S9] அவசரகால த�ப்� நடவ�க்ைக மற்�ம் ெசயல் �ட்டங்கள், உைடந்த ஊ�கள் (ெபா�த்தமாக இ�ந்தால்), எண்ெணய் ��க்� ெகாண்ட �ணிகள், �டான பணிகள், தனிநபர ்பா�காப்� உபகரணங்கள் மற்�ம் இயந்�ர பா�காப்� ��த்த எ�த்�ப்�ரவ்மான ெசயல்�ைறகள் இ�க்க ேவண்�ம். அவசரகால த�ப்�த் �ட்டத்�ல் பணி�டத்�ல் ஏற்படக்��ய �கப் ெபரிய அபாயங்கள் பற்�ய ஒ� பட்�யல், பராமரிப்� பணிக�க்� ெபா�ப்� வ�க்�ம் ஊ�யரக்ள் பற்�ய �வரங்கள், எளி�ல் � பற்றக்��ய மற்�ம் எளி�ல் எரியக்��ய க��ப் ெபா�டக்ளின் பராமரிப்�, ஊ�யர ்ப�ற்� மற்�ம் ��ப்�ணர�் மற்�ம் ெவப்பம் உற்பத்� ெசய்�ம் க��களின் பராமரிப்� ேபான்றைவ உள்ளடங்���க்க ேவண்�ம். அவசரகால ெசயல் �ட்டத்�ல் ஊ�யரின் பங்�கள் மற்�ம் ெபா�ப்�கள், அவசரகாலத்�ல் ெவளிேய�ம் ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ஒ�க்�� ெசய்யப்ப�ம் பணிகள், எசச்ரிக்ைக மணி ஒ�த்தப்�ற�ம் பணி�டத்�ல் இ�க்�ம் ஊ�யரக்�க்கான ெசயல் �ைறகள், ஊ�யரக்ைளக் கணக்�� ெசய்�ம் ெசயல்�ைறகள், �ட்� மற்�ம் �தல் உத�ப் பணிகள் , அவசரநிைலக் ��த்� தகவல் அளிக்�ம் ெசயல்�ைறகள், எசச்ரிக்ைக மணி அைமப்�க்கான ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ஊ�யரக்�க்� அளிக்கப்ப�ம் வ�டாந்�ர ப�ற்� ஆ�யைவ உள்ளடங்���க்க ேவண்�ம்.

2.1.10. [S9.1] உடல்நலம் மற்�ம் பா�காப்�ச ்ெசயல்�ைறகள் வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

2.1.11. [S9.2] உைடப்பட்ட ஊ�கள் ��த்த ப�ேவ�கள், ெபா�த்தமாக இ�க்�ம் படச்த்�ல், பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

2.1.12. [S9.3] ஒவ்ெவா� ஊ�ய�க்�ம் அவரக்ள் வ�க்�ம் பணி�ன் நிைல ெதாடரப்ான ஆேராக்�யம் மற்�ம் பா�காப்�ச ்ெசயல்�ைறகள் ��த்த ப�ற்�கள் அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்� அளிக்கப்பட்ட �வரங்கள் ப�ேவ�களில் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

2.1.13. [S13] கட்�டத்���ந்� எப்ப� ெவளிேயற ேவண்�ம் என்ப� ��த்த வைரபடங்கள் அைனத்� கட்�டங்களி�ம் ஒட்� ைவக்கப்பட்��க்க ேவண்�ம் மற்�ம் அைவ ஊ�யரக்ள் �ரிந்� ெகாள்�ம் ெமா�களில் ேதைவயான அைனத்� தகவல்க�ட�ம் �ல்�யமாக வைரயப்பட்��க்க ேவண்�ம்.

2.1.14. [S14] ஒவ்ெவா� கட்�டத்�ற்�ம், கட்�டத்�ல் பணி�ரி�ம் அைனத்� பணியாளரக்�க்�ம் எப்ப� கட்�டத்���ந்� ெவளிேயற ேவண்�ம் என்ப� ��த்த மா�ரி ப�ற்�கள் �ைறந்த படச்ம் வ�டத்�ற்� ஒ� �ைற நடத்தப்பட ேவண்�ம் அல்ல� சட்டரீ�யான ேதைவகளின் ப� அ�க்க� நடத்தப்பட ேவண்�ம். ேம�ம் இவ்வா� ெவளிேய�தல் ��த்த ப�ற்�கள் அளிக்கப்பட்ட �வரங்கள் எ�த்� வ���ம், �ைகப்பட வ���ம் ப�ேவ�களில் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம் (��ந்தால் ேத� �த்�ைர�டன் இ�க்க ேவண்�ம்).

Page 11: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 11

2.1.15. [S15] �ன் உயரத்்�கள் மற்�ம் �ன் �க்�களின் �ைறயான பயன்பா� ��த்�ம் அவசரகாலங்களின் ேபா� அவற்ைறப் பயன்ப�த்தக்�டா� என்ப� ��த்�ம் ெதரி�க்�ம் எசச்ரிக்ைகக் ����கைள அவற்�ன் �� அல்ல� அவற்ைறச ்�ற்� ைவத்��க்க ேவண்�ம்.

2.1.16. [S16] உள்�ர ்��களின்ப� � அைணப்பான்கள்/ உபகரணங்கள் ேபா�மான அள�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.17. [S17] ஒவ்ெவா� இடத்�ற்�ம் ஏற்ற வைக�ல் சரியான அைமப்� ெகாண்ட � அைணப்பான்கள்/ உபகரணங்கள் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.18. [S18] சட்ட��களின்ப� � அைணக்�ம் உபகரணங்கள் சரியாக ெபா�த்தப்பட்��க்க ேவண்�ம். இைவ தைட ஏற்ப�த்தாத �தத்��ம், அைடயாளம் இடப்பட�்ம், கண்க�க்�ம் ெதரி�ம் �தத்��ம் இ�க்க ேவண்�ம் மற்�ம் இைவ மாதந்ேதா�ம் ஆய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம், மற்�ம் இைவ ஒவ்ெவா� வ�ட�ம் இதற்கான ெதா�ல்�ைற வல்�நரக்ளால் பரிேசா�க்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் இைவ சரியான அ�த்தம் ெகாண்டதாக�ம் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.19. [S20] ெதளிப்பான் அைமப்�கள், எசச்ரிக்ைக த�ம் அைமப்�கள், �ைக�ைன கண்ட��ம் அைமப்�கள், ெந�ப்� அைணக்�ம் நீரக்்�ழாய்கள்/ைபப்�கள் ேபான்ற �ற �யைணப்� உபகரணங்கள் சட்ட��களின்ப� அைனத்� கட்�டங்களி�ம் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.1.20. [S21] இயந்�ர எண்ெணய், எண்ெணய் ��க்� ெகாண்ட �ணிகள் மற்�ம் ேவ�ப் ெபா�டக்ள் உள்ளடங்�ய எளி�ல் � பற்றக்��ய மற்�ம் எளி�ல் எரி�ம் ெபா�டக்ள் பா�காப்பான அைற�ல் காற்ேறாட்ட வச��டன் ேச�க்கப்பட ேவண்�ம். அப்ப��கள் அங்� ைவக்கப்ப�ம் ெபா�டக்ளின் ப� �ைறயாக அைடயாளம் காணப்பட இயல ேவண்�ம். ேம�ம் அந்தப் ெபா�டக்ள் ெவளிேய�ம் வ�த்தடங்க�க்� அப்பால் ேச�க்கப்பட ேவண்�ம்.

2.1.21. [S22] “�ைகப்��க்கக்�டா�” என்ற ����கள் எரிெபா�ள் மற்�ம் ெவ�ப்ெபா�டக்ள் இ�க்�ம் ப��களில்/ அ��ல் உள்ள ப��களில் கண்�ப்பாக ைவக்கப்பட ேவண்�ம்.

2.1.22. [S23] எண்ெணய், ேவ�ப் ெபா�டக்ள் மற்�ம் எளி�ல் �ப்��க்கக்��ய �ற ெபா�டக்ைளச ்ேச�க்க �ப்��க்கக்��ய ெபா�டக்�க்கான �றப்� ேச�ப்� ேக�ெனட்கள் பயன்ப�த்தப்பட ேவண்�ம் .

2.2. �த�த� 2.2.1. [S28] உள்�ர ்சட்ட��களின்ப� அைனத்� கட்�டங்களி�ம் �தல் உத�ப்

ெபட்�கள் ைவத்��க்கப்பட ேவண்�ம். 2.2.2. [S29] �தல் உத�ப் ெபட்�கள் பாரை்வ�ல் ப�ம் �தத்��ம், எளிதல் அ��ம்

�தத்��ம் இ�க்க ேவண்�ம். 2.2.3. [S30] சட்டப்ப� ேதைவப்ப�ம் படச்த்�ல், பணி ேநரங்களின் ேபா� ஒ�

ம�த்�வர/்ெச��யர ்ெகாண்ட நிைலயம் பணி�டத்�ல் இ�க்க ேவண்�ம். 2.2.4. [S31] உ�ரியல் ரீ�யாக அபாயகரமான ெபா�டக்ள் �ைறயாக அகற்றப்பட

ேவண்�ம். 2.2.5. [S32] ஒ� �பத்�/காயம் ஏற்பட்ட நிகழ்� ெதாடரப்ான �வரக்��ப்� பராமரிக்கப்பட

ேவண்�ம்

Page 12: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 12

2.2.6. [S33] உள்�ர ்சட்ட ��களின்ப� கண்கைளக் க��க் ெகாள்�ம் அைமப்�கள், அபாயகரமான இடத்���ந்� 10 �னா�களில் நடந்� ெசன்� அைட�ம் �ரங்களில் நி�வப்பட ேவண்�ம்.

2.3. பணிச�்ழல் 2.3.1. [S36] �ற்�ப்�ற �ழ்நிைலகைள �ட்�க் காட�்ம் ஒ�, ெவப்ப நிைல, �� மற்�ம் ஒளி

ேபான்றைவ சட்டரீ�யான ேதைவக�க்ேகற்ப ேசாதைன ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் அைவ சட்ட��க�க்� உட்பட்��க்க ேவண்�ம்.

2.3.2. [S37.1] ேதைவக்ேகற்றவா�ம் மற்�ம்/அல்ல� ேகாரப்ப�ம் படச்த்��ம் சரியான தனிநபர ்பா�காப்� உபகரணங்கள் கண்�ப்பாக அைனத்� ஊ�யரக்�க்�ம் வழங்கப்பட ேவண்�ம்.

2.3.3. [S37.2] தனிநபர ்பா�காப்� உபகரணங்களின் ேதைவையக் ��ப்��வதற்காக ����கள்/ வைரபடங்கள் ஒட்டப்பட ேவண்�ம்.

2.3.4. [S38] ேதைவப்ப�ம் தனிநபர ்பா�காப்� உபகரணங்கைள ஊ�யரக்ள் கண்�ப்பாக பயன்ப�த்த ேவண்�ம்.

2.3.5. [S40] சட்ட ரீ�யாக ேதைவப் ப�வதால், அைனத்� ஊ�யரக்�க்�ம் �ைறயான உடல்நலப் பரிேசாதைனகள் ெசய்யப்பட ேவண்�ம்.

2.3.6. [S41] அைனத்� ஊ�யரக்�க்�ம் ேசாதைன ெசய்யப்பட்ட அ�ந்தத்தக்க �� நீர ்வழங்கப்பட ேவண்�ம்.

2.3.7. [S42] உள்�ர ்சட்ட ��களின்ப� ேபா�மான எண்ணிக்ைக�ல்,ஒவ்ெவா� பா�னத்�ற்�ம் தனித்தனியாக, தனி நபர ்உபேயாகப்ப�த்தக்��ய �த்தமான/�காதாரமான மற்�ம் �ைறயாக �த்தம் ெசய்�ம் ெபா�டக்ள் ைவக்கப்பட்ட க�ப்பைறகள் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.3.8. [S43] சட்டப்ப� ேதைவயாக இ�க்�ம் படச்த்�ல் �ெரடச்/் �ழந்ைத பராமரிப்� நிைலயம் கண்�ப்பாக அைமக்கப்பட ேவண்�ம், ேம�ம் அ� உள்�ர ்ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்�ம் �தத்�ல் அைமய ேவண்�ம் மற்�ம் அ� அந்த கட்�டத்�ன் தைரத்தளத்�ல் ெத��ன் மட்டத்�ல் அைமந்� இ�க்க ேவண்�ம்.

2.3.9. [S44] பணி நைடெபறாத ேபா� �ட, எந்த ஒ� �ழந்ைத�ம் பணி நைடெப�ம் தளத்�ல் இ�க்கக்�டா�.

2.3.10. [S45] நிரவ்ாகத்�னர ்மற்�ம் ஊ�யர ்�ர�நி�கள் ெகாண்ட ஒ� பா�காப்� �� அவ�யமாக உள்ள� மற்�ம் அவரக்ள் அ�க்க� தங்க�க்�ள் சந்�க்க ேவண்�ம் மற்�ம் �ட்டத்�ன் நி�டங்கைள அவரக்ள் ப��களாகப் பராமரிக்க ேவண்�ம் மற்�ம் அவரக்�ைடய �� உ�ப்�னரக்�க்� ெதளிவான பணிக�ம் ெபா�ப்�க�ம் ஒ�க்�� ெசய்யப்பட ேவண்�ம்.

2.3.11. [S46] தயாரிப்�ப் ெபா�ள் உற்பத்� ெசய்�ம் கட்�டங்களில், சந்ைதப் ப��கள் அல்ல� �யாபாரரீ�யான கைடகள் இ�க்கக் �டா�.

2.3.12. [S47] தயாரிப்�க்கான ெதா�ற்சாைலகள் அசல் ெதா�லக பயன்பாட்�ற்� உரியதாக மட�்ேம கட்டைமக்கப்பட ேவண்�ம்.

2.3.13. [S48] தங்��ட உரிமம், �ற்�ண்�சச்ாைல உரிமம், கட்�ட அ�ம�, � பா�காப்� ஆய்�, கம்ப்ெரஷர,் பாய்லர,் காரே்கா �ஃப்ட், இயந்�ர பராமரிப்�, எலக்ட்ரீ�யன், ெச��யர,் ம�த்�வர,் சைமயலைற ஊ�யரக்ள் மற்�ம் �ன்�க்� இயக்�பவரக்ள் உட்பட சட்டரீ�யாக ேதைவப்ப�ம் அைனத்� உரிமங்கள், சான்�தழ்கள், ஆய்�கள் ஆ�யைவ பராமரிக்கப்பட�் ெசல்�ப�யா�ம் நிைல�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

Page 13: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 13

2.4. �ன்சாரம் மற்�ம் இயந்�ரம் 2.4.1. [S50] ஊ�க்கான பா�காப்�கள், கண் பா�காப்�கள் மற்�ம் இ�ைவ காப்�கள்

உட்பட இயந்�ரங்கள் யா�ம் ெசயல்பாட�்க்கான பா�காப்� உபகரணங்கைளக் ெகாண்��க்க ேவண்�ம்.

2.4.2. [S51] தானியங்�ம் இயந்�ரங்கள் இரண்� �ைச ெகாண்� இயக்கப்ப�ம் �தத்�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.4.3. [S54] �ன்சாரச ்சட்டங்களில் தனித்தனியாக அைடயாள�டப்பட்ட ஸ்�ட�்கள், உள் மற்�ம் ெவளி உைறகள் இ�க்க ேவண்�ம் மற்�ம் அைவ எந்த �த தைடக�ம் இல்லாமல் இ�க்க ேவண்�ம். [S56] ேம�ம் இயக்கம் நி�த்தப்பட�் �வரச�்ட�் இ�ம் ெசயல்�ைற அங்� இ�க்க ேவண்�ம்.

2.4.4. [S57] �ன்சார உபகரணங்க�க்� �ைறயான நில இைணப்�த் தரப்பட்��க்க ேவண்�ம்.

2.4.5. [S58] �ன்சார வயரக்ள் ெதாடரச்�்யாக�ம், எந்த �த ப��ம் இல்லாமல் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.4.6. [S59] �ன்சார உபகரணங்க�க்� மாதந்ேதா�ம் ஆய்� ேமற்ெகாள்ளப்பட ேவண்�ம்.

2.5. தங்��டம் 2.5.1. [S62] தங்��டங்கள் அல்ல� வ�க்�ம் ��கள் ேபான்றைவ தயாரிப்� மற்�ம்

ேச�ப்�க்கான கட்�டத்���ந்� தனியாக அைமக்கப்பட்��க்க ேவண்�ம். 2.5.2. [S65] அைறகளின் அள� மற்�ம் தங்�ம் நபரக்ளின் எண்ணிக்ைக ஆ�யைவ

உள்�ர ்சட்ட ��களின்ப� இ�க்க ேவண்�ம். 2.5.3. [S66] தங்��ட ��கள் அங்� தங்���ப்பவரக்ள் �ரிந்� ெகாள்�ம் ெமா��ல்

இ�க்க ேவண்�ம். 2.5.4. [S67] தங்�பவரக்ள் எந்த �த தைட�ம் இல்லாமல் தங்��டத்�ற்�ச ்ெசல்ல

அ�ம�க்கப்பட ேவண்�ம். 2.5.5. [S68] வ�க்�ம் இ�ப்�டங்கள் பா�னத்�ற்� ஏற்ற வைக�ல் தனித்தனியாக இ�க்க

ேவண்�ம். 2.5.6. [S66] தங்�பவரக்�க்� தனித்தனியான லாக்கரக்ள் அளிக்கப்பட ேவண்�ம். 2.5.7. [S71] தங்��டங்கள் �காதாரமாக�ம், நல்ல ெவளிசச்ம் ெகாண்டதாக�ம் இ�க்க

ேவண்�ம். க�ப்பைறகள் மற்�ம் �ளியலைறகள் தனித்தனியாக�ம், �காதாரமாக�ம், ேதைவயான ெபா�ட்கைளக் ெகாண்டதாக�ம், இயங்�ம் நிைல��ம் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.5.8. [S72] அ�ந்தக்��ய �� நீர ்வச� மற்�ம் �� நீர ்வச� ேபான்றைவ தங்�பவரக்�க்� �ைடக்க ேவண்�ம்.

2.5.9. [S74] க�ப்பைறகள் மற்�ம் �ளியலைறகள் தங்�பவரக்ள் பயன்ப�த்�ம் �தத்�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

2.6. �ற்�ண்�சச்ாைல 2.6.1. [S76] உள்�ர ்சட்டத்தால் அவ�யப்ப�ம் படச்த்�ல் இயங்�ம் நிைல�ல் உள்ள ஒ�

�ற்�ண்�சச்ாைல அைமக்கப்பட ேவண்�ம். 2.6.2. [S82] சட்டப்ப� ேதைவப்பட்டால் சைமயலைற ஊ�யரக்�க்� உடல்நலப்

பரிேசாதைனகள் ேமற்ெகாள்ளப்பட ேவண்�ம்.

Page 14: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 14

2.6.3. [S82] சைமயலைற ஊ�யரக்ள் அைனத்� ேதைவயான பா�காப்� உைடகைள�ம் பயன்ப�த்த ேவண்�ம்.

2.6.4. [S84] சட்ட ��களின் ப�, �ற்�ண்�சச்ாைல�ல் ேபா�மான அள�ல் உடக்ா��டங்கள் அைமக்கப்பட ேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • அவசரகாலத் த�ப்� �ட்டம் • அவசரகால ெசயல்�ட்டம் • ெவளிேயற உத�ம் வைரபடம் • அவசரகாலத்�ல் ெவளிேய�வதற்கான ப�ற்�கள் நடத்தப்பட�் அைவ

எ�த்�ப்�ரவ்மாக�ம், �ைகப்பட ப��கள் �லமாக�ம் ப�� ெசய்யப்பட ேவண்�ம். • � அைணப்� உபகரணங்கள் �ைறயாக பரிேசா�க்கப்பட�் ப�� ெசய்யப்பட ேவண்�ம். • எண்ெணய் ��க்� ெகாண்ட �ணிகைளக் ைகயா�வதற்கான ெசயல்�ைற • �டான பணிக்கான ெசயல்�ைற • தனிநபர ்பா�காப்� உபகரணம் மற்�ம் இயந்�ர பா�காப்�க்கான ெசயல்�ைற • �பத்� / காயம் ��த்த �வரக்��ப்�கள் • ெவப்பம், ஒளி மற்�ம் சப்த நிைலகள் ��த்த பரிேசாதைன ���கள் • பா�காப்� ெதாடரப்ான ஆபத்� ம�ப்�� • ெபா�த்தமான ஊ�யரக்�க்கான உடல்நலப் பரிேசாதைனகள் • ��நீர ்��த்த பரிேசாதைன ���கள் • பா�காப்�க் �� உ�ப்�னரக்ளின் பட்�யல் மற்�ம் அவரக்ளின் ெபா�ப்�கள் • பா�காப்�க் �� �ட்டங்களின் ஆய்�க்�ட்ட ��ப்�கள் • ெதா�லக உபேயாகத்�ற்� மட�்ேம தயாரிப்� மற்�ம் ேச�ப்�க்கான கட்�டங்கள்

கட்டப்பட்��க்�ன்றன/ அங்�கரிக்கப்பட்��க்�ன்றன என்பைத நி��க்�ம் ஆவணங்கள் • இயந்�ரம் பராமரிப்�க்கான ப�ேவ�கள் • இயக்கம் நி�த்தப்ப�தல் /�வரச�்ட�் இடப்ப�த�க்கான ெசயல்�ைற • �ன்சார உபகரணங்க�க்கான ஆய்� • உைடந்த ஊ�க�க்கான ெசயல்�ைற • சட்ட ரீ�யாக ேதைவப்ப�ம் உடல்நலம் மற்�ம் பா�காப்� உரிமங்கள், சான்�தழ்கள் மற்�ம்

ஆய்�கள் (தங்��டம் , �ற்�ண்�சச்ாைல, கட்�ட அ�ம�, � பா�காப்� ஆய்�, கம்ப்ெரஷர,் பாய்லர,் காரே்கா �ஃப்ட், எலக்ட்ரீ�யன், ெச��யர,் ம�த்�வர,் சைமயலைற ஊ�யரக்ள் மற்�ம் �ப்ட் இயக்�பவரக்ள்)

• தங்��ட ��கள் • �ற்�ண்�சச்ாைல �த்தம் ெசய்தல் ெதாடரப்ான �வரக்��ப்�கள் • சைமயலைற ஊ�யரக்�க்� அளிக்கப்பட்ட ப�ற்�கள் ��த்த ப�ேவ�கள் • சைமயலைற ஊ�யரக்�க்காக ேமற்ெகாள்ளப்பட்ட உடல்நலப் பரிேசாதைனகள் ��த்த

ப�ேவ�கள் • உடல்நலம் மற்�ம் பா�காப்� ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள்

3. �ழந்ைதத் ெதா�லாளரக்ள்

வழங்�நரக்ள் உள்�ரில் உள்ள கட்டாயப் பள்ளி வய�க்�ப் �றம்பாகேவா அல்ல� ெபா�ந்தக்��ய சட்ட ரீ�யான ேவைலவாய்ப்� வய�க்�ப் �றம்பாகேவா தனிநபரக்ைளப் பணி�ல் அமரத்்த மாட்டாரக்ள். �ளம்பரங்களிேலா அல்ல� ஊடகங்களிேலா பயன்ப�த்தப்ப�ம் �ழந்ைத ந�கரக்ள் அல்ல� மாடல்கைளத் த�ர, எந்தச ்�ழ்நிைல��ம் 15 வய�க்� �ழ் உள்ள பணியாளரக்ைள வழங்�நரக்ள் பணி�ல் அமரத்்த மாட்டாரக்ள் மற்�ம் ெபா�ந்தக்��ய �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்ஒ�ங்��ைறக�க்� உடன்பட�் மட�்ேம அவரக்ைளப் பணி�ல் அமரத்்�வாரக்ள்.

3.1. �ழந்ைதப் பணியாளரக்ள்

Page 15: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 15

3.1.1. [CL1] அைனத்� ஊ�யரக்�ம் �ைறந்தபட்சம் 15 வய�ைடயவரக்ளாக�ம், உள்�ர ்சட்ட��களின் ப� பணி�ரிவதற்கான �ைறந்தபடச் வய�ைனப் ெபற்றவரக்ளாக�ம் அல்ல� கட்டாய கல்� ��த்தவரக்ளாக�ம், இவற்�ல் எ� அ�கேமா அைதப் ெபற்றவரக்ளாக�ம் இ�க்க ேவண்�ம்.

3.2. இளம் பணியாளரக்ள் 3.2.1. [CL6] அரசாங்கப் ப��, ெபற்ேறாரக்ளின் ஒப்�தல், வைரய�க்கப்பட்ட ேவைல

ேநரங்கள், வைரய�க்கப்பட்ட பணிகள் மற்�ம்/அல்ல� ேதைவப்ப�ம் உடல்நலப் பரிேசாதைனகள் உட்பட இளம் வய�ன�க்கான அைனத்�க் கட�்ப்பா�க�ம் �ரத்்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம்.

3.3. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

3.3.1. [CL7] �ழந்ைதத் ெதா�லாள�க்கான ெகாள்ைக எ�த்�வ��ல் இ�க்க ேவண்�ம். 3.3.2. [CL7.1] �ழந்ைதத் ெதா�லாள�க்கான ெகாள்ைக �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம்

மற்�ம்/அல்ல� வ�டந்ேதா�ம் ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம். 3.3.3. [CL7.2] �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்ெதாடர�்ைடய நிகழ்�கள் ஏேத�ம் இ�ந்தால் அைவ

ப�� ெசய்யப்பட்��க்க ேவண்�ம். 3.3.4. [CL7.3] ஊ�யரக்ளின் பணிநிைலக்�ப் ெபா�த்தமான �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்

ெகாள்ைக ��த்� வ�டந்ேதா�ம் அவரக்�க்� ப�ற்� அளிக்க ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�கள் ��த்த ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • இளம் பணியாளரக்�க்கான அரசாங்கப் ப��, ெபற்ேறாரக்ளின் ஒப்�தல் மற்�ம் உடல்நலப்

பரிேசாதைனகள் ��த்த ப�ேவ�கள் இ�க்க ேவண்�ம். • �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்ெகாள்ைக • �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்நிகழ்�கள் ��த்த ப�ேவ�கள் • �ழந்ைதத் ெதா�லாளர ்ெகாள்ைக ெதாடரப்ான ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள்

4. கட்டாயத் ெதா�லாளர ்

�ைறத் ெதா�லாளிகள், ஒப்பந்தக் ��கள் அல்ல� அ�ைமத் ெதா�லாளிகள், ெகாத்த�ைமகள் ஆ�ேயாைர உள்ளடக்�ய, ஆனால் இவரக்ைள மட�்ேம உள்ளடக்காத கட்டாயத் ெதா�லாளிகைள வழங்�நரக்ள் பயன்ப�த்தமாட்டாரக்ள். வழங்�நரக்ள் தங்க�ைடய தளங்கள் ஆள்கடத்த�க்�ப் பயன்ப�த்தப்படாமல் இ�ப்பைத உ�� ெசய்வதற்கான நடவ�க்ைககைள ேமற்ெகாண்� இத்தைகய ெசயல்பா�க�க்கான தங்க�ைடய வழங்கல் சங்��த் ெதாடரக்ைளக் கண்காணிப்பாரக்ள்.

4.1. கடட்ாயத் ெதா�லாளர ்4.1.1. [FL1] ைக�கள், ஒப்பந்தக் ��த் ெதா�லாளரக்ள், அ�ைம அல்ல� ெகாத்த�ைமத்

ெதா�லாளரக்ள் அ�ம�க்கப்பட மாட்டாரக்ள் 4.1.2. [FL2] பணிக்� அமரத்்�யததற்காகேவா அல்ல� பணி வாங்�க்

ெகா�த்ததற்காகேவா பணியாளரக்ள் �ன்றாம் நப�க்ேகா அல்ல� பணியளிப்பவ�க்ேகா கடன்பட்��க்க �டா�.

4.1.3. [FL3] பணியமரத்்தப்ப�ம் ேபாேதா அல்ல� பணிக்�த் ேதரந்்ெத�க்கப்ப�ம் ேபாேதா பணியாளரக்ள் எந்த ஒ� கட்டணத்ைதேயா, வரிகைளேயா, ைவப்�த்ெதாைகையேயா அல்ல� கடன்பத்�ரங்கைளேயா அளிக்கக்�டா�.

Page 16: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 16

4.1.4. [FL4] பணிக்�த் ேதரந்்ெத�க்கப்ப�ம் ேபா� ெகா�க்கப்பட்ட வைரயைறகள், பணிக்�ப் �ந்ைதய வைரயைறக�டன் ஒத்�ப் ேபாக ேவண்�ம்.

4.1.5. [FL14] �லம் ெபயரப்வரக்ள் அவரக்ள் இடத்ைத �ட�் ெசல்�ம் �ன்�, பணி�ன் அ�ப்ப�யான வைரயைறகள் ��த்� அவரக்�க்�த் ெதரி�க்கப் பட ேவண்�ம்.

4.1.6. [FL8] பணியாளரக்ளின் எ�த்�ப்�ரவ்மான அ�ம� இ�ந்தா�ம் �ட அவரக்ளின் தனிப்பட்ட அைடயாள ஆவணங்கைள ேசைவ வழங்�ம் அைமப்ேபா அல்ல� ேவைலவாய்ப்� �கைமேயா ைவத்��க்கக் �டா�.

4.1.7. [FL9] ெதா�ற்சாைலயால் வழங்கப்பட்ட இ�ப்�டத்�ல்தான் தங்க ேவண்�ம் என பணியாளரக்ைள கட்டயாப்ப�த்தக்�டா�.

4.1.8. [FL10] பணி ��ந்த �ன்ேபா மற்�ம்/ அல்ல� சம்பளம் அளிக்கப்படாத இைடெவளி�ேலா, பணியாளரக்ள் ெதா�ற்சாைலைய �ட�் ெவளிேய ெசல்லக்�டா� என்� கட்டாயப் ப�த்தக்�டா�.

4.1.9. [FL11] �னசரி ஒ�க்�� ெசய்யப்பட்ட பணிகைள ��க்க�ல்ைல என்பதற்காக பணியாளரக்�க்�த் தண்டைன அளிக்கக்�டா�.

4.1.10. [FL12] ��தல் ேநரப் பணி என்ப� ��ப்பத்�ன் அ�ப்பைட�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

4.2. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

4.2.1. [FL13] கட்டாயத் ெதா�லாளர ்��த்த ஓர ்எ�த்�ப்�ரவ்மான ெகாள்ைக இ�க்க ேவண்�ம் மற்�ம் வழங்கல் சங்���ல் கட்டாயத் ெதா�லாளரக்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ஆடக்டத்த�ம் பயன்ப�த்தப்பட�ல்ைல என்பைத உ�� ெசய்வதற்கான ஒ� ெசயல்�ைற இ�க்க ேவண்�ம்.

4.2.2. [FL13.1] கட்டாயத் ெதா�லாளர ்ெகாள்ைக மற்�ம் ெசயல்�ைறயான� வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

4.2.3. [FL13.2] கட்டாயத் ெதா�லாளர ்ெதாடரப்ான எந்தெவா� நிகழ்�கள் ��த்த ப�ேவ�க�ம் மற்�ம் ப�த்� ெபறப்பட்ட இடம் (ெபா�த்தமாக இ�ந்தால்) ெதாடரப்ான ப�ேவ�ம் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

4.2.4. [FL13.3] ஊ�யரக்�க்� தங்க�ைடய பணி நிைலக்�ப் ெபா�த்தமான கட்டாயத் ெதா�லாளர ்ெகாள்ைக�ல் வ�டந்ேதா�ம் ப�ற்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்� ப�ேவ�கைளப் பராமரிக்க ேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • கட்டாயத் ெதா�லாளர ்ெகாள்ைக • வழங்கல் சங்���ல் கட்டாயத் ெதா�லாளர ்மற்�ம்/அல்ல� ஆட் கடத்தல்

பயன்ப�த்தப்பட�ல்ைல என உ�� ெசய்�ம் ெசயல்�ைற இ�க்க ேவண்�ம். • கட்டாயத் ெதா�லாளர ்ெதாடரப்ான எந்தெவா� நிகழ்�கள் ெதாடரப்ான ப�ேவ�கள் • கட்டாயத் ெதா�லாளர ்ெதாடரப்ான ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள்

Page 17: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 17

5. �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல்

வழங்�நரக்ள் அைனத்� ஊ�யரக்ைள�ம் மரியாைத�ட�ம், கண்ணியத்�ட�ம் நடத்த ேவண்�ம். பணியாளரக்ள் யா�ம் உடல் ரீ�யான, பா�யல் ரீ�யான, மன ரீ�யான அல்ல� வாய்ெமா�யான �ன்��த்தல்க�க்ேகா அல்ல� �ஷ்�ரேயாகங்க�க்ேகா உட்ப�த்தப்படா��ப்பைத உ��ப்ப�த்�ம் நைட�ைறகைள வழங்�நரக்ள் ைவத்��ப்பாரக்ள்.

5.1. �ன்��த்�தல் 5.1.1. [HA1] பா�ய�டன் ெதாடர�்ைடய எந்தெவா� ெசயல், அ���ைற, அைழப்�

அல்ல� ேவண்�ேகாள் ஆ�யவற்ைற உள்ளடக்�ய �ன்��த்�தல் அ�ம�க்கப்பட மாட்டா�.

5.1.2. [HA5] பா�காப்� நைட�ைறகள் ஊ���ம் ெசயல்�ைற இல்லாததாக�ம் மற்�ம் பா�னத்�ற்� ெபா�த்தமானதாக�ம் இ�க்க ேவண்�ம்.

5.1.3. [HA6] ெதா�லாளரக்�க்� இயங்�வதற்கான நியாயமான �தந்�ரம் இ�க்க ேவண்�ம்.

5.2. தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் 5.2.1. [HA2] வன்�ைற, தவறான வாய்ெமா�கள், உள�யல் ரீ�யாக தவறாகப்

பயன்ப�த்�தல், உடல் ரீ�யாக தவறாகப் பயன்ப�த்�தல், அல்ல� அச�்�த்தல் அல்ல� உடல் ரீ�யாக தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ஆ�யவற்ைற உள்ளடக்�ய தவறானப் பயன்பா� அ�ம�க்கப்ப�வ�ல்ைல.

5.3. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

5.3.1. [HA7] �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ��த்த ஓர ்எ�த்�ப்�ரவ்மான ெகாள்ைக இ�க்க ேவண்�ம் மற்�ம் �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ஆ�யவற்�ல் ஈ�ப�ம் ேமற்பாரை்வயாளரக்ைள ஒ�ங்�ப�த்�வதற்கான ஒ� நைட�ைற இ�க்க ேவண்�ம்.

5.3.2. [HA7.1] �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ெதாடரப்ான ெகாள்ைக மற்�ம் ெசயல்�ைற வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

5.3.3. [HA7.2] �ன்��த்�தல் அல்ல� தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ெதாடரப்ான ஏேத�ம் நிகழ்�கள் இ�ந்தால் அைவ ப�� ெசய்யப்பட�் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

5.3.4. [HA7.3] ஊ�யரக்�க்� தங்க�ைடய பணி நிைலக்�ப் ெபா�த்தமான �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ெதாடரப்ான ெகாள்ைக மற்�ம் ெசயல்�ைற�ல் வ�டந்ேதா�ம் ப�ற்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்� ப�ேவ�கைளப் பராமரிக்க ேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • �ன்��த்�தல் மற்�ம் தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் • �ன்��த்�தல் அல்ல� தவறாகப் பயன்ப�த்�த�ல் ஈ�ப�ம் ேமற்பாரை்வயாளரக்ைள

ஒ�ங்�ப�த்�ம் ெசயல்�ைற • �ன்��த்�தல் அல்ல� தவறாகப் பயன்ப�த்�ததல் ெதாடரப்ான ஏேத�ம் நிகழ்�கள்

இ�ந்தால் அவற்ைறப் ப�� ெசய்தல் • �ன்��த்�தல் அல்ல� தவறாகப் பயன்ப�த்�தல் ெதாடரப்ான ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள்

Page 18: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 18

6. பா�ப�ன்� இ�த்தல்

பணியமரத்்தல், ஊ�யம், பணி உயர�், ஒ�க்கம், பணி நீக்கம் அல்ல� பணி ஓய்� உள்ளிட்ட ேவைலவாய்ப்� சாரந்்த �ஷயங்களில் பா�னம், இனம், மதம், வய�, உடற்�ைறபா�, பா�ன நாட்டம், நாட்�னம், ெதா�ற்சங்க சார�், அர�யல் க�த்�, ச�கப் �ரி� அல்ல� இனப் �ர�்கம் ஆ�யவற்�ன் அ�ப்பைட�ல் வழங்�நரக்ள் பாரபடச்ம் காட்ட மாட்டாரக்ள்.

6.1.1. [ND1] பணியமரத்்தல், பத� உயர�், �ன்ேனற்றம் மற்�ம் ேவைலவாய்ப்�ன் �ற வைரயைறகள் மற்�ம் நிபந்தைனகள் ஆ�யைவ அ��, �றைம மற்�ம் அ�பவம் ஆ�யவற்�ன் அ�ப்பைட�ல் மட�்ேம இ�க்க ேவண்�ம்.

6.1.2. [ND2] பணிக்� ஆள் எ�த்தல், பணியமரத்்தல், பத� உயர�், ஒ�க்கம், பத� இறக்கம், பணி நீக்கம், அல்ல� �ைற�ரக்்�ம் ெசயல்�ைற ஆ�யவற்�ல் பா�னம், இனம், மதம், வய�, இயலாைம, பா�யல் சார�், ேத�ய இனம், ெதா�ற்சங்க இைணப்�, அர�யல் க�த்�, ச�கக் �� அல்ல� ேதான்�ய இனம் ஆ�யவற்�ன் அ�ப்பைட�ல் பா�பா� காட்டப்ப�வ� அ�ம�க்கப்படமாட்டா�.

6.1.3. [ND4] ஒேர மா�ரியான �றைம மற்�ம் அ�பவம் ெகாண்ட பணியாளரக்ள் (அயல்நா� மற்�ம் உள்நா� உள்ளடக்�ய) ஒேர மா�ரியான ஊ�யம் மற்�ம் உபரிச ்ச�ைககைளப் ெபற ேவண்�ம்.

6.1.4. [ND6] பணியாளரக்ள் தங்க�ைடய உடல்நிைலைமக்� ஏற்றாற்ேபால் நியாயமாக பணியமரத்்தப்பட ேவண்�ம்.

6.1.5. [ND7] ேவைலவாய்ப்�ற்� �ன்னதாகேவா அல்ல� ேவைலவாய்ப்� அளிக்கப்ப�ம் ேபாேதா ேதைவயற்ற உடல்ரீ�யான பரிேசாதைனகைள ேமற்ெகாள்வ� அ�ம�க்கப்படமாட்டா�.

6.1.6. [ND8] பணியமரத்்தல் அல்ல� ெதாடரச்�்யான ேவைலவாய்ப்�க்கான நிபந்தைனயாக ேமற்ெகாள்ளப்ப�ம் கரப்்பப் பரிேசாதைனகள் அல்ல� க�த்தைட பயன்பா� ஆ�யைவ அ�ம�க்கப்படமாட்டா�.

6.1.7. [ND9] சட்டத்தால் அவ�யப்ப�ம் இடங்களில் தாய்மாரக்�க்கான அைறகள் உட்பட கரப்்�ணி ெபண்கள் மற்�ம் ��ய தாய்மாரக்�க்� நன்ைமயளிக்�ம் அைனத்� பா�காப்பான ஏற்பா�க�ம் ெசய்யப்பட ேவண்�ம்.

6.1.8. [ND10] ��தல் ேநரம் ேவைல ெசய்ய அைனத்� ெபா�த்தமான ஊ�யரக்�க்�ம் சரிசமமான வாய்ப்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம்.

6.2. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

6.2.1. [ND11] பா�பா� ��த்த ஓர ்எ�த்�ப்�ரவ்மான ெகாள்ைக இ�க்க ேவண்�ம். 6.2.2. [ND11.1 பா�பா� ெகாள்ைக வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம்

மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம். 6.2.3. [ND11.2] பா�பா� காட்டப்ப�தல் ெதாடரப்ான எந்தெவா� நிகழ்�ம் ப�� ெசய்யப்பட�்

பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம். 6.2.4. [ND11.3] ஊ�யரக்�க்� தங்க�ைடய பணி நிைலக்�ப் ெபா�த்தமான பா�பா�

ெகாள்ைக ெதாடரப்ான ப�ற்� வ�டந்ேதா�ம் அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

Page 19: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 19

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • பா�பா� ெகாள்ைக • பா�பா� காட்டப்ப�தல் ெதாடரப்ான எந்தெவா� நிகழ்ைவ�ம் ப�� ெசய்தல் • பா�பா� ெதாடரப்ான ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள்

7. பணி ேநரங்கள்

வழங்�நரக்ள் பணியாளரக்ைளப் ெபா�ந்தக்��ய சட்டத்தால் அ�ம�க்கப்பட்ட வழக்கமான மற்�ம் ���யான பணி ேநரங்க�க்� அ�கமாக ேவைல ெசய்யப் பணிக்க மாட்டாரக்ள். எந்த ஒ� நிகழ்��ம், வழக்கமான ேவைல வாரமான� 48 மணி ேநரத்ைதத் தாண்டக்�டா� மற்�ம் பணியாளரக்ள் ஒவ்ெவா� ஏ�-நாள் காலத்�ற்�ம் �ைறந்தபட்சம் ெதாடரச்�்யாக 24 மணி ேநர ஓய்�க்� அ�ம�க்கப்ப�வாரக்ள். அைனத்� ��� ேநர ேவைல�ம் பரஸ்பர ஒப்�த�டேனேய ேமற்ெகாள்ளப்ப�ம். வழங்�நரக்ள் ��� ேநர ேவைலையச ்ெசய்�மா� வழக்கமான அ�ப்பைட�ல் ேகட�்க்ெகாள்ள மாட்டாரக்ள் மற்�ம் ��� ேநர ேவைலக்� ஓர ்உயர ்ம�ப்� ��தத்�ல் ஊ�யமளிப்பாரக்ள். ���லக்கான சந்தரப்்பங்கைளத் த�ர, வழக்கமான மற்�ம் ���யான ேவைல ேநரங்களின் ��தல் 60 மணி ேநரத்ைதத் தாண்டக்�டா�.

7.1. வ�ைக மற்�ம் ேவைல ெசய்�ம் ேநரங்க�க்கானப் ப�ேவ�கள் 7.1.1. [WH5] �ைறந்த பட்சம் 12 மாதங்க�க்� ேவைல ெசய்த அைனத்� மணி ேநரங்களின்

��ைமயான ப�ேவ�க�ம் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம். 7.1.2. [WH6, 7] ேவைல ெசய்�ம் ேநரங்க�க்கானப் ப�ேவ�கள் �ல்�யமாக�ம்,

தவ�ல்லாம�ம், தவற�டப்பட்ட உள்ள�ீகள் இல்லாம�ம் இ�க்க ேவண்�ம். 7.1.3. [WH8] அைனத்�ப் பணியாளரக்�ம் ெதா�லாளரக்�ம் (உ�ப்ப�களின்

அ�ப்பைட�ல் சம்பளம் ெப�பவரக்ள் உட்பட) உள்ேள/ெவளிேய ெசல்�ம் தங்க�ைடய ெசாந்த ேநரத்ைத ப�� ெசய்யேவா அல்ல� சரிபாரக்்கேவா ேவண்�ம்.

7.2. ஏழாவ� நாள் ஓய்� 7.2.1. [WH9] ெதாடரச்�்யாக 6 நாடக்�க்� ேவைல ெசய்த �ற� ெதாடரச்�்யாக

�ைறந்தபட்சம் 24 மணி ேநரம் பணியாளரக்�க்� ஓய்� ெகா�க்க ேவண்�ம்.

7.3. ��ப்� 7.3.1. [WH10] சட்ட ��களின் ப�, �ன�ம் ேபா�மான இைடெவளிைய பணியாளரக்�க்�

ெகா�க்க ேவண்�ம். 7.3.2. [WH11] ேதைவயற்ற கட�்ப்பா�கள் இல்லாமல் ெபா� ���ைறகள், வ�டாந்�ர

��ப்� மற்�ம் ேநாய் ��ப்� ஆ�யைவ வழங்கப்பட ேவண்�ம்.

7.4. பணி ேநரங்கள் 7.4.1. [WH14] பணி ேநரங்கள் சட்டரீ�யான வரம்�க்�ள் இ�க்க ேவண்�ம் மற்�ம் அைவ

வாரத்�ற்� 60 மணிேநரங்க�க்� �ைறவாகேவா அல்ல� அதற்� சமமாகேவா இ�க்க ேவண்�ம்.

7.5. �ட�்ப்பணி 7.5.1. [WH17] பணியாளரக்ள் தங்க�ைடய ேவைலைய �ட்�ல் ைவத்� ெசய்யேவா அல்ல�

வளாகத்�ற்� ெவளிேய எ�த்� ெகாண்� ெசன்� ெசய்யேவா பணியாளரக்ைளக் ேகட�்க்ெகாள்ளக்�டா�.

Page 20: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 20

7.6. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

7.6.1. [WH16] ���லக்கான �ழல்க�க்கான ஒ� வைரயைற உட்பட, பணி ேநரங்கள் ��த்த ஓர ்எ�த்�ப்�ரவ்மான ெகாள்ைக ெகாள்ைக இ�க்க ேவண்�ம்.

7.6.2. [WH16.1] பணி ேநரங்கள் ��த்த ெகாள்ைக வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

7.6.3. [WH16.2] எந்தெவா� ���லக்கான �ழ�ம், சட்டப்�ரவ்மாகத் ேதைவப்ப�ம் ��தல் ேவைல ேநர ேகாரிக்ைகக�ம் ப�� ெசய்யப்பட�் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

7.6.4. [WH16.3] ஊ�யரக்�க்� தங்க�ைடய பணி நிைலக்�ப் ெபா�த்தமான பணி ேநரங்கள் ெதாடரப்ான ெகாள்ைக ��த்� வ�டந்ேதா�ம் ப�ற்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • கைட� 12 மாதங்க�க்கான பணி ேநரப் ப�ேவ�கள்

• கைட� 12 மாதங்க�க்கான வ�ைகப் ப�ேவ�கள்

• உற்பத்� ப�ேவ�கள் • ���லக்கான �ழல்களின் வைரயைற உள்ளிட்ட, பணி ேநரங்கள் ெதாடரப்ான ெகாள்ைக

• எந்தெவா� ���லக்கான �ழல்கள் ெதாடரப்ான ப�ேவ�கள் • ��தல் ேவைல ேநர ேகாரிக்ைககள் (ெபா�த்தமாக இ�ந்தால்)

• பணி ேநரங்கள் ��த்த ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள்

8. இழப்��

ஒவ்ெவா� பணியாள�க்�ம் அவ�ைடய அ�ப்பைடத் ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்வதற்�ம், ெசல�கள் மற்�ம் ேச�ப்�கள் ெசய்வதற்�ம் ேபா�மான ஊ�யம் ெப�வதற்� உரிைம உண்�. வழங்�நரக்ள் �ைறந்தபடச் சம்பளம் அல்ல� தற்ேபா�ள்ள ெபா�த்தமான சம்பளம், இவ்�ரண்�ல் எ� அ�கேமா அைத அளிப்பாரக்ள் மற்�ம் அவரக்ள் சம்பளத்�க்கான அைனத்� சட்ட�ரவ்மான ேதைவகைள�ம் �ன்பற்�வாரக்ள் மற்�ம் சட்டப்ப�ேயா அல்ல� ஒப்பந்தப்ப�ேயா ேதைவயாக இ�க்�ம் எந்த இதரப் பலன்கைள�ம் வழங்�வாரக்ள். ஊ�யமான� பணியாளரக்ளின் அ�ப்பைடத் ேதைவகைளப் �ரத்்� ெசய்யாம�ம், அவரக்�ைடய ெசல�கள் மற்�ம் ேச�ப்�க�க்கான வ�மானத்ைத அளிக்காம�ம் இ�க்�ம் இடங்களில் அவற்ைற அளிக்�ன்ற வைக�லான ஓர ்ஊ�யம் ெப�ம் நிைலக்�ப் ப�ப்ப�யாக அவரக்ள் �ன்ேன�வதற்�த் த�ந்த நடவ�க்ைககைள வழங்�நரக்ள் ேமற்ெகாள்வாரக்ள்.

8.1. சம்பளப் ப�ேவ�கள் 8.1.1. [C6] �ைறந்தபடச்ம் 12 மாதங்க�க்� சம்பளப் ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட

ேவண்�ம். 8.1.2. [C8] பணியாற்�ய ேநரம், ஊ�ய ��தம் மற்�ம் இனம் வாரியாக ��த்தம் ேபான்ற

சட்டப்�ரவ்மாக ேதைவப்ப�ம் அைனத்� �வரங்கைள�ம் சம்பளப் ப�ேவ� ெகாண்��க்க ேவண்�ம்.

8.2. ஊ�யங்கள்

Page 21: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 21

8.2.1. [C9] ஒ�க்�� ெசய்யப்பட்ட எண்ணிக்ைகைய அைடயாத உ�ப்ப�களின் எண்ணிக்ைக அ�ப்பைட�ல் ேவைல ெசய்�ம் பணியாளரக்ள் மற்�ம் ப�ற்��ல் அல்ல� த��காண் ப�வ காலத்�ல் உள்ள ஊ�யரக்ள் உள்ளிட்ட அைனத்� ஊ�யரக்�க்�ம் �ைறந்தபடச் ஊ�ய ��க�க்ேகற்ப ஊ�யம் அளிக்கப்பட ேவண்�ம்.

8.2.2. [C11] சட்டப்�ரவ்மாக அவ�யம் என க�தப்ப�ம் ஓர ்உயர ்ஊ�ய ��தத்�ல் ��தல் ேவைல ேநரத்�ற்கான ஊ�யம் பணியாளரக்�க்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம்.

8.2.3. [C18] சட்ட ���ன்ப�, அைனத்� ��த்தங்க�ம் �ைறயாக ேமற்ெகாள்ளப்பட ேவண்�ம்.

8.2.4. [C19] ெதா�லாளரக்ளின் எ�த்�ப்�ரவ்மான ஒப்�த�டன் மட�்ேம தன்னாரவ் அ�ப்பைட�லான ��த்தங்கள் ேமற்ெகாள்ளப்பட ேவண்�ம்.

8.2.5. [C20] ஓர ்ஒ�ங்� நடவ�க்ைகயாக பணப் ��த்தங்கைள / அபராதங்கைள பயன்ப�த்தக் �டா�.

8.2.6. [C21] பணியாளரக்ள் க��கைள�ம், தனிநபர ்பா�காப்� உபகரணங்கைள�ம் இலவசமாகப் ெபற ேவண்�ம்.

8.2.7. [C23] சட்டப்�ரவ்மாக வைரய�க்கப்பட்ட கால எல்ைலக்� �ன்பாகேவா அல்ல� சட்டப்�ரவ்மாக வைரய�க்கப்படாத ேபா� 30 நாடக்�க்�ம் �ைறவான காலத்�ேலா ஊ�யம் அளிக்கப்பட ேவண்�ம்.

8.2.8. [C24] ேவைலவாய்ப்�ன் ���ல், சட்டப்�ரவ்மாக வைரய�க்கப்பட்ட கால அவகாசத்�ற்�ள் �� சம்பளத்ைத�ம் பணியாளரக்ள் கண்�ப்பாக ெபற ேவண்�ம்.

8.3. நன்ைமகள் 8.3.1. [C12, 13] காப்�� உள்ளிட்ட சட்டப்�ரவ்மாக ெபறத்த��யான அைனத்�

நன்ைமக�ம் த�� வாய்ந்த பணியாளரக்�க்� வழங்கப்பட ேவண்�ம் 8.3.2. [C15] ெபா�த்தமான அர� �கைமக�க்காக கட்டாயமாக நி�த்� ைவக்கப்பட்ட

பணம் ெச�த்தப்பட ேவண்�ம்.

8.4. ஊ�யச ்சான்�ச ்�ட�்கள் 8.4.1. [C16] ஒவ்ெவா� ஊ�ய காலத்�ற்�ம் உரிய ஒ� ெதளிவான மற்�ம் �ரிந்�க்

ெகாள்�ம் வைக�லான ஊ�ய அ�க்ைகைய பணியாளரக்ள் ெபறேவண்�ம்.

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள்

• கைட� 12 மாதங்களின் சம்பளப் ப�ேவ�கள்

• வ�டாந்�ர ��ப்� ப�ேவ�கள் • மகப்ேப� ��ப்� ப�ேவ�கள் • ச�கக் காப்�ட�் ர��கள் • நி�த்� ைவக்கப்ப�ம் (வரிகள்) சம்பளத்�ன் ப�ேவ�

• சம்பளத்�ன் நகல்கள்

Page 22: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 22

9. சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட�்ப் ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம்

வழங்�நரக்ள் பணியாளரக்ளின் �ட்டைமப்�ச ்�தந்�ரம் மற்�ம் ெபா�க்�ட�் ேபரம் ெதாடரப்ான உரிைமகைள அங்�கரித்� அவற்�ற்� ம�ப்பளிக்க ேவண்�ம்.

9.1. சங்கம் அைமப்பதற்கான �தந்�ரம் 9.1.1. ஒ� ெதா�ற்சங்கத்�டன் அல்ல� மற்ற நி�வனத்�டன் இைணவதற்� அல்ல�

இைணயாமல் இ�ப்பதற்கான �றன் உட்பட, �தந்�ரமாக சங்க�ப்பதற்கான �றன் பணியாளரக்�க்� இ�க்க ேவண்�ம்.

9.1.2. [FOA4, 5] சட்டப்�ரவ்மாக ேதைவப்ப�ம் எந்த ஒ� ெதா�ற்சங்கம் ��த்�ம் அல்ல� பணியாளரக்ளின் �ர�நி�கள் ��த்�ம் பணியாளரக்ள் ெதரிந்��க்க ேவண்�ம்.

9.1.3. [FOA6] நிரவ்ாகத்�ன் ��க்�� இல்லாமல் ெதா�லாளரக்ளின் அல்ல� ெதா�ற்சங்கத்�ன் �ர�நி�கள் �தந்�ரமாக ேதரந்்ெத�க்கப்பட ேவண்�ம்.

9.1.4. [FOA6, 1] �காரக்ள் ��த்� கலந்�ைரயாட�ம், பணிச�்ழல்கைள உ�வாக்�வ�ல் தகவல்கைளப் பரிமாற்றம் ெசய்� ெகாள்ள�ம் ெதா�லாளரக்ளின் �ர�நி�கள் அல்ல� ெதா�ற்சங்க �ர�நி�கள் மற்�ம் நிரவ்ாகத்�னர ்ஆ�ேயா�க்� இைடேயயான �ட்டங்கள் நடத்தப்பட ேவண்�ம்.

9.1.5. [FOA6, 2] ஆட் �ைறப்� �ைற�ன் ஒ� ப��யாக பணி நீக்கம் அல்ல� ஆட�்ைறப்ைபப் ��த்� ெதா�லாளரக்ளின் �ர�நி�களிடம் அல்ல� ெதா�ற்சங்க �ர�நி�களிடம் ஆேலாசைன ேமற்ெகாள்ளப்பட ேவண்�ம்.

9.1.6. [FOA6, 3] ெதா�லாளரக்ளின் �ர�நி�கள் அல்ல� ஒ� சங்கத்ைத உ�வாக்க நிைனப்பவரக்ள் அல்ல� ஒ� சங்கத்�ல் ேசர ��ம்�பவரக்ள் எந்த ஒ� பா�பாடை்டேயா, �ன்��த்தைலேயா அல்ல� தவறாகப் பயன்ப�த்தப்ப�தைலேயா எ�ரெ்காள்ளக் �டா�.

9.1.7. [FOA8] ெதா�லாளர ்சங்கங்கள் உ�வா�வைதத் த�க்�ம் ெபா�ட�் உற்பத்� இடத்ைத மாற்றப் ேபா�ேறாம் என்ேறா அல்ல� பணி�டத்ைத �டப்ேபா�ேறாம் என்ேறா நிரவ்ாகம் அச�்�த்தக்�டா�.

9.1.8. [FOA9] ஒ� ெதா�லாளர ்சங்கத்ைதக் காட்��ம் மற்ற ஒ� ெதா�லாளர ்சங்கத்ைத நிரவ்ாகம் ஆதரிக்கக்�டா�.

9.2. �டட்ாக ேபரம் ேப�தல் 9.2.1. [FOA2] இழப்�ட்�ற்காக �ட்டாக ேபரம் ேப�வதற்கான ெதா�லாளரக்ளின்

உரிைமைய அங்�கரிக்க ேவண்�ம். 9.2.2. [FOA3] �ைறந்தபடச் சட்டப்�ரவ்மான நன்ைமக�க்� �ட�்ப் ேபர ஒப்பந்தங்கள்

(CBAs) இணங்க ேவண்�ம்.

9.3. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

9.3.1. [FOA11] சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட�்ப் ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம் ெதாடரப்ான எ�த்�ப்�ரவ்மான ஒ� ெகாள்ைக இ�க்க ேவண்�ம்.

9.3.2. [FOA11.1] சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட�்ப் ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம் ெதாடரப்ான ெகாள்ைக வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

9.3.3. [FOA11.3] சங்கம் அைமப்பதற்கான மற்�ம் �ட�்ப் ேபரம் ேப�வதற்கான �தந்�ரம் ெதாடரப்ான ெகாள்ைக ெதாடரப்ாக ஊ�யரக்�க்� வ�டந்ேதா�ம் ப�ற்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�க்கான ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

Page 23: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 23

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • ெபா�த்தமாக இ�க்�ம்படச்த்�ல் ெதா�ற்சங்க ப�ேவ�கள்,

• ெபா�த்தமாக இ�க்�ம் படச்த்�ல் �ட�்ப் ேபர ஒப்பந்தம்

10. �ற்�ச�்ழல் சாரந்்த நீ�த்� நிைலத்��க்�ம் தன்ைம

வழங்�நரக்ள் தங்கள் ெசயல்பா�கள் �ற்�ச�்ழ�ல் ஏற்ப�த்�ம் எ�ரம்ைற தாக்கத்ைதத் தணிப்பதற்கான ெபா�ப்பான நடவ�க்ைககைள ேமற்ெகாள்வாரக்ள். �ைறந்தபடச்மாக, வழங்�நரக்ள் �ங்� �ைள�க்�ம் ெபா�டக்ளின் �ைறயான ேச�ப்� மற்�ம் அகற்றம் ஆ�யவற்ைற உள்ளடக்�ய �ற்�ச�்ழைலப் பா�காக்�ம் அைனத்� உள்�ர ் மற்�ம் ெபா�ந்தக்��ய சரவ்ேதச சட்டங்க�க்� இணங்� நடந்�ெகாள்வ�ம், ஆற்றல் பயன்பாடை்ட�ம், �ணா�தைல�ம் �ைறத்�, இயற்ைகயான ஆதாரவளங்களின் பயன்பாடை்ட ேமம்ப�த்� ம��ழற்�ைய அ�கரிக்�ம் �தமாக ெதா�ைல நடத்�வ�ம் இதற்� அவ�யமா�ற�.

10.1. ேவ�ப்ெபா�டக்ள் 10.1.1. [E1] ேவ�ப்ெபா�ட்கள் மற்�ம் அபாயகரமான ெபா�ட்கள் ஆ�யவற்ைறச ்ேச�த்�

ைவக்�ம் ப��கள் பா�காப்�க்கான எசச்ரிக்ைக ����கைளக் ெகாண்��க்க ேவண்�ம்.

10.1.2. [E2] தனிப்பட்ட மற்�ம் வைரய�க்கப்பட்ட ப���ல் மட�்ேம அபாயகரமான ெசயல்�ைறகைள ேமற்ெகாள்ள ேவண்�ம்.

10.1.3. [E3] ேவ�ப்ெபா�ள் ெகாள்கலன்கள் இரண்டாவதாக உள்ளடக்கப்பட ேவண்�ம். 10.1.4. [E4] சட்டப்�ரவ்மாக அ�ம�க்கப்ப�ம் அள�களில் மட�்ேம, பணி�டங்களில்

ேவ�ப் ெபா�டக்ள் இ�க்க ேவண்�ம். 10.1.5. [E5] ஊ�யரக்ள் �ரிந்�ெகாள்�ம் ெமா�களில் அைனத்� ேவ�ப்ெபா�ள்

ெகாள்கலன்களி�ம் �ைறயாக �வரச�்ட�் எ�தப்பட ேவண்�ம் 10.1.6. [E9] ஊ�யரக்ள் �ரிந்�க் ெகாள்�ம் ெமா�களில் பா�காப்� ெதாடரப்ான தர�த்

தாள்கைள (SDSs) அ�க இயல ேவண்�ம். 10.1.7. [E18] ெதா�ற்சாைலக்�ள் அைனத்� ேவ�ப்ெபா�டக்�க்�ம் ��ப்�க்கப்பட்ட

பா�காப்�க்கான தர�த் தாள்கள் (SDS) பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம். 10.1.8. [E19] சட்டப்�ரவ்மாக ேதைவப்ப�ம் �ற்�ச�்ழல் மற்�ம் உ�ழ்�க�க்கான

உரிமங்கள், சான்�தழ்கள் மற்�ம் ஆய்�கள் ஆ�யைவ பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் அைவ ெசல்�ப�யா�ம் நிைல�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

10.1.9. [E17] அைனத்� ேவ�ப்ெபா�டக்ளின் ��ப்�க்கப்பட்ட ஒ� ேவ�ப்ெபா�ள் சரக்�ப் பட்�யல் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

10.2. க��கள் 10.2.1. [E6] சட்டத்தால் அவ�யப்ப�ம் வைக�ல் க��கைளச ்ேச�க்�ம் ெகாள்கலன்கள்

�ைறயாக ேச�க்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் அைடயாளம் காணப்பட ேவண்�ம். 10.2.2. [E7] சட்டத்தால் அவ�யப்பட்டப� அபாயகரமான ெபா�ட்கைள ஒ� உரிமம் ெபற்ற

ைகயா�பவர ்�லம் அகற்ற ேவண்�ம். 10.2.3. [E8] சட்டப்ப�யாக எங்ெகல்லாம் அவ�யமாக உள்ளேதா அங்ெகல்லாம், க��கள்

ம� பயன்பாட்�ற்காக உபேயாகப்ப�த்தப்பட ேவண்�ம். 10.2.4. [E13] சட்டத்தால் அவ�யப்பட்ட ப� ஒ� சான்றளிக்கப்பட்ட �ட/க�� நீர ்ெசயலாக்க

வச�யான� ெசயல்பாட்�ல் இ�க்க ேவண்�ம்.

Page 24: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 24

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள் • அபாயகரமான க�� அகற்றம் ��த்த ப�ேவ�கள் • பா�காப்� ெதாடரப்ான தர�த் தாள்கள் • ெபா�த்தமாக இ�க்�ம்படச்த்�ல் க�� நீர ்ெசயலாக்க �ைறக்கான சான்�தழ்,

• க�� நீரின் ப�ப்பாய்� • உ�ழ்�களின் ப�ேவ� • ேவ�ப்ெபா�டக்�க்கான சரக்� �வரப்பட்�யல் • �ற்�ச�்ழல் மற்�ம் உ�ழ்�க�க்கான உரிமங்கள், சான்�தழ்கள் மற்�ம் ஆய்�கள்

11. ெதா�ல் ெந��ைறகள்

வழங்�நரக்ளின் எந்த வ�வத்��ம் அைமந்த ஊழல், �ரட்�ப் பணம் ப�த்தல் அல்ல� ைகயாடல் ஆ�யைவ கண்�ப்பாகத் தைட ெசய்யப்பட்டைவ ஆ�ம். தகாத அல்ல� �ைறயற்ற அ��லத்�ற்காக லஞ்சம் ெகா�ப்ப� அல்ல� வாங்�வ� இத்தைட�ல் உள்ளடங்��ற�, ஆனா�ம் இைவ மட�்ேம இ�ல் உள்ளடங்கா�. இத்தைடைய ��வதால் எஃப்ஓ�எல் வழங்�நைர உடன�யாக நீக்கம் ெசய்�, வழங்�நைரச ்சட்ட ரீ�யான நடவ�க்ைகக�க்� உட்ப�த்தக்��ம்.

11.1.1. [BE1] ம�ப்�ட�்க் ��க்க�க்� ெதாடர�்ைடய அைனத்� ப��கள் மற்�ம் ஆவணங்கள் ஆ�யவற்ைற ��ைமயாக அ��ம் வச� அளிக்கப்பட ேவண்�ம்.

11.1.2. [BE2] ம�ப்�ட�்க் ��க்க�க்� இலஞ்சம் அளிக்கப்படக்�டா�. 11.1.3. [BE3] நிரவ்ாகத்�ன் தைல�� இல்லாமல் ேநரக்ாண�ல் பங்�ெப�பவரக்ைள

ேதரந்்ெத�க்க ம�ப்�ட�் ��க்கைள அ�ம�க்க ேவண்�ம். 11.1.4. [BE4, 5] ம�ப்��களின்ேபா� ேநரக்ாண�ல் பங்�ெப�பவரக்�க்�

ப�ற்�யளிக்கக்�டா� அல்ல� அவரக்ைள அச�்�த்தக்�டா�.

11.2. ெகாள்ைககள், ெசயல்�ைறகள் மற்�ம் ப�ற்�

11.2.1. [BE6] ஊழல் எ�ரப்்� அல்ல� மற்ற ெதாடர�்ைடய �யாபார ெந��ைறக் ெகாள்ைகைய பராமரிக்க ேவண்�ம்.

11.2.2. [BE6, 1] �யாபார ெந��ைறக் ெகாள்ைக வ�டந்ேதா�ம் �ளாய்� ெசய்யப்பட ேவண்�ம் மற்�ம்/அல்ல� ��ப்�க்கப்பட ேவண்�ம்.

11.2.3. [BE6, 3] ஊ�யரக்�க்� தங்க�ைடய பணி நிைலக்�ப் ெபா�த்தமான �யாபார ெந��ைற ெகாள்ைக ெதாடரப்ாக வ�டந்ேதா�ம் ப�ற்�யளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�ப் ப�ேவ�கள் பராமரிக்கப்பட ேவண்�ம்.

12. �ைண-ஒப்பந்ததாரரக்ள்

எஃப்ஓ�எல்�ன் தயாரிப்�ப் ெபா�டக்ள் அல்ல� பாகங்கள் ஆ�யவற்�ன் தயாரிப்�ல் எஃப்ஓ�எல்-ன் எ�த்�ப்�ரவ்மான �ன் அ�ம��ன்� வழங்�நரக்ள் உப-ஒப்பந்ததாரரக்ைளப் பயன்ப�த்த மாட்டாரக்ள் மற்�ம் உப-ஒப்பந்ததாரரக்ள் இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�க்� இணங்�வதாக எ�த்�ப்�ரவ்மாக சம்ம�த்த �ன்ேப அவரக்ைளப் பயன்ப�த்�வாரக்ள்.

12.1.1. [SB1] ப்�ட் ஆஃப் � ����ந்� எ�தப்பட்ட ஒப்�தல் இல்லாமல் �ைண-ஒப்பந்ததாரரக்ைளப் பயன்ப�த்தக்�டா�.

Page 25: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 25

ேதைவப்ப�ம் ஆவணங்கள்

• ெபா�த்தமாக இ�க்�ம் படச்த்�ல் �ைண-ஒப்பந்ததாரரின்(களின்) இடத்�ல் உற்பத்�க்கான அங்�காரத்ைத FOTL வழங்�தல்.

13. �ங்கத்�ரை்வக்� இணங்� நடத்தல்

வழங்�நரக்ள் ெபா�ந்தக்��ய அைனத்� �ங்க ��க�க்�ம் இணங்� நடப்பாரக்ள் மற்�ம் தயாரிப்�கைளச ்சட்டத்�க்�ப் �றம்பாக சரக்ேகற்� அ�ப்�வ���ந்� பா�காக்�ம் �ட்டங்கைள உ�வாக்� அவற்ைறப் ேபணிப் பராமரிப்பாரக்ள்.

14. பா�காப்�

அெமரிக்க ஐக்�ய நா�க�க்� சரக்�கைளக் கப்பல் �லம் மாற்றம் ெசய்வதற்�த் ேதைவயாக �ளங்�ம் ��ரவாதத்�க்� எ�ரான �ங்கம் மற்�ம் வரத்்தக �ட்டாண்ைம (�-��ஏ�) வைரயைறக�க்� இணங்� நடப்ப� மட�்மல்லாமல் �றவற்ைற�ம் உள்ளடக்�ய, எஃப்ஓ�எல்�ன் தயாரிப்�கள் மாற்றம் ெசய்யப்ப�வ�ல் மைற�கமான சரக்�கள் (உதாரணம்: ேபாைத ம�ந்�கள் மற்�ம் �ற கடத்தல் ெபா�டக்ள்) ��த்தப்ப�வ���ந்� பா�காப்� அளிக்�ம் பா�காப்� நைட�ைறகைள�ம் வழங்�நரக்ள் ேபணிப் பராமரிப்பாரக்ள். �ரிவான ேதைவக�க்கான பா�காப்� ெதாடரப்ான �னாப்பட்�யைல தய�ெசய்� இங்ேக அ�க�ம்: http://www.fotlinc.com/pages/suppliers-resources.html#.XJAGyihKjcs.

15. இ�ைக��தல் ெதாடரப்ான ேதைவகள்

வழங்�நரக்ள் இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்ைப எல்லா ஊ�யரக்�ம், பாரை்வயாளரக்�ம் அ�கக் ��ய, எளி�ல் பாரக்்கக் ��ய ஓர ்இடத்�ல் (ெபா�த்தமான உள்�ர ்ெமா���ம், பணியாளரக்ளில் 10% ஆக இ�க்�ம் இடம்ெபயரந்்த ெதா�லாளரக்�க்�ப் ெபா�த்தமான ெமா���ம்) காட்�ப்ப�த்�வரக்ள். வழங்�நரக்ள் இந்த நடத்ைத ��த் ெதா�ப்�ன் அம்சங்கள் ��த்� வ�டந்ேதா�ம் அைனத்�ப் பணியாளரக்�க்�ம் தகவலளித்� ப�ற்�யளிப்பாரக்ள்.

15.1.1. [P1, 3] அயல்நாட�் ஊ�யர ்உட்பட, ஒவ்ெவா� ஊ�ய�ம் �ரிந்� ெகாள்�ம் ெமா��ல்(ெமா�களில்) எளி�ல் பாரக்்கக்��ய இடத்�ல் 11 x 17 அங்�லம் அல்ல� A3 அள�ள்ள தாளில் தற்ேபாைதய ஃப்�ட் ஆஃப் �ம்-ன் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாடை்ட இ�ைக�ட ேவண்�ம்.

15.1.2. [P4] ேமற்பாரை்வயாளரக்ள் மற்�ம் நிரவ்ாகத்�னர ்உள்ளிட்ட அைனத்� ஊ�யரக்�க்�ம், ஃப்�ட் ஆஃப் �ம்-ன் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாட்�ல் வ�டந்ேதா�ம் ப�ற்� அளிக்கப்பட ேவண்�ம் மற்�ம் ப�ற்�ப் ப�ேவ�கைளப் பராமரிக்க ேவண்�ம்.

15.1.3. [P2, 3] அயல்நாட்���ந்� ��ேய�யவரக்ள் உட்பட, ஒவ்ெவா� ஊ�ய�ம் �ரிந்�ெகாள்�ம் ெமா��ல்(ெமா�களில்) எளி�ல் பாரக்்கக்��ய இடத்�ல் 11 x 17 அங்�லம் அல்ல� A3 அள�ள்ள தாளில் தற்ேபாைதய ஃப்�ட் ஆஃப் �ம்-ன் ெதா�ற்சாைல பா�காப்�க் ெகாள்ைகைய இ�ைக�ட ேவண்�ம்.

15.1.4. [P5] எளி�ல் பாரக்்கக்��ய இடத்�ல் 11 x 17 அங்�லம் அல்ல� A3 அள�ள்ள தாளில் தற்ேபாைதய ஃப்�ட் ஆஃப் �ம்-ன் ஆட்கடத்தல் ெதாடரப்ான �வெராட்�ைய இ�ைக�ட ேவண்�ம்.

Page 26: ப் ட் ஆஃப் ம் நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா க க்கான … · ைண ஒப்பந்தச் ெசயல்பாட்

��த்தம். 2019 26

16. ப�ேவ� பராமரிப்�

இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பா� �ன்பற்றப்ப��றதா என்பைத ேசாதைன ெசய்�ம் ெபா�ட�் இந்த நன்னடத்ைதக் ேகாட்பாட்�ன் ஒவ்ெவா� அம்சத்�க்�ம் உரிய ��ைமயான மற்�ம் �ல்�யமான ஆவணங்கைள வழங்�நரக்ள் பராமரிப்பாரக்ள்.

16.1.1. [RK1] சட்டரீ�யான ேதைவக�க்ேகற்ப ெதா�லாளர ்சடட்ங்கள் மற்�ம் �ற ேதைவயான தகவல்கள் ெதா�ற்சாைல�ல் இ�ைக�டப்பட ேவண்�ம்.

16.1.2. [RK15] ெதா�ற்சாைலயான� சட்டத்�ற்� இணங்� நடக்�ற� என்பைத உ�� ெசய்�ம் ெபா�ட�் அைனத்� தற்ேபாைதய ஒ�ங்��ைறகைள�ம் பராமரிக்�ம் ெபா�ப்� ெகாண்� ஒ� நபர ்ெதா�ற்சாைல�ல் இ�ப்பார.்

ேகாரிக்ைக அளிக்கப்ப�ம்படச்த்�ல் ��ப்�ட்ட தரநிைலக�க்கான ஆதாரவளங்கள் �ைடக்கப்ெபறலாம்.