บทที่ 4 -...
TRANSCRIPT
บทท 4 ผลการวจย
การวจยครงนเปนการศกษา การพฒนาบคลากรเพอเตรยมความพรอมในการเขาสประชาคม
อาเซยนของบรษทมาวน พรนทตงแอนดพบลชชง จ ากด (มหาชน) โดยการเกบรวบรวมขอมลจากบคลากร
จ านวน 400 คน ไดน าค าตอบทไดจากแบบสอบถามมาวเคราะหขอมลและเสนอผลการวเคราะหตามล าดบ
ดงน
4.1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม
4.2 ปจจยทเกยวของกบการเตรยมความพรอมของบคลากรเพอเขาสประชาคมอาเซยนในป 2015
4.3 ขอเสนอแนะเกยวกบปจจยทเกยวของก บการเตรยมความพรอมของบคลากรเพอเขาส
ประชาคมอาเซยนในป 2015
4.4 แสดงผลการทดสอบสมมตฐานหาคาความสมพนธของตวแปร
4.5 สรปผลการทดสอบสมมตฐาน
4.1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม
ตารางท 1 แสดงจ านวนและรอยละขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดานระดบอาย
ระดบอาย จ านวน รอยละ
20 – 30 ป 101 25.25
31-40 ป 168 42.00
41-50 ป 97 24.25
51 ป ขนไป 34 8.50
รวม 400 100.0
จากตารางท 1 แสดงการวเคราะหขอมลทวไปของผต อบแบบสอบถาม ดานระดบอาย พบวา
พนกงาน สวนใหญมอายอยในชวง 31-40 ปเปนจ านวนมากทสด จ านวน 168 คน คดเปนรอยละ 42.00
รองลงมาคอ อาย 20-30 ป จ านวน 101 คน คดเปนรอยละ 25.25 และอายระหวาง 51 ปขนไป มจ านวนนอย
ทสด จ านวน 34 รป คดเปนรอยละ 8.5
ตารางท 2 แสดงจ านวนและรอยละขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดานการศกษา
ระดบการศกษา จ านวน รอยละ
ต ากวาปรญญาตร 82 20.50
ปรญญาตร 191 47.75
ปรญญาโท 84 21.0
ปรญญาเอก 43 10.75
รวม 400 100.0
จากตารางท 2 แสดงการวเคราะหขอมลทวไป ของผตอบแบบสอบถาม ดาน ระดบการศกษา
พบวา พนกงานสวนใหญมระดบการศกษาในระดบปรญญาตร เปนจ านวนมากทสด จ านวน 191 คน คดเปน
รอยละ 47.75 รองลงมาคอ ระดบปรญญาโท จ านวน 84 คน คดเปนรอยละ 21.00 และระดบปรญญาเอก ม
จ านวนนอยทสด จ านวน 43 คน คดเปนรอยละ 10.75
ตารางท 3 แสดงจ านวนและรอยละขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดานประเภทสถานภาพสมรส
สถานภาพสมรส จ านวน รอยละ
โสด/หยา/หมาย 264 66.00
สมรส 136 34.00
รวม 400 100.0
จากตารางท 3 แสดงการวเคราะหขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดาน สถานภาพสมรส
พบวาพนกงานสวนใหญมสถานภาพโสด มากทสดน านวน 264 คน คดเปนรอยละ 66 และ มสถานภาพ
สมรสจ านวน 136 คน คดเปนรอยละ 34
ตารางท 4 แสดงจ านวนและรอยละขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดานระยะเวลาในการปฏบตงาน
ระยะเวลาปฏบตงาน จ านวน รอยละ
นอยกวา 1 ป 82 20.50
1 – 3 ป 191 47.75
4- 6 ป 84 21.0
มากกวา 6 ป 43 10.75
รวม 400 100.0
จากตารางท 4 แสดงการวเคราะหขอมลทวไป ของผตอบแบบสอบถาม ดาน ระยะเวลาในการ
ปฏบตงาน พบวา พนกงานสวนใหญมระยะเวลาปฏบตงานน านวน 1-3 ป เปนจ านวนมากทสด จ านวน 191
คน คดเปนรอยละ 47.75 รองลงมาคอ ระยะเวลา 4-6 ป จ านวน 84 คน คดเปนรอยละ 21.00 และระยะเวลา
มากกวา 6 ป มจ านวนนอยทสด จ านวน 43 คน คดเปนรอยละ 10.75
ตารางท 5 แสดงจ านวนและรอยละขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดานต าแหนงหนาทการท างาน
ต าแหนงหนาทการท างาน จ านวน รอยละ
พนกงาน 235 58.75
หวหนาแผนก 108 27.00
ผอ านวยการฝาย 41 10.25
ผบรหาร 16 4.00
รวม 400 100.0
จากตารางท 5 แสดงการวเคราะหขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ดาน ต าแหนงหนาทการ
ท างาน พบวา พนกงานสวนใหญม ต าแหนงพนกงาน เปนจ านวนมากทสด จ านวน 235 คน คดเปนรอยละ
58.75 รองลงมาคอ ต าแหนงหวหนาแผนก จ านวน 108 คน คดเปนรอยละ 27.00 และต าแหนงผบรหาร ม
จ านวนนอยทสด จ านวน 16 คน คดเปนรอยละ 4.00
4.2 ปจจยทเกยวของกบการเตรยมความพรอมของบคลากรเพอเขาสประชาคมอาเซยนในป 2015
ตารางท 6 แสดงจ านวนและรอยละเกยวกบความเหนในการเตรยมความพรอมบคลากรเพอเขาสประชาคม
อาเซยนในป 2015 ดาน การฝกอบรมและสมนา
ดานการฝกอบรม/สมนา
จ านวนและรอยละของระดบความเหนดวย
มาก
ทสด มาก
ปาน
กลาง นอย นอยทสด
หนวยงานของทานมนโยบายสงเสรมใหทานไปรวมสมนาหรอฝกอบรมอยางสม าเสมอ
18
(4.5)
182
(45.5)
124
(31.0)
50
(12.5)
26
(6.5)
ทานไดรบการฝกอบรม/สมนาในดานภาษาตางประเทศ
21
(5.25)
186
(46.5)
129
(32.25)
39
(9.75)
25
(6.25)
ทานไดรบการฝกอบรม/สมนาในดานประชาคมอาเซยน
14
(3.5)
167
(41.75)
133
(33.25)
37
(9.25)
49
(12.25)
ทานสามารถสอสารภาษาตางประเทศไทย นอกเหนอจากภาษาไทย
26
(6.5)
177
(44.25)
131
(32.75)
68
(17.0)
16
(4.0)
จากตารางท 6 แสดงจ านวนและรอยละเกยวกบปจจยทมความสมพนธกบการเตรยมความพรอมใน
การเขาสประชาคมอาเซยนในป 2015 ดงน
หนวยงานของทานมนโยบายสงเสรมใหทานไปรวมสมนาหรอฝกอบรมอยางสม าเสมอ พบวา
พนกงานสวนใหญ มระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 182 คน คดเปนรอยละ
45.50 รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน124 คน คดเปนรอยละ 31.00 และ ระดบมากทสด มจ านวนนอย
ทสด จ านวน 18 คน คดเปนรอยละ 4.50
ทานไดรบการฝกอบรม /สมนาในดานภาษาตางประเทศ พบวาพนกงาน มระดบความเหนดวยใน
ระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 186 คน คดเปนรอยละ 46.50 รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน
129 คน คดเปนรอยละ 32.25 และ ระดบมากทสด มจ านวนนอยทสด จ านวน 21 คน คดเปนรอยละ 5.25
ทานไดรบการฝกอบรม /สมนาในดานประชาคมอาเซยน พ บวา พนกงาน มระดบความเหนดวยใน
ระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 167 คน คดเปนรอยละ 41.75 รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน
133 คน คดเปนรอยละ 33.25 และ ระดบมากทสด มจ านวนนอยทสด จ านวน 14 คน คดเปนรอยละ 3.50
ทานสามารถสอสารภาษาตางประเทศไทย น อกเหนอจากภาษาไทย พบวา พนกงานสวนใหญ ม
ระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 177 คน คดเปนรอยละ 44.25 รองลงมาคอ
ระดบปานกลาง มจ านวน131 คน คดเปนรอยละ 32.75 และ ระดบนอยทสด มจ านวนนอยทสด จ านวน 16
คนคดเปนรอยละ 4.00
ตารางท 7 แสดงจ านวนและรอยละเกยวกบปจจยในการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยนในป
2015 ดานความกาวหนาในการท างาน
ดานความกาวหนาในการท างาน
จ านวนและรอยละของระดบความเหนดวย
มาก
ทสด มาก
ปาน
กลาง นอย
นอย
ทสด
หนวยงานของทานมการน าเอาความรความสามารถในการสอสารภาษาตางประเทศมาใชในการประเมนผลการท างานของทาน
26
(6.5)
177
(44.25)
131
(32.75)
68
(17.0)
16
(4.0)
หนวยงานของทานน าเอาความรในดานประชาคมอาเซยนมาใชในการประเมนผลการท างานของทาน
56
(14.0)
149
(37.25)
98
(24.5)
33
(8.25)
64
(16.0)
ทานไดรบความกาวหนาในการท างานเนองจากทานสอสารภาษาตางประเทศไดเปนอยางด
67
(16.75)
137
(34.25)
113
(28.25)
15
(3.75)
68
(17)
ทานไดรบความกาวหนาในการท างานเนองจากทานมความรในดานประชาคมอาเซยนเปนอยางด
23
(5.75)
168
(42.0)
124
(31.0)
52
(13.0)
33
(8.25)
จากตารางท 7 แสดงจ านวนและรอยละเกยวกบปจจยในการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยนในป 2015 ดานความกาวหนาในการท างาน
หนวยงานของทานมการน าเอาความรความสามารถในการสอสารภาษาตางประเทศมาใชในการ
ประเมนผลการท างานของทาน พบวาพนกงานสวนใหญมระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมาก
ทสด จ านวน 177 คน คดเปนรอยละ 44.25 รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน 131 คน คดเปนรอยละ
32.75 และ ระดบนอยทสด มจ านวนนอยทสด จ านวน 16 คน คดเปนรอยละ 4.00
หนวยงานของทานน าเอาความรในดานประชาคมอาเซยนมาใชในการประเมนผลการท างานของ
ทานพบวาพนกงานสวนใหญ มระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 149 คน คด
เปนรอยละ 37.25 รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน 98 คน คดเปนรอยละ 24.50และ ระดบนอ ย ม
จ านวนนอยทสด จ านวน 33 คน คดเปนรอยละ8.25
ทานไดรบความกาวหนาในการท างานเนองจากทานสอสารภาษาตางประเทศไดเปนอยางด มระดบ
ความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 137 คน คดเปนรอยละ 34.25 รองลงมาคอระดบ
ปานกลาง มจ านวน113 คน คดเปนรอยละ 28.25 และ ระดบนอย มจ านวนนอยทสด จ านวน 15 คน คดเปน
รอยละ3.75
ทานไดรบความกาวหนาในการท างานเนองจากทานมความรในดานประชาคมอาเซยนเปนอยางด ม
ระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 168 คน คดเปนรอยละ 42.00 รองลงมาคอ
ระดบปานกลาง มจ านวน124 คน คดเปนรอยละ 31.00 และ ระดบมากทสด มจ านวนนอยทสด จ า นวน 23
คน คดเปนรอยละ5.75
ตารางท 8 แสดงจ านวนและรอยละของปจจยในการเตรยมความพรอมของบคลากรเพอเขาสประชาคม
อาเซยนในป 2015 ดานการรบรขาวสารของสงคม
ดานการรบรขาวสารของสงคม
จ านวนและรอยละของระดบความเหนดวย
มาก
ทสด มาก
ปาน
กลาง นอย
นอย
ทสด
หนวยงานของทานมมมใหอานหนงสอพมพทกวน
18
(4.5)
182
(45.5)
124
(31.0)
50
(12.5)
26
(6.5)
หนวยงานของทานอนญาตใหทานเขาดเวปไซตอนๆนอกเหนอจากสวนทเกยวของกบการท างาน
21
(5.25)
186
(46.5)
129
(32.25)
39
(9.75)
25
(6.25)
ทานไดดขาวของประเทศเพอนบานหรอตางประเทศเปนประจ า
14
(3.5)
167
(41.75)
133
(33.25)
37
(9.25)
49
(12.2
5)
สงแรกททานท าเมอทานมาถงหองท างานของทานคอ อานขาวจากสอตางๆ
26
(6.5)
177
(44.25)
131
(32.75)
68
(17.0)
16
(4.0)
จากตารางท 8 แสดงจ านวนและรอยละของปจจยในการเตรยมความพรอมของบคลากรเพอเขาส
ประชาคมอาเซยนในป 2015 ดานการรบรขาวสารของสงคม
หนวยงานของทานมมมใหอานหนงสอพมพทกวน พบวาพนกงานสวนใหญา มระดบความเหน
ดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 182 คน คดเปนรอยละ 45.50 รองลงมาคอระดบปานกลาง ม
จ านวน124 คน คดเปนรอยละ 31.00 และ ระดบมากทสด มจ านวนนอยทสด จ านวน 18 คน คดเปนรอยละ
4.50
หนวยงานของทานอนญาตใหทานเขาดเวปไซตอนๆนอกเหนอจากสวนทเกยวของกบการท างาน
พบวาพนกงานสวนใหญ มระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 186 คน คดเปน
รอยละ 46.50 รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน 129 คน คดเปนรอยละ 32.25 และ ระดบมากทสด ม
จ านวนนอยทสด จ านวน 21 คน คดเปนรอยละ 5.25
ทานไดดขาวของประเทศเพอนบานหรอตางประเทศเป นประจ า พบวาพนกงานสวนใหญ มระดบ
ความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 167 คน คดเปนรอยละ 41.75 รองลงมาคอระดบ
ปานกลาง มจ านวน133 คน คดเปนรอยละ 33.25 และ ระดบมากทสด มจ านวนนอยทสด จ านวน 14 คน คด
เปนรอยละ 3.50
สงแรกททานท าเม อทานมาถงหองท างานของทานคอ อานขาวจากสอตางๆ พบวาพนกงานสวน
ใหญ มระดบความเหนดวยในระดบมาก เปนจ านวนมากทสด จ านวน 177 รป คดเปนรอยละ 44.25
รองลงมาคอระดบปานกลาง มจ านวน131 รป คดเปนรอยละ 32.75 และ ระดบนอยทสด มจ านวนนอยทสด
จ านวน 16 รป คดเปนรอยละ 4.00
4.3 ระดบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
ตารางท 9 แสดงจ านวนและรอยละของระดบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
ระดบความเหน
ขอ ค าถาม ใช ไมใช
1. บรษทของทานมการคาขายสงออก-น าเขาจากบรษทในกลมประชาคมอาเซยน
322 (80.50)
78 (19.50)
2. บรษทของทานมแผนในการขยายธรกจในประชาคมอาเซยน 291 (72.75)
109 (27.25)
3. บรษทของทานมการเตรยมพรอมพฒนาการผลตเพอใหไดตนทนทต าลงในการแขงขนกบคแขงเมอเปดประชาคมอาเซยน
214 (53.50)
186 (46.50)
จากตารางท 9 เกยวกบระดบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน สามารถแบง
พจารณาไดดงน
บรษทของทานมการคาขายสงออก-น าเขาจากบรษทในกลมประชาคมอาเซยน พบวาบคลากรสวน
ใหญตอบวา ใช มจ านวน 322 คน คดเปนรอยละ 80.50 และ ตอบวาไมใชมจ านวน 78 คน คดเปนรอยละ
19.50
บรษทของทานมแผนในการขยายธรกจในประชาคมอาเซยน พบวาบคลากรสวนใหญตอบวา ใช ม
จ านวน 291 คน คดเปนรอยละ 72.25 และ ตอบวาไมใชมจ านวน 109 คน คดเปนรอยละ 27.25
บรษทของทานมการเตรยมพรอมพฒนาการผลตเพอใหไดตนทนทต าลงในการแขงขนกบคแขงเมอ
เปดประชาคมอาเซยน พบวาบคลากรสวนใหญตอบวา ใช มจ านวน 214 คน คดเปนรอยละ 53.50 และ
ตอบวาไมใชมจ านวน 186 คน คดเปนรอยละ 46.50
4.4 แสดงผลการทดสอบสมมตฐานหาคาความสมพนธของตวแปร
การศกษาในสวนน ผศกษาจะท าการทดสอบสมมตฐานทไดก าหนดไว จ านวน 8 สมมตฐาน
ตวแปรอสระ (Independent Variables) คอ อาย การศกษา สถานภาพสมรส ระยะเวลา ใน
การปฎบตงาน ต าแหนงหนาทในการท างาน การฝกอบรมสมนา ความกาวหนาในการท างาน การรบร
ขาวสารของสงคม
ตวแปร ตาม (Dependant Variables) คอระดบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยนในป 2558
1. ดานความมนคง
2. ดานเศรษฐกจ
3. ดานสงคมวฒนธรรม
สมมตฐานท 1 พนกงานทมอายมาก มการเตรยมความพรอมมากกวาพนกงานทมอายนอย
ตารางท 10 แสดงความสมพนธระหวาง อาย กบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
n=400
อาย การเตรยมความพรอม รวม
Chi-
Square Sig. Gamma Sig.
มาก นอย
อายมาก
(41 ป ขนไป)
164
(41.00)
34
(8.50)
198
(49.50)
9.52 .01 .86 .01
อายนอย
(ต ากวา 41 ป)
89
(22.25)
113
(28.25)
202
(50.50)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
201
(100.0)
จากตารางท 10 แสดงความสมพนธระหวางอายกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวาง อายกบตอการเตรยมความพรอมไดคา Chi-Square เทากบ 9.52 ท
ระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .01 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา ปจจยดานอายม
ความสมพนธกบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน จงยอมรบสมมตฐาน ท 1 เนองจาก
พนกงานมอายมากไดรบความชวยเหลอจากการเตรยมความพรอมอยเสมอ ขอมลใหตามวฒนธรรมคนไทย
ซงจะมการชวยเหลอในการใหบรการ และมสมมาคารวะกบผทมอายมากกวา
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวางตวแปร อายกบการเตรยมความ
พรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ.18 ทระดบนยส าคญทางสถตนอยกวา .01 ซงนอยกวาระดบ
นยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชงบวก ไปในทศทางเดยวกน อยางมนยส าคญทางสถต
หมายความวา ตวแปร อายกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธ กน ซง
สอดคลองกบงานวจยของ ศภมตร บวเสนาะ (2546) ท าการศกษาเรอง ปจจยดานลกษณะงาน และปจจย
ดานประสบการณในการท างาน ทสงผลตอความผกพนตอองคการ กรณศกษาบรษท ซว- เนชนแนล จ ากด
จากกลมตวอยางจ านวน 185 คน จากผลการศกษาพบวา พนกงานเพศชายมความผกพนตอองคการสงกวา
พนกงานเพศหญงพนกงานทมอายมากกวา 51 ปขนไป มความผกพนตอองคการสงกวาพนกงานทมชวงอาย
อนๆปจจยดานลกษณะงาน ซงประกอบดวย 5 ปจจย มความสมพนธทางบวกกบความผกพนตอองคการ
ตามล าดบ คอ ความหลากหล ายของงาน ผลปอนกลบของงาน ความมเอกลกษณของงาน ความมอสระใน
การท างาน และงานทมโอกาสปฏสมพนธกบผอน และปจจยดานลกษณะงานโดยรวมมความสมพนธ
ทางบวกกบความผกพนตอองคการปจจยดานประสบการณในการท างาน ซงประกอบดวย 4 ปจจย ม
ความสมพนธทางบวกก บความผกพนตอองคการ 3 ปจจย ตามล าดบ คอ ทศนคตตอเพอนรวมงานและ
องคการ ความรสกวาตนมความส าคญตอองคการ และความคาดหวงทจะไดรบการตอบสนองจากองคการ
และปจจยดานประสบการณในการท างานโดยรวมมความสมพนธทางบวกกบความผกพนตอองคการ
สมมตฐานท 2 พนกงานทมการศกษาต า มการเตรยมความพรอมมากกวาพนกงานทมการศกษาสง
ตารางท 11 แสดงความสมพนธระหวางการศกษากบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
n=400
การศกษา การเตรยมความพรอม รวม
Chi-
Square Sig. Gamma Sig.
มาก นอย
มาก
(ปรญาตรขนไป)
198
(49.50)
49
(12.25)
247
(61.75
15.13 .001 .18 .01
นอย
(ต ากวาปรญญาตร)
55
(13.75)
98
(24.50
153
(38.25)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
400
(100.0)
จากตารางท 11 แสดงความสมพนธระหวางการศกษากบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซย
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวาง การศกษากบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
ไดคา Chi-Square เทากบ 15.13 ทระดบนยส าคญทางสถตนอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต
.05 แสดงวา ปจจยดาน การศกษา มความสมพนธกบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน จง
ยอมรบสมมตฐานท 2
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวางตวแปร การศกษากบการเตรยม
ความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ.18 ทระดบนยส าคญทางสถตนอยกวา .01 ซงนอยกวา
ระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชงบวก ไปในทศทางเดยวกน อยางมนยส าคญทาง
สถต หมายความวา ตวแปรการศกษากบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธ
กนซงสอดคลองกบงานวจยของ วชรา วชรเสถยร ( 2540) ศกษาเรองปจจยทมอทธพลตอความผกพนตอ
องคการ ของพนกงานในองคการรฐวสาหกจขนาดใหญ ผลการวจยมดงตอไปน พนกงานในองคการ
รฐวสาหกจขนาดใหญ มความผกพนตอองคการไมแตกตางกน ปจจยบคคล ไดแก ระดบการศกษา และ
รฐวสาหกจทสงกด ไมมความส มพนธกบความผกพนตอองคการ แตเพศ อาย ระดบต าแหนงงาน และ
ระยะเวลาการท างาน มความสมพนธกบความผกพนตอองคการ ความพงพอใจในการสอสารม
ความสมพนธเชงบวกในระดบสง กบความพงพอใจในการปฏบตงาน ความพงพอใจในการปฏบตงาน ม
ความสมพนธเชงบวกในระด บปานกลางกบความผกพนตอองคการ ปจจยทมอทธพลตอความผกพนตอ
องคการ ของพนกงานในองคการรฐวสาหกจขนาดใหญ ไดแก ความพงพอใจในการปฏบตงาน อาย ความ
พงพอใจในการสอสารดานคณภาพของสอ ความพงพอใจในการสอสารดานความสมพนธกบผบงคบบญชา
ความพ งพอใจในการสอสารดานบรรยากาศ การตดตอสอสารและการศกษา ซงความพงพอใจในการ
ปฏบตงาน เปนตวแปรทสามารถอธบายความผกพนตอองคการไดมากทสด
สมมตฐานท 3 พนกงานทสมรสแลวมการเตรยมความพรอมมากกวาพนกงานทมสถานภาพโสด
ตารางท 12 แสดงความสมพนธระหวาง สถานภาพสมรสกบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยน
n =400
สถานภาพ การเตรยมความพรอม รวม Chi- Sig. Gamma Sig.
Square
มาก นอย
สมรส 50
(12.50)
19
(4.75)
69
(17.25)
9.55 .01 .42 .01
โสด 203
(50.75)
128
(32.00)
331
(82.75)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
400
(100.0)
จากตารางท 12 แสดงความสมพนธระหวาง สถานภาพสมรส กบการเตรยมความพรอมเพอเขาส
ประชาคมอาเซยน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวาง สถานภาพสมรส กบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยน ไดคา Chi-Square เทากบ 9.55ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .01 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทาง
สถต .05 แสดงวา ปจจย สถานะ มความสมพนธกบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน จง
ยอมรบสมมตฐานท 3
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวางตวแปร สถานะกบการเตรยม
ความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ เทากบ .42 ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .01 ซง
นอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชงบวก ไปในทศท างเดยวกน อยางม
นยส าคญทางสถต หมายความวา ตวแปร สถานภาพสมรส กบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยน มความสมพนธกนจรง ซงสอดคลองกบงานวจยของ ประนอม ลอองนวล (2542) ศกษาเรองปจจย
จงใจทมอทธพลตอความผกพนตอ องคการและผลการปฏบตงาน : ศกษากรณเฉพาะมหาวทยาลยหวเฉยว
เฉลมพระเกยรต ผลการวจยพบวา ตวแปรดานลกษณะบคคลของบคลากรไดแก จ านวนปทท างานท
มหาวทยาลยหวเฉยวเฉลมพระเกยรต และระดบการศกษา มความสมพนธกบระดบความพงพอใจในการ
ท างาน
สมมตฐานท 4 พนกงานทปฏบตงานมาเปนระยะเวลานาน มการเตรยมความพรอมมากกวาพนกงานทปฏบตงานมาเปนระยะเวลาสน
ตารางท 13 แสดงความสมพนธระหวางระยะเวลาปฎบตงานกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยน n =400
ระยะเวลา การเตยมความพรอม รวม
Chi-
Square Sig. Gamma Sig.
มาก นอย
มาก
(15 ปขนไป)
135
(33.75)
65
(16.25)
200
(50.00)
13.86 .001 .64 .001
นอย
(นอยกวา 15 ป)
118
(29.50)
82
(20.50)
200
(50.00)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
400
(100.0)
จากตารางท 13 แสดงความสมพนธระหวาง ระยะเวลาปฎบตงาน กบการเตรยมความพรอมเพอ
เขาสประชาคมอาเซยน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวางระยะเวลาปฏบตกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยน ไดคา Chi-Square เทากบ 13.86 ทระดบนยส าคญทางสถตนอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญ
ทางสถต .05 แสดงวา ปจจยดาน ระยะเวลาปฏบตงาน มความสมพนธกบ การเตรยมความพรอมเพอเขาส
ประชาคมอาเซยน จงยอมรบสมมตฐานท 4
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวางระยะเวลาปฏบตงาน กบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ เทากบ .64 ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชงบวก ไปใน ทศทางเดยวกน อยางมนยส าคญทางสถต หมายความวา ตวแปร ระยะเวลาปฏบตงาน กบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธกนจรง ซงสอดคลองกบงานวจยของ สพาณ ไทยเจรญ ( 2550) ศกษา เรองความผกพนตอองคการกรณศกษาโรงงานผลตน าการประปานครหลวง ผลการศกษาพบวา พนกงานมความผกพนตอองคการอยในระดบมาก ปจจยทม ความสมพนธกบระดบความผกพนตอองคการเชงบวกอยในระดบปานกลาง ไดแก ระดบความพงพอใจในสวสดการทไดรบ และระดบคว ามพงพอใจในการบรหารงานของผบรหาร สวนปจจยทม ความสมพนธกบระดบความผกพนตอองคการเชงบวกอยในระดบนอย ไดแก
ระยะเวลาการท างาน รายไดในแตละเดอน และระดบความพงพอใจในความสมพนธระหวางเพอนรวมงาน และพบวาปจจยทมความสมพนธตอระดบความผกพนตอองคการ แตเปนความสมพนธเชงลบอยในระดบนอย ไดแก ระดบการศกษา และงานวจยของ มลวลย นนท (2551) ศกษาเรองการรบรบรรยากาศองคการและความพงพอใจในงานทมผลตอความผกพนตอองคการของพนกงานบรษท ทาอากาศยานไทย จ ากด (มหาชน ) ผลการวจยพบวาพนกงานทาอากาศ ยานกรงเทพทเปนกลมตวอยางม การรบรบรรยากาศองคการในทางทดระดบปานกลาง มความพงพอใจในงานในระดบปานกลาง และมความผกพนตอองคการในระดบมาก พนก งานทมสถานภาพสวนบคคลดานอาย สถานภาพสมรส ระดบต าแหนง หนวยงานทสงก ด อายงานและรายไดรวมทงการรบรบรรยากาศองคการในทางทดและความพงพอใจในงานแตกตางกนมความผ กพนตอองคการแตกตางกน การรบรบรรยากาศองคการดานโครงสรางองคการ การตดสนใจในองคการ การบรหารงานของผบงคบบญชา คาตอบแทนและสวสดการ ความพงพอใจในงาน โดยรวม ความพงพอใจในงานดานเพอนรวมงาน โอกาสกาวหนาในหนาทก ารงาน เปนปจจยทมผลตอความผกพนตอองคการทแตกตางกน
สมมตฐานท 5 พนกงานทมต าแหนงหนาทการท างานสง มการเตรยมความพรอมมากกวาพนกงานทมต าแหนงหนาทการท างานต า
ตารางท 14 แสดงความสมพนธระหวางต าแหนงหนาทกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
n =400
ต าแหนงหนาท การเตรยมความพรอม รวม Chi- Sig. Gamma Sig.
การงาน Square
มาก นอย
มาก
(หวหนา ขนไป)
188
(47.00)
76
(19.00)
264
(66.00)
22.47 .001 .53 .001
นอยไป
(พนกงานทวไป)
65
(16.25)
71
(17.75)
136
(34.00)
รวม 253
(50.7)
147
(49.3)
400
(100.0)
จากตารางท 14 แสดงความสมพนธระหวาง ต าแหนงหนาทการงาน กบการเตรยมความพรอม
เพอเขาสประชาคมอาเซยน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวางต าแหนงหนาทการงาน กบตอการเตรยมความพรอมเพอเขาส
ประชาคมอาเซยน ไดคา Chi-Square เทากบ 22.47 ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .001 ซงนอยกวา
ระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา ปจจยดานต าแหนงหนาทการงาน มความสมพนธกบความพงพอใจตอ
การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน จงยอมรบสมมตฐานท 5
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวางต าแหนงหนาทการงาน กบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ เทากบ .53 ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชงบวก ไปในทศทางเดยวกน อยางมนยส าคญทางสถต หมายความวา ตวแปรต าแหนงหนาทการงานกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธกนจรง ซงสอดคลองกบงานวจยของ วชรา วชร เสถยร ( 2540) ศกษาเรองปจจยทมอทธพลตอความผกพนตอองคการ ของพนกงานในองคการรฐวสาหกจขนาดใหญ ผลการวจยมดงตอไปน พนกงานในองคการรฐวสาหกจขนาดใหญ มความผกพนตอองคการไมแตกตางกน ปจจยบคคล ไดแก ระดบการศกษา และรฐวสาหกจทสงกด ไมมความสมพนธกบความผกพนตอองคการ แตเพศ อาย ระดบต าแหนงงาน และระยะเวลาการท างาน มความสมพนธกบความผกพนตอองคการ ความพงพอใจในการสอสารมความสมพนธเชงบวกในระดบสง กบความพงพอใจในการปฏบตงาน ความพงพอใจในการปฏบตงาน มความสมพนธเชงบวกในระดบปานกลางกบความผกพนตอองคการ ปจจยทมอทธพลตอความผกพนตอองคการ ของพนกงานในองคการรฐวสาหกจขนาดใหญ ไดแก ความพงพอใจในการปฏบตงาน อาย ความพงพอใจในการสอสารดานคณภาพของสอ ความพงพอใจในการสอสารดานค วามสมพนธกบ
ผบงคบบญชา ความพงพอใจในการสอสารดานบรรยากาศ การตดตอสอสารและการศกษา ซงความพงพอใจในการปฏบตงาน เปนตวแปรทสามารถอธบายความผกพนตอองคการไดมากทสด สมมตฐานท 6 พนกงานทมการฝกอบรมและสมนาอยเสมอ มการเตรยมความพร อมมากกวาพนกงานทไมไดรบการฝกอบรมและสมนา ตารางท 15 แสดงความสมพนธระหวางการไดอบรมกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ท
แตกตางกน n =400
เขารบการอบรม
,สมนา
การเตรยมความพรอม รวม Chi-
Square Sig. Gamma Sig.
มาก นอย
มาก
(ไดรบการอบรม
อยางสม าเสมอ)
198
(49.50)
31
(7.75)
229
(57.25)
17.46 .001 .74 .001
นอย
(ไมไดรบการ
อบรมอยาง
สม าเสมอ)
55
(13.75)
116
(29.00)
171
(42.75)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
400
(100.0)
จากตารางท 15 แสดงความสมพนธระหวางไดรบการอบรมและสมนากบการเตรยมความพรอม
เพอเขาสประชาคมอาเซยน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวาง การอบรมและสมนา กบการเตรยมความพรอมเพอเขาส
ประชาคมอาเซยน ทแตกตางกน ไดคา Chi-Square เทากบ 17.46 ทระดบนยส าคญทางสถตนอยกวา .001 ซง
นอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา ปจจยดาน การไดรบอบรมและสมนา มความสมพนธกบ การ
เตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน จงยอมรบสมมตฐานท 6
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวาง การอบรมและสมนา ม
ความสมพนธกบความพงพอใจ ตอการเตรยมความพรอมเพอเขาส ประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ เทากบ
.74 ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา ม
ความสมพนธเชงบวก ไปในทศทางเดยวกน อยางมนยส าคญทางสถต หมายความวา ตวแปร การเขาอบรม
และสมนามความสมพนธกบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธ กนจรง ซง
สอดคลองกบงานวจยของ อรอมา ศรสวาง (2544) ศกษาเรองปจจยทมผลตอความผกพนของบคลากรใน
มหาวทยาลยเอกชน ผลการวจยพบวา ปจจยสวนบคคล คอ ระดบการศกษา มความสมพนธกบความผกพน
ตอองคกรอยางมนยส าคญทางสถต สวน เพศ อาย สถานภาพสมรส และระยะเวลาในการท างาน ไมพบ วาม
ความสมพนธกบความผกพนตอองคกร สวนปจจยค าจนและ ปจจยจง ใจ ปจจยค าจน 4 ดาน ไดแก
ความสมพนธ กบผบงคบบญชา สภาพการท าง าน เงนเดอนและสวสดการ และความมนคงในการท างาน
ปจจยจงใจ 3 ดาน ไดแก ความส าเรจในการท างาน ลกษณะงาน ทปฏบต และความเจรญเตบโตในตนเอง
และอาช พ และงานวจยของ กานตรว จนทรเจอมาศ (2548) ศกษาเรองปจจยจงใจทมอทธพลตอความ
ผกพนตอองคการ กรณศกษา : บรษท อตสาหกรรมแอคม จ ากด ผลการวจยพบวา ปจจยทง 6 ปจจยไดแก
ความสมพนธกบผบงคบบญชา ความสมพนธกบเพอนรวมงาน เงนเดอน /ผลตอบแทน ความมนคงในงาน
ลกษณะงาน สภาพแวดลอมในการท างาน มอทธพลกบความผกพนของพนกงานตอองคการในระดบปาน
กลาง รวมถงงานวจยของ สพาณ ไทยเจรญ ( 2550) ศกษา เรองความผกพนตอองคการกรณศกษาโรงงานผลตน า
การประปานครหลวง ผลการศกษาพบวา พนกงานมความผกพนตอองคการอยในระดบมาก ปจจ ยทม
ความสมพนธกบระดบความผกพนตอองคการเชงบวกอยในระดบปานกลาง ไดแก ระดบความพงพอใจ ใน
สวสดการทไดรบ และระดบความพงพอใจในการบรหารงานของผบรหาร สวนปจจยทม ความสมพนธกบ
ระดบความผกพนตอองคการเชงบวกอยในระดบนอย ไดแก ระยะเวลาการท างาน รายไดในแตละเดอน และ
ระดบความพงพอใจในความสมพนธระหวางเพอนรวมงาน และพบวาปจจยทมความสมพนธตอระดบความ
ผกพนตอองคการ แตเปนความสมพนธเชงลบอยในระดบนอย ไดแก ระดบการศกษา
สมมตฐานท 7 พนกงานทมความกาวหนาในการท างานสง มการเตรยมความพรอม มากกวาพนกงาน ทมความกาวหนาในการท างานต า
ตารางท 16 แสดงความสมพนธระหวาง ความกาวหนาในการท างาน กบความพงพอใจ ตอการเตรยมความ
พรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน
n =400
ความกาวหนาใน
การท างาน
การเตรยมความพรอม รวม Chi-
Square Sig. Gamma Sig.
มาก นอย
มาก
(ไดรบการเลอน
ต าแหนง)
198
(49.50)
31
(7.75)
229
(57.25)
15.78 .001 .58 .001
นอย
(ไมไดรบการเลอน
ต าแหนง)
55
(13.75)
116
(29.00)
171
(42.75)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
400
(100.0)
จากตารางท 16 แสดงความสมพนธระหวาง ความกาวหนาในการท างานกบการเตรยมความพรอม
เพอเขาสประชาคมอาเซยน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวางความกาวหนาในหนาทการงาน กบการเตรยมความพรอมเพอเขา
สประชาคมอาเซยน ไดคา Chi-Square เทากบ 15.78 ทระดบนยส าคญทางสถต นอยกวา .001 ซงนอยกวา
ระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา ปจจยดาน ความกาวหนาในหนาทการงาน กบการเตรยมความพรอม
เพอเขาสประชาคมอาเซยน จงยอมรบสมมตฐานท 7
จากการวเคราะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวางความกาวหนาในหนาทการงาน
กบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ เทากบ .58 ทระดบนยส าคญทางสถต
นอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชงบวก ไปในทศทาง
เดยวกน อยางมนยส าคญทางสถต หมายความวา ตวแปรความกาวหนาในหนาทการงาน กบการเตรยมความ
พรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธ กนจรง ซงสอดคลองกบงานวจยของ มลวลย นนท
(2551) ศกษาเรองการรบรบรรยากาศองคการและความพงพอใจในงานทมผลตอความผกพนตอ
องคการของพนกงานบรษท ทาอากาศยานไทย จ ากด (มหาชน ) ผลการวจยพบวาพนกงานทาอากาศ
ยานกรงเทพทเปนกลมตวอยางม การรบรบรรยากาศองคการในทางทดระดบปานกลาง มความพงพอใจ
ในงานในระดบปานกลาง และมความผกพนตอองคการในระดบมาก พนก งานทมสถานภาพสวน
บคคลดานอาย สถานภาพสมรส ระดบต าแหนง หนวยงานทสงกด อายงานและรายไดรวมทงการรบร
บรรยากาศองคการในทางทดแล ะความพงพอใจในงานแตกตางกนมความผ กพนตอองคการแตกตาง
กน การรบรบรรยากาศองคการดานโครงสรางองคการ การตดสนใจในองคการ การบรหารงานของ
ผบงคบบญชา คาตอบแทนและสวสดการ ความพงพอใจในงานโดยรวม ความพงพอใจในงานดาน
เพอนรวมงาน โอกาสกาวหนาในหนาท การงาน เปนปจจยทมผลตอความผกพนตอองคการทแตกตาง
กน
สมมตฐานท 8 พนกงานทมการรบรขาวสารของสงคมรอบตวสงมการเตรยมความพรอมมากกวาพนกงานท
ไดรบรขาวสารของสงคมรอบตวต า
ตารางท 17 แสดงความสมพนธระหวาง การไดรบรขาวสาร กบการเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคม
อาเซยน
n =400
การรบรขาวสาร การเตรยมความพรอม รวม
Chi-
Square Sig. Gamma Sig.
มาก นอย
มาก
198
(49.50)
31
(7.75)
229
(57.25)
17.46 .001 .74 .001
นอย
55
(13.75)
116
(29.00)
171
(42.75)
รวม 253
(63.25)
147
(36.75)
400
(100.0)
จากตารางท 17 แสดงความสมพนธระหวาง ไดรบรขาวสาร กบการเตรยมความพรอมเพอเขาส
ประชาคมอาเซยน ทแตกตางกน
ผลการทดสอบสมมตฐานระหวาง การไดรบรขาวสาร กบการเตรยมความพรอมเพอเขาส
ประชาคมอาเซยน ทแตกตางกน ไดคา Chi-Square เทากบ 17.46 ทระดบนยส าคญทางสถตนอยกวา .001 ซง
นอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา ปจจยดาน การไดรบรขาวสาร มความสมพนธกบ การเตรยม
ความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน จงยอมรบสมมตฐานท 8
จากการวเคร าะหคาสมประสทธสหสมพนธแบบ Gamma ระหวาง การไดรบรขาวสาร ม
ความสมพนธกบ การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน ไดคาสมพนธ เทากบ .74 ทระดบ
นยส าคญทางสถต นอยกวา .001 ซงนอยกวาระดบนยส าคญทางสถต .05 แสดงวา มความสมพนธเชง บวก
ไปในทศทางเดยวกน อยางมนยส าคญทางสถต หมายความวา ตวแปรการไดรบรขาวสาร มความสมพนธกบ
การเตรยมความพรอมเพอเขาสประชาคมอาเซยน มความสมพนธ กนจรง ซงสอดคลองกบงานวจยของ
กมลชนก ดลจตร (2554) ท าการศกษาปจจยทมผลตอความผกพนของพนกงาน บรษท สยามคาสท ไออ อน
เวรคส จ ากด จากผลการศกษาพบวา ปจจยทมผลตอความผกพนตอองคกรของพนกงาน บรษท สยามคาสท
ไอออน เวรคส จ ากด ไดแก อายของพนกงาน ระยะเวลาในการปฏบตงาน คาตอบแทน /รายได ความพง
พอใจในความสมพนธระหวางบคลากร ความพงพอใจตอสภาพแวดลอมในการท างาน ความพงพอใจใน
ความมนคงในการท างาน ทแตกตางกนท าใหผลตอความผกพนของบรษทตางกน แตใน สวนระดบ
การศกษาต าแหนงงานทแตกตางกน ไมท าใหระดบความผกพนแตกตางกน และงานวจยของ Stone และ
Porter (1975 : 57-64) ศกษาลกษณะงานและทศนคตตองานของพนกงานองคการโทรศพททางตะวนออก
ของสหรฐอเมรกา พบวา ลกษณะงานทพนกงานปฏบตมความสมพนธกบทศนคตทมตองานในเรองอนๆ
เชน คาจาง การเลอนขน เลอนเงนเดอนโดยลกษณะของงานท ใชศกษาม 3 มต คอ ความหลากหลายในงาน
ความมอสระในงาน และงานทมโอกาสปฏสมพนธกบผอน
4.5 สรปผลการทดสอบสมมตฐาน
ตารางท 16 สรปผลการทดสอบสมมตฐาน
สมมตฐานการวจย Chi-
Square
Sig. Gamma Sig. ผลการทดสอบ
สมมตฐาน
สมมตฐานท 1 พนกงานทมอายมาก 9.52 .01 .86 .01 ยอมรบสมมตฐาน มการเตรยมความพรอมมากกวา พนกงานทมอายนอย สมมตฐานท 2 พนกงานทมการ 15.13 .01 .18 .01 ยอมรบสมมตฐาน
ศกษาต า มการเตรยมความพรอมมากกวา พนกงานทมการศกษาสง สมมตฐานท 3 พนกงานทสมรส 9.55 .01 .42 .01 ยอมรบสมมตฐาน แลวมการเตรยมความพรอมมากกวา พนกงานทมสถานภาพโสด สมมตฐานท 4 พนกงานทปฏบตงาน 13.86 .01 .64 .01 ยอมรบสมมตฐาน มาเปนระยะเวลานานมการเตรยมความ พรอมมากกวาพนกงานทปฏบตงาน มาเปนระยะเวลาสน สมมตฐานท 5 พนกงานทมต าแหนง 22.47 .01 .53 .01 ยอมรบสมมตฐาน หนาทการงานท างานสงมการเตรยม ความพรอมมากกวาพนกงานทม ต าแหนงหนาทการท างานต า สมมตฐานท 6 พนกงานทมการฝก 17.46 .01 .74 .01 ยอมรบสมมตฐาน อบรมและสมนาอยเสมอมการเตรยม ความพรอมมากกวาพนกงานทไมได รบการฝกอบรมและสมนา สมมตฐานท 7 พนกงานทมความกาว 15.78 .01 .58 .01 ยอมรบสมมตฐาน หนาในการท างานสงมการเตรยมความ พรอมมากกวาพนกงานทมความกาวหนา ในการท างานต า
สมมตฐานการวจย Chi-
Square
Sig. Gamma Sig. ผลการทดสอบ
สมมตฐาน
สมมตฐานท 8 พนกงานทมการรบรขาว 17.46 .01 .74 .01 ยอมรบสมมตฐาน สารของสงคมรอบตวสงมการเตรยม ขาวสารของสงคมรอบตวต า
