คมอการปฏบตงาน

นางเอองพร สภา

นกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ

กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง กลมบรหารงานบคคล

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงใหม เขต ๓

1. ชองาน (กระบวนงาน) : การขอชวยราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

2. วตถประสงค เพอพจารณาใหขาราชการครทขอชวยราชการ ใหเปนไปตามหลกเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด และ มต ค.ร.ม. และกรณจ าเปน 5 กรณ และบรรเทาความเดอดรอนกอนพจารณาใหยาย

3. ขอบเขตของงาน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในรายทมเหตผลและความจ าเปนตองยายแตยงไมมอตรารบยายจงขอชวยราชการในหนวยงานทางการศกษาภายในเขตพนทการศกษาและตางส านกงานเขตพนทการศกษารวมทงกรณทมความจ าเปนของหนวยงานทางการศกษาภายในเขตพนท การศกษา ท ตองการตวบคคลทม ความรความสามารถไปชวยราชการเปนกรณพเศษ และการขอชวยราชการกรณทเปนไปตามมตคณะรฐมนตรและกรณจ าเปน 5 กรณ ตามนโยบายกระทรวงศกษาธการทยกเวนใหชวยราชการได

4. ค าจ ากดความ การชวยราชการ หมายถง การใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทยนค ารองขอยายกรณพเศษ

ตามเหตผลความจ าเปน แตยงไมมต าแหนงวางรบยายจงใหไปชวยราชการกอนเพอบรรเทาความเดอดรอน 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 กรณขอชวยราชการภายในเขตพนทการศกษาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 5.1.1 ส านกงานเขตพนทการศกษารบค ารองขอยายและขอชวยราชการ ตรวจสอบขอมลเหตผล ความจ าเปน ตามหลกเกณฑท สพฐ. หรอ ก.ค.ศ. ก าหนดแลวแตกรณ

5.1.2 น าเสนอ ส านกงานศกษาธการจงหวด พจารณาอนญาตการขอชวยราชการ 5.2. กรณขอชวยราชการตางเขตพนทการศกษาของขาราชการคร 5.2.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาตรวจสอบค ารองขอยายและขอชวยราชการ ตรวจสอบขอมลอตราก าลงคร และความเหนของผบรหารสถานศกษาโรงเรยนตนสงกดในการขอไปชวยราชการ 5.2.2 กรณเปนการขอชวยราชการตอเนองใหประสานงานส านกงานเขตพนทการศกษาตนสงกดเพอสงปรมาณงานของสถานศกษาตนสงกดและปรมาณงานของสถานศกษาทชวยราชการพรอมความเหนผบรหารสถานศกษามาประกอบการด าเนนการเสนอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานพจารณาอนญาตการขอชวยราชการ 5.2.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาแจงผลการพจารณาอนญาตของส านกงานคณะกรรมการการศกษา ขนพนฐาน ใหโรงเรยนตนสงกดทราบ เพอใหมอบหมายงานในหนาทและสงตวไปปฏบตราชการทาง ส านกงานเขตพนทการศกษาทไดรบอนญาต 5.2.4 ส านกงานเขตพนทการศกษาทใหชวยราชการจะตองพจารณาใหชวยราชการในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑเทานน

5.3. กรณขอชวยราชการตางส านกงานเขตพนทการศกษาของบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 ค.(2)

5.3.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาตรวจสอบค ารองขอยายและขอชวยราชการตรวจสอบขอมลกรอบ อตราก าลงและความเหนของผบรหารสถานศกษา/ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาในการขอไปชวยราชการเสนอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานพจารณาอนญาต

5.3.2 ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานพจารณาอนญาต แจงผลการพจารณาให ส านกงานเขตพนทการศกษาทเกยวของทราบ

กรณขอชวยราชการตอเนอง ตางส านกงานเขตพนทการศกษาของบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 ค.(2) ใหผมความประสงคขอชวยราชการ ยนค ารองขอชวยราชการตอส านกงานเขตพนทการศกษาทตนชวยราชการอย โดยใหด าเนนการตามขอ 5.3

5.4. กรณขอชวยราชการของรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา 5.4.1 ส านกงานเขตพนทการศกษารบค ารองและตรวจสอบ พรอมใหความเหนและผลกระทบตอ

ส านกงานเขตพนทการศกษาในการขอไปชวยราชการ เสนอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานพจารณา 5.4.2 ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานพจารณาอนญาตแจงผลการพจารณา ใหส านกงานเขตพนทการศกษาทเกยวของทราบ กรณขอชวยราชการตอเนองของรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา ใหผมความประสงคขอชวยราชการ ยนค ารองขอชวยราชการตอส านกงานเขตพนทการศกษาทตนชวยราชการอย โดยใหด าเนนการตามขอ 5.4

6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน ก. กรณขอชวยราชการของขาราชการครภายในเขตพนทการศกษา/ตางเขตพนทการศกษา

สถานศกษารบค ารองสง สพท.ตรวจสอบขอมลเพอพจารณาค ารองขอยาย และเอกสารประกอบการขอชวยราชการตามเกณฑท สพฐ.และ ก.ค.ศ.ก าหนด

ตรวจสอบคณสมบต / ผบงคบบญชาลงความเหน

เสนอ ก.ศ.จ. พจารณาอนญาต

ภายในเขตพนท

ผขอยนค ารองผานผบงคบบญชาตามล าดบ

เสนอ สพฐ. พจารณา

ตางเขตพนท

ผขอยนค ารองผาน ผบงคบบญชาตามล าดบ

สพฐ. แจงผลการพจารณา

สพท. แจงผเกยวของทราบ / สงตว

สพท. แจงผเกยวของทราบ / สงตว

ตรวจสอบคณสมบต / ผบงคบบญชาลงความเหน

ข. กรณชวยราชการของบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 ค.(2)

สพท.รบค ารอง / ตรวจสอบเอกสาร

สพฐ. ตรวจสอบเอกสารครบเปนไปตาม

หลกเกณฑ

เอกสารไมครบ ขอเอกสารเพมเตม

สพฐ. พจารณาอนญาต

สพฐ. แจงผลพจารณาให สพท.

สพท. แจงผเกยวของทราบ/สงตว

ค. กรณชวยราชการของรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา 7. รปแบบทใช 7.1 ค ารองขอยายกรณพเศษพรอมเอกสารประกอบ 7.2 แบบปรมาณงานของโรงเรยน/ สพท. 7.3 แบบบนทกขอชวยราชการ 8. กฎ ระเบยบ หนงสอเวยนและเอกสารทเกยวของ 8.1 มาตรา 69 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และทแกไขเพมเตม และมาตรา 10 แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546

8.2 หนงสอกระทรวงศกษาธการ ดวนทสด ท ศธ 0202/429 ลงวนท 9 มกราคม 2545 8.3 หนงสอกระทรวงศกษาธการ ดวนทสด ท ศธ 0202/6876 ลงวนท 7 มถนายน 2545 8.4 หนงสอกระทรวงศกษาธการ ดวนทสด ท ศธ 0202/1209 ลงวนท 30 มกราคม 2546 8.5 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206.1/0406 ลงวนท 18 มนาคม 2548 เรอง หารอการชวยราชการ

ของขาราชการคร 8.6 หนงสอ สพฐ. ท ศธ 04009/11953 ลงวนท 27 สงหาคม 2548 เรอง การมอบอ านาจการอนญาตใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไปชวยราชการหนวยงานทางการศกษาอน ส าหรบกรณคกคามตอชวต ค าสงมอบอ านาจ 2 ฉบบ 8.7 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206.3/ว 8 ลงวนท 5 กรกฎาคม 2549 เรองหลกเกณฑและวธการยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา (ยกเวนต าแหนง รอง ผอ.สพท.) 8.8 เอกสารทตองสง สพฐ.ประกอบการพจารณา

สพท. รบค ารอง / ตรวจสอบเอกสาร

สพฐ. ตรวจสอบเอกสารครบเปนไปตาม

หลกเกณฑ

เอกสารไมครบ ขอเอกสารเพมเตม

สพฐ. พจารณาอนญาต

สพฐ. แจงผลพจารณาให สพท.

สพท. แจงผเกยวของทราบ/สงตว

9. ขอสงเกต 9.1 ผยนค ารองขอชวยราชการจะตองมเหตผลความจ าเปนตามเหตการขอยายกรณพเศษ 5 กรณ แตยงไมมต าแหนงวางรบยายจงขอชวยราชการกอน 9.2 ผยนค ารองขอชวยราชการมคณสมบตตามหลกเกณฑ แตผบรหารสถานศกษามความเหนไมสมควรอนญาตใหชวยราชการดวยเหตผลตางๆท าใหเกดปญหาความขดแยงในหนวยงาน 9.3 โรงเรยนทระบขอไปชวยราชการมอตราก าลงครพอดเกณฑหรอเกนเกณฑท าให ไมสามารถอนญาตชวยราชการได 9.4 ผไดรบอนญาตใหชวยราชการตอเนองเปนเวลานานแตไมไดรบการพจารณาใหยายหรอรบยาย ท าใหเกดปญหาการบรหารอตราก าลงในหนวยงานการศกษาเดม

(กรณชวยราชการตางเขต)

ขาราชการคร ศกษานเทศก บคลากร ตามมาตรา 38 ค.(2)

- - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ - - ความเหนของ ผอ.สถานศกษา - - ความเหนของ ผอ.สพท. - (กรณสถานศกษาขดของในการชวยราชการ - ผอ.สพท.จะมแนวทางในการแกปญหาให - สถานศกษาและขาราชการครอยางไร) - - แบบรายงานปรมาณงานของสถานศกษาตนสงกด - - ส าเนา ก.พ. 7 กรณตดตามคสมรส - ค าสงยายของคสมรส

- ส าเนาทะเบยนสมรส - กรณเจบปวยรายแรง - - ใบรบรองแพทยแผนปจจบน - กรณถกคกคามตอชวต - - บนทกประจ าวนของสถานต ารวจ - - ใบรบรองแพทยกรณถกท ารายรางกาย - กรณชวยราชการในหนวยงานตามโครงการ

พระราชด ารหรอพระราชประสงค - - หนงสอหนวยงาน/สวนราชการขอยมตว - ชวยราชการ - -

- ค ารองขอยาย / ชวยราชการ - ความเหนของ ผอ. สพท. - ส าเนาทะเบยนสมรส กรณตดตามคสมรส - ส าเนา ก.พ. 7 - กรอบอตราก าลง ของ สพท. - ใบรบรองแพทย พรอมความเหนของแพทย ผท าการรกษา กรณเจบปวยรายแรง - บนทกประจ าวนของสถานต ารวจกรณขอยาย / ชวยราชการกรณถกคกคามตอชวต

1.กรณตดตามคสมรสซงเปนขาราชการ หรอพนกงานของรฐ - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ พรอมความเหนของ

ผบงคบบญชา - ส าเนาทะเบยนสมรส กรณตดตามคสมรส - ค าสงยายของคสมรส - ส าเนา ก.พ.7 - กรอบอตราก าลงของสพท.ตนสงกดทก.ค.ศ.

ก าหนด และจ านวนบคลากรทปฏบตงานจรง - หนงสอ สพท.ตนสงกด พรอมความเหนในกรณให

ชวยราชการ 2. กรณเจบปวยรายแรง - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ พรอมความเหนของ

ผบงคบบญชา - ใบรบรองแพทย พรอมความเหนของแพทยผท าการรกษา - กรอบอตราก าลงของสพท.ตนสงกดทก.ค.ศ.ก าหนด

และจ านวนบคลากรทปฏบตงานจรง - หนงสอ สพท.ตนสงกด พรอมความเหนในกรณให

ชวยราชการ 3. กรณถกคกคามตอชวต - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ พรอมความเหนของ

ผบงคบบญชา - ใบรบรองแพทย กรณถกท ารายรากาย - ใบแจงความ - กรอบอตราก าลงของ สพท.ตนสงกดท ก.ค.ศ.

ก าหนด และจ านวนบคลากรทปฏบตงานจรง - หนงสอ สพท.ตนสงกด พรอมความเหนในใหกรณ

ชวยราชการ

ขาราชการคร ศกษานเทศก บคลากร ตามมาตรา 38 ค.(2)

- 4.กรณไปชวยราชการในหนวยงาน/สถานศกษาทขาดอตราก าลง - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ พรอมความเหนของ

ผบงคบบญชา - กรอบอตราก าลงของ

หนวยงาน/สถานศกษาทขาดอตราก าลง - กรอบอตราก าลงของ สพท.ตนสงกดท ก.ค.ศ.

ก าหนด และจ านวนบคลากรทปฏบตงานจรง - หนงสอสพท. ตนสงกด พรอมความเหนในกรณให

ชวยราชการ 5 กรณชวยราชการในหนวยงานทปฏบตงาน/

โครงการพระราชด ารหรอพระราชประสงค - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ พรอมความเหนของ

ผบงคบบญชา - ค าสงหรอหนงสอใหไปชวยราชการ ในโครงการ พระราชด ารหรอพระราประสงค - กรอบอตราก าลงของ สพท.ตนสงกดท ก.ค.ศ.

ก าหนด และจ านวนบคลากรทปฏบตงานจรง - หนงสอ สพท.ตนสงกด พรอมความเหนในกรณให

ชวยราชการ

ขาราชการคร ศกษานเทศก รองผอ านวยการ

ส านกงานเขตพนทการศกษา

- 1. กรณเจบปวยรายแรง - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ - ใบรบรองแพทย พรอมความเหนของแพทยผท าการรกษา - หนงสอ สพท. ตนสงกด พรอมความเหนและผลกระทบ ในการใหไปชวยราชการของ ผอ.สพท.

2. กรณถกคกคามตอชวต - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ - ใบรบรองแพทย กรณถกท ารายรากาย - ใบแจงความ - หนงสอ สพท. ตนสงกด พรอมความเหนและผลกระทบ ในการใหไปชวยราชการ ของ ผอ.สพท.

3.กรณไปชวยราชการในหนวยงาน/สถานศกษาทขาดอตราก าลง - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ - หนงสอ สพท.ตนสงกด พรอมความเหนและผลกระทบ

ในการใหไปชวยราชการของ ผอ.สพท. 4.กรณชวยราชการในหนวยงานทปฏบตงาน/โครงการพระราชด ารหรอพระราชประสงค - บนทกของผขอยาย /ชวยราชการ - ค ารองขอยาย/ชวยราชการ

- ค าสงหรอหนงสอใหไปชวยราชการ ในโครงการ พระราชด ารหรอพระราชประสงค - หนงสอ สพท.ตนสงกด พรอมความเหนและผลกระทบ

ในการใหไปชวยราชการของ ผอ.สพท.

1. ชองาน (กระบวนงาน) : การสรรหาพนกงานขาราชการ 2. วตถประสงค

เพอคดเลอกบคคลทวไปทมคณสมบต ตามทกฎหมายก าหนด และตามความตองการของ สพท./สถานศกษา 3.ขอบเขตของงาน การสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการ ตองด าเนนการตามระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547 และตามระเบยบทเกยวของเพอใหไดบคคลทมความรความสามารถและมความเหมาะสมกบต าแหนง ตรงตามความประสงคของหนวยงานการศกษา 4. ค าจ ากดความ

พนกงานราชการ หมายถง ต าแหนงพนกงานราชการทไดรบการจดสรรจากงบบคลากรเพอแกปญหาการขาดแคลนอตราก าลงของหนวยงานการศกษา 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ตรวจสอบอตราก าลงพนกงานราชการ ทวางในหนวยงานการศกษา วามอตราก าลงเกนเกณฑหรอไม หากเกนเกณฑ ใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา พจารณาเกลยไปก าหนดในหนวยงานการศกษาทต ากวาเกณฑ 5.2 ผอ.สพท./ผอ.สถานศกษา แลวแตกรณ ประกาศและรบสมครเลอกสรรพนกงานราชการ ซงมรายละเอยดเกยวกบลกษณะงาน ความรบผดชอบของต าแหนง ระยะเวลาจาง คาตอบแทนทได คณสมบตของ ผมสทธสมคร หลกเกณฑ และวธการสรรหาและเลอกสรร เกณฑการตดสนและเงอนไขการจางอนๆ ตามท คพร. ก าหนด 5.3 แตงตงคณะกรรมการด าเนนการสรรหาและเลอกสรรไมนอยกวา 3 คน 5.4 ประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะ 5.5 ด าเนนการเลอกสรรดวยวธการประเมนสมรรถนะ 5.7 คณะกรรมการการด าเนนการสรรหา และเลอกสรร รายงานผลการด าเนนการ 5.8 ประกาศรายชอผผานการเลอกสรรเพอจดจางเปนพนกงานราชการ 5.9 สถานศกษารายงานผลการด าเนนการเลอกสรรตอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา

5.10 สถานศกษาจดท าสญญาจาง ตามแบบท คพร. ก าหนด แลวสงสญญาจางไปส านกงานเขตพนทการศกษา

6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

7.รปแบบทใช 7.1 ใบสมคร 7.2 บตรประจ าตวผสมคร 7.3 สญญาจาง 8.เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547 8.2 ประกาศคณะกรรมการการบรหารพนกงานราชการ ลงวนท 5 กมภาพนธ 2547 เรอง การก าหนดลกษณะงานและคณสมบตเฉพาะของกลมงานและการจดกรอบอตราก าลงพนกงานราชการ 8.3 ประกาศคณะกรรมการการบรหารพนกงานราชการ ลงวนท 5 กมภาพนธ 2547 เรองหลกเกณฑวธการและเงอนไขการสรรหา และเลอกสรรพนกงานราชการและแบบสญญาจางของพนกงานราชการ

ประกาศและรบสมครการสรรหาและเลอกสรร

ประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะ

สพท./สถานศกษาจดท าสญญาจาง และออกค าสงมอบหมายงาน

ตรวจสอบอตราก าลงและการไดรบ

จดสรรอตราจางพนกงานราชการ

เสนอ ผอ.สพท./ผอ.สถานศกษา

แตงตงคณะกรรมการการตรวจสอบคณสมบต

สรรหาโดยการประเมนสมรรถนะ

ประกาศรายชอผผานการสรรหาและเลอกสรร

8.4 ค าสง สพฐ.ท 1626/2551 สง ณ วนท 22 ธนวาคม 2551 เรองการมอบอ านาจการปฏบตราชการแทนเกยวกบพนกงานราชการ 9. ขอสงเกต 9.1 การด าเนนการสรรหาและการท าสญญาจางเปนอ านาจของผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา/ผอ านวยการสถานศกษา ตามค าสง สพฐ. ท 1626/2551 เรอง การมอบอ านาจการปฏบตราชการแทนเกยวกบพนกงานราชการ สง ณ วนท 22 ธนวาคม 2551 9.2 การจดสรรอตราพนกงานราชการ ต าแหนงครผสอนเฉพาะต าแหนงทวางอยในโรงเรยนทมอตราก าลงเกนเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ไปใหโรงเรยนทมอตราก าลงขาดแคลนและมความตองการมากกวาภายใตกรอบอตราก าลงท คพร. ก าหนด 9.3 การรายงานผลการเลอกสรรและสญญาจางใหรายงานในคราวเดยวกน

1. ชองาน (กระบวนงาน) : การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล 3. ขอบเขตของงาน ตาม มาตรา 58 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม 4. ค าจ ากดความ

การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา หมายถง การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม ทมใชขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกด สพฐ. และรบโอนผสอบแขงขนได

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ส ารวจต าแหนงวางและขออนมต อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษา เพอใชต าแหนงวางรบโอน

5.2 ตรวจสอบคณสมบต และเอกสารประกอบการโอนใหครบถวน 5.3 ใหตนสงกดรบรองความประพฤต ประวตการรบราชการ ขอมลสวนบคคล สญญาผกพน

และก าหนดวนรบโอน 5.4 ออกค าสงรบโอน สงตนสงกดเดม และหนวยงานทเกยวของ

5.5 รายงานการรบโอนตอ ก.ศ.จ. / ส านกงาน ก.ค.ศ. 6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

จดท าขอมลต าแหนงวางและรายละเอยดเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตฯ ขอ

ตรวจสอบคณสมบต

ตกลงการโอน

ผมอ านาจตามมาตรา 53 ออกค าสงรบโอน

สงค าสงใหหนวยงานตนสงกด และหนวยงานทเกยวของ

รายงานการรบโอนตอ ก.ค.จ. /ส านกงาน ก.ค.ศ.

1. ชองาน (กระบวนงาน) : การยายและแตงตงผบรหารสถานศกษา 2. วตถประสงค เพอด าเนนการยายและแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด (ผบรหารสถานศกษา) 3. ขอบเขตของงาน

การยายผบรหารสถานศกษาไปแตงตงใหด ารงต าแหนงเดมในหนวยงานการศกษาอนภายในเขตพนทการศกษาหรอตางเขตพนทการศกษา โดยการยายไปด ารงต าแหนงวาง การยายสบเปลยนตวบคคลตองไดรบอนมตจาก กศจ. ของผประสงคขอยายและรบยาย และใหคณะกรรมการสถานศกษาเสนอความเหนประกอบการพจารณาของ กศจ.ดวย และเมอ กศจ. พจารณาอนมตแลว ส านกงานศกษาธการจงหวด สงบรรจและแตงตงตอไป

4. ค าจ ากดความ การยาย หมายถง การยายและแตงตงผบรหารสถานศกษา ไปด ารงต าแหนงเดมในหนวยงานการศกษาอน ทงการยายภายในเขตพนทการศกษาและตางเขตพนทการศกษา 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ผประสงคขอยายยนค ารองตอผบงคบบญชาตามแบบ และระยะเวลา ท ก.ค.ศ. ก าหนด

5.2 สถานศกษาขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐานของผขอยายสงค ารองไป ส านกงานเขตพนทการศกษา

5.3 การขอยายไปตางเขตพนทการศกษา สพท. รวบรวมค ารองของผขอยาย เสนอ กศจ. เพอขออนมตกอนสงค ารองขอยาย 5.4 สพท. รวบรวมค ารองผขอยายทงภายใน สพท. และจากตางเขตพนทการศกษาจดท าบญชแยกเปนรายโรงเรยนตามความประสงคของผขอยายสงไปขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐานทขอยาย 5.5 จดท าบญชผขอยายแยกเปนรายบคคลและรายโรงเรยน

5.6 แตงตงคณะกรรมการกลนกรองการยาย โดยพจารณาจากบญชสรป และค ารองขอยายประกอบกน 5.7 ศธจ.น าผลการพจารณากลนกรองการยายของ อ.ก.ศ.จ. เสนอ ก.ศ.จ. พจารณาอนมตยาย 5.8 ศธจ. ออกค าสงยายและแตงตง และแจงหนวยงานทเกยวของ

6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

น าเสนอคณะกรรมการสถานศกษา

ใหความเหน

สพท.ขอความเหนจาก

คณะกรรมการสถานศกษาทรบยาย สพท. รวบรวมค ารอง และจดท าขอมล

กศจ. พจารณาอนมต

อกศ.จ. กลนกรองพจารณา

น าเสนอผลกลนกรอง เสนอ กศจ.

ผขอยาย ยนค ารองผาน

ผบงคบบญชาตามล าดบ

แจงหนวยงานทเกยวของ สงส าเนาให ก.ค.ศ./สพฐ.

ศธจ. มค าสงยายและแตงตง

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/ว 9 ลงวนท 29 กรกฏาคม 2554 8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/ว1024 ลงวนท 10 กรกฏาคม 2556 8.3 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.9/ว 5 ลงวนท 10 มถนายน 2559 8.4 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/ว 9 ลงวนท 11 สงหาคม 2559 8.5 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/1646 ลงวนท 29 ธนวาคม 2559 8.6 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ 0206.4/ว 24 ลงวนท 31 กรกฏาคม 2560

1. ชองาน (กระบวนงาน) : การแตงตงผรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษา 2. วตถประสงค เพอพจารณาแตงตงขาราชการครรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษา 3. ขอบเขตของงาน

การแตงตงขาราชการในสถานศกษาเปนผรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษา กรณไมมผด ารงต าแหนงหรอมแต ไมอาจปฏบตราชการได ใหรองผอ านวยการสถานศกษารกษาราชการแทน ถาม รองผอ านวยการสถานศกษาหลายคน ใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา แตงตงรองผอ านวยการสถานศกษาคนใดคนหนงรกษาราชการแทน ถาไมมผด ารงต าแหนงรองผอ านวยการสถานศกษา หรอม แตไมอาจปฏบตราชการได

4. ค าจ ากดความ การแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการสถานศกษา หมายถง การแตงตงขาราชการในสถานศกษา เพอเปนผรกษาราชการแทนผอ านวยการสถานศกษา 5. ขนตอนการปฏบตงาน

5.1 ผอ านวยการสถานศกษาพจารณาขาราชการในสถานศกษาคนใดคนหนงทมความเหมาะสมเสนอ สพท.แตงตงเปนผรกษาการในต าแหนงโดยแสดงเหตผลและระยะเวลาในการรกษาการในต าแหนง

5.2 สพท. เสนอ ศธจ. แตงตงเปนผรกษาการในต าแหนงโดยแสดงเหตผลและระยะเวลาในการรกษาการในต าแหนง

5.3 ศธจ. พจารณาออกค าสงแตงตงผรกษาการในต าแหนง 5.2 ศธจ. สงค าสงแตงตงผรกษาการในต าแหนง ถงสพท. 5.3 สพท. แจงค าสงใหสถานศกษาทราบ

6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

ผอ านวยการสถานศกษา วาง/ไมสามารถปฏบตราชการได

สถานศกษาเสนอขอตงผรกษาราชการแทน

สพท.เสนอไป ศธจ. เพอพจารณาความเหมาะสม

ศธจ.ออกค าสง/สงค าสงให สพท.

สพท. สงค าสงใหสถานศกษา

1. ชองาน (กระบวนงาน) : การขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 2. วตถประสงค เพอพจารณาด าเนนการใหผทขอกลบเขารบราชการ เปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ใหกลบเขารบราชการ เปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 3. ขอบเขตของงาน การบรรจผเคยรบราชการทมใชออกจากราชการระหวางทดลองปฏบตราชการหรอออกจากราชการระหวางการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม กลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4. ค าจ ากดความ การขอกลบเขารบราชการ หมายถง การบรรจและแตงตงผทเคยรบราชการและประสงคขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ผประสงคขอกลบเขารบราชการยนหนงสอขอกลบเขารบราชการ ตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด 5.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาตรวจสอบขอมล ดงน 5.2.1 มคณสมบตทวไป ตามมาตรา 30 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และคณสมบตตามมาตรฐานต าแหนงและมาตรฐานวทยฐานะ 5.2.2 ประวตการรบราชการทไดเคยปฏบตมากอนแลว โดยมหนงสอรบรองของผบงคบบญชาเดม วามความประพฤตอยางไร และออกจากสวนราชการนนเพราะเหตใด 5.2.3 หนงสอรบรองความประพฤตจากสถานต ารวจทผขอกลบเขารบราชการมภมล าเนาอยวา มความประพฤตอยางไร 5.2.4 ตองเปนผทออกจากราชการไปแลวไมเกน 3 ป นบถงวนทหนวยงานรบค าขอกลบเขารบราชการ 5.2.5 ไมมผขนบญชสอบแขงขนได/สอบคดเลอก/ผไดรบการคดเลอกในต าแหนงนน รอการบรรจ ยกเวนผขอลาออกไปด ารงต าแหนงทางการเมองหรอสมครรบเลอกตงเปน ส.ส. , ส.ว. หรอ สมาชกสภาทองถนหรอลาออกเพอตดตามคสมรสซงไปรบราชการตางประเทศ หรอทออกจากราชการเพราะถกยบเลกต าแหนง

5.2.6 หนวยงาน/สถานศกษา มต าแหนงวางและมอตราก าลงไมเกนเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด 5.3 หนวยงาน เสนอเหตผล ความจ าเปนและประโยชนททางราชการจะไดรบตอ

อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา 5.4 ผมอ านาจตามมาตรา 53 ด าเนนการสงบรรจและแตงตง ตามมต กศจ. 5.5 สงเอกสารตามท ก.ค.ศ. ก าหนดพรอมส าเนาค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. 5.6 แจงหนวยงานทเกยวของ

6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

ยนค าขอตามแบบท ก.ค.ศ.ก าหนด

ผมอ านาจตามาตรา 53 สงบรรจแตงตง

กศจ. พจารณา

สพท. ตรวจสอบคณสมบตจดท ารายละเอยดเหตผลความจ าเปนเสนอ กศจ.

แจงหนวยงานทเกยวของ

7. รปแบบทใช ตามแบบท ก.ค.ศ.ก าหนด เขยนท...........................................

วนท.........เดอน............................พ.ศ......... เรอง ขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เรยน .................................................................................................... ขาพเจา..................................................วฒ...................................สาขา/วชาเอก.................... เกดวนท............เดอน.....................................พ.ศ. ..............อาย... ......ป สญชาต............................................... ศาสนา.................................อยบานเลขท............ถนน............................ต าบล/แขวง................................ ......... อ าเภอ/เขต...........................จงหวด..................................รหสไปรษณย ..........................โทรศพท..................... ประสงคจะสมครขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนง........................ ........................................................................................สงกด. .............................................................. ............. ตามมาตรา 64 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 โดยขอชแจงรายละเอยดดงน 1. ขาพเจามคณสมบตทวไปตามมาตรา 30 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 2. ขาพเจาเรมรบราชการเมอวนท...........เดอน........................................พ.ศ. ..................... ต าแหนง...............................วทยฐานะ.......................... .............รบเงนเดอนอนดบ.............ขน..................บาท กอนออกจากราชการเคยเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนง.............................................. วทยฐานะ............................................หนวยงานการศกษา....... ......................................................................... สงกด........................................................................รบเงนเดอนระดบ/อบดบ.............ขน.........................บาท สงกด.........................................................................................กระทรวง............................. .............................

3. ออกจากราชการเพราะ...................................................................................................... ตงแตวนท.........เดอน........................................พ.ศ. ..........................................

4. ขาพเจาไดยนเอกสารหลกฐานเพอประกอบการพจารณา ดงน ส าเนา ก.พ. 7 ทมประวตการรบราชการตงแตเรมรบราชการครงแรก ส าเนาปรญญาบตร หรอหลกฐานการส าเรจการศกษา ส าเนาค าสงออกจากราชการ ส าเนาค าสงตงแตใหไปด ารงต าแหนงทางการเมอง ส าเนาประกาศรบสมคร และ

ผลการเลอกตงสมาชกผแทนราษฎร สมาชกวฒสภา หรอสมาชกสภาทองถน หรอส าเนาค าสงใหคสมรสไปรบราชการ ณ ตางประเทศ แลวแตกรณ

ประวตการรบราชการทไดเคยปฏบตมากอนแลว โดยมหนงสอรบรองของ ผบงคบบญชาเดม วามความประพฤตอยางไร และออกจากสวนราชการนนเพราะเหตใด

ประวตการท างานระหวางอยนอกราชการจนถงวนยนสมครขอกลบเขารบราชการ โดยมหนงสอรบรองของหวหนาหนวยงานวามความประพฤตอยางไร ปฏบตงานในหนาทใด ผลการปฏบตงานเปนไปอยางไร และออกจากงานนน เพราะเหตใด

หนงสอรบรองความประพฤตจากสถานต ารวจทผขอกลบเขารบราชการมภมล าเนาอยวามความประพฤตอยางไร เอกสารหลกฐานอนทเกยวของ (ถาม)

(ลงชอ)................................................ (.................................................)

8. เอกสาร / หลกฐานอางอง

8.1 มาตรา 53 และมาตรา 64 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และทแกไขเพมเตม

8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.2/ว 4 ลงวนท 22 เมษายน 2551 เรอง หลกเกณฑและวธการบรรจและแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผออกจากราชการไปแลว สมครขอกลบเขารบราชการครและบคลากรทางการศกษา

9. ขอสงเกต

9.1 การออกจากราชการดวยเหต ไปสมครรบเลอกตง ไปปฏบตราชการตามมตคณะรฐมนตร เพอรบราชการทหาร ในการขอกลบเขารบราชการ มวธการปฏบต ทไมเหมอนกน ก.ค.ศ. ไดก าหนดหลกเกณฑและวธการบรรจและแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผออกจากราชการไปแลว สมครขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เฉพาะตามมาตรา 64 แลวเทานน

9.2 ผบรรจกลบเขารบราชการ กอนออกจากราชการด ารงต าแหนงและมวทฐานะใด การบรรจกลบใหมต าแหนงและวทยฐานะไมสงกวาเดม

1. ชองาน (กระบวนการ) : การลาออกจากราชการของพนกงานราชการ

2. วตถประสงค เพอพจารณาใหพนกงานราชการลาออก ใหเปนไปตามทกฎหมายก าหนด 3. ขอบเขตของงาน เปนการด าเนนการใหพนกงานราชการพนจากต าแหนงหนาทดวยเหตลาออก 4. ค าจ ากดความ พนกงานราชการ หมายถง บคคลซงไดรบการจางตามสญญาจางโดยไดรบคาตอบแทนจากงบประมาณสวนของราชการเพอเปนพนกงานของรฐในการปฏบตงานใหกบสวนราชการ 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 พนกงานราชการยนหนงสอขอลาออกจากราชการตอหวหนาหนวยงาน 5.1.1 ในสถานศกษา ยนตอ ผอ านวยการสถานศกษา 5.1.2 ในส านกงานเขตพนทการศกษา ยนตอ ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา 5.2 ผมอ านาจอนญาตพจารณาการลาออกจากราชการ 5.3 กรณสถานศกษาอนญาตใหลาออก ใหรายงานส านกงานเขตพนทการศกษา ทราบ

1. ชองาน(กระบวนงาน) : การจางลกจางชวคราว ในส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา 2. วตถประสงค เพอด าเนนการคดเลอกบคคลทวไปเปนลกจางชวคราวในสถานศกษา และเขตพนทการศกษา ตรงตามความตองการและจ าเปนดวยความยตธรรม 3. ขอบเขตของงาน

เปนการสรรหาบคคลมาปฏบตหนาทเปนระยะเวลาชวคราวตามสญญาจางระหวางหนวยงานกบบคคลภายนอกทวไป ในส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษา

4. ค าจ ากดความ การจางลกจางชวคราว หมายถง การจางบคคลภายนอกใหมาปฏบตงานตามสญญาจาง ตามระเบยบทกระทรวงการคลงก าหนด 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 สพท. ไดรบจดสรรอตราจางจาก สพฐ. หรอกรณมอตราวางระหวางป พจารณาจดสรรใหสถานศกษา 5.2 สพท./สถานศกษาประกาศรบสมครตามเงอนไขท สพฐ.ก าหนด

5.3 ด าเนนการคดเลอก/ประกาศผลการคดเลอกใหเปนไปตามประกาศรบสมคร 5.4 จดท าค าสงจาง/สญญาจาง ตามระยะเวลาททางราชการก าหนดโดยผอ านวยการส านกงาน

เขตพนทการศกษาหรอผอ านวยการสถานศกษา เปนผลงนามในสญญาจาง 6. แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

สพท. จดสรรอตราลกจางชวคราว

สพท./สถานศกษา ประกาศรบสมคร

ด าเนนการคดเลอก/ประกาศผลการคดเลอก

ผอ.สพท./ผอ.สถานศกษาลงนามในค าสงจาง/สญญาจาง