แนวทางการจัดท าค ารับรองการ...

1

แนวทางการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการของสวนราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559

2

หวขอน าเสนอ

1. กรอบและแนวทางการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการฯของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ 2559

2. ปฏทนการจดท าค ารบรองและการตดตามประเมนผล ป 2559

3. จดเนนการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการประจ าป 2559

กรอบการประเมนผลสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559

3

1. กรอบและแนวทางการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการฯ ของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ 2559

ประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ

กรอบการประเมนผล 2559น าหนก(%)

มตภายนอก 75

การประเมนประสทธผล(65)

1.ตวช วดภารกจหลกของกระทรวงตามแนวทางการขบเคลอนประเทศ/แผนยทธศาสตรกระทรวง

และ ตวช วดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกน (Joint KPIs)

และ ตวช วดรวมระหวางกระทรวงและจงหวด (Function-Area KPIs) ตามนโยบายส าคญของรฐบาล

(65)

การประเมนคณภาพ (10)

2. ความพงพอใจของผรบบรการ

หมายเหต หากกระทรวงไมมตวชวดนใหน าน าหนกไปไวทตวชวดท 1

(10)

มตภายใน 25

การประเมนประสทธภาพ(15)

3. การเบกจายเงนงบประมาณ (5)

4. การประหยดพลงงาน (2.5)

5. การประหยดน า (2.5)

6. การพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ

(5)

การพฒนาองคการ (10)

7. การพฒนาสมรรถนะองคการ (5)

8. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการด าเนนงานของหนวยงาน

(5)

รวม 100







(65)


2. คณภาพการใหบรการประชาชน(Service Level Agreement: SLA)


(10)




4. การประหยดพลงงาน (5)


(5)




(5)

รวม 100

1.1 กรอบการประเมนผลสวนราชการ ปงบประมาณ พ.ศ. 2559

4

การเปรยบเทยบกรอบการประเมนผลสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558-2559

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกระทรวง ปงบประมาณ พ.ศ. 2559

หลกการ

1. ส วนราชการก าหนดจด เน น (Positioning) ของกระทรวงตามแนวทางการข บ เคล อนประ เทศ /ยทธศาสตรกระทรวงทชดเจน เพอน ามาก าหนดเปนตวช วดทสามารถวดผลไดอยางชดเจน

2. ตองมการก าหนดตวช วดทวดผลตอเนอง ตามภารกจหลกของสวนราชการ

3. ก าหนดตวช วดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกน (Joint KPIs)

3.1 วดเฉพาะเรองทส าคญเนนเฉพาะเรองทเปนภารกจส าคญตอเนอง เรองทางเศรษฐกจ เชน รายไดทองเทยว เรองทางสงคม ไดแก การคามนษย และความมนคงชายแดนใต

3.2 ก าหนดเปนตวช วดในค ารบรองฯ ระดบกระทรวงเฉพาะระดบ Impact JKPIs และOutcome JKPIs

4. ก าหนดตว ช วด รวมระหว างกระทรวงและจ งหวด (Function-Area KPIs) เพอขบเคลอนนโยบายส าคญและถายทอดคาเปาหมายของรฐบาล จากระดบประเทศสระดบกลมจงหวดและจงหวด

5. การส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ เปนการวดผลตามกระบวนงานทด าเนนการตาม พ.ร.บ.อ านวยความสะดวก เพอตดตามและประเมนผลกระบวนงานทสวนราชการตองด าเนนการตาม พ.ร.บ.อ านวยความสะดวก ในการยกระดบคณภาพการใหบรการใหมประสทธภาพยงข น

5

ระดบกระทรวง

1.2 กรอบการประเมนผลระดบกระทรวง ปงบประมาณ พ.ศ. 2559








(65)




(10)







(5)




(5)

รวม 100

ระดบกระทรวง


หลกการ

6. เพมตวช วดท 5 การประหยดน า ตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท 28 กรกฎาคม 2558 เรอง แนวทางประหยดน าในหน วยงานภาค รฐ ท ขอความ รวมม อท กภาคสวนรวมกนประหยดน า โดยใหหนวยงานภาครฐลดการใชน าอยางนอยรอยละ 10 พรอมรายงานผลทกเดอน

7. ตวช วดท 2- 8 เปนตวช วดระดบกรม โดยกระทรวงรบผลคะแนนเฉลยของกรม

8. การจดสรรสงจงใจ7.1 การใหรางวล สวนราชการ/จงหวดจะไดรบรางวล

เกยรตยศเปนส งจงใจ โดยการจดแบงกลมกระทรวงตามคณภาพของตวช วดส าหรบกระทรวงและสวนราชการฯ (49 หนวยงาน) ทมคณภาพตวช วดและผลงานอยในระดบดเดนและด

7.2 การจดสรรเงนรางวล ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559 ใหกบสวนราชการ จงหวด และส.อดมศกษา ตามคะแนนผลการประเมนการปฏบตราชการ

6

1.2 กรอบการประเมนผลระดบกระทรวง ปงบประมาณ พ.ศ. 2559 (ตอ)








(65)




(10)







(5)




(5)

รวม 100


กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกรมปงบประมาณ พ.ศ. 2559

7

1.3 กรอบการประเมนผลระดบกรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2559








(65)




(10)



3. การเบกจายเงนงบประมาณ (5)4. การประหยดพลงงาน (2.5)5. การประหยดน า (2.5)6. การพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ

(5)


7. การพฒนาสมรรถนะองคการ (5)8. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการด าเนนงานของหนวยงาน

(5)

รวม 100








และ ตวช วดภารกจหลกของกรม

(65)



หมายเหต หากกรมไมมตวชวดนใหน าน าหนกไปไวทตวชวดท 1

(10)



3. การเบกจายเงนงบประมาณ (5)4. การประหยดพลงงาน (2.5)



(5)



(5)

รวม 100 7

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกรมปงบประมาณ พ.ศ. 2559

8

ระดบกรม(115 สวนราชการ)

1.3 กรอบการประเมนผลระดบกรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2559 (ตอ)

1. ตวช วดในระดบกรม มจ านวนไมเกน 5 ตวช วด

2. ตองมการถายทอดตวช วดในระดบกระทรวงลงมายงกรมทมสวนเกยวของ

3. ตองมการก าหนดตวช วดทวดผลตอเนอง ตามภารกจหลกของสวนราชการ

4. ก าหนดใหสวนราชการทเกยวของ Joint KPIs วดในระดบ Output JKPIs ดวย

5. การส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ เปนการวดผลตามกระบวนงานทด าเนนการตาม พ.ร.บ.อ านวยความสะดวก เพอตดตามและประเมนผลกระบวนงานทสวนราชการตองด าเนนการตาม พ.ร.บ.อ านวยความสะดวก ในการยกระดบคณภาพการใหบรการใหมประสทธภาพยงข น

6. เพมตวช วดท 5 การประหยดน า ตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท 28 กรกฎาคม 2558 เรอง แนวทางประหยดน าในหน วยงานภาค รฐ ท ขอความ รวมม อท กภาคสวนรวมกนประหยดน า โดยใหหนวยงานภาครฐลดการใชน าอยางนอยรอยละ 10 พรอมรายงานผลทกเดอน

7. ก าหนดชวงระยะเวลาของการเจรจาตวช วดระดบกรมใหแลวเสรจภายใน 30 วน หลงจากทมการเจรจาระดบกระทรวง ไวในปฏทนการจดท าค ารบรองป 2559

หลกการ









(65)



หมายเหต หากกรมไมมตวชวดนใหน าน าหนกไปไวทตวชวดท 1

(10)



3. การเบกจายเงนงบประมาณ (5)4. การประหยดพลงงาน (2.5)



(5)



(5)

รวม 100

ประเดนการประเมนผล

การปฏบตราชการกรอบการประเมนผล 2559

น าหนก(%)

มตภายนอก 75การประเมนประสทธผล (65)

1. ตวช วดภารกจหลกของกระทรวงตามแนวทางการขบเคลอนประเทศ /แผนยทธศาสตรกระทรวง



1.1………………………

1.2…………………….

1.3……………………

1.4…………………………..

1.5…………………………..

1.6……………………

1.X……………..

(65)

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกระทรวง ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกรมประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559



น าหนก(%)






1.1 ตวช วดภารกจหลกของกระทรวง

1.2 ตวช วดภารกจหลกของกระทรวง

1.3 Outcome JKPI/Output JKPIหรอตวช วดภารกจหลกของกรม



(65)

9

การถายทอดตวช วดระดบกระทรวงไปยงกรม ใหถายทอดเฉพาะกรมทเกยวของ สวนการก าหนดน าหนกเปนไปตามความเหมาะสม

กรมเลอกตวช วดเฉพาะทกรมมสวนเกยวของ

X1 Y1

X2 Y2


1.4 แนวทางการเชอมโยงกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกระทรวงไปยงกรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2559



น าหนก(%)





1.1………………………

1.2…………………….

1.3……………………

1.4…………………………..

1.5…………………………..

1.X Joint KPIs………………

(65)

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของกระทรวง ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559



น าหนก(%)




และ ตวช วดรวมระหวางกระทรวงและจงหวด (Function-Area KPIs ) ตามนโยบายส าคญของรฐบาล

และ ตวช วดภารกจหลกของส านกงานปลดกระทรวง

1.1 ระดบความส าเรจในการ บรณาการเพอขบเคลอนการปฏบตราชการโดยรวมของกระทรวง

1.2 Outcome JKPI/Output JKPI หรอตวช วดภารกจหลกของ สป.




(65)

20 - 30 ส านกงานปลดฯ วดตวช วดกระทรวงทกตวช วด

การถายทอดตวช วดระดบกระทรวงไปยงส านกงานปลดกระทรวง ใหถายทอดตวช วดระดบกระทรวงทกตวไปเปน

ตวช วดความส าเรจในการบรณาการเพอขบเคลอนการปฏบตราชการโดยรวมของกระทรวง ใหก าหนดน าหนกระหวาง 20 - 30


10

1.5 แนวทางการเชอมโยงกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการระดบกระทรวงไปยงส านกงานปลดกระทรวง ปงบประมาณ พ.ศ. 2559

ปลายน ากลางน าตนน า

Output JKPI: ....

กรม....

Joint KPIs เรอง..................

Outcome JKPIs

Output JKPIs

Impact JKPIs

กระทรวง....(กรม)

Outcome JKPI:......

Outcome JKPI:......

Outcome JKPI:......

Outcome JKPI:......

Outcome JKPI:......

Outcome JKPI:......

Output JKPI: ....

กรม....

Output JKPI: ....

กรม....

Impact JKPIs:

ผลสมฤทธ

11

กระทรวง...(กรม)





1.6 ตวช วดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกน (Joint KPIs)

การก าหนด Joint KPIs 3 ระดบ

จะถกก าหนดเปนตวช วด Joint KPIs ในค ารบรองฯ เฉพาะกระทรวง/สวนราชการทเปนเจาภาพหลกในแตละเรอง น าหนกแลวแตความเหมาะสม

หลกการ Joint KPIs

หมายเหต กระทรวง/สวนราชการใดเปนเจาภาพหลกระดบ Impact Joint KPIs หากเปนเจาภาพหลกในระดบ Outcome Joint KPIs ไมตองวด Outcome Joint KPIs ในค ารบรองฯ อก

จะถกก าหนดเปนตวช วด Joint KPIs ในค ารบรองฯ เฉพาะกระทรวง/สวนราชการท เ ป น เ จ า ภ าพหล ก ในแต ล ะ Chainน าหนกแล วแตความเหมาะสม และถายทอดตวช วดไปยงค ารบรองฯ ระดบกรม ตามหลกการทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด

จะถกก าหนดเปนตวช วด Joint KPIs ในค ารบรองฯ ระดบกรม น าหนกแลวแตความเหมาะสม

เจาภาพหลก: กระทรวง..............

การคดคะแนน: คดคะแนนถวงน าหนกส าหรบสวนราชการทเกยวของกบ Joint KPIs ในแตละระดบ

• Impact JKPIs: เจาภาพรบคาผลคะแนนของ Impact JKPI

• Outcome JKPIs/: สวนราชการรบคาคะแนน Impact JKPI(25%) + Outcome JKPIs (75%)

• Output JKPIs/: สวนราชการรบคาคะแนน Impact JKPI(25%) + Outcome JKPIs (25%) + Output JKPIs (50%)

ก าหนดน าหนกตอเรองรอยละ 10-20

12

ล าดบ เรอง เจาภาพหลก ชอตวช วด (Impact JKPIs)

1 การทองเทยว ก. การทองเทยวฯ รายไดจากการทองเทยว 2.3 ลานลานบาท

2 การปองกนและการแกไขปญหาการคามนษย

ก. การพฒนาสงคมฯ

ประเทศไทยไดรบการปรบระดบสถานการณการคามนษยดข น (พนจาก Tier 3)

3 การเรงแกไขปญหาความไมสงบและน าสนตสขกลบสจงหวดชายแดนภาคใตโดยเรว

สมช. จ านวนเหตการณความไมสงบในจงหวดชายแดนภาคใตลดลงอยางตอเนอง

4 ………… …………… …………………………

5 ………… …………… …………………………

1.6 ตวช วดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกน (Joint KPIs)

ตวช วด Joint KPIs ปงบประมาณ 2559

13

รายชอแผนบรณาการ 19 แผน

แผนบรณาการท 1 การเตรยมความพรอมประเทศไทยในการเขาสประชาคมอาเซยนแผนบรณาการท 2 การสงเสรมวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอมแผนบรณาการท 3 การพฒนาระบบบรหารจดการขนสงสนคาและบรหารของประเทศแผนบรณาการท 4 การบรณาการเขตพฒนาเศรษฐกจพเศษแผนบรณาการท 5 การขบเคลอนการแกไขปญหาจงหวดชายแดนภาคใต*แผนบรณาการท 6 การจดการปญหาแรงงานตางดาวและการคามนษย*แผนบรณาการท 7 การบรหารจดการทรพยากรน าแผนบรณาการท 8 การสงเสรมการวจยและพฒนาแผนบรณาการท 9 การสรางรายไดจากการทองเทยวและบรการ*แผนบรณาการท 10 การสรางความปรองดองและสมานฉนทแผนบรณาการท 11 การพฒนาคนตลอดชวงชวตแผนบรณาการท 12 การปองกน ปราบปราม และบ าบดรกษาผตดยาเสพตดแผนบรณาการท 13 การฟนฟ ปองกน และจดการภยพบตแผนบรณาการท 14 การบรหารจดการขยะและสงแวดลอมแผนบรณาการท 15 การปองกน ปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบในภาครฐแผนบรณาการท 16 การพฒนาและเพมประสทธภาพการใชพลงงานอยางยงยนแผนบรณาการท 17 การรกษาความมนคงของฐานทรพยากรธรรมชาตและแกปญหาทดนท ากนแผนบรณาการท 18 การจดระเบยบการคาในทสาธารณะแผนบรณาการท 19 การการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

หมายเหต * : เปน Joint KPIs ในป 2559สแดง : เปน Joint KPIs ในป 2557 -2558สน าเงน : เปนตวชวดบงคบในมตภายใน ของทกสวนราชการ

งบประมาณตามแผนบรณาการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559 กบตวช วดรวมของส านกงาน ก.พ.ร.

14

1.7 คณะกรรมการฯ ประจ าปงบประมาณ 2559

1) คณะกรรมการเจรจาขอตกลงและประเมนผลสวนราชการระดบกระทรวงระดบ

กระทรวง/สวนราชการ

(49 สวนราชการ)

1. กรรมการ ก.พ.ร./ผทรงคณวฒ เปนประธานกรรมการ

2. เลขาธการ ก.พ.ร. เปนกรรมการ

3. ผทรงคณวฒ จ านวน 3-5 คน เปนกรรมการ

4. ผแทนภาคเอกชน เปนกรรมการ

(เฉพาะกระทรวงดานเศรษฐกจ เชน สภาอตสาหกรรมฯ/สภาหอการคาฯ/อนๆทเกยวของ)

1. พจารณาความเหมาะสมของตวชวด คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และน าหนกของตวชวดของสวนราชการระดบกระทรวง

2. เจรจาขอตกลงกบหวหนาสวนราชการระดบกระทรวง เกยวกบตวชวด คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และน าหนกของตวชวด

3. เจรจาขอตกลงความเหมาะสมของตวชวดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกน (Joint KPIs) คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และน าหนกของตวชวดในบทบาทของกระทรวงทเกยวของกบ Joint KPIs

4. ปฏบตงานอนๆ ตามทคณะกรรมการพฒนาระบบราชการมอบหมาย

แตงต งโดยประธาน ก.พ.ร. จ านวน 22 คณะ

องคประกอบ

อ านาจหนาท

15

2) คณะกรรมการอทธรณ



1. กรรมการ ก.พ.ร./ ผทรงคณวฒ เปนประธานคณะกรรมการ

2. รองเลขาธการ ก.พ.ร. ทไดรบมอบหมาย เปนกรรมการ

3. ผทรงคณวฒ จ านวน 4-7 คน เปนกรรมการ

4. เจาหนาทส านกงาน ก.พ.ร. จ านวน 2 ทาน เปนเลขานการและผชวยเลขานการ

1. พจารณาค าขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และน าหนกของตวชวดตาม

ค ารบรองการปฏบตราชการของสวนราชการ จงหวดและสถาบนอดมศกษา

2. พจารณาค าขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และน าหนกของตวชวด

ระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกน (Joint KPIs) ตามค ารบรองการปฏบตราชการ

3. ปฏบตงานอนๆ ตามทคณะกรรมการพฒนาระบบราชการมอบหมาย

ระดบกระทรวง/สวนราชการ

(49 สวนราชการ)

1.7 คณะกรรมการฯ ประจ าปงบประมาณ 2559 (ตอ)

15

3) คณะกรรมการเจรจาขอตกลงและประเมนผลสวนราชการระดบกรมกระทรวง....(ระบชอ)........

1. ปลดกระทรวง เปนประธานกรรมการ 2. รองปลดกระทรวงทไดรบมอบหมาย เปนกรรมการ 3. ผตรวจราชการกระทรวงทไดรบมอบหมาย เปนกรรมการ 4. ผแทนส านกงาน ก.พ.ร. เปนกรรมการ5. หวหนาหนวยงานพฒนาระบบบรหาร เปนเลขานการ

1. จดท าค ารบรองการปฏบตราชการ พจารณาอทธรณ และประเมนผลการปฏบตราชการ ของสวนราชการระดบกรม /สวนราชการในสงกดตามแนวทางและระยะเวลาท ก.พ.ร. ก าหนด

2. เจรจาความเหมาะสมของตวชวด น าหนก คาเปาหมาย และเกณฑการใหคะแนนเฉพาะตวชวดตามภารกจหลกของกรม/ส านกงานปลดกระทรวง และตวชวดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกนระดบ Output JKPI กบสวนราชการระดบกรมในสงกดกระทรวง

3. พจารณาค าขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน และน าหนก เฉพาะตวชวดตามภารกจหลกของกรม/ส านกงานปลดกระทรวง และตวชวดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกนระดบ Output JKPI ของสวนราชการระดบกรมในสงกดกระทรวง

4. ตดตามความกาวหนาของการปฏบตราชการของสวนราชการระดบกรมในสงกดกระทรวง และประเมนผลการปฏบตราชการเฉพาะตวชวดตามภารกจหลกของกรม/ส านกงานปลดกระทรวง และตวชวดระหวางกระทรวงทมเปาหมายรวมกนระดบ Output JKPI ของสวนราชการระดบกรมในสงกดกระทรวง

แตงต งโดยปลดกระทรวง/ปลดส านกนายก ประธาน ก.พ.ร. (17 กระทรวง และ 1 ส านกนายกรฐมนตร)




16

1.7 คณะกรรมการฯ ประจ าปงบประมาณ 2559 (ตอ)

1. ดานเศรษฐกจ

1.2 ทองเทยว 1.3 การคา

• รายไดจากการทองเทยว • รายไดจากการจ าหนาย OTOP ของจงหวด

• วดในทกกลมจงหวดและจงหวดทมรายไดจากการทองเทยวสง

• เกณฑการใหคะแนนและคาเปาหมาย – รบจาก ก.การทองเทยวฯ

• วดในจงหวดทมรายไดจากการจ าหนาย OTOP สง

• เกณฑการใหคะแนนและคาเปาหมาย – รบจาก ก.มหาดไทย (กรมการพฒนาชมชน)

ตวช วดเพอขบเคลอนการบรณาการการด าเนนงานระหวางกระทรวงและจงหวด(Function – Area KPIs)ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

2. ดานสงคมจตวทยาและความมนคง

2.1 สงแวดลอม

• คสช. เหนชอบแผนแมบทฯ และก าหนดให ส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนดเปนตวชวด

• ตวชวด - ใชแนวทางเดยวกบ ก.ทรพยากรธรรมชาตฯ

• การจดการขยะมลฝอย

• ระดบความส าเรจของการเพมจ านวนพ นทปาไม

• นโยบายส าคญของรฐบาล • ตวชวด - ใชแนวทางเดยวกบ ก.ทรพยากรธรรมชาตฯ

ตวชวดเพอขบเคลอนการบรณาการการด าเนนงานระหวางกระทรวงและจงหวด (Function – Area KPIs ) เปนตวชวดทก าหนดขนเพอขบเคลอนนโยบายส าคญของรฐบาล รวมทงชวยในการถายทอดเปาหมายจากระดบประเทศสระดบกลมจงหวด/จงหวดทเปนเปาหมาย โดยท กลมจงหวด/จงหวดจะใชแนวทางการประเมนผลเชนเดยวกบกระทรวง และ/หรอ รบการถายทอดเปาหมายจากกระทรวง

17

2. ปฏทนการจดท าค ารบรองและการตดตามประเมนผล ป 2559

กจกรรม 25602559มย กค พย ธค มค กพ ม

คเมย พค กค สค กย ตค พย ธค มค กพ มค

25582. จดท าค ารบรอง 3. ตดตามความกาวหนา

รายงาน e-SAR รอบ 9 เดอน

รายงาน e-SARรอบ 12 เดอน

Site visitสวนราชการ/จงหวด

ทกทวงคะแนน

ออกผลคะแนน+เงนรางวล

พจารณาอทธรณ(รอบแรก)

เอาขอมลเขาส e-SAR

เปดระบบe-SAR

สวนราชการ/จงหวดลงนามค ารบรอง

หารอกรอบส.อดมศกษา

แจงเจาภาพตวช วดสงรายละเอยด

เจรจากระทรวงเศรษฐกจ

แจงกรอบและ KPI บงคบและใหสวนราชการเสนอ KPIs

4. ประเมนผล และเงนรางวล

รายงาน e-SARรอบ 6 เดอน

พจารณาอทธรณ(รอบสดทาย)

1. กรอบค ารบรอง

กยสค มย

การจดท า ค ารบรองป 59สวนราชการ/จงหวด/

ส.อดมศกษา

พค เมย

เสนอกรอบ59 อกพร/กพร

ตค

เจรจากระทรวงสงคม

รวว ภายในสวนราชการ/จงหวด

เจรจาจงหวด

รายงานผลการประเมนป 57 เสนอ ครม.

18

19

3. จดเนนการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการประจ าป 2559 ของสวนราชการ

1

•ส านกงาน ก.พ.ร. จดท าค ารบรองฯ ใหกระทรวงและสวนราชการ รวมทงสน 49 หนวยงาน

•มอบใหกระทรวงเปนเจาภาพในการจดท าค ารบรองในระดบกรม จ านวน 115 สวนราชการ

•จดท าค ารบรองฯ ของจงหวด 76 จงหวดและสถาบนอดมศกษา 67 แหง

2

•เนน KPI ตามแนวทางขบเคลอนประเทศ

•ก าหนด Positioning และตวชวดชดเจน

•ก าหนดตวชวดทมลกษณะเปน Outcome / International Indicator

3

• ยงคงม Joint KPIs ในการบรณาการการท างานรวมกนระหวางหนวยงาน

4

• มตวชวด Function – Area เพอขบเคลอนการบรณาการการด าเนนงานระหวางกระทรวงและจงหวด และชวยในการถายทอดเปาหมายจากระดบประเทศ

5• มการจดท า Workshop

วเคราะหตวช วดและเกณฑฯ ไดชดเจนและเหมาะสมมากข น

ปรบวธการจดท าค ารบรองฯ ใหเรวข น

การใหสงจงใจ

คณภาพตวช วดและเกณฑการใหคะแนนดข น

2

1

3

การปรบคณภาพแนวทางการด าเนนงานป 2558

หลกการ

เตรยมขอมลการวเคราะหภาพรวมใหคณะกรรมการเจรจาฯประกอบการพจารณาจดท าตวช วดในป 2559

วเคราะหตวช วดและเกณฑฯ ไดชดเจนและเหมาะสมมากข น1

1. เปรยบเทยบคะแนนดานประสทธผลยอนหลงของกระทรวง ต งแตป 2555 - 2557

2. วเคราะหตวช วดดานประสทธผลของกระทรวง ป 2558

จดแขง จดออน

• มตวชวด International • มตวชวดครอบคลมตามภารกจหลก และมการ

วดอยางตอเนอง • มตวชวดผลลพธ• มตวชวดสะทอนการบรณาการการท างานของ

ระดบกรมในสงกด • มการจดเกบขอมลเปนระบบ นาเชอถอ และ

น าไปอางองได• เปนเจาภาพ Joint KPI• การตงเกณฑการวดทาทาย

• ตวชวดกระทรวงไมครอบคลมภารกจหลก ไมสามารถ Cascade ลงกรมไดครบถวน

• ไมมแผนระยะยาว • ไมมขอมลยอนหลง ไมมขอมลจาก

หนวยงานกลาง• ตวชวดสวนใหญเปน Process • การตงเกณฑการวดไมทาทาย ยดตาม

งบประมาณเปนหลกอยางเดยว

20

3. รางตวช วด ป 2559


วสยทศน :เสาหลกทางการคลงและเศรษฐกจเพอการพฒนาอยางยงยน

นโยบายรฐบาล :

6.2 สานตอนโยบายกระตนเศรษฐกจ และเพมประสทธภาพ การเบกจายงบประมาณ

6.3 กระตนการลงทนดวยการเรงพจารณาโครงการลงทน ทมประสทธภาพใหเสรจส นโดยเรว

6.1 เรงรดการเบกจายลงทนป 57

6. 11 บรหารจดการหน ภาครฐเพอลดภาระงบประมาณ

6.7 ประสานนโยบายการเงนและการคลงเพอฟนตวเศรษฐกจ

6.10 ปรบปรงวธการจดเกบภาษโดยปรบปรงโครงสรางภาษ

7.1 สงเสรมความเชอม โยงทางเศรษฐกจ ในภมภาคอาเซยนและประเทศเพอนบานจดการ

7.6 การพฒนาดานการคาชายแดนและพฒนาระบบ NSW

ค าสงและขอสงการนายกรฐมนตร7. การสงเสรมบทบาทและการใชโอกาสในประชาคมอาเซยน

6. การเพมศกยภาพของประเทศ

?

4. บรหารทราชพสด เหรยญกษาปณ รฐวสาหกจและหลกทรพย และ

ทรพยสนอนๆ ของรฐ

3. นโยบายรายจายและหน สาธารณะ บรหารรายรบรายจายและหน

สาธารณะ และบรหารพสดภาครฐ

2. นโยบายภาษ และบรหารการจดเกบภาษ

1. นโยบายการคลงและระบบการเงน

1.รายไดสทธตอ

ผลตภณฑมวล

รวมในประเทศ

ปงบประมาณ

4.ตวชวด ..........3.จ านวนผอยใน

ระบบภาษ

เพมขน

2.การเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวม/ ลงทนของสวนราชการและจงหวด

6. ตวชวด .......... 7.อนดบความยาก-งายในการน าเขา - สงออก

5. ตวชวด ..........

5.Agenda ส าคญ:

Joint KPI: NSW

9. การเพมประสทธภาพในการท างานของกระทรวงการคลง

8. การสงเสรมความโปรงใสในการด าเนนงานของภาครฐ

3. การสนบสนนการจดตงธรกจ การพฒนาภาคเอกชน ใหเกดการสรางมลคา(6.2,6.3)

7. การขยายระบบสวสดการพนฐานใหทวถงและมคณภาพ

6. การเพมโอกาสทางเศรษฐกจใหแกคนฐานราก

(6.7,6.10)

5. การเชอมโยง

ธรกจเพอกาวส

เศรษฐกจระดบ

ภมภาคและระดบ

โลก

(6.7,7.1,7.6)

4. การพฒนาโครงสราง พนฐานเพอเพมศกยภาพการแขงขน

(7.1,7.6)

2. การกระจายรายไดและการถอครองทรพยสนอยางเปนธรรม

(6.2,6.10)

1. การเสรมสราง ความมนคงทางการคลง

(6.1,6.2,6.7,6.10,6.11)

ยทธศาสตรกระทรวง (ป 56-59) :

Positioning/ตวช วด :

21

ความเชอมโยงระหวางนโยบายรฐบาล ยทธศาสตรกระทรวง และตวช วด

22

ความเชอมโยงระหวางนโยบายรฐบาล ยทธศาสตรกระทรวง และตวช วด

Positioning/จดเนน ตวช วด

4. บรหารทราชพสด เหรยญกษาปณ รฐวสาหกจ

และหลกทรพย และทรพยสนอนๆ ของรฐ

2. นโยบายภาษ และบรหารการจดเกบภาษ

1. นโยบายการคลงและระบบการเงน

1.รายไดสทธตอผลตภณฑมวลรวมในประเทศปงบประมาณ

4. ตวชวด ..........

3.จ านวนผอยในระบบภาษเพมขน

2.การเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวม/ ลงทนของสวนราชการและจงหวด

6. ตวชวด ..........

5.ตวชวด ..........

3. นโยบายรายจายและหน สาธารณะ บรหารรายรบรายจายและหน สาธารณะ และบรหารพสดภาครฐ

2.3 ปรบปรงการลดหยอนภาษใหเปนธรรม

2.1 ปฏรปโครงสรางภาษ

2.2 เพมประสทธภาพการจดเกบ/ขยายฐานภาษ

5. Agenda ส าคญ:Joint KPIs เรอง NSW

7.อนดบความยาก-งายในการน าเขา-สงออก

1.1 ………………………………….

1.2 ………………………………

1.3 เรงเบกจายงบประมาณ

1.4 เรงรดเบกจายงบประมาณตงแตทองถนจนถงกระทรวง

3.1 บรหารหนใหอยในกรอบความมนคงทางดานการคลง

3.2 ………………………………

3.3 …………………………

3.4 …………………………………………………

4.1 ………………………………….

4.2 ………………………………

5.1 ………………………………….

5.2 ………………………………

23

ตวช วดท 1 : รายไดสทธตอผลตภณฑมวลรวมในประเทศปงบประมาณ

รายได GDP ปงบประมาณ (P) GDP เอกสารงบประมาณ

ประมาณการ จดเกบจรง Growth (%) yoy GDP (FY) Growth (%) yoy รายได/GDP GDP (FY) Growth (%) yoy รายได/GDP2552 1,585,500.00 1,410,858.00 - 8,850,552.00 - 15.94 9,628,080.00 - 16.47

2553 1,350,000.00 1,704,476.00 20.81 9,921,040.00 12.10 17.18 9,216,500.00 -4.27 14.65

2554 1,650,000.00 1,892,317.00 11.02 10,669,274.00 7.54 17.74 10,242,570.00 11.13 16.11

2555 1,980,000.00 1,975,876.00 4.42 10,865,428.00 1.84 18.18 11,341,965.00 10.73 17.46

2556 2,100,000.00 2,161,602.00 9.40 11,843,330.00 9.00 18.25 12,225,175.00 7.79 17.18

2557f 2,275,000.00 2,073,912.00 -4.06 12,189,000.00 2.92 17.01 12,189,000.00 -0.30 18.66

2558f 2,325,000.00 N/A N/A 13,040,569.00 6.99 N/A 13,040,569.00 6.99 17.83

ป

<--ป 2

557 เปลยนตวชวด

เปน “รายไดสทธ”

รางตวช วดกระทรวงการคลง ป 2559

24

2 ปรบวธการจดท าค ารบรองฯ ใหเรวข น: ก าหนดเวลาด าเนนการทแนนอน

ประชมเจรจาขอตกลงและประเมนผลสวนราชการ

(ต.ค.- พ.ย. 58)

จดท าค ารบรองฯ(ม.ค.59)

ส านกงาน ก.พ.ร. ยกรางตวช วด และ Joint KPIs

(ต.ค.58)

สวนราชการเสนอรางตวช วด(ภายใน 12 ต.ค. 58)

จดประชมช แจงคณะกรรมการเจรจาฯ

(ก.ย. 58)

จดประชม Joint KPIsในแตละเรองระหวางเจาภาพกบหนวยงานทเกยวของ

( ก.ย 58)

กระทรวง/สวนราชการเหนดวย

Workshop กบคณะกรรมการเจรจาขอตกลงและประเมนผลสวนราชการ ( ต.ค. - พ.ย.58)

ปลดกระทรวงเจรจาขอตกลงและประเมนผลกบกรมในสงกด

(ภายใน ธ.ค. 58)

รฐมนตร/ปลดฯ/หวหนาสวนราชการ เปนประธาน

ฝายสวนราชการ

1. ก าหนดระยะเวลาการเจรจาระดบกระทรวง ภายใน พ.ย. – ธค 58

2. ก าหนดระยะเวลาการเจรจาระดบกรมใหแลวเสรจภายใน 30 วนหลงเจรจาระดบกระทรวง


ส านกงาน ก.พ.ร. จดประชมกลมพฒนาระบบบรหาร

เพอรวมยกรางตวช วด( 2-3 ก.ย. 58)

จดประชมช แจงกรอบสวนราชการ ( 18 ส.ค. 58)

25

3

3.1 การใหรางวลสวนราชการ/จงหวด ไดรบรางวลถวยเกยรตยศเปนสงจงใจ

3.2 การจดสรรเงนรางวลสวนราชการ/จงหวด /สถาบนอดมศกษา ไดรบการจดสรรเงนรางวล

การใหสงจงใจ


26

3.1 การใหรางวล

หลกการ

1. เปนการยกระดบคณภาพและมาตรฐานการปฏบตงานของหนวยงานใหสอดคลองกบกบพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทดพ.ศ. 2546

2. ยกยองเชดชเกยรตแกหนวยงานทมการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการทไดตามมาตรฐานการก าหนด3. เพอเปนตวอยางทดส าหรบหนวยงานอนใชเปนแนวทางในการพฒนามาตรฐานตวช วดในการจดท าค ารบรองฯ ตอไป

แนวทาง

1. วเคราะหคณภาพตวช วดของสวนราชการและจงหวดตามเกณฑการใหคะแนนทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด

คะแนนคณภาพตวช วด

ดเดน 100 คะแนน

ด 80 คะแนน

ปานกลาง 60 คะแนน

พอใช 40 คะแนน

ควรปรบปรง 20 คะแนน

2. จดกลมสวนราชการและจงหวดตามเกณฑทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด

3. ใหรางวลตามเกณฑทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด

ดเดน ด


http://www.google.co.th/url?url=http://www.hatyaitrophyhouse.com/category/11/%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7-star-award&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=YQeSVZyuJoKNuASOjobYDg&ved=0CBkQ9QEwAjgo&sig2=iwwLHLy4mo_9IHt5wUR2NQ&usg=AFQjCNFogWmyArR2F6rD9USP99BBGyjbsQ


27

3.1 การใหรางวล (ตอ)

เกณฑการใหคะแนนคณภาพ

ตวช วด

ตวช วดมาตรฐานสากล (International KPI)

ตวช วดกระทรวงทมเปาหมายรวมกน

(Joint KPIs)

ตวช วดตามภารกจหลกของกระทรวง/ตวช วดตามนโยบาย

เรงดวนของรฐบาล

ตวช วดรวมระหวางกระทรวงและจงหวด

(Function-Area KPIs)

1. เกณฑการใหคะแนนเปนไปตามแนวทางทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด

1.ตวชวดก าหนดตาม Valued Chain


3. เกบขอมลเปนระบบ มความนาเชอถอ

1.ตวชวดทมเปาหมายทาทาย เชน คาเปาหมายตาม Mandate รฐบาล / ตวชวดทสะทอนการบรณาการการท างานในกระทรวง


3. เกบขอมลเปนระบบ มความนาเชอถอ/ใชขอมลจากหนวยงานอน เชน GDP

4.มแผนระยะยาว /เปาหมายชดเจน

1. มการถายทอดเปาหมายตามแนวทางทส านกงาน ก.พ.ร.ก าหนด



1. วเคราะหคณภาพตวช วดตามเกณฑการใหคะแนน

หมายเหต : คะแนนคณภาพตวชวดค านวณจาก คะแนนคณภาพตวชวดแตละตวชวด (เฉพาะมตภายนอกดานประสทธผล)คณดวยน าหนกของตวชวดนนๆ ทระบไวในค ารบรองฯ


ดมาก 100 คะแนน

ด 80 คะแนน

ปานกลาง 60 คะแนน

พอใช 40 คะแนน

ควรปรบปรง 20 คะแนน


28

เกณฑการใหคะแนนคณภาพตวช วด

ตวช วดมาตรฐานสากล (International

KPI)

ตวช วดกระทรวงทมเปาหมายรวมกน

(Joint KPIs)

ตวช วดตามภารกจหลกของกระทรวง/ตวช วดตามนโยบาย

เรงดวนของรฐบาล

ตวช วดรวมระหวางกระทรวงและจงหวด

(Function-Area KPIs)


1.ตวชวดก าหนดตาม Valued Chain



1.ตวชวดทมเปาหมายทาทาย เชน คาเปาหมายตาม Mandate รฐบาล / ตวชวดทสะทอนการบรณาการการท างานในกระทรวง


3. เกบขอมลเปนระบบ มความนาเชอถอ/ใชขอมลจากหนวยงานอน เชน GDP

4.มแผนระยะยาว /เปาหมายชดเจน

1.มการถายทอดเปาหมายตามแนวทางทส านกงาน ก.พ.ร.ก าหนด



ตวชวดเชงปรมาณทวดผลผลต/ผลลพธ


ตวชวดกระบวนการ

ตวชวดเชงปรมาณทวด

ผลผลต/ผลลพธ




ดมาก (100 คะแนน) 1 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 3 ขอ

ด (80 คะแนน) 2 ขอ 3 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 2 ขอ 3 ขอ

ปานกลาง (60 คะแนน) 1 ขอ 2 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 1 ขอ 2 ขอ

พอใช (40 คะแนน) 1 ขอ 1 ขอ 2 ขอ 1 ขอ

ควรปรบปรง (20 คะแนน) 1 ขอ

1. วเคราะหคณภาพตวช วดตามเกณฑการใหคะแนน


4. จดเนนการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการประจ าป 2559 ของสวนราชการ จงหวด และสถาบนอดมศกษา

29


2. จดกลมสวนราชการ : ตามชวงคะแนน

คะแนน = คณภาพตวช วด * คะแนนตวช วด (ถวงน าหนก)

ตวช วดท

น าหนก ผลคะแนนคะแนนถวงน าหนก

คณภาพตวช วด

คณภาพตวช วด*คะแนนถวงน าหนก

คะแนน

1..... 5 5.0000 0.4167 100 41.6667

100.00

2..... 10 5.0000 0.8333 100 83.3333

3..... 15 5.0000 1.2500 100 125.0000

4..... 15 5.0000 1.2500 100 125.0000

5..... 15 5.0000 1.2500 100 125.0000

60 5.0000 500.0000

ตวช วดท




คะแนน

1..... 5 5.0000 0.4167 100 41.6667

66.67

2..... 10 5.0000 0.8333 80 66.6667

3..... 15 5.0000 1.2500 40 50.0000

4..... 15 5.0000 1.2500 60 75.0000

5..... 15 5.0000 1.2500 80 100.0000

60 5.0000 333.3333

ตวช วดท




คะแนน

1..... 5 4.5000 0.3750 100 37.5000

84.17

2..... 10 5.0000 0.8333 100 83.3333

3..... 15 3.0000 0.7500 100 75.0000

4..... 15 5.0000 1.2500 100 125.0000

5..... 15 4.0000 1.0000 100 100.0000

60 4.2083 420.8333

ตวช วดท




คะแนน

1..... 5 4.5000 0.3750 100 37.5000

57.83

2..... 10 5.0000 0.8333 80 66.6667

3..... 15 3.0000 0.7500 40 30.0000

4..... 15 5.0000 1.2500 60 75.0000

5..... 15 4.0000 1.0000 80 80.0000

60 4.2083 289.1667

80-100 คะแนน = กลม A 65-79 คะแนน = กลม B 50-64 คะแนน = กลม C 0-49 คะแนน = กลม D

แบบท 1 : คณภาพตวช วดอยในเกณฑระดบด และไดคะแนนเตม 5.0000 คะแนน

แบบท 2 : คณภาพตวช วดอยในเกณฑระดบด และไดคะแนนหลากหลาย

แบบท 3 : คณภาพตวช วดอยในเกณฑทหลากหลาย ไดคะแนนเตมท 5.0000 คะแนน

แบบท 4 : คณภาพตวช วดอยในเกณฑหลากหลายและ ไดคะแนนหลากหลาย


-

20.00

40.00

60.00

80.00

100.00

82.00 80.71

75.00

66.67 66.67 64.62

62.46 63.33 62.00 61.67 61.67 60.69

53.85 50.77

48.33

43.64 41.67 40.00


ถวงน าหนก

30


2. จดกลมสวนราชการ : ตามชวงคะแนน

สวนราชการ

คะแนนกลม A คะแนนกลม B คะแนนกลม C

80-100 คะแนน = กลม A 65-79 คะแนน = กลม B 50-64 คะแนน = กลม C 0-49 คะแนน = กลม D

คะแนนกลม D

ถวยทอง ถวยเงน

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18




31


3. การใหรางวล

จดกลมสวนราชการตามชวงคะแนน แบงออกเปน 4 กลม ไดแก กลม A B C และ Dตามล าดบ โดยสวนราชการทไดรบรางวลเฉพาะกลม A และ B

ชวงคะแนน กลม รางวล

80-100 กลม A ดเดน(ถวยทอง)

65-79 กลม B ด(ถวยเงน)

50-64 กลม C -

1-49 กลม D -

เงอนไข สวนราชการทไดรบรางวลจะตองมผลคะแนนในมตภายนอกดานคณภาพการใหบรการ และ

มตภายในดานประสทธผลและพฒนาองคการ ไมนอยกวา 3.0000 คะแนน




ชอตวช วดน าหนก

ตวช วดตามค ารบรองฯ

ประเภท ลกษณะ ค าอธบาย คณภาพตวช วด

1.1 รายไดจากการทองเทยว (Impact Joint KPIs)

10 ตวชวด Joint KPIs ตวชวดเชงปรมาณ ตชว.ก าหนดตาม Valued Chain/ เกณฑเปนไปตามแนวทางส.ก.พ.ร./ เกบขอมลเปนระบบ นาเชอถอ

100 คะแนน(ดมาก)

1.2 จ านวนผอยในระบบภาษเพมขน

10 ตวชวดตามภารกจหลกของกระทรวง

ตวชวดเชงปรมาณ ตชว. สะทอนการบรณาการ/ เกณฑเปนไปตามแนวทางส.ก.พ.ร./ เกบขอมลเปนระบบ

80 คะแนน(ด)

1.3 มลคาการสงออกรวมทเพมขน(ลานเหรยญสหรฐ)


ตวชวดเชงปรมาณ ตชว. สะทอนการบรณาการ/ เกณฑเปนไปตามแนวทางส.ก.พ.ร./ เกบขอมลเปนระบบ/ มแผนระยะยาว

100 คะแนน(ดมาก)

1.4 รายไดจากการจ าหนายผลตภณฑชมชน


ตวชวดเชงปรมาณ ตชว. มเปาหมายทาทาย (Mandate) /เกณฑเปนไปตามแนวทางส.ก.พ.ร.

60 คะแนน(ปานกลาง)

1.5 จ านวนพนทชลประทานแหลงน าเพมขน (ไร)


ตวชวดเชงปรมาณ ตชว. สะทอนการบรณาการ/ เกณฑเปนไปตามแนวทางส.ก.พ.ร./ เกบขอมลเปนระบบ

80 คะแนน(ด)

1.6 ความส าเรจในการจดท าแผนและด าเนนการตามแผนฟนฟรฐวสาหกจเพอแกไขปญหาการด านนงานของกจการไดส าเรจ


ตวชวดกระบวนการตชว. สะทอนการบรณาการ/ เกบขอมลเปนระบบ

40 คะแนน(พอใช)

1.7 การปองกนและการแกไขปญหาคามนษย

10 ตวชวด Joint KPIs ตวชวดกระบวนการ - 20 คะแนน (ควรปรบปรง)

65

การวเคราะหคณภาพตวช วดของกระทรวง Aตวอยาง


32

ชอตวช วด น าหนก ผลคะแนน

คะแนนถวงน าหนก




10 5.0000 0.7692 100 คะแนน(ดมาก)

76.92


10 4.5000 0.6923 80 คะแนน(ด)

55.39

1.3 มลคาการสงออกรวมทเพมขน (ลานเหรยญสหรฐ)

9 4.8000 0.6646 100 คะแนน(ดมาก)

66.46


8 4.5000 0.5538 60 คะแนน(ปานกลาง)

33.23


9 4.5000 0.6231 80 คะแนน(ด)

49.85

1.6 ความส าเรจในการจดท าแผนและด าเนนการตามแผนฟนฟรฐวสาหกจเพอ แกไขปญหาการด านนงานของกจการไดส าเรจ

9 5.0000 0.6923 40 คะแนน(พอใช)

27.69


10 5.0000 0.7692 20 คะแนน (ควรปรบปรง)

15.38

65 3.8922 324.92

การวเคราะหคณภาพตวช วดของกระทรวง Aตวอยาง


33

64.98%

ชอตวช วด น าหนก ผลคะแนน

คะแนนถวงน าหนก




10 4.5000 0.6923 100 คะแนน(ดมาก)

69.23


10 3.5000 0.5385 80 คะแนน(ด)

43.08

1.3 มลคาการสงออกรวมทเพมขน (ลานเหรยญสหรฐ)

9 4.8000 0.6646 100 คะแนน(ดมาก)

66.46


8 4.5000 0.5538 60 คะแนน(ปานกลาง)

33.23


9 4.5000 0.6231 80 คะแนน(ด)

49.85

1.6 ความส าเรจในการจดท าแผนและด าเนนการตามแผนฟนฟรฐวสาหกจเพอ แกไขปญหาการด านนงานของกจการไดส าเรจ

9 3.0000 0.4153 40 คะแนน(พอใช)

16.16


10 1.0000 0.1538 20 คะแนน (ควรปรบปรง)

3.08

65 3.8922 281.09

56.22%

34

3.2

1. สวนราชการ/จงหวด /สถาบนอดมศกษาไดรบการจดสรรเงนรางวล

2. สวนราชการ/จงหวด /สถาบนอดมศกษาไดรบการจดสรรเงนรางวล

ตามผลคะแนน

การจดสรรเงนรางวล


35

ผลการประเมนการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2557 ของสวนราชการระดบกระทรวง

ชวงคะแนน จ านวนสวนราชการ

ต ากวา 3.0000 0

3.0001 – 3.5000 1

3.5001 – 4.0000 2

4.0001 – 4.5000 9

4.5001 – 5.0000 6

รวมจ านวนสวนราชการ 18

หนวยงานคะแนนสงสด

คะแนนต าสดคะแนนเฉลย

สวนราชการระดบกระทรวง(18 กระทรวง)

4.8476 3.3551 4.2542

สวนราชการระดบกระทรวง 18 กระทรวง

สวนราชการ

ขอมลเพมเตม

ชวงคะแนนทมจ านวนกระทรวงไดมากทสดอยในชวงคะแนน 4.0001-4.5000 จ านวน 9 กระทรวง คดเปนรอยละ 50.00รองลงมาเปนชวงคะแนน 4.5001-5.0000 มจ านวน 6 กระทรวง คดเปนรอยละ 33.33 และชวงคะแนน 3.5001-4.0000 มจ านวน 2กระทรวง คดเปนรอยละ 11.11 ส าหรบชวงคะแนนทมจ านวนนอยสดคอชวงคะแนน 3.0001 – 3.5000 มจ านวน 1 กระทรวง คดเปนรอยละ 5.55

0

1

2

9

6

0

2

4

6

8

10

12

<3.0000 3.0001-3.5000 3.5001-4.0000 4.0001-4.5000 4.5001-5.0000

36


ต ากวา 3.0000 1

3.0001 – 3.5000 3

3.5001 – 4.0000 4

4.0001 – 4.5000 10

4.5001 – 5.0000 12



คะแนนต าสด

คะแนนเฉลย

สวนราชการระดบกรม(30 หนวยงาน)

4.8551 2.7436 4.2050

สวนราชการระดบกรม 30 หนวยงาน

(ระดบ 11 ขนตรงนายกรฐมนตร หนวยงานไมสงกด ก.ศกษาธการ และ ก.กลาโหม)

สวนราชการ (ตอ)

ผลการประเมนการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2557 สวนราชการระดบกรม

ชวงคะแนนทมจ านวนหนวยงานไดมากทสดอยในชวงคะแนน 4.0001-4.5000 จ านวน 12 หนวยงาน คดเปนรอยละ 40.00 และชวงคะแนน 4.5001-5.0000 จ านวน 10 หนวยงาน คดเปนรอยละ 33.33 ชวงคะแนน 3.5001-4.0000 จ านวน 4 หนวยงาน คดเปนรอยละ 13.33 ชวงคะแนน 3.0001-3.5000 จ านวน 3 หนวยงาน คดเปนรอยละ 10 และชวงคะแนนทต ากวา 3.0000 มจ านวน 1 หนวยงาน คดเปนรอยละ 3.33ตามล าดบ

1

3

4

10

12

0

2

4

6

8

10

12

14

<3.0000 3.0001-3.5000 3.5001-4.0000 4.0001-4.5000 4.5001-5.0000

ขอมลเพมเตม (ตอ)

37


ต ากวา 3.0000 2

3.0001 – 3.5000 3

3.5001 – 4.0000 20

4.0001 – 4.5000 45

4.5001 – 5.0000 45



คะแนนต าสด

คะแนนเฉลย

สวนราชการระดบกรมในสงกดกระทรวง

(115 กรม)

4.9416 2.2390 4.2123

สวนราชการระดบกรมในสงกดกระทรวง (115 กรม) กระทรวงรบเปนเจาภาพในการจดท าค ารบรองฯ


ผลการประเมนการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2557 ของสวนราชการ (115 กรม)

ชวงคะแนนทมจ านวนหนวยงานไดมากทสดอยในชวงคะแนน 4.0001-4.5000 จ านวน 45 หนวยงาน และชวงคะแนน 4.5001-5.0000 จ านวน 44 หนวยงาน คดเปนรอยละ 39.13 เทากน ชวงคะแนน 3.5001-4.0000 จ านวน 20 หนวยงาน คดเปนรอยละ 17.39 ชวงคะแนน 3.0001-3.5000 จ านวน 3 หนวยงาน คดเปนรอยละ 2.60 ตามล าดบ ทงน มหนวยงานทมคะแนนต ากวา 3.0000 จ านวน 2 หนวยงาน คดเปนรอยละ 1.73

2 3

20

45 45

0

10

20

30

40

50

60

<3.0000 3.0001-3.5000 3.5001-4.0000 4.0001-4.5000 4.5001-5.0000


คะแนนมตภายนอก (ดานประสทธผล)

สรปการเปรยบเทยบคะแนนมตภายนอก(ดานประสทธผล)ระหวางป 2556 - 2557


ชวงระดบคะแนนจ านวนสวนราชการมตภายนอก

ดานประสทธผล ป 56

จ านวนสวนราชการมตภายนอก

ดานประสทธผล ป 57

<3.0000 7 8

3.0001-3.5000 11 8

3.5001-4.0000 26 25

4.0001-4.5000 41 36

4.5001-5.0000 60 69

ป 56 ป 57

คะแนนสงสด 5.0000 5.0000

คะแนนต าสด 2.4792 1.5929

คะแนนเฉลย 4.2623 4.2972

SD 0.6054 0.6651

จากกราฟเหนไดวา ตวช วดในมตภายนอกของสวนราชการในป 57 คะแนนในชวง 4.5001-5.0000 มแนวโนมสงข นกวาป 56 เนองจาก กระทรวงเปนเจาภาพในการจดท าค ารบรองฯ และอทธรณตวช วดไดเอง


คะแนนมตภายใน (ดานประสทธภาพ)

สรปการเปรยบเทยบคะแนนมตภายใน ระหวางป 2556 - 2557

จากกราฟเหนไดวา ตวช วดในมตภายในของสวนราชการในป 57 คะแนนในชวง 4.5001-5.0000 มแนวโนมลดลงกวาป 56 เนองจาก ตวช วดเบกจายลดลง มผลการด าเนนงานไมเปนไปตามเปาหมาย

ขอมลประกอบการพจารณา (ตอ)


ชวงระดบคะแนน จ านวนสวนราชการมตภายใน ป 56

จ านวนสวนราชการมตภายใน ป 57

<3.0000 1 10

3.0001-3.5000 4 18

3.5001-4.0000 20 31

4.0001-4.5000 63 57

4.5001-5.0000 57 30

ป 56 ป 57

คะแนนสงสด 5.0000 4.9434

คะแนนต าสด 2.9333 1.7601

คะแนนเฉลย 4.3306 4.0444

SD 0.3778 0.5758

ชวงระดบคะแนน ตวช วดท 3 เบกจาย ตวช วดท 4 พลงงาน ตวช วดท 5 ITตวช วดท 6 พฒนาสมรรถนะองคการ

ตวช วดท 7 โปรงใส

≤3.0000 88 24 2 13 34

3.0001-3.5000 8 14 3 22 12

3.5001-4.0000 8 13 16 13 11

4.0001-4.5000 4 15 33 17 14

4.5001-5.0000 38 80 92 81 72

สรปการเปรยบเทยบคะแนนมตภายในรายตวช วด ป 2557


≤3.0000


MAKE SIMPLE BE MODERN

www.opdc.go.th

แนวทางการจัดท าค ารับรองการ...

Documents