ฎีกาสําคัญ kong...18/08/60 1 ฎ กาส าค ญ...
TRANSCRIPT
18/08/60
1
ฎกาสาคญกฎหมายแรงงาน
ฎกา 13140/2558 คาจาง ตามพ.ร.บ.คมครองฯ มาตรา 5
อาจเปนเงนทนายจางจายใหแกลกจางตามระยะเวลาการ
ทางาน หรอเงนทนายจางจายโดยคานวณตามผลงานกได
เงนคาคอมมชชนทโจทกจายใหแกลกจางตามยอดรถยนต
ทลกจางจาหนายได เปนเงนทโจทกจายใหลกจางเพอตอบ
แทนการทางานในการจาหนายรถยนตของลกจาง โดย
คานวณจายตามผลงานการขายรถยนตแตละคนและม
กาหนดจายทกเดอน จงเปนคาจางทพนกงานตรวจแรงงาน
มอานาจพจารณาและมคาสงตามมาตรา 123, 124 ได
คาจาง ?
18/08/60
2
ขอสงเกต
1.คาจางหรอไมเปนไปตาม พ.ร.บ.คมครองฯ มาตรา 5 ซง
อาจเปนคาจางฐานเวลา(time rate)หรอคาจางฐานผลงาน(piece rate)2. คาจางฐานเวลา เชน เงนเดอน เงนประจาตาแหนง (ฎกา
3626/2557) คาครองชพ(ฎกา 2819/2532) เงนเบยเลยงประจา
ตางจงหวด(ฎกา 1328/2527) เบยกนดาร(2067-2068/2557)
3. คาจางฐานผลงาน เชน คาเทยวของพนกงานขบรถ(ฎกา
12704/2558) คาคอมมชชนของพนกงานขาย(ฎกา 2328/2559)
คาชวโมงบนของพนกงานตอนรบบนเครองบน(ฎกา 4630-
4673/2559) คานายหนายดรถ(ฎกา 7891/2553)
4. กรณไมถอเปนคาจาง เชน เงนชวยคาซกรด คาอาหาร
เงนชวยคาพาหนะ(ฎกา 3188/2529) คาเชาบาน คาเชารถ
(ฎกา 2067-2068/2557) เงนคาอาหาร(ฎกา 8491/2559)
คาตอบแทนอนเซนทฟ(ฎกา 608/2559) เงนโบนส(ฎกา
2513-2514/2559) เงนเดอนเดอนท 13 (ฎกา 3414/2559)
5. คาชดเชยในสวนของคาจางตามผลงาน จะคานวณจาก
คาจางของการทางาน 30 วน 90 วน 180 วน 240 วนและ
300 วน สดทายทลกจางไดรบกอนถกเลกจาง
18/08/60
3
ฎกา 6231/2559 โจทกทางานเปนลกจางจาเลยตดตอกน ครบ 10 ปขนไป ไดรบคาจางตามระยะเวลาคอเงนเดอน
อตราสดทายเดอนละ 65,510 บาท โจทกจงมสทธไดรบ
คาชดเชยจากคาจางดงกลาว 655,100 บาท สวนคาชดเชย
จากคาจางตามผลงานคอเงนรางวลการขาย ปรากฏวาโจทก
ไดรบจากการทางาน 300 วน สดทายคดเปนเงน 139,965
บาท โจทกจงมสทธไดรบคาชดเชยจากคาจางตามผลงาน
ในจานวนเงนดงกลาว รวมคาชดเชยทโจทกมสทธไดรบตาม
กฎหมายทงสน 795,065 บาท
การคานวณคาชดเชยจากคาจางตามผลงาน
ฎกา 9384/2558 ลกจางยนคารองตอจาเลยซงเปนพนกงาน
ตรวจแรงงาน ขอใหมคาสงใหนายจางจายคาจาง คา
ลวงเวลา คาทางานในวนหยดทตากวาอตราคาจางขนตา
จาเลยสอบสวนและมคาสงใหโจทกจายคาจางทตากวาอตรา
คาจางขนตา โจทกฟองเพกถอนคาสงของจาเลย โดยโจทก
เหนวามสทธหกคาจาง คาลวงเวลา คาทางานในวนหยดจาก
คาทพก คานา คาไฟฟา การจดหาอาหารและคาใบอนญาต
ทางานของคนตางดาว เปนการปฏบตตามหนงสอของ
สานกงานจดหางานจงหวด
หกคาจาง พ.ร.บ.คมครองฯ มาตรา 76
18/08/60
4
ศาลฎกาวนจฉยวา การทโจทกจดใหมทพก ออกคานา คา
ไฟฟา จดหาอาหาร จายคาตรวจสขภาพ คาประกนสขภาพ
และคาใบอนญาตทางานของคนตางดาว ตามหนงสอของ
สานกงานจดหางานจงหวดทขอความรวมมอไปยงนายจาง
ใหจดหาทพกและดาเนนการตางๆเพอความมนคงและความ
สงบเรยบรอยของชมชน เพอใหความสะดวกแกลกจางใน
การทางานแกโจทก โจทกกไดรบประโยชนจากการทางาน
ดงกลาวเพราะมผลทาใหจายคาจาง คาลวงเวลาฯ นอยลง
ดวย หนงสอดงกลาวไมใชกฎหมาย เปนเพยงหนงสอขอ
ความรวมมอจากสวนราชการ คาทพก คานา ฯลฯจงไมเงน
อนทกฎหมายกาหดใหลกจางตองชาระและนายจางชาระ แทน ตามพ.ร.บ.คมครองแรงงานฯ มาตรา 76(1) หากแต
เปนสวสดการทนายจางจดหาใหแกลกจาง ซงนายจางก
ไดรบประโยชนจากการออกคาใชจายดงกลาวดวย เงน
ดงกลาวจงไมใชหนทเปนไปเพอสวสดการทเปนประโยชน
แกลกจางฝายเดยว ตามพ.ร.บ.คมครองแรงงานฯ มาตรา
76(3) โจทกจงไมสามารถหกเงนดงกลาวออกจากคาจาง
คาลวงเวลา คาทางานในวนหยดและคาลวงเวลาในวนหยด
18/08/60
5
ขอสงเกต
1.นายจางจะหกคาจางไมได ยกเวนเฉพาะทกฎหมายกาหนด
(มาตรา 76,77)
2. นายจางหกคาจาง เนองจากลกจางขาดงานตามขอบงคบฯ
ไมเขาขอยกเวนตามมาตรา 76 จงหกไมได (ฎกา 18585-
18590/2557)
3.นายจางหกคาจางเปนคาเครองแบบ ไมเขาขอยกเวนตาม
มาตรา 76 จงหกไมได(ฎกา 15689/2558)
4.ตามคาพพากษาฎกาฉบบน ไมเขาขอยกเวนตามมาตรา
76(1) และ (3)
ฎกา 14047/2558 ลกจางตองการเชารถยนตมาใชเอง แตให
นายจางทาสญญาเชาแทน โดยลกจางเปนผ ชาระคาเชา
รถยนต มใชกรณนายจางจดสวสดการใหแกลกจาง แตเปน
เรองทาขอตกลงพเศษใหจาเลยเปนตวแทนทาสญญาเชาและ
นาคาเชาไปชาระแทนลกจาง โดยวธนาคาจางทนายจางตอง
ชาระใหลกจางไปชาระคาเชารถยนตแกผ ใหเชาแทนลกจาง
ไมใชกรณหกคาจางตามมาตรา 76 (3) นายจางมสทธหกคา
เชารถยนตออกจากคาจางของลกจางไดตามขอตกลง
18/08/60
6
ฎกา 6412-6413/2557 ลกจางไดรบอนญาตจากนายจางให
หยดพกผอนประจาปแลว เปนการหยดพกผอนประจาป
ตามทนายจางและลกจางตกลงกน แมตอมาลกจางลาออก
นายจางจะหกคาจางลกจางโดยอางเหตลกจางใชสทธหยด
พกผอนประจาปเกนสวนไมได
หยดพกผอนประจาปแลวลาออก นายจางหก
คาจางสาหรบวนหยดสวนเกนไมได
ขอสงเกต
1.นายจางตองกาหนดใหลกจางททางานครบหนงปมสทธ
หยดพกผอนประจาปได ไมนอยกวาปละ 6 วนทางาน โดย
นายจางกาหนดหรอกาหนดตามทนายจางลกจางตกลงกน
(มาตรา 30 วรรคหนง)
2.หากนายจางเลกจางลกจางโดยไมมความผดตามมาตรา 119
นายจางตองจายคาจางสาหรบวนหยดพกผอนประจาปตาม
สวนในปทเลกจางใหแกลกจาง(มาตรา 67 วรรคหนง) ถา
เลกจางโดยมความผดตามมาตรา 119 หรอลกจางลาออกเอง
ไมตองจาย(ฎกา 1196-1218/2546)
18/08/60
7
3.ลกจางทใชสทธหยดพกผอนประจาปไปแลว เปนการ
หยดตามทนายจางและลกจางตกลงกน ตอมาลกจางลาออก
นายจางจะหกคาจางสาหรบวนหยดทเกนสวนไมได(ฎกา
8324/2544) รวมทงฎกาฉบบน
ฎกา 15403/2558 โจทกและจาเลยท งสองทาขอตกลงวา
โจทกจะนาสทธในวนหยดพกผอน วนหยดนกขตฤกษและ
วนหยดประจาสปดาหมาใชหยดในระหวางทรานปด
ปรบปรง จาเลยท งสองใหโจทกหยดงานในระหวางรานปด
ปรบปรง แลวเอาเงนคาจางทจายใหในชวงวนหยดมาหกกบ
คาจางทโจทกมสทธไดรบภายหลงรานเปดทาการแลว
ปญหาวาจาเลยจะนาเงนคาจางทจายไปแลว มาหกจาก
คาจางทโจทกมสทธไดรบไดหรอไม
ขอตกลงนาวนหยดตามกฎหมายมาหยดระหวาง
รานปดปรบปรง
18/08/60
8
ศาลฎกาวนจฉยวา การมอบหมายงานหรอสงใหลกจาง
ทางานเปนสทธของนายจาง การทนายจางไมอาจมอบหมาย
งานหรอสงใหลกจางทางาน ท งทลกจางพรอมทจะทางาน
ใหแกนายจาง นายจางยงตองจายคาจางใหแกลกจางตลอด
ระยะเวลาทตกลงจางกน ท งลกจางมสทธไดรบคาจางใน
วนหยดตามทกฎหมายกาหนด ดงน น การทจาเลยท งสอง
ใหโจทกหยดงานในระหวางรานปดปรบปรง จงไมมสทธนา
เงนคาจางทจายใหในชวงวนหยดมาหกกบคาจางทโจทกม
สทธไดรบภายหลงรานเปดทาการแลว
กรณเลกจาง นายจางตองจายคาจางใหแกลกจางภายใน 3
วนนบแตวนเลกจาง เมอจาเลยท งสองเลกจางโจทกเมอวนท
18 มนาคม 2549 จาเลยท งสองมหนาทจายคาจางภายใน
วนท 21 มนาคม 2549 จงตองรบผดเสยดอกเบยนบแตวนท
22 มนาคม 2549 สวนสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาไม
มกฎหมายบญญตใหจายทนทเมอเลกจาง จงตองรบผดเสย
ดอกเบยนบแตวนผดนดคอวนทวงถาม เมอไมปรากฏวา
ทวงถามวนใด ตองถอวาวนฟองเปนวนทวงถาม จาเลยท ง
สองตองเสยดอกเบยนบแตวนฟอง
18/08/60
9
ขอสงเกต
1.นายจางไมมงานใหลกจางทา ในขณะทลกจางพรอมทจะ
ทางาน นายจางตองจายคาจางใหแกลกจาง(ฎกา 5403/2558)
2.นายจางมหนาทจดใหลกจางมวนหยดประสปดาห
(มาตรา 280 วนหยดตามประเพณ(มาตรา 29)และวนหยด
พกผอนประจาป(มาตรา 30) โดยนายจางตองจายคาจางใน
วนหยดใหแกลกจาง ยกเวน วนหยดประจาสปดาหสาหรบ
ลกจางทไมใชรายเดอน(มาตรา 56)
3. กรณเลกจาง นายจางตองจายคาจางภายใน 3 วนนบแต
วนทเลกจาง(มาตรา 70 วรรคทาย)
ฎกา 9774/2558 โจทกเลกจางลกจางอางเหตทาผดซา
คาเตอน ลกจางยนคารองตอจาเลยซงเปนพนกงานตรวจ
แรงงาน จาเลยมคาสงใหโจทกจายคาชดเชยแกลกจาง โจทก
ฟองขอใหเพกถอนคาสงของจาเลย ปญหาวาลกจางทาผด
ซาคาเตอนหรอไม ศาลฎกาวนจฉยวา การเตอนครงแรกเมอ
วนท 8 มถนายน 2553 เปนการเตอนเนองจากลกจางขด
คาสงและโตเถยงผ บงคบบญชาอนเปนผลมาจากการท
ลกจางถกเจาพนกงานตารวจจบกมฐานเมาสราขณะขบข
ยานพาหนะและไมสามารถมาปฏบตงานได แตการกระทา
ทาผดซาคาเตอน ?
18/08/60
10
ผดครงหลงเมอวนท 13 กรกฎาคม 2553 เปนเรองทลกจาง
ไมไปตรวจสอบสถานทตามคาสงของผบงคบบญชา แลวทา
รายงานเทจเสนอตอนายจางวาตรวจสอบแลว จงเปนคนละ
กรณกน ถอไมไดวาลกจางทาผดซาคาเตอน ทจะเลกจางได
โดยไมจายคาชดเชย
ขอสงเกต
1.กรณทาผดซาคาเตอนทนายจางอาจเลกจางลกจางไดโดย
ไมตองจายคาชดเชยตามมาตรา 119(4) ประกอบดวย
ก.ลกจางฝาฝนระเบยบขอบงคบคาสงทชอบดวยกฎหมาย
และเปนธรรมกรณไมรายแรง
ฎกา 1978/2557 ลกจางมาทางานไมไดเพราะถกตารวจจบ ไมม
เจตนาละทงหนาท ไมไดทาผดวนยออกหนงสอเตอนไมได
ฎกา 2076/2531 ลกจางปวยเปนอมพาต ไมสามารถทางานได
ตามปกต ถอไมไดวาลกจางฝาฝนระเบยบขอบงคบฯของ
นายจาง
18/08/60
11
ข.นายจางเตอนเปนหนงสอ มขอความแสดงการทาผดและ
เตอนไมใหทาผดซาอก(ฎกา 5240/2558)
ฎกา 9873/2558 แมจะเปนการเตอนทางจดหมายอเลกทรอนกส
กเปนหนงสอเตอนได(หากมเนอหาเปนหนงสอเตอน)
ค.ลกจางกระทาผดซาคาเตอนภายใน 1 ปนบแตวนทลกจางได
กระทาผด
ฎกา 1369/2557 ลกจางไมทารายงานตามคาสงนายจาง ซาหลาย
ครง โดยนายจางเตอนเปนหนงสอแลว ถอวาทาผดซาคาเตอน
ฎกา 7243/2559 ลกจางถกเตอนเปนหนงสอเรองขดคาสง ตอมา
ลกจางขาดงานโดยไมลาลวงหนา ไมถอวาผดซาคาเตอน
ฎกา 14466/2558 โจทกเลกจางลกจางเนองจากลกจางทาผด
ซาคาเตอน ลกจางยนคารองตอจาเลยซงเปนพนกงานตรวจ
แรงงาน จาเลยมคาสงใหโจทกจายคาชดเชยและคาจางแทน
การบอกกลาวลวงหนาแกลกจาง โจทกฟองเพกถอนคาสง
ของจาเลยตอศาลแรงงานภาค 1 ศาลแรงงานภาค 1 วนจฉย
วาหนงสอแจงสถานะพนกงานไมใชหนงสอเตอน โจทกตอง
จายคาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา โจทก
อทธรณวาลกจางเลนเกมคอมพวเตอรในเวลางานเปนการจง
ใจทาใหนายจางไดรบความเสยหาย จงไมตองจายคาชดเชย
ระบเหตผลการเลกจาง
18/08/60
12
ศาลฎกาวนจฉยวา หนงสอเลกจางไมไดระบวาลกจางจงใจ
ทาใหนายจางไดรบความเสยหาย โจทกจงยกเหตดงกลาว
ขนอางภายหลงไมได ตามพ.ร.บ.คมครองฯ มาตรา 17
วรรคสาม(กฎหมายเดม) โจทกตองจายคาชดเชย
สวนทโจทกอทธรณวาไมตองจายคาจางแทนการบอกกลาว
ลวงหนาน น พ.ร.บ.คมครองฯ มาตรา 17 และป.พ.พ.
มาตรา 583 มไดบญญตวา ถานายจางไมระบเหตผลของการ
เลกจางไว จะยกขนอางปฏเสธไมจายคาจางแทนการบอก
กลาวลวงหนาในภายหลงไมได โจทกจงยกเหตเลกจาง
เพราะลกจางเลนเกมคอมพวเตอรในเวลางานขนปฎเสธไม
จายคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาได เมอขอเทจจรง
ฟงไดวา ลกจางเลนเกมคอมพวเตอรในเวลางาน โดยม
โปรแกรมเกมออนไลนอยในเครองคอมพวเตอร จงเปนการ
เอาเวลางานไปทากจการอน อนเปนการกระทาทไมสมควร
แกการปฏบตหนาทในฐานะลกจางใหลลวงไปโดยถกตอง
และสจรต โจทกจงเลกจางลกจางไดโดยไมตองบอกกลาว
ลวงหนา ตาม ป.พ.พ. มาตรา 583 และพ.ร.บ.คมครองฯ
มาตรา 17 วรรคหา(กฎหมายเดม)
18/08/60
13
ขอสงเกต
1.นายจางตองระบเหตผลการเลกจางเมอเลกจางตาม พ.ร.บ.
คมครองฯ มาตรา 119 วรรคทาย
2.การเลกจางอาจทาดวยวาจาหรอเปนหนงสอ แตตองระบ
เหตผลการเลกจาง(ฎกา 7047/2542)
3. เหตผลทเลกจางควรมขอเทจจรงมรายละเอยดเพยงพอให
ลกจางไดร วาถกเลกจางเพราะเหตใด แตศาลฎกาเคยวนจฉยวา
นายจางอาจระบเหตผลหลกแหงการทาผด เชน ทจรตตอ
หนาท จงใจทาใหนายจางไดรบความเสยหาย(ฎกา 7265/2548)
4.นายจางไมระบเหตผลทเลกจาง จะยกเหตอนมาปฏเสธ
ไมจายคาชดเชย(ฎกา 16303/2557)และคาจางสาหรบ
วนหยดพกผอนประจาปในปสดทาย(ฎกา 1538/2558)ไมได
5. แตนายจางอาจยกเหตผลอนขนปฏเสธไมจายสนจางแทน
การบอกกลาวลวงหนา(ฎกา 1254/2545)และคาเสยหายจาก
การเลกจางไมเปนธรรม(ฎกา 3895/2545)ได
18/08/60
14
ฎกา 9773/2558 จาเลยมระเบยบวาดวยสวสดการ
พนกงานวา เมอสนสดการจางหรอลาออก พนกงานจะ
ไดรบเงนบาเหนจตามระยะเวลาทางาน โดยจายเปน 3 ชวง
ชวงแรกทางานครบ 1 ป แตไมเกน 3 ป ชวงทสอง ทางาน
ครบ 3 ปแตไมเกน 6 ป ชวงทสามทางานเกนกวา 6 ป โดย
มวธการคานวณบาเหจแตกตางกบคาชดเชย ซงเปนเงนท
เกดจากการเลกจางมการจายตามอายงานแบงเปน 5 ชวง
เงนบาเหนจจงเปนเงนประเภทอนทมใชคาชดเชยตาม
คาชดเชยกบเงนบาเหนจ
กฎหมาย ดงน น แมระเบยบวาดวยสวสดการพนกงานจะ
กาหนดใหถอวาเงนบาเหนจเปนเงนคาชดเชยตามกฎหมาย
แรงงานดวย กไมมผลทาใหเงนบาเหนจกลบกลายเปน
คาชดเชย ระเบยบของจาเลยทวาจายเงนบาเหนจแลวไม
ตองจายคาชดเชยอกเปนการขดตอพ.ร.บ.คมครองฯซงเปน
กฎหมายเกยวดวยความสงบเรยบรอย ไมมผลผกพน
18/08/60
15
ขอสงเกต
1.คาชดเชย หมายความวา เงนทนายจางจายใหแกลกจาง
เมอเลกจาง นอกเหนอจากเงนประเภทอนซงนายจางตกลง
จายใหแกลกจาง(มาตรา 5)
2.นายจางอาจตกลงจายเงนประเภทอน เชน เงนบาเหนจ
นอกเหนอจากคาชดเชย โดยมหลกเกณฑเงอนไขการจาย
เชนเดยวกบคาชดเชย นายจางอาจกาหนดใหการจายเงนน น
เปนการจายคาชดเชยได(ฎกา 2526-2527/2524,3626/2557)
3. แตถาการจายเงนอนน น มหลกเกณฑเงอนไขการจาย แตกตางจากการจายคาชดเชย เปนเงนตางประเภทกน
ไมถอวาการจายเงนอนน น เปนการจายคาชดเชยไปแลวไมได
(ฎกา 14031-14032/2555, 15782/2555, 10756/2559)
18/08/60
16
ฎกา 1402/2559 จาเลยท 2 เลกจางโจทก โดยจายคาจาง คาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและคาชดเชยแกโจทก
โจทกลงชอรบทราบและรบวาไดรบเงนครบถวนแลว
ขอสละสทธและขอเรยกรองไมวาตามกฎหมายใดๆทมตอ
นายจางท งสน ปญหาวาการทโจทกทาบนทกสละสทธ
ดงกลาว โจทกจะยงฟองเรยกคาเสยหายจาการเลกจางไม
เปนธรรมและคาเสยหายอนๆไดอกหรอไม
ขอตกลงสละสทธ
ศาลฎกาวนจฉยวา สญญาประนประนอมยอมความทจะ
ระงบขอพพาทแรงงานตามกฎหมาย ตองเปนสญญา
ประนประนอมยอมความทไมเปนการขดตอพ.ร.บ.
คมครองแรงงานฯ หากขอตกลงเรองคาเสยหายจากการ
เลกจางทไมเปนธรรมตามพ.ร.บ.จดตงศาลแรงงานฯและ
คาเสยหายอนตามป.พ.พ. นายจางลกจางยอมตกลงระงบ
ขอพพาทกนได การทโจทกทาบนทกขอตกลงไวในหนงสอ
เลกจางสละสทธเรยกรองเงนอนใด ยอมมผลผกพน โจทก
จงไมมสทธฟองเรยกคาเสยหายจาการเลกจางไมเปนธรรม
และคาเสยหายอนๆไดอก
18/08/60
17
ฎกา 1979-1981/2557 โจทกท งสามสมครใจทาบนทก
ขอตกลงกบนายจางวา หากนายจางจายคาชดเชย คาบอก
กลาวลวงหนา ลกจางไมตดใจเรยกรองเงนอน ๆ เชน
คาเสยหายจากการเลกจางไมเปนธรรมอก เงนอนๆน
รวมถงคาตอบแทนการทางานเกนเวลาทางานปกต คา
ทางานในวนหยดและคาตอบแทนทางานเกนเวลาปกตใน
วนหยดดวย แมสทธเรยกรองดงกลาวกาหนดไวในพ.ร.บ.
คมครองฯ ซงเปนกฎหมายเกยวดวยความสงบเรยบรอย
แตลกจางทาขอตกลงภายหลงพนสภาพการเปนลกจาง
แลว ขอตกลงสละสทธไมขดกฎหมายไมเปนโมฆะ
ขอสงเกต
1.ขอตกลงหรอสญญาประนประนอมฯทขดตอกฎหมายเกยว
ดวยความสงบฯ ไมมผลผกพนและตกเปนโมฆะ
2. ถาลกจางตกลงสละสทธเรยกรองตามพ.ร.บ.คมครองฯกอน
หรอขณะเปนลกจาง ขอตกลงไมมผลใชบงคบ เชน ขอตกลง
ทางานลวงเวลา โดยไมจายคาลวงเวลา(ฎกา 1390/2537) หรอ
ใหชดเชยกบการขาดงาน (ฎกา 898/2520) ไมมผลใชบงคบ
3. สญญาประนประนอมยอมความหรอขอตกลงสละสทธตาม
พ.ร.บ.คมครองฯททาขนภายหลงพนสภาพการเปนลกจางแลว
ถอวาลกจางมอสระแกตน มผลผกพนบงคบได (ฎกา
3121/2543, 7400/2551, 2666/2556 )
18/08/60
18
ฎกา 1581/2559 โจทกฟองวาจาเลยเลกจางโดยไมม ความผดและไมไดบอกกลาวลวงหนา ขอใหจาเลยจาย
สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาชดเชยและ
คาเสยหายเลกจางไมเปนธรรม จาเลยใหการวาโจทกทจรต
ตอหนาและทาผดอาญาโดยเจตนาแกนายจาง โดยโจทก
ลกทรพยนายจาง ศาลในคดอาญาขอหาลกทรพย
พพากษายกฟองและคดถงทสดแลว ปญหาวาศาลแรงงาน
ตองฟงขอเทจจรงตามทปรากฎในคดสวนอาญาหรอไม
คดแรงงานกบคดแพงเกยวเนองกบคดอาญา
ศาลฎกาวนจฉยวา การฟองคดของโจทกและขอตอสของ
จาเลยเปนไปตามพ.ร.บ.คมครองแรงงานฯ ป.พ.พ. มาตรา
583 และพ.ร.บ.จดตงศาลแรงงานฯ สวนคดอาญาท
พนกงานอยการฟองโจทกขอหาลกทรพยเปนมลความผด
ตาม ป.อาญา สทธของโจทกคดนไมไดอาญามลความผด
ทางอาญาฐานลกทรพยแตอยางใด จงไมใชคดแพงเกยว
เนองกบคดอาญาทจะตองถอขอเทจจรงตามคาพพากษา
สวนอาญา ศาลแรงงานตองฟงขอเทจจรงจากพยาน
หลกฐานทคความนาสบแลววนจฉยตามประเดนแหงคด
(ฎกา 13579-13580/2557 วนจฉยทานองเดยวกน)
18/08/60
19
ขอบคณ & สวสด