การเปล�ยนแปลงขอมลเก�ยวกบ PF 2562 จ

1

ตงแต 16 พ.ย.– 15 ธ.ค. 2562เลอก “สวสดการ”เลอก “eHR” 2

เลอก “กองทนสารองเลยงชพ

อตรา นโยบาย ผรบผลประโยชน”3

สามารถ“เปลยนแปลงขอมลเกยวกบ PF” ได

4 เลอก “อตราสะสมใหม” ของพนกงาน

ระบบจะแสดงเปอรเซนตของบรษท

ตามเงอนไขทกาหนดไว

16.11.2019 – 15.12.2019

01.01.2020

5 เลอก “อตราสะสมใหม” ของ

นโยบายการลงทน

วนทมผลจะแสดงอตโนมต

6 ระบ “รายละเอยดการรบผลประโยชน ” เมอเรยบรอยแลว กด “ยนเสนอ (Submit)”

01.01.2020

JX03 Fix 80% Equity 20%

JX01 Mixed fund

JX02 Fix 100%

JX03 Fix 80% Equity 20%

JX04 Fix 70% Equity 30%

การเปลยนแปลงเปอรเซนต PF▷การ เปลยนแปลงเปอรเซนตและนโยบายการลงทน ตอง “ประเมนความเสยง” กอน

▷แตถาเคยทา “การประเมนความเสยง” แลว สามารถเลอกจะทาใหมหรอไมกได

▷สามารถทาไดทง คอมพวเตอรดวย Chrome และ App : Employee Connect

หากไมตองการเปลยนแปลง ขอมลเกยวกบPF ไมตองดาเนนการใดๆ ครบ

หากไมตองการเปลยนแปลง ขอมลเกยวกบPF ไมตองดาเนนการใดๆ ครบ

การเปล�ยนแปลงขอมลเก�ยวกบ PF 2562 จกรณตองการระบผรบผลประโยชนและเปอรเซนต

กรณไมตองการระบผรบผลประโยชน

ระบบจะแสดงขอมลผรบผลประโยชนและเปอรเซนตเดม

หากตองการเปลยนแปลงเปอรเซนต ใหคลกในชอง “อตรารอยละ” เพอระบเปอรเซนตทตองการ

ระบบจะแสดงขอมลผรบผลประโยชนและเปอรเซนตเดม

หากตองการเปลยนแปลงเปอรเซนต ใหคลกในชอง “อตรารอยละ” เพอระบเปอรเซนตทตองการ

กรณตองการระบผรบผลประโยชนหากตองการเลอก ผรบผลประโยชนเพมเตม

คลก “เพมผรบผลประโยชน” เพอเลอกชอผรบผลประโยชนทมในระบบหรอ เพมรายชอใหม

กรณตองการระบผรบผลประโยชนหากตองการเลอก ผรบผลประโยชนเพมเตม

คลก “เพมผรบผลประโยชน” เพอเลอกชอผรบผลประโยชนทมในระบบหรอ เพมรายชอใหม

1

2

4

กรอกขอมลใหครบถวนกรอกขอมลใหครบถวน5

เปอรเซนตของผรบผลประโยชนทกคนรวมกนตองเทากบ 100

6

1

จะมขอความยนยนกด “ตกลง”จะมขอความยนยนกด “ตกลง”

2

3

ทาเครองหมายในชองหนาขอความ ไมตองการระบผรบผลประโยชน

ทาเครองหมายในชองหนาขอความ ไมตองการระบผรบผลประโยชน

3

การเปล�ยนแปลงขอมลเก�ยวกบ PF 2562 จการดเอกสารการเปลยนแปลงขอมล PF

พนกงานไมตองพมพเอกสารสงใหการบคคลระบบจะเกบขอมลนไวเพอใชเปนหลกฐานของพนกงาน

ระบบแสดงขอมลทงหมดทพนกงานกรอกไวเพอยนยนขอมล

ระบบแสดงขอมลทงหมดทพนกงานกรอกไวเพอยนยนขอมล

ระบบแสดงขอมลวนทพนกงานทารายการระบบแสดงขอมลวนทพนกงานทารายการ

เลอก “ขอมลสวนตว”(Org.& Personal Info.)

เลอก “เอกสารสวนตว”(My Personal File)

1 2 เลอก “สวสดการ”(Benefit Document)

3 เลอก “เอกสารเปลยนแปลง PF และผรบผลประโยชน”(PF Change and Beneficially Form)

4

PDF

*หากมขอสงสยเกยวกบขอมล กรณาตดตอการบคคลประจาบรษท*

1 เลอก “สวสดการ”เลอก “eHR” 2 เลอก “กองทนสารองเลยงชพ อตรา นโยบาย ผรบผลประโยชน”

3

16.11.2019 – 15.12.2019

01.01.2020

การดขอมล PF