แบบเสนอข้อมูล เหตุผลความจ ํา ... ·...

แบบเสนอขอมล เหตผลความจาเปน และภาระงานเพอกาหนดตาแหนงสงขน ชอหนวยงาน กองบรหารงานบคคล สงกดสานกงานอธการบด

มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

1. ภารกจของหนวยงาน(เขยนเปนขอๆ แยกตามกลมงาน/งาน) งานบรหารทวไป 1. .การดาเนนการเกยวกบงานธรการและสารบรรณ 2. การจดทาทะเบยนคมสถตการลา ตรวจสอบ ลงทะเบยนรบและสบคนขอมลวนลาทกประเภทของสานกงานอธการบดและขอขอมลวนลาจากคณะ สานก สถาบน เพอนามาประกอบในการพจารณาผลการปฏบตงาน 3. การดาเนนการเกบ บนทก รายงานขอมลและปรบปรงแกไขการสแกนลายนวมอของบคลากร เชน การเขาใหม การเปลยนชอ เปลยนสกล การยายหนวยงาน สรปการมาสาย ไมเขา ไมออก ขาดงานและสรปการดาเนนงานภาค กศ.ป.ป. (เสาร – อาทตย) ของบคลากรสายสนบสนน ลกจางประจา/พนกงานมหาวทยาลย/พนกงานราชการ/เจาหนาทประจาตามสญญา 4. การตรวจสอบใบลงเวลาการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสายสนบสนน 5. การดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบตการและจดทาแผนปฏบตราชการ 6. การดาเนนงานเกยวกบงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและ ใบเบกวสด 7. การจดบนทกการประชมและจดทารายงานการประชมของกองบรหารงานบคคล 8. การจดพมพแบบฟอรมตาง ๆ ทเกยวกบงานธรการ 9. การจดสงสาเนาใบลา สาเนาหนงสอตาง ๆ แจงหนวยงานทเกยวของ 10. การจดทาคมอปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย 11. การอพเดตขอมลในเวบไซดของกองบรหารงานบคคล 12. การบรหารจดการฐานขอมลอเลกทรอนกสงานบคลากร 13. การปฏบตงานอน ๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

งานอตรากาลงและคาตอบแทน 1. การจดทาทะเบยนคมอตรากาลงบคลากรในสงกดมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2. การจดเกบขอมล/สถตขาราชการและทะเบยนรายชอผดารงตาแหนงทางวชาการ 3. การตรวจสอบการบนทกขอมลรายละเอยดตาง ๆ ประวตขาราชการ/พนกงานลงในฐานขอมลคอมพวเตอร

4. การจดทาขอมลเกยวกบอตราวางของขาราชการและลกจางประจาในสถาบนอดมศกษา 5. การจดทาแผนอตรากาลง 6. การคานวณคาจางชวคราวของอาจารยประจาตามสญญาและเจาหนาทประจาตามสญญาประจาปงบประมาณ 7. การจดทาตวชวดของบคลากรภายในมหาวทยาลย 8. การจดทาประกาศผมสทธไดรบเงนบาเหนจพนกงานมหาวทยาลย 9. การจดทาขอมลเกยวกบการจดสรรเงนรางวล กพร. 10. การประเมนผลการปฏบตงานและการพจารณาความดความชอบของพนกงานราชการ 11. การดาเนนการเกยวกบการประเมนผลการปฏบตงานและพจารณาความดความชอบ การปรบเงนตอบแทนพเศษของขาราชการและปรบเงนเพมตามคณวฒของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ลกจางประจาและพนกงานมหาวทยาลย 12. การจดทาทะเบยนตาแหนงประเภทผบรหาร 13. การดาเนนการเทยบวฒการศกษาของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (ไปยง สกอ.) ทจบจากสถานศกษาตางประเทศ 14. การตออายราชการของบคลากรในมหาวทยาลย 15. การดาเนนการเกยวกบการรบโอน/ชวยราชการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา/การยายหนวยงานของพนกงานมหาวทยาลย 16. การจดประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคลและรปเลมการประชม 17. การจายตรงเงนเดอนขาราชการ/ลกจางประจา 18. การดาเนนการสรรหาบคลากรสายวชาการ ดาเนนการรบสมครสอบแขงขนและสอบคดเลอก 19. การดาเนนการสรรหาการรบโอน/ยายขาราชการและการประกาศรบโอนขาราชการเปนพนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ 20. การดาเนนการบรรจและแตงตง/โอนยาย คาสงจางบคลากรสายวชาการ – สายสนบสนน คาสงจางระหวางชวงปงบประมาณของเจาหนาทประจาตามสญญาและอาจารยประจาตามสญญา พรอมฐานขอมลและเลมทะเบยนคมคาสง การเปลยนตาแหนง การยายหนวยงาน บคลากรสายวชาการ – สายสนบสนน ประกาศ บนทก หนงสอภายนอก – ภายใน 21. การดาเนนการปรบวฒ/เพมวฒการศกษา การปรบเงนเพมตามคณวฒทสงขน (ตามกรอบของมหาวทยาลย) ของบคลากรในมหาวทยาลย 22. การดาเนนการพนจากงานของบคลากรสายวชาการ-สายสนบสนน (การเลกจาง สนสดระยะเวลาจางการลาออกจากราชการ) 23. การดาเนนการตรวจสอบคณวฒ บคลากรสายวชาการ (ไปยงสถานศกษาทจบจรง) และฐานขอมล เลมทะเบยนคม สายวชาการและสายสนบสนน 24. การดาเนนการเกยวกบงาน ภาค กศ.ป.ป. (เสาร – อาทตย)

25. การดาเนนการจดทาทะเบยนคมการสรรหา การขนบญชและฐานขอมลสถตการสรรหาบคลากรสายวชาการ – สายสนบสนน 26. การดาเนนการรบรายงานตวและสงตวบคคล/นกเรยนทนเขาปฏบตงานใหม เปลยนตาแหนงหรอยายหนวยงานของสายวชาการและงานจดทาเอกสารประวตผบรรจใหม (บคลากรสายวชาการ) เพอสงมอบใหงานทะเบยนประวตและสวสดการ 27. การดาเนนการจางผมความรความสามารถพเศษ/ผเกษยณอายราชการเปนอาจารย 28. การดาเนนการจางอาจารยประจาตามสญญาลาศกษาตอภาคปกตใหไดรบคาตอบแทนฯและการจางอาจารย (กรณกลบจากลาศกษาตอ) และบรรจแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ 29. การดาเนนการเปลยนงบประมาณคาจางประจาปของเจาหนาทประจาตามสญญาและอาจารยประจาตามสญญา 30. การดาเนนการประเมนผลการปฏบตงานเพอตอระยะเวลาการจางของเจาหนาทประจาตามสญญาและอาจารยประจาตามสญญา 31. การจดพมพแบบฟอรมตาง ๆ ทเกยวกบงานอตรากาลงและคาตอบแทน 32. งานสรรหาบคลากรสายสนบสนน ดาเนนการรบสมครสอบแขงขนและสอบคดเลอก 33. งานสรรหาการรบโอน/ยายขาราชการและการประกาศรบโอนขาราชการเปนพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนน 34. งานตรวจสอบคณวฒ บคลากรสายสนบสนน (ไปยงสถานศกษาทจบจรง) และเกบรวบรวม 35. การรบรายงานตวและสงตวบคคลเขาปฏบตงานใหม เปลยนตาแหนง ยายหนวยงาน จดทาเอกสารประวตผบรรจใหม สายสนบสนนเพอสงมอบใหงานทะเบยนประวตและสวสดการ 36. การแตงตงอาจารยพเศษและทะเบยนคมฯ 37. การจดทาคมอปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย 38. การอพเดตขอมลในเวบไซดของกองบรหารงานบคคล 39. การบรหารจดการฐานขอมลอเลกทรอนกสงานบคลากร 40. การปฏบตงานอน ๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

งานกาหนดตาแหนงและแตงตงใหดารงตาแหนง 1. การดาเนนการขอกาหนดตาแหนงใหสงขนของบคลากรสายวชาการ 2. การดาเนนการเปลยนตาแหนงของบคลากรสายวชาการ 3. การจดทาคาสงแตงตงตาแหนงทางวชาการของมหาวทยาลย 4. การจดทาทะเบยนตาแหนงประเภทวชาการ 5. การดาเนนการขอประเมนการสอน 6. การกรอกขอมลในฐานขอมลทาเนยบผดารงตาแหนงทางวชาการ 7. การจดทาฐานขอมลและเลมทะเบยนคมเกยวกบงานกาหนดตาแหนงและแตงตงใหดารงตาแหนงสายวชาการ 8. การดาเนนการขอกาหนดตาแหนงใหสงขนของบคลากรสายสนบสนน เชน ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลยและลกจางประจา 9. การดาเนนการขอกาหนดตาแหนงใหสงขนของพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการโรงเรยนสาธตฯ

10. การจดทาคาสง การเปลยนตาแหนง ประเภทพนกงานมหาวทยาลย พนกงานราชการและลกจางประจา 11. การจดทาคาสงแตงตงประธานหลกสตรสาขาวชา/หวหนางานสายสนบสนน/แตงตงคณะกรรมการประจาคณะ,สานก,สถาบน 12. การจดทาฐานขอมลและเลมทะเบยนคมเกยวกบงานกาหนดตาแหนงและแตงตงใหดารงตาแหนงสายสนบสนนและงานทไดรบผดชอบ 13. การจดทาคาสงแตงตงผบรหาร 14. การจดพมพแบบฟอรมตาง ๆ ทเกยวกบงานกาหนดตาแหนงและแตงตงใหดารงตาแหนง 15. การจดสงสาเนาคาสง สาเนาหนงสอตาง ๆ แจงหนวยงานทเกยวของ 16. การจดทาคมอปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย 17. การอพเดตขอมลในเวบไซดของกองบรหารงานบคคล 18. การบรหารจดการฐานขอมลอเลกทรอนกสงานบคลากร 19. การปฏบตงานอน ๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

งานพฒนาและฝกอบรม 1. การพฒนาทรพยากรมนษยของมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2. การดาเนนการเกยวกบการทดลองปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย/ออกคาสงพนทดลอง 3. การดาเนนการตรวจสอบประวตและพมพลายนวมอของพนกงานมหาวทยาลย/พนกงานราชการทบรรจใหม 4. การจดทาขาวของกองบรหารงานบคคล/แจกไปหนวยงานตาง ๆ และนาขนเวบไซด 5. การจดโครงการของกองบรหารงานบคคล/ทาสรปโครงการตามแผน 6. การจดทาแผนพฒนารายบคคล (IDP) และจดทาแผนพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย 7. การดาเนนการเกยวกบงานประกนคณภาพการศกษาระดบสานกงานและระดบมหาวทยาลย 8. การดาเนนการกากบ ดแลและตรวจสอบผลคะแนนสอบภาษาองกฤษของพนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ 9. การดาเนนการเกยวกบการประเมนอาจารยใหม (พเลยง) 10. การจดพมพแบบฟอรมตาง ๆ ทเกยวกบงานพฒนาและฝกอบรม 11. การจดสงสาเนาคาสง สาเนาหนงสอตาง ๆ แจงหนวยงานทเกยวของ 12. การจดทาคมอการปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย 13. การอพเดทขอมลในเวบไซดของกองบรหารงานบคคล 14. การบรหารจดการฐานขอมลอเลกทรอนกสงานบคลากร 15. การปฏบตงานอน ๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

งานทะเบยนประวตและสวสดการ 1. การดาเนนการเกยวกบการลงแฟมประวตของขาราชการ/ลกจางประจา/พนกงานมหาวทยาลย/พนกงานราชการ/อาจารยประจาตามสญญา/เจาหนาทประจาตามสญญา

2. การดาเนนการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ 3. การดาเนนการกองทนสารองเลยงชพ 4. การดาเนนการกองทนพนกงานมหาวทยาลย (บาเหนจพนกงานมหาวทยาลย/สวสดการคารกษาพยาบาล) 5. การกรอกขอมลในฐานขอมลอเลกทรอนกส สกอ.ของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา 6. การจายตรงคารกษาพยาบาลผานเวบไซดของกรมบญชกลาง 7. การกรอกขอมลในฐานขอมลทาเนยบตาแหนงทางวชาการ (ขอมลพนฐาน) 8. การดาเนนการเกยวกบการเบกบาเหนจ/บานาญ/บาเหนจดารงชพ/บาเหนจตกทอด/กบข. ของขาราชการ 9. การดาเนนการเกยวกบการเบกบาเหนจรายเดอน/บาเหนจ/บาเหนจตกทอด/กสจ.ของลกจางประจา 10. การดาเนนการเกยวกบการลงแฟมประวตของขาราชการ/ลกจางประจา/พนกงานมหาวทยาลย/พนกงานราชการ/อาจารยประจาตามสญญา/เจาหนาทประจาตามสญญา 11. การดาเนนการขอไฟพระราชทาน 12. การดาเนนการจดทาหนงสอรบรองรายได/รบรองการปฏบตงาน/รบรองการผานงานและอน ๆ ทเกยวของ 13. การดาเนนงานสวสดการเคหะสงเคราะห/การขอมอาวธปน 14. การดาเนนการเกยวกบการออกบตรประจาตวเจาหนาทของรฐทกประเภท 15. กรอกขอมลในฐานขอมลอเลกทรอนกส ก.พ.ของพนกงานราชการ 16. การคดเลอกบคลากรดเดน/ขาราชการดเดน 17. การจดพมพแบบฟอรมตาง ๆ ทเกยวกบงานทะเบยนประวตและสวสดการ 18. การจดสงสาเนาคาสง สาเนาหนงสอตาง ๆ แจงหนวยงานทเกยวของ 19. การจดทาคมอการปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย 20. การอพเดตขอมลในเวบไซดของกองบรหารงานบคคล 21. การบรหารจดการฐานขอมลอเลกทรอนกสงานบคลากร 22. การปฏบตงานอน ๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

งานวนยและนตการ 1. การดาเนนงานรางและตรวจรางขอบงคบ ระเบยบ ประกาศและคารอง 2. การดาเนนงานการดาเนนคดทางศาล 3. การดาเนนงานการบงคบคด 4. การดาเนนงานวเคราะหและตความปญหาขอกฎหมาย และขอขดของของขอบงคบ ระเบยบประกาศและคาสง 5. การดาเนนงานใหคาปรกษา/เสนอแนะดานกฎหมาย 6. การดาเนนงานดแลขอบงคบ ระเบยบ ประกาศ เกยวกบการประชมสภามหาวทยาลยและของมหาวทยาลย 7. การดาเนนการสรรหากรรมการและผแทนจากหนวยงานภายนอก 8. การดาเนนการเกยวกบการทานตธรรม หรอการทานตกรรมของเอกชนทมผลผกพนทางกฎหมาย 9. การดาเนนการทางวนยรายแรงของบคลากร

10. การดาเนนการทางวนยไมรายแรงของบคลากร 11. การดาเนนการทางแพง 12. การดาเนนการทางละเมด 13. การดาเนนงานพจารณาการอทธรณและเรองราวรองทกขและรองเรยน 14. การดาเนนงานจดประชมและจดทารายงานการประชมคณะกรรมการพจารณาการอทธรณและเรองราวรองทกขและรองเรยนและสรรหาคณะกรรมการอทธรณและเรองราวรองทกขและรองเรยน 15. การดาเนนงานวนยของนกศกษา 16. การจดทาระบบกฎหมายจดทาคมอการปฏบตตามกฎหมาย รายงานประจาป 17. การจดทาสาเนาขอบงคบ ระเบยบ ประกาศของงานวนยและนตการ แจงหนวยงานทเกยวของ 18. การดาเนนการทาสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย พนกงานราชการ อาจารยประจาตามสญญา เจาหนาทประจาตามสญญา ลกจางชวคราวและผเกษยณอายราชการ 19. การดาเนนการกากบ ดแลผลาศกษาและผรบทนตาง ๆ 20. การดาเนนการเกยวกบการลาศกษา/ฝกอบรม/วจย ทงภายในประเทศและในตางประเทศของขาราชการและบคลากรของมหาวทยาลย 21. การดาเนนการเกยวกบทนสนบสนนการศกษาของขาราชการ บคลากรของมหาวทยาลยและผรบทนบคคลภายนอก 22. การดาเนนงานตดตาม เรงรด ผกระทาผดสญญาใหชดใชเงนตามสญญาทนและสญญาลาศกษา 23. การดาเนนการเกยวกบสญญากยมเงนเพอพฒนาบคลากร 24. การดาเนนงานสบสวนและสอบสวนหาขอเทจจรง 25. การดาเนนงานเผยแพรความรดานกฎหมายแกบคลากรของมหาวทยาลย 26. การดาเนนงานเกยวกบการสงเสรมและการศกษาจรรยาบรรณของบคลากร 27. การดาเนนการสรรหาผดารงตาแหนงตาง ๆ ตามทกฎหมายกาหนด 28. การดาเนนงานจดประชมและจดทารายงานการประชม คณะกรรมการ ยกรางระเบยบขอบงคบและกฎหมายอน ๆ 29. การดาเนนการเกยวกบเรองการประเมนเพอเลอนระยะตามเงอนไขในสญญาจางของพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ – สายสนบสนน 30. การจดสงสาเนาคาสง สาเนาหนงสอตาง ๆ แจงหนวยงานทเกยวของ 31. การจดทาคมอการปฏบตงานตามหนาททไดรบมอบหมาย 32. การอพเดทขอมลในเวบไซดของกองบรหารงานบคคล 33. การบรหารจดการฐานขอมลอเลกทรอนกสงานบคลากร 34. การปฏบตงานอน ๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

2. เหตผลความจาเปนของการกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษในหนวยงาน (เขยนเปนขอๆ) งานบรหารทวไป 1. ตาแหนงงานมลกษณะงานทปฏบตเปนงานทมการวเคราะหเอง โดยผปฏบตงานเปนผวเคราะหและวางแผนในการทางานของตนเองวาควรทาสงใดกอนและหลง ดวยการจดลาดบความสาคญของงานเอง มการคดและการตดสนใจในงานไดเอง และปฏบตงานใหสาเรจไปได 2. ตาแหนงงานมการวเคราะหวางานแตละงานภายในกองบรหารงานบคคลมความหลายหลายของงานสามารถแยกแยะงานตาง ๆ ไดเพอเสนอผอานวยการกอง ฯ 3. ตาแหนงงานมการใชโปรแกรมสาเรจรปมาชวยในการจดการในการลงเวลาของบคลากรในมหาวทยาลย และสามารถชวยใหสะดวกและรวดเรวในการวเคราะหวน เวลา โดยใชความรความสามารถทาใหการทางานประสบผลสาเรจไดตามเปาหมาย 4 . ตาแหนงงานสามารถวเคราะหว าภาระงานทตนเองปฏบตมความซบซอน ยาก มากนอยเพยงใด โดยการประมวลผลจากขอมลตาง ๆ ในระหวางการทางาน 5. ตาแหนงงานสามารถแกปญหาในตาแหนงงานไดดวยการใชความคด มความสามารถในการแกปญหาทมความเปนลกษณะเฉพาะของงานทตนเองไดปฏบต โดยมการคดการแกปญหาแบบตอเนอง ซงแกไขปญหาไดในระดบเบองตน 6. ตาแหนงงานไดรบคาแนะนาและความชวยเหลอจากเพอนรวมงานบาง ในกรณทเกดการสงสยงานภายในกอง ฯ โดยมการพงพาซงกนและกน มการวเคราะหงานวาหากรบ – สงชาจะทาใหเกดผลกระทบตองานอนในทางเสยหาย 7. ตาแหนงงานเปนภาระงานทปฏบตเกยวกบงานธรการ จะตองปฏสมพนธกบบคคลภายนอกกองฯ เพราะงานดงกลาวตองไดรบชวงตอมาจากงานของกองกลาง หากมงานเรงดวน จะดาเนนการประสานกนเพอไมใหงานเกดการเสยหาย ซงใชเวลาในการปฏบตนอยมากเพอไมใหเสยเวลาในการรบ – สง 8. ตาแหนงงานมการวเคราะหงานในหนาทจะดาเนนการไดเอง โดยไมตองรอใหผอานวยการกอง ฯ สงการ หากพจารณาแลวเหนวาสมควรดาเนนการไดเลยกจะแจงใหเจาหนาททรบผดชอบปฏบตไปกอนไดเลยแลวคอยนาเสนอใหกบผอานวยการกองฯ ในภายหลง 9. ตาแหนงงานสามารถนาความรและทกษะทางดานเทคโนโลยสารสนเทศ มาชวยในการปฏบตงานใหมคณภาพ มากยงขน

งานอตรากาลงและคาตอบแทน 1. ตาแหนงงานสามารถวเคราะหงานทตนเองปฏบตไดดวยตนเอง หากไมเขาใจจะถามผอานวยการกองบรหารงานบคคล และมอสระในการปฏบตงานไดดวยตนเองมาก มการวางแผนการทางานของตนเองไวเสมอ ผอานวยการ กองบรหารงานบคคลเปดโอกาสใหคดและตดสนใจในงานไดบาง หากเปนงานทสาคญจะนาเสนอผอานวยการกองฯ ชวยกนคดเพอหาทางออกและแกไขปญหา โดยปฏบตงานใหสาเรจไปไดดวยด

2. ตาแหนงงานมความหลากหลายของงานมาก มเนองานมากในการดาเนนการใหประสบผลสาเรจตามเปาหมาย คอ มกระบวนการในการดาเนนการตงแตเรมตน จนถงประสบผลสาเรจของงาน มกระบวนการดาเนนการทหลากหลายขนตอนในการปฏบต โดยใชความรวมมอกบหนวยงานอนและบคลากรภายในเพอใหขอมลนามาวเคราะหและตดสนใจ 3. ตาแหนงงานมภาระงานทปฏบตในงานสวนน มความสาคญของงานมาก เชน การรบสมคร การสรรหาตองมกระบวนการทชดเจน ใหความเปนธรรมตอบคคลทกคน ใชหลกธรรมาภบาลในการบรหารจดการใหงานบรรลผลสาเรจตามเปาหมาย, งานอตรากาลงตองดาเนนการควบคมอตรากาลงใหเปนปจจบน มขอมลทชดเจนและถกตอง, งานพจารณาความดความชอบ ตองพจารณาดวยความเปนธรรม เปนไปตามผลสมฤทธของงาน ซงงานภายในงานน จะตองดาเนนการเปนไปดวยความยตธรรม เกดปญหาใหนอยทสดหรอไมใหเกดปญหาเลย 4. ตาแหนงงานมกระบวนการดาเนนงานในงานนอยางชดเจน ถกตอง ตงแตตนจนจบกระบวนการในการเสรจสนของงาน เกดการโปรงใส ตรวจสอบได มขอมลทนาเชอถอไดมาก 5. ตาแหนงงานสามารถวเคราะห จดหาขอมล เพอนาไปพฒนาปรบปรงงานและทางานใหมประสทธภาพมากขน ทงเชงปรมาณและคณภาพของงาน 6. ตาแหนงงานมความรสามารถนาความรนนมาวเคราะหงานทปฏบตภายในงานได โดยทาใหงานนนสมฤทธผลตามเปาหมาย 7. ตาแหนงงานสามารถวเคราะหได วางานทปฏ บตอ ย นนมความซบซอน ความยากมากนอยเพยงใด ดวยการประมวลผลจากขอมลตาง ๆ ภายในงาน นามาใชกบการทางานใหบรรลผลสาเรจ 8. ตาแหนงงานใชความคด ความสามารถเพอแกปญหาในงานทตนเองไดปฏบต มกระบวนการคดของ การทางาน เปนแบบตอเนองมาก เพราะงานทปฏบตคอนขางเปนงานทตองใชระเบยบ ขอบงคบ ประกาศฯ สามารถบรณาการ จากกฎหมายนามาสการกระบวนการในการปฏบตงานใหสาเรจลงได สามารถแกปญหาไดในเบองตนและปญหาในเชงลก หากไมสามารถตดสนใจไดจะนากระบวนการคดมาคดรวมกบผอานวยการกองฯ เพอหาทางออก ในการแกปญหาในการทางานในงานน 9. ตาแหนงงานมการประสานงานกบหนวยงานภายนอกกองฯ โดยนาขอมลตาง ๆ มาประกอบในการดาเนนงาน ใหประสบผลสาเรจ โดยมการพฒนางานกนฉนมตรกบบคลากรอน ๆ ในระหวางการทางาน 10. ตาแหนงงานมการปฏสมพนธกบหนวยงานและบคลากรภายนอกกองฯ มาก และบางเรองตองใชเวลาในการปฏสมพนธมาก – นอย ตามแตลกษณะงานทตองปฏบต โดยตองมการสอสารกนเพอใหไดขอมลมาประกอบการปฏบตงาน โดยมการตดตอ ประสานงานกนดวยกลยาณมตร เพอใหไดขอมลทถกตองและชดเจนมากทสดมาประกอบใหงานบรรลผลสาเรจ 11. ตาแหนงงานมความสมพนธ โดยพงพาซงกนและกนภายในกอง มการทางานเปนทม หากงานบางงาน ในงานน เชน การทาเลมประชม กบม. การพจารณาผลการปฏบตงาน การรบสมครบคลากรเขาทางาน เนองจาก มงานและผมาสมครมาก ตองอาศยบคลากรภายในกองชวยกนในการทางานใหบรรลผลสาเรจ 12. ตาแหนงงานมการคดและแสดงความคดเหนในงานทปฏบต หากไมสามารถตดสนใจได จงนาเรองดงกลาวปรกษาผอานวยการกองฯ เพอขอใหตดสนใจในการปฏบตงานนน

13. ตาแหนงงานสามารถนาความร ความสามารถ ทกษะทตนเองมอยนามาปฏบตงานและพฒนางานใหบรรลผลสาเรจ และมการพฒนาตนเองจากการศกษาดวยตนเอง เรยนรจากเพอนรวมงาน เพอใหงานสาเรจไดตามเปาหมาย

งานกาหนดตาแหนงและแตงตงใหดารงตาแหนง 1. ตาแหนงงานสามารถวเคราะหงานทตนเองไดปฏบตไดดวยตนเอง มความเปนอสระในการปฏบตงานมการวางแผนการดาเนนการในการทางานดวยตนเอง ผอานวยการกองฯ เปดโอกาสใหคดและตดสนใจในงานไดเอง ตงแตเรมตนจนจบกระบวนการ หากมปญหาในระหวางการดาเนนการใหปรกษาตอผอานวยการกองฯ 2. ตาแหนงงานมการปฏบตงานในงานกาหนดตาแหนงจะมความหลากหลายในเนองานมาก เพราะเปนงานทตองเขาใจและทราบถงกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ ตาง ๆ แบบฟอรมตาง ๆ ทตองนาไปปฏบต ตองเขาใจกระบวนการตงแตเรมตนจนถงจบกระบวนการดวยตนเอง หากมปญหาระหวางการปฏบตจะขอคาแนะนาหรอปรกษาหารอกบผอานวยการกองฯ ใหชวยแนะนาเพอใหงานบรรลผลสาเรจ 3. ตาแหนงงานมการวเคราะหงานทไดรบใหปฏบตดวยมกระบวนการคดพฒนางานดวยตนเอง เชน การจดทาคมอ ระเบยบ ประกาศตาง ๆ ทจะตองเปนเครองมอในการทางานดานบคคลใหประสบผลสาเรจได มการคดงานเองและนามาปรกษาผอานวยการกองฯ เพอรวมกนคดใหงานบรรลผลสาเรจได 4. ตาแหนงงานมการวเคราะหวางานทไดปฏบตนน มผลตอกาลงใจในการปฏบตงานของบคลากร ในมหาวทยาลยเปนอยางมาก เพราะงานในสวนนสงผลตอขวญ กาลงใจในการปฏบตงานของบคลากร 5. ตาแหนงงานมการวเคราะหวางานทปฏบตมกระบวนการในการดาเนนการตงแตตนจนจบ จนทาเปนคมอในการปฏบตงานใหกบบคลากรในมหาวทยาลยใชเปนเครองมอในการบรหารงานบคคลได โดยมเอกลกษณ เปนงานทตนเองไดปฏบตเปนอยางมาก 6. ตาแหนงงานสามารถวเคราะหงานทปฏบตและสามารถจดหาขอมลตาง ๆ เพอนามาพฒนาปรบปรงงานและทาใหงานมประสทธภาพมากขนทงปรมาณและคณภาพ 7. ตาแหนงงานสามารถนาความร ความสามารถ และทกษะของตนเองมาใชในการปฏบตงานใหบรรลผลสาเรจได เนองจากงานดานน ตองใชบคคลทมความรในเรองกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศฯ มาใชในการปฏบตงานใหบรรลผลสาเรจ 8. ตาแหนงงานดานนมความซบซอน ยากมาก โดยจะตองประมวลผลจากขอมลตาง ๆ เชน ระเบยบ ขอบงคบ กฎหมาย ประกาศตาง ๆ นามาประยกตเพอใหงานพฒนาและประสบผลสาเรจไดตามเปาหมายและมประสทธภาพยงขน 9. ตาแหนงงานทปฏบตดานนจะตองมการใชกระบวนการคดอยางเปนระบบ และมความสามารถในการแกปญหา มความเปนลกษณะเฉพาะของงานทปฏบต ใชกระบวนการคดแบบตอเนองมาก ตงแตเรมตนของการคดเกณฑ ประกาศ การนาไปปฏบต แบบฟอรมทใชเปนเครองมอในการทางาน สามารถแกปญหานนไดดวยตนเอง หากมปญหาทใหญกวาจะนามาปรกษาหารอและขอคาแนะนาจากผอานวยการกองฯ เพอหาทางออกในการแกปญหาการทางาน 10. ตาแหนงงานมกระบวนการทางานทตองมการพงพาซงกนและกนและประสานงานกนระหวางบคลากรภายในกองฯ และภายนอกกองฯ เพอใหมผลกระทบนอยทสด และตองการใหงานประสบผลสาเรจไดมากทสด มการปฏสมพนธกบบคลากรภายนอกกองฯ เพอใหเกดความเขาใจในกระบวนการนาไปปฏบตซงผลงานใหบรรลมากทสด

11. ตาแหนงงานสามารถวเคราะหความคดเหนจากผอนทใหขอมลมา นามาวเคราะหและปรบปรงแกไขผลงานปฏบต ทไดรบปฏบตไดดวยตนเองและนาเสนอตอผอานวยการกอง ฯ รวมกนแกไขปรบปรงการทางานใหมคณภาพมากขน 12. ตาแหนงงานสามารถนาความร ความสามารถ และทกษะทตนเองมอย สามารถสอนงานและพฒนาผอนใหเขาใจและทราบกระบวนการในการทางานได เพอใหผอนเกดการพฒนาความร ความสามารถและทกษะในการปฏบตงาน

งานทะเบยนประวตและสวสดการ 1. ตาแหนงงานนสามารถวเคราะหการทางานทไดปฏบตอย มความอสระ มการวางแผนการทางานของตนเองวาควรทางานใดกอน – หลง ผอานวยการกองฯ เปดโอกาสใหคดและตดสนใจงานทปฏบตไดดวยตนเอง สามารถใหตดสนใจและเลอกใชวธตาง ๆ นามาใชในการทางานไดดวยตนเอง เพอใหงานสาเรจ หากไมมนใจใหสอบถามและนามาหารอจากผอานวยการกอง ฯ เพอหาวธการและแนวทางในการแกไขเพอใหงานบรรลผลสาเรจ 2. ตาแหนงงานนมลกษณะงานทปฏบตมความหลากหลายในกระบวนการทางาน เนองานทไดปฏบตเปดโอกาสใหคดวเคราะหและตดสนใจไดเอง และไมทาใหเกดการผดพลาดในการทางาน 3. ตาแหนงงานทปฏบตมความสาคญของงานมาก หากปฏบตไมถกตองจะทาใหขอมลผดจากความเปนจรง ตองมสตในการดาเนนการกรอกขอมล วน เวลา ตองตรง ถกตอง สามารถเปนขอมลทนาเชอถอได หามผดพลาดหรอบดเบอนจากความเปนจรง 4. ตาแหนงงานดงกลาวมความสมบรณในกระบวนงานตงแตเรมจนจบกระบวนงานเอง เมอปฏบตงานแลวเสรจ จะเหนเนองานทเปนเอกลกษณอยางมาก งานทปฏบตจะตองถกตอง เปนขอมลทนาเชอถอได 5. ตาแหนงงานสามารถจดหาขอมลและนาไปพฒนาปรบปรงงานและทางานใหมประสทธภาพมากยงขน โดยทาใหเกดมทงปรมาณและคณภาพของงานทถกตองตามความเปนจรงมากทสด 6. ตาแหนงงานน ตองสามารถนาความร ความสามารถ ทกษะมาประกอบใชเพอใหงานบรรลผลสาเรจ ลงไดตามเปาหมาย เพราะงานทปฏบตอยจะตองอาศยกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบและประกาศตาง ๆ แบบฟอรม ทสามารถเปนเครองมอในการบรหารงานบคคลใหบรรลผลสมฤทธตอเปาหมายไดอยางถกตอง 7. ตาแหนงงานตองใชความคด ความสามารถในการแกปญหามความเปนลกษณะเฉพาะของงานมกระบวนการทางความคดอยางตอเนองมาก สามารถแกไขปญหาไดดวยตนเองในระดบหนง หากมปญหาทยากจะนามาปรกษาหารอ และขอคาแนะนาจากผอานวยการกองฯ 8. ตาแหนงงานไดรบคาแนะนาและความชวยเหลอจากคนภายในกองและคนนอกกองฯ นอยเพราะสวนใหญ ตองปฏบตดวยตนเอง แตมการพฒนาความสมพนธกนฉนมตรกบผอนในระหวางการทางานกนเสมอ 9. ตาแหนงงานตองพงพาอาศยกบงานในตาแหนงอน ๆ บาง หากไมพงพาจะสงผลใหการปฏบตงาน ในงานน เกดขอมลทไมถกตองและชดเจน 10. ตาแหนงงานนตองมปฏสมพนธและตดตอกบบคคลภายในและภายนอกมาก เนองจากการทเปนงานทใหบรการ ในเรองขอมลประวตและขอมลการรบรองการทางานและการรบรองเรองเงนเดอน การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ การขอสาเนาประวต ก.พ.๗ 11. ตาแหนงงานนสามารถสอนงานและพฒนาผอนใหเกดการพฒนาความรความสามารถหรอทกษะในการปฏบตงานได

งานพฒนาและฝกอบรม 1. ตาแหนงงานน ผอานวยการกองฯ เปดโอกาสใหคด วางแผนการทางานดวยตนเอง และมการตดสนใจในงานดวยตนเอง โดยใหเลอกใชวธตาง ๆ ในการทางานใหสาเรจไดดวยตนเอง หากมปญหาใหนามาปรกษาและคดรวมกบผอานวยการกองฯ 2. ตาแหนงงานน มความหลากหลายในเนองานทปฏบตมาก 3. ตาแหนงงานนเปนงานทางดานการพฒนาบคลากรใหมความร ความสามารถและทกษะ ในการปฏบตงานของมหาวทยาลยใหมคณภาพและประสทธภาพมากยงขน 4. ตาแหนงงานนมความสาคญของงานในดานของการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยเปนอยางมาก 5. ตาแหนงงานนมความเปนเอกลกษณหรอความสมบรณของงาน ตงแตตงตนจนจบกระบวนการในการทางาน มผลลพธทเปนเอกลกษณมากในเชงของการพฒนาและฝกอบรมบคลากรใหมความร ความสามารถ ทกษะในการทางาน 6. ตาแหนงงานนสามารถจดหาขอมลเพอนาไปพฒนาปรบปรงงานหรอทาใหงานมประสทธภาพมากขน โดยมผลทางดานประสทธภาพของการทางานในเชงคณภาพและปรมาณไดมาก 7. ตาแหนงงานน มความจาเปนในการนาความร ทกษะและความสามารถในดานตาง ๆ มาประกอบใชเพอใหงานบรรลผลสาเรจไดตามเปาหมาย 8. ตาแหนงงานน มความซบซอนหรอความยากมากในการปฏบตงาน เชน การจดทาโครงการตาง ๆ ในการอบรม ใหความร การจดทาหลกสตรในการพฒนาบคลากร ฯลฯ 9. ตาแหนงงานน จาเปนตองใชกระบวนการคด ความสามารถในการแกปญหาทมความเปนลกษณะเฉพาะของงาน ซงทาใหเหนถงกระบวนการทางความคดอยางตอเนองมาก ทจะไดมการพฒนาบคลากร ของมหาวทยาลยใหไดรบการพฒนามากยงขน 10. ตาแหนงงานน ไดรบคาแนะนาและความชวยเหลอจากผอนทงภายในและภายนอกกองฯ เปนงานท ทาใหเกดการสมพนธฉนมตรกบคนอน ๆ ระหวางการทางานมาก 11. ตาแหนงงานนตองรบและใหขอมลเกยวกบผลการปฏบตงานมาก เพราะงานตองไดรบความคดเหนมากมายเกยวกบผลงานเพอนาผลมาพฒนา ปรบปรงการทางานใหดยงขน 12. ตาแหนงงานนตองมการสอนงานและพฒนาผอน ควบคม ดแลและใหการชวยเหลอใหผอนเกด การพฒนาความร ความสามารถหรอทกษะมากยงขน

งานวนยและนตการ 1. ตาแหนงงานสามารถวเคราะหงานทตนเองปฏบตไดดวยตนเอง หากไมเขาใจจะถามผอานวยการกองบรหารงาน

บคคลและมอสระในการปฏบตงานไดดวยตนเอง มการวางแผนการทางานของตนเองไวเสมอ ผอานวยการกองฯ เปดโอกาสใหคดและตดสนใจในงานได หากเปนงานทสาคญจะนาเสนอผอานวยการกองฯ รวมกนหาทางแกไขปญหา เพอใหการปฏบตงานสาเรจไปไดดวยด

2. ตาแหนงงานมความหลากหลายของงานและมเนองานทจะตองดาเนนการเพอใหประสบผลสาเรจ ตามเปาหมายมาก คอ มกระบวนการในการดาเนนการตงแตเรมตนจนถงประสบผลสาเรจของงาน มกระบวนการดาเนนงานทหลากหลายขนตอน โดยตองอาศยความรวมมอกบหนวยงานอนและบคลากรภายในเพอใหขอมลนามาวเคราะหและตดสนใจ

3. ตาแหนงงานมภาระงานทปฏบตสงผลกระทบตองานในตาแหนงอน หรอตอบคลากรของหนวยงานอนในมหาวทยาลย เชน การออกขอบงคบ ระเบยบ เพอเปนแนวทางในการปฏบตงานของหนวยงานหรอบคลากร ทเกยวของทงหมด เปนตน

4. ตาแหนงมกระบวนการทางานทสามารถดาเนนการไดเองตงแตจนเสรจสนกระบวนการ โดยตองยดหลกของกฎหมาย และหลกธรรมาภบาลในการปฏบตงาน

5. ตาแหนงงานมความสามารถในการหาขอมลหรอผลการดาเนนงานทผานมา เพอใชสาหรบการปรบปรงการปฏบตงานใหมความถกตอง ครบถวนและมประสทธภาพมากยงขน

6. ตาแหนงงานทปฏบตจาเปนตองมความร ความสามารถ และทกษะทหลากหลาย เพอจะไดนาขอมล ขอเทจจรง ประเดน ขอกฎหมายทครบถวน ถกตองมาใชในการปฏบตงาน

7. ตาแหนงงานตองมการประสาน หาขอมลจากบคคลหรอหนวยงานอน เพอประกอบการตดสนใจ โดยการตดสนใจกตองเปนไปตามกฎหมาย หรอปรบขอเทจจรงเขากบขอกฎหมาย จงเปนตาแหนงงานทม ความซบซอน และมความยากในการปฏบต

8. ตาแหนงงานตองเผชญกบการแกปญหา ทงทเปนปญหาของบคคล หนวยงาน หรอปญหาขอกฎหมาย โดยในการแกไขปญหาตางๆ ตองใชความคด ความรความสามารถในเชงกฎหมาย เพอแกปญหาใหทกฝายยอมรบ หรอตความขอกฎหมายใหถกตองตามเจตนารมณทกฎหมายบญญตไว

9. ตาแหนงงานมความตองการคาแนะนาและความชวยเหลอจากผอนบาง เนองจากสวนใหญสามารถปฏบตและตดสนใจไดเอง

10. ตาแหนงงานจาเปนตองพงพาขอมลจากตาแหนงอนๆ เพอทจะไดขอมลทถกตองครบถวนสาหรบ ใชในการปฏบตงาน

11. ตาแหนงงานตองมการปฏสมพนธกบบคคลหรอหนวยงานภายนอกบาง เมอตองการขอมล ขอเทจจรง และเอกสาร รวมถงการสรางเครอขายของผปฏบตงานดานกฎหมายจากมหาวทยาลยอนๆ

12. ตาแหนงงานเปนงานทมลกษณะเฉพาะดานกฎหมาย จงสามารถทจะสอนงานหรอใหความความรแกบคคลอนเพอใหเกดความเขาใจทถกตองในกฎระเบยบทเกยวกบงานตางๆ เพอนาไปพฒนางานของตนเองใหเกดประสทธภาพและประสทธผล

3. ภาระงานทหนวยงานมอบหมายใหผดารงตาแหนงระดบเชยวชาญปฏบต (เปนภาระงานทมงผลสมฤทธตอการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงานและเปนงานทตองปฏบตโดยผเชยวชาญ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 5. ดานการวางแผน รวมกาหนดนโยบายและแผนงานหรอโครงการของหนวยงานท สงกด วางแผนหรอรวมวางแผนการทางาน โดยเชอมโยงหรอ บรณาการแผนงาน โครงการ ในระดบกลยทธของสถาบนอดม

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1. ปฏบตหนาทในฐานะผเชยวชาญ พฒนาและประยกตใชความร ความสามารถ ความเชยวชาญ ดานการบรหารงานทรพยากรบคคล ประสบการณ วธการและเทคนคตาง ๆ ตดตามประเมนผล แกไขปญหาในการปฏบตงานการบรหารทรพยากรบคคล ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 2. ปฏบตงานเชงพฒนาระบบหรอมาตรฐานของงาน พฒนาระบบและมาตรฐานในการปฏบตงาน หรองานพฒนา ทฤษฏ หลกการ ความรใหม ปฏบตงานวจยดานการบรหารงานทรพยากรบคคล และนามา ประยกตใชในทางปฏบต ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 3. เปนผคดรเรมการดาเนนการวจยตาง ๆ ในงานการ เผยแพรผลงานทกอใหเกดความรใหมหรอเทคนค บรหารงานทรพยากรบคคล วธการใหมทเปนประโยชนตองานการบรหารงานทรพยากร บคคล วางแผนหลกเกณฑในการวเคราะห วจย ประเมนผล รวมทงกาหนดวธการและระเบยบปฏบตทางดานการบรหาร ทรพยากรบคคล เพอพฒนาระบบหรอมาตรฐานในการปฏบต งานการบรหารงานทรพยากรบคคล ตดตามความกาวหนาทาง วชาการดานการบรหารงานทรพยากรบคคล และดานทเกยวของ เพอนามาประยกตใชใหเหมาะสมกบ ลกษณะงานของหนวยงานทปรกษาในโครงการวจยทางดาน การบรหารทรพยากรบคคล เพอใหคาแนะนาและขอเสนอแนะ ในการดาเนนการ ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 4. ใหบรการวชาการดานตาง ๆ การฝกอบรม ใหการบรการและเผยแพรความรทางดานการ บรหารงานทรพยากรบคคล ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง มประสทธภาพ เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทได รบแตงตง และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ศกษา มอบหมายงาน แกไขปญหาในการปฏบตงาน ตดตาม และประเมนผล เพอใหบรรลตามเปาหมายและผลสมฤทธท กาหนด ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 6. ดานการประสานงาน 1. ประสานการทางานโครงการตาง ๆ กบบคคล หนวยงาน หรอองคกรอน โดยมบทบาทในการจงใจ โนมนาว เพอให เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด 2. ใหขอคดเหนและคาแนะนาแกหนวยงานในสถาบนอดม ศกษา รวมทงทประชมทงในและตางประเทศ เพอเปน ประโยชนและเกดความรวมมอในการดาเนนงานรวมกน ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 7. ดานการบรการ 1. ใหคาปรกษา แนะนา วนจฉย ชแจงและตอบปญหาทสาคญ หรอยงยากซบซอนมาก เพอสรางความร ความเขาใจ เกยวกบการบรหารงานทรพยากรบคคล ใหบคคลหรอหนวย งานสามารถดาเนนงานไดลลวงเปนไปตามนโยบายและแผน งานทกาหนดไว หรอเพอเปนขอมลประกอบการตดสนใจ และสนบสนนภารกจของหนวยงาน 2. เผยแพร ถายทอดความร ดานการบรหารงานทรพยากร บคคล เพอใหบคคลทวไป ไดรบความร ความเขาใจทถกตอง และเปนประโยชน

3. ภาระงานทหนวยงานมอบหมายใหผ ดารงตาแหนงระดบชานาญการพเศษปฏบต (เปนภาระงานท มงผลสมฤทธ ตอการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงานและเปนงานทตองปฏบตโดยผชานาญการพเศษ) 3.1 งานบรหารทวไป (เจาหนาทบรหารงานทวไป จานวน 1 อตรา )

3.1.1 ลาดบท 100 ตาแหนงเลขท 011 ตามกรอบอตรากาลง บคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ 2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1 1.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกอง

บรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบตการ และจดทาแผนปฏบตราชการ 1.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

1.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล โดยจดประชมคณะกรรมการฯรวมวเคราะหและจดทาแผนงานโครงการ พจารณารายละเอยดโครงการตางๆ เพอนาเสนอตอผบรหารตอไป ในการจดทาแผนแตละครง ตองวเคราะห สงเคราะห นโยบายแผนบรหารราชการของกองบรหารงานบคคลใหสอดคลองกบแผนบรหารของมหาวทยาลยดวย 1.2 ดาเนนการจดทาระบบจดซอ จดจาง ในระบบ GFMIS มลกษณะการทางานโดยยอดงน ขนตอนท 1 ตรวจสอบงบประมาณ ตรวจสอบแผนการจดซอ / จาง ตรวจสอบบญชคงเหลอ ขนตอนท 2 จดซอตามแผนหรอผตองการพสดยนแบบขออนมตดาเนนการจดหาพสด ขนตอนท 3 ระบรายการ จานวนสนคารายละเอยดราคาตอหนวยตรวจสอบใหเปนไปตามระเบยบพสด ขนตอนท 4 สบราคาจากผเสนอราคาตรวจสอบวงเงนและระยะเวลาสงมอบ ขนตอนท 5 ออกใบสงซอ / จาง (แบบ งพด.1/1) จากระบบ GFMIS และเสนอผบรหารอนมตการซอ/จาง ขนตอนท 6 สงมอบใบสงของใหผเสนอราคาทผานการพจารณา ขนตอนท 7 ตรวจสอบพสดตามใบสงซอ / จาง ตรวจวนครบกาหนดวนสงมอบ และพมพใบตรวจรบ(แบบ งพด.6) จากระบบ GFMIS เสนอตอคณะกรรมการตรวจรบพสด ลงนาม ขนตอนท 8 พมพใบขออนมตเบกเงน(แบบ กง.1) เสนอตอผบรหารเพอขออนมตเบกเงน ขนตอนท 9 นาเอกสารทลงนามอนมตเรยบรอยแลวใน ขอ 8 สงงานคลง ขนตอนท 10 เจาหนาทพสดเกบสาเนาเอกสารในขอ 8

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ เขาแฟม และบนทกในบญชคมวสด

2 2.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบตการ และจดทาแผนปฏบตราชการ 2.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

2.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล ในการจดทาแผนแตละครง ตองวเคราะห สงเคราะห นโยบายแผนบรหารราชการของกองบรหารงานบคคลใหสอดคลองกบแผนบรหารราการของมหาวทยาลย วเคราะหสภาพแวดลอมภายใน และภายนอก สรปผลการวเคราะหสภาพแวดลอม เพอใชเปนขอมลในการดาเนนการตอไป 2.2 ดาเนนการจดทาระบบจดซอ จดจาง ในระบบ GFMIS จะมการพฒนาระบบอยเรอยๆ เพราะระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด เปนระบบทซบซอนและตองใชความละเอยดสง

3 3.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบตการ และจดทาแผนปฏบตราชการ 3.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

3.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล ในการจดทาแผนแตละครง ตองวเคราะห สงเคราะห นโยบายแผนบรหารราชการของกองบรหารงานบคคลใหสอดคลองกบแผนบรหารราการของมหาวทยาลย ความยงยากในการจดทาแผนขนอยกบการวเคราะหสภาพแวดลอมภายใน และภายนอก สรปผลการวเคราะหสภาพแวดลอม เพอใชผลจากการรวเคราะหเปนขอมลในการดาเนนการตอไป 3.2 ดาเนนการจดทาระบบจดซอ จดจาง ในระบบ GFMIS จะมการพฒนาระบบอยเรอยๆ เพราะระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด เปนระบบทซบซอนและตองใชความละเอยดสง ความยงยากของระบบ GFMIS และระบบ e-GP จะขนอยกบกระบวนการในการดาเนนการของแตละขนตอน

3.2 งานอตรากาลงและคาตอบแทน (บคลากร จานวน 4 อตรา ) 3.2.1 ลาดบท 101 ตาแหนงเลขท 067 ตามกรอบอตรากาลง บคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาป

งบประมาณ 2558 – 2561) ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ

1.1 การประเมนผลการปฏบตงานและพจารณาความดความชอบของพนกงานราชการ

1.1.1. จดทาหนงสอแจงกาหนดการและแบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการใหกบหนวยงานตนสงกดรบทราบ 1.1.2 รวบรวมแบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ รอบท 1 (1 ต.ค – 31 ม.ค. ปถดไป)และรอบท 2

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ (1 เม.ย. - 30 ก.ย. ปเดยวกน ) 1.1.3. ตรวจสอบคณสมบตพนกงานราชการทมสทธ เลอน/ ไมเลอนคาตอบแทนในปงบประมาณนน 1.1.4 คานวนวงเงนในการเลอนคาตอบแทนโดยควบคมวงเงนไมเกนรอยละ 4 ของอตราคาตอบแทนพนกราชการ ณ 1 ก.ย. 1.1.5 นาขอมล ตงแตขอ 1.1.2 – 1.1.4 สรปเขาทประชมคณะกรรมการพจารณาความดความชอบของมหาวทยาลย 1.1.6 ดาเนนการเลอนคาตอบแทน ตามมตทประชมคณะกรรมการ ฯ

2.1 การจดทากรอบอตรากาลงของบคลากรสายสนบสนน

2.1.1 จดประชมชแจงและใหความรเกยวกบการคดภาระงานของบคลากรสายสนบสนนใหกบหนวยงานภายในมหาวทยาลย 2.1.2. ประสานงานกบหนวยงานในมหาวทยาลยรวบรวมขอมลภาระงานและปรมาณงานของแตละหนวยงานเพอใชเปนแนวทางประกอบการพจารณากาหนดกรอบอตรากาลง 2 .1 .3 . ว เ คราะ ห ขอม ล บคลากรในสถา บนอ ดมศ กษา ประกอบการจดทากรอบหนวยงานและอตรากาลง 2.1.4. นาเสนอรางโครงสรางกรอบหนวยงานและอตรากาลงต อ คณะกรรมการบร ห า ร ง านบ คคล (ก .บ .ม . ) และ สภามหาวทยาลยพจารณาอนมต 2.1.5 สงโครงสรางกรอบหนวยงานและอตรากาลงทผานความเหนชอบจากสภา ฯ ใหกบหนวยงานภายในมหาวทยาลยทราบและถอปฏบต

2.2 การจดทากรอบพนกงานราชการ

2.2.1 จดประชมชแจงและใหความรเกยวกบการคดภาระงานของพนกงานราชการใหกบหนวยงานภายในมหาวทยาลย 2.2.2. ประสานงานกบหนวยงานในมหาวทยาลยรวบรวมขอมลภาระงานและปรมาณงานของแตละหนวยงานเพอใชเปนแนวทางประกอบการพจารณากาหนดกรอบอตรากาลงพนกงานราชการ 2.2.3. วเคราะหขอมลตามแบบฟอรมของ คพร.เพอจดทากรอบพนกงานราชการ 2.2.4. นาเสนอรางกรอบพนกงานราชการตอคณะกรรมการบรหารงานบคคล (ก.บ.ม.) พจารณาอนมต 2.2.5 สงกรอบพนกงานราชการ ทผานความเหนชอบจาก ก.บ.ม. ใหกบ คพร. เพอพจารณาอนมต 2.2.6 คพร. อนมตกรอบอตรากาลงพนกงานราชการ มหาวทยาลยรบทราบและถอปฏบต

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 3.1 เตรยมการวางแผนการจดสรรอตรากาลงบคลากร

ของมหาวทยาลย ในแตละปงบประมาณ

3.1.1 มหาวทยาลยแจงงบประมาณทจดสรรสาหรบการจางบคลากร 3.1.2 วเคราะหขอมลความขาดแคลนบคลากรสายสนบสนนจากภาระงานและกรอบอตรากาลงประจา ปงบประมาณ 3.1.3 ประสานขอมลเกยวกบความขาดแคลนอตรากาลงบคลากรสายวชาการจาก กมป.ประกอบการจดสรรอตรากาลง 3.1.4 ตรวจสอบขอมลการจดสรรอตรากาลงยอนหลง 1 – 2 ป ประกอบการพจารณา 3.1.5 นาขอมลขอ 3.1.2 – 3.1.4 สรปนาเขาทประชม ก.บ.ม. พจารณาจดสรรอตรากาลงใหกบหนวยงาน 3.1.6 สรปมตการจดสรรอตรากาลงและจดทาทะเบยนคม ในแตละป

3.2.2 ลาดบท 102 ตาแหนงเลขท 246 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาป งบประมาณ 2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 การดาเนนการเกยวกบการรบโอน ของขาราชการ

พลเรอนในสถาบนอดมศกษา / การยายของพนกงานมหาวทยาลย 1.2 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย 1.3 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา

1.1 สาหรบขาราชการฯ ตดตอประสานกบหนวยงานทรบโอน ออกคาสงใหโอน พรอมกบสงทะเบยนประวต/บตรจายเงนเดอนครงสดทาย และแกไขขอมลในระบบจายตรงของขาราชการทโอนยายใหถกตอง และดาเนนการใหทนระยะเวลาทกาหนดในแตละตาแหนง สวนของพนกงานมหาวทยาลยจะไมมการโอนยายตางมหาวทยาลยได แตสามารถโอนยายไดภายในมหาวทยาลย (ภายใตมตทประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคลประจามหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม) 1.2 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย มลกษณะการทางานโดยยอดงน ขนตอนท 1 คานวณวงเงนงบประมาณสาหรบการเลอนเงนเดอน 3% ของเงนเดอนขาราชการทมคนครอง ณ วนท 1 มนาคม ขนตอนท 2 กาหนดชวงคะแนนและระดบผลการประเมน ขนตอนท 3

- นาผลการประเมนซงไดจดเรยงลาดบจากคณะมาแบงระดบ คอ ดเดน ดมาก ด และพอใช (ถามผลการประเมนการปฏบตราชการตากวารอยละ 60 จะไมไดรบการประเมนในรอบการประเมนนน) มาพจารณากบวงเงน

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ งบประมาณทไดรบจดสรรเพอกาหนดรอยละการเลอนเงนเดอน

- จานวนเงนทใชในการเลอนเงนเดอนคานวณตามฐานคานวณของขาราชการในแตละประเภท และระดบตาแหนง ทไดรบการเลอนเงนเดอนทงหมดตามรอยละทกาหนดไว

- หากวงเงนงบประมาณทไดรบจดสรรไมเพยงพอจะกาหนดระดบผลประเมนลดระดบลงมาไดอกเพอใหการบรหารวงเงนไดประโยชนสงสด ขนตอนท 4 บรหารวงเงนจนกวาเงนทใชในการเลอน ไมเกนวงเงนทไดรบจดสรร ขนตอนท 5 ประกาศรายชอผมผลการประเมนการปฏบตราชการในระดบดเดนและดมาก ขนตอนท 6 ดาเนนการออกคาสงเลอนเงนเดอนขาราชการ /ลกจางประจา และการเพมเงนเดอนพนกงานมหาวทยาลย และประกาศรอยละการเลอนเงนเดอน ขนตอนท 7 ออกจดหมายเวยนแจงผลการปฏบตงานรายบคคล 1.3 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ/ลกจางประจา เปนระบบการจายตรงเงนเดอนโดยผานเวปไซดของกรมบญชกลาง ซงระบบจายตรงเงนเดอนจะสามารถเกบขอมลเกยวกบประวต เงนเดอน และขอมลพนฐานของขาราชการ และลกจางประจา ของแตละบคคล กรมบญชกลางจะมอบ Token Key ใหแตละมหาวทยาลยเปนผรบผดอบในการกรอกขอมลเกยวกบเงนเดอนรายบคคลใหดาเนนการเลอนเงนเดอนของ ขาราชการ และลกจางประจาในแตละรอบการประเมน ตามขนตอนและระเบยบขอตกลงของกรมบญชกลางทกาหนดขน และการเขาระบบจายตรงเงนเดอนแตละครงตองดาเนนการอยางรอบคอบ เพราะเปนขอมลพนฐานของขาราชการทอยในระบบทงหมด

2.1 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย 2.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา

2.1 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย เปนงานทตองทาการศกษา วเคราะหและปญหาทเกดขนกบแบบประเมนผลการปฏบตงานทใชในการประเมนขาราชการ/ลกจางประจา แตละคน เพอดาเนนการปรบปรง แกไขแบบประเมนทพบความผดพลาดใหเหมาะสมกบบรบทของมหาวทยาลย 2.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา เปนการปฏบตงานทตองทาการศกษา คนควา ทดลอง เกยวกบระบบ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ ท ใ ช ใ นการ จ ายต รง เ ง น เด อน เ พ ร าะ เ ป น ระบบ ให ม ของมหาวทยาลยทใชในการจายตรงเงนเดอนของ ขาราชการ/ ลกจางประจา ตองศกษาทาความเขาใจเกยวกบการระบบ ทถกตองเพอไมใหเกดความผดพลาดในการทางานในแตละครง


3 .1การพ จ ารณาความด ค วามชอบของ ข า ร าชการ /ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลยการดาเนนงานในแตละครงอาจจะพบปญหาทเกดขนในการทางาน เชน การคดคานวณคะแนนของคณะเกดความผดพลาด การรองเรยน ผลการปฏบตงาน เปนตน ปญหาดงกลาวดาเนนการแกไข ไปพรอมกบคณะผบรหาร เพอใหเกดความถกตอง และเขาใจตรงกนทกๆ ฝาย เพอไดขอสรปทถกตองและยตธรรมกบทกๆ ฝาย 3.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา สวนใหญเปนปญหาทเกยวกบระบบจายตรง เชน ระบบไมสามารถ เขาได ระบบอนเตอรเนตไมเสถยร เปนตน สวนปญหาทเกดจากปจจยอน เชน การกรอกขอมลพนฐานผด การแกไขคาสงบอยครง เปนตน ในระบบจายตรงเงนเดอนเปนระบบทควบคมโดยกรมบญชกลาง ถาเราดาเนนผด แลวไมสามารถแกไขได ตองดาเนนการแกไขทระบบศนยกลางเทานน

3.2.3 ลาดบท 103 ตาแหนงเลขท 016 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ 2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 งานสรรหาบคคลทวไปเปนอาจารยประจาตาม

สญญา

1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากคณะ) 1.2 พมพประกาศรบสมครและหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ

1.2 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการโดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคลเพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/ อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากคณะ) 1.2 พมพประกาศรบสมคร และหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ


1.3 งานสรรหาบคคลภายในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เ พ อบรรจ แ ละแต งต ง เ ปนพ นกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจ ใสซองปดผนก ) รวมท งประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการ โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคลเพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล 1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากคณะ) 1.2 พมพประกาศรบสมครและหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ


1.4 งานรบสมครโอน/ยายขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา

1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซองปดผนก) โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคล เพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากคณะ) 1.2 พมพประกาศรบสมคร และหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 2.1 การเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2.2 การรบสมครงานออนไลน

3.1 งานออกขอสอบเพอวดความรความสามารถ ทกษะดานต างๆ ในการสอบเ ขาปฏบต งานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.11 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.12 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.13 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.14 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.15 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.16 นาผลทงหมดสงตอใหเจาหนาททเกยวของกบการรบโอน ดาเนนการตอไป 1.17 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล 1. ดาเนนการเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม โดยผานการชาระทางโครงการจดตงกองคลง 2. เ พอนาคาธรรมเนยมท เ กบมาบรหารจดการเกยวกบ เบยเลยงของคณะกรรมการดาเนนการสรรหา เปนคาใชจายเกยวกบวสด อปกรณในการสรรหา เชน กระดาษ หมกพมพ ฯลฯ คาอาหารวาง และอาหารกลางวน 1. ดาเนนการประสานนกวชาการคอมพวเตอร เพอจดทาโปรแกรมรบสมครงานออนไลน 2. ผสมครยนใบสมครและชาระคาธรรมเนยมผานทางอนเตอรเนต 3. ดาเนนการตรวจสอบเอกสารผสมคร 4. นาประวตผสมครเสนอคณะกรรมการเพอดาเนนการตรวจคณสมบต 5. รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 6. ดาเนนการสอบตามขนตอนการสรรหาตอไป

1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอออกขอสอบ 2. คณะกรรมการดาเนนการออกขอสอบ 3. นาขอสอบของกรรมการแตละทานมาจดพมพ 4. สงใหคณะกรรมการตรวจสอบ 5. คณะกรรมการประชมเพอคดเลอกขอสอบ 6. นาขอสอบทไดมาจดพมพ และสงใหผอานวยการกอง


3.2 หลกเกณฑการใหคะแนน และคดเลอกบคคลเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

บรหารงานบคคลตรวจสอบความถกตองอกครง 7. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนความลบ 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอกาหนดหลกเกณฑการใหคะแนน เพอเปนแกนกลางในการปฏบตอยางโปรงใส และยตธรรม 2. คณะกรรมการประชมหารอเกยวกบเกณฑการใหคะแนนขางตน 3. รวบรวมและสรปมตหลกเกณฑการใหคะแนนดงกลาว เพอนามาปฏบต 4. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนไปดวยความยตธรรม และโปรงใส

3.2.4 ลาดบท 104 ตาแหนงเลขท 005 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ (2558 – 2561) ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 งานสรรหาบคคลทวไปเปนเจาหนาทประจาตาม

สญญา

1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากหนวยงาน) 1.2 พมพประกาศรบสมครและหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการโดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคล เพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.2 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน

ดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/ อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล 1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากหนวยงาน) 1.2 พมพประกาศรบสมครและหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซ อ ง ป ดผ น ก ) รวมท ง ป ระสานและรวบรวมข อ สอบ ก บ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร โ ด ย จ ด เ ก บ เ ข า ต ล อ ค ก ญ แ จ ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคลเพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.3 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานราชการทวไป

ดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรม ตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล 1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากหนวยงาน) 1.2 พมพประกาศรบสมคร และหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซองปดผนก) โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคลเพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.4 งานรบสมครสอบคดเลอกพนกงานราชการ(บคคลภายใน)เพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน

1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล 1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากหนวยงาน) 1.2 พมพประกาศรบสมครและหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร 1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.11 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.12 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.13 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 2.1 การเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2.2 การรบสมครงานออนไลน

3.1 งานออกขอสอบเพอวดความรความสามารถ ทกษะดานต างๆ ในการสอบเ ขาปฏบต งานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 3.2 หลกเกณฑการใหคะแนน และคดเลอกบคคลเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

1.14 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.15 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.16 นาผลทงหมดสงตอใหเจาหนาททเกยวของกบการรบโอน ดาเนนการตอไป 1.17 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล 1. ดาเนนการเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม โดยผานการชาระทางโครงการจดตงกองคลง2. เพอนาคาธรรมเนยมทเกบมาบรหารจดการเกยวกบ เ บยเลยงของคณะกรรมการดาเนนการสรรหา เปนคาใชจายเกยวกบวสด อปกรณในการสรรหา เชน กระดาษ หมกพมพ ฯลฯ คาอาหารวาง และอาหารกลางวน 1. ดาเนนการประสานนกวชาการคอมพวเตอร เพอจดทาโปรแกรมรบสมครงานออนไลน 2. ผสมครยนใบสมครและชาระคาธรรมเนยมผานทางอนเตอรเนต 3. ดาเนนการตรวจสอบเอกสารผสมคร 4. นาประวตผสมครเสนอคณะกรรมการเพอดาเนนการตรวจคณสมบต 5. รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 6. ดาเนนการสอบตามขนตอนการสรรหาตอไป 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอออกขอสอบ 2. คณะกรรมการดาเนนการออกขอสอบ 3. นาขอสอบของกรรมการแตละทานมาจดพมพ 4. สงใหคณะกรรมการตรวจสอบ 5. คณะกรรมการประชมเพอคดเลอกขอสอบ 6. นาขอสอบทไดมาจดพมพ และสงใหผอานวยการกองบรหารงานบคคลตรวจสอบความถกตองอกครง 7. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนความลบ 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอกาหนดหลกเกณฑการใหคะแนน เพอเปนแกนกลางในการปฏบตอยางโปรงใส และยตธรรม

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 2. คณะกรรมการประชมหารอเกยวกบเกณฑการใหคะแนน

ขางตน 3. รวบรวมและสรปมตหลกเกณฑการใหคะแนนดงกลาว เพอนามาปฏบต 4. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนไปดวยความยตธรรม และโปรงใส

3.3 งานกาหนดตาแหนงและแตงตงใหดารงตาแหนง (บคลากร จานวน 3 อตรา) 3.3.1 ลาดบท 105 ตาแหนงเลขท 013 และลาดบท 106 ตาแหนงเลขท – วาง ตามกรอบอตรากาลงบคลากร สายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ 2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 การขอกาหนดตาแหนงทางวชาการ 1.1.1 ดาเนนการตรวจสอบคณสมบตเบองตนของผขอกาหนด

ตาแหนงทางวชาการ 1.1.2 ดาเนนการจดประชมคณะอนกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ 1.1.3.ชแจงขอเสนอแนะใหผขอประเมนไดรบทราบและดาเนนการแกไข 1.1.4 ดาเนนการจดประชมคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ เพอคดเลอกคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ 1.1.5 ประสานทาบทามคณะกรรมการเพอสงผลงานใหคณะกรรมการประเมนคณภาพของผลงาน 1.1.6 สรปผลการประเมน ในกรณผลการประเมนไมเปนเอกฉนท จดใหมการประชมคณะกรรมการประเมนเพอหาขอสรป 1.1.7 สรปผลการประเมนและขออนมตการขอกาหนดตาแหนงทางวชาการจากคณะกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ และสภามหาวทยาลย 1.1.8 ออกคาสงแตงตงผดารงตาแหนงทางวชาการ 1.1.9 ดาเนนการขอทะเบยนตาแหนงจาก สกอ.

1.2 การประเมนผลการสอน 2.1.1 ดาเนนการตรวจสอบคณสมบตเบองตนของผขอกาหนดตาแหนงทางวชาการ 2.1.2. ดาเนนการจดประชมคณะอนกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ 2.1.3.ชแจงขอเสนอแนะใหผขอประเมนไดรบทราบและดาเนนการแกไข 2.1.4. ประสานทาบทามผประเมนเอกสารประกอบการสอน/

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ ค าสอน ประ เมนผลการสอน และ จดส งผลงานใหคณะกรรมการประเมน 2.1.5 สรปผลการประเมน ในกรณผลการประเมนไมเปนเอกสาร จดใหมการประชมคณะกรรมการประเมนเพอหาขอสรป 2.1.6 ประชมคณะอนกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ เพอรบทราบผลการประเมน 2.1.7 แจงผลการประเมนใหผขอประเมนไดรบทราบ

3.1 การจดประชมคณะกรรมการประเมนผลงาน จรยธรรม

3.1.1 กาหนดวนจดประชมคณะกรรมการประเมนผลงาน จรยธรรม 3.1.2 โทรประสานคณะกรรมการเพอกาหนดวนประชม (ใหคณะกรรมการวางตรวจกน) 3.1.3 ดาเนนการรวบรวมผลการประเมนจากคณะกรรมการ 3.1.4 จดทาวาระและรปเลมการประชมคณะกรรมการ 3.1.5 เตรยมการประสานงานในสวนตางๆ ทเกยวของกบการจดประชม เชน จองหองประชม, จองทพก, ประสานการเดนทางคณะกรรมการ 3.1.6 ดาเนนการจดประชมและบนทกรายงานการประชม


ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 ดาเนนการขอกาหนดตาแหนงสงขนของบคลากร

สายสนบสนน เชน ขาราชการพลเรอน พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจา ตลอดจนถงการเตรยมจดหาระเบยบ กฎหมายทเกยวของในการจดทาประกาศเพอใหเปนแนวปฏบตในการกาหนดตาแหนงใหกบบคลากรของมหาวทยาลย ฯลฯ

1.1.1 จดทาประกาศแจงประชาสมพนธทกหนวยงานทราบ ใหบคคลเสนอผลงาน เพอประเมนเขาสตาแหนง 1.1.2 ตรวจคณสมบตของผเสนอขอกาหนดตาแหนงวาเปนไปตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงฯหรอไม 1.1.3 ตรวจสอบผลงานทสงวาครบถวน ถกตอง เปนไปตามระเบยบ ขอบงคบหรอไม 1.1.4 แตงตงคณะกรรมการประเมน ตองใชความชานาญ ความสามารถในการตดตอประสานงานกบผทรงคณวฒ 1.1.5 พจารณาประชมสรปผลการประเมน ออกคาสงแตงตง ตองใชความแมนยาถกตองมาก

1.2 ดาเนนการออกคาสงแตงตงตางๆ เชน ผบรหาร ประธานหลกสตรสาขาวชา หวหนางาน สายสนบสนน คณะกรรมการประจาคณะ ฯลฯ

1 .2.1.ดาเ นนการออกคาส งแตงต งตางๆ ตองใชความรความสามารถการศกษากฎระเบยบทเกยวของ การใชความถกตอง แมนยา ในการปฏบตงานมาก

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 2.1 การจดทาคมอปฏบตงานเพอใชเปนแนวทางใน

การปฏบตงาน

2.1.1 ดาเนนการกาหนดตาแหนงสงขน สายสนบสนน ตองใชความชานาญในการศกษา รวบรวม วเคราะหกฎระเบยบทเกยวของ และตองใชความรความสามารถ ทกษะ ในการปฏบตงานมาก งานตดตอประสานงานกบหนวยงานทงภายนอกและภายในมหาวทยาลย 2.1.2.การจดทาคมอปฏบตงานเพอใชเปนแนวทางในการปฏบตงาน

3.1 งานกาหนดตาแหนงสงขนตองใชการตดสนใจมาก

3.1.1 ตองมการตดสนใจในงานสงมากพรอมทงการแกไขปญหาเฉพาะหนาไดเปนอยางด พรอมทงตองใชทกษะการคด คานวณตวเลขทแมนยา ถกตองซงตงอยบนพนฐานของความถกตอง โปรงใส ตรวจสอบได รวมทงการประสานงานกบบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ - การจดประชมคณะกรรมการตางๆ - การสรปมตทประชมตางๆ

3.4 งานทะเบยนประวตและสวสดการ (บคลากร จานวน 2 อตรา) 3.4.1 ลาดบท 109 ตาแหนงเลขท 144 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ 2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 งานเครองราชอสรยาภรณของขาราชการพลเรอน

ในสถาบนอดมศกษา / พนกงานมหาวทยาลย / พนกงานราชการ / ลกจางประจา / กรรมการสภาฯ

1.1.1 ตรวจสอบคณสมบตของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 41 1.1.2 ตรวจสอบคณสมบตของพนกงานมหาวทยาลย ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 18 1.1.3 ตรวจสอบคณสมบตของพนกงานราชการ ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 32 1.1.4 ตรวจสอบคณสมบตของลกจางประจา ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 15 1.1.5 ตรวจสอบคณสมบตของกรรมการสภาฯ ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 19 1.1.6 สรปขอมลเขาทประชมคณะกรรมการตรวจสอบเอกสาร พจารณากลนกรองความดความชอบเพอเสนอขอพระราชทานเครองราชฯ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1.7 จดทาบญชรายชอ, บญชแสดงคณสมบต, บญชแสดงจานวนชนตรา เพอสงสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 1.1.8 งานอนๆ ทเกยวของ เชน ไปรบบตรเขาเฝาฯ กรณสายสะพาย ไปรบใบกากบเครองราชฯ ไปรบภาพถายเขาเฝาฯ

2.1 การเบกบาเหนจบานาญของขาราชการและลกจางประจา และอนๆ ทเกยวของ

2.1.1 ศกษาคนควาคมอการบนทกขอมลการยนเรองขอรบเงน กบข.พรอมการยนเรองขอรบเงนเบยหวดบาเหนจบานาญผานระบบ e-pention 2.1.2 ดาเนนการกรอกขอมลผเกษยณอายราชการในระบบ 2.1.3 จดเตรยมเอกสารประกอบการยนขอรบเงน กบข.และ เบยหวดบาเหนจบานาญเสนอผบรหารลงนามและสงสานกงานคลงเขต 6

3.1 งานเครองราชอสรยาภรณอนเปนทสรรเสรญยงดเรกคณาภรณ

ประสาน รวบรวมขอมล กบบคคลทมหาวทยาลยจะเสนอขอพระราชทานเครองราชฯให เกยวกบเอกสารทตองจดสงเพอประกอบการพจารณา เชน กรณบรจาคเงนสด - ใบอนโมทนาบตร(กรณบรจาคใหวด) - ใบเสรจรบเงนแสดงการรบบรจาค(กรณหนวยงานอนๆ) - บญชแสดงรายรบ-รายจายของวด/ศาสนสถาน/หนวยงาน/สวนราชการทมยอดเงนแสดงการรบบรจาคชดเจน - หลกฐานระบการใชจายทแสดงใหเหนวาใชจายเปนไปตามวตถประสงคของผบรจาค - เอกสารอนๆ ทเกยวของและเปนประโยชนตอการพจารณา กรณบรจาคสงของ - ตองหาเอกสารทบงบอกราคาหรอวเคราะห ประเมนราคาสงของ


ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 ดาเนนการรางออกหนงสอรบรอง ภาษาไทย

องกฤษ หนงสอเดนทางสมคร ชพค. ชพส. 1.1 ผประสงคยนคารองขอหนงสอรบรอง 1.2 ตรวจเอกสารความถกตองคารองขอหนงสอรบรอง ราง, พมพ หนงสอรบรอง 1.3 เสนอผบรหารเซน 1.4 ตรวจสอบความเรยบรอยของเอกสารประทบตราพรอมจายหนงสอรบรอง

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.2 ดาเนนการออกบตรประจาตวบคลากร

2.1 ผทบตรหมดอาย สญหาย หรอชารด ยนคาขอมบตรใหมพรอมรปถายขนาด 1 นว 2 รป แตงกายตามสาย (พนกงานมหาวทยาลย, พนกงานราชการ, เจาหนาทประจาตามสญญา, อาจารยประจาตามสญญา ลกจางประจา, ขาราชการบานาญ และขาราชการพลเรอน) 2.2 ตรวจความถกตองเอกสาร และรปถาย 2.3 จดทาสาเนาบตรพนกงาน 2.4 จดทาบตรจรง ตดรปถายตรวจความเรยบรอยนาเสนอผบรหารเซนประทบตราครฑจดสงบตรบคลากรไปยงสงกด

1.3 จดทาหนงสอผานสทธ ธนาคาร ตางๆ 3.1 ผประสงคยนคารองขอแบบประเมนสถานะทางการเงนพรอมสลปเงนเดอน ระบวงเงนการขอก ธนาคารทขอก 3.2 พมพรางหนงสอยนยอมหกเงนเดอน ใหผยนคาขอตรวจสอบถามถกตองพรอมเซน นาเสนอหวหนาการเงนเซน 3.3 พมพรางหนงสอผานสทธธนาคาร นาเสนอผบรหารและผบงคบบญชาเซนพรอมจดสงไปยงหนวยงาน

1.4 ลงประวตบคลากรในแฟมประวต จดเกบรกษาประวตบคลากรไมใหสญหาย (ในอนาคตจะตองใชโปรแกรมสาเรจรปเขามาชวยในการจดการขอมล จงจาเปนตองใชบคลากรทมความชานาญการพเศษในการจดทา)

4.1 จดทาแฟมประวต ลงขอมลการเลอนเงนเดอนพนกงาน การเปลยนชอของพนกงาน เกบขอมลตามประกาศหรอคาสงของมหาวทยาลย ฯลฯ

3.5 งานพฒนาและฝกอบรม (บคลากร จานวน 1 อตรา) 3.5.1 ลาดบท 108 ตาแหนงเลขท 247 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาป งบประมาณ 2558 – 2561)


1.1 การประเมนผลทดลองการปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย 8 เดอน

1.1.1 ชแจงขนตอนการปฏบตงานและสงแบบประเมนใหผรบการประเมนทราบ 1.1.2 จดทาหนงสอแจงขอรายชอคณะกรรมการประเมนฯไปยงหนวยงานตนสงกด 1.1.3 จดทาคาสงแตงตงคณะ กรรมการฯ พรอมสงใหหนวยงานตนสงกดรบทราบ 1.1.4 ในชวงระยะเวลาการประเมน 8 เดอน จะเปนพเลยงคอยใหคาปรกษาตลอดระยะเวลาการประเมน

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1.5 เมอครบระยะเวลาการประเมนจะสงหนงสอทวงผลการประเมนไปยงหนวยงานตนสงกด 1.1.6 เมอไดผลสรปจากการประเมนเรยบรอยแลวจะนาเขา ทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยทราบ (กบม.) 1.1.7 ประกาศรายชอผผานการประเมน

2.1 การดาเนนการพฒนาบคลากรใหตรงตามแผนพฒนาบคลากรฯทตงไว

2.1.1 ดาเนนการตดตามแผนจะม 2 แผนคอ แผนบรหารและแผนพฒนาบคลากรโดยแผนบรหารจะดาเนนการกากบตดตามดานอตรากาลงของสายวชาการและสายสนบสนน ในปจจบน รวมทงทตองการในอนาคตขางหนา เพอใชในการวางแผนความตองการดานบคลากร และกาหนดอตรากาลง ทตองการเพอการปฏบตงานตามแผนยทธศาสตรและการพฒนางานประจา มการกาหนดแผนการรบและวธการสรรหาบคลากรเขามาปฏบตงานทงจากภายนอกและภายในสถาบน 2.1.2 ตดตามแผนพฒนาบคลากร โดยตรวจสอบขอมลในการพฒนาบคลากรทงสายวชาการและสายสนบสนนในการพฒนาตามเสนทางความกาวหนาของสายงานในรอบปทผานมา 2.1.3 นาขอมลทไดมาสงเคราะหและสรปผล 2.1.4 รายงานผลของการดาเนนการกากบตดตามทกไตรมาสใหทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยทราบ

2.2 การจดทาประกนคณภาพ

2.1.2. ประสานงานกบหนวยงานในมหาวทยาลยเพอรวบรวมขอมลการพฒนาบคลากรของแตละหนวยงาน 2.1.3.วเคราะหขอมลการพฒนาบคลากรในมหาวทยาลย ราชภฏพบลสงคราม 2.1.4. วเคราะหการบรหารจดการดานทรพยากรบคคลของมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2.1.5 นาขอมลทไดมาวเคราะหเปนกระบวนการลงใน SAR 2.2.6 จดทาเอกสารประกอบการพจารณา 2.2.7 นาเสนอใหคณะกรรมการประเมนทราบถงกระบวนการกากบตดตามแผนฯ 2.2.8 สรปผลการประเมน เพอนาไปปรบใชในครงตอไป

3.1 เตรยมการวางแผนการจดโครงการตางๆในแตละ ไตรมาสพรอมสรปผล

3.1.1 นาผลสรปทไดจากการกากบแผนพฒนาบคลากรฯ มาวเคราะหขอมลเพอนาไปจดโครงการพฒนาบคลากรใหสอดคลองกบแผนฯในแตละไตรมาศ 3.1.2 นาเขาทประชมเพอพจารณาการจดโครงการตางๆ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 3.1.3 จดทา กนผ.01/02 พรอมสงกองนโยบายและแผน 3.1.4 จดทาหนงสอขออนมตโครงการ 3.1.5 วางแผนการดาเนนโครงการอยางเปนขนตอน 3.1.6 ดาเนนการโครงการใหเรยบรอย 3.1.7 สรปผลการจดโครงการพรอมทารปเลม

3.6 งานวนยและนตการ (นตกร จานวน 4 อตรา) 3.6.1 ลาดบท 111 ตาแหนงเลขท 323 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาป งบประมาณ 2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1. การวเคราะหและตความปญหาขอกฎหมาย และ

ขอขดของของขอบงคบ ระเบยบ ประกาศ และคาสง 1. ทาการศกษาและพจารณาวาเปนเรองอะไร และมกฎหมายใดบางท เกยวของ รวมถงแนวทางท เคยปฏบตมาทงในมหาวทยาลย และหนวยงานอน เพอนามาประกอบการวเคราะหหรอตความ 2. วเคราะหหรอตความโดยยดหลกของประมวลกฎหมายแพงและพาณชย 3. เสนอความเหนผานผอานวยการกอง รองอธการบดทกากบดแล และอธการบด 4. เมออธการบดสงการแลว ดาเนนการแจงหนวยงานทเกยวของทราบและถอปฏบต

2.การใหคาปรกษา/เสนอแนะดานกฎหมาย 1. สอบถามขอเทจจรงจากผมาตดตอวาตองการปรกษาหรอตองการขอเสนอแนะประเดนกฎหมายใด และศกษาและวนจฉยวากรณดงกลาวเกยวของกบกฎหมาย พระราชบญญต ขอบงคบ ระเบยบ หรอประกาศใดบาง 2. ดาเนนการอธบายโดยปรบขอกฎหมายเขากบขอเทจจรง เสนอทางเลอก ขอดขอเสย และแนวทางในการปฏบตเพอไมใหกระทาผดกฎหมาย

3.การรางและตรวจรางขอบงคบ ระเบยบ

1.ทาการศกษา วเคราะหวาเรองทจะรางนน เกยวของกบกฎหมายใดบาง 2. ทาการรางโดยเชญใหผ ท เ กยวของมาให ขอมลและตรวจสอบอกครงหนง 3. ทาการปรบแกรางฯ เพอใหเกดความถกตองและครอบคลม4. เมอไดรางฯ ทสมบรณแลว ดาเนนการนาเสนอตอคณะกรรมการกลนกรองกฎหมายลาดบรอง และสภามหาวทยาลยพจารณา 5. ดาเนนการดาเนนการแจงเวยนใหหนวยงานทเกยวของ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ รบทราบและถอปฏบต 6. ตดตาม ประเมนผล เพอเปนขอมล ในการปรบปรง แกไข

4.การดาเนนการเกยวกบการจดทานตกรรม 1. ตรวจสอบและปรบแกรางสญญาเพอใหเปนไปตามรปแบบทกฎหมายกาหนด รวมทงเกดความเปนธรรมตอคสญญาทกฝาย 2. เสนอใหคสญญาพรอมทงพยานลงนามสญญา 3. สาเนาสญญาแจงหนวยงานทเกยวของ

5.การดาเนนคดทางศาล

1. ดาเนนการพจารณาวาเปนคดทอยในอานาจของศาลใด รวมถงมกฎหมายใดบางทเกยวของ 2. จดทาสรปขอเทจจรงทงหมด และสรปขอกฎหมาย 3. ยนเรองถงสานกงานอยการเพอใหฟองคดหรอแกตางคด 4. รวมกบพนกงานอยการในการใหขอมลเพอประกอบการรางคาฟองหรอคาใหการของพนกงาน 5. ประสาน ตดตอกบศาลในการใหขอมลหรอยนเอกสารหลกฐานตางๆ 6. เมอศาลมคาสงหรอคาพพากษาแลว ดาเนนการแจง ผทเกยวของเพอบงคบใหเปนไปตามคาสงหรอคาพพากษา

6.การบงคบคด

1. ดาเนนการศกษาและพจารณาคาสงหรอคาพพากษาของศาลใหเขาใจ 2. ยนเรองถงสานกงานบงคบคดเพอบงคบใหเปนไปตามคาสงหรอคาพพากษา 3. รวมกบเจาพนกงานใหการสบหาทรพยของลกหน รวมถงใหขอมลตางๆ เกยวกบคดและตวของลกหน 4. ทาการยดทรพยของลกหนและทาการขายทอดตลาด 5. รบเงนเพอมาชาระหนใหแกมหาวทยาลยหรอหนวยงานทเกยวของ

7.การดาเนนการสรรหากรรมการและผแทนจากหนวยงานภายนอก

1. ดาเนนการศกษาและพจารณาวาเปนการสรรหาตาแหนงใด และมพระราชบญญต รวมถงขอบงคบ วาไดกาหนดหลกเกณฑ วธการและขนตอนการสรรหาตาแหนงนนไววาอยางไร 2. แตงตงคณะกรรมการสรรหาฯ 3. จดทากรอบการสรรหา จดประชมคณะกรรมการสรรหา สรปรายงานการสรรหาเสนอตออธการบดเพอแตงตง 4. จดทาคาสงแตงตงและแจงใหหนวยงานตางๆ ทราบ

3.6.2 ลาดบท 112 ตาแหนงเลขท 324 ตามกรอบอตรากาลงบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย ประจาปงบประมาณ (2558 – 2561)

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1.1 การดาเนนการกากบดแลผลาศกษาและผรบทน

ตางๆ

1.1.สาหรบการตรวจสอบดแลผลาศกษานน โดยการเรยก ใหผลาศกษานนรายงานผลการศกษาทกภาคการศกษา พรอมทงตรวจสอบไปยงมหาวทยาลยทเปนสถานศกษาของบคลากรนน เพอเปนการตรวจสอบสถานภาพของผลาศกษาทงหมดในแตละภาคการศกษา และดาเนนการรายงานมหาวทยาลย ตอไป

1.2. การดาเนนการเกยวกบการลาศกษา / ฝกอบรม / วจย ทงภายในประเทศและในตางประเทศของขาราชการและบคคลากรของมหาวทยาลย

1.2 การลาศกษา ฝกอบรม และปฏบตการวจย ไมวาจะเปนขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย อาจารยประจาตามสญญา พนกงานราชการ ตองดาเนนการนาเขาเพอพจารณาในการประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคลประจามหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม (ก.บ.ม.) เพอพจารณาถงหลกสตรทไปลาศกษานนสามารถกอใหเกดประโยชนแกมหาวทยาลย อกทงตองใหเปนไปตามเกณฑของประเภทการลาศกษาของบคลากรแตละประเภทอกดวย

1.3 การดาเนนการเกยวกบทนสนบสนนการศกษาของขาราชการ บคลากรของมหาวทยาลยและผรบทนบคคลภายนอก

1.3 ตรวจสอบ ควบคม การไดรบทนของบคคลภายนอก และการขอขยายระยะเวลาการศกษาจนกวาจะสนสภาพตามหลกสตร หรอการพนสภาพกอนครบระยะเวลาตามหลกสตร

1.4 การดาเนนงานตดตาม เรงรด ผกระทาผดสญญาใหชดใชเงนตามสญญาทนและสญญาลาศกษา

1 . 4 ต อ งม การด า เ นนการ น า เ ข า พจารณา ทประช มคณะกรรมการบรหารงานบคคล (ก.บ.ม.) เพอพจารณาวาไดมการกระทาการผดตามสญญาหรอไม


2.1 เมอมประกาศใหมหรอกฎหมายมการเปลยนแปลงกตองมการเปลยนแปลงในสวนของสญญารบทน เกยวกบกฎหมาย ผคาประกน เพอใหถกตองตามกฎหมายดวย อกทง ตองมการตรวจสอบจากมหาวทยาลยสถานศกษา เมอไดผลมาแลวตองตรวจสอบกบผลการศ กษาท ผ ล า ศกษาและผ ร บทนบคคลภายนอกไดรายงานผลมาแลวดวย เพอเปนการใหเกดความถกตองและตรงกน หากเกดผลไมตรงกนตองรายงาน ใหมหาวทยาลยทราบ


2.2 เมอคณะกรรมการบรหารงานบคคล (ก.บ.ม.) เ พอพจารณาวาไดมการกระทาการผดตามสญญาโดยตรวจสอบจากการขอสญญาฯของผกระทาความผด ไมวาจะ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ เปนการขอยกเลก หรอการพนสภาพ การเปลยนหสนกศกษา หรอสถานะภาพใดกตามจงตองมการตดตาม เรงรดใหผกระทาผดตามสญญาชดใช เ งนตามจานวนทไดรบมา โดยการตรวจสอบยอดเงนจากกองบรการการศกษาและนามาคานวณตามสญญาตามเบยปรบตามตามสญญา เพอสงใหผกระทาผดสญญาชดใชเงนตามจานวนเพอเปนการทวงถามใหผกระทาผดสญญาชดใชเงน

2.3การดาเนนการเกยวกบสญญากยมเงนเพอพฒนาบคลากร

2.3 ในกรณทมหาวทยาลยใหการสนบสนนใหมการใชเทคโนโลยเพอประกอบการทาทางาน โดยมโครงการกยมเงนเพอพฒนาบคลกร กตองมการรางสญญากยมเงนเพอใชประกอบการกยมเงนใหมหาวทยาลย

3.1การดาเนนงานตดตาม เรงรด ผกระทาผดสญญาใหชดใชเงนตามสญญาทนและสญญาลาศกษา

3.1 เมอมการเรยกใหชดใชเงนกบผกระทาความผด และตองดาเนนการเรยกใหผคาประกนตามสญญาตางๆ โดยจะตองมการศกษาถงกฎหมาย อกทงพจารณาขอกาหนดใหสญญาทเกยวของตามสญญาในการเรยกใหชดใชเงน


ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1. งานดาเนนการเกยวกบการสงเสรมและ

การศกษาจรรยาบรรณของบคลากร 1. ดาเนนการเขยนรายละเอยดโครงการเพอขออนมตประจาปงบประมาณ 2. ดาเนนการขออนมตการจดทาโครงการ 3. ดาเนนการจดทาโครงการ 4. สรปโครงการเสนออธการบด

2. การดาเนนการทางแพง การดาเนนการรกษาผลประโยชนของรฐในการใชมาตรการบงคบทางปกครองเปนกระบวนการทมงหมายใหมการปฏบตใหเปนไปตามคาสงทางปกครองโดย คาสงทางปกครองทจะใชมาตรการบงคบไดนจะมอย 2 ลกษณะ คอ1. คาสงทกาหนดใหชาระเงน 2. คาสงทกาหนดใหกระทาหรอละเวนกระทา

1. การดาเนนงานสบสวนและสอบสวนหาขอเทจจรง

1. มหาวทยาลยไดรบบตรสนเทห ผบงคบบญชาพบเหนเอง คณะ/หนวยงาน/กอง แจง หรอผอนกลาวหา 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการสอบสวนขอเทจจรง

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 3. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวมหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 4. จดทารายงานการสอบสวน

2. การดาเนนการทางวนยรายแรงของบคลากร และการดาเนนการทางวนยไมรายแรงของบคลากร

1. ถกกลาวหากระทาผดวนย หรอความปรากฏตอผบงคบบญชาวากระทาผด 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการฯ 3. ดาเนนการแจงขอกลาวหาและคาสงแตงตงคณะกรรมการฯ (สว.2) 4. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวมหลกฐานทสนบสนน ขอกลาวหา (พยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 5. ดาเนนการประชมคณะกรรมกาวเคราะหพยานหลกฐาน 6. ดาเนนการแจงและสรปพยานฯ ใหผถกกลาวหาทราบ (สว.3) 7. ประชมพจารณาลงมต 8. จดทารายงานเสนอผสงแตงตงคณะกรรมการฯ

3. การดาเนนการทางวนยของนกศกษา 1. ถกกลาวหากระทาผดวนย หรอความปรากฏตอมหาวทยาลยวากระทาผดวนย 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการฯ 3. ดาเนนการแจงนกศกษา 4. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวมหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 5. ดาเนนการประชมคณะกรรมการวเคราะหพยานหลกฐาน และพจารณาลงมต 6. จดทารายงานเสนอผสงแตงตงคณะกรรมการฯ

4. การดาเนนการทางละเมด 1 . ถกกล าวหากระ ทาผ ดละ เม ด หรอความปรากฏตอมหาวทยาลยวากระทาผดละเมด 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการฯ 3. ดาเนนการแจงคาสงฯ 4. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวมหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 5. ดาเนนการประชมคณะกรรมการวเคราะหพยานหลกฐาน และพจารณาลงมต 6. จดทารายงานเสนอผสงแตงตงคณะกรรมการฯ

5. การดาเนนงานพจารณาการอทธรณ และเรองราวรองทกขและรองเรยน

1. ดาเนนการสรรหาคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลย 2. ดาเนนการรบเรองการอทธรณ และเรองราวรองทกขและ

ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ รองเรยนไวตรวจสอบ 3. ผมอานาจแตงตงคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลย 4. แจงคาสงแตงตงคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลยใหผทเกยวของทราบ ผมสทธอทธรณมสทธคดคานกรรมการโดยตองแสดงขอเทจจรงทเปนเหตแหงการคดคานไวในหนงสออทธรณ หรอแจงเพมเตมกอนเรมพจารณาอทธรณ 5. คณะกรรมการฯ พจารณาอทธรณ โดยมการจดประชมและจดทารายงานการประชม


ท ภาระงาน ลกษณะงานทปฏบตโดยยอ 1. ดาเนนงานสบสวนและสอบสวนหาขอเทจจรง

1. แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรง 2. ประชมคณะกรรมการฯ เพอกาหนดแนวทางการสอบขอเทจจรง 3. เรยกผทเกยวของมาใหถอยคา 4. รวบรวมพยานหลกฐานทงหมด 5. สรปรายงานการสอบขอเทจจรง

2.ดาเนนงานเผยแพรความรดานกฎหมายแกบคลากรของมหาวทยาลย

1.ทาการศกษา รวบรวมกฎหมายทมหาวทยาลยบญญตขน 2. สรปประเดนของกฎหมายแตละฉบบ เพอเขยนเปนภาษาทเขาใจงาย 3. แจงบทบญญตของกฎหมายตางๆ พรอมสรปประเดนใหแกบคลากรในมหาวทยาลยทราบและใช เปนแนวทางในการปฏบตงาน

3.ดาเนนการเกยวกบเรองการประเมนเพอเลอนระยะตามเงอนไขในสญญาจางของพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ – สายสนบสนน

1. ตรวจสอบวาพนกงานมหาวทยาลยรายใดจะครบกาหนดในแตละระยะ 2. แตงตงคณะกรรมการเพอประเมน 3. แจงใหพนกงานมหาวทยาลยทใกลครบกาหนดทราบและสงเอกสาร/ผลงานเพอประกอบการประเมน 4. ประชมคณะกรรมการฯ เพอประเมน 5. เสนอผลการประเมนตอ กบม. เพอพจารณาใหความเหนชอบ

4.ดาเนนการสรรหาผดารงตาแหนงตางๆ ตามทกฎหมายกาหนด


4.2 อตรากาลงของกองบรหารงานบคคล

ท ตาแหนง/ระดบ

อตรากาลง(จานวน)

ขาราชการ พม.

เงนแผนดน พร.

เจาหนาทประจาตาม

สญญา

ลกจาง ประจา

รวม

1 ผอานวยการกอง/ ระดบตน

1 - - - - 1

2 เจาหนาทบรหารงานทวไป/ ระดบปฏบตการ

- - 1 - - 1

3 บคลากร/ ระดบปฏบตการ

- 6 3 - - 9

4 นตกร/ ระดบปฏบตการ

- 3 1 - - 4

รวม 1 9 5 - - 15

(ลงชอ) ..................................................... หวหนาหนวยงาน ระดบงาน/กอง/ภาควชา/ฝาย ( นางบษยมาศ แสงเงน) ผใหขอมล ผอานวยการกองบรหารงานบคคล

ขอ 5. ภาระงานทผขอกาหนดตาแหนงระดบเชยวชาญ ปฏบตงานจรงในปจจบนยอนหลง 3 ป

ท ลกษณะงานของ

ตาแหนง ระดบเชยวชาญ

ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบระดบเชยวชาญ

ปฏบตจรง

ชวงเวลาทปฏบต

(ป พ.ศ.-ป พ.ศ.)

ลกษณะของ การปฏบตงานโดยยอ

จานวนเรอง/ครง/ป

ระบเอกสารอางอง

ประกอบ

1 ปฏบตงานดานการบรหารงานบคคล (สายงานของผขอฯ) โดยใช ความรความสามารถความเชยวชาญและประสบ การณสง

1. ปฏบตหนาทในฐานะ ผเชยวชาญดานการบรหารงานทรพยากร บคคล

2556 - 2558 พฒนาและประยกตใชความร ความสามารถ ความเชยวชาญ ประสบการณ วธการและเทคนคตาง ๆ ตดตามประเมนผล แกไขปญหาในการปฏบตงานการบรหารทรพยากรบคคล

- การวางระบบของการบรหารงานบคคล

2 ปฏบตงานเชงพฒนาระบบ หรอมาตรฐานของงานหรอ งานพฒนาทฤษฎ หลกการ ความรใหม

2. ปฏบตงานเชงพฒนา ระบบหรอมาตรฐาน ของงาน

2556 - 2558 พฒนาระบบและมาตรฐานในการปฏบตงาน หรองานพฒนา ทฤษฎ หลกการ ความรใหม ปฏบตงานวจยดานการบรหารงานทรพยากรบคคล แนะนามาประยกตใชในทางปฏบต

- การพฒนาระบบการบรหารงานบคคลใหมประสทธภาพยงขน










ประกอบ

3 ปฏบตงานวจยดานการบรหารงานบคคล (สายงานของผขอฯ)และนามาประยกตใชในทางปฏบตเพอใหการดาเนนงานตามแผนงานโครงการสาเรจตามเปาหมาย และวตถประสงค ตลอดจนเสนอแนะและประเมนผลแผนงานโครงการ

3. เปนผคดรเรมการ ดาเนนการวจย ตาง ๆ ในงาน การบรหารงาน ทรพยากรบคคล

2556 - 2558 เผยแพรผลงานทกอใหเกดความรใหมหรอเทคนค วธการใหมทเปนประโยชนตองานการบรหารงานทรพยากรบคคล วางแผนหลกเกณฑในการวเคราะห วจย ประเมนผล รวมทงกาหนดวธการและระเบยบปฏบตทางดานการบรหารทรพยากรบคคล เพอพฒนาระบบหรอมาตรฐานในการปฏบตงานการบรหารงานทรพยากรบคคล ฯลฯ ใหคาแนะนาและขอเสนอแนะในการดาเนนการ

- พฒนางานวจยสถาบนของงานบรหารงานบคคลใหสามารถนาผลมาใชประโยชนตอการทางานดานการบรหารงานบคคล










ประกอบ

4 แกไขปญหาในงานทมความยงยากและมขอบเขตกวาง ขวางมาก หรอถายทอดความรเกยวกบงาน ตลอดจนใหคา ปรกษา แนะนา ปรบปรงผสม ผสานเทคนคระดบสงระหวางสาขาทเกยวของ

4. ในฐานะหวหนาหนวยงาน

2556 - 2558 นอกจากปฏบตงานตามขอ ๑ – ๓ แลว ตองทาหนาทกาหนดนโยบายการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมาย สงเสรม กากบ ควบคม ดแลและตรวจสอบ ใหคาปรกษา แนะนา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผลและแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานบรรลตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

- แกไขปญหาในการทางานของการบรหารงานบคคลของมหาวทยาลยไดบรรลผลตามเปาหมาย และสามารถเปนทปรกษา แนะนาในเรองการบรหารงานบคคลกบมหาวทยาลยอนได

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบเชยวชาญ ผใหขอมล (นางบษยมาศ แสงเงน )

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบเชยวชาญ ชอ-สกล นางบษยมาศ แสงเงน ขอกาหนดตาแหนงบคลากร ระดบเชยวชาญ

ลกษณะงานของตาแหนง ระดบเชยวชาญ

สวนท1 ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนง

ระดบเชยวชาญปฏบตจรง (ตามขอ 5 ของแบบเสนอขอมลฯ)

สวนท 2การประเมนภาระงาน โดยผบงคบบญชาชนตน

ภาระงานทปฏบตเปนงานประจา

ภาระงานทปฏบตเปนงานพฒนางานของ

อดมศกษา

เปนภาระงาน

ตาแหนงเชยวชาญ

ไมเปนภาระงานตาแหนงเชยวชาญ

1.ปฏบตงานดานการบรหารงานบคคล (สายงานของผขอฯ) โดยใช ความรความสามารถความเชยวชาญและประสบการณสง

1.1 ปฏบตหนาทในฐานะผเชยวชาญ ดานการบรหารงานทรพยากรบคคล (เอกสารหมายเลข .............) ไดแก คมอตาง ๆ ทใชในการปฏบตงานของมหาวทยาลยใหดาเนนการไปไดดวยดและประะสบผลสาเรจ

2.ปฏบตงานเชงพฒนาระบบ หรอมาตรฐานของงานหรอ งานพฒนาทฤษฎ หลกการ ความรใหม

2.1 ปฏบตงานเชงพฒนาระบบหรอ มาตรฐานของงาน (เอกสารหมายเลข .............) ไดแก การรวมมอกบศนย IT ในการพฒนานาขอมลลงในโปรแกรมสาเรจรปตาง ๆ ฯลฯ

3.ปฏบตงานวจยดานการบรหารงานบคคล (สายงานของผขอฯ)และนามาประยกตใชในทางปฏบตเพอใหการดาเนนงานตามแผนงานโครงการสาเรจตามเปาหมาย และวตถประสงค

3.1 เปนผคดรเรมการดาเนนการวจย ตาง ๆ ในงานการบรหารงานทรพยากรบคคล (เอกสารหมายเลข .............) ไดแก การจดทางานวจยตาง ๆ เพอเตรยมนาผลทไดจากงานวจยมาใชรวมกบการทางานประจา

ลกษณะงานของตาแหนง ระดบเชยวชาญ

สวนท1 ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนง

ระดบเชยวชาญปฏบตจรง (ตามขอ 5 ของแบบเสนอขอมลฯ)



ภาระงานทปฏบตเปนงานพฒนางานของ

อดมศกษา


ตาแหนงเชยวชาญ

ไมเปนภาระงานตาแหนงเชยวชาญ

4.แกไขปญหาในงานทมความยงยากและมขอบเขตกวาง ขวางมาก หรอถายทอดความรเกยวกบงาน ตลอดจนใหคา ปรกษา แนะนา ปรบปรงผสม ผสานเทคนคระดบสงระหวางสาขาทเกยวของ

4.1 ในฐานะหวหนาหนวยงาน (เอกสารหมายเลข .............) ชวยแนะนา เสนอแนะขอมลทเปนประโยชนใหกบลกนองไดนาไปใชตอการปฏบตงาน และชวยแกไขปญหาทเหนวา หากปฏบตตอไปจะไมเปนประโยชนตอบคลากรของมหาวทยาลยและจะเปนปญหาตอการปฏบตงานในอนาคตได

สรปความเหนของผบงคบบญชาชนตน

........................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................... (ลงชอ) ................................................................. (ผชวยศาสตราจารย ดร.คงศกด ศรแกว) ตาแหนง รองอธการบดฝายวชาการ มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

สวนท 3การประเมนภาระงานโดยคณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงาน

คณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงาน ในคราวประชมครงท ........ เมอวนท ...................................... พจารณาแลวมมต ดงน (ใหทาเครองหมาย / ลงในชอง )

มภาระงานเหมาะสมในการเสนอขอกาหนดตาแหนงระดบ(ชานาญการพเศษ/เชยวชาญ)

ภาระงานยงไมเหมาะสม ใหกาหนดภาระงานเพมเตม คอ

........................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................

คาชแจงแบบประเมน

สวนท 1 ใหผแสนอขอกาหนดตาแหนงระดบระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญกรอกภาระงานทไดปฏบตจรงตามขอ 5 ของแบบ

เสนอขอมลเหตผล ความจาเปนและภาระงาสนของตาแหนงระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญ โดยเขยนสรปภาระงาน

หลกๆ โดยยอ และใหระบหมายเลขเอกสารอางองใหตรงกบเอกสารอางองในขอ 5 ของแบบเสนอขอมลเหตผลความ

จาเปนฯ

สวนท 2 ใหผบงคบบญชาชนตนประเมนภาระงานของผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญ ในสวนท 1 วา

ภาระงานนนมลกษณะการปฏบตงานเปนอยางไร โดยทาเครองหมาย / ลงในชอง ทเหนเหมาะสม และให สรปความเหนของการประเมนภาระงาน

สวนท 3 ใหคณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงาน ประเมนผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญวาเหมาะสม

หรอไมเหมาะสมในการขอกาหนดตาแหนงระดบระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญ

กรณภาระงานยงไมเหมาะสมใหกาหนดภาระงานใหปฏบตเพมเตม และใหมการปฏบตงานตามภาระงานทกาหนดระยะหนงกอนตามทคณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงานกาหนด และ เสนอคณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงาน พจารณาเหตผล ความจาเปนการกาหนดระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญ อกครงหนง

ขอ 5. ภาระงานทผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ปฏบตงานจรงในปจจบนยอนหลง 3 ป

ท

ลกษณะงานของตาแหนง

ระดบชานาญการพเศษ

ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษปฏบต

จรง




จานวนเรอง/ครง/ป ระบเอกสารอางองประกอบ

1 ปฏบตงานโดยใช ความรความสามารถ ความชานาญ งาน และประสบการณสงมาก

1.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบตการ และจดทาแผนปฏบตราชการ 1.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

2556 - 2558

1.1 ดาเ นนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล โดยจดประชมคณะกรรมการฯรวมว เ ค ร า ะ ห แ ล ะ จ ด ท า แ ผ น ง า นโครงการ พจารณารายละเอยดโครงการตางๆ เ พอนาเสนอตอผบรหารตอไป ในการจดทาแผน แตละครง ตองวเคราะห สงเคราะห นโยบายแผนบรหารราชการของ กองบรหารงานบคคลใหสอดคลองกบแผนบรหารของมหาวทยาลยดวย 1.2 ดาเนนการจดทาระบบจดซอ จดจาง ในระบบ GFMIS มลกษณะการทางานโดยยอดงน ข น ต อ น ท 1 ต ร ว จ ส อ บงบประมาณ ตรวจสอบแผนการจดซอ / จาง ตรวจสอบบญชคงเหลอ ขนตอนท 2 จดซอตามแผนหรอผต อ งการพ ส ด ย นแบบขออน มตดาเนนการจดหาพสด ขนตอนท 3 ระบรายการ จานวนสนคารายละเอยดราคาตอหนวยตรวจสอบใหเปนไปตามระเบยบพสด

1.1 จดทาแผน 1 ครงตอป

1.2 ระบบ GFMIS จานวน 200 ครงตอ

ป

ท




จรง





ขนตอนท 4 สบราคาจากผเสนอราคาตรวจสอบวงเงนและระยะเวลาสงมอบ ขนตอนท 5 ออกใบสงซอ / จาง (แบบ งพด.1/1) จากระบบ GFMIS และเสนอผบรหารอนมตการซอ/จาง ขนตอนท 6 สงมอบใบสงของใหผเสนอราคาทผานการพจารณา ขนตอนท 7 ตรวจสอบพสดตามใบสงซอ / จาง ตรวจวนครบกาหนดวนสงมอบ และพมพใบตรวจรบ(แบบ งพด.6) จากระบบ GFMIS เสนอตอคณะกรรมการตรวจรบพสดลงนาม ขนตอนท 8 พมพใบขออนมตเบกเงน(แบบ กง.1) เสนอตอผบรหารเพอขออนมตเบกเงน ขนตอนท 9 นาเอกสารทลงนามอนมตเรยบรอยแลวในขอ 8 สงงานคลง ขนตอนท 10 เจาหนาทพสดเกบสาเนาเอกสารในขอ 8 เขาแฟม และบนทกในบญชคมวสด

2 ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงาน

2.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบต

2556 - 2558

2.1 ดาเ นนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล ในการจดทาแผนแตละครง ตองวเคราะห สงเคราะห นโยบายแผนบรหารราชการของกองบรหารงาน

2.1 จดทาแผน 1 ครงตอป

2.2 ระบบ GFMIS จานวน 200 ครงตอ

ป

ท




จรง





หรอพฒนางาน การ และจดทาแผนปฏบตราชการ 2.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

บคคลใหสอดคลองกบแผนบรหารราการของมหาวทยาลย ว เคราะหสภาพแวดลอมภายใน และภายนอก สรปผลการวเคราะหสภาพแวดลอม เพอใชเปนขอมลในการดาเนนการตอไป 2.2 ดาเนนการจดทาระบบจดซอ จดจาง ในระบบ GFMIS จะมการพฒนาระบบอยเรอยๆ เพราะระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด เปนระบบทซบซอนและตองใชความละเอยดสง

3 เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวาง ขวาง

3.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏบตการ และจดทาแผนปฏบตราชการ 3.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ

2556 - 2558

3.1 ดาเ นนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล ในการจดทาแผนแตละครง ตองวเคราะห สงเคราะห นโยบายแผนบรหารราชการของกองบรหารงานบคคลใหสอดคลองกบแผนบรหารราการของมหาวทยาลย ความยงยากในการจดท าแผนข นอย ก บการวเคราะหสภาพแวดลอมภายใน และภายนอก สรปผลการ ว เคราะหสภาพแวดลอม เพอใชผลจากการ

3.1 จดทาแผน 1 ครงตอป 3.2 ระบบ GFMIS จานวน 200 ครงตอป

ท




จรง





GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

ร ว เ ค ร า ะ ห เ ป น ข อ ม ล ใ น ก า รดาเนนการตอไป 3.2 ดาเนนการจดทาระบบจดซอ จดจาง ในระบบ GFMIS จะมการพฒนาระบบอยเรอยๆ เพราะระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/สงซอ ใบงบหนา ใบฎกา จดทาทะเบยนควบคมวสดและ ใบเบกวสด เปนระบบทซบซอนและตองใชความละเอยดสง ความยงยากของระบบ GFMIS และระบบ e-GP จะขนอ ยกบกระบวนการในการดาเนนการของแตละขนตอน

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสมทรง ฤกษทอง)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสมทรง ฤกษทอง ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบชานาญการพเศษ

ลกษณะงานของตาแหนง ระดบชานาญการพเศษ

สวนท1 ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบ ชานาญการพเศษปฏบตจรง

(ตามขอ 5 ของแบบเสนอขอมลฯ)



ภาระงานทปฏบตเปนงานพฒนางา นของ

หนวยงาน


ตาแหนงชานาญการพเศษ

ไมเปนภาระงานตาแหนงชานาญการพเศษ

1.ปฏบตงานโดยใช ความรความสามารถ ความชานาญ งาน และประสบการณสงมาก

1.1 ดาเนนการจดทาแผนงานโครงการของกองบรหารงานบคคล เชน จดทาคาของบประมาณประจาป จดทาแผนปฏ บ ตการ และจดทาแผนปฏบตราชการ 1.2 การปฏบตงานดานงานการเงนและพสด เชน สารวจวสดการซอจาง ขออนญาตซอจางดวยระบบ GFMIS และระบบ e-GP จดทาใบขออนมตเบกเงน ใบตรวจรบพสด ใบสงจาง/ส งซ อ ใบงบหนา ใบฎกา จดท าทะเบยนควบคมวสดและใบเบกวสด

2.ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน












3.เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวาง ขวาง



.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ







ท ลกษณะงานของตาแหนง ระดบชานาญการพเศษ

ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษปฏบตจรง




จานวนเรอง/ครง/

ป


ประกอบ


1.1 การประเมนผลการปฏบตงานและพจารณาความดความชอบของพนกงานราชการ

ปงบประมาณ 2556 – 2558

1.1.1.จดทาหนงสอแจงกาหนดการและแบบประเมนผลการปฏบตงานข อ ง พ น ก ง า น ร า ช ก า ร ใ ห ก บหนวยงานตนสงกดรบทราบ 1.1.2 รวบรวมแบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ รอบท 1 (1 ต .ค – 31 ม .ค . ปถดไป )และ รอบท 2 (1 เม .ย . - 30 ก.ย. ปเดยวกน ) 1 . 1 . 3 . ต ร ว จ สอบค ณสมบ ตพนกงานราชการทมสทธ เลอน/ไมเลอนคาตอบแทนในปงบประมาณนน 1.1.4 คานวนวงเงนในการเลอนคาตอบแทนโดยควบคมวงเงนไมเ ก น ร อ ย ล ะ 4 ข อ ง อ ต ร าคาตอบแทนพนกราชการ ณ วนท 1 กนยายน 1.1.5 นาขอมล ตงแตขอ 1.1.2 – 1 . 1 . 6 ส ร ป เ ข า ท ป ร ะ ช มคณะกรรมการพจารณาความดความชอบของมหาวทยาลย

1 ครง / ป

คาสงเลอนคาตอบแทนประจาปของพนกงานราชการ







ป


ประกอบ

1.1.7ดาเนนการเลอนคาตอบแทน ตามมตทประชมคณะกรรมการ ฯ

2 ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การจดทากรอบอตรากาลงของบคลากรสายสนบสนน

2558 – 2561

2.1.1 จดประชมชแจงและใหความรเกยวกบการคดภาระงานของบคลากรสายสนบสนนใหกบหนวยงานภายในมหาวทยาลย 2.1.2. ประสานงานกบหนวยงานในมหาวทยาลยรวบรวมขอมลภาระงานและปรมาณงานของแตละหนวยงานเพอใชเปนแนวทางประกอบการพจารณากาหนดกรอบอตรากาลง 2.1.3.วเคราะหขอมลบคลากรในสถาบนอดมศกษา ประกอบการจ ด ท า ก ร อ บห น ว ย ง า น แ ล ะอตรากาลง 2.1.4. นาเสนอรางโครงสรางกรอบหนวยงานและอตรากาลงตอคณะกรรมการบรหารงานบคคล (ก.บ.ม.) และสภามหาวทยาลยพจารณาอนมต 2 . 1 . 5 ส ง โ ค ร ง ส ร า ง ก ร อ บ

1 ครง/4 ป

โครงสรางกรอบหนวยงานและอตรากาลง







ป


ประกอบ

2.2 การจดทากรอบพนกงานราชการ

2556 – 2559

หนวยงานและอตรากาลงทผานความเหนชอบจากสภา ฯ ใหกบหนวยงานภายในมหาวทยาลยทราบและถอปฏบต 2.2.1 จดประชมชแจงและใหความรเกยวกบการคดภาระงานขอ งพ น ก ง าน ร า ชก า ร ใ ห ก บหนวยงานภายในมหาวทยาลย 2.2.2. ประสานงานกบหนวยงานในมหาวทยาลยรวบรวมขอมลภาระงานและปรมาณงานของแตละหนวยงานเพอใชเปนแนวทางประกอบการพจารณากาหนดกรอบอตรากาลงพนกงานราชการ 2 . 2 . 3 . ว เ ค ร าะ ห ข อม ล ต ามแบบฟอรมของ คพร.เพอจดทากรอบพนกงานราชการ 2.2.4. นาเสนอรางกรอบพนกงานร า ช ก า ร ต อ คณ ะ ก ร ร ม ก า รบร ห า ร ง าน บ คคล (ก .บ .ม . ) พจารณาอนมต 2.2.5 สงกรอบพนกงานราชการ ทผานความเหนชอบจาก ก.บ.ม . ใหกบ คพร. เพอพจารณาอนมต

1 ครง/4 ป

หนงสอ คพร. ท นร1008.3.3/377ลว. 26 ก.ย. 55







ป


ประกอบ

2 . 2 . 6 ค พ ร . อ น ม ต ก ร อ บอ ตราก าล งพ นกงานราชการ มหาวทยาลยรบทราบและถอปฏบต

3 เ ปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวาง ขวาง

3.1 เตรยมการวางแผนการจดสรรอตรากาลงบคลากรของม ห า ว ท ย า ล ย ใ น แ ต ล ะปงบประมาณ

2556 - 2558

3 . 1 . 1 ม ห า ว ท ย า ล ย แ จ งงบประมาณทจดสรรสาหรบการจางบคลากร 3.1.2 วเคราะหขอมลความขาดแคลนบคลากรสายสนบสนนจากภาระงานและกรอบอตรากาลงประจา ปงบประมาณ 3.1.3 ประสานขอมลเ กยวกบคว ามข าดแคลนอ ต ร าก า ล งบคลากรสายวชาการจาก กมป. ประกอบการจดสรรอตรากาลง 3.1.4 ตรวจสอบขอมลการจดสรรอตรากาล ง ยอนหลง 1 – 2 ป ประกอบการพจารณา 3.1.5 นาขอมลขอ 3.1.2 – 3.1.4 สรป น า เ ข าท ป ระช ม ก .บ .ม . พจารณาจดสรรอตรากาลงใหกบหนวยงาน 3 . 1 . 6 ส ร ป ม ต ก า ร จ ด ส ร รอตรากาลงและจดทาทะเบยนคม

1-2 ครง /ป มตคณะกรรมการบรหารงาน

บคคล (ก.บ.ม.)







ป


ประกอบ

ในแตละป

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางนตยา กะหมาย)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางนตยา กะหมาย ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบชานาญพเศษ






ภาระงานทปฏบตเปนงานพฒนางานของหนวยงาน




1.ปฏบตงานโดยใช ความรความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมาก

1.1 การประเมนผลการปฏบตงานและพจารณาความดความชอบของพนกงานราชการ (เอกสารหมายเลข 1.1)

2 . ป ฏ บ ต ง า น ท ต อ งทาการศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การจดทากรอบอตรากาลงของบคลากรสายสนบสนน (เอกสารหมายเลข 2.1) 2.2 การจดทากรอบพนกงานราชการ (เอกสารหมายเลข 2.2)

3.เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานท ยงยากมากและมขอบเขตกวาง ขวาง

3.1 เตรยมการวางแผนการจดสรรอตรากาลงบคลากรของมหาวทยาลย ในแตละปงบประมาณ (เอกสารหมายเลข 3.1)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ







ท




จรง





1

ปฏบตงานโดยใช ความรความสามารถ ความชานาญ งาน และประสบการณสงมาก

1.1 การดาเนนการเกยวกบการรบโอน ของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา / การยายของพนกงานมหาวทยาลย 1.2 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย 1.3 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา

2556 - 2558

1.1 สาหรบขาราชการฯ ตดตอประสานกบหนวยงานทรบโอน ออกคาสงใหโอน พรอมกบสงทะเบยนประวต/บตรจายเงนเดอนครงสดทาย และแกไขขอมลในระบบจายตรงของขาราชการทโอนยายใหถกตอง และดาเนนการใหทนระยะเวลาทกาหนดในแตละตาแหนง สวนของพนกงานมหาวทยาลยจะไมมการโอนยายตางมหาวทยาลยได แตสามารถโอนยายไดภายในมหาวทยาลย (ภายใตมตทประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคลประจามหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม) 1.2 ดาเนนการพจารณาความดค ว า ม ช อ บ ข อ ง ข า ร า ช ก า ร /ล ก จ า งประ จ า และพ น ก ง านมหาวทยาลย มลกษณะการทางานโดยยอดงน ข นตอนท 1 ค านวณวง เ งนงบประมาณสาห รบการ เ ล อนเ ง น เ ด อ น 3% ขอ ง เ ง น เ ด อ น

1.1 รบ/ให โอนขาราชการ(ภายนอก) จานวน 5 คน (ภายใน) จานวน 13 คน (ระยะเวลา 3 ป) 1.2 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลยจานวน 7 รอบการประเมน จานวน 20 คาสง (ระยะเวลา 3 ป) 1.3 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา

1.1 เอกสารประกอบการรบ/ใหโอนขาราชการยายภายนอก 1. คส.ท1105/2556 ลว.11/11/56 2.คส.ท1029/2556 ลว.1/10/56 3.คส.ท662/2557 ลว.18/06/57 4.คส.ท781/2558 ลว.3/08/58 5.คส.ท1314/2558 ลว.20/11/58 ยายภายใน 1.คส.ท993/2556 ลว.23/09/56 2.คส.ท1287/2556 ลว.20/11/56 3.คส.ท929/2557 ลว.21/08/57 4.คส.ท315/2558 ลว.19/03/58 5.คส.ท316/2558 ลว.19/03/58 6.คส.ท305/2558 ลว.17/03/58 7.คส.ท439/2558 ลว.30/04/58 8.คส.ท 440/2558 ลว.30/04/58 9.คส.ท766/2558 ลว.27/07/58 10.คส.ท886/2558 ลว.01/08/58 11.คส.ท1252/2558 ลว.11/11/58 12.คส.ท1453/2558 ลว.14/12/58 13.คส.ท1454/2558 ลว.14/12/58 1.2 เอกสารประกอบการพจารณา

ท




จรง





ขาราชการทมคนครอง ณ วนท 1 มนาคม ขนตอนท 2 กาหนดชวงคะแนนและระดบผลการประเมน ขนตอนท 3

- นาผลการประเมนซงไดจดเรยงลาดบจากคณะมาแบงระดบ คอ ดเดน ดมาก ด และพอใช (ถามผลการประเมนการปฏบตราชการตากวารอยละ 60 จะไมไดรบการประเมนในรอบการประเมนนน) มาพจารณากบวงเงนงบประมาณท ได รบจดสรรเ พอกาหนดรอยละการเลอนเงนเดอน

- จ านวน เ งนท ใ ช ใ นการเลอนเงนเดอนคานวณตามฐานคานวณของขาราชการในแตละประเภท และระดบตาแหนงทไดรบการเลอนเงนเดอนทงหมดตามรอยละทกาหนดไว

- หากวงเงนงบประมาณทไดรบจดสรรไมเพยงพอจะกาหนดระดบผลประเมนลดระดบลงมาไดอก เ พอใหการบรหารวงเ งนได

จานวน 4 ครง (ระยะเวลา 3 ป)

ความดความชอบ 1.คส.ท 189/2556 ลว.1/03/56 2.คส.ท 343/2556 ลว.17/04/56 3.คส.ท 344/2556 ลว.17/04/56 4.คส.ท 1082/2556 ลว.08/10/56 5.คส.ท 1083/2556 ลว.08/10/56 6.คส.ท 1084/2556 ลว.08/10/56 7.คส.ท 1085/2556 ลว.08/10/56 8.คส.ท 1086/2556 ลว.08/10/56 9.คส.ท 21/2557 ลว.03/01/57 10.คส.ท 429/2557 ลว.25/04/57 11.คส.ท 430/2557 ลว.25/04/57 12.คส.ท 472/2557 ลว.01/05/57 13.คส.ท 1171/2557 ลว.13/10/57 14.คส.ท 1182/2557 ลว.14/10/57 15.คส.ท 1183/2557 ลว.14/10/57 16.คส.ท 1184/2557 ลว.14/10/57 17.คส.ท 1185/2557 ลว.14/10/57 18.คส.ท 554/2558 ลว.04/06/58

ท




จรง





ประโยชนสงสด ข น ตอนท 4 บร ห า ร ว ง เ ง นจนกวาเงนทใชในการเลอนไมเกนวงเงนทไดรบจดสรร ขนตอนท 5 ประกาศรายชอผมผลการประเมนการปฏบตราชการในระดบดเดนและดมาก ขนตอนท 6 ดาเนนการออกคาสงเ ล อ น เ ง น เ ด อ น ข า ร า ช ก า ร /ลกจางประจา และการเพมเงนเดอนพนกงานมหาวทยาลย และประกาศรอยละการเลอนเงนเดอน ขนตอนท 7 ออกจดหมายเวยนแจงผลการปฏบตงานรายบคคล 1.3 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา เปนระบบการจายตรงเงนเดอนโดยผานเวปไซดของกรมบญชกลาง ซงระบบจายตรงเงนเดอนจะสามารถเกบขอมลเกยวกบประวต เงนเดอน และขอมลพนฐานของขาราชการ และลกจางประจา ของแตละบคคล กรมบญชกลางจะมอบ Token Key ใหแตละมหาวทยาลยเปนผรบผดอบ

19.คส.ท 556/2558 ลว.04/06/58 20.คส.ท 605/2558 ลว.15/06/58 21.คส.ท 606/2558 ลว.15/06/58 22.คส.ท 607/2558 ลว.15/06/58 23.คส.ท 962/2558 ลว.18/09/58 24.คส.ท 1186/2558 ลว.30/10/58 25.คส.ท 1187/2558 ลว.30/10/58 26.คส.ท 1188/2558 ลว.30/10/58 27.คส.ท 1189/2558 ลว.30/10/58 28.คส.ท 1190/2558 ลว.30/10/58 29.คส.ท 1191/2558 ลว.30/10/58 30.คส.ท 1192/2558 ลว.30/10/58 1.3 เอกสารประกอบการจายตรงเงนเดอน http://epayroll.cgd.go.th/CGDREG/ CGDWEB/index.jsp

ท




จรง





ในการกรอกขอมลเกยวกบเงนเดอนรายบคคลใหดาเนนการเลอนเงนเดอนของ ขาราชการ และลกจางประจาในแตละรอบการประเมน ตามขนตอนและระเบยบขอตกลงของกรมบญชกลางทกาหนดขน และการเขาระบบจายตรงเงนเดอนแตละครงตองดาเนนการอยางรอบคอบ เพราะเปนขอมลพนฐานของขาราชการทอยในระบบทงหมด

2

ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน


2556 - 2558

2.1 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย เปนงานทตองทาการศกษา วเคราะหและปญหาทเกดขนกบแบบประเมนผลการปฏบตงานทใชในการประเมนขาราชการ/ลกจางประจาแตละคน เพอดาเนนการปรบปรง แกไขแบบประเมนทพบความผดพลาดใหเหมาะสมกบบรบทของมหาวทยาลย 2.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา เปนการปฏบตงาน

2.1 เปลยนแปลงแบบประเมนจานวน 1 ครงในรอบ 3 ป 2.2 ศกษาระบบอยตลอด ไมสามารถนบครงได

2.1 เอกสารประกอบ 1. รายงานการประชม ก.บ.ม. ครงท 60 (4/2557) ลว. 27 พ.ค. 57 2. รายงานการประชม ก.บ.ม. ครงท63 (7/2557) ลว. 14 ส.ค. 57 2.2 คมอการจายตรงเงนเดอนจากกรมบญชกลาง

ท




จรง





ทตองทาการศกษา คนควา ทดลอง เกยวกบระบบทใชในการจายตรงเงนเดอน เพราะเปนระบบใหมของมหาวทยาลยทใชในการจายตรงเงนเดอนของ ขาราชการ/ลกจางประจา ตองศกษาทาความเขาใจเกยวกบการระบบทถกตอง เพอไมใหเกดความผผดพลาดในการทางานในแตละครง

3

เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวาง ขวาง


2556 - 2558

3.1 การพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย การดาเนนงานในแตละครงอาจจะพบปญหาทเกดขนในการทางาน เชน การคดคานวณคะแนนของคณะเกดความผดพลาด การรองเรยนผลการปฏบตงาน เปนตน ปญหาดงกลาวดาเนนการแกไขไปพรอมกบคณะผบรหาร เพอใหเกดความถกตอง และเขาใจตรงกนทกๆฝาย เพอไดขอสรปทถกตองและยตธรรมกบทกๆ ฝาย 3.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา สวนใหญเปนปญหา

3.1 จานวนทพบปญหาในการพจารณาความดความชอบทตองจดการประชมเพอแกไขปญหา จานวน 3 ครง (ระยะเวลา 3 ป) 3.2 ไมสามารถนบครงได

3.1 เอกสารประกอบ 1. หนงสอ ควจ. ท พเศษ/2558 ลว.24 ม.ย. 58 2. หนงสอ คมส. ท 1405/2558 ลว 19 พ.ย. 58 3.คคส. ลว. 8 ธ.ค. 58 3.2 เอกสารประกอบการแกไขระบบจายตรงเงนเดอน http://epayroll.cgd.go.th/CGDREG/ CGDWEB/index.jsp

ท




จรง





ทเกยวกบระบบจายตรง เชน ระบบไมสามารถเขาได ระบบอนเตอรเนตไมเสถยร เปนตน สวนปญหาทเกดจากปจจยอน เชน การกรอกขอมลพนฐานผด การแกไขคาสงบอยครง เปนตน ในระบบจายตรงเงนเดอนเ ป น ร ะ บ บ ท ค ว บ ค ม โ ด ยกรมบญชกลาง ถาเราดาเ นนผด แล ว ไ ม ส าม า รถแ ก ไ ข ไ ด ต อ งดาเนนการแกไขทระบบศนยกลางเทานน

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสาวนาตยา หวาเกต)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล .นางสาวนาตยา หวาเกต ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบ ชานาญการพเศษ











1 .ปฏบต งานโดยใช ความ รความสามารถ ความชานาญ งาน และประสบการณสงมาก

1.1 การดาเนนการเกยวกบการรบโอน ของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา / การยายของพนกงานมหาวทยาลย (เอกสารหมายเลข 1.1) 1.2 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย(เอกสารหมายเลข 1.2) 1.3 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา (เอกสารหมายเลข 1.3)

2.ปฏบตงานทตองทาการศกษา ค นค ว า ทดลอง ว เ ค ร า ะ ห สง เคราะหหรอ ว จย เ พอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 ดาเนนการพจารณาความดค ว า ม ช อ บ ข อ ง ข า ร า ช ก า ร /ล ก จ า ง ป ร ะ จ า แ ล ะพ น ก ง า นมหาวทยาลย (เอกสารหมายเลข 2.1) 2.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา (เอกสารหมายเลข2.2)


3.1 ดาเนนการพจารณาความดความชอบของขาราชการ/ลกจางประจา และพนกงานมหาวทยาลย (เอกสารหมายเลข 3.1)











3.2 การจายตรงเงนเดอนขาราชการ / ลกจางประจา (เอกสารหมายเลข 3.2)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ







ท




ชวงเวลาทปฏบต(ป พ.ศ.-ป พ.ศ.)



ระบเอกสารอางองประกอบ

1


1.1 งานสรรหาบคคลทวไปเปนอาจารยประจาตามสญญา

2556 - 2558

1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากคณะ) 1.2 พมพประกาศรบสมคร และหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร

ป 56 จานวน 10

ครง ป 57

จานวน 8 ครง ป 58

จานวน 11 ครง

1. ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวยการบรหารงานบคคลของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ลงวนท 2 พ.ย. 2551 2. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวย การบรรจบคคลเขาปฏบตงานเปนพนกงานในสถาบนอดมศกษา

ท








1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการ โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกองรหารงานบคคลเพอความปลอดภย

โดยวธการสอบแขงขนหรอการคดเลอก พ.ศ.2551 ลงวนท 8 ธ.ค. 2551 3. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เรองคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเปนพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2558 ลงวนท 30 ม.ย. 2558

ท








1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/ อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ

4. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เรอง หลกเกณฑการกาหนดคณสมบตการรบสมครบคคลเพอเขาบรรจเปนพนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ และอาจารยประจาตามสญญา พ.ศ.2553 ลงวนท24 ส.ค. 2553

ท








1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

ท








1.2 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

2556 - 2558



ครง ป 57



1. ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวยการบรหารงานบคคลของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ลงวนท 2 พ.ย. 2551 2. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวย การบรรจบคคลเขาปฏบตงานเปนพนกงานใน สถาบนอดมศกษา

ท








1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซองปดผนก) รวมทงประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการโดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ


ท








ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคล เพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรม


ท




ชวงเวลาทปฏบต (ป พ.ศ.-ป พ.ศ.)




ตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

ท








1.3 งานสรรหาบคคลภายในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

2556 - 2558



ครง ป 57




ท







ป ระบเอกสารอางองประกอบ

1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซองปดผนก) โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกอง


ท








บรหารงานบคคล เพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรม ตางๆ ในการสอบสมภาษณ


ท








1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

ท








1.4 งานรบสมครโอน/ยายขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา

2556 - 2558



ครง ป 57



1.ประกาศ ก.พ.อ. เรองมาตรฐานการบรรจบคคลเขารบราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาโดยวธการสอบแขงขนหรอการคดเลอก ลงวนท 31 ม.ค. 2550 2. ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวย หลกเกณฑและวธการเปลยน

ท








1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 จดพมพแบบฟอรม ตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.11 คณะกรรมการ ดาเนนการสอบสมภาษณ

ตาแหนง การเปลยนระดบตาแหนงและการตดโอนตาแหนงขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2554 ลงวนท 26 ก.พ. 2554

ท








1.12 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.13 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.14 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.15 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.16 นาผลทงหมดสงตอใหเจาหนาททเกยวของกบการรบโอน ดาเนนการตอไป 1.17 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

ท









2.1 การเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

- 1. ดาเนนการเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม โดยผานการชาระทางโครงการจดตงกองคลง 2. เพอนาคาธรรมเนยมทเกบมาบรหารจดการเกยวกบ เ บยเ ล ย ง ข อ ง คณ ะ ก ร ร ม ก า รด า เ น น ก า ร ส ร ร ห า เ ป นคาใชจายเกยวกบวสด อปกรณในการสรรหา เชน กระดาษ หมกพมพ ฯลฯ คาอาหารวาง และอาหารกลางวน

40 – 50 ครงตอป

3. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เรองคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเปนพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2558 ลงวนท 30 ม.ย. 2558

ท








2.2 การรบสมครงานออนไลน - 1. ดาเนนการประสานนกวชาการคอมพวเตอร เพอจดทาโปรแกรมรบสมครงานออนไลน 2. ผสมครยนใบสมครและชาระคาธรรมเนยมผานทางอนเตอรเนต 3. ดาเนนการตรวจสอบเอกสารผสมคร 4. นาประวตผสมครเสนอคณะกรรมการเพอดาเนนการตรวจคณสมบต 5. รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 6. ดาเนนการสอบตามขนตอนการสรรหาตอไป

- ตาม เอกสารอางอง

ขอท 1 ปฏบตงานโดยใชความรความสามารถความชานาญงาน

และประสบการณสงมาก

ท









3.1 งานออกขอสอบเพอวดความรความสามารถ ทกษะดานตางๆ ในการสอบเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

- 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอออกขอสอบ 2. คณะกรรมการดาเนนการออกขอสอบ 3. นาขอสอบของกรรมการแตละทานมาจดพมพ 4. สงใหคณะกรรมการตรวจสอบ 5. คณะกรรมการประชมเพอคดเลอกขอสอบ 6. นาขอสอบทไดมาจดพมพ และสงใหผอานวยการกองบรหารงานบคคลตรวจสอบความถกตองอกครง 7. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนความลบ

- ตามเอกสารอางอง ขอท 1 ปฏบตงานโดยใชความรความสามารถความ

ชานาญงานและประสบการณสงมาก

ท









- 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอกาหนดหลกเกณฑการใหคะแนน เพอเปนแกนกลางในการปฏบตอยางโปรงใส และยตธรรม 2. คณะกรรมการประชมหารอเกยวกบเกณฑการใหคะแนนขางตน 3. รวบรวมและสรปมตหลกเกณฑการใหคะแนนดงกลาว เพอนามาปฏบต 4. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนไปดวยความยตธรรม และโปรงใส

- ตามเอกสารอางอง ขอท 1 ปฏบตงานโดยใชความรความสามารถความชานาญงาน

และประสบการณสงมาก

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสนนทา วฒนกลชย)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสนนทา วฒนกลชย ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบชานาญการพเศษ











1.1 งานสรรหาบคคลทวไปเปนอาจารยประจาตามสญญา (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4) 1.2 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4) 1.3 งานสรรหาบคคลภายในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4) 1.4 งานรบสมครโอน/ยายขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (เอกสารหมายเลข 5)











2.1 การเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม (เอกสารหมายเลข 3) 2.2 การรบสมครงานออนไลน (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4)


3.1 งานออกขอสอบเพอวดความรความสามารถ ทกษะดานตาง ๆ ในการสอบเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม (เอกสารหมายเลข 2) 3.2 หลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอกบคคลเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม (เอกสารหมายเลข 2)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ







ท









1


1.1 งานสรรหาบคคลทวไปเปนเจาหนาทประจาตามสญญา

2556 - 2558

1.1 รวบรวมขอมลและตรวจสอบอตราทไดรบอนมต (โดยทาบนทกขอคณสมบตจากหนวยงาน) 1.2 พมพประกาศรบสมคร และหนงสอบนทกขอรายชอคณะกรรมการเพอดาเนนการตางๆ แลวจดสง 1.3 นาประกาศรบสมครลงประกาศทางเวบไซต และลงขาวตางๆ 1.4 แตงตงคณะกรรมการเพอปฏบตหนาทและสงใหเจาตวรบทราบ 1.5 พมพแบบฟอรมการรบสมคร

ป 58 จานวน 5 ครง

1. ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวยการบรหารงานบคคลของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ลงวนท 2 พ.ย. 2551 2. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม วาดวย การบรรจบคคลเขาปฏบตงานเปนพนกงานในสถาบนอดมศกษา







ป


1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการ โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคล เพอความปลอดภย








ป


1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/ อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ

4. มาตรฐานกาหนดตาแหนงของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2553







ป


1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล







ป


1.2 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน

2558-2559










ป


1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซองปดผนก) รวมทง ประสานและรวบรวมขอสอบ กบคณะกรรมการ โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ








ป


ในหองผอานวยการกองบรหารงานบคคล เพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรม

4. มาตรฐานกาหนดตาแหนงของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2553







ป


ตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล







ป


1.3 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานราชการทวไป

2558 - 2559










ป


1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 ดาเนนการเกยวกบขอสอบ (ถายเอกสาร และบรรจใสซองปดผนก) โดยจดเกบเขาต ลอคกญแจ ในหองผอานวยการกอง








ป


บรหารงานบคคล เพอความปลอดภย 1.11 จดพมพแบบฟอรมตางๆ ในการสอบขอเขยน 1.12 ดาเนนการสอบ และนาสงขอสอบใหคณะกรรมการดาเนนการตรวจ 1.13 รวบรวมผลคะแนนการสอบ และประสานเรองหองสอบ รวมทงอาหารวาง/อาหารกลางวน และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบสมภาษณ 1.14 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.15 จดพมพแบบฟอรม ตางๆ ในการสอบสมภาษณ

4. มาตรฐานกาหนดตาแหนงของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2553 5. ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวนท 11 กนยายน พ.ศ. 2552







ป


1.16 คณะกรรมการดาเนนการสอบสมภาษณ 1.17 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.18 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.19 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.20 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.21 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

6. ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง การกาหนดลกษณะงานและคณสมบตเฉพาะของกลมงาน และการจดกรอบอตรากาลงพนกงานราชการ พ.ศ.2554 ลงวนท 28 กมภาพนธ 2554







ป


1.4 งานรบสมครสอบคดเลอกพนกงานราชการ(บคคลภายใน)เพอบรรจและแตงตงเปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน

2558-2559










ป


1.6 ดาเนนการรบสมครตามกาหนดระยะเวลา และพมพรายชอเพอตรวจคณสมบตผสมครสอบ 1.7 คณะกรรมการดาเนนการตรวจคณสมบต 1.8 รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 1.9 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.10 จดพมพแบบฟอรม ตางๆ ในการสอบสมภาษณ 1.11 คณะกรรมการ ดาเนนการสอบสมภาษณ








ป


1.12 รวบรวมผลคะแนนและประกาศรายชอผสอบผาน 1.13 นาประกาศรายชอลงประกาศทางเวบไซต 1.14 เตรยมเอกสารรบรายงานตว 1.15 รบรายงานตวและพมพหนงสอสงตวใหไปยงหนวยงานตนสงกดเพอเขาปฏบตงาน 1.16 นาผลทงหมดสงตอใหเจาหนาททเกยวของกบการรบโอน ดาเนนการตอไป 1.17 โดยการ Create แบบตางๆเอง และคนหาขอมลตางๆ ดวยตนเองรวมกบผอานวยการกองบรหารงานบคคล

4. มาตรฐานกาหนดตาแหนงของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2553 5. ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการสรรหาและการเลอกสรรพนกงานราชการ และแบบสญญาจางของพนกงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวนท 11 กนยายน พ.ศ. 2552 6. ประกาศณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรอง การกาหนดลกษณะงานและณสมบตเฉพาะของกลมงาน และการจดกรอบอตรากาลงพนกงานราชการ พ.ศ.2554 ลงวนท 28 กมภาพนธ 2554







ป



2.1 การเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

- 1. ดาเนนการเกบคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม โดยผานการชาระทางโครงการจดตงกองคลง 2. เพอนาคาธรรมเนยมทเกบมาบรหารจดการเกยวกบ เบยเลยงของคณะกรรมการดาเนนการสรรหา เปนคาใชจายเกยวกบวสด อปกรณในการสรรหา เชน กระดาษ หมกพมพ ฯลฯ คาอาหารวาง และอาหารกลางวน

40 – 50 ครงตอป

3. ประกาศมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เรองคาธรรมเนยมการสมครสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเปนพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2558 ลงวนท 30 ม.ย. 2558







ป


2.2 การรบสมครงานออนไลน - 1. ดาเนนการประสานนกวชาการคอมพวเตอร เพอจดทาโปรแกรมรบสมครงานออนไลน 2. ผสมครยนใบสมครและชาระคาธรรมเนยมผานทางอนเตอรเนต 3. ดาเนนการตรวจสอบเอกสารผสมคร 4. นาประวตผสมครเสนอคณะกรรมการเพอดาเนนการตรวจคณสมบต 5. รวบรวมผลการตรวจคณสมบต และประสานเรองหองสอบ และประกาศรายชอผมสทธเขารบการสอบฯ 6. ดาเนนการสอบตามขนตอนการสรรหาตอไป

- ตาม เอกสารอางอง

ขอท 1 ปฏบตงานโดยใชความรความสามารถ

ความชานาญงานและประสบการณ

สงมาก







ป



3.1 งานออกขอสอบเพอวดความรความสามารถ ทกษะดานตางๆ ในการสอบเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

- 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอออกขอสอบ 2. คณะกรรมการดาเนนการออกขอสอบ 3. นาขอสอบของกรรมการ แตละทานมาจดพมพ 4. สงใหคณะกรรมการตรวจสอบ 5. คณะกรรมการประชมเพอคดเลอกขอสอบ 6. นาขอสอบทไดมาจดพมพ และสงใหผอานวยการกองบรหารงานบคคลตรวจสอบความถกตองอกครง 7. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนความลบ

- ตามเอกสารอางอง ขอท 1 ปฏบตงาน

โดยใชความรความสามารถ


สงมาก







ป



- 1. ดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอกาหนดหลกเกณฑการใหคะแนน เพอเปนแกนกลางในการปฏบตอยางโปรงใส และยตธรรม 2. คณะกรรมการประชมหารอเกยวกบเกณฑการใหคะแนนขางตน 3. รวบรวมและสรปมตหลกเกณฑการใหคะแนนดงกลาว เพอนามาปฏบต 4. โดยการดาเนนการทกขนตอนตองเปนไปดวยความยตธรรม และโปรงใส

- ตามเอกสารอางอง ขอท 1 ปฏบตงาน

โดยใชความรความสามารถ


สงมาก

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นายสารศ เสารอนทร)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นายสารศ เสารอนทร ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบชานาญการพเศษ











1.1 งานสรรหาบคคลทวไปเปนเ จ า ห น า ท ป ร ะ จ า ต า ม ส ญญ า( เ อ ก ส า รหม า ย เ ล ข 1 , 2 , 3 , 4 )1.2 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจ และแต งต ง เ ปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4) 1.3 งานสรรหาบคคลทวไปเพอบรรจ และแต งต ง เ ปนพนกงานราชการทวไป (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4) 1.4 งานรบสมครสอบคดเลอกพนกงานราชการ(บคคลภายใน)เพอบรรจ และแต งต ง เ ปนพนกงานม ห า ว ท ย า ล ย ส า ย ส น บ ส น น (เอกสารหมายเลข 5)











2.1 การเกบคาธรรมเนยมการสมครส อบแข ง ข น เ พ อ เ ข า ป ฏ บ ต ใ นมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม ( เ อ ก ส า ร ห ม า ย เ ล ข 3 )2 .2 การรบสมครงานออนไลน (เอกสารหมายเลข 1,2,3,4)


3.1 งานออกขอสอบเพอวดความรความสามารถ ทกษะดานตาง ๆ ในก า ร ส อ บ เ ข า ป ฏ บ ต ง า น ใ นมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม ( เ อ ก ส า ร ห ม า ย เ ล ข 2 )3.2 หลกเกณฑการใหคะแนนและคดเลอกบคคลเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม (เอกสารหมายเลข 2)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................. (ลงชอ) ................................................................. (................................................................) ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ













ป



1.1 การขอกาหนดตาแหนงทางวชาการ


1 . 1 . 1 ด า เ นนการตรวจสอบคณสม บ ต เ บ อ ง ต น ข อ ง ผ ข อกาหนดตาแหนงทางวชาการ 1 .1 .2 ดา เ นนการจดประชมคณะอ น ก ร ร ม ก า ร พ จ า รณ าตาแหนงทางวชาการ 1.1.3.ชแจงขอเสนอแนะใหผขอป ร ะ เ ม น ไ ด ร บ ท ร า บ แ ล ะดาเนนการแกไข 1 .1 .4 ด า เ นนการ จดประช มคณะกรรมการพจารณาตาแหนงท า ง ว ช า ก า ร เ พ อ ค ด เ ล อ กคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ 1 . 1 . 5 ป ร ะ ส า น ท า บ ท า มคณะกรรมการเพอสงผลงานใหคณะกรรมการประเมนคณภาพของผลงาน 1.1.6 สรปผลการประเมน ในกรณผลการประเมนไมเปนเอกฉ น ท จ ด ใ ห ม ก า ร ป ร ะ ช มคณะกรรมการประเมนเพอหา

20/ ป

รายงานการประชมคณะกรรมการ

พจารณาตาแหนงทางวชาการ







ป


ขอสรป 1.1.7 สรปผลการประเมนและขออนมตการขอกาหนดตาแหนงทางว ช า ก า ร จ ากคณะกร รมกา รพจารณาตาแหนงทางวชาการ และสภามหาวทยาลย 1.1.8 ออกคาสงแตงตงผดารงตาแหนงทางวชาการ 1 .1.9 ดาเ นนการขอทะเบยนตาแหนงจาก สกอ.

2

ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนคว า ทดลอง ว เ คราะ ห สงเคราะหหรอวจยเ พอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การประเมนผลการสอน

2 . 1 . 1 ด า เ นนการตรวจสอบคณสม บ ต เ บ อ ง ต น ข อ ง ผ ข อกาหนดตาแหนงทางวชาการ 2 .1 .2 . ด า เ นนการจดประชมคณะอ น ก ร ร ม ก า ร พ จ า รณ าตาแหนงทางวชาการ 2.1.3.ชแจงขอเสนอแนะใหผขอป ร ะ เ ม น ไ ด ร บ ท ร า บ แ ล ะ







ป


3

เ ปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

3 . 1 ก า ร จ ด ป ร ะ ช มคณะกรรมการประเมนผลงาน จรยธรรม

ดาเนนการแกไข 2 . 1 . 4 . ประ ส านทาบทาม ผประเมนเอกสารประกอบการสอน/คาสอน ประเมนผลการส อ น แ ล ะ จ ด ส ง ผ ล ง า น ใ หคณะกรรมการประเมน 2.1.5 สรปผลการประเมน ในก ร ณ ผลก า รป ร ะ เ ม น ไ ม เ ป นเอกสาร จด ใหมการประชมคณะกรรมการประเมนเพอหาขอสรป 2.1.6 ประชมคณะอนกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ เพอรบทราบผลการประเมน 2.1.7 แจงผลการประเมนใหผขอประเมนไดรบทราบ 3.1.1 กาหนดวนจดประชมคณะกรรมการประเมนผลงาน จรยธรรม 3 . 1 . 2 โ ท ร ป ร ะ ส า นคณะกรรมการเ พอกาหนดวนประชม (ใหคณะกรรมการวางตรวจกน)







ป


3.1.3 ดาเนนการรวบรวมผลการประเมนจากคณะกรรมการ 3.1.4 จดทาวาระและรปเลมการประชมคณะกรรมการ 3.1.5 เตรยมการประสานงานในสวนตางๆ ทเกยวของกบการจดประชม เชน จองหองประชม, จองท พ ก , ประสานการ เด นทา งคณะกรรมการ 3.1.6 ดาเนนการจดประชมและบนทกรายงานการประชม

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางฉนทนา เอยมวชรากล)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางฉนทนา เอยมวชรากล ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบ ชานาญการพเศษ











1.1 การขอกาหนดตาแหนงทางวชาการ (เอกสารหมายเลข 1.1)

2.ปฏบตงานทตอง การศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การจดทาการประเมนผลการสอน (เอกสารหมายเลข 2.1)


3.1 การจดประชมคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ จรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาการ (เอกสารหมายเลข 3.1)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ













ป



1.1 การขอกาหนดตาแหนงทางวชาการ


1 . 1 . 1 ด า เ นนการตรวจสอบคณสม บ ต เ บ อ ง ต น ข อ ง ผ ข อกาหนดตาแหนงทางวชาการ 1 .1 .2 ดา เ นนการจดประชมคณะอ น ก ร ร ม ก า ร พ จ า รณ าตาแหนงทางวชาการ 1.1.3.ชแจงขอเสนอแนะใหผขอป ร ะ เ ม น ไ ด ร บ ท ร า บ แ ล ะดาเนนการแกไข 1 .1 .4 ด า เ นนการ จดประช มคณะกรรมการพจารณาตาแหนงท า ง ว ช า ก า ร เ พ อ ค ด เ ล อ กคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ 1 . 1 . 5 ป ร ะ ส า น ท า บ ท า มคณะกรรมการเพอสงผลงานใหคณะกรรมการประเมนคณภาพของผลงาน 1.1.6 สรปผลการประเมน ในกรณผลการประเมนไมเปนเอกฉ น ท จ ด ใ ห ม ก า ร ป ร ะ ช มคณะกรรมการประเมนเพอหา

20/ ป

รายงานการประชมคณะกรรมการ

พจารณาตาแหนงทางวชาการ







ป


ขอสรป 1.1.7 สรปผลการประเมนและขออนมตการขอกาหนดตาแหนงทางว ช า ก า ร จ ากคณะกร รมกา รพจารณาตาแหนงทางวชาการ และสภามหาวทยาลย 1.1.8 ออกคาสงแตงตงผดารงตาแหนงทางวชาการ 1 .1.9 ดาเ นนการขอทะเบยนตาแหนงจาก สกอ.

2

ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนคว า ทดลอง ว เ คราะ ห สงเคราะหหรอวจยเ พอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การประเมนผลการสอน

2 . 1 . 1 ด า เ นนการตรวจสอบคณสม บ ต เ บ อ ง ต น ข อ ง ผ ข อกาหนดตาแหนงทางวชาการ 2 .1 .2 . ด า เ นนการจดประชมคณะอ น ก ร ร ม ก า ร พ จ า รณ าตาแหนงทางวชาการ 2.1.3.ชแจงขอเสนอแนะใหผขอป ร ะ เ ม น ไ ด ร บ ท ร า บ แ ล ะ







ป


3

เ ปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

3 . 1 ก า ร จ ด ป ร ะ ช มคณะกรรมการประเมนผลงาน จรยธรรม

ดาเนนการแกไข 2 . 1 . 4 . ประ ส านทาบทาม ผประเมนเอกสารประกอบการสอน/คาสอน ประเมนผลการส อ น แ ล ะ จ ด ส ง ผ ล ง า น ใ หคณะกรรมการประเมน 2.1.5 สรปผลการประเมน ในก ร ณ ผลก า รป ร ะ เ ม น ไ ม เ ป นเอกสาร จด ใหมการประชมคณะกรรมการประเมนเพอหาขอสรป 2.1.6 ประชมคณะอนกรรมการพจารณาตาแหนงทางวชาการ เพอรบทราบผลการประเมน 2.1.7 แจงผลการประเมนใหผขอประเมนไดรบทราบ 3.1.1 กาหนดวนจดประชมคณะกรรมการประเมนผลงาน จรยธรรม 3 . 1 . 2 โ ท ร ป ร ะ ส า นคณะกรรมการเ พอกาหนดวนประชม (ใหคณะกรรมการวางตรวจกน)







ป


3.1.3 ดาเนนการรวบรวมผลการประเมนจากคณะกรรมการ 3.1.4 จดทาวาระและรปเลมการประชมคณะกรรมการ 3.1.5 เตรยมการประสานงานในสวนตางๆ ทเกยวของกบการจดประชม เชน จองหองประชม, จองท พ ก , ประสานการ เด นทา งคณะกรรมการ 3.1.6 ดาเนนการจดประชมและบนทกรายงานการประชม

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (ตาแหนงวาง)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล ตาแหนงวาง ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบ ชานาญการพเศษ











1.1 การขอกาหนดตาแหนงทางวชาการ (เอกสารหมายเลข 1.1)

2.ปฏบตงานทตอง การศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห สงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การจดทาการประเมนผลการสอน (เอกสารหมายเลข 2.1)


3.1 การจดประชมคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ จรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาการ (เอกสารหมายเลข 3.1)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ













ป



1 . 1 ด า เ นนการขอ กาหนดตาแหนงสงขนของบคลากร สายสนบสนน เชน ขาราชการพลเรอน พนกงานมหาวทยาลย 1.2 ดาเนนการออกคาสงแตงตงตางๆ เชน ผบรหาร ประธานหลกสตรสาขาวชา หวหนางาน

2556 - 2558 2556 - 2558

1.1.1 จดทาประกาศแจงประชาสมพนธทกหนวยงานทราบ ให บคคลเสนอผลงาน เพอประเมนเขาสตาแหนง 1 .1 .2 ตรวจคณสมบตของผเสนอขอก าหนดต าแหนงว าเปนไปตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงฯหรอไม 1.1.3 ตรวจสอบผลงานทสงวาครบถวน ถกตอง เปนไปตามระเบยบ ขอบงคบหรอไม 1.1.4 แตงต งคณะกรรมการประเมน ตองใชความชานาญ ความสามารถในการ ตดต อประสานงานกบผทรงคณวฒ 1.1.5 พจารณาประชมสรปผลการประเมน ออกคาสงแตงตง ตองใชความแมนยา ถกตองมาก 1 .2.1.ด า เ นนการออกค าส งแต งต งต างๆ ตองใชความรค ว า ม ส า ม า ร ถ ก า ร ศ ก ษ า

3 ครง/ป -ประกาศฯ ใหเสนอผลงาน (เอกสาร 1.1)

-คาสงแตงตงคณะกรรมการ

ประเมน (เอกสาร 1.1)

-คาสงแตงตงใหดารงตาแหนง (เอกสาร 1.1)

- คาสงพนและการแตงตงใหดารง

ตาแหนง (เอกสาร 1.2)







ป


สายสนบสนน คณะกรรมการประจาคณะ ฯลฯ

กฎระเบยบทเกยวของ การใชความถกตอง แมนยา ในการปฏบตงานมาก

2 ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนคว า ทดลอง ว เ คราะห สงเคราะหหรอวจยเ พอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

2.1 การจดทาคมอปฏบตงานเ พอ ใช เ ปนแนวทาง ในการปฏบตงาน

2 . 1 . 1 ด า เ น น ก า รก า หนดตาแหนงสงขน สายสนบสนน ตองใชความชานาญในการศกษา รวบรวม วเคราะหกฎระเบยบทเ กยวของ และตองใชความรความสามารถ ทกษะ ในการป ฏ บ ต ง านมาก ง านต ดต อประสานงานกบหนวยงานทงภ า ย น อ ก แ ล ะ ภ า ย ใ นมหาวทยาลย 2.1.2.การจดทาคมอปฏบตงานเ พ อ ใ ช เ ป นแนวทา ง ในการปฏบตงาน

2 ครง/ ป -เลมคมอการขอกาหนดตาแหนงท

สงขน (เอกสาร 2.1)

-เลมคมอสมรรถนะบคลากร

(เอกสาร 2.1)

3 เ ปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวาง

3.1 งานกาหนดตาแหนงสงขนตองใชการตดสนใจมาก

3.1.1ตองมการตดสนใจในงานสงมากพรอมทงการแกไขปญหาเฉพาะหนาไดเปนอยางด พรอม

3 ครง/ป







ป


ขวาง ทงตองใชทกษะการคด คานวณตวเลขทแมนยา ถกตองซงตงอยบนพนฐานของความถกตอง โปรงใส ตรวจสอบได รวมทงการประสานงานกบบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ - การจดประชมคณะกรรมการตางๆ - การสรปมตทประชมตางๆ

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสาวแกวกาญจน แกวดษฐ)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสาวแกวกาญจน แกวดษฐ ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบ ชานาญการพเศษ










1 .ปฏบต งานโดยใช ความ รความสามารถ ความชานาญ งาน และประสบการณสงมาก

1.1 ดาเนนการขอกาหนดตาแหนงสงขนของบคลากร สายสนบสนน เชน ขาราชการพลเรอน พนกงานมหาวทยาลย(เอกสารหมายเลข 1.1)1.2ดาเนนการออกคาสงแตงตงตางๆ เชน ผบรหาร ประธานหลกสตรสาขาวชา หวหนางาน สายสนบสนน คณะกรรมการประจาคณะ ฯลฯ (เอกสารหมายเลข 2.1 )


2.1 การจดทาคมอปฏบตงานเพอใชเปนแนวทางในการปฏบตงาน(เอกสารหมายเลข 2.1)


3.งานกาหนดตาแหนงสงขนตองใชการตดสนใจมาก


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ













ป


ประกอบ


1.1งานเครองราชอสรยาภรณของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา / พนกงานมหาวทยาลย / พนกงานราชการ / ลกจางประจา / กรรมการสภาฯ

2556-2558 1.1.1 ตรวจสอบคณสมบตของข า ร า ช ก า ร พ ล เ ร อ น ใ นสถาบนอดมศกษา ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 41 1.1.2ตรวจสอบคณสมบตของพ น ก ง า น ม ห า ว ท ย า ล ย ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 18 1.1.3 ตรวจสอบคณสมบตของพนกงานราชการ ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 32 1.1.4 ตรวจสอบคณสมบตของลกจางประจา ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 15 1.1.5 ตรวจสอบคณสมบตของกรรมการสภาฯ ตามเงอนไขและระยะเวลาโดยใชบญช 19

1







ป


ประกอบ

2556-2558 1.1.6 สรปขอมลเขาทประชมคณ ะ ก ร ร ม ก า ร ต ร ว จ ส อ บเอกสาร พจารณากลนกรองความดความชอบเพอเสนอขอพระราชทานเครองราชฯ 1.1.7 จดทาบญชรายชอ, บญชแสดงคณสมบต , บญชแสดงจานวนชนตรา เพอสงสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 1.1.8 งานอนๆ ทเกยวของ เชน ไ ป ร บ บ ต ร เ ข า เ ฝ า ฯ ก ร ณสายสะพายไปรบใบกากบเครองราชฯ ไปรบภาพถายเขาเฝาฯ







ป


ประกอบ


2.1การเบกบาเหนจบานาญของขาราชการและลกจางประจา และอนๆ ทเกยวของ

2557-2558 2.1 .1 ศกษาคนควา คมอการบนทกขอมลการยนเรองขอรบเงน กบข .พรอมการยนเรองขอรบ เ งน เ บ ยห วด บา เห นจบานาญผานระบบ e-pention 2.1.2ดาเนนการกรอกขอมลผเกษยณอายราชการในระบบ 2 . 1 . 3 จ ด เ ต ร ย ม เ อ ก ส า รประกอบการยนขอรบเงน กบข.และเบยหวดบาเหนจบานาญเสนอผบรหารลงนามและสงสานกงานคลงเขต 6

3



2556-2558 ประสานรวบรวมขอมลกบบคคลท มหา วทยาล ย จะ เสนอขอพระราชทานเค รองราชฯให เกยวกบเอกสารทตองจดสงเพอประกอบการพจารณา เชน กรณบรจาคเงนสด -ใบอนโมทนาบตร(กรณบรจาคใหวด) -ใบเสรจรบเ งนแสดงการรบบรจาค(กรณหนวยงานอนๆ) -บญชแสดงรายรบ-รายจายของวด/ศาสนสถาน/หนวยงาน/สวน

1







ป


ประกอบ

ราชการทมยอดเงนแสดงการรบบรจาคชดเจน -หลกฐานระบการใชจายทแสดงให เหน วาใช จ าย เ ปนไปตามวตถประสงคของผบรจาค -เอกสารอนๆ ทเกยวของและเปนประโยชนตอการพจารณา กรณบรจาคสงของ -ตองหาเอกสารทบงบอกราคาหรอว เคราะห ประเมนราคาสงของ

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางอมรนทร ศรชย)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางอมรนทร ศรชย ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบ ชานาญการ











1.1งานเครองราชอสรยาภรณของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา / พนกงานมหาวทยาลย / พนกงานราชการ / ลกจางประจา / กรรมการสภาฯ


2.1การเบกบาเหนจบานาญของขาราชการและลกจางประจาและอนๆ ทเกยวของ

3. เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวาง ขวาง



.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ














ประกอบ

ป ฏ บ ต ง า น โ ดย ใ ช คว าม รความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมาก ปฏบตงานทตองทาการศกษา คนคว า ทดลอง ว เ คราะห สงเคราะหหรอวจยเ พอการปฏบตงานหรอพฒนางาน เ ปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

1.1 ดาเนนการรางออกหนงสอรบรอง ภาษาไทย องกฤษ หนงสอเดนทางสมคร ชพค. ชพส. 1.2 ดาเนนการออกบตรประจาตวบคลากร 1.3 จดทาหนงสอผานสทธ ธนาคาร ตางๆ 1.4 ลงประวตบคลากรในแฟมประวต จดเกบรกษาประวตบคลากรไมใหสญหาย

พ.ศ.2558 ถง ปจจบน

1.1 ผประสงคยนคารองขอหนงสอรบรอง 1.2 ตรวจเอกสารความถกตองคารองขอหนงสอรบรอง ราง, พมพ หนงสอรบรอง 1.3 เสนอผบรหารเซน 1.4 ตรวจสอบความเรยบรอยของเอกสารประทบตราพรอมจายหนงสอรบรอง 2.1 ผทบตรหมดอาย สญหาย หรอชารด ยนคาขอมบตรใหมพรอมรปถายขนาด 1 นว 2 รป แตงกายตามสาย (พนกงานมหาวทยาลย, พนกงานราชการ, เจาหนาทประจาตามสญญา, อาจารยประจาตามสญญา ลกจางประจา, ขาราชการบานาญ และขาราชการพลเรอน) 2.2 ตรวจความถกตองเอกสาร และรปถาย 2.3 จดทาสาเนาบตรพนกงาน 2.4 จดทาบตรจรง ตดรปถายตรวจความ เรยบรอยนาเสนอผบรหารเซน ประทบตราครฑจดสงบตรบคลากรไปยงสงกด 3.1 ผประสงคยนคารองขอแบบประเมนสถานะทางการเงนพรอมสลปเงนเดอน

1.หนงสอรบรอง จานวน 836 ฉบบ /ป 2.หนงสอเดนทาง 11 ฉบบ/ป 3.หนงสอผานสทธ ธนาคาร 120 ฉบบ ป 4.แฟมประวต และออกบตร บคลากรทงหมด

1.แบบขอความอนเคราะหหนงสอรบรอง 2.แบบคาขอมบตรพนกงาน 3.แบบประเมนสถานะทางการเงน 4.คาสง ประกาศ ตางๆของมหาวทยาลย 5.ระเบยบการทาบตรเจาหนาทของรฐ ฯลฯ








ประกอบ

ระบวงเงนการขอก ธนาคารทขอก 3.2 พมพรางหนงสอยนยอมหกเงนเดอน ใหผยนคาขอตรวจสอบถามถกตองพรอมเซน นาเสนอหวหนาการเงนเซน 3.3 พมพรางหนงสอผานสทธธนาคาร นาเสนอผบรหารและผ บงคบบญชาเซนพรอมจดสงไปยงหนวยงาน 4.1 จดทาแฟมประวต ลงขอมลการเลอนเงนเดอนพนกงาน การเปลยนชอของพนกงาน เกบขอมลตามประกาศหรอคาสงของมหาวทยาลย ฯลฯ

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (วาท ร.ต.อวรทธ วกจการโกศล)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล วาท ร.ต.อวรทธ วกจการโกศล ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบชานาญการพเศษ











1.1 ดาเนนการรางออกหนงสอรบรอง ภาษาไทย องกฤษ หนงสอเ ด น ท า ง ส ม ค ร ชพ ค . ชพ ส . ในอนาคตจะดาเนนการใชโปรแกรมสาเรจรป


2.1 ดาเนนการออกบตรประจาตวบคลากร ตามระเบยบของมหาวทยาลย 2.2 จดทาหนงสอผานสทธ ธนาคาร ตางๆ ตามระเบยบ ฯ


3 . 1 ลงประวต บคลากรในแฟมประวต จดเกบรกษาประวตบคลากรไมใหสญหาย ซงในอนาคตจะจดเกบโดยโปรแกรมสาเรจรป


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................





จาเปนฯ













ป


1 ปฏบตงานโดยใช ความรความสามารถ ความช า น า ญ ง า น แ ล ะประสบการณสงมาก

1.1 การประเมนผลทดลองการป ฏ บ ต ง า น ข อ ง พ น ก ง า นมหาวทยาลย 8 เดอน


1 . 1 . 1 ช แ จ ง ข น ต อ น ก า รปฏบตงานและสงแบบประเมนใหผรบการประเมนทราบ 1.1.2 จดทาหนงสอแจงขอรายชอคณะกรรมการประเมนฯไปยงหนวยงานตนสงกด 1.1.3 จดทาคาส งแตงตงคณะ กรรมการฯ พรอมสงใหหนวยงานตนสงกดรบทราบ 1 .1 . 4 ในช ว ง ระยะ เวลาการประเมน 8 เดอน จะเปนพเลยงคอยใหคาปรกษาตลอดระยะเวลาการประเมน 1.1.5 เมอครบระยะเวลาการประเมนจะสงหนงสอทวงผลการประเมนไปยงหนวยงานตนสงกด 1 .1 .6 เม อ ไดผลสรปจากการประเมนเรยบรอยแลวจะนาเขาทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยทราบ (กบม.) 1.1.7 ประกาศรายชอผผานการประเมน

ตลอดป

ประกาศ มรพส. เรอง หลกเกณฑและวธการทดลองปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย







ป



2.1 การดาเนนการพฒนาบคลากรใหตรงตามแผนพฒนาบคลากรฯทตงไว

2556 – 2558

2.1.1 ดาเนนการตดตามแผนจะม 2 แผนค อ แผนบร ห า ร แ ล ะแผนพฒนาบคลากร โดยแผนบรหารจะดาเนนการกากบตดตามดานอตรากาลงของสายวชาการและสายสนบสนนในปจจ บน ร วมท ง ท ต อ ง ก า ร ใ นอน าคตขางหนา เพอใชในการวางแผนความตองการดานบคลากร และกาหนดอตรากาลงทตองการเพอก า ร ป ฏ บ ต ง า น ต า ม แ ผ นยทธศาสตรและการพฒนางานประจา มการกาหนดแผนการรบและวธการสรรหาบคลากรเขามาปฏบตงานทงจากภายนอกและภายในสถาบน 2.1.2 ตดตามแผนพฒนาบคลากร โดยตรวจสอบขอมลในการพฒนาบคลากรทงสายวชาการและสายส นบ ส น น ใ นก า ร พฒน าต ามเสนทางความกาวหนาของสาย

4 ครง/1 ป

แ ผ น พ ฒ น า บ ค ล า ก ร มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม พ.ศ.2558 - 2561







ป


2.2 การจดทาประกนคณภาพ

2556 – 2558

งานในรอบปทผานมา 2.1.3 นาขอมลทไดมาสงเคราะหและสรปผล 2 . 1 . 4 ร า ย ง า น ผ ล ข อ ง ก า รดาเนนการกากบตดตามทกไตรมาสใหทประชมคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยทราบ 2.2.1. ประสานงานกบหนวยงานในมหาวทยาลยเพอรวบรวมขอมลการพฒนาบคลากรของแตละหนวยงาน 2.2.2.วเคราะหขอมลการพฒนาบคลากรในมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2.2.3. วเคราะหการบรหารจดการด า น ท ร พ ย า ก ร บ ค ค ล ข อ งมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม 2.2.4 นาขอมลทไดมาวเคราะหเปนกระบวนการลงใน SAR







ป


2.2.5 จดทาเอกสารประกอบการพจารณา 2.2.6 นาเสนอใหคณะกรรมการประเมนทราบถงกระบวนการกากบตดตามแผนฯ 2.2.7 สรปผลการประเมน เพอนาไปปรบใชในครงตอไป

3 เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทย ง ย า ก ม า ก แ ล ะ มขอบเขตกวาง ขวาง

3.1เตรยมการวางแผนการจดโครงการตางๆในแตละไตรมาสพรอมสรปผล

2556 - 2558

3.1.1 นาผลสรปทไดจากการกากบแผนพฒนาบคลากรฯ มาวเคราะหขอมลเพอนาไปจดโครงการพฒนาบคลากรใหสอดคลองกบแผนฯในแตละไตรมาส 3 . 1 . 2 น า เ ข า ท ป ร ะ ช ม เ พ อพจารณาการจดโครงการตางๆ 3.1.3 จดทา กนผ.01/02 พรอมสงกองนโยบายและแผน 3 .1 .4 จดทาหนงสอขออนมตโครงการ 3.1.5 วางแผนการดาเนนโครงการอยางเปนขนตอน 3 .1.6 ดาเ นนการโครงการใหเรยบรอย 3.1.7 สรปผลการจดโครงการ

4 ครง /ป กนผ.02







ป


พรอมทารปเลม

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสาวชลธชา คลายสอน)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสาวชลธชา คลายสอน ขอกาหนดตาแหนง บคลากร ระดบชานาญการพเศษ











1.1 การประเมนผลทดลองการปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย 8 เดอน (เอกสารหมายเลข 1.1)


2.1 การดาเนนการพฒนาบคลากรใหตรงตามแผนพฒนาบคลากรฯทตงไว (เอกสารหมายเลข 2.1) 2.2 การจดทาประกนคณภาพ (เอกสารหมายเลข 2.2)


3.1 เตรยมการวางแผนการจดโครงการตางๆในแตละไตรมาสพรอมสรปผล (เอกสารหมายเลข 3.1)


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ








ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญ

การพเศษปฏบตจรง






ประกอบ

1 ปฏบตงานโดยใช ความรความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมาก

1. การวเคราะหและตความปญหาขอกฎหมาย และขอขดของของขอบงคบ ระเบยบ ประกาศ และคาสง

2556 - 2558 1. ทาการศกษาและพจารณาวาเปนเรองอะไร และมกฎหมายใดบางท เ กยวของ รวม ถ งแนวทางท เ คยป ฏ บต ม าท ง ใ นมหาวทยาลย และหนวยงานอน เพอนามาประกอบการ ว เคราะหหรอตความ 2 . ว เคราะ หหรอตความโดยยดหลกของประมวลกฎหมายแพงและพาณชย 3. เสนอความเหนผานผอานวยการกอง รองอธการบดทกากบดแล และอธการบด 4. เมออธการบดสงการแลว ดาเนนการแจงหนวยงานทเกยวของทราบและถอปฏบต

45 เรอง/ป


ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการ

พเศษปฏบตจรง




ป


ประกอบ 2.การใหคาปรกษา/เสนอแนะดาน

กฎหมาย 1. สอบถามขอเทจจรงจากผมาตดตอวา

ต อ ง ก า ร ป ร ก ษ า ห ร อ ต อ ง ก า รขอเสนอแนะประเดนกฎหมายใด และศกษาและ ว นจฉ ยว ากรณด งกล าวเกยวของกบกฎหมาย พระราชบญญต ขอบงคบ ระเบยบ หรอประกาศใดบาง 2 . ด า เ นนการอธบาย โดยป รบ ขอกฎหมายเ ข า กบข อ เท จจ ร ง เสนอทางเลอก ขอดขอเสย และแนวทางในการปฏบตเพอไมใหกระทาผดกฎหมาย

40 เรอง/ป


1.การรางและตรวจรางขอบงคบ ระเบยบ

2556 - 2558 1.ทาการศกษา วเคราะหวาเรองทจะรางนน เกยวของกบกฎหมายใดบาง 2. ทาการรางโดยเชญใหผทเกยวของมาใหขอมลและตรวจสอบอกครงหนง 3. ทาการปรบแกรางฯ เพอใหเกดความถกตองและครอบคลม

8 ฉบบ/ป ขอบงคบและระเบยบทนายกสภาฯ ลงนามแลว








ป


ประกอบ

2.การดาเนนการเกยวกบการจดทานตกรรม

2556 - 2558

4. เมอไดรางฯ ทสมบรณแลว ดาเนนการน า เสนอต อคณะกรรมการก ลนกรองกฎหมายลาดบรอง และสภามหาวทยาลยพจารณา 5 . ด า เ นนการด า เ นนการแจ ง เวยนใหหนวยงานทเกยวของรบทราบและถอปฏบต 6. ตดตาม ประเมนผล เ พอเปนขอมล ในการปรบปรง แกไข 1. ตรวจสอบและปรบแกรางสญญาเพอใหเ ปนไปตามรปแบบท กฎหมายกาหนด รวมทงเกดความเปนธรรมตอคสญญาทกฝาย 2. เสนอใหคสญญาพรอมทงพยานลงนามสญญา 3. สาเนาสญญาแจงหนวยงานทเกยวของ

110 ฉบบ/ป

รางสญญา







ประกอบ 3 เปนงานทตองตดสนใจหรอ

แกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

1.การดาเนนคดทางศาล

2556 - 2558 1. ดาเนนการพจารณาวาเปนคดทอยในอานาจของศาลใด รวมถงมกฎหมายใดบางทเกยวของ 2. จดทาสรปขอเทจจรงทงหมด และสรปขอกฎหมาย 3. ยนเรองถงสานกงานอยการเพอใหฟองคดหรอแกตางคด 4. รวมกบพนกงานอยการในการใหขอมลเพอประกอบการรางคาฟองหรอคาใหการของพนกงาน 5. ประสาน ตดตอกบศาลในการใหขอมลหรอยนเอกสารหลกฐานตางๆ 6. เมอศาลมคาสงหรอคาพพากษาแลว ดาเนนการแจงผทเกยวของเพอบงคบใหเปนไปตามคาสงหรอคาพพากษา

2 เรอง/ป หนงสอถงสานกงานคดปกครองขอใหฟอง/แกตางคดแทน







ประกอบ 2.การบงคบคด

3.การดาเนนการสรรหากรรมการและผแทนจากหนวยงานภายนอก

2556 – 2558 2556 – 2558

1. ดาเนนการศกษาและพจารณาคาสงหรอคาพพากษาของศาลใหเขาใจ 2. ยนเรองถงสานกงานบงคบคดเ พอบงคบใหเปนไปตามคาสงหรอคาพพากษา 3. รวมกบเจาพนกงานใหการสบหาทรพยของลกหน รวมถงใหขอมลตางๆ เกยวกบคดและตวของลกหน 4. ทาการยดทรพยของลกหนและทาการขายทอดตลาด 5 . ร บ เ ง น เ พ อ ม า ช า ร ะ ห น ใ ห แ กมหาวทยาลยหรอหนวยงานทเกยวของ 1. ดาเนนการศกษาและพจารณาวาเปนก า ร ส ร ร ห า ต า แ ห น ง ใ ด แ ล ะ มพระราชบญญต รวมถงขอบงคบ วาไดกาหนดหลกเกณฑ วธการและขนตอนการสรรหาตาแหนงนนไววาอยางไร

1 เรอง/ป

1 เรอง/ป

คาสงพทกษทรพย 1. คาสงแตงตงคณะกรรมการสรรหา






ป


2. แตงตงคณะกรรมการสรรหาฯ 3. จดทากรอบการสรรหา จดประชมคณะกรรมการสรรหา สรปรายงานการสรรหาเสนอตออธการบดเพอแตงตง 4. จดทาคาสงแตงตงและแจงใหหนวยงานตางๆ ทราบ

2. คาสงแตงตงกรรมการและผแทนสหกรณออมทรพยครฯ

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นายมนตนรนดร ประสทธผล)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นายมนตนรนดร ประสทธผล ขอกาหนดตาแหนง นตกร ระดบชานาญการพเศษ






ภาระงานทปฏบตเปนงาน

พฒนางานของ






1. การวเคราะหและตความปญหาขอกฎหมาย และขอขดของของขอบงคบ ระเบยบ ประกาศ และคาสง 2.การใหคาปรกษา/เสนอแนะดานกฎหมาย


1.การรางและตรวจรางขอบงคบ ระเบยบ 2.การดาเนนการเกยวกบการจดทานตกรรม


1.การดาเนนคดทางศาล 2.การบงคบคด 3.การดาเนนการสรรหากรรมการและผแทนจากหนวยงานภายนอก


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ















ประกอบ


1.1การดาเนนการกากบ ดแลผลาศกษาและผรบทนตางๆ 1.2. การดาเนนการเกยวกบการลาศ ก ษ า / ฝ ก อ บ ร ม / ว จ ย ท งภายในประเทศและในตางประเทศของข า ร า ช ก า ร แ ล ะ บ ค ค ล า ก ร ข อ งมหาวทยาลย

2556 - 2558 1.1.สาหรบการตรวจสอบดแลผลาศกษานน โดยการเรยกใหผลาศกษานนรายงานผลการศกษาทกภาคการศกษา พรอมทงตรวจสอบไปยงมหาวทยาลยทเปนสถานศกษาของบคลากรนน เพอเปนการตรวจสอบสถานภาพของผลาศกษาทงหมดในแตละภาคการศกษา และดาเนนการรายงานมหาวทยาลย ตอไป 1.2 การลาศกษา ฝกอบรม และป ฏ บ ต ก า ร ว จ ย ไ ม ว า จ ะ เ ป นขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย อาจารยประจาตามสญญา พนกงานราชการ ตองดาเนนการนาเขาเพอพ จ า ร ณ า ใ น ก า ร ป ร ะ ช มคณะกรรมการบรหารงานบคคล

1.1 จานวนการตดตาม 3/ครง/ป 1.2 จานวน เฉลย 70 เรอง/ป

1.1 หนงสอกองบรหารงานบคคลใหรายงานผลการศกษา 1.2 จานวนสญญาลาศกษาทไดดาเนนการแลวเสรจ









ประกอบ


ประจามหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม (ก.บ.ม.) เพอพจารณาถงหลกสตรทไปลาศกษานนสามารถกอใหเกดประโยชนแกมหาวทยาลย อกทงตองใหเปนไปตามเกณฑของประเภทการลาศกษาของบคลากรแตละประเภทอกดวย 1.3 ตรวจสอบ ควบคม การไดรบทนของบคคลภายนอก และการขอขยายระยะเวลาการศกษาจนกวาจะสนสภาพตามหลกสตร หรอการพนสภาพกอนครบระยะเวลาตามหลกสตร

1.3 จานวน 30 ราย/ป

1.3 จานวนสญญารบทนการศกษา









ประกอบ


1.4 ตองมการดาเนนการนาเขาพจารณาทประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล (ก .บ .ม .) เ พอพจารณาวาไดมการกระทาการผดตามสญญาหรอไม

1.4 จานวน 5 ราย/ป

1.4 จานวนหนงสอเรงรดตดตาม ใหบคลากรมาดาเนนการชดใชทน



พ.ศ.2556 -ปจจบน

2.1 เมอมประกาศใหมหรอกฎหมายมการ เป ลยนแปลงกต องม การเปลยนแปลงในสวนของสญญารบทน เกยวกบกฎหมายผ คาประกน เพอใหถกตองตามกฎหมายดวย อกท ง ต อ ง ม ก า ร ต ร ว จ ส อบจ า กมหาวทยาลยสถานศกษา เมอไดผลม า แ ล ว ต อ ง ต ร ว จ ส อ บ ก บ ผ ลการศกษาทผลาศกษาและผรบทนบคคลภายนอกไดรายงานผลมาแลวด วย เ พอ เ ปนการให เ ก ดความถกตองและตรงกน หากเกดผลไมตรงกนตองรายงานใหมหาวทยาลยทราบ

2.1 จานวนเฉลย 120 คน / ป

2.1 หนงสอเรงรดการดาเนนงานใหบคลากรรายงานผลการศกษา









ประกอบ

2.2 การดาเนนงานตดตาม เ รงรด ผกระทาผดสญญาใหชดใชเงนตามสญญาทนและสญญาลาศกษา

2.2 เมอคณะกรรมการบรหารงานบคคล (ก.บ.ม.) เพอพจารณาวาไดมการกระทาการผดตามสญญาโดยตรวจสอบจากการขอสญญาฯของผกระทาความผด ไมวาจะเปนการขอยกเลก หรอการพนสภาพ การเ ป ล ย น ห ส น ก ศ ก ษ า ห ร อสถานะภาพใดกตามจงตองมการตดตาม เรงรดใหผกระทาผดตามสญญาชดใช เ งนตามจานวนทไดรบมา โดยการตรวจสอบยอดเงนจากกองบรการการศกษาและนามาคานวณตามสญญาตามเบยปรบตามตามสญญา เพอสงใหผกระทาผดสญญาชดใชเงนตามจานวนเพอเปนการทวงถามใหผกระทาผดสญญาชดใชเงน

2.2 จานวน 5 คน/ ป

2.2 หนงสอใหบคลากรชดใชหนทน









ประกอบ

2.3การดาเนนการเกยวกบสญญากยมเงนเพอพฒนาบคลากร

2.3 ในกรณทมหาวทยาลยใหการสนบสนนใหมการใชเทคโนโลยเพอประกอบการทาทางาน โดยมโครงการกยมเงนเพอพฒนาบคลกร กตองมการรางสญญากยมเงนเพอใชประกอบการกยม เงนใหมหาวทยาลย

2.3 จานวน 50 คน/ป

2.3 สญญากยมเงนตามโครงการตางๆ



พ.ศ.2556 -ปจจบน

3.1 เมอมการเรยกใหชดใชเงนกบผกระทาความผด และตองดาเนนการเรยกใหผคาประกนตามสญญาตางๆ โดยจะตองมการศกษาถงกฎหมาย อกทงพจารณาขอกาหนดใหสญญาทเกยวของตามสญญาในการเรยกใหชดใชเงน

3.1 จานวน 6 คน/ป

3.1 หนงสอเรยกใหบคลากรหรอผคาประกนตามสญญามาดาเนนการชดใชเงนทน

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสาวอจจมา มาตราเงน)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสาวอจจมา มาตราเงน ขอกาหนดตาแหนง นตกร ระดบชานาญการพเศษ







เปนภาระงานตาแหนงชานาญการ

พเศษ

ไมเปนภาระงานตาแหนงชานาญการ

พเศษ


1.1 การดาเนนการกากบ ดแลผลาศกษาและผรบทนตางๆ 1.2. การดาเนนการเกยวกบการลาศกษา / ฝกอบรม / วจย ทงภายในประเทศและในตางประเทศของขาราชการและบคคลากรของมหาวทยาลย 1.3 การดาเนนการเกยวกบทนสนบสนนการศกษาของขาราชการ บคลากรของมหาวทยาลยและผรบทนบคคลภายนอก 1.4 การดาเนนงานตดตาม เรงรด ผกระทาผดสญญาใหชดใชเงนตามสญญาทนและสญญาลาศกษา









พเศษ


พเศษ


2.1 การดาเนนการเกยวกบทนส น บ ส น น ก า ร ศ ก ษ า ข อ งข า ร า ช ก า ร บ ค ล า ก ร ข อ งม ห า ว ท ย า ล ย แ ล ะ ผ ร บ ท นบคคลภายนอก 2.2 การดาเนนงานตดตาม เรงรด ผกระทาผดสญญาใหชดใชเงนตามสญญาทนและสญญาลาศกษา 2.3การดาเนนการเกยวกบสญญากยมเงนเพอพฒนาบคลากร



‘


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ







ท



ภาระงานท ผขอกาหนด

ตาแหนงระดบชานาญการ







-ไมม-


1. งานดาเนนการเกยวกบการสงเสรมและการศกษาจรรยาบรรณของบคลากร

2556 - 2558 1. ดาเนนการเขยนรายละเอยดโครงการเพอขออนมตประจาปงบประมาณ 2. ดาเนนการขออนมตการจดทาโครงการ 3. ดาเนนการจดทาโครงการ 4. สรปโครงการเสนออธการบด

2 เรอง/ป 1.โครงการ “สงเสรม คณธรรม จรยธรรมของบคลากรภาครฐ” 2 . โ ค ร ง ก า ร จ ด ท าระเบยบหรอขอบงคบพนกงาน มรพส. 3. โครงการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมเพอเ พมประสทธภาพการปฏบตงานของบคลากร

ท











4 . โ ค ร ง ก า ร จ ด ท าหนงสอกฎหมายเบองตนตามหลกธรรมาภบาลและกรณศกษา 5 . โ ค ร ง ก า ร พ ฒ น าศกยภาพผบรหารมรพส. เรอง กฎหมายสาหรบผบรหารมหาวทยาลย

2. การดาเนนการทางแพง

2556 - 2558 การดาเนนการรกษาผลประโยชนของรฐในการใชมาตรการบงคบทางปกครองเปนกระบวน การทมงหมายใหมการปฏบตใหเปนไปตามคาสงทางปกครองโดย คาสงทางปกครองทจะใชมาตรการบงคบไดนจะมอย 2 ลกษณะ คอ 1. คาสงทกาหนดใหชาระเงน 2. คาสงทกาหนดใหกระทาหรอละเวนกระทา

3 เรอง/ป

ท










3 เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

1. การดาเนนงานสบสวนและสอบสวนหาขอเทจจรง

2556 - 2558 1. มหาวทยาลยไดรบบตรสนเทห ผบงคบบญชาพบเหนเอง คณะ/หนวยงาน/กอง แจง หรอผอนกลาวหา 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการสอบสวนขอเทจจรง 3. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวม หลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยาน บคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 4. จดทารายงานการสอบสวน

2 เรอง/ป

คาสงมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม ทเกยวของกบการสอบสวนขอเทจจรง

2. การดาเนนการทางวนยรายแรงของบคลากร และการดาเนนการทางวนยไมรายแรงของบคลากร

2556 - 2558 1. ถกกลาวหากระทาผดวนย หรอความปรากฏตอผบงคบบญชาวากระทาผด 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการฯ 3. ดาเนนการแจงขอกลาวหาและคาสงแตงตงคณะกรรมการฯ (สว.2)

2 เรอง/ป คาสงมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม ทเกยวของกบการสอบสวนทางวนย

ท










2556 - 2558 4. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวม หลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 5. ดาเนนการประชมคณะกรรมกาวเคราะหพยานหลกฐาน 6. ดาเนนการแจงและสรปพยานฯ ใหผถกกลาวหาทราบ (สว.3) 7. ประชมพจารณาลงมต 8. จดทารายงานเสนอผสงแตงตงคณะกรรมการฯ

3. การดาเนนการทางวนยของนกศกษา

2556 - 2558 1. ถกกลาวหากระทาผดวนย หรอความปรากฏตอมหาวทยาลยวากระทาผดวนย 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการฯ 3. ดาเนนการแจงนกศกษา 4. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวม หลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยานบคคล)

2 เรอง/ป คาสงมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม ทเกยวของกบการสอบสวนวนยนกศกษา

ท










พยานเอกสาร พยานวตถ) 5. ดาเนนการประชมคณะกรรมการวเคราะหพยานหลกฐาน และพจารณา ลงมต 6. จดทารายงานเสนอผสงแตงตงคณะกรรมการฯ

4. การดาเนนการทางละเมด

2556 - 2558 1. ถกกลาวหากระทาผดละเมด หรอความปรากฏตอมหาวทยาลยวากระทาผดละเมด 2. อธการบดแตงตงคณะกรรมการฯ 3. ดาเนนการแจงคาสงฯ 4. ดาเนนการจดประชมเพอรวบรวม หลกฐานทสนบสนนขอกลาวหา (พยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ) 5. ดาเนนการประชมคณะกรรมการ วเคราะหพยานหลกฐาน และพจารณาลงมต 6. จดทารายงานเสนอผสงแตงตงคณะกรรมการฯ

2 เรอง/ป

คาสงมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม ทเกยวของกบการสอบสวนทางละเมด

ท










5. การดาเนนงานพจารณาการอทธรณ และเรองราวรองทกขและรองเรยน

2556 – 2558

1. ดาเนนการสรรหาคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลย 2. ดาเนนการรบเรองการอทธรณ และเรองราวรองทกขและรองเรยนไวตรวจสอบ 3. ผมอานาจแตงตงคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลย 4. แจงคาสงแตงตงคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลยใหผทเกยวของทราบ ผมสทธอทธรณมสทธคดคานกรรมการโดยตองแสดงขอเทจจรงทเปนเหตแหงการคดคานไวในหนงสออทธรณ หรอแจงเพมเตมกอนเรมพจารณาอทธรณ 5. คณะกรรมการฯ พจารณาอทธรณ โดยมการจดประชมและจดทารายงานการประชม

คาสงมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เรองแตงตงคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจามหาวทยาลย

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ผใหขอมล (นางสาวสวรรณา สงขพานช)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสาวสวรรณา สงขพานช ขอกาหนดตาแหนง นตกร ระดบชานาญการพเศษ






ภาระงานทปฏบตเปนงาน

พฒนางานของ





1.ปฏบต งานโดยใช ความรความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมาก

-ไมม-

2.ปฏบตงานทตองทาการศกษา ค นค ว า ทดลอ ง ว เ ค ร า ะ หสงเคราะหหรอวจยเพอการปฏบตงานหรอพฒนางาน

1. งานดาเนนการเกยวกบการสงเสรมและการศกษาจรรยาบรรณของบคลากร 2. การดาเนนการทางแพง

3.เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

1. การดาเนนงานสบสวนและสอบสวนหาขอเทจจรง 2. การดาเนนการทางวนยรายแรงของบคลากร และการดาเนนการทางวนยไมรายแรงของบคลากร 3. การดาเนนการทางวนยของนกศกษา 4. การดาเนนการทางละเมด 5. การดาเนนงานพจารณาการอทธรณ และเรองราวรองทกขและรองเรยน


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ




หรอไมเหมาะสมในการขอกาหนดตาแหนงระดบระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญ กรณภาระงานยงไมเหมาะสมใหกาหนดภาระงานใหปฏบตเพมเตม และใหมการปฏบตงานตามภาระงานทกาหนดระยะหนงกอนตามทคณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงานกาหนด และ เสนอคณะกรรมการประจาคณะ/หนวยงาน พจารณาเหตผล ความจาเปนการกาหนดระดบชานาญพเศษ/เชยวชาญ อกครงหนง









ประกอบ


1. ดาเนนงานสบสวนและสอบสวนหาขอเทจจรง

ปงบประมาณ 2558

1. แตงตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรง 2. ประชมคณะกรรมการฯ เพอกาหนดแนวทางการสอบขอเทจจรง 3. เรยกผทเกยวของมาใหถอยคา 4. รวบรวมพยานหลกฐานทงหมด 5. สรปรายงานการสอบขอเทจจรง

5 เรอง/ป


1.ดาเนนงานเผยแพรความรดานกฎหมายแกบคลากรของมหาวทยาลย


1.ทาการศกษา รวบรวมกฎหมายทมหาวทยาลยบญญตขน

2. สรปประเดนของกฎหมายแตละฉบบ เพอเขยนเปนภาษาทเขาใจงาย

3. แจงบทบญญตของกฎหมายตางๆ พรอมสรปประเดนใหแกบคลากรในมหาวทยาลยทราบและใชเปนแนวทางในการปฏบตงาน

10 ครง/ป








ประกอบ

3 เปนงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทยงยากมากและมขอบเขตกวางขวาง

1.ดาเนนการเกยวกบเรองการประเมนเพอเลอนระยะตามเงอนไขในสญญาจางของพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ – สายสนบสนน


1. ตรวจสอบวาพนกงานมหาวทยาลยรายใดจะครบกาหนดในแตละระยะ 2. แตงตงคณะกรรมการเพอประเมน 3. แจงใหพนกงานมหาวทยาลยทใกลครบกาหนดทราบและสงเอกสาร/ผลงานเพอประกอบการประเมน 4. ประชมคณะกรรมการฯ เพอประเมน 5. เสนอผลการประเมนตอ กบม. เพอพจารณาใหความเหนชอบ

50เรอง/ป








ประกอบ

2.ดาเนนการสรรหาผดารงตาแหนงตางๆตามทกฎหมายกาหนด



2 ครง/ป

(ลงชอ) ....................................................... ผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษผใหขอมล (นางสาวกฤษณา บญมต)

แบบประเมนเหตผลความจาเปนและภาระงานของตาแหนงระดบชานาญการพเศษ ชอ-สกล นางสาวกฤษณา บญมต ขอกาหนดตาแหนง นตกร ระดบชานาญการพเศษ


สวนท1 ภาระงานท ผขอกาหนดตาแหนงระดบ ชานาญการพเศษปฏบตจรง (ตามขอ 5 ของแบบเสนอ

ขอมลฯ)





พเศษ


พเศษ


1. การวเคราะหและตความปญหาขอกฎหมาย และขอขดของของขอบงคบ ระเบยบ ประกาศ และคาสง 2.การใหคาปรกษา/เสนอแนะดานกฎหมาย


1.การรางและตรวจรางขอบงคบ ระเบยบ 2.การดาเนนการเกยวกบการจดทานตกรรม


1.การดาเนนคดทางศาล 2.การบงคบคด 3.การดาเนนการสรรหากรรมการและผแทนจากหนวยงานภายนอก


.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) .................................................................

(................................................................)

ตาแหนง ..............................................................





........................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................





จาเปนฯ






ภาคผนวก ก. มาตรฐานกาหนดตาแหนง

ระดบเชยวชาญ

ภาคผนวก ข. มาตรฐานกาหนดตาแหนง ระดบชานาญการพเศษ

คมอ แบบเสนอขอมล เหตผลความจาเปน

และภาระงานเพอกาหนดตาแหนงทสงขน

มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

กองบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม Personel Administration Division Pibulsongkram Rajabhat University

คานา

คมอแบบเสนอขอมลเหตผลความจาเปนและภาระงานเพอกาหนดตาแหนงสงขนเลมน ทาขนเพอเปน

แนวทางในการกาหนดระดบตาแหนงสงขนของบคลากรสายสนบสนนวชาการ มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม โดยใหเปน ไปตามหลกเกณฑการกาหนดตาแหนงตามประกาศฯ เรอง การกาหนดระดบตาแหนงและการแตงตงขาราชการพลเรอน ในสถาบนอดมศกษาใหดารงตาแหนงสงขน พ.ศ. 2554 ประกาศฯ เรอง การกาหนดระดบตาแหนง และการแตงตงพนกงานมหาวทยาลยใหดารงตาแหนงสงขน พ.ศ. 2555 ซงคมอแบบเสนอขอมลเหตผลความจาเปนและภาระงานเพอกาหนดตาแหนงสงขนเลมนใชสาหรบหนวยงานของมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม กาหนดระดบตาแหนง ระดบชานาญการ ระดบชานาญการพเศษ และระดบเชยวชาญ

งานอตรากาลงและคาตอบแทน กองบรหารงานบคคลหวงเปนอยางยงวา คมอเลมนจะเปนแนวทางเพอทาความเขาใจในขนตอนการขอกาหนดระดบตาแหนง สาหรบบคลากรสายสนบสนนวชาการในการเตรยมความพรอม ในดานตางๆ เพอจะดาเนนการขอกาหนดระดบตาแหนงสงขนไดอยางมประสทธภาพ

งานอตรากาลงและคาตอบแทน กองบรหารงานบคคล สานกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

มนาคม 2559

สารบญ หนา

1. ภารกจของหนวยงาน 1 – 14

2. ภาระงานทหนวยงานมอบหมายใหดารงตาแหนงระดบเชยวชาญ 15 – 16

3. ภาระงานทหนวยงานมอบหมายใหดารงตาแหนงระดบชานาญพเศษ 17 – 48

4. ผงแสดงโครงสรางหนวยงานและอตรากาลง 49

5. ภาระงานทผขอกาหนดตาแหนงระดบเชยวชาญปฏบตงานจรงในปจจบนยอนหลง 3 ป 51 – 56

6. ภาระงานทผขอกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษปฏบตงานจรงในปจจบนยอนหลง 3 ป 57 – 183

ภาคผนวก ภาคผนวก ก มาตรฐานกาหนดตาแหนงระดบเชยวชาญ 184 – 188

ภาคผนวก ข มาตรฐานกาหนดตาแหนงระดบชานาญการพเศษ 189 – 201

คณะผจดทา

ทปรกษา นางบษยมาศ แสงเงน ผอานวยการกองบรหารงานบคคล

รวบรวม/เรยบเรยง/จดพมพ 1. นางบษยมาศ แสงเงน 9. นางสมทรง ฤกษทอง 2. นางนตยา กะหมาย 10. นางสาวนาตยา หวาเกต 3. นางสนนทา วฒนกลชย 11. นายสารศ เสารอนทร 4. นางฉนทนา เอยมวชรากล 12. นางสาวแกวกาญจน แกวดษฐ 5. นางสาวชลธชา คลายสอน 13. นางอมรนทร ศรชย 6. วาท ร.ต. อวรทธ วกจการโกศล 14. นายมนตนรนดร ประสทธผล 7. นางสาวอจจมา มาตรเงน 15. นางสาวสวรรณา สงขพานช 8. นางสาวกฤษณา บญมต

พสจนอกษร 1. นางบษยมาศ แสงเงน ผอานวยการกองบรหารงานบคคล 2. นางนตยา กะหมาย บคลากร

ชอเอกสาร คมอแบบเสนอขอมล เหตผลความจาเปนและภาระงานเพอกาหนดตาแหนงทสงขน มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

จานวน 30 เลม พมพ มนาคม 2559 (ครงท 1) ทอย กองบรหารงานบคคล สานกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม เลขท 156 หม 5 ตาบลพลายชมพล อาเภอเมอง จงหวดพษณโลก 65000 โทรศพท 0 – 5526 – 7093 โทรสาร 0 – 5526 – 7093 เวบไซต http://personnel.psru.ac.th/

แบบเสนอข้อมูล เหตุผลความจ ํา ... ·...

Documents