แบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานสวนทองถน

รอบการประเมน ครงท 1 1 ตลาคม 2558 ถง 31 มนาคม 2559 ครงท 2 1 เมษายน 2559 ถง 30 กนยายน 2559

ขอมลประวตสวนตว

ผรบการประเมนชอ นามสกล – นางสาวทพยวรรณ หนนย ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในสายงาน) เจา

พนกงานพสดระดบตำาแหนง ชำานาญงาน

ประเภทตำาแหนง ทวไป ตำาแหนงเลขท 21-3-04-4203-001 สงกด กองคลงผประเมนชอ นามสกล – นางศรพร สรรพสมบรณ ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในการบรหารงาน) ผอำานวยการกองคลง

สวนท 1 ผลสมฤทธของงาน (ไมนอยกวารอยละ 70)

โครงการ/งาน/กจกรรม

(1)

นำ0า หนก(2)

เปาหมาย (3) ผลการปฏบตงาน (7) รวมคะแนนผลการปฏบตงาน(11)

= (8)+(9

) +(10)

ผลสมฤทธ

ของงาน(12)

= (2) x (11)

10

เหตผลททำาใหงาน

บรรล/ไมบรรลเปา

หมาย(13)

เชงปรมา

ณ(4)

เชงคณภา

พ(5)

เชงประโยช

น(6)

ปรมาณ(8)

คณภาพ(9)

ประโยชน(10)

0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

- 2 -

โครงการ/งาน/กจกรรม

(1)

นำ0า หนก(2)

เปาหมาย (3)ผลการปฏบตงาน (7) รวม

คะแนนผลการปฏบตงาน(11)

= (8)+(9

) +(10)

ผลสมฤทธ

ของงาน(12)

= (2) x (11)

10

เหตผลททำาใหงาน

บรรล/ไมบรรลเปา

หมาย(13)

ปรมาณ(8)

คณภาพ(9)

ประโยชน(10)

เชงปรมา

ณ(4)

เชงคณภาพ

(5)

เชงประโยช

น(6)

0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

นำ0าหนกรวม 70

คะแนนทได

- 3 – สวนท 2 พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) (รอยละ 30) สำาหรบตำาแหนงประเภททวไป และประเภทวชาการ

ตวช0วดสมรรถนะ(1)

นำ0าหนก (2)

ระดบทคาดหวง/ตองก

าร(3)

ระดบท

ประเมนได(4)

คะแนน ทได (5)

ผลการประเมน(6) = (2) x (5)

5

ระบเหตการณ/พฤตกรรมทผรบการประเมนแสดงออก

(7)

สมรรถนะหลก (สำาหรบทกประเภท) 201. การมงผลสมฤทธ 4 2

2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 4 2

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4 24. การบรการเปนเลศ 4 25 การทำางานเปนทม 4 2สมรรถนะประจำาสายงานงาน (อยางนอย 3 สมรรถนะ) 10

1. การยดมนในหลกเกณฑ 3 22. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4 2

3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 3 2

นำ0าหนกรวม 30 คะแนนรวม

- 4 –

สรปผลการประเมน

องคประกอบการประเมน(1)

คะแนน (รอยละ)(2)

ผลการประเมน (รอยละ)(3) หมายเหต

1. ผลสมฤทธของงาน 702. พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) 30

คะแนนรวม

100

ระดบผลการประเมน ดเดน (รอยละ 90 ขนไป) ดมาก (รอยละ 80 แตไมถงรอยละ 90) ด (รอยละ 70 แตไมถงรอยละ 80) พอใช (รอยละ 60 แตไมถงรอยละ 70) ตองปรบปรง (ตำากวารอยละ 60)

สวนท 3 แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล

ผลสมฤทธของงาน / วธการพฒนา ชวงเวลาทตองการ วธการวดผลในการพฒนา

สมรรถนะทเลอกพฒนา(1)

(2) พฒนา(3) (4)

- 5 -

สวนท 4 ขอตกลงการปฏบตราชการ

ชอ-นามสกล (ผทำาขอตกลง) นางสาวทพยวรรณ หนนย ตำาแหนง เจาพนกงานพสดชำานาญงาน ไดเลอกตวชวดผลสมฤทธของงาน และพฤตกรรม การปฏบตราชการ (สมรรถนะ) เพอขอรบการประเมน โดยรวมกบผประเมน (ผรบขอตกลง) ในการกำาหนดนำาหนกและเปาหมายตวชวด รวมทงกำาหนดนำาหนกสมรรถนะหลก และสมรรถนะประจำาสายงานงานในแตละสมรรถนะ พรอมลงชอรบทราบขอตกลงการปฏบตราชการรวมกนตงแตเรมระยะการประเมน

ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวทพยวรรณ หนนย) ตำาแหนง เจาพนกงานพสดชำานาญงาน วน

ลงชอ (ผประเมน) (นางศรพร สรรพสมบรณ) ตำาแหนง ผอำานวยการกองคลง . วนท.................................................................

ท.................................................................

สวนท 5 การรบทราบผลการประเมน

ไดรบทราบผลการประเมนและแผนพฒนาการ ปฏบตราชการรายบคคลแลว

ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมน ไดลงนามรบทราบแลว

ไดแจงผลการประเมนเมอวนท............................. แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบโดยม........................................................ เปนพยาน

ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวทพยวรรณ หนนย)ตำาแหนง เจาพนกงานพสดชำานาญ งาน วนท ..............................................

ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางศรพร สรรพสมบรณ)ตำาแหนง ผอำานวยการกองคลง . วนท .........................................

ลงชอ พยาน ( )ตำาแหนง . วนท ...........................................

... .....

- 6 –สวนท 6 ความเหนของผบงคบบญชาเหนอข0นไป (ถาม)

ผบงคบบญชาเหนอข0นไป ผบงคบบญชาเหนอข0นไปอกช0นหนง

เหนดวยกบผลการประเมน เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

มความเหนตาง ดงน .................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ..................................................................

ลงชอ.............................................................................

(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ปลดองคการบรหารสวนตำาบลทา ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา

เสมด เสมด วนท

............................................................... วนท

.......................................................................

.....

สวนท 7 มตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน

สวนท 8 ความเหนของนายกองคกรปกครองสวนทองถน

เหนชอบตามผลคะแนนทผประเมนเสนอ มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ...................คะแนน

เหนดวยตามมตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน มความเหนตาง ดงน ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ.............................คะแนน

ลงชอ..................................................................

ลงชอ.............................................................................

(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ประธานคณะกรรมการกลนกรองฯ ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา

เสมด วนท

............................................................ วนท

.......................................................................

.....เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................

แบบประเมนผล

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน- 2 -

เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ผลการประเมน

แบบประเมนผล

- 3 -เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................

แบบประเมนผล

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน- 4 -

เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1

ครงท 2แบบประเมนผล

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ผลการประเมน

- 5 -เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

แบบประเมนผล

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

- 6 -เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2แบบประเมนผล

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) ทพยวรรณ หนนย ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) ศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช0วด

ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ผลการประเมน

เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน นางสาวทพยวรรณ หนนย ลงนาม . ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน นางศรพร สรรพสมบรณ ลงนาม .

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

1. การมงผล สมฤทธคำาจำากดความ :ความตงใจและความขยนหมนเพยรปฏบตงานเพอใหไดผลงานตามเปาหมายและมาตรฐานทองคกรกำาหนดไวเปนอยางดทสดอกทงหมายความรวมถงความมงมน ในการ

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความพากเพยรพยายาม และต0งใจทำางานไดด 1. มความมานะอดทน ขยนหมนเพยรในการทำางาน และตรงตอเวลา 2. มความรบผดชอบในในงาน สามารถสงงานไดตามกำาหนดเวลา 3. มความตงใจ และพากเพยรพยายามทำางานในหนาทและในสวน

ตวของตนใหดตามทไดรบมอบหมาย 4. มแสดงความประสงคหรอขอคดเหนเพอปรบปรงและพฒนางานของตนใหดยงๆ ขนไประดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และสามารถทำางานไดผลงานตามเปาหมายทวางไว หรอตามมาตรฐานขององคกร 5. ทำางานไดตามผลงานตามเปาหมายทผบงคบบญชากำาหนดหรอเปาหมายของหนวยงาน

แบบประเมนพฤตกรรมการปฏบต

ปรบปรงพฒนาผลงานและกระบวนการปฏบตงานใหมคณภาพและประสทธภาพสงสดอยเสมอ

ทรบผดชอบ 6. มความละเอยดรอบคอบเอาใจใส ตรวจตราความถกตองของงาน เพอใหไดงานทมคณภาพ 7. กำาหนดมาตรฐาน หรอเปาหมายในการทำางานเพอใหไดผลงานทดตามมาตรฐานขององคกร 8. หมนตดตามผลงานและประเมนผลงานตนเองเพอใหไดงานทมคณภาพตามมาตรฐาน ขององคกร 9. คดหาวธการใหมๆ ในการปรบปรงงานของตนใหมคณภาพและประสทธภาพยงขนอยเสมอคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

2. การยดมน ...

- 2 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรมคำาจำากดความ :การครองตนและประพฤต

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรมและระเบยบวนย 1. ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรม

และระเบยบวนยทหนวยงาน และองคกรกำาหนดไว 2. มจตสำานกในการปฏบตตนในหนาทความรบผดชอบ/ ตำาแหนง

ปฏบตตนถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมายและคณธรรมจรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตนโดยมงประโยชนของประชาชน ประชาสงคม ประเทศ ชาตมากกวาประโยชนสวนตน เพอเปนกำาลงสำาคญในการสนบสนนผลกดนใหภารกจหลก ขององคกรบรรลเปาหมายทกำาหนดไว

งานของตนใหถกตองตามกฎระเบยบ ขอบงคบ มาตรฐานของหนวยงาน และองคกร

ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมสจจะเชอถอได 3. มสจจะเชอถอได และรกษาวาจา พดอยางไรทำาอยางนน ไมบดเบอนอางขอยกเวนใหตนเอง 4. เปนคนตรงไปตรงมา กลาพด และกลาแสดงความคดเหน

อยางตรงไปตรงมา เพอใหเกด ความถกตองในการปฏบตงานของหนวยงานและองคกร

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 3. ความเขาใจ ...

- 3 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงานคำาจำากดความ :ความเขาใจและความ สามารถประยกตใชความสมพนธเชอมโยงของเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางาน และมาตรฐานการทำางานของตนและของหนวยงานอนๆทเกยวของ เพอประโยชนในการปฏบตหนาทใหบรรลผล ความเขาใจน

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานของตน 1. เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานท

ตนสงกดอย รวมทงกฎระเบยบ ตลอดจนขนตอนกระบวนการปฏบตงานตาง ๆ และนำาความเขาใจนมาใชในการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน หรอรายงานผล ฯลฯ ในหนาทไดถกตอง

ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และเขาใจความสมพนธเชอมโยงของระบบและกระบวนการทำางานของตนกบหนวยงานอนๆ ทตดตออยางชดเจน 2. เขาใจและเชอมโยงเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางาน ขน

ตอนกระบวนการปฏบตงานตางๆ ของหนวยงานอนทตดตอดวยอยางถกตอง รวมถงนำาความเขาใจนมาใชเพอใหการทำางานระหวางกนเปนไปอยางมประสทธภาพและสอดรบกนอยางสงสด

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

รวมถงความสามารถในการมองภาพใหญ (Big Picture) และการคาดการณ เพอเตรยมการรองรบการเปลยนแปลงของ สงตาง ๆ ตอระบบ และกระบวนการทำางาน

/ 4. การบรการเปนเลศ ...

- 4 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

4. การบรการ ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจน

เปนเลศคำาจำากดความ :การใหบรการทดแกผรบบรการ หรอประชาชน ดวยความใสใจในความตองการทแทจรงของผรบบรการ หรอประชาชน อกทงโดยมงประโยชนและความพงพอใจของผรบบรการ หรอประชาชนเปนหลก

ระดบท 1 : แสดงความเตมใจในการใหบรการ มอธยาศยไมตรอนด และใหบรการทผรบบรการตองการได 1. ใหบรการดวยความยมแยมแจมใส เปนมตร เตมใจตอนรบ

และสรางความประทบใจอนดแกผรบบรการ หรอประชาชน 2. ตดตอสอสาร ตอบขอซกถาม รายงานความคบหนาและใหขอมล

ทเปนประโยชนแกผรบบรการ หรอประชาชน เมอมคำาถามหรอขอสงสย

3. ใหคำาแนะนำาและคอยตดตามเรอง เมอผรบ บรการหรอประชาชนมคำาถาม ขอเรยกรอง ทเกยวกบภารกจของหนวยงาน

4. แจงใหผรบบรการหรอประชาชนทราบความคบหนาในการดำาเนนเรอง หรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย

5. ประสานงานภายในหนวยงาน และกำากบหนวยงานทเกยวของ เพอใหผรบบรการหรอประชาชนไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว

ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และเตมใจชวยเหลอ และแกปญหาใหกบผรบบรการได 6. รบเปนธระ ชวยแกปญหาหรอหาแนวทางแกไขปญหาทเกดขน

แกผรบบรการอยางรวดเรว เตมใจ ไมบายเบยง ไมแกตว หรอปดภาระ

7. คอยดแลใหผรบบรการไดรบความพงพอใจ และนำาขอขดของใดๆ ในการใหบรการ (ถาม) ไปพฒนาการใหบรการใหดยงขน

8. อำานวยความสะดวก ใหบรการดวยความเตมใจ ดำาเนนการตางๆ ใหลกคาไดรบความพงพอใจเตมท

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 5. การทำางานเปนทม …

- 5 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

5. การทำางานเปนทมคำาจำากดความ :การมจตสำานกในความสมานฉนท ความรวมแรงรวมใจกนปฏบตหนาทในฐานะเปนสวนหนงของทม เพอใหทมงาน กลม หรอหมคณะนนๆ บรรลเปาหมายรวมกนไดอยางดทสด

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : รบทบาทหนาทของตน และทำาหนาทของตนในทมใหสำาเรจ 1. ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมายไดสำาเรจ และสนบสนนการตดสนใจในกลม 2. รายงานใหสมาชกทราบความคบหนาของการดำาเนนงานใน

กลมหรอขอมลอนๆ ทเปนประโยชนตอการทำางานอยางตอเนอง

3. รบทบาทหนาทของตนในฐานะสมาชกคนหนงในทมและทำางานในสวนของตนไดอยาง ไมขาดตกบกพรอง

4. แบงปนขอมลทเปนประโยชนแกเพอนรวมงาน สมาชกในทมคนอนๆ แมวาผอนไมไดรองขอระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมทศนคตทดตอเพอนรวมงาน และใหความรวมมอในการทำางานกบเพอนรวมงาน 5. สรางสมพนธ และเขากบผอนในกลมไดด 6. เออเฟ อเผอแผ ใหความรวมมอกบผอนในทมดวยด 7. เชอมนในความรความสามารถของผอนและกลาวถงผอนใน

ทางทด หรอในเชงสรางสรรค 8. เคารพการตดสนใจหรอความเหนของผอนโดยพจารณาจากเหตผลและความจำาเปนคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 6. การคดวเคราะห ...

- 6 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

6.การยดมนในหลกเกณฑคำาจำากดความ :เจตนาทจะกำากบดแลใหผอนหรอ

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : กระทำาสงตางๆ ตามมาตรฐาน หรอตามกฎระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว 1. ปฏบตหนาทดวยความโปรงใส ถกตองทงตามหลกกฎหมาย

ระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว

หนวยงานอนปฏบตใหไดตามมาตรฐาน กฎระเบยบ ขอบงคบ ทกำาหนดไว โดยอาศยอำานาจตามระเบยบ กฎหมาย หรอตามหลกแนวทางในวชาชพของตนทมอยอยางเหมาะสม และมประสทธภาพ โดยมงประโยชนขององคกร สงคม และประเทศโดยรวมเปนสำาคญ ความสามารถนอาจรวมถงการยนหยดในสงทถกตองและความเดดขาดในการจดการกบบคคลหรอหนวยงานทฝาฝนกฎเกณฑ ระเบยบหรอมาตรฐานทตงไว

2. ยดถอหลกการและแนวทางตามหลกวชาชพอยางสมำาเสมอ

3. เปดเผยขอมลหรอเหตผลอยางตรงไปตรงมาระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และยดมนในแนวทางหรอขอบเขตขอจำากดในการกระทำาสงตางๆ 4. ปฏเสธขอเรยกรองของผอนหรอหนวยงานทเกยวของ ทขาด

เหตผลหรอผดกฎระเบยบหรอแนวทางนโยบายทวางไว 5. ดำาเนนการอยางไมบดเบอน โดยไมอางขอยกเวนใหตนเอง

หรอผใตบงคบบญชาหรอคนรจกหรอหนวยงานภายใตการดแลหากมการดำาเนนงานทยอมรบไมได

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 7. ความละเอยด ...

- 7 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

7. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงานคำาจำากดความ

:ความพยายามทจะปฏบตงานใหถกตองครบถวนตลอดจน ลดขอบกพรองทอาจจะเกดขน รวมถงการควบคมตรวจตราใหงานเปนไปตามแผนทวางไวอยางถกตองชดเจน

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : ตองการทำางานใหถกตองและชดเจน 1. ตงใจทำางานใหถกตอง สะอาดเรยบรอย 2. ละเอยดถถวนในการปฏบตตามขนตอนการปฏบตงาน กฎ ระเบยบทวางไว 3. แสดงอปนสยรกความเปนระเบยบทงในงานและในสภาวะ

แวดลอมรอบตว อาท จดระเบยบโตะทำางาน และบรเวณหนวยงานทตนปฏบตหนาทอย รเรมหรอรวมดำาเนนกจกรรม เพอความเปนระเบยบเรยบรอยของสถานททำางาน อาท กจกรรม 5 ส. ดวยความสมครใจ กระตอรอรน ฯลฯ

ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และตรวจทานความถกตองของงานทตนรบผดชอบ 4. ตรวจทานความถกตองของงานอยางละเอยดรอบคอบ เพอใหงานมความถกตองทสด 5. ลดขอผดพลาดทเคยเกดขนแลวจากความไมตงใจคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 8. การสงสม ...

- 8 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช0

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

8. การสงสมความร และความเชยวชาญในสายอาชพคำาจำากดความ

:ความขวนขวาย ความสนใจใฝร เพอสงสมพฒนา

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน0อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความสนใจและตดตามความรใหม ๆ ในสาขาอาชพของตน/ ทเกยวของ 1. กระตอรอรนในการศกษาหาความร สนใจเทคโนโลยและองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน 2. หมนทดลองวธการทำางานแบบใหม เพอพฒนาประสทธภาพและ

ความรความสามารถของตน ใหดยงขน 3. ตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ อยเสมอดวยการสบคน

ขอมลจากแหลงตางๆ ทจะเปนประโยชนตอการปฏบตงาน

ศกยภาพ ความรความสามารถของตนในการปฏบตงาน ดวยการศกษา คนควาหาความร พฒนาตนเองอยางตอเนอง อกทงรจกพฒนา ปรบปรง ประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ เขากบการปฏบตงานใหเกดผลสมฤทธ

ระดบท 2 : แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมความรในวชาการ และเทคโนโลยใหม ๆ ในสาขาอาชพของตน 4. รอบรเทาทนเทคโนโลยหรอองคความรใหม ๆ ในสาขาอาชพ

ของตนและทเกยวของ หรออาจมผลกระทบตอการปฏบตหนาทของตน

5. ตดตามแนวโนมวทยาการททนสมย และเทคโนโลยทเกยวของกบงานอยางตอเนอง

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด