สวัสดการของบิ ุคลากร staff/sawudikarn staff...•...
TRANSCRIPT
สวัสดกิารของบุคลากรโดย หน่วยการเจ้าหน้าที่ คณะสัตวแพทยศาสตร์
• การรักษาพยาบาลพนักงานมหาวทิยาลัยเงนิรายได้
• กองทุนพฒันาคณะสัตวแพทยศาสตร์
• การสนับสนุนการจดักจิกรรมพเิศษ คณะสัตวแพทยศาสตร์
• ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)
• กองทุนสวัสดภิาพ มก.
• สวัสดกิารของสหกรณ์ออมทรัพย์ มก.
• กองทุนสาํรองเลีย้งชีพ
• ประกันสังคม
สวัสดกิารของบุคลากร
2
การรักษาพยาบาล
พนักงานมหาวทิยาลัยเงนิรายได้• เบิกเงินคา่รักษาพยาบาลสําหรับคูส่มรส บตุร(อายไุมเ่กิน 20 ปี)
บิดามารดารวมกนัไมเ่กิน 10,000 บาท/ปี
• โดยต้องผา่นการทดลองปฏิบตัิงานมาแล้ว 1 ปี
• โดยบคุคลในครอบครัวของผู้ มีสิทธินัน้ ต้องไมม่ีสทิธิหรือได้รับเงินคา่
รักษาจากหน่วยงานอื่นแล้ว เช่น ประกนัสงัคม
3
• การให้ทนุการศกึษาเพื่อเพิ่มคณุวฒุิให้แก่บคุลากร
กองทนุพฒันาคณะสัตวแพทยศาสตร์
ระดับ ปริญญาตรี ประกาศนียบัตร ปริญญาโท ปริญญา
โท-เอกปริญญา
เอก
ในประเทศ30,000 บาท
(2 ปี)
บัณฑิตศึกษา (1 ปี)บัณฑิตขั้นสูง (3 ปี)
50,000 บาท
50,000 บาท(2 ปี) - 60,000 บาท
(4 ปี)
ต่างประเทศ - -1,000,000
บาท(2 ปี, อาจารย์)
1,000,000บาท
(5 ปี, อาจารย์)
1,000,000บาท
(4 ปี, อาจารย์)
หน่วย : บาท/ปี/คน4
การสนับสนุนการจดักจิกรรมพเิศษ
คณะสัตวแพทยศาสตร์
• เงินช่วยเหลือเป็นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมศพ
(บดิา มารดา คูส่มรส และบตุร 5,000 บาท บคุลากร 10,000 บาท)
• เงินช่วยงานแตง่งานของบคุลากร 1,000 บาท (ครัง้เดียว)
• เงินช่วยบคุลากร/คูส่มรสคลอดบตุร 1000 บาท/คน/ครัง้
• เงินอดุหนนุการศกึษาบตุร (ตามระดบัการศกึษา)
• เงินช่วยเหลือบคุลากรที่ป่วยเป็นโรคร้ายแรง (40 โรคที่ทางการแพทย์กําหนด)
• สวสัดิการประกนัอบุตัิเหตสุว่นบคุคล คา่เบีย้ประกนั 500 บาท/ปี
5
การสนับสนุนการจดักจิกรรมพเิศษ
คณะสัตวแพทยศาสตร์ (ต่อ)
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภยั เช่น นํา้ทว่ม
• เงินช่วยเหลือกรณีบคุคลในครอบครัวได้รับบาดเจ็บจากการประสบ
อบุตัิภยัหรืออบุตัิเหต ุไมเ่กิน 10,000 บาท/ครัง้
• เงินยืมเพื่อซือ้คอมพิวเตอร์และอปุกรณ์ ไมเ่กิน 50,000 บาท
• เงินยืมเพื่อชําระคา่เลา่เรียนบตุร ไมเ่กิน 20,000 บาท
6
ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)
ความคุ้มครอง จํานวนเงิน
คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี ทุกสาเหตุ ตลอด 24 ช.ม. ทุกสถานที่ทั่วโลก ยกเว้น การฆ่าตัวตายในปีแรกของกรมธรรม์และการถูกฆาตกรรมโดยผู้รับประโยชน์
50,000
การรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD)1. ค่าห้องและค่าอาหาร วันละไม่เกิน (สูงสุด 60 วัน ต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง)
2. ค่าห้อง ICU สูงสุด วันละ (สูงสุด 7 วันต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้งรวมอยู่ในค่าห้องและค่าอาหาร)
1,000
2,000
7
ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)
(ต่อ)
ความคุ้มครอง จํานวนเงิน
3. ค่าใช้จ่ายและบริการทั่วไปของโรงพยาบาล (สูงสุดต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง)4. ค่ารถพยาบาล (สูงสุดต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง รวมอยู่ในข้อ 3.)
15,000
1,0005. ค่าธรรมเนียมแพทย์ผ่าตัด (จ่ายให้ตามตารางการผ่าตัด) 11,0006. ค่าธรรมเนียมแพทย์ดูแลแตล่ะวนั (สูงสุด 60 วันต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง)
500
7. ค่าปรึกษาแพทย์พิเศษเฉพาะโรค (สูงสุดต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง) (โดยรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายและค่าบริการทั่วไป และค่าธรรมเนียมแพทย์ผ่าตัดแล้วแต่
กรณี)
2,000
8
ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)
(ต่อ)
ความคุ้มครอง จํานวนเงิน
8. ค่ารักษาพยาบาลอุบัติเหตุฉุกเฉินแบบผู้ป่วยนอก ภายใน 24 ช.ม. (สูงสุดต่ออุบัติเหตุแต่ละครั้ง)
การรักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก (OPD)
3,000
9. ค่ารักษานอกโรงพยาบาล
(วันละ 1 ครั้ง/สูงสุด 31 ครั้งต่อปีกรมธรรม์)
500
10. กายภาพบําบัด (วันละ 1 ครั้ง/สูงสุด 31 ครั้งต่อปีกรมธรรม์)
500
9
กองทนุสวัสดภิาพบุคลากร มก.กรณี อัตราเงินช่วยเหลือ
(บาท)1. สูญเสียชีวิต2. สูญเสียมือ 2 ข้าง หรือ เท้า 2 ข้าง หรือ ตา 2 ข้าง3. สูญเสียมือและเท้า 1 ข้าง หรือ มือและตา 1 ข้าง หรือ
เท้าและตา 1 ข้าง4. สูญเสียตา 1 ข้าง หรือ มือ 1 ข้าง หรือ เท้า 1 ข้าง5. สูญเสียการรับฟังเสียง หรือการพูดออกเสียง6. สูญเสียนิ้วหัวแม่มอื และหรือนิ้วชี้7. สูญเสียนิ้วมืออื่น ๆ นิ้วละ
50,00020,00020,000
10,00010,00010,0003,000
10
กองทนุสวัสดภิาพบุคลากร มก. (ต่อ)
กรณี อัตราเงินช่วยเหลือ(บาท)
8. สูญเสียนิ้วหัวแม่เท้า9. สูญเสียนิ้วเท้าอื่น ๆ นิ้วละ10.ทุพพลภาพถาวร11.ทุพพลภาพชั่วคราวไมน่้อยกว่า 60 วัน
3,0002,00030,00010,000
12. เงินช่วยเหลือการรักษาพยาบาล เมื่อเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐหรือเอกชน
300 บาท/วันไม่เกิน 4,500 บาท/ปี
11
สวัสดกิารสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ มก.
12
• วัตถุประสงค์
เพื่อเป็นการสง่เสริมให้ลกูจ้างมีการออมทรัพย์ และเป็นสวสัดิการ
ตลอดจนเป็นหลกัประกนัให้แก่ลกูจ้าง/พนกังาน เมื่อลกูจ้างตาย ไร้
ความสามารถ ลาออกจากงาน ลาออกจากกองทนุ หรือเกษียณ
• คุณสมบัตขิองสมาชกิ
เมื่อปฏิบตัิงานครบ 1 ปี หรือผา่นการทดลองงานแล้ว
• อัตราเงนิสะสมและเงนิสมทบ
สมาชิกและนายจ้าง จ่ายเงินสมทบเข้ากองทนุร้อยละ 3 ของคา่จ้าง
กองทนุสาํรองเลีย้งชีพ
13
กองทุนสาํรองเลีย้งชีพ (ต่อ)
เหตุที่สิ้นสภาพสมาชิกเงินสบทบ(สมาชิก)
เงินสบทบ(นายจ้าง)
1. เกษียณอายุ / ตาย 2. ลาออก (ตามอายุงาน)
เต็มจํานวน เต็มจํานวน
ไม่ถึง 1 ปีตั้งแต่ 1 ปี – ไม่ถึง 2 ปีตั้งแต่ 2 ปี – ไม่ถึง 3 ปีตั้งแต่ 3 ปี – ไม่ถึง 4 ปีตั้งแต่ 4 ปี – ไม่ถึง 5 ปีตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป
เต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวน
-20406080100 14
ประกันสังคม
สิทธิประโยชน์
• ประสบอันตราย/เจบ็ป่วย (ไม่เนื่องมาจากการทาํงาน)
• คลอดบุตร
• ทุพพลภาพ
• เสียชีวติ
• สงเคราะห์บุตร
• ชราภาพ
• ว่างงาน15
กรณีประสบอันตราย/เจบ็ป่วย จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 3 เดือน
• กรณีเจบ็ป่วยทั่วไป เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลตามบตัรรับรองสทิธิ หรือ
โรงพยาบาลเครือขา่ยโดยไมต่้องเสียคา่ใช้จา่ย
• กรณีเจบ็ป่วยฉุกเฉินหรืออุบัตเิหตุ สามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลอื่นได้ โดยสํานกังานประกนัสงัคมรับผิดชอบคา่ใช้จา่ยไมเ่กิน 72 ชัว่โมง = 3 วนั
โดยจะต้องจา่ยคา่รักษาพยาบาลไปก่อน แล้วจงึเบกิคืนจากสํานกังานประกนัสงัคม
ได้ตามหลกัเกณฑ์ที่สํานกังานประกนัสงัคมกําหนด
• กรณีทนัตกรรม แยกได้ดงันี ้
• ถอนฟัน อดุฟัน และขดูหินปนู เบกิได้ไมเ่กิน 300 บาท/ครัง้ ไมเ่กิน 600 บาท/ปี
• ใสฟ่ันเทียม ชนิดถอดได้บางสว่น วงเงินไมเ่กิน 1,500 บาท / 5 ปี
ประกันสังคม
16
ประกันสังคม
กรณีคลอดบุตร จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 7 เดือน (ใช้สทิธิได้ 2 ครัง้)
• ค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 13,000 บาท/ครัง้
• เงนิสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อคลอดบุตรเหมาจ่ายร้อยละ 50
ของค่าจ้าง เป็นเวลา 90 วัน (เฉพาะผู้ประกันตนหญิง)
17
ประกันสังคม
กรณีทุพพลภาพ จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 3 เดือน
• กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลของรัฐหรือสถานพยาบาลที่เลือก
ไม่เสียค่าใช้จ่าย
• กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลของเอกชน
– ผู้ป่วยนอก จ่ายตามจริงไม่เกนิ 2,000 บาท
– ผู้ป่วยใน จ่ายตามจริงไม่เกนิ 4,000 บาท
• ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ และค่ายานพาหนะรับ-ส่ง
• เงนิทดแทนการขาดรายได้ ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง/เดอืน ตลอดชีวติ
• ค่าทาํศพ กรณีทุพพลภาพถงึแก่ความตาย 40,000 บาท
18
ประกันสังคม
กรณีเสียชีวติ จา่ยเงินสมทบมาแล้ว 1 เดือน
• ค่าทาํศพ 40,000 บาท ให้แก่ผู้จัดการศพ
• ผู้มีสิทธิ (ทายาทตามกฎหมาย) ได้รับเงนิสงเคราะห์ ดงันี ้
– ผู้ประกันตนจ่ายเงนิสมทบมาแล้วเกนิกว่า 3 ปี จะได้รับเงนิ 1 เท่าครึ่งของค่าจ้าง
– ผู้ประกันตนจ่ายเงนิสมทบมาแล้วเกนิกว่า 10 ปี จะได้รับเงนิ 5 เท่าของค่าจ้าง
19
ประกันสังคม
กรณีสงเคราะห์บุตร จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 12 เดือน
• เงนิสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดอืนละ 400 บาท/บุตรหนึ่งคน
โดยต้องเป็นบุตรชอบธรรมด้วยกฎหมาย มีอายุแรกเกดิ – 6 ปี
จาํนวนคราวละไม่เกนิ 2 คน
20
ประกันสังคม
กรณีชราภาพ แบง่เป็น 2 กรณี
• เงนิบาํนาญชราภาพ– จ่ายเงนิสมทบมาแล้ว 180 เดอืน
– อายุ 55 ปีบริบรูณ์
– ความเป็นผู้ประกันตนสิน้สุด
• เงนิบาํเหน็จชราภาพ– จ่ายเงนิสมทบไม่ครบ 180 เดอืน
– อายุ 55 ปีบริบรูณ์ หรือทพุพลภาพ หรือถงึแก่ความตาย
– ความเป็นผู้ประกันตนสิน้สุด
21
ประกันสังคม
กรณีว่างงาน จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 6 เดือน
• กรณีถูกเลิกจ้าง
– ได้รับเงนิทดแทนปีละไม่เกนิ 180 วัน
– ได้รับเงนิในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย
• กรณีลาออก หรือสิน้สุดสัญญาจ้างตามกาํหนด
– ได้รับเงนิทดแทนปีละไม่เกนิ 90 วัน
– ได้รับเงนิในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย
22
กรณีว่างงาน จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 6 เดือน
• เงื่อนไขการรับสิทธิ
– ต้องขึน้ทะเบยีนผู้ว่างงานที่สาํนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน
– มีความสามารถในการทาํงานและพร้อมที่จะทาํงานตามที่จัดหาให้
– ต้องไม่ปฏเิสธการฝึกงาน
– ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สาํนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดอืนละ 1 ครัง้
– ต้องไม่ถูกเลิกจ้างในกรณีที่สาํนักงานประกันสังคมกาํหนด
ประกันสังคม
23
ถาม - ตอบ ขอบคุณค่ะ
24