ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1...

29
ประกาศกรมศิลปากร เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ สังกัดกรมศิลปากร ครั้งที1/2555 ด้วยกรมศิลปากร จะดําเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการ พลเรือนสามัญ ฉะนั้น อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน . . 2551 และ หนังสือสํานักงาน . . ทีนร 1004.1/ 15 ลงวันที11 ธันวาคม 2551 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และ เงื่อนไข การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จึงประกาศรับสมัครสอบแข่งขันฯ ดังรายละเอียดต่อไปนี1. ตําแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง และ เงินเดือนที่จะได้รับ 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ อัตราเงินเดือน 15,300-16,830 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.2 ตําแหน่งนักวิชาการช่างศิลป์ปฏิบัติการ (ด้านศิลปประยุกต์) อัตราเงินเดือน 11,680-12,850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.3 ตําแหน่งนักวิชาการช่างศิลป์ปฏิบัติการ (ด้านเครื่องเคลือบดินเผา) อัตราเงินเดือน 11,680-12,850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.4 ตําแหน่งนักวิทยาศาสตร์ปฏิบัติการ อัตราเงินเดือน 11,680-12,850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.5 ตําแหน่งนักอักษรศาสตร์ปฏิบัติการ (ด้านประวัติศาสตร์) อัตราเงินเดือน 15,300-16,830 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.6 ตําแหน่งนักอักษรศาสตร์ปฏิบัติการ (ด้านแปลและเรียบเรียง) อัตราเงินเดือน 11,680-12,850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.7 ตําแหน่งบรรณารักษ์ปฏิบัติการ อัตราเงินเดือน 11,680-12,850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.8 ตําแหน่งนักจดหมายเหตุปฏิบัติการ อัตราเงินเดือน 11,680-12850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.9 ตําแหน่งนักภาษาโบราณปฏิบัติการ อัตราเงินเดือน 11,680-12,850 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.10 ตําแหน่งนายช่างไฟฟ้าปฏิบัติงาน อัตราเงินเดือน 9,300-10,230 บาท หรือ ตามที.. กําหนด 1.11 ตําแหน่งนายช่างโยธาปฏิบัติงาน อัตราเงินเดือน 9,300-10,230 บาท หรือ ตามที.. กําหนด /2. จํานวน...

Upload: others

Post on 09-Mar-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

ประกาศกรมศลปากร

เรอง รบสมครสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเขารบราชการ สงกดกรมศลปากร ครงท 1/2555

ดวยกรมศลปากร จะดาเนนการสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเขารบราชการเปนขาราชการ พลเรอนสามญ ฉะนน อาศยอานาจตามความในมาตรา 53 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 และ หนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร 1004.1/ว 15 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 เรอง หลกเกณฑ วธการ และ เงอนไข การสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการ จงประกาศรบสมครสอบแขงขนฯ ดงรายละเอยดตอไปน 1. ตาแหนงทจะบรรจและแตงตง และ เงนเดอนทจะไดรบ 1.1 ตาแหนงนกทรพยากรบคคลปฏบตการ อตราเงนเดอน 15,300-16,830 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.2 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานศลปประยกต) อตราเงนเดอน 11,680-12,850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.3 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานเครองเคลอบดนเผา) อตราเงนเดอน 11,680-12,850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.4 ตาแหนงนกวทยาศาสตรปฏบตการ อตราเงนเดอน 11,680-12,850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.5 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานประวตศาสตร) อตราเงนเดอน 15,300-16,830 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.6 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานแปลและเรยบเรยง) อตราเงนเดอน 11,680-12,850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.7 ตาแหนงบรรณารกษปฏบตการ อตราเงนเดอน 11,680-12,850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.8 ตาแหนงนกจดหมายเหตปฏบตการ อตราเงนเดอน 11,680-12850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.9 ตาแหนงนกภาษาโบราณปฏบตการ อตราเงนเดอน 11,680-12,850 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.10 ตาแหนงนายชางไฟฟาปฏบตงาน อตราเงนเดอน 9,300-10,230 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด 1.11 ตาแหนงนายชางโยธาปฏบตงาน อตราเงนเดอน 9,300-10,230 บาท หรอ ตามท ก.พ. กาหนด

/2. จานวน...

Page 2: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

2. จานวนตาแหนงวางครงแรก 2.1 ตาแหนงนกทรพยากรบคคลปฏบตการ จานวน 1 อตรา 2.2 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานศลปประยกต) จานวน 1 อตรา 2.3 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานเครองเคลอบดนเผา) จานวน 1 อตรา 2.4 ตาแหนงนกวทยาศาสตรปฏบตการ จานวน 2 อตรา 2.5 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานประวตศาสตร) จานวน 2 อตรา 2.6 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานแปลและเรยบเรยง) จานวน 1 อตรา 2.7 ตาแหนงบรรณารกษปฏบตการ จานวน 16 อตรา 2.8 ตาแหนงนกจดหมายเหตปฏบตการ จานวน 4 อตรา 2.9 ตาแหนงนกภาษาโบราณปฏบตการ จานวน 1 อตรา 2.10 ตาแหนงนายชางไฟฟาปฏบตการ จานวน 2 อตรา 2.11 ตาแหนงนายชางโยธาปฏบตงาน จานวน 1 อตรา

3. ลกษณะงานทปฏบต 3.1 ตาแหนงนกทรพยากรบคคลปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 1) 3.2 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานศลปประยกต) (เอกสารหมายเลข 2) 3.3 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานเครองเคลอบดนเผา) (เอกสารหมายเลข 3) 3.4 ตาแหนงนกวทยาศาสตรปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 4) 3.5 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานประวตศาสตร) (เอกสารหมายเลข 5) 3.6 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานแปลและเรยบเรยง) (เอกสารหมายเลข 6) 3.7 ตาแหนงบรรณารกษปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 7) 3.8 ตาแหนงนกจดหมายเหตปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 8) 3.9 ตาแหนงนกภาษาโบราณปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 9) 3.10 ตาแหนงนายชางไฟฟาปฏบตงาน (เอกสารหมายเลข 10) 3.11 ตาแหนงนายชางโยธาปฏบตงาน (เอกสารหมายเลข 11)

4. คณสมบตของผมสทธสมครสอบ 4.1 ผสมครสอบตองมคณสมบตทวไป และ ไมมลกษณะตองหามตามมาตรา 36 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ดงตอไปน ก. คณสมบตทวไป (1) มสญชาตไทย (2) มอายไมตากวาสบแปดป (3) เปนผเลอมใสในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรย ทรงเปนประมขดวยความบรสทธใจ

/ข. ลกษณะ...

Page 3: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-3-

ข. ลกษณะตองหาม (1) เปนผดารงตาแหนงทางการเมอง (2) เปนคนไรความสามารถ คนเสมอนไรความสามารถ คนวกลจรต หรอ จตฟนเฟอน ไมสมประกอบ หรอ เปนโรคตามทกาหนดในกฎ ก.พ. (3) เปนผอยในระหวางถกสงพกราชการ หรอ ถกสงใหออกจากราชการไวกอน ตามพระราชบญญตน หรอ ตามกฎหมายอน (4) เปนผบกพรองในศลธรรมอนดจนเปนทรงเกยจของสงคม (5) เปนกรรมการหรอผดารงตาแหนงทรบผดชอบในการบรหารพรรคการเมอง หรอ เจาหนาทในพรรคการเมอง (6) เปนบคคลลมละลาย (7) เปนผเคยตองรบโทษจาคก โดยคาพพากษาถงทสดใหจาคก เพราะกระทาความผด ทางอาญา เวนแตเปนโทษสาหรบความผดทไดกระทาโดยประมาท หรอ ความผดลหโทษ (8) เปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอ ไลออกจากรฐวสาหกจ หรอ หนวยงานอนของรฐ (9) เปนผเคยถกลงโทษใหออก หรอ ปลดออก เพราะกระทาผดวนย ตามพระราชบญญตน หรอ ตามกฎหมายอน (10) เปนผเคยถกลงโทษไลออก เพราะกระทาผดวนย ตามพระราชบญญตน หรอ ตามกฎหมายอน (11) เปนผเคยกระทาการทจรตในการสอบเขารบราชการ หรอ เขาปฏบตงาน ในหนวยงานของรฐ ผทจะเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนซงมลกษณะตองหาม ตาม ข. (4) (6) (7) (8) (9) (10) หรอ (11) ก.พ. อาจพจารณายกเวนใหเขารบราชการได แตถาเปนกรณมลกษณะตองหาม ตาม (8) หรอ (9) ผนนตองออกจากงาน หรอ ออกจากราชการไปเกนสองปแลว และ ในกรณมลกษณะตองหาม ตาม (10) ผนนตองออกจากงานหรอออกจากราชการไปเกนสามปแลว และ ตองมใชเปนกรณออกจากงาน หรอ ออกจากราชการเพราะทจรตตอหนาท

สาหรบผมลกษณะตองหามตามมาตรา 36 ข. (1) ใหมสทธสมครสอบแขงขนได แตจะมสทธ ไดรบการบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญทสอบแขงขนไดตอเมอพนจากการเปนผดารงตาแหนงทางการเมองแลว

สาหรบพระภกษ หรอ สามเณร ทางราชการไมรบสมครสอบและไมอาจใหเขาสอบแขงขน เพอบรรจบคคลเขารบราชการ ทงน ตามหนงสอกรมสารบรรณ คณะรฐมนตรฝายบรหาร ท นว 89/2501 ลงวนท 27 มถนายน 2501 และ ตามความในขอ 5 ของคาสงมหาเถรสมาคม ลงวนท 17 มนาคม 2538

/4.2 ผสมคร...

Page 4: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-4-

4.2 ผสมครสอบตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามทระบไวในรายละเอยด แนบทายประกาศน ดงน 4.2.1 ตาแหนงนกทรพยากรบคคลปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 1) 4.2.2 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานศลปประยกต) (เอกสารหมายเลข 2) 4.2.3 ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานเครองเคลอบดนเผา) (เอกสารหมายเลข 3) 4.2.4 ตาแหนงนกวทยาศาสตรปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 4) 4.2.5 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานประวตศาสตร) (เอกสารหมายเลข 5) 4.2.6 ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานแปลและเรยบเรยง) (เอกสารหมายเลข 6) 4.2.7 ตาแหนงบรรณารกษปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 7) 4.2.8 ตาแหนงนกจดหมายเหตปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 8) 4.2.9 ตาแหนงนกภาษาโบราณปฏบตการ (เอกสารหมายเลข 9) 4.2.10 ตาแหนงนายชางไฟฟาปฏบตงาน (เอกสารหมายเลข 10) 4.2.11 ตาแหนงนายชางโยธาปฏบตงาน (เอกสารหมายเลข 11)

5. การรบสมครสอบ 5.1 ผประสงคจะสมครสอบ สามารถสมครไดทางอนเทอรเนต ตงแตวนท 1 กนยายน 2555 ถงวนท 10 ตลาคม 2555 ตลอด 24 ชวโมง ไมเวนวนหยดราชการตามขนตอน ดงน (1) เปดเวบไซต http://www.finearts.go.th หรอ http://job.finearts.go.th หวขอ “รบสมครสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการ สงกดกรมศลปากร ครงท 1/2555” (2) กรอกขอความใหถกตองและครบถวน ปฏบตตามขนตอนทกาหนด ระบบจะกาหนด แบบฟอรมการชาระเงนผานเคานเตอร บมจ. ธนาคารกรงไทยใหโดยอตโนมต (3) พมพแบบฟอรมการชาระเงนลงในกระดาษขนาด A 4 จานวน 1 แผน หรอ หากไมม เครองพมพในขณะนน ใหบนทกขอมลเกบไวในรปแบบ File ลงในสอบนทกขอมล เชน Diskette เปนตน ในกรณทไมสามารถพมพแบบฟอรมการชาระเงน หรอ บนทกขอมลได ผสมครสามารถเขาไปพมพแบบฟอรมการชาระเงน หรอ บนทกขอมลลงในสอบนทกขอมลใหมไดอก แตจะไมสามารถแกไขขอมลในการกรอกใบสมครในครงแรกทสมบรณแลวได 5.2 นาแบบฟอรมการชาระเงนไปชาระเงนเฉพาะทเคานเตอร บมจ. ธนาคารกรงไทยทกสาขา ทวประเทศ ตงแตวนท 1 กนยายน 2555 จนถงวนท 11 ตลาคม 2555 ภายในเวลาทาการของธนาคาร การรบสมครสอบ จะมผลสมบรณเมอชาระคาธรรมเนยมในการสมครสอบเรยบรอยแลว 5.3 คาธรรมเนยมในการสมครสอบ จานวน 230 บาท ซงประกอบดวย (1) คาธรรมเนยมสอบ 200 บาท (2) คาธรรมเนยมธนาคารรวมคาบรการทางอนเทอรเนต จานวน 30 บาท หมายเหต คาธรรมเนยมจะไมจายคนใหไมวากรณใดๆ ทงสน

/5.4 ผสมคร...

Page 5: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-5-

5.4 ผสมครทชาระคาธรรมเนยมสอบแลว จะไดรบเลขประจาตวสอบ โดยจะกาหนดเลขประจา ตวสอบตามลาดบของการชาระคาธรรมเนยมสอบ และ สามารถเขาไปพมพใบสมครพรอมเลขประจาตวสอบได เมอกรมศลปากร ไดประกาศรายชอผสมครสอบแขงขนฯ เรยบรอยแลว 5.5 ใบสมครทพมพจากอนเทอรเนต ใหตดรปถายหนาตรง ไมสวมหมวก ไมสวมแวนตาดา ซงถายไว ไมเกน 1 ป ขนาด 1 1.5 นว พรอมลงลายมอชอในใบสมครสอบใหครบถวน และ นามายนในวนสอบ ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.)

6. เงอนไขในการรบสมครสอบ 6.1 ผสมครสอบสมครไดเพยงครงเดยวเทานน 6.2 ผสมครเลอกสมครสอบไดเพยง 1 ตาแหนง เมอเลอกแลวจะเปลยนแปลงแกไขไมได 6.3 ผสมครสอบตองเปนผมวฒการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ของผมสทธสมคร สอบในขอ 4.2 โดยตองเปนผสาเรจการศกษาและไดรบการอนมตจากผมอานาจอนมตภายในวนปดรบสมครสอบ คอ วนท 10 ตลาคม 2555 ทงน การสาเรจการศกษาตามหลกสตรขนประกาศนยบตร หรอ ปรญญาบตร ของสถานศกษาใดจะถอตามกฎหมาย กฎ หรอ ระเบยบเกยวกบการสาเรจการศกษาตามหลกสตรขนประกาศนยบตร หรอ ปรญญาบตร ของสถานศกษานนเปนเกณฑ 6.4 การสมครสอบตามขนตอนขางตน ถอวาผสมครเปนผลงลายมอชอ และรบรองความถกตอง ของขอมลดงกลาว ตามพระราชบญญตวาดวยธรกรรมทางอเลกทรอนกส พ.ศ. 2544 และ พ.ศ. 2551 ดงนน หากผสมครจงใจกรอกขอมลอนเปนเทจ อาจมความผดฐานแจงความเทจตอเจาพนกงาน ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 137 6.5 ผสมครสอบตองรบผดชอบในการตรวจสอบและรบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตตรงตามประกาศ รบสมครสอบ และ ตองกรอกรายละเอยดตางๆ ใหถกตองครบถวนตรงตามความเปนจรง ในกรณทมความผดพลาด อนเกดจากผสมคร หรอ ตรวจพบวาเอกสารหลกฐานคณวฒ ซงผสมครสอบนามายนไมตรง หรอ ไมเปนไปตามประกาศรบสมครสอบ กรมศลปากร จะถอวาผสมครสอบเปนผขาดคณสมบตในการสมครสอบครงนมาตงแตตน และ จะไมคนคาธรรมเนยมในการสมครสอบ

7. การประกาศรายชอผสมครสอบ วน เวลา สถานทสอบ และ ระเบยบเกยวกบการสอบ กรมศลปากร จะประกาศรายชอผสมครสอบ วน เวลา สถานทสอบ และ ระเบยบเกยวกบ การสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ในวนท 26 ตลาคม 2555 ทางเวบไซต http://www.finearts.go.th หรอ http://job.finearts.go.th หวขอ “ประกาศรายชอผสมครสอบ วน เวลา สถานทสอบ และ ระเบยบเกยวกบการสอบแขงขนฯ” และ จะดาเนนการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ในวนท 10 พฤศจกายน 2555

/หลกสตร...

Page 6: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-6-

8. หลกสตรและวธการสอบ หลกสตรและวธการสอบแขงขนฯ ม 2 ภาค ดงน 8.1 ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) (คะแนนเตม 200 คะแนน) ผสมครสอบในตาแหนงใด ตองสอบวชาเฉพาะตาแหนงนนตามทกาหนดไวในรายละเอยด แนบทายประกาศน (เอกสารหมายเลข 1 - 11) 8.2 ภาคความเหมาะสมกบตาแหนง (ภาค ค.) (สมภาษณ) (คะแนนเตม 100 คะแนน) ประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตาแหนงหนาทจากประวตสวนตว ประวต การศกษา ประวตการทางาน จากการสงเกตพฤตกรรมทปรากฏของผเขาสอบและจากการสมภาษณ ทงน อาจใช วธการอนใดเพมเตม เพอพจารณาความเหมาะสมในดานตางๆ เชน ความรทอาจใชเปนประโยชนในการปฏบตงาน ในหนาท ความสามารถ ประสบการณ ทวงทวาจา อปนสย อารมณ ทศนคต จรรยาบรรณของขาราชการ พลเรอน คณธรรม จรยธรรม การปรบตวเขากบผรวมงาน รวมทงสงคมและสงแวดลอม ความคดรเรมสรางสรรค ปฏภาณไหวพรบ และ บคลกภาพอยางอน และ รวมทงสมรรถนะหลก สมรรถนะทจาเปนของตาแหนง ทงน จะทดสอบความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) กอน และ เมอสอบผานภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) แลว จงจะมสทธเขาสอบภาคความเหมาะสมกบตาแหนง (ภาค ค.) ตอไป โดยจะประกาศรายชอผมสทธเขาสอบภาคความเหมาะสมกบตาแหนง (ภาค ค.) วนท 7 ธนวาคม 2555 ทางเวบไซต http://www.finearts.go.th หรอ http://job.finearts.go.th หวขอ “ประกาศรายชอผมสทธเขาสอบภาคความเหมาะสมกบตาแหนง (ภาค ค.)” และจะดาเนนการสอบภาคความเหมาะสมกบตาแหนง (ภาค ค.) (สมภาษณ) ในวนท 22 ธนวาคม 2555

9. หลกฐานทตองยนในวนสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) 9.1. ใบสมครทพมพจากอนเทอรเนต ใหตดรปถายหนาตรง ไมสวมหมวก และ ไมสวมแวนตาดา ถายไวไมเกน 1 ป ขนาด 1 1.5 นว และ ลงลายมอชอในใบสมครใหครบถวน 9.2 สาเนาประกาศนยบตร หรอ ปรญญาบตร หรอสาเนาหนงสอรบรองฉบบสภามหาวทยาลยอนมต และ สาเนาระเบยนแสดงผลการศกษา (Transcript of Records) ทแสดงวาเปนผมคณวฒการศกษาตรงตามประกาศรบสมคร โดยจะตองสาเรจการศกษา และไดรบอนมตจากผมอานาจอนมตภายในวนปดรบสมคร จานวนอยางละ 1 ฉบบ ทงน ผทถอวาเปนผสาเรจการศกษาตามหลกสตร ขนประกาศนยบตร หรอ ปรญญาบตร ของสถานศกษาใดนน จะถอตามกฎหมาย กฎ หรอ ระเบยบทเกยวกบการสาเรจการศกษาตามหลกสตร ของสถานศกษานนๆ เปนเกณฑ โดยจะตองสาเรจการศกษาภายในวนปดรบสมคร คอ วนท 10 ตลาคม 2555 9.3 สาเนาบตรประจาตวประชาชน หรอ สาเนาทะเบยนบาน อยางละ 1 ฉบบ 9.4 สาเนาหลกฐานอนๆ เชน ใบสาคญการสมรส ใบเปลยนชอ - นามสกล (กรณทชอ-นามสกล ในหลกฐานการสมครสอบไมตรงกน) เปนตน จานวน 1 ฉบบ

/(9.5) สาเนา...

Page 7: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-7-

9.5 สาเนาหนงสอรบรองผลการสอบภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ของ ก.พ. ระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) สาหรบผสมครสอบตาแหนงลาดบท 1.10-1.11 ระดบปรญญาตร สาหรบผสมครสอบตาแหนงลาดบท 1.2-1.4 และ 1.6-1.9 และ ระดบปรญญาโท สาหรบผสมครสอบตาแหนงลาดบท 1.1 และ 1.5 จานวน 1 ฉบบ 9.6 ใบรบรองแพทย ซงออกใหไมเกน 1 เดอน และ แสดงวาไมเปนโรคตองหาม ตามกฎ ก.พ. วาดวยโรค พ.ศ. 2553 คอ - วณโรคในระยะแพรกระจายเชอ - โรคเทาชางในระยะทปรากฏอาการเปนทรงเกยจแกสงคม - โรคตดยาเสพตดใหโทษ - โรคพษสราเรอรง - โรคตดตอรายแรง หรอ โรคเรอรงทปรากฏอาการเดนชด หรอ รนแรง และ เปนอปสรรคตอการปฏบตงานในหนาทตามท ก.พ. กาหนด สาเนาเอกสารตามขอ 9.2 - 9.5 ทกฉบบใหผสมครสอบเขยนคารบรองวา “สาเนาถกตอง” ลงชอ วนท และ ระบเลขประจาตวสอบกากบไวมมบนดานขวาทกหนาของสาเนาเอกสารแลวใหบรรจใสซองขนาด A 4 ระบชอ นามสกล เลขประจาตวสอบ เลขประจาตวประชาชน และ รายการเอกสารทบรรจในซองไวทหนาซอง แลวนามายนในวนสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) วนท 10 พฤศจกายน 2555

10. เกณฑการตดสน ผทจะถอวาเปนผสอบแขงขนได ตองเปนผสอบไดคะแนนในการสอบแตละภาคไมตากวา รอยละ 60

11. การขนบญชผสอบแขงขนได การขนบญชผสอบแขงขนได จะเรยงลาดบทจากผไดคะแนนรวมสงสดลงมาตามลาดบ ในกรณทมผสอบไดคะแนนรวมเทากน ใหผสอบไดคะแนนภาคความเหมาะสมกบตาแหนงมากกวาเปนผอยในลาดบทสงกวา ถาไดคะแนนภาคความเหมาะสมกบตาแหนงเทากน ใหผทไดรบเลขประจาตวสอบกอนเปนผอยในลาดบทสงกวา

การขนบญชผสอบแขงขนได จะขนบญชไวเปนเวลาไมเกน 2 ป นบตงแตวนขนบญช แตถามการสอบแขงขนอยางเดยวกนนอก และไดขนบญชผสอบแขงขนไดใหมแลว บญชผสอบแขงขนไดครงนเปนอนยกเลก

12. การบรรจและแตงตง ผสอบแขงขนไดในตาแหนงใดจะไดรบการบรรจและแตงตงตามลาดบทในบญชผสอบแขงขนได โดยไดรบเงนเดอนตามคณวฒทกาหนดเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนนตามทระบไวในขอ 1

13. การรบโอนผสอบแขงขนได กรมศลปากร ไมรบโอนผสอบแขงขนไดทเปนขาราชการ หรอ พนกงานของรฐทกประเภท

/14. การนารายชอ...

Page 8: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-8-

14. การนารายชอผสอบแขงขนไดในตาแหนงหนงไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในตาแหนงอน กรณทสวนราชการอนมตาแหนงวางในตาแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ หรอ ตาแหนง ประเภททวไป ระดบปฏบตงาน ซงตองการบคคลทมวฒการศกษาอยางเดยวกน และ มความร ความสามารถ ทกษะ และ สมรรถนะทเหมอน หรอ ใกลเคยงกนกบตาแหนงทไดมการสอบแขงขนและขนบญชไว สวนราชการ ทมตาแหนงวาง สามารถนารายชอผสอบแขงขนไดในตาแหนงทสอบครงน ไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในตาแหนงอนได การนารายชอไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในตาแหนงอนใหถอวาเปนการสอบครงเดยวกนกบการสอบครงน โดยผสอบแขงขนไดมสทธทจะไดรบการบรรจไดเพยงครงเดยวเทานน

ประกาศ ณ วนท 14 สงหาคม พ.ศ. 2555 โสมสดา ลยะวณช (นางโสมสดา ลยะวณช) อธบดกรมศลปากร

Page 9: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 1)

1. ตาแหนงนกทรพยากรบคคลปฏบตการ

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงาน ดานการบรหาร หรอ การพฒนาทรพยากรบคคล ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) ศกษา รวบรวม และ วเคราะหขอมลทงในและตางประเทศ เพอประกอบการวางระบบ การจดทามาตรฐาน หรอ หลกเกณฑเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ หรอ ของสวนราชการ (2) ศกษา รวบรวม ตรวจสอบ และ วเคราะหขอมลสารสนเทศ เพอประกอบการดาเนนงาน เกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล (3) ศกษา รวบรวม และ วเคราะหขอมล เพอประกอบการกาหนดความตองการและความจาเปน ในการพฒนาทรพยากรบคคล การวางแผนทางกาวหนาในอาชพ การจดทาหลกสตรและการถายทอดความร การจดสรรทนการศกษา และ การดแลนกเรยนทนและบคลากรภาครฐในตางประเทศ รวมถงการวางแผนและเสนอแนะนโยบาย หรอ ยทธศาสตรการพฒนาทรพยากรบคคล ของสวนราชการและแผนการจดสรรทนการศกษา และ การฝกอบรม (4) ศกษา รวบรวมขอมลและวเคราะหงาน เพอประกอบการกาหนดตาแหนงและการวางแผนอตรากาลงของสวนราชการ (5) ศกษา รวบรวม และ วเคราะหขอมล เพอประกอบการวางหลกเกณฑการบรหาร ผลการปฏบตงาน และ การบรหารคาตอบแทน (6) ศกษา รวบรวม ตรวจสอบขอมล ถอยคา ขอเทจจรง เพอประกอบการดาเนนการทางวนย การรกษาวนย และ จรรยา (7) ศกษา วเคราะหขอมล เพอพฒนาระบบพทกษคณธรรม (8) ดาเนนการเกยวกบกระบวนการสรรหาและเลอกสรร เพอบรรจและแตงตงผมความร ความสามารถใหดารงตาแหนง

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

/3. ดาน...

Page 10: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกน ทงภายในและภายนอกทมงาน หรอ หนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและ ผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ (1) ใหคาแนะนา ชแจง ตอบปญหาเบองตนแกหนวยงานราชการ เอกชน ขาราชการ พนกงาน หรอ เจาหนาทของรฐ หรอ ประชาชนทวไป เกยวกบการบรการและการพฒนาทรพยากรบคคลเพอสรางความเขาใจ และสนบสนนงานตามภารกจของหนวยงาน (2) ใหบรการขอมล เกยวกบการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล เพอสนบสนนภารกจของบคคล หรอ หนวยงาน และ ใชประกอบการการพจารณากาหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ และ มาตรการตางๆ (3) ดาเนนการจดสวสดการและการสงเสรมสภาพแวดลอมในการทางาน เพอเพมพนประสทธภาพ การปฏบตงาน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาโท หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาใดสาขาวชาหนง ทางจตวทยาอตสาหกรรม ทางจตวทยาอตสาหกรรมและองคการ จตวทยาองคการและอตสาหกรรม ทางองคการและทรพยากรมนษย ทางบรหารรฐกจ ทางรฐประศาสนศาสตร ทางการจดการทรพยากรมนษย ทางการพฒนาทรพยากรมนษย ทางการพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ ทางการบรหารองคการ ทางจตวทยาเพอการ พฒนามนษย ทางการจดการทรพยากรมนษย หรอ ทางการพฒนาองคการและการจดการ และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาโท ของ ก.พ.

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรเกยวกบภารกจของกรมศลปากร (2) แนวคดและทฤษฎในการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ (3) การประเมนสมรรถนะระบบบรหารทรพยากรบคคล (Human Resource Scorecard) (4) แนวคดและทฤษฎการพฒนาทรพยากรมนษย (5) พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. 2534 และ ทแกไขเพมเตม (6) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 (7) พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 (8) ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน

Page 11: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 2)

2. ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานศลปประยกต)

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงาน ดานวชาการชางศลป ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) ศกษา คนควา รวบรวมขอมลทเกยวของทางดานศลปกรรม และ งานชางสบหม เพอเปนขอมล ในการออกแบบ เขยนแบบ อนรกษ สรางสรรคงานดานศลปกรรม และ รวบรวมองคความร ในการจดทาเอกสารทางวชาการ (2) ออกแบบ เขยนแบบ อนรกษสรางสรรคงานศลปกรรม และ งานชางสบหม เพอการสบทอด สรางสรรค เผยแพร และ ประชาสมพนธ (3) ซอมงานศลปกรรมและงานชางสบหม เพออนรกษผลงานศลปกรรมของไทยใหคงอยตอไป (4) รวมจดทาสอประชาสมพนธ เพอเสรมสรางความเขาใจแกประชาชน และ สบทอดศลปวฒนธรรม (5) รวมจดนทรรศการดานศลปกรรม เพอเผยแพรและประชาสมพนธ

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด 3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 4. ดานการบรการ ใหคาแนะนาความรดานศลปกรรมแกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอเผยแพรความร

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาวจตรศลปและประยกตศลป ทางออกแบบประยกตศลป และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

/หลกสตร...

Page 12: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยนและสอบปฏบต (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรความสามารถในการออกแบบสรางสรรคงานศลปประยกต (2) ความรความสามารถในการปฏบตงานออกแบบ เขยนแบบดานศลปประยกต (3) ความรความสามารถในการจดทาเอกสารและบทความทางวชาการ (4) ความรความสามารถใหบรการความรขอมลทางวชาการดานศลปประยกต (5) ความรความสามารถสรางสรรคองคความรในการปฏบตงาน

Page 13: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 3)

3. ตาแหนงนกวชาการชางศลปปฏบตการ (ดานเครองเคลอบดนเผา)

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงาน ดานวชาการชางศลป ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) ศกษา คนควา รวบรวม ขอมลทเกยวของทางดานศลปกรรม และ งานชางสบหม เพอเปนขอมล ในการออกแบบ เขยนแบบ อนรกษ สรางสรรคงานดานศลปกรรม และ รวบรวมองคความรในการจดทาเอกสาร ทางวชาการ (2) ออกแบบ เขยนแบบ อนรกษสรางสรรคงานศลปกรรม และ งานชางสบหม เพอการสบทอด สรางสรรค เผยแพร และ ประชาสมพนธ (3) ซอมงานศลปกรรมและงานชางสบหม เพออนรกษผลงานศลปกรรมของไทยใหคงอยตอไป (4) รวมจดทาสอประชาสมพนธ เพอเสรมสรางความเขาใจแกประชาชน และ สบทอดศลปวฒนธรรม (5) รวมจดนทรรศการดานศลปกรรม เพอเผยแพรและประชาสมพนธ

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 4. ดานการบรการ ใหคาแนะนาความรดานศลปกรรมแกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอเผยแพรความร

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ตองไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาวจตรศลปและประยกตศลป ทางเครองเคลอบดนเผา ทางเครองปนดนเผา ทางเซรามกซ ทางออกแบบเซรามกซ และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

/หลกสตร...

Page 14: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยนและสอบปฏบต (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรความสามารถในการคนควา วเคราะหขอมล จดทาเอกสารและบทความทางวชาการ (2) ความรความสามารถใหบรการความร ขอมลทางวชาการดานเครองเคลอบดนเผา (3) ความรความสามารถในการออกแบบสรางสรรคงานเครองเคลอบดนเผา (4) ความรความสามารถในการปนตนแบบเครองเคลอบดนเผา (5) ความรความสามารถในการทาพมพ หลอนาดน เครองเคลอบดนเผา (6) ความรความสามารถในการเคลอบและเขยนสเครองเคลอบดนเผา (7) ความรความสามารถในการเผาเครองเคลอบดนเผา

Page 15: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 4)

4. ตาแหนงนกวทยาศาสตรปฏบตการ

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงานดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) ศกษาคนควาและวเคราะหขอมล และ รวมดาเนนการวจยดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยเพอสรางองคความร (2) วเคราะหทดสอบ ตรวจสอบ ตรวจวด ตรวจพสจน วนจฉย ทางวทยาศาสตรของวตถตวอยาง สอบเทยบเครองมอ อปกรณวด เพอนาขอมลไปใชประโยชนในดานตางๆ ทเกยวของ (3) รวมปฏบตงานดานการรบรองระบบงาน การบรหารจดการทดสอบความชานาญ จดทาฐานขอมลหองปฏบตการ สงเสรมพฒนาหองปฏบตการ เพอเพมขดความสามารถในการแขงขนทางการคา (4) รวมศกษา วเคราะห วจย พฒนาหลกสตรฝกอบรมและถายทอดความร และ รวมดาเนนการจดฝกอบรม เพอใหสอบคลองกบความตองการและทนตอความกาวหนาของวทยาการ ดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย (5) ศกษา คนควา ตดตามความร และ พฒนาทรพยากรสารสนเทศวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอใชประโยชนดานตางๆ ทเกยวของ (6) รวมดาเนนงานระบบประกนคณภาพ เพอใหผลการทดสอบเปนทนาเชอถอ

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ (1) ใหคาปรกษาแนะนาเบองตนทางดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยแกผประกอบการสวนราชการ และ ประชาชนผสนใจทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมล ความรตางๆ และนาไปใชใหเกดประโยชนสงสด (2) เผยแพร ถายทอดความร ดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอสรางความรความเขาใจใหแกผเกยวของ

/คณสมบต...

Page 16: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาวทยาศาสตรกายภาพ ทางเคม ทางวทยาศาสตรทวไป ทางเคมวศวกรรม ทางฟสกส ทางฟสกสเครองมอวด ทางเคมอตสาหกรรม ทางวทยาศาสตรและเทคโนโลยสงทอ หรอ สาขาวชาวทยาศาสตรชวภาพ ทางชววทยา ทางชวเคม หรอ สาขาวชาวทยาการสงแวดลอมและทรพยากรธรรมชาต ทางวทยาศาสตรสงแวดลอม และ เปนผขนทะเบยนผสอบผาน ภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรพนฐานวทยาศาสตร (2) ความรดานอนรกษสมบตวฒนธรรม (3) ความรดานวทยาศาสตรการอนรกษ (4) ความรดานการตรวจวเคราะหตวอยางโบราณวตถ ศลปวตถ และ ตวอยางทางโบราณคด ดวยวธการทางวทยาศาสตร (5) ความรดานวสดศาสตร

Page 17: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 5)

5. ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานประวตศาสตร)

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงานดานอกษรศาสตร ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) ศกษา คนควา รวบรวม เรยบเรยง ถายถอด เปรยบเทยบ งานดานวรรณกรรม เพอศกษาเรองราวทางประวตศาสตร จารตประเพณ ชวตความเปนอย ของคนทสะทอนอยในวรรณกรรมแตละเรอง ทาใหทราบถงประวตศาสตรในยคสมยนนๆ (2) ศกษา คนควา รวบรวม เรยบเรยง ตรวจสอบขอมลดานประวตศาสตร จารตประเพณ เพอเปนหลกฐานในการศกษาความเปนมาของชาต และ ธารงไวซงแบบแผนโบราณราชประเพณ ตลอดจน สบทอด สรางสรรค และ เผยแพรมรดกทางศลปวฒนธรรมของชาต (3) ศกษา คนควา รวบรวม แปล เรยบเรยงเอกสารทางประวตศาสตร จารตประเพณ และวรรณกรรม จากภาษาตางประเทศเปนภาษาไทย เพอการศกษาเปรยบเทยบขอมลวชาการดานอนๆ ในการวเคราะหดานประวตศาสตรของชาต

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ สงเสรมและเผยแพรความรในวชาการดานวรรณคด ประวตศาสตร ขนบธรรมเนยม และ จารตประเพณ แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอเสรมสรางความรความเขาใจทถกตอง

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบปรญญาโท หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาประวตศาสตร โบราณคด ทางประวตศาสตร และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาโท ของ ก.พ.

หลกสตร...

Page 18: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ประวตศาสตรไทย ตงแตสมยสโขทยถงสมยรตนโกสนทร (2) ประวตศาสตรนพนธและการใชหลกฐานทางประวตศาสตร

Page 19: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 6

6. ตาแหนงนกอกษรศาสตรปฏบตการ (ดานแปลและเรยบเรยง)

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงานดานอกษรศาสตร ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) ศกษา คนควา รวบรวม เรยบเรยง ถายถอด เปรยบเทยบ งานดานวรรณกรรม เพอศกษาเรองราวทางประวตศาสตร จารตประเพณ ชวตความเปนอย ของคนทสะทอนอยในวรรณกรรมแตละเรองทาใหทราบถงประวตศาสตรในยคสมยนนๆ (2) ศกษา คนควา รวบรวม เรยบเรยง ตรวจสอบขอมลดานประวตศาสตร จารตประเพณ เพอเปนหลกฐานในการศกษาความเปนมาของชาต และ ธารงไวซงแบบแผนโบราณราชประเพณ ตลอดจนสบทอด สรางสรรค และ เผยแพรมรดกทางศลปวฒนธรรมของชาต (3) ศกษา คนควา รวบรวม แปล เรยบเรยงเอกสารทางประวตศาสตร จารตประเพณและวรรณกรรม จากภาษาตางประเทศเปนภาษาไทย เพอการศกษาเปรยบเทยบขอมลวชาการดานอนๆ ในการวเคราะหดานประวตศาสตรของชาต

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ สงเสรมและเผยแพรความรในวชาการดานวรรณคด ประวตศาสตร ขนบธรรมเนยม และ จารตประเพณ แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอเสรมสรางความรความเขาใจทถกตอง

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ตองไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาภาษา วรรณคด ทางภาษาองกฤษ และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

/หลกสตร...

Page 20: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) การแปลเอกสารทเกยวของกบประวตศาสตรไทย

Page 21: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 7

7. ตาแหนงบรรณารกษปฏบตการ

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงานดานบรรณารกษ ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) จดหา คดเลอก วเคราะห จาแนกหมวดหมทรพยากรสารสนเทศ ประเภทสอสงพมพ สอโสตทศน และ สออเลกทรอนกส ทารายการบรรณานกรม ดรรชน สาระสงเขป และ บนทกลงฐานขอมล ระบบหองสมดอตโนมต เพอเปนแหลงจดเกบและใหบรการ (2) ศกษา คนควา วธการและเทคนคใหมๆ การใชเครองมออปกรณททนสมย ดานบรรณารกษศาสตร และสารนเทศศาสตร เพอเสนอแนะปรบปรงการปฏบตงานหองสมด ทงดานวชาการและการใหบรการ (3) จดทาสอประชาสมพนธการใชหองสมดและจดกจกรรมในรปแบบตางๆ เพอเผยแพรขอมลขาวสาร และ สงเสรมใหผใชเกดความสนใจในการเขาใชบรการ

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ ใหคาแนะนาและตอบคาถามเกยวกบขอมล และ การใชทรพยากรสารสนเทศในหองสมด เพอใหเกดความสะดวกแกผใชบรการ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ตองไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาใดสาขาวชาหนง ทางบรรณารกษศาสตร ทางบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร ทางบรรณารกษศาสตรและสารสนเทศศาสตร ทางสารสนเทศศกษา หรอ ทางสารนเทศศาสตร และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

/หลกสตร...

Page 22: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรความสามารถทางดานบรรณารกษ บรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร สารสนเทศศาสตร เทคโนโลยสารสนเทศ และ เทคนคใหมๆ ดานหองสมด (2) ความรเกยวกบพระราชบญญตจดแจงการพมพ และ กฎหมายทเกยวของ

Page 23: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 8)

8. ตาแหนงนกจดหมายเหตปฏบตการ

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงานดานจดหมายเหต ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) แสวงหา ตดตาม และ รวบรวมเอกสารสาคญทกประเภทจากหนวยงานของรฐและเอกชน เพอจดเกบไวเปนเอกสารจดหมายเหตของชาต (2) รวมวเคราะหและประเมนคณคาเอกสารสาคญทรบมอบจากหนวยงานของรฐและเอกชน เพอคดเลอกเปนเอกสารจดหมายเหตของชาต (3) รวมศกษา คนควา เรยบเรยงเอกสารจดหมายเหต เพอเผยแพรขอมลใหบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของไดเขาใจและตระหนกถงคณคาความสาคญของงานจดหมายเหต (4) จดเตรยมและบนทกขอมลจดหมายเหตดวยระบบสารสนเทศจดหมายเหต เพอจดเกบ และ สงวนรกษา (5) จดทาสาเนาเอกสารจดหมายเหต เพอรกษาเอกสารตนฉบบ

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ ใหบรการเอกสารจดหมายเหตแกบคคลหรอหนวยราชการทเกยวของ เพอเผยแพรขอมลเอกสารจดหมายเหต

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ตองไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาภาษา วรรณคด ทางภาษาไทย ทางภาษาองกฤษ หรอ สาขาวชาประวตศาสตร โบราณคด ทางประวตศาสตร และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

หลกสตร...

Page 24: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรทวไปเกยวกบงานจดหมายเหต (2) ความสาคญของเอกสารจดหมายเหต (3) กฎหมายและระเบยบทเกยวกบจดหมายเหต (4) คณสมบตขนพนฐานของบคลากรในสายงานจดหมายเหต (5) กระบวนการดาเนนงานจดหมายเหต

Page 25: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 9)

9. ตาแหนงนกภาษาโบราณปฏบตการ

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทางานปฏบตงานดานภาษาโบราณ ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ (1) รวมสารวจ แสวงหา สบคนแหลงเอกสารโบราณทกประเภท เพอรวบรวมจดหาและบนทกขอมลไวเปนหลกฐาน (2) ตรวจสอบตนฉบบเอกสารโบราณ จดสงถายสาเนา และ สงอนรกษ ซอมแซม เพอสงวนและรกษาใหเปนมรดกของชาต (3) ถายถอด คดลอก อกษรโบราณ ใหเปนอกษรไทยปจจบน เพอการศกษา คนควา และ ใหบรการ (4) จดหมวดหม ทาบตรรายการ ลงทะเบยน ดรรชน บรรณานกรมและสาระสงเขป เอกสารโบราณทกประเภท เพอสะดวกตอการศกษา คนควา และ ใหบรการ (5) รวบรวมรปอกษร อกขรวธ และ คาศพทภาษาโบราณ เพอประกอบการจดทาพจนานกรมภาษาโบราณ

2. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงาน หรอ โครงการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

3. ดานการประสานงาน (1) ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนด (2) ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หรอ หนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ หรอ ความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4. ดานการบรการ (1) ใหบรการขอมลในการสบคน เอกสารโบราณ แกผทไดรบอนญาตเขาศกษาคนควา (2) ใหคาแนะนาเกยวกบการอานและแปลอกษรภาษาโบราณ เพอเปนขอมลใหแกผทสนใจ เกดความเขาใจ

/คณสมบต...

Page 26: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง 1. ไดรบประกาศนยบตรเปรยญธรรม 9 ประโยค และ เปนผขนทะเบยนผสอบผาน ภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ. หรอ 2. ไดรบปรญญาตร หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาภาษา วรรณคด ทางภาษาบาลและสนสกฤต หรอ สาขาวชาปรชญา ศาสนา เทววทยา ทางบาลพทธศาสตร ทางภาษาบาลและสนสกฤต และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบปรญญาตร ของ ก.พ.

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรความสามารถทางดานการเขยนอกษรโบราณ และ การอานภาษาโบราณ จากเอกสารโบราณ (2) ความรความเขาใจเกยวกบเอกสารโบราณทกประเภท และ กฎหมายทเกยวของ

Page 27: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 10)

10. ตาแหนงนายชางไฟฟาปฏบตงาน

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตอใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานชางไฟฟา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และ วธการทชดเจน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน (1) สารวจ เขยนแบบ ประมาณการ ตดตง ซอม ประดษฐ ดดแปลง ปรบปรง ควบคมการใชงาน ดแล บารงรกษา และ ใชงานเครองมอ อปกรณ เครองจกรกลไฟฟา ระบบไฟฟา ระบบเครองปรบอากาศ ระบบไฟฟาสอสารและโทรคมนาคม ระบบสารสนเทศ ระบบควบคมอตโนมต ระบบอเลกทรอนกส ระบบคอมพวเตอร รบสงขอมลขาวสาร ในภารกจทเกยวของ เพอใหสามารถใชงานไดอยางตอเนองและมประสทธภาพตอบสนองความตองารของหนวยงานภายในและภายนอก (2) จดทาทะเบยน รวบรวม และ เกบขอมลทางสถตของการใชงาน เพอการวางแผนบารงรกษา (3) ปรบเทยบคามาตรฐานตามภารกจทเกยวของเพอใชในการออกใบรบรองตามทหนวยงาน หรอ กฎหมายกาหนด

4. ดานการบรการ (1) ใหคาแนะนา ตอบปญหา แกไขปญหาใหแกผใชงานและผรบบรการ ทงภายในและภายนอกหนวยงาน เพอใหสามารถใชงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ (2) ประสาน แลกเปลยนความรและขอมลตางๆ ทงภายในและภายนอกหนวยงาน เพอประกอบการปฏบตงานไดอยางครอบคลม และ มประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาไฟฟากาลง หรอ สาขาวชาอเลกทรอนกส และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง ของ ก.พ.

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) รปแบบของโรงละครทใชในการแสดง (2) รปแบบการทางานของโคมไฟฟาชนดตางๆ ทใชในการแสดง (3) หนาทของแสงไฟฟา เวททใชในการแสดง (รปแบบการมองเหน อารมณ จดสนใจ ทศนวสย)

/(4) การออกแบบ...

Page 28: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

-2-

(4) การออกแบบโคมไฟฟา เวททใชสาหรบการแสดง (ชนดของโคมไฟฟา เวท จานวนและขนาดของกาลงไฟฟาของโคมไฟฟาเวท) (5) การออกแบบแสงทใชในการแสดง (อารมณ อณหภมของแสง การผสมสของแสง ทศทางของแสง) (6) การตดตงระบบแสงไฟฟาเวท (7) หลกการทางานของระบบเสยง (8) ระบบเสยงทใชสาหรบการแสดงภายใน และ ภายนอกโรงละคร (9) ระบบเสยง สาหรบการแสดง แสง-เสยง บรเวณสถานทสาคญ โบราณสถานตางๆ (10) การตดตงระบบเสยง (คานวณความดงของเสยง ความชดเจน ระบบเสยง) (11) อปกรณสาคญของระบบเสยง หนาทการทางานของอปกรณแตละชนด

Page 29: ประกาศกรมศิลปากร · 2012-08-16 · 1.1 ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติ อัตราเงการินเดื

(เอกสารหมายเลข 11)

11. ตาแหนงนายชางโยธาปฏบตงาน

ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตอใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานชางโยธา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และ วธการทชดเจน ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตดานตางๆ ดงน (1) สารวจ ออกแบบ เขยนแบบ กอสราง บารงรกษาโครงการกอสรางตางๆ เพอใหตรงตามหลกวชาชาง ความตองการของหนวยงาน และ งบประมาณทไดรบ (2) ตรวจสอบ แกไข และ กาหนดรายละเอยดของงานใหตรงกบแบบรปและรายการ เพอใหการดาเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ (3) ถอดแบบ เพอสารวจปรมาณวสดทใชตามหลกวชาชาง เพอประมาณราคาคากอสราง (4) ควบคมงานกอสราง งานปรบปรง และ ซอมแซม หรอ ตรวจการจางตามทไดรบมอบหมาย พรอมรายงานความกาวหนาของงาน เพอใหเปนไปตามระเบยบทกาหนด (5) รวบรวมและจดเกบขอมล เพอการศกษา วเคราะห วจยในงานดานชาง

4. ดานการบรการ (1) ใหคาแนะนา ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานยาทตนมความรบผดชอบแกผใตบงคบบญชา หรอ เจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตางๆ และ ทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงาน (2) ตดตอประสานงานกบหนวยงาน หรอ เจาหนาททเกยวของ เพอใหการดาเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ตองไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอ คณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาโยธา สาขาวชาสารวจ หรอ สาขาวชาการกอสราง และ เปนผขนทะเบยนผสอบผานภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง ของ ก.พ.

หลกสตรและวธการสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ทดสอบความรความสามารถดงตอไปน โดยวธสอบขอเขยน (คะแนนเตม 200 คะแนน) (1) ความรเกยวกบการประมาณราคางานกอสราง (2) ความรเกยวกบการควบคมงานกอสราง (3) ความรเกยวกบการเขยนแบบงานกอสราง