มาตรฐานกำาหนดตำาแหนง

สายงาน นตกร

ลกษณะงานโดยทวไปสายงานนคลมถงตำาแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางกฎหมาย

ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการพจารณา วนจฉยปญหากฎหมาย ราง และพจารณาตรวจรางขอบงคบ กฎ ระเบยบ และขอบงคบ ทเกยวของ จดทำานตกรรม รวบรวมขอเทจจรงและพยานหลกฐานเพอดำาเนนการทางคด การสอบสวนตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานสวนตำาบลและการรองทกขหรออทธรณ และปฏบตหนาทอนทเกยวของซงตำาแหนงตาง ๆ เหลานมลกษณะทจำาเปนตองใชผมความรความชำานาญในวชาการทางกฎหมาย

ชอและระดบของตำาแหนงตำาแหนงในสายงานนมชอและระดบของตำาแหนงดงน

คอนตกร 3 ระดบ 3 ตำาแหนง

ประเภททวไปนตกร 4 ระดบ 4 ตำาแหนง

ประเภททวไปนตกร 5 ระดบ 5 ตำาแหนง

ประเภททวไปนตกร 6 ว ระดบ 6 ตำาแหนง

ประเภททวไปนตกร 7 ว ระดบ 7 ตำาแหนง

ประเภททวไปนตกร 7 วช ระดบ 7 ตำาแหนง

ประเภทวชาชพเฉพาะ

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน 254

8

นตกร 8 ว ระดบ 8 ตำาแหนงประเภททวไป

นตกร 8 วช ระดบ 8 ตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ

ชอตำาแหนง นตกร 3

ตำาแหนงประเภท ทวไป

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานขนตนเกยวกบกฎหมาย ภายใตการกำากบตรวจ

สอบโดยใกลชดและปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตเปนเจาหนาทชนตน ทำาหนาทรวบรวมขอเทจจรงและเอกสาร

หลกฐานตลอดจนกฎหมายทเกยวของเพอเสนอความเหนประกอบการพจารณาดำาเนนการทางกฎหมายดานตาง ๆ เชน การรางหรอแกไขเพมเตม กฎ ระเบยบ และขอบงคบ การสอบสวนตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานสวนตำาบล และการรองทกขหรออทธรณ การวนจฉยปญหากฎหมาย การดำาเนนการทางคดการดำาเนนการเกยวกบความรบผดทางแพง จดทำานตกรรมหรอเอกสารทมผลผกพนทางกฎหมายและปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมตำากวานทางกฎหมาย หรอทางอนท ก.อบตกำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได

ความรความสามารถทตองการ1. มความรในวชากฎหมาย และมความสามารถในการใช

กฎหมายอยางเหมาะสมแก การปฏบตงานในหนาท2. มความรความเขาใจในกฎหมายสภาตำาบลและองคการบรหารสวนตำาบล และ กฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบอนทใชในการปฏบตงานในหนาท3. มความรทวไปเกยวกบเหตการณปจจบนในดานการเมอง

เศรษฐกจ และสงคม โดยเฉพาะอยางยงของประเทศไทยและของทองถน4. มความรความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสมแก

การปฏบตงานในหนาท5. มความสามารถในการศกษาหาขอมล วเคราะหปญหา

และสรปเหตผล

ชอตำาแหนง นตกร 4

ตำาแหนงประเภท ทวไป

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน 254

8

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบแผนก ซงมหนาท

ความรบผดชอบและคณภาพของงานสงหรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงานซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกนรบผดชอบงานกฎหมาย โดยควบคมตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทหรอผอย ใตบงคบบญชาจำานวนหนงหรอปฏบตงานกฎหมายทคอนขางยากมาก โดยไมจำาเปนตองมผกำากบตรวจสอบ หรอภายใตการตรวจสอบบางและปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทคอนขางยากมากเกยวกบกฎหมาย โดยปฏบต

หนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยางเชน รางหรอแกไขเพมเตม กฎ ระเบยบ และขอบงคบ ทำานตกรรม พจารณา วนจฉยปญหากฎหมายการสอบสวนตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานสวนตำาบล และการรองทกขหรออทธรณ การดำาเนนการทางคด พจารณาตอบขอหารอปญหากฎหมายและการปฏบตทางกฎหมาย ตดตามและประสานงาน การดำาเนนคดเปนตน ใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทและปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากอาจปฏบตงานดงกลาวขางตนบางแลว ยงทำาหนาทตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผลและแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบดวย

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 3 หรอ

ท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตงานเกยวกบงานดานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป กำาหนดเวลา 2 ป ใหลดเปน 1 ป สำาหรบผมคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 4 ขอ 2 หรอ

2. ไดรบปรญญาโทหรอเทยบไดไมตำากวานทางกฎหมาย หรอทางอนท ก.อบต.

กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได/ความรความ.....

- 2 -

ความรความสามารถทตองการนอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 3 แลว

จะตอง1. มความรความเขาใจในนโยบายและแผนงานดานตาง ๆ

ของสวนราชการทสงกด2. มความสามารถในการจดทำาแผนงาน ควบคม ตรวจ

สอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา และเสนอแนะวธการปรบปรงการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบ3. มความสามารถในการปกครองบงคบบญชา4. มความสามารถในการตดตอประสานงาน

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน 254

8

ชอตำาแหนง นตกร 5

ตำาแหนงประเภท ทวไป

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบแผนก ซงมหนาท

ความรบผดชอบและคณภาพของงานสงมาก หรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงานซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานกฎหมาย โดยควบคม ตรวจสอบ การปฏบตงานของเจาหนาทหรอปกครอง ผอยใตบงคบบญชาจำานวนพอสมควร หรอปฏบตงานกฎหมายทยากมาก โดยไมจำาเปนตองมผกำากบตรวจสอบ และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทยากมากเกยวกบกฎหมาย โดยปฏบตหนาท

อยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน รางขอบงคบ แกไขเพมเตมเทศบญญต กฎ ระเบยบ ขอบงคบ ตความและวนจฉยปญหากฎหมายเทศบญญต นตกรรม สญญาตาง ๆ ของอบต. ตอบขอหารอทาง

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

กฎหมายทเกยวของ ศกษาพจารณาใหความเหนทงใน ขอกฎหมายและขอเทจจรงในการรางเทศบญญต สอบสวนพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานสวนตำาบลและการรองทกขหรออทธรณ การดำาเนนการทางคด เปนตน ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากปฏบตงานดงกลาวขางตนบางแลว ยงทำาหนาท

ตดตอประสานงานวางแผน มอบหมายงาน ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผลและแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบดวย

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4

ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 4 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตงานเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ 2.มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 และไดดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบ 3 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏบตงานเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป กำาหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป สำาหรบผมคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 4 ขอ 2

/ความรความ.....- 2 -

ความรความสามารถทตองการก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545

และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน 2548

นอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 4 แลว จะตอง

1. มความรความเขาใจในหลกการบรหารงานบคคล2. มความรทวไปเกยวกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคม

ของประเทศและแผนงานของอบต.3. มความรความสามารถในการใชงานคอมพวเตอร

ชอตำาแหนง นตกร 6 ว

ตำาแหนงประเภท ทวไป

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบฝาย ซงมหนาท

ความรบผดชอบและคณภาพของงานสงหรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงานซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานกฎหมาย โดยควบคมหนวยงานหลายหนวย และปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควร หรอปฏบตงานกฎหมายในลกษณะผชำานาญการหรอผมความรความสามารถและความชำานาญงานเทยบไดระดบเดยวกน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทตองใชความชำานาญเกยวกบกฎหมาย โดย

ปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน รางกฎหมาย กฎ ระเบยบขอบงคบ ดำาเนนคดรวมกบพนกงานอยการ ตอบขอหารอของบคคลและสวนราชการ สอบสวนตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนย การรองทกขหรออทธรณ ศกษา วเคราะหเสนอแนะ เกยวกบการปรบปรงเปลยนแปลงระเบยบปฏบต ตลอดจนแนวทางพจารณาเรองตาง ๆ ทเกยวกบงานกฎหมายฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกด และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากอาจปฏบตงานดงกลาวขางตนบางแลว ยงทำาหนาทกำาหนดนโยบายการปฏบตงาน พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานทรบผดชอบ ตดตอ ประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉย สงการ ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผล และแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบดวย

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4

ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 5 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ

/2.มคณสมบตเฉพาะ.....- 2 -

2. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4 ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบ 4 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ความรความสามารถทตองการนอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 5 แลว

จะตอง1. มความสามารถในการบรหารงานและจดระบบงาน2. มความสามารถในการรเรม ปรบปรงนโยบายและแผน

งาน3. มความรความสามารถในการใชงานคอมพวเตอร

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

ชอตำาแหนง นตกร 7 ว

ตำาแหนงประเภท ทวไป

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงมหนาท

ความรบผดชอบและคณภาพของงานสงมาก หรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานกฎหมาย โดยปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมากหรอปฏบตงานกฎหมายในลกษณะงานทยากเปนพเศษ หรอผมความรความชำานาญเทยบไดระดบเดยวกน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทตองใชความชำานาญพเศษเกยวกบงานกฎหมาย

โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน ราง แกไข เปลยนแปลง เทศบญญต กฎ ระเบยบ ขอบงคบ การตความวนจฉยปญหา กฎหมาย การทำานตกรรม การดำาเนนคด การใหความเหนทาง

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

วชาการและตอบขอหารอปญหาการปฏบตตามกฎหมายทเกยวของ การสอบสวน ตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานเทศบาล การรองทกขหรออทธรณ เปนตน ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงเขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกด และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงาน เชน

พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานทรบผดชอบ ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉย สงการ ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผล และแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ หรอปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4

ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 6 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ

2. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4 ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบ 5 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

- -2

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

ความรความสามารถทตองการนอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 6 แลว

จะตองมความรความเขาใจในนโยบายการบรหารงานของรฐบาล และปญหาดานการเมอง เศรษฐกจและสงคมของประเทศ

ชอตำาแหนง นตกร 7 วช

ตำาแหนงประเภท วชาชพเฉพาะ

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณสงมากเกยว

กบงานกฎหมาย ซงมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานสงมาก หรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานกฎหมาย โดยปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมาก หรอปฏบตงานกฎหมายในลกษณะงานทยากเปนพเศษ หรอในลกษณะผชำานาญการพเศษหรอผมความรและความชำานาญงานเทยบไดระดบเดยวกน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทตองใชความชำานาญพเศษเกยวกบกฎหมาย ใน

ลกษณะผชำานาญการพเศษ โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน ราง แกไข เปลยนแปลง เทศบญญต กฎ ระเบยบ ขอบงคบ การตความวนจฉยปญหา กฎหมาย การทำานตกรรม การดำาเนนคด การใหความเหนทางวชาการและตอบขอหารอปญหาการปฏบตตามกฎหมายทเกยวของ การสอบสวน ตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานเทศบาล การรองทกขหรออทธรณ เปนตน ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกด และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงาน เชน

พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานทรบผดชอบ ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉย สงการ ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมน

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

ผล และแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ หรอปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4

ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 6 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป และไดรบประกาศนยบตรเนตบณฑตไทย โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ

/2.มคณสมบตเฉพาะ.....

- 2 -

2. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4 ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบ 5 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป และไดรบประกาศนยบตรเนตบณฑตไทย โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ความรความสามารถทตองการนอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 6 แลว

จะตองมความรความเขาใจในนโยบายการบรหารงานของรฐบาล และปญหาดานการเมอง เศรษฐกจและสงคมของประเทศ

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

ชอตำาแหนง นตกร 8 ว

ตำาแหนงประเภท ทวไป

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงมหนาท

ความรบผดชอบและคณภาพของงานสงมากเปนพเศษ หรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานกฎหมาย โดยปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมากเปนพเศษ หรอปฏบตงานกฎหมายในลกษณะงานทยากมากเปนพเศษ ซงจำาเปนตองปฏบตโดยผมความร ความสามารถ ความชำานาญงานเทยบไดระดบเดยวกน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทตองใชความเชยวชาญเกยวกบงานกฎหมาย

โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน ราง แกไข เปลยนแปลง เทศบญญต กฎ ระเบยบ ขอบงคบ การตความวนจฉยปญหากฎหมาย การทำานตกรรม การดำาเนนคด การใหความเหนทาง

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

วชาการและตอบขอหารอปญหาการปฏบตตามกฎหมายทเกยวของ การสอบสวน ตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานเทศบาล การรองทกขหรออทธรณ เปนตน ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหา และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกด และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงาน เชน

พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานทรบผดชอบ ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉย สงการ ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผล และแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ หรอปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4

และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 7 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ

/2.มคณสมบตเฉพาะ.....

- 2 -

2. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4 และไดดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบ 6 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไม

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

นอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ความรความสามารถทตองการนอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 7 แลว

จะตองมความเชยวชาญงานในหนาท

ชอตำาแหนง นตกร 8 วช

ตำาแหนงประเภท วชาชพเฉพาะ

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงมหนาท

ความรบผดชอบและคณภาพของงานสงมากเปนพเศษ หรอในฐานะผก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545

และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน 2548

ชวยหวหนาหนวยงาน ซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานกฎหมาย โดยปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมากเปนพเศษ หรอปฏบตงานกฎหมายในลกษณะงานทยากมากเปนพเศษ หรอปฏบตงานกฎหมายในลกษณะในลกษณะผเชยวชาญ หรอผมความรความสามารถและความชำานาญงานเทยบไดระดบเดยวกน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตปฏบตงานทตองใชความเชยวชาญเกยวกบงานกฎหมาย

โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน ราง แกไข เปลยนแปลง เทศบญญต กฎ ระเบยบ ขอบงคบ การตความวนจฉยปญหากฎหมาย การทำานตกรรม การดำาเนนคด การใหความเหนทางวชาการและตอบขอหารอปญหาการปฏบต ตามกฎหมายทเกยวของ การสอบสวน ตรวจพจารณาดำาเนนการเกยวกบวนยพนกงานเทศบาล การรองทกข หรออทธรณ เปนตน ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหา และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกด และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงาน เชน

พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานทรบผดชอบ ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉย สงการ ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผล และแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ หรอปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548

1. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4 ขอ 2 และไดดำารงตำาแหนงในระดบ 7 หรอท ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป และไดรบประกาศนยบตรเนตบณฑตไทย โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ

/มคณสมบตเฉพาะ.....

- 2 -

2. มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนตกร 3 หรอนตกร 4 และไดดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบ 6 หรอท ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป และไดรบประกาศนยบตรเนตบณฑตไทย โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานกฎหมายหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ความรความสามารถทตองการนอกจากจะมความรความสามารถเชนเดยวกบนตกร 7 แลว

จะตองมความเชยวชาญงานในหนาท

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545และแกไขเพมเตมตามมต ก.อบต . ครงท 6 2548 เมอวนท 22 มถนายน

2548