ขอบเขตการว่าจ้าง - dsdw-2- หล กเกณฑ ว ธ การ...

33

Upload: others

Post on 24-Jun-2020

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 2: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง

ต าแหนง คนสวน/คนงานเกษตร

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. ตรวจสอบ บ ารงรกษาระบบไฟฟาภายในหนวยงานใหสามารถใชงานไดอยเสมอ และเสนอซอมแซม หากช ารดเสยหาย ๒. ตรวจสอบ บ ารงรกษาระบบประปาภายในสถานคมครองฯ ใหสามารถใชงานไดอยเสมอ ดแลการท างานของเครอง สบน า และระบบน าบอ, น าบาดาล และเสนอซอมแซม หากช ารดเสยหาย ๓. เสนอขอซอมแซมวสด ครภณฑ ทอยในความรบผดชอบ หากตรวจสอบพบความช ารดเสยหาย ๔. ก าจดมลฝอย สงปฏกลและสงสกปรกภายในบรเวณสถานคมครองฯ เพอใหสถานทมความสะอาดเรยบรอยอยเสมอ ๕. ปฏบตงานตกแตงสวน เพอความเปนระเบยบเรยบรอยของอาคาร สถานทและเพอความปลอดภยแก ผรบบรการ ตงแตบรเวณดานหนาประตทางเขา และบรเวณภายในสถานคมครองฯ ทงหมด ดงน - ตดหญาในบรเวณสถานคมครองฯ ใหเปนระเบยบเรยบรอยอยเสมอ - รดน าตนไม ปรบภมทศน ตดแตง, ปลกตนไมบรเวณสวนหยอมและปายประตหนา–หลง ของสถานคมครองฯ ใหสวยงามอยเสมอ - ก าจดขยะจากวชพชและเศษกงไม ตนไมทเปนผลจากการตดแตงกงไม/ตกแตงสวนหยอม - จดสวนหยอมเพมเตมในบรเวณทไดรบมอบหมาย - ตรวจสอบและบ ารงรกษาอปกรณ เครองมอ เครองใช ในการตกแตงตนไมใหอยในสภาพพรอมใชงาน 6. ปฏบตหนาทประดบธงตามวนส าคญตางๆ และตดตงพระบรมฉายาลกษณบรเวณหนาสถานคมครองฯ 7. ปฏบตงานทตองใชแรงงานทวไป เชน งานแบกหาม สงของบรจาค งานแบกยกผรบการสงเคราะห ทชวยเหลอตวเองไมได งานยกหมออาหาร และงานแบกศพผใชบรการฯ เปนตน 8. ปฏบตงานดแล รกษาความสะอาดและความปลอดภยของสถานทราชการ 9. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานนอกเวลาราชการ ในวนราชการ และวนหยดราชการ ตามค าสง สถานคมครองคนไรทพง ในแตละวน อยางนอยเดอนละ 5 ครง เปนอยางนอย 10. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 10 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง

คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบมธยมศกษาตอนตน (ม.3) หรอเทยบไดไมต ากวาน 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. มจตใจรกงานบรการ

/หลกเกณฑ...

Page 3: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 4: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 5: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทชวยสนบสนนปฏบตงานการคลง

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. ปฏบตงานผชวยเจาหนาทการเงนและบญช 2. รบผดชอบงานดานบญช ระบบเกณฑคงคาง (ระบบมอ) โดยใหจดท าทะเบยนคมตางๆ ดงน สมดเงนสด สมดเงนฝากธนาคารเงนในงบประมาณ สมดเงนฝากธนาคารนอกงบประมาณ ทะเบยนคมหลกฐาน ขอเบก ทะเบยนคมเลขทใบส าคญ ทะเบยนคมรบ-น าสงเงน ทะเบยน สรปรบ-จายเงนสด ทะเบยนสรปรบ-จายเงนนอกงบประมาณ ทะเบยนคมลกหนเงนยมงบประมาณ ทะเบยนคมลกหนเงนยม ทดรองราชการ จ านวน 10 เลม โดยใหจดท าบนทกรายการในสมดบญชตางๆ ใหถกตองเปนปจจบนและ ตรวจสอบเปนประจ าทกเดอน 3. จดท าสมดเงนคงเหลอประจ าวน และเสนอกรรมการลงนามเปนประจ าทกวน หรอ วนทมรายการรบจายเงนสด 4. จดท าสมดคมเงนประจ างวด งบประมาณของหนวยงานและหนวยฝากเบก จ านวน 2 เลม รวมถง การตดยอดเงนงบประมาณทเบกจายและสรปยอดเงนคงเหลอใหถกตองและเปนปจจบน 5. จดท าสมดเงนฝากคลง พรอมตดยอดรายการเบกจาย และสรปยอดเงน คงเหลอ เปนประจ าทกเดอน ใหตรงกบขอเทจจรง 6. จดท ารายงานการเบกจายเงนงบประมาณ รายงานการเบกจายจากคลงน าสงหนวยงานทเกยวของ เปนประจ าทกเดอน อยางนอยเดอนละ 3 ฉบบ 7. จดท างบเทยบยอดเงนฝากธนาคารทกบญชเปนประจ าทกเดอน รวบรวมเอกสารงบการเงนจาก ระบบ GFMIS พรอมเอกสารทเกยวของเพอจดท างบการเงนประจ าเดอนน าสง สตง. ภายในวนท ๑๕ ของทกเดอน 8. ด าเนนการประสานตดตามใบเสรจรบเงนกรณมการเบกจายตรงเขาผขาย พรอมออกใบรบรองการ หกภาษ ณ ทจาย ใหแกคสญญาและเกบรวบรวมคกบใบส าคญคจาย 9. ด าเนนการประสานตดตามใบเสรจ กรณการเบกจายคาสาธารณปโภคพรอมการออกใบรบรองการ หกภาษ ณ ทจาย ใหแกคสญญา และเกบรวบรวมคกบใบส าคญคจายรวมทงใหส าเนาใบแจงหนคาสาธารณปโภค ทมการเบกจายสงให ตนสงกดเปนประจ าทกเดอน และจดท ารายงานคาสาธารณปโภค เพอสงใหหนวยงานทเกยวของภายในก าหนด 10. จดท าหนงสอน าสงเงนบรจาค พรอมตวแลกเงนใหตนสงกด เปนประจ าทกเดอน รวมถงการราง-พมพหนงสอ โตตอบในงานทเกยวเนอง กบงานการเงนและบญช เดอนละ 10 ฉบบ เปนอยางนอย 11. ตรวจสอบและจดเกบรกษาเอกสารใบส าคญคจายทบนทกบญชแลวเสรจใหอยในสภาพปลอดภยเพอรอรบการ ตรวจจากหนวยงานทเกยวของ 12. รวมตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผมาตดตอราชการ 13. รบผดชอบ การวางกลองรบบรจาค เพอสนบสนนเปนทนในการตงกองทนเพอพฒนางานคนไรทพง คนขอทาน พรอมเกบรวบรวมเงนน าสงสวนกลางตามก าหนด 14. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครง เปนอยางนอย 15. ปฏบตงานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

/โดย...

Page 6: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 15 รวมกนแลวตอง

มปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชา การเงน การบญช หรอสาขาอนทเกยวของ 3. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word, Excel ได 4. มสขภาพแขงแรง 5. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 6. มจตใจรกงานบรการ

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 7: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 8: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานวเคราะหนโยบายและแผน

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. รางพมพหนงสอโตตอบราชการ 2. เกบรกษา ยม และท าลายหนงสอราชการ 3. คนหาหนงสอ เอกสารตางๆ ใหกบงานของฝายตางๆ 4. ท าหนงสอ ค าสง ประกาศ และแบบฟอรมตางๆ 5. ท าหนงสอเชญประชม จดเตรยมเอกสารการประชม บนทกและจดท ารายงานการประชม 6. จดท าเอกสารแผนยทธศาสตร แผนการด าเนนงานประจ าป สรปผลการด าเนนงานประจ าป ค ารบรอง การปฏบตราชการ สรปผลการปฏบตงานตามค ารบรอง และเอกสารทางวชาการของหนวยงาน 7. ด าเนนงานทเกยวกบการประกนคณภาพการปฏบตงาน อาท การจดท ารายงานการประเมนมาตรฐานสถานฯ การท ารายงานยนขอรบรองมาตรฐานการปฏบตงาน (มสก.) ฯลฯ 8. ด าเนนงานดานบคลากร อาท ขอมลอตราก าลง และการประเมนการปฏบตงานของ บคลากรเจาหนาท 9. จดท าสอสรปผลการด าเนนงานและการประชาสมพนธหนวยงาน อยางนอยเดอนละ 1 ฉบบ 10. ตรวจสอบ ควบคมและรายงานการลาประเภทตางๆ เปนประจ าทกเดอน 11. จดเกบและรวบรวม แบบส ารวจความพงพอใจของผใชบรการ และรายงานเสนอผบงคบบญชาทกเดอน 12. พมพหนงสอโตตอบและจดท ารายงานทเกยวเนองกบงานทรบผดชอบ 13. ตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผทมาตดตอราชการ ผทมาเยยมเยอนผรบบรการ ผบรจาค อาสาสมคร ผมจตอาสาซงมาชวยงานของสถานคมครอง 14. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง สถานสถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครงเปนอยางนอย 15. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 15 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบปรญญาตร หรอเทยบเทาขนไป ทกสาขา 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word, Excel ได 6. มจตใจรกงานบรการ

/หลกเกณฑ...

Page 9: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน

1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 10: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 11: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง

ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานกจกรรมบ าบด

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. รวมกบทมสหวชาชพในการรบตวผรบบรการ (รายใหม) ๒. รวมกบเจาหนาททเกยวของประเมนศกยภาพผรบบรการ โดยการสมภาษณ, สงเกตพฤตกรรมและทดสอบ เพอจ าแนกประเภทผรบบรการเปนกลม A,B,C ตามระยะเวลาทก าหนด 3. รวมกบเจาหนาททเกยวของ จดท าแผนการฟนฟรายบคคล (IRP) ของผรบบรการ ๔. ใหค าแนะน า แกไขปญหาผรบบรการเฉพาะราย รวมถงคนหาสาเหต ความผดปกตทางจตใจหรอพฤตกรรมของ ผรบบรการ เพอหาวธการชวยผรบบรการในการปรบตว ปรบพฤตกรรมและการแสดงออกใหเหมาะสม ๕. จดท าแผนงาน/โครงการ เพอบ าบดฟนฟผรบบรการทมความผดปกตทางจตใจ/พฤตกรรม/เชาวปญญา หรอสภาพทางสมอง ๖. จดท าแผนและหลกสตร ในกจกรรมพฒนาฟนฟของผรบบรการแตละประเภท ๗. จดกจกรรมตามแผนงานหรอโครงการ รวมถงกจกรรมโอกาสวนส าคญตางๆ เพอฟนฟและพฒนาผรบบรการ ๘. จดกจกรรมบ าบดใหแกผรบบรการตามตารางประจ าวนในแตละสปดาห ๙. ประเมนและบนทกขอมลพฒนาการของผรบบรการจากการเขารวมกจกรรมโครงการตางๆ ใหเปนปจจบน 10. รบผดชอบในการบนทกขอมลโปรแกรมระบบพฒนาคณภาพชวตของกองคมครองสวสดภาพและ เสรมสรางคณภาพชวต (Q lifeplus) 11. รายงานผลการฟนฟและพฒนาศกยภาพผรบบรการประจ าเดอน 12. จดเกบและรวบรวม แบบส ารวจความพงพอใจของผใชบรการ และรายงานเสนอผบงคบบญชาทกเดอน 13. พมพหนงสอโตตอบและจดท ารายงานทเกยวเนองกบงานทรบผดชอบ 14. ตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผทมาตดตอราชการ ผทมาเยยมเยอนผรบบรการ ผบรจาค อาสาสมคร ผมจตอาสาซงมาชวยงานของสถานคมครอง 15. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง สถานสถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครงเปนอยางนอย 16. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 15 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง

/คณสมบต...

Page 12: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบปรญญาตร หรอเทยบเทา ทกสาขา 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word, Excel ได 6. มจตใจรกงานบรการ หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน

1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 13: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 14: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานครว

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. ปฏบตงานคนครว 2. จดเตรยมอาหารสด อาหารแหง 3. ประกอบอาหารทถกลกษณะเลยงผรบบรการทกวน ๆ ละ ๓ มอ 4. จดท ารายการ/ ตารางการประกอบอาหารในแตละวน 5. ตกอาหารและควบคมการรบประทานอาหารของผรบบรการ 6. ท าความสะอาด อปกรณ เครองมอ-เครองใช ส าหรบประกอบอาหาร ตเกบอาหาร โตะปรงอาหาร และจดเกบ ใหถกสขลกษณะ 7. ดแลรกษาความสะอาดเรยบรอยบรเวณโรงครว – โรงอาหาร 8. ตรวจสอบอปกรณ เครองมอ-เครองใช ส าหรบประกอบอาหาร ใหพรอมใชงานไดอยเสมอ และเสนอขอซอมแซม หากพบความช ารดเสยหาย 9. ตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผมาตดตอและผจดเลยงอาหาร 10. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 10 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานวนเวนวน ตงแตเวลา 05.00 – 17.00 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบมธยมศกษาตอนตน (ม.3) หรอเทยบไดไมต ากวาน 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. มจตบรการ มใจรกงานบรการ หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม

/3.คาใชจาย...

Page 15: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2- 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 16: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 17: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานดแลผรบการสงเคราะห

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. ก ากบ ดแล ชวยเหลอผใชบรการในการปฏบตกจวตรประจ าวน ดงน - แปรงฟน วนละ ๑ ครงๆ ละ 5๐ ราย หรอตามจ านวนผใชบรการในความรบผดชอบ - อาบน า-สวมเสอผา วนละ ๒ ครงๆ ละ 5๐ รายหรอตามจ านวนผใชบรการในความรบผดชอบ - จายยาและดแลใหรบประทานยา วนละ ๓ ครงๆ ตามจ านวนผใชบรการทมยาประจ าตวซงแพทยสง - ตกอาหารและควบคมการรบประทานอาหาร วนละ ๓ ครงๆ ละ 5๐ ราย หรอตามจ านวนผใชบรการ ในความรบผดชอบ - น าผใชฯ ฟนฟสมรรถภาพตามโปรแกรมฟนฟฯ (IRP) วนละ ๑ ครงๆ ละ 5๐ รายหรอ ตามจ านวน ผใชบรการในความรบผดชอบ ๒. จดเกบเครองนอนผใชฯ วนละ ๑ ครง จ านวน 5๐ ชด หรอตามจ านวนผใชบรการในความรบผดชอบ 3. รบ-สงเสอผาผใชฯ จากแผนกซกผา วนละ 2 ครงๆ ละ 5๐ ชด หรอตามจ านวนผใชบรการในความรบผดชอบ ๔. ดแลสขอนามยสวนตวของผใชฯ อาท ตดเลบ/ตดผม/โกนหนวด เดอนละ ๔ ครงๆ ละ 5๐ ราย หรอตามจ านวนผใชบรการในความรบผดชอบ ๕. ดแลความสะอาดในอาคารทพก, รอบบรเวณ, หองน าหองสวม ทกวนๆ ละ ๑ ครง ๖. น าผรบฯ เขาแถวเคารพธงชาต-สวดมนต ทกวนๆ ละ ๒ ครง ๗. ตรวจนบจ านวน ตรวจอาวธ-สงของผดระเบยบ ทกวนๆ ละ ๑ ครง ๘. เปด-ปดไฟฟา-เครองใชไฟฟา, น าประปา ทกวนๆ ละ ๑ ครง ๙. เปด-ปด ประตอาคารทพก, ประตเขต, ทกวนๆ ละ ๒ ครง ๑๐. แกไขปญหาพฤตกรรมผใชฯ ในเบองตนกอนรายงานเจาหนาทผเกยวของทราบ ทกวน ๆละ ๑ ครง ๑๑. เขยนบนทกรายงานพฤตกรรมและอาการเจบปวยของผใชบรการ ทกวนๆ ละ ๑ ครง ๑๒. สงเกตอาการของผใชบรการในความรบผดชอบ รายงานอาการและการเปลยนแปลงของผใชบรการ ใหแกผเกยวทราบตามล าดบชน 13. ขอเบกวสดตางๆ ทใชประจ าอาคารเรอนนอนใหเพยงพอและจดเกบใหเปนระเบยบเรยบรอย 14. ตรวจสอบอาคารเรอนนอนและวสดครภณฑในอาคารเรอนนอนทรบผดชอบใหมสภาพด สามารถใชประโยชนได อยเสมอ หากพบความช ารดเสยหายใหเขยนรายงานขอซอมแซมความช ารดเสยหายตางๆ ทตรวจพบ 15. ชวยงานดแลตกแตงสวน เพอความเปนระเบยบเรยบรอยของอาคารสถานทและเพอความปลอดภยแกผใชบรการ 16. รวมกบเจาหนาททเกยวของประเมนศกยภาพผใชบรการ โดยการสมภาษณ, สงเกตพฤตกรรมและทดสอบ เพอ จ าแนกประเภทผใชบรการเปนกลม A,B,C ตามระยะเวลาทก าหนด 17. รวมกบหวหนางานผดแลผรบการสงเคราะห ในการแกไขปญหาพฤตกรรมผใชบรการในเบองตนกอนเขยนบนทก รายงานตามล าดบ 18. ตดแตงตนไมบรเวณสวนหยอมและตดหญาภายในเขตผใชบรการทงหมดใหเปนระเบยบเรยบรอยอยเสมอ รวมถง การก าจดขยะมลฝอย สงปฏกล เศษวชพช และกงไม

/19. ตอนรบ...

Page 18: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

19. ตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผมาตดตอราชการ ผมาเยยมเยอนผใชบรการ ผบรจาค อาสาสมคร ผมจตอาสาซงมาชวยงานของสถานคมครองฯ 20. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 10 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา ๐๘.๓๐ – 08.๓๐ น. วนรงขน (วนเวนวน) และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง

คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบมธยมศกษาตอนตน (ม.3) หรอเทยบไดไมต ากวาน 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. มจตใจรกงานบรการ หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 19: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 20: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานบรการ

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. รบ-สงและลงทะเบยนรบหนงสอราชการ 2. จดท าและแจงเวยนหนงสอราชการตางๆ ค าสง ประกาศ ใหหนวยงานและผเกยวของทราบและถอปฏบต 3. คนหาหนงสอ เอกสารตางๆ ใหกบงานของฝายตางๆ 4. จดท าฐานขอมลเกยวกบผมาบรจาค 5. ปฏบตงานใหบรการและอ านวยความสะดวกตางๆ ภายในส านกงาน เชน การถายเอกสาร รบโทรศพท สงเอกสาร หนงสอราชการ ฯลฯ 6. ตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผมาตดตอราชการ 7. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง

สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครงเปนอยางนอย 8. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 8 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 200 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพพยาบาล หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน หรอสาขาอนทเกยวของ 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word,Excel ได 6. มจตใจรกงานบรการ

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม

/3.คาใชจาย...

Page 21: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 22: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 23: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานพสด

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. ปฏบตงานชวยเจาหนาทพสด ในการพมพหนงสอขออนมตจดซอ/จดจาง ตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการ บรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560 เดอนละ ๕ ฉบบเปนอยางนอย ๒. จดท าบญชรบ-จาย วสด/ครภณฑ ถกตองชดเจนและใหเปนปจจบน ๓. ออกเลขทะเบยนครภณฑทจดซอมา ๔. จดท าทะเบยนคมทรพยสน แยกชนดและรายการตามหลกฐานการรบเขาบญช ๕. ลงทะเบยนคมทรพยสน/ทะเบยนคมซอมครภณฑตางๆ/การพมพหนงสอ พมพรายงานตางๆในงานพสด และยานพาหนะ เดอนละ 3 ฉบบอยางนอย ๖. รวบรวมจดเกบเอกสารทเกยวเนองกบงานพสดใหเรยบรอย เพอรอรบตรวจเดอนละ ๑ ครง 7. เกบรกษาพสดใหเปนระเบยบเรยบรอย ปลอดภย ใหครบถวนตามทะเบยนควบคม 8. อ านวยการเบกจายพสดใหถกตอง ตามใบเบกและการลงทะเบยนทกครงทมการจายและเกบใบเบกจายไวเปนหลกฐาน 9.. รบผดชอบน าเขาขอมลสงของบรจาคตามกระบวนงานการรบและจดสรรทรพยากรบรจาค ระบบสารสนเทศของ กรมทก าหนด 10. ตอนรบและอ านวยความสะดวกแกผมาบรจาค ก ากบดแลการรบบรจาคใหเปนไปตามระเบยบฯ การรบบรจาคเงนหรอทรพยสนฯ พ.ศ.2526 11. จดพมพหนงสอตอบขอบคณผบรจาค เดอนละ ๓0 ฉบบเปนอยางนอย 12. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครงเปนอยางนอย 13. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 13 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชา การเงน การบญช หรอสาขาอนทเกยวของ 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word, Excel ได 6. มจตใจรกงานบรการ

/หลกเกณฑ...

Page 24: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 25: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 26: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานพมพและบนทกขอมล

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ 1. ปฏบตหนาทงานธรการของฝายสวสดการสงเคราะห 2. รบผดชอบบนทกขอมลผรบบรการตามระบบจดสวสดการสงคมในสถาบนของกรมพฒนาสงคมและสวสดการ ๓. รบผดชอบในการบนทกขอมลโปรแกรมระบบพฒนาคณภาพชวตของกองคมครองสวสดภาพและเสรมสรางคณภาพชวต (Q life plus) 4. รบผดชอบบนทกขอมลระบบงานบรการทางสงคม (เงนสงเคราะหครอบครว) 5. จดบอรดประชาสมพนธ และปรบปรงบอรดใหมขอมลทเปนปจจบน หนาอาคารแรกรบ อาคารเรอนนอน ศนยปฏบตการ (War room) 6. พมพหนงสอโตตอบและจดท ารายงานทเกยวเนองกบงานของฝายสวสดการสงเคราะห 7. บนทกภาพพรอมสรางอลบมรปในการจดกจกรรมแตละครงของฝายสวสดการสงเคราะห และสงใหงาน บนทกขอมลและเทคโนโลยสารสนเทศ 8. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง

สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครงเปนอยางนอย 9. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 13 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบปรญญาตร หรอเทยบเทาขนไป ทกสาขา 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word, Excel ได 6. มจตใจรกงานบรการ

/หลกเกณฑ...

Page 27: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 28: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 29: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง เจาหนาทสนบสนนปฏบตงานอบรมและฝกวชาชพ/อาชวบ าบด

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ 1. ปฏบตงานธรการ งานรายงานผลตางๆทสวนกลางก าหนด ตามโครงการธญบรโมเดล 2. ส ารวจความตองการฝกอาชพของผรบบรการตามความถนด 3. จดท าหลกสตรและแผนกจกรรม ทจดใหผรบบรการประเภทอาชพศลปหตถกรรม งานฝมออนๆ 4. จดท าปฏทนและตารางการจดกจกรรมเพอการพฒนาผรบบรการตามความเหมาะสมรวมกบฝายสวสดการสงเคราะห ในการประเมนศกยภาพผรบบรการ โดยการสมภาษณ สงเกตพฤตกรรมและทดสอบ เพอจ าแนกประเภทผรบบรการ เปนกลม A B C ตามระยะเวลาทก าหนด 5. ประสานงานหนวยงานทเกยวของเพอขอรบการสนบสนนวทยากรใหความรในงานดานศลปหตถกรรม งานฝมออนๆ เพอถายทอดความรใหแกผรบบรการ 6. จดท าทะเบยนผรบบรการทเขารบการฝกอาชพ และบนทกพฤตกรรมพฒนาการของผรบบรการแตละคน หลงจาก เขารบการฝกอาชพใหเปนปจจบน และประเมนผลทกราย ทก ๖ เดอน 7. จดท าทะเบยนรายไดของผรบบรการ การบรหารรายได การปนผลเงนรายได พรอมทงสรปผลการจดสรรรายไดจาก การด าเนนงานใหผบงคบบญชาทราบเปนประจ าทกเดอน รวมถงน าเงนทนและเงนฝากผรบบรการ สงมอบใหแก เจาหนาทการเงนและบญช เกบรกษาตอไป 8. จดท าเอกสารประชาสมพนธในกจกรรม โครงการธญบรโมเดล พรอมสรปผลการด าเนนงานตามกจกรรมธญบรโมเดล ตามระยะเวลาก าหนด 9. รบผดชอบ การวางกลองรบบรจาค เพอสนบสนนเปนทนในการตงกองทนเพอพฒนางานคนไรทพง คนขอทาน พรอมเกบรวบรวมเงนน าสงสวนกลางตามก าหนด 10. รบผดชอบงานจดนทรรศการ แสดงผลตภณฑ ของผรบบรการ การจดบธออกหนวยเคลอนท หนวยงานสวนกลาง จงหวดขอความรวมมอ 11. อ านวยความสะดวกในการตอนรบแขกและเยยมชมศกษาดงานภายในหนวยงาน 12. ปฏบตหนาทอยเวรรกษาการณส านกงานในวนหยดราชการ หรอวนหยดนกขตฤกษ ตามค าสง สถานสถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ ในแตละเดอนๆ ละ ๑ ครงเปนอยางนอย 13. ปฏบตงานดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 13 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง

/คณสมบต...

Page 30: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2- คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) ประเภทวชาเกษตรกรรม สาขาการจดการผลตสตว หรอ สาขาอนทเกยวของ 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. สามารถใชงานคอมพวเตอร Microsoft office Word, Excel ได 6. มจตใจรกงานบรการ

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ

Page 31: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค
Page 32: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

ขอบเขตการวาจาง ต าแหนง พนกงานขบรถยนต

ปฏบตงาน สถานคมครองคนไรทพงประจวบครขนธ กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ระยะเวลาการจาง ตงแตวนท 1 ตลาคม 2560 ถง วนท 30 กนยายน 2561 รวม 12 เดอน

ลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ๑. บรการขบรถรบ-สง และหรอเอกสารไปยงจดหมายทไดรบมอบหมาย รวมทงอ านวยความสะดวกแก บคลากรในการเดนทางไปปฏบตงาน ๒. ขบรถยนตเพอปฏบตงานในภารกจทเกยวของกบความมนคง เปนความลบภารกจเสยงภยเพอชวยเหลอ กลมเปาหมาย, ภารกจเรงดวนฉกเฉน, ภารกจทตองปฏบตในพนทหางไกลทรกนดาร ๓. ออกพนทในภารกจทไดรบมอบหมาย โดยขบรถยนตขนยายสงของและอ านวยความสะดวก แกเจาหนาททเดนทางไปดวย รวมกบเจาหนาทในการเกบขอมลและปฏบตภารกจทไดรบมอบหมาย 4. เบกน ามนเชอเพลงตามระยะทางทไดรบมอบหมายอยางประหยด 5. บนทกการใชรถทกครง ทไดรบมอบหมาย 6. ปฏบตงานใหบรการและอ านวยความสะดวกตางๆ ภายในส านกงาน เชน การถายเอกสาร, รบโทรศพท, สงเอกสาร, หนงสอราชการ ฯลฯ 7. ดแลบ ารงรกษาอาคารทท าการตางๆ อาท ส านกงาน หองประชม โรงจอดรถยนต โรงอาหาร – โรงครว ใหมความเหมาะสมเปนสถานทราชการ 8. ดแลรบผดชอบรถยนต โดยท าความสะอาดใหสะอาดเสมอดแลรกษาสภาพใหพรอมใชงาน 9. ปฏบตหนาทเวรรกษาการณส านกงานในเวลากลางคน 10. ปฏบตหนาทดานอนๆ ตามทผบงคบบญชามอบหมาย

โดยผรบจางจะตองปฏบตงานในหนาทตามลกษณะของงานทจางเหมาบรการ ในขอ 1 – 10 รวมกนแลวตองมปรมาณงานไมนอยกวา 50 ชนงานหรอครงตอเดอน โดยปฏบตงานในวนเวลาราชการ ตงแตเวลา 08.30 – 16.30 น. และจดท าสรปรายงานการปฏบตงานจรงทกสนเดอนสงผวาจางเปนหลกฐานประกอบการตรวจรบพสดและการเบกจายเงนคาจาง

คณสมบตของผรบจาง 1. เปนบคคลธรรมดา เพศชายหรอหญงทมสญชาตไทยมอายไมต ากวา 18 (สบแปด) ป และไมเกน 65 (หกสบหา) ป นบถงวนทเสนอราคา 2. จบการศกษาระดบมธยมศกษาตอนตน (ม.3) หรอเทยบไดไมต ากวาน 3. มสขภาพแขงแรง 4. แตงกายสภาพ สะอาด และเรยบรอย 5. มความสามารถในการขบรถยนตไดเปนอยางด สามารถดแลเครองยนตเบองตนได และมใบอนญาตขบรถยนต 6. มจตใจรกงานบรการ 7. ตองมขาราชการหรอบคคลทเชอถอไดเปนผค าประกนการปฏบตงาน

/หลกเกณฑ...

Page 33: ขอบเขตการว่าจ้าง - DSDW-2- หล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขการจ ายค าตอบแทนหร อค

-2-

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการจายคาตอบแทนหรอคาตอบแทนอน 1. คาจาง ก าหนดจายเดอนละครงตามราคาทไดเสนอราคาและท าสญญาจาง ซงไดหกคาปรบตางๆ แลว (ถาม) รวมทง คณะกรรมการตรวจรบพสด ไดท าการตรวจรบเปนทถกตอง ครบถวน เรยบรอยแลว 2. คาตอบแทนการท างานทจางนอกเวลาราชการ กรณผวาจางมปรมาณงานมากจ าเปนตองปฏบตงานนอกเวลา ราชการ และใหผรบจางอยปฏบตเวลาราชการเพอใหการปฏบตงานใหแลวเสรจตามก าหนดเวลานนสามารถ เบกจายคาตอบแทนนอกเวลาราชการไดตามระเบยบการจายเงนตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 โดยอนโลม 3. คาใชจายในการเดนทางและคาเชาทพกในการเดนทางไปท างานทจาง หากผวาจางมอบหมายงานใหผรบจางไป ปฏบตงานนอกสถานทนอกเหนอจากทท างานปกตตามสญญาจาง ใหผรบจางเบกจายคาใชจายในการเดนทาง ดงกลาวได ตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการเบกจายคาใชจายในการเดนทางไปราชการโดยอนโลม หลกฐานการเสนอราคา 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2. ส าเนาทะเบยนบาน 3. ส าเนาวฒการศกษา 4. ส าเนาสญญาจางหรอบนทกขอตกลงการจางหรอหนงสอรบรองการท างาน (ถาม) ทงนเอกสารหลกฐานดงกลาว จะตองจะตองลงลายมอชอทกฉบบ