หลัก จรรยาบรรณ ·...

จรยธรรมทางธรกจของเบคเทล

หลกจรรยาบรรณของเรา

2

คานยมของเรา

เปนมรดกตกทอดของครอบครวทยาวนานกวา 100 ป เราจะรกษา

การเปนธรกจของเอกชนโดยการบรหารงานดวยความกระตอรอรน

และตามคานยมทยดถอไวอยางเหนยวแนน

■ จรยธรรม ความซอสตยสจรต ความซอตรง และความยตธรรม

เปนหวใจสำาคญของบรษทของเรา ซงเปนสงทไมอาจยอม

ประนประนอมได

■ ความเปนเลศ เราตงมาตรฐานไวสง เรานำาเทคโนโลยขนสงมาใช

และเรายงคงสรางสรรคนวตกรรมและปรบปรงสงตางๆ อยเสมอ

เราชนชอบความทาทายและความสำาเรจ

■ ผลตอบแทน เราไดรบผลตอบแทนทเปนรางวลอนยตธรรม

สำาหรบคณคาทเราสงมอบ

■ การเคารพซงกนและกน เราทำางานตามขอตกลงเบคเทล ซง

สงเสรมการเปดเผย การทำางานเปนทม และความไววางใจ เรา

เลงเหนคณคาของวฒนธรรมรวมทมาจากภมหลง ประสบการณ

และมมมองอนหลากหลาย

■ ความปลอดภย อตราการเกดอบตเหตเปนศนยเปนวตถประสงค

ทไมอาจปฏเสธไดของเรา เนองจากชวตคนขนอยกบสงน

■ ความยงยน เราวางแผนและกระทำาการตางๆ เพออนาคต เพอ

ผลดสำาหรบบรษท ลกคา และโลกของเราในระยะยาว

5 ทำาความเขาใจวตถประสงคและกลยทธ ของเบคเทลและ

ใหการสนบสนนในเชงรก ผานการอภปราย การสอสาร

และการกระทำา (เชน การแบงปนทรพยากร)

6 ไมบอนทำาลายเพอนรวมงาน ทงทางตรงหรอทางออม

7 ทำางานรวมกนเพอแกไขความขดแยงตางๆ ดวยเจตนาด

ถาจำาเปนไปพบผมอำานาจสงกวาดวยกน แลวยอมรบและ

สนบสนนทางออกทไดนน

8 ออกความคดเหนเชงสรางสรรค โดยใชความเปนมออาชพ

และมจรยธรรมสงสด

9 สงเสรมการปฏบตตามขอตกลงอยางตอเนอง

วสยทศนของเรา

เพอเปนบรษทชนนำาของโลกในดานวศวกรรม การกอสรางและการบรหารโครงการ

1 ปฏบตตอผรวมงานในเบคเทลดวยความเคารพ เชอมน

และใหเกยรตซงกนและกน และเชอวาพวกเขาดำาเนนการ

เพอประโยชนสงสดของ บรษท

2 ชวยเหลอซงกนและกน ขอและใหความชวยเหลอ

และยนดรบโดยไมจำากด (ไมใชลกษณะของความออนแอ)

เตมใจ ใหความชวยเหลอเพมเตมแกเพอน พนกงาน

แบงปนประสบการณและบทเรยนทไดเรยนร ทงทประสบ

ความสำาเรจและลมเหลว

3 สอสารอยางรวดเรว ซอสตยจรงใจ และครบถวน

ถงทกคนทมสวนเกยวของโดยตรงกบเรองนนๆ

รบฟงความคดเหนของผอน

4 สรางความไววางใจ ดวยการยอมรบและเคารพขอตกลง

รกษาสญญา และปรกษาหารอถงการเปลยนแปลงทจำาเปนกอน

ดำาเนนการ

วสยทศน + คานยม

ขอตกลงเบคเทล

1

เมอกวา 110 ปทผานมา วอรเรน เอ. เบคเทล (Warren A. Bechtel)

คณทวดของผม ไดกอตงบรษทนบนรากฐานของความซอสตยสจรต

ทานมกจะบอกวา “หากขาดความเชอมนในการจบมอกบใครแลว

กไมสามารถเชอมนในลายเซนของคนผนนได”

ทานกลาวไมผด ความซอสตยสจรตเปนสงจำาเปนยงตอธรกจใน

ยคนน และยงคงมความจำาเปนตอธรกจมาจนทกวนน เพราะหาก

ปราศจากสงน เรากไมมธรกจ

ความซอสตยสจรตของเบคเทลในฐานะบรษทไดมาจากความซอสตย

สจรตของพวกเราแตละคนเทานน ในแตละวน พวกเราทกคนตอง

ปฏบตหนาทในทกดานอยางยตธรรมตามทระบในมาตรฐานสงสดของ

จรยธรรมทางธรกจ รวมทงการปฏบตใหสอดคลองกบกฎหมายและระเบยบขอบงคบทงหมดทเกยวของ

ในเรองความปลอดภย ตองไมมทวางสำาหรบการประนประนอม

หลกจรรยาบรรณนนำาแนวทางจรยธรรมทางธรกจทงหมดของเรามารวมไวในทเดยวกน โดยมการปรบปรงและนำามาใชแทนคมอ

จรยธรรมทางธรกจของเบคเทลเลมกอนของเรา และคมอมาตรฐานทเดมแยกเลมกนในเรองการดำาเนนธรกจและจรยธรรมทางธรกจ

สำาหรบระบบและโครงสรางพนฐานของ Bechtel Systems & Infrastructure, Inc. (BSII) และ Bechtel Infrastructure, Inc. (BINFRA)

ขอมลในหลกปฏบตนจะชวยชแนะถงแนวทางการปฏบตในสภาพแวดลอมทางธรกจซงทวความซบซอนยงขน แนวทางเหลานไม

สามารถครอบคลมสถานการณทอาจเกดขนทงหมด ดงนนเบคเทลขอใหทานใชสามญสำานกและวจารณญาณทดในการปรบใช

หลกการนกบสถานการณแตละแบบ

หากทานมขอสงสยหรอขอของใจเกยวกบจรยธรรมทางธรกจ โปรดสอบถามไปยงหวหนางาน ผจดการ ฝายกฎหมาย หรอเจาหนาท

ฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบในพนท ทานอาจตดตอกบสายดวนจรยธรรมไดเสมอตามทแสดงไวในหนา 75

บคคลเพยงผเดยวไมอาจคำาจนคำามนทเรามตอจรยธรรมและความซอสตยสจรตได เราทกคนตองชวยกน

ขอขอบคณทกทาน

ไรลย พ. เบคเทล (Riley P. Bechtel)ประธานและผบรหารสงสด

จรยธรรม ความซอสตยสจรตอยางมนคง

ความจรงใจ และความยตธรรมเปน

หวใจสำาคญของบรษทเรา

—จากวสยทศน + คานยมของกฎบตรเบคเทล

2

สารบญ

คำานำา .................................................................... 4

การทำาธรกจของเบคเทล

มาตรฐานทวไป ...................................................... 8

การจางงานอยางยตธรรมและคำานง

ถงความหลากหลาย ............................................... 10

พนธะสญญาดานสงแวดลอม

ความปลอดภย และสขอนามย ................................ 12

การใชขอมลทสงวนเปนความลบและ

มกรรมสทธอยางเหมาะสม ...................................... 14

การบนทกและ รายงานขอมลทถกตอง .................... 16

การปฏบตตามกฎหมายลขสทธ .............................. 18

การเสนอความเออเฟอทางธรกจ ............................. 20

กจกรรมทางการเมอง ............................................. 22

การปฏบตตามกฎหมายตอตานการผกขาด ............. 24

ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ

การเสนอความเออเฟอทางธรกจแก

เจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ .......................................... 28

การจางงานเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ

และรฐบาลประเทศอน ............................................ 30

ประเดนอนๆ ในเรองการทำาสญญา

กบรฐบาลสหรฐฯ .................................................... 32

ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล

การตอตานการควำาบาตร ........................................ 36

กฎหมายควบคมการสงออก

และบทลงโทษระหวางประเทศ ................................ 38

การตอตานการทจรต .............................................. 42

ในเวลางาน

การเกบบนทกและบรหาร ขอมล ............................. 48

ขอมลทสงวนเปนความลบและ

สงประดษฐของพนกงาน ......................................... 50

ความเหมาะสมในการใชเวลาและสนทรพย

ของเบคเทล ........................................................... 52

การใชอเมลและอนเทอรเนต ................................... 54

ประเดนอนในการทำางาน ........................................ 56

ในเวลาสวนตวของทาน

ผลประโยชนทบซอน .............................................. 60

การรบความเออเฟอทางธรกจ ................................. 64

ความสมพนธทเหมาะสม

กบซพพลายเออร ................................................... 66

บรการสาธารณะ .................................................... 68

ขอมลวงใน ............................................................. 70

การฝาฝนหลกจรรยาบรรณของเรา

วธรายงานการฝาฝน............................................... 74

ผลจากการฝาฝนกฎ ............................................... 76

หลกจรรยาบรรณของเรา 2

4


หลกจรรยาบรรณของเบคเทล คออะไร

หลกจรรยาบรรณของเบคเทล ไดรบการออกแบบมาเพอชวย

ใหทานตระหนกถงประเดนทางจรยธรรมและขอพงปฏบตเพอ

ใชเปนแนวทางในการแกปญหาทอาจเกดขนในระหวางการ

ทำางานประจำาวน หลกจรรยาบรรณนไดรบการลงนามและใช

งานจากคณะกรรมการอำานวยการของเรา และใชแทนทคมอ

จรยธรรมทมมากอนหนานทงหมด ซงรวมถงคมอมาตรฐาน

การดำาเนนธรกจของ BSII และ BINFRA

คำานำา

หลกจรรยาบรรณนมไวใชกบใครบาง

หลกจรรยาบรรณของเราสรปมาตรฐานการปฏบตทเปน

แนวทางในการดำาเนนงานของเราและใชกบพนกงานของเบค

เทลทวโลก รวมถงสมาชกในคณะกรรมการอำานวยการ ตวแทน

ทปรกษา แรงงานรบเหมา และฝายอนๆ ทเปนตวแทนในการ

ดำาเนนงาน หรอปฏบตหนาทใหหรอในนามของเบคเทล เรา

คาดหวงวาคคา ผรบเหมารายยอยและซพพลายเออรทวโลก

จะไดรบแนวทางจากหลกการน เชนกน เราแสวงหาลกคาและค

คาทมคานยมและมาตรฐานการปฏบตเดยวกบเรา


5

คำาถามทวไป

ควรทำาอยางไรหากยงมขอสงสยหรอไมเขาใจเกยวกบ

นโยบายบางประการของเบคเทล หลงจากทอานคมอนแลว

มแหลงขอมลอนนอกเหนอจากคมอนใหทานศกษาไดหลายทาง

ดวยกน ลองพจารณาการพดคยกบผจดการ หวหนางาน หรอ

เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบในพนท

ของทาน ทานยงสามารถตดตอไปยงสายดวนจรยธรรมของ

เบคเทลท [email protected] หรอโทร. 1-800-BECHTEL

(1-800-232-4835) ในสหรฐอเมรกา หรอใชหนงในหมายเลข

ระหวางประเทศทอยในเวบไซตจรยธรรมและการปฏบตตามกฎ

ระเบยบท Becweb

ขอมลจำานวนมากในคมอเลมนดเหมอนจะเนนทกฎหมาย

ของสหรฐอเมรกา แตผมอาศยและทำางานอยในประเทศ

อน กฎหมายทงหมดของสหรฐฯ มผลกบผมอยางไร

เนองจากเบคเทล เปนบรษทในประเทศสหรฐอเมรกา เบคเทล

และพนกงานของ เบคเทลทวโลกจงอยภายใตกฎหมายของ

ประเทศสหรฐอเมรกา เบคเทลปฏบตตามกฎหมายทงหมดท

บงคบใช ดงนนทานจำาเปนตองทราบและปฏบตตามกฎหมาย

ของสหรฐฯและในประเทศทองถน นอกเสยจากวาการปฏบต

ตามกฎหมายทองถนนนจะเปนการฝาฝนกฎหมายของประเทศ

สหรฐอเมรกา เปนตนวาการทสนนบาตอาหรบควำาบาตร

อสราเอล (ดการตอตานการควำาบาตร ในหนา 36)

คำานำา

วธการใชคมอฉบบน

โปรดอานหลกจรรยาบรรณนใหเขาใจ หากทานมขอสงสย

เกยวกบความเหมาะสมของพฤตกรรมใดหรอการปฏบต

อยางใดอยางหนงทมการไตรตรองไวกอน ใหดทสารบญเพอ

หาหวขอทนาจะนำามาใชกบกรณของทานไดมากทสด แตละ

หวขอประกอบดวยนโยบายทเกยวของของเบคเทลโดย

สงเขป ตวอยางพฤตกรรมทเราคาดหวงเกยวกบนโยบายนนๆ

ตวอยางทใชการไดจรงในรปแบบคำาถามคำาตอบ และแหลง

ขอมลเพมเตมหากตองการแนวทางทชดเจนยงขน ตวอยาง

■ ทานไดรบการดวนเกดจาก ซพพลายเออรทมบตรกำานล

มลคา 100 ดอลลาร ทานควรรบไวหรอไม ไปท “การรบ

ความเออเฟอทางธรกจ”

■ ตวแทนลกคารายหนงเสนองานอสระใหทานทำาเพอ

ปรบปรงกระบวนการทางเทคนคของพวกเขา ทานจะ

ทำางานดงกลาวนอกเวลางานไดหรอไม ไปท “ความสมพนธ

ทเหมาะสมกบซพพลายเออร”

■ ทานมสวนอยางแขงขนในเวบไซตเครอขายทางสงคม ทาน

จะแสดงตววาเปนพนกงานของเบคเทลไดหรอไม ไปท

“ความเหมาะสมในการใชเวลาและสนทรพยของเบคเทล”

6 หลกจรรยาบรรณของเรา

เนอหาสวนนเกยวของกบประเดนปญหาดานจรยธรรมใน

การดำาเนนธรกจททานอาจพบเจอในการตดตอกบบคคล

และองคการตางๆ ทงในและนอกททำางาน รวมถง

ขอมลเกยวกบประเดนทางกฎหมายบางประการ

ทอาจเกดขนในการปฏบตงานประจำาวน

การดำาเนน ธรกจของเบคเทล

6

7

หากพบเหนการละเมดหลกจรรยาบรรณ

ควรรายงานตอเจาหนาททเกยวของหรอไม

หนา 9

จะนำาคลปวดโอแนวขำาขนทเจอใน YouTube

มาใชในการนำาเสนอเรองความปลอดภย

ตอหนาทประชมไดหรอไม

หนา 19

เราสามารถใชเงนโครงการซอบตรเขางานทจดขนเพอ

สนบสนนเงนทนใหกบนกการเมองไดหรอไม

หนา 23

8

การดำาเนนธรกจของเบคเทล

สรปนโยบายของเบคเทล เบคเทลยดมนในการปฏบตตามมาตรฐานสงสดในการดำาเนน

ธรกจอยางมจรรยาบรรณ และมงแสวงหาลกคาและหนสวน

ทางธรกจทยดมนคานยมเดยวกน บรษทประกอบธรกจอยาง

ถกตอง เปนธรรม มความยตธรรมและมจรยธรรม รวมถงหลก

เลยงการดำาเนนการใดๆ ทอาจสอเคาวาไมเหมาะสม ความ

ซอสตยเปนสวนสำาคญของความมจรยธรรม และความไว

วางใจเปนสวนสำาคญสำาหรบสมพนธภาพทมนคงและยาวนาน

มาตรฐานทางดานจรยธรรมนถอเปนสนทรพยทสำาคญทสด

อยางหนงของเบคเทล และเปนผลโดยตรงจากการประพฤต

ปฏบตของพนกงาน

เบคเทล ไดพฒนาหลกสตรเกยวกบจรรยาบรรณทางธรกจขน

ในหลากหลายดานดวยกน เพอฝกอบรมพนกงานในแตละสวน

งานใหตระหนกและเขาใจถงหลกปฏบตทเกยวของกบสวนงาน

ของตน พนกงานทกทานจะตองเขารวมการสมนาเชงปฏบต

การประจำาป และเขารบการฝกอบรมเกยวกบหลกปฏบตตามท

กำาหนดอยางครบถวน

มาตรฐานทวไป

พฤตกรรมใดทคาดหวง

■ ยดมาตรฐานสงสดในดานจรยธรรมในการดำาเนนงาน ทง

ในแงของความนกคดและการประพฤตปฏบตจรงในการ

ทำางานในแตละวน

■ ปฏบตตอบคคลทดำาเนนธรกจกบเบคเทลอยางเสมอภาค

และหลกเลยงการกระทำาทอาจสอเคาวาเปนการเลนพรรค

เลนพวกหรอใชอคต

■ สอสารอยางตรงไปตรงมา ในกรณททานรสกวาอาจมความ

เขาใจผดเกดขน ใหพยายามชแจงโดยทนท

■ หลกเลยงการกระทำาใดๆ ทอาจทำาใหเกดความเขาใจผด

เกยวกบตวทานหรอเบคเทล

■ รายงานพฤตกรรมใดๆ ทเหนวาขดตอหลกจรรยาบรรณ

ผดกฎหมาย มลกษณะไมปลอดภย หรอไมสอดคลองกบ

มาตรฐานการปฏบตงานหรอนโยบายของบรษท

■ ใหความรวมมออยางเตมทเมอมการสอบสวนขอกลาวหา

เกยวกบพฤตกรรมทเปนการละเมดหลกจรรยาบรรณของ

เบคเทล

■ เขารวมการสมนาเชงปฏบตการประจำาปและเขารบการฝก

อบรมเกยวกบหลกปฏบตตามทกำาหนดอยางครบถวน


9


อะไรคอคำาจำากดความของการดำาเนนธรกจอยางถกตอง

เหมาะสม ซอสตยสจรต มความเปนธรรม ยตธรรม และ

มจรยธรรม

เราควรปฏบตตอลกคา ซพพลายเออร คแขงทางการคา และเพอน

พนกงานอยางใหเกยรตและเปนธรรมอยเสมอ หามพนกงานของ

เบคเทลหาผลประโยชนอยางไมเปนธรรมจากผอนโดยการ

ยกยายถายเท ปกปด บดเบอน ใชขอมลกรรมสทธอยางไมถก

ตอง หรอดำาเนนธรกจอยางไมเปนธรรม

หากพบเหนการละเมดหลกจรรยาบรรณ ควรรายงานตอ

เจาหนาททเกยวของหรอไม

ใช เราทกคนมหนาทตองแจงตอบรษทหากพบเหนการกระทำาท

ผดกฎหมายหรอหลกจรยธรรม หรอละเมดนโยบายบรษท เบค

เทลตองการทำาในสงทถกตอง แตเราจะไม สามารถแกปญหา

ไดหากไมรถงปญหานน การรเหนการกระทำาผดและไมแจงตอ

บรษท อาจนำาไปสความผดทางวนย

ตองทำาอยางไรในกรณไมแนใจเกยวกบขอเทจจรง หรอ

ไมมขอมลเพยงพอทจะสรปไดวามการกระทำาผดเกดขน

เราทกคนลวนมหนาทในการตง ขอสงสยหากบงเกดความ

ของใจวา ไมมการปฏบตตามมาตรฐานของเบคเทล ปรกษาผ

จดการหรอเจาหนาฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฏระเบยบ

ประจำาองคกร หรอตดตอสายดวนจรยธรรม บคคลและหนวยงาน

ดงกลาวสามารถระบไดวาเปนประเดนปญหาดานจรยธรรมหรอไม

แนวทางเพมเตม

หากทานไมแนใจเกยวกบขอปฏบตทางธรกจ หรอม

ความสบสนเกยวกบนโยบายของเบคเทล สามารถดท

นโยบายบรษท Corporate Policy 102 มาตรฐานการ

ดำาเนนธรกจ หากยงมขอสงสยใหขอความชวยเหลอ

โดยปรกษาหวหนางานหรอผจดการฝายทรพยากรบคคล

เจาหนาฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฏระเบยบ

หรอสายดวนจรยธรรมของเบคเทล

มาตรฐานทวไป

10


สรปนโยบายของเบคเทล

ภายใตขอตกลงเบคเทล เราสนบสนนใหมการเปดกวาง ทมเวรค

และความไววางใจ ความสำาเรจของเราขนอยกบความสามารถ

ในการสรางทมงานทกระตอรอรน มความหลากหลาย และพรอม

เสมอไมวาจะเปนการทำางานในสถานทใดและในเวลาใด เราให

เกยรตซงกนและกน และรคณคาของความหลากหลายซงเปนผล

มาจากพนฐาน ประสบการณ และมมมองทแตกตางกน

เบคเทลเปนบรษททมอบโอกาสในการทำางานทเทาเทยมกน

และสรรหาบคลากรโดยพจารณาจากคณความด ประสบการณ

ทกษะการทำางาน และศกยภาพ ในการพจารณาจางงาน

บคลากร บรษทไมคำานงถง เชอชาต สผว เพศ อาย ศาสนา

ชาตพนธ วงศสกล ความทพพลภาพทางรางกายหรอจตใจ

สถานภาพทหารผานศก รสนยมทางเพศและพนฐานอนๆ ท

เปนการเลอกปฏบต ซงถอเปนขอหามตามกฎหมายทบงคบใช

เบคเทลสงเสรมสภาพแวดลอมการทำางานทปราศจากการเลอก

ปฏบตอยางไมเปนธรรม การคกคาม และ/หรอการตอบโตซง

ถอวาผดกฏหมาย เราไมยอมรบตอการกระทำาททำาใหผอนได

รบความอบอายซงมผลกระทบตอการทำางานในทางรปธรรม

อาท การแทรกแซงการทำางานของบคคลอน หรอสรางสภาพ

แวดลอมการทำางานทมลกษณะของการคกคาม ไมเปนมตร

หรอขนเคองใจ ไมวาจะเปนในสถานททำางานใด ซงอาจรวมถง

สถานททำางานของลกคา หรอการประชมทางธรกจในไซตงาน

เบคเทลไมยอมรบการดำาเนนการทเปนการสนบสนนการคา

มนษย หรอการใชแรงงานเดกหรอการบงคบใชแรงงานในการ

ดำาเนนงานตามสญญาของเบคเทลทกระทำาโดยพนกงานหรอ

ผรบเหมาชวงของเรา

การจางงานอยางยตธรรม และคำานงถงความหลากหลาย


■ คดและทำาอยางเปนสากลโดยการสงเสรม พฒนา และคง

ไวซงทมงานทมความหลากหลาย ซงนำาไปสการกำาเนด

นวตกรรมใหมๆ และสงเสรมการผสมผสาน

■ รกษาสภาพแวดลอมในการทำางานทสงเสรมการใหเกยรต

พนกงาน และเคารพสทธมนษยชนของเพอนรวมงาน หน

สวนทางธรกจ ซพพลายเออร ลกคา และชมชนใกลเคยง

■ ทำางานรวมกบพนกงาน ลกคา และผรบเหมาอยางม

ประสทธภาพเพอเพมพนความสามารถ ทกษะ และ

ประสบการณของแตละบคคลใหไดตามเปาหมายสวน

บคคล และองคกร

■ สนบสนนขอผกพนของเบคเทลในการสรางความหลาก

หลายจากทมงานทวโลก

■ ไมกระทำาการหยอกลออยางไมเหมาะสมในเชงชสาวหรอ

เขาหาพนกงานหรอบคคลอนในเชงชสาวในสถานททำางาน

■ ไมใชการพดจาตลกขบขนในแนวคกคามผอนหรอบงบอก

ถงทศนคตตอกลมสงคม ซงถอเปนการละเมดนโยบายของ

บรษท

■ ไมใชคำาอางองทแสดงถงการดหมน เชอชาต วย เพศ

ศาสนา กลมชาตพนธ หรอความทพพลภาพ

■ ไมสงอเมลหรอขอความทมลกษณะเชงชสาวหรอม

คำาวจารณ มขตลก หรอภาพทสอวาดหมนเชอชาต

อาย เพศ ศาสนา กลมชาตพนธ หรอความทพพลภาพ


11


เบคเทลไดรบประโยชนจากความหลากหลายในแงใดบาง

เบคเทลยดมนและเชอวาความหลากหลายเปนการผสมผสาน

ความสามารถพเศษในแตละดานไวรวมกน ซงทำาใหบรษทได

เปรยบในแงของทมบคลากร เนองจากการรวมไวซงความแตก

ตางนำาไปสผลลพททดขน สงนทำาใหเบคเทลมความเขาใจใน

ขอกำาหนดดานความหลากหลายและสามารถตอบสนองความ

ตองการของลกคาในระดบสากลไดดยงขน ความหลากหลาย

และการผสมผสานยงชวยทำาใหเบคเทลมพนกงานทมความ

สามารถเฉพาะดานจากทวโลก

ควรทำาอยางไรหากพบเหนการกระทำาทเขาขายเปน

เปนการเลอกปฏบตหรอการลวงละเมด

รายงานถงสงทเกดขนตอหวหนางาน ผจดการ หรอฝาย

ทรพยากรบคคล ในสหรฐฯ ทาน สามารถตดตอผเชยวชาญการ

แกปญหา ความขดแยงของพนกงานทหมายเลข

1-888-EDR-INFO


หากทานมคำาถามเกยวกบ โครงการความหลาก

หลายของเบคเทล โปรดดทหนา Bechtel’s Diversity

ของ BecWeb ทานสามารถอานขอมลเกยวกบนโยบาย

วาดวยโอกาสในการทำางานทเทาเทยมกน จากหนา

Bechtel’s EEO-AA ของ BecWeb และทานยงสามารถ

ดขอมลในสวนของนโยบายสมพนธภาพในททำางานของ

เบคเทล ซงเปนนโยบาย Policy A401J ในคมอนโยบาย

บคลากร—ตางประเทศ (“สมดปกเขยว”) และ Policy 401J

ในคมอนโยบายบคลากร—สหรฐอเมรกา (“สมดปกแดง”)

การจางงานอยางยตธรรมและคำานงถงความหลากหลาย

12



เบคเทลดำาเนนธรกจโดยคำานงถงสงแวดลอม สขอนามย และ

ความปลอดภยของพนกงาน หนสวนทางธรกจ ผรบเหมา และ

ลกคา รวมถงชมชนทเราดำาเนนงานอย เรามงมนทจะปฏบต

งานในลกษณะท “ปราศจากอบตเหต” และทำางานรวมกบผม

สวนไดสวนเสยทกฝายเพอยกระดบประสทธภาพของ ES&H

ในวงการอตสาหกรรมของเรา การจะรกษาขอผกพนนไดนน

บรษทและพนกงานของบรษทตองมความเขาใจและปฎบตตาม

กฎขอบงคบดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามยท

เกยวของ

พนธะสญญาดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามย


■ ปฏบตงานดวยความมงมนทจะลด และ/หรอ บรรเทา

อนตรายดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามย

■ ประกอบกจกรรมตางๆ ในลกษณะทคำานงถงความ

ปลอดภยของพนกงาน ลกคา ผรบเหมาชวง และชมชน

ทองถน อกทงเคารพสทธของชมชนทงในดานความ

ปลอดภยและความมนคงของชมชน

■ แนใจวาตวทานและบคคลอนทมหนาทรบผดชอบรวมกน

มความเขาใจและปฏบตตามมาตรฐานของเบคเทลและขอ

บงคบดานความปลอดภยและสขอนามย รวมถงสภาพความ

ปลอดภย สขอนามย และความมนคงของชมชน

■ มความเขาใจเกยวกบสภาพแวดลอม ความปลอดภย และ

สขอนามย รวมถงอนตรายทเกยวของในสวนการทำางาน

ของทาน

■ กรณทเกดเหตการณรนแรงดานความปลอดภยหรอสข

อนามย และ/หรอมแนวโนมวาอาจเกดขน ใหแจงผจดการ

และฝาย ES&H

■ ทำาใหแนใจวามการเรยนรเกยวกบสภาพแวดลอม ความ

ปลอดภย หรอสขอนามย เทคโนโลยใหมๆ และมการให

ขอมลเกยวกบการเปลยนแปลงของกฎหมายและขอบงคบ

ในสวนงานของทาน


13


จะทราบขอมลเกยวกบความปลอดภย

และสขอนามยในททำางานไดอยางไร

เบคเทลกำาหนดใหทกโครงการของเบคเทล จดทำาและปรบปรง

ขอมลแผน ES&H ใหทนสมยอยเสมอ โดยแผนดงกลาวระบราย

ละเอยดเกยวกบขอบงคบและอนตรายทอาจเกดขนในเรองความ

ปลอดภยและสขอนามย แผนดงกลาวยงเปนแหลงขอมลในการ

ระบเกยวกบขอบงคบสำาหรบไซตงาน และการลดความเสยงทอาจ

เกดขน นอกจากน แผนดงกลาวระบหนาทความรบผดชอบดาน

ความปลอดภยและสขอนามยของบคคลากรประจำาไซตงาน

ฉนจะเรยนรเกยวกบขอบงคบดานสงแวดลอมสำาหรบไซต

งานในโครงการททำาอยไดอยางไร

เบคเทลกำาหนดใหทกโครงการของเบคเทลจดทำาและปรบปรง

ขอมลแผนควบคมสภาพแวดลอมในการกอสราง (CECP)

ใหทนสมยอยเสมอ โดยแผนดงกลาวระบรายละเอยดเกยวกบขอ

บงคบดานสงแวดลอมและการนำามาใชในไซตงาน แผน CECP

มรายละเอยดของหนาทความรบผดชอบของบคลากรประจำาไซต

งานทเกยวกบขอบงคบดานสงแวดลอม

เราจะหลกเลยงผลกระทบทเปนอนตรายตอความ

ปลอดภย สขอนามย และความมนคงของชมชนไดอยางไร

เราพยายามเขามสวนรวมในกจกรรมของ EPC ในทางทจะไม

สงผลกระทบในดานลบตอสภาพรางกายหรอจตใจของผคนใน

ชมชน ไมเปนการลวงลำาความปลอดภยในทรพยสนหรอการ

ดำาเนนกจกรรมทางธรกจ หรอไมมสวนทำาใหชมชนมสภาพ

เสอมโทรมดวยมอตราอาชญากรรมเพมขน หรอไมสรางความ

เสยหายทางดานสงคม


หากทานไมแนใจเกยวกบขอบงคบหรอขนตอนดานสง

แวดลอม ความปลอดภย และ/หรอสขภาพอนามย

ไมวาจะเปนขอบงคบทใชภายในหรอภายนอกบรษท

ใหขอคำาปรกษาจากฝายทเกยวของ ลำาดบแรก ปรกษา

กบหวหนางานหรอ ผจดการในฝาย จากนนปรกษากบ

หวหนาฝาย ES&H ประจำาไซตงาน หากตองการคำา

ชแจงเพมเตม โปรดตดตอฝาย GBU และ/หรอเจาหนาท

ES&H แหลงขอมลอกหนงแหลงคอ ไซตขอมล ES&H

บน BecWeb

พนธะสญญาดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามย

14

ขอมลทเปนความลบ ไดแก ขอมลทางธรกจ การ

เงน การตลาด และระบบการปฏบตงาน ซงเปน

ขอมลทมความออนไหวสำาหรบเบคเทล ลกคา หรอ

ฝายอนๆ โดยรวมถง

■ ขนตอนการดำาเนนงานดานวศวกรรมและการ

กอสราง และวทยาการ

■ ขอมลสวนบคคล เชน ขอมลสขภาพและ

ขอมลเงนเดอน

■ ขอมลทไดจากลกคาหรอซพพลายเออรททำา

เครองหมาย “เปนความลบ”



พนกงานของเบคเทลอาจสามารถเขาถงขอมลกรรมสทธ

ประเภทตางๆ หรอขอมลทสงวนเปนความลบ หรอขอมลสวน

ตว ทเปนของเบคเทล ลกคา ซพพลายเออร พนกงาน หรอ

ฝายอน (ขอมลทสงวนเปนความลบ) พนกงานจะตองใช ขอมล

ทสงวนเปนความลบตามวตถประสงคของขอมลดงกลาวและ

ใชในการปฏบตงานของเบคเทลเทานน พนกงานสามารถเปด

เผยขอมลดงกลาวใหกบพนกงานอนหรอบคคลอนทจำาเปนตอง

ทราบขอมลเทานน โดยตองไดรบอนญาตจากบคคลากรของ

เบคเทลทมหนาทรบผดชอบเกยวกบขอมลนน

การใชขอมลทสงวนเปนความลบ และมกรรมสทธอยางเหมาะสม


■ ไมใชขอมลความลบของบรษท ลกคา ซพพลายเออร หรอ

พนกงาน เพอวตถประสงคอนนอกเหนอจาก

ทกำาหนดไว

■ ปฏบตตามขอตกลงการไมเปดเผยขอมลซงเบคเทลเปนค

สญญา

■ ไมรบขอมลความลบทไมเกยวของกบงานของทาน

■ หากทานไดรบขอมลทไมมการทำาเครองหมายวาสงวนเปน

ความลบ แตทานเขาใจวาขอมลดงกลาวเปนขอมลความลบ

ใหแจงตอผทใหขอมลนนแกทาน และตดตามผลหาก

จำาเปน เพอใหแนใจวาขอมลดงกลาวไดรบการคมครองและ

จดประเภทอยางถกตอง

■ หากการทำางานของทานเกยวของกบการทำางานวจยเพอ

สรางความเขาใจถงธรกจและกลยทธของบรษทคแขง

ใหใชแหลงขอมลทถกตองตามกฎหมายเทานน และหลก

เลยงการดำาเนนการใดๆ ทไมถกตองตามกฎหมายหรอ

ขดตอหลกจรยธรรมหรอทอาจทำาเกดความเสอมเสยตอ

เบคเทล

■ หากมบคคลพยายามทจะใหขอมลทเปนความลบกบทาน

โดยททานไมไดรบอนญาตใหรบขอมลนน อยารบขอมลนน

และแจงตอหวหนางานหรอผจดการ

■ โปรดระลกไววาขอผกมดในการปกปองขอมลทเปนความ

ลบซงทานเรยนรจากเบคเทลนน จะตดตวทานไปแมหลง

จากทออกจากบรษทแลวกตาม


15


ฉนเคยทำางานในบรษททเปนคแขงของเบคเทล และม

ความเขาใจลกซงเกยวกบการดำาเนนงานของบรษทดง

กลาว ซงนาจะเปนประโยชนอยางมากตอเบคเทล ฉน

สามารถใหขอมลดงกลาวแกผจดการในฝายไดหรอไม

ไมได ทานมหนาทตองเกบรกษาขอมลกรรมสทธหรอขอมลท

เปนความลบของนายจางซงไดรบในระหวางททำางานในบรษท

เดมไวเปนความลบ

ฉนไดรบเอกสารสำาเนาใบเสนองานของบรษทคแขงทาง

ไปรษณยซงไมระบแหลงทมา ฉนควรทำาอยางไร

หยดอานเอกสารนนโดยทนท ไมทำาสำาเนาของเอกสารดงกลาว

หรอแสดงเอกสารตอผอน ปรกษาผจดการของทานหรอฝาย

กฎหมายทนท เพอหาวธดำาเนนการขนตอไป

ฉนมขอมลลกคาซงทำาเครองหมายวาเปนขอมลทสงวนเปน

ความลบ ฉนคดวาจะเปนประโยชนตอลกคาและโครงการท

ทำาอยหากนำาขอมลนไปบอกกบซพพลายเออรรายหนง

จะทราบไดอยางไรวาสามารถทำาเชนนนไดหรอไม

ในโครงการททานดำาเนนงานอย จะมบคคลากรของเบคเทลท

มหนาทดแลรบผดชอบในเรองขอผกมดเกยวกบขอมลความลบ

ของลกคา บคคลนนอาจเปนผจดการโครงการหรอเจาหนาท

โครงการ แตหากไมใช บคคลเหลานจะสามารถบอกไดวา ใคร

เปนผมหนาทดแลในเรองดงกลาว

ฉนกำาลงจะยายไปทำาอกโครงการหนงของเบคเทล ฉน

สามารถนำาขอมลจากโครงการปจจบนททำาอยซงอาจเปน

ประโยชนกบโครงการถดไปมาใชไดหรอไม

หากขอมลดงกลาวมขอมลทตองสงวนเปนความลบของ

เบคเทล ลกคา หรอซพพลายเออร ใหปรกษากบ ผจดการหรอ

ฝายกฎหมาย เพอตดสนวาสามารถนำาขอมลสวนใดไปใชได

การใชขอมลทสงวนเปนความลบและมกรรมสทธอยางเหมาะสม


หากทานมคำาถามเกยวกบขอมลกรรมสทธหรอขอมลท

เปนความลบ ใหขอความชวยเหลอจากฝายทเกยวของ

ขอคำาปรกษาจากหวหนางานหรอผจดการในฝายของ

ทาน ฝายกฎหมาย หรอเจาหนาทฝายจรยธรรมและการ

ปฏบตตามกฎระเบยบ และสามารถตดตอสายดวน

จรยธรรมของเบคเทลไดทกเมอ

16



พนกงานตองใชความระมดระวงสงสดในการลงบนทกหรอ

รายงานขอมลในบนทกทางธรกจอยางถกตอง ในบางกรณ

การละเวนขอมลสำาคญกอาจจดวาเปนการรายงานขอมลทไม

ถกตอง ความถกตองของบนทกทางธรกจของเบคเทลมความ

สำาคญตอการปฏบตงานและการดำาเนนธรกจของเบคเทล

การบนทกและรายงานขอมลทถกตอง

ตวอยางของขอมลทตองมการรายงานอยางถกตอง

ในรายงานและบนทกทางธรกจ ไดแก

■ คณสมบตดานการศกษา หรอ ประวตการทำางานใน

ใบสมคร

■ เวลาในการทำางานและรหสเขางานทถกตองในใบ

บนทกเวลาทำางาน

■ รายงานการทดสอบททำาขนโดยวศวกร

■ เหตดานความปลอดภย อบตการณฉวเฉยด

วนทำางานทเสยไป

■ รายงานควงานใหมโดยเจาหนาทฝายพฒนาธรกจ

■ ขอมลรายไดและตนทนในรายงานทางการเงน

■ รายงานคาใชจาย

■ ใบแจงหน



■ ใหขอมลทถกตองในรายงานหรอบนทกทางธรกจ

■ ใสใจในรายละเอยดของรายงานเพอความถกตองสมบรณ

ของเอกสาร

■ ไมบดเบอนหรอใหขอมลทไมถกตองแกผอนในการทำา

บนทกทางธรกจ

17


อะไรคอตวอยางของการรายงานทางธรกจทไมถกตอง

หรอ ไมสจรต

ตวอยางไดแก

■ รบรองใบบนทกเวลาทำางานทงทรวาบคคลนนไมไดทำางาน

ในวนเวลาทระบในใบบนทกดงกลาว

■ สงรายงานคาใชจายสำาหรบมออาหาร ระยะทางในการขบ

รถ หรอตวเครองบน ทงทไมมคาใชจายเกดขนจรง

■ เซนตรบรองผลทดสอบโรงงาน (เชน การทดสอบเพอ

รบรองประสทธภาพการทำางานหรอวสดทใช) ทงท

ไมมการทดสอบจรง

ควรทำาอยางไรหากพบวาเพอนพนกงานใสขอมลทไมถก

ตอง ลงในรายงานคาใชจาย

แจงสงทเกดขนตอผจดการประจำาฝาย หากทานไมสะดวกทจะ

คยกบผจดการ สามารถตดตอฝายทรพยากรบคคลหรอเจา

หนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบในองคกร

ของทาน

การทำารายงานโดยทจรตจะมผลอยางไร

การใหขอมลเทจในรายงานของบรษทอาจนำาไปสความผดทาง

วนย และอาจรวมถงหรอนำาไปสการสนสดการจางงาน รวมถง

ทานและเบคเทลอาจมความผดทางแพงหรออาญา

การบนทกและรายงานขอมลทถกตอง


หากทานกงวลวาอาจทำารายงานผดพลาดในบนทกทาง

ธรกจของเบคเทล ใหแจงตอหวหนางานหรอผจดการใน

ฝายงานของทาน นอกจากน ทานสามารถขอคำาแนะนำา

จากฝายกฎหมาย เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบต

ตามกฏระเบยบ หรอสายดวนจรยธรรม

18



เบคเทลยดมนในการปฏบตตามกฎหมายและขอตกลง

ใบอนญาตทเกยวของวสดทไดรบการจดลขสทธ ซงรวมถงวสด

ทจดทำาขน รปภาพ และซอฟตแวร บรษทไดรบใบอนญาตหรอ

สมครใชงานซอฟตแวรและเกณฑอางองทจำาเปน เชน รหสและ

มาตรฐานทางอตสาหกรรม เพอใชงานในบรษท บรษทยอมไม

ยอมรบการละเมดลขสทธทรพยสนทางปญญาของผอน การ

ทำาซำาหรอเผยแพรวสดทจดทำาขนหรอซอฟตแวรโดยไมไดรบ

อนญาตเปนการกระทำาทผดกฎหมายและเปนอนตรายตอชอ

เสยงและผลประโยชนของเบคเทล รวมถงขดกบนโยบายของ

เบคเทล

การปฏบตตามกฎหมายลขสทธ

“วสดทจดทำาขน” อาจอยในรปของตวอกษรหรอ

รปภาพ และอาจอยในรปของเอกสารสงพมพหรอ

ไฟลอเลกทรอนกส คำานหมายรวมถง

■ หนงสอพมพ หนงสอ และนตยสารทางธรกจ

■ ภาพวาดและขอมลจำาเพาะ

■ ภาพมอยบนอนเทอรเนต



■ ตดคำาเตอนทเหมาะสมเกยวกบลขสทธ และ/หรอ

ทรพยสนทางปญญา ของเบคเทลหรอของลกคาบนวสดท

จดทำาขน รปถาย หรอภาพกราฟก ซงจดทำาโดยพนกงาน

ของเบคเทล

■ ขออนญาตจากผถอลขสทธ กอนทำาสำาเนาวสดทจดทำาขน

รปถาย หรอภาพกราฟกซงมลขสทธ และมทมาจากภาย

นอกเบคเทล รวมถงเนอหาใดทพบจากอนเทอรเนต

■ กอนทำาสำาเนาซอฟตแวรใดๆ ตรวจสอบใหแนใจวา

ซอฟตแวรทเกยวของมการอนญาตใหทำาสำาเนาได

(อาท เพอ การสำารองขอมล หรอจดเกบไวเปนขอมล)

19


ในการเขยนรายงานทางเทคนคใหกบโครงการของลกคา

รายหนง จะทราบไดอยางไรวาควรใสขอความสงวน

ลขสทธไวในรายงานอยางไร

คมอขนตอนการดำาเนนงานของแผนกวศวกรรมในเรองการ

คมครองทรพยสนทางปญญา (3DP-G03-00012) มรายละเอยด

เกยวกบรปแบบของขอความสงวนลขสทธในบรบทตางๆ คมอ

ปฏบตงานของแตละโครงการจะบอกเกยวกบการใสขอความ

สงวนลขสทธทเหมาะสมสำาหรบโครงการนนๆ ปรกษาผจดการ

แผนกวศวกรรมประจำาโครงการของทาน

หากพบภาพดๆ ทางอนเทอรเนต จะคดลอกมาใสในไฟล

นำาเสนองานในการประชมทจะมาถงไดหรอไม

ภาพททานพบอาจเปนภาพทไดรบการจดลขสทธไว หากเปน

เชนนน ทานตองไดรบอนญาตกอนจงจะนำาภาพมาใชในการนำา

เสนองานได ปรกษาผจดการหรอฝายกฎหมายเพอขอคำา

แนะนำาเกยวกบการขออนญาตใชภาพ

หากไดรบอเมลเปนลงควดโอแนวขบขนบน YouTube

ซงนาจะเขากบการนำาเสนองานเรองความปลอดภยในท

ประชม จะสามารถนำาวดโอนนมาใชไดหรอไม

โดยทวไป เราไมสามารถนำาวดโอทดาวนโหลดจาก YouTube

มาใชโดยไมขออนญาตจากเจาของลขสทธได ซงโดยปกตเจา

ของลขสทธมกเปนบคคลหรอนตบคคลทเปนผจดทำาวดโอนน

บางครงเปนการยากทจะระบหาผเปนเจาของลขสทธ แตนนก

ไมไดหมายความวาเราไดรบอนญาตใหใชวสดนน ในอกแงหนง

อาจเปนการเหมาะสมกวาหากเราจะสงลงคโดยผานอเมลใหกบ

คณะทำางานของเบคเทล หากเปนประโยชนตอการทำางาน

หากใชคอมพวเตอรทบานทำางานของเบคเทล จะตดตง

ซอฟตแวรของเบคเทลลงในคอมพวเตอรเครองนนไดหรอไม

ขนอยกบประเภทของซอฟตแวรและขอกำาหนดและเงอนไขของ

ขอตกลงใบอนญาต ปรกษาเจาหนาท IS&T ในองคกรของทาน

เพอขอคำาแนะนำา

หากมการตดตงซอฟตแวรบนเครองคอมพวเตอรเครอง

หนงของเบคเทล จะสามารถทำาสำาเนาเพอนำาไปใชกบ

เครองคอมพวเตอรอกเครองหนงของเบคเทลไดหรอไม

ไมสามารถทำาได เวนแตวาใบอนญาตซอฟตแวรนน ระบวาให

ทำาสำาเนาได ปรกษาเจาหนาท IS&T ในองคกรของทานเพอขอ

คำาแนะนำา

การปฏบตตามกฎหมายลขสทธ


หากทานมขอสงสยเกยวกบการปฏบตตามกฎหมาย

ลขสทธ ใหขอความชวยเหลอจากผทเกยวของ ปรกษาผ

จดการในฝายของทาน ฝาย IS&T ฝายกฎหมาย หรอเจา

หนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบเพอขอ

คำาแนะนำา ทานสามารถตดตอถงสายดวนจรยธรรมของ

เบคเทลไดเสมอ

20



การดำาเนนธรกจของเบคเทลตงอยบนพนฐานของความถกตอง

เสมอ พนกงานของเบคเทลสามารถเสนอหรอรบความเออเฟอ

ทางธรกจไดในกรณทมลกษณะถกตองตามกฎหมาย มความ

เหมาะสมและเปนไปตามนโยบายและแนวทางของเบคเทล

และไมสรางขอกงขาวาเปนไปเพอผลประโยชนทางธรกจ

อยางไมเปนธรรม หามพนกงานใชเงนหรอทรพยสนสวนตว

เพอหลกเลยงการรายงานหรอหาทางใหไดรบการอนมตเกยวกบ

ความเออเฟอทางธรกจทเบคเทลไมอนญาตใหทำาได

การใหของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจตอบคคลบาง

ประเภท เชน พนกงาน ตวแทน หรอเจาหนาทของรฐ รวมถง

พนกงานของหนวยงานทเปนของรฐ อยภายใตกฎหมายและ

ระเบยบขอบงคบทซบซอน กฎหมายตอตานการทจรตอาจ

มผลตอพนกงานในองคกรระหวางประเทศและบคคลในภาค

เอกชน พนกงานทอยในฐานะทสามารถเสนอหรออนมตความ

เออเฟอทางธรกจตองมความเขาใจอยางดเกยวกบนโยบาย

บรษทและกฎหมายทเกยวของ (ดการเสนอความเออเฟอทาง

ธรกจตอเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ หนา 28 และการตอตานการ

ทจรต หนา 42)

การเสนอความเออเฟอทางธรกจ


■ ควรตรวจสอบวาของกำานลมความเหมาะสม ไดรบการ

อนมตและมการบนทกขอมล รวมทงเปนไปตามนโยบาย

ของเบคเทลและกฎหมายทเกยวของ

■ ในทองถนทการใหของกำานลทางธรกจถอเปนธรรมเนยม

ปฏบตโดยทวไป ตองแนใจวาของกำานลนนตองมมลคา

จำากด (ในระดบของความเออเฟอทางธรกจโดยทวไป)

ไมเกนขอบเขตของระเบยบปฏบตทางธรกจซงเปนท

ยอมรบโดยทวไปในทองถนนน ปราศจากนยใดๆ ถงขอ

ผกมดและไดรบอนมตจากฝายบรหารทเกยวของ

■ เสนอความเออเฟอทางธรกจเฉพาะแตทองคกรของผรบ

อนญาตใหสามารถรบไดตามหลกเกณฑการรบของกำานล

■ เมอมความไมแนใจเกยวกบกฎขอบงคบ ควรปรกษาผ

จดการ เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎ

ระเบยบหรอฝายกฎหมาย


21


ของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจประเภทใดทไม

สามารถเสนอใหโดยเดดขาดหรอไม

หามเสนอของกำานลใดๆ ท เปนการรบรองมลกษณะผด

กฎหมาย รวมทงการเสนอของกำานลใหกบเจาหนาทรฐ

ซงมลกษณะขดตอกฎหมายตอตานการใหสนบนระหวาง

ประเทศ ของกำานลอนๆ ทไมเปนทยอมรบโดยทวไป ไดแก

■ ของกำานลเปนเงนสดหรอมมลคาเทยบเทาเงนสด (เชน

บตรของขวญ สวนลด เงนก หน สทธในการซอหน)

■ ของกำานลหรอการรบรองทมนยวาจะสรางขอผกมดกบผให

หรอเปนการใหทมากเกนไป หรอมลกษณะไรรสนยม

■ ของกำานลหรอการรบรองทมนยวา ผใหตองการสง

ตอบแทน

■ การรบรองใดๆ ทมลกษณะอนาจารหรอเนนในเรองเพศ

ถอวาขดตอหลกการในเรองคานยมและการใหเกยรตซงกน

และกนของเบคเทล รวมถงการรบรองทอาจสงผลเสยตอ

ชอเสยงของเบคเทล


หากทานมปญหาเกยวกบการเสนอความเออเฟอทางธรกจ

ควรปรกษาผจดการ เจาหนาฝายจรยธรรมและการปฏบต

ตามกฏระเบยบ หรอฝายกฎหมาย ดคำาแนะนำาทเกยวของ

จากหวขอ การรบความเออเฟอทางธรกจ หนา 64

กอนทจะเสนอความเออเฟอทางธรกจใดๆ

ใหถามคำาถามตอไปนกบตวทานเองกอน

■ การมอบของกำานลเปนไปเพอสรางความสมพนธ

ทางธรกจ หรอเปนความเออเฟอทางธรกจโดยทวไป

หรอเพอโนมนาวการตดสนใจของผรบ

■ ชวงเวลาของการใหนนเปนระยะเวลาคาบเกยว

ทอาจกอใหเกดความคลางแคลงใจตอวตถประสงค

ของผใหหรอผลทมตอผรบหรอไม

■ ของกำานลทมอบใหนนถกตองตามกฎหมายทงของ

ประเทศ ผรบและผใหหรอไม

■ หนวยงานของผรบอนญาตใหมการรบของกำานลนน

หรอไม

■ ของกำานลทใหเปนสงทตวทานเองกไมไดรบอนญาต

ใหรบใชหรอไม (ดการรบความเออเฟอทางธรกจ

ทหนา 64)

การเสนอความเออเฟอทางธรกจ




พนกงานของเบคเทลสามารถเขารวมในกจกรรมทางการเมอง

หรอเปนสวนหนงของ PAC ไดโดยสมครใจในชวงนอกเวลา

งาน ตามนโยบาย เบคเทลไมใชการกดดนพนกงาน

ไมวาโดยตรงหรอโดยออม ใหบรจาคเงนสนบสนนหรอเขาม

สวนรวมในการสนบสนนพรรคการเมอง ผสมครทางการเมอง

หรอรวมกจกรรมทางการเมองใดๆ นอกจากนน พนกงานไม

จำาเปนตองบรจาคเงนใหกบ Bechtel PAC แมวาจะไดรบ คำา

เชญชวน

ในสหรฐฯ และอกหลายประเทศ มกฎหมายทจำากดการทำา

กจกรรมทางการเมองทเขมงวด ตามหลกโดยทวไป การให

เงนสนบสนนทางการเมองดวยงบบรษท หรอการใชทรพยสน

บรการหรอทรพยากรอนๆ (รวมถงเวลางานของพนกงานท

ใชในกจกรรมดงกลาว) ของบรษทเพอวตถประสงคทางดาน

การเมองเปนสงตองหามและถกจำากดอยางเขมงวด ในกรณ

ของกจกรรมทางการเมองทกฎหมายอนญาตใหทำาไดนน จะ

ตองมการบนทกคาใชจายทเกดขนจากการดำาเนนกจกรรมนน

อยางครบถวน

กฎหมายสหรฐฯ อนญาตใหเบคเทลสามารถลอบบในประเดน

ทมผลกระทบตอผลประโยชนของบรษทได คำาจำากดความ

ของการลอบบในสหรฐฯ คอ การดำาเนนการใดๆ ไมวา

โดยตรงหรอโดยออม ทเปนความพยายามทจะโนมนาวการ

ตดสนใจของเจาหนาทรฐฝายบรหารและฝายนตบญญตของ

สหรฐอเมรกา การลอบบอาจมประเดนทซบซอนหลายประการ

เชน ขอกำาหนดเกยวกบการรายงาน และการพจารณาวาคาใช

จายทเกดขนหกภาษไดหรอไม และกฎหมายอนญาตหรอไม

กจกรรมทางการเมอง


■ ในสหรฐอเมรกา หากมการสอบถามหรอมการเขาพบหรอ

ขอเขาพบโดยเจาหนาทรฐฝายบรหารหรอฝายนตบญญต

หรอผลงสมครทางการเมอง (ไมวาจะมการเตรยมการลวง

หนาหรอไม) ใหแจงตอสำานกงานวอชงตน ดซ

■ กรณทอยนอกสหรฐฯ ใหแจงตอ ผจดการประจำาประเทศ

ทมการสอบถามหรอขอเขาพบโดย เจาหนาทรฐหรอ

ผลงสมครทางการเมอง

■ ประสานงานกบองคกรเพอการสอสารและกจการภายนอก

บรษทหากมการสอบถามหรอใหขอมล หรอมการเขาพบ

หรอขอเขาพบจาก เจาหนาทรฐในสวนมลรฐหรอสวนทอง

ถน หรอผลงสมครรบเลอกตงในเขตหรอทองทใดๆ

■ หากทานมสวนเกยวของในกจกรรมใดๆ ทมผลโดยทาง

ตรงหรอทางออมในการโนมนาวเจาหนาทรฐ หรอฝาย

นตบญญต ควรมความเขาใจเกยวกบขอกำาหนดในการ

รายงานและคาธรรมเนยมทเกยวของ

■ ควรแนใจวาการใหเงนสนบสนนโครงการหรอบรษท การ

เขารวมกจกรรมทางการเมอง และการใชเวลางานหรอ

ทรพยากรของบรษทเพอวตถประสงคทางการเมองนน

ตองไดรบอนมตจากสำานกงานเบคเทล วอชงตน ดซ,

(รฐบาลกลางสหรฐฯ) องคกรเพอการสอสาร และกจการ

ภายนอก (สวนมลรฐและทองถนในสหรฐอเมรกา) หรอผ

จดการประจำาประเทศทเกยวของ (นอกสหรฐอเมรกา)

23กจกรรมทางการเมอง


ควรทำาอยางไรหากไดรบการเชญชวนจากสมาชกรฐสภา

ระดบทองถนใหเขารวมในงานเลยงเพอระดมทนและบรจาค

เงนทนสนบสนน เราสามารถไปรวมงานและใหเงนทน

สนบสนน ไดหรอไม

หากมการรองขอในลกษณะเชนน ควรแจงเรองไปยงสำานกงาน

วอชงตน ดซ การนำาเงนบรษทมาใชเปนเงนทนสนบสนนผลง

สมครรบเลอกตงสมาชกรฐสภาถอเปนการกระทำาทผดกฎหมาย

การใหเงนสนบสนนอาจทำาไดโดยผาน Bechtel PAC (คณะ

กรรมการดำาเนนการดานการเมอง) ซงควบคมโดยสำานกงาน

วอชงตน ดซ การตดสนใจในเรองการใหเงนสนบสนนเปนของ

คณะกรรมการ Bechtel PAC

ควรทำาอยางไรหากรสกวาถกบบบงคบ ใหรวมใหเงน

สนบสนนหรอเขารวมในกจกรรมทางการเมอง

ทานมสทธทจะปฎเสธการใหเงนสนบสนน โดยทจะไมสงผลเสยใดๆ

กบตวทาน หากทานอยในสภาวะถกบบบงคบ ควรปรกษา

ผจดการ หรอตดตอฝายทรพยากรบคคล ฝายกฎหมาย

เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน

หรอสายดวนจรยธรรมของเบคเทล

อะไรคอนโยบายเกยวกบการเมองทองถน การใชงบ

โครงการซอบตร เขางานระดมทนทางการเมองใหกบเจา

หนาทรฐภายในทองถน อยางเชน สมาชกสภาทปรกษา

สามารถทำาไดหรอไม

อาจทำาไดในบางทองท แตหลายประเทศมกฎหมายทแตกตาง

กนสำาหรบหนวยงานหรอพนททางการเมองทตางกน ตวอยาง

เชน ในสหรฐฯ กฎหมายควบคมการใหเงนสนบสนนทางการ

เมองทองถนจะแตกตางกนไปในแตละมลรฐ ทานสามารถขอ

คำาปรกษาจากฝายการสอสารและกจการภายนอกบรษทหรอ

ฝายกฎหมาย


หากทานไมแนใจเกยวกบระเบยบปฏบตทางธรกจท

เหมาะสมในแงของกจกรรมทางการเมอง สามารถขอ

คำาแนะนำาจากหวหนางานหรอผจดการของทาน

ฝายทรพยากรบคคล ฝายกฎหมาย ฝายการสอสารและ

กจการภายนอกบรษท หรอสำานกงานวอชงตน ดซ

รวมถงสามารถตดตอเจาหนาทฝายจรยธรรม

และการปฏบตตามกฎระเบยบขององคกรทาน หรอ

สายดวนจรยธรรมของเบคเทล

Bechtel PAC คออะไร

กฎหมายของรฐบาลกลางสหรฐฯ ไมอนญาตใหบรษทมอบเงน

สนบสนนใหแกผลงสมครรบเลอกตงระดบประเทศ แตสามารถ

จดตงคณะกรรมการดานการเมองขนเพอดำาเนนการเกยวกบการ

ใหเงนสนบสนน PAC คอ คณะกรรมการทจดตงขนโดยม

วตถประสงคทจะใหการสนบสนนทางการเงนแกผลงสมคร

ทางการเมอง PAC ไดรบและรวบรวมเงนจากพนกงานทมสทธ

และบรจาคใหกบการรณรงคหาเสยงทางการเมอง PAC จงเปน

วธทางออมในการบรจาคเงนของพนกงานทตองการสนบสนน

การรณรงคหาเสยงทางการเมอง

24



หลายประเทศมการออกกฎหมายหามพฤตกรรมตอตานการ

แขงขนทางการคา เบคเทลยดมนในการดำาเนนธรกจตาม

กฎหมายตอตานการผกขาดและกฎหมายการแขงขนทางการ

คาของประเทศทเราดำาเนนธรกจอย รวมถงสหรฐฯ และ

สหภาพยโรป โดยทวไป กฎหมายเหลานหามการทำาขอตกลง

หรอการดำาเนนการทเปนการจำากดทางการคาหรอลดการ

แขงขนทางการคา การฝาฝน ไดแก การทำาขอตกลงระหวาง

ผทเปนคแขงทางการคาเพอตรงหรอควบคมราคา หรอเพอ

ลอคการเสนอราคา เพอควำาบาตรซพพลายเออรหรอ ลกคา

เฉพาะราย เพอแบงสรรผลตภณฑ อาณาเขต หรอตลาด หรอ

เพอจำากดการผลตหรอการขายสนคาหรอบรการ ในบางกรณ

กฎหมายตอตานการผกขาดอาจหามการกำาหนดราคาซอหรอ

ขายสนคาทมความไมเทาเทยม

การปฏบตตามกฎหมายตอตานการผกขาด


■ ตระหนกถงกฎขอบงคบของกฎหมายตอตานการผกขาด

ในประเทศทเบคเทลดำาเนนธรกจอย และเขาใจวากฎหมาย

ดงกลาวมผลกบการตดตอสอสารทงในลกษณะทเปน

ทางการและไมเปนทางการ

■ หากทานเขารวมในกจกรรมของกลมสมาคมการคา หรอ

กจกรรมอนทมการพดคยอยางไมเปนทางการกบคแขง

ทางการคา ลกคา หนสวนทางธรกจ หรอซพพลายเออร

หามพดคยกนในเรองราคา นโยบายการตงราคา

ขอกำาหนดและเงอนไข แผนการตลาด และหวขออนๆ

ทคลายคลงกนนซงเกยวของกบผลประโยชนทางดานการ

แขงขน

■ หากคแขงทางธรกจมความพยายามทจะเปดประเดน

การพดคยในหวขอดงกลาวในลกษณะทไมเหมาะสม

ใหออกจากวงสนทนานนโดยทนท และตดตอหวหนางาน

หรอผจดการของทาน รวมทงแจงตอฝายกฎหมาย


25


หากทานมปญหาหรอขอสงสยเกยวกบการปฏบตตาม

กฎหมายตอตานการผกขาด ควรแจงผจดการหรอหวหนา

งาน และขอคำาแนะนำาจากฝายกฎหมาย


ฉนมเพอนททำางานในบรษทอนซงอยในอตสาหกรรม

เดยวกนกบเบคเทลผดหรอไมทจะพดคยกบเพอนเปนครง

คราวเกยวกบความเปนไปของตลาดในปจจบน

การสนทนาแมจะมลกษณะไมเปนทางการกบคแขงทางธรกจก

อาจมองไดวาเปนการพยายามสง “สญญาณ” ใหอกฝายรถง

กลยทธการเสนอราคาหรอการตงราคาของเบคเทล ทานตองม

ความระมดระวงทจะหลกเลยงการสนทนาหรอการทำากจกรรม

ทมลกษณะเคลอบแคลง หรออาจเปนทตองสงสยวาเปนการ

กระทำาทขดตอการแขงขนทางการคา ทงน มใชเปนการหาม

ไมใหมการอภปรายในดานกลยทธเกยวกบโครงการพเศษ

หรอโครงการในอนาคต ซงถอเปนสวนหนงของการประชมชด

ทำางานเพอเพมประสทธภาพในการทำางานใหกบลกคา

อะไรคอบทลงโทษสำาหรบการกระทำาทเปนการละเมด

กฎหมายตอตานการผกขาดหรอกฎหมายการแขงขน

ทางการคา

การละเมดกฎหมายตอตานการผกขาดอาจทำาใหบรษทและ

พนกงานทเกยวของ ถกฟองรองคดแพงหรอดำาเนนคดทาง

อาญา รวมถงถกปรบและจำาคก สำาหรบในสหรฐอเมรกา

อาจถกปรบสงสดถงสามเทาของมลคาความเสยหายจรง

การปฏบตตามกฎหมายตอตานการผกขาด

26

เนอหาสวนนเกยวของกบประเดนปญหาดานจรยธรรมในการดำาเนนธรกจ

ซงทานอาจพบเจอในการทำางานใหกบบรษทททำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ การใชมาตรฐาน

เหลานไมไดจำากดอยแตเพยงพนกงาน ททำางานในโครงการของรฐบาลสหรฐฯ เทานน

พนกงานทกคนของเบคเทลทมการตดตอกบพนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของรฐบาล

สหรฐฯ หรอตวแทนของหนวยงานทเปนของรฐบาลกควรทราบถง

นโยบายเหลานของเบคเทลดวยเชนกน

สามญสำานกและความตงใจทจะทำาสงทถกตองนนไมเพยงพอทจะรบประกนถงการปฏบต

ตามขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ บอยครง สงทเปนทยอมรบและปฏบตกนโดยทวไปในโลก

ธรกจ กลบไมเปนทยอมรบและหามกระทำาภายใตกฎระเบยบและขอปฏบตอนซบซอน

ทใชกำากบดแลการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ ระเบยบปฏบตทางธรกจทเปนทยอมรบกน

โดยทวไป หากนำามาใชในการดำาเนนงานกบภาครฐ อาจมผลนำาไปสมาตรการลงโทษทาง

ปกครอง ทางแพง และทางอาญา ทงตอพนกงานและบรษท

ประเดนพเศษเกยวกบ การทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ


27

เราสามารถซอของขวญวนเกดใหเพอนททำางานใน

หนวยงานรฐบาลสหรฐอเมรกาไดหรอไม

หนา 29

ครรทำาอยางไรหากมเจาหนาทของหนวยงานรฐบาล

สหรฐฯ ถามหาตำาแหนงงานจากทาน

หนา 31

บรษทสามารถเลยงอาหารกลางวนในการพบปะกบ

ลกคาซงเปนหนวยงานของรฐบาลสหรฐฯ ไดหรอไม

หนา 29

27

28

พนกงานของเบคเทลอาจเสนอความเออเฟอทาง

ธรกจตอไปนแกพนกงานบรหารประจำาสาขาของ

สหรฐอเมรกา

■ อาหารวางจำาพวกนำาอดลม กาแฟ และโดนท ซงไม

ถอเปนมออาหาร

■ ของชำารวยทเปนผลตภณฑสงเสรมการขายเลกๆ

นอยๆ เชน ถวยกาแฟ ปฏทน ปากกา หรอ

สงตางๆ ทมสญลกษณเบคเทล



การใหความเออเฟอทางธรกจตอเจาหนาทหรอลกจางของ

รฐบาลสหรฐฯ มขอกำาหนดและขอจำากดเปนการเฉพาะกฎหมาย

ระเบยบขอบงคบ และกฎเกณฑเกยวกบการเลยงอาหาร

การใหของกำานล หรอการรบรองตอเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ

มความซบซอนและหลากหลายเปนอยางมากขนอยกบภาครฐ

มลรฐ หรอขอบเขตอำานาจอนๆ

สำานกงานจรยธรรมของรฐแหงสหรฐอเมรกาไดกำาหนด

ขอจำากด และกฎเกณฑทซบซอนเกยวกบการรบของกำานล

การเลยงอาหาร การรบรอง การทองเทยว และความเออเฟอ

ทางธรกจอนๆ ของเจาหนาทรฐของสหรฐฯ ทงฝายพลเรอน

และฝายทหาร หนวยงานรฐของสหรฐอเมรกาหลายแหงกำาหนด

กฎเกณฑเฉพาะหนวยงานขนโดยยดตามกฎเกณฑเหลาน

และเบคเทลกปฏบตตามมาตรฐานดงกลาว ฝายนตบญญตของ

สหรฐอเมรกาจะใชกฎเกณฑทแตกตางออกไป

การเสนอความเออเฟอทางธรกจตอ เจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ


■ ไมเสนอความเออเฟอทางธรกจตอเจาหนาทรฐของสหรฐฯ

เวนแตวาขอบงคบทมผลใชกบเจาหนาทดงกลาวอนญาต

ใหสามารถทำาได

■ ไมเสนอความเออเฟอทางธรกจตอเจาหนาทฝายตลาการของ

สหรฐฯ

■ ควรแนใจวาการใหหรอรบของกำานลทมขนทงหมดเปนไป

อยางถกตองไดรบการอนมตและรบรอง รวมถงเปนไปตาม

นโยบายของเบคเทลและถกตองตามกฎหมาย หากมขอ

สงสย สามารถขอคำาแนะนำาจากเจาหนาทฝายกฎหมาย

และจรยธรรมในประเทศ

■ ตดตอขอคำาแนะนำาจากผจดการสำานกงานวอชงตนดซ

เพอขอคำาแนะนำาเกยวกบการเสนอความเออเฟอทาง

ธรกจตอสมาชกวฒสภาหรอสมาชกสภาผแทนราษฎรของ

สหรฐฯ หรอเจาหนาทในสภาดงกลาว


29


หากทานมปญหาเกยวกบการเสนอหรอรบความเออเฟอ

ทางธรกจจากเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ สามารถตดตอ

ขอคำาแนะนำาจากเจาหนาทฝายกฎหมายและจรยธรรม

ในประเทศ ผจดการสำานกงานวอชงตน ดซ

หรอฝายกฎหมาย


มเพอนทำางานอยทกระทรวงพลงงานของสหรฐอเมรกา

สามารถซอของขวญวนเกดใหเขาไดหรอไม

ขนอยกบแตละกรณ นโยบายของเบคเทลและกฎขอบงคบ

ของรฐบาลสหรฐอเมรกาไมมผลใชกบการใหของขวญกน

ระหวางเพอนฝงและสมาชกในครอบครว ตราบเทาทเปนการ

ใหเนองจากความสมพนธสวนตว และไมมความเกยวของกบ

ความสมพนธทางธรกจ อยางไรกตาม หากมตรภาพนนเกด

จากการทำางานในโครงการของรฐบาลสหรฐฯ รวมกนมาเปน

เวลาหลายป ใหปฏบตตามกฎการใหของกำานลของสำานกงาน

จรยธรรมของรฐ (Office of Government Ethics) ปรกษาเจา

หนาทฝายกฎหมายและจรยธรรม หรอผจดการ สำานกงาน

วอชงตน ดซเพอขอคำาแนะนำา

ฉนมประชมเตมวนกบตวแทนลกคาซงเปนหนวยงาน

รฐบาลสหรฐฯ เราวางแผนวาจะประชมกนไปในระหวาง

มออาหารกลางวนดวย ฉนจะสามารถจดเตรยมอาหาร

กลางวนใหลกคาในระหวางการประชมไดหรอไม

ได เฉพาะกรณทลกคาทเปนพนกงานของรฐบาลสหรฐฯ

และชำาระคาอาหารของตนใหกบเบคเทลเตมจำานวน

กฎขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ โดยทวไปตองการปองกน

ไมใหเจาหนาทฝายรฐบาลรบการเลยงอาหารจากผรบเหมา

ในกรณน ควรมการประสานงานลวงหนาใหผเขาประชมรบ

ทราบถงการจดเตรยมมออาหารระหวางการประชม ราคา

อาหาร และวธการชำาระเงน การทจะมาเรยกเกบในระหวางการ

ประชมโดยไมมการแจงลวงหนานนเปนเรองยงยาก หากไมม

การชำาระเงนเตมจำานวนตามทไดแจงไว ทานตองดำาเนนขน

ตอนเรยกเกบเงนภายหลงการประชม

การเสนอความเออเฟอทางธรกจแกเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ


30



รฐบาลสหรฐฯ และอกหลายประเทศ รวมทงภาครฐในสวนมลรฐ

และสวนทองถน ลวนมกฎระเบยบวาดวยการสรรหาและจาง

งานพนกงานปจจบนและอดตพนกงานของภาครฐ (ทงในสวน

ขาราชการพลเรอนและขาราชการทหาร) กฎขอบงคบเหลานม

ผลใชกบทกหนวยงานของเบคเทล โดยไมจำากดอยเพยงหนวย

งานทดำาเนนงานกบลกคาซงเปนรฐบาลสหรฐฯ เทานน

เบคเทลยดมนในการปฏบตตามกฎหมายเหลาน และหลกเลยง

การดำาเนนการใดๆ ทอาจสอเคาวาไมเหมาะสมในการสรรหา

และจางงานเจาหนาทภาครฐทงของประเทศสหรฐอเมรกา และ

ประเทศอนๆ

การจางงานเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ และรฐบาลประเทศอน


■ ตระหนกไวเสมอวาการพดคยตดตอหรอการดำาเนน

การใดๆ ทเกยวกบการจางงานพนกงานปจจบนหรอ

อดตพนกงานของภาครฐอาจสงผลใหเกดขอพพาททาง

กฎหมายได

■ ในกรณทอยนอกประเทศสหรฐอเมรกา หากมการสอบถาม

หรอใหขอมลกบเจาหนาทรฐ หรอมการเขาพบหรอขอเขา

พบจากเจาหนาทรฐหรอผลงสมครรบเลอกตง ใหแจงไปยง

ผจดการประจำาประเทศนนๆ

■ ประสานงานกบองคกรเพอการสอสารและกจการภายนอก

บรษทหากมการสอบถามหรอใหขอมล หรอมการเขาพบ

หรอขอเขาพบจากเจาหนาทรฐในสวนมลรฐหรอสวนทอง

ถน หรอผลงสมครรบเลอกตงในเขตหรอทองทใดๆ

■ หากทานมสวนรวมในการดำาเนนการใดๆ ทมผลโดยตรง

หรอโดยออมในการโนมนาวหรอชกจงเจาหนาทฝายบรหาร

หรอฝายนตบญญตของสหรฐอเมรกา ควรแนใจวาทานม

ความเขาใจเกยวกบกฎขอบงคบในเรองของการรายงาน

และระเบยบปฏบตเกยวกบคาธรรมเนยมทเกยวของ

■ ควรแนใจวาการใหเงนสนบสนนโครงการหรอบรษท การ

เขารวมกจกรรมทางการเมอง และการใชเวลางานหรอ

ทรพยากรของบรษทเพอวตถประสงคทางการเมองนน

ตองไดรบอนมตจากสำานกงานเบคเทล วอชงตน ดซ

(รฐบาลกลางสหรฐฯ) องคกรเพอการสอสาร และกจการ

ภายนอก (สวนมลรฐและทองถนในสหรฐอเมรกา) หรอผ

จดการประจำาประเทศทเกยวของ (นอกสหรฐอเมรกา)


31


หากทานมปญหาเกยวกบการจางงาน พนกงานปจจบน

หรออดตพนกงานของภาครฐ กรณาขอคำาปรกษาจาก

ผจดการฝายทรพยากรบคคลในองคกรของทาน

เจาหนาทหนวยงานกำากบดแลองคกรธรกจในประเทศ

หรอ ฝายกฎหมาย


ควรทำาอยางไรหากเจาหนาทของรฐบาลสหรฐฯ

สอบถามเกยวกบการสมครเขาทำางาน ทเบคเทล

แจงตอผนนวาทานจะตองตดตอฝายทรพยากรบคคลเพอ

สอบถามวาทานสามารถใหขอมลในเรองการจางงานไดหรอไม

ฉนเปนพนกงานของเบคเทล เนชนแนล ททำางานใหกบ

โครงการของรฐบาลสหรฐฯ อย และทราบวาเจาหนาทซง

ตดตองานดวยกำาลงจะลาออกจากหนวยงานรฐนน และ

อาจสนใจทจะทำางานในภาคเอกชน ฉนคดวาเธอนาจะ

เปนบคคลากรทดสำาหรบเบคเทล และมตำาแหนงงานท

เหมาะกบเธอวางอย ฉนสามารถพดคยสอบถามเธอโดย

ทวๆ ไปวามความสนใจเขารวมงานกบเบคเทลไดหรอไม

ไมได นโยบายของเบคเทลกำาหนดไววาทานตองตดตอ

ฝายทรพยากรบคคลหรอฝายกฎหมายกอนทจะพดคยสอบถาม

บคคลในเรองการจางงาน เจาหนาทในสวนงานดงกลาวจะให

คำาแนะนำาไดวาควรทำาการตดตอหรอพดคยเบองตนอยางไร

การจางงานเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ และรฐบาลประเทศอน

ฉนควรตองระมดระวงในเรองการสรรหาหรอจางงาน

บคคลทเปนพนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของ

รฐบาลสวนมลรฐหรอสวนทองถนของสหรฐฯ หรอไม

รวมถงพนกงานภาครฐของประเทศอนๆ ดวยหรอไม

เชนเดยวกนกบ รฐบาลสหรฐฯ รฐบาลสวนมลรฐและสวนทอง

ถน และในหลายประเทศกมกฎระเบยบวาดวยการจางงาน

พนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของภาครฐเชนกน ดงนน

นโยบายของเบคเทลจงกำาหนดไววาตองตดตอฝายทรพยากร

บคคลหรอฝายกฎหมายกอนทำาการสรรหาหรอจางงานบคคล

ทเปนพนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของภาครฐในประเทศ

อนๆ ทงในสวนกลาง สวนมลรฐ และสวนทองถน ทงน เพอให

แนใจวาเราปฏบตตามกฎหมาย อกทงเปนการหลกเลยงปญหา

ผลประโยชนทบซอนทอาจเกดขน การปองกนไวลวงหนา

เปนการหลกเลยงการทำาผดกฎหมายซงสงผลเสยตอตวทาน

เองและเบคเทล


32


พระราชบญญตตอตานสนจางรางวลของสหรฐฯ

(U.S. Anti-Kickback Act)

พระราชบญญตตอตานสนจางรางวลของสหรฐฯ ป ค.ศ. 1986

หามมให ฝายทเกยวของกบการทำาสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เสนอ

รบ หรอพยายามทจะเสนอหรอรบสงจงใจ เพอวตถประสงคในการรบ

หรอให การปฏบตพเศษในการออกสญญาอนเกยวของกบวตถดบ

อปกรณ หรอบรการใดๆ สนจางรางวล ไดแก เงน คาธรรมเนยม

คาคอมมชชน เงนทจายเขาบญช ของกำานล สนนำาใจ สงทมคา หรอ

คาตอบแทนตางๆ ทงทางตรงและทางออมทผรบเหมารายหลกหรอ

ผรบเหมารายยอยหรอพนกงานของตนไดรบจากคคา ผรบเหมา หรอ

ผรบเหมารายยอยเพอวตถประสงคในการจงใจอยางไมเหมาะสมเพอ

ใหออกสญญาหลกหรอสญญายอยให พระราชบญญตนกำาหนดโทษ

ทางอาญา ทางแพง และการดำาเนนการสำาหรบการละเมดซงอาจรวม

ถง การปรบ การจำาคก การหาม และการยตสญญา

การคามนษย

นอกจากขอหามเกยวกบการคามนษยและการบงคบใชแรงงานแลว

เบคเทลยงตระหนกวารฐบาลสหรฐฯ ไดกำาหนดวาอตสาหกรรมการคา

ประเวณมกเกยวของกบการคามนษย แมในทซงการคาประเวณจะไม

ถอวาผดกฎหมายในทองถน ดวยเหตน จงหามมใหพนกงานของ

เบคเทลทมสวนเกยวของโดยตรงกบการทำางานภายใตสญญาของ

รฐบาลสหรฐฯ เขาไปยงเกยวกบการกระทำาใดๆ ทเปนการคาประเวณ

แมเมอ “อยนอกเวลางาน” การไมปฏบตตามนโยบายน อาจมผลให

เกดการดำาเนนการตางๆ รวมถงแตไมจำากดอยเพยง การปลดออกจาก

สญญา การลดคาตอบแทน หรอยตการจางงาน

ประเดนอนๆ ในเรองการทำาสญญา กบรฐบาลสหรฐฯ

ผลประโยชนทบซอนขององคกร

เมอกระทำาการในฐานะคสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เบคเทลตองปฏบต

ตามขอบงคบดานผลประโยชนทบซอนขององคกร (OCI) ของรฐบาล

สหรฐฯ อยางเครงครด ผลประโยชนทบซอนขององคกร (OCI) ใน

บรบทนหมายถง การทกจกรรมอน หรอความสมพนธกบบคคลหรอ

หนวยงานอนซงมผลใหเบคเทลไมสามารถหรออาจไมสามารถให

ความชวยเหลอหรอมอบคำาแนะนำาแกรฐบาลสหรฐฯ ไดอยางเทา

เทยมกนและการดำาเนนงานตามสญญาโดยไมนำาเรองสวนตวมาเกยว

ของของเบคเทลอาจบกพรองลงหรอเบคเทลมขอไดเปรยบทางการ

แขงขนทไมยตธรรม ตวอยางบางกรณของผลประโยชนทบซอนของ

องคกร (OCI) ทอาจเปนไปได เชน (ก) การเปนตวแทนของสถาปนก

วศวกรหรอตวแทนของเจาของ และการเปนผรบเหมากอสรางใหกบ

งานออกแบบของสถาปนกวศวกร (ข) การจดทำาการศกษาเพอตรวจ

สอบความถกตองเพอเดนหนาโครงการทเบคเทลจะสราง และ (ค)

การประเมนคณภาพงานของเราใหกบเจาหนาทอสระ คำารองขอและ

ขอสญญาของรฐบาลสหรฐฯ อาจรวมถงขอกำาหนดหรอขอจำากดตางๆ

ทเกยวของกบผลประโยชนทบซอนในองคกร รวมถงการเปดเผยถง

ผลประโยชนทบซอนในองคกรทมโอกาสจะเกดหรอเกดขนตอรฐบาล

สหรฐฯ การมแผนทจะบรรเทาปญหาผลประโยชนทบซอนในองคกร

ทมโอกาสจะเกดหรอเกดขนและการทำาใหแนใจวาขอกำาหนดเกยวกบ

ผลประโยชนทบซอนในองคกรในทำานองเดยวกนมอยในสญญายอย

การบนทกเวลาและรายงานคาใชจาย

แมการรายงานและการบนทกเวลาและคาใชจายจะเปนสงสำาคญสำาหรบ

พนกงานทกคน (ดการบนทกและรายงาน ขอมลทถกตองทหนา 18)

แตสำาหรบพนกงานทปฏบตหนาทภายใตสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เปน

เรองสำาคญอยางยงทจะตองคดคาแรงในบญชทถกตอง ขอผดพลาดทก

ประการในการบนทกเวลาสำาหรบโครงการของรฐบาลสหรฐฯ อาจถอวา

เปนการกลาวอางหรอคำาชแจงทเปนเทจอนมความผดทงทางแพงและ

ทางอาญา ดงนนทกการเรยกรองเพอขอรบการจายเงนจะตองกระทำา

อยางมความรบผดชอบเพอความถกตองทงทางกฎหมายและจรยธรรม

คำาแนะนำาโดยละเอยดเกยวกบหลกการคดคาเวลาทำางานของรฐบาล

สหรฐฯ มใหสำาหรบพนกงานททำางานในโครงการดงกลาวและพนกงาน

ควรทำาความเขาใจหลกปฏบตเหลานน และปฏบตตามอยางเครงครด


33ประเดนอนๆ ในเรองการทำาสญญากบรฐบาลสหรฐฯ

พนกงานแตละคนททำางานภายใตสญญาของรฐบาลสหรฐฯ หรอคดคา

เวลาทำางานเปนบญชคาใชจายองคกรทมการจดสรรคาใชจายทงหมด

หรอบางสวนใหกบสญญาของรฐบาลสหรฐฯ จะตองทำาการบนทกเวลา

ของตนทกวน ทงโดยการลงบนทกดวยตนเองและทางอเลกทรอนกส

และใหคำาอธบายการคดคาใชจายตางๆ ในสวนความเหนของการบนทก

เวลา คาใชจายทเกดขนจากการดำาเนนการทางธรกจของบรษทตองได

รบการจดทำาเอกสารอยางถกตองโดยทนท และพนกงานททำางานภาย

ใตสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เปนมหนาทปฏบตตามขอกำาหนดในการ

ทำารายงานพเศษหรอมความเขมงวดกวาปกตซงอาจถกบงคบใชสำาหรบ

ลกคาเฉพาะรายหรอในสถานการณพเศษ เงอนไขและขอกำาหนดของ

สญญาและขอบงคบของรฐบาลกลางสหรฐฯ กำาหนดขอจำากดตางๆ

ทเขมงวดสำาหรบคสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เกยวกบสงทสามารถและ

ไมสามารถขอคนคาใชจายได และพนกงานททำางานภายใตสญญาของ

รฐบาลสหรฐฯ ควรทบทวนแนวทางและขอจำากดตางๆ กบหวหนางาน

ของตนกอนกอใหเกดคาใชจายทางธรกจตางๆ

หนวยงานตรวจสอบภายในของ BSII จะทำาการตรวจสอบการปฏบต

ตามขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ เปนระยะๆ รวมถงการบนทกเวลาและ

รายงานคาใชจาย นอกจากน ผตรวจสอบจากภายนอก เชน ตวแทน

ตรวจสอบ U.S. Defense Contract Audit Agency, Inspector General,

องคกรของลกคาซงเปนหนวยงานรฐบาลสหรฐฯ และบรษทตรวจสอบ

บญชของลกคา ยงอาจตรวจสอบการปฏบตตามขอบงคบไดตลอดเวลา

การเปดเผย

ตามทสญญาและขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ กำาหนด เบคเทลจะ

เปดเผย ในสวนทเกยวของกบการออกสญญา การปฏบตงานหรอยต

การดำาเนนงาน ตามสญญาของรฐบาลสหรฐฯ หรอสญญายอย เมอ

พบหลกฐานอนยอมรบไดวา ผบรหาร พนกงาน ตวแทน หรอผรบ

เหมายอยของเบคเทลไดละเมดกฎหมายอาญาของรฐบาลกลาง รวม

ถง การฉอฉล ผลประโยชนทบซอน การใหสนบน หรอสนนำาใจ การ

ละเมดทระบไวในหวขอ 18 ของหลกปฏบตของสหรฐฯ หรอการละเมด

กฏหมายแพง False Claims Act หรอหลกฐานทยอมรบไดถงการจาย

เงนมากเกนไปอยางเหนไดชดสำาหรบการทำาสญญา



หากทานมขอสงสยเกยวกบกฎหมายตอตานสนจางรางวล

(US Anti-Kickback Act) กฎหมายเกยวกบการคามนษย

หรอผลประโยชนทบซอนในองคกร (OCI) หรอการเปด

เผยถงการฝาฝนใดๆ โปรดตดตอเจาหนาทฝายจรยธรรม

และการปฏบตตามกฎระเบยบ หรอฝายกฎหมายของทาน

34

เนองจากเบคเทลเปนบรษทของสหรฐฯ ททำาธรกจทวโลกจงมกฎหมาย

สหรฐฯ มากมายทมผลบงคบใชกบการทำางานของเบคเทลทวโลก พนกงาน

ของเบคเทลทกคน ไมวาจะถอสญชาตใดหรออยในประเทศใด ตอง

เขาใจและปฏบตตามกฎหมายของสหรฐอเมรกาทเกยวของกบสวนงานของ

ตน รวมถงกฎหมายการคา และกฎหมายทเกยวของของประเทศนนๆ

เบคเทลยดมนในการปฏบตตามกฎหมายของประเทศซงเบคเทลดำาเนน

ธรกจอย ยกเวนแตในกรณทการปฏบตตามกฎหมายนนเปน

เปนการละเมดกฎหมายของสหรฐอเมรกา

ตวอยางเชน การควำาบาตรทางการคาตออสราเอล

ของสนนบาตอาหรบ

ขอพจารณาพเศษ สำาหรบการทำาธรกจสากล


35

ตวอยางของการกระทำาทอาจเปนการละเมดกฎหมาย

ตอตานการควำาบาตรของสหรฐอเมรกามอะไรบาง

หนา 36

มสงใดบางท “ถอเปนการสงออก” ภายใตกฎหมาย

ควบคมการสงออกของสหรฐฯ

หนา 40

ทำาไมเบคเทลหามการจายเงนเพออำานวยความ

สะดวกในเมอเปนสงทถกตองภายใตกฎหมายวา

ดวยการตอตานการกระทำาอนเปนการทจรตในตาง

ประเทศของสหรฐอเมรกา (U.S. FCPA)

หนา 44




เปนนโยบายของเบคเทลในการปฏบตตามกฎหมายและ

ขอบงคบของสหรฐฯ ทกขอทเกยวของกบการควำาบาตรทาง

เศรษฐกจของตางประเทศ กฎหมายและขอบงคบวาดวย

การตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ หามเบคเทลจากการ

รวมงานกบหรอสนบสนนการทประเทศหนง การควำาบาตรอก

ประเทศหนงซงเปนมตรกบสหรฐฯ นอกจากน พวกเขายงกำา

หนดใหเบคเทลรายงานตอรฐบาลสหรฐฯ ตามการรองขอทเปน

ผลจากการสงเสรม หรอสนบสนนการควำาบาตรดงกลาว

การควำาบาตรทพบบอยครงทสดคอการทสนนบาตอาหรบควำา

บาตรทางการคาตออสราเอล

กฎหมายทกำากบดแลขอผกพนของเบคเทลภายใตกฎหมาย

การตอตานการควำาบาตรนนมความซบซอน และการลงโทษ

สำาหรบการละเมดกฎหมายเหลานรนแรงมาก ในทกกรณ ทาน

ควรใสใจกบสถานการณตางๆ ทอาจมการรองขอใหมการควำา

บาตรขน และปรกษาฝายกฎหมายทนท เมอทราบถงเรองท

เกยวของกบการควำาบาตร


■ ทำาใหแนใจวาทกๆ ใบสงซอ สญญา ขอผกพน กจกรรม

การกระทำา หรอการละเวนทไดทำาไปกำาลงดำาเนนการอย

โดยหรอภายในองคกรของเบคเทลเปนไปตามกฎหมาย

และขอบงคบวาดวยการตอตานการควำาบาตรของ

สหรฐฯ อยางครบถวน

การตอตานการควำาบาตร

■ ทำาใหแนใจวาการกระทำาตางๆ ของบคคลทดำาเนนการใน

นามของเบคเทล เชนตวแทนทปรกษาของเบคเทล หนสวน

กจการคารวม และพนธมตร หรอพนธมตรในกจการรวมคา

ดำาเนนการอยางละเอยดรอบคอบในการปฏบตตามกฎหมาย

และขอบงคบวาดวยการตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ

■ ทำาใหแนใจวาทกการควำาบาตรทองคกรของเบคเทลไดรบ

การรองขอมการรายงานใหฝายกฎหมายของเบคเทลทราบ

โดยทนท

■ ทำาใหแนใจวาเมอมขอสงสยเกยวกบการบงคบใชกฎหมาย

และขอบงคบวาดวยการตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ

จะสงขอสงสยนนๆ มายงฝายกฎหมายของเบคเทลเพอ

ขอรบการพจารณาหรอคำาแนะนำากอน

คำาถามทพบบอย

ตวอยางจรงของการกระทำาทแสดงถงการเขารวมหรอให

ความรวมมอในการการควำาบาตรประเทศหนงๆ ซงเปน

มตรกบสหรฐฯ มอะไรบาง

ตวอยางบางประการ

■ ตดบรษททมผลประโยชนทางธรกจกบอสราเอลออกจาก

รายชอผยนประมลของเบคเทลททำาขนเพอการสงซอสนคา

และบรการในประเทศอาหรบทมการควำาบาตร

■ รบรองวาการจดสงสนคาทางเรอไมมสนคาทมาจาก

อสราเอลหรอเรอลำานนมสทธในการเทยบทาในประเทศ

อาหรบทมการควำาบาตร

37การตอตานการควำาบาตร


หากทานกำาลงดำาเนนงานในสถานการณทอาจเกยวของ

กบเรองทอยภายใตกฎหมายและขอบงคบการตอตาน

การควำาบาตรของสหรฐอเมรกา ใหปรกษาฝายกฎหมาย

นอกจากน ทานควรทบทวนนโยบาย Corporate Policy 105

การปฏบตตามระเบยบบรหารการสงออกฉบบแกไขป

ค.ศ. 1977 (Export Administration Amendments of

1977) และพระราชบญญตปฏรปภาษ ป ค.ศ. 1976

(Tax Reform Act of 1976) ดทคำาแนะนำาดานกฎหมาย

Legal Instruction 118 การปฏบตตามระเบยบบรหารการ

สงออกฉบบแกไขป ค.ศ. 1977 (Export Administration

Amendments of 1977) พระราชบญญตปฏรปภาษ ป

ค.ศ. 1976 (Tax Reform Act of 1976) และขนตอนการ

รายงานการควำาบาตร คำาแนะนำาดานทรพยากรมนษย

Human Resources Instruction 7 หวขอแนวทางและ

ขนตอนทเกยวของกบการรบสมครงานและการจางงาน

ซงเกยวของกบประเทศทมการควำาบาตร และขนตอน

การจดซอ Procurement Procedure 3.01 หวขอ

กระบวนการจดซอของเบคเทลซงเกยวของกบประเทศท

มการควำาบาตร หากมขอสงสยเกยวกบความหมายของ

คำาแนะนำาทมอยในแหลงขอมลเหลาน ใหปรกษาหวหนา

งานหรอผจดการของทาน ฝายกฎหมาย หรอเจาหนาท

ฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของหนวย

งานของทาน หรอตดตอสายดวนจรยธรรมของเบคเทล


ผมเปนผจดการฝายจดซอสำาหรบสญญาการใหคำาปรกษา

งานดานบรหารโครงการ (PMC) ในตะวนออกกลางซงเรา

เปนตวแทนของลกคาเพอดำาเนนการบรหารตามสญญา

และคำาสงซอบางอยางสำาหรบลกคา ขอบงคบดานการจด

ซอของสถาบนการเงนของอาหรบกำาหนดใหการจดหาเงน

ทนของเจาของตองปฏบตตามการควำาบาตรทางการคา

ตออสราเอลของสนนบาตอาหรบ ซงเปนสงทเราไมอาจ

ตกลงทำาไดดวยตนเอง เปนไปไดหรอไมวาเราจะจดเตรยม

เอกสารการจดซอจดจางในนามของลกคาโดยมขอความ

ทกำาหนดใหผยนซองประมลตองปฏบตตามขอบงคบดาน

การจดซอของสถาบนการเงน

กฎหมายตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ คอนขางซบซอนและ

ตรงตามขอเทจจรง อาจเปนไปไดทเบคเทลจะบรหารการจดซอ

โดยยงคงปฏบตไดถกตองตามกฎหมายของสหรฐฯ แตทานตอง

ปรกษากบฝายกฎหมายกอนดำาเนนการตอ

ในการปฏบตหนาทในนามของเบคเทล คาดวาจะพบการ

รองขอเกยวกบการควำาบาตรไดจากทใดบาง

คำาขอใหมการควำาบาตรซงไมถกตองตามกฎหมายอาจปรากฏ

อยในเอกสารตางๆ เชน คำาเชญเขารวมการประมล สญญาจด

ซอจดจาง และเลตเตอรออฟเครดต หรอทางวาจาอนเกยวของ

กบธรกรรมหนงๆ คำาขอดงกลาวอาจอยในรปแบบเงอนไข

สญญาทกำาหนดใหปฏบตตามกฎขอบงคบของประเทศนนๆ

ซงรวมถงขอผกพนทจะมสวนรวมในการควำาบาตรซงเปนสง

ตองหาม

หากปฏเสธทจะปฏบตตามคำาขอทมผลตอการสนบสนน

การควำาบาตรตอประเทศทเปนมตรกบสหรฐฯ ยงจำาเปน

ตองรายงานการไดรบคำารองขอตอฝายกฎหมายหรอไม

ใช ถงแมวาบรษทปฏเสธทจะปฏบตตามการควำาบาตรซงเปน

สงตองหาม กฎหมายของสหรฐฯ กำาหนดใหบรษทตองรายงาน

ตอรฐบาลสหรฐฯ โดยทนทถงการรองขอใดๆ ทบรษทไดรบ

เพอเปนหลกฐานสนบสนนขอมลเกยวกบการควำาบาตร

38



หลายๆ ประเทศ รวมถง สหรฐอเมรกาประกาศใชขอบงคบดาน

การสงออกและธรกรรมอนๆ กบบางประเทศ บางหนวยงาน และ

บางบคคล รวมถงชาวตางชาต เบคเทลปฏบตตามกฎหมายและ

กฏะระเบยบวาดวยการสงออกและการนำาเขาทมผลใชกบเราใน

ทกททเราดำาเนนธรกจ กฎหมายเหลานมความซบซอนอยางยง

และบงคบใชกบธรกรรมทงภายในบรษทและระหวางบรษท

การทำาธรกรรมกบซพพลายเออร ผผลตอปกรณ และสมาพนธ

ผรวมคา หรอหนสวนกจการคารวม และการเปดเผยของธรกรรม

บางอยางกบพนกงานของเบคเทล นอกจากน กฎหมายวาดวย

บทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ หามมใหเบคเทลมสวน

รวมในกจกรรมทางธรกจกบประเทศ บคคล และหนวยงานท

ไดรบบทลงโทษ การละเมดกฎหมายเหลานสงผลใหไดรบบท

ลงโทษอยางหนก รวมถงการปรบ การยกเลกในอนญาตในการ

สงออก และการจำาคก


■ ถางานของทานเกยวของกบการสงสนคา เทคโนโลย

ขอมลทางเทคนค อปกรณ หรอซอฟตแวรขามประเทศ

ตรวจสอบใหแนใจวาทานคนเคยกบขอมลและคำาแนะนำา

ทเกยวของกบกฎหมายควบคมการสงออกซงมไวใหใน

คำาแนะนำาดานการจดการและบน BecWeb

กฎหมายควบคมการสงออก และบทลงโทษระหวางประเทศ

■ ตระหนกวาการ “ถอเปนการสงออก” อาจเกดขนไดภาย

ใตกฎหมายควบคมการสงออกของสหรฐฯ เมอขอมลทถก

ควบคม ซอรซโคด (Source code) เทคโนโลย หรอขอมล

ถกเปดเผยทงทางภาพหรอเสยงตอชาวตางชาต โดยไม

คำานงวาชาวตางชาตนนเปนพนกงานของเบคเทลหรอไม

และ/หรออยในสหรฐฯ หรอตางประเทศ

■ ทำาใหแนใจวาการนำาเขา การนำาเขาชวคราว การสงออก

หรอการสงออกสนคาตออกครง ขอมลเชงเทคนค ซอฟตแวร

อปกรณถาวรในโรงงาน อปกรณกอสราง และอปกรณอน

เปนไปตามกฎหมายและกฎทางการคาทงในทองถนและ

ระหวางประเทศ รวมถงขอบงคบดานศลกากร

■ หลกเลยงการฝาฝนกฎหมายทซบซอนเหลานอนเนองมา

จากการขาดความสนใจดวยการแสวงหาคำาแนะนำาจากฝาย

กฎหมายหรอผจดการดานการปฏบตตามกฏระเบยบการนำา

เขา-สงออกภายในหนวยงานจดซอองคกรกอนเรมดำาเนน

กจกรรมทอาจเกยวของกบกฎหมายควบคมการสงออก

■ ตดตามขอมลททนสมยเกยวกบประเทศทไดรบบทลงโทษ

และกฎหมายหามการคาขายระหวางประเทศซงมก

เปลยนแปลงเปนประจำาโดยปรกษากบฝายกฎหมายกอน

เรมดำาเนนธรกรรมตางๆ ทอาจเกยวของกบบทลงโทษดง

กลาว


39กฎหมายควบคมการสงออกและบทลงโทษระหวางประเทศ

ตวอยางกจกรรมทอาจเกยวของกบกฎหมายควบคม

การสงออกของสหรฐฯ:

■ การสงออกสนคา อปกรณ บรการ หรอขอมลทาง

เทคนคจากสหรฐฯ หรอการยายสงตางๆ เหลาน

ระหวางหรอในหมประเทศตางๆ ขอมลทางเทคนค

อาจประกอบดวยกระบวนการผลต การใชผลตภณฑ

ความเชยวชาญเชงพาณชยและเทคนค ขอมล หรอ

ซอฟตแวร

■ การถายโอนซอฟตแวร ขอมลทางเทคนค หรอ

เทคโนโลยทางอเมล ดาวนโหลด โทรสาร งานบรการ

การประชม หรอการเยยมชมหนวยงานของเบคเทล

■ การพดคยกบหรอการแสดงใหชาวตางชาตด (รวมถง

พนกงานของเบคเทล) ขอมลทางเทคนคของเบคเทล

อปกรณ หรอขอมลทไมเปดเผยตอสาธารณะ หรอการ

ประยกตใชงานของสงเหลานน ไมวาในสหรฐฯ หรอตาง

ประเทศ ไมวาเพอธรกจของบรษทหรอธรกจสวนตว

ตวอยางกจกรรมทอาจเกยวของกบการลงโทษทาง

เศรษฐกจ

■ การนำาเขาจาก หรอการซอทรพยสนทมแหลงกำาเนดจาก

ประเทศทไดรบบทลงโทษ

■ การเดนทางไปยงหรอจากประเทศทไดรบบทลงโทษ

■ การลงทนใหมและการซอขายอนๆ จากประเทศทไดรบ

บทลงโทษ หรอกบบคคลทเกยวของ

■ การขนสงสนคาผานประเทศทไดรบบทลงโทษ

■ การโอนเงนไปยงธนาคารในประเทศทไดรบบทลงโทษ

■ การจดหาสนคา บรการ หรอขอมลทางเทคนค

ใหกบฝายทเคยถกปฏเสธใบอนญาตสงออก


ตอ

40



ประเทศใดบางทกฎหมายบทลงโทษ

ระหวางประเทศของสหรฐฯ มผลบงคบใช

ณ วนทจดทำาเอกสารฉบบน ควบา อหราน ซดาน และซเรย

อยภายใตการหามสงสนคาโดยทวไป และจำากดการซอขาย

ทกอยาง กฎหมายบทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ มขอ

จำากดอยางหนกหนวงในการทำาธรกรรมกบรฐบาลของบคคล

และหนวยงานทเกยวของกบอฟกานสถาน แองโกลา อรก

ลเบย เกาหลเหนอ รวนดา และอดตยโกสลาเวย (เซอรเบย

มอนเตเนโกร และบอลขานตะวนตก) ขอมลเหลานมการ

เปลยนแปลงเปนประจำา ทานจงตองศกษาจากเวบไซตการสง

ออก/นำาเขาบนเวบไซต BecWeb สำาหรบขอมลทเปนปจจบน

ใครคอคนตางชาตตามนยามของกฎหมายควบคมการสง

ออกของสหรฐฯ

บคคลใดๆ ทไมใชผพำานกถาวรอยางถกตองตามกฎหมาย

ของสหรฐอเมรกา รวมถงพนกงานของเบคเทล พนกงานของ

บรษทตางชาตทมไดจดตงหรอจดการเพอดำาเนนธรกจใน

สหรฐอเมรกา และรฐบาลตางชาต หรอพนกงานของ

รฐบาลตางชาต

กฎหมายควบคมการสงออก และบทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ (ตอ)

ตวอยางของสงท “ถอเปนการสงออก” ทอาจเกดขนตาม

กฎหมายควบคมการสงออกของสหรฐฯ มอะไรบาง

ตวอยางของสงทถอเปนการสงออกทอาจเกดขนได แก การ

สนทนาทางโทรศพท อเมล โทรสาร จดหมาย พสดไปรษณย/

พสดภณฑ การใชคอมพวเตอร/อนเทอรเนต การนำาเสนอทาง

เทคนค กจกรรมการนำาเสนอ การเยยมชมโรงงาน/สำานกงาน

และการประชมโครงการ การเปดเผยทงทางเสยงหรอภาพกบ

บคคลตางชาตมความเสยงทอาจ “ถอเปนการสงออก”


41


ขอมลเพมเตมเกยวกบกฎหมายควบคมการสงออกและ

บทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ สามารถพบไดท

นโยบาย Corporate Policy 105 (การปฏบตตามระเบยบ

บรหารการสงออกฉบบแกไขป ค.ศ. 1977 หรอ Export

Administration Amendments of 1977 และพระราช

บญญตการปฏรปภาษ ป ค.ศ. 1976 หรอ Tax Reform

Act of 1976) คำาแนะนำาดานกฎหมาย Legal Instructions 118

(การปฏบตตามระเบยบบรหารการสงออกฉบบแกไขป

ค.ศ. 1977 หรอ Export Administration Amendments

of 1977 และพระราชบญญตการปฏรปภาษ ป ค.ศ. 1976

หรอ Tax Reform Act of 1976 และขนตอนการรายงาน

การควำาบาตร) และ 121 (การปฏบตตามกฎหมายควบคม

การสงออกและ บทลงโทษทางเศรษฐกจระหวางประเทศ

ของสหรฐฯ) และนโยบาย BSII Policy 203 (กฎหมาย

ควบคมการสงออก) หรอบนเวบไซตการสงออก/นำาเขา

บน BecWeb หากทานมขอสงสย ปรกษากบผจดการ

ดานการปฏบตตามกฏระเบยบ การสงออก-นำาเขาใน

หนวยงานจดซอองคกรหรอตดตอฝายกฎหมายเพอขอ

คำาแนะนำา

กฎหมายควบคมการสงออกและบทลงโทษระหวางประเทศ





เบคเทลมงมนทจะปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบ และ

ขอตกลงวาดวยการตอตานการตดสนบน การหามกระทำา

การใดๆ อนเปนการทจรต เพอใหไดมาหรอรกษาไวซงธรกจ

หรอใหไดมาซงขอไดเปรยบทไมเหมาะสมทงในประเทศและ

ระหวางประเทศอยางครบถวน ขอตกลงของ Organization

for Economic Cooperation and Development หรอ OECD

เกยวกบการตอตานการตดสนบนเจาหนาทของรฐในตาง

ประเทศในธรกรรม ธรกจระหวางประเทศ พระราชบญญตวา

ดวยการทจรตในตางประเทศของสหรฐอเมรกา หรอ FCPA

และอนสญญาสหประชาชาตเพอตอตานการทจรต (United

Nations Convention Against Corruption) การทจรตเปนสง

ผดกฎหมาย และผดตอจดยนของเบคเทล นโยบายของเบค

เทลหามมใหทำาการจายเงนเพอการอำานวยความสะดวก กลาว

คอ การจายเงนเพอรกษาประสทธภาพของการทำางานใน

หนาทของเจาหนาทของรฐ การเขาไปมสวนเกยวของ หรอการ

ไมรายงานพฤตกรรมทเปนการละเมด หรออาจเปนการละเมด

มาตรฐานทกำาหนดไวในพระราชบญญต FCPA หรอกฎหมาย

และขอบงคบวาดวยการตอตานการตดสนบนอนจะไมถก

ละเวน หรอยอมรบจากเบคเทล

การตอตานการทจรต


■ ปฏบตตามกฎหมายและขอบงคบทงหมดโดยไมจายเงน

หรอใหสงของอนมมลคา ไมวาจะเปนทางตรงหรอทางออม

กบเจาหนาทของรฐหรอสมาชกในครอบครวของเจาหนาท

ของรฐ บคคล หรอพนกงานของบรษทซงหนวยงานของรฐ

เปนเจาของหรอเปนเจาของบางสวน

■ ตระหนกวานโยบายของเบคเทลหามมใหทำาการจายเงน

เพอการอำานวยความสะดวก ไมทำาการจายเงนใดๆ เพอให

แนใจหรอกระตนประสทธภาพของเจาหนาทของรฐซง

ทำางานในหนาท

■ ทำาใหแนใจวาการมปฏสมพนธและการทำาธรกรรมทกอยาง

กบเจาหนาทของรฐ หรอพนกงานของของบรษทซงหนวย

งานของรฐเปนเจาของหรอเปนเจาของบางสวนไดรบการ

บนทกไวอยางชดเจน และถกตอง

■ ไมอนญาตใหผรวมคาหรอหนสวนกจการคารวม ผรบเหมา

ชวง ซพพลายเออร ตวแทน ทปรกษา คนกลาง หรอบคคล

อนทำาการจายเงนอนเปนสงตองหามในนามของ เบคเทล

ทำาใหแนใจวาผเกยวของทางธรกจของเบคเทลทกคนตกลง

โดยทางสญญาวาพวกเขาจะไมเขาไปมสวนในพฤตกรรม

ทจะกอใหเกดการละเมดมาตรฐานของพระราชบญญต

FCPA ขอตกลง OECD หรออนสญญาสหประชาชาตเพอ

ตอตานการทจรต หรอกฎหมายตอตานการทจรต

43การตอตานการทจรต

■ ขอคำาปรกษาลวงหนาจากฝายกฎหมาย เจาหนาทฝาย

จรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน

หรอสายดวนจรยธรรม กอนมอบของกำานล การรบรองหรอ

การตอนรบ มออาหาร คาใชจายในการเดนทาง

หรอการบรจาคเพอการกศล แกเจาหนาทของรฐ

■ รายงานการกระทำาทสงเกตเหนวาอาจเปนการละเมด

กฎหมายตอตานการทจรตตอฝายกฎหมาย เจาหนาทฝาย


หรอสายดวนจรยธรรม



อะไรคอพระราชบญญตวาดวยการปฏบตอนเปนทจรตใน

ตางประเทศของสหรฐอเมรกา (Foreign Corrupt Practices

Act หรอ FCPA)

FCPA เปนกฎหมายตอตานการทจรตของสหรฐฯ ทหามมให

บรษทของสหรฐฯ และพนกงานของบรษทนนๆ พยายามใหไดมา

ซงธรกจหรอรกษาธรกจไวโดยการเสนอของกำานล หรอการจาย

เงนอยางไมเหมาะสมใหกบเจาหนาทฝายตางประเทศของรฐ

ประเทศอนมกฎหมายทคลายคลงกนนหรอไม

ดเหมอนวาทกประเทศมหรออยในระหวางการประกาศบงคบ

ใชกฎหมายตอตานการทจรตทคลายคลงกนและในบางแหงอาจ

มความเขมงวดมากกวาพระราชบญญต FCPA ของสหรฐฯ

ทำาไมการปฏบตตามกฎหมายตอตานการทจรตจงม

ความสำาคญ

การปฏบตตามกฏหมายเปนรากฐานสำาคญเพอรกษาความเชอ

มนในบรษทและชอเสยงของเราในฐานะบรษทดานวศวกรรม

การจดซอจดจาง และรบเหมากอสรางชนนำาของโลก การ

กระทำาอนเปนการทจรตไมชวยอะไรเบคเทล ลกคาของเรา

หรอบคคลทจะไดประโยชนจากงานของเรา การละเมดอาจทำาให

เบคเทลและพนกงานของเบคเทลถกดำาเนนคดทางอาญาหรอม

ความรบผดทางแพง หรอทงสองอยาง รวมถงการจำาคก การรบ

โทษหนก และการปรบ

ตอ

44

เปนทเขาใจวาการจายเงนเพออำานวยความสะดวก

เปนสงทถกตองตามกฎหมายภายใตพระราชบญญต

FCPA ทำาไมจงเปนสงตองหามโดยเบคเทล

แมวาพระราชบญญต FCPA ไดรวมขอยกเวนเรองการจายเงน

เพออำานวยความสะดวกไว แตไมมการยกเวนอยางเดยวกนใน

ขอตกลง OECD Convention หรออนสญญาสหประชาชาตวา

ดวยการตอตานการกระทำาอนเปนการทจรต (United Nations

Convention Against Corruption) การจายเงนเหลานเปนสง

ตองหามเนองจากเปนรปแบบหนงของการกระทำาอนเปนการ

ทจรตและเปนสงทผดกฎหมายภายใตกฎหมายทองถนในเกอบ

ทกประเทศ การจายเงนดงกลาวมกจะเปนการเปดทางสำาหรบ

การรองขอเพมขนและหนกหนามากขน เมอมการจายเงนครง

หนงดเหมอนวาจะไมอาจหลกเลยงทจะไมจายในครงตอๆ

ไปสำาหรบบรการอยางเดยวกน



การตอตานการทจรต(ตอ)

คำ�ถ�มทพบบอย (ตอ)

ควรทำาอยางไรหากพบปญหาเกยวกบพระราชบญญต

FCPA หรอกฎหมายตอตานการทจรตในทองถน

ถาทานคดวามประเดน (เชน ทานถกขอใหทำาการจายเงน

จดหาของกำานล จายคนคาใชจายในการตอนรบ ฯลฯ หรอร

เหนวาบคคลอนไดเคยกระทำาเชนน) อยาพยายามแกไขปญหา

ดงกลาวดวยตนเอง ควรขอคำาแนะนำาจากฝายกฎหมายหรอเจา

หนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน

วาควรทำาอยางไรและจดทำาเอกสารอยางไรใหถกตอง

อะไรคอตวอยางของการจายเงนเพออำานวยความสะดวก

และใครทมกจะขอรบเงนดงกลาว

การจายเงนเพออำานวยความสะดวกคอการจายเงน

เลกๆ นอยๆ เพอใหงานทตองทำาเปนประจำาดำาเนนตอไป

สำาหรบเบคเทล หรอพนกงาน ลกคา ผรบเหมาชวง หรอ

ซพพลายเออรของบรษท เชน การเดนเรองเอกสารของทาง

ราชการ การจดหาบรการของตำารวจ การออกใบอนญาต หรอ

วซา และการนำาสนคาผานศลกากร การรองขอเหลานมกจะ

มาจากพนกงานของรฐ เชน เจาหนาทศลกากร เจาหนาท

สรรพากร นายทา เจาหนาทผออกใบอนญาต เจาหนาท

ไปรษณย และเจาหนาทตำารวจ ทงหมดเปนไปเพออำานวย

ประโยชนสวนตวใหกบบคคลเพอประสทธภาพของงานบรการ

ทพวกเขาตองกระทำาอนเนองมาจากตำาแหนงหนาทของเขา

45การตอตานการทจรต


ถาทานประสบปญหาเกยวกบการปฏบตตามกฎหมายตอ

ตานการทจรต ควรปรกษาฝายกฎหมาย ผบรหารสงสด

ดานจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของเบค

เทล หรอตวแทนดานการปฏบตตามพระราชบญญตวา

ดวยการทจรตในตางประเทศทระบไวในรายชอผตดตอท

สำาคญบนเวบไซตของแผนกจรยธรรมและการปฏบตตาม

กฎระเบยบบน BecWeb


เนอหาสวนนเนนเกยวกบพฤตกรรมทคาดหวงของพนกงานใน

ททำางานและกลาวถงความรบผดชอบและขอผกพนทสำาคญ

ของเราในฐานะพนกงานของเบคเทลทวโลก


46

47

สามารถบอกวาเปนพนกงานของเบคเทลบน

Facebook ไดหรอไม

หนา 53

การใชอเมลสวนบคคลในเครอขายของเบคเทลม

ความเปนสวนตวหรอไม

หนา 55

จะใชบตรบรษทของไดเนอรสคลบชำาระคาใชจายสวน

ตวไดหรอไมหากสามารถชำาระเงนไดตามกำาหนด

หนา 53

47




บนทกของบรษทตองไดรบการจดการดวยวธการทสนบสนน

ใหการดำาเนนธรกจของเบคเทลเปนไปอยางมประสทธภาพ

ประหยด ปลอดภย และเปนไปตามทกฎหมายกำาหนด

บนทกทางธรกจของเบคเทลตองแยกออกจากขอมลอนและ

เกบรกษาไวในสถานททเหมาะสมอยางนอยตามระยะเวลาท

กำาหนดไวในตารางกำาหนดอายการเกบเอกสารและอาจตอง

จดเกบเปนเวลานานขนหากอยนอกสหรฐฯ ตามทกฎหมายใน

ทองถนกำาหนดไว ขอมลทไมมคาอกตอไปควรถกลบทงหรอ

ทำาลาย เมอขอมลเหลานนไมตองเกบรกษาไวตามทฝายกฎ

หมายของเบคเทลหรอฝายบรหารความเสยงกำาหนด และไมม

สถานการณอนๆ (เชน คดความทยงไมมขอยต การขมข หรอ

การฟองรองทางกฎหมายทคาดวาจะมขน หรอการตรวจสอบ

ของรฐ หรอการสอบสวน) ทอาจทำาใหตองเกบรกษาเอกสาร

เหลานนไว


■ ระบ จดประเภท ปองกน และควบคมขอมลของเบคเทล

■ ใชเทคโนโลยทเหมาะสมในการจดการบนทกตางๆ

■ เมอรบรถงโอกาสทจะเกด การฟองรอง หรอการสอบสวน

หรอตรวจสอบของรฐ ตองแนใจวามการเกบรกษาขอมล

ทงหมด (ทงทเปนบนทกและไมเปน) ทอาจเกยวของกบ

เหตการณตางๆ และแจงใหฝายกฎหมายทราบทนท

การเกบบนทกและบรหารขอมล

■ ทำาลายบนทกทางธรกจซงเปนสวนหนงของการกระทำาอน

เปนปกตทางธรกจตามตารางกำาหนดอายการเกบเอกสาร

หรอตามกฎหมายทบงคบใชและขอมลทไมมคาอกตอไป

เวนแตวาอยในระหวางการเกบรกษา

■ ถาทานอยนอกสหรฐฯ ตรวจสอบตารางกำาหนดอายการ

เกบเอกสาร (ควรใหความสนใจเปนพเศษตอขอกำาหนด

ทเกยวของกบอำานาจศาล) หรอปรกษากบฝายกฎหมาย

วามขอกำาหนดทางกฎหมายใดทมผลบงคบใชกบบนทกท

เกยวของ

ขอมลของเบคเทลทงหมด ไมวาจะอยในรปแบบ

เอกสารหรออเลกทรอนกส จดอยในประเภทตางๆ สาม

ประเภท ไดแก

■ บนทกทางธรกจ – เอกสารหรอบนทกขอมลอนๆ

ทเปนหลกฐานของโครงการทสำาคญหรอกจกรรม

ทางธรกจอนของเบคลเทล หรอมคณคาในระยะยาว

ตอเบคเทล

■ ความคบหนาของงาน/เอกสารอางอง – เอกสาร

หรอบนทกอนๆ ทยงไมอยในรปสำาเรจเปนเอกสาร

อางองทมเผยแพรแกสาธารณะทวไป หรอมคณคา

เปนการชวคราวตอเบคเทล

■ ขอมลทไมมคาอกตอไป – เอกสารหรอบนทกอนท

หากไมมความจำาเปนตองเกบรกษาไวจะถกลบทง

49การเกบบนทกและบรหารขอมล


ทมาของขอมลทดในหวขอน คอเวบไซตการเกบบนทก

และบรหารขอมลของ IS&T บนเบคเวบ (BecWeb)

เวบไซตนประกอบดวยลงกตางๆ ไปยงนโยบาย RIM

คำาแนะนำาสำาหรบผบรหาร และขนตอนตางๆ รวมถง

หลกสตร RIM ของมหาวทยาลยเบคเทล ซงจะเปน

เอกสารอางองทดยงในการเรยนรเพมเตมเกยวกบ

โปรแกรม RIM ของเบคเทล ผจดการบนทกในองคกร

ของทานหรอผจดการบนทกของบรษทยงอาจใหคำา

แนะนำากบทานไดในเรองน


ใครเปนผรบผดชอบในการกำาหนดวาเอกสารหรอขอมล

ใดจดเปนบนทกทางธรกจของเบคเทล

บคลากรของเบคเทลทเปน “เจาของ” เอกสารหรอขอมลของ

เบคเทลอนๆ (โดยปกตคอผรเรมทำา) เปนผรบผดชอบในการ

กำาหนดวาเอกสารนนๆ ควรจดเปนบนทกทางธรกจหรอไม

ถาขอมลมาจากแหลงขอมลภายนอก บคลากรภายในเบคเทล

ทไดรบขอมลดงกลาวควรเปนผกำาหนดวาเอกสารนนๆ ควรจด

เปนบนทกทางธรกจหรอไม ในกรณดงกลาว ตองดำาเนนการ

อยางระมดระวงเพอใหแนใจวาเปนไปตามขอตกลงทเกยวของ

ระหวางเบคเทลและลกคา ซพพลายเออร และหนวยงานอนๆ

ทกำากบดแลการคมครองและการจดการขอมลของพวกเขา

อะไรคอความแตกตางระหวางบนทกทางธรกจ

และสงทไมใชบนทกทางธรกจ

โดยทวไปแลว บนทกทางธรกจจะเปน เอกสารทมความสำาคญ

ทางกฎหมายหรอการปฏบตตาม หรอทตองเกบรกษาไวตาม

ทกฎหมายหรอขอบงคบกำาหนดไว หรอทสะทอนถงการตดสน

ใจหรอขอผกพนของเบคเทลหรอฝายอนๆ ทเกยวของกบการ

สงมอบ กำาหนดการ ตนทน การออกแบบ การกอสราง การจด

ซอ การชำาระเงน หรอ ธรกรรมทางธรกจอนๆ ถาคณไมแนใจ

วาเอกสารนนเปนบนทกทางธรกจหรอไม ควรปรกษาผจดการ

ของคณ หรอฝายกฎหมาย

จะหาขอมลเกยวกบการจดการขอมลประเภทตางๆ ของ

เบคเทล อยางเหมาะสมไดจากไหน

ขอมลทงสามประเภทของเบคเทล (บนทกทางธรกจ ความคบ

หนาของงาน/เอกสารอางอง และขอมลทไมมคาอกตอไป) และ

การจดการอยางเหมาะสม มอธบายไวในนโยบาย Corporate

Policy 116 หวขอการเกบบนทกและบรหารขอมล และคำา

แนะนำาในการจดเกบบนทก และบรหารขอมล (RIM) MI-100

โปรแกรมการจดการบนทกและขอมล





ความสำาเรจอยางตอเนองของเบคเทลขนอยกบการปองกน

รกษาขอมลทตองสงวนเปนความลบและทรพยสนทางปญญา

อนๆ ของบรษท แนวคด สงประดษฐและผลงานทพฒนาขน

โดยพนกงานภายในขอบขายการทำางานของพวกเขาหรอผาน

การใชทรพยากรหรอสงอำานวยความสะดวกของเบคเทลถอเปน

ทรพยสนของบรษท รวมถง แผนงาน ภาพราง รายงาน

การปรบปรงกระบวนการ และซอฟตแวรคอมพวเตอร ขอมลท

ตองสงวนเปนความลบและความลบทางการคาของเบคเทลไม

อาจเปดเผยตอบคคลภายนอกโดยไมไดรบอนญาตอยางถกตอง

แมหลงจากทพนกงานออกจากบรษท เบคเทลยงเปนเจาของ

ขอมลกรรมสทธทสรางขน หรอเรยนรระหวางการจางงาน

ขอมลทสงวนเปนความลบ และสงประดษฐของพนกงาน


■ ปกปองขอมลทตองสงวนเปนความลบของเบคเทลจากการ

เปดเผยตอบคคลภายนอกโดยไมไดรบอนญาต

■ ระบไดอยางถกตองวาขอมลใดของเบคเทลตองสงวนเปน

ความลบ หรอตองสงวนเปนความลบอยางเครงครด

ตามระดบการรกษาความปลอดภยเพอปกปองขอมล

■ ปฏบตไดตามแนวทางการรกษาความลบของของบรษทและ

ตามขอกำาหนดของสญญาตางๆ ทบงคบใช

■ ไมนำาแนวคดและขอมลของเบคเทลไปใชเพอประโยชนสวน

ตวหรอการใชงานสวนตวของทาน


มความคดใหมๆ ทจะปรบปรงกระบวนการทางเทคนค

แตหวหนางานดเหมอนจะไมสนใจทจะทำาตามความคดน

จะทำาเองไดหรอไม

ในกรณสวนใหญ เบคเทลเปนเจาของความคดของทาน แมวา

สทธของเบคเทลอาจมอบใหกบลกคาถาความคดนนเกดขนจาก

การทำางานในโครงการนน ไมวา กรณใดๆ ทานควรอธบาย

แนวคดของทานไวใน “ขอมลเปดเผย” ตามทมอยในคำาแนะนำา

ดานกฎหมาย Legal Instruction 107 วาดวยสงประดษฐและ

สทธบตร ถาเบคเทล (หรอลกคา ถาเกยวของ) ไมตองการกระทำา

ตามแนวคดนน ทานอาจขอใหสทธนนกลบมาเปนของทานอยาง

เปนทางการได ภายใตนโยบาย Corporate Policy 110 เรองการ

พฒนา การปกปอง และการใช ทรพยสนทางปญญาของเบคเทล

ประธาน GBU ของทาน (หรอผจดการสายงานหรอหนวยงาน

บรการของทาน) อาจตกลงยนยอมสละสทธนน

การรกษาความปลอดภยของขอมลสระดบของเบค

เทลโดยปกตจะกำาหนดการเขาใชและขดจำากดของ

การเปดเผย

■ ระดบ 1 สงวนเปนความลบอยางเครงครด – ขอมล

ของเบคเทลทมความออนไหวมาก

■ ระดบ 2 สงวนเปนความลบ – ขอมลออนไหวเกยว

กบเบคเทล ลกคา หรอฝายอน

■ ระดบ 3 สำาหรบใชภายในเบคเทลเทานน – ขอมลท

ใชเฉพาะในเบคเทลเทานนแตไมใชขอมลทมความ

ออนไหว

■ ระดบ 4 เปดเผยตอสาธารณะ – ขอมลทไมมขอ

จำากดโดยมวตถประสงคเพอการเขาใช

51ขอมลทสงวนเปนความลบและสงประดษฐของพนกงาน


ดคำาแนะนำาจาก RIM Instruction MI-120 ขอกำาหนดดาน

ความรบผดชอบตอระดบความปลอดภยของขอมล

(Designation of Information Security Classification

Responsibilities) สำาหรบขอมลเพมเตมเกยวกบการจด

ระดบความปลอดภยของขอมลของเบคเทลอยางเหมาะ

สมและการเขาใช และขอจำากดดานการเปดเผย รวมถง

ตวอยางเอกสารทจดวาตองสงวนเปนความลบและสงวน

เปนความลบอยางเครงครด ทานยงอาจเรยนรเพมเตมโดย

การลงทะเบยนเรยนในหลกสตร RIM101 การเกบบนทก

และบรหารขอมลของเบคเทลทมหาวทยาลยเบคเทล ทาน

อาจสอบถามขอสงสยใดๆ เกยวกบหวขอนกบหวหนางาน

หรอผจดการของทาน ผจดการระเบยนในองคกรของทาน

ผจดการระเบยนในบรษทของทาน หรอฝายกฎหมาย

ควรปรกษาฝายบรหารสายงาน (เชน สายวศวกรรม)

เกยวกบการเปดเผยแนวคดหรอสงประดษฐใหมๆ


ผมไดพฒนาสงประดษฐชนหนงขนทบานโดยใชเวลาสวน

ตวของผมเองเบคเทลมสทธในสงนนหรอไม

ขนอยกบขอเทจจรงตางๆ ตวอยางเชน สงประดษฐดงกลาวเกยว

พนกบงานของทานทเบคเทลมากนอยเพยงไร การกระทำาท

ปลอดภยทสดคอการขอคำายนยนเปนลายลกษณอกษรจาก

เบคเทลวาเบคเทลจะไมถอสทธความเปนเจาของนน ใหดทคำา

แนะนำาดานกฎหมาย Legal Instruction 107 หวขอสงประดษฐและ

สทธบตร สำาหรบขอมลเกยวกบการเปดเผยสงประดษฐ การ

ประเมนผล และกระบวนการเปดเผย

อดตเพอนรวมงานตดตอมาถงผม เพอขอใหสงสำาเนา

เอกสารบางอยางทเขาทำาขนขณะทเราทำางานดวยกน

ทเบคเทล จากการสนทนาทำาใหรวาอดตพนกงานผนม

สำาเนาขนตอนการทำางานของเบคเทลเราไดพฒนาขนดวย

กนในโครงการหนงอยเปนจำานวนมาก ผมบอกเขาวาจะ

ตดตอกลบไป ในระหวางนผมควรจะทำาอยางไร

ไมวากรณใดๆ ทานไมควรใหเอกสารทเขาขอเพราะเอกสาร

เหลานนนาจะจดเปนขอมลทตองสงวนไวเปนความลบของ

เบคเทล อดตเพอนรวมงานของทานอาจละเมดขอตกลงเกยว

กบการรกษาขอมลเปนความลบทพนกงานทกคนลงนามเมอ

เขาทำางานทเบคเทล ขอผกพนในการรกษาความปลอดภย

ของขอมลทตองสงวนเปนความลบของเบคเทลยงคงมผลตอ

เนองเมอพนกงานลาออกจากบรษทแลว แจงใหผจดการของ

ทานทราบทนท เพอใหเขาหรอเธอตดตอฝายกฎหมายเพอ

ดำาเนนการเพอปกปองกรรมสทธของขอมลทสงวนเปนความลบ


อะไรคอตวอยางของขอมล “ระดบ 1 ขอมลทตองสงวน

เปนความลบอยางเครงครดของเบคเทล” และ “ระดบ 2

ขอมลทตองสงวนเปนความลบของเบคเทล”

ตวอยางของขอมลระดบ 1 เชน รายงานทางการเงนของหนวย

งานในเบคเทล แผนกลยทธการพฒนาธรกจ “แผนเพอชยชนะ”

ทคาดไวและรายงานสถานะทางการเงนของโครงการ (PFSRs)

ตวอยางของขอมลระดบ 1 เชนเอกสารทมเครองหมาย

“เอกสารลบ” โดยลกคา หรอซพพลายเออร เอกสารตดตอเพอ

การพฒนาธรกจโดยทวไป ขอมลพนกงานทมความเปนสวนตว

มาก และขนตอนดำาเนนงานภายในเปนสวนใหญ คำาแนะนำา

RIM Instruction MI-120 ขอกำาหนดดานความรบผดชอบตอ

ระดบความปลอดภยของขอมล (Designation of Information

Security Classification Responsibilities) รวมถง

ตวอยางเอกสารอนๆ ทอาจจดไดวาอยใน ระดบ 1 หรอ 2




ในโลกปจจบน เนองจากความตองการทางธรกจเตบโตขน

อยางตอเนอง ขอบเขตระหวางชวตการทำางานและชวตสวน

ตวเรมคาบเกยวกนมากขน เบคเทลเขาใจวาพนกงานมกตอง

เดนทางหรอทำางานทบานในเวลาทเคยจด เปน “เวลาวาง” และ

เขาใจวาบางครงพวกเขาอาจตองจดการเรองสวนตวในชวง

เวลาทจดเปน “ชวโมงทำางาน” พนกงานตองระลกไวเสมอวา

ทรพยากรทกอยาง ของบรษทเบคเทล รวมถง เวลา บคลากร

วตถดบ อปกรณ และขอมลตางๆ ถกจดไวเพอใชงานทาง

ธรกจ อยางไรกตาม บรษทตระหนกดวาการพนกงานทใช

ทรพยากรของบรษทเพองานสวนตวเปนบางครง อยางสม

เหตสมผล อาจเกดขนไดหากไมมผลกระทบใดๆ ตอเบคเทล

พนกงานของเบคเทลไดรบความไววางใจใหใชวจารณญาณ

ทดในการรกษาทรพยากรของบรษทและทำาใหแนใจวาการ

ใชทรพยากรของบรษทเพองานสวนตวจะไมกอใหเกดตนทน

ทเพมขนกบเบคเทล หรอกดขวางขนตอนการทำาธรกจของ

บรษท พนกงานทคดคาใชจายสำาหรบเวลางานของพวกเขาตอ

ลกคาซงเปนรฐบาลสหรฐฯ อาจถกหามมใหใชประโยชนจาก

โครงการไมวาจะเปนบางครงบางคราว หรอโดยมไดตงใจขณะ

ทคดคาใชจายกบโครงการของรฐบาลสหรฐฯ ในกรณดงกลาว

ควรปฏบตตามแนวทางของโครงการนนๆ

ผจดการของเบคเทลเปนผรบผดชอบตอทรพยากรทมอบใหกบ

หนวยงานของตนและไดรบอำานาจในการแกไขปญหาทเกดขน

จากการใชงานสวนตวของพนกงาน

ความเหมาะสมในการใชเวลา และสนทรพยของเบคเทล


■ ทำาใหแนใจวาการใชทรพยากรของบรษทเพอประโยชน

สวนตว ไมสงผลเสยตอประสทธภาพการทำางานทเบคเทล

หรอเปนเหตใหเกดความรบกวนในททำางาน

■ หามใชสนทรพยของเบคเทล เชน อปกรณ โทรศพทมอถอ

แลปทอป หรอเครองพมพ เพอลดคาใชจายเพอการสวนตว

ของทาน

■ ทำาความคนเคยกบนโยบายของบรษทและคำาแนะนำาในการ

จดการเกยวกบทรพยากรของบรษท และสอบถามผจดการ

ของทานเพอขอทราบแนวทางกอนใชงานสนทรพยของ

บรษทเพอประโยชนสวนตน

■ ทำาใหแนใจวาการใชงานอปกรณของบรษทจะไมเปนภยตอ

ขอมล อปกรณ หรอระบบของเบคเทล หรอเปนการละเมด

สทธในการใชซอฟตแวรของบรษท

■ ไมใชเวลาหรอทรพยากรของบรษทในงานทเกดประโยชน

แกธรกจภายนอกโดยไมไดรบอนญาตจากผบรหารกอน

■ ทำาใหแนใจวาการใชทรพยากรของเบคเทลเพอการ

สนบสนนองคกรภายนอกตองไดรบอนญาตจากผจดการ

ของทาน หรอ GBU หรอองคกรการสอสารและกจการ

ภายนอกบรษทกอน

■ ทำาใหแนใจวาผจดการของทานทราบถงการใชงาน

สนทรพยเพอประโยชนสวนตวของทาน และหลกเลยง

การใชงานททำาใหทานรสกอดอดใจหากตองเปดเผยในท

ประชมพนกงาน

53ความเหมาะสมในการใชเวลาและสนทรพยของเบคเทล


หากทานมขอสงสยเกยวกบการใชทรพยากรของบรษท

ลกคา หรอซพพลายเออร อยางเหมาะสม ทานควร

ปรกษา ผจดการของทาน นอกจากน ทานยงอาจตดตอ

ฝายทรพยากร บคคล ฝายกฎหมาย เจาหนาทฝาย


หรอตดตอ สายดวนจรยธรรม (Ethics HelpLine)

เพอขอคำาแนะนำา

■ ตระหนกวามการบงคบใชกฏพเศษกบทรพยสนทเปนของ

รฐบาลสหรฐฯ หรอทจดหาโดยรฐบาลสหรฐฯ พนกงาน

ตองรบผดชอบในการปองกนการใชงานในทางทผด การ

สญหาย หรอการขโมยทรพยสนอนเปนของรฐบาลสหรฐฯ

และตองรายงานการสญหายหรอความเสยหายทเกดขนกบ

ทรพยสนนนตอฝายบรหารทรพยสน


ผมทำางานในโครงการทมยานพาหนะหลายคนเพอการใช

งานในระหวางวน พเขยของผมกำาลงยายของเขาอพารท

เมนทใหมและรถบรรทกของผมยงอยในอ ผมจะขอยมรถ

บรรทกของโครงการไปขนเฟอรนเจอรใหเขาในตอนกลาง

คนไดหรอไม

ไมได ยานพาหนะของโครงการมไวเพอใชในงานของบรษท

เทานนและไมอาจนำาไปใชเพอกจกรรมสวนตวได นโยบาย

ขอนมเหตผลรองรบมากมาย รวมถงความจรงทวากรรมธรรม

ประกนภยสำาหรบพาหนะคนน จำากดอยเพยงการใชงานทาง

ธรกจเทานน

จะบอกไดหรอไมวาตนเองเปนพนกงานของเบคเทลใน

Facebook, MySpace, LinkedIn หรอเวบไซตเครอขายทาง

สงคมและงานอาชพ และบลอกตางๆ

เบคเทลตระหนกดวาทานอาจเลอกทจะเขารวมในเวบไซตเครอ

ขายทางสงคมหรอเครอขายอนๆ ในเวลาสวนตวของทาน และ

ทานอาจพดคยถงชวตสวนตวของทาน รวมถงความจรงทวา

ทานทำางานทเบคเทล อยางไรกตาม ถาทานตดสนใจทจะ

บอกวาทานเปนพนกงานของเบคเทลหรอพดถงงานของทา

นทเบคเทล ทานควรตรวจสอบใหแนใจวากจกรรมบนเวบของ

ทาน เปนไปตามพฤตกรรมทเบคเทลคาดหวงจาก พนกงาน

ของตนตามทระบไวในหลกจรรยาบรรณน หากทานเขยน


เกยวกบ ประเดนทางการเมองหรอทางสงคมในปจจบน หรอ

ใหการอางองเปนการสวนตวแกเพอนรวม LinkedIn โปรดระบ

ใหชดเจนวาทานแสดงความคดเหนสวนตวของทานและไมได

กลาวในนามของเบคเทล เมอใดกตามททานใชชอของเบค

เทลในสอตางๆ ทานควรปฏบตตามนโยบายของเบคเทล

(ดนโยบายองคกร Corporate Policy 114) หวขอการแถลง

ตอสาธารณะ) และหลกเลยงทจะกระทำาการใดๆ ทอาจทำาให

บรษทเสยชอเสยง

ฉนเปนเจาของคอนโดเพอการพกผอนหลายแหงและให

เชาเปนรายไดเสรม ฉนจะใชหมายเลขฝากขอความเสยง

ของเบคเทลเพอรบการสำารองทพกไดหรอไม

ไมได แมวากจกรรมจากธรกจเสรมของทานจะไมมผลประโยชน

ทบซอนกบของบรษท ทานกไมควรใชทรพยากรของบรษท

รวมถง อปกรณสอสารเพอสนบสนนธรกจนน อกนยหนง อาจ

ยอมรบไดหากทานใชการฝากขอความเสยงเพอรบขอความจาก

เพอนเกยวกบการวางแผนกจกรรมสวนตว เชน การไปแคมปง

ในอกไมนานน

ผมมบตรบรษทของไดเนอรสคลบในชอของตวเอง ผมจะ

ใชบตรนชำาระคาใชจายสวนตวไดหรอไมหากสามารถจาย

เงนจำานวนนนไดตามกำาหนด

ไมได บตรดงกลาวมไวเพอวตถประสงคทางธรกจเทานน




ระบบสารสนเทศของเบคเทล สงอำานวยความสะดวกและระบบ

ในการสอสาร (เชน อเมล ไปรษณยภณฑระหวางสำานกงาน และ

การสงขอความเสยง) เครอขาย และฐานขอมล มไวเพอการ

ดำาเนนธรกจของเบคเทล การใชระบบเหลานตองเปนไปตาม

นโยบายทงหมดของเบคเทล รวมถงนโยบายทครอบคลมดาน

ทรพยสนทางปญญา การใชทรพยากรของบรษทในทางทไม

เหมาะสม การคกคาม ความปลอดภยของขอมลและขอมลดบ

และการเกบเปนความลบ การใชระบบของเบคเทลในการสง

ภาพถาย ขอความ เมล หรอไฟลทหลอกลวง ผดกฎหมาย มการ

คกคาม สรางความขดเคอง หรอลามกอนาจาร รวมทงการใสราย

ทางเชอชาต ทางเพศ ถอเปนสงตองหามโดยเดดขาด

การใชระบบอเมล เครอขาย และอนเทอรเนตของเบคเทลใน

เรองสวนตวเปนครงคราวเปนสงทยอมรบได หากมลกษณะ

การใชอยางจำากด โดยไมแทรกแซงการดำาเนนธรกจของ

เบคเทล หรองานในความรบผดชอบของพนกงาน การใชระบบ

เครอขาย และการเชอมตออนเทอรเนตทรฐหรอลกคาอนๆ

เปนผสนบสนนในเรองสวนตวนนอาจมขดจำากด ในกรณนควร

ปฏบตตาม คำาแนะนำาโครงการ

การใชอเมลและอนเทอรเนต


■ ใชอเมล เครอขาย และการเขาถงอนเทอรเนตของบรษท

ในเรองสวนตวใหนอยทสด และแยกอเมลสวนตวออกจาก

อเมลในงานอยางสมำาเสมอเปนกจวตร

■ ลบอเมลสวนตวททานไมตองการเกบ และสงตอสวนททาน

ตองการเกบไปยงบญชอเมลสวนตวทบานหรอทอน

■ ใชศพททางธรกจ ทแสดงถงความเปนมออาชพในการ

เขยนขอความสอสาร ไมวา ในเรองทเปนกนเองหรอใน

หวขอทมการโตแยง

■ หลกเลยงการเขยนถงสงททานไมตองการเปดเผย หรอท

อาจสรางความลำาบากใจหากเปดเผยออกไป เพอสงใหแก

ลกคาหรอคคาธรกจ ฝายตรงขามในศาล ผพพากษาหรอ

คณะลกขน หรอสอ

■ ตองแนใจวาทานเปนผมอำานาจอนชอบธรรมกอนสง

เอกสารทเปนความลบ (ความปลอดภยระดบ 2) หรอเปน

ความลบอยางยงของเบคเทล (ความปลอดภยระดบ 1)

ออกนอกบรษท และควรแนใจวาขอมลนนไดรบความ

คมครองดวยเทคโนโลยทเหมาะสม

55การใชอเมลและอนเทอรเนต


ดขอมลเพมเตมเรองการใชอเมลไดใน RIM Instruction

300 การสงขาวสารอเลกทรอนกสและการบรหารจดการ

หากทานมขอสงสยเกยวกบการใชระบบของเบคเทล

อยางเหมาะสม ใหตดตอหวหนางาน ฝายทรพยากรบคคล

ฝาย IS&T หรอเจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบต

ตามกฎระเบยบในองคกรของทาน


ผมมเพอนรกทมกสงเรองขำาขนและภาพตลกๆ มาให

ผมจะใชอเมลของเบคเทลแบงปนสงเหลานกบเพอนในท

ทำางานไดหรอไม

ขนอยกบสามญสำานกและการพจารณาทด การสงตอขอความ

เปนครงคราวถอวาเปนสงทยอมรบได แตหากใชในเรองสวนตว

มากเกนไป จะทำาใหคอมพวเตอรของบรษททำางานไดชาลง

และทำาใหสญเสยเวลาของบรษทไป อยาลมวาไมใชทกคนจะม

อารมณขนรวมกบทาน และทานตองระวงทจะไมสงสงหนงสง

ใดทอาจสรางความขนเคองใจออกไป และทแนนอนคอหามโดย

เดดขาดไมใหใชคอมพวเตอรของบรษทเพอเขาถง เกบ หรอสง

ภาพอนาจารหรอภาพโป หรอสงทสงเสรมความรนแรง ความ

จงเกลยดจงชง หรอการไมเปนทยอมรบ

จะทราบไดอยางไรวากรณใดทเปนการใชสวนตวเปนครง

คราวและยอมรบได และกรณใดทเปนการใชสวนตวทมาก

เกนไปและไมไดรบอนญาต

ใหใชวจารณญาณทางธรกจของทาน และใหแนใจวาการใช

ทรพยากรของบรษทในเรองสวนตวนนไมขดจงหวะขนตอนการ

ทำางาน ของบรษท หากไมแนใจวาจะใชเปนการสวนตวไดมาก

นอยเพยงใด ใหสอบถามผจดการของทาน

การมขอมลสวนบคคลอยในระบบของเบคเทลเปน

ปรมาณมากถอเปนปญหาหรอไม

เปน ไมควรใชระบบของเบคเทลเกบไฟลสวนตวขนาดใหญ เชน

ไฟลทประกอบดวยรปถาย วดโอ และเพลง นอกจากน หาก

เบคเทลตองทำาการรวบรวมขอมลเพอวตถประสงคดานกฎหมาย

ขอมลสวนตวของทานจะปะปนไปกบขอมลเฉพาะของเบคเทล

และมโอกาสสงทจะตกไปอยในมอของบคคลภายนอก

จะมนใจไดหรอไมวาขอมลทเกบไวในระบบจะคงความ

เปนสวนตวไวได

ไมได การสอสารผานอเมล เครอขาย และอนเทอรเนต

ไมมความเปนสวนตว และไมอาจมนใจวาจะเกบเปนความลบได

เบคเทลขอสงวนสทธในการตดตามตรวจสอบขอความอเมลทงหมด

รวมทงการเชอมตอเครอขายและอนเทอรเนต นอกจากนเบคเทลยง

อาจเปดเผยการใชงานระบบ เฉพาะกรณใหผอนทราบ




ความปลอดภยและสภาพแวดลอมทเออตอการ

ทำางาน

เบคเทลพยายามสรางสภาพแวดลอมทชวยใหพนกงานทกคน

มสขอนามยทด มความปลอดภย และเออตอการทำางาน ทงยง

ปราศจากการขมข การเลอกปฏบตอยางผดกฎหมาย และการ

คกคามทกประเภท รวมถงการลวงละเมดทางเพศ พฤตกรรม

ใดๆ ทไมกอใหเกดสภาพแวดลอม การทำางานอยางมออาชพ

ถอเปนสงตองหามโดยเครงครด อาท การคกคาม การฝาฝน

กฎ การขมขทใชความรนแรง การมอาวธในครอบครอง หรอ

การฝาฝนนโยบายยาเสพตดและแอลกอฮอลของบรษท

ความปลอดภยในสถานททำางาน

พนกงานทกคนตองรบผดชอบในการปฏบตตามขนตอนความ

ปลอดภยของเบคเทล รวมทงใหการคมครองทรพยสนของ

บรษทและลกคา การใสใจในเรองความปลอดภยและเอาใจใส

ตอสถานการณทอาจทำาใหทรพยสนของบรษทหรอของลกคา

เสยหาย ถกนำาไปใชในทางทผด หรอถกลกขโมย เปนวธด

ทสดทจะชวยใหมนใจไดถงความปลอดภยของสถานททำางาน

และการปกปองสนทรพยของบรษท พนกงานตองแนใจวาจะ

รายงานสถานการณทผดปกตหรอตองสงสยใหกบหวหนางาน

ผจดการ หรอเจาหนาทรกษาความปลอดภยไดทนทวงท

ประเดนอนในการทำางาน

การตรวจคนในททำางาน

เบคเทลพยายามรกษาสมดลระหวางความจำาเปนทางธรกจและ

สทธสวนบคคลไว รวมทงความปลอดภยและความเปนสวนตว

ของพนกงาน ความคาดหวงตอความเปนสวนตวในททำางาน

ยอมตางจากทบานหรอทอนๆ ดงนนเบคเทลขอสงวนสทธ เพอ

ความปลอดภยหรอดวยเหตผลอนๆ ทางธรกจทจะทำาการตรวจ

คนอาคารสถานทหรอทรพยสนใดๆ ในททำาการของเบคเทลรวม

ถงอเมล ฮารดดสกและเครอขายคอมพวเตอรตลอดจนขอมล

ทเกบรกษาไวในรปแบบอเลกทรอนกส ทานไมควรเกบสมบต

หรอขอมลสวนบคคลททานตองการรกษาความเปนสวนตวไวใน

พนทของบรษทในเครองคอมพวเตอรของเบคเทล หรอบนเครอ

ขายของบรษท เบคเทลยงอาจตองรายงานสงทพบใหแกรฐบาล

สวนกลาง ของรฐ หรอจงหวด หรอในทองถนทราบ

57ประเดนอนในการทำางาน


หากทานมคำาถามเพมเตมวาจะทำาอยางไรกบคำาขอ

ใหเปดเผยขอมลของพนกงานไมวาจะเปนภายในหรอ

ภายนอกบรษทใหดทนโยบายบรษท Corporate Policy 453 -

ความปลอดภยและความเปนสวนตวของ ขอมลสวน

บคคล ในคมอนโยบายบคลากร - สหรฐอเมรกา (“สมด

ปกแดง”) และนโยบายบรษท Corporate Policy A403 -

ประวตและขอมลบคลากรในคมอนโยบายบคลากร -

ระหวางประเทศ (“สมดปกเขยว”)

การขอขอมล

เมอบคคลภายนอกสอบถามขอมล เบคเทลมหลกปฏบตวาจะ

ตองตอบตามความเปนจรงและสอดคลองกบวตถประสงคทาง

ธรกจของบรษท ในการนหนวยงานและตวบคคลทเกยวของ

จะไดรบมอบอำานาจในการใหขอมลตามทรองขอ

พนกงานทถกขอใหมอบขอมลแกบคคลภายนอกควรสงเรองตอ

ใหผรบผดชอบในการใหขอมลของเบคเทลเปนผดแล

ตวอยางเชน

■ หากธนาคารตดตอมาเพอขอตรวจสอบความถกตองเกยว

กบการจางผรวมงานคนหนงของทานใหโอนเรองไปยงฝาย

ทรพยากรบคคล

■ หากผจดการแผนกจากบรษทอนสอบถามเกยวกบ

ประสทธภาพการทำางานของอดตพนกงานบางคนใหโอน

เรองไปยงฝายทรพยากรบคคล

■ ถาผสอขาวหรอสมาชกของสอตดตอกบทานใหโอนเรองไป

ยงฝายประชาสมพนธของบรษท

■ หากไดรบคำาถามใดๆ จากทนายความควรโอนเรองไปยง

ฝายกฎหมาย

■ ในทำานองเดยวกน หากทานทราบวามการสอบสวน

จากหนวยงานของรฐเกยวกบงานในสวนของทาน

โปรดแจงใหฝายกฎหมายทราบในทนท

■ คำารองขอเกยวกบขอมลการเงนซงเกยวของกบหนวยงาน

ตางๆ ของเบคเทลควรโอนเรองไปยงฝายการเงน

58

เนอหาสวนนเนนเกยวกบกจกรรมในชวตสวนตวของทาน

เนองจากการเปนพนกงานของเบคเทลอาจนำา

สปญหาผลประโยชนทบซอนหรอปญหาอนๆ



59

จะซอหนของบรษททเปนมสวนรวมเปนเจาของ

โครงการทเราทำางานใหไดหรอไม

หนา 62

ควรทำาอยางไรหากลกคามอบของกำานล

ทไมสมควรจะรบ

หนา 65

ขอมลสำาคญทไมใชขอมลสาธารณะคออะไร

หนา 70

สามารถนำางานบรการทำาความสะอาดซงเปนธรกจ

ครอบครวมายนประมลเพอเสนอบรการใหเบคเทล

ไดหรอไม

หนา 67




พนกงานของเบคเทลตองหลกเลยงการเกยวพนกบ

ผลประโยชน หรอกจกรรมภายนอกทอาจมผลตอการตดสนใจ

ของพนกงานตามขอเทจจรงทม และตามหนาทและความรบ

ผดชอบของตนในเบคเทล ผลประโยชนทบซอนอาจเกดขนเมอ

พนกงานหรอสมาชกในครอบครวของพนกงานเกยวของกบ

กจกรรม หรอมผลประโยชนสวนตวทอาจสรางความเสยหาย

หรอปรากฏวาจะสรางความเสยหายใหแกความสามารถในการ

ตดสนใจตามขอเทจจรงและอยางยตธรรม หรออาจสรางแรง

จงใจใหกระทำาในลกษณะทกอใหเกดผลประโยชนสวนตวโดย

เบคเทลเปนผแบกภาระ

กำาหนดใหมการเปดเผยและขอรบความเหนชอบตอกจกรรม

ธรกรรม หรอความสมพนธใดๆ ของพนกงานทอาจสอเคาวา

จะกอใหเกดผลประโยชนทบซอนกอนทเจาตวหรอสมาชกใน

ครอบครวของตนจะลงมอทำากจกรรมดงกลาว หากกจกรรมนน

เกดขนแลวกยงคงจำาเปนทจะตองเปดเผย กจกรรมในลกษณะ

ดงกลาวเปนสงตองหาม นอกเสยจากจะไดรบความเหนชอบ

เปนลายลกษณอกษรอยางเปนทางการ

ผลประโยชนทบซอน


■ หลกเลยงสถานการณทกจกรรมสวนตว สงคม การเงน

หรอการเมอง มการแทรกแซงหรอมโอกาสทจะเกดการ

แทรกแซงความเปนกลางในหนาทของทานทเบคเทล

■ ไมทำางาน ใหบรการ หรอใหคำาแนะนำาแกลกคา คแขง หรอ

ซพพลายเออรปจจบนหรอทอาจเปนในอนาคตซงทานตอง

ตดตอดวยตามหนาทของทานทเบคเทล

■ ไมลงทนกบซพพลายเออร คแขง หรอลกคา ในกรณท

ทาน (หรอผททานเปนหวหนางาน) มหนาทโดยตรงในการ

ทำางานทเกยวกบการคดสรร การประเมน หรอการเจรจา

ตอรองกบซพพลายเออร คแขง หรอลกคา

■ ขอรบขอพจารณาเกยวกบผลประโยชนทบซอนจาก

เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบ

ของทานกอนททานหรอสมาชกในครอบครวจะลงมอทำา

กจกรรมภายนอกใดๆ ทสอเคาวาเปนการกอใหเกดการ

แบงแยกความจงรกภกด หรอผลประโยชนททบซอน

■ เปดเผยและแกไขสถานการณซงอาจกอใหเกดผลประโยชน

ทบซอน หรอปรากฏความขดแยง

61ผลประโยชนทบซอน


สถานการณใดมแนวโนมสงวาจะกอใหเกดปญหาผล

ประโยชนทบซอนขนได

แตละสถานการณยอมมความแตกตางกนไป และจำาเปนตอง

พจารณาเปนเรองๆ ไป ผลประโยชนทบซอนอาจเกดขน

โดยทพนกงานไมมเจตนา บอยครงทพนกงานอาจตองเผชญ

กบสถานการณทการดำาเนนธรกจทตนทำาในนามของเบคเทล

ขดแยงกบประโยชนสวนตนหรอของครอบครว เนองจากการ

ดำาเนนการทดทสดสำาหรบพวกเขาเปนการสวนตวนนอาจไม

ตรงกบสงทดทสดสำาหรบเบคเทล ผลประโยชนทบซอนทพบ

บอยทสดมกเกยวของกบ

■ การรบทำางานนอก (โดยทานหรอสมาชกครอบครวของ

ทาน) ใหกบ ลกคา คแขง ซพพลายเออร หรอผรบเหมาของ

เบคเทล ในระหวางททานยงเปนพนกงานของเบคเทลอย

■ การวาจางหรอกำากบดแลงานของสมาชกในครอบครว หรอ

ญาต (ด นโยบายสมพนธภาพในททำางานของเบคเทล ซง

เปนนโยบาย Policy A401J ในคมอนโยบายบคลากร -

ระหวางประเทศ [“สมดปกเขยว”] และนโยบาย Policy 401J

ใน คมอนโยบายบคลากร - สหรฐอเมรกา [“สมดปกแดง”])

■ การเปนสมาชกในคณะกรรมการหรอทปรกษาของบรษท

การคาจากภายนอก หรอองคกรทไมแสวงผลกำาไร

■ การเปนเจาของหรอมผลประโยชนกอนใหญทางการเงนใน

บรษทคแขง ซพพลายเออร หรอผรบเหมา

■ การมผลประโยชนสวนตวหรออาจไดประโยชนทางการเงน

จากธรกรรมของเบคเทล

■ การยอมรบของกำานล สวนลด การเอาใจ หรอบรการจาก

ลกคา คแขง หรอซพพลายเออรปจจบนหรอทอาจเปนใน

อนาคตในขณะทพนกงานทกคนของเบคเทลกลบไมไดรบ

ผลประโยชนเทาเทยมกน

การลงทนเทาใดทถอวาเปน “ผลประโยชนทางการเงน

อยางเปนกอบเปนกำา”

ผลประโยชนทางการเงนอยางเปนกอบเปนกำาคอการลงทน

ดวยเงนทมากเกนกวารอยละหนงของมลคาหน/เงนลงทนของ

บรษทหนงๆ หรอเกนกวารอยละหาของมลคาทรพยสนสทธ

สวนตวของพนกงานเบคเทลของสมาชกในครอบครวพนกงาน

หรอผอนทพนกงานมความสมพนธสวนตวอยางใกลชด

ตอ




คำ�ถ�มทวไป (ตอ)

ลกชายของฉนทำางานใหกบซพพลายเออรของเบคเทล

และ นองสาวฉนกทำางานใหกบคแขงรายหนง ฉนจะม

ปญหาในตำาแหนงหนาทหรอไม ฉนไมสามารถไปคมได

หรอกวาพวกเขาควรตดสนใจทำางานทไหน

อาจจะไม ปญหาดานผลประโยชนทบซอนหลายเรองสามารถ

แกไขไดและเปนทยอมรบรวมกน แตจำาเปนตองเปดเผยให

ทราบจงจะดำาเนนการไดตามขนตอนและเพอใหเกดความ

มนใจวาความขดแยงทอาจมขนนน ไมสงผลหรอมทาทวาจะสง

ผลตอการตดสนใจของบรษท การไมเปดเผยถงความขดแยง

อาจมโทษทางวนย

ผลประโยชนทบซอน (ตอ)

เปนการถกตองหรอไมทผมจะซอหนในบรษททเปนเจาของ

รายหนงของโครงการทผมทำางานดวย ผมประทบใจ

พนกงานของบรษทนนมาก และคดวานเปนการลงทนทด

อาจเปนเรองทสมควร คำาตอบขนอยกบงานททานทำา ขนาด

ของการลงทน และความเกยวพนกบมลคาทรพยสนสทธของ

ทาน ใหสอบถามเจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตาม

กฎระเบยบของทาน หากตองการทราบขอพจารณาเกยวกบ

ผลประโยชนทบซอน นอกจากน หากทานมขอมลวงในอยใน

ความครอบครอง ทานจะตองไมลงทนในเรองน ดหมวด

ขอมลวงใน ทหนา 70

63ผลประโยชนทบซอน


สำาหรบประเดนเกยวกบการรายงาน ความสมพนธ

ระหวางเพอนสนทหรอญาต ใหดทนโยบายสมพนธภาพ

ในททำางานของเบคเทล ซงเปนนโยบาย Policy A401J

ใน คมอนโยบายบคลากร - ระหวางประเทศ (“สมด

ปกเขยว”) และนโยบาย Policy 401J ในคมอนโยบาย

บคลากร - สหรฐอเมรกา (“สมดปกแดง”) หากมขอสงสย

วามกจกรรมทอาจกอใหเกดผลประโยชนทบซอนไดจรง

หรอทพอเหนได ควรสงเรองใหผจดการ หวหนางาน และ

เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบ

ของทาน ทานยงสามารถตดตอกบฝายทรพยากรบคคล

ฝายกฎหมาย หรอสายดวนจรยธรรมเพอขอแนวทางเพมเตม


64

กอนทจะยอมรบความเออเฟอทางธรกจ ใหถามตว

ทานเองดวยคำาถามตอไปน

■ ของกำานลหรอการรบรองนนเปนสงเลกนอยหรอมขนไม

บอยครงใชไหม หรอเปนสงททำาใหทานรสกเปนหนผให

หรอไม

■ ทานกำาลงพยายามหาเหตผลในการยอมรบของกำานลหรอ

การรบรอง เนองจากทานตองการมนจรงๆ ใชหรอไม

■ ทานรสกไมอยากถามผจดการของทานถงความเหมาะสมท

จะรบของกำานลนใชหรอไม

■ ทานรสกเตมใจหรอไมหากจะตองเขยนโนต "ขอบคณ"

สำาหรบของกำานลชนน และสงสำาเนาใหไรลย เบคเทล

ทราบ




การเสนอของกำานล การรบรอง และความเออเฟอทางธรกจ

มขนเปนเรองธรรมดาในการสรางไมตรจตรและกระชบความ

สมพนธในการทำางาน แตตองระวงใหแนใจวาจะไมกอใหเกดผล

ประโยชนทบซอน หรอสรางความรสกทเหนวาไมถกตอง

เหมาะสม โดยทวไปพนกงานของเบคเทลอาจยอมรบความ

เออเฟอทางธรกจทไมใชเงนสดได ซงจะตองเปนสงทพอเหมาะ

พอควรและไมมขอเรยกรองทางธรกจ สงนจะชวยสงเสรมความ

สมพนธ อนดในการทำางาน และสรางไมตรจตรกบบรษททเบคเทล

ตองการรกษาความสมพนธหรอสรางความสมพนธทางธรกจดวย

ของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจใดๆ ทอาจดมากเกน

ไป หรอฟมเฟอย หรออาจสรางขอผกมดกบผใหนนเปนสงท

ไมควรยอมรบ เนองจากของกำานลดงกลาวอาจถกมองวาเปน

อามสสนจางและสรางความเสอมเสยชอเสยงใหแกเบคเทล

หรออาจถงขนผดกฎหมาย

พนกงานทเปนผออกสญญาธรกจ หรอมอทธพลตอการแบงสรร

ธรกจ ผทสรางขอกำาหนดทสงผลตอธรกจ หรอผทเขารวมใน

การเจรจาสญญาธรกจ จะตองใสใจเปนพเศษทจะหลกเลยง

การดำาเนนการใดๆ ทอาจสอเคาถงการเลนพรรคเลนพวก หรอ

อาจสงผลลบตอชอเสยงของบรษทในดานความเปนกลางและ

การจดการอยางยตธรรม หากเบคเทลมสวนในการเลอกเฟน

หรอยนยนการใหสญญาธรกจ ภายใตสถานการณทอาจทำาให

ถกมองวาการเสนอความเออเฟอนนเปนวธทจะไดทำาธรกจกบ

เบคเทล วธทไมประมาทกคอปฏเสธไมรบความเออเฟอจาก

ซพพลายเออรหรอผรบเหมานนๆ

การยอมรบความเออเฟอทางธรกจ


■ ตระหนกวาความเออเฟอทางธรกจสวนใหญทเสนอใหแก

ทานในขณะทยงเปนพนกงานเกดขนดวยตำาแหนงของทาน

ในเบคเทล ดวยเหตน จงถอวาสงเหลานนเปนทรพยสน

ของเบคเทล และทานไมควรคดวามสทธทจะรบและเกบไว

ใชเปนการสวนตว

■ ยอมรบเฉพาะความเออเฟอทางธรกจทสอดคลองกบหลก

ปฏบตทสมเหตสมผลและมจรยธรรมในตลาด และไมกอให

เกดผลประโยชนทบซอนขนจรง หรอแบงแยกความจงรก

ภกด และไมสอเคาถงความพยายามทไมเหมาะสมเพอใหม

ผลตอการตดสนใจทางธรกจ

■ ไมใชตำาแหนงของทานในเบคเทลเพอรบความเออเฟอทาง

ธรกจ และไมเรยกรองของกำานลหรอสงใดๆ ทมคา

■ ใชวจารณญาณทดในการตดสนวาจะรบความเออเฟอทางธรกจ

นนหรอไม และขอรบแนวทางในกรณทเกดความไมแนใจ

65


มของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจชนดใดบางทม

ควรรบไว ไมวากรณใดกตาม

■ ของกำานลหรอการรบรองทเกยวของกบฝายตางๆ ทมสวน

ในการมอบขอเสนอหรอยนประมล

■ ของกำานลทเปนเงนสดหรอเทยบเทาเงนสด (เชน บตร

กำานล สวนลด เงนก หน ออปชนหน)

■ ของกำานลหรอการรบรองทสอเคาวาเปนการเสนอบางสง

เปนการตอบแทน หรอทอาจสรางภาพลกษณดงกลาว

หรออาจสรางความรสกวามขอผกมดกบผให

■ การรบรองทไมถกตองเหมาะสม เนนไปทางเรองเพศและ

ไมสอดคลองตอคานยมของเบคเทลทใหความสำาคญตอ

คณคาของการใหความเคารพซงกนและกน หรอทอาจ

มผลกระทบในทางลบตอชอเสยงของเบคเทล

■ ของกำานลหรอการรบรองททานรสกไมสะดวกใจทจะพดคย

ใหผจดการของทานฟง หรอลำาบากใจหากตองปรากฏเปน

ขาวอยในหนาหนงของหนงสอพมพ

การยอมรบความเออเฟอทางธรกจ


หากทานมขอสงสยเกยวกบการรบความเออเฟอทาง

ธรกจ ใหตดตอผจดการ เจาหนาทฝายจรยธรรมและการ

ปฏบตตามกฎระเบยบของทาน หรอฝายกฎหมาย

ควรจะทำาอยางไรหากไดรบการเสนอ ของกำานลทไมอาจ

รบไดจากลกคาหรอผรวมทำาธรกจภายใตสถานการณท

อาจมองวาเปนการดถกหากไมรบ

สงแรก พยายามทำาทกวถทางเพอปฏเสธอยางสภาพ หาก

บคคลผนนยงยนกรานและทานเหนไดชดวาการปฏเสธนนอาจ

เปนการดแคลนหรอสรางความอบอายใหแกผให ควรยอมรบ

ของกำานลนนอยางสภาพ แตตองรบรายงานใหผจดการของ

ทานทราบในทนท เมอปรกษากบเจาหนาทฝายจรยธรรมและ

การปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทานแลว ผบรหารจะ

พจารณาหาวธรบมอกบสงทเกดขนตามทเหมาะสม อยางไร

กตาม หามทานรบเงนสดหรอสงทเทยบเทาเงนสด เปนตน

วาบตรกำานล เชคธนาคาร ธนาณต หนลงทน หรอตราสารท

เปลยนมอได




หามพนกงานของเบคเทลรบเงนหรอผลประโยชนใดๆ จาก

ซพพลายเออร* หรอผทอาจเปนซพพลายเออร เพอแลกกบ

คำาแนะนำาหรอบรการทกระทำาในนามของพนกงานเบคเทล

โดยเกยวของกบธรกจของซพพลายเออรรายนน หามพนกงาน

ของเบคเทลเปนตวแทนของซพพลายเออรเปนสวนหนงของ

ผบรหารในบรษทของซพพลายเออร หรอดำาเนนการใดๆ เพอ

แลกกบสงทซพพลายเออรเสนอใหแกเบคเทลทงททราบถง

เจตนานน แมวาผจดการฝายจดซอของบรษทอาจใหการ

ยกเวนได แตดวยกฎโดยทวไปนน หามพนกงานของเบคเทล

เปนซพพลายเออรใหเบคเทล หรอทำางานใหกบ ซพพลายเออร

หรอผทอาจเปนซพพลายเออร ในขณะทตนเองยงไดรบการ

วาจางจากเบคเทล ในทกกรณ พนกงานควรขออนมตเปนการ

ลวงหนาตามทสมควร หากมการปฏบตทตางไปจากมาตรฐาน

หรอเมอมขอยกเวนภายใตโครงการพเศษของบรษท

ความสมพนธทเหมาะสมกบซพพลายเออร


■ ขณะทยงเปนพนกงานของเบคเทล ไมทำางานหรอใหบรการ

และคำาแนะนำาแกซพพลายเออรใดๆ ทกำาลงจดหาวสดหรอ

ใหบรการแกเบคเทล หรอใหแกซพพลายเออรรายใดทม

แนวโนมวาจะเปนผจดหาวสดหรอใหบรการแกเบคเทล

■ ปฏเสธทจะรบการชดเชยหรอผลประโยชนจากซพพลายเออร

ในทกรปแบบ แมวาการปฏบตดงกลาวจะเปนทยอมรบตาม

วฒนธรรมในพนททำางานนน

■ ขอรบการพจารณาเกยวกบผลประโยชนทบซอนจาก

เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของ

ทานกอนทจะรบงานใดๆ จากภายนอกซงอาจสอเคาถงการ

แบงแยกความจงรกภกด หรอทำาการเปดเผยและแกไข

สถานการณใดๆ ทอาจกอใหเกดกรณผลประโยชนทบซอน

หรออาจสอเคาวามความขดแยงเกดขน

* คำาวาซพพลายเออรทเร�ใชในเนอหาสวนน

หมายรวมถงซพพลายเออร ผรบเหมา และ

ผรบเหมารายยอย

67ความสมพนธทเหมาะสมกบซพพลายเออร


หากทานมขอสงสยประการใดเกยวกบความสมพนธท

เหมาะสมกบซพพลายเออร ควรปรกษากบผจดการหรอ

หวหนางานของทาน นอกจากน ทานยงอาจตดตอฝาย

ทรพยากรบคคล ฝายกฎหมาย เจาหนาทฝายจรยธรรม

และการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน หรอสายดวน

จรยธรรมเพอขอคำาแนะนำา


คำาแนะนำาหรอบรการชนดใดทซพพลายเออรอาจเตมใจ

จายให พนกงานของเบคเทลเพอใหไดมาซงสงนน

สถานการณบางอยางทพบเหนไดบอยทสดเกยวกบคำาแนะนำา

หรอบรการไดแก

■ การชวยใหซพพลายเออรทำาไดตามทกำาหนดในสญญา

ดวยการชวยใหซพพลายเออรพฒนาโครงการรบรอง

คณภาพของตนทำาแผนปฏบตตามระเบยบสงแวดลอม หรอ

สงทสงมอบตามสญญา (เชน การเขยนสวนตางๆ ของ

เอกสารเหลานน ขนมาจรง)

■ การเปนสมาชกในคณะกรรมการอำานวยการของ

ซพพลายเออร

■ การมผลประโยชนสวนตว หรอโอกาสรบผลประโยชน

ทางการเงนทเกยวของกบหรอจากธรกรรมของเบคเทล

ททำากบซพพลายเออร

ผมเปนหนงในเจาของกจการเลกๆ แหงหนงทใหบรการ

ทำาความสะอาดในพนททเบคเทลมสำานกงานอย บรษทน

สามารถเขาประมลเพอใหบรการแกเบคเทลไดหรอไม

ถาบรษทมคณสมบตและใหบรการทมคณภาพในราคาทด

กอาจไดรบการยอมรบจากเบคเทลใหทำาธรกจดวยได อยางไร

กตาม เปนเรองทไมถกตอง หากทานรวมงานอยในฝายจดซอ

ดวย นเปนกรณเดยวกบการทมญาตหรอสมาชกในครอบครว

ทำางานใหกบผทอาจเปนซพพลายเออรหรอคแขง ทานควร

เปดเผยขอเทจจรงนใหผจดการของทานทราบ และขอให

เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบชวย

พจารณาถงปญหาดานผลประโยชนทบซอน




พนกงานหลายคนของเบคเทลเขารวมในกจกรรมคนเมองอยาง

แขงขน ในบางครงผลประโยชนของเบคเทล และภาระหนาท

ของพนกงานในองคกรพลเมองอาจสวนทางกนทำาใหพนกงาน

ผนนอยในสภาพทลำาบาก หรออดอดใจ ในกรณดงกลาว

พนกงานของเบคเทลควรจะตองวางมอจากงานนโดยระบวา

เปนการกระทำาเพอหลกเลยงการเกดผลประโยชนทบซอน

หรอการทอาจนำาไปสปญหาดงกลาว และแจงใหหวหนางาน

หรอผจดการทราบถงเหตผลทวางมอ

บรการสาธารณะ


■ เมอพดเกยวกบประเดนสาธารณะ อยาลมทำาในนามสวนตว

มใชในนามของพนกงานเบคเทล

■ หลกเลยงการแสดงใหเหนวาทานพดหรอดำาเนนการในนาม

ของเบคเทล หากทานมไดรบมอบหมายใหทำาหนาทโฆษก

อยางเปนทางการของเบคเทล

■ หากทานคดวามผอน เขาใจผด หรอมความเหนวาทานพดใน

นามของเบคเทล โปรดแกไขความเขาใจนนใหชดเจนในทนท

■ เพมมาตรการทกำาหนดโดยกฎหมายทบงคบใช เพอให

มนใจวาไมมกรณผลประโยชนทบซอน

69บรการสาธารณะ


หากทานไมแนใจในวธปฏบตทางธรกจทเหมาะสม หรอ

สบสนเกยวกบนโยบายใดๆ ของเบคเทล ใหขอความชวย

เหลอ โดยปรกษากบหวหนางานผจดการ ฝายทรพยากร

บคคล หรอฝายกฎหมาย หรอเจาหนาทฝายจรยธรรม

และการปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทาน ทาน

สามารถตดตอถงสายดวนจรยธรรมของเบคเทลไดเสมอ


จะตองทำาอยางไรหากพนกงานอยในคณะคณะกรรมการ

อำานวยการทตองตดสนใจเกยวกบเบคเทล ตวอยางเชน

การตดสนใจเกยวกบการทำาการศกษาดานวศวกรรม การ

ตดสนของคณะกรรมการประเมนภาษ หรอการตดสนใจ

ของคณะกรรมการทดแลการแบงเขตซงสงผลตอทรพยส

นของเบคเทล

พนกงานผนนควรเปดเผย สถานการณดงกลาวใหคณะ

กรรมการทราบ ในกรณเหลาน นโยบายของเบคเทลกำาหนดให

พนกงานงดแสดงความคดเหน และแจงใหผจดการของตน

ทราบถงการงดแสดงความคดเหนดงกลาว

ฉนเขารวมในองคกรพลเรอนและองคกรวชาชพหลาย

แหง และมความภมใจทจะบอกวาฉนเปนพนกงานของ

เบคเทล ฉนมมมมองสวนตวทชดเจนในประเดนนโยบาย

สาธารณะตางๆ ฉนจะบอกกลาวมมมองเหลานใหผอน

ทราบไดหรอไม

นไมใชปญหา ถาทานแสดงอยางชดเจนวา ถงแมทานจะเปน

พนกงานของเบคเทล แตทานกำาลงกลาวเปนการสวนตวและ

มไดกลาวหรอดำาเนนการในนามของเบคเทล

70


ขอมลสำาคญทไมใชขอมลสาธารณะคออะไร

ขอมลสำาคญทไมใชขอมลสาธารณะเปนขอมลทมไดมไวสำาหรบ

คนทวไป ซงอาจสงผลตอราคาตลาดของหน และนกลงทนทม

เหตมผล เหนวาเปนขอมลสำาคญในการตดสนใจวาจะซอ ขาย

หรอเกบหลกทรพยนนไว

ผมทำางานในโครงการหนงและทราบวาเรากำาลงจะออกคำา

สงซอจำานวนมากไปยงบรษทแหงหนง ผมจะซอหนของ

บรษทดงกลาวไดหรอไม ในความเปนจรง ผมคดจะลงทน

ในบรษทนกอนหนาทจะทราบขอมลนเสยอก

ทานไมสามารถซอหรอขายหนใดๆ ในบรษทนน จนกวาจะม

การเปดเผยขอมลดงกลาวแกสาธารณะไปแลวหลายวน การ

พจารณาวาขอมลเปนสาธารณะจะเกดไดเฉพาะเมอมการเผย

แพรใหทราบโดยทวไป ผานชองทางทเหมาะสมและมเวลา

เพยงพอทจะใหตลาดรบทราบขอมลดงกลาว นอกจากน ทาน

ยงควรแนใจวามไดกลาวถงขอมลนมากเกนขอบเขตการปฏบต

งานในหนาท ทสำาคญทานจะตองไมกลาวถงขอมลนเมออย

ในทสาธารณะซงอาจมผอนแอบไดยน แมวาจะเปนการตดสน

ใจทเกดขนกอนหนาน แตทานกไมสามารถซอหนดงกลาวได

เนองจากในขณะนทานเปนผถอครองขอมลวงใน




ขณะทำาธรกจ พนกงานของเบคเทลอาจรบทราบถง ขอมลท

ไมปรากฏตอสาธารณะ หรอทเรยกวา “ขอมลวงใน” ซงมความ

เกยวของกบ ลกคา คคา หรอซพพลายเออรของเรา พนกงาน

ของเบคเทลทมขอมลวงในอยในความครอบครอง ไมอาจซอ

หรอขายหน หรอหลกทรพยอนใด (เชนธนบตรหรอตราสาร

หน) ของบรษทหรอของคแขงบรษทเหลานน หรอนำาขอมล

นนมาใชเพอประโยชนสวนตวหรอเปนขอไดเปรยบเหนอผอน

นโยบายของเบคเทลยงหามการพดคยเกยวกบขอมลดงกลาว

ไมวาภายนอกหรอภายในบรษท นอกจาก มความจำาเปนเพอ

วตถประสงคในการทำางานรายวนกบบรษท


■ มความเพยรพยายามทจะรกษาขอมลไวเปนความลบ

ตราบใดทยงไมไดรบการยนยนวานำาออกเผยแพรตอ

สาธารณะแลว

■ ไมใชขอมลใดๆ ทไดรบมาระหวางการวาจางเพอประโยชน

สวนตวไมวาในกรณใดทงสน

ขอมลวงใน

71ขอมลวงใน


หากทานคดวาทานอาจทราบถงขอมลทยงไมปรากฏ

ตอสาธารณะ และไมแนใจวาจำาเปนตองทำา (หรอไมทำา)

อะไรตอไป ใหขอความชวยเหลอ โดยขอคำาแนะนำาจาก

หวหนางานหรอผจดการ ฝายทรพยากรบคคล หรอฝาย

กฎหมายของทาน หรอตดตอเจาหนาทฝายจรยธรรมและ

การปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทาน หรอทสาย

ดวนจรยธรรมของเบคเทล

ในระหวางการประชมกบลกคา หากบงเอญไดยนวาลกคา

กำาลงจะเซนสญญา แตเพยงผเดยวกบบรษทรายใหญแหง

หนง จะทำาใหหมดโอกาสซอหนในบรษทนนหรอไม

ขอมลดงกลาวยงไมเปนสาธารณะ แมวาจะไมมใครบอกทาน

โดยตรงเกยวกบการซอขายน แตทานกควรปฏบตกบขอมลน

ดวยวธเดยวกบขอมลทตองสงวนเปนความลบอนๆ ทไดรบอน

เนองมาจากตำาแหนงงานของทาน ซงหมายความวาทานจะตอง

ละเวนการพดคยกบผอน หรอการดำาเนนการใดๆ อนเนองมา

จากขอมลน

วนนผมไดประชมกบวาทซพพลายเออร และในระหวางท

หารอกน ผจดการฝายขายของเขาบอกผม “เปนการสวน

ตว” วากจการของพวกเขากำาลงยำาแย และอาจไมสามารถ

สงมอบสนคาตามคำาสงซอของเราได ผมเสนอใหเราเลก

ออกคำาสงซอแกซพพลายเออรรายน แตเพอนสนทของผม

มหนอยในบรษทนน ในกรณทผมไมนำาเรองนมาเผยให

เขาทราบ ผมจะแนะนำา ใหเขาขายหนไดไหม

สมมตวาสถานะทแยลงของบรษทซพพลายเออรรายนนยงไม

เปนททราบกนทวไป ทานไมควรใหคำาแนะนำาในเรองนแกเพอน

ของทานตามทไดยนมาจนกวาขอมลดงกลาวจะถกนำาเผยแพร

ตอสาธารณะหลายวนแลว


72

การฝาฝน หลกจรรยาบรรณของเรา


73

เมอตดตอกบสายดวนจรยธรรม ทานจะไดพบกบสงใดบาง

หนา 74

เมอบรษททำาการสอบสวนรายงานทแจงไป จะทราบ

หรอไมวามเกดอะไรขน

หนา 77

จะมปญหาหรอไมหากการรายงานการกระทำาทสงสยวาจะ

เปนการฝาฝน มผลสอบสวนออกมาวาไมจรงตามนน

หนา 77




เบคเทลตองพงพาพนกงานในการรายงานการฝาฝนหรอสง

ทมแนวโนมวาจะเปนการฝาฝนหลกจรรยาบรรณของเบคเทล

เพอทบรษทจะสามารถดำาเนนการตามทสมควรและแกไข

สถานการณดงกลาวได

การรายงานมอยหลายชองทางขนอยกบประเดนปญหา ไดแก

■ หวหนางานของทาน

■ ผบรหารในระดบสงขนไป

■ เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบ

■ ฝายสภาพแวดลอม ความปลอดภยและสขภาพ

■ ฝายทรพยากรบคคล

■ ฝายกฎหมาย

■ ฝายตรวจสอบภายใน

■ สายดวนจรยธรรมของเบคเทล

สายดวนจรยธรรมของเบคเทล

สายดวนจรยธรรมเปนหนทางลบทจดไวใหพนกงานไดปรกษา

ขอสงสยหรอความกงวลใจเกยวกบจรยธรรมหรอการปฏบตตาม

ระเบยบขอบงคบ หรอแนวทางเกยวกบมาตรฐานการดำาเนนงา

นของเบคเทลหรอเพอรายงานการกระทำาผดหรอไมเหมาะสมท

อาจเกดขนในบรษท

หากทานเชอวาตนเองตกอยในการตอบโตใดๆ ควรตดตอสาย

ดวนจรยธรรมหรอฝายทรพยากรบคคลในทนท

วธรายงานการฝาฝน

เมอตดตอกบสายดวนจรยธรรมทานจะไดพบกบสง

ใดบาง

■ ทานจะไดรบการปฏบตอยางใหเกยรต

■ ขอกงวลใจของทานจะไดรบการดแลอยางจรงจง

■ ทานไมจำาเปนจะตองระบชอตนเอง

■ รายงานของทานจะถกเกบไวเปนความลบตามขอบขาย

ทกฎหมายอนญาตและตามทเบคเทลจำาเปนตองใชเพอ

สอบสวนกรณดงกลาวอยางเตมท (หากเบคเทลพบ

อาชญากรรมหรอกจกรรมทไมเหมาะสม บรษทอาจตอง

รายงานกรณนไปยงหนวยงานทเหมาะสมของรฐตอไป)

■ เฉพาะบคคลทจำาเปนตองทราบเทานนทจะมสวนรวมหรอ

ลวงรในการสอบสวน

■ การขมขหรอการตอบโตททานไดรบอนเนองมาจากการ

รายงานการกระทำาทขาดจรยธรรมหรอผดกฎหมายเปนสง

ทเราไมยอมใหเกดขนได

75วธรายงานการฝาฝน

การตดตอสายดวนจรยธรรมอาจทำาไดดงตอไปน

■ สงอเมลไปท

ฝายจรยธรรม (หรอ [email protected])

หรอท [email protected]

(สำาหรบพนกงานของ BSII)

■ สงไปรษณยไปท

Bechtel Ethics HelpLine

P.O. Box 2610

San Francisco, CA 94126-2610

■ โทรศพทไปท

1-800-BECHTEL

(1-800-232-4835)

สายดวนจรยธรรมเปดรบสายตงแต 7.00 น. –

16.00 น. เวลามาตรฐานแปซฟก (PST) จนทร -

ศกร กลองรบฝากขอความเสยงทเกบไวเปนความ

ลบจะบนทกขอความไวหากสายไมวาง หรอเมอม

การตดตอเขามาหลงชวโมงทำาการ (หมายเหต ไมม

ตองใชรหสประจำาตวผโทรในการตอหมายเลข

สายดวนจรยธรรม)

■ ทหมายเลขเรยกเขาเกบเงนปลายทางระหวาง

ประเทศสายใดสายหนงทแสดงอยในเวบไซต

จรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของ

BecWeb

76


แมจะทราบดวาตนเองมหนาทรายงานการฝาฝน แตหาก

ไมแนใจเกยวกบขอเทจจรง หรอไมมขอมลมากพอทจะ

สรปวามการฝาฝนเกดขน ควรทำาอยางไร

เราทกคนลวนมหนาทในการตงขอสงสยหากบงเกดความ

ของใจวา ไมมการปฏบตตามมาตรฐานของเบคเทล ในการน

ขอแนะนำาใหปรกษากบผจดการหรอเจาหนาทฝายจรยธรรม

และการปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทาน หรอโทร

ไปยงสายดวนจรยธรรม เจาหนาทจะชวยทานพจารณาวาม

ประเดนปญหาดานจรยธรรมและการปฏบตตามกฏระเบยบท

ควรรายงานหรอไม

ทำาไมจงตองทำาการสอบสวนขอกลาวหาทไดรบจากบคคล

ผไมเปดเผยตวตน ผทไมประสงคจะเผยนามอาจมความ

มงหวงทจะทำาใหผอนไดรบความเดอดรอนกได

พนกงานบางคนทมความกงวลใจอยางแทจรงอาจไมรสก

สะดวกใจทจะแสดงตน การรายงานการฝาฝนทงหมดถอเปน

เรองสำาคญ หากพจารณาแลวพบวาพนกงานมความพยายาม

ใชสายดวนเพอใสรายปายสพนกงานอนหรอเบคเทลโดยสราง

ขอกลาวหาผดๆ พนกงานผนนอาจถกดำาเนนการทางวนยได


การฝาฝนกฎและมาตรฐานตามทระบไวในหลกจรรยาบรรณ

ของเรา รวมทงนโยบายและคำาชแนะของของเบคเทล จะเปน

บรรทดฐานสำาหรบการเลกจางหรอการดำาเนนการทางวนย

อนๆ อาจมการดำาเนนการทางวนยกบบคคลท

■ มอบหมายหรอมสวนรวมในการฝาฝนกฎเกณฑและ

มาตรฐานของหลกจรรยาบรรณ หรอนโยบายหรอคำาชแนะ


■ ควบคมดแลบคคลทฝาฝนไดไมดพอ หรอปลอยปละละเลย

■ ไมรายงานการฝาฝนหรอเกบงำาขอมลเกยวกบการฝาฝนไว

■ พยายามตอบโตพนกงานทรายงานการกระทำาทสงสยวาจะ

เปนการฝาฝน



ผลจากการฝาฝนกฎ

77ผลจากการฝาฝนกฎ

เมอบรษททำาการสอบสวนรายงานทแจงไป

จะทราบหรอไมวามเกดอะไรขน

ในกรณททานเปดเผยตวทานจะไดรบแจงผลเมอการสอบสวน

เสรจสน หากเปนการรายงานโดยไมเปดเผยตว ทานอาจโทรไป

ทสายดวนจรยธรรมในภายหลงเพอขอทราบผลการสอบสวนนน

อยางไรกด ดวยขอพจารณาดานความเปนสวนตว ทานจะไมได

รบทราบรายละเอยดดานการปฏบตทางวนยทเปนผลมาจาก

การสอบสวนดงกลาว

การรายงานการกระทำาทสงสยวาจะเปนการฝาฝนไปยง

สายดวนจรยธรรมจะทำาใหผแจงเรองประสบปญหาใดๆ

หรอไม หากปรากฏวาเปนความเขาใจผด หรอการกลา

วอางดงกลาวไมมหลกฐานพสจนในชนการสอบสวน

ไม ไมมบทลงโทษสำาหรบการตดตอไปยงสายดวนจรยธรรม

โดยสจรตใจ เบคเทลจะทำาการสอบสวนขอกลาวหาทเปนการ

ตอบโตทกกรณ และจะดำาเนนการแกไขอยางเหมาะสมหากพบ

วามการตอบโตเกดขนจรง

© 2010 Bechtel Corporation

Published by: Ethics and Compliance, Bechtel Corporation, 50 Beale Street, San Francisco, CA 94105-1895

http://compliance.becweb.ibechtel.com/default.aspx

July 2012/8831

หลัก จรรยาบรรณ ·...

Documents