คปสอ.ลองคปสอ.ลอง สร ปผลการปฏ บ ต...
TRANSCRIPT
คปสอ.ลอง
สรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ
รอบท 2 ปงบประมาณ 2561
17 กนยายน 2561
ยทธศาสตรพฒนา
ทองเทยวเชงอนรกษ ผลตภณฑไมไผ และผาจก
วสยทศน
เศรษฐกจพอเพยง เคยงควฒนธรรม
อ าเภอลอง
ค าขวญ
งามพระธาตล าคา
สม พทรารสเลศ
แหลงก าเนดผาจก
มรดกสวนหน ถนคนเมองลอง
ลกษณะภมศาสตร -หางจาก จ.แพร 42 กม.-แมน ายมไหลผาน -มภเขาลอมรอบ-พ นทลมแมน ายม ลาหวย และหบเขา
จ.ลาปาง
บรบทกายภาพ
ความเสยงภยพบต-น าปา/น าหวยไหลหลาก-น ายมเออลนตลง-หมอกควนปกคลมในฤดแลง-อบตเหตจราจร
บรบท
1.เขตปกครอง 9 ตาบล ( 90 หมบาน /19,970 หลง)
2.ประชากร 54,865 คน( ชาย 27,070 คน & หญง 27,795คน)
3.สถานบรการสขภาพ 15 แหง( รพช. 1 แหง & รพ.สต. 14 แหง )
4.องคกรปกครองสวนทองถน 11 แหง(อบต. 5 แหง & เทศบาล 6 แหง)
5.ภาคเครอขายสาคญ- ชมรม อสม.อาเภอ 1 ชมรม (17 คน)- ชมรม อสม.ตาบล 9 ชมรม (1,428 คน)- ชมรมผสงอาย 11 ชมรม- ชมรมคนพการ 9 ชมรม
6.วด 49 แหง7.สถานศกษา 43 แหง
บรบทสงคม
ลกษณะทางประชากร
โครงสรางประชากร สถตชพ
5 อนดบ สาเหตการตาย
ลาดบ ป 59 ป 60 ป 61 (ณ 15สค.)1 หวใจลมเหลว (ไมระบรายละเอยด) หวใจลมเหลว (ไมระบรายละเอยด) วยชรา
2 วยชรา ความผดปกตอนของระบบไหลเวยนโลหต หวใจลมเหลว (ไมระบรายละเอยด)
3สาเหตอน (ไมชดเจน/ไมระบรายละเอยด) วยชรา ความดนโลหตสงไมทราบสาเหต (ปฐมภม)
4ความดนโลหตสงไมทราบสาเหต (ปฐมภม) ความผดปกตของระบบหายใจ (ไมระบ )
เบาหวานชนดทไมตองพงอนซลน ไมม
ภาวะแทรกซอน5
ความผดปกตอนของระบบไหลเวยนโลหต มะเรง (ไมระบตาแหนง) หวใจลมเหลว
5 อนดบ ผปวยใน
ลาดบ ป 59 ป 60 ป 611 การบาดเจบ โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร กระเพาะและด
โอเดนมปอดบวม
2 โรคหลอดลมอกเสบ ถงลมโปงพองและปอดชนดอดก นแบบเร อรงอน
การบาดเจบ โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร กระเพาะ
และดโอเดนม
3 ปอดบวม ปอดบวม บาดเจบระบเฉพาะอน ๆ , ไมระบ
เฉพาะและหลายบรเวณในรางกาย
4 เบาหวาน โรคหลอดลมอกเสบ ถงลมโปงพองและปอดชนดอดก นแบบเร อรงอน
โรคหลอดลมอกเสบ ถงลมโปงพองและปอดชนดอดก นแบบเร อรงอน
5 โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร กระเพาะและดโอเดนม
หลอดลมอกเสบเฉยบพลนและหลอดลมเลกอกเสบเฉยบพลน
หลอดลมอกเสบเฉยบพลนและ
หลอดลมเลกอกเสบเฉยบพลน
5 อนดบ ผปวยนอก
ลาดบ ป 59 ป 60 ป 611
ความดนโลหตสงทไมมสาเหตนา ความดนโลหตสงทไมมสาเหตนา ความดนโลหตสงทไมมสาเหตนา
2 เบาหวาน เบาหวาน เบาหวาน
3เน อเยอผดปกต
การตดเช อของทางเดนหายใจ
สวนบนแบบเฉยบพลนอน ๆ
การตดเช อของทางเดนหายใจสวนบนแบบ
เฉยบพลนอน ๆ4 การตดเช อของทางเดนหายใจสวนบน
แบบเฉยบพลนอน ๆเน อเยอผดปกต เน อเยอผดปกต
5 ความผดปกตอน ๆ ของฟนและ
โครงสราง
โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร
กระเพาะและดโอเดนมความผดปกตอน ๆ ของฟนและโครงสราง
ปญหา
สาธารณสข
อ.ลอง
โรคไขเลอดออก
วณโรค
DM/HT
ปญหาส าคญของพนท ป 2561
ไขหวดใหญ
อบตเหตจราจร
คปสอ.ลอง
เปนองคกรดานการพฒนาระบบบรการสขภาพ
ทมการบรหาร บรการ วชาการเปนเลศ
Vision Mission Goal Strategic
▪ พฒนาระบบสรางเสรมสขภาพ
▪ สงเสรมการมสวนรวมของชมชน
▪ พฒนาประสทธภาพระบบบรหารจดการ
▪ สงเสรมมาตรฐานบรการ
▪เสรมสรางศกยภาพบคลากร
▪ พฒนาระบบบรการ
▪ พฒนาระบบบรหารจดการ
▪ พฒนาคณภาพบรการ
▪ พฒนาระบบการจดการความร
▪ ปชช.สขภาพด
▪ ระบบบรหารจดการทด
▪ ปชช.พอใจ & บคลากรมสข
▪ แหลงเรยนรดานสขภาพ
ทศทางการพฒนา CUP ลอง ป 61-64
ทศทางการพฒนา CUP ลอง ป 61-64
คานยม “M O P H - H U G L O N G”
M = Mastery เปนนายตนเองO = Originality เรงสรางสงใหมP = People centered approach ใสใจประชาชนH = Humility ถอมตนออนนอม
H = Happiness คนมความสข U = Unity ความสามคคเปนหนง G = Generosity ความมน าใจกรณาเอ อเฟอ L = Learning and Growth การเรยนร และพฒนาอยางตอเนองO = Opportunity การสรางโอกาสเพอพฒนาN = Networking การทางานรวมกบภาคเครอขายG = Good governance การบรหารจดการทด
การบรหารจดการ CUP ลอง
พชอ./DHB
รพ.ลอง
คปสอ.ลอง
สสอ.ลอง + 14รพ.สต.คณะอนกรรมการ 1. ตรวจสอบภายใน2. พฒนาคณภาพบรการ/QRT3. ควบคมปองกนโรคไมตดตอ/NCD4. หลกประกนสขภาพ/CFO5. พฒนาระบบสขภาพภาคประชาชน6. บรหาร/พฒนาทรพยากรมนษย/HR7. เทคโนโลยสารสนเทศ/ ICT8. อนามยแมและเดก /MCH9. ทนตสาธารณสข10. คบส. & อาหารปลอดภย11.สขภาพจต & ยาเสพตด12. สขศกษา13. เภสชกรรม & การบ าบด/PCT14. SRRT & DCCD15. ICS/EOC
1. โรคไขเลอดออก2. โรคเบาหวาน/ความดนโลหตสง3. โรควณโรค4. อบตเหตทางการจราจร5. โรคไขหวดใหญ
• สถานการณ 1.ไขเลอดออก
ป ราย
2555 49
2556 17
2557 12
2558 273
2559 1
2560 0
2561 30ณ 13 กย.61(54.68 /แสน ปชก.)
Goal : รอยละของตาบลทสามารถควบคมไขเลอดออกได
การดาเนนงาน(Essential Task) :
ทม SRRT : กาหนดพ นทเสยง พฒนาศกยภาพทม/เครอขาย อปท. (เตรยมพรอมอปกรณ/เครองมอ)
อปท./SRRTตาบล : แผนปองกนควบคมมาตรการ3313 /กาลงคน /วสด เคมภณฑ /อปกรณ /warroom
ชมชน : มาตรการ 3เกบ5ส & นโยบายหมบานสะอาด
1.ไขเลอดออก
1.ไขเลอดออก
ตวชวดผลส าเรจ
ผลงานระดบตาบล (รอยละ)
เวยงตาตาผา
มอกบานปน หวยออ
บอ
เหลกฯหวทง แมปาน ทงแลง ปากกาง เฉลย
รอยละของต าบลทสามารถ
ควบคมไขเลอดออกได
( ≥ 50)
100 60 80 100 80 100 100 100 100 91.11
0
50
100
150
200
250
300
หวยออ บานปน ตาผามอก เวยงตา ปากกาง หวทง ทงแลง บอเหลกลอง แมปาน
อตราปวย/แ
สน
พนท
อตราปวยตอปชก.แสนคน ดวยไขเลอดออกรวม จาแนกตามพ นทตาบล อ.ลอง จ.แพร (ต งแต 1 มค.61 -31สค.61)
ผลลพธ : พบผปวย 30 ราย (54.68 /แสน ปชก.)
ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : อปท.ไมเขาใจเบกจาย/ งบ,วสดอปกรณ (สารเคม เครองพน ยาทา)ไมเพยงพอ
ขอแกไข : จดทาแผน(คน เงน ของ)เตรยมพรอมรบการระบาด การใหขอเสนอแนะในการจดซ อ
1.ไขเลอดออกตวช วด เปาหมาย ผลงาน
รอยละของตาบลสามารถควบคมโรคไขเลอดออกได ≥ รอยละ 50 รอยละ 91.11
2.DM HT❖ สถานการณ/สภาพปญหา- กลม ปชช. 35ป ข นไป : หนวยบรการทกแหงมการคดกรองรวมกบ อสม. ครบทกหมบาน- กลมปวยDM/HT : ปญหาควบคมอาการไมไดตามเปาหมาย
: พฤตกรรมสขภาพไมเหมาะสม (อาหาร การใชยา การออกกาลงกาย): มภาวะเสยงสง (ไขมนในเลอดสง อวนลงพง ดมสรา สบบหร มแนวโนมเพมสงข น)
❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท กลม ปชช. : ประชาสมพนธ&ณรงคคดกรองรวมกบ อสม. & DPAC & 3ลาน3ปเลกบหรทวไทย กลมปวย : ประเมนโอกาสเสยงตอการเกดโรคหวใจและหลอดเลอด(Thai CV Risk Program) & พฒนาฐานขอมลผปวย
: ระบบดแลโดย Case manager & ทมสหวชาชพ: กจกรรม Clinic (เนน แถบสปรบพฤตกรรม, อาหาร ,สขศกษา)
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
2.รอยละของผปวยเบาหวาน ความดนโลหตสง ทข นทะเบยนไดรบการประเมนโอกาสเสยงตอโรคหวใจและหลอดเลอด (CVD Risk)
≥ รอยละ 50 รอยละ 90.34
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
2.DM HT
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขบคลากรมภาระงานมาก - การใชระบบสารสนเทศ
- บรณาการกบทมสหวชาชพ
สถานการณ-ผปวยเขารกษาชา และมอาการแทรกซอนดวยภาวะอนรวม
-รอยละ 10 เปนผปวย Alcohol dependent ทานยาไมตอเนอง/ไมสมครใจรกษา
3.วณโรค
Goal :
ผปวยวณโรคปอดเสมหะพบเช อรายใหมทกราย ไดรบการกากบการกนยา (DOT) โดยพเล ยงตองเปน จนท.สธ./อสม.
/แกนนาชมชน
3.วณโรค
การดาเนนงาน(Essential Task) :1.พฒนากลไกขบเคลอน : จดทาแผนปฏบตการ ประชมคณะทางาน 4 คร ง และ นเทศตดตาม
2.พฒนาคณภาพหนวยบรการ : ผานเกณฑมาตรฐานดานการควบคมวณโรค
3.พฒนาระบบคดกรอง : verbal Screenning & CXR กลมเสยง (Pt.ตดเตยง, AIDs/HIV, จนท.สธ) 4.พฒนาระบบดแลรกษา : มาตรฐาน DOT & CIPO TB
ผลลพธ : -คดกรอง : กลมเสยง(93.74%) ,จนท.สธ.(97.79%) ,สงสยและสงตอ 2 ราย(ผลปกต)- ผปวยวณโรคไดรบการวนจฉยและรกษา 58 คน(68.74%)- อตราการเปลยนผลเสมหะเปนลบเมอส นสดระยะเขมขน /Conversion Rate=90.74% (49 คน)- อตราการขาดยา /Default Rate=6.89% ,เสยชวตจากโรครวม 11 ราย (18.97%)
3.วณโรค
ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : ผปวยทานยาไมตอเนอง & การ Refer Pt.ไมผาน TB Clinic รพ.ลองขอแกไข : 1.บาบดอาการตดสรากอน
2. ประสานเครอขาย (รพ.สต./แกนนาชมชน/อสม.) - ตดตามเยยมบาน & มาตรการกนยา/DOT & มาตรการสงคม/พรบ.คมครองโรคตดตอ
3.ประสาน รพ.แพร ในการ Refer Pt.กลบ ควรแจง TB Clinic รพ.ลอง
4.อบตเหตทางจราจร
Goal : การดาเนนงานการเฝาระวงการบาดเจบและสอบสวนสาเหตการบาดเจบ
จากอบตเหตทางถนน
KPI-1: ระดบความสาเรจของอาเภอมมาตรการแกไขปญหาอบตเหต
สถานการณ/สภาพปญหา-ป 2561 อบตการณ/ความชก : บาดเจบ 233 คน & เสยชวต 3 ราย
-พาหนะทเกดอบตเหต : รถจกรยานยนต รอยละ 80
-สาเหต : ขบรถเรวรอยละ 60 & ไมสวมหมวกนรภย รอยละ 40
-สถานทเกดเหต : ถนนกรมทางหลวง บรเวณจดเกดเหตเปนทางตรง
-ทมชวยเหลอ : นาสงโดยทมกชพ/กภยรอยละ 100
- ชวงเวลาเกดเหต : สงสดชวงเวลา 16.01-20.00 น รอยละ 40
4.อบตเหตทางจราจรการดาเนนงาน(Essential Task) :1.มาตรการปองกนและแกไขจดเสยง : วเคราะหและแกไขจดเสยงรวมกบเครอขายชมชน(สแยก ต.ทงแลง ,สแยกน ารนและหนา รพ.สต.ตาผามอก ,ทางแยกหนาวดบญเยน ต.ปากกาง และทางแยกวดเวยงตา ต.เวยงตา 1 จด) & ดานชมชน
2.เตรยมพรอม : วสด/อปกรณ การซอมแผน และ เตรยมทมสหวชาชพ
3.กลไกขบเคลอน : ประชมศนยอบตเหตอาเภอ & ซอมแผน 1คร ง & ประชาคม 5ตาบล & แกไขจดเสยง 5จด
4.ผลงาน : ระดบความสาเรจของอาเภอมมาตรการแกไขปญหาอบต ระดบ 5
ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : หนวยงาน/ชมชนขาดความตระหนกในการปองกนอบตเหต ขอแกไข : ประสานผานเวทประชม หน.สวนราชการ
5.โรคไขหวดใหญ
สถานการณ - คามธยฐานยอนหลง5ป = 10 ราย
-ป 61 พบ Pt. 4 ราย ( 7.29/แสน )
การดาเนนงาน(Essential Task) :1. สขศกษา ประชาสมพนธการปองกนโรคไขหวดใหญ
2. SRRT จดทาแผนปองกนควบคม & รณรงคประชาสมพนธการฉดวคซน
3.บรการฉดวคซนไขหวดใหญ รวม 3,045 ราย
ผลลพธ : อตราการใหวคซนไขหวดใหญครอบคลมกลมเปาหมาย รอยละ 80
ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : ฉดวคซนไขหวดใหญไมตรงกลมเปาหมายขอแกไข : คดกรองใหตรงเปาหมาย & ควรบรรจเปนแผน EPI ปกต
สวนท 3
ผลการด าเนนงานตามตวชวด MOU
ดงน
-KPI :1-21 การประเมนดานประสทธผล
-KPI : 22-25 การประเมนดานคณภาพการใหบรการ
-KPI : 26-28 การประเมนดานประสทธภาพ
-KPI : 29-32 การประเมนดานการพฒนาองคกร
คปสอ.ลอง
ประจ ำปงบประมำณ 2561
มตภายนอก การประเมนประสทธผล KPI 1-21กลมKPI : ผลสาเรจของการดาเนนงาน
- ตามยทธศาสตร สธ. - ยทธศาสตรเขตบรการสขภาพ - ยทธศาสตร สสจ.แพร
กลมวยเดก (0-5 ป)
❖ สถานการณ- ANC มแนวโนมสงเพมข น (ป 58=63%, ป59=66%, ป60=70%)- ANC ไมครบตามเกณฑคณภาพ 5 คร ง
❖ การดาเนนงาน ชมชน & สถานศกษา : เพศศกษา & ประชาสมพนธ ANC ฟรทกท ฟรทกสทธ หนวยบรการ :.พฒนาคณภาพ ANC & MCH ตามแนวทางเขตสขภาพท 1
ตวช วดท 1. รอยละหญงต งครรภไดรบการฝากครรภคร งแรกกอนหรอเทากบ 12 สปดาหตวช วดท 2. รอยละหญงต งครรภไดรบบรการฝากครรภคณภาพครบ 5 คร ง ตามเกณฑ
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
1 หญงต งครรภเขารบการฝากครรภคร งแรกกอนอายครรภ 12 สปดาห ≥ รอยละ 60 รอยละ 86.03
2 หญงต งครรภไดรบบรการฝากครรภคณภาพครบ 5 คร งตามเกณฑ ≥ รอยละ 60 รอยละ 67.39
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
กลมวยเดก (0-5 ป)
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข
1.จนท.ผบรการ:โยกยาย/เปลยนหนาท/ประสบการณนอย
ทกษะไมชานาญ
2.หญงต งครรภ:โยกยายถนฐาน,ANCชา,คลอดกอนกาหนด
-อบรมพฒนาศกยภาพ จนท.ผรบผดชอบ อยางตอเนอง
-การใชเครอขายชมชนตดตามหญงต งครรภ & line
และตดตามนาขอมลมาบนทกความครอบคลม
กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 3. รอยละของการเฝาระวงการเจรญเตบโตเดก 0-5 ปตวช วดท 4. รอยละของเดก 0-5 ป มสวนสงด รปรางสมสวน
❖สถานการณ/ปญหา สถานการณดานเดก : บดา มารดาทางานตางจงหวด อาศยอยกบปยา ตายายกลไกขบเคลอน : นโยบายมหศจรรย 1,000วนแรกของชวต
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1 สงเสรมความร : อบรมหญงต งครรภและคสมรส 225 คน อบรมผปกครอง/ผดแลเดก 375 คน2 บรการสขภาพ
- เดก : ชงน าหนก วดสวนสง และยาน าเสรมธาตเหลก- หญงมครรภและหลงคลอด : ยาเมดเสรมธาตเหลก ไอโอดน และ ยาโฟลค
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
3. รอยละของการเฝาระวงการเจรญเตบโตเดก 0-5 ป ≥ รอยละ 90 รอยละ 72.31
4. รอยละของเดก 0-5 ป มสวนสงด รปรางสมสวน ≥ รอยละ 60 รอยละ 47.32
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
กลมวยเดก (0-5 ป)
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข
1. ผปกครองขาดความรในการดแลเดก
2.เดกในครอบครวดอยโอกาส
-สงเสรมความรแกผปกครอง (โภชนาการ การเล ยงดเดก)
-ประสานเครอขายชมชน/อปท.เพอสนบสนนงบประมาณ
กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 5. รอยละศนยเดกเลกผานการประเมนมาตรฐานศนยเดกเลกคณภาพ (≥ รอยละ 60)
❖สถานการณ/สภาพปญหาสงแวดลอมและโครงสรางกายภาพ : อาคารไมไดมาตรฐาน (พ น หองน า แสงสวาง ฯลฯ) & สวล./ภมทศนไมเหมาะสมผบรหาร/ครผดแล/อปท./ผปกครอง : ไมเหนความสาคญในการพฒนาคณภาพ
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.จดเวทประชมคร/ผดแลฯ เพอพฒนาศนยเดกเลก 1 คร ง2.ประเมน“ศนยเดกตามเกณฑคณภาพ” 23 แหง ผานเกณฑ 20 แหง ไมผาน 3แหง3.นเทศ ตดตามใหขอเสนอแนะ แก คร /อปท. เพอพฒนาคณภาพตามเกณฑ
กลมวยเดก (0-5 ป)❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
5. รอยละศนยเดกเลกผานการประเมนมาตรฐานศนยเดกเลกคณภาพ ≥รอยละ 60 รอยละ 86.96
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.โครงสรางไมไดมาตรฐาน(หองน า มงลวด)
2. สวล.ไมเอ อ (ใกลบอขยะ ไมสะอาด ใกลปา )
3. ผบรหาร/อปท.ไมใหความสาคญในการพฒนา
1.จดทาแผนพฒนาศนยเดกเลกรวมกบชมชน/อปท.
2.พฒนาตามแนวทาง “มาตรฐานศนยเดกเลกคณภาพ”
กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 6. รอยละของเดก 3-5 ป ทผปกครองไดรบการฝกทกษะการแปรงฟนตวช วดท 7. รอยละเดกอาย 3 ป ปราศจากฟนผ
❖สถานการณ/สภาพปญหา-เดก : ฟนไมสะอาด /ไมไดรบการแปรงฟน-หญงต งครรภ : ขาด “ความตระหนก” การดแลสขภาพชองปาก & ขาดนด
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-หญงต งครรภ : ตรวจฟน ใหความร&สอนทกษะดแลสขภาพชองปาก-เดก 3-5 ป : ตรวจฟน (300คน) และเคลอบฟลออไรด-ผปกครองและผดแลในศนยเดกเลก : อบรมความร(1,322คน) & ทกษะแปรงฟน (Hand on)- อสม.เชยวชาญทนตะ : รวมเปนภาคเครอขาย คดกรอง ตรวจสขภาพชองปาก ใหคาแนะนาแกประชาชน
กลมวยเดก (0-5 ป)❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
6. รอยละของเดก 3–5 ปทผปกครองไดรบการฝกทกษะการแปรงฟน ≥รอยละ 70 รอยละ 90.22
7 รอยละเดกอาย 3 ป ปราศจากฟนผ ≥รอยละ 70 รอยละ 81.66
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.บคลากร รพ.สต.ขาดทกษะการเคลอบฟลออไรด
2. หญงต งครรภไมตระหนก/ขาดนด
3. โรงเรยนเอกชนเขาถงยาก
1.จดทมเคลอนททาฟลออไรดในพ นท รพ.สต.ทไมมทนตะบคลากร
2.ใหความร ความเขาใจ ในการดแลสขภาพชองปากหญงต งครรภ
2.จดทาแผนบรการใน รร.เอกชน
กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 8. รอยละของเดกอาย 0-5 ป มพฒนาการสมวย
❖สถานการณ/สภาพปญหา-การคดกรอง : ใชคมอเฝาระวงและสงเสรมพฒนาการเดกปฐมวย (DSPM)-สถานบรการ : คดกรอง 5 ชวงอาย 9 18 30 42 60 เดอน
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1. หนวยบรการปฐมภม คดกรองพฒนาการเดกใหไดตามความครอบคลมในพ นท2. คนหาพฒนาการสงสยลาชา ไมนอยกวารอยละ 203. เดกพฒนาการสงสยลาชาไดรบการตดตามและกระตน รอยละ 100
กลมวยเดก (0-5 ป)❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
8. รอยละของเดกอาย 0-5 ป มพฒนาการสมวย ≥รอยละ 90 รอยละ 92.20
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1. เดกตดตามผปกครองไปทางานพ นทอน
2. ผปกครองไมเหนความสาคญ/ไมตระหนก
1.ตดตามโดย จนท./อสม. ชองทาง โทรศพท ไลน
2.ใหความร ความเขาใจ ใหเหนถงความสาคญของพฒนาการ
กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)ตวช วดท 9. รอยละความครอบคลมของเดกวยเรยนไดรบการชงน าหนกและวดสวนสงตวช วดท 10. รอยละเดกวยเรยน 6-14 ป สงดสมสวน❖สถานการณ/สภาพปญหา-เดกวยเรยน : แนวโนมโรคอวนเพมสงข นทกป (พฤตกรรมบรโภคอาหาร ออกกาลงกายนอย)-โรงเรยน : จาหนาย อาหารทอด น าหวาน ขนมกรบกรอบ-คดกรองภาวะโภชนาการ: ดสมสวน 1,217คน & เรมอวนและอวน 223คน & อวนและสงตอคลนก DPAC 5 คน
❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.หนวยบรการ : คดกรอง&เฝาระวงฯ (บรณาการงานอนามย รร. & ทนตฯ & อย.นอย) & พฒนา/จดเกบฐานขอมล2.สงเสรมโรงเรยน : จดทานโยบายลดหวานมนเคม และการทาขอตกลงกบผประกอบการจาหนายอาหารในโรงเรยน3. จดเวทเรยนรนกเรยน : การเลอกซ ออาหาร /อย.นอยฉลาดกนฉลาดซ อ/ออกกาลงกาย/นทรรศการ และ DPAC
กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขผปกครอง : ไมตระหนก ขาดความรวมมอ
โรงเรยน : กจกรรมไมตอเนอง
1.สงเสรมการมสวนรวมของ โรงเรยน ผปกครอง ผประกอบการ
2.การตดตาม กากน อยางตอเนอง & สงเสรมกจกรรม คบดด
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
9. รอยละความครอบคลมของเดกวยเรยนไดรบการชงน าหนกและวดสวนสง ≥รอยละ 90 72.92
10. รอยละเดกวยเรยน 6-14 ป สงดสมสวน รอยละ 65 64.26
กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)ตวช วดท 11. รอยละโรงเรยนประถมศกษามการดาเนนกจกรรมแปรงฟนคณภาพผานเกณฑตวช วดท 12. รอยละของเดกกลมอาย 12 ป ฟนดไมผ (cavity free)
❖สถานการณ/สภาพปญหา-เดก... “ขาดความร & ทกษะ” การดแลสขภาพชองปาก-โรงเรยน... กจกรรมไมตอเนอง....
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-อบรมความร ทกษะการดแลสขภาพชองปาก (โครงการแปรงฟนคณภาพและอาหารสขภาพ)- บรณาการรวมกบกจกรรม อย.นอย
กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
11.รร.ประถมฯ มการดาเนนกจกรรมแปรงฟนคณภาพผานเกณฑ ≥รอยละ 85 รอยละ 100
12. รอยละของเดกกลมอาย 0 - 12 ป ฟนดไมผ (cavity free) ≥รอยละ 35 รอยละ 91.80
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข
บคลากร มนอย ไมเพยงพอตอการใหบรการ จดทาแผนแกไขปญหารวมกนแบบบรณาการใหเพยงพอกบ
อตรากาลงของผใหบรการ
กลมเดกวยรน/นกศกษา (15 - 21 ป)
❖สถานการณ/สภาพปญหา-กระแสโลกาภวตน /ยคCyber : การเสพสอ Social media - ความร ความเขาใจ ดานอนามยเจรญพนธ ดข น-สถตการคลอดใน รพ.ลอง ลดลง - อตราการต งครรภซ า ป 60= 18.52% ป 61 ไมพบอบตการณ
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นทเชงรก : แผนสงเสรมสขภาพวยรน & โครงการเพศคยไดในครอบครว & อบรมเพศศกษา “รจกวยรน”เชงรบ : คลนกวยรน บรการคาปรกษา ตรวจHIV จดมมเพอนใจวยรนทก รพ.สต. (รวมมมOSCC)
ตวชวดท 13. อตราการตงครรภซ าในหญงอาย 15-19 ป
❖ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
กลมเดกวยรน/นกศกษา (15-21 ป)
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
13. อตราการตงครรภซ าในหญงอาย 15-19 ป ‹ รอยละ 9.5 ไมมอบตการณ
ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข
ผรบบรการไมเขาใจวางแผนครอบครว การใหคาปรกษา ขอเสนอแนะ และประชาสมพนธใหความร
ดานการแผนครอบครว
กลมวยทางานตวช วดท 14. อตราผปวยเบาหวานรายใหมจากกลมเสยงเบาหวานตวช วดท 15. อตราความดนโลหตสงรายใหมจากกลมเสยงความดนโลหตสง❖ สถานการณ/สภาพปญหา- ป 2560 อตราผปวยเบาหวานรายใหมจากกลมเสยงเบาหวาน รอยละ 2.41- ป 2560 อตราผปวยความดนโลหตสงรายใหมจากกลมเสยงความดนโลหตสง รอยละ 4.0
❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท
-คนหากลมเสยง DM/HT : คดกรอง 35ปข นไป(DM=97.31% HT=97.59%) & สขศกษา & คนขอมล- ตดตาม & ข นทะเบยน : ตดตามทก 6 เดอน สขศกษา&DPAC
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
14. อตราผปวยเบาหวานรายใหมจากกลมเสยงเบาหวาน ≤รอยละ 2.16 รอยละ 2.29
15. อตราความดนโลหตสงรายใหมจากกลมเสยงความดนโลหตสง ≤รอยละ 3.84 รอยละ 4.74
กลมวยทางาน
กลมวยทางานตวช วดท 16. รอยละ ของผเสพ/ผตดยาเสพตด ทเขารบการบาบดฟนฟในระบบสมครใจในสถานพยาบาล (แบบผปวยนอก)
ตวช วดท 17. รอยละ ของการบนทกขอมลผเสพ/ผตดยาเสพตด ทเขารบการบาบดในระบบรายงานขอมลการบาบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดของประเทศ (บสต.)
❖ สถานการณ/สภาพปญหา- หลกการบาบด “เขาใจ เขาถง พงได” : เขาใจบรบท เขาใจเหต เขาถงครอบครว - ป 2561 รพ.ลอง ผานการรบรองมาตรฐานคณภาพสถานบรการยาเสพตด(3ป)- ผปวย 103 คน (บงคบ 41คน สมครใจ 62 คน)- พ นท ต.หวยออ ทงแลง หวทง- ชนดยาเสพตด คอยาบา รอยละ 100 สาเหตสวนใหญคอ อยากลอง
❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท
-รพ.สต.: คดกรองเบ องตน และบาบด แบบ BA BI- รพ.ลอง: เปนศนยคดกรอง นาเขาขอมลการบาบดรกษายาเสพตดในฐานขอมล(บสต)
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
16. รอยละของผเสพ ผตดยาเสพตดเขารบการบาบดฟนฟในระบบสมครใจในสถานพยาบาล (แบบผปวยนอก)
รอยละ 100 รอยละ 73.81
17. รอยละของการบนทกขอมลผเสพ ผตดยาเสพตดทเขารบการบาบดในระบบรายงานขอมลการบาบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดของประเทศ (บสต.)
รอยละ 100 รอยละ 100
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
กลมวยทางาน
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-บคลากรไมเพยงพอ /ภาระงานมาก - หนวยงานควรมการกาหนดกรอบโครงสรางอตรากาลงทชดเจน
กลมวยสงอายตวช วดท 18. รอยละของผสงอายไดรบบรการทางทนตกรรมตวช วดท 19. รอยละของผสงอายทมฟนหลงแทหรอเทยมใชงานไดอยางเหมาะสม 4 คสบข นไป
❖ สถานการณ/สภาพปญหา- ผสงอาย : แนวโนมเพมสง & ขาดความรการดแลสขภาพชองปาก & ขาดคนดแลในครอบครว- ชมรมสงอาย : ชมรมไมเขมแขง & กจกรรมดานสขภาพไมตอเนอง- ป 60 บรการทางทนตกรรม : 5,355 ราย รอยละ 54.07% (ผสงอายท งหมด 9,903 คน)
❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท
-กลไกขบเคลอน : ดาเนนงานโดยการมสวนรวมของเครอขาย/ อสม: อบรม ผดแลผสงอาย และ อสม.เชยวชาญทนตะ: หนวยบรการเคลอนท
กลมวยสงอาย❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
18. รอยละของผสงอายไดรบบรการทางทนตกรรม ≥รอยละ 47 รอยละ 51.52
19. รอยละของผสงอายทมฟนหลงแทหรอเทยมใชงานไดอยางเหมาะสม 4 คสบข นไป ≥รอยละ 75 รอยละ 61.40
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-ผสงอายไมตระหนก/ไมสนใจ
-กจกรรมชมรมไมตอเนอง
-บรณาการรวมกบสหวชาชพ
-เสรมสรางความเขมแขงในชมรมผสงอายรวมกบเครอขาย อสม.
ระบบควบคมโรค(วณโรค)(เปนปญหา 5 อนดบ ของ อาเภอลอง)
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
20. อตราการคดกรองเพอคนหาผปวยวณโรคในกลมเสยงตอการปวยเปนวณโรค ≥รอยละ 90 ≥รอยละ 93.74
21. อตราการวนจฉยและข นทะเบยนรกษาวณโรค(วนจฉย&ข นทะเบยน 58 ราย)
≥150/แสน ปชก.
102.71/แสน ปชก
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
ตวช วดท 22. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ /พชอ.
❖สถานการณ/สภาพปญหา- แตงต ง คณะกรรมการ พชอ. ตามคาสง อ.ลอง ท 86/2561-คณะกรรมการ พชอ. ประชม 2 คร ง กาหนดประเดนพฒนา 3 ประเดน(ปญหา สวล./ขยะ อบตเหตจราจร ยาเสพตด)-มการจดทาแผนงานโครงการ ระดบอาเภอรองรบครอบคลมท ง 3 ประเดน
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นทการขบเคลอนประเดนปญหา มการบรณาการรวมกบหนวยราชการอน ภายใตหลกการบนได 5 ข น/UCCARE ดงน 1.ปญหา สวล./ขยะ มการบรณาการรวมกบปญหาไขเลอดออก2.ปญหาอบตเหตจราจร มการบรณาการรวมมาตรการปองกนและแกไขจดเสยง 3.ยาเสพตด มการบรณาการดานการคดกรอง การบาบดรกษา
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
ตวช วดท 22. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ ระดบ 4 ระดบ 3
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.งบประมาณไมเพยงพอ ควรมการสนบสนนงบประมาณ แก พชอ.อยางตอเนอง
2.กจกรรมไมตอเนองและหนวยงานอน ไมเหนความสาคญ และ
เขาใจวา พชอ.เปนเรองของสาธารณสข
-เสรมสรางความเขาใจในระเบยบ พชอ.อยางตอเนอง
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
ตวช วดท 23. รอยละของรานชาทพบวามการจาหนายยาปฏชวนะ
❖สถานการณ/สภาพปญหา- ป 2560 :รานชา 446 ราน ตรวจเฝาระวง 404 ราน(90.58%) จาหนายยาปฏชวนะ 5 ราน(1.24%)- ป 2561 : รานชา 422 ราน ตรวจเฝาระวง 421 ราน(99.76%) จาหนายยาปฏชวนะ 12 ราน(2.85%)
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-รานชา : พฒนารานชาตนแบบ(15ราน) ตรวจเยยมประเมน(422ราน)-เครอขายชมชน : อบรมพฒนาศกยภาพ อสม.เพอจดการยาและอาหารทไมเหมาะสมในชมชน
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
23. รอยละของ รานชาทพบวามการจาหนายยาปฏชวนะ ≤รอยละ 10 2.85
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.จาหนายยาทไมถกตอง
2.ประชาชนขาดความรเรองความปลอดภยของผลตภณฑ
3.จนท.ขาดความร ทกษะ ในการปฏบตงาน คบส.
4.บคลากร คปส.ไมเพยงพอ
-มาตรการเชงสงคม และ กฏหมาย
-สงเสรมความรความเขาใจในผลดตภณฑ
-อบรมความร ฝกทกษะ แกผปฏบตงาน คบส.
-ควรจดสรรบคลากรตาม Populatoin base
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
ตวช วดท 24. ระดบความสาเรจของโรงพยาบาลสงกดกระทรวงสาธารณสขมคณภาพมาตรฐานผานการรบรอง HA ข น 3
❖สถานการณ/สภาพปญหารพ.ลอง มการพฒนาคณภาพมาตรฐานวชาชพ ไดแก มาตรฐาน รพ.สงเสรมสขภาพ อาชวอนามย งานยาเสพตด เพอนใจ
วยรน รงสการแพทย สขศกษา วศวกรรมความปลอดภย MCH ER LR LAB และ มาตรฐาน HA
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-ป 2548 : รพ.ลอง ผาน HA & พฒนาตอเนอง & ผาน HA ข น 2
- ป 2561 : ผานการรบรองมาตรฐาน HA (Accredit)
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
24.โรงพยาบาลสงกดกระทรวงสาธารณสขมคณภาพมาตรฐานผานการรบรอง HA ข น 3
HA(ข น 3)
HA (Accredit)
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.จนท.โยกยายปรบเปลยนสายงาน สงผลใหการ
พฒนาไมตอเนอง
-ควรออกแบบกระบวนงานทไมซบซอน
2.อตรากาลงไมเพยงพอตอภารงาน -ควรปรบอตรากาลงใหเหมาะสมกบภาระงาน
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
ตวช วดท 25. รอยละของรพ.สต.ทผานเกณฑระดบการพฒนาคณภาพ
❖สถานการณ/สภาพปญหา- รพ.สต. 14 แหง พฒนาตามเกณฑ รพ.สต.ตดดาว 5ดาว 5ด “บรหารด ประสานงานดภาคมสวนรวม บคลากรด บรการด
ประชาชนมสขภาพด”
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-ป 2560 : ผานระดบ 5 ดาว 2 แหง (ปากกาง ทงแลง)-ป 2561 : ผานระดบ 5 ดาว 6 แหง (หวทง แมเกยม แมรง แมปาน นาตม ผาจบ)
ผานระดบ 4 ดาว 1 แหง (ผาคน)ผลงานสะสม รพ.สต. ผานระดบ 5 ดาว รวม 8 แหง จากท งหมด 14 แหง (รอยละ 57.15)
ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
25. รอยละของ รพ.สต.ทผานเกณฑระดบการพฒนาคณภาพ ≥รอยละ 25 รอยละ 57.15
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข
1. อตรากาลงไมสมดลกบงาน/ภารงานมาก
และความร ความเขาใจ ไมเทากน
การจดเวทแลกเปลยนเรยนรตามแนวทาง รพ.สต.ตดดาว
การประเมนผลประสทธภาพ
ตวช วดท 26. ผลการประเมนประสทธภาพการบรหารการเงนการคลง Financial Administration Index : FAI ของ รพ.แมขาย ผานตามเกณฑทกาหนด
❖สถานการณ/สภาพปญหาป 2557 : รพ.ลอง มวกฤตการเงนระดบ 7 ปจจบน : ใชเกณฑ FAI เพอเฝาระวงสถานการณการเงนการคลง & คนขอมลใหผบรหารอยางตอเนอง
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-พฒนาระบบควบคมภายใน : อบรมความรจดทา รง.ควบคมภายใน ตามแบบ ปย.1, ปย.2-พฒนาคณภาพบญช : สงเสรมทกษะผบนทกบญช & ตรวจสอบความถกตองกอนสง รง. -พฒนาประสทธภาพบรหารการเงน-คลง : กากบควบคมแผนการเงน & รายงาน กบห. & ปรบแผนใหเหมาะสม-พฒนาตนทนบรการ : จดทาขอมลตนทนตอหนวยบรการ ใน รพ.ลอง
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
การประเมนประสทธภาพ
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.แนวทางแกไขสการปฏบตไมชดเจน 1. จดทามาตรการประหยด & ประกาศใช
2.บญชหนวยงานไมตรงกน 2. ตรวจสอบความถกตอง ครบถวน ของขอมลระหวางกน โดยการ
สอบทานยอดบญชเปนประจาทกวน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
26.ผลการประเมนประสทธภาพการบรหารการเงนการคลง/FAI ของ รพ.แมขาย ผานตามเกณฑทกาหนด
รอยละ 90 รอยละ 100
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
การประเมนประสทธภาพ
ตวช วดท 27. รอยละของสถานบรการ (รพสต.) ในความรบผดชอบของ คปสอ. สามารถควบคมกากบการเบกจาย ไดตามแผนรายไดคาใชจายไดตามเปาหมายทกาหนด
❖สถานการณ/สภาพปญหา-รพ.สต. ทกแหง จดทาแผนการใชเงนบารง/planfin แบบสมดล - กากบ ตดตาม Planfin ทกเดอน
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท- รพ.สต.ขอสนบสนน จาก CUP กรณมภาวะวกฤตการเงนบารงตากวา 1 แสนบาท - คณะกรรมการ CFO ตรวจสอบ และพจารณาใหการชวยเหลอตามเกณฑกาหนด
การประเมนประสทธภาพ
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
27. รอยละ ของสถานบรการ (รพสต.) ในความรบผดชอบของ คปสอ. สามารถควบคมกากบการเบกจายไดตามแผนรายไดคาใชจายไดตามเปาหมายทกาหนด
รอยละ 100 รอยละ64.29
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขเบกจายไมตรง planfin กากบ ปฏบตตาม planfin อยางเครงครด
การประเมนประสทธภาพ
❖สถานการณ/สภาพปญหา- บคลากร : ขาดความร ความเขาใจ เรอง Integrity and Transparency Assessment / ITA- ผปฏบต : ไมเขาใจกระบวนการพฒนาและการจดทาเอกสารหลกฐานเชงประจกษ (Evidence Base Integrity and Transparency Assessment /EBIT )
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.การนาสปฏบต : - ประชาสมพนธ ทางเวปไซด รพ.ลอง e-office line
- ประชมทอดนโยบายสการปฏบต มอบหมายหนาทแกผเกยวของ - กาหนดมาตรการ 3ป1ค (ปลกจตสานก ปองกน ปราบปราม เครอขายเฝาระวง)
2.ประเมน ITA : 5 องคประกอบ (โปรงใส รบผดชอบ ปลอดทจรต วฒนธรรม คณธรรม)3.สรป ตดตาม : ผลประเมน ITA(EB1-EB11)รอยละ 100 (ผลคะแนน ITA ระดบ 5)
ตวช วดท 28. ระดบคะแนนคาเฉลยหลกฐานเชงประจกษ EB1-EB11 ของหนวยงานในสงกดกระทรวงสาธารณสข ทผานการประเมนคณธรรมและความโปรงใส (ITA)
การประเมนประสทธภาพ
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
28. ระดบคะแนนคาเฉลยหลกฐานเชงประจกษ EB1-EB11 ของหนวยงานในสงกดกระทรวงสาธารณสข ทผานการประเมนคณธรรมและความโปรงใส (ITA)
ระดบ 5 ระดบ 5
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขผปฏบตขาดความร ความเขาใจในการตอบ
คาถามและการจดหาหลกฐานประกอบ
- ควรศกษา “คมอแนวทางการตอบแบบสารวจใชหลกฐานเชงประจกษ”
อยางเครงครด
การประเมนการพฒนาองคกร
❖สถานการณ/สภาพปญหา- สสอ.ลอง : ศนยขอมลสารสนเทศระดบอาเภอ -กลไกขบเคลอน : คณะกรรมการระดบ CUP & Action Plan
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1User : นาผลงานเขา&สบคน Data exchange & HDC ประเมนความพงพอใจ รอยละ 73.672.Admin : - Analysis & KM & ตรวจสอบ HOSxP 43 File & HDC & KPI (QOF/MOU)
- Audit (IM Team / Auditor Team)3.พฒนาบคลากร : อบรมฟนฟความร ทกษะ การนาเขา & การบรหารจดการสารสนเทศ
ตวช วดท 29. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานสารสนเทศ
การประเมนการพฒนาองคกร
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
29.ระดบความสาเรจของการดาเนนงานสารสนเทศ ระดบ 5 ระดบ 3
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.อตรากาลง/ขาดบคลากรผรบผดชอบหลก
ของ CUP
-จดหาอตรากาลงทมความร IT เพมเตม
-อบรมพฒนาศกยภาพ/ฝกทกษะ
2.ตวช วดไมชดเจน & ผปฏบตเขาใจไมตรงกน -จดเวท KM ระดบจงหวด เพอพฒนาศนยฯ อยางตอเนอง
การประเมนการพฒนาองคกร
❖สถานการณ/สภาพปญหาสสอ.ลอง พฒนาตามเกณฑ Public Sector Management Quality Award /PMQA : ประกอบดวย
1) ลกษณะสาคญขององคกร : 13ขอคาถาม2) เกณฑ PMQA 7 หมวด : 1.นาองคกร 2.วางแผนเชงยทธศาสตร 3 .ผรบบรการ&ผมสวนได/สวนเสย
4.ประเมน วเคราะห & KM 5.บคลากร 6.ระบบปฏบตการ และ 7.ผลลพธ
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.ข นเตรยมการ : สสอ.ลอง ประชมสรางความเขาใจ แนวคดPMQA และแตงต งผรบผดชอบ 2.ข นดาเนนการ : จดทาลกษณะองคกร&ประเมน 2 หมวด(1,5)&จดทาแผนพฒนา&จดทาKPIผลลพธ&ดาเนนตามแผน 3.ข นสรป : ตดตาม ประเมนผลการดาเนนงาน ( ผานเกณฑระดบ 5 หมวดท 1,5 )
ตวช วดท 30. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาองคกรตามแนวทางการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ของสานกงานสาธารณสขอาเภอ
การประเมนการพฒนาองคกร
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
30. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาองคกรตามแนวทางการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ของสานกงานสาธารณสขอาเภอ (ผานเกณฑ ระดบ 5 หมวด 1 และ 5)
ระดบ 5 ระดบ 5
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรงปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข
-จนท.ในหนวยงาน ไมเขาใจเกณฑ PMQA -มอบเปนนโยบาย/Action Plan ทสปฏบตอยางเครงครด
-จดกจกรรม KM ในหนวยงาน
การประเมนการพฒนาองคกร
ตวช วดท 31. ระดบความสาเรจของหนวยงานในการนาดชนความสขของคนทางาน (Happinometer) ไปใช
❖สถานการณ/สภาพปญหาการพฒนาองคกรความสข ระดบ CUP : - จดทา Action Plan ดานเสรมสรางความสขในการทางาน
- บรณาการรวมกบงานหนวยงานคณธรรม
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.ช แจง : ประชมวางแผนดาเนนการตาม Happinometer2.สารวจตามดชนช วด : สขภาวะองคกร(Happy work Place Index) & สขภาวะบคลากร(Happy work Life Index)3.จดการขอมล : วเคราะห สงเคราะห และ เสนอตอผบรหาร4.จดทาแผนHappy : แผนพฒนาความสขคนทางาน คปสอ.ลอง (โดยทมผามสก รพ.ลอง รบผดชอบ) 5.ปฏบตตามแผน : ทกหนวยงานมตวแทนเขารวมกจกรรมตามแผนHappy (รอยละ 100)
การประเมนการพฒนาองคกร
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
31. ระดบความสาเรจของหนวยงานในการนาดชนความสขของคนทางาน (Happinometer) ไปใช
ระดบ 3 ระดบ 3
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-ขอเสนอมหลากหลาย ไมสามารถตอบสนองไดทกขอ
- เรยงลาดบสาคญกจกรรมเสรมสรางความสข
การประเมนการพฒนาองคกร
ตวช วดท 32. ระดบความสาเรจของบคลากรในหนวยงาน ทมระบบพฒนากาลงคนตามเกณฑเปาหมายทกาหนด
❖สถานการณ/สภาพปญหาการพฒนาบคลากร : -แบบเปนทางการ (ประชม/อบรม ท งในพ นท และ นอกพ นท)
- แบบไมเปนทางการ ( ตดตามนเทศ 2คร ง/ป ตรวจเยยมพ นท รพ.สต.)
❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.การพฒนาบคลากร : -โดย CUP มแผนพฒนาศกยภาพบคลากรตาม Competency ภายใตแผนงาน/โครงการ CUP
-โดยหนวยงานอน จดสงบคลากรเขารวมกจกรรมตามความจาเปน (ทหนวยงานอนมหนงสอเชญ) 2.ผลการดาเนนงาน : -บคลากรไดรบการพฒนาองคความรท งภายใน/นอกหนวยงาน เกน 1วน/คน/ป รอยละ 100
- สงผลงานรวมประชมวชาการจงหวด 9 เรอง
การประเมนการพฒนาองคกร
❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน
ตวช วด เปาหมาย ผลงาน
32. ระดบความสาเรจของบคลากรในหนวยงาน ทมระบบพฒนากาลงคนตามเกณฑเปาหมายทกาหนด
ระดบ 4 ระดบ 4
❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง
ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-ขาดการนาผลงาน วจย/R2R/นวตกรรมไปใช
อยางเปนรปธรรม
- HRD/HRM กาหนดเปนนโยบาย/แผนพฒนาการนาผลงานไป
ประยกตใชอยางเปนระบบ