คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”

การประชมของคณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๓

๑

การประชมของคณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๓

วนท ๗ ก.พ.๖๓ ณ หองประชม ยศ.ทร.

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

การประชม คณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๓

วนท ๗ กมภาพนธ ๒๕๖๓ เวลา ๐๙๓๐ - ๑๖๐๐ ณ หองประชม บก.ยศ.ทร. ชน ๒

โดยมระเบยบวาระการประชม ดงน

- ระเบยบวาระท ๑ เรองทประธานแจงใหทประชมทราบ

- ระเบยบวาระท ๒ ฝายเลขา ฯ ชแจงรายละเอยดยทธศาสตร ยศ.ทร. และการปรบปรง

ตวชวดความส าเรจตามแผนปฏบตราชการทส าคญของ ยศ.ทร. ทไดรบการอนมตเมอ ๒๗ พ.ค.๖๒

- ระเบยบวาระท ๓ ทประชมรวมพจารณา ทบทวน ปรบปรงตวชวดดานยทธศาสตรของ

ยศ.ทร. ทง ๖ ดานใหม

- ระเบยบวาระท ๔ เรองอนๆ

การประชมของคณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๒

๒

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ระเบยบวาระท ๑ เรองทประธานแจงใหทประชมทราบ

ระเบยบวาระท ๑

เรองทประธานแจงใหทประชม

ทราบ

๓

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ระเบยบวาระท ๒ ฝายเลขา ฯ ชแจงรายละเอยดยทธศาสตร ยศ.ทร.

ทไดรบการอนมตเมอ ๒๗ พ.ค.๖๒

ระเบยบวาระท ๒

ฝายเลขา ฯ ชแจงรายละเอยด

ยทธศาสตร ยศ.ทร.

๔

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

แผนยทธศาสตรของกรมยทธศกษาทหารเรอ ประจ าปงบประมาณ ๒๕๖๒ - ๒๕๖๖

๕

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

วสยทศนกรมยทธศกษา

ทหารเรอ เปนองคกรแหงก า ร เ ร ย น ร ก า ว ท น

เทคโนโลย จดการศกษามคณภาพมาตรฐานสากล

เปนทปรกษาทางวชาการท

เชอได และเปนเลศในดาน

ก จ ก า ร ท า งท ะ เ ล เ ป น

ตนแบบในความเปนมอ

อาช พ จ ร ย ธ ร รม แล ะ

คณธรรม

วสยทศนกองทพเรอ

เปนหนวยงานความมนคงทางทะเลทม

บทบาทน าในภมภาค และเปนเลศในการ

บรหารจดการ

S O

W T

SWOT Analysis ของ ยศ.ทร.

STRENGTHS OPORTUNITIES

THREATS

จดแขง โอกาส

WEAKNESSES

จดออน อปสรรค

พนธกจเฉพาะ ฝกบคคลพลเรอนเปนพลทหาร/นายทหารประทวน/สญญาบตร วเคราะห/ก าหนดหลกนยมของกองทพเรอ วเคราะห/เผยแพรขอมลยทธศาสตร/ความมนคง/การสงครามทางทะเล/และสาระทางวชาการทเกยวของ พฒนาประมวลจรยธรรม/ระงบขอขดแยง วเคระหประเดนในแผนยทธศาสตรและนโยบายกองทพเรอและนโยบายผบญชาการทหารเรอทกป

พนธกจรอง ปกครองบงคบบญชา/พฒนาชวยเหลอดานสวสดการขาราชการในสงกด รกษา/ปกครอง/ดแล/พฒนาสงอปกรณ/พนท/สถานทสรางและรกษาเกยรตภมของหนวยและกองทพเรอ สนบสนนการจดการศกษาของหนวยในสงกด

พนธกจหลก บรหารจดการองคกรตามแนวทางทกองทพเรอก าหนด พฒนาองคกรไปสเปาหมายเชงนโยบายกองทพเรอ บรหารและประกนคณภาพการศกษาดานการทหารเรอ จดการศกษาในวทยาการทหารเรอทกระดบ บรหารสงเครองชวยการศกษาของกองทพเรอ บรหารวทยาการดานการอนศาสน จตวญญาณ และจรยธรรม

พนธกจกรมยทธศกษาทหารเรอ

แผนยทธศาสตรของกรมยทธศกษาทหารเรอ ประจ าป ๒๕๖๒

๖

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

แผนยทธศาสตรของกรมยทธศกษาทหารเรอ ประจ าป ๒๕๖๒

คานยมของกรมยทธศกษาทหารเรอ : SMART ความเปนชาวเรอ (Seamanship: S) การท างานอยางมออาชพ (Mastery: M) ความมงมนอนแรงกลา (Ambition: A) ความนาเชอถอ (Reliability: R) ความเปนนกคด (Thinker: T)

คานยมหลก(Core Value) คอ คณลกษณะและบรรทดฐานทเปนลกษณะเฉพาะขององคกรนนๆ และสงผลตอพฤตกรรม เพอเปนแนวทางในการประพฤตปฏบตของพนกงานในองคกร

๗

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๑

เพอพฒนาคณภาพการบรหารจดการใหมความเปนมออาชพ มจรยธรรม คณธรรม และจงรกภกดตอ

สถาบนหลกของชาต

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๒

เพอพฒนาหลกสตรทงหลกสตรผลตก าลงพลและหลกสตรพฒนาก าลงพล หลกสตรภาษาตางประเทศ

รวมทงกระบวนการเรยนการสอนของ ยศ.ทร. ใหทนสมย มมาตรฐานอยในระดบสากล สอดคลองกบ

ยทธศาสตรและนโยบายของ ทร. รวมทงหลกขดสมรรถนะของ ทร. จนสามารถน าไปใชปฏบตงานได

อยางมประสทธภาพและประสทธผล

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๓

เพอบคคลกรทางการศกษา ใหมขดสมรรถนะในการสอน การสรางผลงานวชาการ ใหเปนทแพรหลาย

เปนเลศในระดบประเทศและตางประเทศ

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๔

เพอพฒนาสงอ านวยความสะดวกในการเรยนการสอนใหทนสมยระดบแนวหนาของประเทศ ไดแก

เครองชวยการศกษา ระบบสารสนเทศ หองเรยน หองสมด พพธภณฑประวตศาสตร รวมทงทพกอาศย

ของผเขารบการศกษาใหมบรรยากาศสงเสรมการศกษาและมมาตรฐานการด ารงชวตทด

ยทธศาสตรท ๑

ยทธศาสตรดานการบรหารจดการใหเปน

องคกรแหงการเรยนร มความเปนมออาชพ

มธรรมาภบาล และจงรกภกดตอสถาบนหลก

ของชาต

ยทธศาสตรท ๒

ยทธศาสตรดานการพฒนา คณภาพ

การศกษาส าหรบก าลงพล ทร.

ยทธศาสตรท ๓

ยทธศาสตรดานการพฒนาบคลากร

การศกษาและวจยยทธศาสตรทางเรอ

ตลอดจนยทธศาสตรทะเล

ยทธศาสตรท ๔

ยทธศาสตรดานการพฒนาสงสนบสนน

การศกษา

๘

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดความส าเรจตามแผนปฏบตราชการ ยศ.ทร. ประจ าป ๒๕๖๒

ยทธศาสตรท ๑

ยทธศาสตรดานการ

บรหารจดการให

เปนองคกรแหงการ

เรยนร มความเปน

มออาชพ มธรรมาภ

บาล และจงรกภกด

ตอสถาบนหลกของ

ชาต

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๑

เพอพฒนาคณภาพการบรหารจดการใหมความเปนมออาชพ มจรยธรรม และคณธรรม

- ตวชวดท ๑.๑ มผลการประเมน PMQA อยในระดบดขนไป (CP1) - ตวชวดท ๑.๒ ผส าเรจการศกษา/ฝกอบรมมผลสมฤทธอยในเกณฑดขนไป (CP1)

เปาประสงคทรองรบวตถประสงค

เชงยทธศาสตรท ๑

เปาประสงคขอ ๑ บรหารจดการองคกรได

ตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ

เปาประสงคขอ ๒ มการก ากบดแลองคกรท

ด มคณธรรม จรยธรรมและมความ

รบผดชอบตอสงคม

เปาประสงคขอ ๓ สงเสรมและสนบสนนการ

ถวายพระเกยรตแดสถาบนพระมหากษตรย

- CP1 กระบวนการดานการน าองคกรและการบรหารจดการองคกร มหนวยรบผดชอบ ฝาย เสนาธการ ยศ.ทร. - CP2 กระบวนการดานการอนศาสนาจารย มหนวยรบผดชอบ คอ กอศ.ยศ.ทร.

- ตวชวดท ๒.๑ รอยละความส าเรจในการปฎบตไปตามกจกรรม (CP1) - ตวชวดท ๒.๒ ไมมก าลงผลถกรองเรยน (CP1 + CP2) - ตวชวดท ๒.๓ มการอบรมจรยธรรม ศลธรรมสปดาหละ ๑ ครงอยางตอเนอง (CP2) - ตวชวดท ๒.๔ รอยละความส าเรจในการใชงบประมาณตามแผน (CP1)

- ตวชวดท ๓.๑ .รอยละความส าเรจของการจดกจกรรมเทดพระเกยรต (CP2)

หมวด ๗ ดานท ๑

หมวด ๗ ดานท ๔

หมวด ๗ ดานท ๕

๙

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.

ยทธศาสตรท ๒

ยทธศาสตรดาน

การพฒนา

คณภาพการศกษา

ส าหรบก าลงพล

ทร.

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๒

เพอพฒนาหลกสตรทงหลกสตรผลตก าลงพลและหลกสตรพฒนาก าลงพล หลกสตรภาษาตางประเทศ รวมทงกระบวนการเรยนการสอนของ ยศ.ทร. ใหทนสมย

มมาตรฐานอยในระดบสากล สอดคลองกบยทธศาสตรและนโยบายของ ทร. รวมทงหลกขดสมรรถนะของ ทร. จนสามารถน าไปใชปฏบตงานไดอยางม

ประสทธภาพและประสทธผล

- ตวช วดท ๖.๑ ระดบความพงพอใจขอทหารกองประจ าการ นรจ.ขาราชการพลเรอน นพจ. พจน. นทน. และ

นกศกษา ทเขารบการศกษา/ฝกอบรมในแตละหลกสตร (CP7) -ตวช วดท ๖.๒ ระดบความพงพอใจ ของผเขารบการอบรม ตอการใหการอบรมภาษาตางประเทศ ณ ศภษ.ยศ.ทร. (CP7)

-ตวชวดท ๖.๓ ระดบความพงพอใจของผรบบรการพพธภณฑ (CP7)

เปาประสงคทรองรบวตถประสงค

เชงยทธศาสตรท ๒ เปาประสงคขอ ๔ การศกษาทกระดบรองรบ

นโยบาย ทร. ไดรบการรบรองมาตรฐาน

เปาประสงคขอ ๕ ด ารงความตอเนองขด

สมรรถนะหลกของหนวย

เปาประสงคขอ ๖ ผรบบรการมความพง

พอใจเสมอ

- CP3 กระบวนการผลตก าลงพลต ากวาชนสญญาบตร มหนวยรบผดชอบคอ กศษ.ยศ.ทร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. และ ศฝท.ยศ.ทร. - CP4 กระบวนการพฒนาก าลงพลตามแนวทางรบราชการ มหนวยรบผดชอบคอ ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร. รร.ชต.ยศ.ทร. และ รร.พจ.ยศ.ทร.

- CP5 กระบวนการเพมพนความรภาษาตางประเทศ มหนวยรบผดชอบคอ ศภษ.ยศ.ทร. - CP6 กระบวนการฝกอบรมหลกสตรขาราชการกลาโหมพลเรอนต ากวาชนสญญาบตร มหนวยรบผดชอบคอ รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. - CP7 กระบวนการประกนคณภาพการศกษา หนวยรบผดชอบ กปก.ยศ.ทร.

- ตวชวดท ๔.๑ ผลการประเมนมาตรฐานการศกษา ตาม สมศ. อยในระดบดข นไป (CP7)

- ตวช วดท ๕.๑ รอยละความส าเรจในการสงคร/อาจารย ศกษาดงาน (CP4)

หมวด ๗ ดานท ๖

หมวด ๗ ดานท ๒

๑๐

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.

ยทธศาสตรท ๓

ยทธศาสตรดาน

การพฒนา

บคลากรการศกษา

และวจย

ยทธศาสตรทาง

เรอตลอดจน

ยทธศาสตรทะเล

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๓

เพอพฒนาครอาจารยและนกศกษายทธศาสตรใหมขดสมรรถนะในการสอน

การสรางผลงานวชาการ ใหเปนทแพรหลาย และเปนเลศในระดบประเทศและตางประเทศ

- ตวชวดท ๗.๑ ระดบความพงพอใจของก าลงพลททตอสถานทท างานและการจดสวสดการของหนวย (CP8) - ตวชวดท ๗.๒ จ านวนบคลากรทมวฒการศกษาระดบปรญญาโทขนไป หรอไดรบการพฒนาใหศกษาตอระดบสงทงในและตางประเทศ (CP8)

เปาประสงคทรองรบวตถประสงคเชง

ยทธศาสตรท ๓

เปาประสงคขอ ๗ บ ารงขวญ พฒนา

คณภาพชวต มแนวทางรบราชการ เปาประสงคขอ ๘ สนบสนนการสราง

ความสมพนธทางทหารเรอกบชาตทาง

ทะเลทเกยวของ เปาประสงคขอ ๙ มมาตรฐานวชาการ

และมผลงานวชาการทเปนเลศทงใน

ระดบประเทศและตางประเทศ

- CP3 กระบวนการผลตก าลงพลต ากวาชนสญญาบตร มหนวยรบผดชอบคอ กศษ.ยศ.ทร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. และ ศฝท.ยศ.ทร. - CP4 กระบวนการพฒนาก าลงพลตามแนวทางรบราชการ มหนวยรบผดชอบคอ ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร.รร.ชต.ยศ.ทร. และ รร.พจ.ยศ.ทร. - CP5 กระบวนการเพมพนความรภาษาตางประเทศ มหนวยรบผดชอบคอ ศภษ.ยศ.ทร. - CP8 กระบวนการพฒนาบคลากร การศกษาและวจยระดบกองทพเรอ มหนวยรบผดชอบคอ ฝวก.ยศ.ทร. และ ศยร.ยศ.ทร.

- ตวช วดท ๘.๑ รอยละความส าเรจในการเดนทางไปเยยมชมกจกรรมระหวางประเทศ (CP8) - ตวช วดท ๘.๒ จ านวนการตอนรบผแทนหนวยงานตางชาตอยางนอยปละ ๑ ครง (CP8)

หมวด 7 ดานท 3

- ตวช วดท ๙.๑ รอยละของผลงานทางวชาการ (CP3 + CP4 + CP5) - ตวช วดท ๙.๒ รอยละของผลการศกษาถกน าไปใชในการปฏบตงาน (CP8) - ตวช วดท ๙.๓ รอยละความส าเรจในการใหความเหนทางวชาการ (CP8)

หมวด 7 ดานท 6

๑๑

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.

ยทธศาสตรท ๔

ยทธศาสตรดาน

การพฒนาสง

สนบสนน

การศกษา

วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๔

เพอพฒนาสงอ านวยความสะดวกในการเรยนการสอนใหทนสมยระดบแนวหนาของประเทศ ไดแก เครองชวยการศกษา ระบบสารสนเทศ หองเรยน

หองสมด พพธภณฑประวตศาสตร รวมทงทพกอาศยของผเขารบการศกษาใหมบรรยากาศสงเสรมการศกษาและมมาตรฐานการด ารงชวตทด

- ตวชวดท ๑๐.๑ ระดบความพงพอใจในการใชระบบสารสนเทศ (CP9) - ตวชวดท ๑๐.๒ ระดบของการพฒนาระบบ E-Leaning (CP11) - ตวชวดท ๑๐.๓ ปรมาณความกาวหนาเนอหาของหลกสตรตางๆทเพมขนโดยไมเพมชวโมงการสอน (CP11)

เปาประสงคทรองรบวตถประสงค

เชงยทธศาสตรท ๔ เปาประสงคขอ ๑๐ การพฒนาระบบ

สารสนเทศ ไปส E-Leaning เปาประสงคขอ ๑๑ พฒนาสงอ านวย

ความสะดวกและสงสนบสนน

การศกษาใหทนสมย เปาประสงคขอ ๑๒ เชอมโยงการ

เรยนรกบฐานประวตศาสตรและจต

วญญาณวชาชพ

- CP9 กระบวนการสงก าลงบ ารงพสดสายยทธศกษา มหนวยรบผดชอบคอ กบศ.ยศ.ทร. - CP10 กระบวนการดานประวตศาสตรและพพธภณฑทหาร มหนวยรบผดชอบคอ กปศ.ยศ.ทร. - CP11 กระบวนการพฒนาหองเรยน หองสมด และทพกอาศย มหนวยรบผดชอบคอ กบศ.ยศ.ทร. กหส.ยศ.ทร. รวมกบ กอง สน.ยศ.ทร.

- ตวชวดท ๑๑.๑ จ านวนประเภทเครองมอ อปกรณ อาคารและหองสมด ทไดรบการปรบปรง ซอมบ ารงใหพรอมปฎบตงานและมความทนสมย (CP11)

- ตวชวดท ๑๒.๑ ความกาวหนาของกจกรรมทเชอมโยงการเรยนรในฐานประวตศาสตรกบจตวญญาณวชาชพ (CP10)

- ตวชวดท ๑๒.๒ จ านวนก าลงพลทมความรความเขาใจในการเชอมโยงการเรยนรกบฐานประวตศาสตรและจตวญาณวชาชพทหารเรอ (CP10)

หมวด ๗ ดานท ๖

หมวด ๗ ดานท ๒

หมวด ๗ ดานท ๖

หมวด ๗ ดานท ๓

๑๒

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

๖. ผรบบรการมความพงพอใจเสมอ

๑๐. การพฒนาระบบสารสนเทศ ไปส E-Leaning ๑๑. พฒนาสงอ านวยความสะดวกและสงสนบสนนการศกษา

ใหทนสมย

๑๒. เชอมโยงความรกบฐานประวตศาสตรและจตวญญาณวชาชพ

ทหารเรอ

๗. บ ารงขวญ พฒนาคณภาพชวต มแนวทาง

รบราชการ

๘. สนบสนนการสรางความสมพนธทางทหารเรอกบ

ชาตทะเลทเกยวของ

๙. มมาตรฐานวชาการและมผลงานวชาการ

๔ การศกษาทกระดบรองรบนโยบาย ทร. ไดรบการ

รบรองมาตรฐาน ๕. ด ารงความตอเนองขดสมรรถนะหลกของหนวย

๑. บรหารจดการองคกรไดตามเกณฑคณภาพการบรหาร

จดการภาครฐ

๒. มการก ากบดแลองคกรทด มคณธรรม

จรยธรรมและมความรบผดชอบตอสงคม

๓. สงเสรมการสนบสนนการถวายเกยรต

แดสถาบนฯ

มตท ๔ ดานการพฒนาองคการ

มตท ๓ ดานประสทธภาพฯ

มตท ๒ ดานคณภาพ

มตท ๑ ดานประสทธผล

แผนทยทธศาสตรของ ยศ.ทร.

๑๓

คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดทส าคญในแผนปฏบตราชการประจ าปของ ยศ.ทร.

๑๔

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดทส าคญในแผนปฏบตราชการประจ าปของ ยศ.ทร.

ดานท ๑ ประสทธผลสวนราชการและแผนปฎบตการ (มว.๑, มว.๒) - รอยละจ านวนผส าเรจการศกษา/ฝกอบรมทมผลสมฤทธทางการเรยนอยในระดบดข นไปตอจ านวนผส าเรจ

การศกษา / ฝกอบรมทงหมด หนวยทรบผดชอบ, วทร.ฯ, รร.สธ.ทร.ฯ, รร.นว.ฯ , รร.พจ.ฯ,รร.ชมพลฯ , ศภษ.ฯ

ดานท ๒ การใหความส าคญผรบบรการ/ผมสวนไดสวนเสย : (มว.๓)

- รอยละของจ านวนผเขารบการศกษา/ฝกอบรม ทมผลประเมนความพงพอใจตอการจดการเรยนการสอน

ในระดบดข นไป (≥ 3.51 จากคะแนนเตม 5) ตอจ านวนผเขารบการศกษา/ฝกอบรมทท าการประเมนทงหมด หนวยทรบผดชอบ, วทร.ฯ, รร.สธ.ทร.ฯ, รร.นว.ฯ , รร.พจ.ฯ, รร.ชมพลฯ , ศภษ.ฯ ดานท ๓ การมงเนนพฒนาบคลากร (คร/อาจารย) : (มว.๕) - รอยละของจ านวนคร/อาจารย ไดรบการพฒนาเพมพนความรและประสบการณ ตอจ านวนคร/อาจารย

ทงหมด/ (อนศาสนาจารย)/ทงหมด หนวยทรบผดชอบ ฝวก.ฯ , ศยร.ฯ,รร.พจ.ฯ, ศภษ.ฯ , รร.ชมพลฯ

๑๕

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตวชวดทส าคญในแผนปฏบตราชการประจ าปของ ยศ.ทร.

ดานท ๔ การน าองคกรและการก ากบตดตาม : (มว.๑) - รอยละของจ านวนก าลงพลทไมถกรองเรยนวาเกยวของกบการทจรต หนวยทรบผดชอบ

กพ.ยศ.ทร.

ดานท ๕ การบรหารใชจายงบประมาณ : (มว.๑) - รอยละของจ านวนงบประมาณทเบกจาย ตอจ านวนงบประมาณทไดรบจดสรรทงหมด หนวย

ทรบผดชอบ กบ.ยศ.ทร.

ดานท ๖ ประสทธภาพของกระบวนการ : (มว.๖) - รอยละของจ านวนผลงาน/นวตกรรม/สงประดษฐ/สอการสอน/บทความ/งานวจย ทน าไปใช

เกดประโยชนตอการจดการเรยนการสอน ตอจ านวนทงหมด หนวยทรบผดชอบ ฝวก.ฯ ,ศยร.ฯ

, รร.ชมพลฯ ,รร.พจ.ฯ , ศภษ.ฯ ๑๖

คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ระเบยบวาระท ๓ ทประชมรวมพจารณาทบทวน ปรบปรง ตวชวดดาน

ยทธศาสตรในภาพรวมของ ยศ.ทร ทง ๖ ดานใหม

ระเบยบวาระท ๓ ทประชมรวมพจารณา

ทบทวน ปรบปรง ตวชวดดาน

ยทธศาสตรในภาพรวมของ ยศ.ทร ทง

๖ ดานใหม

๑๗

คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ระเบยบวาระท ๔ เรองอนๆ

ระเบยบวาระท ๔

เรองอนๆ

๑๘

คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”

ตอบขอซกถาม

๑๙