ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ......

194

Upload: others

Post on 29-Jul-2020

6 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
Page 2: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

ขอมลสาคญทางการเงน

งบการเงนรวม ป 2561 ป 2560 ป 2559

ฐานะทางการเงนและผลการดาเนนงาน (พนบาท)

สนทรพยรวม 4,876,869 5,054,327 5,428,796

หนสนรวม 992,109 1,230,091 1,736,435

สวนของผ ถอหนทเปนของบรษทใหญ 3,557,236 3,519,928 3,403,712

รายไดจากการขาย 4,812,937 4,949,630 5,252,772

รายไดรวม 5,078,834 5,116,095 5,379,624

กาไรขนตน 1,200,737 1,150,912 1,264,858

กาไรสวนทเปนของบรษทใหญ 347,399 274,436 305,222

ขอมลตอหน (บาท)

มลคาทตราไว 1.00 1.00 1.00

มลคาตามบญช 23.73 23.48 22.70

กาไรตอหน 2.32 1.83 2.04

ราคาตลาด ณ วนสนป 23.80 22.00 19.00

เงนปนผลจาย 1.26* 1.20 1.20

อตราสวนทางการเงน

ความสามารถในการทากาไร (%)

อตรากาไรสทธตอรายไดรวม 6.84 5.37 5.67

อตราผลตอบแทนผ ถอหน 9.01 7.30 8.51

สภาพคลอง (เทา)

อตราสวนสภาพคลอง 2.46 1.85 1.36

อตราสวนสภาพคลองหมนเรว 1.30 0.95 0.76

อตราสวนสภาพคลองเงนสด 0.58 0.38 0.37

ประสทธภาพในการดาเนนงาน (%)

อตราผลตอบแทนจากสนทรพย 7.00 5.24 5.68

อตราผลตอบแทนจากสนทรพยถาวร 33.87 30.70 33.25

วเคราะหนโยบายทางการเงน (เทา)

อตราสวนหนสนตอสวนของผ ถอหน 0.26 0.32 0.47

อตราสวนความสามารถชาระดอกเบย 86.61 40.78 36.97

อตราการจายเงนปนผล (%) (งบการเงนเฉพาะกจการ) 50.02* 55.36 56.96

* ทประชมคณะกรรมการบรษท มมตใหจายเงนปนผลห นละ 1.26 บาท และนาเสนอตอทประชมสามญผ ถอห นเพออนมต

โดยกาหนดใหมขนในวนท 23 เมษายน 2562

Page 3: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
Page 4: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

02

Page 5: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

03

Page 6: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

04

สารประธานกรรมการ

ในป 2561 ความทาทายในการดาเนนธรกจในยคปจจบน มความเปลยนแปลงอยางรวดเรวไมวาจะเปนปจจยจากภายใน

และนอกประเทศ จากนโยบายทางการเมอง เศรษฐกจ การคลง รวมถงความผนผวนจากอตราแลกเปลยน การกดกนทางการคา และ

ปจจยอนๆ บรษทฯ ไดตระหนกในเรองดงกลาวพรอมทงไดปรบระบบการทางานและกระบวนการตางๆ ของบรษทโดยการเพม

ประสทธภาพในการผลต รวมถงการลดตนทน และลดคาใชจาย เพอเพมศกยภาพในการแขงขนและสามารถตอบสนองตอ

ความตองการของลกคา ประกอบกบความมงมนในการหาลกคารายใหมทงในประเทศและตางประเทศ สงผลใหภาพรวมของ

การดาเนนธรกจของบรษทและบรษทยอยมกาไรสทธกอนภาษ จานวน 433.62 ลานบาท เพมขนจากปกอนคดเปนรอยละ 33.34

บรษทฯ มความมงมนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดวยความโปรงใสตามหลกการกากบดแลกจการทด และม

ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมตลอดมา สงผลใหบรษทไดรบการประเมนจากโครงการสารวจการกากบดแลกจการสาหรบ

บรษทจดทะเบยนประจาป 2561 ในระดบ “ดเลศ” และตดอนดบ Top Quartile สาหรบกลมธรกจทม Market Cap ขนาด

3,000 – 9,999 ลานบาท

นอกจากนบรษทฯ ไดตงเปาหมายเพอขบเคลอนองคกรไปสการเปนองคกรนวตกรรมอยางสมบรณแบบ โดยเปดโอกาสให

พนกงานนาเสนอความคดเหนในการพฒนาขนตอนการทางาน ตลอดจนมงเนนการวจยและพฒนาเพอคดคนนวตกรรมในการผลต

สนคาทมคณภาพและตอบสนองความตองการของลกคาดวยกระบวนการผลตททนสมย ทาใหบรษทฯไดรบการประเมนเปนองคกร

นวตกรรมยอดเยยม ระดบ 5 ซงเปนระดบสงสด จากสานกงานนวตกรรมแหงชาต รวมกบตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และ

วทยาลยการจดการมหาวทยาลยมหดล

ทงนบรษทฯ ไดดาเนนธรกจดวยความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมตลอดมาโดยการดาเนนโครงการกจกรรมองคกร

เพอสงคมหลายๆ โครงการ ซงบรษทฯ ไดผลกดนอยางเปนรปธรรมอยางตอเนอง สงผลใหบรษทฯ ไดรบรางวลบรษทจดทะเบยนดาน

ความยงยนดเดนป 2561 (SET Sustainability Awards 2018) ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทม ความโดดเดนเปนตนแบบ

แหงการดาเนนธรกจอยางยงยน และ รางวลหนยงยน ( Thailand Sustainability Awards 2018 ) จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทยซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมการดาเนนธรกจตามหลกบรรษทภบาลดวยความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม

ซงบรษทไดรบรางวลดงกลาวตดตอกนเปนปท 4

ในนามคณะกรรมการบรษทขอขอบคณทานผ ถอหน พนธมตรทางธรกจ ผ ทมสวนเกยวของทกฝาย ตลอดจนผบรหาร และ

พนกงานทกคน ทมสวนรวมในการสนบสนนใหการดาเนนงานของธรกจสามารถเพมมลคาทางเศรษฐกจ สรางสรรคคณคาตอสงคม

สงแวดลอม และผลกดนใหบรษทฯ เจรญเตบโตดวยความยงยน หวงวาบรษทฯ จะไดรบแรงสนบสนนจากทกทานดวยดตลอดไป

(นายบญเกยรต โชควฒนา) ประธานกรรมการบรษท

Page 7: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

05

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบไดปฏบตหนาทและความรบผดชอบตามทระบไวในกฎบตรคณะกรรมการตรวจสอบ โดยกรรมการ

ตรวจสอบ ประกอบดวยผมความรและประสบการณเพยงพอในการสอบทาน ความนาเชอถอของงบการเงน

ในป 2561 คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบดวย

1. นายอมร อศวานนท ประธานกรรมการตรวจสอบ

2. พลตารวจเอก สมชาย ประภสภกด กรรมการตรวจสอบ

3. นางประดษฐา จงวฒนา กรรมการตรวจสอบ

4. นายสรงค องคโฆษต กรรมการตรวจสอบ

มการประชม 5 ครง โดยหารอรวมกบฝายบรหาร ผตรวจสอบภายใน ผสอบบญชในเรองทเกยวของ รายงานผลการประชม

แตละครงตอคณะกรรมการบรษท เพอดาเนนการในเรองทเหนสมควร สรปสาระสาคญในการปฏบตหนาท ดงน

1. สอบทานรายงานทางการเงน เพอใหมนใจวา การจดทางบการเงนเปนไปตามขอกาหนดของกฎหมายและมาตรฐานรายงาน

ทางการเงน (TFRS) มความเชอถอไดและทนเวลา รวมทงมการเปดเผยขอมลในงบการเงนอยางเพยงพอ

2. สอบทานการเปดเผยขอมลรายการทเกยวโยงกนทกไตรมาส ตามประกาศคณะกรรมการตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

เรองการเปดเผยขอมลและการปฏบตของบรษทจดทะเบยนในรายการทเกยวโยงกน ใหมความถกตองและครบถวน

3. สอบทานใหบรษทปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

และกฎหมายทเกยวของกบการดาเนนธรกจของบรษท

4. สอบทานและประเมนความเพยงพอของระบบการควบคมภายในของบรษท ใหคาแนะนาแกบรษทเพอใหมการจดระบบ

การควบคมภายในทดและมการตรวจสอบภายในทเหมาะสม พรอมทงสนบสนนใหมการควบคมการปฏบตงานใหม

ประสทธภาพยงขน ตลอดจนสนบสนนใหมการบรหารความเสยงในการดาเนนงานของบรษทอยางมระบบ

5. มการเชญผสอบบญชของบรษทเขารวมประชมกบคณะกรรมการตรวจสอบทกไตรมาส เพอรบฟงคาชแจงเกยวกบรายงานของ

ผสอบบญชผลการสอบทานและตรวจสอบงบการเงน ประเดนจากการสอบทาน ตรวจสอบ และขอเสนอแนะเกยวกบระบบการ

ควบคมภายใน และทศทางของมาตรฐานการรายงานทางการเงน(TFRS) และไดประชมรวมกบผสอบบญช หนงครงโดยไมม

ฝายบรหารของบรษทเขารวมประชมดวย

6. พจารณาใหความเหนชอบแผนการตรวจสอบภายในประจาป รบทราบผลการตรวจสอบ และใหมการตดตามการดาเนนการ

แกไขตามรายงานผลการตรวจสอบภายในโดยเฉพาะประเดนทมนยสาคญ เพอกอใหเกดการกากบดแลกจการทด

7. พจารณา คดเลอก เสนอแตงตงบคคลซงมความเปนอสระ เพอทาหนาทเปนผสอบบญชของบรษท พรอมเสนอคาตอบแทน

กอนนาเสนอคณะกรรมการบรษท เพอเสนอขออนมตตอผ ถอหน

8. เสนอแนะและตดตาม การพฒนา เปลยนแปลง ปรบปรงระบบการทางานใหมการตรวจสอบ ซงกนและกน ตามภาวะท

เปลยนไปและตดตามผลการรายงานตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมความเหนวา บรษทมระบบการควบคมภายใน ระบบการบรหารความเสยงและการตรวจสอบ

ภายในทเหมาะสม มการปฏบตงานทสอดคลองตามกฎหมาย รวมถงการกากบดแลกจการทด

(นายอมร อศวานนท)

ประธานกรรมการตรวจสอบ

Page 8: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

06

นโยบายและภาพรวมการประกอบธรกจ

นโยบายคณภาพ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) มนโยบายเปนพนธมตรทางธรกจกบคคา และมงมน

จะสรางความพอใจกบลกคา โดยสงมอบสนคาทมคณภาพ ถกตองตามเวลาทตกลง พรอมใหบรการทด การดาเนนงานจะคานงถง

คณภาพสงคม และสงแวดลอม พนกงานทกคนจะรวมมอกนปฏบตงานตามนโยบายและจะพฒนาอยางตอเนอง เพอใหคคาพอใจ

มากยงขน

ภาพรวมการประกอบธรกจ

ตลอด 30 กวาป S&J ไดตอบรบทงเทรนดการตลาดและความตองการตางๆ ของตลาดเครองสาอางและความงาม โดยเรา

ไดมอบ การบรการแบบครบวงจรใหกบแบรนดสนคา และธรกจผ คาปลก โดยนวตกรรมตางๆ ของเราไดกอใหเกดการตลาดกลมใหม

เราไดเปนผ นาในธรกจ ทใหความสาคญสงสดกบภาพลกษณ ทงในเรองของรปแบบ และการออกแบบบรรจภณฑ โรงงานทม

ประสทธภาพดวยเทคโนโลยของเรามคณภาพในระดบสง เราไดรบการยอมรบและมชอเสยงในความชานาญของเรา รวมทงยงไดรบ

การยอมรบในเครอขายโลจสตกสทสามารถเขาถงไดทวโลก อกทงยงมการสนบสนนทางการตลาดทเปนตวสรางมาตรฐานใหมใน

อตสาหกรรมน

วสยทศน พนธกจ คานยม และโครงการพฒนาธรกจ

วสยทศน

เปนผ นาในอตสาหกรรมความงามครบวงจร ในประเทศไทย เอเชย และภมภาคอนๆ ทสรางแรงบนดาลใจดวยนวตกรรมใน

ตวสนคา และบรการ ทสามารถตอบสนองความตองการโดยตรงใจลกคาและพฤตกรรมผบรโภค

พนธกจ

• ขยายฐานลกคาและรายไดจากตลาดผลตภณฑความงามใหครอบคลมเพมขนทงในและตางประเทศ ตลอดจนขยาย

โอกาสและการเตบโตจากธรกจใหม นอกเหนอจากการเปนผ ผลต เพอยกระดบการเปนผ นาธรกจครบวงจรใน

อตสาหกรรมความงาม

• ขยายศกยภาพการขายและการตลาดทงใน และตางประเทศ โดยใหกลมเปาหมายสามารถเขาถงธรกจและบรการได

งาย รวดเรวและมประสทธภาพ และสามารถรบรในความเชยวชาญ ความชานาญ และแบรนดองคกร(Corporate

Brand) ทเปนผ นาและไววางใจในอตสาหกรรม

• ออกแบบ วจย คนหา พฒนานวตกรรมและสรางมลคาเพมสาหรบวตถดบ บรรจภณฑ ผลตภณฑ Mixed base และ

สตรใหมๆ ในอตสาหกรรมความงาม จากความเชยวชาญของบรษท และพนธมตร ทสามารถตอบสนองความตองการได

อยางรวดเรว ตรงใจลกคา ตรงกบตลาด และสอดคลองกบพฤตกรรมผบรโภค

• เพมประสทธภาพและขดความสามารถในการผลตและการบรหารจดการดวยเทคโนโลยททนสมย ตลอด Supply Chain

ในการแขงขนดานราคา คณภาพ ความรวดเรว ความปลอดภย ความคมคา เพอสรางความพงพอใจสงสดใหกบลกคา

• ดาเนนธรกจใหเตบโตอยางยงยนภายใตหลกธรรมาภบาลทดทคานงถงประโยชนสงคม และสงแวดลอม ผ ถอหน และ

ผ เกยวของทกฝาย พรอมทงแสวงหาโอกาสการลงทน และการขยายธรกจใหม และพฒนาองคกรสยคดจทล เปนองคกร

แหงนวตกรรมควบคกบการยกระดบศกยภาพและขดความสามารถของบคลากรอยางตอเนอง

Page 9: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

07

นโยบายและภาพรวมการประกอบธรกจ

นโยบายคณภาพ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) มนโยบายเปนพนธมตรทางธรกจกบคคา และมงมน

จะสรางความพอใจกบลกคา โดยสงมอบสนคาทมคณภาพ ถกตองตามเวลาทตกลง พรอมใหบรการทด การดาเนนงานจะคานงถง

คณภาพสงคม และสงแวดลอม พนกงานทกคนจะรวมมอกนปฏบตงานตามนโยบายและจะพฒนาอยางตอเนอง เพอใหคคาพอใจ

มากยงขน

ภาพรวมการประกอบธรกจ

ตลอด 30 กวาป S&J ไดตอบรบทงเทรนดการตลาดและความตองการตางๆ ของตลาดเครองสาอางและความงาม โดยเรา

ไดมอบ การบรการแบบครบวงจรใหกบแบรนดสนคา และธรกจผ คาปลก โดยนวตกรรมตางๆ ของเราไดกอใหเกดการตลาดกลมใหม

เราไดเปนผ นาในธรกจ ทใหความสาคญสงสดกบภาพลกษณ ทงในเรองของรปแบบ และการออกแบบบรรจภณฑ โรงงานทม

ประสทธภาพดวยเทคโนโลยของเรามคณภาพในระดบสง เราไดรบการยอมรบและมชอเสยงในความชานาญของเรา รวมทงยงไดรบ

การยอมรบในเครอขายโลจสตกสทสามารถเขาถงไดทวโลก อกทงยงมการสนบสนนทางการตลาดทเปนตวสรางมาตรฐานใหมใน

อตสาหกรรมน

วสยทศน พนธกจ คานยม และโครงการพฒนาธรกจ

วสยทศน

เปนผ นาในอตสาหกรรมความงามครบวงจร ในประเทศไทย เอเชย และภมภาคอนๆ ทสรางแรงบนดาลใจดวยนวตกรรมใน

ตวสนคา และบรการ ทสามารถตอบสนองความตองการโดยตรงใจลกคาและพฤตกรรมผบรโภค

พนธกจ

• ขยายฐานลกคาและรายไดจากตลาดผลตภณฑความงามใหครอบคลมเพมขนทงในและตางประเทศ ตลอดจนขยาย

โอกาสและการเตบโตจากธรกจใหม นอกเหนอจากการเปนผ ผลต เพอยกระดบการเปนผ นาธรกจครบวงจรใน

อตสาหกรรมความงาม

• ขยายศกยภาพการขายและการตลาดทงใน และตางประเทศ โดยใหกลมเปาหมายสามารถเขาถงธรกจและบรการได

งาย รวดเรวและมประสทธภาพ และสามารถรบรในความเชยวชาญ ความชานาญ และแบรนดองคกร(Corporate

Brand) ทเปนผ นาและไววางใจในอตสาหกรรม

• ออกแบบ วจย คนหา พฒนานวตกรรมและสรางมลคาเพมสาหรบวตถดบ บรรจภณฑ ผลตภณฑ Mixed base และ

สตรใหมๆ ในอตสาหกรรมความงาม จากความเชยวชาญของบรษท และพนธมตร ทสามารถตอบสนองความตองการได

อยางรวดเรว ตรงใจลกคา ตรงกบตลาด และสอดคลองกบพฤตกรรมผบรโภค

• เพมประสทธภาพและขดความสามารถในการผลตและการบรหารจดการดวยเทคโนโลยททนสมย ตลอด Supply Chain

ในการแขงขนดานราคา คณภาพ ความรวดเรว ความปลอดภย ความคมคา เพอสรางความพงพอใจสงสดใหกบลกคา

• ดาเนนธรกจใหเตบโตอยางยงยนภายใตหลกธรรมาภบาลทดทคานงถงประโยชนสงคม และสงแวดลอม ผ ถอหน และ

ผ เกยวของทกฝาย พรอมทงแสวงหาโอกาสการลงทน และการขยายธรกจใหม และพฒนาองคกรสยคดจทล เปนองคกร

แหงนวตกรรมควบคกบการยกระดบศกยภาพและขดความสามารถของบคลากรอยางตอเนอง

คานยม

• มงเนนเปาหมาย (Target Focus)

• ทาทายความคด (Challenging ideas)

• พชตผลงาน (Success)

• ประสานพลง (Unity)

• สรางสรรคคณธรรม (Ethics)

โครงการพฒนาธรกจ

• แผนการดาเนนงานในระยะสน

พฒนาการทางานภายในบรษทฯ ใหเขาใจความตองการของลกคา และสามารถปรบตวไดอยางทนเหตการณตอสภาพ

ตลาด ตนทนสนคา ความผนผวนของคาเงน ความตองการของลกคา พนกงาน และขอกาหนดของประเทศคคา ทจะม

ผลกระทบอยางมนยสาคญตอผลประกอบการของบรษท

• แผนการดาเนนงานในระยะยาว

บรษทฯ จะนาเทคโนโลยททนสมยมาพฒนาระบบการผลต และกระบวนการทางานใหเกดความรวดเรว แมนยา

สามารถตอบสนองความตองการของลกคา และสามารถแขงขนในตลาดได

Page 10: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

08

ความเปนมาและพฒนาการทสาคญ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ไดเรมตนดาเนนธรกจในป 2523 โดยกลมผ ถอหน

ใหญ ประกอบดวย ผ ถอหนในเครอสหพฒนฯ โดยบรษทมชอเดม คอ บรษท เอส แอนด เจ อาหารสาเรจรป จากด โดยมวตถประสงค

แรกเรมเพอผลตอาหารสาเรจรป ตอมาบรษทฯ ไดเปลยนเปนการดาเนนธรกจรบจางผลตเครองสาอางโดยไดรบความชวยเหลอทาง

เทคนคจากผ เชยวชาญจากประเทศสหรฐอเมรกา โดยไดเปลยนชอเปน บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

ในป 2526 และในป 2531 ไดเขาจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ตอมาในป 2537 บรษทฯ ไดจดทะเบยนแปรสภาพ

เปนบรษทมหาชน ในนาม บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ป 2531 - เขาจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย เพมทนจดทะเบยนเปน 30 ลานบาท

ป 2537 - ไดจดทะเบยนแปรสภาพเปนบรษทมหาชนและไดเพมทนจดทะเบยนเปน 120 ลานบาท

ป 2539 - จดตงบรษท อเอฟ จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 1 ลานบาท โดยบรษทฯ เขาถอหนรอยละ 49.96 เพอเปนผจด

จาหนายสนคาอปโภคบรโภค ประเภท Personal Care

ป 2544 - บรษท อเอฟ จากด (บรษทยอย) เพมทน 3 ลานบาท เปนทนจดทะเบยน 4 ลานบาท โดยบรษทฯ ถอหนเพมเปน

รอยละ 99.99

- สรางอาคารการผลตใหม บนพนท 10,000 ตารางเมตร สาหรบผลต Liquid Toiletry

ป 2546 - ไดจดทะเบยนเปลยนแปลงมลคาหนทตราไวจากเดมหนละ 10 บาท เปนราคาหนละ 1 บาท สงผลใหทนจดทะเบยน

เพมขนจากเดม 12 ลานหน เปน 120 ลานหน ทนทเรยกชาระแลวเพมขนจากเดม 8 ลานหน เปน 80 ลานหน

- จดตงบรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 1 ลานบาท โดยบรษทฯเขาถอหนรอยละ

99.99 เพอดาเนนธรกจจดจาหนายสนคาอปโภคบรโภค ประเภทครมกนแดด และครมทากนยง

ป 2547 - ไดเรยกชาระคาหนเพมทน 20 ลานหน เปนเงน 100 ลานบาท

- ทาการจดทะเบยนทนทเรยกชาระแลวจากเดม 80 ลานหน เปนเงน 80 ลานบาท เปลยนแปลงเปน 100 ลานหน

เปนเงน 100 ลานบาท ตอกระทรวงพาณชยเรยบรอยแลว เมอวนท 9 พฤษภาคม 2547

ป 2548 - ไดรบการอนมตจากทประชมสามญผ ถอหน ครงท 26 เมอวนท 25 เมษายน 2548 ใหทาโครงการ ESOP โดยได

ดาเนนการยนคาขอเสนอขายหนใหแกพนกงานของบรษทฯ ตอสานกงาน คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาด

หลกทรพย ซงไดรบการอนมตเมอวนท 20 กมภาพนธ 2548

ป 2549 - ไดออกใบสาคญแสดงสทธทจะซอหนสามญใหแกกรรมการและพนกงานของบรษทและ บรษทยอย ภายใตโครงการ

เสนอขายหลกทรพยใหแกกรรมการและพนกงานของบรษท และบรษทยอย (ESOP) จานวน 5 ลานหนวย อตราการ

ใชสทธใบสาคญแสดงสทธ 1 หนวยตอ 1 หนสามญ ในราคาหนละ 4 บาท รวมเปนหนสามญทจดสรรเพอรองรบ

การใช สทธตามโครงการ ESOP 5 ลานหน ระยะเวลาการใชสทธ 10 มนาคม 2549 - 9 มนาคม 2552

ป 2552 - จดตงบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 5 ลานบาท โดยบรษทฯเขาถอ

หนรอยละ 100.00 เพอดาเนนการใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑ

ป 2553 - สรางอาคาร 10 บนพนท 8,000 ตารางเมตร สาหรบผลต Lipstic หองปฏบตการทางเคมและจลชวะ สานกงาน

และคลงสนคา

ป 2554 - บรษทฯ มการเพมทนจานวน 45,186,500 หน โดยเสนอขายใหแกผ ถอหนเดมของบรษทฯ ตามสดสวนการถอหน

(Right Offering) ราคาเสนอขายหนละ 12 บาท กรณทมหนสามญเพมทนคงเหลอจากการจองซอหนของผ ถอหนเดม

เสนอขายใหแกบคคลในวงจากด (Private Placement) ทงนราคาเสนอขายดงกลาวจะตองไมตากวารอยละ 90 ของ

ราคาตลาดถวเฉลยของหน

- กอตงโรงงานการผลตทปนทอง 1 บนพนท 9,000 ตารางเมตร สาหรบผลต ผลตภณฑ Liquid Toiletry, Skin Care

Page 11: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

09

ความเปนมาและพฒนาการทสาคญ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ไดเรมตนดาเนนธรกจในป 2523 โดยกลมผ ถอหน

ใหญ ประกอบดวย ผ ถอหนในเครอสหพฒนฯ โดยบรษทมชอเดม คอ บรษท เอส แอนด เจ อาหารสาเรจรป จากด โดยมวตถประสงค

แรกเรมเพอผลตอาหารสาเรจรป ตอมาบรษทฯ ไดเปลยนเปนการดาเนนธรกจรบจางผลตเครองสาอางโดยไดรบความชวยเหลอทาง

เทคนคจากผ เชยวชาญจากประเทศสหรฐอเมรกา โดยไดเปลยนชอเปน บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

ในป 2526 และในป 2531 ไดเขาจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ตอมาในป 2537 บรษทฯ ไดจดทะเบยนแปรสภาพ

เปนบรษทมหาชน ในนาม บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ป 2531 - เขาจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย เพมทนจดทะเบยนเปน 30 ลานบาท

ป 2537 - ไดจดทะเบยนแปรสภาพเปนบรษทมหาชนและไดเพมทนจดทะเบยนเปน 120 ลานบาท

ป 2539 - จดตงบรษท อเอฟ จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 1 ลานบาท โดยบรษทฯ เขาถอหนรอยละ 49.96 เพอเปนผจด

จาหนายสนคาอปโภคบรโภค ประเภท Personal Care

ป 2544 - บรษท อเอฟ จากด (บรษทยอย) เพมทน 3 ลานบาท เปนทนจดทะเบยน 4 ลานบาท โดยบรษทฯ ถอหนเพมเปน

รอยละ 99.99

- สรางอาคารการผลตใหม บนพนท 10,000 ตารางเมตร สาหรบผลต Liquid Toiletry

ป 2546 - ไดจดทะเบยนเปลยนแปลงมลคาหนทตราไวจากเดมหนละ 10 บาท เปนราคาหนละ 1 บาท สงผลใหทนจดทะเบยน

เพมขนจากเดม 12 ลานหน เปน 120 ลานหน ทนทเรยกชาระแลวเพมขนจากเดม 8 ลานหน เปน 80 ลานหน

- จดตงบรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 1 ลานบาท โดยบรษทฯเขาถอหนรอยละ

99.99 เพอดาเนนธรกจจดจาหนายสนคาอปโภคบรโภค ประเภทครมกนแดด และครมทากนยง

ป 2547 - ไดเรยกชาระคาหนเพมทน 20 ลานหน เปนเงน 100 ลานบาท

- ทาการจดทะเบยนทนทเรยกชาระแลวจากเดม 80 ลานหน เปนเงน 80 ลานบาท เปลยนแปลงเปน 100 ลานหน

เปนเงน 100 ลานบาท ตอกระทรวงพาณชยเรยบรอยแลว เมอวนท 9 พฤษภาคม 2547

ป 2548 - ไดรบการอนมตจากทประชมสามญผ ถอหน ครงท 26 เมอวนท 25 เมษายน 2548 ใหทาโครงการ ESOP โดยได

ดาเนนการยนคาขอเสนอขายหนใหแกพนกงานของบรษทฯ ตอสานกงาน คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาด

หลกทรพย ซงไดรบการอนมตเมอวนท 20 กมภาพนธ 2548

ป 2549 - ไดออกใบสาคญแสดงสทธทจะซอหนสามญใหแกกรรมการและพนกงานของบรษทและ บรษทยอย ภายใตโครงการ

เสนอขายหลกทรพยใหแกกรรมการและพนกงานของบรษท และบรษทยอย (ESOP) จานวน 5 ลานหนวย อตราการ

ใชสทธใบสาคญแสดงสทธ 1 หนวยตอ 1 หนสามญ ในราคาหนละ 4 บาท รวมเปนหนสามญทจดสรรเพอรองรบ

การใช สทธตามโครงการ ESOP 5 ลานหน ระยะเวลาการใชสทธ 10 มนาคม 2549 - 9 มนาคม 2552

ป 2552 - จดตงบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 5 ลานบาท โดยบรษทฯเขาถอ

หนรอยละ 100.00 เพอดาเนนการใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑ

ป 2553 - สรางอาคาร 10 บนพนท 8,000 ตารางเมตร สาหรบผลต Lipstic หองปฏบตการทางเคมและจลชวะ สานกงาน

และคลงสนคา

ป 2554 - บรษทฯ มการเพมทนจานวน 45,186,500 หน โดยเสนอขายใหแกผ ถอหนเดมของบรษทฯ ตามสดสวนการถอหน

(Right Offering) ราคาเสนอขายหนละ 12 บาท กรณทมหนสามญเพมทนคงเหลอจากการจองซอหนของผ ถอหนเดม

เสนอขายใหแกบคคลในวงจากด (Private Placement) ทงนราคาเสนอขายดงกลาวจะตองไมตากวารอยละ 90 ของ

ราคาตลาดถวเฉลยของหน

- กอตงโรงงานการผลตทปนทอง 1 บนพนท 9,000 ตารางเมตร สาหรบผลต ผลตภณฑ Liquid Toiletry, Skin Care

ป 2558 - จดตงบรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 10 ลานบาท โดยบรษทฯ เขาถอหนรอยละ 99.99

เพอดาเนนธรกจซอมาขายไป

- จดตงบรษท เอสเอเอเอส จากด (บรษทยอย) ทนจดทะเบยน 20 ลานบาท โดยบรษทฯ เขาถอหนรอยละ 99.99 เพอ

ประกอบกจการวจยและพฒนาสตรการผลตเครองสาอาง

ป 2559 - บรษทฯ รวมลงทนจดตง Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. (บรษทรวม) ทประเทศมาเลเซย มทนจดทะเบยน

5 ลานรงกต โดยบรษทฯ ถอหนรอยละ 35 เพอดาเนนธรกจผลตเครองสาอางทไดรบเครองหมาย “ฮาลาล”

- บรษทฯ มทนจดทะเบยน 200,000,000.00 บาท ทนชาระแลวเปนเงน 149,930,828.00 บาท

นอกจากน บรษทฯ ไดมการพฒนาดานตางๆ ดงน

ดานบรหารจดการและสงแวดลอม

ป 2550 - จดตงคณะกรรมการบรหารความเสยง เพอทาหนาทบรหารจดการความเสยงขององคกร ใหมประสทธภาพมาก

ยงขน

ป 2551 - จดตงคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม เพอกากบดแลการดาเนนงานของบรษทฯ ดานความรบผดชอบตอ

สงคมและสงแวดลอม โดยมงเนนทผลกระทบตอผ ถอหน และผมสวนไดเสย

ป 2554 - ไดรบโลรางวล มาตรฐานความรบผดชอบของผ ประกอบการอตสาหกรรมตอสงคม ป 2553 (CSR-DIW) จาก

กรมโรงงานอตสาหกรรม

- บรษทฯ ไดรบใบประกาศเกยรตคณ เพอรบรองวาเปน อตสาหกรรมสเขยว ระดบท 3 ระบบสเขยว (Green System)

การบรหารจดการสงแวดลอมอยางเปนระบบ มการตดตามประมวลผลและทบทวนเพอการพฒนาอยางตอเนอง

จากกระทรวงอตสาหกรรม

ป 2555 - บ ร ษ ท ฯ ไ ด ร บ ร า ง วล CSRI Recognition - Most Innovative CSR บ ร ษ ท จ ด ท ะ เ บ ย น ท ม น วต ก ร ร ม

ดานความรบผดชอบตอสงคม

- บรษทฯ ไดรบประกาศเกยรตคณ จากจงหวดชลบร ในสถานประกอบการทดาเนนการตามพระราชบญญตสงเสรม

และพฒนาคณภาพชวตคนพการ ป 2550 มาตรา 33 (ตอเนอง 2555 – 2558)

- บรษทฯ ไดรบโลรางวล คณภาพ ปลอดภย ใสใจสงคม (Quality Award) จากสานกงานคณะกรรมการอาหารและยา

- บรษทฯ ไดรบรางวลจากลกคา Body Shop : Best Supply Chain Improvement Award

ป 2556 - บรษทฯ ไดรบรางวล SET Awards 2013 บรษทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยทมมลคาหลกทรพยตามราคาตลาด

ระหวาง 2,000 -10,000 ลานบาท ดานความรบผดชอบตอสงคม บรษทฯ ไดรบรางวล “ดเดน”

- บ ร ษ ท ฯ ไ ด ร บ ร า งวล CSRI Recognition - Most Innovative CSR บ ร ษ ท จ ด ท ะเ บ ยน ท มนวตกรรมดาน

ความรบผดชอบตอสงคม

- บรษทฯ ไดรบคะแนนอยในระดบ “ดเลศ” ในการสารวจการกากบดแลกจการบรษทจดทะเบยนประจาป 2556 จดขน

โดย สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

- บรษทฯ ไดรบรางวลจากลกคา Body Shop : Best Supplier Award

ป 2557 - บรษทฯ ไดรบรางวล SET Awards 2014 บรษทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยทมมลคาหลกทรพยตากวาราคาตลาด

ระหวาง 2,000 -10,000 ลานบาท ดานความรบผดชอบตอสงคม บรษทไดรบรางวล “ดเดน”

- บ ร ษ ท ฯ ไ ด ร บ ร า งวล CSRI Recognition - Most Innovative CSR บ ร ษ ท จ ด ท ะเ บ ยน ท มนวตกรรมดาน

ความรบผดชอบตอสงคม

- บรษทฯ ไดรบรางวล Investors’ Choice Award โดยไดรบคะแนน AGM 100 คะแนนเตมเปนระยะเวลา 4 ป ซอน

(2554 - 2557) จากสมาคมสงเสรมผลงทนไทย

Page 12: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

10

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2014 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- บรษทฯ ไดทาการปรบปรงระบบการประเมนผลการปฎบตงานทใชในการประเมนศกยภาพของบคคลากรทงทางดาน

พฤตกรรมผานกระบวนการของ Competency Model และในดานผลการปฎบตงานผานกระบวนการจดทา KPI

เชงกลยทธ

ป 2558 - จดตงคณะกรรมการกากบดแลกจการ เพอทาหนาทสนบสนนการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษทในดาน

การกากบดแลกจการทดของบรษทฯ ซงชวยสนบสนนการดาเนนงานตางๆ ใหบรรลความสาเรจตามวตถประสงคและ

เปาหมายทกาหนดไว เปนการสรางมลคาเพม ความเชอมนใหกบผ ถอหนและผมสวนไดเสยทกภาคสวน

- บรษทฯ ไดรบรางวล Thailand Sustainability Investment 2015 จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2015 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

ป 2559 - บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2016 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- บรษทฯ ไดรบโลหสถานประกอบการนารองภายใตโครงการ การจดทาแนวทางปฏบตทเปนเลศ (Best Practice) เพอ

Green Supply Chain ของอตสาหกรรมเปาหมายเพอการสงออก จากกรมอตสาหกรรมพนฐานและการเหมองแร

- บรษทฯ ไดรบการรบรองการเปนแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต (CAC) จาก

คณะกรรมการแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต เมอวนท 14 ตลาคม 2559 ซงแสดงใหเหน

วาบรษทฯ มการดาเนนกจการดวยความซอสตย สจรต โปรงใส และมการควบคมภายในทดสามารถตรวจสอบได โดย

คานงถงผมสวนไดเสยทกกลม

- บรษทฯ ไดรบรางวล SET Awards 2016 ดานนวตกรรม ซงไดรบรางวล “ยอดเยยม” จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทย

- บรษทฯ ไดรบรางวล Thailand Sustainability Investment 2016 จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

ป 2560 - รางวล “SET Awards 2017” ประเภท รางวลบรษทยอดเยยมดานนวตกรรม (Best Innovative Company Awards)

ผลงานนวตกรรมสมนไพรเพมคณคาผลตภณฑดวยเทคโนโลยหอหม จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

- รางวล “Outstanding SET Sustainability Awards 2017” หรอ รางวลบรษทจดทะเบยนดานความยงยนดเดน จาก

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมความโดดเดนเปนตนแบบแหงการดาเนน

ธรกจอยางยงยน

- รางวล “Thailand Sustainability Investment 2017” หรอ หนยงยน” จาก ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปน

รางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมการดาเนนธรกจตามหลกบรรษทภบาลดวยความรบผดชอบตอสงคมและ

สงแวดลอม

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2017 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- รางวล “อย.ควอลต อวอรด ป 2560” จากสานกงานคณะกรรมการอาหารและยา ซงเปนรางวลทเชดชสถาน

ประกอบการทตงใจทาด มคณธรรมและจรยธรรม ผลตผลตภณฑทไดมาตรฐานและปลอดภยตอผบรโภค

- รางวลสถานประกอบการดเดนระดบประเทศดานความปลอดภย (ระดบทอง) จาก กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

Page 13: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

11

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2014 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- บรษทฯ ไดทาการปรบปรงระบบการประเมนผลการปฎบตงานทใชในการประเมนศกยภาพของบคคลากรทงทางดาน

พฤตกรรมผานกระบวนการของ Competency Model และในดานผลการปฎบตงานผานกระบวนการจดทา KPI

เชงกลยทธ

ป 2558 - จดตงคณะกรรมการกากบดแลกจการ เพอทาหนาทสนบสนนการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษทในดาน

การกากบดแลกจการทดของบรษทฯ ซงชวยสนบสนนการดาเนนงานตางๆ ใหบรรลความสาเรจตามวตถประสงคและ

เปาหมายทกาหนดไว เปนการสรางมลคาเพม ความเชอมนใหกบผ ถอหนและผมสวนไดเสยทกภาคสวน

- บรษทฯ ไดรบรางวล Thailand Sustainability Investment 2015 จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2015 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

ป 2559 - บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2016 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- บรษทฯ ไดรบโลหสถานประกอบการนารองภายใตโครงการ การจดทาแนวทางปฏบตทเปนเลศ (Best Practice) เพอ

Green Supply Chain ของอตสาหกรรมเปาหมายเพอการสงออก จากกรมอตสาหกรรมพนฐานและการเหมองแร

- บรษทฯ ไดรบการรบรองการเปนแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต (CAC) จาก

คณะกรรมการแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต เมอวนท 14 ตลาคม 2559 ซงแสดงใหเหน

วาบรษทฯ มการดาเนนกจการดวยความซอสตย สจรต โปรงใส และมการควบคมภายในทดสามารถตรวจสอบได โดย

คานงถงผมสวนไดเสยทกกลม

- บรษทฯ ไดรบรางวล SET Awards 2016 ดานนวตกรรม ซงไดรบรางวล “ยอดเยยม” จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทย

- บรษทฯ ไดรบรางวล Thailand Sustainability Investment 2016 จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

ป 2560 - รางวล “SET Awards 2017” ประเภท รางวลบรษทยอดเยยมดานนวตกรรม (Best Innovative Company Awards)

ผลงานนวตกรรมสมนไพรเพมคณคาผลตภณฑดวยเทคโนโลยหอหม จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

- รางวล “Outstanding SET Sustainability Awards 2017” หรอ รางวลบรษทจดทะเบยนดานความยงยนดเดน จาก

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมความโดดเดนเปนตนแบบแหงการดาเนน

ธรกจอยางยงยน

- รางวล “Thailand Sustainability Investment 2017” หรอ หนยงยน” จาก ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปน

รางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมการดาเนนธรกจตามหลกบรรษทภบาลดวยความรบผดชอบตอสงคมและ

สงแวดลอม

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2017 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- รางวล “อย.ควอลต อวอรด ป 2560” จากสานกงานคณะกรรมการอาหารและยา ซงเปนรางวลทเชดชสถาน

ประกอบการทตงใจทาด มคณธรรมและจรยธรรม ผลตผลตภณฑทไดมาตรฐานและปลอดภยตอผบรโภค

- รางวลสถานประกอบการดเดนระดบประเทศดานความปลอดภย (ระดบทอง) จาก กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

ป 2561 - รางวล “SET Awards 2018” ประเภท รางวลบรษทดเดนดานนวตกรรม (Outstanding Innovative Company

Awards) ผลงาน “ลปคฑา (4 Queen Multi Lip color)” จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

- รางวล “Outstanding SET Sustainability Awards 2018” หรอ รางวลบรษทจดทะเบยนดานความยงยนดเดน จาก

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมความโดดเดนเปนตนแบบแหงการดาเนน

ธรกจอยางยงยน

- รางวล “Thailand Sustainability Investment 2018” หรอ หนยงยน” จาก ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปน

รางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมการดาเนนธรกจตามหลกบรรษทภบาลดวยความรบผดชอบตอสงคมและ

สงแวดลอม

- บรษทฯ ไดรบ ESG100 Certificate 2018 ซงเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยน ทไดรบคดเลอกจากสถาบนไทยพฒน

ทมความโดดเดนในการดาเนนธรกจอยางยงยน ดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social

and Governance : ESG100 )

- รางวล “องคกรนวตกรรมยอดเยยม” (TOP INNOVATIVE ORGANIZATION) ประจาป 2561 โดยสานกงานนวตกรรม

แหงชาต รวมกบตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และวทยาลยการจดการ มหาวทยาลยมหดล บรษทฯ ไดรบการ

ประเมนความสามารถใหอยในระดบ 5 ซงเปนระดบสงสด มความโดดเดนในการพฒนายทธศาสตรนวตกรรม และ

สรางวฒนธรรมนวตกรรมขนในองคกรไดอยางเปนระบบ รวมทงสามารถนาองคกรสความเปนเลศทางนวตกรรมได

อยางยงยน

- รางวล “อย.ควอลต อวอรด ป 2561” จากสานกงานคณะกรรมการอาหารและยา ซงเปนรางวลทเชดชสถาน

ประกอบการทตงใจทาด มคณธรรมและจรยธรรม ผลตผลตภณฑทไดมาตรฐานและปลอดภยตอผบรโภค

- รางวลสถานประกอบกจการตนแบบ ดเดนระดบประเทศดานความปลอดภย จาก กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

มาตรฐานดานคณภาพในระดบสากล

ป 2537 - บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานการผลตเครองสาอางทด (GMP) โดยเปน 1 ใน 9 บรษทแรก ทไดรบการรบรองจาก

สานกงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสข

ป 2542 - บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานสากล ISO 9001:1994 ดาน Design & Manufacturing of Skin Care, Body

Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products. จาก RWTUV

(Thailand)

ป 2545 - บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานสากล ISO 9001:2000 ดาน Design & Manufacturing of Skin Care, Body

Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products. จาก RWTUV

(Thailand)

ป 2546 - บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานระบบการจดการสงแวดลอม ISO 14001:1996 สาหรบ Manufacturing of Skin

Care, Body Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products

จาก RWTUV (Thailand)

ป 2547 - บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานหองปฏบตการทดสอบ ISO/IEC 17025 : 1999 สาหรบการตรวจสอบหา Aerobic

Bacteria ในเครองสาอางประเภทโลชน (Deternubation of aerobic bacteria (Spread plate)) จาก

กรมวทยาศาสตรการแพทย กระทรวงสาธารณะสข

ป 2550 - บรษทฯ ไดปรบการรบรองมาตรฐานหองปฏบตการทดสอบเปน ISO/IEC 17025 : 2005

ป 2551 - ขยายขอบขายการรบรองหองปฏบตการทดสอบมาตรฐานสากล ISO/IEC 17025 : 2005 ดานสารกนแดดใน

ผลตภณฑแปงและลปสตก จากสานกมาตรฐานหองปฏบตการ กรมวทยาศาสตรการแพทย

Page 14: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

12

- บรษทฯ ไดรบการรบรองระบบการจดการอาชวอนามย BS OHSAS 18001 : 2007) ดาน Manufacturing of Skin

Care, Body Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products

จาก RWTUV (Thailand) ซงตออายทกๆ 3 ป

ป 2552 - ปรบมาตรฐาน GMP เปน GMP ASEAN HARMONIZED

ป 2553 - บรษทฯ ไดปรบการรบรองมาตรฐานสากลเปน ISO 9001 : 2008 ดาน Design & Manufacturing of Skin Care, Body

Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products. จาก TUV

NORD (Thailand)

- ขยายขอบขายการรบรองหองปฏบตการทดสอบมาตรฐานสากล ISO/IEC 17025 : 2005 ดาน การทดสอบ

Preservative Efficacy Test ดวยวธ European Phamacopeia จากสานกมาตรฐานหองปฏบตการ

ป 2555 - ขยายขอบขายการรบรองหองปฏบตการทดสอบมาตรฐานสากล ISO/IEC 17025 : 2005 ในดานการทดสอบ

Preservative Efficacy Test, Total Aerobic Plate Count, Yeasts and Molds Count, Gram Negative Bacteria,

Staphylococcus aureus, Escherichia coli, Pseudomonas aeruginosa, Clostridium spp. แ ล ะ Candida

albicans ดวย United States Pharmacopoeia จาก สานกมาตรฐานหองปฏบตการ กรมวทยาศาสตรการแพทย

- บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานสากล ISO 22716 : 2007 (Cosmetic GMP) จาก TUV NORD (Thailand)

ป 2556 - โรงงานปนทอง ไดรบการรบรองมาตรฐานการผลตเครองสาอางทด (GMP) จาก สานกงานคณะกรรมการ

อาหารและยา กระทรวงสาธารณสข

ป 2559 - โรงงานปนทอง ไดรบการรบรองมาตรฐานสากล ISO 22716 : 2007 (Cosmetic GMP) จาก TUV NORD (Thailand)

ป 2560 - บรษทฯ ไดปรบการรบรองมาตรฐานสากลเปน ISO 9001 : 2015 ดาน Design & Manufacturing of Skin Care, Body

Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products. จ า ก TUV

NORD (Thailand)

- บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานระบบการจดการสงแวดลอม ISO 14001:2015 สาหรบ Manufacturing of Skin

Care, Body Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products

จาก RWTUV (Thailand)

ป 2561 - บรษทฯไดรบการตออายการรบรองมาตรฐานสากล ISO 22716 : 2007 (Cosmetic GMP) จาก TUV NORD

(Thailand)

- บรษทฯไดรบการตออายใบรบรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2553) จากกรมสวสดการและคมครอง

แรงงาน กระทรวงแรงงาน

- บรษทฯ ไดรบเครองหมายรบรอง ฮาลาล จากคณะกรรมการกลาง อสลามแหงประเทศไทย

Page 15: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

13

- บรษทฯ ไดรบการรบรองระบบการจดการอาชวอนามย BS OHSAS 18001 : 2007) ดาน Manufacturing of Skin

Care, Body Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products

จาก RWTUV (Thailand) ซงตออายทกๆ 3 ป

ป 2552 - ปรบมาตรฐาน GMP เปน GMP ASEAN HARMONIZED

ป 2553 - บรษทฯ ไดปรบการรบรองมาตรฐานสากลเปน ISO 9001 : 2008 ดาน Design & Manufacturing of Skin Care, Body

Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products. จาก TUV

NORD (Thailand)

- ขยายขอบขายการรบรองหองปฏบตการทดสอบมาตรฐานสากล ISO/IEC 17025 : 2005 ดาน การทดสอบ

Preservative Efficacy Test ดวยวธ European Phamacopeia จากสานกมาตรฐานหองปฏบตการ

ป 2555 - ขยายขอบขายการรบรองหองปฏบตการทดสอบมาตรฐานสากล ISO/IEC 17025 : 2005 ในดานการทดสอบ

Preservative Efficacy Test, Total Aerobic Plate Count, Yeasts and Molds Count, Gram Negative Bacteria,

Staphylococcus aureus, Escherichia coli, Pseudomonas aeruginosa, Clostridium spp. แ ล ะ Candida

albicans ดวย United States Pharmacopoeia จาก สานกมาตรฐานหองปฏบตการ กรมวทยาศาสตรการแพทย

- บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานสากล ISO 22716 : 2007 (Cosmetic GMP) จาก TUV NORD (Thailand)

ป 2556 - โรงงานปนทอง ไดรบการรบรองมาตรฐานการผลตเครองสาอางทด (GMP) จาก สานกงานคณะกรรมการ

อาหารและยา กระทรวงสาธารณสข

ป 2559 - โรงงานปนทอง ไดรบการรบรองมาตรฐานสากล ISO 22716 : 2007 (Cosmetic GMP) จาก TUV NORD (Thailand)

ป 2560 - บรษทฯ ไดปรบการรบรองมาตรฐานสากลเปน ISO 9001 : 2015 ดาน Design & Manufacturing of Skin Care, Body

Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products. จ า ก TUV

NORD (Thailand)

- บรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานระบบการจดการสงแวดลอม ISO 14001:2015 สาหรบ Manufacturing of Skin

Care, Body Treatment, Toiletries, Colour Cosmetic, Hair Care, Sun Products, Perfume and Baby Products

จาก RWTUV (Thailand)

ป 2561 - บรษทฯไดรบการตออายการรบรองมาตรฐานสากล ISO 22716 : 2007 (Cosmetic GMP) จาก TUV NORD

(Thailand)

- บรษทฯไดรบการตออายใบรบรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2553) จากกรมสวสดการและคมครอง

แรงงาน กระทรวงแรงงาน

- บรษทฯ ไดรบเครองหมายรบรอง ฮาลาล จากคณะกรรมการกลาง อสลามแหงประเทศไทย

โครงสรางการถอหนในกลมบรษท

นโยบายการแบงการดาเนนงานของบรษทในกลม

บรษท S & J

หมายถง บรษทฯ ทาหนาท ออกแบบ วจยและพฒนา ทาการจดหาวตถดบและบรรจภณฑ มการวางแผนการผลต โดย

ประสานงานกบลกคา โรงงานทาการผลตตามความตองการของลกคา

บรษทยอย

หมายถงกลมบรษททสนบสนนธรกจของบรษทและมความสาคญเปนเสมอนหนวยธรกจหนงของบรษท ซงบรษทเปน

ผลงทนรายใหญ กลมบรษทยอยเปนกลมทบรษทดแลอยางใกลชด เพอใหมการดาเนนงานตามนโยบายของบรษทในฐานะผ ถอหน

รวมทงใหมประสทธภาพในการใหบรการ บรษทในกลมนไดแก

• บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด (TTM)

• บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด (WL)

• บรษท อเอฟ จากด (EF)

• บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด (S&J - UK)

บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด (S&J - China)

บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอชเค) จากด (4WD - HK)

• บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด (4WD)

• บรษท เอสเอเอเอส จากด (SAAS)

หมายเหต : การถอหนใน บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด และ บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอชเค) จากด

เปนการถอหนทางออมของบรษทฯ ผาน บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด

บรษทรวม

หมายถง กลมบรษททมสดสวนการลงทนรวมกบพนธมตรเพอเออประโยชนกบบรษทในเชงกลยทธ และเพอ

ความรวมมอทางธรกจ โดยเฉพาะอยางยงในดานการพฒนาผลตภณฑตางๆ นอกเหนอจากผลตภณฑของบรษท บรษทในกลมน

ไดแก

• บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด (YHT)

• บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จากด (OEG)

• บรษท โอสถ อนเตอรแลบบอราทอรส จากด (OSI)

• Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. (Atika)

นโยบายการแบงการดาเนนงานของบรษทในกลม จะมคณะกรรมการดแลรบผดชอบและบรหารงานแตละบรษท โดยท

คณะกรรมการบรษทจะมความเปนอสระในการดแลกากบกจกรรมของบรษทภายใตอานาจหนาทความรบผดชอบทกาหนดไว

Page 16: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

14

โครงสรางการถอหนในกลมบรษท

S & J

บรษทยอย บรษทรวม

TTM

ทน 120 ลานบาท*

50.00%

SAAS

ทน 10 ลานบาท*

99.99%

4WD VISION

ทน 10 ลานบาท*

99.99%

S&J-UK

ทน 5 ลานบาท*

100.00%

EF

ทน 4 ลานบาท*

99.99%

WL

ทน 1 ลานบาท*

99.99%

S&J-China

ทน 5 ลานบาท*

100.00%

4WD-HK

ทน 5 ลานบาท*

100.00%

OEG

ทน 30 ลานบาท*

30.00%

YHT

ทน 20 ลานบาท*

30.00%

OSI

ทน 600 ลานบาท*

33.19%

TTM = บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด

WL = บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย)

EF = บรษท อเอฟ จากด

S & J - UK = บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด

S & J - China = บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด

4WD- HK = บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอชเค) จากด

4WD VISION = บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด

SAAS = บรษท เอสเอเอเอส จากด

YHT = บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด

OEG = บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จากด

OSI = บรษท โอสถ อนเตอรแลบบอราทอรส จากด

Atika = Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd.

*ทนจดทะเบยนและทนชาระแลว

Atika

ทน 5 ลานรงกต*

35.00%

Page 17: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

15

โครงสรางการถอหนในกลมบรษท

S & J

บรษทยอย บรษทรวม

TTM

ทน 120 ลานบาท*

50.00%

SAAS

ทน 10 ลานบาท*

99.99%

4WD VISION

ทน 10 ลานบาท*

99.99%

S&J-UK

ทน 5 ลานบาท*

100.00%

EF

ทน 4 ลานบาท*

99.99%

WL

ทน 1 ลานบาท*

99.99%

S&J-China

ทน 5 ลานบาท*

100.00%

4WD-HK

ทน 5 ลานบาท*

100.00%

OEG

ทน 30 ลานบาท*

30.00%

YHT

ทน 20 ลานบาท*

30.00%

OSI

ทน 600 ลานบาท*

33.19%

TTM = บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด

WL = บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย)

EF = บรษท อเอฟ จากด

S & J - UK = บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด

S & J - China = บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด

4WD- HK = บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอชเค) จากด

4WD VISION = บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด

SAAS = บรษท เอสเอเอเอส จากด

YHT = บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด

OEG = บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จากด

OSI = บรษท โอสถ อนเตอรแลบบอราทอรส จากด

Atika = Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd.

*ทนจดทะเบยนและทนชาระแลว

Atika

ทน 5 ลานรงกต*

35.00%

การถอหนไขวระหวางกน ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

บรษทฯ มโครงสรางการถอห นไขวระหวางกน แตการถอห นไขวระหวางกนทขดแยงกบหลกเกณฑตามประกาศ

คณะกรรมการกากบตลาดทนท ทจ.258/2551 เรอง “การขออนญาตและการอนญาตใหเสนอขายหนทออกใหม” ขอ 14 บรษทไดเขา

ถอหน เนองจากเหนวาไดรบอตราผลตอบแทนทดในรปเงนปนผลทกป และเปนการเออประโยชนทางธรกจตอกน

ชอบรษท

สดสวนการถอหน (%)

S&J ถอหน

บรษทอน

บรษทอนถอ

หน S&J

1. กรณการถอหนเกนกวา 50%

1.1 บรษทอนเปนผ ถอหนในบรษทฯ เกนกวา 50%

บรษทฯ ตองไมถอหนไขวในบรษทอน

- -

1.2 บรษทฯ เปนผ ถอหนในบรษทอน เกนกวา 50%

บรษทอนตองไมถอหนไขวในบรษทฯ

1. บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด 50.00 -

2. บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด 99.99 -

3. บรษท อเอฟ จากด 99.99 -

4. บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ยเค) จากด 100.00 -

5. บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด (ถอหนโดย S&J-UK 100.00%) 100.00 -

6. บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอชเค) จากด (ถอหนโดย S&J-UK 100.00%) 100.00 -

7. บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด 99.99 -

8. บรษท เอสเอเอเอส จากด 99.99 -

1.3 บรษทฯ เปนผ ถอหนเกนกวา 50% ในบรษทอน ตงแต 2 บรษทขนไป

บรษทอนเหลานนตองไมถอหนไขวระหวางกน

- -

2. กรณการถอหนเกนกวา 25% แตไมเกนกวา 50%

2.1 บรษทอนเปนผ ถอหนในบรษทฯ เกนกวา 25% แตไมเกนกวา 50%

บรษทฯ ตองไมถอหนไขวในบรษทอนเกนกวา 10%

- -

2.2 บรษทฯ เปนผ ถอหนในบรษทฯ เกนกวา 25% แตไมเกนกวา 50%

บรษทอนตองไมถอหนไขวในบรษทฯ เกนกวา 10%

1. บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด 30.00 -

2. บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จากด 30.00 -

3. บรษท โอสถ อนเตอรแลบบอราทอรส จากด 33.19 -

4. Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. 35.00 -

3. กรณการถอหนไมเกนกวา 25%

3.1 บรษทอนเปนผ ถอหนในบรษทฯ ไมเกนกวา 25%

บรษทฯ ตองไมถอหนไขวในบรษทอนเกนกวา 25%

- -

3.2 บรษทฯ เปนผ ถอหนในบรษทฯ ไมเกนกวา 25%

บรษทอนตองไมถอหนไขวในบรษทฯ เกนกวา 25%

1. บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จากด (มหาชน) (SPI)

2. บรษท ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) (ICC)

0.32

0.35

16.03

14.61

ความสมพนธกบกลมธรกจของผถอหนใหญ

บรษทฯ ไดมการทาธรกรรมรวมกบบรษทในกลมของ บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จากด (มหาชน) และ บรษทไอ.ซ.ซ.

อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) ซงเปนผ ถอหนรายใหญของบรษท โดยการทาธรกรรมดงกลาวสวนใหญเปนการทาธรกรรมปกต

ทางการคา

Page 18: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

16

ลกษณะการประกอบธรกจ

โครงสรางรายได

รายไดของกลมบรษทตามงบการเงนเฉพาะกจการ

ของแตละบรษท

%การถอ

หนของ

บรษทฯ

พ.ศ. 2561 พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559

ลานบาท % ลานบาท % ลานบาท %

รายไดจากการผลตและธรกจอน

ผลตเครองสาอาง

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล

เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ในประเทศ -

1,841.6 31.78 1,884.6 32.10 1,973.0 32.70

ตางประเทศ 1,984.6 34.24 2,179.2 37.12 2,534.6 42.01

รวมผลตเครองสาอาง 3,826.2 66.02 4,063.8 69.22 4,507.6 74.71

ผลตบรรจภณฑ

บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง

จากด

ในประเทศ 50.00

1,038.5 17.92 942.8 16.06 821.7 13.62

ตางประเทศ 96.1 1.66 106.8 1.82 105.0 1.74

รวมผลตบรรจภณฑ 1,134.6 19.58 1,049.6 17.88 926.7 15.36

ธรกจอน

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด ในประเทศ

99.99 10.3 0.18 10.9 0.18 13.9 0.23

ตางประเทศ - - - - - -

บรษท อ เอฟ จากด ในประเทศ

99.99 20.2 0.35 22.6 0.38 22.8 0.38

ตางประเทศ - - - - - -

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล

(ย.เค.) จากด

ในประเทศ 100.00

- - - - - -

ตางประเทศ 264.4 4.56 272.8 4.65 242.2 4.01

บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส

จากด

ในประเทศ 100.00

- - - - - -

ตางประเทศ - - - - 0.2 0.00

บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอช.เค.) จากด ในประเทศ

100.00 - - - - - -

ตางประเทศ 59.0 1.02 58.0 0.99 64.4 1.07

บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด ในประเทศ

99.99 64.3 1.11 21.5 0.37 2.8 0.05

ตางประเทศ 2.9 0.05 1.0 0.02 - -

บรษท เอสเอเอเอส จากด ในประเทศ

99.99 0.7 0.01 0.5 0.01 - -

ตางประเทศ - - - - - -

รวมธรกจอนๆ 421.8 7.28 387.3 6.60 346.3 5.74

รวมรายไดจากการผลตและธรกจอน 5,382.6 92.88 5,500.7 93.70 5,780.6 95.8

รายไดอน 370.3 6.39 302.8 5.16 206.8 3.43

สวนแบงกาไรจากเงนลงทนในบรษทรวม 42.4 0.73 66.7 1.14 46.1 0.76

รวมรายไดทงสน 5,795.3 100.00 5,870.2 100.00 6,033.5 100.00

หมายเหต : บรษทไดเปดเผยรายละเอยดเพมเตมไวในหมายเหตประกอบงบการเงนสาหรบป สนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 หวขอ 28 การเสนอขอมล

ทางการเงนจาแนกตามสวนงาน

Page 19: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

17

ลกษณะการประกอบธรกจ

โครงสรางรายได

รายไดของกลมบรษทตามงบการเงนเฉพาะกจการ

ของแตละบรษท

%การถอ

หนของ

บรษทฯ

พ.ศ. 2561 พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559

ลานบาท % ลานบาท % ลานบาท %

รายไดจากการผลตและธรกจอน

ผลตเครองสาอาง

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล

เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ในประเทศ -

1,841.6 31.78 1,884.6 32.10 1,973.0 32.70

ตางประเทศ 1,984.6 34.24 2,179.2 37.12 2,534.6 42.01

รวมผลตเครองสาอาง 3,826.2 66.02 4,063.8 69.22 4,507.6 74.71

ผลตบรรจภณฑ

บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง

จากด

ในประเทศ 50.00

1,038.5 17.92 942.8 16.06 821.7 13.62

ตางประเทศ 96.1 1.66 106.8 1.82 105.0 1.74

รวมผลตบรรจภณฑ 1,134.6 19.58 1,049.6 17.88 926.7 15.36

ธรกจอน

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด ในประเทศ

99.99 10.3 0.18 10.9 0.18 13.9 0.23

ตางประเทศ - - - - - -

บรษท อ เอฟ จากด ในประเทศ

99.99 20.2 0.35 22.6 0.38 22.8 0.38

ตางประเทศ - - - - - -

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล

(ย.เค.) จากด

ในประเทศ 100.00

- - - - - -

ตางประเทศ 264.4 4.56 272.8 4.65 242.2 4.01

บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส

จากด

ในประเทศ 100.00

- - - - - -

ตางประเทศ - - - - 0.2 0.00

บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอช.เค.) จากด ในประเทศ

100.00 - - - - - -

ตางประเทศ 59.0 1.02 58.0 0.99 64.4 1.07

บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด ในประเทศ

99.99 64.3 1.11 21.5 0.37 2.8 0.05

ตางประเทศ 2.9 0.05 1.0 0.02 - -

บรษท เอสเอเอเอส จากด ในประเทศ

99.99 0.7 0.01 0.5 0.01 - -

ตางประเทศ - - - - - -

รวมธรกจอนๆ 421.8 7.28 387.3 6.60 346.3 5.74

รวมรายไดจากการผลตและธรกจอน 5,382.6 92.88 5,500.7 93.70 5,780.6 95.8

รายไดอน 370.3 6.39 302.8 5.16 206.8 3.43

สวนแบงกาไรจากเงนลงทนในบรษทรวม 42.4 0.73 66.7 1.14 46.1 0.76

รวมรายไดทงสน 5,795.3 100.00 5,870.2 100.00 6,033.5 100.00

หมายเหต : บรษทไดเปดเผยรายละเอยดเพมเตมไวในหมายเหตประกอบงบการเงนสาหรบป สนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 หวขอ 28 การเสนอขอมล

ทางการเงนจาแนกตามสวนงาน

การเปลยนแปลงทสาคญในปทผานมาของลกษณะการประกอบธรกจ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษทฯ เปนผผลตชนนาในอตสาหกรรมความงามและเครองสาอางกวา 30ป ทใหบรการผลตทง OEM/ODM อยางครบวงจร

ครอบคลมตงแตขนตอนการวจยและพฒนา การวจยผลตภณฑดวยนวตกรรมใหมๆ การออกแบบผลตภณฑและบรรจภณฑ

การพฒนาสนคาตามความตองการของลกคา การผลตสนคาดวยเครองจกรและเทคโนโลยทมความทนสมยและมมาตรฐาน

ตลอดจนออกแบบแนวคดทางธรกจ พรอมทงกลยทธทางการตลาดใหกบลกคาทงในและตางประเทศ รวมถงธรกจสตารทอพ

นอกจากนบรษทฯ ไดรบการรบรองมาตรฐานคณภาพระดบโลก ซงจากใบรบรองมาตรฐานคณภาพเหลานสรางความเชอมนใน

คณภาพของสนคาใหแกลกคามากยงขน อาทเชน

- หนงสอรบรองมาตรฐานการผลต “GMP” จากสานกงานคณะกรรมการอาหารและยา (อ.ย.) กระทรวงสาธารณสข

- ใบรบรองระบบบรหารคณภาพ ISO 9001 : 2015 จาก TUV ASIA PACIFIC LIMITED – Hong Kong

- ใบรบรองระบบบรหารจดการสงแวดลอม ISO 14001 : 2015 จาก TUV ASIA PACIFIC LIMITED – Hong Kong

- ใบรบรองคณภาพมาตรฐาน ISO17025 เครองสาอาง ประเภทโลชนจากกรมวทยาศาสตรการแพทย

กระทรวงสาธารณสข

- ใบรบรองดานอาชวอนามยและความปลอดภย OHSAS 18001 : 2007 จาก TUV ASIA PACIFIC LIMITED

Hong Kong

- ใบรบรอง CSR-DIW (Corporate Social Responsibility - Department of Industrial Work) หรอเทยบเทา ISO 26000

- ใบรบรองคณภาพมาตรฐาน ISO 22716 : 2007 จาก TUV ASIA PACIFIC LIMITED – Hong Kong

- ใบรบรอง ESG 100 (Environmental Social Governance 100)จากสถาบนไทยพฒน

- เครองหมายรบรอง ฮาลาล จากคณะกรรมการกลาง อสลามแหงประเทศไทย

- ใบรบรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001:2553)

- บรษทฯ เปนสมาชก The Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) หรอ SEDEX

• การตลาดและภาวการณแขงขน

โอกาสและความทาทายในปจจบน ในเรองของการเปลยนแปลงของผบรโภค ทตองการความแปลกใหมและทนสมยอย

ตลอดเวลา ดงนน จงทาให Product Life Cycle ของสนคาสนกวาสมยกอน อกทงผบรโภคสามารถเขาถงขาวสารไดงาย ผานสอ

Social Media ตางๆ รวมไปถง Real Influencer ผ บรโภคมสวนรวมในการออกแบบ และพฒนาผลตภณฑทตองการ จงทาให

ผประกอบการตางๆ ตองเกาะตดสถาณการณ และเขาใจความตองการของลกคาอยางแทจรง ทาใหบรษทตองมการปรบเปลยนวธคด

และกระบวนการทางานใหมในการทางานทางดานการออกแบบผลตภณฑทพรอมขายและยงคงอยในกระแส รวมถงการปรบ

กระบวนการทางานใหกระชบและสนลง เพอตอบสนองความตองการของตลาดในยคดจทล

อกทง ผบรโภคหนมาใหความสนใจกบผลตภณฑทสกดจากธรรมชาตซงทเปนมตรกบสงแวดลอม และปลอดภยเพมมากขน

สงผลใหเกดการวจยและพฒนาผลตภณฑประเภทใหม ๆ ทใชสมนไพรตามธรรมชาตเปนวตถดบในการผลตผลตภณฑเครองสาอางม

แนวโนมเตบโตอยางรวดเรวมากขน

บรษทฯ ใชกลยทธการตลาด โดยเนนคณภาพของสนคาทมาตรฐานสง รวมถงมการออกแบบบรรจภณฑของสนคาใหม

ความสวยงาม ทนสมย สะดวกตอการใชงาน อกทงมการวจยและพฒนาสนคาเพอเพมผลตภณฑใหมเพอตอบสนองความตองการ

ของลกคาดงกลาว และขยายฐานสลกคาใหม เพอเสรมสรางความมนคงและเพมศกยภาพการเตบโตของธรกจอยางยงยน การตง

ราคาจะคานงถงภาพลกษณของสนคา ตนทนการผลต และตนทนการตลาดเปนพนฐาน เนนความเหมาะสมของคณภาพกบราคาท

ดงดดความสนใจของลกคา โดยคานงถงความพงพอใจสงสดของลกคา

Page 20: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

18

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทฯ มการจดหาวตถดบและบรรจภณฑทมความหลากหลายและราคาทแขงขนได ตรงความตองการของลกคาจาก

โรงงานทงในประเทศและตางประเทศ ทมความเชยวชาญในการผลต สงมอบตรงเวลา มเทคโนโลยการผลตและเครองจกรททนสมย

มระบบการควบคมคณภาพทมมาตรฐาน

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การแขงขนตลาดเครองสาอางทงในและตางประเทศยงคงมภาวะแขงขนสง เนองจากพฤตกรรมของผ บรโภคท

เปลยนแปลงไป การผลตสนคาทโดนใจ คณภาพและราคาของผลตภณฑเปนปจจยสาคญในการแขงขนของตลาดเครองสาอาง

บรษทฯ มงเนนการพฒนาทรพยากรบคคล การบรหารคณภาพทวทงองคกร เพอสรางความพงพอใจ และความสมพนธกบลกคาใน

การขยายตลาดทงในและตางประเทศ

บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

ผลตภณฑสวนใหญเปนบรรจภณฑเครองสาอางและยา ซงผลตตามความตองการของลกคา โดยมการออกแบบแมพมพรวม

ตางๆ ใหตดสนใจเลอก หรอรบบรรจภณฑทมลกษณะเดมของลกคา การทบรษทฯไดรบการรบรองระบบบรหารคณภาพ

ISO 9001:2000 จากสถาบน BVQI ในตนป 2003 และเปลยนมาเปนระบบบรหารคณภาพ ISO 9001:2008 จากสถาบน TUV NORD

ในปลายป 2012 พรอมทงขอการรบรองเพมระบบมาตรฐาน GMPในผลตภณฑหลอด จะทาใหลกคามนใจในคณภาพของผลตภณฑ

และบรการมากยงขน

• การตลาดและภาวการณแขงขน

การตลาดทางดานรปแบบใหม ๆ ราคา เงอนไขการสงซอ และระยะเวลาการสงมอบ ซงมการแขงขนสงขน บรษทฯ ไดเนน

การทางานทมประสทธภาพและประสทธผล โดยพฒนาความรทางเทคนคการผลตของพนกงาน สนบสนนใหพนกงานมสวนรวมใน

การปรบปรงงาน และนาเสนอการออกแบบผลตภณฑใหม ๆ เพอศกยภาพการแขงขนมากขน

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทฯ คานงถงคณภาพวตถดบในราคาทเหมาะสมเปนหลก ซงสามารถจดหาจากผผลตภายในประเทศและพฒนาหา

แหลงวตถดบตวใหมทมคณภาพ โดยทคณภาพสนคาไมเปลยนแปลงและไดตนทนการผลตทลดลง

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การขยายตวในอตสาหกรรมผลตบรรจภณฑพลาสตกภายในประเทศยงคงมเพมขน การแขงขนทางดานราคาและความรวดเรว

ยงเปนความตองการของตลาด บรษทฯ มงเนนการพฒนาทรพยากรบคคล การบรหารคณภาพทวทงองคกร เพอสรางความพงพอใจ

และความสมพนธกบลกคาในการขยายตลาดในประเทศและตางประเทศ

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

Wild Lives คอผลตภณฑเพอตอบสนองความตองการของผ ทชนชอบการพกผอนในรปแบบของการทองเทยวตามธรรมชาต

และกจกรรมกลางแจง รวมทงยงสามารถใชในชวตประจาวนได โดยปจจบนมกลมผลตภณฑอย 2 กลมหลก ไดแก กลมผลตภณฑ

ปองกนแดด และกลมผลตภณฑปองกนยง

• การตลาดและภาวการณแขงขน

บรษทฯ มการขยายตลาดและเพมชองทางการจาหนาย เพอสรางความสะดวกในการหาซอผลตภณฑ โดยเฉพาะพนท

ซงเปนแหลงทองเทยวชายทะเลในภาคใต ภาคตะวนออก รวมทงแหลงทองเทยวทางภาคเหนอของประเทศไทย เชน

Page 21: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

19

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทฯ มการจดหาวตถดบและบรรจภณฑทมความหลากหลายและราคาทแขงขนได ตรงความตองการของลกคาจาก

โรงงานทงในประเทศและตางประเทศ ทมความเชยวชาญในการผลต สงมอบตรงเวลา มเทคโนโลยการผลตและเครองจกรททนสมย

มระบบการควบคมคณภาพทมมาตรฐาน

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การแขงขนตลาดเครองสาอางทงในและตางประเทศยงคงมภาวะแขงขนสง เนองจากพฤตกรรมของผ บรโภคท

เปลยนแปลงไป การผลตสนคาทโดนใจ คณภาพและราคาของผลตภณฑเปนปจจยสาคญในการแขงขนของตลาดเครองสาอาง

บรษทฯ มงเนนการพฒนาทรพยากรบคคล การบรหารคณภาพทวทงองคกร เพอสรางความพงพอใจ และความสมพนธกบลกคาใน

การขยายตลาดทงในและตางประเทศ

บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

ผลตภณฑสวนใหญเปนบรรจภณฑเครองสาอางและยา ซงผลตตามความตองการของลกคา โดยมการออกแบบแมพมพรวม

ตางๆ ใหตดสนใจเลอก หรอรบบรรจภณฑทมลกษณะเดมของลกคา การทบรษทฯไดรบการรบรองระบบบรหารคณภาพ

ISO 9001:2000 จากสถาบน BVQI ในตนป 2003 และเปลยนมาเปนระบบบรหารคณภาพ ISO 9001:2008 จากสถาบน TUV NORD

ในปลายป 2012 พรอมทงขอการรบรองเพมระบบมาตรฐาน GMPในผลตภณฑหลอด จะทาใหลกคามนใจในคณภาพของผลตภณฑ

และบรการมากยงขน

• การตลาดและภาวการณแขงขน

การตลาดทางดานรปแบบใหม ๆ ราคา เงอนไขการสงซอ และระยะเวลาการสงมอบ ซงมการแขงขนสงขน บรษทฯ ไดเนน

การทางานทมประสทธภาพและประสทธผล โดยพฒนาความรทางเทคนคการผลตของพนกงาน สนบสนนใหพนกงานมสวนรวมใน

การปรบปรงงาน และนาเสนอการออกแบบผลตภณฑใหม ๆ เพอศกยภาพการแขงขนมากขน

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทฯ คานงถงคณภาพวตถดบในราคาทเหมาะสมเปนหลก ซงสามารถจดหาจากผผลตภายในประเทศและพฒนาหา

แหลงวตถดบตวใหมทมคณภาพ โดยทคณภาพสนคาไมเปลยนแปลงและไดตนทนการผลตทลดลง

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การขยายตวในอตสาหกรรมผลตบรรจภณฑพลาสตกภายในประเทศยงคงมเพมขน การแขงขนทางดานราคาและความรวดเรว

ยงเปนความตองการของตลาด บรษทฯ มงเนนการพฒนาทรพยากรบคคล การบรหารคณภาพทวทงองคกร เพอสรางความพงพอใจ

และความสมพนธกบลกคาในการขยายตลาดในประเทศและตางประเทศ

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

Wild Lives คอผลตภณฑเพอตอบสนองความตองการของผ ทชนชอบการพกผอนในรปแบบของการทองเทยวตามธรรมชาต

และกจกรรมกลางแจง รวมทงยงสามารถใชในชวตประจาวนได โดยปจจบนมกลมผลตภณฑอย 2 กลมหลก ไดแก กลมผลตภณฑ

ปองกนแดด และกลมผลตภณฑปองกนยง

• การตลาดและภาวการณแขงขน

บรษทฯ มการขยายตลาดและเพมชองทางการจาหนาย เพอสรางความสะดวกในการหาซอผลตภณฑ โดยเฉพาะพนท

ซงเปนแหลงทองเทยวชายทะเลในภาคใต ภาคตะวนออก รวมทงแหลงทองเทยวทางภาคเหนอของประเทศไทย เชน

เชยงใหม เชยงราย แมฮองสอน เปนตน พรอมทงขยายตลาดไปยงภมภาคอาเซยน เชน กมพชา พมา ลาว และมงเนนไปท

รานขายยาเปนสาคญ รวมทงการพฒนาผลตภณฑใหม และกลยทธการตลาด เพอทจะแขงขนในตลาดได แตยงคงเนน

กลยทธการตลาดททาใหบรษทประสบความสาเรจเปนหลก

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด ไดมอบหมายหรอวาจางใหบรษทในเครอทไดรบการคดเลอกจานวน 1 ราย และ

นอกเครอจานวน 1 รายเปนผ ดาเนนการผลต ทาการจดหาวตถดบและพฒนาสนคาตามความตองการของผ บรโภคทเปน

กลมเปาหมายและสอดคลองกบทศทางการตลาด รวมทง บรษทเหลานเปนผผลตทไดรบการรบรองมาตรฐานการผลต ISO 9001

และ GMP ดงนนจงไมมผลกระทบในเรองการจดหาผลตภณฑและคณภาพทางสนคา

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

ผลตภณฑ Personal Care สาหรบการเดนทางทองเทยวและกจกรรมกลางแจง ยงคงมแนวโนมเตบโตไปตามสภาวะ

การเตบโตทางอตสาหกรรมการทองเทยวทไดรบการสงเสรมอยางมากในประเทศไทย ประกอบกบพฤตกรรมการใช

ผลตภณฑของผบรโภคภายในประเทศมแนวโนมทจะใชผลตภณฑกลมนมากขน ซงจะสงผลตอการแขงขนทรนแรงมากขน

โดยเฉพาะในชวงหนารอนของประเทศไทย คอมาจากชวงเดอนเมษายน - พฤษภาคม เปนหลกประมาณ 25% ซงในชวงเวลา

ดงกลาวจะมการเตบโตสงสดดวย 55% เมอเทยบกบการขายโดยเฉลยทงป

บรษท อ เอฟ จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษทฯ เปนเจาของและเปนผจดจาหนายสนคาอปโภค ตรายหอสนคา ไดแก EXFAC กลมPERSONAL CARE ยหอ BIO EX

กลมเคมภณฑทาความสะอาด เปนผ จาหนายของใชในกระบวนการผลตสาหรบโรงงานอตสาหกรรม และยงมสนคาซอมาขายไป

กลม PERSONAL CARE และกลมกระบวนการขนสงตางๆโรงงานอตสาหกรรมจากบรษท TRADER อน ๆ

• การตลาดและภาวการณแขงขน

มงเนนการเขาหาลกคา แบบเขาพบ เขาถง เขาใจ รวมถงการบรการทด โดยแยกออกเปนประเภทสนคา ดงน

1. BIO-EX - มการแขงขนในระดบปานกลาง เนองจากม trading รายอนในการนาสนคาตาง ๆ ทงมยหอและไมมยหอ

มานาเสนอลกคา แตในปจจบน แตละบรษทคานงถงความสะดวกสบายในเรองจดการทงตวบคคลและการจดหาสนคา

จงไดจดจางบรษทแมบานเขามาดแลแทนเปนสวนใหญ

2. EXFAC - มการแขงขนในระดบปานกลาง สวนมากกลมนจะใหความสาคญของตวครมอาบนา รวมถงสบเหลวลางมอ

ซงเปนทตองการของลกคากลมสถานทใหบรการจงยงคงทาการตลาดได

3. กลมวสดทใชในกระบวนการผลต/ขนสง - มการแขงขนในระดบสงพอสมควร เพราะเปนสนคาทใชแลวหมดไป และ

จาเปนตองใช จงเปนทตองการของโรงงานในเขตอตสาหกรรม โดยความตองการจะแปรผนตามขนาดของโรงงานนน ๆ

เชน ฟลมยดพนพาเลท OPP เทป กระดาษ และอนๆ

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

บรษทฯ ไดมอบหมาย/วาจางใหบรษทฯ ซงไดรบการรบรองมาตรฐานการผลตในระดบสากล ทงในเครอและนอกเครอเปน

ผพฒนาและผลตสนคาใหตรงกบความตองการของผ บรโภค ในกลมเปาหมาย บรษทฯ จงมขดความสามารถในการจดหาให

ตอบสนองความตองการของลกคาไดอยางเพยงพอตอการขยายตวของตลาดในอนาคต

Page 22: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

20

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

แนวโนมอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนยงคงอยระดบสงในดานการกาหนดราคา บรษทฯ จงเนนในเรองการเขาพบ

แบบเขาถง และ เขาใจความตองการของผประกอบการอยางใกลชด เพราะเราใหความสาคญแบบทปรกษามากกวาสนคาทเรา

นาเสนอ เพอรกษาตลาดเดมและขยายตลาดใหมอยางตอเนอง

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ย.เค.) จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

กจกรรมหลกของบรษทฯ คอ ใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑทเ กยวของกบ

กลมอตสาหกรรมการผลตเครองสาอาง และผลตภณฑดแลความงาม

• การตลาดและภาวการณแขงขน

กลมลกคาสวนใหญเปนอตสาหกรรมผลตเครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ซงบรษทฯ มงเนนการจดจาหนายวตถดบ

และบรรจภณฑทมความหลากหลายเปนสงสาคญ โดยคานงถง คณภาพ ราคา ความรวดเรวในการตอบสนองความตองการท

หลากหลายของลกคา นอกจากนบรษทฯ ยงใหบรการในการทาตลาดแกลกคาทตองการขยายฐานผบรโภคยงประเทศองกฤษดวย

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ดวยขอบเขตทกวางของผผลตทหลากหลายและมากมายในประเทศองกฤษและประเทศใกลเคยงทาใหบรษทฯ สามารถคดสรร

วตถดบและบรรจภณฑทมคณภาพสงเพอลกคาสามารถนาไปใชในการผลตสนคาทจะจาหนายไดในตลาดทวโลก

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การแขงขนยงคงเนนเรองคณภาพสนคา ราคา และการสงมอบ ทงน ประเทศองกฤษเปนแหลงตลาดทสาคญสาหรบผลตภณฑ

เครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ดงนนความพงพอใจของผบรโภคจะเปนตวกาหนดรปแบบและการออกแบบ ซงบรษทฯ

ไดมการตดตามแนวโนมของตลาดอยางใกลชด เพอสามารถใหทนตอความตอบสนองความตองการไดอยางแทจรง

บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

กจกรรมหลกของบรษทฯ คอ ใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑทเ กยวของกบ

กลมอตสาหกรรมการผลตเครองสาอาง และผลตภณฑดแลความงาม

• การตลาดและภาวการณแขงขน

กลมลกคาสวนใหญเปนอตสาหกรรมผลตเครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ซงบรษทฯ มงเนนการจดจาหนายวตถดบ

และบรรจภณฑทมความหลากหลายเปนสงสาคญ โดยคานงถง คณภาพ ราคา ความรวดเรวในการตอบสนองความตองการท

หลากหลายของลกคา นอกจากนบรษทฯ ยงใหบรการในการทาตลาดแกลกคาทตองการขยายฐานผบรโภคยงประเทศจนดวย

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ดวยขอบเขตทกวางของผผลตทหลากหลายและมากมายในประเทศจน และประเทศใกลเคยง ทาใหบรษทฯ สามารถคดสรร

วตถดบและบรรจภณฑทมคณภาพสงเพอลกคาสามารถนาไปใชในการผลตสนคาทจะจาหนายไดในตลาดทวโลก

Page 23: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

21

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

แนวโนมอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนยงคงอยระดบสงในดานการกาหนดราคา บรษทฯ จงเนนในเรองการเขาพบ

แบบเขาถง และ เขาใจความตองการของผประกอบการอยางใกลชด เพราะเราใหความสาคญแบบทปรกษามากกวาสนคาทเรา

นาเสนอ เพอรกษาตลาดเดมและขยายตลาดใหมอยางตอเนอง

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล (ย.เค.) จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

กจกรรมหลกของบรษทฯ คอ ใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑทเ กยวของกบ

กลมอตสาหกรรมการผลตเครองสาอาง และผลตภณฑดแลความงาม

• การตลาดและภาวการณแขงขน

กลมลกคาสวนใหญเปนอตสาหกรรมผลตเครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ซงบรษทฯ มงเนนการจดจาหนายวตถดบ

และบรรจภณฑทมความหลากหลายเปนสงสาคญ โดยคานงถง คณภาพ ราคา ความรวดเรวในการตอบสนองความตองการท

หลากหลายของลกคา นอกจากนบรษทฯ ยงใหบรการในการทาตลาดแกลกคาทตองการขยายฐานผบรโภคยงประเทศองกฤษดวย

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ดวยขอบเขตทกวางของผผลตทหลากหลายและมากมายในประเทศองกฤษและประเทศใกลเคยงทาใหบรษทฯ สามารถคดสรร

วตถดบและบรรจภณฑทมคณภาพสงเพอลกคาสามารถนาไปใชในการผลตสนคาทจะจาหนายไดในตลาดทวโลก

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การแขงขนยงคงเนนเรองคณภาพสนคา ราคา และการสงมอบ ทงน ประเทศองกฤษเปนแหลงตลาดทสาคญสาหรบผลตภณฑ

เครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ดงนนความพงพอใจของผบรโภคจะเปนตวกาหนดรปแบบและการออกแบบ ซงบรษทฯ

ไดมการตดตามแนวโนมของตลาดอยางใกลชด เพอสามารถใหทนตอความตอบสนองความตองการไดอยางแทจรง

บรษท กวางโจว เอส แอนด เจ คอสเมตกส จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

กจกรรมหลกของบรษทฯ คอ ใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑทเ กยวของกบ

กลมอตสาหกรรมการผลตเครองสาอาง และผลตภณฑดแลความงาม

• การตลาดและภาวการณแขงขน

กลมลกคาสวนใหญเปนอตสาหกรรมผลตเครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ซงบรษทฯ มงเนนการจดจาหนายวตถดบ

และบรรจภณฑทมความหลากหลายเปนสงสาคญ โดยคานงถง คณภาพ ราคา ความรวดเรวในการตอบสนองความตองการท

หลากหลายของลกคา นอกจากนบรษทฯ ยงใหบรการในการทาตลาดแกลกคาทตองการขยายฐานผบรโภคยงประเทศจนดวย

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ดวยขอบเขตทกวางของผผลตทหลากหลายและมากมายในประเทศจน และประเทศใกลเคยง ทาใหบรษทฯ สามารถคดสรร

วตถดบและบรรจภณฑทมคณภาพสงเพอลกคาสามารถนาไปใชในการผลตสนคาทจะจาหนายไดในตลาดทวโลก

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การแขงขนยงคงเนนเรองคณภาพสนคา ราคา และการสงมอบ ทงน ประเทศจนเปนแหลงตลาดทสาคญสาหรบผลตภณฑ

เครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ดงนน ความพงพอใจของผบรโภคจะเปนตวกาหนดรปแบบและการออกแบบ ซงบรษทฯ

ไดมการตดตามแนวโนมของตลาดอยางใกลชด เพอสามารถใหทนตอความตอบสนองความตองการไดอยางแทจรง

บรษท โฟรดบเบลยด วชน (เอช.เค) จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

กจกรรมหลกของบรษทฯ คอ ใหบรการทางดานการตลาดและจดจาหนายวตถดบและบรรจภณฑทเ กยวของกบ

กลมอตสาหกรรมการผลตเครองสาอาง และผลตภณฑดแลความงาม

• การตลาดและภาวการณแขงขน

กลมลกคาสวนใหญเปนอตสาหกรรมผลตเครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ซงบรษทฯ มงเนนการจดจาหนายวตถดบ

และบรรจภณฑทมความหลากหลายเปนสงสาคญ โดยคานงถง คณภาพ ราคา ความรวดเรวในการตอบสนองความตองการท

หลากหลายของลกคา นอกจากนบรษทฯ ยงใหบรการในการทาตลาดแกลกคาทตองการขยายฐานผบรโภคยงฮองกงดวย

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ดวยขอบเขตทกวางของผผลตทหลากหลายและมากมายในฮองกง และประเทศใกลเคยง ทาใหบรษทฯ สามารถคดสรรวตถดบ

และบรรจภณฑทมคณภาพสงเพอลกคาสามารถนาไปใชในการผลตสนคาทจะจาหนายไดในตลาดทวโลก

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การแขงขนยงคงเนนเรองคณภาพสนคา ราคา และการสงมอบ ทงน ฮองกงเปนแหลงตลาดทสาคญสาหรบผลตภณฑ

เครองสาอางและผลตภณฑดแลความงาม ดงนน ความพงพอใจของผบรโภคจะเปนตวกาหนดรปแบบและการออกแบบ ซงบรษทฯ

ไดมการตดตามแนวโนมของตลาดอยางใกลชด เพอสามารถใหทนตอความตอบสนองความตองการไดอยางแทจรง

บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากดเปนบรษทฯ ททาธรกจซอมาขายไปทใหบรการความงามครบวงจรโดยมงเนนทการซอขาย

วตถดบ บรรจภณฑและรายการอนๆ ทเกยวของกบความสวยความงามโดยจดหาใหกบตลาดในประเทศไทยเปนหลกและตลาด AEC

• การตลาดและภาวการณแขงขน

ในฐานะทเปนธรกจใหมบรษท โฟรดบเบลยด วชน จากดไดสรางกลมผลตภณฑเพอตอบสนองความตองการของผบรโภคท

เพมขนและผผลตในภมภาคอาเซยนทมความหลากหลายของผลตภณฑความงามและบรการ

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ในขนตนบรษท โฟรดบเบลยด วชน จากดจะทางานรวมมออยางใกลชดกบหนวยงาน S & J เพอจดหาแหลงผลตภณฑและ

วตถดบจากยโรป เอเชยและอเมรกาเพอสรางหวงโซอปทานการดาเนนงานทมศกยภาพสาหรบธรกจของ AEC

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

เนองดวยประเทศไทยเปนกญแจสาคญทางการคาในภมภาคและการทตลาดทเกยวของขยายตวเพมมากขนจะทาให

การหมนเวยนสนคาระหวางประเทศและการบรการทาไดงายขนและเปดโอกาสทสาคญสาหรบบรษทฯ ของไทยทจะเขารวมในธรกจท

เตบโตใหมๆ

Page 24: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

22

บรษท เอสเอเอเอส จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

มงใหบรการงานวจยและพฒนารวมทงการเตรยมวตถดบ และสตรของผลตภณฑทใชดแลสขภาพและความงาม โดยเนน

ผลตภณฑเครองสาอางเปนหลก ตลอดจนการใหบรการตรวจวเคราะหผลตภณฑหลกนดวยวธทางเคม จลชววทยา และ ชวกายภาพ

นอกจากน ยงใหบรการผลตผลตภณฑทเปนสตรพนฐาน สตรกงสาเรจรป และสนคาสาเรจรปของผลตภณฑเครองสาอางในปรมาณ

ขนาดเลก รายการบรการเพมเตมอน ๆ สามารถดาเนนการใหไดตามการรองขอททาได

• การตลาดและภาวการณแขงขน

การวจยและพฒนาถอเปนกลยทธหลก ซงคแขงในทองตลาดทเกยวของกบการใหบรการดานงานวจยและพฒนาผลตภณฑท

เปนของบรษทเอกชน นนมนอยมาก แมแตในธรกจอตสาหกรรมเครองสาอาง สวนใหญมงเนนการเลยนแบบและพฒนา ขาดการวจย

และพฒนาอยางจรงจง จงมกดาเนนงานแบบผตามมากกวาผ นา จงทาใหการเจรญเตบโตทางธรกจไมกาวหนาอยางทควรจะเปน

ขณะทบรษทอตสาหกรรมชนนาของโลก สวนใหญจะมหนวยงานวจยและพฒนา หรอหนวยงานและนวตกรรม เพอนาองคความรท

ไดมาสรางสรรคและปรบปรงผลตภณฑ รวมทงกระบวนการ และบรการทสามารถสนองตอความตองการของตลาด จงทาใหธรกจดาน

เครองสาอางของบรษทเหลาน ประสบความสาเรจและกาวหนาอยางมาก อกทงยงยน ดวยเหตน จงเปนโอกาสอนดของบรษท

ทใหบรการงานวจยและพฒนา เพอสนองตอบตออตสาหกรรมเครองสาอางทงในไทยและตางประเทศทตองการงานวจยและพฒนา

วตถดบและสตรผลตภณฑเครองสาอางทมความโดดเดนตางจากคแขง รวมถงคณภาพและราคาตามทลกคาตองการ

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

เนองจากงานของบรษทมงใหบรการงานวจยและพฒนารวมทงการเตรยมวตถดบ และสตรของผลตภณฑทใชดแลสขภาพและ

ความงาม โดยเนนผลตภณฑเครองสาอางเปนหลก ในสวนของงานทเกยวของกบการวจยและพฒนาหรอเตรยมวตถดบทใชใน

ผลตภณฑทมาจากแหลงธรรมชาตเพอสรางคณคาใหแกทรพยากรของประเทศชาตเปนสาคญ อกทงมความหลากหลาย และมโอกาส

ใหไดสงทมคณคาตามทตองการ ทงนการดาเนนการเพอใหไดสงทตองการจากแหลงธรรมชาต จาเปนตองมสารเพมเตมเพอใชในการ

สกดเอาสารทตองการออกมา ซงการจดหาสารเพมเตมเหลานจะมองทสามารถหาหรอผลตไดในประเทศไทย สาหรบสตรของ

ผลตภณฑ ถาลกคาใหโจทยมาคดคนจากบรษทเอง เปาหมายจะเนนไปทมองคประกอบหรอสวนผสมทใชวตถดบทเปนธรรมชาตและ

สามารถจดหาหรอผลตไดในประเทศไทยใหมากทสด ทงน เพอรกษาสงแวดลอม รวมทงใหประโยชนแกประเทศชาตมากทสด อยางไร

กดหากมความจาเปนตองใชสวนประกอบทไมสามารถจดหาไดในประเทศ อาจตองมการนาเขาจากตางประเทศบางบางสวน

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

จากการสนบสนนของรฐบาลทกลาวถง Thailand 4.0 คาดการณไดวา กลมธรกจอตสาหกรรมผลตภณฑเพอสขภาพและ

ความงาม จะตนตวเรองการทาวจยและพฒนา โดยเฉพาะวตถดบทจะนามาใชเปนองคประกอบในผลตภณฑทกลาวถงนจากผลผลต

ทางการเกษตร เพอเพมศกยภาพของความหลากหลายทางชวภาพของประเทศ รวมทงสถาบนการศกษา และองคกรวจยของรฐ

จะหนมาสนใจการวจยและพฒนาผลตภณฑจากแหลงธรรมชาตทมความหลากหลายทางชวภาพมากขน โดยเฉพาะการเพมมลคาให

เปนผลผลตสดทายทจะสามารถนาไปสการใชประโยชนทางธรกจมากขน ทงน แหลงทนวจยของประเทศขณะน หลายแหลงทนเนนให

ทนการสนบสนนโครงการวจยทมโอกาสหรอศกยภาพนาไปสการเพมมลคาทางเศรษฐกจ และบางแหลงทนเนนตองมความรวมมอกบ

ภาคธรกจเอกชน จงมองวาภาวะงานวจยและพฒนาในกลมอตสาหกรรมมแนวโนมเพมขน โดยเฉพาะทจะรวมมอกบ

สถาบนการศกษา หรอองคกรวจยของรฐ ซงภาวะดงกลาวจะทาใหคแขงของบรษทมมากขน และสภาพการแขงขนของบรษทใน

อนาคตจะมมากขน ทงนการสรางพนธมตรมโอกาสทาใหการแขงขนดงกลาวลดลงได

Page 25: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

23

บรษท เอสเอเอเอส จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

มงใหบรการงานวจยและพฒนารวมทงการเตรยมวตถดบ และสตรของผลตภณฑทใชดแลสขภาพและความงาม โดยเนน

ผลตภณฑเครองสาอางเปนหลก ตลอดจนการใหบรการตรวจวเคราะหผลตภณฑหลกนดวยวธทางเคม จลชววทยา และ ชวกายภาพ

นอกจากน ยงใหบรการผลตผลตภณฑทเปนสตรพนฐาน สตรกงสาเรจรป และสนคาสาเรจรปของผลตภณฑเครองสาอางในปรมาณ

ขนาดเลก รายการบรการเพมเตมอน ๆ สามารถดาเนนการใหไดตามการรองขอททาได

• การตลาดและภาวการณแขงขน

การวจยและพฒนาถอเปนกลยทธหลก ซงคแขงในทองตลาดทเกยวของกบการใหบรการดานงานวจยและพฒนาผลตภณฑท

เปนของบรษทเอกชน นนมนอยมาก แมแตในธรกจอตสาหกรรมเครองสาอาง สวนใหญมงเนนการเลยนแบบและพฒนา ขาดการวจย

และพฒนาอยางจรงจง จงมกดาเนนงานแบบผตามมากกวาผ นา จงทาใหการเจรญเตบโตทางธรกจไมกาวหนาอยางทควรจะเปน

ขณะทบรษทอตสาหกรรมชนนาของโลก สวนใหญจะมหนวยงานวจยและพฒนา หรอหนวยงานและนวตกรรม เพอนาองคความรท

ไดมาสรางสรรคและปรบปรงผลตภณฑ รวมทงกระบวนการ และบรการทสามารถสนองตอความตองการของตลาด จงทาใหธรกจดาน

เครองสาอางของบรษทเหลาน ประสบความสาเรจและกาวหนาอยางมาก อกทงยงยน ดวยเหตน จงเปนโอกาสอนดของบรษท

ทใหบรการงานวจยและพฒนา เพอสนองตอบตออตสาหกรรมเครองสาอางทงในไทยและตางประเทศทตองการงานวจยและพฒนา

วตถดบและสตรผลตภณฑเครองสาอางทมความโดดเดนตางจากคแขง รวมถงคณภาพและราคาตามทลกคาตองการ

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

เนองจากงานของบรษทมงใหบรการงานวจยและพฒนารวมทงการเตรยมวตถดบ และสตรของผลตภณฑทใชดแลสขภาพและ

ความงาม โดยเนนผลตภณฑเครองสาอางเปนหลก ในสวนของงานทเกยวของกบการวจยและพฒนาหรอเตรยมวตถดบทใชใน

ผลตภณฑทมาจากแหลงธรรมชาตเพอสรางคณคาใหแกทรพยากรของประเทศชาตเปนสาคญ อกทงมความหลากหลาย และมโอกาส

ใหไดสงทมคณคาตามทตองการ ทงนการดาเนนการเพอใหไดสงทตองการจากแหลงธรรมชาต จาเปนตองมสารเพมเตมเพอใชในการ

สกดเอาสารทตองการออกมา ซงการจดหาสารเพมเตมเหลานจะมองทสามารถหาหรอผลตไดในประเทศไทย สาหรบสตรของ

ผลตภณฑ ถาลกคาใหโจทยมาคดคนจากบรษทเอง เปาหมายจะเนนไปทมองคประกอบหรอสวนผสมทใชวตถดบทเปนธรรมชาตและ

สามารถจดหาหรอผลตไดในประเทศไทยใหมากทสด ทงน เพอรกษาสงแวดลอม รวมทงใหประโยชนแกประเทศชาตมากทสด อยางไร

กดหากมความจาเปนตองใชสวนประกอบทไมสามารถจดหาไดในประเทศ อาจตองมการนาเขาจากตางประเทศบางบางสวน

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

จากการสนบสนนของรฐบาลทกลาวถง Thailand 4.0 คาดการณไดวา กลมธรกจอตสาหกรรมผลตภณฑเพอสขภาพและ

ความงาม จะตนตวเรองการทาวจยและพฒนา โดยเฉพาะวตถดบทจะนามาใชเปนองคประกอบในผลตภณฑทกลาวถงนจากผลผลต

ทางการเกษตร เพอเพมศกยภาพของความหลากหลายทางชวภาพของประเทศ รวมทงสถาบนการศกษา และองคกรวจยของรฐ

จะหนมาสนใจการวจยและพฒนาผลตภณฑจากแหลงธรรมชาตทมความหลากหลายทางชวภาพมากขน โดยเฉพาะการเพมมลคาให

เปนผลผลตสดทายทจะสามารถนาไปสการใชประโยชนทางธรกจมากขน ทงน แหลงทนวจยของประเทศขณะน หลายแหลงทนเนนให

ทนการสนบสนนโครงการวจยทมโอกาสหรอศกยภาพนาไปสการเพมมลคาทางเศรษฐกจ และบางแหลงทนเนนตองมความรวมมอกบ

ภาคธรกจเอกชน จงมองวาภาวะงานวจยและพฒนาในกลมอตสาหกรรมมแนวโนมเพมขน โดยเฉพาะทจะรวมมอกบ

สถาบนการศกษา หรอองคกรวจยของรฐ ซงภาวะดงกลาวจะทาใหคแขงของบรษทมมากขน และสภาพการแขงขนของบรษทใน

อนาคตจะมมากขน ทงนการสรางพนธมตรมโอกาสทาใหการแขงขนดงกลาวลดลงได

บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษทฯ เปนผใหบรการเกยวกบการผลต และบารงรกษาโรงไฟฟาในโครงการผผลตกระแสไฟฟาเอกชนและโรงงานอตสาหกรรม

ทงในประเทศไทยและตางประเทศ ใหบรการเชาเครองจกรผลตกระแสไฟฟาและประเมนคณภาพทางเทคนคของโรงไฟฟาสาหรบท

ปรกษาทางการเงน

• การตลาดและภาวการณแขงขน

สภาพการแขงขนในตลาดของผใหบรการเดนเครองและบารงรกษาโรงไฟฟาอยในภาวการณแขงขนสงมผประกอบการจากทงใน

ประเทศและผ เชยวชาญจากตางประเทศเขามาสธรกจน แตเนองจากภาวะกาลงผลตไฟฟาสารองอยในภาวะทรงตว และภาวะ

ความตองการใชไฟฟามแนวโนมสงขนตามสภาพการเตบโตทางเศรษฐกจ ประกอบกบกระแสการแปรรปรฐวสาหกจเปนเอกชน

บรษทฯ จงเชอวาจะเปนโอกาสใหสามารถขยายงานเพอเพมจานวนลกคาได

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทฯ มงรกษาคณภาพและผลงานของการจดหาผลตภณฑหรอบรการ โดยมการประเมนผลงานของผ จาหนายสนคา หรอ

ผใหบรการตอบรษทฯ และแสวงหาผ จาหนายสนคาหรอผใหบรการทมคณภาพใหม ๆ เพอใหเกดการพฒนาดานการบรหารจดการ

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การขยายตวทางเศรษฐกจทเพมขนมผลตอความมนใจของผผลตสนคาอปโภคบรโภค และผ ใหบรการทงหลายใหมการลงทน

หรอเพมกาลงการผลต มผลใหตองใชไฟฟาเพมขนเปนสดสวนกน ทาใหการผลตกระแสไฟฟาทงภาครฐบาลและเอกชนขยายตว

เพมขน เปนโอกาสของบรษทฯ ทจะเรงดาเนนการสรางผลงานใหแกลกคาในปจจบน ใหเปนทประจกษโดยทวไปซงสามารถนาไปใช

อางองในการพยายามเพมจานวนลกคาใหมากขนในอนาคต

บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

ในป 2561 บรษทฯ มการเพมการผลตสนคา ทงการเพมรนของสนคาและการออกสนคาใหมเพอทดแทนสนคาเดม

มการปรบเปลยนสตรการผลตและการเปลยนบรรจภณฑใหตอบสนองตอการตลาดและความตองการของผบรโภค สนคาสาหรบ

ลกคาตางประเทศบรษทฯไดมการขยาย series ของผลตภณฑ ใหมมากขนจากเดม

• การตลาดและภาวการณแขงขน

บรษทฯทาการขายโดยผานตวแทนจาหนายในประเทศ ซงเปนศนยกระจายสนคาทงในประเทศและในแถบเอเชย มการขยาย

ฐานลกคาในแถบเอเชยและปรบปรงผลตภณฑใหมๆ ตามความตองการของตลาดลกคา ทาใหบรษทฯมยอดขายเพมขน

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทฯมการคดสรรคดเลอกวตถดบทเขมขนมากขน การบรหารสนคาคงคลงทดมากขน นอกจากนการผลตทเพมทาใหบรษทฯ

สามารถลดตนทนของวตถดบจากปรมาณการสงซอทมาก ซงมผลใหตนทนและราคาขายสนคาสามารถแขงขนไดในตลาด

วตถดบบางชนด โดยเฉพาะเคมภณฑทมทมาจากกลมนามนมการปรบเปลยนราคาเพมขนตามกลไกตลาด ทาใหบรษทตองใช

กลยทธในการจดซอ เชน การเปรยบเทยบราคา การวางแผนการสงซอทเหมาะสมเพอใหไดวตถดบในราคาถกและไดคณภาพทดตาม

มาตรฐาน

Page 26: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

24

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

บรษทฯ ยงคงใชการวางแผนทางดานสตรของผลตภณฑ โดยจะมการปรบสตรทมคณภาพและใชวตถดบทไมเฉพาะเจาะจง

สาหรบแตละสตรใหมากเกนความจาเปน เพอใหบรษทไมตองจดซอวตถดบทหลากหลาย แตเปนการสงซอวตถดบนอยรายการโดยได

ราคาทตา เพอใหตนทนการผลตสามารถแขงขนไดในตลาด ปรมาณการสงซอจากกลมลกคาทเพมขนในแถบเอเชย สนบสนนให

บรษทสามารถบรหารจดการการสงซอไดดยงขน

บรษท โอสถ อนเตอรแลบบอราทอรส จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษทเปนผผลตและจดจาหนายเวชภณฑเพอการรกษาโรค รวมทงผลตภณฑเสรมอาหาร

• การตลาดและภาวการณแขงขน

บรษทวางการตลาดไว 3 ชองทางคอ

ตลาดภายในประเทศ บรษทวางชองทางจดจาหนายใหครอบคลมทงประเทศเชน โรงพยาบาลทงภาครฐและเอกชน

สถานพยาบาล คลนค และรานยา โดยเนนกลยทธการแขงขนดวยขบวนการผลตทมคณภาพ การคนควาและพฒนาสตรใหมๆ

และการบรการทด ดวยราคายตธรรมเพอใหผ ปวยสามารถเขาถงยาได และบรษทยงเปนผ นาในตลาดในยารกษาโรคหลอด

เลอดหวใจตอเนองมาเปนเวลานาน

ตลาดตางประเทศ บรษทไดมการจาหนายในตางประเทศ เชน พมา ลาว เขมร และมแผนทจะขยายตลาดใน

ตางประเทศเพมขน เนองจากบรษทไดรบการรบรองมาตรฐานดานการผลตระดบสากล เชน มาตรฐานของยโรป(GMP- PIC/S:

Good Manufacturing Practice-Pharmaceutical Inspection Co-operation Scheme) และ ISO 9100 : 2015

การรบจางผลต (OEM: Original Equipment Manufacturing) บรษทไดรบความไววางใจจากบรษทยาชนนาใหผลต

เวชภณฑและอาหารเสรมเปนจานวนมากมาเปนเวลานาน ภาวการณแขงขน การแขงขนดวยราคายงเปนปจจยหลกในตลาดภายในประเทศ ทางบรษทเนนกลยทธดานคณภาพการผลตสนคาและ

การบรหารตนทนใหมประสทธภาพเพอจะไดแขงขนกบคแขงได

สาหรบตลาดตางประเทศ ทางบรษทเนนกลยทธดานคณภาพและการบรการระดบสากลเพอใหแขงขนในตลาดโลกได

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทไดมการจดหาวตถดบ และ บรรจภณฑ ตามความตองการของผบรโภค ซงบรษทผ จาหนายวตถดบหลกเปนผ ไดรบการ

รบรองมาตรฐาน ISO 9001 และ GMP

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

อตสาหกรรมการผลตยาสามญมแนวโนมการใชยาสามญสงขนดวยเนองจาก

1. ภาครฐมนโยบายใหใชยาสามญในประเทศกบโครงการประกนสขภาพแหงชาตทง 3 ระบบของคนไทย

2. การรวมตวของประชาคมอาเซยน (AEC= Asian Economics Community) สงผลใหการขนทะเบยนยาในประชาคม

อาเซยนสามารถใชเอกสารชดเดยวกนได จงสงผลเชงบวกกบการสงออกไปในประเทศสมาชกอาเซยนดวยกน

สภาพการแขงขนในอนาคต

เนองจากมการรวมตวของประชาคมอาเซยน(AEC) ทาใหมการแขงขนเพมขนจากกลมประเทศสมาชกทง 10 ประเทศทจะ

ขยายตลาดเขามาในประเทศไทยมากขน ทางบรษทไดเตรยมแผนทจะขยายตลาดไปยงตางประเทศมากขนเชนกน

Page 27: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

25

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

บรษทฯ ยงคงใชการวางแผนทางดานสตรของผลตภณฑ โดยจะมการปรบสตรทมคณภาพและใชวตถดบทไมเฉพาะเจาะจง

สาหรบแตละสตรใหมากเกนความจาเปน เพอใหบรษทไมตองจดซอวตถดบทหลากหลาย แตเปนการสงซอวตถดบนอยรายการโดยได

ราคาทตา เพอใหตนทนการผลตสามารถแขงขนไดในตลาด ปรมาณการสงซอจากกลมลกคาทเพมขนในแถบเอเชย สนบสนนให

บรษทสามารถบรหารจดการการสงซอไดดยงขน

บรษท โอสถ อนเตอรแลบบอราทอรส จากด

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษทเปนผผลตและจดจาหนายเวชภณฑเพอการรกษาโรค รวมทงผลตภณฑเสรมอาหาร

• การตลาดและภาวการณแขงขน

บรษทวางการตลาดไว 3 ชองทางคอ

ตลาดภายในประเทศ บรษทวางชองทางจดจาหนายใหครอบคลมทงประเทศเชน โรงพยาบาลทงภาครฐและเอกชน

สถานพยาบาล คลนค และรานยา โดยเนนกลยทธการแขงขนดวยขบวนการผลตทมคณภาพ การคนควาและพฒนาสตรใหมๆ

และการบรการทด ดวยราคายตธรรมเพอใหผ ปวยสามารถเขาถงยาได และบรษทยงเปนผ นาในตลาดในยารกษาโรคหลอด

เลอดหวใจตอเนองมาเปนเวลานาน

ตลาดตางประเทศ บรษทไดมการจาหนายในตางประเทศ เชน พมา ลาว เขมร และมแผนทจะขยายตลาดใน

ตางประเทศเพมขน เนองจากบรษทไดรบการรบรองมาตรฐานดานการผลตระดบสากล เชน มาตรฐานของยโรป(GMP- PIC/S:

Good Manufacturing Practice-Pharmaceutical Inspection Co-operation Scheme) และ ISO 9100 : 2015

การรบจางผลต (OEM: Original Equipment Manufacturing) บรษทไดรบความไววางใจจากบรษทยาชนนาใหผลต

เวชภณฑและอาหารเสรมเปนจานวนมากมาเปนเวลานาน ภาวการณแขงขน การแขงขนดวยราคายงเปนปจจยหลกในตลาดภายในประเทศ ทางบรษทเนนกลยทธดานคณภาพการผลตสนคาและ

การบรหารตนทนใหมประสทธภาพเพอจะไดแขงขนกบคแขงได

สาหรบตลาดตางประเทศ ทางบรษทเนนกลยทธดานคณภาพและการบรการระดบสากลเพอใหแขงขนในตลาดโลกได

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทไดมการจดหาวตถดบ และ บรรจภณฑ ตามความตองการของผบรโภค ซงบรษทผ จาหนายวตถดบหลกเปนผ ไดรบการ

รบรองมาตรฐาน ISO 9001 และ GMP

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

อตสาหกรรมการผลตยาสามญมแนวโนมการใชยาสามญสงขนดวยเนองจาก

1. ภาครฐมนโยบายใหใชยาสามญในประเทศกบโครงการประกนสขภาพแหงชาตทง 3 ระบบของคนไทย

2. การรวมตวของประชาคมอาเซยน (AEC= Asian Economics Community) สงผลใหการขนทะเบยนยาในประชาคม

อาเซยนสามารถใชเอกสารชดเดยวกนได จงสงผลเชงบวกกบการสงออกไปในประเทศสมาชกอาเซยนดวยกน

สภาพการแขงขนในอนาคต

เนองจากมการรวมตวของประชาคมอาเซยน(AEC) ทาใหมการแขงขนเพมขนจากกลมประเทศสมาชกทง 10 ประเทศทจะ

ขยายตลาดเขามาในประเทศไทยมากขน ทางบรษทไดเตรยมแผนทจะขยายตลาดไปยงตางประเทศมากขนเชนกน

Atika Beauty Manufacturing Sdn.Bhd.

• ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

ผลตภณฑของบรษทภายใตวตถประสงคหลกของกจการ คอ ผลตเครองสาอางประเภทเมคอพทไดรบการรบรองภายใต

เครองหมาย “HALAL”อาทเชน แปง ลปสตก โดยบรษทมงเนนการพฒนาสนคาตามความตองการของลกคา ดวยเครองจกรและ

เทคโนโลยทมความทนสมยและมมาตรฐาน โดยบรษทมโรงงานทจดตงในประเทศมาเลเซย และมงเนนผบรโภคชาวมสลมในโซน

เอเซยตะวนออกเฉยงใตและตะวนออกกลาง

• การตลาดและภาวการณแขงขน

ปจจบนผบรโภคทตองการใชผลตภณฑเครองสาอางทเปนชาวมสลมมปรมาณเพมขนทกป ในขณะทผผลตทไดรบเครองหมาย

“HALAL” มเพยง 5 ราย ทาใหผลตภณฑของบรษทสามารถมสวนแบงในการตลาดเพอตอบโจทยความตองการของผบรโภคและ

เขาถงกลมเปาหมายได

บรษทใชกลยทธการตลาด โดยเนนคณภาพของสนคาทมาตรฐานสง รวมถงมการออกแบบบรรจภณฑของสนคาใหมความ

สวยงาม ทนสมย สะดวกตอการใชงาน อกทงเนนความเหมาะสมของคณภาพกบราคาทดงดดความสนใจของลกคา โดยคานงถง

ความพงพอใจสงสดของลกคา

• การจดหาผลตภณฑหรอบรการของบรษท

บรษทมการจดหาวตถดบและบรรจภณฑจากโรงงานทงในประเทศและตางประเทศ ซงลวนมความเชยวชาญในการผลต

เฉพาะอยาง มเทคโนโลยการผลตและเครองจกรททนสมย มระบบการควบคมคณภาพทมมาตรฐาน

• แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

การเตบโตของประชากรมสลม และกาลงซอทเพมขน เปนตวขบเคลอนความตองการในผลตภณฑเครองสาอางประเภท

เมคอพเพมขนตามไปดวย นอกจากนสตรมสลมมความสนใจในผลตภณฑเมคอพเพมขนอยางมาก ทาใหตลาดในอตสาหกรรม

เครองสาอางฮาลาลมโอกาสเตบโตสงขน

การรบรองฮาลาลและความรทางเทคนคเปนจดแขงของบรษทฯ ในการพฒนาผลตภณฑ การพฒนาผลตภณฑเปนสวน

สาคญของการแขงขน ซงบรษทฯเปนหนงในผ ผลตเครองสาอางฮาลาลชนนาในอตสาหกรรม กลยทธทางการตลาดของบรษท

จะมงเนนไปทกลมธรกจ MNC รวมถงลกคารายอน ๆ ทงในประเทศและทวโลกเพอขยายฐานลกคาและเพมผลกาไรใหกบลกคา

บรษทฯ ไดรเรมการดาเนนการเพอปรบปรงประสทธภาพอยเสมอ ขนตอนหนงในการดาเนนการคอการใชระบบซอฟตแวร

ของ SAP มามบทบาทสาคญในการเพมประสทธภาพการผลตและประสทธภาพการดาเนนงาน

อตสาหกรรมเครองสาอางฮาลาลเปนอตสาหกรรมทกาลงเตบโต นบจากนเปนตนไปผผลตรายอน ๆ อาจเขามามสวนรวม

ในอตสาหกรรมน และอตสาหกรรมนจะมความสามารถในการแขงขนสงขนในอนาคต อยางไรกตามดวยกลยทธการเตบโตของ

บรษทฯ เชอวาสามารถรกษาระดบการเตบโตของธรกจและปรบปรงผลการดาเนนงานในอนาคตได และเสรมสรางความเขมแขงใน

การเปนผ นาในอตสาหกรรมเครองสาอางฮาลาลประเภทเมคอพไดอยางแนนอน

Page 28: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

26

รายงานคณะกรรมการบรหารความเสยง

ในป 2561 มการเปลยนแปลงและเหตการณใหมเกดขน ทงดานการเมอง การคาระหวางประเทศ กฎเกณฑขอบงคบ

ตางๆ ภาวะแวดลอมโลก โครงสรางประชากร ประกอบกบพฒนาการอยางรวดเรวและกวางขวางของ Digital Technology ทาให

พฤตกรรมผบรโภคเปลยนไปอยางรวดเรว ซงสรางทงโอกาสและภาวะคกคามใหม ๆ ตอธรกจทดาเนนอย เปนผลใหวถการดาเนน

ธรกจตองปรบตวอยางรวดเรวตามไปดวย

ดงนน บรษทฯ จงใหความสาคญกบปจจยเสยงทมผลกระทบโดยตรงกบความสามารถในการแขงขนทางธรกจและ

การเจรญเตบโตอยางยงยนมากเปนพเศษ พรอมกบบรณาการผลกระทบจากปจจยเสยงตาง ๆ เขากบแผนกลยทธเพอ

ลดความเสยงและตอบรบโอกาสทางธรกจใหมๆ ทเกดขนจากการเปลยนแปลงนน โดยใหความสาคญกบการสรางความ

หลากหลายของฐานลกคา การออกสนคาใหม การบรหาร Supply Side Logistics และการบรหารอตราแลกเปลยน เพมเตมจาก

การบรหารความเสยงในดานตางๆ ทไดดาเนนการอยางตอเนองในปทผานมา

นอกจากน คณะกรรมการบรหารความเสยงไดพจารณาทบทวนกฎบตรเพอใหครอบคลมการปฏบตหนาท และได

รายงานผลการบรหารจดการความเสยงทวทงองคกรใหคณะกรรมการบรษทรบทราบเปนประจา

(ดร.อตถกร กลนความด)

ประธานกรรมการบรหารความเสยง

Page 29: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

27

นโยบายบรหารความเสยง

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) มความมงมนใหองคกรและธรกจ มการพฒนาและเตบโต

อยางยงยน จงมนโยบายการบรหารความเสยง ดงน

1. กาหนดใหการบรหารความเสยง เปนสวนหนงของงาน โดยใหพนกงานทกระดบ ทกหนวยงาน มสวนรวมในการบรหาร

ความเสยงทอาจเกดขน และมผลกระทบตอการดาเนนงานของหนวยงานและองคกร

2. คณะกรรมการบรหารความเสยง จะสนบสนนและสงเสรมการบรหารความเสยงใหประสบผลสาเรจ โดยจดใหมการใหความร

ในการประเมนแบรหารความเสยง การกาหนดตวชวด จดกจกรรมสงเสรมและตดตามผลการบรหารความเสยง

3. ดาเนนการอยางตอเนอง และใหการบรหารความเสยงเปนสวนหนงของวฒนธรรมองคกร

ประกาศ ณ วนท 1 สงหาคม 2559

(ดร.อตถกร กลนความด)

ประธานกรรมการบรหารความเสยง

Page 30: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

28

ปจจยความเสยง

คณะกรรมการและผ บรหารของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ตระหนกด

ถงความรบผดชอบในการดแลใหมการกากบกจการทดเพอใหเกดประโยชนสงสดแกผ ถอห นของบรษท จงไดมอบหมายให

คณะกรรมการบรหารความเสยง เปนผ กากบดแลการบรหารความเสยง เพอใหมนใจวา การบรหารจดการความเสยงของบรษท

มความเพยงพออยางเปนระบบและตอเนอง โดยมกระบวนการบรหารความเสยงดงน การระบความเสยงและโอกาสในการดาเนน

ธรกจ การประเมนความเสยงและโอกาสเกดความเสยง การกาหนดมาตรการจดการและการแกไข และการรายงานและเฝาตดตาม

ผลการบรหารความเสยง อยางไรกตาม ยงมปจจยเสยงทอาจเกดขน ซงมผลกระทบตอบรษท และผมสวนไดสวนเสยทควรพจารณา

ดงน

1. ความเสยงดานเศรษฐกจ

ความเสยง ผลกระทบ มาตรการ/วธลดความเสยง

1.1 • การพงพาลกคารายใหญ

• สงครามทางการคา

• ความผนผวนทางภาษ

• อตราแลกเปลยน

• ดานการเงน/การชาระหน

ของลกคา

• ยอดขายและกาไร

• โอกาสในการลงทนและ

ขายสนคา

• ความสามารถในการทา

กาไร

• พฒนาสนคาทงใหมและเการวมกบลกคา เพอผลต

สนคาใหไดตรงตามความตองการของลกคา

• ขยายฐานลกคารายใหมทมศกยภาพและมยอด

สงซอสงทงภายในและตางประเทศ

• ปรบปรงประสทธภาพการทางานเพอรกษา

ความสามารถในการแขงขนดานคณภาพและราคา

• สรางและรกษาความสมพนธทดกบลกคา

• การพฒนาคดคนนวตกรรมใหมๆ อยางตอเนอง

• การเปดบญช FCD (Foreign Currency Deposit)

• การทาสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา (Forward Contact)

• มการวเคราะหฐานการเงนและนาระบบประเมน

คณภาพของลกคามาใชเพอกาหนดและทบทวน

วงเงนสนเชอ รวมถงระยะเวลาการชาระเงนของ

ลกคาแตละรายดวยระบบ Credit Management

1.2 • ลกคาตองการผลตภณฑ

ใหมในเวลาทเรวขน

• สรางสนคาใหมไมทน

ความตองการทาใหเสย

โอกาสการขาย

• จดหา Outsource ทมความสามารถในการผลต

สนคาใหไดตามสถานการณ

• ศกษาเทรนดของสนคาและหาเทคโนโลยใหมๆ เพอ

ชวยพฒนาสนคา

1.3 • การเปลยนแปลงและการ

แขงขนทสงในระดบประเทศ

และระดบโลก

• สญเสยยอดขายและลกคา

อาจจะยายฐานการผลต

• หา Business Partner ทงในและตางประเทศ

• Joint Venture, Take Over

1.4 • การเกดอบตภยหรอภย

ธรรมชาต

• รายไดหรอการทากาไรของ

บรษทลดลง

• จดทาแผนรองรบสถานการณฉกเฉนเพอใหธรกจ

สามารถดาเนนงานไดอยางตอเนอง

• จดทาประกนภยเพอคมครองทรพยสนของบรษทท

อาจไดรบความเสยหายจากภยพบตตางๆ

Page 31: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

29

ปจจยความเสยง

คณะกรรมการและผ บรหารของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ตระหนกด

ถงความรบผดชอบในการดแลใหมการกากบกจการทดเพอใหเกดประโยชนสงสดแกผ ถอห นของบรษท จงไดมอบหมายให

คณะกรรมการบรหารความเสยง เปนผ กากบดแลการบรหารความเสยง เพอใหมนใจวา การบรหารจดการความเสยงของบรษท

มความเพยงพออยางเปนระบบและตอเนอง โดยมกระบวนการบรหารความเสยงดงน การระบความเสยงและโอกาสในการดาเนน

ธรกจ การประเมนความเสยงและโอกาสเกดความเสยง การกาหนดมาตรการจดการและการแกไข และการรายงานและเฝาตดตาม

ผลการบรหารความเสยง อยางไรกตาม ยงมปจจยเสยงทอาจเกดขน ซงมผลกระทบตอบรษท และผมสวนไดสวนเสยทควรพจารณา

ดงน

1. ความเสยงดานเศรษฐกจ

ความเสยง ผลกระทบ มาตรการ/วธลดความเสยง

1.1 • การพงพาลกคารายใหญ

• สงครามทางการคา

• ความผนผวนทางภาษ

• อตราแลกเปลยน

• ดานการเงน/การชาระหน

ของลกคา

• ยอดขายและกาไร

• โอกาสในการลงทนและ

ขายสนคา

• ความสามารถในการทา

กาไร

• พฒนาสนคาทงใหมและเการวมกบลกคา เพอผลต

สนคาใหไดตรงตามความตองการของลกคา

• ขยายฐานลกคารายใหมทมศกยภาพและมยอด

สงซอสงทงภายในและตางประเทศ

• ปรบปรงประสทธภาพการทางานเพอรกษา

ความสามารถในการแขงขนดานคณภาพและราคา

• สรางและรกษาความสมพนธทดกบลกคา

• การพฒนาคดคนนวตกรรมใหมๆ อยางตอเนอง

• การเปดบญช FCD (Foreign Currency Deposit)

• การทาสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา (Forward Contact)

• มการวเคราะหฐานการเงนและนาระบบประเมน

คณภาพของลกคามาใชเพอกาหนดและทบทวน

วงเงนสนเชอ รวมถงระยะเวลาการชาระเงนของ

ลกคาแตละรายดวยระบบ Credit Management

1.2 • ลกคาตองการผลตภณฑ

ใหมในเวลาทเรวขน

• สรางสนคาใหมไมทน

ความตองการทาใหเสย

โอกาสการขาย

• จดหา Outsource ทมความสามารถในการผลต

สนคาใหไดตามสถานการณ

• ศกษาเทรนดของสนคาและหาเทคโนโลยใหมๆ เพอ

ชวยพฒนาสนคา

1.3 • การเปลยนแปลงและการ

แขงขนทสงในระดบประเทศ

และระดบโลก

• สญเสยยอดขายและลกคา

อาจจะยายฐานการผลต

• หา Business Partner ทงในและตางประเทศ

• Joint Venture, Take Over

1.4 • การเกดอบตภยหรอภย

ธรรมชาต

• รายไดหรอการทากาไรของ

บรษทลดลง

• จดทาแผนรองรบสถานการณฉกเฉนเพอใหธรกจ

สามารถดาเนนงานไดอยางตอเนอง

• จดทาประกนภยเพอคมครองทรพยสนของบรษทท

อาจไดรบความเสยหายจากภยพบตตางๆ

ความเสยง ผลกระทบ มาตรการ/วธลดความเสยง

1.5 • ดานกฎระเบยบ • คาเสยหายตามกฎหมาย

Product Liability กรณม

การฟองรองจากผบรโภค

• จดทาประกนเกยวกบ Product Liability • มกระบวนการบรหารระบบคณภาพ กอนสงมอบ

สนคาใหกบลกคาเพอใหเกดความมนใจในคณภาพ

สนคา

1.6 • ความไมแนนอนของราคา

วตถดบหลก

• ตนทนของสนคาและ

บรการ

• การคดคนวตถดบทดแทน

1.7 • การเปลยนแปลงทาง

เทคโนโลย (Social Media)

• สดสวน Market Share

ของคแขงการผลตใน

ตลาดออนไลนทมากขน

• การหา Business Partner และชองทางการ

จดจาหนายใหมๆ

2. ความเสยงดานสงคม

ความเสยง ผลกระทบ มาตรการ/วธลดความเสยง

2.1 • การเกดอบตเหต/เหตฉกเฉน

และโรคระบาดตางๆ

• ความปลอดภยของ

พนกงาน และความ

เชอมนของชมชนและ

สงคม

• พฒนาระบบมาตรฐานความปลอดภยตาม มอก./

OHSAS18001 ทบทวนการชบงและประเมน

อนตรายความเสยงจากการทางานเพอสรางความ

มนใจในการทางานของพนกงานและผ ทมา

ดาเนนงานในบรษท

• จดทาคมอแผนรองรบภาวะฉกเฉนและภยพบต เชน

อคคภย สารเคมรวไหล ความเสยงโรคระบาด

• การจดใหมกจกรรมดานความปลอดภย เพอสราง

ความตระหนกใหกบพนกงานและผ รบเหมาทเขามา

ปฏบตงานในองคกร

2.2 • ความปลอดภยของผบรโภค

ในการใชสนคา

• สารเคมบางชนดใน

เครองสาอางบางประเภท

ทอาจเปนอนตรายแก

ผบรโภค

• การศกษาพฒนาและวจยองคความรและนวตกรรม

เนนใหผบรโภคไดรบสนคาทมคณภาพด และ

ปลอดภยโดยการเพมศกยภาพหองปฏบตการใหเปน

ทยอมรบในระดบสากล เพอสนบสนนการสงออก

โดยดาเนนการตรวจสอบผลตภณฑตามมาตรฐาน

ISO/IEC 17025

• นโยบายในการลดหรอหลกเลยงการใชสารเคมมาใช

สารสกดจากธรรมชาตทดแทน

2.3 • การมสวนรวมสนบสนนและ

พฒนาชมชน

• ความสมพนธอนดระหวาง

บรษทกบชมชน

• การประชม สานเสวนา เขารวมกจกรรมเพอรบทราบ

ความตองการหรอความจาเปนของชมชนและนามา

พฒนากจกรรมตางๆ ทบรษทดาเนนการรวมกบ

ชมชนทงใกลและไกล

• การใหการสนบสนนและเขารวมกจกรรมทชมชนจด

ขนอยางสมาเสมอ

Page 32: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

30

3. ความเสยงดานสงแวดลอม

ความเสยง ผลกระทบ มาตรการ/วธลดความเสยง

3.1 • มลภาวะจากการผลต • สภาพแวดลอมของชมชน • มาตรการเฝาระวงดานสงแวดลอม การตรวจวดและ

ตดตามคณภาพอากาศ และนาเสยจากการผลต

• การนาระบบมาตรฐานการจดการดานสงแวดลอม

ISO 14001 : 2015 มาดาเนนการเพอควบคมและ

ลดผลกระทบเชงลบทแหลงกาเนด

• การออกแบบสารวจชมชนเพอรบทราบผลกระทบท

อาจเกดขนและแกไข ปองกนไดทนเวลา

3.2 • การใชทรพยากรธรรมชาตและ

พลงงานสนเปลอง

• การใชทรพยากรไมคมคา

• การขาดแคลนนาและ

พลงงาน

• การกาหนดนโยบาย เปาหมายดานสงแวดลอม

และโครงการดานสงแวดลอม

• การจดทามาตรการและโครงการอนรกษพลงงาน

• การจดกจกรรมเพอรณรงคและสรางความตระหนก

ใหกบพนกงาน

• การพฒนาเรองการใชพลงงานทดแทน

3.3 • การเปลยนแปลงสภาพ

ภมอากาศ

• การเกดภยพบตธรรมชาต • การกาหนดนโยบายการลดการปลอยกาซ

คารบอนไดออกไซด ภายใตโครงการ Cool the

world ผานโครงการ Green Production โครงการ

Transportation

• โครงการปลกปา ทงปาบกและปาชายเลน

Emerging Risk

จากการวเคราะหความเสยงระดบองคกร ความเสยงดานเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอม พบวาประเดนความเสยงทอาจ

เกดขนใหม คอ

หวขอความเสยง 1. การเปลยนแปลงทางประชากรศาสตร และสภาพแวดลอม

ผลกระทบกบองคกร ความตองการในประเภทของสนคาและบรการทเปลยนไป

ความเสยง พฒนาสนคาและบรการเพอสนองความตองการทเปลยนไป

มาตรการลดความเสยง การคดคนนวตกรรมใหมๆ ทชวยชะลอวย

หวขอความเสยง 2. การเปลยนแปลงอยางรวดเรวของดจทลเทคโนโลย

ผลกระทบกบองคกร การสอสารภายในและภายนอกองคกร

ความเสยง พฤตกรรมการซอของลกคาเปลยนแปลงไป

มาตรการลดความเสยง ปรบปรงระบบงานและผลตภณฑใหทนการเปลยนแปลง

Page 33: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

31

3. ความเสยงดานสงแวดลอม

ความเสยง ผลกระทบ มาตรการ/วธลดความเสยง

3.1 • มลภาวะจากการผลต • สภาพแวดลอมของชมชน • มาตรการเฝาระวงดานสงแวดลอม การตรวจวดและ

ตดตามคณภาพอากาศ และนาเสยจากการผลต

• การนาระบบมาตรฐานการจดการดานสงแวดลอม

ISO 14001 : 2015 มาดาเนนการเพอควบคมและ

ลดผลกระทบเชงลบทแหลงกาเนด

• การออกแบบสารวจชมชนเพอรบทราบผลกระทบท

อาจเกดขนและแกไข ปองกนไดทนเวลา

3.2 • การใชทรพยากรธรรมชาตและ

พลงงานสนเปลอง

• การใชทรพยากรไมคมคา

• การขาดแคลนนาและ

พลงงาน

• การกาหนดนโยบาย เปาหมายดานสงแวดลอม

และโครงการดานสงแวดลอม

• การจดทามาตรการและโครงการอนรกษพลงงาน

• การจดกจกรรมเพอรณรงคและสรางความตระหนก

ใหกบพนกงาน

• การพฒนาเรองการใชพลงงานทดแทน

3.3 • การเปลยนแปลงสภาพ

ภมอากาศ

• การเกดภยพบตธรรมชาต • การกาหนดนโยบายการลดการปลอยกาซ

คารบอนไดออกไซด ภายใตโครงการ Cool the

world ผานโครงการ Green Production โครงการ

Transportation

• โครงการปลกปา ทงปาบกและปาชายเลน

Emerging Risk

จากการวเคราะหความเสยงระดบองคกร ความเสยงดานเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอม พบวาประเดนความเสยงทอาจ

เกดขนใหม คอ

หวขอความเสยง 1. การเปลยนแปลงทางประชากรศาสตร และสภาพแวดลอม

ผลกระทบกบองคกร ความตองการในประเภทของสนคาและบรการทเปลยนไป

ความเสยง พฒนาสนคาและบรการเพอสนองความตองการทเปลยนไป

มาตรการลดความเสยง การคดคนนวตกรรมใหมๆ ทชวยชะลอวย

หวขอความเสยง 2. การเปลยนแปลงอยางรวดเรวของดจทลเทคโนโลย

ผลกระทบกบองคกร การสอสารภายในและภายนอกองคกร

ความเสยง พฤตกรรมการซอของลกคาเปลยนแปลงไป

มาตรการลดความเสยง ปรบปรงระบบงานและผลตภณฑใหทนการเปลยนแปลง

ขอพพาททางกฎหมาย

1. คดทอาจมผลกระทบดานลบตอสนทรพยของบรษทฯ หรอบรษทยอย ทมจานวนสงกวารอยละ 5 ของสวนของผ ถอหน ณ

วนท 31 ธนวาคม 2561

- ไมม -

2. คดทกระทบตอการดาเนนธรกจของบรษทฯ หรอบรษทยอย อยางมนยสาคญ แตไมสามารถประเมนผลกระทบเปนตวเลขได

- ไมม -

3. คดทมไดเกดจากการประกอบธรกจโดยปกตของบรษทฯ หรอบรษทยอย

- ไมม -

Page 34: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

32

ขอมลทวไป และขอมลสาคญอน

1. ขอมลทวไป

1.1 ขอมลทวไป

ชอบรษท บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ชอยอหลกทรพย S & J

เลขทะเบยนบรษท 0107537001366

ประกอบธรกจประเภท รบจางผลตเครองสาอาง

ทนจดทะเบยน หนสามญ 200,000,000 หน มลคาหนละ 1.- บาท

จานวนและชนดของหนทออกจาหนาย หนสามญ 149,930,828 หน มลคาหนละ 1.- บาท

ทตงบรษท สานกงาน

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพฯ 10120

โทรศพท (02) 676-2727, (02) 676-2737

โทรสาร (02) 676-2726, (02) 373-2747

โรงงานแหงท 1 (สวนอตสาหกรรมเครอสหพฒนศรราชา)

600/4 หม 11 ถนนสขาภบาล 8 ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 480-086-89 โทรสาร (038) 480-139

โรงงานแหงท 2 (นคมอตสาหกรรมปนทอง)

789/159 หม 1 ถนนสายหนองคอ-แหลมฉบง ตาบลหนองขาม

อาเภอศรราชา จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 348-512 โทรสาร (038) 348-461

เวบไซต www.snjinter.com

ตดตอหนวยงานผรบผดชอบ

หนวยงาน เบอรโทรศพท E-MAIL ADDRESS

เลขานการบรษท (02) 676-2727 ตอ 2812 [email protected]

นกลงทนสมพนธ (02) 676-2727 ตอ 2508 [email protected]

หนวยงานตรวจสอบภายใน (02) 676-2727 ตอ 2784 [email protected]

Page 35: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

33

ขอมลทวไป และขอมลสาคญอน

1. ขอมลทวไป

1.1 ขอมลทวไป

ชอบรษท บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ชอยอหลกทรพย S & J

เลขทะเบยนบรษท 0107537001366

ประกอบธรกจประเภท รบจางผลตเครองสาอาง

ทนจดทะเบยน หนสามญ 200,000,000 หน มลคาหนละ 1.- บาท

จานวนและชนดของหนทออกจาหนาย หนสามญ 149,930,828 หน มลคาหนละ 1.- บาท

ทตงบรษท สานกงาน

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพฯ 10120

โทรศพท (02) 676-2727, (02) 676-2737

โทรสาร (02) 676-2726, (02) 373-2747

โรงงานแหงท 1 (สวนอตสาหกรรมเครอสหพฒนศรราชา)

600/4 หม 11 ถนนสขาภบาล 8 ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 480-086-89 โทรสาร (038) 480-139

โรงงานแหงท 2 (นคมอตสาหกรรมปนทอง)

789/159 หม 1 ถนนสายหนองคอ-แหลมฉบง ตาบลหนองขาม

อาเภอศรราชา จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 348-512 โทรสาร (038) 348-461

เวบไซต www.snjinter.com

ตดตอหนวยงานผรบผดชอบ

หนวยงาน เบอรโทรศพท E-MAIL ADDRESS

เลขานการบรษท (02) 676-2727 ตอ 2812 [email protected]

นกลงทนสมพนธ (02) 676-2727 ตอ 2508 [email protected]

หนวยงานตรวจสอบภายใน (02) 676-2727 ตอ 2784 [email protected]

1.2 การลงทนในบรษทอนตงแตรอยละ 10 ขนไปของจานวนหนทออกจาหนายแลว ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

ชอบรษท/ทตง ประเภทธรกจ ประเภท

ของหน

จานวนหนท

ออกจาหนาย

การถอหนโดยบรษท

จานวนหน %

บรษทยอย

1. S&J International (UK) Limited

1B Montague Road, Wimbledon, London,

SW191TB

Telephone No. 0203 167 0095

Mobile No. 447 5989 31250

Fax No. 0870 421 5752

จดจาหนาย

ผลตภณฑ

เครองสาอาง

และชดของขวญ

รวมถงใหบรการ

ทางการตลาด

หนสามญ 100,000 100,000 100.00

2.

บรษท อ เอฟ จากด

600/4 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8

ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 480-086-89

โทรสาร (038) 480-139

อปโภคบรโภค

หนสามญ

40,000

39,994

99.99

3.

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จากด

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร

แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพมหานคร 10120

โทรศพท (02) 676-2727

โทรสาร (02) 676-2726,(02) 676-4493

อปโภคบรโภค

หนสามญ

100,000

99,993

99.99

4.

บรษท โฟรดบเบลยด วชน จากด

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร

แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพมหานคร 10120

โทรศพท (02) 676-2727

โทรสาร (02) 676-2726

นาเขา สงออก

ซอมา ขายไป

ผลตภณฑ

ประเภทสารเคม

บรรจภณฑ และ

ผลตภณฑ

เครองสาอาง

หนสามญ

1,000,000

999,997

99.99

5.

บรษท เอสเอเอเอส จากด

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร

แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพมหานคร 10120

โทรศพท (02) 676-2727

โทรสาร (02) 676-2726

วจยและพฒนา

สตรผลต

เครองสาอาง

หนสามญ

200,000

199,997

99.99

Page 36: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

34

ชอบรษท/ทตง ประเภทธรกจ ประเภท

ของหน

จานวนหนท

ออกจาหนาย

การถอหนโดยบรษท

จานวนหน %

บรษทยอย (ตอ)

6. บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด

334 หมท 1 สวนอตสาหกรรมศรราชา

ถนนสขาภบาล 8 ตาบลบง อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 760-763, (038) 480-851

โทรสาร (038) 760-763

บรรจภณฑ หนสามญ 1,200,000 600,000 50.00

บรษทรวม

7.

Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd.

Suite 12-A, Level 12 Menara Northam,

No. 55 Jalan Sultan Ahmad Shah 10050,

Penang, Malaysia.

ผลต และ

จาหนาย

ผลตภณฑ

เครองสาอาง

หนสามญ

5,000,000

1,750,000

35.00

8.

บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส

จากด

600/9 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8

ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 480-766-7

โทรสาร (038) 480-828

ผลตยา

หนสามญ

6,000,000

1,991,440

33.19

9.

บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป

จากด

170/14 ชน 6 อาคารโอเชยนทาวเวอร 1

ถนนรชดาภเษกตดใหม แขวงคลองเตย

เขตคลองเตย กรงเทพมหานคร

โทรศพท (02) 661-8990

โทรสาร (02) 661-8991

บรการเกยวกบ

การเดนเครอง

โรงไฟฟา

หนสามญ

3,000,000

899,999

30.00

10.

บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด

600/48 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8

ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 320-100

โทรสาร (038) 320-111

ผลตภณฑ

เสนผม

หนสามญ

2,000,000

599,995

30.00

Page 37: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

35

ชอบรษท/ทตง ประเภทธรกจ ประเภท

ของหน

จานวนหนท

ออกจาหนาย

การถอหนโดยบรษท

จานวนหน %

บรษทยอย (ตอ)

6. บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จากด

334 หมท 1 สวนอตสาหกรรมศรราชา

ถนนสขาภบาล 8 ตาบลบง อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 760-763, (038) 480-851

โทรสาร (038) 760-763

บรรจภณฑ หนสามญ 1,200,000 600,000 50.00

บรษทรวม

7.

Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd.

Suite 12-A, Level 12 Menara Northam,

No. 55 Jalan Sultan Ahmad Shah 10050,

Penang, Malaysia.

ผลต และ

จาหนาย

ผลตภณฑ

เครองสาอาง

หนสามญ

5,000,000

1,750,000

35.00

8.

บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส

จากด

600/9 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8

ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 480-766-7

โทรสาร (038) 480-828

ผลตยา

หนสามญ

6,000,000

1,991,440

33.19

9.

บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป

จากด

170/14 ชน 6 อาคารโอเชยนทาวเวอร 1

ถนนรชดาภเษกตดใหม แขวงคลองเตย

เขตคลองเตย กรงเทพมหานคร

โทรศพท (02) 661-8990

โทรสาร (02) 661-8991

บรการเกยวกบ

การเดนเครอง

โรงไฟฟา

หนสามญ

3,000,000

899,999

30.00

10.

บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จากด

600/48 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8

ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (038) 320-100

โทรสาร (038) 320-111

ผลตภณฑ

เสนผม

หนสามญ

2,000,000

599,995

30.00

ชอบรษท/ทตง ประเภทธรกจ ประเภท

ของหน

จานวนหนท

ออกจาหนาย

การถอหนโดยบรษท

จานวนหน %

บรษททเกยวของกน

11.

บรษท บ.เค.ซ. อนเตอรเนชนแนล

มารเกตตง จากด

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร

แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพมหานคร 10120

โทรศพท (02) 676-2727

โทรสาร (02) 676-2726, (02) 676-4493

อปโภคบรโภค

หนสามญ

1,000,000

189,999

19.00

12.

บรษท อ.พ.เอฟ. จากด

549/2 ซอยแสงสข ถนนสาธประดษฐ

แขวงชองนนทร เขตยานนาวา

กรงเทพมหานคร 10120

โทรศพท (02) 294-0091-4

โทรสาร (02) 294-4479

อปโภคบรโภค

หนสามญ

65,000

11,700

18.00

13.

บรษท สหโคเจน (ชลบร) จากด (มหาชน)

636 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8

ตาบลหนองขาม อาเภอศรราชา

จงหวดชลบร 20230

โทรศพท (02) 481-552-5

โทรสาร (02) 481-551

ผลต จาหนาย

กระแสไฟฟา

หนสามญ

955,000,000

142,255,960

14.90

14.

บรษท เทรน ไทม เทสต จากด

530 ซ.สาธประดษฐ 58 แขวงบางโพงพาง

เขตยานนาวา กรงเทพมหานคร 10120

โทรศพท (02) 293-9000

อบรมสมมนา

หนสามญ

200,000

28,000

14.00

15.

บรษท ท-เวย จากด

549/2 ซอยแสงสข ถนนสาธประดษฐ

แขวงชองนนทร เขตยานนาวา

กรงเทพมหานคร

โทรศพท (02) 294-0091-4

โทรสาร (02) 294-4479

บรการนาเทยว

ธรกจโรงแรม

และซอขายสนคา

หนสามญ

16,000,000

1,920,000

12.00

Page 38: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

36

1.3 บคคลอางองอนๆ

นายทะเบยนหลกทรพย บรษท ศนยรบฝากหลกทรพย (ประเทศไทย) จากด

อาคารตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

93 ถนนรชดาภเษก แขวงดนแดง เขตดนแดง

กรงเทพฯ 10400

โทรศพท. (02) 009-9000 โทรสาร. (02) 009-9991

ทปรกษาทางกฎหมาย บรษท วระ ลอว ออฟฟส จากด

548/14-45 ซอยสาธประดษฐ 58 แยก 18

แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรงเทพฯ 10120

โทรศพท. (02) 683-8023, (02) 683-8843 โทรสาร.(02) 683-8843

ทปรกษาทางการเงน ไมม

ทปรกษาหรอผจดการภายใตสญญาจดการ ไมม

ผสอบบญช ดร.วรช อภเมธธารง เลขทะเบยนผสอบบญช เลขท 1378

นายชยกรณ อนปตพงษา เลขทะเบยนผสอบบญช เลขท 3196

นายอภรกษ อตอนวรรตน เลขทะเบยนผสอบบญช เลขท 5202

ดร.ปรชา สวน เลขทะเบยนผสอบบญช เลขท 6718

บรษท สานกงานดร.วรช แอนด แอสโซซเอทส จากด

เลขท 518/3 อาคารภาณน ชน 7 ถนนเพลนจต

แขวงลมพน เขตปทมวน กรงเทพฯ 10330

โทรศพท/โทรสาร (02) 252-2860, (02) 255-2518,

(02) 254-1210, (02) 250-0634, (02) 254-8386-7

2. ขอมลสาคญอน

- ไมม -

Page 39: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

37

ขอมลหลกทรพยและผถอหน

จานวนทนจดทะเบยนและทนชาระแลว

บรษทฯ ไดจดทะเบยนเปนบรษทในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ในป 2537 โดยใชชอวา บรษท เอส แอนด เจ

อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) และ ชอภาษาองกฤษวา S & J International Enterprises Public Company

Limited ใชชอยอบรษททออกหลกทรพยวา “S & J” โดยมทนจดทะเบยนจานวน 200,000,000.00 บาท (สองรอยลานบาท)

ประกอบดวย หนสามญ จานวน 200,000,000 หน มลคาทตราไวหนละ 1.00 บาท และมทนชาระแลวเปนจานวน 149,930,828.00

บาท โดยเปนหนสามญทงหมดจานวน 149,930,828 หน

บรษทฯ ไมมการออกหนประเภทอนทมสทธหรอเงอนไขแตกตางจากหนสามญ และไมมการออกหลกทรพยอนทไมใช

หนสามญ

ผถอหน

รายชอผถอหนสงสด 10 รายแรก ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

รายชอผถอหน จานวนหน %

1. บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จากด (มหาชน)* 24,036,971 16.03

2. บรษท ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน)* 21,897,781 14.61

3. บรษท ไอ.ด.เอฟ จากด* 16,269,802 10.85

4. บรษท วทยาสทธ จากด* 13,039,447 8.70

5. นายบญเกยรต โชควฒนา 10,298,408 6.87

6. นายวรพฒน พนศกดอดมสน 7,430,144 4.96

7. นายสาเรง มนญผล 5,119,821 3.42

8. นายบณยสทธ โชควฒนา 3,452,374 2.30

9. นางทพาภรณ โชควฒนา 2,725,652 1.82

10. นายธนพล พนศกดอดมสน 1,8000,000 1.20

รวมผถอหนรายใหญ 10 รายแรก 106,070,400 70.76

รวมผถอหนทงหมด 149,930,828 100.00

หมายเหต : * บรษทในกลมสหพฒน

การกระจายการถอหนจาแนกตามประเภทของบคคลทถอ (ณ วนท 31 ธนวาคม 2561)

ประเภทผถอหน จานวนราย จานวนหน %

นตบคคล

สญชาตไทย 35 82,080,934 54.75

สญชาตตางดาว 3 398,488 0.27

รวมนตบคคล 38 82,479,422 55.02

บคคลธรรมดา

สญชาตไทย 782 67,012,721 44.69

สญชาตตางดาว 13 438,685 0.29

รวมบคคลธรรมดา 795 67,451,406 44.98

รวมทงสน 833 149,930,828 100.00

Page 40: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

38

การกระจายการถอหนจาแนกตามอตราสวนของผถอหนทถอ (ณ วนท 31 ธนวาคม 2561)

ประเภทผถอหน จานวนราย จานวนหน %

นตบคคล

ถอหนเกนกวา 0.5% 9 80,604,964 53.76

ถอหนไมเกน 0.5% แตไมตากวา 1 หนวยการซอขาย 27 1,874,408 1.25

ถอหนตากวา 1 หนวยการซอขาย 2 50 0.00

รวมนตบคคล 38 82,479,422 55.01

บคคลธรรมดา

ถอหนเกนกวา 0.5% 17 45,540,812 30.38

ถอหนไมเกน 0.5% แตไมตากวา 1 หนวยการซอขาย 668 21,908,678 14.61

ถอหนตากวา 1 หนวยการซอขาย 110 1,916 0.00

รวมบคคลธรรมดา 795 67,451,406 44.99

รวมทงสน 833 149,930,828 100.00

ขอมลการกระจายการถอครองหน (Free Float)

ณ วนท 28 มนาคม 2561 วนปดสมดทะเบยนพกการโอนห นเพอสทธในการเขารวมประชมสามญผ ถอห น ครงท 39

วนท 24 เมษายน 2561 ซงบรษทมผ ถอหนสามญรายยอยรอยละ 36.09

ขอตกลงระหวางผถอหนใหญ

กลมผ ถอหนรายใหญของบรษทไมมขอตกลงระหวางกน (Shareholders Agreement) หรอกบบรษทในเรองทมผลกระทบ

ตอการออกและเสนอขายหลกทรพย หรอการบรหารงานของบรษท

การออกหลกทรพยอน

- ไมม-

Page 41: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

39

นโยบายการจายเงนปนผล

นโยบายของบรษทใหญ

บรษทฯ มนโยบายจายเงนปนผลใหแกผ ถอหนรอยละ 20-80 ของกาไรสทธจากงบการเงนเฉพาะของกจการ แตทงนขนอย

กบภาวะเศรษฐกจและผลการดาเนนงานของบรษทเปนหลก ซงจะตองเปนไปตามมตทประชมผ ถอหน การจายเงนปนผลจะเปนไป

ตามขอบงคบของบรษทฯ ขอ 55-58 ซงสรปสาระสาคญ คอ หามจายเงนปนผลจากเงนประเภทอนนอกจากเงนกาไร ในกรณท

บรษทฯ มยอดขาดทนสะสมอยหามมใหจายเงนปนผล เงนปนผลใหแบงตามจานวนหน หนละเทา ๆ กน การจายเงนปนผลให

กระทาภายในหนง 1 เดอน นบแตวนททประชมผ ถอหนหรอคณะกรรมการลงมตแลว คณะกรรมการอาจจายเงนปนผลระหวางกาล

ใหแกผ ถอหนเปนครงคราวได เมอเหนวาบรษทมผลกาไรสมควรพอทจะทาเชนนน และรายงานใหทประชมผ ถอหนทราบใน

การประชมคราวตอไป

สาหรบการจายเงนปนผลจากการดาเนนงานสาหรบ 5 รอบระยะเวลาบญชลาสด ดงน

หมายเหต : ในป 2561 ทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 2/2562 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2562 มมตใหนาเสนอตอท

ประชมสามญผ ถอห น ซงกาหนดใหมขนในวนท 23 เมษายน 2562 เพออนมตการจายเงนปนผลหนละ

1.26 บาท ซงเปนไปตามนโยบายการจายเงนปนผลของบรษท

นโยบายของบรษทยอย

การจายเงนปนผลของบรษทยอย บรษทไมไดกาหนดอตราสวนในการจายเงนปนผลของบรษทยอยใหแกบรษท ขนอยกบ

ผลประกอบการและงบกระแสเงนสดของแตละบรษทยอย หากบรษทยอยมกระแสเงนสดเพยงพอ และไดตงสารองตามกฎหมาย

แลว คณะกรรมการของบรษทยอยจะพจารณาจายเงนปนผลเปนกรณไป แตทงน การจายเงนปนผลจะตองไมเกนกวากาไรสะสมท

ยงไมไดจดสรรของบรษทยอย

รายละเอยดการจายเงนปนผล 2560 2559 2558 2557 2556

1. กาไรสาหรบป (ลานบาท) 324.98 315.84 237.46 202.02 196.23

2. จานวนหน (ลานหน) 149.93 149.93 149.93 149.93 149.93

3. กาไรตอหน (บาท/หน) 2.17 2.11 1.58 1.35 1.31

4. อตราเงนปนผลตอหน (บาท) 1.20 1.20 1.00 0.85 0.80

5. เงนปนผลจาย (ลานบาท) 179.92 179.92 149.93 127.44 119.94

6. อตราเงนปนผลตอกาไรสาหรบป (%) 55.36 56.96 63.14 63.08 61.12

Page 42: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

40

รายงานคณะกรรมการสรรหา

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ไดแตงตงคณะกรรมการสรรหา โดยมจานวน 5 คน

ประกอบดวย

1. นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการสรรหา

2. นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการสรรหา

3. ดร.อตถกร กลนความด กรรมการสรรหา

4. นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการสรรหา

5. นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการสรรหา

คณะกรรมการสรรหาไดปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท ซงกาหนดไวในกฎบตรของ

คณะกรรการสรรหา โดยมหนาทสรรหาบคคลทมคณสมบตเหมาะสม มความรและเชยวชาญจากหลายสาขาวชาชพเขาดารงตาแหนง

กรรมการบรษท และผบรหารระดบสง

คณะกรรมการสรรหาไดกาหนดหลกเกณฑและวธการสรรหาทสอดคลองกบกฎบตร และหลกการกากบดแลกจการทดของ

บรษท รวมถงขอกาหนดทเกยวของโดยพจารณาจากคณวฒทมพนฐาน และคณสมบตทสอดคลองกบกลยทธในการดาเนนธรกจของ

บรษทฯ รวมทงมภาวะผ นา มวสยทศน มคณธรรมและจรยธรรม มประวตการทางานทโปรงใส ตลอดจนไมมลกษณะตองหาม

ตามกฎหมายและขอบงคบของบรษทฯ และไดเปดโอกาสใหผ ถอหนรายยอยมสวนรวมในการเสนอชอบคคลเพอเปนกรรมการบรษท

ลวงหนากอนวนประชมสามญผ ถอหน ซงปรากฏวาในป 2561 ไมมผ ถอหนเสนอชอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการ

บรษทแตอยางใด

ในป 2561 คณะกรรมการสรรหามการประชมเพอปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายรวมทงสน 2 ครง โดยคณะกรรมการ

สรรหาไมรวมกรรมการทมสวนไดเสยไดพจารณาคณสมบตของบคคลทไดรบการเสนอชอเพอเปนกรรมการบรษทแทนกรรมการทครบ

กาหนดออกตามวาระในการประชมสามญผ ถอหนครงท 39 รวม 5 คน คอ นายอตถกร กลนความด นางแกวตา องคสรณะคม

พลเรอเอกอภชาต เพงศรทอง นางพศมย จนทรเบกษา และพลตารวจเอกสมชาย ประภสภกด กลบเขาเปนกรรมการบรษทอกวาระ

หนง ตลอดจนไดมการทบทวนกฎบตรคณะกรรมการสรรหาเปนประจาทกปเ พอใหสอดคลองกบแนวปฏบต ทเ กยวของ

ซงคณะกรรมการสรรหาไดมการปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายดวยความรอบคอบ และสมเหตสมผลแลว

(นายบญเกยรต โชควฒนา)

ประธานกรรมการสรรหา

Page 43: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

41

รายงานคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ไดแตงตงคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน โดยม

กรรมการจานวน 4 คน ประกอบดวย

1. นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน

2. นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการกาหนดคาตอบแทน

3. นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการกาหนดคาตอบแทน

4. นางพศมย จนทรเบกษา กรรมการกาหนดคาตอบแทน

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนไดปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท ซงกาหนดไวในกฎบตร

ของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน โดยมหนาทกาหนดคาตอบแทนแกกรรมการบรษท กรรมการชดยอย และผบรหารระดบสง

ใหอยในระดบทเหมาะสม รวมทงสามารถสรางแรงจงใจใหเกดประสทธภาพในการทางาน และรกษาบคลากรทมความรความสามารถ

ใหอยกบบรษทฯ เพอนาเสนอตอทประชมคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนไดกาหนดนโยบายและหลกเกณฑในการพจารณา ซงพจารณาจากอานาจหนาท

ความรบผดชอบทไดรบมอบหมาย และผลการปฏบตงาน รวมถงการเตบโตและผลการดาเนนงานของบรษทฯ สภาพคลองทางธรกจ

ปจจยทอาจมผลกระทบตอบรษทฯ หรอภาวะเศรษฐกจโดยรวม โดยมวธดาเนนการสอดคลองกบกฎบตรและขอกาหนดทเกยวของ

ในป 2561 คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนมการประชมเพอปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายรวมทงสน 2 ครง ไดมการ

พจารณาทบทวนคาตอบแทนกรรมการบรษท กรรมการชดยอย และผบรหารประจาป และไดเปดเผยคาตอบแทนของกรรมการบรษท

กรรมการชดยอย และผบรหาร ไวในรายงานประจาปและแบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1)แลว ซงคณะกรรมการกาหนด

คาตอบแทนไดพจารณาแลวเหนวามความเหมาะสม สอดคลองกบหนาทความรบผดชอบและเปนไปตามนโยบายของบรษทฯ

(นายบญเกยรต โชควฒนา)

ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน

Page 44: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

42

รายงานคณะกรรมการบรหาร

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ไดแตงตงคณะกรรมการบรหารซงฐานะเปน

ฝายจดการ เพอปฏบตหนาทบรหารจดการกจการของบรษท ตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท และเปนไปตามทได

กาหนดไวในกฎบตรของคณะกรรมการบรหาร

ในป 2561 คณะกรรมการบรหารมการประชมเพอปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมาย รวมทงสน 22 ครง สรปไดดงน

1. นาเสนอเปาหมาย กลยทธทางธรกจ และวธการดาเนนงานประจาปตอคณะกรรมการบรษท ตลอดจนรบผดชอบใน

การบรหารกจการของบรษท ใหเปนไปตามนโยบาย และเปาหมายทกาหนดไว โดยตดตามการดาเนนงานในภาพรวมของบรษทเปน

ประจาทกเดอน

2. อนมตงบประมาณการลงทนประจาปของบรษท เพอขยายการลงทนในดานเทคโนโลยการผลต เทคโนโลยสารสนเทศ

รวมทงลงทนในการสรรหา พฒนา และสงเสรมศกยภาพของบคคลากรเพอเตรยมความพรอมของพนกงานทกระดบใหสามารถแขงขน

ทางธรกจไดในระยะยาว

3. จดใหมการทารายงานทางการเงนเพอใหผสอบบญชทาการตรวจสอบหรอสอบทาน และใหความเหนชอบตองบการเงน

ดงกลาวกอนนาเสนอตอคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบรษทตามลาดบ

4. พจารณาการทารายการกบบคคลทเกยวโยงกน และรายการไดมาหรอจาหนายไปซงทรพยสนดวยความรอบคอบ

ระมดระวง มความสมเหตสมผลในเรองของราคาและเงอนไขอนๆ ทเกยวของ ยดถอผลประโยชนของบรษท และผ ถอหนเปนทตง

โดยกรรมการบรหารทมสวนไดเสยจะไมมสวนรวมในการตดสนใจ กอนนาเสนอคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบรษทเพอ

พจารณาอนมตในขนาดรายการทมนยสาคญ

5. สนบสนนและสงเสรมใหพนกงานมการคดคนนวตกรรมทงผลตภณฑและวธการทางานใหมๆอยางตอเนอง เพอใหเกด

การพฒนางานอยางมประสทธภาพ

6. จดใหมการอบรมเพอพฒนาความรในการจดทาแผนกลยทธทางธรกจเพอความเตบโตทยงยน

7. ทบทวนกฎบตรคณะกรรมการบรหาร เพอใหแนวทางในการปฏบตหนาทมความเหมาะสมกบสถานการณปจจบน

ตลอดจนทบทวนระเบยบเกยวกบการปฏบตงานภายในของบรษท ใหสอดคลองกบการเปลยนแปลงทเกดขน

คณะกรรมการบรหารมความมงมนในการบรหารจดการธรกจเพอใหบรรลตามวสยทศน พนธกจ เปาหมาย และกลยทธ

ธรกจของบรษท ภายใตหลกการกากบดแลกจการทด ดวยความโปรงใส ตรวจสอบได ควบคไปกบการดาเนนธรกจดวย

ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม เพอใหองคกรเตบโตไดอยางมนคงและยงยนตอไป

(นายธระศกด วกตเศรษฐ)

ประธานกรรมการบรหารและกรรมการผจดการ

Page 45: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

43

โครงสรางการจดการ

1. คณะกรรมการบรษท

1.1 คณะกรรมการบรษท (Board of Directors)

ปจจบนคณะกรรมการบรษท มกรรมการจานวน 15 คน ประกอบดวย

• กรรมการทเปนผบรหารจานวน 5 คน

• กรรมการทไมเปนผบรหารจานวน 10 คน (ซงเปนกรรมการอสระ 6 คน)

รายชอของคณะกรรมการบรษท

หมายเหต : คณสมบตของกรรมการอสระและกรรมการตรวจสอบของบรษท เปนไปตามประกาศทเกยวของกาหนด

กรรมการผมอานาจผกพนบรษท

กรรมการทมอานาจลงลายมอชอแทนบรษท ประกอบดวย กรรมการสองในเกาทานน ลงลายมอชอรวมกนพรอมประทบตรา

สาคญของบรษท ไดแก

1. นายบญเกยรต โชควฒนา 2. นางทพาภรณ โชควฒนา 3. นายธระศกด วกตเศรษฐ 4. นายอตถกร กลนความด 5. นางแกวตา องคสรณะคม 6. นางมาลน องสรงษ 7. นางจตราภรณ วกตเศรษฐ 8. นางธรดา อาพนวงษ 9. นายสเทพ ดานศรวโรจน

1.2 ประวตขอมลสวนบคคลของกรรมการ

รายละเอยดขอมลสวนบคคลของกรรมการอยในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผบรหาร”

คณะกรรมการ

บรษท

คณะกรรมการ

ตรวจสอบ

คณะกรรมการ

สรรหา

คณะกรรมการ

กาหนด

คาตอบแทน

คณะกรรมการ

บรหารความ

เสยง

คณะกรรมการ

กจกรรม

องคกรเพอ

สงคม

คณะกรรมการ

กากบดแล

กจการ

คณะกรรมการ

บรหาร

1 นายบญเกยรต โชควฒนา ประธาน - ประธาน ประธาน - - - -

2 นางทพาภรณ โชควฒนา รองประธาน - - - - - - -

3 นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการ

ผจดการ

- กรรมการ กรรมการ - - - ประธาน

4 ดร.อตถกร กลนความด กรรมการรอง

ผจดการ

- กรรมการ - ประธาน - - กรรมการ

5 พล.ร.อ.อภชาตก เพงศรทอง กรรมการอสระ - - - - กรรมการ - -

6 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการ - กรรมการ กรรมการ - - กรรมการ กรรมการ

7 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ กรรมการ - - - - ประธาน - กรรมการ

8 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการ - กรรมการ - - - - กรรมการ

9 นางธรดา อาพนวงษ กรรมการ - - - - - - -

10 นางพศมย จนทรเบกษา กรรมการอสระ - - กรรมการ - - - -

11 นายสเทพ ดานศรวโรจน กรรมการ - - - - - - -

12 นายอมร อศวานนท กรรมการอสระ ประธาน - - - - - -

13 นางประดษฐา จงวฒนา กรรมการอสระ กรรมการ - - - - - -

14 นายสรงค องคโฆษต กรรมการอสระ กรรมการ - - - - - -

15 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด กรรมการอสระ กรรมการ - - - - ประธาน -

รายชอกรรมการ

Page 46: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

44

1.3 จานวนครงของการประชมคณะกรรมการ

ในป 2561 คณะกรรมการแตละชดมการประชมตามวาระปกต โดยมรายละเอยดเขารวมประชมของกรรมการแตละคน

ดงน

หมายเหต : *** สนสดวาระเมอวนท 10 พฤษภาคม 2561

1.4 ผมอานวจควบคม

บรษทฯ ไมมผมอานาจควบคมทมอทธพลตอการกาหนดนโยบายการจดการ หรอดาเนนงานของบรษท อยางมนยสาคญ

บรษท ตรวจสอบ สรรหา กาหนด

คาตอบแทน

บรหาร

ความเสยง

กจกรรม

องคกร

เพอสงคม

กากบดแล

กจการ

บรหาร

รวม 6 ครง/ป รวม 5 ครง/ป รวม 2 ครง/ป รวม 2 ครง/ป รวม 2 ครง/ป รวม 4 ครง/ป รวม 4 ครง/ป รวม 22 ครง/ป รวม 1 ครง/ป

1 นายบญเกยรต โชควฒนา 6/6 2/2 2/2 1/1

2 นางทพาภรณ โชควฒนา 4/6 1/1

3 นายธระศกด วกตเศรษฐ 6/6 2/2 2/2 17/22 1/1

4 ดร.อตถกร กลนความด 5/6 2/2 2/2 17/22 1/1

5 พล.ร.อ.อภชาตก เพงศรทอง 6/6 4/4 1/1

6 นางแกวตา องคสรณะคม 6/6 2/2 2/2 4/4 18/22 1/1

7 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ 6/6 4/4 15/22 1/1

8 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ 4/6 1/2 17/22 1/1

9 นางธรดา อาพนวงษ 5/6 1/1

10 นางพศมย จนทรเบกษา 5/6 2/2 1/1

11 นายสเทพ ดานศรวโรจน 5/6 1/1

12 นายอมร อศวานนท 6/6 5/5 1/1

13 นางประดษฐา จงวฒนา 6/6 5/5 1/1

14 นายสรงค องคโฆษต 6/6 5/5 1/1

15 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด 6/6 5/5 4/4 1/1

16 นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ 21/22 1/1

17 นายวาฤทธ ตรตราพนธ 1/1

18 นางพชรา พงษวจารณ 4/4 20/22 1/1

19 นางทองสข อปถมภากล 4/4 20/22 1/1

20 นางดารณ อรรจนยกล 2/2 19/22 1/1

21 นายภทร วกตเศรษฐ 1/2 1/1

22 นางสธญญา สมะนา 2/2 21/22 1/1

23 นางรจาภา ศรสรางค 4/4 1/1

24 นางธญนนทน ตนตโกวท 4/4 1/1

25 นางสาวทดทรวง แสงวเชยร 1/4 1/1

26 นางวรวรรณ ตนตระเศรษฐ 4/4 1/1

27 นายสมตร ขอไพบลย 3/4 22/22 1/1

28 นางสาวเยาวลกษณ โพธนมตร 4/4 1/1

29 นายมาโรจน วนานนท 5/22***

30 นางจรยา ธรรมวชราพร 20/22 1/1

31 นางสาวกฤษณรฐ รศมสรเยนทร 21/22 1/1

32 ดร.เกรกเกยรต ศรเสรมโภค 2/2

33 รศ.นเรศร เกษะประกร 2/2

สามญ

ผถอหน

คณะกรรมการ

รายชอกรรมการ

Page 47: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

45

2. ผบรหาร

2.1 ผบรหาร (The Management)

ปจจบนผ บรหารของบรษทฯ ซง เปนผ บรหารตามคานยามของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและ

ตลาดหลกทรพย มจานวน 10 คน ซงไดรบมอบหมายอานาจหนาทใหดาเนนงานภายใตนโยบายทบรษทฯ ไดกาหนดไว

รายชอของผบรหาร ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

รายชอ ตาแหนง

1. นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการผจดการ / กรรมการทเปนผบรหาร

2. ดร.อตถกร กลนความด กรรมการรองผจดการ/กรรมการทเปนผบรหาร

3. นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการ/กรรมการทเปนผบรหาร

4. ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ กรรมการ/กรรมการทเปนผบรหาร

5. นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการ/กรรมการทเปนผบรหาร

6. Mr.Simon Rhoderick Knight ผจดการฝายธรกจตางประเทศ

7. นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ ผจดการฝายโรงงาน

8. นางทองสข อปถมภากล ผจดการฝายธรกจในประเทศ

9. นายวาฤทธ ตรตราพนธ ผชวยผจดการฝายสานกงาน (บญชและการเงน)

10. นางพชรา พงษวจารณ ผชวยผจดการฝายทรพยากรบคคล

2.2 ประวตขอมลสวนบคคลของผบรหาร

รายละเอยดขอมลสวนบคคลของผบรหารอยในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผบรหาร”

1.3 จานวนครงของการประชมคณะกรรมการ

ในป 2561 คณะกรรมการแตละชดมการประชมตามวาระปกต โดยมรายละเอยดเขารวมประชมของกรรมการแตละคน

ดงน

หมายเหต : *** สนสดวาระเมอวนท 10 พฤษภาคม 2561

1.4 ผมอานวจควบคม

บรษทฯ ไมมผมอานาจควบคมทมอทธพลตอการกาหนดนโยบายการจดการ หรอดาเนนงานของบรษท อยางมนยสาคญ

บรษท ตรวจสอบ สรรหา กาหนด

คาตอบแทน

บรหาร

ความเสยง

กจกรรม

องคกร

เพอสงคม

กากบดแล

กจการ

บรหาร

รวม 6 ครง/ป รวม 5 ครง/ป รวม 2 ครง/ป รวม 2 ครง/ป รวม 2 ครง/ป รวม 4 ครง/ป รวม 4 ครง/ป รวม 22 ครง/ป รวม 1 ครง/ป

1 นายบญเกยรต โชควฒนา 6/6 2/2 2/2 1/1

2 นางทพาภรณ โชควฒนา 4/6 1/1

3 นายธระศกด วกตเศรษฐ 6/6 2/2 2/2 17/22 1/1

4 ดร.อตถกร กลนความด 5/6 2/2 2/2 17/22 1/1

5 พล.ร.อ.อภชาตก เพงศรทอง 6/6 4/4 1/1

6 นางแกวตา องคสรณะคม 6/6 2/2 2/2 4/4 18/22 1/1

7 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ 6/6 4/4 15/22 1/1

8 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ 4/6 1/2 17/22 1/1

9 นางธรดา อาพนวงษ 5/6 1/1

10 นางพศมย จนทรเบกษา 5/6 2/2 1/1

11 นายสเทพ ดานศรวโรจน 5/6 1/1

12 นายอมร อศวานนท 6/6 5/5 1/1

13 นางประดษฐา จงวฒนา 6/6 5/5 1/1

14 นายสรงค องคโฆษต 6/6 5/5 1/1

15 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด 6/6 5/5 4/4 1/1

16 นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ 21/22 1/1

17 นายวาฤทธ ตรตราพนธ 1/1

18 นางพชรา พงษวจารณ 4/4 20/22 1/1

19 นางทองสข อปถมภากล 4/4 20/22 1/1

20 นางดารณ อรรจนยกล 2/2 19/22 1/1

21 นายภทร วกตเศรษฐ 1/2 1/1

22 นางสธญญา สมะนา 2/2 21/22 1/1

23 นางรจาภา ศรสรางค 4/4 1/1

24 นางธญนนทน ตนตโกวท 4/4 1/1

25 นางสาวทดทรวง แสงวเชยร 1/4 1/1

26 นางวรวรรณ ตนตระเศรษฐ 4/4 1/1

27 นายสมตร ขอไพบลย 3/4 22/22 1/1

28 นางสาวเยาวลกษณ โพธนมตร 4/4 1/1

29 นายมาโรจน วนานนท 5/22***

30 นางจรยา ธรรมวชราพร 20/22 1/1

31 นางสาวกฤษณรฐ รศมสรเยนทร 21/22 1/1

32 ดร.เกรกเกยรต ศรเสรมโภค 2/2

33 รศ.นเรศร เกษะประกร 2/2

สามญ

ผถอหน

คณะกรรมการ

รายชอกรรมการ

Page 48: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

46

2.3 โครงสรางองคกร ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

Page 49: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

47

3. เลขานการบรษท

คณะกรรมการบรษทมมตแตงตง นายสมตร ขอไพบลย ซงเปนผมคณวฒและประสบการณทเหมาะสม เปนผ รบผดชอบ

ทาหนาทเลขานการบรษทตงแตวนท 24 กมภาพนธ 2559 โดยใหมบทบาทหนาทความรบผดชอบตามทกาหนดไวในพระราชบญญต

หลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ฉบบท 4) พ.ศ. 2551 และอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท

ประวตของเลขานการบรษท

ชอ-สกล / ตาแหนง คณวฒการศกษาสงสด หลกสตรอบรม

นายสมตร ขอไพบลย

เลขานการบรษท

ปรญญาตร

คณะบรหารธรกจ

สาขาบญช

มหาวทยาลยรามคาแหง

Company Secretary Program รน 83/2017 จาก

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

แนวทางการเปดเผยขอมล CG CODE ตามหลก

apply or explain โดย สมาคมบรษทจดทะเบยน

ไทย

บรรยายพเศษ “Big Data” โดย บรษท ไอ.ซ.ซ .

จากด (มหาชน)

ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท

ท-เวย จากด)

Strategic Business Goal Plan and Action for 3

years. (บรษท ท-เวย จากด)

เลขานการบรษทมบทบาทหนาทความรบผดชอบ ดงน

1. ใหคาแนะนาเบองตนแกกรรมการบรษทเกยวกบขอกฎหมาย ระเบยบและขอบงคบตาง ๆ ของบรษท และตดตาม

ใหมการปฏบตตามอยางถกตองและสมาเสมอ ตลอดจนรายงานการเปลยนแปลงทมนยสาคญ

2. ประสานงานระหวางกรรมการบรษทและฝายจดการ ดแลและประสานงานดานกฎหมาย กฎเกณฑตางๆ

ทเกยวของ รวมทงดาเนนการใหมการปฏบตตามมตคณะกรรมการบรษท

3. จดการประชมผ ถอหน และประชมคณะกรรมการบรษทใหเปนไปตามกฎหมาย ขอบงคบของบรษท และขอพง

ปฏบตตาง ๆ

4. บนทกรายงานการประชมผ ถอหน และรายงานการประชมคณะกรรมการบรษท รวมทงตดตามใหมการปฏบต

ตามมตทประชมผ ถอหน และทประชมคณะกรรมการบรษท

5. ดแลใหมการเปดเผยขอมลและรายงานสารสนเทศในสวนทเกยวของตามระเบยบและขอกาหนดของสานกงาน

คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย และตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

6. จดทาและเกบรกษาเอกสาร ดงตอไปน

• ทะเบยนกรรมการบรษท

• หนงสอนดประชม / รายงานการประชมคณะกรรมการบรษท

• หนงสอนดประชม / รายงานการประชมผ ถอหน

• แบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1) และรายงานประจาป (แบบ 56-2)

7. เกบรกษารายงานการมสวนไดเสยทรายงานโดยกรรมการบรษทหรอผบรหาร พรอมจดสงสาเนารายงานให

ประธานคณะกรรมการและประธานกรรมการตรวจสอบภายใน 7 วนทาการนบตงแตวนทบรษทฯ ไดรบทราบ

รายงาน

2.3 โครงสรางองคกร ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

Page 50: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

48

8. จดใหมการปฐมนเทศ ใหคาแนะนาแกกรรมการทไดรบการแตงตงใหม

9. ตดตอและสอสารกบผ ถอหนทวไปใหไดรบทราบสทธตาง ๆ ของผ ถอหน และขาวสารของบรษทอยางสมาเสมอ

และครบถวน

10. ดาเนนการอน ๆ ตามทคณะกรรมการกากบตลาดทนประกาศกาหนด และหนาทอน ๆ ตามทไดรบมอบหมาย

จากบรษท

4. คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร

4.1 หลกเกณฑในการกาหนดคาตอบแทนของกรรมการและผบรหาร

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายการจายคาตอบแทนแกกรรมการบรษทอยางเปนธรรมและสมเหตสมผล และได

มอบหมายใหคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนทาหนาทพจารณากาหนดวงเงนและหลกเกณฑการกาหนดคาตอบแทนแกกรรมการ

ซงพจารณาจากบรษทอนทอยในกลมเดยวกน การขยายตวของธรกจ การเตบโตและผลการดาเนนงานของบรษท อานาจหนาท

ความรบผดชอบ สภาพคลองทางธรกจ ปจจยทอาจมผลกระทบตอบรษท หรอภาวะเศรษฐกจโดยรวม และผลการปฏบตหนาทของ

กรรมการ โดยกาหนดคาตอบแทนเปนเบยประชม และคาตอบแทนประจาป แลวนาเสนอตอทประชมคณะกรรมการบรษทเพอ

พจารณากอนนาเสนอทประชมผ ถอหนเพอพจารณาอนมตวงเงนคาตอบแทนดงกลาวทกป

สาหรบการจายคาตอบแทนแกผบรหารระดบสงและผบรหารจะเปนไปตามหลกการทบรษทกาหนดไว โดยพจารณาจาก

ผลการดาเนนงานของบรษทฯ ภาระหนาท ระดบความรบผดชอบทไดรบมอบหมาย และผลการปฏบตงานของผบรหารระดบสงและ

บรหารเปนรายบคคล ซงผบรหารระดบสงจะไดรบคาตอบแทนในรปแบบเดยวกบทผบรหารไดรบ

4.2 คาตอบแทนทเปนตวเงน

(ก) คาตอบแทนกรรมการบรษท

ทประชมสามญผ ถอหน ไดอนมตคาตอบแทนกรรมการบรษทวงเงนรวมไมเกน 15 ลานบาทเทากบปกอน จนกวาจะ

มการเปลยนแปลง ซงการพจารณาหลกเกณฑการจายคาตอบแทนดงกลาวตองผานการพจารณาจากคณะกรรมการกาหนด

คาตอบแทน และไดรบการอนมตจากทประชมคณะกรรมการบรษท โดยไมเกนวงเงนทไดรบจากทประชมสามญผ ถอหนและได

เปรยบเทยบกบบรษทในกลมธรกจระดบเดยวกน ทงน ไมรวมถงคาตอบแทนหรอสวสดการทกรรมการบรษทไดรบในฐานะพนกงาน

หรอลกจางของบรษท

• คาตอบแทนกรรมการบรษทประจาป จายใหกรรมการบรษททกคน โดยใหคณะกรรมการกาหนด

คาตอบแทนไปพจารณาจดสรรตามหลกเกณฑและผลการปฏบตงาน และเสนอคณะกรรมการบรษท

• คาเบยประชมจายเฉพาะกรรมการทเขารวมประชม กรณมการประชมในแตละเดอนมากกวา 1 ครง คงให

ไดรบเบยประชมไมเกน 1 ครง

• สาหรบคาตอบแทนของคณะกรรมการชดยอยอนทคณะกรรมการบรษทแตงตงขน กาหนดใหอยใน

ดลยพนจของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน โดยนาเสนอตามความเหมาะสมและสอดคลองกบ

ภาระหนาทความรบผดชอบตอคณะกรรมการบรษท

Page 51: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

49

รายละเอยดการจายคาเบยประชม มดงน

ป 2561 (บาท/ครง) ป 2560 (บาท/ครง)

คณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการตรวจสอบ

• ประธาน 12,000 12,000

• กรรมการ 9,000 9,000

คณะกรรมการสรรหา

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

คณะกรรมการบรหารความเสยง

คณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

คณะกรรมการกากบดแลกจการ

• ประธาน 10,000 10,000

• กรรมการ 8,000 8,000

ในป 2561 บรษทฯ จายคาเบยประชม 1,259,000 บาท และคาตอบแทนกรรมการประจาป 11,450,000 บาท รวมทงสน

12,709,000 บาท

รายละเอยดคาตอบแทนทกรรมการบรษทแตละรายไดรบในป 2561 มรายละเอยดดงน

หนวย : บาท

บรษท ตรวจสอบ สรรหา กาหนด

คาตอบแทน

บรหาร

ความเสยง

กจกรรม

องคกรเพอ

สงคม

กากบดแล

กจการ

1 นายบญเกยรต โชควฒนา 1,200,000.00 72,000.00 - 20,000.00 20,000.00 - - - 1,312,000.00

2 นางทพาภรณ โชควฒนา 1,100,000.00 36,000.00 - - - - - - 1,136,000.00

3 นายธระศกด วกตเศรษฐ 2,500,000.00 54,000.00 - 16,000.00 16,000.00 - - - 2,586,000.00

4 ดร.อตถกร กลนความด 400,000.00 45,000.00 - 16,000.00 - 20,000.00 - - 481,000.00

5 พล.ร.อ.อภชาตก เพงศรทอง 400,000.00 54,000.00 - - - - 32,000.00 - 486,000.00

6 นางแกวตา องคสรณะคม 900,000.00 54,000.00 - 16,000.00 16,000.00 - - 32,000.00 1,018,000.00

7 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ 900,000.00 54,000.00 - - - - 40,000.00 - 994,000.00

8 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ 900,000.00 36,000.00 - 8,000.00 - - - - 944,000.00

9 นางธรดา อาพนวงษ 400,000.00 45,000.00 - - - - - - 445,000.00

10 นางพศมย จนทรเบกษา 400,000.00 45,000.00 - - 16,000.00 - - - 461,000.00

11 นายสเทพ ดานศรวโรจน 500,000.00 45,000.00 - - - - - - 545,000.00

12 นายอมร อศวานนท 600,000.00 54,000.00 60,000.00 - - - - - 714,000.00

13 นางประดษฐา จงวฒนา 400,000.00 54,000.00 45,000.00 - - - - - 499,000.00

14 นายสรงค องคโฆษต 400,000.00 54,000.00 45,000.00 - - - - - 499,000.00

15 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด 450,000.00 54,000.00 45,000.00 - - - - 40,000.00 589,000.00

11,450,000.00 756,000.00 195,000.00 76,000.00 68,000.00 20,000.00 72,000.00 72,000.00 12,709,000.00

รายชอกรรมการ

คาเบยประชมคณะกรรมการ รวมคาตอบแทน

กรรมการคาตอบแทน

คณะกรรมการ

ประจาป

รวมทงสน

8. จดใหมการปฐมนเทศ ใหคาแนะนาแกกรรมการทไดรบการแตงตงใหม

9. ตดตอและสอสารกบผ ถอหนทวไปใหไดรบทราบสทธตาง ๆ ของผ ถอหน และขาวสารของบรษทอยางสมาเสมอ

และครบถวน

10. ดาเนนการอน ๆ ตามทคณะกรรมการกากบตลาดทนประกาศกาหนด และหนาทอน ๆ ตามทไดรบมอบหมาย

จากบรษท

4. คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร

4.1 หลกเกณฑในการกาหนดคาตอบแทนของกรรมการและผบรหาร

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายการจายคาตอบแทนแกกรรมการบรษทอยางเปนธรรมและสมเหตสมผล และได

มอบหมายใหคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนทาหนาทพจารณากาหนดวงเงนและหลกเกณฑการกาหนดคาตอบแทนแกกรรมการ

ซงพจารณาจากบรษทอนทอยในกลมเดยวกน การขยายตวของธรกจ การเตบโตและผลการดาเนนงานของบรษท อานาจหนาท

ความรบผดชอบ สภาพคลองทางธรกจ ปจจยทอาจมผลกระทบตอบรษท หรอภาวะเศรษฐกจโดยรวม และผลการปฏบตหนาทของ

กรรมการ โดยกาหนดคาตอบแทนเปนเบยประชม และคาตอบแทนประจาป แลวนาเสนอตอทประชมคณะกรรมการบรษทเพอ

พจารณากอนนาเสนอทประชมผ ถอหนเพอพจารณาอนมตวงเงนคาตอบแทนดงกลาวทกป

สาหรบการจายคาตอบแทนแกผบรหารระดบสงและผบรหารจะเปนไปตามหลกการทบรษทกาหนดไว โดยพจารณาจาก

ผลการดาเนนงานของบรษทฯ ภาระหนาท ระดบความรบผดชอบทไดรบมอบหมาย และผลการปฏบตงานของผบรหารระดบสงและ

บรหารเปนรายบคคล ซงผบรหารระดบสงจะไดรบคาตอบแทนในรปแบบเดยวกบทผบรหารไดรบ

4.2 คาตอบแทนทเปนตวเงน

(ก) คาตอบแทนกรรมการบรษท

ทประชมสามญผ ถอหน ไดอนมตคาตอบแทนกรรมการบรษทวงเงนรวมไมเกน 15 ลานบาทเทากบปกอน จนกวาจะ

มการเปลยนแปลง ซงการพจารณาหลกเกณฑการจายคาตอบแทนดงกลาวตองผานการพจารณาจากคณะกรรมการกาหนด

คาตอบแทน และไดรบการอนมตจากทประชมคณะกรรมการบรษท โดยไมเกนวงเงนทไดรบจากทประชมสามญผ ถอหนและได

เปรยบเทยบกบบรษทในกลมธรกจระดบเดยวกน ทงน ไมรวมถงคาตอบแทนหรอสวสดการทกรรมการบรษทไดรบในฐานะพนกงาน

หรอลกจางของบรษท

• คาตอบแทนกรรมการบรษทประจาป จายใหกรรมการบรษททกคน โดยใหคณะกรรมการกาหนด

คาตอบแทนไปพจารณาจดสรรตามหลกเกณฑและผลการปฏบตงาน และเสนอคณะกรรมการบรษท

• คาเบยประชมจายเฉพาะกรรมการทเขารวมประชม กรณมการประชมในแตละเดอนมากกวา 1 ครง คงให

ไดรบเบยประชมไมเกน 1 ครง

• สาหรบคาตอบแทนของคณะกรรมการชดยอยอนทคณะกรรมการบรษทแตงตงขน กาหนดใหอยใน

ดลยพนจของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน โดยนาเสนอตามความเหมาะสมและสอดคลองกบ

ภาระหนาทความรบผดชอบตอคณะกรรมการบรษท

Page 52: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

50

(ข) คาตอบแทนผบรหาร หมายถง คาตอบแทนของกรรมการบรหารทไมใชผบรหาร จานวน 5 คน และผบรหารตามคานยาม

ของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย จานวน 5 คน รวมเปนทงสน 10 คน โดยไดรบคาตอบแทนในรป

เงนเดอน เงนอดหนน เบยเลยง เบยประชม ซงไดรบคาตอบแทนในฐานะพนกงาน

รายละเอยดคาตอบแทนผบรหาร

คาตอบแทน ป 2561 ป 2560

จานวนราย จานวนเงน(บาท) จานวนราย จานวนเงน(บาท)

เงนเดอนและเงนอดหนน 10 39,945,380 10 45,991,525

คาเบยประชม 10 487,000 10 582,000

รวม 40,432,380 46,573,525

4.3 คาตอบแทนอน

บรษทฯ ไมมนโยบายใหคาตอบแทนอนนอกไปจากคาตอบแทนในฐานะกรรมการหรอพนกงานซงไดรบจากบรษทตามปกต

ไมมการใหหน หนก หรอหลกทรพยอนใดแกผบรหารของบรษท

(ก) คาตอบแทนอนของกรรมการบรษท

-ไมม-

(ข) คาตอบแทนอนของผบรหาร

บรษทฯ ไดจดใหมกองทนสารองเลยงชพใหแกผบรหาร โดยการสมครเปนสมาชกกองทนสารองเลยงชพ ทงนบรษท

สมทบในอตรารอยละ 3 ของเงนเดอน

ในป 2561 บรษทไมมการสมทบเงนกองทนสารองเลยงชพสาหรบผบรหาร 4 ลาดบแรกตามนยาม ของสานกงาน

คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.) เนองจากผบรหารเกษยณอาย และไดรบผลตอบแทนจากกองทน

สารองเลยงชพเรยบรอยแลว

5. บคลากร

บรษทฯ ใหความสาคญตอการพจารณาจดสรรกาลงคนใหเหมาะสมกบขนาดของหนวยงาน และเพอเตรยมความพรอม

ของกาลงคนตอแผนงานในอนาคตดวย ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 บรษทฯ มพนกงานรวมทงสน 1,839 และ 2,070 คน

ตามลาดบ แบงตามสายงานหลกเปน 6 ฝาย ไดดงน

สายงานหลก ป 2561 (คน) ป 2560 (คน)

ฝายพฒนาธรกจ 195 201

ฝายสานกงาน 96 84

ฝายทรพยากรบคคล 127 139

ฝายเทคนค 300 283

ฝายโรงงาน 1,119 1,361

ฝายตรวจสอบภายใน 2 2

รวมทงสน 1,839 2,070

Page 53: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

51

การบรหารทรพยากรบคคล

การบรหารจดการทรพยากรบคคลของบรษทใหความสาคญตงแตกระบวนการสรรหา คดเลอก และพฒนา เพอตอบโจทย

บรบทขององคกรในการสรางคนดและคนเกงใหกบสงคม ซงกระบวนการสรรหา คดเลอกคนด และพฒนาใหคนในองคกรเปนคนเกง

นน จะชวยสงเสรมใหองคกรมขอไดเปรยบในการแขงขน ทามกลางสภาวะการเปลยนแปลงของการดาเนนธรกจในปจจบน

ทงนในป 2561 จากนโยบายขององคกรทมงเนนการเจรญเตบโตดวยการสรางธรกจใหมๆ และการสรางนวตกรรมใหมๆ ทง

ในดานผลตภณฑและบรการ ทรพยากรบคคลจงเปนเรองทบรษทฯ ใหความสาคญในลาดบตนๆ เพอเปนการตอบสนองตอโจทยทาง

ธรกจดงกลาว บรษทฯ ไดมการกาหนดทศทางในการบรหารจดการทรพยากรบคคล โดยเรมจากการปรบโครงสรางองคกรใหชดเจน

ขน มการสรรหาคดเลอกบคคลากรรนใหมในระดบบรหารเขามารวมงานในตาแหนงตางๆมากขน ดงนนกระบวนการพฒนา

ทรพยากรบคลากร จงเปนกระบวนการสาคญทตองมการปรบเปลยนใหสอดคลองกบนโยบายและกลยทธทางธรกจ โดยมหวขอการ

พฒนาหลกๆ ทมงเนนการสรางทศนคตและแนวคดการสรางนวตกรรมใหมๆ ในองคกร การพฒนาหวหนางานใหเปนผ นาในการ

สรางคน สรางงาน อยางมออาชพ ตลอดจนการสอดแทรกแนวคดการสรางคณธรรม จรยธรรมในการดาเนนธรกจทจาเปนตอองคกร

ผานกจกรรมในรปแบบตางๆ เพอเปนการสรางฐานการรองรบการขยายตวของธรกจในอนาคต

การบรหารคาตอบแทนและการรกษาพนกงาน

การบรหารคาตอบแทนทดและเปนมาตรฐานจะชวยสนบสนนใหพนกงานทมความสามารถรวมกนขบเคลอนองคกรได

อยางมประสทธภาพ เปนการรกษาใหพนกงานทเกงและดอยกบบรษท ทงนบรษทฯ ไดกาหนดใหมการจายคาตอบแทนในการ

ทางานใหกบพนกงานอยางเหมาะสม ตามคณวฒ ความร ความสามารถและประสบการณในการทางาน โดยเงนเดอนขนตาของ

พนกงานเปนไปตามคาแรงขนตาตามทรฐบาลกาหนด รวมทงมการกาหนดโครงสรางเงนเดอนเพอใหสอดคลองกบความร

ความสามารถ และผลการปฏบตงานของพนกงานอกดวย ทงนบรษทฯ กาหนดใหมการพจารณาปรบเพมอตราเงนเดอนประจาป

และโบนส ใหแกพนกงานปละ 1 ครง โดยประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรผานกระบวนการ Competency Model และ Key

Performance Indicator (KPI) บรษทฯ ยงมการศกษา เปรยบเทยบ และปรบปรงการบรหารคาจางผลตอบแทนกบบรษทชนนาเปน

ประจาทกป

ผลตอบแทนรวมทใหกบพนกงาน ป 2561 (ลานบาท) ป 2560 (ลานบาท)

คาใชจายพนกงาน 698.7 710.2

เงนสมทบกองทนสารองเลยงชพ 9.2 9.4

นอกจากนบรษทฯ มการจายคาตอบแทนอนของพนกงาน เชน เงนสมทบกองทนสารองเลยงชพใหแกพนกงานในทกระดบ

โดยบรษทไดสมทบในอตรารอยละ 3 ของเงนเดอนพนกงาน สหกรณออมทรพย เงนบาเหนจเกษยณอาย รวมถงการใหรางวลสาหรบ

พนกงานปฏบตงานครบ 30 ป 20 ป 10 ป รางวลเกยรตคณสาหรบพนกงานทมความวรยะ ไมมสถต ขาด ลา มาสาย เปนตน

บรษทฯ คานงถงความสาคญของทนมนษยในองคกร ทเปนผขบเคลอนใหองคกรเจรญเตบโตอยางยงยนและกาวกระโดด

ทงนความร ความสามารถของบคคลากรจงเปนสงจาเปนทองคกรตองมการดแลและพฒนาอยางเปนระบบรวมไปถงการปลกฝง

ทศนคตทดในการทางานตงแตเรมตนการเขามาเปนพนกงานผานการทากจกรรมและกระบวนการใหความรในรปแบบตาง ๆ

ทงในหองและนอกหองเรยนอาทเชน การฝกอบรม การสอนงาน การมอบหมาย Project งาน การสงไปดงาน ฯลฯ ในระยะ 3 ปท

ผานมาบรษทไมมกรณการเปลยนแปลงจานวนพนกงานหรอขอพพาทดานแรงงาน อยางมนยสาคญ

(ข) คาตอบแทนผบรหาร หมายถง คาตอบแทนของกรรมการบรหารทไมใชผบรหาร จานวน 5 คน และผบรหารตามคานยาม

ของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย จานวน 5 คน รวมเปนทงสน 10 คน โดยไดรบคาตอบแทนในรป

เงนเดอน เงนอดหนน เบยเลยง เบยประชม ซงไดรบคาตอบแทนในฐานะพนกงาน

รายละเอยดคาตอบแทนผบรหาร

คาตอบแทน ป 2561 ป 2560

จานวนราย จานวนเงน(บาท) จานวนราย จานวนเงน(บาท)

เงนเดอนและเงนอดหนน 10 39,945,380 10 45,991,525

คาเบยประชม 10 487,000 10 582,000

รวม 40,432,380 46,573,525

4.3 คาตอบแทนอน

บรษทฯ ไมมนโยบายใหคาตอบแทนอนนอกไปจากคาตอบแทนในฐานะกรรมการหรอพนกงานซงไดรบจากบรษทตามปกต

ไมมการใหหน หนก หรอหลกทรพยอนใดแกผบรหารของบรษท

(ก) คาตอบแทนอนของกรรมการบรษท

-ไมม-

(ข) คาตอบแทนอนของผบรหาร

บรษทฯ ไดจดใหมกองทนสารองเลยงชพใหแกผบรหาร โดยการสมครเปนสมาชกกองทนสารองเลยงชพ ทงนบรษท

สมทบในอตรารอยละ 3 ของเงนเดอน

ในป 2561 บรษทไมมการสมทบเงนกองทนสารองเลยงชพสาหรบผบรหาร 4 ลาดบแรกตามนยาม ของสานกงาน

คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.) เนองจากผบรหารเกษยณอาย และไดรบผลตอบแทนจากกองทน

สารองเลยงชพเรยบรอยแลว

5. บคลากร

บรษทฯ ใหความสาคญตอการพจารณาจดสรรกาลงคนใหเหมาะสมกบขนาดของหนวยงาน และเพอเตรยมความพรอม

ของกาลงคนตอแผนงานในอนาคตดวย ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 บรษทฯ มพนกงานรวมทงสน 1,839 และ 2,070 คน

ตามลาดบ แบงตามสายงานหลกเปน 6 ฝาย ไดดงน

สายงานหลก ป 2561 (คน) ป 2560 (คน)

ฝายพฒนาธรกจ 195 201

ฝายสานกงาน 96 84

ฝายทรพยากรบคคล 127 139

ฝายเทคนค 300 283

ฝายโรงงาน 1,119 1,361

ฝายตรวจสอบภายใน 2 2

รวมทงสน 1,839 2,070

Page 54: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

52

การพฒนาและฝกอบรมพนกงาน

บรษทฯ ใหความสาคญตอการพฒนาบคลากรทกระดบในองคกร ทงนบรษทไดมงเนนในกระบวนการสรางคณคาของการ

พฒนาและการฝกอบรมโดยมการกาหนดแผนการพฒนาบคลากรทเชอมโยงกบแผนพฒนาธรกจและยทธศาสตรขององคกร รวมถง

การสรางวฒนธรรมการเรยนร เพอตอบโจทยธรกจในอนาคต นอกจากนในป 2561 บรษทไดมงมนพฒนาบคลากรเพอขบเคลอน

องคกรใหกาวสการเปนองคกรนวตกรรมอยางสมบรณแบบ และเปนตนแบบในการพฒนาใหเปนองคกรนวตกรรมทยงยนตอไป

โดยมแนวทางการพฒนาบคลากร ดงน

1. การฝกอบรมภายในประจาป

บรษทฯ มการวางแผนการฝกอบรมและพฒนาบคคลากรประจาป ตามหลกสตรทไดประเมนจากนโยบายและกลยทธทาง

ธรกจ ตลอดจนการสารวจและวเคราะหความจาเปนในการฝกอบรมของหนวยงานตางๆในแตละดาน ซงจากขอมลสามารถสรปได

วา หมวดความจาเปนหลกทมผลตอกระบวนการทางธรกจและสมพนธกบผมสวนไดสวนเสยหลกคอพนกงาน ลกคา ผบรโภค

จะเปนหลกสตรดานความปลอดภย หลกสตรดานคณภาพ หลกสตรดานเทคนค และหลกสตรการจดการ ทตองใหความใสใจใน

กระบวนการพฒนาผ นาใหเปนผ นาททนตอการเปลยนแปลง และสามารถรองรบการเตบโตทางธรกจของบรษทในอนาคต

หมวดในการพฒนา 5 หมวด

หมวดพนฐาน มงเนนการสรางความร ความเขาใจในการทางานและการอยรวมกนในองคกร

หมวดการจดการ มงเนนการพฒนาความร/ทกษะดานการจดการเพอการเปนผ นาทดขององคกร

หมวดคณภาพและสงแวดลอม มงเนนการจดการและแกไขปญหาเชงคณภาพ

หมวดความปลอดภย มงเนนการอบรมเพอเฝาระวงดานความปลอดภยเชงปองกน

หมวดเทคนค มงเนนการสรางเสรมความรเฉพาะดานททกหนวยงานตองเรยนรรวมกน

กระบวนการในการดาเนนงาน

1.การพฒนาและ

การฝกอบรม

ประจาป

2.การอบรมภายใน

ของหนวยงาน OJT

3.การอบรม

ภายนอก

หมวดพนฐาน

• จานวน 2 หลกสตร

• คดเปน 4%

หมวดการจดการ

• จานวน 7 หลกสตร

• คดเปน 13%

หมวดคณภาพและ

สงแวดลอม

• จานวน 20

หลกสตร

• คดเปน 36%

หมวดความ

ปลอดภย

• จานวน 25

หลกสตร

• คดเปน 45%

หมวดเทคนค

• จานวน 1 หลกสตร

• คดเปน 2%

Page 55: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

53

กราฟแสดงจานวนชม.ในการฝกอบรม ป 2561 โดยแบงตามกลมของพนกงานดงน

2. การฝกอบรม (OJT) ของหนวยงาน

เปนการฝกอบรมทมงเนน Technical Skill ทสอนโดยหนวยงานตนสงกดเพอใหพนกงานมความรและทกษะเพยงพอตอการ

ปฏบตงานในหนาทไดอยางมประสทธภาพ ลกษณะของการฝกอบรมแบบ On The Job Training แบงออกเปน 2 ประเภท

• On The Job Training สาหรบพนกงานเขาใหมในชวงการทดลองงานเรยกวา OJT Record ใชเวลาไมเกน 2 เดอน

• On The Job Training สาหรบพนกงานทไดรบการบรรจแลวเรยกวา OJT Plan ซงหนวยงานตนสงกดตองม

การวางแผนอบรมตอเนองในแตละป

จานวนหลกสตรการสอนงานภายในหนวยงาน (OJT)

3. การฝกอบรมภายนอก

บรษทฯ สงบคลากรไปอบรมภายนอกในหลกสตรเฉพาะดานทจาเปนของแตละหนวยงาน เพอใหพนกงานไดมโอกาสเตม

เตมความร/ทกษะ ในการปฏบตงานใหมากขน หลกสตรทบรษทสงอบรมภายนอกสวนใหญจะมงเนนความรดานกฎหมาย ดานบญช

และความรใหมๆทจาเปนตองมการ Update ความรอยางตอเนอง เพอใหบคลากรกาวทนกบสถานการณทเปลยนแปลงไป ทงใน

ดานศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอม

การพฒนาและฝกอบรมพนกงาน

บรษทฯ ใหความสาคญตอการพฒนาบคลากรทกระดบในองคกร ทงนบรษทไดมงเนนในกระบวนการสรางคณคาของการ

พฒนาและการฝกอบรมโดยมการกาหนดแผนการพฒนาบคลากรทเชอมโยงกบแผนพฒนาธรกจและยทธศาสตรขององคกร รวมถง

การสรางวฒนธรรมการเรยนร เพอตอบโจทยธรกจในอนาคต นอกจากนในป 2561 บรษทไดมงมนพฒนาบคลากรเพอขบเคลอน

องคกรใหกาวสการเปนองคกรนวตกรรมอยางสมบรณแบบ และเปนตนแบบในการพฒนาใหเปนองคกรนวตกรรมทยงยนตอไป

โดยมแนวทางการพฒนาบคลากร ดงน

1. การฝกอบรมภายในประจาป

บรษทฯ มการวางแผนการฝกอบรมและพฒนาบคคลากรประจาป ตามหลกสตรทไดประเมนจากนโยบายและกลยทธทาง

ธรกจ ตลอดจนการสารวจและวเคราะหความจาเปนในการฝกอบรมของหนวยงานตางๆในแตละดาน ซงจากขอมลสามารถสรปได

วา หมวดความจาเปนหลกทมผลตอกระบวนการทางธรกจและสมพนธกบผมสวนไดสวนเสยหลกคอพนกงาน ลกคา ผบรโภค

จะเปนหลกสตรดานความปลอดภย หลกสตรดานคณภาพ หลกสตรดานเทคนค และหลกสตรการจดการ ทตองใหความใสใจใน

กระบวนการพฒนาผ นาใหเปนผ นาททนตอการเปลยนแปลง และสามารถรองรบการเตบโตทางธรกจของบรษทในอนาคต

หมวดในการพฒนา 5 หมวด

หมวดพนฐาน มงเนนการสรางความร ความเขาใจในการทางานและการอยรวมกนในองคกร

หมวดการจดการ มงเนนการพฒนาความร/ทกษะดานการจดการเพอการเปนผ นาทดขององคกร

หมวดคณภาพและสงแวดลอม มงเนนการจดการและแกไขปญหาเชงคณภาพ

หมวดความปลอดภย มงเนนการอบรมเพอเฝาระวงดานความปลอดภยเชงปองกน

หมวดเทคนค มงเนนการสรางเสรมความรเฉพาะดานททกหนวยงานตองเรยนรรวมกน

กระบวนการในการดาเนนงาน

1.การพฒนาและ

การฝกอบรม

ประจาป

2.การอบรมภายใน

ของหนวยงาน OJT

3.การอบรม

ภายนอก

หมวดพนฐาน

• จานวน 2 หลกสตร

• คดเปน 4%

หมวดการจดการ

• จานวน 7 หลกสตร

• คดเปน 13%

หมวดคณภาพและ

สงแวดลอม

• จานวน 20

หลกสตร

• คดเปน 36%

หมวดความ

ปลอดภย

• จานวน 25

หลกสตร

• คดเปน 45%

หมวดเทคนค

• จานวน 1 หลกสตร

• คดเปน 2%

Page 56: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

54

จานวนหลกสตรฝกอบรมภายนอก

จากการสงพนกงานเขารบการฝกอบรมและพฒนาในหลกสตรตางๆ ทงในและนอกบรษท ซงเปนไปตามนโยบาย หรอ

ความจาเปนในงานของหนวยงานนนๆ ทาใหเกดผลทดตอตวของพนกงานเองในดานของการเพมพนทกษะ ความร ทสามารถนามา

ประยกตใช ทงในดานการบรหารจดการ การแกปญหาของหนวยงาน ตลอดจนการพฒนาเทคนคตางๆทสงผลตอการบรรลเปาหมาย

หนวยงาน นอกจากนยงสงผลดตอธรกจในดานของการสงสมประสบการณทเปนประโยชน ซงสามารถนามาใชในการพฒนาหรอตอ

ยอดธรกจใหมความมนคงและยงยนมากขน

การจดการองคความรในองคกร

ดวยนโยบายและความมงมนของผบรหารระดบสงทจะขบเคลอนองคกร ใหเปนองคกรนวตกรรมอยางสมบรณแบบ ซงจะ

สงผลตอความไดเปรยบในการแขงขนในเชงธรกจอยางยงยน เครองมอสาคญทเปนพนฐานในการตอยอดสการเปนองคกรนวตกรรม

คอการจดองคความร (Knowledge Management : KM) ซงทางบรษทไดมการดาเนนการมาอยางตอเนองตงแตป 2560 จนถง

ปจจบน

Vision

บรษทฯ มงเนนการจดการความรในทกกระบวนการทางานขององคกร ทงนเพอเพมขดความสามารถในการแกปญหา และ

พฒนาสงใหมๆ ใหเกดเปนนวตกรรมขององคกร

Mission

PEOPLE • กาหนดวสยทศนและสรางทศนคตในการแลกเปลยนเรยนรแกพนกงาน

• ปลกฝงวฒนธรรมการแลกเปลยนเรยนรใหเกดขนในกระบวนการทางาน

• ใช Best Practice และ Lesson Learn เปนจดเรมตนในการเรยนร

PROCESS • สรางกระบวนการใหเขาถงความรทฝงลกและแปลงเปนความรทชดแจง

TECHNOLOGY • ใชระบบทางเทคโนโลยสารสนเทศในการสราง จดเกบ และนาความรกลบมาใชเพอเปน

ฐานความรขององคกร

Page 57: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

55

การดาเนนงานดานการจดการองคความรขององคกร ป 2561

• รวบรวมองคความรชดแจง (Explicit Knowledge) ในองคกรทมอย และทบทวนใหมการเขยนเปนลายลกษณอกษร

ใหครบถวน ซงรวบรวมได 1,988 เรอง

• ทบทวนทาความเขาใจและสอนกระบวนการทา COPs เพอนาความรในตวบคคล (Tacit Knowledge) มาทาเปน

ลายลกษณอกษร ซงตงเปาหมายไว 300 เรอง ทาไดจรง 528 เรอง

• จดทาโปรแกรมเพอจดเกบและประมวลผลในการทา Knowledge Sharing ในองคกรเพอนาความรไปตอยอด

ปรบปรง และพฒนางานตอไป

การประเมนความผกพนของพนกงาน (Employee Engagement)

ในป 2561 บรษทไดทาการประเมนความผกพนของหวหนางานระดบหนวย และแผนกทถอเปนกลไกสาคญในการขบเคลอน

องคกร ทงหมดจานวน 180 คน โดยมผลการประเมนดงน

จานวนหลกสตรฝกอบรมภายนอก

จากการสงพนกงานเขารบการฝกอบรมและพฒนาในหลกสตรตางๆ ทงในและนอกบรษท ซงเปนไปตามนโยบาย หรอ

ความจาเปนในงานของหนวยงานนนๆ ทาใหเกดผลทดตอตวของพนกงานเองในดานของการเพมพนทกษะ ความร ทสามารถนามา

ประยกตใช ทงในดานการบรหารจดการ การแกปญหาของหนวยงาน ตลอดจนการพฒนาเทคนคตางๆทสงผลตอการบรรลเปาหมาย

หนวยงาน นอกจากนยงสงผลดตอธรกจในดานของการสงสมประสบการณทเปนประโยชน ซงสามารถนามาใชในการพฒนาหรอตอ

ยอดธรกจใหมความมนคงและยงยนมากขน

การจดการองคความรในองคกร

ดวยนโยบายและความมงมนของผบรหารระดบสงทจะขบเคลอนองคกร ใหเปนองคกรนวตกรรมอยางสมบรณแบบ ซงจะ

สงผลตอความไดเปรยบในการแขงขนในเชงธรกจอยางยงยน เครองมอสาคญทเปนพนฐานในการตอยอดสการเปนองคกรนวตกรรม

คอการจดองคความร (Knowledge Management : KM) ซงทางบรษทไดมการดาเนนการมาอยางตอเนองตงแตป 2560 จนถง

ปจจบน

Vision

บรษทฯ มงเนนการจดการความรในทกกระบวนการทางานขององคกร ทงนเพอเพมขดความสามารถในการแกปญหา และ

พฒนาสงใหมๆ ใหเกดเปนนวตกรรมขององคกร

Mission

PEOPLE • กาหนดวสยทศนและสรางทศนคตในการแลกเปลยนเรยนรแกพนกงาน

• ปลกฝงวฒนธรรมการแลกเปลยนเรยนรใหเกดขนในกระบวนการทางาน

• ใช Best Practice และ Lesson Learn เปนจดเรมตนในการเรยนร

PROCESS • สรางกระบวนการใหเขาถงความรทฝงลกและแปลงเปนความรทชดแจง

TECHNOLOGY • ใชระบบทางเทคโนโลยสารสนเทศในการสราง จดเกบ และนาความรกลบมาใชเพอเปน

ฐานความรขององคกร

Page 58: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

56

จากผลการประเมนความผกพนของพนกงาน สรปประเดนทตองพฒนาในป 2561 ไดดงน

ประเดน แนวทางการปรบปรง ระยะเวลาทคาดวาจะ

แลวเสรจ

1. แหลงเรยนรทเหมาะตอการเรยนร • สรางหลกสตร ทมบรรยากาศในการ

แลกเปลยนเรยนร

Q1/2562

2. ความพงพอใจตออาคาร สถานท และ

สภาพแวดลอมทวๆไป

• ขยายพนทและปรบภมทศนของหนวยงาน

ในสานกงานกรงเทพฯ

Q2/2562

3. สภาพแวดลอมและบรรยากาศทวไปในท

ทางาน

นอกจากนบรษทฯ ยงเปนบรษทผ นาหลกการสรางเสรมสขภาวะในองคกร (Happy Workplace) มาดาเนนงานผานโครงการ

ตางๆ อยางตอเนองและสมาเสมอเพอสรางความรกความผกพนใหกบพนกงาน ดงน

Happy Body โครงการทจดขนเพอการดแลสขภาพพนกงาน และสรางอาชพใหพนกงานรวมถงคนในชมชน ไดแก โครงการหอง

ฟตเนส โครงการตลาดนดสขภาพ ซงจดเดอนละ 2 ครง โครงการตรวจสขภาพพนกงานประจาป โครงการ

คดกรองมะเรงปากมดลกในพนกงานหญง

Happy Brain โครงการพฒนาความร/ทกษะในดานตางๆเพอสงเสรมใหพนกงานไดมโอกาสพฒนาตนเองซงจะนาไป

สความมนคงกาวหนาในการทางานเชน หลกสตรการพฒนาศกยภาพผ นา หลกสตร Happy in work หลกสตร

The Modern Supervisor เปนตน

Happy Family โครงการปลกฝงความรกและความอบอนผกพนในครอบครว เชน โครงการใหความรคณแมเกยวกบการตงครรภ

เตรยมตวคลอด หลงการคลอด และการดแลเดกออน โดยในป 2561 มการจดอบรม 2 ครง มคณแมเขารวม

โครงการทงหมด 32 คน

Happy Heart โครงการทจดตงขนเพอเปนกองทนในการชวยเหลอเพอนพนกงานทประสบความเดอนรอน สงเสรมความมนาใจ

ไมตร เอออาทรตอกนในททางาน ไดแกโครงการเพอนชวยเพอนครงท 4 โดยในป2561 ไดเงนบรจาคเขาโครงการ

เปนจานวน141,945 บาท

Happy Money การจดทาโครงการเพอปลกฝงใหพนกงานรจกวธการใชเงน อดออม ประหยด ใชจายเทาทจาเปน โดยจดใหม

บรการฝากเงนเคลอนทของธนาคารออมสน ในป 2561 มยอดเงนฝากของพนกงานทงหมด 1,379,691.50 บาท

และ โครงการสหกรณออมทรพยของเครอสหพฒน มยอดเงนฝากของพนกงานรวม 13 ลานบาท

Happy Relax โครงการทจดทาขนเพอสรางบรรยากาศความสนกสนาน ผอนคลายความเมอยลา ความเครยดจากการทางาน

และทาใหพนกงานมโอกาสสรางสมพนธภาพทดตอกนเชน การจดกจกรรมในวนสงกรานต วนปใหม

และวนสาคญทางศาสนาตางๆ รวมถงการออกกาลงกายในสถานททางานเพอลดการเมอยลา และปองกนโรค

ออฟฟศซนโดรม

Happy Society โครงการทบรษทฯ จดทาขนเพอสรางความสมพนธและการอยรวมกนอยางมความสข ระหวางบรษทกบชมชน

โดยรอบ เชน โครงการสาธารณสขเคลอนท โครงการโรงเรยนผสงอาย เปนตน

Happy Soul โครงการทชวยสงเสรมคณธรรม จรยธรรมในการทางานรวมกนในองคกร และสงเสรมใหพนกงานไดมโอกาส

ทาบญตกบาตรในวนสาคญทางศาสนา โครงการทจดขนไดแก โครงการเรมตนดชวตด กจกรรมสวดมนต

ทาวตรเยน

Page 59: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

57

สทธมนษยชนและการปฏบตตอแรงงาน

บรษทฯ ตระหนกใหสทธความเปนมนษยและความเสมอภาคโดยเทาเทยมกน มการปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม

โดยไมคานงถงความแตกตางในเรอง อาย เพศ เชอชาต สผว ศาสนา ภาษา ชนชน ความพการ รวมไปถงการไมใชแรงงานเดกและ

แรงงานบงคบ

บรษทฯ กาหนดใหมแนวทางการปฏบตอยางเปนธรรมตอพนกงานทกระดบตามกรอบของจรรยาบรรณและจรยธรรมการ

ดาเนนธรกจ รวมถงการดาเนนงานตามระบบมาตรฐานแรงงานไทย มการเลอกตงและแตงตงคณะกรรมการสวสดการในสถาน

ประกอบการ คณะกรรมการความปลอดภย เพอเปนตวแทนของพนกงานรวมปรกษาหารอ และเสนอความคดเหนตอคณะ

กรรมการบรหารของบรษทฯ และเปดโอกาสใหพนกงานไดแสดงความคดเหนผานชองทางตางๆ เชน การประชม กลองรบความ

คดเหน แบบประเมนความพงพอใจตอกจกรรมเพอนามาปรบปรงและพฒนาอยางตอเนอง

หมายเหต : สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ คนด”

จากผลการประเมนความผกพนของพนกงาน สรปประเดนทตองพฒนาในป 2561 ไดดงน

ประเดน แนวทางการปรบปรง ระยะเวลาทคาดวาจะ

แลวเสรจ

1. แหลงเรยนรทเหมาะตอการเรยนร • สรางหลกสตร ทมบรรยากาศในการ

แลกเปลยนเรยนร

Q1/2562

2. ความพงพอใจตออาคาร สถานท และ

สภาพแวดลอมทวๆไป

• ขยายพนทและปรบภมทศนของหนวยงาน

ในสานกงานกรงเทพฯ

Q2/2562

3. สภาพแวดลอมและบรรยากาศทวไปในท

ทางาน

นอกจากนบรษทฯ ยงเปนบรษทผ นาหลกการสรางเสรมสขภาวะในองคกร (Happy Workplace) มาดาเนนงานผานโครงการ

ตางๆ อยางตอเนองและสมาเสมอเพอสรางความรกความผกพนใหกบพนกงาน ดงน

Happy Body โครงการทจดขนเพอการดแลสขภาพพนกงาน และสรางอาชพใหพนกงานรวมถงคนในชมชน ไดแก โครงการหอง

ฟตเนส โครงการตลาดนดสขภาพ ซงจดเดอนละ 2 ครง โครงการตรวจสขภาพพนกงานประจาป โครงการ

คดกรองมะเรงปากมดลกในพนกงานหญง

Happy Brain โครงการพฒนาความร/ทกษะในดานตางๆเพอสงเสรมใหพนกงานไดมโอกาสพฒนาตนเองซงจะนาไป

สความมนคงกาวหนาในการทางานเชน หลกสตรการพฒนาศกยภาพผ นา หลกสตร Happy in work หลกสตร

The Modern Supervisor เปนตน

Happy Family โครงการปลกฝงความรกและความอบอนผกพนในครอบครว เชน โครงการใหความรคณแมเกยวกบการตงครรภ

เตรยมตวคลอด หลงการคลอด และการดแลเดกออน โดยในป 2561 มการจดอบรม 2 ครง มคณแมเขารวม

โครงการทงหมด 32 คน

Happy Heart โครงการทจดตงขนเพอเปนกองทนในการชวยเหลอเพอนพนกงานทประสบความเดอนรอน สงเสรมความมนาใจ

ไมตร เอออาทรตอกนในททางาน ไดแกโครงการเพอนชวยเพอนครงท 4 โดยในป2561 ไดเงนบรจาคเขาโครงการ

เปนจานวน141,945 บาท

Happy Money การจดทาโครงการเพอปลกฝงใหพนกงานรจกวธการใชเงน อดออม ประหยด ใชจายเทาทจาเปน โดยจดใหม

บรการฝากเงนเคลอนทของธนาคารออมสน ในป 2561 มยอดเงนฝากของพนกงานทงหมด 1,379,691.50 บาท

และ โครงการสหกรณออมทรพยของเครอสหพฒน มยอดเงนฝากของพนกงานรวม 13 ลานบาท

Happy Relax โครงการทจดทาขนเพอสรางบรรยากาศความสนกสนาน ผอนคลายความเมอยลา ความเครยดจากการทางาน

และทาใหพนกงานมโอกาสสรางสมพนธภาพทดตอกนเชน การจดกจกรรมในวนสงกรานต วนปใหม

และวนสาคญทางศาสนาตางๆ รวมถงการออกกาลงกายในสถานททางานเพอลดการเมอยลา และปองกนโรค

ออฟฟศซนโดรม

Happy Society โครงการทบรษทฯ จดทาขนเพอสรางความสมพนธและการอยรวมกนอยางมความสข ระหวางบรษทกบชมชน

โดยรอบ เชน โครงการสาธารณสขเคลอนท โครงการโรงเรยนผสงอาย เปนตน

Happy Soul โครงการทชวยสงเสรมคณธรรม จรยธรรมในการทางานรวมกนในองคกร และสงเสรมใหพนกงานไดมโอกาส

ทาบญตกบาตรในวนสาคญทางศาสนา โครงการทจดขนไดแก โครงการเรมตนดชวตด กจกรรมสวดมนต

ทาวตรเยน

Page 60: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

58

รายงานคณะกรรมการกากบดแลกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) ไดแตงตงคณะกรรมการกากบดแลกจการ จานวน 5 คน

ประกอบดวย

1. พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด ประธานกรรมการกากบดแลกจการ

2. นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการกากบดแลกจการ

3. นางพชรา พงษวจารณ กรรมการกากบดแลกจการ

4. นายสมตร ขอไพบลย กรรมการกากบดแลกจการ

5. นางวรวรรณ ตนตระเศรษฐ กรรมการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการกากบดแลกจการไดปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท ซงกาหนดไวในกฎบตรของ

คณะกรรมการกากบดแลกจการ โดยมหนาทรบผดชอบดานการกากบดแลการดาเนนงานของบรษท ใหเปนไปตามหลกการกากบดแล

กจการทด มการบรหารจดการอยางโปรงใส เปดเผย ตรวจสอบได มความเปนธรรมตอผ มสวนไดเสยทกกลม และมการเจรญเตบโตอยาง

ยงยน

ในป 2561 คณะกรรมการกากบดแลกจการมการประชมเพอปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายรวมทงสน 4 ครง เพอตดตาม

การดาเนนงานดานการกากบดแลกจการทด สรปไดดงน

1. ทบทวนและแกไขกฎบตรคณะกรรมการกากบดแลกจการ ใหสอดคลองกบหลกการกากบดแลกจการทด และม

ความเหมาะสมกบ สถานการณปจจบน

2. ทบทวน แกไขราง “หลกการกากบดแลกจการทด” ของบรษทใหสอดคลองกบหลกการกากบดแลกจการทด สาหรบบรษท

จดทะเบยน ป 2560 ตามประกาศของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.)

เพอยกระดบหลกการกากบดแลกจการทด โดยมงเนนการนาหลกการไปปรบใช เพอใหการปฏบตเปนไปอยางเหมาะสม

และเปนประโยชนตอการสรางคณคาใหองคกรอยางยงยน

3. ใหความเหนชอบการจดทาแบบประเมนคณะกรรมการบรษทเปนรายบคคล และการทาแบบประเมนคณะกรรมการ

ชดยอย ทง 7 คณะ

4. กากบดแลและสนบสนนใหบรษทมการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการ ซงสงผลใหบรษทไดรบผลการประเมนการ

กากบดแลกจการในระดบ “ดเลศ” ในโครงการสารวจการกากบดแลกจการบรษทจดทะเบยนไทยประจาป 2561 และ

ไดรบการจดอนดบบรษทจดทะเบยนทมผลการประเมนการกากบดแลกจการทดในระดบ Top Quartile ของบรษททม

มลคาหลกทรพยตามราคาตลาดระหวาง 3,000 -9,999 ลานบาท

5. ทบทวน แกไข ขอปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชน และหลกเกณฑปฏบตตางๆ เพอเปนแนวทางสาหรบกรรมการ

บรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน ยดถอปฏบตใหสอดคลองกบนโยบายตอตานการคอรรปชนของบรษท และเปน

การปลกฝงวฒนธรรมองคกรทจะไมยอมรบการคอรรปชนทกรปแบบทงทางตรงและทางออม และมความโปรงใสใน

การดาเนนธรกจ

คณะกรรมการกากบดแลกจการเชอมนวาบรษทฯ มการดาเนนธรกจตามหลกการกากบดแลกจการทด และมงมนทจะพฒนา

ดานการกากบดแลกจการอยางตอเนอง ซงจะเปนปจจยสาคญทสนบสนนการดาเนนงานใหมประสทธภาพ ตลอดจนสงเสรมใหบรษทฯ

ไดรบความไววางใจจากผ มสวนไดเสยทกกลม อนจะเปนรากฐานใหเตบโตอยางยงยนในระยะยาว

(พลตารวจเอกสมชาย ประภสภกด)

ประธานกรรมการกากบดแลกจการ

Page 61: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

59

นโยบายตอตานการคอรรปชน

ตามทคณะกรรมการบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) มมตอนมตการลงนามใน

คาประกาศเจตนารมณแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต เมอวนท 25 กมภาพนธ 2557 ดงนนเพอใหสอดคลอง

กบทไดกาหนดไวในหลกการกากบดแลกจการทดของบรษท ตลอดจนเพอใหเปนไปตาม เจตนารมณและความรบผดชอบตอสงคม

โดยรวม บรษทฯ มนโยบายปฏบตตามกฎหมายตอตานการคอรรปชนโดยหามกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานยอมรบ หรอ

สนบสนนการคอรรปชนทกรปแบบ ทงทางตรงและทางออม โดยกาหนดเปนลายลกษณอกษรเพอเปนแนวทางปฏบต ดงน

1. บรษทฯ ไมกระทา และ/หรอ ไมสนบสนนการใหสนบน หากมการบรจาคเพอการกศล การบรจาคใหแกพรรคการเมอง รวมถง

การใหของขวญทางธรกจ บรษทฯ จะดาเนนการดวยความโปรงใส ชแจงและตรวจสอบได

2. สงเสรมการสรางจตสานก และคานยมในการตอตานคอรรปชนใหแกกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานใหปฏบตตาม

กฎหมาย ประกาศ และขอบงคบทเกยวของ โดยจดทาเอกสารเพอเปนแนวทางปฏบต

3. หามกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน กระทาการใด หรอเปนตวกลางในการเรยก รบทรพยสน หรอผลประโยชนใดจาก

หนวยงานของรฐ หรอหนวยงานเอกชน เพอจงใจหรอกระทาการผดกฎหมาย รวมถงการใชตาแหนงหนาทและ/หรอ นาขอมลของบรษทไป

แสวงหาผลประโยชนใหแกตนเองหรอผ อน

4. จดใหมกลไกการรายงานสถานะทางการเงนทโปรงใสและถกตอง มระบบการควบคมภายในทมประสทธภาพและประสทธผล

มการตรวจสอบและถวงดลการใชอานาจใหเหมาะสม เพอปองกนมใหเกดการทจรตหรอมสวนเกยวของกบการทจรต การคอรรปชน

5. กาหนดใหมการสอบทานการปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชนอยางสมาเสมอ ตลอดจนการทบทวนแนวทาง

การปฏบต และขอกาหนดในการดาเนนการ เพอใหสอดคลองกบการเปลยนแปลงของธรกจ กฎหมาย และขอบงคบทเกยวของ

6. จดใหมชองทางในการสอสารเพอใหผแจงเบาะแสสามารถทจะแจงเบาะแสอนควรสงสย โดยใหความมนใจวาผแจงเบาะแส

จะไดรบการคมครอง

นโยบายตอตานการคอรรปชนฉบบน ไดผานมตทประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 1 เมอวนท 24 กมภาพนธ 2558 และม

ผลใชบงคบตงแตวนท 24 กมภาพนธ 2558

(นายบญเกยรต โชควฒนา)

ประธานกรรมการ

Page 62: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

60

การกากบดแลกจการ

นโยบายการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการบรษทมความเชอมนวาการมระบบบรหารจดการทด โปรงใส และตรวจสอบได ตลอดจนมการถวงดลอานาจ

และระบบการควบคมภายในทมความเพยงพอและเหมาะสมควบคไปกบการเคารพสทธและความเทาเทยมกนของผ ถอหน และ

รบผดชอบตอผมสวนไดเสย จะเปนปจจยสาคญทชวยเสรมสรางใหองคกรมภมคมกนทด และสรางความเจรญเตบโตอยางสมดลและ

ยงยนในระยะยาว

ดงนน คณะกรรมการบรษทจงไดกาหนดนโยบายการกากบดแลกจการเพอใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน

ยดถอเปนแนวทางในการปฏบตงาน ดงน

1. กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน มงมนทจะนาหลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ และ

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ไปปฏบตในการดาเนนงานของบรษท

2. กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน ตองปฏบตหนาทดวยความรบผดชอบ ระมดระวง ซอสตย สจรต โดยปฏบต

ตามกฎหมาย ขอบงคบบรษท และประกาศทเกยวของ

3. ดาเนนการใหโครงสรางการจดการของบรษทฯ มการกาหนดอานาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการ

แตละคณะ และผบรหารอยางชดเจน

4. ดาเนนการใหมระบบการควบคมภายในและการบรหารความเสยงใหอยในระดบทเหมาะสม รวมถงการมระบบบญช และ

รายงานทางการเงนทมความถกตองเชอถอได

5. ดาเนนการใหมการเปดเผยสารสนเทศทสาคญอยางเพยงพอ เชอถอได และทนเวลา ตราบเทาทไมกระทบตอประโยชน

อนชอบธรรมของบรษท

6. ตระหนกและเคารพในสทธแหงความเปนเจาของของผ ถอหน ปฏบตตอผ ถอหนอยางเทาเทยมกน

7. ดาเนนการโดยคานงถงความรบผดชอบตอผ ถอหน ผมสวนไดเสย ชมชน สงคม และสงแวดลอม

8. มงมนสความเปนเลศในการดาเนนธรกจ โดยยดมนในการสรางความพงพอใจใหแกลกคาดวยการรบฟงและทบทวน

ตนเอง เพอเพมศกยภาพในการบรหารและสรางสรรคสงทดทสดอยเสมอ

9. ปลกฝงคณธรรม จรยธรรม สรางจตสานกอนดงาม ปฏบตตอพนกงานดวยความเปนธรรม ตลอดจนมงมนในการพฒนา

และยกระดบขดความสามารถของบคลากรอยางตอเนอง

10. ตอตานการทจรต การคอรรปชน ไมลวงละเมดทรพยสนทางปญญา เคารพตอกฎหมายและสทธมนษยชน

11. ดาเนนการกบความขดแยงของผลประโยชนดวยความรอบคอบและมเหตผล โดยยดถอประโยชนของบรษทฯ เปนทตง

ทงนบรษทฯ ไดมการเผยแพรนโยบายการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท

ผบรหาร และพนกงาน ใหกบพนกงาน ผ ถอหน และบคคลทวไปไดรบทราบผานเวบไซตของบรษท ภายใตหวขอ “นกลงทนสมพนธ

: การกากบดแลกจการทด”

คณะกรรมการชดยอย

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการชดยอยทมความรความชานาญทเหมาะสม ดแลรบผดชอบงานในแตละดาน

เพอใหผ ถอห นมนใจไดวาบรษท มการดาเนนงานและกลนกรองงานอยางรอบคอบ ซงประกอบดวย คณะกรรมการบรหาร

คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน คณะกรรมการบรหารความเสยง คณะกรรมการ

กจกรรมองคกรเพอสงคม และคณะกรรมการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการบรษทมการกาหนดขอบเขตอานาจดาเนนการ และหนาทความรบผดชอบของคณะกรรมการแตละชดไวอยาง

ชดเจนในกฎบตรคณะกรรมการชดตางๆ โดยมประธานของคณะกรรมการชดยอยทกชดทาหนาทดแลการปฏบตงานใหสอดคลองกบ

นโยบายของคณะกรรมการบรษท และมการรายงานผลการปฏบตงานในทประชมคณะกรรมการบรษทรบทราบเปนประจาทกป

Page 63: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

61

การกากบดแลกจการ

นโยบายการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการบรษทมความเชอมนวาการมระบบบรหารจดการทด โปรงใส และตรวจสอบได ตลอดจนมการถวงดลอานาจ

และระบบการควบคมภายในทมความเพยงพอและเหมาะสมควบคไปกบการเคารพสทธและความเทาเทยมกนของผ ถอหน และ

รบผดชอบตอผมสวนไดเสย จะเปนปจจยสาคญทชวยเสรมสรางใหองคกรมภมคมกนทด และสรางความเจรญเตบโตอยางสมดลและ

ยงยนในระยะยาว

ดงนน คณะกรรมการบรษทจงไดกาหนดนโยบายการกากบดแลกจการเพอใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน

ยดถอเปนแนวทางในการปฏบตงาน ดงน

1. กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน มงมนทจะนาหลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ และ

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ไปปฏบตในการดาเนนงานของบรษท

2. กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน ตองปฏบตหนาทดวยความรบผดชอบ ระมดระวง ซอสตย สจรต โดยปฏบต

ตามกฎหมาย ขอบงคบบรษท และประกาศทเกยวของ

3. ดาเนนการใหโครงสรางการจดการของบรษทฯ มการกาหนดอานาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการ

แตละคณะ และผบรหารอยางชดเจน

4. ดาเนนการใหมระบบการควบคมภายในและการบรหารความเสยงใหอยในระดบทเหมาะสม รวมถงการมระบบบญช และ

รายงานทางการเงนทมความถกตองเชอถอได

5. ดาเนนการใหมการเปดเผยสารสนเทศทสาคญอยางเพยงพอ เชอถอได และทนเวลา ตราบเทาทไมกระทบตอประโยชน

อนชอบธรรมของบรษท

6. ตระหนกและเคารพในสทธแหงความเปนเจาของของผ ถอหน ปฏบตตอผ ถอหนอยางเทาเทยมกน

7. ดาเนนการโดยคานงถงความรบผดชอบตอผ ถอหน ผมสวนไดเสย ชมชน สงคม และสงแวดลอม

8. มงมนสความเปนเลศในการดาเนนธรกจ โดยยดมนในการสรางความพงพอใจใหแกลกคาดวยการรบฟงและทบทวน

ตนเอง เพอเพมศกยภาพในการบรหารและสรางสรรคสงทดทสดอยเสมอ

9. ปลกฝงคณธรรม จรยธรรม สรางจตสานกอนดงาม ปฏบตตอพนกงานดวยความเปนธรรม ตลอดจนมงมนในการพฒนา

และยกระดบขดความสามารถของบคลากรอยางตอเนอง

10. ตอตานการทจรต การคอรรปชน ไมลวงละเมดทรพยสนทางปญญา เคารพตอกฎหมายและสทธมนษยชน

11. ดาเนนการกบความขดแยงของผลประโยชนดวยความรอบคอบและมเหตผล โดยยดถอประโยชนของบรษทฯ เปนทตง

ทงนบรษทฯ ไดมการเผยแพรนโยบายการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท

ผบรหาร และพนกงาน ใหกบพนกงาน ผ ถอหน และบคคลทวไปไดรบทราบผานเวบไซตของบรษท ภายใตหวขอ “นกลงทนสมพนธ

: การกากบดแลกจการทด”

คณะกรรมการชดยอย

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการชดยอยทมความรความชานาญทเหมาะสม ดแลรบผดชอบงานในแตละดาน

เพอใหผ ถอห นมนใจไดวาบรษท มการดาเนนงานและกลนกรองงานอยางรอบคอบ ซงประกอบดวย คณะกรรมการบรหาร

คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน คณะกรรมการบรหารความเสยง คณะกรรมการ

กจกรรมองคกรเพอสงคม และคณะกรรมการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการบรษทมการกาหนดขอบเขตอานาจดาเนนการ และหนาทความรบผดชอบของคณะกรรมการแตละชดไวอยาง

ชดเจนในกฎบตรคณะกรรมการชดตางๆ โดยมประธานของคณะกรรมการชดยอยทกชดทาหนาทดแลการปฏบตงานใหสอดคลองกบ

นโยบายของคณะกรรมการบรษท และมการรายงานผลการปฏบตงานในทประชมคณะกรรมการบรษทรบทราบเปนประจาทกป

1. คณะกรรมการบรษท

ปจจบนคณะกรรมการบรษท มกรรมการจานวน 15 คน ประกอบดวย

• กรรมการทไมเปนผบรหารจานวน 10 คน คดเปนรอยละ 66.67

• กรรมการทเปนผบรหารจานวน 5 คน คดเปนรอยละ 33.33

ซงกรรมการบรษททไมเปนผบรหารจานวน 10 คน ในจานวนนเปนกรรมการอสระ จานวน 6 คน คดเปนรอยละ 40 ของ

คณะกรรมการบรษท และในจานวนกรรมการอสระ 6 คน ดารงตาแหนงกรรมการตรวจสอบ จานวน 4 คน โดยประธานกรรมการไม

เปนบคคลเดยวกบกรรมการผจดการ

รายชอของคณะกรรมการบรษท

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการ

2 นางทพาภรณ โชควฒนา รองประธานกรรมการ

3 นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการบรษท

4 ดร.อตถกร กลนความด กรรมการบรษท

5 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการบรษท

6 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ กรรมการบรษท

7 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการบรษท

8 นางธรดา อาพนวงษ กรรมการบรษท

9 นายสเทพ ดานศรวโรจน กรรมการบรษท

10 พล.ร.อ.อภชาต เพงศรทอง กรรมการอสระ

11 นายอมร อศวานนท กรรมการอสระ

12 นางประดษฐา จงวฒนา กรรมการอสระ

13 นายสรงค องคโฆษต กรรมการอสระ

14 นางพศมย จนทรเบกษา กรรมการอสระ

15 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด กรรมการอสระ

นายสมตร ขอไพบลย เลขานการบรษท

วาระการดารงตาแหนงกรรมการบรษท

กรรมการบรษทแตละคนมวาระการดารงตาแหนงเปนไปตามขอบงคบของบรษท กฎบตรคณะกรรมการบรษท ดงน

1. ในการประชมสามญประจาปทกครง ใหกรรมการบรษทลาออกจากตาแหนงเปนจานวน 1 ใน 3 เปนอตรา ถาจานวน

กรรมการบรษททจะแบงออกใหตรงเปน 3 สวนไมไดกใหออกโดยจานวนใกลทสดกบสวน 1 ใน 3 โดยทกรรมการบรษท

ซงพนจากตาแหนงแลวอาจไดรบเลอกตงใหมได ซงปจจบนมกรรมการบรษททงสน 15 คน ดงนนกรรมการบรษทแตละ

คนจะดารงตาแหนงวาระคราวละ 3 ป

2. นอกจากการพนจากตาแหนงตามวาระแลว กรรมการบรษทจะพนจากตาแหนงเมอลาออก หรอถงแกกรรม หรอขาด

คณสมบต หรอมลกษณะตองหามตามทกฎหมายกาหนด หรอทประชมผ ถอหนมมตถอดถอนใหพนจากตาแหนง หรอ

ศาลมคาสงใหออก

3. ในกรณทตาแหนงกรรมการบรษทวางลงเพราะสาเหตอนนอกจากถงคราวออกตามวาระ และยงคงเหลอวาระไมนอย

กวา 2 เดอน ใหคณะกรรมการบรษทเลอกตงบคคลทมคณสมบตครบถวน เขาเปนกรรมการบรษทแทนตาแหนงท

วางลง บคคลทเขารบเปนกรรมการบรษทดงกลาวจะอยในตาแหนงไดเพยงเทาวาระทเหลออยของกรรมการบรษทท

ตนแทน

Page 64: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

62

4. กรรมการบรษททลาออกกอนครบวาระการดารงตาแหนงใหยนหนงสอลาออกตอบรษท การลาออกมผลนบแตวนท

หนงสอลาออกไปถงบรษท

5. ทประชมผ ถอหนอาจลงมตใหกรรมการบรษทคนใดออกจากตาแหนงกอนถงคราวออกตามวาระไดดวยคะแนนเสยงไม

นอยกวาสามในสของจานวนผ ถอหนซงมาประชมและมสทธออกเสยง และมหนนบรวมกนไดไมนอยกวากงหนงของ

จานวนหนทถอโดยผ ถอหนทมาประชมและมสทธออกเสยง

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการบรษท

1. แตงตง ถอดถอน มอบอานาจหนาท ใหแกทปรกษาคณะกรรมการบรษท และ/หรอ คณะกรรมการอนใดไปปฏบต

2. อนมตการใหกยมเงนแกบรษททมความสมพนธทางธรกจกบบรษท ในฐานะผ ถอหน หรอบรษททมการประกอบธรกจ

ทางการคาตอกน หรอบรษทอน ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

3. อนมตการเขาคาประกนวงเงนสนเชอแกบรษททมความสมพนธทางธรกจกบบรษท ในฐานะผ ถอหน หรอบรษททม

การประกอบธรกจทางการคาตอกนหรอบรษทอน ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

4. อนมตการเขาทานตกรรมทมใชธรกรรมทางการเงน ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

5. อนมตการไดรบหรอยกเลกวงเงนสนเชอ ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

6. อนมตการลงทน ขายเงนลงทนในหนสามญและ/หรอหลกทรพยอนใด ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

7. อนมตการจดหาและลงทนในสนทรพยถาวร ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

8. อนมตการจาหนาย จาย โอน ในสนทรพยถาวร ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

9. อนมตการปรบสภาพ ทาลาย ตดบญช ซงสนทรพยถาวรและสนทรพยทไมมตวตนทเลกใช ชารด สญหาย ถกทาลาย

เสอมสภาพ หรอลาสมยไมสามารถใชงานได มมลคาทางบญชรวมในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

10. อนมตการปรบสภาพราคา การทาลายซงวตถดบ และ/หรอสนคาคงเหลอทเสอมสภาพ หรอลาสมยซงจะทาใหมมลคา

ทางบญชลดลงในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

11. อนมตการประนประนอม การระงบขอพพาทโดยอนญาโตตลาการ การรองทกข การฟองรองคด และ/หรอ

การดาเนนการตามกระบวนพจารณาคดใด ๆ ในนามบรษท สาหรบเรองทมใชปกตวสยทางการคา และ/หรอ ทเปน

ปกตวสยทางการคา ทมทนทรพยเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

12. เสนอการเพมทนหรอลดทน หรอการเปลยนแปลงมลคาหน การแกไข เปลยนแปลงหนงสอบรคณหสนธ ขอบงคบ

และ/หรอ วตถประสงคของบรษทตอผ ถอหน

13. อนมตการกอตง ควบรวม หรอเลกบรษทยอย

14. มอบอานาจใหแกฝายจดการ พนกงานระดบบรหารของบรษท หรอบคคลอนใดทาการแทนได ภายใตระเบยบท

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดไว

15. มอานาจเชญฝายจดการ ผบรหาร และพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชม หรอสงเอกสาร

ตามทเหนวาเกยวของจาเปน

16. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

17. แตงตงและถอดถอนเลขานการบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษท

1. กาหนดทศทาง เปาหมาย และนโยบายทางธรกจของบรษท

2. อนมตแผนงานและงบประมาณประจาป รวมทงกากบดแลการปฏบตงานของฝายจดการใหเปนไปตามกฎหมาย

นโยบายและแผนงานทกาหนดไวอยางมประสทธภาพและประสทธผล

Page 65: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

63

4. กรรมการบรษททลาออกกอนครบวาระการดารงตาแหนงใหยนหนงสอลาออกตอบรษท การลาออกมผลนบแตวนท

หนงสอลาออกไปถงบรษท

5. ทประชมผ ถอหนอาจลงมตใหกรรมการบรษทคนใดออกจากตาแหนงกอนถงคราวออกตามวาระไดดวยคะแนนเสยงไม

นอยกวาสามในสของจานวนผ ถอหนซงมาประชมและมสทธออกเสยง และมหนนบรวมกนไดไมนอยกวากงหนงของ

จานวนหนทถอโดยผ ถอหนทมาประชมและมสทธออกเสยง

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการบรษท

1. แตงตง ถอดถอน มอบอานาจหนาท ใหแกทปรกษาคณะกรรมการบรษท และ/หรอ คณะกรรมการอนใดไปปฏบต

2. อนมตการใหกยมเงนแกบรษททมความสมพนธทางธรกจกบบรษท ในฐานะผ ถอหน หรอบรษททมการประกอบธรกจ

ทางการคาตอกน หรอบรษทอน ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

3. อนมตการเขาคาประกนวงเงนสนเชอแกบรษททมความสมพนธทางธรกจกบบรษท ในฐานะผ ถอหน หรอบรษททม

การประกอบธรกจทางการคาตอกนหรอบรษทอน ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

4. อนมตการเขาทานตกรรมทมใชธรกรรมทางการเงน ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

5. อนมตการไดรบหรอยกเลกวงเงนสนเชอ ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

6. อนมตการลงทน ขายเงนลงทนในหนสามญและ/หรอหลกทรพยอนใด ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

7. อนมตการจดหาและลงทนในสนทรพยถาวร ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

8. อนมตการจาหนาย จาย โอน ในสนทรพยถาวร ในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

9. อนมตการปรบสภาพ ทาลาย ตดบญช ซงสนทรพยถาวรและสนทรพยทไมมตวตนทเลกใช ชารด สญหาย ถกทาลาย

เสอมสภาพ หรอลาสมยไมสามารถใชงานได มมลคาทางบญชรวมในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

10. อนมตการปรบสภาพราคา การทาลายซงวตถดบ และ/หรอสนคาคงเหลอทเสอมสภาพ หรอลาสมยซงจะทาใหมมลคา

ทางบญชลดลงในวงเงนสวนทเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

11. อนมตการประนประนอม การระงบขอพพาทโดยอนญาโตตลาการ การรองทกข การฟองรองคด และ/หรอ

การดาเนนการตามกระบวนพจารณาคดใด ๆ ในนามบรษท สาหรบเรองทมใชปกตวสยทางการคา และ/หรอ ทเปน

ปกตวสยทางการคา ทมทนทรพยเกนอานาจคณะกรรมการบรหาร

12. เสนอการเพมทนหรอลดทน หรอการเปลยนแปลงมลคาหน การแกไข เปลยนแปลงหนงสอบรคณหสนธ ขอบงคบ

และ/หรอ วตถประสงคของบรษทตอผ ถอหน

13. อนมตการกอตง ควบรวม หรอเลกบรษทยอย

14. มอบอานาจใหแกฝายจดการ พนกงานระดบบรหารของบรษท หรอบคคลอนใดทาการแทนได ภายใตระเบยบท

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดไว

15. มอานาจเชญฝายจดการ ผบรหาร และพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชม หรอสงเอกสาร

ตามทเหนวาเกยวของจาเปน

16. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

17. แตงตงและถอดถอนเลขานการบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษท

1. กาหนดทศทาง เปาหมาย และนโยบายทางธรกจของบรษท

2. อนมตแผนงานและงบประมาณประจาป รวมทงกากบดแลการปฏบตงานของฝายจดการใหเปนไปตามกฎหมาย

นโยบายและแผนงานทกาหนดไวอยางมประสทธภาพและประสทธผล

3. สงเสรมใหจดทานโยบายการกากบดแลกจการ จรยธรรมและจรรยาบรรณธรกจทเปนลายลกษณอกษร เพอให

กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ใชเปนแนวทางในการปฏบตในการดาเนนธรกจและตดตามใหมการปฏบต

ตามอยางจรงจง

4. จดใหมระบบควบคมภายในทเพยงพอ เหมาะสม เพอใหมนใจวา การทารายการตางๆ ไดรบอนมตจากผมอานาจ

มการสอบทานและจดทาบญชทถกตอง ตลอดจนมระบบตางๆ ทสามารถปองกนการนาทรพยสนของบรษทไปใช

ในทางมชอบ

5. การทารายการทอาจมความขดแยงของผลประโยชน ตองมการพจารณาอยางรอบคอบ มแนวทางทชดเจนและเปนไป

เพอผลประโยชนของบรษทและผ ถอหน โดยผมสวนไดเสยไมมสวนรวมในการตดสนใจ และปฏบตตามขอกาหนด

เกยวกบขนตอนการดาเนนการและการเปดเผยขอมลของรายการทอาจมความขดแยงของผลประโยชนใหถกตอง

6. ใหความเหนชอบรายงานทางการเงนทผสอบบญชไดตรวจสอบ และ/หรอสอบทานแลว และไดผานความเหนชอบจาก

คณะกรรมการตรวจสอบแลว

7. รบผดชอบตอผ ถอห นทกรายอยางเทาเทยมกน และมการเปดเผยขอมลตอผ ถอห นและผ ลงทนอยางถกตอง

มมาตรฐานและโปรงใส

8. รบทราบรายงานการบรหารกจการจากคณะกรรมการบรหาร

9. เรยกประชมผ ถอหน โดยกาหนด วน เวลา สถานท และระเบยบวาระการประชมผ ถอหน ตลอดจนกาหนดอตรา

การจายเงนปนผล (หากม) และความเหนของคณะกรรมการบรษทเกยวกบเรองทเสนอตอผ ถอหน ในระหวาง 21 วน

กอนวนประชมผ ถอห นแตละครง บรษทจะงดรบลงทะเบยนการโอนห นกได โดยประกาศใหผ ถอห นทราบ ณ

สานกงานใหญและสานกงานสาขาของบรษทไมนอยกวา 14 วน กอนวนงดรบลงทะเบยนการโอนหน หรอ กาหนดวน

เพอกาหนดรายชอผ ถอหน (Record Date : RD) ลวงหนากอนวนประชมผ ถอหนไมเกน 2 เดอน เพอสทธในการเขา

รวมประชมผ ถอหนและสทธในการรบเงนปนผล

10. จดทารายงาน “ความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทตอรายงานทางการเงน” โดยเปดเผยไวในรายงานประจาป

ของบรษท (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1)

11. ตดตามดแลเอกสารทจะยนตอหนวยงานกากบดแลทเกยวของ เพอใหมนใจวาไดแสดงขอความ หรอลงรายการเปนไป

โดยถกตองตรงตามขอมลทปรากฏอยในสมดบญช ทะเบยน หรอเอกสารอนใดของบรษท

12. อนมตกฎบตรคณะกรรมการบรษท และ/หรอคณะกรรมการชดอน

13. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการบรษทอยางนอยปละ 1 ครง

14. ปฏบตการอนใด ทเกนอานาจคณะกรรมการบรหารหรอตามทคณะกรรมการบรษทเหนสมควร

ในป 2561 คณะกรรมการบรษทไดมการประชมจานวน 6 ครง โดยมการกาหนดวนเวลาการประชมคณะกรรมการบรษทไว

เปนทางการลวงหนาตลอดป และอาจมการประชมวาระพเศษเพมเตมตามความเหมาะสม รายละเอยดปรากฏในหมวด

“โครงสรางการจดการ”

2. คณะกรรมการตรวจสอบ

ทประชมคณะกรรมการบรษทเปนผแตงตงกรรมการอสระ ซงมคณสมบตตามทกฎหมายหลกทรพยและตลาดหลกทรพย

กาหนด ใหมจานวนอยางนอย 3 คน และตองมความรดานบญชและการเงนอยางนอย 1 คน โดยมวาระการดารงตาแหนง 1 ป ตงแต

เดอนพฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562 สาหรบปนมกรรมการตรวจสอบจานวน 4 คน ดงน

Page 66: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

64

รายชอของคณะกรรมการตรวจสอบ

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายอมร อศวานนท* ประธานกรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

2 นางประดษฐา จงวฒนา กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

3 นายสรงค องคโฆษต กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

4 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

นางพรรณ ฉนทวรลกษณ เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

หมายเหต : * เปนผมความรดานบญชและการเงน

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการตรวจสอบ

1. กาหนดใหมการประสานความเขาใจใหอยในแนวทางเดยวกน ระหวาง ผ สอบบญช คณะกรรมการบรษท และ

หนวยงานตรวจสอบภายใน

2. มอานาจเชญ ผบรหาร ฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของ มาชแจง ใหความเหน รวมประชม หรอสง

เอกสารตามทเหนวาเกยวของจาเปน ตลอดจนเขาถงขอมลไดทกระดบขององคกร

3. มอานาจในการตรวจสอบผ ทเกยวของ และเรองทเกยวของภายในขอบเขตของอานาจและหนาทของคณะกรรมการ

ตรวจสอบ

4. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ

1. สอบทานใหบรษทมรายงานทางการเงนอยางถกตองและเพยงพอ

2. สอบทานใหบรษทมระบบควบคมภายใน ( internal control) และระบบการตรวจสอบภายใน ( internal audit)

ทเหมาะสมและมประสทธผล

3. สอบทานใหบรษทปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหง

ประเทศไทย และกฎหมายทเกยวของกบธรกจของบรษท

4. สอบทานการปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชนของบรษท

5. สนบสนนและตดตามใหบรษทมระบบการบรหารความเสยงอยางมประสทธภาพ

6. สนบสนนและตดตามใหบรษทมระบบการบรหารงานดวยหลกการกากบดแลกจการทด

7. พจารณาอนมตแผนงานตรวจสอบภายใน และตดตามการปฏบตงานของหนวยงานตรวจสอบภายใน

8. พจารณาความเปนอสระของหนวยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนใหความเหนชอบในการพจารณา แตงตง โยกยาย

เลกจางหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายในหรอหนวยงานอนใดทรบผดชอบเกยวกบการตรวจสอบภายใน

9. พจารณา คดเลอก เสนอแตงตงบคคลซงมความเปนอสระ เพอทาหนาทเปนผสอบบญชของบรษท รวมถงการเสนอ

เลกจางผสอบบญชเดม และเสนอคาตอบแทนของบคคลดงกลาวตอคณะกรรมการบรษท รวมทงเขารวมประชมกบ

ผสอบบญช โดยไมมฝายจดการเขารวมประชมดวยอยางนอยปละ 1 ครง

10. พจารณารายการทเกยวโยง หรอรายการทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน ใหเปนไปตามกฎหมาย และขอกาหนด

ของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยและประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน ทงน เพอใหมนใจวารายการดงกลาว

สมเหตสมผลและเปนประโยชนสงสดตอบรษท

Page 67: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

65

รายชอของคณะกรรมการตรวจสอบ

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายอมร อศวานนท* ประธานกรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

2 นางประดษฐา จงวฒนา กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

3 นายสรงค องคโฆษต กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

4 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอสระ

นางพรรณ ฉนทวรลกษณ เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

หมายเหต : * เปนผมความรดานบญชและการเงน

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการตรวจสอบ

1. กาหนดใหมการประสานความเขาใจใหอยในแนวทางเดยวกน ระหวาง ผ สอบบญช คณะกรรมการบรษท และ

หนวยงานตรวจสอบภายใน

2. มอานาจเชญ ผบรหาร ฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของ มาชแจง ใหความเหน รวมประชม หรอสง

เอกสารตามทเหนวาเกยวของจาเปน ตลอดจนเขาถงขอมลไดทกระดบขององคกร

3. มอานาจในการตรวจสอบผ ทเกยวของ และเรองทเกยวของภายในขอบเขตของอานาจและหนาทของคณะกรรมการ

ตรวจสอบ

4. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ

1. สอบทานใหบรษทมรายงานทางการเงนอยางถกตองและเพยงพอ

2. สอบทานใหบรษทมระบบควบคมภายใน ( internal control) และระบบการตรวจสอบภายใน ( internal audit)

ทเหมาะสมและมประสทธผล

3. สอบทานใหบรษทปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหง

ประเทศไทย และกฎหมายทเกยวของกบธรกจของบรษท

4. สอบทานการปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชนของบรษท

5. สนบสนนและตดตามใหบรษทมระบบการบรหารความเสยงอยางมประสทธภาพ

6. สนบสนนและตดตามใหบรษทมระบบการบรหารงานดวยหลกการกากบดแลกจการทด

7. พจารณาอนมตแผนงานตรวจสอบภายใน และตดตามการปฏบตงานของหนวยงานตรวจสอบภายใน

8. พจารณาความเปนอสระของหนวยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนใหความเหนชอบในการพจารณา แตงตง โยกยาย

เลกจางหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายในหรอหนวยงานอนใดทรบผดชอบเกยวกบการตรวจสอบภายใน

9. พจารณา คดเลอก เสนอแตงตงบคคลซงมความเปนอสระ เพอทาหนาทเปนผสอบบญชของบรษท รวมถงการเสนอ

เลกจางผสอบบญชเดม และเสนอคาตอบแทนของบคคลดงกลาวตอคณะกรรมการบรษท รวมทงเขารวมประชมกบ

ผสอบบญช โดยไมมฝายจดการเขารวมประชมดวยอยางนอยปละ 1 ครง

10. พจารณารายการทเกยวโยง หรอรายการทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน ใหเปนไปตามกฎหมาย และขอกาหนด

ของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยและประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน ทงน เพอใหมนใจวารายการดงกลาว

สมเหตสมผลและเปนประโยชนสงสดตอบรษท

11. เปดเผยรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบไวในรายงานประจาปของบรษท ประกอบดวยขอมลอยางนอยดงตอไปน

ก. ความเหนเกยวกบความถกตอง ครบถวน เปนทเชอถอไดของรายงานทางการเงนของบรษท

ข. ความเหนเกยวกบความเพยงพอของระบบควบคมภายในของบรษท

ค. ความเหนเกยวกบการปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของ

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย หรอกฎหมายทเกยวของกบธรกจของบรษท

ง. ความเหนเกยวกบความเหมาะสมของผสอบบญช

จ. ความเหนเกยวกบรายการทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน

ฉ. จานวนการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเขารวมประชมของกรรมการตรวจสอบแตละทาน

ช. ความเหนหรอขอสงเกตโดยรวมทคณะกรรมการตรวจสอบไดรบจากการปฏบตหนาทตามกฎบตร

(charter)

ซ. รายการอนทเหนวาผ ถอหนและผลงทนทวไปควรทราบ ภายใตขอบเขตหนาทและความรบผดชอบทได

รบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท

12. ในการปฏบตหนาทของคณะกรรมการตรวจสอบ หากพบหรอมขอสงสยวามรายการหรอการกระทาดงตอไปน ซงอาจม

ผลกระทบอยางมนยสาคญตอฐานะการเงนและผลการดาเนนงานของบรษท ใหคณะกรรมการตรวจสอบรายงานตอ

คณะกรรมการบรษทเพอดาเนนการปรบปรงแกไขภายในเวลาทคณะกรรมการตรวจสอบเหนสมควร

ก. รายการทเกดความขดแยงทางผลประโยชน

ข. การทจรตคอรรปชนหรอสงผดปกตหรอมความบกพรองทสาคญในระบบควบคมภายใน

ค. การฝาฝนกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

หรอกฎหมายทเกยวของกบธรกจของบรษท

หากคณะกรรมการของบรษทหรอผบรหาร ไมดาเนนการใหมการปรบปรงแกไขภายในเวลาทกาหนด กรรมการ

ตรวจสอบรายใดรายหนงอาจรายงานวามรายการหรอการกระทาดงกลาวตอสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพย

และตลาดหลกทรพย หรอตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

13. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการตรวจสอบ และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต

14. ปฏบตการอนใดตามทคณะกรรมการของบรษทมอบหมาย ดวยความเหนชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ โดยอาศย

อานาจตามขอบงคบของบรษท และ กฎหมาย

ในการปฏบตหนาทดงกลาวขางตน คณะกรรมการตรวจสอบมความรบผดชอบตอคณะกรรมการบรษทโดยตรง และ

คณะกรรมการบรษทยงคงมความรบผดชอบในการดาเนนงานของบรษท ตอผมสวนไดเสย

ในป 2561 คณะกรรมการตรวจสอบ ไดมการประชมจานวน 5 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดยตารางวน

เวลาการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ ไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป รวมทงมการประชมรวมกบผตรวจสอบบญช

ของบรษท และผบรหารสงสดทางดานบญชและการเงน ในการสอบทานงบการเงนทกไตรมาส

3. คณะกรรมการสรรหา

ทประชมคณะกรรมการบรษท ไดแตงตงกรรมการบรษท จานวน 5 คน ดารงตาแหนงกรรมการสรรหา โดยเปนกรรมการท

ไมไดเปนผบรหาร 2 ทาน ซงรวมประธานกรรมการสรรหา กรรมการสรรหาทกคนมวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอน

พฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

Page 68: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

66

รายชอของคณะกรรมการสรรหา

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการสรรหา

2 นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการสรรหา

3 ดร.อตถกร กลนความด กรรมการสรรหา

4 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการสรรหา

5 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการสรรหา

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการสรรหา

1. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชมหรอสงเอกสารตามทเหน

วาเกยวของจาเปน

2. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการสรรหา

1. พจารณากาหนดหลกเกณฑและวธการในการสรรหากรรมการบรษท

2. ตรวจสอบประวตและขอมลตางๆ ของบคคลทเสนอใหดารงตาแหนงกรรมการบรษท โดยคานงถงความร

ความสามารถ ประสบการณ ความเชยวชาญจากหลากหลายวชาชพ เพอใหไดบคคลทมคณสมบตทเหมาะสมเปนไป

ตามหลกเกณฑในการสรรหา ขอบงคบของบรษทฯ และกฎหมายทเกยวของ

3. พจารณาสรรหาคดเลอกบคคลทมคณสมบตเหมาะสมทจะดารงตาแหนงกรรมการบรษท เพอเสนอตอทประชม

คณะกรรมการบรษทพจารณาอนมต เวนแตในกรณทกรรมการบรษทครบกาหนดตามวาระใหเสนอตอทประชม

ผ ถอหนเพอพจารณาอนมต

4. จดทาความเหนหรอขอเสนอแนะตาง ๆ เพอใชประกอบการพจารณา

5. ปรบปรงและแกไขกฎบตรคณะกรรมการสรรหา และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต

6. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการสรรหา ไดมการประชมจานวน 2 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดยตารางวนเวลา

การประชมคณะกรรมการสรรหาไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

4. คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

ทประชมคณะกรรมการบรษทไดแตงตงกรรมการบรษท จานวน 4 ทาน โดยเปนกรรมการทไมไดเปนผบรหาร 2 ทาน ซงรวม

ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน กรรมการกาหนดคาตอบแทนทกคนมวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอน

พฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

รายชอของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน

2 นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการกาหนดคาตอบแทน

3 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการกาหนดคาตอบแทน

4 นางพศมย จนทรเบกษา กรรมการกาหนดคาตอบแทน/กรรมการอสระ

Page 69: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

67

รายชอของคณะกรรมการสรรหา

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการสรรหา

2 นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการสรรหา

3 ดร.อตถกร กลนความด กรรมการสรรหา

4 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการสรรหา

5 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการสรรหา

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการสรรหา

1. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชมหรอสงเอกสารตามทเหน

วาเกยวของจาเปน

2. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการสรรหา

1. พจารณากาหนดหลกเกณฑและวธการในการสรรหากรรมการบรษท

2. ตรวจสอบประวตและขอมลตางๆ ของบคคลทเสนอใหดารงตาแหนงกรรมการบรษท โดยคานงถงความร

ความสามารถ ประสบการณ ความเชยวชาญจากหลากหลายวชาชพ เพอใหไดบคคลทมคณสมบตทเหมาะสมเปนไป

ตามหลกเกณฑในการสรรหา ขอบงคบของบรษทฯ และกฎหมายทเกยวของ

3. พจารณาสรรหาคดเลอกบคคลทมคณสมบตเหมาะสมทจะดารงตาแหนงกรรมการบรษท เพอเสนอตอทประชม

คณะกรรมการบรษทพจารณาอนมต เวนแตในกรณทกรรมการบรษทครบกาหนดตามวาระใหเสนอตอทประชม

ผ ถอหนเพอพจารณาอนมต

4. จดทาความเหนหรอขอเสนอแนะตาง ๆ เพอใชประกอบการพจารณา

5. ปรบปรงและแกไขกฎบตรคณะกรรมการสรรหา และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต

6. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการสรรหา ไดมการประชมจานวน 2 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดยตารางวนเวลา

การประชมคณะกรรมการสรรหาไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

4. คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

ทประชมคณะกรรมการบรษทไดแตงตงกรรมการบรษท จานวน 4 ทาน โดยเปนกรรมการทไมไดเปนผบรหาร 2 ทาน ซงรวม

ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน กรรมการกาหนดคาตอบแทนทกคนมวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอน

พฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

รายชอของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายบญเกยรต โชควฒนา ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน

2 นายธระศกด วกตเศรษฐ กรรมการกาหนดคาตอบแทน

3 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการกาหนดคาตอบแทน

4 นางพศมย จนทรเบกษา กรรมการกาหนดคาตอบแทน/กรรมการอสระ

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

1. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชมหรอสงเอกสารตามท

เหนวาเกยวของจาเปน

2. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท(ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

1. พจารณากาหนดหลกเกณฑการจายคาตอบแทนแกกรรมการบรษท และสามารถทาความเหนหรอเสนอแกไขเพมเตม

หลกเกณฑดงกลาวตอคณะกรรมการบรษทได เพอใหการจดสรรคาตอบแทนมความเหมาะสม

2. พจารณากาหนดวงเงนคาตอบแทนสาหรบกรรมการบรษท โดยพจารณาจากผลการดาเนนงานของบรษท วงเงน

คาตอบแทนทไดรบอนมตจากทประชมผ ถอหน และจานวนเงนคาตอบแทนทจายในปทผานมา เพอนาเสนอตอ

คณะกรรมการบรษทพจารณาและนาเสนอตอทประชมผ ถอหนเพออนมต

3. พจารณาจดสรรคาตอบแทนแกกรรมการบรษท โดยพจารณาจากผลการปฏบตงาน อานาจหนาทและปรมาณความ

รบผดชอบ ภายในวงเงนทผ ถอหนไดอนมตและนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพออนมต

4. พจารณาจดสรรคาตอบแทนแกกรรมการกาหนดคาตอบแทน (ทมไดดารงตาแหนงกรรมการบรษท) โดยพจารณาจาก

ผลการปฏบตงาน อานาจหนาท และปรมาณความรบผดชอบ และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพออนมต

5. ปรบปรงและแกไขกฎบตรคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต

6. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน ไดมการประชมจานวน 2 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดย

ตารางวนเวลาการประชมคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

5. คณะกรรมการบรหารความเสยง

ทประชมคณะกรรมการบรษท ไดแตงตงกรรมการบรหารความเสยง จานวน 6 คน โดยเปนกรรมการทไมไดเปนผบรหาร 5

ทาน มสมาชกจานวน 1 ทาน เปนผบรหารของบรษท ซงรวมประธานกรรมการบรหารความเสยง กรรมการบรหารความเสยงทกคนม

วาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอน พฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

รายชอของคณะกรรมการบรหารความเสยง

ชอ – สกล ตาแหนง

1 ดร.อตถกร กลนความด ประธานกรรมการบรหารความเสยง

2 รศ.นเรศร เกษะประกร กรรมการบรหารความเสยง

3 ดร.เกรกเกยรต ศรเสรมโภค กรรมการบรหารความเสยง

4 นางสธญญา สมะนา กรรมการบรหารความเสยง

5 นางดารณ อรรจนยกล กรรมการบรหารความเสยง

6 นายภทร วกตเศรษฐ กรรมการบรหารความเสยง

นางสธญญา สมะนา เลขานการคณะกรรมการบรหารความเสยง

Page 70: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

68

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการบรหารความเสยง

1. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

2. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชมหรอสงเอกสารตามทเหน

วาเกยวของจาเปน

3. มอานาจแตงตงคณะทางานประเมนและตดตามความเสยงทวทงองคกร

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง

1. กาหนดนโยบาย เปาหมาย และวางแผนจดระบบการบรหารความเสยงของบรษท ใหเกดความชดเจนตอเนองและ

รายงานตอคณะกรรมการบรษท และมการสอสารกบคณะกรรมการตรวจสอบ

2. สงเสรมและสนบสนนใหทกหนวยงาน ทกระดบรวมมอในการบรหารความเสยงในองคกร

3. ดแลใหบรษทมการบรหารความเสยงทเหมาะสมและมประสทธภาพ

4. พฒนาระบบการจดการบรหารความเสยงทงองคกรใหมประสทธภาพอยางตอเนอง

5. จดทารายงานของคณะกรรมการบรหารความเสยงเปดเผยไวในรายงานประจาปของบรษท ซงรายงานดงกลาวตองลง

นามโดยประธานกรรมการบรหารความเสยง

6. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการบรหารความเสยง และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณา

อนมต

7. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการบรหารความเสยง ไดมการประชมจานวน 2 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดยตาราง

วนเวลาการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

6. คณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

ทประชมคณะกรรมการบรษท ไดแตงตงกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม จานวน 7 คน โดยเปนกรรมการบรษท และ

ผบรหาร ทมความรและประสบการณ กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคมทกคนมวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอน

พฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

รายชอของคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

ชอ – สกล ตาแหนง

1 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ ประธานกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

2 พล.ร.อ.อภชาต เพงศรทอง กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

3 นางทองสข อปถมภากล กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

4 นางรจาภา ศรสรางค กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

5 นางธญนนทน ตนตโกวท กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

6 นางสาวทดทรวง แสงวเชยร กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

7 นางสาวเยาวลกษณ โพธนมตร กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

นางรจาภา ศรสรางค เลขานการคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

Page 71: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

69

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการบรหารความเสยง

1. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

2. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชมหรอสงเอกสารตามทเหน

วาเกยวของจาเปน

3. มอานาจแตงตงคณะทางานประเมนและตดตามความเสยงทวทงองคกร

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง

1. กาหนดนโยบาย เปาหมาย และวางแผนจดระบบการบรหารความเสยงของบรษท ใหเกดความชดเจนตอเนองและ

รายงานตอคณะกรรมการบรษท และมการสอสารกบคณะกรรมการตรวจสอบ

2. สงเสรมและสนบสนนใหทกหนวยงาน ทกระดบรวมมอในการบรหารความเสยงในองคกร

3. ดแลใหบรษทมการบรหารความเสยงทเหมาะสมและมประสทธภาพ

4. พฒนาระบบการจดการบรหารความเสยงทงองคกรใหมประสทธภาพอยางตอเนอง

5. จดทารายงานของคณะกรรมการบรหารความเสยงเปดเผยไวในรายงานประจาปของบรษท ซงรายงานดงกลาวตองลง

นามโดยประธานกรรมการบรหารความเสยง

6. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการบรหารความเสยง และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณา

อนมต

7. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการบรหารความเสยง ไดมการประชมจานวน 2 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดยตาราง

วนเวลาการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

6. คณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

ทประชมคณะกรรมการบรษท ไดแตงตงกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม จานวน 7 คน โดยเปนกรรมการบรษท และ

ผบรหาร ทมความรและประสบการณ กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคมทกคนมวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอน

พฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

รายชอของคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

ชอ – สกล ตาแหนง

1 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ ประธานกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

2 พล.ร.อ.อภชาต เพงศรทอง กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

3 นางทองสข อปถมภากล กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

4 นางรจาภา ศรสรางค กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

5 นางธญนนทน ตนตโกวท กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

6 นางสาวทดทรวง แสงวเชยร กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

7 นางสาวเยาวลกษณ โพธนมตร กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

นางรจาภา ศรสรางค เลขานการคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

1. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชมหรอสงเอกสารตามท

เหนวาเกยวของจาเปน

2. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

1. กาหนดนโยบายและวางกรอบการดาเนนงานดานกจกรรมองคกรเพอสงคมของบรษท

2. พจารณากลนกรองกจกรรมและนโยบายเพอสงคมและสงแวดลอมของบรษท เพอนาเสนอตอคณะกรรมการ

3. พจารณาและใหความเหนชอบกลยทธและกจกรรมตาง ๆ ของบรษท เพอใหบรรลเปาหมายและนโยบายดานสงคม

และสงแวดลอม

4. พจารณากลนกรองแผนงานและงบประมาณประจาปสาหรบการดาเนนการดานสงคมและสงแวดลอม เพอนาเสนอตอ

คณะกรรมการบรหารและคณะกรรมการบรษท

5. พจารณาและตดตามความกาวหนาการดาเนนการดานสงคมและสงแวดลอม และประเมนผลสาเรจรวมทงคณภาพ

ของโครงการดานสงคมและสงแวดลอม

6. เสนอแนะขอกาหนดเกยวกบนโยบายการกากบดแลกจการ และจรยธรรมในการดาเนนธรกจของบรษท รวมถง

จรรยาบรรณพนกงานของบรษท

7. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม ไดมการประชมจานวน 4 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท

โดยตารางวนเวลาการประชมคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคมไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

7. คณะกรรมการกากบดแลกจการ

ทประชมคณะกรรมการบรษท ไดแตงตงกรรมการกากบดแลกจการ จานวน 5 คน ซงมกรรมการอสระเปนประธานกรรมการ

กากบดแลกจการ และมตวแทนจากคณะกรรมการบรหารเขาดารงตาแหนงกรรมการกากบดแลกจการ โดยมวาระการดารงตาแหนง

คราวละ 1 ป ตงแตเดอนพฤษภาคม 2561 – พฤษภาคม 2562

รายชอของคณะกรรมการกากบดแลกจการ

ชอ – สกล ตาแหนง

1 พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด ประธานกรรมการกากบดแลกจการ

2 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการกากบดแลกจการ

3 นางพชรา พงษวจารณ กรรมการกากบดแลกจการ

4 นางวรวรรณ ตนตระเศรษฐ กรรมการกากบดแลกจการ

5 นายสมตร ขอไพบลย กรรมการกากบดแลกจการ

นายสมตร ขอไพบลย เลขานการคณะกรรมการกากบดแลกจการ

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการกากบดแลกจการ

1. มอานาจเชญฝายจดการ หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหน รวมประชม หรอสงเอกสารตามท

เหนวาเกยวของจาเปน

2. ปรกษาผ เชยวชาญหรอทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอจางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

3. อานาจแตงตงคณะทางาน เพอดาเนนการดานการกากบดแลกจการทวทงองคกร

Page 72: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

70

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการกากบดแลกจการ

1. กาหนด ทบทวนและปรบปรงนโยบายการกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน นโยบายตอตานการคอรรปชน และระเบยบปฏบต ใหสอดคลอง

กบการเปลยนแปลงของธรกจ ระเบยบ ประกาศ ขอบงคบ และกฎหมายทเกยวของ อยางตอเนอง

2. กาหนดแนวทางการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการ นโยบายตอตานการคอรรปชน พรอมทงตดตามดแล และ

ประเมนผลการปฏบตงาน

3. สงเสรม และสนบสนนใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน มการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการ และ

นโยบายตอตานการคอรรปชน

4. กากบดแลและสนบสนนใหมการบรหารความเสยงดานทจรตคอรรปชน โดยการประเมนความเสยงดานทจรต

คอรรปชน รวมทงมการทบทวนมาตรการบรหารความเสยงดานทจรตคอรรปชนใหเพยงพอ พรอมทงรายงานตอ

คณะกรรมการบรษทอยางนอยปละ 1 ครง

5. เปดเผยรายงานของคณะกรรมการกากบดแลกจการไวในรายงานประจาปของบรษท

6. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการกากบดแลกจการ และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณา

อนมต

7. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการกากบดแลกจการ ไดมการประชมจานวน 4 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดย

ตารางวนเวลาการประชมคณะกรรมการกากบดแลกจการไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

8. คณะกรรมการบรหาร

คณะกรรมการบรษท ไดแตงตงคณะกรรมการบรหาร เพอชวยในการบรหารจดการกจการของบรษทตามทไดรบมอบหมาย

จากคณะกรรมการบรษท ประกอบดวยกรรมการจานวน 13 ทาน มวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอนพฤษภาคม 2561

– พฤษภาคม 2562 ซงไดรบการแตงตงจากทประชมคณะกรรมการบรษททกป ภายหลงการประชมสามญผถอหนประจาป

รายชอของคณะกรรมการบรหาร

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายธระศกด วกตเศรษฐ ประธานกรรมการบรหาร และกรรมการผจดการ

2 ดร.อตถกร กลนความด กรรมการบรหาร

3 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการบรหาร

4 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ กรรมการบรหาร

5 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการบรหาร

6 นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ กรรมการบรหาร

7 นางทองสข อปถมภากล กรรมการบรหาร

8 นางพชรา พงษวจารณ กรรมการบรหาร

9 นางสธญญา สมะนา กรรมการบรหาร

10 นางดารณ อรรจนยกล กรรมการบรหาร

11 นางจรยา ธรรมวชราพร กรรมการบรหาร

12 นายสมตร ขอไพบลย กรรมการบรหาร

13 นางสาวกฤษณรฐ รศมสรเยนทร กรรมการบรหาร

นางพชรา พงษวจารณ เลขานการคณะกรรมการบรหาร

Page 73: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

71

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการกากบดแลกจการ

1. กาหนด ทบทวนและปรบปรงนโยบายการกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน นโยบายตอตานการคอรรปชน และระเบยบปฏบต ใหสอดคลอง

กบการเปลยนแปลงของธรกจ ระเบยบ ประกาศ ขอบงคบ และกฎหมายทเกยวของ อยางตอเนอง

2. กาหนดแนวทางการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการ นโยบายตอตานการคอรรปชน พรอมทงตดตามดแล และ

ประเมนผลการปฏบตงาน

3. สงเสรม และสนบสนนใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน มการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการ และ

นโยบายตอตานการคอรรปชน

4. กากบดแลและสนบสนนใหมการบรหารความเสยงดานทจรตคอรรปชน โดยการประเมนความเสยงดานทจรต

คอรรปชน รวมทงมการทบทวนมาตรการบรหารความเสยงดานทจรตคอรรปชนใหเพยงพอ พรอมทงรายงานตอ

คณะกรรมการบรษทอยางนอยปละ 1 ครง

5. เปดเผยรายงานของคณะกรรมการกากบดแลกจการไวในรายงานประจาปของบรษท

6. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการกากบดแลกจการ และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณา

อนมต

7. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 คณะกรรมการกากบดแลกจการ ไดมการประชมจานวน 4 ครง และไดรายงานตอคณะกรรมการบรษท โดย

ตารางวนเวลาการประชมคณะกรรมการกากบดแลกจการไดมการกาหนดไวเปนทางการลวงหนาตลอดป

8. คณะกรรมการบรหาร

คณะกรรมการบรษท ไดแตงตงคณะกรรมการบรหาร เพอชวยในการบรหารจดการกจการของบรษทตามทไดรบมอบหมาย

จากคณะกรรมการบรษท ประกอบดวยกรรมการจานวน 13 ทาน มวาระการดารงตาแหนงคราวละ 1 ป ตงแตเดอนพฤษภาคม 2561

– พฤษภาคม 2562 ซงไดรบการแตงตงจากทประชมคณะกรรมการบรษททกป ภายหลงการประชมสามญผถอหนประจาป

รายชอของคณะกรรมการบรหาร

ชอ – สกล ตาแหนง

1 นายธระศกด วกตเศรษฐ ประธานกรรมการบรหาร และกรรมการผจดการ

2 ดร.อตถกร กลนความด กรรมการบรหาร

3 นางแกวตา องคสรณะคม กรรมการบรหาร

4 ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ กรรมการบรหาร

5 นางจตราภรณ วกตเศรษฐ กรรมการบรหาร

6 นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ กรรมการบรหาร

7 นางทองสข อปถมภากล กรรมการบรหาร

8 นางพชรา พงษวจารณ กรรมการบรหาร

9 นางสธญญา สมะนา กรรมการบรหาร

10 นางดารณ อรรจนยกล กรรมการบรหาร

11 นางจรยา ธรรมวชราพร กรรมการบรหาร

12 นายสมตร ขอไพบลย กรรมการบรหาร

13 นางสาวกฤษณรฐ รศมสรเยนทร กรรมการบรหาร

นางพชรา พงษวจารณ เลขานการคณะกรรมการบรหาร

อานาจดาเนนการของคณะกรรมการบรหาร

1. แตงตง ถอดถอน โยกยาย พจารณาความดความชอบ ตลอดจนกาหนดคาตอบแทนและสวสดการแกพนกงานระดบ

ตางๆ

2. แตงตง ถอดถอน คณะทางานอนใดเพอดาเนนกจการตางๆ ในการบรหารงานของบรษท

3. ออกระเบยบ ประกาศ วาดวยการปฏบตงาน และสามารถมอบอานาจใหแกกรรรมการบรหาร และ/หรอ พนกงาน

ผดารงตาแหนงทางการบรหาร เปนผลงนามอนมตเบกจายสนทรพยของบรษทได

4. อนมตการใหกยมเงนแกบรษททมความสมพนธทางธรกจกบบรษท ในฐานะผ ถอหน หรอบรษททมการประกอบธรกจ

ทางการคาตอกน หรอบรษทอน ในวงเงนแหงละไมเกน จานวน 20 ลานบาท

5. อนมตการเขาคาประกนวงเงนสนเชอแกบรษททมความสมพนธทางธรกจกบบรษทในฐานะผ ถอหน หรอบรษททม

การประกอบธรกจทางการคาตอกน หรอบรษทอน ในวงเงนแหงละไมเกน จานวน 20 ลานบาท

6. อนมตการเขาทานตกรรมทมใชธรกรรมทางการเงน ในวงเงนแตละครงไมเกน จานวน 20 ลานบาท

7. อนมตการไดรบหรอยกเลกวงเงนสนเชอ ในวงเงนแตละครงไมเกน จานวน 20 ลานบาท

8. อนมตการลงทน ขายเงนลงทนในหนสามญและ/หรอหลกทรพยอนใด ในวงเงนแตละครงไมเกน จานวน 20 ลานบาท

9. อนมตการจดหาและลงทนในสนทรพยถาวร ในวงเงนแตละครงไมเกน จานวน 20 ลานบาท

10. อนมตการจาหนาย จาย โอน ในสนทรพยถาวร ในวงเงนแตละครงไมเกนจานวน 20 ลานบาท

11. อนมตการปรบสภาพ ทาลาย ตดบญช ซงสนทรพยถาวร และสนทรพยทไมมตวตน ทเลกใชชารด สญหาย ถกทาลาย

เสอมสภาพหรอลาสมยไมสามารถใชงานได มมลคาทางบญชรวมไมเกนครงละจานวน 20 ลานบาท

12. อนมตการปรบสภาพ ราคา การทาลาย ซงวตถดบ และ/หรอสนคาคงเหลอทเสอมสภาพ หรอลาสมยซงจะทาใหม

มลคาทางบญชลดลงไมเกนครงละ จานวน 20 ลานบาท

13. อนมตการประนประนอม การระงบขอพพาทโดยอนญาโตตลาการ การรองทกข การฟองรองคด และ/หรอ

การดาเนนการตามกระบวนพจารณาคดใดๆ ในนามบรษท สาหรบเรองทมใชปกตวสยทางการคา ทมทนทรพยไมเกน

จานวน 2 ลานบาท และ/หรอ ทเปนปกตวสยทางการคาทมทนทรพยไมเกน จานวน 20 ลานบาท

14. มอบอานาจใหแกพนกงานระดบบรหารของบรษท หรอบคคลอนใดทาการแทนได

15. มอานาจเชญผบรหาร หรอพนกงานของบรษททเกยวของมาชแจง ใหความเหนรวมประชม หรอสงเอกสารตามทเหน

วาเกยวของจาเปน

16. ปรกษาผ เชยวชาญ หรอ ทปรกษาของบรษท (ถาม) หรอ จางทปรกษา หรอผ เชยวชาญภายนอก ในกรณจาเปนดวย

คาใชจายของบรษท

17. ออกระเบยบปฏบตงานอนใดตามทเหนสมควร

หนาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหาร

1. เสนอเปาหมาย นโยบาย แผนงาน และงบประมาณประจาปตอคณะกรรมการบรษท

2. รบผดชอบในการบรหารกจการของบรษทใหเปนไปตามทศทาง เปาหมาย นโยบายทางธรกจของบรษท

3. รบผดชอบในการเพมขดความสามารถในการแขงขนของบรษท และสงเสรมใหมการคดคนนวตกรรมอยางตอเนอง

4. รบผดชอบการดาเนนงานของบรษทใหเปนไปตามกฎหมาย วตถประสงค ขอบงคบของบรษท มตทประชมผ ถอหน

มตทประชมคณะกรรมการบรษท ตลอดจนระเบยบปฏบตทเกยวของ

5. กรรมการบรหารอาจแบงงานกนรบผดชอบได โดยตองรายงานความเปนไปของกจการทตนดแลตอทประชม

คณะกรรมการบรหารใหทราบ

6. ดแลใหมการจดทารายงานทางการเงน เพอใหผ สอบบญชทาการตรวจสอบ และ/หรอ สอบทาน กอนเสนอตอ

คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบรษท ตามลาดบ

7. พจารณาเรองทจะเสนอใหคณะกรรมการบรษทพจารณาใหความเหนชอบหรออนมตตอไป

Page 74: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

72

8. เปดเผยรายงานของคณะกรรมการบรหารไวในรายงานประจาปของบรษท

9. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการบรหาร และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต

10. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 บรษทมกรรมการทเปนกรรมการบรหารจานวน 5 คน โดยกรรมการผจดการ เปนผ นาในการบรหารงานวาง

แผนการปฏบตงานใหเปนไปตามนโยบายทคณะกรรมการบรษทกาหนด ซงคณะกรรมการบรหารไดมสวนรวมกาหนดนโยบายและ

เปาหมายทางธรกจขององคกรรวมกบคณะกรรมการบรษท

ในป 2561 คณะกรรมการบรหารไดมการประชมจานวน 22 ครง โดยไดกาหนดวนเวลาการประชมคณะกรรมการบรหารไว

เปนทางการลวงหนาตลอดป

9. ประธานกรรมการบรษท

หนาทและความรบผดชอบของประธานกรรมการบรษท เพอใหเปนแนวทางในการปฏบตหนาทของประธานกรรมการบรษท ดงน

อานาจหนาทและความรบผดชอบของประธานกรรมการ

1. รบผดชอบในฐานะผ นาของคณะกรรมการบรษทในการกากบ ตดตาม ดแลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษท

และคณะกรรมการชดยอย

2. เปนประธานในทประชมคณะกรรมการบรษท ในกรณทคะแนนเสยงเทากนใหประธานกรรมการบรษทออกเสยงเพมขน

อกเสยงหนงเปนเสยงชขาด

3. เรยกประชมคณะกรรมการบรษท หรออาจมอบหมายใหบคคลอนดาเนนการแทน

4. เปนประธานในทประชมผ ถอหน ควบคมการประชมใหเปนไปตามขอบงคบของบรษทวาดวยการประชม ดาเนนการ

ประชมใหเปนไปตามระเบยบวาระทกาหนดไวในหนงสอนดประชม เวนแตทประชมจะมมตใหเปลยนลาดบระเบยบ

วาระดวยคะแนนเสยงไมนอยกวาสองในสามของจานวนผ ถอหนซงมาประชม

5. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

10. กรรมการผจดการ

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดอานาจหนาทและความรบผดชอบของกรรมการผจดการไวชดเจน เพอใหเปนแนวทางใน

การปฏบตหนาทของกรรมการผจดการโดยมรายละเอยด ดงน

อานาจหนาทและความรบผดชอบของกรรมการผจดการ

1. บรหารกจการของบรษทใหเปนไปตามนโยบาย กฎหมาย วตถประสงค ขอบงคบของบรษท มตทประชมผ ถอหน

มตทประชมคณะกรรมการบรษท มตทประชมคณะกรรมการบรหาร ตลอดจนระเบยบปฏบตทเกยวของ

2. สงการหรอดาเนนการใด ๆ ทจาเปนและสมควร เพอใหการดาเนนการตามขอ 1. สาเรจลลวงไปไดดวยด และหากเปน

เรองสาคญใหรายงานตอทประชมคณะกรรมการบรษท และ/หรอ ทประชมคณะกรรมการบรหารรบทราบ

3. พจารณาและอนมตการบรรจ แตงตง โอนยาย ถอดถอน รวมถงพจารณาความดความชอบ มาตรการทางวนย

ตลอดจนกาหนดคาตอบแทนและสวสดการของพนกงาน ทงน การดาเนนการตาง ๆ ดงกลาวตองไมขดแยงกบอานาจ

ของคณะกรรมการบรหาร

4. ออกระเบยบวาดวยการปฏบตงานของบรษท โดยไมขดหรอแยงกบนโยบาย ขอบงคบ ระเบยบ ขอกาหนด คาสงและ

มตใดๆ ของทประชมผ ถอหน ทประชมคณะกรรมการบรษท และ/หรอทประชมคณะกรรมการบรหาร

5. มอบอานาจ และ/หรอ มอบหมาย ใหบคคลอนปฏบตงานเฉพาะอยางแทนได

6. สรางเสรมและพฒนาใหบรษทฯ ดาเนนธรกจอยางมจรรยาบรรณ ปฏบตตามกฎหมาย ศลธรรม และวฒนธรรมอนด

โดยยดหลกธรรมาภบาล

Page 75: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

73

8. เปดเผยรายงานของคณะกรรมการบรหารไวในรายงานประจาปของบรษท

9. ทบทวน ปรบปรง และแกไขกฎบตรคณะกรรมการบรหาร และนาเสนอตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต

10. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ในป 2561 บรษทมกรรมการทเปนกรรมการบรหารจานวน 5 คน โดยกรรมการผจดการ เปนผ นาในการบรหารงานวาง

แผนการปฏบตงานใหเปนไปตามนโยบายทคณะกรรมการบรษทกาหนด ซงคณะกรรมการบรหารไดมสวนรวมกาหนดนโยบายและ

เปาหมายทางธรกจขององคกรรวมกบคณะกรรมการบรษท

ในป 2561 คณะกรรมการบรหารไดมการประชมจานวน 22 ครง โดยไดกาหนดวนเวลาการประชมคณะกรรมการบรหารไว

เปนทางการลวงหนาตลอดป

9. ประธานกรรมการบรษท

หนาทและความรบผดชอบของประธานกรรมการบรษท เพอใหเปนแนวทางในการปฏบตหนาทของประธานกรรมการบรษท ดงน

อานาจหนาทและความรบผดชอบของประธานกรรมการ

1. รบผดชอบในฐานะผ นาของคณะกรรมการบรษทในการกากบ ตดตาม ดแลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษท

และคณะกรรมการชดยอย

2. เปนประธานในทประชมคณะกรรมการบรษท ในกรณทคะแนนเสยงเทากนใหประธานกรรมการบรษทออกเสยงเพมขน

อกเสยงหนงเปนเสยงชขาด

3. เรยกประชมคณะกรรมการบรษท หรออาจมอบหมายใหบคคลอนดาเนนการแทน

4. เปนประธานในทประชมผ ถอหน ควบคมการประชมใหเปนไปตามขอบงคบของบรษทวาดวยการประชม ดาเนนการ

ประชมใหเปนไปตามระเบยบวาระทกาหนดไวในหนงสอนดประชม เวนแตทประชมจะมมตใหเปลยนลาดบระเบยบ

วาระดวยคะแนนเสยงไมนอยกวาสองในสามของจานวนผ ถอหนซงมาประชม

5. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

10. กรรมการผจดการ

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดอานาจหนาทและความรบผดชอบของกรรมการผจดการไวชดเจน เพอใหเปนแนวทางใน

การปฏบตหนาทของกรรมการผจดการโดยมรายละเอยด ดงน

อานาจหนาทและความรบผดชอบของกรรมการผจดการ

1. บรหารกจการของบรษทใหเปนไปตามนโยบาย กฎหมาย วตถประสงค ขอบงคบของบรษท มตทประชมผ ถอหน

มตทประชมคณะกรรมการบรษท มตทประชมคณะกรรมการบรหาร ตลอดจนระเบยบปฏบตทเกยวของ

2. สงการหรอดาเนนการใด ๆ ทจาเปนและสมควร เพอใหการดาเนนการตามขอ 1. สาเรจลลวงไปไดดวยด และหากเปน

เรองสาคญใหรายงานตอทประชมคณะกรรมการบรษท และ/หรอ ทประชมคณะกรรมการบรหารรบทราบ

3. พจารณาและอนมตการบรรจ แตงตง โอนยาย ถอดถอน รวมถงพจารณาความดความชอบ มาตรการทางวนย

ตลอดจนกาหนดคาตอบแทนและสวสดการของพนกงาน ทงน การดาเนนการตาง ๆ ดงกลาวตองไมขดแยงกบอานาจ

ของคณะกรรมการบรหาร

4. ออกระเบยบวาดวยการปฏบตงานของบรษท โดยไมขดหรอแยงกบนโยบาย ขอบงคบ ระเบยบ ขอกาหนด คาสงและ

มตใดๆ ของทประชมผ ถอหน ทประชมคณะกรรมการบรษท และ/หรอทประชมคณะกรรมการบรหาร

5. มอบอานาจ และ/หรอ มอบหมาย ใหบคคลอนปฏบตงานเฉพาะอยางแทนได

6. สรางเสรมและพฒนาใหบรษทฯ ดาเนนธรกจอยางมจรรยาบรรณ ปฏบตตามกฎหมาย ศลธรรม และวฒนธรรมอนด

โดยยดหลกธรรมาภบาล

7. การใชอานาจดงกลาวขางตนของกรรมการผจดการไมสามารถกระทาได หากกรรมการผจดการมสวนไดเสย หรอ

อาจมความขดแยงทางผลประโยชนในลกษณะใดๆ กบบรษท

8. ในการใชอานาจดงกลาวหากมขอสงสย หรอความไมชดเจนในการใชอานาจหนาทตามทกาหนดน ใหเสนอเรองให

คณะกรรมการบรษทพจารณา

9. ปฏบตการอนใด ตามทคณะกรรมการบรษท และ/หรอ คณะกรรมการบรหารมอบหมาย

การสรรหาและแตงตงกรรมการและผบรหารระดบสง

1. วธการสรรหาคดเลอกบคคลทจะแตงตงเปนกรรมการบรษทและกรรมการอสระ

หลกเกณฑการคดเลอกกรรมการ

ในการพจารณาคดเลอกบคคลทจะเสนอใหเขาดารงตาแหนงกรรมการ บรษทฯ ไดกาหนดหลกเกณฑการพจารณาดงน

1. คณสมบตของกรรมการทตองการสรรหาใหมความหลากหลาย (Board Diversity) ทงทางดานคณวฒทางการศกษา

ทกษะวชาชพ ความเชยวชาญเฉพาะดานทเปนประโยชนตอธรกจของบรษทฯ และสอดคลองกบกลยทธในการดาเนน

ธรกจของ บรษทฯ โดยไมมการกดกนทางเพศ อาย เชอชาต เปนตน

2. มภาวะผ นา มวสยทศน มคณธรรมและจรยธรรม มประวตการทางานทโปรงใส

3. มคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามกฎหมายและขอบงคบของบรษทฯ

4. กรณสนอชอกรรมการเดมกลบเขามาดารงตาแหนง จะพจารณาเพมเตมในเรองผลการปฏบตงานในฐานะกรรมการ

บรษท และกรรมการชดยอยในชวงทผานมา

5. กรณสรรหากรรมการอสระ ตองมคณสมบตตามเกณฑของคณะกรรมการกากบตลาดทน

กระบวนการพจารณาสรรหากรรมการ

1. คณะกรรมการสรรหามหนาทสรรหาบคคลผทรงคณวฒทมคณสมบตเหมาะสมเขาดารงตาแหนงกรรมการบรษท โดย

นาเสนอตอทประชมคณะกรรมการบรษทเพอพจารณากอนเสนอใหทประชมสามญผ ถอหนประจาปเลอกตงดวยคะแนนเสยงขางมาก

ของผ ถอหนทมาประชมและออกเสยงลงคะแนน เวนแตในกรณทมใชเปนการออกตามวาระและยงคงเหลอวาระไมนอยกวา 2 เดอน ท

ประชมคณะกรรมการบรษทเปนผ เลอกบคคลทคณะกรรมการสรรหาเสนอเขาดารงตาแหนงกรรมการบรษท ดวยคะแนนเสยงไมนอย

กวาสามในสของจานวนกรรมการบรษททยงเหลออย ทงน บคคลทเขามาเปนกรรมการบรษทดงกลาว จะมวาระการดารงตาแหนง

เทากบวาระทยงเหลออยของกรรมการบรษททตนแทน

2. คณะกรรมการสรรหาไดพจารณาเกยวกบความร ความสามารถ ประสบการณทเปนประโยชนตอการปฏบตหนาท

กรรมการ และสอดคลองกบกลยทธในการดาเนนธรกจ

3. บรษทเปดโอกาสใหผ ถอหนรายยอยมสวนรวมในการเสนอชอกรรมการทมคณสมบตเหมาะสม รวมถงคณะกรรมการ

สรรหายงไดพจารณาบคคลทจะเสนอชอใหเขาดารงตาแหนงกรรมการเพมเตมจากรายชอกรรมการอาชพในทาเนยบสมาคมสงเสรม

สถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

สาหรบการพจารณาคดเลอกบคคลทจะเขาดารงตาแหนงกรรมการอสระ คณะกรรมการสรรหาจะพจารณาจากคณสมบต

ของกรรมการอสระทบรษทไดกาหนดไว ซงเปนไปตามประกาศของคณะกรรมการกากบตลาดทน นอกเหนอจากเกณฑพนฐาน

ดงกลาวแลวขางตน

Page 76: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

74

คณสมบตของกรรมการอสระ

คณะกรรมการบรษทเหนชอบใหกาหนดนยาม “ กรรมการอสระ ” เปนไปตามประกาศของคณะกรรมการกากบตลาดทน

ดงน

1. ถอหนไมเกนรอยละ 1 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหน

รายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท ทงนใหนบรวมการถอหนของผ ทเกยวของของกรรมการอสระรายนน ๆ

ดวย

2. ไมเปนหรอเคยเปนกรรมการทมสวนรวมบรหารงาน ลกจาง พนกงาน ทปรกษาทไดเงนเดอนประจา หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม บรษทยอยลาดบเดยวกน ผ ถอหนรายใหญ หรอของผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 2 ป กอนวนทไดรบแตงตงเปน

กรรมการอสระ ทงนลกษณะตองหามดงกลาวไมรวมถงกรณทกรรมการอสระเคยเปนขาราชการ หรอทปรกษาของ

สวนราชการซงเปนผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ

3. ไมเปนบคคลทมความสมพนธทางสายโลหต หรอโดยการจดทะเบยนตามกฎหมายในลกษณะทเปนบดา มารดา

คสมรส พนอง และบตร รวมทงคสมรสของบตร ของผบรหาร ผ ถอหนรายใหญ ผมอานาจควบคม หรอบคคลทจะ

ไดรบการเสนอใหเปนผบรหาร หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ หรอบรษทยอย

4. ไมมหรอเคยมความสมพนธทางธรกจกบบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ ในลกษณะทอาจเปนการขดขวางการใชวจารณญาณอยางอสระของตน รวมทงไมเปน หรอเคย

เปนผ ถอห นทมนย หรอผ มอานาจควบคมของผ ทมความสมพนธทางธรกจกบบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย

บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไม

นอยกวา 2 ปกอนวนทไดรบแตงตงเปนกรรมการอสระ

ความสมพนธทางธรกจตามวรรคหนง รวมถงการทารายการทางการคาทกระทาเปนปกตเพอประกอบกจการ การเชา

หรอใหเชาอสงหารมทรพย รายการเกยวกบสนทรพยหรอบรการ หรอการใหหรอรบความชวยเหลอทางการเงน

ดวยการรบหรอใหกยม คาประกน การใหสนทรพยเปนหลกประกนหนสน รวมถงพฤตการณอนทานองเดยวกน ซง

เปนผลใหบรษทฯ หรอคสญญามภาระหนทตองชาระตออกฝายหนง ตงแตรอยละ 3 ของสนทรพยทมตวตนสทธของ

บรษทฯ หรอตงแต 20 ลานบาทขนไป แลวแตจานวนใดจะตากวา ทงน การคานวณภาระหนดงกลาวใหเปนไปตาม

วธการคานวณมลคาของรายการทเกยวโยงกน ตามประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทนวาดวยการเปดเผยขอมล

และการปฏบตการของบรษทจดทะเบยนในรายการทเกยวโยงกนโดยอนโลม แตในการพจารณาภาระหนดงกลาว

ใหนบรวมภาระหนทเกดขนในระหวาง 1 ปกอนวนทมความสมพนธทางธรกจกบบคคลเดยวกน

5. ไมเปนหรอเคยเปนผ สอบบญชของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ และไมเปนผ ถอหนทมนย ผมอานาจควบคม หรอ หนสวนของสานกงานสอบบญช ซงมผสอบ

บญชของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ สงกดอย

เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 2 ปกอนวนทไดรบแตงตงเปนกรรมการอสระ

6. ไมเปนหรอเคยเปนผใหบรการทางวชาชพใด ๆ ซงรวมถงการใหบรการเปนทปรกษากฎหมาย หรอทปรกษาทางการเงน

ซงไดรบคาบรการเกนกวา 2 ลานบาทตอปจากบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอ

ผมอานาจควบคมของบรษทฯ และไมเปนผ ถอหนทมนย ผมอานาจควบคม หรอหนสวนของผใหบรการทางวชาชพนน

ดวย เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 2 ปกอนวนทไดรบแตงตงเปนกรรมการอสระ

7. ไมเปนกรรมการทไดรบการแตงตงขนเพอเปนตวแทนของกรรมการของบรษทฯ ผ ถอหนรายใหญ หรอผ ถอหนซงเปน

ผ ทเกยวของกบผ ถอหนรายใหญ

Page 77: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

75

คณสมบตของกรรมการอสระ

คณะกรรมการบรษทเหนชอบใหกาหนดนยาม “ กรรมการอสระ ” เปนไปตามประกาศของคณะกรรมการกากบตลาดทน

ดงน

1. ถอหนไมเกนรอยละ 1 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหน

รายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท ทงนใหนบรวมการถอหนของผ ทเกยวของของกรรมการอสระรายนน ๆ

ดวย

2. ไมเปนหรอเคยเปนกรรมการทมสวนรวมบรหารงาน ลกจาง พนกงาน ทปรกษาทไดเงนเดอนประจา หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม บรษทยอยลาดบเดยวกน ผ ถอหนรายใหญ หรอของผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 2 ป กอนวนทไดรบแตงตงเปน

กรรมการอสระ ทงนลกษณะตองหามดงกลาวไมรวมถงกรณทกรรมการอสระเคยเปนขาราชการ หรอทปรกษาของ

สวนราชการซงเปนผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ

3. ไมเปนบคคลทมความสมพนธทางสายโลหต หรอโดยการจดทะเบยนตามกฎหมายในลกษณะทเปนบดา มารดา

คสมรส พนอง และบตร รวมทงคสมรสของบตร ของผบรหาร ผ ถอหนรายใหญ ผมอานาจควบคม หรอบคคลทจะ

ไดรบการเสนอใหเปนผบรหาร หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ หรอบรษทยอย

4. ไมมหรอเคยมความสมพนธทางธรกจกบบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ ในลกษณะทอาจเปนการขดขวางการใชวจารณญาณอยางอสระของตน รวมทงไมเปน หรอเคย

เปนผ ถอห นทมนย หรอผ มอานาจควบคมของผ ทมความสมพนธทางธรกจกบบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย

บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไม

นอยกวา 2 ปกอนวนทไดรบแตงตงเปนกรรมการอสระ

ความสมพนธทางธรกจตามวรรคหนง รวมถงการทารายการทางการคาทกระทาเปนปกตเพอประกอบกจการ การเชา

หรอใหเชาอสงหารมทรพย รายการเกยวกบสนทรพยหรอบรการ หรอการใหหรอรบความชวยเหลอทางการเงน

ดวยการรบหรอใหกยม คาประกน การใหสนทรพยเปนหลกประกนหนสน รวมถงพฤตการณอนทานองเดยวกน ซง

เปนผลใหบรษทฯ หรอคสญญามภาระหนทตองชาระตออกฝายหนง ตงแตรอยละ 3 ของสนทรพยทมตวตนสทธของ

บรษทฯ หรอตงแต 20 ลานบาทขนไป แลวแตจานวนใดจะตากวา ทงน การคานวณภาระหนดงกลาวใหเปนไปตาม

วธการคานวณมลคาของรายการทเกยวโยงกน ตามประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทนวาดวยการเปดเผยขอมล

และการปฏบตการของบรษทจดทะเบยนในรายการทเกยวโยงกนโดยอนโลม แตในการพจารณาภาระหนดงกลาว

ใหนบรวมภาระหนทเกดขนในระหวาง 1 ปกอนวนทมความสมพนธทางธรกจกบบคคลเดยวกน

5. ไมเปนหรอเคยเปนผ สอบบญชของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษทฯ และไมเปนผ ถอหนทมนย ผมอานาจควบคม หรอ หนสวนของสานกงานสอบบญช ซงมผสอบ

บญชของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ สงกดอย

เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 2 ปกอนวนทไดรบแตงตงเปนกรรมการอสระ

6. ไมเปนหรอเคยเปนผใหบรการทางวชาชพใด ๆ ซงรวมถงการใหบรการเปนทปรกษากฎหมาย หรอทปรกษาทางการเงน

ซงไดรบคาบรการเกนกวา 2 ลานบาทตอปจากบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอ

ผมอานาจควบคมของบรษทฯ และไมเปนผ ถอหนทมนย ผมอานาจควบคม หรอหนสวนของผใหบรการทางวชาชพนน

ดวย เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 2 ปกอนวนทไดรบแตงตงเปนกรรมการอสระ

7. ไมเปนกรรมการทไดรบการแตงตงขนเพอเปนตวแทนของกรรมการของบรษทฯ ผ ถอหนรายใหญ หรอผ ถอหนซงเปน

ผ ทเกยวของกบผ ถอหนรายใหญ

8. ไมประกอบกจการทมสภาพอยางเดยวกนและเปนการแขงขนทมนยกบกจการของบรษทฯ หรอบรษทยอย หรอไมเปน

หนสวนทมนยในหางหนสวน หรอเปนกรรมการทมสวนรวมบรหารงาน ลกจาง พนกงาน ทปรกษาทรบเงนเดอนประจา

หรอถอหนเกนรอยละ 1 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษทอน ซงประกอบกจการทมสภาพอยาง

เดยวกนและเปนการแขงขนทมนยกบกจการของบรษทฯ หรอบรษทยอย

9. ไมมลกษณะอนใดททาใหไมสามารถใหความเหนอยางเปนอสระเกยวกบการดาเนนงานของบรษท

ทงน หากคณะกรรมการกากบตลาดทน ไดมประกาศเปลยนแปลงคณสมบตกรรมการอสระ กรรมการอสระของบรษทตองม

คณสมบตตามทไดมประกาศเปลยนแปลงไปทกประการ

ภายหลงไดรบการแตงตงใหเปนกรรมการอสระทมลกษณะเปนไปตามขอ 1 ถง 9 แลว กรรมการอสระอาจไดรบมอบหมาย

จากคณะกรรมการบรษท ใหตดสนใจในการดาเนนกจการของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม บรษทยอยลาดบเดยวกน

ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของผขออนญาต โดยมการตดสนใจในรปแบบขององคคณะ (Collective Decision) ได

ทงน ในรอบระยะเวลาบญชทผานมากรรมการอสระของบรษท ไมมความสมพนธทางธรกจหรอการใหบรการทางวชาชพ

หรอบคคลทไดรบการแตงตงใหเปนกรรมการอสระไมมหรอเคยมความสมพนธทางธรกจ หรอการใหบรการทางวชาชพในมลคาเกน

กวาหลกเกณฑทกาหนดในประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทนวาดวยการขออนญาตและการอนญาตใหเสนอขายหนทออกใหม

2. สทธของผถอหนรายยอยในการแตงตงกรรมการ

การเสนอรายชอกรรมการ

บรษทฯ ไดเปดโอกาสใหผ ถอหนรายยอยมสทธเสนอชอเพอรบพจารณาเลอกตงเปนกรรมการบรษทเปนการลวงหนากอน

การประชมสามญผ ถอหนตามหลกเกณฑทบรษทฯ กาหนด ซงสามารถดรายละเอยดเพมเตมไดจากบนเวบไซตของบรษทฯ ภายใต

หวขอ “นกลงทนสมพนธ : ขอมลประชมผ ถอหน”

วธการลงคะแนนเสยงในการเลอกตงกรรมการ

ตามขอบงคบของบรษท ขอ 20 กาหนดใหทประชมผ ถอหนเลอกตงกรรมการบรษท ตามหลกเกณฑและวธการ ดงตอไปน

• ผ ถอหนคนหนงมคะแนนเสยงเทากบหนงหนตอหนงเสยง

• ผ ถอหนแตละคนจะตองใชคะแนนเสยงทมอยทงหมดเลอกตงบคคลคนเดยวหรอหลายคนเปนกรรมการกได แตจะแบง

คะแนนเสยงใหแกผใดมากนอยเพยงใดไมได

• บคคลซงไดรบคะแนนเสยงสงสดตามลาดบลงมา เปนผไดรบการเลอกตงเปนกรรมการเทาจานวนกรรมการททประชม

ผ ถอหนตองเลอกในครงนน ในกรณทบคคลซงไดรบเลอกตงในลาดบถดลงมามคะแนนเสยงเทากนเกนจานวน

กรรมการททประชมผ ถอหนตองเลอกตงในครงนน ใหประธานเปนผออกเสยงชขาด

3. วธการสรรหาคดเลอกบคคลทจะแตงตงเปนผบรหารระดบสงสด

การสรรหาผบรหาร

บรษทฯ สรรหาบคคลทจะแตงตงเปนผบรหารจากการคดเลอกผ ทมความรความสามารถ มคณธรรมและจรยธรรมเขามา

รวมงาน และไดพฒนาสรางความพรอมใหทกคนมโอกาสทจะกาวขนมาเปนผบรหารในอนาคตได โดยผานขนตอนการประเมน

ศกยภาพของพนกงาน ซงพนกงานทไดรบการประเมนวามศกยภาพในการทางานด จะไดรบมอบหมายงานททาทายและมหนาท

ความรบผดชอบทสงขน ซงบรษทฯ ไดมการเตรยมความพรอมในการพฒนาพนกงานทกระดบเพอทดแทนในกรณทมตาแหนงงาน

วางลง

Page 78: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

76

การสรรหาผบรหารระดบสง

สาหรบการสรรหาคดเลอกผบรหารระดบสงของบรษท คณะกรรมการสรรหาจะเปนผ พจารณาคดเลอกจากผบรหารปจจบน

หรอบคคลอน ทมความรความสามารถมคณสมบตทเหมาะสมเขาใจในธรกจของบรษท เปนอยางด และสามารถบรหารงานใหบรรล

วตถประสงค เปาหมายทคณะกรรมการบรษทไดกาหนดไว ตลอดจนไมมลกษณะตองหามตามกฎหมายแลว จงนาเสนอตอทประชม

คณะกรรมการบรษทเพอพจารณาแตงตงตอไป

การกากบดแลการดาเนนงานของบรษทยอยและบรษทรวม

บรษทฯ พจารณาและคดเลอกบคคลเพอไปเปนกรรมการในบรษทยอยและบรษทรวม ซงจานวนบคคลทบรษทใชสทธออก

เสยงแตงตงเปนกรรมการเปนไปตามสดสวนการถอหนของบรษท โดยบคคลทไดรบการแตงตงใหเปนกรรมการในบรษทยอยหรอ

บรษทรวม มหนาทดาเนนการเพอประโยชนทดทสดของบรษทยอยหรอบรษทรวมทตนไปดารงตาแหนงกรรมการยกเวนในเรองทเปน

นโยบายสาคญทมผลตอการดาเนนธรกจ บรษทกาหนดใหบคคลทไดรบการแตงตงดงกลาวตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการบรหาร

กอนทจะไปลงมตออกเสยงลงคะแนน

บรษทฯ มนโยบายใหบรษทยอยและบรษทรวมทเปนบรษททประกอบธรกจหลกมระบบการควบคมภายในทเหมาะสมและ

เพยงพอ โดยมหนวยงานตรวจสอบภายในของบรษทฯ เปนผตดตามดแลระบบการควบคมภายในของบรษทยอยเปนประจาทกป

นอกจากนบรษทฯ ไดกาหนดใหบคคลทไดรบตาแหนงจากบรษทฯ ตองดแลใหบรษทยอยมการปฏบตและเปดเผยขอมลท

สาคญตามหลกเกณฑตางๆ ในลกษณะเดยวกบหลกเกณฑทบรษทฯ ปฏบต อาทเชน การทารายการทเกยวโยงกน การไดมาหรอ

จาหนายไปซงสนทรพย หรอการทารายการสาคญอนๆ รวมถงตองกากบดแลใหมการจดเกบขอมล และการบนทกบญชของบรษท

ยอยใหบรษทฯ สามารถตรวจสอบ และรวบรวมมาจดทางบการเงนรวมไดทนกาหนด

บรษทฯ ไมมขอตกลงระหวางบรษทฯ กบผ ถอหนอนในการบรหารจดการบรษทยอย เนองจากบรษทเปนผ ถอหนรายใหญ

และไมมบคคลอนถอหนเกนกวารอยละ 10 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษทยอย นอกจากนบรษทฯ ไมมขอตกลง

ระหวางบรษทฯ กบผ ถอหนอนในการแบงผลตอบแทนนอกเหนอจากผลตอบแทนตามสดสวนการถอหนปกตในบรษทรวม

การดแลเรองการใชขอมลภายใน

บรษทฯ ใหความสาคญตอการปองกนและดแลเรองการใชขอมลภายในของบรษทฯ โดยกาหนดไวในจรยธรรมในการดาเนน

ธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน โดยใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานปฏบตหนาทดวย

ความรบผดชอบ ระมดระวง ซอสตย สจรต โดยคานงถงผลประโยชนของบรษทฯ เปนสาคญ โดยสรปนโยบายทสาคญไดดงน

1. บรษทฯ หามมใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานซงอยในหนวยงานทรบทราบขอมลภายใน กระทาการเพอ

แสวงหาประโยชนสวนตนจากขอมลภายในทตนลวงร โดยเฉพาะอยางยงขอมลทยงไมไดเปดเผยสสาธารณะหากไมปฏบตตาม

ถอเปนความผดทางวนยตามขอบงคบการทางานของบรษท ทงนในชวง 1 เดอน กอนการเปดเผยงบการเงนตอสาธารณชน และ

ภายหลงงบการเงนเปดเผยแลว 24 ชวโมง บรษทฯ ไดมจดหมายเวยนแจงใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทรบทราบขอมล

ภายในหามทาการซอขายหรอขายหนบรษท

โดยในป 2561 ทผานมา กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานของบรษทไมมการกระทาผดในเรองการใชขอมลภายใน

แตอยางใด

2. บรษทฯ แจงใหกรรมการบรษท และผบรหารรบทราบวามหนาทตองรายงานการถอครองหลกทรพยบรษทของตนรวมทง

คสมรสและบตรทยงไมบรรลนตภาวะ ภายใน 30 วนนบแตวนทไดรบตาแหนงตงเปนกรรมการ ผ บรหาร และในกรณทม

การเปลยนแปลงการถอหนบรษทใหรายงานภายใน 3 วนทาการนบตงแตวนทมการเปลยนแปลงตอสานกงานคณะกรรมการกากบ

ดแลหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ตามมาตรา 59 แหงพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ.2535 นอกจากน

บรษทฯ กาหนดใหมการรายงานการถอครองหลกทรพยของกรรมการบรษทและผบรหารใหทประชมคณะกรรมการบรษทรบทราบเปน

ประจาทกไตรมาส

Page 79: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

77

การสรรหาผบรหารระดบสง

สาหรบการสรรหาคดเลอกผบรหารระดบสงของบรษท คณะกรรมการสรรหาจะเปนผ พจารณาคดเลอกจากผบรหารปจจบน

หรอบคคลอน ทมความรความสามารถมคณสมบตทเหมาะสมเขาใจในธรกจของบรษท เปนอยางด และสามารถบรหารงานใหบรรล

วตถประสงค เปาหมายทคณะกรรมการบรษทไดกาหนดไว ตลอดจนไมมลกษณะตองหามตามกฎหมายแลว จงนาเสนอตอทประชม

คณะกรรมการบรษทเพอพจารณาแตงตงตอไป

การกากบดแลการดาเนนงานของบรษทยอยและบรษทรวม

บรษทฯ พจารณาและคดเลอกบคคลเพอไปเปนกรรมการในบรษทยอยและบรษทรวม ซงจานวนบคคลทบรษทใชสทธออก

เสยงแตงตงเปนกรรมการเปนไปตามสดสวนการถอหนของบรษท โดยบคคลทไดรบการแตงตงใหเปนกรรมการในบรษทยอยหรอ

บรษทรวม มหนาทดาเนนการเพอประโยชนทดทสดของบรษทยอยหรอบรษทรวมทตนไปดารงตาแหนงกรรมการยกเวนในเรองทเปน

นโยบายสาคญทมผลตอการดาเนนธรกจ บรษทกาหนดใหบคคลทไดรบการแตงตงดงกลาวตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการบรหาร

กอนทจะไปลงมตออกเสยงลงคะแนน

บรษทฯ มนโยบายใหบรษทยอยและบรษทรวมทเปนบรษททประกอบธรกจหลกมระบบการควบคมภายในทเหมาะสมและ

เพยงพอ โดยมหนวยงานตรวจสอบภายในของบรษทฯ เปนผตดตามดแลระบบการควบคมภายในของบรษทยอยเปนประจาทกป

นอกจากนบรษทฯ ไดกาหนดใหบคคลทไดรบตาแหนงจากบรษทฯ ตองดแลใหบรษทยอยมการปฏบตและเปดเผยขอมลท

สาคญตามหลกเกณฑตางๆ ในลกษณะเดยวกบหลกเกณฑทบรษทฯ ปฏบต อาทเชน การทารายการทเกยวโยงกน การไดมาหรอ

จาหนายไปซงสนทรพย หรอการทารายการสาคญอนๆ รวมถงตองกากบดแลใหมการจดเกบขอมล และการบนทกบญชของบรษท

ยอยใหบรษทฯ สามารถตรวจสอบ และรวบรวมมาจดทางบการเงนรวมไดทนกาหนด

บรษทฯ ไมมขอตกลงระหวางบรษทฯ กบผ ถอหนอนในการบรหารจดการบรษทยอย เนองจากบรษทเปนผ ถอหนรายใหญ

และไมมบคคลอนถอหนเกนกวารอยละ 10 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษทยอย นอกจากนบรษทฯ ไมมขอตกลง

ระหวางบรษทฯ กบผ ถอหนอนในการแบงผลตอบแทนนอกเหนอจากผลตอบแทนตามสดสวนการถอหนปกตในบรษทรวม

การดแลเรองการใชขอมลภายใน

บรษทฯ ใหความสาคญตอการปองกนและดแลเรองการใชขอมลภายในของบรษทฯ โดยกาหนดไวในจรยธรรมในการดาเนน

ธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน โดยใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานปฏบตหนาทดวย

ความรบผดชอบ ระมดระวง ซอสตย สจรต โดยคานงถงผลประโยชนของบรษทฯ เปนสาคญ โดยสรปนโยบายทสาคญไดดงน

1. บรษทฯ หามมใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานซงอยในหนวยงานทรบทราบขอมลภายใน กระทาการเพอ

แสวงหาประโยชนสวนตนจากขอมลภายในทตนลวงร โดยเฉพาะอยางยงขอมลทยงไมไดเปดเผยสสาธารณะหากไมปฏบตตาม

ถอเปนความผดทางวนยตามขอบงคบการทางานของบรษท ทงนในชวง 1 เดอน กอนการเปดเผยงบการเงนตอสาธารณชน และ

ภายหลงงบการเงนเปดเผยแลว 24 ชวโมง บรษทฯ ไดมจดหมายเวยนแจงใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทรบทราบขอมล

ภายในหามทาการซอขายหรอขายหนบรษท

โดยในป 2561 ทผานมา กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานของบรษทไมมการกระทาผดในเรองการใชขอมลภายใน

แตอยางใด

2. บรษทฯ แจงใหกรรมการบรษท และผบรหารรบทราบวามหนาทตองรายงานการถอครองหลกทรพยบรษทของตนรวมทง

คสมรสและบตรทยงไมบรรลนตภาวะ ภายใน 30 วนนบแตวนทไดรบตาแหนงตงเปนกรรมการ ผ บรหาร และในกรณทม

การเปลยนแปลงการถอหนบรษทใหรายงานภายใน 3 วนทาการนบตงแตวนทมการเปลยนแปลงตอสานกงานคณะกรรมการกากบ

ดแลหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ตามมาตรา 59 แหงพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ.2535 นอกจากน

บรษทฯ กาหนดใหมการรายงานการถอครองหลกทรพยของกรรมการบรษทและผบรหารใหทประชมคณะกรรมการบรษทรบทราบเปน

ประจาทกไตรมาส

3. บรษทฯ ไดกาหนดนโยบายใหกรรมการและผบรหารระดบสงแจงการซอขายหลกทรพยของบรษทตอเลขานการบรษท

ลวงหนาอยางนอย 1 วนทาการกอนการซอขาย

ในป 2561 กรรมการบรษทและผ บรหารทมการซอขายหลกทรพยไดปฏบตตามนโยบายดงกลาว โดยไดแจงให

เลขานการบรษททราบลวงหนา 4 – 6 วนกอนทาการซอขายหลกทรพย

4. บรษทฯ มมาตรการดแลกการมสวนไดเสยของกรรมการบรษท ผบรหาร โดยกาหนดใหกรรมการบรษทและผบรหารตอง

รายงานการมสวนไดเสยของกรรมการบรษท ผบรหาร และบคคลทมความเกยวของ ซงเปนสวนไดเสยทเกยวของกบการบรหารจดการ

กจการของบรษทฯ ตามหลกเกณฑทบรษทฯ กาหนด

5. บรษทฯ ไดพฒนาระบบการควบคมการใชขอมลภายใน โดยนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศมาใชกาหนดระดบการเขาถง

ขอมลภายในใหเหมาะสมกบหนาทและความรบผดชอบของพนกงานแตละระดบ ซงมรหสผานเฉพาะบคคลในการเขาสระบบได

ในป 2561 บรษทไมไดรบหนงสอตกเตอนการกระทาความผดจากสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาด

หลกทรพย (ก.ล.ต.)

คาตอบแทนของผสอบบญช

บรษทฯ วาจาง “บรษท สานกงานดร.วรช แอนด แอสโซซเอทส จากด” เปนผสอบบญชของบรษท ซงไดรบความเหนชอบ

จากทประชมสามญผ ถอหนประจาป 2561 เปนผสอบบญชทมความเปนอสระ มความนาเชอถอและไมมความสมพนธ และ/หรอ

มสวนไดเสยกบบรษทฯ บรษทยอย กรรมการ ผบรหาร ผ ถอหนรายใหญ หรอผ ทเกยวของ

1. คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit fee)

บรษทฯ และบรษทยอย จายคาตอบแทนจากการสอบบญช ดงน

หนวย : บาท

คาตอบแทนจากการสอบบญช 2561 2560

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) 1,375,000 1,375,000

บรษทยอย 5 บรษท 1,010,000 1,010,000

รวม 2,385,000 2,385,000

2. คาบรการอน (Non-audit fee) บรษทและบรษทยอยจาย คาตอบแทนของงานบรการอน ดงน

หนวย : บาท

คาบรการอน 2561 2560

คาสงเกตการณทาลายสนคา 61,545 83,415

คาบรการในการสอบทานงานของผสอบบญชอน 130,000 90,000

รวม 191,545 173,415

Page 80: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

78

หลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยน ป 2560

คณะกรรมการไดมการกาหนดนโยบายการกากบดแลกจการทด รวมถงการจดทาหลกการกากบดแลกจการทด จรยธรรมใน

การดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ไวเปนลายลกษณอกษร ชงบรษทไดมการจดทาเพอให

สอดคลองตามหลกการกากบดแลกจการทดของบรษทจดทะเบยน นอกจากนบรษทมการดาเนนการอนๆ เพอใหเปนไปตามกฎหมาย

หลกเกณฑ ขอบงคบ รวมถงแนวทางทตลาดหลกทรพย และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.)

ไดวางไว ซงหลกการกากบดแลกจการทด (ฉบบปรบปรงครงท 1) ไดรบการอนมตจากทประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 1/2557

เมอวนท 25 กมภาพนธ 2557 และในป 2561 คณะกรรมการบรษทมอบหมายใหคณะกรรมการกากบดแลกจการ จดทาหลกการ

กากบดแลกจการทด โดยนาหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยนป 2560 ตามประกาศของสานกงานคณะกรรมการ

กากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.) มาปรบใชเพอกาหนดเปนหลกการกากบดแลกจการทดของบรษท โดยทประชม

คณะกรรมการบรษท ครงท 1/2562 เมอวนท 24 มกราคม 2562 ไดมมตอนมตหลกการกากบดแลกจการทดฉบบใหมเพอใชแทน

ฉบบเดม ประกอบดวย

• นโยบายการกากบดแลกจการทด

• หลกการกากบดแลกจการทด 8 หลกปฏบต

หลกปฏบต 1 ตระหนกถงบทบาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทในฐานะผ นาองคกรท

สรางคณคาใหแกกจการอยางยงยน

หลกปฏบต 2 กาหนดวตถประสงคและเปาหมายหลกของกจการทเปนไปเพอความยงยน

หลกปฏบต 3 เสรมสรางคณะกรรมการบรษททมประสทธภาพ

หลกปฏบต 4 สรรหาและพฒนาผบรหารระดบสงและการบรหารบคลากร

หลกปฏบต 5 การสงเสรมนวตกรรมและการประกอบธรกจอยางมความรบผดชอบ

หลกปฏบต 6 ดแลใหมระบบการบรหารความเสยงและการควบคมภายในทเหมาะสม

หลกปฏบต 7 รกษาความนาเชอถอทางการเงนและการเปดเผยขอมล

หลกปฏบต 8 สนบสนนการมสวนรวมและการสอสารกบผ ถอหน

• จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

• จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน

ซงหลกการกากบดแลกจการทดฉบบใหม สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดจากเวบไซตของบรษทฯ ภายใตหวขอ “นกลงทน

สมพนธ : การกากบดแลกจการทด” โดยในป 2561 บรษทฯ ยงคงถอปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด สาหรบบรษทจดทะเบยน ป 2555 ตามแนวทางท

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยกาหนด

หลกการกากบดแลกจการทด แบงออกเปน 5 หมวด ดงน

หมวดท 1 สทธของผถอหน

คณะกรรมการบรษทตระหนกและเคารพในสทธแหงความเปนเจาของของผ ถอหน ไมมการกระทาใดๆ อนเปนการละเมด

หรอลดรอนสทธของผ ถอหนทกกลมไมวาเปนผ ถอหนในประเทศหรอตางประเทศ ทงทเปนผ ถอหนรายใหญ ผ ถอหนรายยอย หรอ

ผ ถอหนประเภทสถาบนไดใชสทธของตน ทงสทธขนพนฐานของผ ถอห น และสทธอนๆ นอกเหนอสทธขนพนฐาน เพอกาหนด

ทศทางการดาเนนงานและตดสนใจในเรองทมผลกระทบทมนยสาคญตอบรษท ดงน

Page 81: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

79

หลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยน ป 2560

คณะกรรมการไดมการกาหนดนโยบายการกากบดแลกจการทด รวมถงการจดทาหลกการกากบดแลกจการทด จรยธรรมใน

การดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ไวเปนลายลกษณอกษร ชงบรษทไดมการจดทาเพอให

สอดคลองตามหลกการกากบดแลกจการทดของบรษทจดทะเบยน นอกจากนบรษทมการดาเนนการอนๆ เพอใหเปนไปตามกฎหมาย

หลกเกณฑ ขอบงคบ รวมถงแนวทางทตลาดหลกทรพย และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.)

ไดวางไว ซงหลกการกากบดแลกจการทด (ฉบบปรบปรงครงท 1) ไดรบการอนมตจากทประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 1/2557

เมอวนท 25 กมภาพนธ 2557 และในป 2561 คณะกรรมการบรษทมอบหมายใหคณะกรรมการกากบดแลกจการ จดทาหลกการ

กากบดแลกจการทด โดยนาหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยนป 2560 ตามประกาศของสานกงานคณะกรรมการ

กากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.) มาปรบใชเพอกาหนดเปนหลกการกากบดแลกจการทดของบรษท โดยทประชม

คณะกรรมการบรษท ครงท 1/2562 เมอวนท 24 มกราคม 2562 ไดมมตอนมตหลกการกากบดแลกจการทดฉบบใหมเพอใชแทน

ฉบบเดม ประกอบดวย

• นโยบายการกากบดแลกจการทด

• หลกการกากบดแลกจการทด 8 หลกปฏบต

หลกปฏบต 1 ตระหนกถงบทบาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทในฐานะผ นาองคกรท

สรางคณคาใหแกกจการอยางยงยน

หลกปฏบต 2 กาหนดวตถประสงคและเปาหมายหลกของกจการทเปนไปเพอความยงยน

หลกปฏบต 3 เสรมสรางคณะกรรมการบรษททมประสทธภาพ

หลกปฏบต 4 สรรหาและพฒนาผบรหารระดบสงและการบรหารบคลากร

หลกปฏบต 5 การสงเสรมนวตกรรมและการประกอบธรกจอยางมความรบผดชอบ

หลกปฏบต 6 ดแลใหมระบบการบรหารความเสยงและการควบคมภายในทเหมาะสม

หลกปฏบต 7 รกษาความนาเชอถอทางการเงนและการเปดเผยขอมล

หลกปฏบต 8 สนบสนนการมสวนรวมและการสอสารกบผ ถอหน

• จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

• จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน

ซงหลกการกากบดแลกจการทดฉบบใหม สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดจากเวบไซตของบรษทฯ ภายใตหวขอ “นกลงทน

สมพนธ : การกากบดแลกจการทด” โดยในป 2561 บรษทฯ ยงคงถอปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด สาหรบบรษทจดทะเบยน ป 2555 ตามแนวทางท

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยกาหนด

หลกการกากบดแลกจการทด แบงออกเปน 5 หมวด ดงน

หมวดท 1 สทธของผถอหน

คณะกรรมการบรษทตระหนกและเคารพในสทธแหงความเปนเจาของของผ ถอหน ไมมการกระทาใดๆ อนเปนการละเมด

หรอลดรอนสทธของผ ถอหนทกกลมไมวาเปนผ ถอหนในประเทศหรอตางประเทศ ทงทเปนผ ถอหนรายใหญ ผ ถอหนรายยอย หรอ

ผ ถอหนประเภทสถาบนไดใชสทธของตน ทงสทธขนพนฐานของผ ถอห น และสทธอนๆ นอกเหนอสทธขนพนฐาน เพอกาหนด

ทศทางการดาเนนงานและตดสนใจในเรองทมผลกระทบทมนยสาคญตอบรษท ดงน

1.1 สทธขนพนฐาน

ไดแก สทธในการซอขายหรอโอนหน สทธในการมสวนแบงในกาไรในรปของเงนปนผลอยางเทาเทยมกน สทธในการ

รบทราบขอมลขาวสารของกจการทเพยงพอ ทนเวลา และเทาเทยมกน สทธในการเขารวมประชมผ ถอหนและออกเสยงลงคะแนน

สทธในการเลอกตงกรรมการบรษทเปนรายบคคลและกาหนดคาตอบแทนกรรมการ สทธในการแตงตงผ สอบบญชและกาหนด

คาตอบแทนผสอบบญช สทธในการมอบฉนทะใหบคคลอนเขาประชมและออกเสยงลงคะแนนแทน

1.2 สทธในการรบทราบขอมลขาวสารทสาคญ

ผ ถอหนมสทธรบทราบขอมลอยางเทาเทยมกน โดยบรษทฯ ไดเผยแพรขอมลขาวสารทงภาษาไทยและภาษาองกฤษ

ผานชองทางของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และเวบไซตของบรษท (www.snjinter.com) เพอใหผ ถอหนมชองทางทจะไดรบ

ขาวสารของบรษทฯไดมากขน เชน ผลการดาเนนงาน ขอมลการทารายการทเกยวโยงกน การเปลยนแปลงโครงสรางเงนลงทน

การเปลยนแปลงอานาจควบคม และการซอขายสนทรพยทสาคญของบรษทฯ ตลอดจนขอมลอนๆ ทจาเปนตอการตดสนใจของ

ผ ถอหน

1.3 สทธในการเขารวมประชมผถอหน

บรษทฯ มนโยบายสงเสรมและอานวยความสะดวกใหแกผ ถอหน รวมถงนกลงทนสถาบนในการเขารวมประชมผ ถอหน

โดยบรษทกาหนดใหมการประชมสามญผ ถอหนปละ 1 ครง ภายใน 4 เดอน นบแตวนสนสดรอบปบญชของบรษท โดยกาหนดวน

เวลา สถานทและวธการ ไมเปนอปสรรคในการเขารวมประชม เพอใหผ ถอหนมสวนรวมในการตดตามดแลผลการดาเนนงานของ

บรษท และในกรณทมความจาเปนเรงดวนตองเสนอวาระเปนกรณพเศษซงเปนเรองทกระทบหรอเกยวกบผลประโยชนของผ ถอหน

หรอเกยวของกบเงอนไขหรอกฎเกณฑ กฎหมายทใชบงคบทตองไดรบการอนมตจากผ ถอหนแลว บรษทจะเชญประชมวสามญ

ผ ถอห นเปนกรณไป โดยในป 2561 บรษทฯ มการจดประชมสามญผ ถอห น 1 ครง และไมมการเชญประชมวสามญผ ถอห น

มรายละเอยดดงน

กอนวนประชมผถอหน

ในป 2561 บรษทฯ จดประชมสามญผ ถอหนครงท 39 เมอวนองคารท 24 เมษายน 2561

(1) บรษทฯ ไดเปดโอกาสใหผ ถอหนมสทธเสนอวาระการประชมและ/หรอเสนอชอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตง

เปนกรรมการบรษทเปนการลวงหนากอนวนประชมสามญผ ถอหนประจาป 2561 ไดตงแตวนท 15 พฤศจกายน ถง 31 ธนวาคม 2560

ไดจดทาหลกเกณฑและวธการเผยแพรบนเวบไซตของบรษท พรอมทงไดแจงใหผ ถอหนทราบผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหง

ประเทศไทย และบนเวบไซตของบรษทเมอวนท 10 พฤศจกายน 2560 ซงไมมผ ถอหนเสนอวาระการประชมและ/หรอเสนอชอบคคล

เพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการบรษท

(2) แจงมตคณะกรรมการบรษทฯ กาหนดการประชมผ ถอหนครงท 39 ใหทราบลวงหนา 41 วนกอนวนประชม คอ

ในวนท 14 มนาคม 2561 ผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยและบนเวบไซตของบรษท เพอใหผ ถอหนสามารถ

จดสรรเวลาในการเขารวมประชม

(3) เผยแพรหนงสอบอกกลาวนดประชม พรอมเอกสารประกอบการประชม ซงมขอมลเดยวกนกบทบรษทฯ สงให

ผ ถอหนทงภาษาไทยและภาษาองกฤษไวบนเวบไซตของบรษท ในวนท 19 มนาคม 2561 เปนการลวงหนา 36 วนกอนวนประชม

(4) บรษทฯ มอบใหบรษท ศนยรบฝากหลกทรพย (ประเทศไทย) จากด ซงเปนนายทะเบยนหนของบรษทฯ เปนผจดสง

เอกสารเชญประชมใหกบผ ถอหน เปนการลวงหนาในวนท 9 เมษายน 2561 กอนวนประชมผ ถอหน 15 วน เพอใหผ ถอหนไดมเวลา

ศกษาขอมลประกอบการประชม

(5) หนงสอบอกกลาวนดประชมไดลงพมพโฆษณาในหนงสอพมพรายวนเปนเวลาตดตอกน 3 วน และเปนเวลากอน

วนประชม 14 วน คอ ในวนท 10 – 11, 17 เมษายน 2561

Page 82: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

80

(6) เปดโอกาสใหผ ถอหนสงคาถามเกยวของกบวาระการประชมสามญผ ถอหนเปนการลวงหนากอนวนประชม

ผ ถอห นตงแตวนท 19 มนาคม 2561 ถง 17 เมษายน 2561 ซงไดแจงใหผ ถอห นทราบผานเวบไซตบรษท และนาสงขนตอน

การดาเนนการในเรองดงกลาวพรอมเอกสารเชญประชมผ ถอหน โดยในป 2561 ไมมผ ถอหนสงคาถามลวงหนามาทบรษทกอนวน

ประชมผ ถอหน

(7) เอกสารทจดสงใหผ ถอหนประกอบดวยหนงสอบอกกลาวนดประชมผ ถอหนซงมรายละเอยดวาระการประชมทม

ขอเทจจรงและเหตผล รวมทงความเหนของคณะกรรมการบรษทในทกวาระ พรอมกบเอกสารประกอบการประชมทใชประกอบการ

พจารณาตดสนใจลงคะแนนในวาระตางๆ รายงานประจาป ประวตของบคคลทไดรบการเสนอชอใหเขาดารงตาแหนงกรรมการแทน

กรรมการทครบกาหนดออกจากตาแหนงตามวาระ นยามกรรมการอสระ ขอมลเกยวกบกรรมการอสระทบรษทเสนอชอใหเปน

ผ รบมอบฉนทะจากผ ถอหน ขอบงคบของบรษทในสวนทเกยวของกบการประชมสามญผ ถอหน เอกสารและหลกฐานทผ เขารวม

ประชมตองนามาแสดงกอนเขารวมประชมและระเบยบปฏบตในการประชม ขนตอนการเขารวมประชม แผนทสถานทจดการประชม

แบบฟอรมลงทะเบยน หนงสอมอบฉนทะแบบ ข. ซงเปนแบบทผ ถอหนกาหนดทศทางการลงคะแนนได หรอจะเลอกใชหนงสอ

มอบฉนทะแบบ ก. หรอ แบบ ค. แบบใดแบบหนงกได ซงสามารถดาวนโหลดหนงสอมอบฉนทะทง 3 แบบ ไดทเวบไซตของบรษท

ทงนบรษทฯ ไดเผยแพรรายงานประจาปภายใน 120 วน นบแตวนสนสดรอบบญช (31 ธนวาคม) ผานเวบไซตของ

บรษทฯ (วนท 19 มนาคม 2561) และจดสงรายงานประจาปใหกบผ ถอหนทางไปรษณย (วนท 9 เมษายน 2561)

วนประชมผถอหน

(1) กาหนดวน เวลา และสถานทในการจดประชมทสะดวกและเหมาะสมตอการเขารวมประชม ในป 2561 บรษทฯ

จดใหมการประชมสามญผ ถอหนในวนองคารท 24 เมษายน 2561 เวลา 13.00 น. ณ โรงแรมมณเฑยร รเวอรไซด โดยเรมรบ

ลงทะเบยนตงแตเวลา 11.00 น.

(2) เปดใหผ ถอหนลงทะเบยนเขารวมประชมดวยระบบ Barcode ลวงหนากอนการประชมไมนอยกวา 2 ชวโมง และ

สามารถลงทะเบยนไดตอเนองจนกวาการประชมจะแลวเสรจ โดยบรษทฯ ไดจดใหมบคลากรอยางเพยงพอสาหรบการลงทะเบยน

เขาประชม พรอมกบจดเตรยมอากรแสตมปไวบรการแกผ ถอหนทมอบฉนทะใหผ อนหรอกรรมการอสระเขารวมประชมแทน อกทง

มการแจกปายคะแนนและบตรลงคะแนนเสยงสาหรบผ ถอหนเพอใชในการลงคะแนนเสยง

ทงนในกรณทผ ถอหนมอบฉนทะใหกบผ อนมาประชมผ ถอหนแทน บรษทฯ ไดใหสทธและปฏบตตอผ รบมอบฉนทะ

เสมอนกบเปนผ ถอหน

(3) คณะกรรมการบรษทใหความสาคญตอการประชมผ ถอหน โดยถอเปนหนาททจะตองเขารวมประชมทกครง

หากไมตดภารกจสาคญหรอเจบปวย

ในการประชมสามญผ ถอหนป 2561 มกรรมการเขารวมประชม 15 คน คดเปนรอยละ 100 ซงรวมประธาน

กรรมการบรษท และประธานคณะกรรมการชดยอยทกคณะเขารวมประชม นอกจากน กรรมการผจดการ ผบรหารสงสดดานบญช

และการเงน กรรมการบรหาร และผสอบบญชของบรษทไดเขารวมประชมเพอใหผ ถอหนสามารถซกถามในเรองทเกยวของได และ

บรษทฯ ไดจดใหม Inspector โดยเชญตวแทนจากสานกงานสอบบญช บรษท สานกงาน ดร.วรช แอนด แอสโซซเอทส จากด และ

สานกงานทปรกษากฎหมาย บรษท วระ ลอว ออฟฟส จากด เปนสกขพยานในการนบคะแนนเสยงแตละวาระ เพอใหการประชม

เปนไปอยางโปรงใส ถกตองตามกฎหมาย และขอบงคบของบรษท

(4) กอนเรมการประชม เลขานการบรษทไดแจงรายละเอยดขององคประชม รวมถงอธบายวธการลงคะแนนและ

วธการนบคะแนนเสยงของผ ถอหนทตองลงมตในแตละวาระตามกฎหมายและขอบงคบของบรษท ในกรณผ ถอหนรายใดเขามา

ภายหลงจากทไดเรมการประชมไปแลว บรษทฯ ยงใหสทธในการออกเสยงลงคะแนนในวาระทเหลออยทยงไมไดมการพจารณาและ

ลงมต โดยนบเปนองคประชม

(5) ในการประชมประธานทประชมดาเนนการประชมเรยงตามลาดบวาระทกาหนดในหนงสอบอกกลาวนดประชม

โดยไมมการเพมวาระการประชมหรอเปลยนแปลงขอมลสาคญทไมไดแจงใหผ ถอหนทราบลวงหนา พรอมทงไดเปดโอกาสใหผ ถอหน

มสทธอยางเทาเทยมกนในการสอบถาม แสดงความคดเหนหรอเสนอแนะไดอยางเตมทในทกวาระ

Page 83: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

81

(6) เปดโอกาสใหผ ถอหนสงคาถามเกยวของกบวาระการประชมสามญผ ถอหนเปนการลวงหนากอนวนประชม

ผ ถอห นตงแตวนท 19 มนาคม 2561 ถง 17 เมษายน 2561 ซงไดแจงใหผ ถอห นทราบผานเวบไซตบรษท และนาสงขนตอน

การดาเนนการในเรองดงกลาวพรอมเอกสารเชญประชมผ ถอหน โดยในป 2561 ไมมผ ถอหนสงคาถามลวงหนามาทบรษทกอนวน

ประชมผ ถอหน

(7) เอกสารทจดสงใหผ ถอหนประกอบดวยหนงสอบอกกลาวนดประชมผ ถอหนซงมรายละเอยดวาระการประชมทม

ขอเทจจรงและเหตผล รวมทงความเหนของคณะกรรมการบรษทในทกวาระ พรอมกบเอกสารประกอบการประชมทใชประกอบการ

พจารณาตดสนใจลงคะแนนในวาระตางๆ รายงานประจาป ประวตของบคคลทไดรบการเสนอชอใหเขาดารงตาแหนงกรรมการแทน

กรรมการทครบกาหนดออกจากตาแหนงตามวาระ นยามกรรมการอสระ ขอมลเกยวกบกรรมการอสระทบรษทเสนอชอใหเปน

ผ รบมอบฉนทะจากผ ถอหน ขอบงคบของบรษทในสวนทเกยวของกบการประชมสามญผ ถอหน เอกสารและหลกฐานทผ เขารวม

ประชมตองนามาแสดงกอนเขารวมประชมและระเบยบปฏบตในการประชม ขนตอนการเขารวมประชม แผนทสถานทจดการประชม

แบบฟอรมลงทะเบยน หนงสอมอบฉนทะแบบ ข. ซงเปนแบบทผ ถอหนกาหนดทศทางการลงคะแนนได หรอจะเลอกใชหนงสอ

มอบฉนทะแบบ ก. หรอ แบบ ค. แบบใดแบบหนงกได ซงสามารถดาวนโหลดหนงสอมอบฉนทะทง 3 แบบ ไดทเวบไซตของบรษท

ทงนบรษทฯ ไดเผยแพรรายงานประจาปภายใน 120 วน นบแตวนสนสดรอบบญช (31 ธนวาคม) ผานเวบไซตของ

บรษทฯ (วนท 19 มนาคม 2561) และจดสงรายงานประจาปใหกบผ ถอหนทางไปรษณย (วนท 9 เมษายน 2561)

วนประชมผถอหน

(1) กาหนดวน เวลา และสถานทในการจดประชมทสะดวกและเหมาะสมตอการเขารวมประชม ในป 2561 บรษทฯ

จดใหมการประชมสามญผ ถอหนในวนองคารท 24 เมษายน 2561 เวลา 13.00 น. ณ โรงแรมมณเฑยร รเวอรไซด โดยเรมรบ

ลงทะเบยนตงแตเวลา 11.00 น.

(2) เปดใหผ ถอหนลงทะเบยนเขารวมประชมดวยระบบ Barcode ลวงหนากอนการประชมไมนอยกวา 2 ชวโมง และ

สามารถลงทะเบยนไดตอเนองจนกวาการประชมจะแลวเสรจ โดยบรษทฯ ไดจดใหมบคลากรอยางเพยงพอสาหรบการลงทะเบยน

เขาประชม พรอมกบจดเตรยมอากรแสตมปไวบรการแกผ ถอหนทมอบฉนทะใหผ อนหรอกรรมการอสระเขารวมประชมแทน อกทง

มการแจกปายคะแนนและบตรลงคะแนนเสยงสาหรบผ ถอหนเพอใชในการลงคะแนนเสยง

ทงนในกรณทผ ถอหนมอบฉนทะใหกบผ อนมาประชมผ ถอหนแทน บรษทฯ ไดใหสทธและปฏบตตอผ รบมอบฉนทะ

เสมอนกบเปนผ ถอหน

(3) คณะกรรมการบรษทใหความสาคญตอการประชมผ ถอหน โดยถอเปนหนาททจะตองเขารวมประชมทกครง

หากไมตดภารกจสาคญหรอเจบปวย

ในการประชมสามญผ ถอหนป 2561 มกรรมการเขารวมประชม 15 คน คดเปนรอยละ 100 ซงรวมประธาน

กรรมการบรษท และประธานคณะกรรมการชดยอยทกคณะเขารวมประชม นอกจากน กรรมการผจดการ ผบรหารสงสดดานบญช

และการเงน กรรมการบรหาร และผสอบบญชของบรษทไดเขารวมประชมเพอใหผ ถอหนสามารถซกถามในเรองทเกยวของได และ

บรษทฯ ไดจดใหม Inspector โดยเชญตวแทนจากสานกงานสอบบญช บรษท สานกงาน ดร.วรช แอนด แอสโซซเอทส จากด และ

สานกงานทปรกษากฎหมาย บรษท วระ ลอว ออฟฟส จากด เปนสกขพยานในการนบคะแนนเสยงแตละวาระ เพอใหการประชม

เปนไปอยางโปรงใส ถกตองตามกฎหมาย และขอบงคบของบรษท

(4) กอนเรมการประชม เลขานการบรษทไดแจงรายละเอยดขององคประชม รวมถงอธบายวธการลงคะแนนและ

วธการนบคะแนนเสยงของผ ถอหนทตองลงมตในแตละวาระตามกฎหมายและขอบงคบของบรษท ในกรณผ ถอหนรายใดเขามา

ภายหลงจากทไดเรมการประชมไปแลว บรษทฯ ยงใหสทธในการออกเสยงลงคะแนนในวาระทเหลออยทยงไมไดมการพจารณาและ

ลงมต โดยนบเปนองคประชม

(5) ในการประชมประธานทประชมดาเนนการประชมเรยงตามลาดบวาระทกาหนดในหนงสอบอกกลาวนดประชม

โดยไมมการเพมวาระการประชมหรอเปลยนแปลงขอมลสาคญทไมไดแจงใหผ ถอหนทราบลวงหนา พรอมทงไดเปดโอกาสใหผ ถอหน

มสทธอยางเทาเทยมกนในการสอบถาม แสดงความคดเหนหรอเสนอแนะไดอยางเตมทในทกวาระ

สาหรบการประชมสามญผ ถอหนป 2561 ไมมผ ถอหนแสดงความคดเหน หรอสอบถามขอมลเพมเตมจากท

นาเสนอในทประชม

(6) บรษทฯ ไดนาระบบ Barcode มาใชในการสรปผลคะแนนเสยงในแตละวาระ พรอมทงแสดงผลการลงมตดงกลาว

บนหนาจอในหองประชม เพอใหผ ถอหนรบทราบพรอมกน เพอใหเกดความรวดเรว ถกตอง สามารถประกาศผลคะแนนไดทนท

หลงจากจบการพจารณาแตละวาระ ซงบรษทฯ ไดใชบตรลงคะแนนในระเบยบวาระทสาคญ คอ การแตงตงกรรมการ โดยเปดโอกาส

ใหผ ถอหนคดเลอกกรรมการเปนรายบคคล และเพอความโปรงใสไดจดเกบบตรลงคะแนนดงกลาวไวทสานกงานกรงเทพฯ เพอ

สามารถตรวจสอบไดภายหลงจากเสรจสนการประชม

ในการประชมสามญผถอหน ครงท 39 เมอวนองคารท 24 เมษายน 2561

สรปผลการลงคะแนนเสยงของผถอหนในแตละวาระ ดงน

วาระท เหนดวย ไมเหนดวย งดออกเสยง

ราย หน % ราย หน % ราย หน %

1 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

3 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

4 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

5.1 – 5.2 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

5.3 - 5.4 102 128,538,489 99.9958 1 10 0.0000 1 5,357 0.0042

5.5 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

6 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

7 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

8 103 128,538,499 99.9958 - - - 1 5,357 0.0042

หมายเหต : บตรเสยไมม

หลงวนประชมผถอหน

(1) เปดเผยมตทประชมผ ถอหน พรอมผลการลงคะแนนเสยงในแตละวาระในการประชมสามญผ ถอหนทงภาษาไทย

และภาษาองกฤษ ผานระบบขาวของตลาดหลกทรพย และบนเวบไซตของบรษทในวนทประชมผ ถอหนเสรจสน

(2) จดทารายงานการประชมสามญผ ถอหนทมสาระสาคญครบถวน และมการสรปผลการลงคะแนนเสยงในแตละ

วาระ ซงแบงเปน เหนดวย ไมเหนดวย งดออกเสยง และบตรเสย พรอมทงบนทกประเดนอภปรายทสาคญและคาชแจงไวโดยสรป

และไดนาสงใหตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพยภายใน 14 วน

นบจากวนประชมสามญผ ถอหน และนาเผยแพรบนเวบไซตของบรษททงภาษาไทยและภาษาองกฤษ เพอเปนชองทางใหผ ถอหน

รบทราบ และสามารถตรวจสอบขอมลไดโดยไมจาเปนตองรอใหถงการประชมในคราวถดไป พรอมทงดาเนนการนาสงตอกระทรวง

พาณชยภายในเวลาทกฎหมายกาหนด

(3) จดใหมการบนทกวดทศนการประชมสามญผ ถอหนของบรษทฯ ซงใหบรการเผยแพรแกผ ถอหนทสนใจ

(4) หลงจากทประชมผ ถอหนมมตอนมตจายเงนปนผล บรษทฯ ไดแจงมตทประชมรวมถงรายละเอยดการจาย

เงนปนผลใหผ ถอหนทราบผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และประสานงานกบนายทะเบยนบรษท ศนยรบฝาก

หลกทรพย (ประเทศไทย) จากด เพอใหผ ถอหนมนใจวาจะไดรบผลตอบแทนตามสทธอยางถกตองและครบถวน รวมถงมการลงพมพ

โฆษณาในหนงสอพมพรายวนเปนเวลาตดตอกน 3 วน คอ ในวนท 2 พฤษภาคม 2561 ถง 4 พฤษภาคม 2561

จากการใหความสาคญตอการจดประชมสามญผ ถอหนมาอยางตอเนองทาใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบการประเมน

คณภาพการจดประชมผ ถอหนอยในระดบ “ดเยยม” จากสมาคมสงเสรมผลงทนไทย

Page 84: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

82

หมวดท 2 การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน

บรษทฯ มงมนสรางความเทาเทยมกนและเปนธรรมใหเกดกบผ ถอหนทกรายทกกลม ไมวาจะเปนผ ถอหนรายใหญ ผ ถอหน

รายยอย ผ ถอหนตางชาต หรอนกลงทนสถาบน โดยมรายละเอยดดงน

2.1 การประชมสามญผถอหน

(1) เปดโอกาสใหผ ถอหนสวนนอยมสทธเสนอชอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการบรษทลวงหนากอน

วนประชมสามญผ ถอหนประจาป 2561 ไดตงแตวนท 15 พฤศจกายน 2560 ถง 31 ธนวาคม 2560 โดยบรษทฯ ไดจดทาหลกเกณฑ

และวธการเผยแพรบนเวบไซตของบรษทฯ พรอมทงไดแจงใหผ ถอหนทราบผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ทงน

ในชวงเวลาดงกลาวไมมผ ถอหนเสนอชอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการบรษทแตอยางใด

(2) การกาหนดสทธออกเสยงในทประชม เปนไปตามจานวนหนทผ ถอหนถออย โดยหนงหนมสทธเทากบหนงเสยง

และไมมหนใดทมสทธพเศษทจะจากดสทธของผ ถอหนรายอน

(3) ในกรณเปนผ ถอหนตางชาต บรษทฯ ไดจดสงหนงสอบอกกลาวนดประชมผ ถอหน รวมทงเอกสารประกอบการ

ประชมเปนฉบบภาษาองกฤษ เพออานวยความสะดวกแกผ ถอห นตางชาต พรอมทงสามารถดไดจากเวบไซตของบรษท

(www.snjinter.com) ทงภาษาไทยและภาษาองกฤษกอนการประชมลวงหนา 30 วน

(4) ในกรณผ ถอหนไมสะดวกเขารวมประชมดวยตนเอง บรษทฯ เปดโอกาสใหผ ถอหนสามารถมอบฉนทะใหบคคลใด

บคคลหนง หรอกรรมการอสระของบรษทเขาประชมแทน เพอเปนตวแทนรกษาสทธของตนได ซงบรษทฯ ไดใหขอมลเกยวกบ

กรรมการตรวจสอบทง 4 คน โดยแจงชอ อาย ทอย ทสงไปพรอมหนงสอบอกกลาวนดประชม รวมทงไดระบเอกสารหลกฐาน และ

คาแนะนาขนตอนในการมอบฉนทะใหผ ถอหนทราบ เพอใหผ ถอหนสามารถจดเตรยมไดอยางถกตองและไมเกดปญหาในการเขารวม

ประชมของผ รบมอบฉนทะ

ซงในการประชมสามญผ ถอหนครงท 39 ในวนองคารท 24 เมษายน 2561 มผ ถอหน 9 รายถอหน 14,746,422 หน

ไดมอบฉนทะใหกรรมการตรวจสอบ ซงเปนกรรมการอสระทบรษทเสนอใหเปนผ รบมอบฉนทะเปนผออกเสยงแทน

(5) การลงคะแนนในแตละวาระจะกระทาโดยเปดเผย มการเตรยมบตรลงคะแนนใหผ ถอหนทกวาระ ซงการนบ

คะแนนจะนบเฉพาะผ ทไมเหนดวยและ/หรองดออกเสยงเทานนหลงจากนนจะนามาหกออกจากจานวนเสยงทงหมดทเขารวมประชม

สวนทเหลอจะถอวาเปนคะแนนทเหนดวย โดยบรษทฯ ไดใชระบบ Barcode มาใชในการนบคะแนนและแสดงผลบนหนาจอทอยใน

หองประชมทนทเพอความโปรงใสและตรวจสอบได

2.2 การปองกนการใชขอมลภายใน

บรษทฯ มนโยบายปองกนการใชขอมลภายใน โดยกาหนดไวในคมอจรยธรรมในการดาเนนธรกจและกาหนดไวใน

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานไมนาขอมลและทรพยสนของบรษท

รวมถงไมใชตาแหนงหนาทไปแสวงหาประโยชนเพอตนเองและ/หรอผ อนโดยมชอบ ซงบรษทฯ ไดแจกจายคมอดงกลาวใหแก

กรรมการบรษท ผบรหารและพนกงาน พรอมทงเผยแพรบนเวบไซตของบรษทเพอเปนแนวทางในการปฏบตตนในการดาเนนธรกจ

และเปนหลกปฏบตในการทางาน

นอกจากนในระเบยบขอบงคบเกยวกบการทางานของบรษทฯ ไดมการกาหนดในเรองดงกลาว พรอมทงกาหนด

บทลงโทษทางวนยไวดวย ซงในป 2561 กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานไดปฏบตตามนโยบายดงกลาวอยางเครงครด

ไมปรากฏกรณทกรรมการและผบรหารของบรษทมการซอขายหลกทรพยโดยใชขอมลภายใน

2.3 การกาหนดการซอขายหลกทรพยของบรษท

(1) บรษทฯ มการกาหนดเรองการซอขายหลกทรพยของบรษทไวในจรยธรรมในการดาเนนธรกจ หามมใหกรรมการ

บรษท ผบรหาร และพนกงาน ซงอยในหนวยงานทรบทราบขอมลภายในทาการซอหรอขายหลกทรพยของบรษทฯ ในชวง 1 เดอน

กอนการเปดเผยงบการเงนแกสาธารณชน และภายหลงงบการเงนเปดเผยแลว 24 ชวโมง ซงบรษทฯ ไดมการออกจดหมายเวยนแจง

ใหผ ทเกยวของรบทราบทกไตรมาส

Page 85: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

83

หมวดท 2 การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน

บรษทฯ มงมนสรางความเทาเทยมกนและเปนธรรมใหเกดกบผ ถอหนทกรายทกกลม ไมวาจะเปนผ ถอหนรายใหญ ผ ถอหน

รายยอย ผ ถอหนตางชาต หรอนกลงทนสถาบน โดยมรายละเอยดดงน

2.1 การประชมสามญผถอหน

(1) เปดโอกาสใหผ ถอหนสวนนอยมสทธเสนอชอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการบรษทลวงหนากอน

วนประชมสามญผ ถอหนประจาป 2561 ไดตงแตวนท 15 พฤศจกายน 2560 ถง 31 ธนวาคม 2560 โดยบรษทฯ ไดจดทาหลกเกณฑ

และวธการเผยแพรบนเวบไซตของบรษทฯ พรอมทงไดแจงใหผ ถอหนทราบผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ทงน

ในชวงเวลาดงกลาวไมมผ ถอหนเสนอชอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการบรษทแตอยางใด

(2) การกาหนดสทธออกเสยงในทประชม เปนไปตามจานวนหนทผ ถอหนถออย โดยหนงหนมสทธเทากบหนงเสยง

และไมมหนใดทมสทธพเศษทจะจากดสทธของผ ถอหนรายอน

(3) ในกรณเปนผ ถอหนตางชาต บรษทฯ ไดจดสงหนงสอบอกกลาวนดประชมผ ถอหน รวมทงเอกสารประกอบการ

ประชมเปนฉบบภาษาองกฤษ เพออานวยความสะดวกแกผ ถอห นตางชาต พรอมทงสามารถดไดจากเวบไซตของบรษท

(www.snjinter.com) ทงภาษาไทยและภาษาองกฤษกอนการประชมลวงหนา 30 วน

(4) ในกรณผ ถอหนไมสะดวกเขารวมประชมดวยตนเอง บรษทฯ เปดโอกาสใหผ ถอหนสามารถมอบฉนทะใหบคคลใด

บคคลหนง หรอกรรมการอสระของบรษทเขาประชมแทน เพอเปนตวแทนรกษาสทธของตนได ซงบรษทฯ ไดใหขอมลเกยวกบ

กรรมการตรวจสอบทง 4 คน โดยแจงชอ อาย ทอย ทสงไปพรอมหนงสอบอกกลาวนดประชม รวมทงไดระบเอกสารหลกฐาน และ

คาแนะนาขนตอนในการมอบฉนทะใหผ ถอหนทราบ เพอใหผ ถอหนสามารถจดเตรยมไดอยางถกตองและไมเกดปญหาในการเขารวม

ประชมของผ รบมอบฉนทะ

ซงในการประชมสามญผ ถอหนครงท 39 ในวนองคารท 24 เมษายน 2561 มผ ถอหน 9 รายถอหน 14,746,422 หน

ไดมอบฉนทะใหกรรมการตรวจสอบ ซงเปนกรรมการอสระทบรษทเสนอใหเปนผ รบมอบฉนทะเปนผออกเสยงแทน

(5) การลงคะแนนในแตละวาระจะกระทาโดยเปดเผย มการเตรยมบตรลงคะแนนใหผ ถอหนทกวาระ ซงการนบ

คะแนนจะนบเฉพาะผ ทไมเหนดวยและ/หรองดออกเสยงเทานนหลงจากนนจะนามาหกออกจากจานวนเสยงทงหมดทเขารวมประชม

สวนทเหลอจะถอวาเปนคะแนนทเหนดวย โดยบรษทฯ ไดใชระบบ Barcode มาใชในการนบคะแนนและแสดงผลบนหนาจอทอยใน

หองประชมทนทเพอความโปรงใสและตรวจสอบได

2.2 การปองกนการใชขอมลภายใน

บรษทฯ มนโยบายปองกนการใชขอมลภายใน โดยกาหนดไวในคมอจรยธรรมในการดาเนนธรกจและกาหนดไวใน

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ใหกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานไมนาขอมลและทรพยสนของบรษท

รวมถงไมใชตาแหนงหนาทไปแสวงหาประโยชนเพอตนเองและ/หรอผ อนโดยมชอบ ซงบรษทฯ ไดแจกจายคมอดงกลาวใหแก

กรรมการบรษท ผบรหารและพนกงาน พรอมทงเผยแพรบนเวบไซตของบรษทเพอเปนแนวทางในการปฏบตตนในการดาเนนธรกจ

และเปนหลกปฏบตในการทางาน

นอกจากนในระเบยบขอบงคบเกยวกบการทางานของบรษทฯ ไดมการกาหนดในเรองดงกลาว พรอมทงกาหนด

บทลงโทษทางวนยไวดวย ซงในป 2561 กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานไดปฏบตตามนโยบายดงกลาวอยางเครงครด

ไมปรากฏกรณทกรรมการและผบรหารของบรษทมการซอขายหลกทรพยโดยใชขอมลภายใน

2.3 การกาหนดการซอขายหลกทรพยของบรษท

(1) บรษทฯ มการกาหนดเรองการซอขายหลกทรพยของบรษทไวในจรยธรรมในการดาเนนธรกจ หามมใหกรรมการ

บรษท ผบรหาร และพนกงาน ซงอยในหนวยงานทรบทราบขอมลภายในทาการซอหรอขายหลกทรพยของบรษทฯ ในชวง 1 เดอน

กอนการเปดเผยงบการเงนแกสาธารณชน และภายหลงงบการเงนเปดเผยแลว 24 ชวโมง ซงบรษทฯ ไดมการออกจดหมายเวยนแจง

ใหผ ทเกยวของรบทราบทกไตรมาส

ในป 2561 กรรมการบรษทและผบรหารไดปฏบตตามนโยบายอยางเครงครด ไมปรากฏวามการซอขายหลกทรพย

ในชวงเวลาทหามมการซอขาย

(2) บรษทฯ ไดแจงใหกรรมการบรษทและผบรหารทมหนาทรายงานการถอหลกทรพยครงแรกและรายงานการ

เปลยนแปลงการถอหลกทรพยของบรษทตอสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ตามมาตรา 59

แหงพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ. 2535 โดยบรษทฯ ไดบรรจวาระรายงานการถอครองหลกทรพยบรษทของ

กรรมการบรษท และผบรหารรวมทงคสมรสและบตรทยงไมบรรลนตภาวะเปนวาระประจาในการประชมคณะกรรมการบรษท

(3) คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายใหกรรมการและผบรหารระดบสงแจงการซอขายหลกทรพยของบรษท

ตอเลขานการบรษท อยางนอย 1 วนทาการกอนการซอขาย ซงในป 2561 กรรมการและผบรหารไดปฏบตตามนโยบายดงกลาวโดยได

แจงใหเลขานการบรษททราบลวงหนา 4 - 6 วนกอนการซอขายหลกทรพย

2.4 การดาเนนการกบความขดแยงทางผลประโยชน

บรษทฯ ดาเนนการกบความขดแยงทางผลประโยชนดวยความรอบคอบและมเหตผล ยดถอผลประโยชนของบรษท

เปนทตง ดวยการจดวางระบบการปฏบตงานดวยความโปรงใส โดยกาหนดเปนนโยบายหนงในการกากบดแลกจการทด และใน

จรยธรรมในการดาเนนธรกจของบรษท อาทเชน บรษทฯ ไดดแลการทารายการทเกยวโยงกนใหเปนไปตามประกาศของคณะกรรมการ

กากบตลาดทน ในการทารายการดงกลาวทเขาขายตองขออนมตจากคณะกรรมการบรษท ไดมการนาเสนอตอคณะกรรมการ

ตรวจสอบเพอพจารณาใหความเหนกอนนาเสนอตอทประชมคณะกรรมการบรษท โดยกรรมการผมสวนไดเสยไมมสวนรวมใน

การตดสนใจ จากนนบรษทฯ ไดแจงมตทประชมผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และเวบไซตของบรษท เพอให

ผ ถอหนไดรบทราบ โดยเปดเผยชอและความสมพนธของบคคลทเกยวโยงกน นโยบายในการกาหนดราคา มลคาของรายการ และ

รายละเอยดอน ๆ ทเกยวของ รวมทงความเหนของคณะกรรมการเกยวกบรายการดงกลาว

นอกจากน บรษทฯ ไดกาหนดใหมการอนมตหลกการเกยวกบขอตกลงทางการคาทมเงอนไขการคาทวไปในการทา

ธรกรรมระหวางบรษทกบ กรรมการ ผบรหาร หรอบคคลทมความเกยวของ เปนประจาทกป

2.5 การดแลเรองการซอขายสนทรพย

บรษทฯ ดแลการซอขายสนทรพยใหเปนไปตามประกาศของคณะกรรมการกากบตลาดทน เรองการไดมาหรอ

จาหนายไปซงสนทรพย โดยในการทารายการดงกลาว กรรมการผมสวนไดเสยไมมสวนรวมในการตดสนใจ เพอใหเกดความโปรงใส

และเปนธรรม

หมวดท 3 การคานงถงผมสวนไดเสย

คณะกรรมการบรษทใหความสาคญตอสทธของผมสวนไดเสยทกกลม โดยกาหนดเปนนโยบายและแนวทางปฏบตไวใน

คมอจรยธรรมในการดาเนนธรกจ และเผยแพรใหกบกรรมการ ผบรหาร และพนกงานยดถอเปนแนวทางในการปฏบตตอผมสวนได

เสย เพอใหเกดความมนใจวาผมสวนไดเสยจะไดรบการดแลอยางเปนธรรมทกฝาย

3.1 ผถอหน

บรษทฯ เคารพตอสทธขนพนฐานของผ ถอหนตามทกาหนดไวโดยกฎหมาย ขอบงคบ และจรยธรรมของบรษท อกทง

ยงมกลไกททาใหผ ถอหนมความเชอมนวาจะไดรบขอมลทถกตอง มการควบคมการทารายการระหวางกน มมาตรการปองกน

การขดแยงทางผลประโยชน และปองกนการนาขอมลภายในไปใชเพอประโยชนสวนตน นอกจากนบรษทฯ ยงมงสรางผลตอบแทนท

เหมาะสมใหกบผ ถอหน โดยกาหนดนโยบายการจายเงนปนผลอยางสมาเสมอ

ในป 2561 บรษทฯ จายเงนปนผลจากผลประกอบการป 2560 ในอตรา 1.20 บาทตอหน คดเปนอตราการจาย

เงนปนผลรอยละ 55.36 ของกาไรสทธของงบการเงนเฉพาะกจการ โดยกาหนดจายในวนท 23 พฤษภาคม 2561 นบเปนการจายเงน

ปนผลใหกบผ ถอหนตดตอกนเปนปท 39 ซงถอเปนการสรางความมงคงในระยะยาวใหแกผ ถอหนอยางแทจรง ทงน ผ ถอหนทกราย

ไดรบเชญเขารวมประชมสามญผ ถอหนประจาป 2561 และสทธออกเสยงลงคะแนนในวาระสาคญตาง ๆ โดยไดรบขอมลขาวสารท

สาคญในหลากหลายรปแบบ อาทเชน หนงสอเอกสาร และขอมลอเลกทรอนกส นอกจากน บรษทฯ ยงไดรายงานผลการดาเนนงาน

Page 86: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

84

ของกจการเปนประจาทกไตรมาส และเปดเผยการทารายการกบบคคลทเกยวโยงใหรบทราบผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยฯ

และเวบไซตของบรษทอกดวย

3.2 พนกงาน

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความสาคญของพนกงานวาเปนทรพยากรทมคาและเปนหวใจทสาคญทจะนาพา

องคกรมงไปสความสาเรจ จงกาหนดนโยบายใหบรษทมงมนสงเสรมการอบรม การพฒนาความรความสามารถของพนกงานอยาง

ทวถง พรอมกบสรางความมนคงในอาชพ และใหโอกาสในการเจรญกาวหนาตามศกยภาพของแตละบคคล รวมถงใหพนกงานม

สวนรวมในการกาหนดทศทางการดาเนนงานและพฒนา ควบคไปกบการกาหนดนโยบายเกยวกบการดแลเรองคาตอบแทนโดยให

ผลตอบแทนดวยความเปนธรรม เหมาะสมกบความรความสามารถ ความรบผดชอบ และผลการปฏบตงานของพนกงานแตละคน

ซงสอดคลองกบการจายผลตอบแทนของอตสาหกรรมเดยวกน (รายละเอยดการปฏบตตามนโยบายดงกลาวอยในหวขอ

“โครงสรางการจดการ” เรอง บคลากร)

บรษทฯ จดใหมสวสดการแกพนกงาน เพอสงเสรมคณภาพชวตและความเปนอยทดขน เชน กองทนสารองเลยงชพ

เงนบาเหนจเกษยณใหกบพนกงาน หองพยาบาล การตรวจสขภาพประจาป สวสดการซอสนคาราคาพเศษ เครองแบบพนกงาน

โครงการเงนกยมเพอทอยอาศย ฯลฯ อกทงยงไดจดตงคณะกรรมการสวสดการเพอเปดโอกาสใหพนกงานมสวนรวมในการบรหาร

งานดานสวสดการ รวมทงมการสงเสรมจดทากจกรรมตาง ๆ เพอใหพนกงานมสวนรวม เชน โครงการเพอนชวยเพอน โครงการธรรมะ

สบายใจ การจดกจกรรมปใหม เปนตน

ในขณะเดยวกน บรษทฯ ยงคานงถงความปลอดภยตอชวต สขภาพ และทรพยสนของพนกงาน โดยกาหนดเปน

นโยบายอาชวอนามยและความปลอดภย มรายละเอยดดงน

1. ปฏบตตามกฎหมายดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางาน รวมถงขอตกลงทางธรกจท

เปนปจจบนและทอาจมขนในอนาคต

2. บรหารจดการเพอมงมนปองกนการบาดเจบและลดอบตเหตจากการทางานใหเปนศนยรวมถงปรบปรง

สภาพแวดลอมในการทางานใหมความปลอดภย

3. มงมนพฒนาระบบการจดการสมรรถนะดานอาชวอนามย ความปลอดภยอยางตอเนอง

4. สนบสนนทรพยากรในการบรหารจดการอยางเพยงพอ เพอควบคมและปองกนการเกดอนตรายจากการทางานตอ

ผปฏบตงาน

5. ปลกจตสานกใหผปฏบตงานทกคนตระหนกเรองความปลอดภยในการทางานโดยใหถอวาเปนหนาทหลกของ

ผปฏบตงานทกคน

ซงนโยบายดงกลาวสงเสรมและสนบสนนใหพนกงานของบรษทและผปฏบตงานภายนอกปฏบตงานดวยความ

ปลอดภยและลดความเสยงจากการเกดอบตเหตหรอเกดโรคจากการทางาน เพอใหพนกงานปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ พรอม

ทงจดตงคณะกรรมการและหนวยงานดานความปลอดภยในการทางานขนเพอดแลงานดานนโดยเฉพาะ รวมทงตดตามผลการ

ดาเนนงานอยางตอเนอง ตลอดจนมการตดปายแสดงสถตการเกดอบตเหตจากการทางาน โดยในป 2561 บรษทฯ ไดจดใหมการ

ฝกอบรมหลกสตรดานความปลอดภย ทงหมด 24 หลกสตร เชน หลกสตร “อบรมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานสาหรบ

พนกงานใหม หวหนางานใหม และผบรหารใหม” หลกสตร “การฝกซอมแผนฉกเฉน Boiler ระเบด และไฟไหมถงเกบ LPG” หลกสตร

“การจดการสารเคมรวไหล” หลกสตร”การดบเพลงขนตน และขนสง” ”สปดาห 5ส. ปลอดภยใสใจสงแวดลอม” รวมทงมการสราง

ความตระหนกและจตสานกดานความปลอดภยใหแกพนกงาน โดยมการจดทาแผนการตรวจพนทเพอประเมนและคนหาความเสยง

ในการปฏบตงาน จดใหมโครงการสถานประกอบการปลอดภย เชน โครงการลดปจจยเสยงของการเกดโรคจากการทางาน โครงการ

รณรงคจตสานกความปลอดภย หยงรระวงภย อบตเหตตองเปนศนย KYT โครงการรณรงคขบขปลอดภยปฏบตตามกฎจราจร

โครงการพนกงานดเดนดานความปลอดภย และโครงการพนทดเดนดานความปลอดภย (Safety working area) เปนตน

Page 87: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

85

ของกจการเปนประจาทกไตรมาส และเปดเผยการทารายการกบบคคลทเกยวโยงใหรบทราบผานระบบขาวของตลาดหลกทรพยฯ

และเวบไซตของบรษทอกดวย

3.2 พนกงาน

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความสาคญของพนกงานวาเปนทรพยากรทมคาและเปนหวใจทสาคญทจะนาพา

องคกรมงไปสความสาเรจ จงกาหนดนโยบายใหบรษทมงมนสงเสรมการอบรม การพฒนาความรความสามารถของพนกงานอยาง

ทวถง พรอมกบสรางความมนคงในอาชพ และใหโอกาสในการเจรญกาวหนาตามศกยภาพของแตละบคคล รวมถงใหพนกงานม

สวนรวมในการกาหนดทศทางการดาเนนงานและพฒนา ควบคไปกบการกาหนดนโยบายเกยวกบการดแลเรองคาตอบแทนโดยให

ผลตอบแทนดวยความเปนธรรม เหมาะสมกบความรความสามารถ ความรบผดชอบ และผลการปฏบตงานของพนกงานแตละคน

ซงสอดคลองกบการจายผลตอบแทนของอตสาหกรรมเดยวกน (รายละเอยดการปฏบตตามนโยบายดงกลาวอยในหวขอ

“โครงสรางการจดการ” เรอง บคลากร)

บรษทฯ จดใหมสวสดการแกพนกงาน เพอสงเสรมคณภาพชวตและความเปนอยทดขน เชน กองทนสารองเลยงชพ

เงนบาเหนจเกษยณใหกบพนกงาน หองพยาบาล การตรวจสขภาพประจาป สวสดการซอสนคาราคาพเศษ เครองแบบพนกงาน

โครงการเงนกยมเพอทอยอาศย ฯลฯ อกทงยงไดจดตงคณะกรรมการสวสดการเพอเปดโอกาสใหพนกงานมสวนรวมในการบรหาร

งานดานสวสดการ รวมทงมการสงเสรมจดทากจกรรมตาง ๆ เพอใหพนกงานมสวนรวม เชน โครงการเพอนชวยเพอน โครงการธรรมะ

สบายใจ การจดกจกรรมปใหม เปนตน

ในขณะเดยวกน บรษทฯ ยงคานงถงความปลอดภยตอชวต สขภาพ และทรพยสนของพนกงาน โดยกาหนดเปน

นโยบายอาชวอนามยและความปลอดภย มรายละเอยดดงน

1. ปฏบตตามกฎหมายดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางาน รวมถงขอตกลงทางธรกจท

เปนปจจบนและทอาจมขนในอนาคต

2. บรหารจดการเพอมงมนปองกนการบาดเจบและลดอบตเหตจากการทางานใหเปนศนยรวมถงปรบปรง

สภาพแวดลอมในการทางานใหมความปลอดภย

3. มงมนพฒนาระบบการจดการสมรรถนะดานอาชวอนามย ความปลอดภยอยางตอเนอง

4. สนบสนนทรพยากรในการบรหารจดการอยางเพยงพอ เพอควบคมและปองกนการเกดอนตรายจากการทางานตอ

ผปฏบตงาน

5. ปลกจตสานกใหผปฏบตงานทกคนตระหนกเรองความปลอดภยในการทางานโดยใหถอวาเปนหนาทหลกของ

ผปฏบตงานทกคน

ซงนโยบายดงกลาวสงเสรมและสนบสนนใหพนกงานของบรษทและผปฏบตงานภายนอกปฏบตงานดวยความ

ปลอดภยและลดความเสยงจากการเกดอบตเหตหรอเกดโรคจากการทางาน เพอใหพนกงานปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ พรอม

ทงจดตงคณะกรรมการและหนวยงานดานความปลอดภยในการทางานขนเพอดแลงานดานนโดยเฉพาะ รวมทงตดตามผลการ

ดาเนนงานอยางตอเนอง ตลอดจนมการตดปายแสดงสถตการเกดอบตเหตจากการทางาน โดยในป 2561 บรษทฯ ไดจดใหมการ

ฝกอบรมหลกสตรดานความปลอดภย ทงหมด 24 หลกสตร เชน หลกสตร “อบรมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานสาหรบ

พนกงานใหม หวหนางานใหม และผบรหารใหม” หลกสตร “การฝกซอมแผนฉกเฉน Boiler ระเบด และไฟไหมถงเกบ LPG” หลกสตร

“การจดการสารเคมรวไหล” หลกสตร”การดบเพลงขนตน และขนสง” ”สปดาห 5ส. ปลอดภยใสใจสงแวดลอม” รวมทงมการสราง

ความตระหนกและจตสานกดานความปลอดภยใหแกพนกงาน โดยมการจดทาแผนการตรวจพนทเพอประเมนและคนหาความเสยง

ในการปฏบตงาน จดใหมโครงการสถานประกอบการปลอดภย เชน โครงการลดปจจยเสยงของการเกดโรคจากการทางาน โครงการ

รณรงคจตสานกความปลอดภย หยงรระวงภย อบตเหตตองเปนศนย KYT โครงการรณรงคขบขปลอดภยปฏบตตามกฎจราจร

โครงการพนกงานดเดนดานความปลอดภย และโครงการพนทดเดนดานความปลอดภย (Safety working area) เปนตน

บรษทฯ ไดกาหนดเปาหมายดานชวอนามยและความปลอดภยประจาป 2561 เพอใหแตละหนวยงานจดทา

แผนปฏบตการ และดาเนนการใหบรรลถงเปาหมาย ดงน

1. ไมเกดอบตเหตถงขนหยดงานเกน 3 วน สะสมตอเนอง 1,000 วน

ผลการดาเนนงาน ไมเกดอบตเหตถงขนหยดงานเกน 3 วน สะสมตอเนอง 1,095 วน

2. ไมเกดการเจบปวยเนองจากการทางาน 0 ราย

ผลการดาเนนงาน อตราความรนแรงของการบาดเจบ (กรณถงขนหยดงาน) เปน 0 ราย

จากนโยบายดงกลาวสงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบรางวลสถานประกอบกจการตนแบบดเดน ระดบประเทศดาน

ความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางานปท 2 จากกรมสวสดการและคมครองแรงงาน นอกจากนยงไดรบรางวล

อนๆ อก สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ คนด”

3.3 ลกคา

คณะกรรมการบรษทตระหนกวาความพงพอใจและความเชอมนของลกคาเปนกญแจสาคญ อนนาไปสความสาเรจของ

บรษทอยางยงยน บรษทฯ ไดกาหนดเปนนโยบายและแนวทางปฏบต โดยยดถอความซอสตย สจรต เปนธรรม และไมกระทาการใดๆ

ทเปนการละเมดสทธของลกคา บรษทฯ เนนการใหบรการทประทบใจโดยการสรางความพงพอใจในสนคาและบรการใหแกลกคาดวย

การเสนอผลตภณฑทมคณภาพในราคาทเหมาะสม เพอใหลกคาไดรบประโยชนสงสดทงดานคณภาพและราคา นอกจากนบรษทฯ

ดาเนนธรกจดวยความมงมนพฒนาสนคาและบรการ คดคนนวตกรรมใหมๆ เพมคณคาแกสนคาและบรการเพอตอบสนองความ

ตองการของลกคาอยางตอเนอง พรอมกบใหขอมลทจาเปนตอการตดสนใจโดยไมปดบง หรอบดเบอนขอเทจจรง นอกจากนดานการ

ผลตสนคาและบรการจะตองปลอดภยตอผบรโภค และเปนมตรตอสงแวดลอม รวมทงรกษาความลบทางการคาของลกคา โดยไม

นาไปใชเพอประโยชนของตนเองหรอผ ทเกยวของโดยมชอบ ตลอดจนเอาใจใสและดาเนนการอยางเปนธรรมตอคารองเรยนของลกคา

โดยบรษทฯ จดใหมบรการลกคาสมพนธซงผบรโภคสามารถสอบถามขอมล แสดงความคดเหน ขอรองเรยนไดหลายชองทาง ไดแก

ผานทางโทรศพทโดยตรงทโทร. (02) 676-2727 โทรสาร. (02) 676-2726 หรอผานทาง E-Mail : [email protected]

บรษทฯ ไดรบการประเมนผลความพงพอใจของลกคา ซงเปรยบเทยบ ป 2559 - 2561 ดงน

2561 2560 2559

ลกคาในประเทศ 83% 89% 86%

ลกคาตางประเทศ 84% 80% 82%

ประเดนทพบ : %ความพงพอใจของลกคาในประเทศลดลง เนองจากความสามารถในการแขงขนดานราคาเพอเพม

ความมนใจใหกบลกคา ฝายขายของบรษทไดรวมกนวเคราะหสาเหตของปญหาและกาหนดแนวทางในการแกไขรวมกบหนวยงานท

เกยวของ ทงในดานของการเพมประสทธภาพการทางานในกระบวนการผลตผานโครงการ Cost reduction การวางแผน

กระบวนการวจยพฒนาในกลมสนคา Fast track และการจดทา PK Liabrary เพอตอบโจทยความรวดเรวในการออกสนคา

ป 2561 บรษทฯ ไดรบความเชอมนจากลกคาและผ บรโภค โดยไดรบรางวล Best Selling ในดานผลตภณฑ

Treatment Wax และ Hair Treatment

3.4 คแขง

คณะกรรมการบรษทดาเนนธรกจภายใตบทบญญตของกฎหมายโดยกาหนดเปนนโยบายและแนวปฏบต ดงน

1. ประพฤตปฏบตภายใตกรอบกตกาของการแขงขนทเปนธรรม โดยคานงถงจรยธรรมในการดาเนนธรกจและ

กฎหมายแขงขนทางการคาในประเทศตางๆ ทบรษทเขาไปดาเนนธรกจ

2. ไมทาลายชอเสยงของคแขงทางการคา

Page 88: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

86

นอกจากนโยบายดงกลาว บรษทฯ ไมแสวงหาขอมลทเปนความลบของคแขงทางการคาดวยวธการทไมสจรตหรอไม

เหมาะสม ทงนบรษทฯ ถอวาคแขงเปนสวนหนงในการเสรมสรางศกยภาพขององคกรใหมความมนคงและแขงแรงยงขน ซงตลอด

ระยะเวลาทผานมาบรษทฯ ไมเคยมขอพพาทใดๆ กบคแขง

3.5 ค คา

บรษทฯ ปฏบตตอคคาดวยความเสมอภาคและคานงถงผลประโยชนรวมกน โดยกาหนดเปนนโยบายและแนวปฏบต

ดานจรยธรรมการดาเนนธรกจกบคคา ดงน

1. มกระบวนการคดเลอกคคาในหวงโซอปทาน (Value Chain) ทมการดาเนนธรกจตามกฎหมาย คานงถงสทธ

มนษยชนและสทธเดก ปฏบตตามมาตรฐานความปลอดภยและอาชวอนามยเปนมตรตอสงแวดลอม โดยมการปฏบตตอคคา

บนพนฐานของการแขงขนทเปนธรรม เสมอภาค และเคารพซงกนและกน

2. รกษาความลบหรอขอมลทางสารสนเทศของคคา ไมนาไปใชเพอประโยชนตนเองหรอผ ทเกยวของโดยมชอบ

3. สรางสมพนธภาพและความเขาใจทดตอกน แลกเปลยนความร รวมกนพฒนาและเพมคณคาใหแกสนคา และ

บรการ เพอการเจรญเตบโตรวมกน

4. ปฏบตตามขอตกลงทางการคาและใหขอมลทถกตอง ในกรณทไมสามารถปฏบตได ใหรบเจรจากบคคาเปนการ

ลวงหนา เพอรวมกนหาแนวทางแกไขและปองกนไมใหเกดความเสยหาย

5. ไมเรยกรบหรอยนยอมทจะรบทรพยสน หรอผลประโยชนอนใดซงอยนอกเหนอขอตกลงทางการคา

นอกจากนบรษทฯ มนโยบายในการคดเลอกคคาทตระหนกถงความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม สงเสรมให

คคาพฒนากระบวนการดาเนนงานทคานงถงสทธมนษยชน การไมใชแรงงานบงคบ และคานงถงสทธเดก ตลอดจนการนาเสนอ

ผลตภณฑและบรการทคานงถงผลกระทบตอสงแวดลอมและความปลอดภยตอผบรโภค รวมทงมการปรบปรงกระบวนการทางาน

เพอปองกนมลพษ และผลกระทบตอสงแวดลอม ตลอดจนอนรกษทรพยากรธรรมชาต ลดการใชพลงงานสนเปลอง และขจดสภาพ

ความเสยงตอความไมปลอดภยในการทางาน รวมถงการไดรบการรบรองมาตรฐานคณภาพ ISO9001:2015, ISO 14001:2015

เกณฑการเลอกและการประเมนคคา

บรษทฯ จดทาระบบในการคดเลอกคคา โดยพจารณาจากความสามารถในการผลต ทตอบสนองความตองการ

ผลตภณฑของลกคา ความสามารถดานคณภาพของคคา กาลงการผลต ระบบมาตรฐานตางๆ ความพรอมของการบรการ การขนสง

ความปลอดภย อาชวอนามย รวมถงการดาเนนธรกจของคคาทตอบสนอง สงคมและสงแวดลอม โดยใชแบบสอบถามในการประเมน

เบองตน และทาการตรวจตดตามเพอใหมนใจวาคคาทคดเลอกมศกยภาพเพยงพอ และเชอถอได

ซงในป 2561 บรษทฯ ไมมกรณไมปฏบตตามสญญาทมตอคคา

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางย งยน ประจาป 2561 หวขอ การบรหารหวงโซ

อปทาน”

3.6 เจาหน

บรษทฯ มนโยบายปฏบตตอเจาหนทกกลมอยางเสมอภาคและเปนธรรม โดยปฏบตตามสญญาหรอเงอนไขทมตอ

เจาหนอยางเครงครด มการเปดเผยฐานะทางการเงนอยางถกตอง ตรงเวลา และในกรณทไมสามารถปฏบตตามเงอนไขขอใดขอหนง

ใหรบแจงใหเจาหนทราบเปนการลวงหนาเพอรวมกนหาแนวทางแกไขและปองกนไมใหเกดความเสยหาย

สาหรบเจาหนการคา บรษทฯ เปดโอกาสใหสามารถวางบลไดในวนท 1 ถง 6 ของทกเดอน และจายชาระทกวนท 25

ของทกเดอน โดยใชวธการโอนเงนผานธนาคารในระบบ Media Clearing ซงเปนการอานวยความสะดวกแกเจาหน

ในป 2561 บรษทฯ จายเงนใหกบเจาหนการคาตรงตาม Credit Term ทไดตกลงไวลวงหนา โดยไมมการผดนดชาระ

แตอยางใด บรษทดาเนนธรกจโดยปฏบตตามกรอบกตกาของการแขงขนทางการคาโดยสจรตและเปนธรรมภายใตกรอบของ

กฎหมายอยางเครงครด

Page 89: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

87

นอกจากนโยบายดงกลาว บรษทฯ ไมแสวงหาขอมลทเปนความลบของคแขงทางการคาดวยวธการทไมสจรตหรอไม

เหมาะสม ทงนบรษทฯ ถอวาคแขงเปนสวนหนงในการเสรมสรางศกยภาพขององคกรใหมความมนคงและแขงแรงยงขน ซงตลอด

ระยะเวลาทผานมาบรษทฯ ไมเคยมขอพพาทใดๆ กบคแขง

3.5 ค คา

บรษทฯ ปฏบตตอคคาดวยความเสมอภาคและคานงถงผลประโยชนรวมกน โดยกาหนดเปนนโยบายและแนวปฏบต

ดานจรยธรรมการดาเนนธรกจกบคคา ดงน

1. มกระบวนการคดเลอกคคาในหวงโซอปทาน (Value Chain) ทมการดาเนนธรกจตามกฎหมาย คานงถงสทธ

มนษยชนและสทธเดก ปฏบตตามมาตรฐานความปลอดภยและอาชวอนามยเปนมตรตอสงแวดลอม โดยมการปฏบตตอคคา

บนพนฐานของการแขงขนทเปนธรรม เสมอภาค และเคารพซงกนและกน

2. รกษาความลบหรอขอมลทางสารสนเทศของคคา ไมนาไปใชเพอประโยชนตนเองหรอผ ทเกยวของโดยมชอบ

3. สรางสมพนธภาพและความเขาใจทดตอกน แลกเปลยนความร รวมกนพฒนาและเพมคณคาใหแกสนคา และ

บรการ เพอการเจรญเตบโตรวมกน

4. ปฏบตตามขอตกลงทางการคาและใหขอมลทถกตอง ในกรณทไมสามารถปฏบตได ใหรบเจรจากบคคาเปนการ

ลวงหนา เพอรวมกนหาแนวทางแกไขและปองกนไมใหเกดความเสยหาย

5. ไมเรยกรบหรอยนยอมทจะรบทรพยสน หรอผลประโยชนอนใดซงอยนอกเหนอขอตกลงทางการคา

นอกจากนบรษทฯ มนโยบายในการคดเลอกคคาทตระหนกถงความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม สงเสรมให

คคาพฒนากระบวนการดาเนนงานทคานงถงสทธมนษยชน การไมใชแรงงานบงคบ และคานงถงสทธเดก ตลอดจนการนาเสนอ

ผลตภณฑและบรการทคานงถงผลกระทบตอสงแวดลอมและความปลอดภยตอผบรโภค รวมทงมการปรบปรงกระบวนการทางาน

เพอปองกนมลพษ และผลกระทบตอสงแวดลอม ตลอดจนอนรกษทรพยากรธรรมชาต ลดการใชพลงงานสนเปลอง และขจดสภาพ

ความเสยงตอความไมปลอดภยในการทางาน รวมถงการไดรบการรบรองมาตรฐานคณภาพ ISO9001:2015, ISO 14001:2015

เกณฑการเลอกและการประเมนคคา

บรษทฯ จดทาระบบในการคดเลอกคคา โดยพจารณาจากความสามารถในการผลต ทตอบสนองความตองการ

ผลตภณฑของลกคา ความสามารถดานคณภาพของคคา กาลงการผลต ระบบมาตรฐานตางๆ ความพรอมของการบรการ การขนสง

ความปลอดภย อาชวอนามย รวมถงการดาเนนธรกจของคคาทตอบสนอง สงคมและสงแวดลอม โดยใชแบบสอบถามในการประเมน

เบองตน และทาการตรวจตดตามเพอใหมนใจวาคคาทคดเลอกมศกยภาพเพยงพอ และเชอถอได

ซงในป 2561 บรษทฯ ไมมกรณไมปฏบตตามสญญาทมตอคคา

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางย งยน ประจาป 2561 หวขอ การบรหารหวงโซ

อปทาน”

3.6 เจาหน

บรษทฯ มนโยบายปฏบตตอเจาหนทกกลมอยางเสมอภาคและเปนธรรม โดยปฏบตตามสญญาหรอเงอนไขทมตอ

เจาหนอยางเครงครด มการเปดเผยฐานะทางการเงนอยางถกตอง ตรงเวลา และในกรณทไมสามารถปฏบตตามเงอนไขขอใดขอหนง

ใหรบแจงใหเจาหนทราบเปนการลวงหนาเพอรวมกนหาแนวทางแกไขและปองกนไมใหเกดความเสยหาย

สาหรบเจาหนการคา บรษทฯ เปดโอกาสใหสามารถวางบลไดในวนท 1 ถง 6 ของทกเดอน และจายชาระทกวนท 25

ของทกเดอน โดยใชวธการโอนเงนผานธนาคารในระบบ Media Clearing ซงเปนการอานวยความสะดวกแกเจาหน

ในป 2561 บรษทฯ จายเงนใหกบเจาหนการคาตรงตาม Credit Term ทไดตกลงไวลวงหนา โดยไมมการผดนดชาระ

แตอยางใด บรษทดาเนนธรกจโดยปฏบตตามกรอบกตกาของการแขงขนทางการคาโดยสจรตและเปนธรรมภายใตกรอบของ

กฎหมายอยางเครงครด

3.7 ชมชนและสงคม

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความรบผดชอบทมตอชมชนและสงคม จงกาหนดนโยบายใหมการปลกฝงจตสานก

ความรบผดชอบตอชมชนและสงคมใหเกดขนภายในบรษทฯ และพนกงานทกระดบอยางตอเนอง รวมถงมการสนบสนนกจกรรมอน

เปนประโยชนตอชมชนและสงคมโดยสวนรวม

นโยบายความรบผดชอบตอสงคม

เอส แอนด เจ มงหวงใหบรษทเปนแบบอยางทดในการทางานตามหลกบรรษทภบาล ดาเนนกจกรรมทางสงคม

ทปราศจากการบงคบ มสวนรวมตอสงคมนอกเหนอจากการแสวงหากาไร เนนความอยรอดของธรกจควบคไปกบการสรางคณคา

ดานความรบผดชอบตอสงคมทมจากกระบวนการทกภาคสวนภายในองคกร

บรษทฯ ไดแตงตงคณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม พรอมทงกาหนดนโยบายความรบผดชอบตอสงคมและ

แนวทางปฏบตในการดาเนนกจกรรมดานตางๆ เชน การลดหรอหลกเลยงในการใชสารเคมตองหามโดยหนมาใชสารสกดจาก

ธรรมชาตทดแทน ซงสงผลดตอผบรโภค การสรางตนกลาพฒนาทายาทธรรม การชวยเหลอผ ดอยโอกาส ผ สงอาย การปลกปา

การอนรกษณและชวยเหลอสตว การฟนฟภยพบต ฯลฯ โดยยดหลกการดแลหรอสงเสรมชมชน สรางบรรยากาศการอยรวมกนของคน

ในชมชนและบรษทฯ ใหสามารถอยรวมกนอยางมความสข สรางจตสานกในบรบทของความยงยน ใหรจกการพงพาตนเอง

การชวยเหลอเกอกลตอกน

จากการทบรษทมความมงมนและทางานดานนอยางตอเนอง สงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบรางวล “อย.ควอลต

อวอรด ป 2561” จากสานกงานคณะกรรมการอาหารและยา ซงเปนรางวลทเชดชสถานประกอบการทผลตผลตภณฑอยางมคณภาพ

ดาเนนธรกจอยางมคณธรรมและมความรบผดชอบตอสงคมซงบรษทฯ ไดรบตอเนองมาเปนปท 6

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ สงคมด”

3.8 สงแวดลอม

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความรบผดชอบตอสงแวดลอม โดยกาหนดใหเปนนโยบายหนงในพนธกจของบรษทฯ

และไดกาหนดไวในนโยบายการกากบดแลกจการ และจรยธรรมในการดาเนนธรกจ ใหบรษทฯ ดาเนนธรกจโดยคานงถงผลกระทบตอ

ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

บรษทฯ ไดแตงตงคณะทางานดานสงแวดลอมและอนรกษพลงงานเพอปฏบตงานทสอดคลองกบขอกาหนดกฎหมาย

และระบบมาตรฐานดานสงแวดลอม ISO : 14001 : 2015 พรอมทงกาหนดนโยบายและแผนงานโครงการดานสงแวดลอมเพอ

ลดผลกระทบเชงลบทแหลงกาเนดตงแตในกระบวนการรวมไปถง การกาจดของเสยตามหลก 3R ไดแก Reduce การลดการใช

ทรพยากร Reused การใชซาอยางคมคา Recycle การนากลบมาใชใหมดวยกระบวนการทไดมาตรฐาน ตลอดจนมแผนการรองรบ

และฟนฟในสถานการณฉกเฉน

นโยบายดานสงแวดลอม

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) มงเนนการผลตสนคาทมคณภาพ โดยมงเนน

ถงความสาคญของความเสยงทมผลกระทบดานสงแวดลอม และทรพยากร อนเกดจากแหลงทมาของวตถดบ กระบวนการ การผลต

การจดเกบ และการสงมอบสนคา

บรษทฯ จงมความมงเนนทจะรกษาคณภาพสงแวดลอม ภายใตเจตจานง ดงตอไปน

1. ปฏบตตามกฎหมาย ขอกาหนดลกคา สนธสญญา และมาตรฐานดานสงแวดลอม ทงในปจจบนและทอาจจะมขน

ในอนาคต

2. บรหารจดการเพอมงเนนการปองกน การลด การใชซา และการนากลบมาใชใหม รวมถงการกาจดสงทกอใหเกด

มลพษตอสงแวดลอม

3. มงมนปรบปรง และพฒนาสมรรถนะดานสงแวดลอมอยางตอเนอง เพอความยงยนของสงแวดลอม

4. สงเสรมการพจารณาวฏจกรชวต เพอใหเกดการนาทรพยากรมาใชอยางมประสทธภาพสงสด

5. ปลกจตสานกใหพนกงานทกคนตระหนก และการมสวนรวมในการปองกนปญหาทสงผลกระทบตอสงแวดลอม

Page 90: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

88

มมาตรการเฝาระวงดานสงแวดลอม เชน การตรวจวดและตดตามคณภาพอากาศ แสง เสยง และนาเสยภายในบรษท

โดยมการจดทามาตรการเชงรก เชนโครงการอนรกษพลงงาน เพอลดการปลอย CO2 และโครงการทางออม ไดแก การตดตง Solar

roof การปรบปรงคณภาพนาหลงบาบดเพอนากลบมาใชใหม การปรบปรงขนตอนการผลตเพอลดการใชพลงงานโดยไมจาเปน

เปนตน ทงนผลการดาเนนงานและการตรวจวดคณภาพสงแวดลอมและความปลอดภยตางๆ จะถกจดเกบอยางเปนระบบ และไดรบ

การตรวจตดตามผลจากฝายความปลอดภยและฝายคณภาพอยางสมาเสมอ

นอกจากน บรษทฯ ไดเปดชองทางรบเรองรองเรยนสาหรบชมชนหากไดรบผลกระทบอนเนองมาจากการดาเนนธรกจ

ของบรษทฯ ซงในปทผานมา บรษทฯ ไมไดรบเรองรองเรยนเกยวกบผลกระทบจากการดาเนนงานในดานสงแวดลอม

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ การบรหารจดการดาน

สงแวดลอม”

3.9 การจดทารายงานความรบผดชอบทางสงคม

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความรบผดชอบทางสงคม โดยจดทาเปน “รายงานการพฒนาอยางยงยน”

(Sustainable Development Report) เพอเปดเผยแนวทางการดาเนนธรกจ ทสอดคลองตามจรรยาบรรณในการดาเนนธรกจ และ

ผลการดาเนนงานตามนโยบายและแนวทางการพฒนาอยางยงยนของบรษทฯ ทงดานเศษฐกจ สงคม และสงแวดลอม

“รายงานการพฒนาอยางยงยน” ของบรษทฯ ไดจดทาตามมาตรฐานสากลของ Global Rrporting Initiatives

Guidline : GRI ฉบบ G4 มการวเคราะห และเชอมโยงการดาเนนงานของบรษทฯ ทสมพนธกบกลยทธ และเปาหมายการพฒนาอยาง

ยงยนของบรษท โดยเพมเตมการเผยแพรนวตกรรมดานธรกจและสงคม รวมถงการดาเนนการตอตานการทจรตคอรรปชน เพอให

สอดคลองกบแนวทางการรายงานของตลาดหลกทรพย

จากการทบรษทฯมความมงมนและทางานดานนอยางตอเนอง สงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบรางวลจากองคกร

ตางๆ ดงน

รางวล “Outstanding SET Sustainability Awards 2018” หรอ รางวลบรษทจดทะเบยนดานความยงยน

ดเดน จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมความโดดเดนเปน

ตนแบบแหงการดาเนนธรกจอยางยงยน

รางวล “Thailand Sustainability Investment 2018” หรอ หนยงยน” จาก ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมการดาเนนธรกจตามหลกบรรษทภบาลดวยความรบผดชอบตอ

สงคมและสงแวดลอม ซงบรษทฯ ไดรบตดตอกนเปนปท 4

บรษทฯ ไดจดสง รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 ไปยงผ ถอหนในรปแบบ QR Code พรอมจดหมาย

เชญประชมสามญผ ถอหน ประจาป 2562 และเผยแพรรายงานดงกลาวสาหรบผ ทสนใจบนเวบไซตของบรษท www.snjinter.com

ภายใตหวขอ “นกลงทนสมพนธ : เอกสารเผยแพร”

3.10 การสงเสรมใหมการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพ

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงคณคาของการใชทรพยากร เพอใหเกดการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพควบค

ไปกบการดาเนนธรกจ บรษทฯ ไดแตงตงคณะทางานดานสงแวดลอมและอนรกษพลงงาน ขนมาทาหนาทใหสอดคลองกบนโยบาย

และแนวทางปฏบตงานทสอดคลองกบระบบมาตรฐานดานสงแวดลอม (ISO 14001 : 2015) ซงหนงในแนวปฏบตทกาหนดขน คอ

“สงเสรมใหเกดการใชทรพยากรในกระบวนการผลตอยางประหยดและมประสทธภาพ” บรษทไดมการฝกอบรม และรณรงคสราง

จตสานกประหยดพลงงานอยางตอเนองเกยวกบแนวทางการใชทรพยากรใหเกดความคมคาสงสดในทกกจกรรมขององคกร

ครอบคลมทงการใชพลงงานไฟฟา นา กระดาษ และอปกรณสนเปลองอนๆ

Page 91: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

89

มมาตรการเฝาระวงดานสงแวดลอม เชน การตรวจวดและตดตามคณภาพอากาศ แสง เสยง และนาเสยภายในบรษท

โดยมการจดทามาตรการเชงรก เชนโครงการอนรกษพลงงาน เพอลดการปลอย CO2 และโครงการทางออม ไดแก การตดตง Solar

roof การปรบปรงคณภาพนาหลงบาบดเพอนากลบมาใชใหม การปรบปรงขนตอนการผลตเพอลดการใชพลงงานโดยไมจาเปน

เปนตน ทงนผลการดาเนนงานและการตรวจวดคณภาพสงแวดลอมและความปลอดภยตางๆ จะถกจดเกบอยางเปนระบบ และไดรบ

การตรวจตดตามผลจากฝายความปลอดภยและฝายคณภาพอยางสมาเสมอ

นอกจากน บรษทฯ ไดเปดชองทางรบเรองรองเรยนสาหรบชมชนหากไดรบผลกระทบอนเนองมาจากการดาเนนธรกจ

ของบรษทฯ ซงในปทผานมา บรษทฯ ไมไดรบเรองรองเรยนเกยวกบผลกระทบจากการดาเนนงานในดานสงแวดลอม

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ การบรหารจดการดาน

สงแวดลอม”

3.9 การจดทารายงานความรบผดชอบทางสงคม

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความรบผดชอบทางสงคม โดยจดทาเปน “รายงานการพฒนาอยางยงยน”

(Sustainable Development Report) เพอเปดเผยแนวทางการดาเนนธรกจ ทสอดคลองตามจรรยาบรรณในการดาเนนธรกจ และ

ผลการดาเนนงานตามนโยบายและแนวทางการพฒนาอยางยงยนของบรษทฯ ทงดานเศษฐกจ สงคม และสงแวดลอม

“รายงานการพฒนาอยางยงยน” ของบรษทฯ ไดจดทาตามมาตรฐานสากลของ Global Rrporting Initiatives

Guidline : GRI ฉบบ G4 มการวเคราะห และเชอมโยงการดาเนนงานของบรษทฯ ทสมพนธกบกลยทธ และเปาหมายการพฒนาอยาง

ยงยนของบรษท โดยเพมเตมการเผยแพรนวตกรรมดานธรกจและสงคม รวมถงการดาเนนการตอตานการทจรตคอรรปชน เพอให

สอดคลองกบแนวทางการรายงานของตลาดหลกทรพย

จากการทบรษทฯมความมงมนและทางานดานนอยางตอเนอง สงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบรางวลจากองคกร

ตางๆ ดงน

รางวล “Outstanding SET Sustainability Awards 2018” หรอ รางวลบรษทจดทะเบยนดานความยงยน

ดเดน จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมความโดดเดนเปน

ตนแบบแหงการดาเนนธรกจอยางยงยน

รางวล “Thailand Sustainability Investment 2018” หรอ หนยงยน” จาก ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

ซงเปนรางวลสาหรบบรษทจดทะเบยนทมการดาเนนธรกจตามหลกบรรษทภบาลดวยความรบผดชอบตอ

สงคมและสงแวดลอม ซงบรษทฯ ไดรบตดตอกนเปนปท 4

บรษทฯ ไดจดสง รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 ไปยงผ ถอหนในรปแบบ QR Code พรอมจดหมาย

เชญประชมสามญผ ถอหน ประจาป 2562 และเผยแพรรายงานดงกลาวสาหรบผ ทสนใจบนเวบไซตของบรษท www.snjinter.com

ภายใตหวขอ “นกลงทนสมพนธ : เอกสารเผยแพร”

3.10 การสงเสรมใหมการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพ

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงคณคาของการใชทรพยากร เพอใหเกดการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพควบค

ไปกบการดาเนนธรกจ บรษทฯ ไดแตงตงคณะทางานดานสงแวดลอมและอนรกษพลงงาน ขนมาทาหนาทใหสอดคลองกบนโยบาย

และแนวทางปฏบตงานทสอดคลองกบระบบมาตรฐานดานสงแวดลอม (ISO 14001 : 2015) ซงหนงในแนวปฏบตทกาหนดขน คอ

“สงเสรมใหเกดการใชทรพยากรในกระบวนการผลตอยางประหยดและมประสทธภาพ” บรษทไดมการฝกอบรม และรณรงคสราง

จตสานกประหยดพลงงานอยางตอเนองเกยวกบแนวทางการใชทรพยากรใหเกดความคมคาสงสดในทกกจกรรมขององคกร

ครอบคลมทงการใชพลงงานไฟฟา นา กระดาษ และอปกรณสนเปลองอนๆ

บรษทฯ ไดดาเนนมาตรการดานการอนรกษพลงงานในหลายดาน เชน การนาพลงงานจาก Solar cell มาใช การนา

นาทงจากกระบวนการผลตกลบมาผานกระบวนการบาบดและผานการกรอง เพอนากลบมาใชใหม การปรบลดแรงดนนาประปาลง

สงผลใหการใชนาประปาลดลง และการนานาเยนทเดรนจาก Chiller มาหลอเยน Vacuum Pump เปนตน

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ การบรหารจดการดาน

สงแวดลอม”

3.11 การใหความรและฝกอบรมพนกงานในเรองสงแวดลอม

คณะกรรมการบรษทไดสงเสรมใหพนกงานตระหนกถงความสาคญของสงแวดลอม โดยบรษทจดใหมการเผยแพร

ความรสงแวดลอมแกพนกงานผานระบบคอมพวเตอร การจดบอรดประชาสมพนธ การประชาสมพนธผานเสยงตามสาย

การจดกจกรรมเกยวกบการอนรกษธรรมชาตและสงแวดลอม ตลอดจนสงเสรมใหพนกงานเขาอบรมเพมพนความรในเรองสงแวดลอม

อยางตอเนอง

ในป 2561 บรษทฯ ไดจดใหมการอบรมดานสงแวดลอม ดงน

1. ความรพนฐานระบบ ISO14001/OHSAS18001

2. การประเมน Aspect & Risk

3. จตสานกประหยดพลงงาน

3.12 การสนบสนนการจดกจกรรม หรอเขาไปมสวนรวมสนบสนนกจกรรมทเกยวของกบการพฒนาชมชน

บรษทฯ ใหความสาคญกบการดาเนนธรกจทรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม ซงนอกจากการดาเนนธรกจโดยไม

สรางผลกระทบทางลบตอสงคมและสงแวดลอมแลว การมสวนรวมและการชวยเหลอสงคมใหเตบโตอยางยงยนไปพรอมกน กเปนสง

ทบรษทฯ ไดใหความสาคญและดาเนนการมาอยางตอเนอง จะเหนไดจากนโยบายและแนวปฏบตในการดาเนนกจกรรมทไดกาหนด

ไวอยางชดเจนในดานตางๆ ดงน

ดานเดกและเยาวชน

3 โครงการ • โครงการสนบสนนของขวญวนเดกแหงชาต

• โครงการพฒนาครภาคตะวนออกสการเปนครวทยาศาสตรมออาชพ

• โครงการปลกตนกลายาตราพทธภม ประเทศอนเดย-เนปาล

ดานชางและสตวตางๆ

2 โครงการ • โครงการไถชวตชาง

• โครงการคลนกชาง และโมบายสตวเคลอนท

ดานศาสนกศล

4 โครงการ • โครงการสวดมนตร ทาวตรเยน

• โครงการเรมตนด ชวตด

• โครงการมหากฐน

• โครงการผาปามหากศล

ดานสงแวดลอม

1 โครงการ • โครงการปลกปาประชารฐ

ดานชมชนและผดอยโอกาส

5 โครงการ • โครงการโรงเรยนผสงอาย

• โครงการ Look Good Feel Better

• โครงการปนใจรบสบานพกเอดสและคนชรา

• โครงการสารธารณะสขเคลอนท

• โครงการตลาดนดชมชน

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ สงคมด”

Page 92: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

90

3.13 นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการไมเกยวของกบการละเมดสทธมนษยชน

บรษทฯ ใหความสาคญกบสทธพนฐานของมนษยชน ดาเนนธรกจโดยปฏบตตามกฎหมายและหลกสทธมนษยชน

ไมมการเลอกปฏบตทงการแบงแยกเพศ เชอชาต ศาสนา สทธทางการเมอง หรอเรองอนใด เชน การจางงานคนพการเพอสงเสรมให

คนพการไดมงานทา รวมทงบรษทฯ มนโยบายทจะไมดาเนนการใดๆ หรอไมสนบสนนกจการทละเมดสทธมนษยชน

บรษทฯ มการจดทานโยบายดานสทธมนษยชนและมการเผยแพรโดยจดอบรมใหกบพนกงานตงแตเรมเขางาน ทงน

เพอใหทกหนวยงานมการปฏบตงานตามหลกสทธมนษยชนอยางถกตองตามกฎหมาย และขอบงคบทเกยวของกบพนกงาน และ

หลกการเกยวกบสทธมนษยชนขนพนฐานตามมาตรฐานสากล และตองสอดคลองกบระบบมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001:2553 ท

บรษทฯ ไดรบการรบรองระบบในระดบสมบรณ ขนสงสด จากกรมสวสดการและคมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ใหไว ณ วนท 20

พฤษภาคม 2561 รบรองมผลถง วนท 19 พฤษภาคม 2564 ซงตลอดระยะเวลาทผานมาบรษทฯ ไมเคยมประวตหรอคดขนศาล

เกยวกบการละเมดสทธมนษยชน

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ คนด”

3.14 นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการไมลวงละเมดทรพยสนทางปญญาหรอลขสทธ

บรษทฯ ยดมนนโยบายในการดาเนนธรกจทจะไมเกยวของกบการลวงละเมดทรพยสนทางปญญา ดวยการ

ลอกเลยนแบบหรอนาทรพยสนทางปญญาของผ อนมาใชในธรกจโดยไมไดรบอนญาต แตบรษทฯ มงคดคนพฒนาสนคา และบรการ

ใหมอยางตอเนอง ซงบรษทฯ มทมงานวจยและพฒนา มากกวา 150 คน รวมกนคดคนนวตกรรมทมคณคาตอธรกจขององคกร โดย

ตระหนกถงความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมในเชงรก จนกระทงบรษทฯ สามารถนาไปจดสทธบตรเพอเปนการคมครอง

ผลงานอนเกดจากแนวคดสรางสรรคของบรษทฯ

นอกจากนบรษทฯ ยงสงเสรมใหพนกงานมการสรางสรรคนวตกรรมอยางตอเนอง ทงในดานสนคา ระบบการผลต

โดยผานโครงการ Small Group Activity หรอระบบขอเสนอแนะ ทจะชวยเปนกลไกในการสรางนวตกรรมจากพนกงานในระดบ

ปฏบตการ และไดนาสงผลงานนวตกรรมตางๆเขาประกวดในโครงการประกวดนวตกรรมเครอสหพฒนอยางตอเนองและไดรบรางวล

เปนประจาทกป

จากการทบรษทฯ มความมงมนคดคนนวตกรรมใหมอยางตอเนอง สงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบรางวลจากองคกร

ตางๆ ดงน

• รางวล “Top Innovative Organization” หรอ องคกรนวตกรรมยอดเยยม จาก สานกงานนวตกรรมแหงชาต

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และวทยาลยการจดการมหาวทยาลยมหดล ซงบรษทไดรบการประเมน

ความสามารถนวตกรรม “ระดบสงสด” เปนบรษททมความโดดเดนในการพฒนายทธศาสตรทางดาน

นวตกรรม และสรางวฒนธรรมองคกรไดอยางเปนระบบ

• รางวล “SET Awards 2018” ประเภท Outstanding Innovative Company Awards หรอ บรษทดเดนดาน

นวตกรรม ผลงาน ”ลปคฑา (4 Queen Multi Lip Color) จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

ในป 2561 บรษทฯ ไมเกยวของกบการลวงละเมดลขสทธ และ/หรอทรพยสนทางปญญาแตอยางใด

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ นวตกรรมทางธรกจและ

สงคม”

3.15 นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการตอตานการทจรตและหามการจายสนบนเพอประโยชนทางธรกจ

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายตอตานการคอรรปชน พรอมทงกาหนด ขอปฏบตตามนโยบายตอตาน

การคอรรปชน เพอเปนแนวทางในการปฏบตสาหรบ กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน โดยมงเนนการปองกนและการ

ตอตานการคอรรปชนทกรปแบบทงทางตรงและทางออม และไมเขาไปมสวนรวมในการใหสนบนและการคอรรปชนแกเจาหนาท

หนวยงานของภาครฐและเอกชน เพอใหไดมาซงขอไดเปรยบทางการแขงขน นอกจากนบรษทฯ ไดกาหนดหลกเกณฑปฏบตสาหรบ

Page 93: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

91

3.13 นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการไมเกยวของกบการละเมดสทธมนษยชน

บรษทฯ ใหความสาคญกบสทธพนฐานของมนษยชน ดาเนนธรกจโดยปฏบตตามกฎหมายและหลกสทธมนษยชน

ไมมการเลอกปฏบตทงการแบงแยกเพศ เชอชาต ศาสนา สทธทางการเมอง หรอเรองอนใด เชน การจางงานคนพการเพอสงเสรมให

คนพการไดมงานทา รวมทงบรษทฯ มนโยบายทจะไมดาเนนการใดๆ หรอไมสนบสนนกจการทละเมดสทธมนษยชน

บรษทฯ มการจดทานโยบายดานสทธมนษยชนและมการเผยแพรโดยจดอบรมใหกบพนกงานตงแตเรมเขางาน ทงน

เพอใหทกหนวยงานมการปฏบตงานตามหลกสทธมนษยชนอยางถกตองตามกฎหมาย และขอบงคบทเกยวของกบพนกงาน และ

หลกการเกยวกบสทธมนษยชนขนพนฐานตามมาตรฐานสากล และตองสอดคลองกบระบบมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001:2553 ท

บรษทฯ ไดรบการรบรองระบบในระดบสมบรณ ขนสงสด จากกรมสวสดการและคมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ใหไว ณ วนท 20

พฤษภาคม 2561 รบรองมผลถง วนท 19 พฤษภาคม 2564 ซงตลอดระยะเวลาทผานมาบรษทฯ ไมเคยมประวตหรอคดขนศาล

เกยวกบการละเมดสทธมนษยชน

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ คนด”

3.14 นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการไมลวงละเมดทรพยสนทางปญญาหรอลขสทธ

บรษทฯ ยดมนนโยบายในการดาเนนธรกจทจะไมเกยวของกบการลวงละเมดทรพยสนทางปญญา ดวยการ

ลอกเลยนแบบหรอนาทรพยสนทางปญญาของผ อนมาใชในธรกจโดยไมไดรบอนญาต แตบรษทฯ มงคดคนพฒนาสนคา และบรการ

ใหมอยางตอเนอง ซงบรษทฯ มทมงานวจยและพฒนา มากกวา 150 คน รวมกนคดคนนวตกรรมทมคณคาตอธรกจขององคกร โดย

ตระหนกถงความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมในเชงรก จนกระทงบรษทฯ สามารถนาไปจดสทธบตรเพอเปนการคมครอง

ผลงานอนเกดจากแนวคดสรางสรรคของบรษทฯ

นอกจากนบรษทฯ ยงสงเสรมใหพนกงานมการสรางสรรคนวตกรรมอยางตอเนอง ทงในดานสนคา ระบบการผลต

โดยผานโครงการ Small Group Activity หรอระบบขอเสนอแนะ ทจะชวยเปนกลไกในการสรางนวตกรรมจากพนกงานในระดบ

ปฏบตการ และไดนาสงผลงานนวตกรรมตางๆเขาประกวดในโครงการประกวดนวตกรรมเครอสหพฒนอยางตอเนองและไดรบรางวล

เปนประจาทกป

จากการทบรษทฯ มความมงมนคดคนนวตกรรมใหมอยางตอเนอง สงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบรางวลจากองคกร

ตางๆ ดงน

• รางวล “Top Innovative Organization” หรอ องคกรนวตกรรมยอดเยยม จาก สานกงานนวตกรรมแหงชาต

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และวทยาลยการจดการมหาวทยาลยมหดล ซงบรษทไดรบการประเมน

ความสามารถนวตกรรม “ระดบสงสด” เปนบรษททมความโดดเดนในการพฒนายทธศาสตรทางดาน

นวตกรรม และสรางวฒนธรรมองคกรไดอยางเปนระบบ

• รางวล “SET Awards 2018” ประเภท Outstanding Innovative Company Awards หรอ บรษทดเดนดาน

นวตกรรม ผลงาน ”ลปคฑา (4 Queen Multi Lip Color) จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

ในป 2561 บรษทฯ ไมเกยวของกบการลวงละเมดลขสทธ และ/หรอทรพยสนทางปญญาแตอยางใด

หมายเหต สามารถดรายละเอยดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561 หวขอ นวตกรรมทางธรกจและ

สงคม”

3.15 นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการตอตานการทจรตและหามการจายสนบนเพอประโยชนทางธรกจ

คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายตอตานการคอรรปชน พรอมทงกาหนด ขอปฏบตตามนโยบายตอตาน

การคอรรปชน เพอเปนแนวทางในการปฏบตสาหรบ กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานทกคน โดยมงเนนการปองกนและการ

ตอตานการคอรรปชนทกรปแบบทงทางตรงและทางออม และไมเขาไปมสวนรวมในการใหสนบนและการคอรรปชนแกเจาหนาท

หนวยงานของภาครฐและเอกชน เพอใหไดมาซงขอไดเปรยบทางการแขงขน นอกจากนบรษทฯ ไดกาหนดหลกเกณฑปฏบตสาหรบ

กจกรรมทมความเสยงทอาจเกดการคอรรปชน เพอเปนแนวทางทชดเจนในการดาเนนธรกจ และลดความเสยงตอการเกดการ

คอรรปชน ทงหมด 6 ฉบบ ดงน

- หลกเกณฑปฏบตในการสนบสนนชวยเหลอทางการเมอง

- หลกเกณฑปฏบตในการบรจาคเพอการกศลและสาธารณประโยชน

- หลกเกณฑปฏบตในการรบหรอให ของขวญ ของกานล และการเลยงรบรอง

- หลกเกณฑปฏบตในการใหและรบเงนสนบสนน

- หลกเกณฑปฏบตในการดาเนนธรกจดานการขายและการตลาด

- หลกเกณฑปฏบตในการดาเนนธรกจดานจดซอ จดจาง จดหา

โดยขอปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชนและหลกเกณฑทง 6 ฉบบ ไดรวบรวมมาเปน “เอกสารการตอตาน

การคอรรปชน” และไดแจกใหกบ กรรมการบรษท ผบรหาร และทกหนวยงานในองคกร เพอเปนหลกเกณฑปฏบตในกรณทมขอสงสย

ในเรองการคอรรปชน นอกจากนไดมการเผยแพรบนเวบไซตของบรษทฯ (www.snjinter.com) ในหวขอ นกลงทนสมพนธ : การกากบ

ดแลกจการทด : เอกสารการตอตานการคอรรปชน

ในป 2561 คณะกรรมการการกากบดแลกจการซงเปนผ กาหนดแนวทางการตอตานการคอรรปชน ไดทาการทบทวน

และแกไขขอปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชน เพอใหสอดคลองกบการปฏบตงานของบรษท และมเนอหาทกระชบทาให

ผปฏบตงานสามารถเขาใจไดงายขน ขอปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชนไดผานการอนมตจากทประชมคณะกรรมการบรษท

ครงท 1/2562 เมอวนท 24 มกราคม 2562

การประเมนความเสยงดานการคอรรปชน

ในการประเมนความเสยงทเกยวของกบคอรรปชน บรษทฯกาหนดใหหนวยงานซงมธรกรรมทอาจกอใหเกดความเสยง

ในการคอรรปชนเปนผประเมนทงหมด 9 หนวยงานทมการตดตอกบหนวยงานราชการ เชน หนวยงานวศวกรรม ฝายบญชและการเงน

แผนกพธการ เปนตน โดยบงชสาเหตและโอกาสทจะเกดการคอรรปชนในแตละกระบวนการการดาเนนธรกจ เพอหาปจจยความเสยง

ดานการคอรรปชนทมรวมกนทงองคกร รวมทงจดทาแนวปฏบต ขอกาหนด และระเบยบบรษททใชในการควบคมความเสยงดงกลาว

จากผลการประเมนความเสยงดานการตอตานคอรรปชน พบวาบรษทฯ ไดมมาตรการปองกนความเสยงทม

ประสทธภาพ เชน การปองกน การแจงเบาะแส การควบคมและตดตาม จงทาใหโอกาสในการเกดความเสยงดานการคอรรปชนอยใน

ระดบทตา อยางไรกตามจากผลการประเมน พบวาบรษทฯ มขอกาหนดและหลกเกณฑปฏบตทสอดคลองกบการปองกนการ

คอรรปชน เชน การใหของขวญ การเลยงรบรอง การขายและการตลาด การจดซอ จดจาง จดหา และบรษทไดจดทาหลกเกณฑอนๆ

เพมเตมไดแก การสนบสนนชวยเหลอทางการเมอง การบรจาคเพอการกศล การใหและรบเงนสนบสนน อยางไรกดผบรหารและ

พนกงานมการปฏบตอยางถกตอง โปรงใส ตรวจสอบได สบทอดกนมาเปนวฒนธรรมองคกรมาโดยตลอด เพอความชดเจนและ

การนาไปปฏบตอยางเครงครด ปจจบนบรษทฯ ไดมการรวบรวมหลกเกณฑปฏบตดงกลาวไวเปนลายลกษณอกษรแลว โดยจดทาเปน

“เอกสารการตอตานการคอรรปชน” พรอมทงสอสารกบบคคลภายในองคกรตามชองทางการสอสารของบรษท และเปดเผยตอ

บคคลภายนอกองคกรบนเวบไซตของบรษทฯ (www.snjinter.com) ภายใตหวขอ การกากบดแลกจการ

การนานโยบายการตอตานการคอรรปชน และมาตรการไปปฏบต

• เผยแพรนโยบาย และเอกสารการตอตานการคอรรปชน ในเวบไซตของบรษท และแจกใหกบกรรมการ ผบรหาร และทก

หนวยงานในองคกร

• การสอสารนโยบาย และหลกเกณฑปฏบตเรองการตอตานการคอรรปชนภายในองคกร โดยผานชองทางเสยงตามสายวน

ละ 2 เวลา จดทาบอรดประชาสมพนธเรองการตอตานการคอรรปชน ตามจดตางๆ ของบรษท เพมเนอหานโยบายการ

ตอตานการคอรรปชน และการแจงเบาะแส ลงในคมอพนกงานสาหรบแจกใหกบพนกงานทเขาใหม และจดทาแผนพบ

ประชาสมพนธสาหรบบคคลทงภายในและภายนอกองคกร ซงบคคลภายนอกสามารถรบรไดถงการแสดงเจตนารมณของ

บรษทฯ ทชดเจน

Page 94: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

92

• ผลกดนและสนบสนนใหบรษทยอย ดาเนนการตอตานการคอรรปชนอยางเปนรปธรรม โดยสงผานนโยบายและเอกสารการ

ตอตานการคอรรปชนของบรษทฯ ไปยงกรรมการบรษทยอย เพอใหบรษทยอยนานโยบาย และหลกเกณฑการตอตานการ

คอรรปชนไปปรบใชตามความเหมาะสม

• คณะกรรมการสงเสรมและสนบสนนใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานไดเขารวมอบรม สมมนาเรอง การตอตานการ

คอรรปชน ทจดขนทงภายในและภายนอกบรษท เชน

1. การจดอบรม “SJI รวมใจตอตานคอรรปชน” สาหรบผ บรหารและหวหนางาน ซงไดเชญวทยากรผ ทมความร

ความสามารถจากภายนอกมาจดอบรมทงสานกงานกรงเทพฯ และศรราชา

2. การปฐมนเทศสาหรบพนกงานใหม ซงมเนอหาเรองนโยบาย และหลกเกณฑปฏบตสาหรบการตอตานการคอรรปชน

เพอเปนการปลกฝงจตสานกตงแตเรมตน

• สอสารนโยบายไปยงลกคา รานคา และคคา โดยการสงจดหมายแจงใหทราบถงนโยบายการตอตานการคอรรปชนของ

บรษท พรอมขอความรวมมอในการแจงเบาะแส หากพบบคคลในองคกรกระทาผด นอกจากนบรษทฯ ไดจดทาบนทก

ขอตกลงไมกระทาการอนเปนการทจรตคอรรปชนสาหรบผกระทาการแทนบรษท เพอใหลกคา รานคา และคคาไดมความ

ตระหนกในการดาเนนธรกจกบบรษทฯ อยางจรงจง

• บรษทฯ ไดจดทาจดหมายแจงนโยบายงดรบกระเชาของขวญหรอของขวญปใหมจากรานคา เปนประจาทกป

การแจงเบาะแส

บรษทฯ สนบสนนใหพนกงานและผมสวนไดเสยมสวนรวมในการสอดสองดแลการปฏบตตามกฎหมาย กฎระเบยบ

ทเกยวของ หลกการกากบดแลกจการทด และจรรยาบรรณทางธรกจ รวมทงรายงานและรองเรยนการกระทาผดกฎหมาย หรอ

จรรยาบรรณ หรอพฤตกรรมทอาจสอถงการทจรตหรอประพฤตมชอบ บรษทฯ จงกาหนดเปนมาตรการในการแจงเบาะแส รวมทง

จดใหมกลไกในการคมครองผแจงเบาะแส ผถกรองเรยน และใหความสาคญกบการเกบรกษาขอมลการแจงเบาะแสเปนความลบ

ซงจะรบรในกลมบคคลทไดรบมอบหมายและเกยวของดวยเทานน เพอสรางความมนใจแกผแจงเบาะแส

บรษทฯจดใหมชองทางสาหรบผมสวนไดเสยทกกลมทสามารถรายงานหรอรองเรยนในเรองทอาจทาใหเกดความ

เสยหายตอบรษทไมวาจะเปนเรองความถกตองของรายงานทางการเงน ระบบการควบคมภายในทบกพรอง หรอการกระทาผด

กฎหมายและผดจรรยาบรรณ หรอในเรองทผมสวนไดเสยถกละเมดสทธ หรอเรองทจรตคอรรปชน โดยสามารถตดตอแจงเรองได

โดยตรงผานทางโทรศพทหรอ ทาง E-mail ดงน

หนวยงาน เบอรโทรศพท E-mail Address

ผจดการฝายทรพยากรบคคล (02) 676-2727 ตอ 2208 [email protected]

เลขานการบรษท (02) 676-2727 ตอ 2812 [email protected]

หรอสงไปรษณยลงทะเบยนถง ประธานกรรมการตรวจสอบ หรอ ประธานกรรมการกากบดแลกจการ หรอ ผจดการ

ฝายทรพยากรบคคล หรอ หวหนางานตรวจสอบภายใน หรอ เลขานการบรษท

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพมหานคร 10120

Page 95: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

93

• ผลกดนและสนบสนนใหบรษทยอย ดาเนนการตอตานการคอรรปชนอยางเปนรปธรรม โดยสงผานนโยบายและเอกสารการ

ตอตานการคอรรปชนของบรษทฯ ไปยงกรรมการบรษทยอย เพอใหบรษทยอยนานโยบาย และหลกเกณฑการตอตานการ

คอรรปชนไปปรบใชตามความเหมาะสม

• คณะกรรมการสงเสรมและสนบสนนใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานไดเขารวมอบรม สมมนาเรอง การตอตานการ

คอรรปชน ทจดขนทงภายในและภายนอกบรษท เชน

1. การจดอบรม “SJI รวมใจตอตานคอรรปชน” สาหรบผ บรหารและหวหนางาน ซงไดเชญวทยากรผ ทมความร

ความสามารถจากภายนอกมาจดอบรมทงสานกงานกรงเทพฯ และศรราชา

2. การปฐมนเทศสาหรบพนกงานใหม ซงมเนอหาเรองนโยบาย และหลกเกณฑปฏบตสาหรบการตอตานการคอรรปชน

เพอเปนการปลกฝงจตสานกตงแตเรมตน

• สอสารนโยบายไปยงลกคา รานคา และคคา โดยการสงจดหมายแจงใหทราบถงนโยบายการตอตานการคอรรปชนของ

บรษท พรอมขอความรวมมอในการแจงเบาะแส หากพบบคคลในองคกรกระทาผด นอกจากนบรษทฯ ไดจดทาบนทก

ขอตกลงไมกระทาการอนเปนการทจรตคอรรปชนสาหรบผกระทาการแทนบรษท เพอใหลกคา รานคา และคคาไดมความ

ตระหนกในการดาเนนธรกจกบบรษทฯ อยางจรงจง

• บรษทฯ ไดจดทาจดหมายแจงนโยบายงดรบกระเชาของขวญหรอของขวญปใหมจากรานคา เปนประจาทกป

การแจงเบาะแส

บรษทฯ สนบสนนใหพนกงานและผมสวนไดเสยมสวนรวมในการสอดสองดแลการปฏบตตามกฎหมาย กฎระเบยบ

ทเกยวของ หลกการกากบดแลกจการทด และจรรยาบรรณทางธรกจ รวมทงรายงานและรองเรยนการกระทาผดกฎหมาย หรอ

จรรยาบรรณ หรอพฤตกรรมทอาจสอถงการทจรตหรอประพฤตมชอบ บรษทฯ จงกาหนดเปนมาตรการในการแจงเบาะแส รวมทง

จดใหมกลไกในการคมครองผแจงเบาะแส ผถกรองเรยน และใหความสาคญกบการเกบรกษาขอมลการแจงเบาะแสเปนความลบ

ซงจะรบรในกลมบคคลทไดรบมอบหมายและเกยวของดวยเทานน เพอสรางความมนใจแกผแจงเบาะแส

บรษทฯจดใหมชองทางสาหรบผมสวนไดเสยทกกลมทสามารถรายงานหรอรองเรยนในเรองทอาจทาใหเกดความ

เสยหายตอบรษทไมวาจะเปนเรองความถกตองของรายงานทางการเงน ระบบการควบคมภายในทบกพรอง หรอการกระทาผด

กฎหมายและผดจรรยาบรรณ หรอในเรองทผมสวนไดเสยถกละเมดสทธ หรอเรองทจรตคอรรปชน โดยสามารถตดตอแจงเรองได

โดยตรงผานทางโทรศพทหรอ ทาง E-mail ดงน

หนวยงาน เบอรโทรศพท E-mail Address

ผจดการฝายทรพยากรบคคล (02) 676-2727 ตอ 2208 [email protected]

เลขานการบรษท (02) 676-2727 ตอ 2812 [email protected]

หรอสงไปรษณยลงทะเบยนถง ประธานกรรมการตรวจสอบ หรอ ประธานกรรมการกากบดแลกจการ หรอ ผจดการ

ฝายทรพยากรบคคล หรอ หวหนางานตรวจสอบภายใน หรอ เลขานการบรษท

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร

กรงเทพมหานคร 10120

กระบวนการแจงเบาะแสและขอรองเรยน

บรษทฯ ดาเนนการตรวจสอบขอเทจจรงดวยความเทยงธรรม โปรงใส รอบคอบ ตลอดจนใหความเปนธรรมแกผถก

รองเรยน โดยมขนตอนดงน

การคมครองผ ทแจงเบาะแสและขอรองเรยน

บรษทฯ จะคมครองผ ทแจงเบาะแสและขอรองเรยนทกระทาโดยเจตนาสจรตดวยการปกปดชอ หรอขอมลใดๆ ท

สามารถระบตวผแจงเบาะแสและขอรองเรยน และเกบรกษาขอมลของผแจงเบาะแสและขอรองเรยนไวเปนความลบโดยจากดเฉพาะ

ผ ทมหนาทความรบผดชอบในการดาเนนการตรวจสอบเรองรองเรยนเทานน

การคมครองพนกงาน

บรษทฯ จะใหการดแลและคมครองพนกงานผ ทไดปฏบตตามนโยบายตอตานการคอรรปชน และขอปฏบต โดยใช

มาตรการคมครองผ รองเรยน ทกาหนดไวในจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน รวมถงบรษทฯ ใหความเปนธรรมและ

คมครองแกบคลากร โดยบคลากรของบรษท จะไมถกลงโทษหรอ ลดตาแหนงหากปฏเสธการกระทาการคอรรปชน แมวาการกระทา

นนจะทาใหบรษทฯ สญเสยโอกาสทางธรกจ

บรษทฯ ไดกาหนดกระบวนการแจงเบาะแส การปองกนผ แจงเบาะแส การปกปองผ ถกรองเรยน การพจารณา

บทลงโทษ กระทงการรายงานการแจงเบาะแส ไวใน “เอกสารการตอตานการคอรรปชน” อยางชดเจน โดยในป 2561 มขอรองเรยน

เรองผดขอบงคบเกยวกบการทางาน ทมมลเหตจานวน 3 เรอง ซงไดรบการสอบสวนเพอหาสาเหตทแทจรง โดยไดดาเนนการพจารณา

ทางวนยกบผ เกยวของแลว และปทผานมาบรษทฯ ไมไดรบขอรองเรยนเกยวกบเรองการทจรตคอรรปชน

Page 96: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

94

การตดตาม ทบทวนและประเมนผล

บรษทฯ มกระบวนการในการตรวจสอบ ตดตาม ทบทวน และประเมนความเสยงจากการคอรรปชน ตลอดจนมการ

จดทาแผนปองกนความเสยงดงกลาว โดยคณะกรรมการกากบดแลกจการเปนผประเมนความเสยงดานคอรรปชนและประสานงาน

กบ หนวยงานตรวจสอบภายในทาหนาทตรวจสอบและนาเสนอตอทประชมคณะกรรมการตรวจสอบเพอทาหนาทสอบทานระบบ

ควบคมภายในและตดตามผลการตรวจสอบภายใน ในกรณทมการทจรตหนวยงานตรวจสอบภายในจะรายงานตรงตอคณะกรรมการ

ตรวจสอบ และคณะกรรมการตรวจสอบจะรายงานตอคณะกรรมการบรษทตามลาดบ

ในป 2561 คณะกรรมการกากบดแลกจการไดทาการทบทวนนโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการตอตานการทจรต

เพอทบทวนการนานโยบายและแนวปฏบตไปใชนน ตองมการปรบปรงหรอไม โดยประสานกบหนวยงานตรวจสอบภายใน ซงได

ดาเนนการตามแผนตรวจสอบประจาป โดยไดตดตามเกยวกบการนาแนวปฏบตไปปฏบต พรอมทงรายงานผลการตรวจสอบตอ

คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบรษท ตามลาดบเปนรายไตรมาส

3.16 ชองทางในการตดตอบรษท

ผมสวนไดเสยสามารถแสดงความเหน ขอเสนอแนะ ขอรองเรยนอนๆ ทมใชเรองการตอตานการคอรรปชนผาน

ชองทางการสอสารได ดงน

ชองทาง เบอรโทรศพท E-mail Address

เลขานการบรษท (02) 676-2727 ตอ 2812 [email protected]

นกลงทนสมพนธ (02) 676-2727 ตอ 2508 [email protected]

ฝายทรพยากรบคคล (02) 676-2727 ตอ 2208 [email protected]

หรอสงไปรษณยลงทะเบยนถง บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

เลขท 2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร กรงเทพมหานคร 10120

เลขานการบรษทจะเปนผ รบผดชอบรวบรวมเอกสารทสงถงคณะกรรมการและดาเนนการสงใหคณะกรรมการชดยอย

หรอกรรมการทเกยวของ และจะสรปขอเสนอแนะประเดนตางๆ ทงหมดเพอนาเสนอคณะกรรมการบรษททราบเปนรายไตรมาส โดย

ในป 2561 ไมไดรบขอเสนอแนะ หรอขอรองเรยนจากผมสวนไดเสย

หมวดท 4 การเปดเผยขอมลและความโปรงใส

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงการเปดเผยสารสนเทศสาคญของบรษทฯ ทงขอมลทางการเงนและขอมลทไมใชทาง

การเงน และถอเปนนโยบายหนงในการกากบดแลกจการของบรษท ทงนเพอใหผ ถอหนและผลงทนไดรบทราบขอมลอยางถกตอง

รวดเรว และเทาเทยมกนผานชองทางตางๆ ไมวาจะเปนรายงานประจาป แบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1)

สอการเผยแพรขอมลของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย

รวมทงการเผยแพรบนเวบไซตของบรษททงภาษาไทยและภาษาองกฤษ (www.snjinter.com) ซงไดมการปรบปรงขอมลใหเปน

ปจจบนอยางสมาเสมอ

ในป 2561 บรษทฯ ไดดาเนนการเปดเผยขอมลเปนไปตามขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และสานกงาน

คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย นอกจากนยงมการเปดเผยขอมลสาคญในเรองอนๆ เพอแสดงถงความโปรงใส

ในการดาเนนธรกจ ดงน

4.1 การกากบดแลกจการ บรษทฯ ไดจดทาและเปดเผยนโยบายการกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ

จรยธรรมในการดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน เปนลายลกษณอกษรใหเปนคมอแกกรรมการ

ผบรหาร และพนกงาน รวมทงนโยบายและแนวปฏบตการตอตานการคอรรปชน ทงยงจดทาบอรดประชาสมพนธ

Page 97: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

95

การตดตาม ทบทวนและประเมนผล

บรษทฯ มกระบวนการในการตรวจสอบ ตดตาม ทบทวน และประเมนความเสยงจากการคอรรปชน ตลอดจนมการ

จดทาแผนปองกนความเสยงดงกลาว โดยคณะกรรมการกากบดแลกจการเปนผประเมนความเสยงดานคอรรปชนและประสานงาน

กบ หนวยงานตรวจสอบภายในทาหนาทตรวจสอบและนาเสนอตอทประชมคณะกรรมการตรวจสอบเพอทาหนาทสอบทานระบบ

ควบคมภายในและตดตามผลการตรวจสอบภายใน ในกรณทมการทจรตหนวยงานตรวจสอบภายในจะรายงานตรงตอคณะกรรมการ

ตรวจสอบ และคณะกรรมการตรวจสอบจะรายงานตอคณะกรรมการบรษทตามลาดบ

ในป 2561 คณะกรรมการกากบดแลกจการไดทาการทบทวนนโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการตอตานการทจรต

เพอทบทวนการนานโยบายและแนวปฏบตไปใชนน ตองมการปรบปรงหรอไม โดยประสานกบหนวยงานตรวจสอบภายใน ซงได

ดาเนนการตามแผนตรวจสอบประจาป โดยไดตดตามเกยวกบการนาแนวปฏบตไปปฏบต พรอมทงรายงานผลการตรวจสอบตอ

คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบรษท ตามลาดบเปนรายไตรมาส

3.16 ชองทางในการตดตอบรษท

ผมสวนไดเสยสามารถแสดงความเหน ขอเสนอแนะ ขอรองเรยนอนๆ ทมใชเรองการตอตานการคอรรปชนผาน

ชองทางการสอสารได ดงน

ชองทาง เบอรโทรศพท E-mail Address

เลขานการบรษท (02) 676-2727 ตอ 2812 [email protected]

นกลงทนสมพนธ (02) 676-2727 ตอ 2508 [email protected]

ฝายทรพยากรบคคล (02) 676-2727 ตอ 2208 [email protected]

หรอสงไปรษณยลงทะเบยนถง บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

เลขท 2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร กรงเทพมหานคร 10120

เลขานการบรษทจะเปนผ รบผดชอบรวบรวมเอกสารทสงถงคณะกรรมการและดาเนนการสงใหคณะกรรมการชดยอย

หรอกรรมการทเกยวของ และจะสรปขอเสนอแนะประเดนตางๆ ทงหมดเพอนาเสนอคณะกรรมการบรษททราบเปนรายไตรมาส โดย

ในป 2561 ไมไดรบขอเสนอแนะ หรอขอรองเรยนจากผมสวนไดเสย

หมวดท 4 การเปดเผยขอมลและความโปรงใส

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงการเปดเผยสารสนเทศสาคญของบรษทฯ ทงขอมลทางการเงนและขอมลทไมใชทาง

การเงน และถอเปนนโยบายหนงในการกากบดแลกจการของบรษท ทงนเพอใหผ ถอหนและผลงทนไดรบทราบขอมลอยางถกตอง

รวดเรว และเทาเทยมกนผานชองทางตางๆ ไมวาจะเปนรายงานประจาป แบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1)

สอการเผยแพรขอมลของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย

รวมทงการเผยแพรบนเวบไซตของบรษททงภาษาไทยและภาษาองกฤษ (www.snjinter.com) ซงไดมการปรบปรงขอมลใหเปน

ปจจบนอยางสมาเสมอ

ในป 2561 บรษทฯ ไดดาเนนการเปดเผยขอมลเปนไปตามขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และสานกงาน

คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย นอกจากนยงมการเปดเผยขอมลสาคญในเรองอนๆ เพอแสดงถงความโปรงใส

ในการดาเนนธรกจ ดงน

4.1 การกากบดแลกจการ บรษทฯ ไดจดทาและเปดเผยนโยบายการกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ

จรยธรรมในการดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน เปนลายลกษณอกษรใหเปนคมอแกกรรมการ

ผบรหาร และพนกงาน รวมทงนโยบายและแนวปฏบตการตอตานการคอรรปชน ทงยงจดทาบอรดประชาสมพนธ

ในป 2561 บรษทมการรายงานผลการปฏบตตามนโยบายกากบดแลกจการ ซงสอดคลองกบหลกการกากบดแลกจการทด

สาหรบบรษทจดทะเบยนของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย โดยเผยแพรทางแบบแสดงรายงานขอมลประจาป (แบบ 56-1)

รายงานประจาป (แบบ 56-2) และเวบไซตของบรษทฯ

4.2 นโยบายการดแลสงคมและสงแวดลอม บรษทฯ ไดกาหนดไวในพนธกจ (Mission) นโยบายกากบดแลกจการและ

จรยธรรมในการดาเนนธรกจทบรษทตองปฏบตตอสงคมและสงแวดลอม สาหรบรายละเอยดการปฏบตตามนโยบายดงกลาวสามารถ

ดเพมเตมไดท “รายงานการพฒนาอยางยงยน ประจาป 2561”

4.3 นโยบายดานการบรหารความเสยง บรษทฯ ไดจดตงคณะกรรมการบรหารความเสยง เพอทาหนาทกากบดแลการ

บรหารความเสยงขององคกรอยางเปนระบบ มประสทธภาพและครอบคลมในทกดานอยางเหมาะสม พรอมทงกาหนดนโยบาย

การบรหารความเสยง ตามรายละเอยดในหวขอ “ปจจยความเสยง”

4.4 โครงสรางการถอหน บรษทฯ ไดเปดเผยรายชอผ ถอหน 10 อนดบแรก ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 ไวในรายงาน

ประจาปในหวขอ “ขอมลหลกทรพยและผ ถอหน” และบนเวบไซตของบรษท www.snjinter.com เมน “นกลงทนสมพนธ” หวขอ

“โครงสรางการถอหน”

4.5 รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทตอรายงานทางการเงน คณะกรรมการบรษทตระหนกถง

ความสาคญของการจดทารายงานทางการเงนทถกตอง มความนาเชอถอ และเปนไปตามมาตรฐานการบญช เพอใหนกลงทนใช

ประกอบการตดสนใจจงไดจดทารายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทตอการจดทารายงานทางการเงน โดยแสดงควบค

กบรายงานของผสอบบญชไวในรายงานประจาป นอกจากนในป 2561 งบการเงนของบรษทยงไดรบการรบรองโดยไมมเงอนไขจาก

ผ สอบบญช และนาสงงบการเงนตอตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาด

หลกทรพยตรงตอเวลา โดยไมถกสงแกไขงบการเงนของบรษทฯ แตอยางใด

4.6 การทาหนาทของคณะกรรมการบรษทและคณะกรรมการชดยอย มการเปดเผยบทบาทและหนาทของ

คณะกรรมการบรษทและคณะกรรมการชดยอย จานวนครงของการประชม จานวนครงทกรรมการบรษทแตละคนเขารวมประชมในป

ทผานมา ตามรายละเอยดในหวขอ “โครงสรางการจดการ” และหวขอ “การกากบดแลกจการ” เรองคณะกรรมการชดยอย

4.7 การถอครองหลกทรพยกรรมการและผบรหาร มการเปดเผยการถอหนและการเปลยนแปลงการถอครองหน

บรษทระหวางปของกรรมการและผบรหารทงทางตรงและทางออมไวในรายงานประจาป และแบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ

56-1) ตามรายละเอยดในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผบรหาร” เรองรายงานการเปลยนแปลงการถอหลกทรพย

ของกรรมการบรษทและผบรหาร

4.8 คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร มการเปดเผยนโยบายการจายคาตอบแทนแกกรรมการและผบรหาร รวมทง

รปแบบ ลกษณะ และจานวนคาตอบแทนทไดรบจากการเปนกรรมการบรษทและกรรมการชดยอยเปนรายบคคล ตามรายละเอยดใน

หวขอ “โครงสรางการจดการ” เรองคาตอบแทนกรรมการและผบรหาร

4.9 นโยบายรายงานการมสวนไดเสยของกรรมการ คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายใหกรรมการบรษทและ

ผบรหาร ตองรายงานใหบรษทรบทราบทกครงถงการมสวนไดเสยของตนและบคคลทมความเกยวของ ภายใน 3 เดอนนบแตวนทไดม

การแตงตง หรอวนทมการเปลยนแปลง โดยใหเลขานการจดสงสาเนารายงานการมสวนไดเสยใหประธานกรรมการบรษท และ

ประธานกรรมการตรวจสอบ ทราบภายใน 7 วนทาการนบแตวนทบรษทไดรบรายงานดงกลาว โดยในป 2561 กรรมการบรษท และ

ผบรหารไดปฏบตตามนโยบายดงกลาวอยางเครงครด นอกจากนในการประชมคณะกรรมการ กรรมการผมสวนไดเสยไมมสวนรวมใน

การตดสนใจในวาระสาคญ อกทงบรษทฯ ไดเปดเผยขอมลการมสวนไดเสยของกรรมการบรษท และผบรหารดงกลาวในจดหมายแจง

มตทประชมตอระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

Page 98: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

96

4.10 การพฒนากรรมการและผบรหาร มการเปดเผยขอมลการเขาพฒนาและฝกอบรมของกรรมการและผบรหาร

ตามรายละเอยดในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผ บรหาร” และหวขอ “การกากบดแลกจการ” หมวดท 5

ความรบผดชอบของคณะกรรมการ ขอ 5.7

4.11 การทารายการระหวางกน คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายใหบรษทตองมการปฏบตตามประกาศ

คณะกรรมการกากบตลาดทน โดยในกรณทเปนการทารายการระหวางกนทสาคญ ถงแมวาจานวนเงนทอนมตจะอยในอานาจท

กรรมการบรหารทกากบฝายงานสามารถอนมตไดกตาม บรษทฯ จะนาเสนอใหคณะกรรมการบรหารพจารณาใหความเหนชอบ

และ/หรออนมตแลวแตกรณ หลงจากนนจะนาเรองทมขนาดรายการทมนยสาคญเขาทประชมคณะกรรมการตรวจสอบ และทประชม

คณะกรรมการบรษทพจารณาตามลาดบ เพอใหกรรมการตรวจสอบแสดงความเหนหากมความเหนทแตกตาง และทาใหกรรมการ

บรษทและผบรหารไดรบทราบรายละเอยดกอนทบรษทฯ จะดาเนนการแจงตอตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ตามรายละเอยดใน

หวขอ “รายการระหวางกน”

4.12 การรายงานผลการดาเนนงานรายไตรมาส ในกรณทบรษทฯ มรายไดรวมหรอมกาไรสทธตามงบการเงนลาสดม

การเปลยนแปลงจากงบการเงนในงวดเดยวกนของปกอนเกนกวารอยละ 20 บรษทฯ ไดมการเปดเผยคาอธบายผลการดาเนนงานราย

ไตรมาสบนเวบไซตของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และเวบไซตของบรษท

ในป 2561 บรษทฯ ไดเปดเผยรายงานผลการดาเนนงานรายไตรมาส จานวน 3 ครง

4.13 การจดการและการดาเนนการทางภาษของบรษท บรษทมนโยบายทางภาษโดยมการบรหารจดการดานภาษท

รดกม เพอปกปองชอเสยงและภาพลกษณของบรษทในประเดนทเกยวของกบภาษ รวมทงสงเสรมการสรางมลคาเพมสงสดใหแกผ ถอ

หน โดยนโยบายภาษไดรบความเหนชอบจากผบรหารระดบสงตามหลกจรรยาบรรณในการดาเนนธรกจของบรษท

นโยบายภาษของบรษท นโยบายภาษของบรษทยดมนในหลกความซอสตย โปรงใส โดยการเสยภาษใหถกตองตรง

เวลาตามกฎหมายกาหนด เพอสรางความนาเชอถอใหแกบรษท โดยดาเนนการใหมการปฏบตงานดานภาษทถกตองตามกฎหมาย

และใชสทธประโยชนทางภาษเพอใหเกดประสทธภาพสงสดภายใตขอกาหนดของกฎหมาย รวมถงการปฏบตตามกฎหมายขอบงคบ

ในการเปดเผยขอมลทางการเงนและภาษตอเจาหนาทรฐหรอองคกรทเกยวของรวมไปถงตอสาธารณะ ซงสอดคลองกบกลยทธทาง

ธรกจทวางไวเพอใหเกดประโยชนสงสดกบผ ถอหน และรกษาความสมพนธทดกบเจาหนาทรฐและลกคา

ขนตอนการดาเนนการตามนโยบายภาษ บรษทมการปฏบตงานดานภาษ และตดตามขาวสารดานภาษและ

กฎหมายใหมๆ อยางใกลชด รวมถงมกระบวนการการสอบทานการปฏบตงานโดยเจาหนาทอาวโส ผบรหาร ผตรวจสอบภายใน อยาง

สมาเสมอตามแผนตรวจสอบภายในประจาปทวางไว เพอตดตามการปฏบตงาน รวมถงการสอบทานของผสอบบญชรบอนญาตของ

บรษทตามรอบการตรวจสอบ เพอใหการดาเนนการดานภาษของบรษทเปนไปอยางมประสทธภาพ โปรงใส และถกตองตามกฎหมาย

บรษทมการกาหนด หลกเกณฑปฏบตในการบรจาคเพอการกศลและสาธารณประโยชน หลกเกณฑปฏบตในการรบ

หรอหรอการใหของขวญ ของกานล และการเลยงรบรอง หลกเกณฑปฏบตในการใหและการรบเงนสนบสนน หลกเกณฑปฏบตในการ

ดาเนนธรกจดานการขายและการตลาด หลกเกณฑปฏบตในการดาเนนธรกจดานจดซอ จดจาง จดหาของบรษทใหสอดคลองกบ

หลกเกณฑของขอกฎหมายทเกยวของ รวมถงกฎหมายดานภาษอากร ซงกระบวนการทงหมดไดรบการอนมตจากผบรหารของบรษท

และไดพจารณาอยางรอบคอบในประเดนทตองตความขอกฎหมายทางภาษ

4.14 นโยบายการแจงเบาะแสการกระทาผด (Whistleblowing Policy) คณะกรรมการบรษทเปดโอกาสใหพนกงาน

และผมสวนไดเสยในการแจงเบาะแส หรอขอรองเรยน เมอพบเรองทอาจเปนการกระทาผดกฎหมาย การทจรตหรอประพฤตมชอบ

ของพนกงานบรษท ตลอดจนพฤตกรรมทอาจเปนปญหาและกอใหเกดความเสยหายตอบรษท รวมทงการรบขอรองเรยนในกรณท

พนกงานและผมสวนไดเสยถกละเมดสทธ หรอไมไดรบความเปนธรรม โดยผานชองทางและกระบวนการทบรษทกาหนด

Page 99: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

97

4.10 การพฒนากรรมการและผบรหาร มการเปดเผยขอมลการเขาพฒนาและฝกอบรมของกรรมการและผบรหาร

ตามรายละเอยดในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผ บรหาร” และหวขอ “การกากบดแลกจการ” หมวดท 5

ความรบผดชอบของคณะกรรมการ ขอ 5.7

4.11 การทารายการระหวางกน คณะกรรมการบรษทไดกาหนดนโยบายใหบรษทตองมการปฏบตตามประกาศ

คณะกรรมการกากบตลาดทน โดยในกรณทเปนการทารายการระหวางกนทสาคญ ถงแมวาจานวนเงนทอนมตจะอยในอานาจท

กรรมการบรหารทกากบฝายงานสามารถอนมตไดกตาม บรษทฯ จะนาเสนอใหคณะกรรมการบรหารพจารณาใหความเหนชอบ

และ/หรออนมตแลวแตกรณ หลงจากนนจะนาเรองทมขนาดรายการทมนยสาคญเขาทประชมคณะกรรมการตรวจสอบ และทประชม

คณะกรรมการบรษทพจารณาตามลาดบ เพอใหกรรมการตรวจสอบแสดงความเหนหากมความเหนทแตกตาง และทาใหกรรมการ

บรษทและผบรหารไดรบทราบรายละเอยดกอนทบรษทฯ จะดาเนนการแจงตอตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ตามรายละเอยดใน

หวขอ “รายการระหวางกน”

4.12 การรายงานผลการดาเนนงานรายไตรมาส ในกรณทบรษทฯ มรายไดรวมหรอมกาไรสทธตามงบการเงนลาสดม

การเปลยนแปลงจากงบการเงนในงวดเดยวกนของปกอนเกนกวารอยละ 20 บรษทฯ ไดมการเปดเผยคาอธบายผลการดาเนนงานราย

ไตรมาสบนเวบไซตของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และเวบไซตของบรษท

ในป 2561 บรษทฯ ไดเปดเผยรายงานผลการดาเนนงานรายไตรมาส จานวน 3 ครง

4.13 การจดการและการดาเนนการทางภาษของบรษท บรษทมนโยบายทางภาษโดยมการบรหารจดการดานภาษท

รดกม เพอปกปองชอเสยงและภาพลกษณของบรษทในประเดนทเกยวของกบภาษ รวมทงสงเสรมการสรางมลคาเพมสงสดใหแกผ ถอ

หน โดยนโยบายภาษไดรบความเหนชอบจากผบรหารระดบสงตามหลกจรรยาบรรณในการดาเนนธรกจของบรษท

นโยบายภาษของบรษท นโยบายภาษของบรษทยดมนในหลกความซอสตย โปรงใส โดยการเสยภาษใหถกตองตรง

เวลาตามกฎหมายกาหนด เพอสรางความนาเชอถอใหแกบรษท โดยดาเนนการใหมการปฏบตงานดานภาษทถกตองตามกฎหมาย

และใชสทธประโยชนทางภาษเพอใหเกดประสทธภาพสงสดภายใตขอกาหนดของกฎหมาย รวมถงการปฏบตตามกฎหมายขอบงคบ

ในการเปดเผยขอมลทางการเงนและภาษตอเจาหนาทรฐหรอองคกรทเกยวของรวมไปถงตอสาธารณะ ซงสอดคลองกบกลยทธทาง

ธรกจทวางไวเพอใหเกดประโยชนสงสดกบผ ถอหน และรกษาความสมพนธทดกบเจาหนาทรฐและลกคา

ขนตอนการดาเนนการตามนโยบายภาษ บรษทมการปฏบตงานดานภาษ และตดตามขาวสารดานภาษและ

กฎหมายใหมๆ อยางใกลชด รวมถงมกระบวนการการสอบทานการปฏบตงานโดยเจาหนาทอาวโส ผบรหาร ผตรวจสอบภายใน อยาง

สมาเสมอตามแผนตรวจสอบภายในประจาปทวางไว เพอตดตามการปฏบตงาน รวมถงการสอบทานของผสอบบญชรบอนญาตของ

บรษทตามรอบการตรวจสอบ เพอใหการดาเนนการดานภาษของบรษทเปนไปอยางมประสทธภาพ โปรงใส และถกตองตามกฎหมาย

บรษทมการกาหนด หลกเกณฑปฏบตในการบรจาคเพอการกศลและสาธารณประโยชน หลกเกณฑปฏบตในการรบ

หรอหรอการใหของขวญ ของกานล และการเลยงรบรอง หลกเกณฑปฏบตในการใหและการรบเงนสนบสนน หลกเกณฑปฏบตในการ

ดาเนนธรกจดานการขายและการตลาด หลกเกณฑปฏบตในการดาเนนธรกจดานจดซอ จดจาง จดหาของบรษทใหสอดคลองกบ

หลกเกณฑของขอกฎหมายทเกยวของ รวมถงกฎหมายดานภาษอากร ซงกระบวนการทงหมดไดรบการอนมตจากผบรหารของบรษท

และไดพจารณาอยางรอบคอบในประเดนทตองตความขอกฎหมายทางภาษ

4.14 นโยบายการแจงเบาะแสการกระทาผด (Whistleblowing Policy) คณะกรรมการบรษทเปดโอกาสใหพนกงาน

และผมสวนไดเสยในการแจงเบาะแส หรอขอรองเรยน เมอพบเรองทอาจเปนการกระทาผดกฎหมาย การทจรตหรอประพฤตมชอบ

ของพนกงานบรษท ตลอดจนพฤตกรรมทอาจเปนปญหาและกอใหเกดความเสยหายตอบรษท รวมทงการรบขอรองเรยนในกรณท

พนกงานและผมสวนไดเสยถกละเมดสทธ หรอไมไดรบความเปนธรรม โดยผานชองทางและกระบวนการทบรษทกาหนด

4.15 ความสมพนธกบผลงทน บรษทฯ ไดจดตง แผนกเลขานการบรษทและนกลงทนสมพนธ เพอเปนศนยกลาง

การตดตอสอสารและเผยแพรขอมลขาวสารทสาคญและเปนประโยชนตอนกลงทนและผ ทเกยวของ โดยสามารถดรายละเอยดขอมล

ททนเหตการณของบรษทบนเวบไซตของบรษท “นกลงทนสมพนธ” และระบบขาวของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ทงนผลงทน

และผ ทเกยวของสามารถตดตอแผนกเลขานการบรษทและนกลงทนสมพนธไดท

นายวาฤทธ ตรตราพนธ หรอ นายสมตร ขอไพบลย

นกลงทนสมพนธ เลขานการบรษท

โทร (02) 676-2727 ตอ 2508 โทร (02) 676-2727 ตอ 2812

E-mail : [email protected] E-mail : [email protected]

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทในกลมสหพฒน ไดรวมกบตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย จดงาน “นกวเคราะห

นกลงทน พบกลมสหพฒน” ครงท 10 ในงาน 22nd Saha Group Fair ณ ศนยนทรรศการและการประชม ไบเทค เพอให

นกวเคราะห นกลงทน และสอมวลชน ไดพบกบกรรมการบรษท และผบรหารอยางใกลชด โดยมกรรมการรองผจดการเปนผ ให

ขอมลเกยวกบธรกจ การดาเนนงาน มมมองเศรษฐกจ อตสาหกรรม และพฒนาการทสาคญ พรอมตอบคาถาม โดยบรษทฯ ไดจดทา

หนงสอสรปขอมลประวตและผลประกอบการทสาคญ แจกใหกบนกวเคราะห นกลงทน และสอมวลชน ทมารวมงานตลอดจนใหทก

ทานไดเขาชมผลตภณฑ และนวตกรรมใหม ๆ ของบรษทในกลมทไดจดแสดงในงาน 22nd Saha Group Fair พรอมไดซอสนคา

ในราคาพเศษ ซงไดรบการตอบรบเปนอยางด มผ รวมงานเพมขนทกป ทาใหนกวเคราะห นกลงทน และสอมวลชน ทราบถง ภาพรวม

ของการประกอบธรกจของกลมสหพฒนมากขน ไดเผยแพรผานชองทางของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยและเวบไซตของบรษท

(www.snjinter.com)

Page 100: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

98

หมวดท 5 ความรบผดชอบของคณะกรรมการ คณะกรรมการบรษทมบทบาทหนาทสาคญในการชแนะทศทางการดาเนนงานของบรษท การตดตามดแลการทางานของ

ฝายจดการ และการแสดงความรบผดชอบตามหนาท เพอประโยชนสงสดของบรษทและผ ถอหน

5.1 โครงสรางคณะกรรมการ

1. องคประกอบของคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษทมจานวน 15 คน ประกอบดวย

- กรรมการทไมเปนผบรหาร 4 คน

- กรรมการทเปนผบรหาร 5 คน

- กรรมการอสระ 6 คน

คณะกรรมการบรษทประกอบดวยกรรมการทมคณสมบตมความร ความเชยวชาญ และประสบการณทม

ความหลากหลายทงทางดานบญช การเงน การบรหารจดการ การตลาด กฎหมาย และวทยาศาสตร ตลอดจนไมมการกดกนทางเพศ

โดยจานวนกรรมการของบรษททไมเปนผบรหารจานวน 10 คน ในจานวนนเปนกรรมการอสระจานวน 6 คน คดเปนรอยละ 40 ของ

คณะกรรมการบรษท และในจานวนกรรมการอสระ 6 คน ดารงตาแหนงกรรมการตรวจสอบจานวน 4 คน โดยประธานกรรมการบรษท

ไมเปนบคคลเดยวกบกรรมการผจดการ

กรรมการบรษททกคนมความตงใจในการปฏบตหนาทกรรมการบรษท ตามทไดรบความไววางใจจาก

คณะกรรมการบรษท และผ ถอหน มความเปนอสระในการแสดงความคดเหน พจารณาและใหความเหนชอบในเรองตางๆ โดย

คานงถงประโยชนสงสดของบรษทเปนสาคญ

2. คณสมบตของกรรมการอสระ

กรรมการอสระของบรษทฯ ทกคนมคณสมบตครบถวนในการดารงตาแหนงเปนกรรมการอสระตามหลกเกณฑท

บรษทกาหนด โดยมกรรมการอสระเปนผหญง 2 คน คดเปนรอยละ 33.33 ของกรรมการอสระทงหมด อกทงไมมกรรมการอสระคนใด

ทดารงตาแหนงเปนกรรมการในบรษทจดทะเบยนมากกวา 5 แหง

คณะกรรมการบรษทเหนชอบใหกาหนดนยาม “กรรมการอสระ” เปนไปตามประกาศของคณะกรรมการกากบตลาด

ทน แตในทางปฏบตแลวกรรมการอสระของบรษท มความเปนอสระอยางแทจรง จากฝายบรหารและผ ถอหนรายใหญของบรษท โดย

กรรมการอสระและผ ทเกยวของมการถอหนในบรษทไมเกนรอยละ 1 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษท และไมม

การถอหนในบรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท

3. กระบวนการสรรหากรรมการ

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการสรรหา ดแลกระบวนการสรรหาผ ทจะดารงตาแหนงกรรมการให

เปนไปอยางโปรงใส (รายละเอยดตามหวขอ “การกากบดแลกจการ” เรองการสรรหาและแตงตงกรรมการและผบรหารระดบสง)

4. จานวนบรษททกรรมการไปดารงตาแหนง

บรษทฯ ไดเปดเผยขอมลการดารงตาแหนงของกรรมการแตละคนในบรษทอนไวในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของ

กรรมการบรษทและผบรหาร” ซงในปจจบนคณะกรรมการบรษทไมมกรรมการทดารงตาแหนงกรรมการบรษทจดทะเบยนมากกวา 5

แหง

อนงคณะกรรมการบรษทไดมการกาหนดนโยบายใหกรรมการผจดการไปดารงตาแหนงกรรมการบรษทอนทเปน

บรษทยอยและบรษทรวมของบรษท เพอใหเกดความคลองตวในการบรหารงานและสอดคลองเปนไปในทศทางเดยวกนกบของบรษท

Page 101: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

99

หมวดท 5 ความรบผดชอบของคณะกรรมการ คณะกรรมการบรษทมบทบาทหนาทสาคญในการชแนะทศทางการดาเนนงานของบรษท การตดตามดแลการทางานของ

ฝายจดการ และการแสดงความรบผดชอบตามหนาท เพอประโยชนสงสดของบรษทและผ ถอหน

5.1 โครงสรางคณะกรรมการ

1. องคประกอบของคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษทมจานวน 15 คน ประกอบดวย

- กรรมการทไมเปนผบรหาร 4 คน

- กรรมการทเปนผบรหาร 5 คน

- กรรมการอสระ 6 คน

คณะกรรมการบรษทประกอบดวยกรรมการทมคณสมบตมความร ความเชยวชาญ และประสบการณทม

ความหลากหลายทงทางดานบญช การเงน การบรหารจดการ การตลาด กฎหมาย และวทยาศาสตร ตลอดจนไมมการกดกนทางเพศ

โดยจานวนกรรมการของบรษททไมเปนผบรหารจานวน 10 คน ในจานวนนเปนกรรมการอสระจานวน 6 คน คดเปนรอยละ 40 ของ

คณะกรรมการบรษท และในจานวนกรรมการอสระ 6 คน ดารงตาแหนงกรรมการตรวจสอบจานวน 4 คน โดยประธานกรรมการบรษท

ไมเปนบคคลเดยวกบกรรมการผจดการ

กรรมการบรษททกคนมความตงใจในการปฏบตหนาทกรรมการบรษท ตามทไดรบความไววางใจจาก

คณะกรรมการบรษท และผ ถอหน มความเปนอสระในการแสดงความคดเหน พจารณาและใหความเหนชอบในเรองตางๆ โดย

คานงถงประโยชนสงสดของบรษทเปนสาคญ

2. คณสมบตของกรรมการอสระ

กรรมการอสระของบรษทฯ ทกคนมคณสมบตครบถวนในการดารงตาแหนงเปนกรรมการอสระตามหลกเกณฑท

บรษทกาหนด โดยมกรรมการอสระเปนผหญง 2 คน คดเปนรอยละ 33.33 ของกรรมการอสระทงหมด อกทงไมมกรรมการอสระคนใด

ทดารงตาแหนงเปนกรรมการในบรษทจดทะเบยนมากกวา 5 แหง

คณะกรรมการบรษทเหนชอบใหกาหนดนยาม “กรรมการอสระ” เปนไปตามประกาศของคณะกรรมการกากบตลาด

ทน แตในทางปฏบตแลวกรรมการอสระของบรษท มความเปนอสระอยางแทจรง จากฝายบรหารและผ ถอหนรายใหญของบรษท โดย

กรรมการอสระและผ ทเกยวของมการถอหนในบรษทไมเกนรอยละ 1 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษท และไมม

การถอหนในบรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผ ถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท

3. กระบวนการสรรหากรรมการ

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการสรรหา ดแลกระบวนการสรรหาผ ทจะดารงตาแหนงกรรมการให

เปนไปอยางโปรงใส (รายละเอยดตามหวขอ “การกากบดแลกจการ” เรองการสรรหาและแตงตงกรรมการและผบรหารระดบสง)

4. จานวนบรษททกรรมการไปดารงตาแหนง

บรษทฯ ไดเปดเผยขอมลการดารงตาแหนงของกรรมการแตละคนในบรษทอนไวในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของ

กรรมการบรษทและผบรหาร” ซงในปจจบนคณะกรรมการบรษทไมมกรรมการทดารงตาแหนงกรรมการบรษทจดทะเบยนมากกวา 5

แหง

อนงคณะกรรมการบรษทไดมการกาหนดนโยบายใหกรรมการผจดการไปดารงตาแหนงกรรมการบรษทอนทเปน

บรษทยอยและบรษทรวมของบรษท เพอใหเกดความคลองตวในการบรหารงานและสอดคลองเปนไปในทศทางเดยวกนกบของบรษท

5. การแยกตาแหนงประธานกรรมการและผบรหารสงสดของบรษท

ดวยบทบาทหนาทความรบผดชอบทแตกตางกนระหวางประธานกรรมการบรษท กบผบรหารสงสดขององคกร

บรษทฯ จงกาหนดใหผดารงตาแหนงประธานกรรมการบรษทตองมใชบคคลคนเดยวกนกบกรรมการผจดการ เพอแบงแยกหนาท

การกากบดแลกจการและบรหารงานออกจากกนอยางชดเจน กอใหเกดความสมดลในอานาจการดาเนนงาน โดยบรษทฯ ไดจดทา

กฎบตรคณะกรรมการซงไดกาหนดขอบเขตหนาทของคณะกรรมการแตละชด ประธานกรรมการบรษท และกรรมการผจดการ

6. เลขานการบรษท

บรษทฯ ไดแตงตง นายสมตร ขอไพบลย ผจดการสวนบญชการเงน เปนเลขานการบรษท โดยมบทบาทหนาท

ความรบผดชอบตามทบรษทกาหนดไว (รายละเอยดอยในหวขอ “โครงสรางการจดการ” เรองเลขานการบรษท)

5.2 คณะกรรมการชดยอย

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการชดยอยตางๆ ทมความรความชานาญทเหมาะสม ดแลรบผดชอบงานใน

แตละดาน และมการกาหนดขอบเขตอานาจดาเนนการและหนาทความรบผดชอบของคณะกรรมการแตละชดไวอยางชดเจน

(รายละเอยดอยในหวขอ “การกากบดแลกจการ” เรองคณะกรรมการชดยอย และหวขอ “โครงสรางการจดการ” เรองคณะกรรมการ

บรษท)

นอกจากนกรรมการและผบรหารระดบสงของบรษทไมเคยเปนพนกงานหรอหนสวนของบรษทสอบบญชภายนอกท

บรษทใชบรการอยในชวง 2 ปทผานมา

5.3 บทบาท หนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษท

(1) ภาวะผนาและวสยทศน

คณะกรรมการบรษทประกอบดวยบคคลผมความรความสามารถ และประสบการณทเปนประโยชนตอบรษท ม

ภาวะผ นาและมความเปนอสระในการตดสนใจ รวมทงกากบดแลกจการของบรษทใหเปนตามวตถประสงคและเปาหมายทได กาหนด

ไวเพอใหเกดประโยชนสงสดตอบรษทและผ ถอหน

คณะกรรมการบรษทเปนผ กาหนดวสยทศน พนธกจ ของบรษทและใหมการทบทวนเปนประจาทกป โดยใน ป 2561

ทประชมคณะกรรมการบรษท ไดพจารณาทบทวนวสยทศน พนธกจ ของบรษทแลวเหนวายงมความเหมาะสมกบการดาเนนธรกจใน

ปจจบน นอกจากนคณะกรรมการบรษทเปนผ ใหความเหนชอบ กลยทธ เปาหมาย แผนงาน และงบประมาณประจาปของบรษท

ทนาเสนอโดยฝายจดการ รวมทงจดใหมกลไกในการกากบ ตดตาม ดแลใหมการนากลยทธของบรษทไปปฏบต ตลอดจนประเมนผล

การปฏบตงานของฝายจดการใหเปนไปตามเปาหมาย และแนวทางทจะเพมมลคาและความมงคงแกบรษทและผ ถอหน ขณะเดยวกน

กคานงถงผลประโยชนของผมสวนไดเสยทกฝาย

(2) ดานการกากบดแลกจการทด

คณะกรรมการบรษทตระหนกถงความสาคญของการกากบดแลกจการทดไดกาหนดหลกการกากบดแลกจการทด

ไวเปนลายลกษณอกษร ประกอบดวยขอมล 4 สวน คอ นโยบายการกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการ

ดาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน โดยมการจดทาทงหมด 3 ภาษา คอ ภาษาไทย ภาษาองกฤษ

และภาษาญป น มการประเมนผลการปฏบตตามและทบทวนหลกการกาากบดแลกจการทดเปนประจาทกป และ มการเผยแพรผาน

เวบไซตของบรษท พรอมทงไดแจกคมอใหกบกรรมการบรษท ผบรหาร พนกงาน และกาหนดใหทกคน ตองปฏบตตามคมอดงกลาว

อยางเครงครด รวมทงมการนาจรยธรรมและจรรยาบรรณไปจดทาเปนการตนแอนเมชนเพอใหผบรหาร และพนกงานเขาใจในเรอง

ดงกลาวไดงายยงขน

ป 2561 บรษทฯ ไดปรบปรง แกไขหลกการกากบดแลกจการทด โดยนาหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษท

จดทะเบยนป 2560 ตามประกาศของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก.ล.ต.) มาปรบใชเพอให

สอดคลอง และครอบคลมการดาเนนงานของบรษทอยางเหมาะสม เพอประโยชนตอการสรางคณคาใหบรษทอยางยงยนกาหนดเปน

หลกการกากบดแลกจการทดของบรษท

Page 102: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

100

คณะกรรมการบรษทไดมการตดตามใหมการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด เพอเสรมสรางใหบรษทม

ระบบการบรหารจดการทด มความโปรงใสในการดาเนนธรกจ สาหรบผ ทละเวนการปฏบตตามจะไดรบโทษทางวนยตาม

ความเหมาะสม และอาจถกดาเนนคดตามกฎหมายในกรณทเปนการกระทาผดกฎหมาย และหากพนกงานมขอสงสยทไมสามารถ

ปฏบตตามหรอตดสนใจได ใหปรกษากบผบงคบบญชาตามลาดบขน ซงในกรณทมขอขดแยงใหถอคาวนจฉยของกรรมการผจดการ

คณะกรรมการบรหาร คณะกรรมการบรษท เปนทสนสด (รายละเอยดนโยบายการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานฉบบเตมสามารถดในเวบไซตของบรษทฯ)

(3) การจดทานโยบายความขดแยงทางผลประโยชน

คณะกรรมการบรษทมแนวทางปฏบตทชดเจนในการดแล เพอขจดปญหาความขดแยงทางผลประโยชนอยาง

รอบคอบดวยความมเหตมผล และเพอประโยชนสงสดของบรษทและผ ถอหน ในกรณทมการทารายการทอาจมความขดแยงทาง

ผลประโยชน บรษทไดแจงและเปดเผยมตทประชมเกยวกบรายการดงกลาวซงมรายละเอยดครบถวนเพอความโปรงใส

ตามหลกเกณฑของคณะกรรมการกากบตลาดทน โดยกรรมการผมสวนไดเสยออกจากหองประชมและงดออกเสยงในวาระนน ๆ

เพอความเปนอสระในการตดสนใจ นอกจากนบรษทฯ ไมมการใหความชวยเหลอทางการเงน ยกเวนในกรณทเปนการใหกยมหรอ

คาประกนเงนก ตามสดสวนการถอหน และไดจดทารายการสรปไวในรายงานประจาป (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการขอมล

ประจาป (แบบ 56-1)

(4) การกากบดแลระบบการควบคมภายในและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการบรษทใหความสาคญตอระบบการควบคมทางการเงน การดาเนนงาน และการกากบดแล

การปฏบตงาน โดยมหนวยงานตรวจสอบภายในทาหนาทตรวจสอบ ประเมนผล และตรวจตดตามผลการปฏบตงานของระบบ

ดงกลาว ตลอดจนใหคาแนะนาเพอใหเกดความมนใจวาไดดาเนนการตามแนวทางทกาหนดอยางมประสทธผล มความเปนอสระ

สามารถทาหนาทตรวจสอบและถวงดลไดอยางเตมท

คณะกรรมการบรษทจงกาหนดใหหนวยงานตรวจสอบภายในรายงานตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบเปนประจา

ทกไตรมาส เพอใหคณะกรรมการตรวจสอบไดทาหนาทสอบทานวาบรษทไดมการปฏบตตามระบบควบคมภายในอยางเพยงพอ ซง

ในการประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 2/2562 โดยมกรรมการตรวจสอบเขารวมประชมดวย ไดประเมนความพอเพยง ของระบบ

การควบคมภายในและระบบบรหารความเสยง ผลสรปเหนวาบรษทฯ มระบบการควบคมภายในทเหมาะสมเพยงพอ (รายละเอยด

เปดเผยในหวขอ “การควบคมภายในและการบรหารจดการความเสยง”)

ทงนคณะกรรมการตรวจสอบมบทบาทหนาทในการพจารณาใหความเหนชอบในการประเมน แตงตง โยกยาย

และเลกจางหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายใน โดยปจจบนผดารงตาแหนงหวหนางานตรวจสอบภายในของบรษท คอ นางพรรณ

ฉนทวรลกษณ ซงเปนผมความร ความสามารถ และประสบการณในดานการตรวจสอบภายในเปนอยางด

(5) การบรหารความเสยง

คณะกรรมการบรษทใหความสาคญกบการบรหารความเสยงทมผลกระทบตอเปาหมายขององคกร โดยม

กระบวนการบรหารความเสยงอยางเปนระบบและสอดคลองกบนโยบายของบรษท

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง เพอทาหนาทกากบดแลใหการบรหารความเสยงม

ประสทธภาพและเปนไปตามมาตรฐาน มการประเมนความเสยง และตดตามแผนจดการความเสยง พรอมทงรายงานตอ

คณะกรรมการบรษท (รายละเอยดการบรหารความเสยงแตละดานของบรษทฯ อยในหวขอ “ปจจยความเสยง”)

5.4 การประชมคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษทกาหนดใหมการประชมอยางนอย 3 เดอนตอครง และอาจเรยกเพมเตมตามทเหนสมควรไวใน

กฎบตรคณะกรรมการบรษท โดยกาหนดวนเวลาประชมลวงหนาตลอดทงป และไดมการแจงกาหนดการประชมใหกรรมการ แตละคน

รบทราบ สาหรบวาระการประชมคณะกรรมการบรษท กรรมการแตละคนสามารถทจะเสนอวาระการประชมได โดยประธานกรรมการ

บรษทและกรรมการผจดการจะรวมกนพจารณาเรองทจะนาเขาสทประชม หลงจากนนเลขานการบรษทไดจดสงหนงสอเชญประชม

Page 103: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

101

คณะกรรมการบรษทไดมการตดตามใหมการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด เพอเสรมสรางใหบรษทม

ระบบการบรหารจดการทด มความโปรงใสในการดาเนนธรกจ สาหรบผ ทละเวนการปฏบตตามจะไดรบโทษทางวนยตาม

ความเหมาะสม และอาจถกดาเนนคดตามกฎหมายในกรณทเปนการกระทาผดกฎหมาย และหากพนกงานมขอสงสยทไมสามารถ

ปฏบตตามหรอตดสนใจได ใหปรกษากบผบงคบบญชาตามลาดบขน ซงในกรณทมขอขดแยงใหถอคาวนจฉยของกรรมการผจดการ

คณะกรรมการบรหาร คณะกรรมการบรษท เปนทสนสด (รายละเอยดนโยบายการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานฉบบเตมสามารถดในเวบไซตของบรษทฯ)

(3) การจดทานโยบายความขดแยงทางผลประโยชน

คณะกรรมการบรษทมแนวทางปฏบตทชดเจนในการดแล เพอขจดปญหาความขดแยงทางผลประโยชนอยาง

รอบคอบดวยความมเหตมผล และเพอประโยชนสงสดของบรษทและผ ถอหน ในกรณทมการทารายการทอาจมความขดแยงทาง

ผลประโยชน บรษทไดแจงและเปดเผยมตทประชมเกยวกบรายการดงกลาวซงมรายละเอยดครบถวนเพอความโปรงใส

ตามหลกเกณฑของคณะกรรมการกากบตลาดทน โดยกรรมการผมสวนไดเสยออกจากหองประชมและงดออกเสยงในวาระนน ๆ

เพอความเปนอสระในการตดสนใจ นอกจากนบรษทฯ ไมมการใหความชวยเหลอทางการเงน ยกเวนในกรณทเปนการใหกยมหรอ

คาประกนเงนก ตามสดสวนการถอหน และไดจดทารายการสรปไวในรายงานประจาป (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการขอมล

ประจาป (แบบ 56-1)

(4) การกากบดแลระบบการควบคมภายในและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการบรษทใหความสาคญตอระบบการควบคมทางการเงน การดาเนนงาน และการกากบดแล

การปฏบตงาน โดยมหนวยงานตรวจสอบภายในทาหนาทตรวจสอบ ประเมนผล และตรวจตดตามผลการปฏบตงานของระบบ

ดงกลาว ตลอดจนใหคาแนะนาเพอใหเกดความมนใจวาไดดาเนนการตามแนวทางทกาหนดอยางมประสทธผล มความเปนอสระ

สามารถทาหนาทตรวจสอบและถวงดลไดอยางเตมท

คณะกรรมการบรษทจงกาหนดใหหนวยงานตรวจสอบภายในรายงานตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบเปนประจา

ทกไตรมาส เพอใหคณะกรรมการตรวจสอบไดทาหนาทสอบทานวาบรษทไดมการปฏบตตามระบบควบคมภายในอยางเพยงพอ ซง

ในการประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 2/2562 โดยมกรรมการตรวจสอบเขารวมประชมดวย ไดประเมนความพอเพยง ของระบบ

การควบคมภายในและระบบบรหารความเสยง ผลสรปเหนวาบรษทฯ มระบบการควบคมภายในทเหมาะสมเพยงพอ (รายละเอยด

เปดเผยในหวขอ “การควบคมภายในและการบรหารจดการความเสยง”)

ทงนคณะกรรมการตรวจสอบมบทบาทหนาทในการพจารณาใหความเหนชอบในการประเมน แตงตง โยกยาย

และเลกจางหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายใน โดยปจจบนผดารงตาแหนงหวหนางานตรวจสอบภายในของบรษท คอ นางพรรณ

ฉนทวรลกษณ ซงเปนผมความร ความสามารถ และประสบการณในดานการตรวจสอบภายในเปนอยางด

(5) การบรหารความเสยง

คณะกรรมการบรษทใหความสาคญกบการบรหารความเสยงทมผลกระทบตอเปาหมายขององคกร โดยม

กระบวนการบรหารความเสยงอยางเปนระบบและสอดคลองกบนโยบายของบรษท

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง เพอทาหนาทกากบดแลใหการบรหารความเสยงม

ประสทธภาพและเปนไปตามมาตรฐาน มการประเมนความเสยง และตดตามแผนจดการความเสยง พรอมทงรายงานตอ

คณะกรรมการบรษท (รายละเอยดการบรหารความเสยงแตละดานของบรษทฯ อยในหวขอ “ปจจยความเสยง”)

5.4 การประชมคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษทกาหนดใหมการประชมอยางนอย 3 เดอนตอครง และอาจเรยกเพมเตมตามทเหนสมควรไวใน

กฎบตรคณะกรรมการบรษท โดยกาหนดวนเวลาประชมลวงหนาตลอดทงป และไดมการแจงกาหนดการประชมใหกรรมการ แตละคน

รบทราบ สาหรบวาระการประชมคณะกรรมการบรษท กรรมการแตละคนสามารถทจะเสนอวาระการประชมได โดยประธานกรรมการ

บรษทและกรรมการผจดการจะรวมกนพจารณาเรองทจะนาเขาสทประชม หลงจากนนเลขานการบรษทไดจดสงหนงสอเชญประชม

และระเบยบวาระการประชม พรอมเอกสารประกอบการประชมลวงหนาไมนอยกวา 7 วน เพอใหกรรมการ แตละคนมเวลาพจารณา

และศกษาขอมลอยางเพยงพอกอนเขารวมประชม

กรรมการทกคนถอเปนหนาททตองเขาประชมคณะกรรมการบรษททกครง ยกเวนหากตดภารกจสาคญหรอเจบปวย

ซงในทประชมประธานกรรมการเปดโอกาสใหกรรมการไดอภปรายและแสดงความคดเหนอยางอสระ บรษทฯ ไดกาหนดนโยบาย

เกยวกบจานวนองคประชมขนตา ณ ขณะทคณะกรรมการจะลงมตในทประชมคณะกรรมการวา ตองมกรรมการอยไมนอยกวา 2 ใน

3 ของจานวนกรรมการทงหมด โดยกรรมการผมสวนไดเสยในเรองทกาลงพจารณาไมไดเขารวมประชมและไมมสทธออกเสยง และ

เลขานการบรษทเปนผบนทกการประชมและจดเกบรายงานการประชมทผานการรบรองแลวจากคณะกรรมการบรษทอยางเปนระบบ

เพอสะดวกในการสบคนอางอง

คณะกรรมการบรษทสนบสนนใหมการประชมรวมกนระหวางกรรมการบรษทและกรรมการบรหารอยางนอยปละ 1

ครง เพอนาเสนอเปาหมายเชงกลยทธ และแผนงานของบรษทประจาป อกทงเปนการสรางความสมพนธอนดระหวางกรรมการบรษท

และผบรหาร นอกจากนผบรหารสงสดดานบญชและการเงนไดเขารวมประชมคณะกรรมการบรษททกครง

คณะกรรมการตรวจสอบไดกาหนดใหมการประชมรวมกบผสอบบญชภายนอก และไดรายงานใหคณะกรรมการบรษท

รบทราบเปนประจาทกไตรมาส

ในป 2561 คณะกรรมการบรษทมการประชมทงสน 6 ครง และมกรรมการบรษทเขารวมประชมมากกวารอยละ 90 ของ

การประชมทงป (รายละเอยดการเขาประชมอยในหวขอ “โครงสรางการจดการ” เรองคณะกรรมการบรษท ขอ 1.3 จานวนครงของการ

ประชมคณะกรรมการ)

นอกจากน ในป 2561 ไดมการกาหนดตารางการประชมคณะกรรมการบรษทประจาป 2562 เปนการลวงหนา (ตาราง

การประชมนอาจมการเปลยนแปลงได) โดยไมรวมการประชมในวาระพเศษ ดงน

ครงท การประชมคณะกรรมการบรษท

1 วนท 24 มกราคม 2562

2 วนท 26 กมภาพนธ 2562

3 วนท 13 พฤษภาคม 2562

4 วนท 6 สงหาคม 2562

5 วนท 11 ตลาคม 2562

6 วนท 14 พฤศจกายน 2562

7 วนท 13 ธนวาคม 2562

5.5 การประเมนผลงานของคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษท ประจาป 2561 ซงไดจดเปนประจา

ทกป เพอใหกรรมการแตละคนไดรวมกนพจารณาประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการบรษทในภาพรวม ทงนเพอทบทวนผลงาน

ปญหาอปสรรคตางๆ ในระหวางปทผานมา เพอชวยใหการทางานของคณะกรรมการบรษทมประสทธภาพยงขน

ซงมกระบวนการในการประเมน ดงน เลขานการบรษทไดจดสงแบบประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษทแบบ

ทงคณะ แบบประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการบรษทเปนรายบคคล และแบบประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการชด

ยอย (เฉพาะกรรมการทเปนสมาชกในคณะกรรมการชดยอยแตละคณะ) ใหกบกรรมการทกทาน โดยกรรมการทกทานมความเปน

อสระ ในการทาแบบประเมนดงกลาว และเมอทาแบบประเมนเรยบรอยแลวใหจดสงคนกบเลขานการบรษท เพอรวบรวมและสรปผล

และรายงานใหคณะกรรมการบรษทรบทราบในการประชมคณะกรรมการบรษท

Page 104: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

102

สาหรบหลกเกณฑการประเมนคดเปนรอยละจากคะแนนเตมใหแตละขอ ดงน

เกณฑ คะแนน

ดมาก ตงแตรอยละ 80 ขนไป

ด ตงแตรอยละ 70 ขนไป

พอใช ตงแตรอยละ 60 ขนไป

ควรปรบปรง ตงแตรอยละ 50 ขนไป

ไมด นอยกวารอยละ 50

การประเมนผลงานประจาปของคณะกรรมการบรษททงคณะ

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษททงคณะ โดยแบงการประเมนเปน

3 ดาน ไดแก

1. โครงสรางและคณสมบตของคณะกรรมการบรษท

2. การประชมคณะกรรมการบรษท

3. บทบาท หนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษท

ในป 2561 ผลการประเมนโดยรวมอยในเกณฑ “ดมาก” มคะแนนเฉลยรอยละ 87

การประเมนผลงานประจาปของกรรมการบรษทเปนรายบคคล

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการบรษทเปนรายบคคล โดยแบงการประเมนเปน

3 ดาน ไดแก

1. บทบาท หนาท และความรบผดชอบของกรรมการบรษท

2. การทาหนาทของกรรมการบรษท

3. การพฒนาตนเองของกรรมการบรษท

ในป 2561 ผลการประเมนโดยรวมอยในเกณฑ “ดมาก” มคะแนนเฉลยรอยละ 86

การประเมนผลงานประจาปของคณะกรรมการชดยอย

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการชดยอยทกชด ประจาป 2561 โดยให

กรรมการชดยอยแตละคนประเมนผลงานของคณะกรรมการชดยอยทตนดารงตาแหนงในภาพรวมของผลการประเมนสรปไดดงน

คณะกรรมการชดยอย ผลประเมนการปฏบตงาน

คณะกรรมการตรวจสอบ 89

คณะกรรมการสรรหา 73

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน 75

คณะกรรมการบรหารความเสยง 81

คณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม 90

คณะกรรมการกากบดแลกจการ 95

คณะกรรมการบรหาร 78

สาหรบการประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการผจดการนน เปนหนาทของประธานกรรมการและคณะกรรมการ

บรษท โดยพจารณาและประเมนผลการดาเนนงานตามเปาหมายของบรษทเปนประจาทกป

Page 105: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

103

สาหรบหลกเกณฑการประเมนคดเปนรอยละจากคะแนนเตมใหแตละขอ ดงน

เกณฑ คะแนน

ดมาก ตงแตรอยละ 80 ขนไป

ด ตงแตรอยละ 70 ขนไป

พอใช ตงแตรอยละ 60 ขนไป

ควรปรบปรง ตงแตรอยละ 50 ขนไป

ไมด นอยกวารอยละ 50

การประเมนผลงานประจาปของคณะกรรมการบรษททงคณะ

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษททงคณะ โดยแบงการประเมนเปน

3 ดาน ไดแก

1. โครงสรางและคณสมบตของคณะกรรมการบรษท

2. การประชมคณะกรรมการบรษท

3. บทบาท หนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษท

ในป 2561 ผลการประเมนโดยรวมอยในเกณฑ “ดมาก” มคะแนนเฉลยรอยละ 87

การประเมนผลงานประจาปของกรรมการบรษทเปนรายบคคล

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการบรษทเปนรายบคคล โดยแบงการประเมนเปน

3 ดาน ไดแก

1. บทบาท หนาท และความรบผดชอบของกรรมการบรษท

2. การทาหนาทของกรรมการบรษท

3. การพฒนาตนเองของกรรมการบรษท

ในป 2561 ผลการประเมนโดยรวมอยในเกณฑ “ดมาก” มคะแนนเฉลยรอยละ 86

การประเมนผลงานประจาปของคณะกรรมการชดยอย

คณะกรรมการบรษทจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการชดยอยทกชด ประจาป 2561 โดยให

กรรมการชดยอยแตละคนประเมนผลงานของคณะกรรมการชดยอยทตนดารงตาแหนงในภาพรวมของผลการประเมนสรปไดดงน

คณะกรรมการชดยอย ผลประเมนการปฏบตงาน

คณะกรรมการตรวจสอบ 89

คณะกรรมการสรรหา 73

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน 75

คณะกรรมการบรหารความเสยง 81

คณะกรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม 90

คณะกรรมการกากบดแลกจการ 95

คณะกรรมการบรหาร 78

สาหรบการประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการผจดการนน เปนหนาทของประธานกรรมการและคณะกรรมการ

บรษท โดยพจารณาและประเมนผลการดาเนนงานตามเปาหมายของบรษทเปนประจาทกป

5.6 คาตอบแทน

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน เพอดแลใหกระบวนการพจารณาคาตอบแทน

กรรมการและผบรหารระดบสงเปนไปอยางโปรงใส (รายละเอยดหลกเกณฑการกาหนดคาตอบแทนกรรมการและผบรหารอยในหวขอ

“โครงสรางการจดการ” เรองคาตอบแทนกรรมการและผบรหาร)

5.7 การพฒนากรรมการและผบรหาร

คณะกรรมการบรษทมนโยบายสงเสรมและสนบสนนใหมการฝกอบรมและใหความรแกกรรมการ ผบรหาร และผ ท

เกยวของอยางตอเนอง เพอเสรมสรางทกษะความรความเขาใจอนเปนประโยชนตอการปฏบตหนาทกรรมการและงานทเกยวของ ได

อยางมประสทธภาพยงขน ไมวาจะเปนการเขารวมอบรมหลกสตรทจดโดยสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) หรอ

หนวยงานอนทเกยวของ (รายละเอยดในหวขอ “ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผบรหาร”) รวมทงพบปะแลกเปลยนความ

คดเหนกบกรรมการบรษท และผบรหารขององคกรอนๆ เพอนาความรและประสบการณทไดรบกลบมาพฒนาบรษทฯ

การเขารวมอบรมหลกสตรของกรรมการบรษททจดโดยสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

รายชอ DAP รนท DCP รนท RCC รนท RMP รนท RCP รนท ACP รนท

1. นายบญเกยรต โชควฒนา 3/2003 41/2004 - - - -

2. นางทพาภรณ โชควฒนา 3/2003 68/2005 - - - -

3. นายธระศกด วกตเศรษฐ 3/2003 68/2005 - - - -

4. ดร.อตถกร กลนความด 3/2003 68/2005 - - - -

5. พล.ร.อ.อภชาต เพงศรทอง 82/2010 - - - - -

6. นางแกวตา องคสรณะคม - 27/2003 10/2010 - - -

7. ศ.ดร.ภญ. มาลน องสรงษ 17/2004 - - - - -

8.นางจตราภรณ วกตเศรษฐ 66/2007 - - - - -

9. นางธรดา อาพนวงษ 3/2003 51/2004 - - - -

10. นางพศมย จนทรเบกษา 82/2010 - - - - -

11. นายสเทพ ดานศรวโรจน 32/2005 60/2005 - 5/2014 - -

12. นายอมร อศวานนท 4/2003 - - - - -

13. นางประดษฐา จงวฒนา - 5/2001 - - - -

14. นายสรงค องคโฆษต 12/2004 68/2005 - - - -

15. พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด 25/2004 51/2004 - - 12/2005 2/2004

กรรมการและผบรหารไดใหความสาคญในการเขารวมอบรมหลกสตรหรอเขารวมกจกรรมสมมนาทเปนการเพมพน

ความรในการปฏบตงานอยางตอเนอง

Page 106: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

104

การเขาอบรมและสมมนาของกรรมการบรษทและผบรหาร ในป 2561

รายชอ ชอหลกสตรอบรม / สมมนา

นายธระศกด วกตเศรษฐ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

นางแกวตา องคสรณะคม - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

- เตบโตอยางยงยนในยคแหงขอมลบนพนฐานความเขาใจบญชและภาษอากรท

เกยวของกบธรกจกลมสหพฒน

- แนวทางการเปดเผยขอมล CG CODE ตามหลก apply or explain

(สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย)

ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

นางจตราภรณ วกตเศรษฐ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

- เตบโตอยางยงยนในยคแหงขอมลบนพนฐานความเขาใจบญชและภาษอากรท

เกยวของกบธรกจกลมสหพฒน

นางทองสข อปถมภากล - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

- เตบโตอยางยงยนในยคแหงขอมลบนพนฐานความเขาใจบญชและภาษอากรท

เกยวของกบธรกจกลมสหพฒน

นางพชรา พงษวจารณ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- The Future of HR Saha Group (ชมรมบรหารงานบคคลเครอสหพฒน)

- แนวทางการเปดเผยขอมล CG CODE ตามหลก apply or explain

(สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย)

การปฐมนเทศกรรมการใหม

บรษทฯ จดใหมการปฐมนเทศสาหรบกรรมการทเขารบตาแหนงใหม เพอเตรยมความพรอมในการปฏบตหนาทของ

กรรมการ โดยมการนาพาเยยมชมโรงงานพรอมนาเสนอประวตบรษทสรปภาพรวมธรกจและนโยบายธรกจใหกรรมการ ดงกลาวได

รบทราบ พรอมสงมอบคมอกรรมการบรษทจดทะเบยนซงประกอบดวยสรปเปรยบเทยบขอบงคบของบรษท พ.ร.บ.หลกทรพยและ

ตลาดหลกทรพย พ.ร.บ.บรษทมหาชนจากด และหลกการกากบดแลกจการทด รวมถงกฎบตรคณะกรรมการชดตางๆ นโยบายใน

การกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และ

พนกงาน นโยบายตอตานการคอรรปชนและระเบยบปฏบตอนๆ นอกเหนอจากกฎระเบยบตางๆ ทเกยวของจาก หนวยงานกากบดแล

บรษทจดทะเบยน เพอเปนแนวทางในการปฏบตงานขณะดารงตาแหนงกรรมการ

Page 107: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

105

การเขาอบรมและสมมนาของกรรมการบรษทและผบรหาร ในป 2561

รายชอ ชอหลกสตรอบรม / สมมนา

นายธระศกด วกตเศรษฐ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

นางแกวตา องคสรณะคม - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

- เตบโตอยางยงยนในยคแหงขอมลบนพนฐานความเขาใจบญชและภาษอากรท

เกยวของกบธรกจกลมสหพฒน

- แนวทางการเปดเผยขอมล CG CODE ตามหลก apply or explain

(สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย)

ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

นางจตราภรณ วกตเศรษฐ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

- เตบโตอยางยงยนในยคแหงขอมลบนพนฐานความเขาใจบญชและภาษอากรท

เกยวของกบธรกจกลมสหพฒน

นางทองสข อปถมภากล - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- ACEFAPSI Business Strategy ครงท 18 (บรษท ท-เวย จากด)

- เตบโตอยางยงยนในยคแหงขอมลบนพนฐานความเขาใจบญชและภาษอากรท

เกยวของกบธรกจกลมสหพฒน

นางพชรา พงษวจารณ - Strategic Business Goal Plan and Action for 3 years. (บรษท ท-เวย จากด)

- The Future of HR Saha Group (ชมรมบรหารงานบคคลเครอสหพฒน)

- แนวทางการเปดเผยขอมล CG CODE ตามหลก apply or explain

(สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย)

การปฐมนเทศกรรมการใหม

บรษทฯ จดใหมการปฐมนเทศสาหรบกรรมการทเขารบตาแหนงใหม เพอเตรยมความพรอมในการปฏบตหนาทของ

กรรมการ โดยมการนาพาเยยมชมโรงงานพรอมนาเสนอประวตบรษทสรปภาพรวมธรกจและนโยบายธรกจใหกรรมการ ดงกลาวได

รบทราบ พรอมสงมอบคมอกรรมการบรษทจดทะเบยนซงประกอบดวยสรปเปรยบเทยบขอบงคบของบรษท พ.ร.บ.หลกทรพยและ

ตลาดหลกทรพย พ.ร.บ.บรษทมหาชนจากด และหลกการกากบดแลกจการทด รวมถงกฎบตรคณะกรรมการชดตางๆ นโยบายใน

การกากบดแลกจการ หลกการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาาเนนธรกจ และจรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหาร และ

พนกงาน นโยบายตอตานการคอรรปชนและระเบยบปฏบตอนๆ นอกเหนอจากกฎระเบยบตางๆ ทเกยวของจาก หนวยงานกากบดแล

บรษทจดทะเบยน เพอเปนแนวทางในการปฏบตงานขณะดารงตาแหนงกรรมการ

5.8 แผนการสบทอดงาน

บรษทฯ ไดมการจดทาแผนสบทอดตาแหนง เพอเตรยมความพรอมในกรณทผบรหารไมสามารถปฏบตงานได โดยม

รายละเอยดดงน

1. จดใหผบรหารระดบรอง ๆ ลงไปไดมโอกาสใกลชด และไดทางานรวมกบผบรหารระดบสง

2. เตรยมการใหผบรหารระดบสงพรอมรบงานของสายงานอนในกรณจาเปน

3. เตรยมบคลากรทมความสามารถเฉพาะทางใหมความสามารถบรหารงานครบวงจรมากขน เพอรบงาน

บรหารระดบสง

4. จดใหม Committee ตาง ๆ เพอใหเกดการพฒนางานและศกยภาพของกรอบงานตาง ๆ อยางเปนระบบ

5. พฒนาใหผบรหารระดบกลางไดเสนอแผนงานตาง ๆ

6. จดอบรมพนกงานในระดบรองๆ พรอมทจะรบงานในระดบทสงขน

7. จดอบรมผบรหารระดบสงและระดบกลางใหมจตสานกในความรบผดชอบ และความซอสตยตอองคกร และ

มององคกรในภาพรวมมากยงขน

8. จดอบรมผบรหารในแตละฝาย ใหมศกยภาพมากขน ฝกการวางแผนลวงหนา และเสรมการใชความคดอยางเปน

ระบบใหแกผบรหารระดบรองๆ

9. พฒนาคณภาพจตใจของผบรหารทกระดบ ยดธรรมะ เพอการปฏบตตอกน อยรวมกนในสงคมอยางมความสข

การปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทดในเรองอนๆ

คณะกรรมการบรษทใหความสาคญตอการสรางระบบการกากบดแลกจการทด และมงมนทจะยกระดบมาตรฐานการกากบ

ดแลกจการอยางตอเนอง เพอใหการดาเนนธรกจของบรษท เปนไปดวยความโปรงใส มประสทธภาพ มนคงและเจรญเตบโตอยาง

ยงยน ตลอดจนเพมมลคาทางเศรษฐกจและความมงคงในระยะยาวใหแกผ ถอหน และสรางความเปนธรรมตอผมสวนไดเสยทกฝาย

โดยมนโยบายในการบรหารงานภายใตสภาวะเศรษฐกจและสงคมทเปลยนแปลงอยางสมดลบนพนฐานของเศรษฐกจพอเพยง และ

สอดคลองตามหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยน

จากการพฒนาหลกการกากบดแลกจการทดอยางตอเนอง เพอใหสอดคลองตามหลกเกณฑ ASEAN CG Scorecard ซง

เปนหลกเกณฑการสารวจทเขมขนขน สงผลใหในป 2561 บรษทฯ ไดรบผลประเมนการกากบดแลกจการในระดบ “ดเลศ” และไดรบ

คดเลอกใหเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยนทมการดาเนนงานโดดเดนดานสงแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental,

Social and Governance: ESG) ซงจดอนดบโดยสถาบนไทยพฒน

ผลประเมนการกากบดแลกจการของบรษท รายละเอยดดงน

หมวด 2559 (%) 2560 (%) 2561 (%)

1. สทธผ ถอหน 92 92 92

2. การปฏบตตอผ ถอหนอยางเทาเทยมกน 98 99 93

3. การคานงถงบทบาทของผมสวนไดเสย 93 94 94

4. การเปดเผยขอมลและความโปรงใส 89 92 94

5. ความรบผดชอบของคณะกรรมการ 69 83 85

คะแนนเฉลย 83 89 90

Page 108: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

106

สาหรบสวนทบรษทฯ ยงไมไดปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยน บรษทฯ จะนาไปเปน

แนวทางในการปรบใชใหเหมาะสมตอไป ไดแก

ขอทยงไมปฏบต เหตผล

1. คณะกรรมการมการกาหนดนโยบายจากดจานวน

บรษทจดทะเบยนทกรรมการแตละคนจะดารง

ตาแหนงกรรมการไดไมเกน 5 แหง ไวในนโยบาย

กากบดแลกจการของบรษท

คณะกรรมการบรษทไมไดมนโยบายจากดจานวนบรษทจดทะเบยน

ทกรรมการแตละคนไปดารงตาแหนงกรรมการไวไมเกน 5 แหง

เนองจากคณะกรรมการบรษทเชอวาความสามารถทางธรกจและ

ความเชยวชาญของกรรมการแตละคนนนไมไดขนอยกบจานวน

บรษททดารงตาแหนง ตราบเทาทกรรมการคนนนมความสามารถ

และมความตงใจในการปฏบตหนาทของตนตามทไดรบความ

ไววางใจจากคณะกรรมการบรษทและผ ถอหน ซงในปจจบนบรษท

ไมมกรรมการดารงตาแหนงในบรษทจดทะเบยนอนเกน 5 แหง

2. คณะกรรมการมการกาหนดนโยบายจากดจานวน

ปในการดารงตาแหนงของกรรมการอสระไวไมเกน

9 ป

คณะกรรมการบรษทไมไดกาหนดนโยบายจากดปในการดารง

ตาแหนงของกรรมการอสระ เนองจากกรรมการอสระของบรษท

ยงคงปฏบตหนาทกรรมการดวยความเปนอสระ ไมมผลประโยชน

สวนตวทอาจขดแยงกบผลประโยชนของบรษท และตดสนใจโดย

คานงถงผลประโยชนสงสดของบรษท ตลอดจนมความเปนอสระ

จากฝายบรหารและผ ถอหนรายใหญของบรษท

3. คณะกรรมการไมมกรรมการอสระในค ณะ

กรรมการทดารงตาแหนงกรรมการมาเกน 9 ป

คณะกรรมการบรษทมกรรมการอสระทดารงตาแหนงเปนกรรมการ

บรษท มาเกน 9 ป จานวน 4 คน เนองกรรมการอสระดงกลาวม

คณสมบตครบถวนตามนยามกรรมการอสระของบรษท เปนผม

ความรความสามารถ และมประสบการณในดานทบรษท ตองการ

และปฏบตหนาทในฐานะกรรมการอสระไดเปนอยางด

4. ประธานกรรมการของบรษทเปนกรรมการอสระ คณะกรรมการบรษทแตงตงกรรมการทไมเปนผบรหารเขาดารง

ตาแหนงประธานกรรมการบรษท เนองจากเปนผมความร ความ

เชยวชาญในธรกจของบรษท และแมวาถงไมไดเปนกรรมการอสระ

แตกไดปฏบตหนาทดวยความเปนอสระ มการเปดโอกาสให

กรรมการทกคนมอสระในการแสดงความคดเหนและเสนอ

ขอเสนอแนะทเปนประโยชนตอองคกร

5. ประธานคณะกรรมการสรรหา และประธาน

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน เปนกรรมการ

อสระ และคณะกรรมการสรรหา และ

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนประกอบดวย

กรรมการอสระเปนสวนใหญ

ถงแมวาประธานคณะกรรมการสรรหา และคณะกรรมการกาหนด

คาตอบแทนของบรษทไมไดเปนกรรมการอสระ แตทกคนเปน

กรรมการทมความร ประสบการณในการทาหนาทดงกลาวมาเปน

ระยะเวลานาน อกทงไดปฏบตหนาทดวยความรบผดชอบ ซอสตย

สจรต และไมไดออกเสยงในวาระทตนมสวนไดเสย

Page 109: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

107

การควบคมภายในและการบรหารจดการความเสยง

ความเหนของคณะกรรมการบรษทเกยวกบความเพยงพอและความเหมาะสมของระบบควบคมภายใน

บรษทฯ ไดใหความสาคญตอระบบการควบคมภายใน ซงพนกงานทกคนของบรษทฯ มบทบาทและความรบผดชอบรวมกน

โดยมการกาหนดภาระหนาทความรบผดชอบ อานาจการดาเนนการในระดบบรหารและระดบปฏบตการไวเปนลายลกษณอกษร

อยางชดเจน ครอบคลมถง การควบคมทางการเงน การดาเนนงาน การบรหาร การกากบดแลการปฏบตงานใหเปนไปตามกฎหมาย

และระเบยบทเกยวของ เพอกอใหเกดความมนใจอยางสมเหตสมผลวา ผลสาเรจของงานจะสามารถบรรลวตถประสงคของบรษทดงน

1. กลยทธและเปาหมาย ไดกาหนดไวอยางชดเจน สอดคลองและสนบสนนพนธกจ (Mission) ของบรษท

2. ผลการปฏบตงานบรรลตามวตถประสงคทกาหนดไว โดยมการบรหารทรพยากรอยางมประสทธภาพและคมคา

3. รายงานขอมลทมสาระสาคญ ทงดานการเงน การบรหาร และการดาเนนงาน มความถกตอง เชอถอได

4. การดาเนนงานและการปฏบตงาน เปนไปตามนโยบาย กฎ ระเบยบและขอกาหนดทสอดคลองกบกฎหมายและ

ขอบงคบอนทเกยวของกบการดาเนนธรกจ

5. มความปลอดภยของทรพยสน บคลากร รวมทงขอมลในระบบสารสนเทศ

6. มการกากบดแลและการบรหารจดการทเหมาะสมมประสทธผล

7. มการปรบปรงคณภาพการปฏบตงานอยางตอเนอง

ในการประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 2/2562 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2562 โดยมคณะกรรมการตรวจสอบทง 4 ทาน

เขารวมประชมดวย คณะกรรมการบรษทประเมนระบบการควบคมภายในของบรษท โดยการซกถามจากแบบประเมนการควบคม

ภายใน โดยภาพรวมสรปไดวาจากการประเมนระบบการควบคมภายในของบรษทในดานตางๆ 5 องคประกอบ คอ

1. การควบคมภายในองคกร

2. การประเมนความเสยง

3. การควบคมการปฎบตงาน

4. ระบบสารสนเทศและการสอสารขอมล

5. ระบบการตดตาม

ฝายบรหารมความเชอมนตามสมควรวา ระบบการควบคมภายในของบรษทรดกมเพยงพอทจะดาเนนการดงกลาวอยางม

ประสทธภาพ ในการปองกน รกษาทรพยสนจากความเสยหายทอาจเกดขนจากการใช หรอการจาหนายโดยไมไดรบอนมต และม

การตดตามดแลการดาเนนงานของบรษทยอยวา สามารถปองกนทรพยสนของบรษทและบรษทยอย อนเกดจากการทกรรมการหรอ

ผบรหารนาไปใชโดยไมมอานาจอยางเพยงพอ

ทงนหนวยงานตรวจสอบภายในของบรษทมหนาทและความรบผดชอบในการตรวจสอบประเมนผลอยางอสระเกยวกบ

ระบบควบคมภายใน การบรหารความเสยง และการกากบดแลกจการ รวมทงสอบทานใหบรษทปฏบตตามกฎระเบยบของทางการ

โดยเฉพาะเรองรายการทเกยวโยงกน

ในป 2561 หนวยงานตรวจสอบภายในมการจดทาแผน วางนโยบายและแนวทางในการตรวจสอบไวลวงหนา โดยหนวยงาน

เชอวามการควบคมภายในทเหมาะสมและเพยงพอ ตอการดาเนนงานใหเปนไปตามเปาหมาย วตถประสงค กฎหมายและขอกาหนด

ตาง ๆ ทเกยวของ การปองกนทรพยสนจากการทจรต การจดทาบญชและรายงานทถกตองนาเชอถอ ถงแมอาจจะมการปฏบตงาน

บางประการทควรไดรบการพจารณาปรบปรงแกไขอยบาง หากพจารณาโดยรวมสามารถใหความมนใจไดวาจะสามารถบรรล

วตถประสงคขององคกรได ดงน

1. การควบคมภายในองคกร

บรษทฯ มการกาหนดนโยบายและเปาหมายการดาเนนธรกจทชดเจน และวดผลไดอยางเปนธรรม โดยคานงถงความ

เปนธรรมตอพนกงาน ลกคา คคา รวมถงความรบผดชอบตอผ ถอหน สงคมสวนรวมและสงแวดลอม มการทบทวนการปฏบตงานให

เปนไปตามเปาหมายทกาหนดไวอยเปนประจา เพอใหสอดคลองกบสภาพการณในขณะนน มการจดโครงสรางองคกรและจดทา

Page 110: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

108

กฎบตรคณะกรรมการชดตางๆ ตลอดจนอานาจหนาทและความรบผดของกรรมการผ จดการเปนลายลกษณอกษร เพอเปน

การแบงแยกอานาจหนาทใหชดเจน นอกจากนมการกาหนดนโยบายในการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหารและพนกงาน ไวเปนลายลกษณอกษร เพอเปนแนวทางในการปฏบตของกรรมการบรษท

ผบรหารและพนกงาน ซงชวยทาใหระบบการควบคมภายในดาเนนไปไดอยางมประสทธผลยงขน อกทงยงมระเบยบการตรวจสอบซง

ควบคมดแลโดยคณะกรรมการตรวจสอบ การอนมตธรกรรมทางการเงน การจดซอไดทากฎระเบยบไวเปนลายลกษณอกษร

เพอปองกนการใชอานาจหนาทในการนาทรพยสนของบรษท ไปใชโดยมชอบหรอเกนอานาจบรษทจดใหมการฝกอบรมทงในและนอก

สถานทเพอพฒนาใหพนกงานเพมทกษะ มความรและความสามารถทเหมาะสม ในการปฏบตงานในแตละหนาท

2. การประเมนความเสยง

บรษทฯ มการประเมนประเภทของความเสยงสาเหตของปจจยความเสยง โอกาสและผลกระทบทอาจจะเกดขน เพอหา

แนวทางปองกนและจดการกบความเสยงทอาจจะเกดขน ใหอยในระดบทยอมรบได และไดชแจงใหผบรหาร พนกงานไดรบทราบเพอ

ชวยกนลดและปองกนความเสยงทอาจจะเกดขน โดยมหนวยงานตรวจสอบภายในคอยตดตามใหแตละหนวยงานปฏบตงานและ

คานงถงความเสยงทอาจจะเกดขน มคณะกรรมการบรษทและคณะกรรมการตรวจสอบเปนผสนบสนน

3. การควบคมการปฎบตงาน

บรษทฯ มการกาหนดขอบเขตอานาจหนาท และวงเงนอนมตของฝายบรหารแตละระดบไวอยางชดเจนและเปนลายลกษณ

อกษร รวมถงมการแบงแยกหนาทความรบผดชอบของแตละหนวยงานออกจากกนโดยเดดขาด เพอเปนการตรวจสอบซงกนและกน

ในกรณทมการทาธรกรรมกบผ ถอหนรายใหญ กรรมการบรษท ผบรหารหรอผ ทเกยวของกบบคคลดงกลาว รวมถงรายการเกยวโยงกน

บรษทฯไดปฏบตตามขนตอนของประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน และจะมการสรปรายการดงกลาวทเปนธรกจปกตเพอ

รายงานใหคณะกรรมการบรษททราบและหากไมใชธรกจปกตจะมการขออนมตตามขนตอนและแจงตอตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทยตามหลกเกณฑทกาหนด บรษทฯ มการตดตามทบทวนผลการดาเนนงานของบรษท เปนประจาทกเดอนและตดตามให

การดาเนนงานของบรษทเปนไปตามมตคณะกรรมการบรษท มตทประชมผ ถอหนและกฎหมายทเกยวของ ในกรณทมการอนมต

ธรกรรมในลกษณะทมผลผกพนกบบรษทในระยะยาว บรษทฯ ไดมการตดตามใหปฏบตตามเงอนไขทตกลงกนไว และมการทบทวน

ความเหมาะสมของสญญาเพอใหสอดคลองกบสถานการณ

นอกจากนเพอเนนความชดเจนในการปฏบตหนาทของพนกงานใหถกตองตามกฎหมาย บรษทฯ ไดกาหนดใหพนกงานตอง

ปฏบตตามกฎระเบยบขอบงคบของบรษทและกฎหมายทเกยวของอยางเครงครดในหลกการกากบดแลกจการทด

4. ระบบสารสนเทศและการสอสารขอมล

บรษทฯ จดใหมการสอสารทงภายในและภายนอกองคกรอยางมประสทธภาพ มการจดเกบเอกสารประกอบการบนทกบญช

ไวครบถวน เปนหมวดหมและใชนโยบายบญชตามหลกการบญชทรบรองทวไปมการสอสารขอมลทางการเงนหรอขอมลอนทม

ความถกตองเปนปจจบนไปยงผ ทเกยวของเพอใชในการตดสนใจ มระบบการจดเกบขอมลทสามารถตรวจสอบความถกตองไดพรอม

ทงระบบรกษาความปลอดภยของขอมลและสารสนเทศทมประสทธภาพเพยงพอ ในการเสนอเรองใหคณะกรรมการบรษทพจารณา

มขอมลประกอบทเพยงพอตอการตดสนใจ มการจดทารายงานการประชมโดยมสาระสาคญครบถวน มการบนทกความเหนของ

กรรมการบรษทขอซกถามหรอขอสงเกตของกรรมการบรษทในเรองทพจารณา (หากม) และมตทประชมซงสามารถตรวจสอบได

5. ระบบการตดตาม

บรษทฯ ไดมการตดตามผลการดาเนนงานเปนประจาทกเดอน และมการเปรยบเทยบกบผลการดาเนนงานในปกอนม

การวเคราะหสาเหตของการแตกตางและปรบกลยทธใหเปนไปตามทตองการเพอใหสามารถบรรลเปาหมายได นอกจากนเพอให

บรษทฯ มการควบคมภายในอยางเพยงพอ โดยกาหนดใหหนวยงานตรวจสอบภายในทาการตรวจสอบ วเคราะหและประเมนผล

การควบคมภายในของระบบงานตางๆ และตรวจตดตามผลการปฏบตงานอยางตอเนองโดยกาหนดใหรายงานผลการตรวจสอบ

โดยตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ หากพบความบกพรองทมนยสาคญคณะกรรมการตรวจสอบตองรายงานตอคณะกรรมการบรษท

เพอใหมการแกไขปรบปรง และใหมการตรวจตดตามความคบหนาในการปรบปรงขอบกพรองอยางสมาเสมอ

Page 111: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

109

จากการประเมนระบบการควบคมภายในของบรษทในดานตางๆ 5 ดานดงกลาวขางตน คณะกรรมการบรษท ซงรวมกรรมการ

ตรวจสอบทง 4 คน เหนวาบรษทฯ มระบบการควบคมภายในทเหมาะสมและเพยงพอแลว คณะกรรมการบรษทตระหนกดวาระบบ

การควบคมภายในใดๆ กตามอาจจะไมสามารถมนใจไดตอความเสยหายทงหมดอนเกดจากความผดพลาดทเปนสาระสาคญแตก

สามารถปองกน หรอยอมรบไดในระดบทสมเหตสมผล

ความเหนคณะกรรมการตรวจสอบในกรณทมความเหนแตกตางไปจากความเหนของคณะกรรมการบรษท

- ไมมความเหนทแตกตาง –

ผสอบบญชของบรษท คอ บรษท สานกงาน ดร.วรช แอนดแอสโซซเอทส จากด ซงเปนผตรวจสอบงบการเงน

รายไตรมาสและประจาป 2561 ไดใหความเหนในรายงานการตรวจสอบระบบควบคมภายใน ดงน

วนท 26 กมภาพนธ 2562

เรยน คณะกรรมการบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

บรษท สานกงาน ดร.วรช แอนด แอสโซซเอทส จากด (สานกงาน) ไดตรวจสอบงบการเงนของ บรษท เอส แอนด เจ อนเตอร

เนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) สาหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน ซงรวมทง

การทดสอบรายการบญชและวธการตรวจสอบอนทเหนวาจาเปน ซงไดเสนอรายงานการสอบบญชลงวนท 26 กมภาพนธ 2562

ไปแลวนน ในการปฏบตงานตรวจสอบบญช สานกงานไดศกษาและประเมนประสทธภาพการควบคมภายในดานบญชของบรษท

เพอกาหนดชนด เวลา และขอบเขตการตรวจสอบเพอแสดงความเหนตองบการเงนของบรษท

สานกงานขอเรยนวา การตรวจสอบบญชมไดตรวจสอบรายการทงหมดหากแตใชวธการทดสอบเทานน นอกจากนการศกษา

และประเมนประสทธภาพการควบคมภายในดานบญช มวตถประสงคโดยเฉพาะดงทกลาวในตอนตน จงไมอาจพบจดออนทม

สาระสาคญทงหมดทอาจมอยในระบบการควบคมภายในดานบญชได อยางไรกด ในการตรวจสอบบญช สานกงานไมพบจดออนทม

สาระสาคญในระบบการควบคมภายในดานบญช

สานกงานขอขอบคณฝายบรหารทไดใหโอกาสแกสานกงานในการใหบรการแกบรษทในครงนและขอขอบคณฝายจดการ

และเจาหนาทของบรษททไดใหความรวมมอและสนบสนนการปฏบตงานของเจาหนาทของสานกงานมาดวยดโดยตลอดจนการ

ตรวจสอบแลวเสรจ

ขอแสดงความนบถอ

บรษท สานกงาน ดร.วรช แอนด แอสโซซเอทส จากด

(ดร.วรช อภเมธธารง)

ผสอบบญชรบอนญาตเลขทะเบยน 1378

กฎบตรคณะกรรมการชดตางๆ ตลอดจนอานาจหนาทและความรบผดของกรรมการผ จดการเปนลายลกษณอกษร เพอเปน

การแบงแยกอานาจหนาทใหชดเจน นอกจากนมการกาหนดนโยบายในการกากบดแลกจการ จรยธรรมในการดาเนนธรกจ

จรรยาบรรณกรรมการบรษท ผบรหารและพนกงาน ไวเปนลายลกษณอกษร เพอเปนแนวทางในการปฏบตของกรรมการบรษท

ผบรหารและพนกงาน ซงชวยทาใหระบบการควบคมภายในดาเนนไปไดอยางมประสทธผลยงขน อกทงยงมระเบยบการตรวจสอบซง

ควบคมดแลโดยคณะกรรมการตรวจสอบ การอนมตธรกรรมทางการเงน การจดซอไดทากฎระเบยบไวเปนลายลกษณอกษร

เพอปองกนการใชอานาจหนาทในการนาทรพยสนของบรษท ไปใชโดยมชอบหรอเกนอานาจบรษทจดใหมการฝกอบรมทงในและนอก

สถานทเพอพฒนาใหพนกงานเพมทกษะ มความรและความสามารถทเหมาะสม ในการปฏบตงานในแตละหนาท

2. การประเมนความเสยง

บรษทฯ มการประเมนประเภทของความเสยงสาเหตของปจจยความเสยง โอกาสและผลกระทบทอาจจะเกดขน เพอหา

แนวทางปองกนและจดการกบความเสยงทอาจจะเกดขน ใหอยในระดบทยอมรบได และไดชแจงใหผบรหาร พนกงานไดรบทราบเพอ

ชวยกนลดและปองกนความเสยงทอาจจะเกดขน โดยมหนวยงานตรวจสอบภายในคอยตดตามใหแตละหนวยงานปฏบตงานและ

คานงถงความเสยงทอาจจะเกดขน มคณะกรรมการบรษทและคณะกรรมการตรวจสอบเปนผสนบสนน

3. การควบคมการปฎบตงาน

บรษทฯ มการกาหนดขอบเขตอานาจหนาท และวงเงนอนมตของฝายบรหารแตละระดบไวอยางชดเจนและเปนลายลกษณ

อกษร รวมถงมการแบงแยกหนาทความรบผดชอบของแตละหนวยงานออกจากกนโดยเดดขาด เพอเปนการตรวจสอบซงกนและกน

ในกรณทมการทาธรกรรมกบผ ถอหนรายใหญ กรรมการบรษท ผบรหารหรอผ ทเกยวของกบบคคลดงกลาว รวมถงรายการเกยวโยงกน

บรษทฯไดปฏบตตามขนตอนของประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน และจะมการสรปรายการดงกลาวทเปนธรกจปกตเพอ

รายงานใหคณะกรรมการบรษททราบและหากไมใชธรกจปกตจะมการขออนมตตามขนตอนและแจงตอตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทยตามหลกเกณฑทกาหนด บรษทฯ มการตดตามทบทวนผลการดาเนนงานของบรษท เปนประจาทกเดอนและตดตามให

การดาเนนงานของบรษทเปนไปตามมตคณะกรรมการบรษท มตทประชมผ ถอหนและกฎหมายทเกยวของ ในกรณทมการอนมต

ธรกรรมในลกษณะทมผลผกพนกบบรษทในระยะยาว บรษทฯ ไดมการตดตามใหปฏบตตามเงอนไขทตกลงกนไว และมการทบทวน

ความเหมาะสมของสญญาเพอใหสอดคลองกบสถานการณ

นอกจากนเพอเนนความชดเจนในการปฏบตหนาทของพนกงานใหถกตองตามกฎหมาย บรษทฯ ไดกาหนดใหพนกงานตอง

ปฏบตตามกฎระเบยบขอบงคบของบรษทและกฎหมายทเกยวของอยางเครงครดในหลกการกากบดแลกจการทด

4. ระบบสารสนเทศและการสอสารขอมล

บรษทฯ จดใหมการสอสารทงภายในและภายนอกองคกรอยางมประสทธภาพ มการจดเกบเอกสารประกอบการบนทกบญช

ไวครบถวน เปนหมวดหมและใชนโยบายบญชตามหลกการบญชทรบรองทวไปมการสอสารขอมลทางการเงนหรอขอมลอนทม

ความถกตองเปนปจจบนไปยงผ ทเกยวของเพอใชในการตดสนใจ มระบบการจดเกบขอมลทสามารถตรวจสอบความถกตองไดพรอม

ทงระบบรกษาความปลอดภยของขอมลและสารสนเทศทมประสทธภาพเพยงพอ ในการเสนอเรองใหคณะกรรมการบรษทพจารณา

มขอมลประกอบทเพยงพอตอการตดสนใจ มการจดทารายงานการประชมโดยมสาระสาคญครบถวน มการบนทกความเหนของ

กรรมการบรษทขอซกถามหรอขอสงเกตของกรรมการบรษทในเรองทพจารณา (หากม) และมตทประชมซงสามารถตรวจสอบได

5. ระบบการตดตาม

บรษทฯ ไดมการตดตามผลการดาเนนงานเปนประจาทกเดอน และมการเปรยบเทยบกบผลการดาเนนงานในปกอนม

การวเคราะหสาเหตของการแตกตางและปรบกลยทธใหเปนไปตามทตองการเพอใหสามารถบรรลเปาหมายได นอกจากนเพอให

บรษทฯ มการควบคมภายในอยางเพยงพอ โดยกาหนดใหหนวยงานตรวจสอบภายในทาการตรวจสอบ วเคราะหและประเมนผล

การควบคมภายในของระบบงานตางๆ และตรวจตดตามผลการปฏบตงานอยางตอเนองโดยกาหนดใหรายงานผลการตรวจสอบ

โดยตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ หากพบความบกพรองทมนยสาคญคณะกรรมการตรวจสอบตองรายงานตอคณะกรรมการบรษท

เพอใหมการแกไขปรบปรง และใหมการตรวจตดตามความคบหนาในการปรบปรงขอบกพรองอยางสมาเสมอ

Page 112: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

110

ขอมลหวหนางานตรวจสอบภายใน

ในการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ ครงท 1/2561 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2561 ไดแตงตง นางพรรณ ฉนทวรลกษณ

ใหดารงตาแหนงหวหนางานผตรวจสอบภายใน เพมเตมจากตาแหนง เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ ของบรษทตงแตวนท

26 กมภาพนธ 2561 เนองจากเปนบคคลผทรงคณวฒ มความรความสามารถ สามารถใชประสบการณ ทาใหงานตรวจสอบภายใน

ของบรษท ประสบความสาเรจดวยด

โดยมขอบเขตและความรบผดชอบดงน

1. วางแผนงานการตรวจสอบภายในประจาป ใหเปนไปตามมาตรฐานการประกอบวชาชพตรวจสอบภายใน

2. กาหนดขนตอน แนวทางการปฏบตและวธการตรวจสอบของหนวยงานตรวจสอบภายใน

3. ควบคมการปฏบตตรวจสอบภายในใหเปนไปตามแผนทวางไว

4. ประเมนผลการปฏบตงานตรวจสอบ

5. นาเสนอผลงานการตรวจสอบภายในตอคณะกรรมการตรวจสอบ

6. ทาหนาทเปนเลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

7. ประสานงานกบพนกงานทงหมดรวมทงผสอบบญชรบอนญาต

ชอ-สกล / ตาแหนง คณวฒการศกษาสงสด หลกสตรอบรม

นางพรรณ ฉนทวรลกษณ

หวหนางานตรวจสอบภายใน และ

เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

ปรญญาตร

คณะพาณชศาสตรและการบญช

สาขาการบญช

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

Company Secretary Program รน 11/2005

จากสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

(IOD)

การเปดเผยขอมลตาม CG Code ใหม (ต.ล.ท.)

Enhancing Good Corporate Governance

based on CGR Scorecard (ก.ล.ต.)

Good IT Governance : Risk Management

and Data Responsibility การกากบดแลทด

ด า น เ ท ค โน โลย สา ร สน เท ศ ก า ร จดการ

ความเสยงและความรบผดชอบตอขอมล

(ก.ล.ต.)

Road to Certify (IOD)

Building Trust in Transforming Economy –

การสรางความเชอมนไปกบโลกทแปรเปลยน

(ก.ล.ต.)

ทงนการพจารณาและอนมตแตงตง ถอดถอน โยกยายผดารงตาแหนงหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายในของบรษทจะตอง

ผานการเหนชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบโดยจะตองเสนอใหคณะกรรมการบรษทอนมต ซงเปนไปตามทระบไวในกฎบตร

คณะกรรมการตรวจสอบ

Page 113: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

111

ขอมลผทาบญช

ผ ทาบญชของบรษท ตามพระราชบญญตการบญช พ.ศ. 2543 คอ นายสมตร ขอไพบลย ตาแหนง ผจดการสวนบญชและ

การเงน เปนผ ดแลการจดทางบการเงนและการเปดเผยขอมลของบรษทใหมความครบถวนและถกตอง โดยมคณสมบตของ

ผ ทาบญช ดงน

ชอ-สกล / ตาแหนง คณวฒการศกษาสงสด หลกสตรอบรม

นายสมตร ขอไพบลย

ผจดการสวนบญชและการเงน

ปรญญาตร

คณะบรหารธรกจ

สาขาบญช

มหาวทยาลยรามคาแหง

CFO Getting Together 2018 : ตลาดหลกทรพย

แหงประเทศไทย

เตบโตอยางยงยน ในยคแหงขอมลบนพนฐาน

ความเขาใจบญชและภาษอากรทเกยวของกบ

ธรกจกลมสหพฒน

รางมาตรฐานรายงานทางการเงน ฉบบท 16

ขอมลหวหนางานตรวจสอบภายใน

ในการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ ครงท 1/2561 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2561 ไดแตงตง นางพรรณ ฉนทวรลกษณ

ใหดารงตาแหนงหวหนางานผตรวจสอบภายใน เพมเตมจากตาแหนง เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ ของบรษทตงแตวนท

26 กมภาพนธ 2561 เนองจากเปนบคคลผทรงคณวฒ มความรความสามารถ สามารถใชประสบการณ ทาใหงานตรวจสอบภายใน

ของบรษท ประสบความสาเรจดวยด

โดยมขอบเขตและความรบผดชอบดงน

1. วางแผนงานการตรวจสอบภายในประจาป ใหเปนไปตามมาตรฐานการประกอบวชาชพตรวจสอบภายใน

2. กาหนดขนตอน แนวทางการปฏบตและวธการตรวจสอบของหนวยงานตรวจสอบภายใน

3. ควบคมการปฏบตตรวจสอบภายในใหเปนไปตามแผนทวางไว

4. ประเมนผลการปฏบตงานตรวจสอบ

5. นาเสนอผลงานการตรวจสอบภายในตอคณะกรรมการตรวจสอบ

6. ทาหนาทเปนเลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

7. ประสานงานกบพนกงานทงหมดรวมทงผสอบบญชรบอนญาต

ชอ-สกล / ตาแหนง คณวฒการศกษาสงสด หลกสตรอบรม

นางพรรณ ฉนทวรลกษณ

หวหนางานตรวจสอบภายใน และ

เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

ปรญญาตร

คณะพาณชศาสตรและการบญช

สาขาการบญช

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

Company Secretary Program รน 11/2005

จากสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

(IOD)

การเปดเผยขอมลตาม CG Code ใหม (ต.ล.ท.)

Enhancing Good Corporate Governance

based on CGR Scorecard (ก.ล.ต.)

Good IT Governance : Risk Management

and Data Responsibility การกากบดแลทด

ด า น เ ท ค โน โลย สา ร สน เท ศ ก า ร จดการ

ความเสยงและความรบผดชอบตอขอมล

(ก.ล.ต.)

Road to Certify (IOD)

Building Trust in Transforming Economy –

การสรางความเชอมนไปกบโลกทแปรเปลยน

(ก.ล.ต.)

ทงนการพจารณาและอนมตแตงตง ถอดถอน โยกยายผดารงตาแหนงหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายในของบรษทจะตอง

ผานการเหนชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบโดยจะตองเสนอใหคณะกรรมการบรษทอนมต ซงเปนไปตามทระบไวในกฎบตร

คณะกรรมการตรวจสอบ

Page 114: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

112

รายการระหวางกน

การเปดเผยขอมลรายการระหวางกน ป 2561 ทผานมา บรษทฯ และบรษทยอย มรายการระหวางกนกบบคคลทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน โดยม

รายละเอยดดงน 1. รายการธรกจปกต การสนบสนนธรกจปกต การเชาหรอใหเชาอสงหารมทรพย (ไมเกน 3 ป) และรายการเกยวกบสนทรพยหรอบรการอน

(หนวย : พนบาท)

รายชอ ลกษณะ ความ สมพนธ

สดสวนทบรษท ฯ ถอหน (%)

ลกษณะรายการทส าคญ มลคารายการ ระหวางกน

1.บจก.ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง A 50.00 -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -รายไดคาบรการ -รายไดอน

187,190.05 205.27

6.76 44.11

2.บจก.อ.เอฟ A 99.99 -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

3,546.65 7,005.26 1,533.43

183.00 2,381.00

1.17 3.บจก.ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) A 99.99 -ซอสนคาและบรการ

-คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

3.52 0.49

486.89 245.28

3,829.65 1.09

4.บจก.เอส แอนด เจ อนเตอรเนชน- แนล (ยเค)

A 100.00 -ซอสนคาและบรการ -ขายสนคา -รายไดอน

218,152.25 47,496.57

728.76 5.บจก.โฟรดบเบลยด วชน A 99.99 -ซอสนคาและบรการ

-ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย

-รายไดคาบรการ -รายไดอน

54,551.94 7.50

119.14 1,858.48

140.67 6.บจก.เอสเอเอเอส A 99.99 -ซอสนคาและบรการ

-รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดอน

76.19 486.32 357.83

Page 115: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

113

รายการระหวางกน

การเปดเผยขอมลรายการระหวางกน ป 2561 ทผานมา บรษทฯ และบรษทยอย มรายการระหวางกนกบบคคลทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน โดยม

รายละเอยดดงน 1. รายการธรกจปกต การสนบสนนธรกจปกต การเชาหรอใหเชาอสงหารมทรพย (ไมเกน 3 ป) และรายการเกยวกบสนทรพยหรอบรการอน

(หนวย : พนบาท)

รายชอ ลกษณะ ความ สมพนธ

สดสวนทบรษท ฯ ถอหน (%)

ลกษณะรายการทส าคญ มลคารายการ ระหวางกน

1.บจก.ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง A 50.00 -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -รายไดคาบรการ -รายไดอน

187,190.05 205.27

6.76 44.11

2.บจก.อ.เอฟ A 99.99 -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

3,546.65 7,005.26 1,533.43

183.00 2,381.00

1.17 3.บจก.ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) A 99.99 -ซอสนคาและบรการ

-คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

3.52 0.49

486.89 245.28

3,829.65 1.09

4.บจก.เอส แอนด เจ อนเตอรเนชน- แนล (ยเค)

A 100.00 -ซอสนคาและบรการ -ขายสนคา -รายไดอน

218,152.25 47,496.57

728.76 5.บจก.โฟรดบเบลยด วชน A 99.99 -ซอสนคาและบรการ

-ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย

-รายไดคาบรการ -รายไดอน

54,551.94 7.50

119.14 1,858.48

140.67 6.บจก.เอสเอเอเอส A 99.99 -ซอสนคาและบรการ

-รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดอน

76.19 486.32 357.83

รายชอ ลกษณะ ความ สมพนธ

สดสวนทบรษท ฯ ถอหน (%)

ลกษณะรายการทส าคญ มลคารายการ

ระหวางกน

7.บจก.ยามาฮทส (ประเทศไทย) B 30.00 -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดอน

2,411.55 29,231.20

8.40 8.บจก.โอสถ อนเตอร แลบอราทอรส

B 33.19 -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

2,220.00 1,927.78

164.88 9. Atika Beauty Manufacturing Sdn.Bhd.

B 35.00 -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดอน

31.43 578.00 674.15

10.บมจ.ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล C,E 0.35 -ซอสนคาและบรการ -คาลขสทธจาย -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดอน

26,544.83 39.10

194.94 30,172.38

196.74 328.52

11.บมจ.สหพฒนาอนเตอรโฮลดง C.E 0.32 -คาเชาอสงหารมทรพยจาย -คาสาธารณปโภคจาย -คาบรการจาย -คาลขสทธจาย -คาใชจายอน

7,200.62 51,905.57 2,558.59

119.86 5,631.58

12.บมจ.ประชาอาภรณ D,E - -ซอสนคาและบรการ -ขายสนคา

2,886.85 (113.27)

13.บมจ.สหพฒนพบล D - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา

25.90 8.47

4,443.06 14.บมจ.ไทยวาโก D 0.08 -ขายสนคา

-คาเชาอสงหารมทรพยจาย -คาลขสทธจาย -คาสาธารณปโภคจาย

11,732.19 398.20

7.79 142.51

15.บจก.อ.พ.เอฟ. D 18.00 -ขายสนคา 707.74 16.บจก.ไทยลอตเต D 0.27 -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย

-คาสาธารณปโภครบ 85.71 7.72

17.บจก.เวลดคลาส เรนท อะ คาร D - -ขายสนคา 180.80

(หนวย : พนบาท)

Page 116: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

114

รายชอ ลกษณะ ความ สมพนธ

สดสวนทบรษท ฯ ถอหน (%)

ลกษณะรายการทส าคญ มลคารายการ ระหวางกน

18.บจก.เบทเตอรเวย (ประเทศไทย)

E - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดอน

5.56 9.69

1,034,312.57 1,432.87

19.บจก.อนเตอรเนชนแนล แลบบอรา ทอรส

E - -ซอสนคาและบรการ -คาบรการจาย -ขายสนคา

14.55 487.87

19,520.83

20.บจก.วทยาสทธ E - -คาเชาอสงหารมทรพยจาย -คาสาธารณปโภคจาย -คาใชจายอน

863.00 350.61

84.59

21.บมจ.โอ ซ ซ E - -ขายสนคา 14,514.95

22.บจก.โอเรยนเตล ซาลอน บสซเนส E - -ขายสนคา -รายไดอน

3,821.08 10.20

23.บจก.เอช แอนด บ อนเตอรเทกซ E - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา

11,111.20 39.41

732.66 24.บจก.ชอป โกลบอล (ประเทศไทย) E - -ขายสนคา 299.78 25.บจก.เมคอพเทคนคอนเตอร เนชนแนล

E - -ขายสนคา -รายไดอน

4,067.87 16.00

26.บจก.ไอ.เอส.บ.เอม E - -ขายสนคา -รายไดอน

10,340.93 25.00

27.บจก.ชาลดอง (ประเทศไทย) E - -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

37.96 112.63

3,739.23 511.27

28.บจก.เคก แอนด เบเกอร E - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน

6.48 1.13

29.บจก.ชเซโด โปรเฟสชนแนล (ไทยแลนด)

E - -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดอน

4.94 1,107.09

2.00 30.บจก.เบทเตอรลสซง E - -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย 30.00 31.บจก.ท-เวย E 12.00 -ขายสนคา

-คาใชจายอน 24.63

362.00 32.บจก.สหชลผลพช E - -คาใชจายอน 3.06

(หนวย : พนบาท)

Page 117: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

115

รายชอ ลกษณะ ความ สมพนธ

สดสวนทบรษท ฯ ถอหน (%)

ลกษณะรายการทส าคญ มลคารายการ ระหวางกน

18.บจก.เบทเตอรเวย (ประเทศไทย)

E - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดอน

5.56 9.69

1,034,312.57 1,432.87

19.บจก.อนเตอรเนชนแนล แลบบอรา ทอรส

E - -ซอสนคาและบรการ -คาบรการจาย -ขายสนคา

14.55 487.87

19,520.83

20.บจก.วทยาสทธ E - -คาเชาอสงหารมทรพยจาย -คาสาธารณปโภคจาย -คาใชจายอน

863.00 350.61

84.59

21.บมจ.โอ ซ ซ E - -ขายสนคา 14,514.95

22.บจก.โอเรยนเตล ซาลอน บสซเนส E - -ขายสนคา -รายไดอน

3,821.08 10.20

23.บจก.เอช แอนด บ อนเตอรเทกซ E - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน -ขายสนคา

11,111.20 39.41

732.66 24.บจก.ชอป โกลบอล (ประเทศไทย) E - -ขายสนคา 299.78 25.บจก.เมคอพเทคนคอนเตอร เนชนแนล

E - -ขายสนคา -รายไดอน

4,067.87 16.00

26.บจก.ไอ.เอส.บ.เอม E - -ขายสนคา -รายไดอน

10,340.93 25.00

27.บจก.ชาลดอง (ประเทศไทย) E - -ขายสนคา -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย -รายไดคาบรการ -รายไดอน

37.96 112.63

3,739.23 511.27

28.บจก.เคก แอนด เบเกอร E - -ซอสนคาและบรการ -คาใชจายอน

6.48 1.13

29.บจก.ชเซโด โปรเฟสชนแนล (ไทยแลนด)

E - -คาใชจายอน -ขายสนคา -รายไดอน

4.94 1,107.09

2.00 30.บจก.เบทเตอรลสซง E - -รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย 30.00 31.บจก.ท-เวย E 12.00 -ขายสนคา

-คาใชจายอน 24.63

362.00 32.บจก.สหชลผลพช E - -คาใชจายอน 3.06

(หนวย : พนบาท)

รายชอ ลกษณะ ความ สมพนธ

สดสวนทบรษท ฯ ถอหน (%)

ลกษณะรายการทส าคญ มลคารายการ

ระหวางกน

33.บจก.พบบซ อนเตอรเทรด E - -ขายสนคา 6.56 34.บจก.ควพ (ประเทศไทย) E - -ขายสนคา 684.50 35.บจก.บ.เค.ซ. อนเตอรเนชนแนล มารเกตตง

E - -ซอสนคาและบรการ 24.73

ลกษณะความสมพนธ A = บรษทยอย B = บรษทรวม C = ผ ถอหนรายใหญของบรษทฯ D = ผ ถอหนรายใหญของบรษทฯ ถอหนเกน 10% E = กรรมการบรษท

นโยบายราคา บรษทฯ ก าหนดราคาขายสนคา โดยพจารณาจากรปแบบ ความยากงายในกระบวนการผลต การประเมนหรอคาดการณแนวโนมการขาย ปรมาณการขาย ตนทนการผลตของบรษทฯ ซงเปนระดบราคาเดยวกนกบลกคาทวไป

นโยบายในการก าหนดคาตอบแทน ในการท ารายการระหวางกน บรษทฯ ไดมการท าธรกรรมทเปนไปอยางยตธรรมตามราคาตลาดและเปนไปตามเงอนไขทางการคาปกต เชนเดยวกนกบทก าหนดใหกบบคคลอนหรอกจการอนทไมเกยวของ

รายการ นโยบายการก าหนดคาตอบแทน - รายไดจากการใหเชาอสงหารมทรพย ก าหนดคาตอบแทนโดยพจารณาจากท าเล ทตง ลกษณะสภาพ และการใชประโยชน

ของทรพยสนนน - รายไดคาบรการ ก าหนดคาตอบแทนจากลกษณะการใหบรการ ความยากงายของงาน โดยก าหนด

คาตอบแทนเชนเดยวกบบคคลอนหรอกจการอนทไมเกยวของ - คาสาธารณปโภค ก าหนดคาตอบแทนตามอตราทประกาศใชในสวนอตสาหกรรมโดยค านวณจาก

จ านวนหนวยหรอปรมาณทใชจรง - คาใชจายอน ก าหนดคาตอบแทนตามอตราทใชจรง

2. รายการใหหรอรบความชวยเหลอทางการเงน

หนวย : ลานบาท รายชอบรษท ใหกยม

คงเหลอ ณ 31 ธ.ค. 60

เพมขน ลดลง คงเหลอ ณ 31 ธ.ค. 61

อตราดอกเบย รอยละ

1.บจก.ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) 4.0 - - 4.0 3.0

การใหกยมเงน บรษทฯ และบรษทยอยไมมการใหกยมเพมเตมแกกจการทเกยวของกนในระหวางป 2561 (โปรดพจารณาหมายเหตประกอบงบการเงน ขอ 7) ในป 2561 บรษทมรายไดดอกเบยรบจ านวน 0.1 ลานบาท

(หนวย : พนบาท)

Page 118: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

116

ความจ าเปนและความสมเหตสมผลของรายการทท ากบบคคลทเกยวของ คณะกรรมการบรษท มความเหนวา การท ารายการกบ "บคคลทเกยวของกน" เปนการคาปกตทบรษทมการท าธรกรรมกบ

บคคลตาง ๆ ในวงการอตสาหกรรมทเกยวของกบธรกจ การก าหนดราคาซอขายไดเปนไปตามปกตการคา มไดกระท าเพอจ าหนายจายโอนผลประโยชนของบรษทออกไปยงบคคลทเกยวของกน

การท ารายการระหวางกนเปนไปโดยยดถอประโยชนของบรษท และผ ถอหนเปนทตง เพอธ ารงรกษากจการและเพอความเจรญเตบโตของกจการอยางมนคง เปนไปเพอเสรมแรงซงกนและกน อนทจะเพมความเขมแขงและศกยภาพในการด าเนนธรกจ อนจะสงผลใหเกดประโยชนสงสดตอทก ๆ ฝาย

มาตรการหรอขนตอนของการอนมตการท ารายการระหวางกน การท ารายการระหวางกนทมใชรายการปกต หากมไดมขนาดของรายการซงจะตองไดรบการอนมตจากทประชมผ ถอหน

ตามขอก าหนดของตลาดหลกทรพยฯ แลว จะตองไดรบการพจารณาจากคณะกรรมการบรหารของบรษทกอนเปนล าดบแรก และถาขนาดของธรกรรมทเกดขนนน อยในอ านาจหนาททจะสามารถอนมตได การอนมตการท ารายการระหวางกนจะจบลงทขนตอนนโดยผมสวนไดเสยมไดออกเสยงลงคะแนน แตถาขนาดของรายการระหวางกนมขนาดทเกนอ านาจหนาทของคณะกรรมการบรหารทจะอนมตได คณะกรรมการบรหารจะสรปมตของทประชมเสนอตอคณะกรรมการบรษทฯ ซงมการอนมตตอไป โดยผทมสวนไดเสยมไดออกเสยงลงคะแนน

นอกจากนคณะกรรมการตรวจสอบยงท าหนาทเปนผสอบทานการท ารายการระหวางกนทส าคญ และการเปดเผยรายการระหวางกนทกรายไตรมาส เพอดแลไมใหเกดความขดแยงทางผลประโยชนระหวางกน

ในการเขาท ารายการระหวางกนบรษทก าหนดนโยบาย เงอนไขของรายการระหวางกนดงน ราคาซอ ราคาขาย มลคาของรายการระหวางกนมเงอนไขเปนไปตามการคาปกต

รายการเกยวโยงทเปนไปตามกฎเกณฑของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ไดเสนอใหคณะกรรมการตรวจสอบพจารณา และด าเนนการตามขนตอนเพอความสมเหตสมผลของรายการดงกลาวและเปนไปเพอประโยชนสงสดของบรษทแลว ซงคณะกรรมการตรวจสอบจะท าการสอบทานราคาหรออตราของรายการดงกลาวกบเจาหนาทของบรษท และผตรวจสอบภายในวา เปนราคาทสมเหตสมผลและมการเปดเผยขอมลในงบการเงนถกตองแลว

บรษทมขนตอนการอนมตการท ารายการระหวางกนโดยด าเนนการเชนเดยวกบการจดซอจดจางโดยทวไปของบรษท และผบรหารหรอผ ถอหนไมมสวนไดเสยในรายการระหวางกน และไมมสวนในการอนมตในเรองดงกลาว

ในการเขาท ารายการระหวางกน บรษทไดปฏบตตามขอก าหนดและกฎเกณฑของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยอยางเครงครด คณะกรรมการตรวจสอบจะเปนผ ใหความเหนเกยวกบความเหมาะสมของรายการและราคาโดยใหไดราคาทยตธรรม เพอเปนประโยชนสงสดของบรษท

บรษทปฏบตตามเกณฑของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยวาดวยรายการทเกยวโยงกน และ/หรอ การไดมาหรอจ าหนายไปซงสนทรพยของบรษทจดทะเบยนซงจะมการแกไขเพมเตมการปฏบตรวมถงการเปดเผยสารสนเทศตอผ ถอหนของบรษท ผลงทนทวไปและหนวยงานทเกยวของ รวมถงตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และมการขออนมตจากทประชมคณะกรรมการ และ/หรอ ทประชมผ ถอหนตามทตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยก าหนดไว

ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบเกยวกบรายการทเกดขน คณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณารายการระหวางกนในป 2561 แลว ไมมความเหนทแตกตางไปจากมตคณะกรรมการ

บรษท

นโยบายและแนวโนมการท ารายการระหวางกนในอนาคต การท ารายการระหวางกนยงคงจะด าเนนตอไป จะมปรมาณมากหรอนอยขนอยกบภาวะเศรษฐกจเพราะบคคลทอาจมความขดแยงเหลานเปน SUPPLY CHAIN ของบรษทความยดหยนและความคลองตวของการเปน SUPPLY CHAIN เออประโยชนตอการแขงขนของธรกจ และตอผ ถอหนในทสด บรษทฯ ตระหนกในความรบผดชอบทมตอผ ถอหน พนกงาน และทกฝายทเกยวของภายใต “หลกการการก ากบดแลกจการทด"

Page 119: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

117

รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทตอรายงานทางการเงน

คณะกรรมการบรษทไดตระหนกถงภาระหนาทและความรบผดชอบในฐานะกรรมการบรษทจดทะเบยนในการเปน

ผ รบผดชอบตองบการเงนของ บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน) และบรษทยอย ซงงบการเงน

ดงกลาวไดจดทาขนตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน โดยมการพจารณาเลอกใชนโยบายบญชทเหมาะสมและถอปฏบตอยาง

สมาเสมอ ประกอบกบการใชดลยพนจอยางรอบคอบระมดระวงและประมาณการทสมเหตสมผลในการจดทา

มการเปดเผยขอมลสาคญอยางเพยงพอในหมายเหตประกอบงบการเงน ตลอดจนไดแสดงคาอธบายและการวเคราะห

ฐานะการเงนและผลการดาเนนงานของบรษทฯ และบรษทยอย เพอใหเกดประโยชนตอผ ถอหนและนกลงทนทวไป ทงนงบการเงน

ดงกลาวไดผานการตรวจสอบและใหความเหนอยางไมมเงอนไขจากผสอบบญชรบอนญาตทเปนอสระ

นอกจากนคณะกรรมการบรษทไดสงเสรมใหบรษทฯ มการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด ตลอดจนจดใหม

ระบบการบรหารความเสยง และระบบการควบคมภายในทมประสทธภาพและประสทธผล เพอใหมนใจไดวาการบนทกขอมลทาง

บญชมความถกตอง ครบถวน และเพยงพอทจะดารงรกษาไวซงทรพยสนของบรษทฯ และบรษทยอย รวมถงปองกนไมใหเกด

การทจรตหรอการดาเนนการทผดปกตอยางมสาระสาคญ

ในการนคณะกรรมการตรวจสอบของบรษทฯ ซงประกอบดวยกรรมการทเปนอสระไดทาหนาทสอบทานเกยวกบคณภาพ

ของรายงานทางการเงนและระบบการควบคมภายใน ซงความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบไดปรากฏในรายงานคณะกรรมการ

ตรวจสอบ ทแสดงไวในรายงานประจาปและแบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1) แลว

คณะกรรมการบรษทจงมความเหนวาการกากบดแลกจการทด ระบบการบรหารความเสยง และระบบการควบคมภายใน

ของบรษทฯ มความเพยงพอและเหมาะสม สามารถสรางความเชอมนอยางสมเหตสมผลไดวางบการเงนของบรษทฯ และบรษทยอย

สาหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 ไดจดทาและเปดเผยโดยถกตองตามทควรในสาระสาคญ

นายบญเกยรต โชควฒนา นายธระศกด วกตเศรษฐ

ประธานกรรมการ กรรมการผจดการ

Page 120: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

118

รายงานของผสอบบญชรบอนญาต

เสนอ ผถอหนบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ความเหน

ขาพเจาไดตรวจสอบงบการเงนรวมของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

(มหาชน) และบรษทยอย ซงประกอบดวย งบแสดงฐานะการเงนรวม ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 งบกาไรขาดทน

รวม งบกาไรขาดทนเบดเสรจรวม งบแสดงการเปลยนแปลงสวนของผถอหนรวม และงบกระแสเงนสดรวม

สาหรบปสนสดวนเดยวกน และหมายเหตประกอบงบการเงนรวม รวมถงหมายเหตสรปนโยบายการบญชทสาคญ

และไดตรวจสอบงบการเงนเฉพาะกจการของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

(มหาชน) เชนเดยวกน

ขาพเจาเหนวา งบการเงนขางตนนแสดงฐานะการเงน ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 ผลการดาเนนงาน และ

กระแสเงนสด สาหรบปสนสดวนเดยวกนของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

(มหาชน) และบรษทยอย และเฉพาะของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

โดยถกตองตามทควรในสาระสาคญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน

เกณฑในการแสดงความเหน

ขาพเจาไดปฏบตงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบญช ความรบผดชอบของขาพเจาไดกลาวไวใน

วรรคความรบผดชอบของผสอบบญชตอการตรวจสอบงบการเงนในรายงานของขาพเจา ขาพเจามความเปนอสระ

จากกลมบรษทตามขอกาหนดจรรยาบรรณของผประกอบวชาชพบญชทกาหนดโดยสภาวชาชพบญช ในสวนท

เกยวของกบการตรวจสอบงบการเงน และขาพเจาไดปฏบตตามความรบผดชอบดานจรรยาบรรณอนๆ ซงเปนไป

ตามขอกาหนดเหลาน ขาพเจาเชอวาหลกฐานการสอบบญชทขาพเจาไดรบเพยงพอและเหมาะสม เพอใชเปนเกณฑ

ในการแสดงความเหนของขาพเจา

เรองสาคญในการตรวจสอบ

เรองสาคญในการตรวจสอบคอเรองตางๆ ทมนยสาคญทสดตามดลยพนจเยยงผประกอบวชาชพของ

ขาพเจา ในการตรวจสอบงบการเงนสาหรบงวดปจจบน ขาพเจาไดนาเรองเหลานมาพจารณาในบรบทของการ

ตรวจสอบงบการเงนโดยรวมและในการแสดงความเหนของขาพเจา ท งน ขาพเจาไมไดแสดงความเหนแยก

ตางหากสาหรบเรองเหลาน

1. มลคาของสนคาคงเหลอ

ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 กลมบรษทมสนคาคงเหลอหลงหกคาเผอการลดมลคาสนคาคงเหลอใน

งบการเงนรวมจานวน 698.05 ลานบาท และงบการเงนเฉพาะกจการจานวน 609.75 ลานบาท ตามหมายเหตประกอบ

งบการเงนขอ 8 ซงเปนรายการทมสาระสาคญตองบการเงน สนคาคงเหลอของกลมบรษทเปนผลตภณฑ

เครองสาอาง อาจเกดความลาสมย เสอมคณภาพ หรอคาดวาจะจาหนายไมได ดงนนผบรหารตองใชดลยพนจในการ

ประมาณการคาเผอการลดมลคาสนคาคงเหลอ โดยพจารณาจากสภาพของสนคา การวเคราะหการเคลอนไหวของ

สนคา และประสบการณในอดตเปนเกณฑ

Page 121: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

119

รายงานของผสอบบญชรบอนญาต

เสนอ ผถอหนบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

ความเหน

ขาพเจาไดตรวจสอบงบการเงนรวมของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

(มหาชน) และบรษทยอย ซงประกอบดวย งบแสดงฐานะการเงนรวม ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 งบกาไรขาดทน

รวม งบกาไรขาดทนเบดเสรจรวม งบแสดงการเปลยนแปลงสวนของผถอหนรวม และงบกระแสเงนสดรวม

สาหรบปสนสดวนเดยวกน และหมายเหตประกอบงบการเงนรวม รวมถงหมายเหตสรปนโยบายการบญชทสาคญ

และไดตรวจสอบงบการเงนเฉพาะกจการของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

(มหาชน) เชนเดยวกน

ขาพเจาเหนวา งบการเงนขางตนนแสดงฐานะการเงน ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 ผลการดาเนนงาน และ

กระแสเงนสด สาหรบปสนสดวนเดยวกนของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด

(มหาชน) และบรษทยอย และเฉพาะของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จากด (มหาชน)

โดยถกตองตามทควรในสาระสาคญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน

เกณฑในการแสดงความเหน

ขาพเจาไดปฏบตงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบญช ความรบผดชอบของขาพเจาไดกลาวไวใน

วรรคความรบผดชอบของผสอบบญชตอการตรวจสอบงบการเงนในรายงานของขาพเจา ขาพเจามความเปนอสระ

จากกลมบรษทตามขอกาหนดจรรยาบรรณของผประกอบวชาชพบญชทกาหนดโดยสภาวชาชพบญช ในสวนท

เกยวของกบการตรวจสอบงบการเงน และขาพเจาไดปฏบตตามความรบผดชอบดานจรรยาบรรณอนๆ ซงเปนไป

ตามขอกาหนดเหลาน ขาพเจาเชอวาหลกฐานการสอบบญชทขาพเจาไดรบเพยงพอและเหมาะสม เพอใชเปนเกณฑ

ในการแสดงความเหนของขาพเจา

เรองสาคญในการตรวจสอบ

เรองสาคญในการตรวจสอบคอเรองตางๆ ทมนยสาคญทสดตามดลยพนจเยยงผประกอบวชาชพของ

ขาพเจา ในการตรวจสอบงบการเงนสาหรบงวดปจจบน ขาพเจาไดนาเรองเหลานมาพจารณาในบรบทของการ

ตรวจสอบงบการเงนโดยรวมและในการแสดงความเหนของขาพเจา ท งน ขาพเจาไมไดแสดงความเหนแยก

ตางหากสาหรบเรองเหลาน

1. มลคาของสนคาคงเหลอ

ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 กลมบรษทมสนคาคงเหลอหลงหกคาเผอการลดมลคาสนคาคงเหลอใน

งบการเงนรวมจานวน 698.05 ลานบาท และงบการเงนเฉพาะกจการจานวน 609.75 ลานบาท ตามหมายเหตประกอบ

งบการเงนขอ 8 ซงเปนรายการทมสาระสาคญตองบการเงน สนคาคงเหลอของกลมบรษทเปนผลตภณฑ

เครองสาอาง อาจเกดความลาสมย เสอมคณภาพ หรอคาดวาจะจาหนายไมได ดงนนผบรหารตองใชดลยพนจในการ

ประมาณการคาเผอการลดมลคาสนคาคงเหลอ โดยพจารณาจากสภาพของสนคา การวเคราะหการเคลอนไหวของ

สนคา และประสบการณในอดตเปนเกณฑ

ขาพเจาไดทาการประเมนระบบการควบคมภายในเกยวกบการบรหารสนคาคงเหลอ ไดเขารวม

สงเกตการณการตรวจนบสนคาคงเหลอ เปรยบเทยบตนทนสนคากบมลคาสทธทคาดวาจะไดรบ ซงคานวณจาก

ราคาขายสนคาภายหลงสนปหกคาใชจายในการขาย สมทดสอบการต งประมาณการคาเผอการลดมลคาสนคา

คงเหลอ และทดสอบความถกตองในการจดทาตนทนการผลตของบรษท เพอใหมนใจวาตนทนตอหนวยมความ

ถกตองและมการปนสวนคาใชจายทเกยวของกบสนคาดงกลาวถกตอง

จากผลการตรวจสอบขางตนใหผลเปนทนาพอใจ และขาพเจาเหนวามลคาของสนคาคงเหลอมความ

เหมาะสมแลว

2. รายการบญชกบกจการทเกยวของกน

กลมบรษทมรายการบญชกบกจการทเกยวของกนจานวนหลายแหง ตามทไดอธบายไวในหมายเหต

ประกอบงบการเงนขอ 29 ซงกลมบรษทตองกาหนดวธการรวบรวมขอมลเพอเปดเผยไวในหมายเหตประกอบ

งบการเงนไดอยางครบถวนและถกตอง และมการกาหนดนโยบายดานราคาเปนไปตามการคาทวไปตามราคาตลาด

ขาพเจาไดทาการประเมนและทดสอบระบบและประสทธผลของการควบคมภายในเกยวกบการรวบรวม

ขอมลรายการบญชกบกจการทเกยวของกน ขาพเจาไดสมตรวจสอบรายการบญชกบกจการทเกยวของกน โดยการ

ตรวจสอบรายงานรายการคากบกจการทเกยวของกน ตรวจสอบลกษณะความสมพนธกบกจการทเกยวของกน

ตรวจสอบเอกสารประกอบการบนทกบญชรายไดและคาใชจายจากกจการทเกยวของกน ตรวจสอบนโยบายการ

กาหนดราคา และไดวเคราะหเปรยบเทยบรายการทผดปกตอยางมสาระสาคญ

จากผลการตรวจสอบขางตนใหผลเปนทนาพอใจ และขาพเจาไมพบรายการผดปกตทขดตอขอเทจจรง

อยางเปนสาระสาคญ

ขอมลอน

ผบรหารเปนผรบผดชอบตอขอมลอน ขอมลอนประกอบดวย ขอมลซงรวมอยในรายงานประจาป แตไม

รวมถงงบการเงนและรายงานของผสอบบญชทอยในรายงานประจาปนน ซงคาดวาจะถกจดเตรยมใหขาพเจา

ภายหลงวนทในรายงานของผสอบบญชน

ความเหนของขาพเจาตองบการเงนไมครอบคลมถงขอมลอน และขาพเจาไมไดใหความเชอมนตอ

ขอมลอน

ความรบผดชอบของขาพเจาทเกยวเนองกบการตรวจสอบงบการเงนคอ การอานและพจารณาวาขอมลอน

มความขดแยงทมสาระสาคญกบงบการเงนหรอกบความรทไดรบจากการตรวจสอบของขาพเจา หรอปรากฏวา

ขอมลอนมการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญหรอไม

เมอขาพเจาไดอานรายงานประจาป หากขาพเจาสรปไดวามการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปน

สาระสาคญ ขาพเจาตองสอสารเรองดงกลาวกบผมหนาทในการกากบดแลเพอใหผมหนาทในการกากบดแล

ดาเนนการแกไขขอมลทแสดงขดตอขอเทจจรง

Page 122: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

120

ความรบผดชอบของผบรหารและผมหนาทในการกากบดแลตองบการเงน

ผบรหารมหนาทรบผดชอบในการจดทาและการนาเสนองบการเงนเหลาน โดยถกตองตามทควรตาม

มาตรฐานการรายงานทางการเงน และรบผดชอบเกยวกบการควบคมภายในทผบรหารพจารณาวาจาเปน เพอให

สามารถจดทางบการเงนทปราศจากการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญไมวาจะเกดจากการทจรต

หรอขอผดพลาด

ในการจดทางบการเงน ผบรหารรบผดชอบในการประเมนความสามารถของกลมบรษทในการดาเนนงาน

ตอเนอง เปดเผยเรองทเกยวกบการดาเนนงานตอเนอง และการใชเกณฑการบญชสาหรบการดาเนนงานตอเนอง

เวนแตผบรหารมความตงใจทจะเลกบรษทหรอหยดดาเนนงานหรอไมสามารถดาเนนงานตอเนองตอไปได

ผมหนาทในการกากบดแลมหนาทในการสอดสองดแลกระบวนการในการจดทารายงานทางการเงนของกลม

บรษท

ความรบผดชอบของผสอบบญชตอการตรวจสอบงบการเงน

การตรวจสอบของขาพเจามวตถประสงคเพอใหไดความเชอมนอยางสมเหตสมผลวางบการเงนโดยรวม

ปราศจากการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญหรอไม ไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด

และเสนอรายงานของผสอบบญชซงรวมความเหนของขาพเจาอยดวย ความเชอมนอยางสมเหตสมผลคอความ

เชอมนในระดบสง แตไมไดเปนการรบประกนวาการปฏบตงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบญช จะสามารถ

ตรวจพบขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญทมอยไดเสมอไป ขอมลทขดตอขอเทจจรงอาจเกดจากการ

ทจรตหรอขอผดพลาด และถอวามสาระสาคญเมอคาดการณไดอยางสมเหตสมผลวารายการทขดตอขอเทจจรงแต

ละรายการหรอทกรายการรวมกน จะมผลตอการตดสนใจทางเศรษฐกจของผใชงบการเงนจากการใชงบการเงน

เหลาน

ในการตรวจสอบของขาพเจาตามมาตรฐานการสอบบญช ขาพเจาไดใชดลยพนจและการสงเกตและสงสย

เยยงผประกอบวชาชพตลอดการตรวจสอบ การปฏบตงานของขาพเจารวมถง

• ระบและประเมนความเสยงจากการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญในงบการเงน

ไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด ออกแบบและปฏบตงานตามวธการตรวจสอบเพอ

ตอบสนองตอความเสยงเหลานน และไดหลกฐานการสอบบญชทเพยงพอและเหมาะสมเพอเปนเกณฑ

ในการแสดงความเหนของขาพเจา ความเสยงทไมพบขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญซง

เปนผลมาจากการทจรตจะสงกวาความเสยงทเกดจากขอผดพลาด เนองจากการทจรตอาจเกยวกบการ

สมรรวมคด การปลอมแปลงเอกสารหลกฐาน การตงใจละเวนการแสดงขอมล การแสดงขอมลทไม

ตรงตามขอเทจจรงหรอการแทรกแซงการควบคมภายใน

• ทาความเขาใจในระบบการควบคมภายในทเกยวของกบการตรวจสอบ เพอออกแบบวธการตรวจสอบท

เหมาะสมกบสถานการณ แตไมใชเพอวตถประสงคในการแสดงความเหนตอความมประสทธผลของ

การควบคมภายในของกลมบรษท

• ประเมนความเหมาะสมของนโยบายการบญชทผบรหารใชและความสมเหตสมผลของประมาณการ

ทางบญชและการเปดเผยขอมลทเกยวของซงจดทาขนโดยผบรหาร

Page 123: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

121

ความรบผดชอบของผบรหารและผมหนาทในการกากบดแลตองบการเงน

ผบรหารมหนาทรบผดชอบในการจดทาและการนาเสนองบการเงนเหลาน โดยถกตองตามทควรตาม

มาตรฐานการรายงานทางการเงน และรบผดชอบเกยวกบการควบคมภายในทผบรหารพจารณาวาจาเปน เพอให

สามารถจดทางบการเงนทปราศจากการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญไมวาจะเกดจากการทจรต

หรอขอผดพลาด

ในการจดทางบการเงน ผบรหารรบผดชอบในการประเมนความสามารถของกลมบรษทในการดาเนนงาน

ตอเนอง เปดเผยเรองทเกยวกบการดาเนนงานตอเนอง และการใชเกณฑการบญชสาหรบการดาเนนงานตอเนอง

เวนแตผบรหารมความตงใจทจะเลกบรษทหรอหยดดาเนนงานหรอไมสามารถดาเนนงานตอเนองตอไปได

ผมหนาทในการกากบดแลมหนาทในการสอดสองดแลกระบวนการในการจดทารายงานทางการเงนของกลม

บรษท

ความรบผดชอบของผสอบบญชตอการตรวจสอบงบการเงน

การตรวจสอบของขาพเจามวตถประสงคเพอใหไดความเชอมนอยางสมเหตสมผลวางบการเงนโดยรวม

ปราศจากการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญหรอไม ไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด

และเสนอรายงานของผสอบบญชซงรวมความเหนของขาพเจาอยดวย ความเชอมนอยางสมเหตสมผลคอความ

เชอมนในระดบสง แตไมไดเปนการรบประกนวาการปฏบตงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบญช จะสามารถ

ตรวจพบขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญทมอยไดเสมอไป ขอมลทขดตอขอเทจจรงอาจเกดจากการ

ทจรตหรอขอผดพลาด และถอวามสาระสาคญเมอคาดการณไดอยางสมเหตสมผลวารายการทขดตอขอเทจจรงแต

ละรายการหรอทกรายการรวมกน จะมผลตอการตดสนใจทางเศรษฐกจของผใชงบการเงนจากการใชงบการเงน

เหลาน

ในการตรวจสอบของขาพเจาตามมาตรฐานการสอบบญช ขาพเจาไดใชดลยพนจและการสงเกตและสงสย

เยยงผประกอบวชาชพตลอดการตรวจสอบ การปฏบตงานของขาพเจารวมถง

• ระบและประเมนความเสยงจากการแสดงขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญในงบการเงน

ไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด ออกแบบและปฏบตงานตามวธการตรวจสอบเพอ

ตอบสนองตอความเสยงเหลานน และไดหลกฐานการสอบบญชทเพยงพอและเหมาะสมเพอเปนเกณฑ

ในการแสดงความเหนของขาพเจา ความเสยงทไมพบขอมลทขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญซง

เปนผลมาจากการทจรตจะสงกวาความเสยงทเกดจากขอผดพลาด เนองจากการทจรตอาจเกยวกบการ

สมรรวมคด การปลอมแปลงเอกสารหลกฐาน การตงใจละเวนการแสดงขอมล การแสดงขอมลทไม

ตรงตามขอเทจจรงหรอการแทรกแซงการควบคมภายใน

• ทาความเขาใจในระบบการควบคมภายในทเกยวของกบการตรวจสอบ เพอออกแบบวธการตรวจสอบท

เหมาะสมกบสถานการณ แตไมใชเพอวตถประสงคในการแสดงความเหนตอความมประสทธผลของ

การควบคมภายในของกลมบรษท

• ประเมนความเหมาะสมของนโยบายการบญชทผบรหารใชและความสมเหตสมผลของประมาณการ

ทางบญชและการเปดเผยขอมลทเกยวของซงจดทาขนโดยผบรหาร

• สรปเกยวกบความเหมาะสมของการใชเกณฑการบญชสาหรบการดาเนนงานตอเนองของผบรหาร และ

จากหลกฐานการสอบบญชทไดรบ สรปวามความไมแนนอนทมสาระสาคญทเกยวกบเหตการณหรอ

สถานการณทอาจเปนเหตใหเกดขอสงสยอยางมนยสาคญตอความสามารถของกลมบรษทในการ

ดาเนนงานตอเนองหรอไม ถาขาพเจาไดขอสรปวามความไมแนนอนทมสาระสาคญ ขาพเจาตองกลาว

ไวในรายงานของผสอบบญชของขาพเจาโดยใหขอสงเกตถงการเปดเผยขอมลในงบการเงนทเกยวของ

หรอถาการเปดเผยขอมลดงกลาวไมเพยงพอ ความเหนของขาพเจาจะเปลยนแปลงไป ขอสรปของ

ขาพเจาขนอยกบหลกฐานการสอบบญชทไดรบจนถงวนทในรายงานของผสอบบญชของขาพเจา

อยางไรกตาม เหตการณหรอสถานการณในอนาคตอาจเปนเหตใหกลมบรษทตองหยดการดาเนนงาน

ตอเนอง

• ประเมนการนาเสนอ โครงสรางและเนอหาของงบการเงนโดยรวม รวมถงการเปดเผยขอมลวางบ

การเงนแสดงรายการและเหตการณในรปแบบททาใหมการนาเสนอขอมลโดยถกตองตามทควรหรอไม

• ไดรบหลกฐานการสอบบญชทเหมาะสมอยางเพยงพอเกยวกบขอมลทางการเงนของกจการภายในกลม

หรอกจกรรมทางธรกจภายในกลมบรษทเพอแสดงความเหนตองบการเงนรวม ขาพเจารบผดชอบตอ

การกาหนดแนวทาง การควบคมดแล และการปฏบตงานตรวจสอบกลมบรษท ขาพเจาเปนผรบผดชอบ

แตเพยงผเดยวตอความเหนของขาพเจา

ขาพเจาไดสอสารกบผมหนาทในการกากบดแลในเรองตาง ๆ ทสาคญ ซงรวมถงขอบเขตและชวงเวลา

ของการตรวจสอบตามทไดวางแผนไว ประเดนทมนยสาคญทพบจากการตรวจสอบรวมถงขอบกพรองทม

นยสาคญในระบบการควบคมภายใน หากขาพเจาไดพบในระหวางการตรวจสอบของขาพเจา

ขาพเจาไดใหคารบรองแกผมหนาทในการกากบดแลวา ขาพเจาไดปฏบตตามขอกาหนดจรรยาบรรณท

เกยวของกบความเปนอสระ และไดสอสารกบผมหนาทในการกากบดแลเกยวกบความสมพนธทงหมดตลอดจน

เรองอน ซงขาพเจาเชอวามเหตผลทบคคลภายนอกอาจพจารณาวากระทบตอความเปนอสระของขาพเจา และ

มาตรการทขาพเจาใชเพอปองกนไมใหขาพเจาขาดความเปนอสระ

จากเรองทสอสารกบผมหนาทในการกากบดแล ขาพเจาไดพจารณาเรองตาง ๆ ทมนยสาคญมากทสด

ในการตรวจสอบงบการเงนในงวดปจจบน และกาหนดเปนเรองสาคญในการตรวจสอบ ขาพเจาไดอธบายเรอง

เหลานในรายงานของผสอบบญช เวนแตกฎหมายหรอขอบงคบไมใหเปดเผยตอสาธารณะเกยวกบเรองดงกลาว

หรอในสถานการณทยากทจะเกดขน ขาพเจาพจารณาวาไมควรสอสารเรองดงกลาวในรายงานของขาพเจาเพราะ

การกระทาดงกลาวสามารถคาดการณไดอยางสมเหตสมผลวาจะมผลกระทบในทางลบมากกวาผลประโยชนตอ

สวนไดเสยสาธารณะจากการสอสารดงกลาว

(ดร.วรช อภเมธธารง)

ผสอบบญชรบอนญาตเลขทะเบยน 1378 26 กมภาพนธ 2562

Page 124: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

122

หมายเหต 2561 2560 2561 2560สนทรพยสนทรพยหมนเวยนเงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 4.2 และ 5 53,014,504 42,135,808 8,374,982 5,290,681 เงนลงทนชวคราว - บตรเงนฝาก 8,000,000 6,500,000 - - ลกหนการคา 4.3 และ 6 890,604,468 869,232,843 707,387,795 673,736,484 ลกหนอนคาสนคาจายลวงหนา 29,087,280 15,938,777 23,523,898 13,793,863 คาใชจายจายลวงหนา 6,501,084 54,380,683 1,406,965 3,422,904 อน ๆ 6,475,867 3,134,862 12,318,347 5,423,514

รวมลกหนอน 42,064,231 73,454,322 37,249,210 22,640,281 เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอย 7 - - 4,000,000 4,000,000 สนคาคงเหลอ 4.4 และ 8 698,048,495 684,793,013 609,750,112 547,654,071 สนทรพยหมนเวยนอน 88,817,334 89,324,595 81,794,688 73,071,803

รวมสนทรพยหมนเวยน 1,780,549,032 1,765,440,581 1,448,556,787 1,326,393,320 สนทรพยไมหมนเวยนเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย 4.5 และ 9 998,748,082 1,142,594,755 998,748,082 1,142,594,755 เงนลงทนในบรษทรวม 4.5 และ 10 279,071,412 338,707,903 213,618,532 213,618,532 เงนลงทนในบรษทยอย 4.5 และ 11 - - 154,903,416 154,903,416 เงนลงทนในบรษททเกยวของกน 4.5 และ 12 65,219,380 66,951,062 61,635,380 63,271,062 เงนลงทนในบรษทอน 4.5 และ 13 5,000,000 5,000,000 5,000,000 5,000,000 เงนลงทนในหนกแปลงสภาพ 4.5 และ 14 - 19,456,000 - 19,456,000 เงนใหกยมระยะยาวแกกจการอน 15 16,142,400 16,257,300 16,142,400 16,257,300 อสงหารมทรพยเพอการลงทน 4.6 และ 16 91,441,371 95,426,061 91,321,371 95,306,061 ทดน อาคารและอปกรณ 4.7 และ 17 1,570,763,417 1,562,864,227 998,246,620 1,086,955,407 สทธการเชา 4.8 และ 18 527,649 1,269,853 - - สนทรพยไมมตวตน 4.9 และ 19 34,695,938 29,114,764 33,265,721 26,975,225 สนทรพยไมหมนเวยนอน 34,710,409 11,244,476 10,783,018 8,685,060

รวมสนทรพยไมหมนเวยน 3,096,320,058 3,288,886,401 2,583,664,540 2,833,022,818 รวมสนทรพย 4,876,869,090 5,054,326,982 4,032,221,327 4,159,416,138

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบการเงนรวม

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอยงบแสดงฐำนะกำรเงน

ณ วนท 31 ธนวำคม 2561หนวย : บาท

งบการเงนเฉพาะกจการงบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 125: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

123

หมายเหต 2561 2560 2561 2560หนสนและสวนของผถอหนหนสนหมนเวยนเงนเบกเกนบญชและเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงน 20 138,742,726 440,426,146 60,000,000 314,500,000

เจาหนการคา 327,636,199 307,942,430 331,415,762 303,597,146 เจาหนอนคาใชจายคางจาย 36,551,025 32,552,704 29,222,027 27,895,674 โบนสคางจาย 104,334,505 87,348,001 79,854,765 69,476,632 เจาหนทรพยสน 9,479,354 4,855,217 7,831,462 2,321,501 อน ๆ 51,043,709 57,361,180 29,733,114 38,347,724

รวมเจาหนอน 201,408,593 182,117,102 146,641,368 138,041,531 ภาษเงนไดคางจาย 45,355,726 22,335,642 41,853,852 19,780,302 ดอกเบยคางจาย 158,471 222,355 17,702 76,205 หนสนหมนเวยนอน 10,622,045 3,426,833 8,558,613 1,642,735

รวมหนสนหมนเวยน 723,923,760 956,470,508 588,487,297 777,637,919 หนสนไมหมนเวยนส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 4.11 และ 21 185,844,481 161,249,740 154,523,809 135,332,202 หนสนภาษเงนไดรอการตดบญช 4.12 และ 22 81,981,125 112,083,121 87,160,766 115,200,694 หนสนไมหมนเวยนอน 359,471 287,602 251,471 179,602

รวมหนสนไมหมนเวยน 268,185,077 273,620,463 241,936,046 250,712,498 รวมหนสน 992,108,837 1,230,090,971 830,423,343 1,028,350,417

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอยงบแสดงฐำนะกำรเงน

ณ วนท 31 ธนวำคม 2561หนวย : บาท

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการงบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

งบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 126: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

124

หมายเหต 2561 2560 2561 2560หนสนและสวนของผถอหน (ตอ)สวนของผถอหนทนเรอนหน ทนจดทะเบยน หนสามญ 200,000,000 หน มลคาหนละ 1 บาท 200,000,000 200,000,000 200,000,000 200,000,000

ทนทออกและช าระแลวหนสามญ 149,930,828 หน มลคาหนละ 1 บาท 149,930,828 149,930,828 149,930,828 149,930,828

สวนเกนมลคาหนสามญ 724,763,392 724,763,392 724,763,392 724,763,392 ก าไรสะสมจดสรรแลวทนส ารองตามกฎหมาย 23 20,000,000 20,000,000 20,000,000 20,000,000

ยงไมไดจดสรร 2,152,068,388 1,984,586,064 1,788,680,470 1,590,906,089 องคประกอบอนของสวนของผถอหน 510,473,100 640,647,412 518,423,294 645,465,412

รวมสวนของบรษทใหญ 3,557,235,708 3,519,927,696 3,201,797,984 3,131,065,721 สวนไดเสยทไมมอ านาจควบคม 327,524,545 304,308,315 - -

รวมสวนของผถอหน 3,884,760,253 3,824,236,011 3,201,797,984 3,131,065,721 รวมหนสนและสวนของผถอหน 4,876,869,090 5,054,326,982 4,032,221,327 4,159,416,138

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอยงบแสดงฐำนะกำรเงน

ณ วนท 31 ธนวำคม 2561หนวย : บาท

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการงบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 127: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

125

งบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอยงบก ำไรขำดทน

ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

งบการเงนเฉพาะกจการหมายเหต 2561 2560 2561 2560

รายไดจากการขาย 4,812,937,357 4,949,629,817 3,826,232,796 4,063,842,449 ตนทนขาย 3,612,200,240 3,798,717,541 2,848,298,792 3,109,227,217 ก าไรขนตน 1,200,737,117 1,150,912,276 977,934,004 954,615,232 รายไดอนเงนปนผลรบ 34,407,937 34,195,274 147,114,198 176,639,546 ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทน 87,240,000 39,364,693 87,240,000 39,364,693 ก าไรจากอตราแลกเปลยน 17,225,910 - 16,182,247 - กลบรายการผลขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 23,200,000 962,037 23,200,000 1,378,037

กลบรายการผลขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 12,000,000 - 12,000,000 -

อน ๆ 91,822,634 91,942,694 84,590,812 86,793,441 รวมรายไดอน 265,896,481 166,464,698 370,327,257 304,175,717 ก าไรกอนคาใชจาย 1,466,633,598 1,317,376,974 1,348,261,261 1,258,790,949 คาใชจายในการขาย 157,536,282 140,229,299 120,066,876 97,615,859 คาใชจายในการบรหาร 866,391,167 878,666,926 753,203,644 770,870,405 ขาดทนจากอตราแลกเปลยน - 13,413,969 - 13,057,259 ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 12 31,310,832 - 31,310,832 - คาตอบแทนกรรมการ 14,050,000 14,140,000 11,450,000 12,500,000 ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 รวมคาใชจาย 1,075,392,131 1,058,922,708 920,133,641 904,748,920 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม 10 42,381,937 66,748,012 - - ก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 คาใชจายภาษเงนได 4.13 และ 22 55,807,782 31,505,872 50,436,246 29,058,131 ก าไรส าหรบป 377,815,622 293,696,406 377,691,374 324,983,898

การแบงปนก าไรสวนทเปนของบรษทใหญ 347,399,317 274,436,423 377,691,374 324,983,898 สวนทเปนของสวนไดเสยทไมมอ านาจควบคม 30,416,305 19,259,983 - -

377,815,622 293,696,406 377,691,374 324,983,898

ก าไรตอหนสวนทเปนของบรษทใหญก าไรตอหนขนพนฐาน 4.14 2.32 1.83 2.52 2.17 จ านวนหนสามญทออกและช าระแลว 149,930,828 หน 149,930,828 149,930,828 149,930,828 149,930,828

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

หนวย : บาทงบการเงนรวมงบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 128: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

126

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอยงบก ำไรขำดทนเบดเสรจ

ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

งบการเงนเฉพาะกจการ2561 2560 2561 2560

ก าไรส าหรบป 377,815,622 293,696,406 377,691,374 324,983,898 ก าไร(ขาดทน)เบดเสรจอน :รายการทอาจถกจดประเภทใหมไวในก าไรหรอขาดทนในภายหลง :ผลตางของอตราแลกเปลยนจากการแปลงคางบการเงน (3,132,194) (4,336,581) - - ผลก าไร(ขาดทน)จากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (71,802,648) 43,750,762 (71,802,648) 43,750,762 องคประกอบของภาษเงนได 14,360,530 (8,750,152) 14,360,530 (8,750,152) ผลก าไร(ขาดทน)จากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - สทธจากภาษ (57,442,118) 35,000,610 (57,442,118) 35,000,610

กลบรายการผลก าไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายเนองจากการจ าหนาย (87,000,000) (11,970,000) (87,000,000) (11,970,000)

องคประกอบของภาษเงนได 17,400,000 2,394,000 17,400,000 2,394,000 กลบรายการผลก าไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - สทธจากภาษ (69,600,000) (9,576,000) (69,600,000) (9,576,000)

รวมผลก าไร(ขาดทน)จากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - สทธจากภาษ (127,042,118) 25,424,610 (127,042,118) 25,424,610

รายการทจะไมถกจดประเภทใหมไวในก าไรหรอขาดทนในภายหลง :ผลก าไรจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภยส าหรบโครงการผลประโยชนของพนกงานของบรษทรวม - สทธจากภาษ - 607,973 - -

รวมก าไร(ขาดทน)เบดเสรจอนส าหรบป (130,174,312) 21,696,002 (127,042,118) 25,424,610

ก าไรเบดเสรจรวมส าหรบป 247,641,310 315,392,408 250,649,256 350,408,508

การแบงปนก าไรเบดเสรจรวมสวนทเปนของบรษทใหญ 217,225,005 296,132,425 250,649,256 350,408,508 สวนทเปนของสวนไดเสยทไมมอ านาจควบคม 30,416,305 19,259,983 - -

247,641,310 315,392,408 250,649,256 350,408,508

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

หนวย : บาทงบการเงนรวมงบการเงนรวม

2561 2560 2561 2560กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 129: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

127

บรษท

เอส แ

อนด เจ อ

นเตอรเนช

นแนล

เอนเต

อรไพ

รส จ ำ

กด (ม

หำชน

) และบร

ษทยอย

งบแส

ดงกำร

เปลยน

แปลงส

วนขอ

งผถอ

หน

งบกำร

เงนรวม

ก ำไรสะ

สมทน

ทออก

สวนเก

นรวมอ

งคปร

ะกอบ

รวมส

วนขอ

งแล

ะช ำระ

แลว

มลคำห

นสำมญ

กำรแป

ลงคำ

เงนลงทน

ในอน

ของสวน

ของ

ผถอห

นบรษ

ทหม

ำยเหต

งบกำร

เงนหล

กทรพ

ยเผอข

ำยผถ

อหน

ใหญ

ป 2560

ยอดค

งเหลอ

ณ ตน

ป 1 มก

รำคม 2

560149

,930,8

28

724,76

3,392

20,

000,00

0

1,8

89,458

,661

(48

1,419)

620,04

0,802

619

,559,3

83

3,4

03,712

,264

288

,648,3

81

3,692,

360,64

5

ก ำไรเบด

เสรจรวม

ส ำหร

บป 25

60 :-

ก ำไร

(ขำดท

น)เบด

เสรจรวม

ส ำหร

บป274

,436,4

23

(4,

336,58

1)

25,

424,61

0

21,088

,029

295

,524,4

52

19,

259,98

3

314

,784,4

35

ปร

บปรงผ

ลก ำไร

จำกกำร

ประม

ำณกำร

ตำมห

ลกคณ

ตศำสตรปร

ะกนภ

ยส ำหร

บโครงกำรผ

ลประโยชน

ของพ

นกงำน

607,97

3

-

607

,973

607,97

3

รวมก

ำไร(ขำ

ดทน)เบด

เสรจรวม

ส ำหร

บป 25

60275

,044,3

96

(4,

336,58

1)

25,

424,61

0

21,088

,029

296

,132,4

25

19,

259,98

3

315

,392,4

08

สว

นไดเส

ยทไม

มอ ำนำจค

วบคม

เพมขน

ระหว

ำงป23

23

เงน

ปนผล

จำย

24(17

9,916,

993)

-

(17

9,916,

993)

(179,9

16,993

)

เงน

ปนผล

ทบรษ

ทยอยจำย

ใหสว

นไดเส

ยทไม

มอ ำนำจค

วบคม

-

(3,

600,07

2)

(3,

600,07

2)

ยอดค

งเหลอ

ณ สน

ป 31 ธ

นวำคม

2560

149,93

0,828

724

,763,3

92

20,000

,000

1,984,

586,06

4

(4,818

,000)

645,46

5,412

640

,647,4

12

3,5

19,927

,696

304

,308,3

15

3,824,

236,01

1

ป 2561

ยอดค

งเหลอ

ณ ตน

ป 1 มก

รำคม 2

561149

,930,8

28

724,76

3,392

20,

000,00

0

1,9

84,586

,064

(4,

818,00

0)

645

,465,4

12

640,64

7,412

3,519,

927,69

6

304,30

8,315

3,8

24,236

,011

ก ำไร

(ขำดท

น)เบด

เสรจรวม

ส ำหร

บป 25

61 347

,399,3

17

(3,

132,19

4)

(12

7,042,

118)

(130,1

74,312

)

217

,225,0

05

30,

416,30

5

247

,641,3

10

เงน

ปนผล

จำย

24(17

9,916,

993)

-

(17

9,916,

993)

(179,9

16,993

)

เงน

ปนผล

ทบรษ

ทยอยจำย

ใหสว

นไดเส

ยทไม

มอ ำนำจค

วบคม

-

-

(7,

200,07

5)

(7,

200,07

5)

ยอดค

งเหลอ

ณ สน

ป 31 ธ

นวำคม

2561

149,93

0,828

724

,763,3

92

20,000

,000

2,152,

068,38

8

(7,950

,194)

518,42

3,294

510

,473,1

00

3,5

57,235

,708

327

,524,5

45

3,884,

760,25

3

หมำยเ

หตปร

ะกอบ

งบกำร

เงนเปน

สวนห

นงขอ

งงบกำร

เงนน

ส ำหรบ

ปสนส

ดวนท

31 ธน

วำคม 2

561

สวนข

องผถ

อหนบ

รษทใ

หญ องคป

ระกอ

บอนข

องสว

นของผถ

อหน

ก ำไร

(ขำดท

น)เบด

เสรจอน

ยงไมไ

ดจดส

รรจด

สรรแลว

- ทน

ส ำรองตำม

กฎหม

ำย

สวน

ไดเสย

ท ไมม

อ ำนำจ

ควบค

หนวย

: บำท

รวมส

วนขอ

งผถ

อหน

Page 130: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

128

บรษท

เอส แ

อนด เ

จ อนเต

อรเนช

นแนล

เอนเต

อรไพ

รส จ ำ

กด (ม

หำชน

) และบร

ษทยอ

ยงบ

แสดงกำร

เปลยน

แปลงส

วนขอ

งผถอ

หนส ำห

รบปส

นสดว

นท 31

ธนวำค

ม 2561

งบกำร

เงนเฉพ

ำะกจก

ำร

ก ำไรส

ะสม

องคป

ระกอ

บอนข

องสว

นของผถ

อหน

จดสร

รแลว

ก ำไร(ข

ำดทน

)เบด

เสรจอ

หมำยเ

หตทน

ส ำรองตำมกฎ

หมำย

เงนลงทน

ในหล

กทรพ

ยเผอข

ำย

ป 2560

ยอดค

งเหลอ

ณ ตน

ป 1 มก

รำคม 2

560149

,930,8

28

724

,763,3

92

20,

000,00

0

1,4

45,839

,184

620

,040,8

02

2,9

60,574

,206

ก ำไรเบ

ดเสรจรวมส

ำหรบ

ป 2560

324,98

3,898

25,424

,610

350,40

8,508

เงนปน

ผลจำย

24

(179,9

16,993

)

(17

9,916,

993)

ยอดค

งเหลอ

ณ สน

ป 31 ธ

นวำคม 2

560149

,930,8

28

724

,763,3

92

20,

000,00

0

1,5

90,906

,089

645

,465,4

12

3,1

31,065

,721

ป 2561

ยอดค

งเหลอ

ณ ตน

ป 1 มก

รำคม 2

561149

,930,8

28

724

,763,3

92

20,

000,00

0

1,5

90,906

,089

645

,465,4

12

3,1

31,065

,721

ก ำไร(ข

ำดทน

)เบดเส

รจรวมส

ำหรบ

ป 2561

377,69

1,374

(127,0

42,118

)

250

,649,2

56

เงนปน

ผลจำย

24

(179,9

16,993

)

(17

9,916,

993)

ยอดค

งเหลอ

ณ สน

ป 31 ธ

นวำคม 2

561149

,930,8

28

724

,763,3

92

20,

000,00

0

1,7

88,680

,470

518

,423,2

94

3,2

01,797

,984

หมำยเ

หตปร

ะกอบ

งบกำร

เงนเปน

สวนห

นงขอ

งงบกำร

เงนน

รวมส

วนขอ

งผถอ

หนยงไ

ม ไดจ

ดสรร

หนวย

: บำท

ทนท

ออก

แล

ะช ำระ

แลว

สว

นเกน

มลค ำหน

สำมญ

Page 131: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

129

งบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมด าเนนงานก าไรกอนภาษเงนได 433,623,404 325,202,278 428,127,620 354,042,029 ปรบกระทบก าไรกอนภาษเงนไดเปนเงนสดรบ(จาย) จากการด าเนนงานหนสญ - ลกหนการคา 11,901 264,684 - - หนสงสยจะสญลดลง - ลกหนการคา (365,331) (257,880) (490,301) (100,000) คาเผอการลดมลคาสนคาลดลง (385,457) (35,952,392) (2,783,573) (36,925,908) ขาดทนจากการท าลายสนคา 24,870,003 65,853,431 24,827,991 64,325,908 คาเสอมราคา 218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน 6,336,235 6,698,343 5,554,014 5,440,966 คาตดจ าหนายสทธการเชา 742,204 760,308 - - ตนทนทางการเงน 5,974,298 12,472,514 4,068,737 10,705,397 คาเชารบลวงหนาตดจ าหนาย (15,047) (15,047) (15,047) (15,047) ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (23,200,000) (962,037) (23,200,000) (1,378,037) (กลบรายการ)ขาดทนจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (12,000,000) - (12,000,000) - ก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,240,000) (39,364,693) (87,240,000) (39,364,693) ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม - - (101,999,605) (135,899,524) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - (10,706,656) (6,544,748) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน (32,105,869) (34,195,274) (32,105,869) (34,195,274) เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (2,302,068) - (2,302,068) - ก าไรจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - (1,091,505) - (1,091,505) (ก าไร)ขาดทนจากการจ าหนายและเลกใชอปกรณ (1,449,244) (3,974,148) (273,575) (3,656,694) ตดจ าหนายสนทรพยระหวางกอสรางและตดตงเปนคาใชจาย 898,560 63,977 - 63,977 (ก าไร)ขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา 638,872 (965,870) 645,710 (970,159) ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน 1,983,244 2,024,881 1,976,097 2,010,342 ดอกเบยรบ (1,205,701) (475,133) (1,158,238) (341,426) ภาษเงนไดนตบคคลจายลวงหนาตดจาย 50,481 70,518 - - คาใชจายผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 30,924,794 28,236,761 24,947,102 22,940,312 สวนแบงก าไรจากเงนลงทนในบรษทรวม (42,381,937) (66,748,012) - -

ก าไรจากการด าเนนงานกอนการเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยและหนสนด าเนนงาน 553,798,381 509,157,864 373,724,284 361,182,206

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของสนทรพยด าเนนงาน(เพมขน)ลดลงลกหนการคา (23,715,691) 134,809,923 (35,830,220) 191,216,961 ลกหนอน 8,610,024 (32,445,620) (14,608,929) 12,914,228 สนคาคงเหลอ (37,740,028) 75,714,545 (84,140,459) 72,398,565 สนทรพยหมนเวยนอน (4,396,676) (37,457,766) (8,487,410) (36,550,487) สนทรพยไมหมนเวยนอน (2,393,197) (274,949) (2,097,958) (281,800)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (1/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 132: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

130

งบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของหนสนด าเนนงานเพมขน(ลดลง)เจาหนการคา 20,519,182 (38,410,257) 28,622,890 (58,283,248) เจาหนอน 10,436,021 (72,636,707) 1,284,452 (80,748,833) หนสนหมนเวยนอน 7,195,212 (476,030) 6,915,878 (370,770) ส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน (6,330,053) (15,980,408) (5,755,495) (13,059,743) หนสนไมหมนเวยนอน 86,916 (3,934) 86,916 (3,934)

เงนสดรบจากการด าเนนงาน 526,070,091 521,996,661 259,713,949 448,413,145 จายดอกเบย (6,038,182) (12,706,343) (4,127,240) (10,955,350) รบคนภาษเงนไดนตบคคล 1,656,990 - - - จายภาษเงนได (31,161,928) (38,864,142) (24,642,094) (35,384,775) ผลตางจากการแปลงคางบการเงน (3,080,607) (3,889,014) - -

เงนสดสทธไดมาจากกจกรรมด าเนนงาน 487,446,364 466,537,162 230,944,615 402,073,020 กระแสเงนสดจากกจกรรมลงทนบตรเงนฝาก(เพมขน)ลดลง (1,500,000) 13,500,000 - 15,000,000 เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอยเพมขน - - - (4,000,000) รบดอกเบย 305,626 505,747 277,053 370,820 ซอเงนลงทนในหนกแปลงสภาพ - (19,456,000) - (19,456,000) ซอเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (30) (4,200,000) (30) (4,200,000) ซอทดน อาคารและอปกรณ (209,954,586) (157,749,478) (26,657,701) (60,102,493) ซอสนทรพยไมมตวตน (11,917,409) (3,051,377) (11,844,510) (2,192,270) เงนสดรบจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย 91,740,000 59,644,693 91,740,000 59,644,693 เงนสดรบจากการลดทนของเงนลงทนในบรษทอน - 672,000 - 672,000 เงนสดรบจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 1,602,160 - 1,602,160 - เงนสดรบจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 3,889,168 - 3,889,168 - เงนสดรบจากการคนเงนลงทนจากการแปลงสภาพหนกเปนหนสามญ 25 - 25 - เงนสดรบจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - 3,953,873 - 3,953,873 เงนสดรบจากการจ าหนายอปกรณ 1,660,324 5,324,525 436,316 4,997,879 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม 101,999,605 135,899,524 101,999,605 135,899,524 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - 10,706,656 6,544,748 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน 32,105,869 34,195,274 32,105,869 34,195,274 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 2,302,068 - 2,302,068 - เงนสดจายจากการเรยกช าระคาหนเพมของบรษทรวม - (2,813,125) - (2,813,125) เงนสดจายจากการเรยกช าระคาหนเพมของบรษทยอย - - - (7,499,977) เงนใหกยมระยะยาวแกกจการอนเพมขน - (17,540,000) - (17,540,000)

เงนสดสทธไดมาจากกจกรรมลงทน 12,232,820 48,885,656 206,556,679 143,474,946

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (2/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 133: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

131

งบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

การเปลยนแปลงในสวนประกอบของหนสนด าเนนงานเพมขน(ลดลง)เจาหนการคา 20,519,182 (38,410,257) 28,622,890 (58,283,248) เจาหนอน 10,436,021 (72,636,707) 1,284,452 (80,748,833) หนสนหมนเวยนอน 7,195,212 (476,030) 6,915,878 (370,770) ส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน (6,330,053) (15,980,408) (5,755,495) (13,059,743) หนสนไมหมนเวยนอน 86,916 (3,934) 86,916 (3,934)

เงนสดรบจากการด าเนนงาน 526,070,091 521,996,661 259,713,949 448,413,145 จายดอกเบย (6,038,182) (12,706,343) (4,127,240) (10,955,350) รบคนภาษเงนไดนตบคคล 1,656,990 - - - จายภาษเงนได (31,161,928) (38,864,142) (24,642,094) (35,384,775) ผลตางจากการแปลงคางบการเงน (3,080,607) (3,889,014) - -

เงนสดสทธไดมาจากกจกรรมด าเนนงาน 487,446,364 466,537,162 230,944,615 402,073,020 กระแสเงนสดจากกจกรรมลงทนบตรเงนฝาก(เพมขน)ลดลง (1,500,000) 13,500,000 - 15,000,000 เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอยเพมขน - - - (4,000,000) รบดอกเบย 305,626 505,747 277,053 370,820 ซอเงนลงทนในหนกแปลงสภาพ - (19,456,000) - (19,456,000) ซอเงนลงทนในบรษททเกยวของกน (30) (4,200,000) (30) (4,200,000) ซอทดน อาคารและอปกรณ (209,954,586) (157,749,478) (26,657,701) (60,102,493) ซอสนทรพยไมมตวตน (11,917,409) (3,051,377) (11,844,510) (2,192,270) เงนสดรบจากการจ าหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย 91,740,000 59,644,693 91,740,000 59,644,693 เงนสดรบจากการลดทนของเงนลงทนในบรษทอน - 672,000 - 672,000 เงนสดรบจากการลดทนของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 1,602,160 - 1,602,160 - เงนสดรบจากการเลกกจการของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 3,889,168 - 3,889,168 - เงนสดรบจากการคนเงนลงทนจากการแปลงสภาพหนกเปนหนสามญ 25 - 25 - เงนสดรบจากการจ าหนายอสงหารมทรพยเพอการลงทน - 3,953,873 - 3,953,873 เงนสดรบจากการจ าหนายอปกรณ 1,660,324 5,324,525 436,316 4,997,879 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทรวม 101,999,605 135,899,524 101,999,605 135,899,524 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษทยอย - - 10,706,656 6,544,748 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในหลกทรพยเผอขายและบรษทอน 32,105,869 34,195,274 32,105,869 34,195,274 เงนปนผลรบจากเงนลงทนในบรษททเกยวของกน 2,302,068 - 2,302,068 - เงนสดจายจากการเรยกช าระคาหนเพมของบรษทรวม - (2,813,125) - (2,813,125) เงนสดจายจากการเรยกช าระคาหนเพมของบรษทยอย - - - (7,499,977) เงนใหกยมระยะยาวแกกจการอนเพมขน - (17,540,000) - (17,540,000)

เงนสดสทธไดมาจากกจกรรมลงทน 12,232,820 48,885,656 206,556,679 143,474,946

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (2/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

งบการเงนรวม2561 2560 2561 2560

กระแสเงนสดจากกจกรรมจดหาเงนเงนเบกเกนบญชและเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงนลดลง (301,683,420) (410,446,875) (254,500,000) (414,227,033) เงนสดรบจากทนของสวนไดเสยทไมมอ านาจควบคม - 23 - - เงนปนผลทบรษทยอยจายใหสวนไดเสยทไมมอ านาจควบคม (7,200,075) (3,600,072) - - เงนปนผลจาย (179,916,993) (179,916,993) (179,916,993) (179,916,993)

เงนสดสทธใชไปในกจกรรมจดหาเงน (488,800,488) (593,963,917) (434,416,993) (594,144,026) เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดเพมขน(ลดลง)สทธ 10,878,696 (78,541,099) 3,084,301 (48,596,060) เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ณ วนท 1 มกราคม 42,135,808 120,676,907 5,290,681 53,886,741 เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ณ วนท 31 ธนวาคม 53,014,504 42,135,808 8,374,982 5,290,681

ขอมลเพมเตมประกอบงบกระแสเงนสดรายการทไมใชเงนสดประกอบดวยอปกรณเพมขนจากเจาหนทรพยสน 8,859,209 4,540,192 7,319,124 2,169,627 ผลก าไร(ขาดทน)จากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (71,802,648) 43,750,762 (71,802,648) 43,750,762 กลบรายการผลก าไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (87,000,000) (11,970,000) (87,000,000) (11,970,000) เงนลงทนในบรษทรวมลดลงจากผลตางจากการแปลงคางบการเงน (18,823) (447,567) - - ภาษเงนไดคางจายเพมขนจากผลตางจากการแปลงคางบการเงน (32,764) - - - โอนสนทรพยหมนเวยนอนเปนอปกรณ (5,165,000) - - - โอนสนทรพยหมนเวยนอนเปนสนทรพยไมหมนเวยนอน (140) (1,702,950) - - โอนลกหนอนเปนสนทรพยไมหมนเวยนอน (22,780,067) - - - โอนเงนลงทนในบรษทอนเปนเงนลงทนในบรษททเกยวของกน :-

- ราคาทน - (11,739,970) - (11,739,970) - คาเผอการลดมลคาของเงนลงทน - 2,747,184 - 2,747,184

แปลงสภาพหนกเปนหนสามญ (19,455,975) - (19,455,975) - ผลกระทบจากการปรบปรงประมาณการผลประโยชนของพนกงานของบรษทรวม :-

- เงนลงทนในบรษทรวมเพมขน - 607,973 - - - ก าไรสะสมเพมขน - 607,973 - -

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหนงของงบการเงนน

งบกระแสเงนสด (3/3)ส ำหรบปสนสดวนท 31 ธนวำคม 2561

หนวย : บาทงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย

Page 134: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

132

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย หมำยเหตประกอบงบกำรเงน

วนท 31 ธนวำคม 2561 1. ขอมลทวไป

1.1 สถานะทางกฎหมาย เปนนตบคคลจดตงขนตามกฎหมายไทย และจดทะเบยนใน ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย 1.2 สถานทตงบรษท - ส านกงานใหญ/โรงงาน เลขท 600/4 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8 ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย - สาขา เลขท 2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร กรงเทพมหานคร ประเทศไทย - สาขา เลขท 662/4-6 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8 ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย - สาขา เลขท 19/43 หมท 7 บางนาตราด กม.17 ต าบลบางโฉลง อ าเภอบางพล จงหวดสมทรปราการ ประเทศไทย - สาขา เลขท 679 หมท 11 ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย - สาขา เลขท 789/159 หมท 1 ถนนสายหนองคอ - แหลมฉบง ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย 1.3 ลกษณะธรกจ (1) ผลตเครองส าอางทกประเภท (2) ลงทนในบรษทรวมและบรษทยอย ซงด าเนนธรกจ

ตามหมายเหตประกอบงบการเงนขอ 10 และ 11 ตามล าดบ

2. เกณฑในกำรจดท ำงบกำรเงน

2.1 งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ ไดจดท าขนตามมาตรฐานการบญชและมาตรฐานการรายงานทางการเงน ท ก าหนดโดยสภาวชาชพบญ ชภายใตพระราชบญญตวชาชพบญช พ .ศ . 2547 และพระราชบญญตการบญช พ.ศ. 2543 และตามประกาศของส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ยกเวนงบการเงนของบรษทยอย ไดแก S&J International (UK) Limited จดท าตามมาตรฐานการบญชของประเทศองกฤษ งบการเงนของ Guangzhou S&J Cosmetics Company Limited งบการเงนของ 4WD Vision (HK) Limited จดท าตามมาตรฐานการบญชของประเทศสาธารณรฐประชาชนจน และงบการเงนของบรษทรวม Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. จดท าตามมาตรฐานการบญชของประเทศมาเลเซย ในการจดท างบการเงนรวมไดมการปรบปรงงบการเงนใหเปนไปตามนโยบายการบญชเดยวกบบรษทใหญ

Page 135: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

133

บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ำกด (มหำชน) และบรษทยอย หมำยเหตประกอบงบกำรเงน

วนท 31 ธนวำคม 2561 1. ขอมลทวไป

1.1 สถานะทางกฎหมาย เปนนตบคคลจดตงขนตามกฎหมายไทย และจดทะเบยนใน ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย 1.2 สถานทตงบรษท - ส านกงานใหญ/โรงงาน เลขท 600/4 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8 ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย - สาขา เลขท 2 ถนนนราธวาสราชนครนทร แขวงทงวดดอน เขตสาทร กรงเทพมหานคร ประเทศไทย - สาขา เลขท 662/4-6 หมท 11 ถนนสขาภบาล 8 ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย - สาขา เลขท 19/43 หมท 7 บางนาตราด กม.17 ต าบลบางโฉลง อ าเภอบางพล จงหวดสมทรปราการ ประเทศไทย - สาขา เลขท 679 หมท 11 ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย - สาขา เลขท 789/159 หมท 1 ถนนสายหนองคอ - แหลมฉบง ต าบลหนองขาม อ าเภอศรราชา จงหวดชลบร ประเทศไทย 1.3 ลกษณะธรกจ (1) ผลตเครองส าอางทกประเภท (2) ลงทนในบรษทรวมและบรษทยอย ซงด าเนนธรกจ

ตามหมายเหตประกอบงบการเงนขอ 10 และ 11 ตามล าดบ

2. เกณฑในกำรจดท ำงบกำรเงน

2.1 งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ ไดจดท าขนตามมาตรฐานการบญชและมาตรฐานการรายงานทางการเงน ท ก าหนดโดยสภาวชาชพบญ ชภายใตพระราชบญญตวชาชพบญช พ .ศ . 2547 และพระราชบญญตการบญช พ.ศ. 2543 และตามประกาศของส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ยกเวนงบการเงนของบรษทยอย ไดแก S&J International (UK) Limited จดท าตามมาตรฐานการบญชของประเทศองกฤษ งบการเงนของ Guangzhou S&J Cosmetics Company Limited งบการเงนของ 4WD Vision (HK) Limited จดท าตามมาตรฐานการบญชของประเทศสาธารณรฐประชาชนจน และงบการเงนของบรษทรวม Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. จดท าตามมาตรฐานการบญชของประเทศมาเลเซย ในการจดท างบการเงนรวมไดมการปรบปรงงบการเงนใหเปนไปตามนโยบายการบญชเดยวกบบรษทใหญ

2.2 งบการเงนรวมนจดท าขนโดยรวมงบการเงนของบรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ากด (มหาชน) กบบรษทยอยและสวนไดเสยในบรษทรวม ดงตอไปน

บรษทยอย

บรษทรวม

บรษท สดสวนการถอหน (%) จดตงขนใน

ประเทศ 2561 2560 บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด 30.00 30.00 ไทย บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด 30.00 30.00 ไทย บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด 33.19 33.19 ไทย Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. 35.00 35.00 มาเลเซย

2.3 ยอดคงคางและรายการระหวางกนทส าคญของบรษทและบรษทยอย ไดตดออกจากงบการเงนรวมแลว

2.4 งบการเงนนไดจดท าขน โดยใชเกณฑราคาทนเดม เวนแตจะไดเปดเผยเปนอยางอนในนโยบายการบญช

3. มำตรฐำนกำรบญชทเรมมผลบงคบใชในปบญชปจจบน ซงกลมบรษทไดปฏบตแลว ดงน มำตรฐำนกำรบญช 1. ฉบบท 1 (ปรบปรง 2560) เรอง การน าเสนองบการเงน 2. ฉบบท 2 (ปรบปรง 2560) เรอง สนคาคงเหลอ 3. ฉบบท 7 (ปรบปรง 2560) เรอง งบกระแสเงนสด 4. ฉบบท 8 (ปรบปรง 2560) เรอง นโยบายการบญช การเปลยนแปลงประมาณการทางบญช

และขอผดพลาด

บรษท สดสวนการถอหน (%) จดตงขนใน

ประเทศ 2561 2560 บรษทยอยทบรษทถอหนโดยตรง บรษท อ เอฟ จ ากด 99.99 99.99 ไทย บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด 50.00 50.00 ไทย บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด 99.99 99.99 ไทย บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ากด 99.99 99.99 ไทย บรษท เอสเอเอเอส จ ากด 99.99 99.99 ไทย S&J International (UK) Limited 100.00 100.00 องกฤษ

บรษทยอยทถอหนโดย S&J International (UK) Limited Guangzhou S&J Cosmetics Company Limited 100.00 100.00 จน 4WD Vision (HK) Limited 100.00 100.00 จน

Page 136: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

134

5. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2560) เรอง เหตการณภายหลงรอบระยะเวลารายงาน 6. ฉบบท 11 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญากอสราง 7. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2560) เรอง ภาษเงนได 8. ฉบบท 16 (ปรบปรง 2560) เรอง ทดน อาคารและอปกรณ 9. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญาเชา 10. ฉบบท 18 (ปรบปรง 2560) เรอง รายได 11. ฉบบท 19 (ปรบปรง 2560) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน 12. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2560) เรอง การบญชส าหรบเงนอดหนนจากรฐบาลและการเปดเผยขอมล

เกยวกบความชวยเหลอจากรฐบาล 13. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2560) เรอง ผลกระทบจากการเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยนเงนตราตางประเทศ 14. ฉบบท 23 (ปรบปรง 2560) เรอง ตนทนการกยม 15. ฉบบท 24 (ปรบปรง 2560) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบบคคลหรอกจการทเกยวของกน 16. ฉบบท 26 (ปรบปรง 2560) เรอง การบญชและการรายงานโครงการผลประโยชนเมอออกจากงาน 17. ฉบบท 27 (ปรบปรง 2560) เรอง งบการเงนเฉพาะกจการ 18. ฉบบท 28 (ปรบปรง 2560) เรอง เงนลงทนในบรษทรวม และการรวมคา 19. ฉบบท 29 (ปรบปรง 2560) เรอง การรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจทเงนเฟอรนแรง 20. ฉบบท 33 (ปรบปรง 2560) เรอง ก าไรตอหน 21. ฉบบท 34 (ปรบปรง 2560) เรอง การรายงานทางการเงนระหวางกาล 22. ฉบบท 36 (ปรบปรง 2560) เรอง การดอยคาของสนทรพย 23. ฉบบท 37 (ปรบปรง 2560) เรอง ประมาณการหนสน หนสนทอาจเกดขนและสนทรพยทอาจเกดขน 24. ฉบบท 38 (ปรบปรง 2560) เรอง สนทรพยไมมตวตน 25. ฉบบท 40 (ปรบปรง 2560) เรอง อสงหารมทรพยเพอการลงทน 26. ฉบบท 41 (ปรบปรง 2560) เรอง เกษตรกรรม มำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 27. ฉบบท 2 (ปรบปรง 2560) เรอง การจายโดยใชหนเปนเกณฑ 28. ฉบบท 3 (ปรบปรง 2560) เรอง การรวมธรกจ 29. ฉบบท 4 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญาประกนภย 30. ฉบบท 5 (ปรบปรง 2560) เรอง สนทรพยไมหมนเวยนทถอไวเพอขายและการด าเนนงานทยกเลก 31. ฉบบท 6 (ปรบปรง 2560) เรอง การส ารวจและประเมนคาแหลงทรพยากรแร 32. ฉบบท 8 (ปรบปรง 2560) เรอง สวนงานด าเนนงาน 33. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2560) เรอง งบการเงนรวม 34. ฉบบท 11 (ปรบปรง 2560) เรอง การรวมการงาน 35. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2560) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบสวนไดเสยในกจการอน 36. ฉบบท 13 (ปรบปรง 2560) เรอง การวดมลคายตธรรม

Page 137: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

135

5. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2560) เรอง เหตการณภายหลงรอบระยะเวลารายงาน 6. ฉบบท 11 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญากอสราง 7. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2560) เรอง ภาษเงนได 8. ฉบบท 16 (ปรบปรง 2560) เรอง ทดน อาคารและอปกรณ 9. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญาเชา 10. ฉบบท 18 (ปรบปรง 2560) เรอง รายได 11. ฉบบท 19 (ปรบปรง 2560) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน 12. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2560) เรอง การบญชส าหรบเงนอดหนนจากรฐบาลและการเปดเผยขอมล

เกยวกบความชวยเหลอจากรฐบาล 13. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2560) เรอง ผลกระทบจากการเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยนเงนตราตางประเทศ 14. ฉบบท 23 (ปรบปรง 2560) เรอง ตนทนการกยม 15. ฉบบท 24 (ปรบปรง 2560) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบบคคลหรอกจการทเกยวของกน 16. ฉบบท 26 (ปรบปรง 2560) เรอง การบญชและการรายงานโครงการผลประโยชนเมอออกจากงาน 17. ฉบบท 27 (ปรบปรง 2560) เรอง งบการเงนเฉพาะกจการ 18. ฉบบท 28 (ปรบปรง 2560) เรอง เงนลงทนในบรษทรวม และการรวมคา 19. ฉบบท 29 (ปรบปรง 2560) เรอง การรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจทเงนเฟอรนแรง 20. ฉบบท 33 (ปรบปรง 2560) เรอง ก าไรตอหน 21. ฉบบท 34 (ปรบปรง 2560) เรอง การรายงานทางการเงนระหวางกาล 22. ฉบบท 36 (ปรบปรง 2560) เรอง การดอยคาของสนทรพย 23. ฉบบท 37 (ปรบปรง 2560) เรอง ประมาณการหนสน หนสนทอาจเกดขนและสนทรพยทอาจเกดขน 24. ฉบบท 38 (ปรบปรง 2560) เรอง สนทรพยไมมตวตน 25. ฉบบท 40 (ปรบปรง 2560) เรอง อสงหารมทรพยเพอการลงทน 26. ฉบบท 41 (ปรบปรง 2560) เรอง เกษตรกรรม มำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 27. ฉบบท 2 (ปรบปรง 2560) เรอง การจายโดยใชหนเปนเกณฑ 28. ฉบบท 3 (ปรบปรง 2560) เรอง การรวมธรกจ 29. ฉบบท 4 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญาประกนภย 30. ฉบบท 5 (ปรบปรง 2560) เรอง สนทรพยไมหมนเวยนทถอไวเพอขายและการด าเนนงานทยกเลก 31. ฉบบท 6 (ปรบปรง 2560) เรอง การส ารวจและประเมนคาแหลงทรพยากรแร 32. ฉบบท 8 (ปรบปรง 2560) เรอง สวนงานด าเนนงาน 33. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2560) เรอง งบการเงนรวม 34. ฉบบท 11 (ปรบปรง 2560) เรอง การรวมการงาน 35. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2560) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบสวนไดเสยในกจการอน 36. ฉบบท 13 (ปรบปรง 2560) เรอง การวดมลคายตธรรม

กำรตควำมมำตรฐำนกำรบญช 37. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2560) เรอง ความชวยเหลอจากรฐบาล-กรณทไมมความเกยวของอยางเฉพาะ

เจาะจงกบกจกรรมด าเนนงาน 38. ฉบบท 15 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญาเชาด าเนนงาน-สงจงใจทใหแกผเชา 39. ฉบบท 25 (ปรบปรง 2560) เรอง ภาษเงนได-การเปลยนแปลงสถานภาพทางภาษ

ของกจการหรอของผถอหน 40. ฉบบท 27 (ปรบปรง 2560) เรอง การประเมนเนอหาสญญาเชาทท าขนตามรปแบบกฎหมาย 41. ฉบบท 29 (ปรบปรง 2560) เรอง การเปดเผยขอมลของขอตกลงสมปทานบรการ 42. ฉบบท 31 (ปรบปรง 2560) เรอง รายได-รายการแลกเปลยนเกยวกบบรการโฆษณา 43. ฉบบท 32 (ปรบปรง 2560) เรอง สนทรพยไมมตวตน-ตนทนเวบไซต

กำรตควำมมำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 44. ฉบบท 1 (ปรบปรง 2560) เรอง การเปลยนแปลงในหนสนทเกดขนจากการรอถอน การบรณะ

และหนสนทมลกษณะคลายคลงกน 45. ฉบบท 4 (ปรบปรง 2560) เรอง การประเมนวาขอตกลงประกอบดวยสญญาเชาหรอไม 46. ฉบบท 5 (ปรบปรง 2560) เรอง สทธในสวนไดเสยจากกองทนการรอถอน การบรณะและการ

ปรบปรงสภาพแวดลอม 47. ฉบบท 7 (ปรบปรง 2560) เรอง การปรบปรงยอนหลงภายใตมาตรฐานการบญชฉบบท 29

(ปรบปรง 2560) เรอง การรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจท เงนเฟอรนแรง

48. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2560) เรอง การรายงานทางการเงนระหวางกาลและการดอยคา 49. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2560) เรอง ขอตกลงสมปทานบรการ 50. ฉบบท 13 (ปรบปรง 2560) เรอง โปรแกรมสทธพเศษแกลกคา 51. ฉบบท 14 (ปรบปรง 2560) เรอง ขอจ ากดสนทรพยตามโครงการผลประโยชน ขอก าหนดเงนทน

ขนต าและปฏสมพนธของรายการเหลานส าหรบมาตรฐานการบญช ฉบบท 19 (ปรบปรง 2560) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน

52. ฉบบท 15 (ปรบปรง 2560) เรอง สญญาส าหรบการกอสรางอสงหารมทรพย 53. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2560) เรอง การจายสนทรพยทไมใชเงนสดใหเจาของ 54. ฉบบท 18 (ปรบปรง 2560) เรอง การโอนสนทรพยจากลกคา 55. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2560) เรอง ตนทนการเปดหนาดนในชวงการผลตส าหรบเหมองผวดน 56. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2560) เรอง เงนทน าสงรฐ

มาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน การตความมาตรฐานการบญช และการตความมาตรฐานการรายงานทางการเงน ขางตนไมมผลกระทบอยางเปนสาระส าคญตองบการเงนน

Page 138: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

136

สภำวชำชพบญชไดประกำศใชมำตรฐำนกำรบญชใหมทยงไมมผลบงคบใช ดงน

ใหถอปฏบตกบงบการเงนส าหรบรอบระยะเวลาบญชทเรมในหรอหลงวนท 1 มกราคม 2562 ดงน มำตรฐำนกำรบญช 1. ฉบบท 1 (ปรบปรง 2561) เรอง การน าเสนองบการเงน 2. ฉบบท 2 (ปรบปรง 2561) เรอง สนคาคงเหลอ 3. ฉบบท 7 (ปรบปรง 2561) เรอง งบกระแสเงนสด 4. ฉบบท 8 (ปรบปรง 2561) เรอง นโยบายการบญช การเปลยนแปลงประมาณการทางบญช

และขอผดพลาด 5. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2561) เรอง เหตการณภายหลงรอบระยะเวลารายงาน 6. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2561) เรอง ภาษเงนได 7. ฉบบท 16 (ปรบปรง 2561) เรอง ทดน อาคารและอปกรณ 8. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2561) เรอง สญญาเชา 9. ฉบบท 19 (ปรบปรง 2561) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน 10. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2561) เรอง การบญชส าหรบเงนอดหนนจากรฐบาลและการเปดเผยขอมล

เกยวกบความชวยเหลอจากรฐบาล 11. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2561) เรอง ผลกระทบจากการเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยนเงนตราตางประเทศ 12. ฉบบท 23 (ปรบปรง 2561) เรอง ตนทนการกยม 13. ฉบบท 24 (ปรบปรง 2561) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบบคคลหรอกจการทเกยวของกน 14. ฉบบท 26 (ปรบปรง 2561) เรอง การบญชและการรายงานโครงการผลประโยชนเมอออกจากงาน 15. ฉบบท 27 (ปรบปรง 2561) เรอง งบการเงนเฉพาะกจการ 16. ฉบบท 28 (ปรบปรง 2561) เรอง เงนลงทนในบรษทรวม และการรวมคา 17. ฉบบท 29 (ปรบปรง 2561) เรอง การรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจทเงนเฟอรนแรง 18. ฉบบท 33 (ปรบปรง 2561) เรอง ก าไรตอหน 19. ฉบบท 34 (ปรบปรง 2561) เรอง การรายงานทางการเงนระหวางกาล 20. ฉบบท 36 (ปรบปรง 2561) เรอง การดอยคาของสนทรพย 21. ฉบบท 37 (ปรบปรง 2561) เรอง ประมาณการหนสน หนสนทอาจเกดขนและสนทรพยทอาจเกดขน 22. ฉบบท 38 (ปรบปรง 2561) เรอง สนทรพยไมมตวตน 23. ฉบบท 40 (ปรบปรง 2561) เรอง อสงหารมทรพยเพอการลงทน 24. ฉบบท 41 (ปรบปรง 2561) เรอง เกษตรกรรม

Page 139: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

137

สภำวชำชพบญชไดประกำศใชมำตรฐำนกำรบญชใหมทยงไมมผลบงคบใช ดงน

ใหถอปฏบตกบงบการเงนส าหรบรอบระยะเวลาบญชทเรมในหรอหลงวนท 1 มกราคม 2562 ดงน มำตรฐำนกำรบญช 1. ฉบบท 1 (ปรบปรง 2561) เรอง การน าเสนองบการเงน 2. ฉบบท 2 (ปรบปรง 2561) เรอง สนคาคงเหลอ 3. ฉบบท 7 (ปรบปรง 2561) เรอง งบกระแสเงนสด 4. ฉบบท 8 (ปรบปรง 2561) เรอง นโยบายการบญช การเปลยนแปลงประมาณการทางบญช

และขอผดพลาด 5. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2561) เรอง เหตการณภายหลงรอบระยะเวลารายงาน 6. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2561) เรอง ภาษเงนได 7. ฉบบท 16 (ปรบปรง 2561) เรอง ทดน อาคารและอปกรณ 8. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2561) เรอง สญญาเชา 9. ฉบบท 19 (ปรบปรง 2561) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน 10. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2561) เรอง การบญชส าหรบเงนอดหนนจากรฐบาลและการเปดเผยขอมล

เกยวกบความชวยเหลอจากรฐบาล 11. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2561) เรอง ผลกระทบจากการเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยนเงนตราตางประเทศ 12. ฉบบท 23 (ปรบปรง 2561) เรอง ตนทนการกยม 13. ฉบบท 24 (ปรบปรง 2561) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบบคคลหรอกจการทเกยวของกน 14. ฉบบท 26 (ปรบปรง 2561) เรอง การบญชและการรายงานโครงการผลประโยชนเมอออกจากงาน 15. ฉบบท 27 (ปรบปรง 2561) เรอง งบการเงนเฉพาะกจการ 16. ฉบบท 28 (ปรบปรง 2561) เรอง เงนลงทนในบรษทรวม และการรวมคา 17. ฉบบท 29 (ปรบปรง 2561) เรอง การรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจทเงนเฟอรนแรง 18. ฉบบท 33 (ปรบปรง 2561) เรอง ก าไรตอหน 19. ฉบบท 34 (ปรบปรง 2561) เรอง การรายงานทางการเงนระหวางกาล 20. ฉบบท 36 (ปรบปรง 2561) เรอง การดอยคาของสนทรพย 21. ฉบบท 37 (ปรบปรง 2561) เรอง ประมาณการหนสน หนสนทอาจเกดขนและสนทรพยทอาจเกดขน 22. ฉบบท 38 (ปรบปรง 2561) เรอง สนทรพยไมมตวตน 23. ฉบบท 40 (ปรบปรง 2561) เรอง อสงหารมทรพยเพอการลงทน 24. ฉบบท 41 (ปรบปรง 2561) เรอง เกษตรกรรม

มำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 25. ฉบบท 1 เรอง การน ามาตรฐานการรายงานทางการเงนมาใชเปนครงแรก 26. ฉบบท 2 (ปรบปรง 2561) เรอง การจายโดยใชหนเปนเกณฑ 27. ฉบบท 3 (ปรบปรง 2561) เรอง การรวมธรกจ 28. ฉบบท 4 (ปรบปรง 2561) เรอง สญญาประกนภย 29. ฉบบท 5 (ปรบปรง 2561) เรอง สนทรพยไมหมนเวยนทถอไวเพอขายและการด าเนนงานทยกเลก 30. ฉบบท 6 (ปรบปรง 2561) เรอง การส ารวจและประเมนคาแหลงทรพยากรแร 31. ฉบบท 8 (ปรบปรง 2561) เรอง สวนงานด าเนนงาน 32. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2561) เรอง งบการเงนรวม 33. ฉบบท 11 (ปรบปรง 2561) เรอง การรวมการงาน 34. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2561) เรอง การเปดเผยขอมลเกยวกบสวนไดเสยในกจการอน 35. ฉบบท 13 (ปรบปรง 2561) เรอง การวดมลคายตธรรม 36. ฉบบท 15 เรอง รายไดจากสญญาทท ากบลกคา

กำรตควำมมำตรฐำนกำรบญช 37. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2561) เรอง ความชวยเหลอจากรฐบาล-กรณทไมมความเกยวของอยางเฉพาะ

เจาะจงกบกจกรรมด าเนนงาน 38. ฉบบท 15 (ปรบปรง 2561) เรอง สญญาเชาด าเนนงาน-สงจงใจทใหแกผเชา 39. ฉบบท 25 (ปรบปรง 2561) เรอง ภาษเงนได-การเปลยนแปลงสถานภาพทางภาษ

ของกจการหรอของผถอหน 40. ฉบบท 27 (ปรบปรง 2561) เรอง การประเมนเนอหาสญญาเชาทท าขนตามรปแบบกฎหมาย 41. ฉบบท 29 (ปรบปรง 2561) เรอง การเปดเผยขอมลของขอตกลงสมปทานบรการ 42. ฉบบท 32 (ปรบปรง 2561) เรอง สนทรพยไมมตวตน-ตนทนเวบไซต

กำรตควำมมำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 43. ฉบบท 1 (ปรบปรง 2561) เรอง การเปลยนแปลงในหนสนทเกดขนจากการรอถอน การบรณะ

และหนสนทมลกษณะคลายคลงกน 44. ฉบบท 4 (ปรบปรง 2561) เรอง การประเมนวาขอตกลงประกอบดวยสญญาเชาหรอไม 45. ฉบบท 5 (ปรบปรง 2561) เรอง สทธในสวนไดเสยจากกองทนการรอถอน การบรณะและการ

ปรบปรงสภาพแวดลอม 46. ฉบบท 7 (ปรบปรง 2561) เรอง การปรบปรงยอนหลงภายใตมาตรฐานการบญชฉบบท 29

(ปรบปรง 2561) เรอง การรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจท เงนเฟอรนแรง

47. ฉบบท 10 (ปรบปรง 2561) เรอง การรายงานทางการเงนระหวางกาลและการดอยคา 48. ฉบบท 12 (ปรบปรง 2561) เรอง ขอตกลงสมปทานบรการ

Page 140: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

138

49. ฉบบท 14 (ปรบปรง 2561) เรอง ขอจ ากดสนทรพยตามโครงการผลประโยชน ขอก าหนดเงนทน

ขนต าและปฏสมพนธของรายการเหลานส าหรบมาตรฐานการบญช ฉบบท 19 (ปรบปรง 2561) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน

50. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2561) เรอง การจายสนทรพยทไมใชเงนสดใหเจาของ 51. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2561) เรอง ตนทนการเปดหนาดนในชวงการผลตส าหรบเหมองผวดน 52. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2561) เรอง เงนทน าสงรฐ

และใหถอปฏบตกบงบการเงนส าหรบระยะเวลาบญชทเรมในหรอหลงวนท 1 มกราคม 2563 ดงน

มำตรฐำนกำรบญช 1. ฉบบท 32 เรอง การแสดงรายการเครองมอทางการเงน

มำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 2. ฉบบท 7 เรอง การเปดเผยขอมลเครองมอทางการเงน 3. ฉบบท 9 เรอง เครองมอทางการเงน กำรตควำมมำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 4. ฉบบท 16 เรอง การปองกนความเสยงของเงนลงทนสทธในหนวยงานตางประเทศ 5. ฉบบท 19 เรอง การช าระหนสนทางการเงนดวยตราสารทน

ฝายบรหารของกลมบรษท อยระหวางการประเมนผลกระทบทอาจมตองบการเงนในปทน ามาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน การตความมาตรฐานการบญช และการตความมาตรฐานการรายงานทางการเงน ดงกลาวมาถอปฏบต

4. สรปนโยบำยกำรบญชทส ำคญ

4.1 การรบรรายไดและคาใชจาย บรษทรบรรายไดและคาใชจาย ตามเกณฑดงตอไปน

การขายสนคา - เมอไดมการสงมอบสนคา และไดโอนความเสยงและ ผลตอบแทนทเปนสาระส าคญใหกบผซอแลว

การขายสนคาฝากขาย - เมอผรบฝากขายขายสนคานนใหบคคลทสาม เงนปนผลรบ - เมอมสทธในการรบเงนปนผล คาเชารบ - ตามระยะเวลาของการใหเชา รายไดอน - ตามเกณฑคงคาง ดอกเบยรบ - ถอเปนรายไดตามเกณฑคงคางโดยค านงถงอตราดอกเบยทแทจรง คาใชจาย - ตามเกณฑคงคาง

Page 141: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

139

49. ฉบบท 14 (ปรบปรง 2561) เรอง ขอจ ากดสนทรพยตามโครงการผลประโยชน ขอก าหนดเงนทน

ขนต าและปฏสมพนธของรายการเหลานส าหรบมาตรฐานการบญช ฉบบท 19 (ปรบปรง 2561) เรอง ผลประโยชนของพนกงาน

50. ฉบบท 17 (ปรบปรง 2561) เรอง การจายสนทรพยทไมใชเงนสดใหเจาของ 51. ฉบบท 20 (ปรบปรง 2561) เรอง ตนทนการเปดหนาดนในชวงการผลตส าหรบเหมองผวดน 52. ฉบบท 21 (ปรบปรง 2561) เรอง เงนทน าสงรฐ

และใหถอปฏบตกบงบการเงนส าหรบระยะเวลาบญชทเรมในหรอหลงวนท 1 มกราคม 2563 ดงน

มำตรฐำนกำรบญช 1. ฉบบท 32 เรอง การแสดงรายการเครองมอทางการเงน

มำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 2. ฉบบท 7 เรอง การเปดเผยขอมลเครองมอทางการเงน 3. ฉบบท 9 เรอง เครองมอทางการเงน กำรตควำมมำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงน 4. ฉบบท 16 เรอง การปองกนความเสยงของเงนลงทนสทธในหนวยงานตางประเทศ 5. ฉบบท 19 เรอง การช าระหนสนทางการเงนดวยตราสารทน

ฝายบรหารของกลมบรษท อยระหวางการประเมนผลกระทบทอาจมตองบการเงนในปทน ามาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน การตความมาตรฐานการบญช และการตความมาตรฐานการรายงานทางการเงน ดงกลาวมาถอปฏบต

4. สรปนโยบำยกำรบญชทส ำคญ

4.1 การรบรรายไดและคาใชจาย บรษทรบรรายไดและคาใชจาย ตามเกณฑดงตอไปน

การขายสนคา - เมอไดมการสงมอบสนคา และไดโอนความเสยงและ ผลตอบแทนทเปนสาระส าคญใหกบผซอแลว

การขายสนคาฝากขาย - เมอผรบฝากขายขายสนคานนใหบคคลทสาม เงนปนผลรบ - เมอมสทธในการรบเงนปนผล คาเชารบ - ตามระยะเวลาของการใหเชา รายไดอน - ตามเกณฑคงคาง ดอกเบยรบ - ถอเปนรายไดตามเกณฑคงคางโดยค านงถงอตราดอกเบยทแทจรง คาใชจาย - ตามเกณฑคงคาง

4.2 เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ไดแก เงนสดในมอและเงนฝากสถาบนการเงน ซงถงก าหนด

ในระยะเวลาไมเกน 3 เดอน นบจากวนทไดมาและปราศจากภาระผกพน

4.3 คาเผอหนสงสยจะสญ บรษทและบรษทยอยตงคาเผอหนสงสยจะสญส าหรบลกหนทคาดวาจะเรยกเกบเงนไมได โดยอาศย

ประสบการณในการเรยกเกบหนในอดตเปนเกณฑ 4.4 สนคาคงเหลอ

สนคาคงเหลอแสดงในราคาทนหรอมลคาสทธทจะไดรบแลวแตมลคาใดจะต ากวา ราคาทนค านวณโดยวธถวเฉลยถวงน าหนก

บรษทตงคาเผอมลคาสนคาลดลงส าหรบสนคาลาสมย เสอมคณภาพ และคาดวาจะจ าหนายไมได โดยพจารณาจากสภาพของสนคาคงเหลอเปนเกณฑ

4.5 เงนลงทน เงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย เปนการลงทนในหลกทรพยจดทะเบยนแสดงในมลคายตธรรม

เงนลงทนในหลกทรพยเผอขายมวตถประสงคเพอเปนการลงทนระยะยาว บรษทรบรการเปลยนแปลงมลคาของหลกทรพยเผอขาย เปนรายการแยกตางหากในสวนของก าไรขาดทนเบดเสรจอน ภายใตหวขอ “ผลก าไร (ขาดทน) จากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย”

บรษทค านวณราคาทนของหลกทรพยทจ าหนายในระหวางป โดยใชวธถวเฉลยถวงน าหนก บรษทรวม หมายถง บรษททบรษทใหญในกลมบรษทถอหนรอยละ 20 ถงรอยละ 50 ของสทธ

ในการออกเสยงทงหมด หรออยภายใตอทธพลอยางเปนสาระส าคญของบรษทใหญในกลมบรษท กลาวคอ

มอ านาจในการเขาไปมสวนรวมในการตดสนใจเกยวกบนโยบายทางการเงน และการด าเนนงานของกจการ แตไมถงระดบทจะควบคมนโยบายดงกลาว เงนลงทนในบรษทรวมแสดงตามวธสวนไดเสยส าหรบงบการเงนรวม และวธราคาทนส าหรบงบการเงนเฉพาะกจการ

บรษทยอย หมายถง บรษททบรษทใหญในกลมบรษทมสทธออกเสยงทงทางตรงและทางออมเกนกวากงหนงของสทธในการออกเสยงทงหมด หรอมอ านาจในการควบคมนโยบายการเงนและการด าเนนงานของบรษทยอย เงนลงทนในบรษทยอยในงบการเงนเฉพาะกจการ แสดงตามวธราคาทนหลงหกคาเผอการลดมลคาของเงนลงทน

เงนลงทนในบรษททเกยวของกน หมายถง บรษททกลมบรษทถอหนนอยกวารอยละ 20 และหรอบรษททมผบรหาร ผถอหนรายใหญหรอผทเกยวของกบบคคลดงกลาวบางสวนรวมกน ไมวาในทางตรงหรอทางออม บรษทบนทกเงนลงทนในบรษททเกยวของกนในราคาทน หกดวยคาเผอการลดมลคาของ เงนลงทน

เงนลงทนในบรษทอน หมายถง บรษททกลมบรษทถอหนแตไมมอ านาจควบคมหรอมสวนรวมในการก าหนดนโยบายใด ๆ เงนลงทนในบรษทอนแสดงในราคาทน หกดวยคาเผอการลดมลคาของเงนลงทน

เงนลงทนในหนกแปลงสภาพแสดงในราคาทน หกดวยคาเผอการดอยคาของเงนลงทน (ถาม)

Page 142: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

140

4.6 อสงหารมทรพยเพอการลงทน อสงหารมทรพยเพอการลงทน หมายถง อสงหารมทรพยทถอครองเพอหาประโยชนจากรายไดคาเชาหรอจากมลคาทเพมขนหรอทงสองอยาง ทงนไมไดมไวเพอขายตามปกตธรกจหรอใชในการผลตหรอจดหาสนคาหรอใหบรการหรอใชในการบรหารงาน

อสงหารมทรพยเพอการลงทนประกอบดวย ทดน และอาคาร แสดงมลคาตามราคาทน หกคาเสอมราคาสะสม คาเสอมราคาอาคาร ค านวณโดยวธเสนตรงตามอายการใหประโยชนโดยประมาณของสนทรพยในเวลา 20 ป

4.7 ทดน อาคารและอปกรณ ทดน อาคารและอปกรณแสดงในราคาทน อาคารและอปกรณแสดงมลคาตามราคาทนหกคาเสอม

ราคาสะสมและคาเผอการดอยคาของสนทรพย

คาเสอมราคาค านวณโดยวธเสนตรงตามอายการใหประโยชนโดยประมาณของสนทรพย ดงน

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 20 - 25 ป เครองจกร 5 - 10 ป เครองตกแตง ตดตง และอปกรณส านกงาน 5 - 10 ป ยานพาหนะ 5 - 8 ป

ดอกเบยจายทเกดจากเงนกยมทน าไปใชในโครงการกอสรางอาคาร ไดน าไปรวมเปนราคาทนของอาคาร จนกวาอาคารนนจะอยในสภาพพรอมทจะใชไดตามวตถประสงค

รายจายเกยวกบการตอเตม การตออายหรอการปรบปรงสนทรพยใหดขน ซงท าใหราคาเปลยนแทนในปจจบนของสนทรพยเพมขนอยางเปนสาระส าคญ จะรวมเปนราคาทนของสนทรพย ถอเปนรายจายฝายทน สวนคาซอมแซมและคาบ ารงรกษา รบรเปนคาใชจายในรอบระยะเวลาบญชทเกดขน

4.8 สทธการเชา สทธการเชา แสดงตามราคาทนทไดมาหกดวยคาตดจ าหนาย ซงจะตดจ าหนายเปนคาใชจาย โดยวธเสนตรงตามอายของสญญา

4.9 สนทรพยไมมตวตน โปรแกรมคอมพวเตอร แสดงตามราคาทนทไดมาหกดวยคาตดจ าหนายสะสม ซงจะตดจ าหนายเปน คาใชจายตามวธเสนตรง ตามอายการใหประโยชนโดยประมาณของสนทรพยในเวลา 10 ป

4.10 สญญาเชาด าเนนงาน สญญาเชาซงความเสยงและประโยชนสวนใหญจากการเปนเจาของทรพยสน ยงคงอยกบผใหเชาบนทกเปนสญญาเชาด าเนนงาน คาเชาทเกดขนจากสญญาเชาดงกลาว รบรเปนคาใชจายในงบก าไรขาดทนตามอายของสญญาเชา

Page 143: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

141

4.6 อสงหารมทรพยเพอการลงทน อสงหารมทรพยเพอการลงทน หมายถง อสงหารมทรพยทถอครองเพอหาประโยชนจากรายไดคาเชาหรอจากมลคาทเพมขนหรอทงสองอยาง ทงนไมไดมไวเพอขายตามปกตธรกจหรอใชในการผลตหรอจดหาสนคาหรอใหบรการหรอใชในการบรหารงาน

อสงหารมทรพยเพอการลงทนประกอบดวย ทดน และอาคาร แสดงมลคาตามราคาทน หกคาเสอมราคาสะสม คาเสอมราคาอาคาร ค านวณโดยวธเสนตรงตามอายการใหประโยชนโดยประมาณของสนทรพยในเวลา 20 ป

4.7 ทดน อาคารและอปกรณ ทดน อาคารและอปกรณแสดงในราคาทน อาคารและอปกรณแสดงมลคาตามราคาทนหกคาเสอม

ราคาสะสมและคาเผอการดอยคาของสนทรพย

คาเสอมราคาค านวณโดยวธเสนตรงตามอายการใหประโยชนโดยประมาณของสนทรพย ดงน

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 20 - 25 ป เครองจกร 5 - 10 ป เครองตกแตง ตดตง และอปกรณส านกงาน 5 - 10 ป ยานพาหนะ 5 - 8 ป

ดอกเบยจายทเกดจากเงนกยมทน าไปใชในโครงการกอสรางอาคาร ไดน าไปรวมเปนราคาทนของอาคาร จนกวาอาคารนนจะอยในสภาพพรอมทจะใชไดตามวตถประสงค

รายจายเกยวกบการตอเตม การตออายหรอการปรบปรงสนทรพยใหดขน ซงท าใหราคาเปลยนแทนในปจจบนของสนทรพยเพมขนอยางเปนสาระส าคญ จะรวมเปนราคาทนของสนทรพย ถอเปนรายจายฝายทน สวนคาซอมแซมและคาบ ารงรกษา รบรเปนคาใชจายในรอบระยะเวลาบญชทเกดขน

4.8 สทธการเชา สทธการเชา แสดงตามราคาทนทไดมาหกดวยคาตดจ าหนาย ซงจะตดจ าหนายเปนคาใชจาย โดยวธเสนตรงตามอายของสญญา

4.9 สนทรพยไมมตวตน โปรแกรมคอมพวเตอร แสดงตามราคาทนทไดมาหกดวยคาตดจ าหนายสะสม ซงจะตดจ าหนายเปน คาใชจายตามวธเสนตรง ตามอายการใหประโยชนโดยประมาณของสนทรพยในเวลา 10 ป

4.10 สญญาเชาด าเนนงาน สญญาเชาซงความเสยงและประโยชนสวนใหญจากการเปนเจาของทรพยสน ยงคงอยกบผใหเชาบนทกเปนสญญาเชาด าเนนงาน คาเชาทเกดขนจากสญญาเชาดงกลาว รบรเปนคาใชจายในงบก าไรขาดทนตามอายของสญญาเชา

4.11 ผลประโยชนของพนกงาน ผลประโยชนระยะสน

บรษทและบรษทยอยรบรเงนเดอน คาจาง โบนส และเงนสมทบกองทนประกนสงคมเปนคาใชจายเมอเกดรายการ ผลประโยชนระยะยาว

โครงการสมทบเงน บรษทและบรษทยอยจดใหมกองทนส ารองเลยงชพ ซงเปนลกษณะของแผนการจายสมทบตามทไดก าหนดการจายสมทบไวแลว สนทรพยของกองทนส ารองเลยงชพ ไดแยกออกไปจากสนทรพยของบรษท และไดรบการบรหารโดยผจดการกองทนภายนอก กองทนส ารองเลยงชพดงกลาว ไดรบเงนสะสมเขากองทนจากพนกงานและเงนสมทบจากบรษท เงนจายสมทบกองทนส ารองเลยงชพ บนทกเปนคาใชจายในผลการด าเนนงานระหวางป ส าหรบรอบระยะเวลาบญชทเกดรายการนน

โครงการผลประโยชน ส ารองผลประโยชนพนกงานเมอเกษยณอาย บนทกเปนคาใชจายในการด าเนนงานตลอดอายการ

ท างานของพนกงาน โดยการประมาณจ านวนเงนผลประโยชนในอนาคต ทพนกงานจะไดรบจากการท างานใหกบบรษทในงวดปจจบนและงวดอนาคต ตามหลกคณตศาสตรประกนภย โดยผลประโยชนดงกลาวไดถกคดลดเปนมลคาปจจบน อตราคดลดใชอตราผลตอบแทนของพนธบตรรฐบาลเปนอตราอางองเรมตน การประมาณการหนสนดงกลาวค านวณโดยผ เชยวชาญ โดยใชวธคดลดแตละหนวยทประมาณการไว (Projected Unit Credit Method)

บรษทมโครงการผลประโยชนระยะยาวอน ใหกบพนกงานทเขาเงอนไขทบรษทก าหนด เพอเปนการตอบแทนพนกงานจากการท างานในปจจบนและในงวดกอนๆ กอนทพนกงานจะเกษยณอาย ภาระผกพนในงบการเงนแสดงมลคาปจจบนของผลประโยชนระยะยาวอนของพนกงาน ซงภาระผกพนดงกลาว ค านวณโดยใชหลกคณตศาสตรประกนภยเชนเดยวกบทกลาวขางตน

4.12 สนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญช สนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญช จะค านวณขนจากผลแตกตางชวคราว ณ วนทในงบแสดง

ฐานะการเงน ระหวางฐานภาษของสนทรพยหรอหนสน กบราคาตามบญชของสนทรพยหรอหนสนนน ซงจะรบรเปนรายไดภาษหรอตดบญชเปนคาใชจายภาษ เมอรายไดสามารถรบรเปนรายไดหรอคาใชจายทบนทกไวเกดขนจรง และถอหกเปนคาใชจายไดแลวในการค านวณภาษเงนไดตามประมวลรษฎากร

บรษทรบรผลแตกตางชวคราว ทตองหกภาษเปนสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชหรอบวกภาษเปนหนสนภาษเงนไดรอการตดบญช หากมความเปนไปไดคอนขางแนนอนวา บรษทจะมก าไรทางภาษจากการด าเนนงานในอนาคตเพยงพอ ทจะน าสนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญชนนมาใชประโยชนได

บรษทจะทบทวนมลคาตามบญชของสนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญช ณ วนทในงบแสดงฐานะการเงน และจะปรบมลคาตามบญชดงกลาวเมอมความเปนไปไดคอนขางแนวา บรษทจะไมมก าไรทางภาษเพยงพอตอการน าสนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญชทงหมดหรอบางสวนมาใชประโยชน

Page 144: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

142

4.13 คาใชจายภาษเงนได คาใชจายภาษเงนไดค านวณจากก าไรหรอขาดทนส าหรบป ประกอบดวย ภาษเงนไดปจจบนและภาษ

เงนไดรอการตดบญช คาใชจายภาษเงนไดรบรในงบก าไรขาดทน เวนแตในสวนทเกยวกบรายการทบนทก ในสวนของผถอหนรบรโดยตรงในสวนของผถอหน

4.14 ก าไรตอหน ก าไรตอหนขนพนฐาน ค านวณโดยการน าก าไรส าหรบป หารดวยจ านวนหนสามญถวเฉลย

ถวงน าหนกทถอโดยบคคลภายนอกในระหวางป 4.15 รายการบญชทเปนเงนตราตางประเทศ

รายการทเปนเงนตราตางประเทศทเกดขนในระหวางป ไดแปลงคาเปนเงนบาท โดยใชอตราแลกเปลยน ณ วนทเกดรายการ สนทรพยและหนสนทเปนเงนตราตา งประ เทศคง เหลอ ณ วนทใน งบแสดงฐานะการเงน แปลงคาเปนเงนบาท โดยใชอตราแลกเปลยน ณ วนทในงบแสดงฐานะการเงน

ก าไรและขาดทนทเกดจากการเปลยนแปลงในอตราแลกเปลยน ไดรวมอยในการค านวณผลการด าเนนงาน

งบการเงนของบรษทยอยทเปนเงนตราตางประเทศ แปลงคาเปนเงนบาทเพอการท างบการเงนรวม โดยใชอตราแลกเปลยนดงตอไปน

- สนทรพยและหนสน แปลงคาโดยใชอตราแลกเปลยนถวเฉลย ณ วนสนป - สวนของผถอหนและคาเสอมราคา แปลงคาโดยใชอตราแลกเปลยน ณ วนทเกดรายการ - รายไดและคาใชจาย แปลงคาโดยใชอตราแลกเปลยนถวเฉลยส าหรบป

ผลตางจากการแปลงคางบการเงนทเปนเงนตราตางประเทศ แสดงอยในสวนของก าไรขาดทนเบดเสรจอน

4.16 สญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา รายการบญชท เปนเงนตราตางประเทศ ทไดตกลงอตราแลกเปลยนลวงหนากบธนาคารไว

จะบนทกรายการดงกลาวใหเปนไปตามมลคายตธรรม ผลก าไรหรอขาดทนจากอตราแลกเปลยน ไดบนทกเปนรายไดหรอรายจายในแตละป

4.17 การใชดลยพนจและประมาณการทางบญชทส าคญ ในการจดท างบการเงน ตามมาตรฐานการบญชทรบรองทวไป ฝายบรหารตองใชดลยพนจในการ

ประมาณและตงขอสมมตฐานหลายประการ ซงจะมผลกระทบตอจ านวนเงนทเกยวกบรายได คาใชจาย สนทรพยและหนสน รวมทงการเปดเผยขอมลเกยวกบสนทรพยและหนสนทอาจจะเกดขน ผลทเกดขนจรงอาจแตกตางไปจากจ านวนทประมาณไว

ประมาณการและขอสมมตฐานจะไดรบการทบทวนอยางสม าเสมอ โดยอาศยประสบการณในอดตและปจจยตาง ๆ รวมถงเหตการณในอนาคตทคาดวาจะเกดขน ซงฝายบรหารมความเชอมนอยางสมเหตสมผลภายใตสถานการณนน บรษทไดตงประมาณการและขอสมมตฐานตอเหตการณในอนาคต เปนผลใหประมาณการทางบญชอาจจะไมตรงกบผลทเกดขนจรง ประมาณการและขอสมมตฐานทางบญชทส าคญ ไดแก คาเผอหนสงสยจะสญ คาเผอการลดมลคาสนคา คาเผอการลดมลคาของเงนลงทน คาเสอมราคาของอสงหารมทรพยเพอการลงทน คาเสอมราคาของอาคารและอปกรณ คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน และส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน การประมาณการในเรองตาง ๆ ไดเปดเผยในแตละสวนทเกยวของของหมายเหตประกอบงบการเงนน

Page 145: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

143

4.13 คาใชจายภาษเงนได คาใชจายภาษเงนไดค านวณจากก าไรหรอขาดทนส าหรบป ประกอบดวย ภาษเงนไดปจจบนและภาษ

เงนไดรอการตดบญช คาใชจายภาษเงนไดรบรในงบก าไรขาดทน เวนแตในสวนทเกยวกบรายการทบนทก ในสวนของผถอหนรบรโดยตรงในสวนของผถอหน

4.14 ก าไรตอหน ก าไรตอหนขนพนฐาน ค านวณโดยการน าก าไรส าหรบป หารดวยจ านวนหนสามญถวเฉลย

ถวงน าหนกทถอโดยบคคลภายนอกในระหวางป 4.15 รายการบญชทเปนเงนตราตางประเทศ

รายการทเปนเงนตราตางประเทศทเกดขนในระหวางป ไดแปลงคาเปนเงนบาท โดยใชอตราแลกเปลยน ณ วนทเกดรายการ สนทรพยและหนสนทเปนเงนตราตา งประ เทศคง เหลอ ณ วนทใน งบแสดงฐานะการเงน แปลงคาเปนเงนบาท โดยใชอตราแลกเปลยน ณ วนทในงบแสดงฐานะการเงน

ก าไรและขาดทนทเกดจากการเปลยนแปลงในอตราแลกเปลยน ไดรวมอยในการค านวณผลการด าเนนงาน

งบการเงนของบรษทยอยทเปนเงนตราตางประเทศ แปลงคาเปนเงนบาทเพอการท างบการเงนรวม โดยใชอตราแลกเปลยนดงตอไปน

- สนทรพยและหนสน แปลงคาโดยใชอตราแลกเปลยนถวเฉลย ณ วนสนป - สวนของผถอหนและคาเสอมราคา แปลงคาโดยใชอตราแลกเปลยน ณ วนทเกดรายการ - รายไดและคาใชจาย แปลงคาโดยใชอตราแลกเปลยนถวเฉลยส าหรบป

ผลตางจากการแปลงคางบการเงนทเปนเงนตราตางประเทศ แสดงอยในสวนของก าไรขาดทนเบดเสรจอน

4.16 สญญาซอขายเงนตราตางประเทศลวงหนา รายการบญชท เปนเงนตราตางประเทศ ทไดตกลงอตราแลกเปลยนลวงหนากบธนาคารไว

จะบนทกรายการดงกลาวใหเปนไปตามมลคายตธรรม ผลก าไรหรอขาดทนจากอตราแลกเปลยน ไดบนทกเปนรายไดหรอรายจายในแตละป

4.17 การใชดลยพนจและประมาณการทางบญชทส าคญ ในการจดท างบการเงน ตามมาตรฐานการบญชทรบรองทวไป ฝายบรหารตองใชดลยพนจในการ

ประมาณและตงขอสมมตฐานหลายประการ ซงจะมผลกระทบตอจ านวนเงนทเกยวกบรายได คาใชจาย สนทรพยและหนสน รวมทงการเปดเผยขอมลเกยวกบสนทรพยและหนสนทอาจจะเกดขน ผลทเกดขนจรงอาจแตกตางไปจากจ านวนทประมาณไว

ประมาณการและขอสมมตฐานจะไดรบการทบทวนอยางสม าเสมอ โดยอาศยประสบการณในอดตและปจจยตาง ๆ รวมถงเหตการณในอนาคตทคาดวาจะเกดขน ซงฝายบรหารมความเชอมนอยางสมเหตสมผลภายใตสถานการณนน บรษทไดตงประมาณการและขอสมมตฐานตอเหตการณในอนาคต เปนผลใหประมาณการทางบญชอาจจะไมตรงกบผลทเกดขนจรง ประมาณการและขอสมมตฐานทางบญชทส าคญ ไดแก คาเผอหนสงสยจะสญ คาเผอการลดมลคาสนคา คาเผอการลดมลคาของเงนลงทน คาเสอมราคาของอสงหารมทรพยเพอการลงทน คาเสอมราคาของอาคารและอปกรณ คาตดจ าหนายสนทรพยไมมตวตน และส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน การประมาณการในเรองตาง ๆ ไดเปดเผยในแตละสวนทเกยวของของหมายเหตประกอบงบการเงนน

5. เงนสดและรำยกำรเทยบเทำเงนสด หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 เงนสด

649,841 657,394 450,000 450,000

เงนฝากธนาคาร 47,227,127 37,302,434 7,617,019 4,220,812 เชคในมอ 5,137,536 4,175,980 307,963 619,869

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 53,014,504 42,135,808 8,374,982 5,290,681

6. ลกหนกำรคำ หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 ลกหนกำรคำกจกำรทเกยวของกน ตวเงนรบการคา 1,706,045 2,213,283 1,706,045 2,213,283 ลกหนการคา

ยงไมถงก าหนดช าระ 177,461,656 220,175,121 164,125,794 195,028,503 คางช าระไมเกน 3 เดอน 17,915,581 26,798,927 2,360,531 12,287,495 คางช าระมากกวา 3 เดอน ถง 6 เดอน 449,339 44,462 83,495 14,432 คางช าระมากกวา 6 เดอน ถง 12 เดอน 683,377 210,921 665,437 210,921 คางช าระมากกวา 12 เดอนขนไป 702,563 387,782 691,981 184,731

รวม 198,918,561 249,830,496 169,633,283 209,939,365 ลกหนกำรคำบรษทอน ตวเงนรบการคา 4,482,508 28,627,159 527,623 24,318,328 ลกหนการคา

ยงไมถงก าหนดช าระ 517,860,985 434,894,761 420,299,048 356,129,779 คางช าระไมเกน 3 เดอน 142,140,276 147,970,722 98,852,152 79,316,151 คางช าระมากกวา 3 เดอน ถง 6 เดอน 17,114,344 5,823,370 12,213,377 2,244,814 คางช าระมากกวา 6 เดอน ถง 12 เดอน 7,196,993 1,381,782 5,173,105 1,083,493 คางช าระมากกวา 12 เดอนขนไป 15,164,912 13,343,995 12,684,143 13,189,791

รวม 703,960,018 632,041,789 549,749,448 476,282,356 หก คาเผอหนสงสยจะสญ (12,274,111) (12,639,442) (11,994,936) (12,485,237)

ลกหนการคาบรษทอน - สทธ 691,685,907 619,402,347 537,754,512 463,797,119 ลกหนการคา - สทธ 890,604,468 869,232,843 707,387,795 673,736,484

Page 146: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

144

7. เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอย

หนวย : บาท

รายการ งบการเฉพาะกจการ อตราดอกเบย (รอยละ) ตอป 2561 2560 2561 2560

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด ยอดคงเหลอยกมาตนป 4,000,000 - ใหกเพมระหวางป - 4,000,000 ยอดคงเหลอยกไปปลายป 4,000,000 4,000,000 3.00 3.00

เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอย เปนการใหกยมโดยไมมหลกประกน

8. สนคำคงเหลอ

หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 สนคาส าเรจรป 242,964,671 207,217,629 200,228,662 169,338,891 สนคาระหวางผลต 77,154,641 117,270,035 66,380,745 66,008,793 วตถดบ 178,797,967 186,440,267 137,422,965 135,383,652 วตถดบและสนคาระหวางผลตระหวางทาง 29,904,847 30,324,321 28,548,713 28,386,510 ภาชนะหบหอ 186,692,454 160,054,857 187,223,443 160,036,768 วสดสนเปลอง 1,314,239 2,651,685 1,314,239 2,651,685 รวม 716,828,819 703,958,794 621,118,767 561,806,299 หก คาเผอการปรบลดมลคาสนคา (18,780,324) (19,165,781) (11,368,655) (14,152,228) สนคาคงเหลอ - สทธ 698,048,495 684,793,013 609,750,112 547,654,071

Page 147: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

145

7. เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอย

หนวย : บาท

รายการ งบการเฉพาะกจการ อตราดอกเบย (รอยละ) ตอป 2561 2560 2561 2560

บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด ยอดคงเหลอยกมาตนป 4,000,000 - ใหกเพมระหวางป - 4,000,000 ยอดคงเหลอยกไปปลายป 4,000,000 4,000,000 3.00 3.00

เงนใหกยมระยะสนแกบรษทยอย เปนการใหกยมโดยไมมหลกประกน

8. สนคำคงเหลอ

หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 สนคาส าเรจรป 242,964,671 207,217,629 200,228,662 169,338,891 สนคาระหวางผลต 77,154,641 117,270,035 66,380,745 66,008,793 วตถดบ 178,797,967 186,440,267 137,422,965 135,383,652 วตถดบและสนคาระหวางผลตระหวางทาง 29,904,847 30,324,321 28,548,713 28,386,510 ภาชนะหบหอ 186,692,454 160,054,857 187,223,443 160,036,768 วสดสนเปลอง 1,314,239 2,651,685 1,314,239 2,651,685 รวม 716,828,819 703,958,794 621,118,767 561,806,299 หก คาเผอการปรบลดมลคาสนคา (18,780,324) (19,165,781) (11,368,655) (14,152,228) สนคาคงเหลอ - สทธ 698,048,495 684,793,013 609,750,112 547,654,071

9. เงนลงทนในหลกทรพยเผอขำย

เงนลงทนในหลกทรพยเผอขายเปนหลกทรพยจดทะเบยนในตลาดหลกทรพย หนวย : บาท

งบการเงนรวม และงบการเงนเฉพาะกจการ

สดสวนการถอหน % มลคาเงนลงทน เงนปนผล 2561 2560 2561 2560 2561 2560

บรษททเกยวของกน 1. บมจ. บตคนวซต 0.02

0.02 124,000 124,000 1,000 1,500

2. บมจ. ฟารอสท เฟมไลน ดดบ 0.01 0.01 40,000 40,000 6,000 4,200 3. บมจ. ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล 0.35 0.35 26,704,590 26,704,590 1,130,239 1,181,614 4. บมจ. เพรซเดนท เบเกอร 0.67 1.00 9,000,000 13,500,000 6,930,000 7,290,000 5. บมจ. สหโคเจน (ชลบร) 14.90 14.90 235,104,546 235,104,546 21,338,394 19,915,834 6. บมจ. สหพฒนาอนเตอรโฮลดง 0.32 0.28 47,911,012 28,455,037 1,138,786 1,081,389 7. บมจ. ไทยวาโก 0.08 0.08 5,037,947 5,037,947 150,000 130,000 รวมราคาทน 323,922,095 308,966,120 30,694,419 29,604,537 บวก ผลก าไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย 654,509,801 811,394,279 เงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - บรษททเกยวของกน – มลคายตธรรม 978,431,896 1,120,360,399 บรษทอน 1. บมจ. เนชน มลตมเดย กรป 21,796,170 21,796,170 - - 2. ธนาคารกรงเทพ จ ากด (มหาชน) 5,000,700 5,000,700 411,450 411,450 รวมราคาทน 26,796,870 26,796,870 411,450 411,450 (หก) ผลขาดทนจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (6,480,684) (4,562,514) เงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - บรษทอน - มลคายตธรรม 20,316,186 22,234,356 เงนลงทนในหลกทรพยเผอขำย - มลคำยตธรรม 998,748,082 1,142,594,755 31,105,869 30,015,987

หนวย : บาท

บรษททเกยวของกน ประเภทกจการ ลกษณะความสมพนธ ทนทออกและช าระแลว 2561 2560

1. บมจ. บตคนวซต เครองนงหม ผถอหนรวมกน 120,000,000 120,000,000 2. บมจ. ฟารอสท เฟมไลน ดดบ นายหนา ตวแทน และโฆษณา ผถอหน/กรรมการรวมกน 77,499,500 75,000,000 3. บมจ. ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล พาณชย ผถอหน/กรรมการรวมกน 290,633,730 290,633,730 4. บมจ. เพรซเดนท เบเกอร อาหาร ผถอหนรวมกน 450,000,000 450,000,000 5. บมจ. สหโคเจน (ชลบร) ผลต จ าหนายกระแสไฟฟา ผถอหน/กรรมการรวมกน 955,000,000 955,000,000 6. บมจ. สหพฒนาอนเตอรโฮลดง การลงทน ผถอหน/กรรมการรวมกน 571,515,007 494,034,300 7. บมจ. ไทยวาโก เสอผาส าเรจรป ชดชนในสตร ผถอหนรวมกน 120,000,000 120,000,000

Page 148: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

146

ในเดอนพฤศจกายน 2561 บรษทไดจ าหนายเงนลงทนในบรษท เพรซเดนท เบเกอร จ ากด (มหาชน) ราคาทน 4,500,000 บาท บรษทไดรบเงนจากการจ าหนายเงนลงทนเปนจ านวน 91,740,000 บาท และรบรก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนเขางบก าไรขาดทนเปนจ านวนเงน 87,240,000 บาท

ในเดอนมถนายน 2561 บรษทไดแปลงสภาพหนก บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) เปนหนสามญ จ านวน 432,355 หน มลคา 19,455,975 บาท (หมายเหตขอ 14)

ในเดอนธนวาคม 2560 บรษทไดจ าหนายเงนลงทนในบรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ราคาทน 20,280,000 บาท บรษทไดรบเงนจากการจ าหนายเงนลงทนเปนจ านวน 59,644,693 บาท และรบรก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนเขางบก าไรขาดทนเปนจ านวนเงน 39,364,693 บาท

10. เงนลงทนในบรษทรวม หนวย : บาท

บรษทรวม สดสวนการถอหน % งบการเงนรวม

(ตามวธสวนไดเสย) งบการเงนเฉพาะกจการ

(ตามวธราคาทน)

2561 2560 2561 2560 2561 2560

บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด 30 30 21,753,929 48,922,281 5,999,950 5,999,950 บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด 30 30 62,084,684 82,533,933 13,150,567 13,150,567 Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. 35 35 8,341,448 11,317,022 15,274,015 15,274,015

รวม 92,180,061 142,773,236 34,424,532 34,424,532

บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด 33.19 33.19 186,891,351 195,934,667 201,994,000 201,994,000 หก คาเผอผลขาดทนจากการลดทน - - (2,850,000) (2,850,000)

คาเผอการลดมลคาของเงนลงทนในบรษทรวม - - (19,950,000) (19,950,000) เงนลงทนในบรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด - สทธ 186,891,351 195,934,667 179,194,000 179,194,000 เงนลงทนในบรษทรวม - สทธ 279,071,412 338,707,903 213,618,532 213,618,532

หนวย : บาท

บรษทรวม ประเภทกจการ ทนทออกและช าระแลว เงนปนผล

2561 2560 2561 2560 บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด ผลตภณฑเสนผม 20,000,000 20,000,000 38,999,675 44,999,625 บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด บรการเกยวกบการเดนเครอง

โรงไฟฟา 30,000,000 30,000,000 62,999,930 90,899,899 บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด ผลตยา 600,000,000 600,000,000 - - Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. ผลต และจ าหนายผลตภณฑ 42,600,883 42,600,883 - - เครองส าอาง (MYR 5,000,000) (MYR 5,000,000)

รวม 101,999,605 135,899,524

Page 149: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

147

ในเดอนพฤศจกายน 2561 บรษทไดจ าหนายเงนลงทนในบรษท เพรซเดนท เบเกอร จ ากด (มหาชน) ราคาทน 4,500,000 บาท บรษทไดรบเงนจากการจ าหนายเงนลงทนเปนจ านวน 91,740,000 บาท และรบรก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนเขางบก าไรขาดทนเปนจ านวนเงน 87,240,000 บาท

ในเดอนมถนายน 2561 บรษทไดแปลงสภาพหนก บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) เปนหนสามญ จ านวน 432,355 หน มลคา 19,455,975 บาท (หมายเหตขอ 14)

ในเดอนธนวาคม 2560 บรษทไดจ าหนายเงนลงทนในบรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ราคาทน 20,280,000 บาท บรษทไดรบเงนจากการจ าหนายเงนลงทนเปนจ านวน 59,644,693 บาท และรบรก าไรจากการจ าหนายเงนลงทนเขางบก าไรขาดทนเปนจ านวนเงน 39,364,693 บาท

10. เงนลงทนในบรษทรวม หนวย : บาท

บรษทรวม สดสวนการถอหน % งบการเงนรวม

(ตามวธสวนไดเสย) งบการเงนเฉพาะกจการ

(ตามวธราคาทน)

2561 2560 2561 2560 2561 2560

บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด 30 30 21,753,929 48,922,281 5,999,950 5,999,950 บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด 30 30 62,084,684 82,533,933 13,150,567 13,150,567 Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. 35 35 8,341,448 11,317,022 15,274,015 15,274,015

รวม 92,180,061 142,773,236 34,424,532 34,424,532

บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด 33.19 33.19 186,891,351 195,934,667 201,994,000 201,994,000 หก คาเผอผลขาดทนจากการลดทน - - (2,850,000) (2,850,000)

คาเผอการลดมลคาของเงนลงทนในบรษทรวม - - (19,950,000) (19,950,000) เงนลงทนในบรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด - สทธ 186,891,351 195,934,667 179,194,000 179,194,000 เงนลงทนในบรษทรวม - สทธ 279,071,412 338,707,903 213,618,532 213,618,532

หนวย : บาท

บรษทรวม ประเภทกจการ ทนทออกและช าระแลว เงนปนผล

2561 2560 2561 2560 บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด ผลตภณฑเสนผม 20,000,000 20,000,000 38,999,675 44,999,625 บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด บรการเกยวกบการเดนเครอง

โรงไฟฟา 30,000,000 30,000,000 62,999,930 90,899,899 บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด ผลตยา 600,000,000 600,000,000 - - Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. ผลต และจ าหนายผลตภณฑ 42,600,883 42,600,883 - - เครองส าอาง (MYR 5,000,000) (MYR 5,000,000)

รวม 101,999,605 135,899,524

ในเดอนมถนายน 2560 บรษทไดจายช าระคาหนสามญให Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. เปนจ านวนเงน 2,813,125 บาท (เทากบจ านวนเงน 350,000 รงกตมาเลเซย) จากการเรยกช าระเงนคาหนเพมเตมส าหรบหนสามญทยงช าระไมเตมมลคา จ านวน 1,000,000 หนๆ ละ 1 รงกตมาเลเซย ท าใหบรษทรวมดงกลาวมทนจดทะเบยนทงหมด ทช าระคาหนแลวจ านวน 5,000,000 หนๆ ละ 1 รงกตมาเลเซย จากเดมมหนทช าระแลวจ านวน 4,000,000 หนๆ ละ 1 รงกตมาเลเซย

งบการเงนของบรษทรวมทน ามาใชในการบนทกบญชเงนลงทนตามวธสวนไดเสยส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 ถอตามขอมลทางการเงนทตรวจสอบโดยผสอบบญชอน

สวนแบงก าไร(ขาดทน)จากเงนลงทนตามวธสวนไดเสยทบนทกในงบก าไรขาดทนรวมส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 ดงน

หนวย : บาท สวนแบงก าไร(ขาดทน)จากเงนลงทนตามวธสวนไดเสย

ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม งบการเงนรวม

2561 2560 บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด 11,831,323 17,796,810 บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด 42,550,681 45,017,725 บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด (9,043,316) 6,667,630 Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. (2,956,751) (2,734,153)

รวม 42,381,937 66,748,012

ขอมลทำงกำรเงนของบรษทรวม ขอมลทางการเงนตามทแสดงอยในงบการเงนของบรษทรวมโดยสรป มดงน

หนวย : ลานบาท

บรษท สนทรพยรวม หนสนรวม รายไดรวม ก าไร(ขาดทน)

ส าหรบป 2561 2560 2561 2560 2561 2560 2561 2560

บรษท ยามาฮทส (ประเทศไทย) จ ากด 345 439 273 276 915 1,088 39.44 59.32 บรษท ออปอเรชนนอล เอนเนอรย กรป จ ากด 343 422 136 146 624 642 141.84 150.06 บรษท โอสถ อนเตอร แลบบอราทอรส จ ากด 631 625 143 108 418 437 (27.25) 20.09 Atika Beauty Manufacturing Sdn. Bhd. 33 34 10 3 16 2 (8.45) (7.81)

Page 150: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

148

11. เงนลงทนในบรษทยอย

หนวย : บาท

บรษทยอย สดสวนการถอหน % งบการเงนเฉพาะกจการ(ตามวธราคาทน)

2561 2560 2561 2560 บรษท อ เอฟ จ ากด 99.99 99.99 4,005,696 4,005,696 บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด 50.00 50.00 124,824,970 124,824,970 บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด 99.99 99.99 999,930 999,930 บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ากด 99.99 99.99 9,999,970 9,999,970 บรษท เอสเอเอเอส จ ากด 99.99 99.99 9,999,850 9,999,850 S&J International (UK) Limited 100.00 100.00 5,073,000 5,073,000

(GBP100,000) (GBP100,000) รวมเงนลงทนในบรษทยอย 154,903,416 154,903,416

หนวย : บาท

บรษทยอย ประเภทกจการ ทนทออกและช าระแลว เงนปนผล 2561 2560 2561 2560

บรษทยอยทบรษทถอหนโดยตรง บรษท อ เอฟ จ ากด อปโภคบรโภค 4,000,000 4,000,000 479,928 479,928 บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด บรรจภณฑ 120,000,000 120,000,000 7,200,000 3,600,000 บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด อปโภคบรโภค 1,000,000 1,000,000 - - บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ากด น าเขา สงออก ซอมาขายไป 10,000,000 10,000,000 500,000 - ผลตภณฑประเภทสารเคม บรรจ ภณฑและผลตภณฑเครองส าอาง บรษท เอสเอเอเอส จ ากด วจยและพฒนาสตรการผลตเครอง 10,000,000 10,000,000 - - ส าอาง S&J International (UK) Limited จดจ าหนายผลตภณฑ 5,073,000 5,073,000 2,526,728 2,464,820 เครองส าอางและชดของขวญ รวมถงใหบรการทางการตลาด บรษทยอยทถอหนโดย S&J International (UK) Limited

Guangzhou S&J Cosmetics Company

Limited จดจ าหนาย วตถดบและบรรจภณฑ 4,711,857 4,711,857 - -

4WD Vision (HK) Limited จดจ าหนายวตถดบและบรรจภณฑ 5,372,068 5,372,068 - - รวม 10,706,656 6,544,748

Page 151: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

149

11. เงนลงทนในบรษทยอย

หนวย : บาท

บรษทยอย สดสวนการถอหน % งบการเงนเฉพาะกจการ(ตามวธราคาทน)

2561 2560 2561 2560 บรษท อ เอฟ จ ากด 99.99 99.99 4,005,696 4,005,696 บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด 50.00 50.00 124,824,970 124,824,970 บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด 99.99 99.99 999,930 999,930 บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ากด 99.99 99.99 9,999,970 9,999,970 บรษท เอสเอเอเอส จ ากด 99.99 99.99 9,999,850 9,999,850 S&J International (UK) Limited 100.00 100.00 5,073,000 5,073,000

(GBP100,000) (GBP100,000) รวมเงนลงทนในบรษทยอย 154,903,416 154,903,416

หนวย : บาท

บรษทยอย ประเภทกจการ ทนทออกและช าระแลว เงนปนผล 2561 2560 2561 2560

บรษทยอยทบรษทถอหนโดยตรง บรษท อ เอฟ จ ากด อปโภคบรโภค 4,000,000 4,000,000 479,928 479,928 บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด บรรจภณฑ 120,000,000 120,000,000 7,200,000 3,600,000 บรษท ไวลดไลฟส (ประเทศไทย) จ ากด อปโภคบรโภค 1,000,000 1,000,000 - - บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ากด น าเขา สงออก ซอมาขายไป 10,000,000 10,000,000 500,000 - ผลตภณฑประเภทสารเคม บรรจ ภณฑและผลตภณฑเครองส าอาง บรษท เอสเอเอเอส จ ากด วจยและพฒนาสตรการผลตเครอง 10,000,000 10,000,000 - - ส าอาง S&J International (UK) Limited จดจ าหนายผลตภณฑ 5,073,000 5,073,000 2,526,728 2,464,820 เครองส าอางและชดของขวญ รวมถงใหบรการทางการตลาด บรษทยอยทถอหนโดย S&J International (UK) Limited

Guangzhou S&J Cosmetics Company

Limited จดจ าหนาย วตถดบและบรรจภณฑ 4,711,857 4,711,857 - -

4WD Vision (HK) Limited จดจ าหนายวตถดบและบรรจภณฑ 5,372,068 5,372,068 - - รวม 10,706,656 6,544,748

รำยกำรทเกดขนกบบรษทยอย

บรษทยอยทบรษทถอหนโดยตรง บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ำกด

ในเดอนมกราคม 2560 บรษท โฟรดบเบลยด วชน จ ากด ซงเปนบรษทยอยของบรษท ไดเรยกช าระเงนคาหนเพมเตมส าหรบหนสามญทยงช าระไมเตมมลคา ซงบรษทยอยดงกลาวมทนจดทะเบยน 10 ลานบาท (แบงเปน 1 ลานหน มลคาหนละ 10 บาท) เดมมหนทช าระแลวหนละ 2.50 บาท และเรยกช าระเพมเตมอกหนละ 7.50 บาท เปนจ านวนเงน 7.50 ลานบาท โดยบรษทไดจายช าระเงนคาหนเพมเตมแลว เปนจ านวนเงน 7,499,977 บาท

S&J International (UK) Limited และ บรษทยอยทถอหนโดย S&J International (UK) Limited งบการเงนของบรษทยอยในตางประเทศตรวจสอบโดยผสอบบญชอน และน ามาจดท างบการเงนรวม ณ วนท

31 ธนวาคม 2561 และ 2560 มขอมลทางการเงนตามทแสดงอยในงบการเงนของบรษทยอยในตางประเทศโดยสรป ดงน หนวย : ลานบาท

บรษท สนทรพยรวม รายไดรวม ก าไร(ขาดทน)ส าหรบป

2561 2560 2561 2560 2561 2560 S&J International (UK) Limited บรษทยอยทถอหนโดย

130.30 153.48 269.60 277.24 0.31 2.53

S&J International (UK) Limited Guangzhou S&J Cosmetics Company Limited

4.03 4.54 5.68 6.27 (0.35) 1.11

4WD Vision (HK) Limited 16.78 14.79 59.18 66.40 4.55 3.72

Page 152: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

150

12. เงนลงทนในบรษททเกยวของกน หนวย : บาท

งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ สดสวนการถอหน % มลคาเงนลงทน เงนปนผล

2561 2560 2561 2560 2561 2560 1. บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด - 16.00 -

* 35,200,000 - -

2. บรษท ไทยลอตเต จ ากด 0.27 0.27 * 8,000,000 * 8,000,000 - - 3. บรษท เอช แอนด บ กบนทรบร จ ากด 9.00 9.00 1,350,000 1,350,000 67,500 67,500 4. บรษท ไทยควบคเทคโนโลย จ ากด 5.00 5.00 2,000,000 2,000,000 200,000 200,000 5. บรษท เทรนไทมเทสต จ ากด 14.00 14.00 175,000 175,000 - - 6. บรษท บ.เค.ซ. อนเตอรเนชนแนล มารเกตตง จ ากด 19.00 19.00 949,995 949,995 - - 7. บรษท รวมประโยชน จ ากด 5.71 5.71 20,598,600 20,598,600 - 1,000,000 8. บรษท อสเทรนรบเบอร จ ากด 1.50 1.50 * 450,000 * 450,000 - - 9. บรษท แอดแวนเทจ ฟตแวร จ ากด 0.38 0.38 1,387,500 1,387,500 32,606 34,687 10. บรษท เทรชเชอรฮลล จ ากด 2.00 2.00 * 4,000,000 * 4,000,000 - - 11. บรษท ทพยวารนวฒนา จ ากด 7.50 7.50 1,233,000 1,233,000 493,200 369,900 12. บรษท ทเวย จ ากด 12.00 12.00 * 19,207,500 * 19,207,500 - - 13. บรษท เค.คอมเมอรเชยลแอนดคอนสตรคชน จ ากด 2.20 2.20 3,277,670 3,277,670 - 110,000 14. บรษท อ.พ.เอฟ. จ ากด 18.00 18.00 702,000 702,000 959,400 1,134,000 15. บรษท แพนแลนด จ ากด 1.00 1.00 * 3,000,000 * 3,000,000 - - 16. บรษท อเมรกนฟด จ ากด 3.00 3.00 4,200,000 4,200,000 - - 17. บรษท ทรพยสนสหพฒน จ ากด 2.50 2.50 500,000 500,000 40,000 20,000 18. บรษท ธานรา จ ากด 0.83 0.83 750,000 750,000 - - 19. บรษท ผลตภณฑสมนไพรไทย จ ากด 1.50 1.50 1,200,000 1,200,000 30,000 43,200 20. บรษท สหเซวา จ ากด 3.48 3.48 3,587,240 * 5,049,970 179,362 - 21. บรษท ศรราชา เอวเอชน จ ากด 3.64 3.64 2,000,000 2,000,000 300,000 200,000 22. บรษท วาเซดะ เอดดเคชน (ไทยแลนด) จ ากด 7.14 7.14 1,428,600 1,568,000 - - รวมราคาทน 79,997,105 116,799,235 2,302,068 3,179,287 หก คาเผอผลขาดทนจากการลดทน บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด - (12,000,000) คาเผอผลขาดทนจากการลดทน บรษท แอดแวนเทจ ฟตแวร จ ากด (1,040,625) (1,040,625) คาเผอการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน * (17,321,100) * (40,487,548) รวมเงนลงทนในบรษททเกยวของกน - สทธ (งบการเงนเฉพาะกจการ) 61,635,380 63,271,062

บรษทยอยลงทนใน 23. บรษท เทรชเชอรฮลล จ ากด 1.00 1.00 * 2,000,000 * 2,000,000 24. บรษท ทเวย จ ากด 4.00 4.00 * 6,400,000 * 6,400,000

รวมราคาทน 4 -

8,400,000 8,400,000 หก คาเผอการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของ * (4,816,000) * (4,720,000) รวมเงนลงทนในบรษททเกยวของกนของบรษทยอย - สทธ 3,584,000 3,680,000 รวมเงนลงทนในบรษททเกยวของกน - สทธ (งบการเงนรวม) 65,219,380 66,951,062

Page 153: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

151

12. เงนลงทนในบรษททเกยวของกน หนวย : บาท

งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ สดสวนการถอหน % มลคาเงนลงทน เงนปนผล

2561 2560 2561 2560 2561 2560 1. บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด - 16.00 -

* 35,200,000 - -

2. บรษท ไทยลอตเต จ ากด 0.27 0.27 * 8,000,000 * 8,000,000 - - 3. บรษท เอช แอนด บ กบนทรบร จ ากด 9.00 9.00 1,350,000 1,350,000 67,500 67,500 4. บรษท ไทยควบคเทคโนโลย จ ากด 5.00 5.00 2,000,000 2,000,000 200,000 200,000 5. บรษท เทรนไทมเทสต จ ากด 14.00 14.00 175,000 175,000 - - 6. บรษท บ.เค.ซ. อนเตอรเนชนแนล มารเกตตง จ ากด 19.00 19.00 949,995 949,995 - - 7. บรษท รวมประโยชน จ ากด 5.71 5.71 20,598,600 20,598,600 - 1,000,000 8. บรษท อสเทรนรบเบอร จ ากด 1.50 1.50 * 450,000 * 450,000 - - 9. บรษท แอดแวนเทจ ฟตแวร จ ากด 0.38 0.38 1,387,500 1,387,500 32,606 34,687 10. บรษท เทรชเชอรฮลล จ ากด 2.00 2.00 * 4,000,000 * 4,000,000 - - 11. บรษท ทพยวารนวฒนา จ ากด 7.50 7.50 1,233,000 1,233,000 493,200 369,900 12. บรษท ทเวย จ ากด 12.00 12.00 * 19,207,500 * 19,207,500 - - 13. บรษท เค.คอมเมอรเชยลแอนดคอนสตรคชน จ ากด 2.20 2.20 3,277,670 3,277,670 - 110,000 14. บรษท อ.พ.เอฟ. จ ากด 18.00 18.00 702,000 702,000 959,400 1,134,000 15. บรษท แพนแลนด จ ากด 1.00 1.00 * 3,000,000 * 3,000,000 - - 16. บรษท อเมรกนฟด จ ากด 3.00 3.00 4,200,000 4,200,000 - - 17. บรษท ทรพยสนสหพฒน จ ากด 2.50 2.50 500,000 500,000 40,000 20,000 18. บรษท ธานรา จ ากด 0.83 0.83 750,000 750,000 - - 19. บรษท ผลตภณฑสมนไพรไทย จ ากด 1.50 1.50 1,200,000 1,200,000 30,000 43,200 20. บรษท สหเซวา จ ากด 3.48 3.48 3,587,240 * 5,049,970 179,362 - 21. บรษท ศรราชา เอวเอชน จ ากด 3.64 3.64 2,000,000 2,000,000 300,000 200,000 22. บรษท วาเซดะ เอดดเคชน (ไทยแลนด) จ ากด 7.14 7.14 1,428,600 1,568,000 - - รวมราคาทน 79,997,105 116,799,235 2,302,068 3,179,287 หก คาเผอผลขาดทนจากการลดทน บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด - (12,000,000) คาเผอผลขาดทนจากการลดทน บรษท แอดแวนเทจ ฟตแวร จ ากด (1,040,625) (1,040,625) คาเผอการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของกน * (17,321,100) * (40,487,548) รวมเงนลงทนในบรษททเกยวของกน - สทธ (งบการเงนเฉพาะกจการ) 61,635,380 63,271,062

บรษทยอยลงทนใน 23. บรษท เทรชเชอรฮลล จ ากด 1.00 1.00 * 2,000,000 * 2,000,000 24. บรษท ทเวย จ ากด 4.00 4.00 * 6,400,000 * 6,400,000

รวมราคาทน 4 -

8,400,000 8,400,000 หก คาเผอการลดมลคาของเงนลงทนในบรษททเกยวของ * (4,816,000) * (4,720,000) รวมเงนลงทนในบรษททเกยวของกนของบรษทยอย - สทธ 3,584,000 3,680,000 รวมเงนลงทนในบรษททเกยวของกน - สทธ (งบการเงนรวม) 65,219,380 66,951,062

หนวย : บาท

บรษททเกยวของกน ประเภทกจการ ลกษณะความสมพนธ ทนทออกและช าระแลว 2561 2560

1. บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด บรรจภณฑแกว ผถอหน/กรรมการรวมกน - 145,000,000 2. บรษท ไทยลอตเต จ ากด หมากฝรง ผถอหนรวมกน 3,013,000,000 3,013,000,000 3. บรษท เอช แอนด บ กบนทรบร จ ากด ของเลนของใชท าดวยผา กรรมการรวมกน 15,000,000 15,000,000 4. บรษทไทยควบคเทคโนโลย จ ากด ชบและเคลอบ ผถอหน/กรรมการรวมกน 40,000,000 40,000,000 5. บรษท เทรนไทมเทสต จ ากด อบรมสมมนา กรรมการรวมกน 1,250,000 1,250,000 6. บรษท บ.เค.ซ. อนเตอรเนชนแนล มารเกตตง จ ากด อปโภคบรโภค กรรมการรวมกน 5,000,000 5,000,000 7. บรษท รวมประโยชน จ ากด อสงหารมทรพย ผถอหน/กรรมการรวมกน 350,000,000 350,000,000 8. บรษท อสเทรนรบเบอร จ ากด ผลตผลตภณฑยาง ผถอหน/กรรมการรวมกน 30,000,000 30,000,000 9. บรษท แอดแวนเทจ ฟตแวร จ ากด ผลตและรบจางผลตรองเทา ผถอหน/กรรมการรวมกน 91,750,000 91,750,000 และชนสวนรองเทา 10. บรษท เทรชเชอรฮลล จ ากด ประกอบกจการสนามกอลฟ ผถอหน/กรรมการรวมกน 200,000,000 200,000,000 11. บรษท ทพยวารนวฒนา จ ากด ผลตน าแรบรรจขวด กรรมการรวมกน 16,440,000 16,440,000 12. บรษท ทเวย จ ากด บรการน าเทยว ธรกจโรงแรม กรรมการรวมกน 160,000,000 160,000,000 และซอขายสนคา 13. บรษท เค.คอมเมอรเชยลแอนดคอนสตรคชน จ ากด รบเหมากอสราง ผถอหน/กรรมการรวมกน 50,000,000 50,000,000 14. บรษท อ.พ.เอฟ. จ ากด อปโภคบรโภค ผถอหน/กรรมการรวมกน 3,900,000 3,900,000 15. บรษท แพนแลนด จ ากด เชาซออสงหารมทรพย ผถอหน/กรรมการรวมกน 300,000,000 300,000,000 ซอขายและใหเชา อสงหารมทรพย 16. บรษท อเมรกนฟด จ ากด ผลตและจ าหนายไอศกรม ผถอหนรวมกน 140,000,000 140,000,000 17. บรษท ทรพยสนสหพฒน จ ากด ลงทนในบรษทอนและ ผถอหนรวมกน 20,000,000 20,000,000 ใหเชาทรพยสน 18. บรษท ธานรา จ ากด การคาอสงหารมทรพย ผถอหนรวมกน 90,000,000 90,000,000 19. บรษท ผลตภณฑสมนไพรไทย จ ากด ผลตและจ าหนายยาสมนไพร ผถอหน/กรรมการรวมกน 80,000,000 80,000,000 20. บรษท สหเซวา จ ากด ผลตชนสวนพลาสตก ผถอหนรวมกน 103,000,000 145,000,000 ประกอบเครองใชไฟฟา 21. บรษท ศรราชา เอวเอชน จ ากด ขายปลกน ามน น ามนหลอลน ผถอหนรวมกน 55,000,000 55,000,000 และอปกรณเรยนขบ เครองบน 22. บรษท วาเซดะ เอดดเคชน (ไทยแลนด) จ ากด โรงเรยนสอนภาษา ผถอหนรวมกน 20,000,000 21,952,000 และวฒนธรรมญปน

ในเดอนมกราคม 2561 บรษท สหเซวา จ ากด ไดลดทนจดทะเบยนจากเดมจ านวน 14,500,000 หน มลคาหนละ 10 บาท คงเหลอจ านวน 10,300,000 หน มลคาหนละ 10 บาท บรษทไดบนทกลดเงนลงทนตามสดสวนการลงทนของบรษททไดรบคนเปนจ านวน 1,462,760 บาท

ในเดอนมถนายน 2561 บรษท วาเซดะ เอดดเคชน (ไทยแลนด) จ ากด ไดลดทนจดทะเบยนจากเดมจ านวน 219,520 หน มลคาหนละ 100 บาท คงเหลอจ านวน 200,000 หน มลคาหนละ 100 บาท บรษทไดบนทกลดเงนลงทนตามสดสวนการลงทนของบรษททไดรบคนเปนจ านวน 139,400 บาท

Page 154: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

152

เงนลงทนในบรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด มราคาทน 35,200,000 บาท ซงบรษทไดมการตงคาเผอการลดมลคาเงนลงทนทงจ านวนแลว ตอมาในเดอนกนยายน 2561 บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด ไดเลกกจการ โดยบรษทไดรบเงนคนจากการเลกกจการเปนจ านวนเงน 3,889,168 บาท (จ านวน 2,320,000 หน มลคาหนละ 1.68 บาท) และรบรผลขาดทนจากการเลกกจการดงกลาว จ านวน 31,310,832 บาท

ในเดอนพฤศจกายน 2560 บรษทไดลงทนในบรษท อเมรกนฟด จ ากด เปนหนสามญ จ านวน 420,000 หนๆละ 10 บาท เปนจ านวนเงน 4,200,000 บาท

ในเดอนกรกฎาคม 2560 บรษท วาเซดะ เอดดเคชน (ไทยแลนด) จ ากด ไดลดทนจดทะเบยนจากเดมจ านวน 313,600 หน มลคาหนละ 100 บาท คงเหลอจ านวน 219,520 หน มลคาหนละ 100 บาท บรษทไดบนทกลดเงนลงทนตามสดสวนการลงทนของบรษททไดรบคนเปนจ านวน 672,000 บาท

13. เงนลงทนในบรษทอน หนวย : บาท

งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ สดสวนการถอหน % มลคาเงนลงทน เงนปนผล

2561 2560 2561 2560 2561 2560 1. บรษท ไทยยคลอน จ ากด 6.94 6.94 5,000,000 5,000,000 1,000,000 1,000,000

14. เงนลงทนในหนกแปลงสภำพ

ในเดอนมถนายน 2560 บรษทลงทนในหนกแปลงสภาพของบรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ตามสดสวนการถอหนในบรษทดงกลาว โดยมรายละเอยด ดงน

งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ จ านวนหนวย (หนวย) มลคาเงนลงทน (บาท)

2561 2560 2561 2560 บรษททเกยวของกน หนกแปลงสภาพของ บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ครงท 1/2560 ครบก าหนดไถถอนป พ.ศ. 2567 (มลคาทตราไวหนวยละ 1,000 บาท)

- 19,456 - 19,456,000

ประเภทของหนกแปลงสภาพ หนกแปลงสภาพชนดระบชอผถอมสทธแปลงสภาพเปนหนสามญทออก ใหมของบรษทฯ ไมดอยสทธ ไมมประกน และมผแทนผถอหนก

อายของหนกแปลงสภาพ (ป) 7 อตราดอกเบย (รอยละ) ตอป 0.70 งวดการรบดอกเบย ปละ 4 ครง ทกวนท 29 ของเดอนมนาคม มถนายน กนยายน และธนวาคม

ของทกป ตลอดอายของหนกแปลงสภาพ ราคาแปลงสภาพ (บาท : หนสามญ) 45 : 1 อตราการแปลงสภาพ (หนกแปลงสภาพ : หนสามญ) 1 : 22.222222 วนแปลงสภาพ แปลงสภาพไดปละ 4 ครง ในเดอนมนาคม มถนายน กนยายน และธนวาคม

ของทกป และสามารถเรมแปลงสภาพไดในเดอนมถนายน 2561

เมอวนท 29 มถนายน 2561 บรษทใชสทธแปลงสภาพหนก บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน)ทงหมดเตมตามจ านวนหนกแปลงสภาพทบรษทลงทน ในราคาแปลงสภาพ 45 บาท ตอ 1 หนสามญ สงผลใหเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) เพมขน 19,455,975 บาท (จ านวนหน 432,355 หน) (หมายเหต 9)

Page 155: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

153

เงนลงทนในบรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด มราคาทน 35,200,000 บาท ซงบรษทไดมการตงคาเผอการลดมลคาเงนลงทนทงจ านวนแลว ตอมาในเดอนกนยายน 2561 บรษท เจนเนอรรลกลาส จ ากด ไดเลกกจการ โดยบรษทไดรบเงนคนจากการเลกกจการเปนจ านวนเงน 3,889,168 บาท (จ านวน 2,320,000 หน มลคาหนละ 1.68 บาท) และรบรผลขาดทนจากการเลกกจการดงกลาว จ านวน 31,310,832 บาท

ในเดอนพฤศจกายน 2560 บรษทไดลงทนในบรษท อเมรกนฟด จ ากด เปนหนสามญ จ านวน 420,000 หนๆละ 10 บาท เปนจ านวนเงน 4,200,000 บาท

ในเดอนกรกฎาคม 2560 บรษท วาเซดะ เอดดเคชน (ไทยแลนด) จ ากด ไดลดทนจดทะเบยนจากเดมจ านวน 313,600 หน มลคาหนละ 100 บาท คงเหลอจ านวน 219,520 หน มลคาหนละ 100 บาท บรษทไดบนทกลดเงนลงทนตามสดสวนการลงทนของบรษททไดรบคนเปนจ านวน 672,000 บาท

13. เงนลงทนในบรษทอน หนวย : บาท

งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ สดสวนการถอหน % มลคาเงนลงทน เงนปนผล

2561 2560 2561 2560 2561 2560 1. บรษท ไทยยคลอน จ ากด 6.94 6.94 5,000,000 5,000,000 1,000,000 1,000,000

14. เงนลงทนในหนกแปลงสภำพ

ในเดอนมถนายน 2560 บรษทลงทนในหนกแปลงสภาพของบรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ตามสดสวนการถอหนในบรษทดงกลาว โดยมรายละเอยด ดงน

งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ จ านวนหนวย (หนวย) มลคาเงนลงทน (บาท)

2561 2560 2561 2560 บรษททเกยวของกน หนกแปลงสภาพของ บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ครงท 1/2560 ครบก าหนดไถถอนป พ.ศ. 2567 (มลคาทตราไวหนวยละ 1,000 บาท)

- 19,456 - 19,456,000

ประเภทของหนกแปลงสภาพ หนกแปลงสภาพชนดระบชอผถอมสทธแปลงสภาพเปนหนสามญทออก ใหมของบรษทฯ ไมดอยสทธ ไมมประกน และมผแทนผถอหนก

อายของหนกแปลงสภาพ (ป) 7 อตราดอกเบย (รอยละ) ตอป 0.70 งวดการรบดอกเบย ปละ 4 ครง ทกวนท 29 ของเดอนมนาคม มถนายน กนยายน และธนวาคม

ของทกป ตลอดอายของหนกแปลงสภาพ ราคาแปลงสภาพ (บาท : หนสามญ) 45 : 1 อตราการแปลงสภาพ (หนกแปลงสภาพ : หนสามญ) 1 : 22.222222 วนแปลงสภาพ แปลงสภาพไดปละ 4 ครง ในเดอนมนาคม มถนายน กนยายน และธนวาคม

ของทกป และสามารถเรมแปลงสภาพไดในเดอนมถนายน 2561

เมอวนท 29 มถนายน 2561 บรษทใชสทธแปลงสภาพหนก บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน)ทงหมดเตมตามจ านวนหนกแปลงสภาพทบรษทลงทน ในราคาแปลงสภาพ 45 บาท ตอ 1 หนสามญ สงผลใหเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย - บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) เพมขน 19,455,975 บาท (จ านวนหน 432,355 หน) (หมายเหต 9)

15. เงนใหกยมระยะยำวแกกจกำรอน หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 ELLA CORA, INC. ยอดคงเหลอยกมาตนป (USD 500,000) 16,257,300 - ใหกเพมระหวางป (USD 500,000) - 17,540,000 หก ขาดทนทยงไมเกดขนจากอตราแลกเปลยน (114,900) (1,282,700) ยอดคงเหลอยกไปปลายป 16,142,400 16,257,300

ในเดอนมนาคม 2560 บรษทไดท าขอตกลงใหก ยม แก ELLA CORA, INC. ซงเปนบรษททจดต งขนตามกฎหมายของประเทศสหรฐอเมรกา โดยออกตวสญญาใชเงนแปลงสภาพทมหลกทรพยค าประกน เปนจ านวนเงน 0.5 ลานดอลลารสหรฐอเมรกา ระยะเวลาการกยม 3 ป คดอตราดอกเบยทมากกวา ระหวางอตราดอกเบยรอยละ 3 ตอป กบอตราดอกเบยของธนาคารกลางประเทศสหรฐอเมรกา โดยมทรพยสนของบรษทผกยมเปนหลกทรพยค าประกน ในระหวางระยะเวลาการใหกยมจะไมมการรบช าระคนเงนตนและดอกเบย เมอครบก าหนดระยะเวลาใหกยมตามขอตกลงแลว สามารถขยายระยะเวลาการกยมไดอกไมเกน 2 ป และเงนตนและดอกเบยจากเงนใหกยมดงกลาวจะแปลงสภาพเปนหนบรมสทธทมสทธออกเสยงในบรษทผกย มดงกลาว ตามเงอนไขทระบไวในตวสญญาใชเงน

Page 156: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

154

16. อสงหำรมทรพยเพอกำรลงทน หนวย : บาท

งบการเงนรวม ทดน อาคารและ

สวนปรบปรงอาคาร

รวม

รำคำทน 1 มกราคม 2560 50,498,609 94,367,402 144,866,011 จ าหนาย (1,872,000) (1,267,448) (3,139,448) 31 ธนวาคม 2560 48,626,609 93,099,954 141,726,563 31 ธนวาคม 2561 48,626,609 93,099,954 141,726,563 คำเสอมรำคำสะสม 1 มกราคม 2560 - 42,579,870 42,579,870 คาเสอมราคาส าหรบป 2560 - 3,997,712 3,997,712 จ าหนาย - (277,080) (277,080) 31 ธนวาคม 2560 - 46,300,502 46,300,502 คาเสอมราคาส าหรบป 2561 - 3,984,690 3,984,690 31 ธนวาคม 2561 - 50,285,192 50,285,192 มลคำสทธตำมบญช 31 ธนวาคม 2560 48,626,609 46,799,452 95,426,061 31 ธนวาคม 2561 48,626,609 42,814,762 91,441,371 มลคำยตธรรม 31 ธนวาคม 2560 71,421,784 77,218,929 148,640,713 31 ธนวาคม 2561 71,421,784 77,218,929 148,640,713

มลคายตธรรมประเมนโดยผประเมนอสระตามวธการตนทนและวธเปรยบเทยบราคาตลาด

Page 157: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

155

16. อสงหำรมทรพยเพอกำรลงทน หนวย : บาท

งบการเงนรวม ทดน อาคารและ

สวนปรบปรงอาคาร

รวม

รำคำทน 1 มกราคม 2560 50,498,609 94,367,402 144,866,011 จ าหนาย (1,872,000) (1,267,448) (3,139,448) 31 ธนวาคม 2560 48,626,609 93,099,954 141,726,563 31 ธนวาคม 2561 48,626,609 93,099,954 141,726,563 คำเสอมรำคำสะสม 1 มกราคม 2560 - 42,579,870 42,579,870 คาเสอมราคาส าหรบป 2560 - 3,997,712 3,997,712 จ าหนาย - (277,080) (277,080) 31 ธนวาคม 2560 - 46,300,502 46,300,502 คาเสอมราคาส าหรบป 2561 - 3,984,690 3,984,690 31 ธนวาคม 2561 - 50,285,192 50,285,192 มลคำสทธตำมบญช 31 ธนวาคม 2560 48,626,609 46,799,452 95,426,061 31 ธนวาคม 2561 48,626,609 42,814,762 91,441,371 มลคำยตธรรม 31 ธนวาคม 2560 71,421,784 77,218,929 148,640,713 31 ธนวาคม 2561 71,421,784 77,218,929 148,640,713

มลคายตธรรมประเมนโดยผประเมนอสระตามวธการตนทนและวธเปรยบเทยบราคาตลาด

หนวย : บาท

งบการเงนเฉพาะกจการ ทดน อาคารและ

สวนปรบปรงอาคาร รวม

รำคำทน 1 มกราคม 2560 50,378,609 94,367,402 144,746,011 จ าหนาย (1,872,000) (1,267,448) (3,139,448) 31 ธนวาคม 2560 48,506,609 93,099,954 141,606,563 31 ธนวาคม 2561 48,506,609 93,099,954 141,606,563 คำเสอมรำคำสะสม 1 มกราคม 2560 - 42,579,870 42,579,870 คาเสอมราคาส าหรบป 2560 -

- 3,997,712 (277,080)

3,997,712 (277,080) จ าหนาย

31 ธนวาคม 2560 - 46,300,502 46,300,502 คาเสอมราคาส าหรบป 2561 - 3,984,690 3,984,690 31 ธนวาคม 2561 - 50,285,192 50,285,192 มลคำสทธตำมบญช 31 ธนวาคม 2560 48,506,609 46,799,452 95,306,061 31 ธนวาคม 2561 48,506,609 42,814,762 91,321,371 มลคำยตธรรม 31 ธนวาคม 2560 71,301,784 77,218,929 148,520,713 31 ธนวาคม 2561 71,301,784 77,218,929 148,520,713

มลคายตธรรมประเมนโดยผประเมนอสระ ตามวธการตนทนและวธเปรยบเทยบราคาตลาด

บรษทไดรวมลงทนกบบรษททเกยวของกน ซอทดนพรอมสงปลกสราง มลคารวม 30.36 ลานบาท โดยมสดสวนในการลงทน ดงน

จ านวนเงน (ลานบาท)

อตราสวน กรรมสทธ

บรษท วทยาสทธ จ ากด 14.93 76.57 บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ากด (มหาชน) 9.95 51.05 บรษท เค. คอมเมอรเชยลแอนดคอนสตรคชน จ ากด 5.48 28.08 30.36 155.70

Page 158: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

156

17. ท

ดน อำ

คำรและอปก

รณ

นวย :

บาท

งบกำร

เงนรวม

ทด

นและ

สวนป

รบปร

งทด

น อาค

ารและ

สวน

ปรบป

รงอาคาร

เครองตก

แตงและ

ตดต ง

เคร

องใชส านก

งาน

เครองจก

รและ

อปกรณ

ยานพา

หนะ

สนทร

พยระหว

างกอ

สรางแ

ละตด

ต ง

รวม

รำคำทน

1 มกราคม 2

560

303,00

0,034

1,153,

904,14

9 367

,853,3

56 150

,310,4

14 2,3

36,975

,358

52,975

,976

93,832

,710

4,458,

851,99

7 ซอ

เพม

- 10,

675,37

7 3,8

93,369

12,

323,67

5 102

,815,9

57 -

32,581

,292

162,28

9,670

จ าหนาย/ต

ดจาย

(31,50

0) (70

8,500)

(1,

310,57

4) (2,

733,52

6) (36

,455,2

87)

(13,83

5,614)

-

(55,07

5,001)

โอนเป

นค าใช

จาย

- -

- -

- -

(63,97

7) (63

,977)

โอน/ร

บโอน

-

1,860,

000

- 61,

419

82,168

,443

- (84

,089,8

62)

- 31

ธนวาค

ม 2560

302

,968,5

34 1,1

65,731

,026

370,43

6,151

159,96

1,982

2,485,

504,47

1 39,

140,36

2 42,

260,16

3 4,5

66,002

,689

ซอเพม

-

9,764,

006

996,06

9 7,7

13,778

113

,743,1

69 -

91,761

,773

223,97

8,795

จ าหนาย/ต

ดจาย

- -

(1,214

,446)

(2,940

,399)

(22,26

8,698)

(1,

464,13

7) -

(27,88

7,680)

โอนเป

นค าใช

จาย

- -

- -

- -

(898,5

60)

(898,5

60)

โอน/ร

บโอน

-

1,175,

490

2,502,

300

195,30

0 76,

874,51

9 -

(80,74

7,609)

-

31 ธน

วาคม 2

561

302,96

8,534

1,176,

670,52

2 372

,720,0

74 164

,930,6

61 2,6

53,853

,461

37,676

,225

52,375

,767

4,761,

195,24

4 คำเ

สอมร

ำคำสะ

สม

1 มกราคม 2

560

- 339

,388,9

79 319

,528,2

24 113

,076,3

89 1,9

87,211

,594

47,943

,452

- 2,8

07,148

,638

ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2560

-

49,508

,835

26,264

,163

12,771

,991

157,66

5,479

1,303,

980

- 247

,514,4

48 จ าห

นาย/ต

ดจาย

- (48

5,911)

(1,

296,57

2) (2,

733,40

2) (35

,379,4

29)

(13,82

9,310)

-

(53,72

4,624)

โอน/ร

บโอน

-

- -

9,129

(9,129

) -

- -

31 ธน

วาคม 2

560

- 388

,411,9

03 344

,495,8

15 123

,124,1

07 2,1

09,488

,515

35,418

,122

- 3,0

00,938

,462

ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2561

-

50,882

,443

14,042

,590

13,105

,045

136,06

8,601

871,28

6 -

214,96

9,965

จ าหนาย/ต

ดจาย

- -

(1,212

,263)

(2,939

,173)

(22,06

1,032)

(1,

464,13

2) -

(27,67

6,600)

31

ธนวาค

ม 2561

-

439,29

4,346

357,32

6,142

133,28

9,979

2,223,

496,08

4 34,

825,27

6 -

3,188,

231,82

7 คำเ

ผอกำร

ดอยค

ำของสนท

รพย

31 ธน

วาคม 2

560

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

31 ธน

วาคม 2

561

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

มลคำส

ทธตำม

บญช

31 ธน

วาคม 2

560

302,96

8,534

777,31

9,123

25,940

,336

36,837

,875

376,01

5,956

3,722,

240

40,060

,163

1,562,

864,22

7 31

ธนวาค

ม 2561

302

,968,5

34 737

,376,1

76 15,

393,93

2 31,

640,68

2 430

,357,3

77 2,8

50,949

50,

175,76

7 1,5

70,763

,417

หนวย

: บาท

งบกำร

เงนเฉพ

ำะกจก

ำร ทด

นและ

สวนป

รบปร

งทด

น อาค

ารและ

สวน

ปรบป

รงอาคาร

เครองตก

แตงและ

ตดต ง

เคร

องใชส านก

งาน

เครองจก

รและ

อปกรณ

ยานพา

หนะ

สนทร

พยระหว

างกอ

สรางแ

ละตด

ต ง

รวม

รำคำทน

1 มกราคม 2

560

201,84

4,778

962,32

8,118

199,08

2,006

123,84

7,127

1,246,

173,96

6 33,

910,33

4 10,

736,28

2 2,7

77,922

,611

ซอเพม

-

10,355

,378

2,047,

235

11,340

,020

32,146

,176

- 6,3

83,311

62,

272,12

0 จ าห

นาย/ต

ดจาย

(31,50

0) (70

8,500)

(1,

149,42

3) (2,

472,49

6) (32

,070,7

85)

(12,24

1,453)

-

(48,67

4,157)

โอนเป

นค าใช

จาย

- -

- -

- -

(63,97

7) (63

,977)

โอน/ร

บโอน

-

1,860,

000

- -

81,544

-

(1,941

,544)

- 31

ธนวาค

ม 2560

201

,813,2

78 973

,834,9

96 199

,979,8

18 132

,714,6

51 1,2

46,330

,901

21,668

,881

15,114

,072

2,791,

456,59

7 ซอ

เพม

- 9,0

97,006

973

,069

6,158,

767

12,669

,167

- 5,0

78,816

33,

976,82

5 จ าห

นาย/ต

ดจาย

-

- (22

0,131)

(2,

394,22

2) (3,

305,10

3) (15

3,315)

-

(6,072

,771)

โอน/ร

บโอน

-

-

-

- 1,6

63,335

-

(1,663

,335)

- 31

ธนวาค

ม 2561

201

,813,2

78 982

,932,0

02 200

,732,7

56 136

,479,1

96 1,2

57,358

,300

21,515

,566

18,529

,553

2,819,

360,65

1 คำเ

สอมร

ำคำสะ

สม

1 มกราคม 2

560

- 277

,067,1

82 165

,545,1

70 89,

666,31

4 1,0

29,311

,395

29,905

,523

- 1,5

91,495

,584

ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2560

-

40,327

,692

18,050

,914

11,442

,576

87,444

,404

872,99

2 -

158,13

8,578

จ าหนาย/ต

ดจาย

- (48

5,911)

(1,

135,42

8) (2,

472,39

9) (30

,997,7

84)

(12,24

1,450)

-

(47,33

2,972)

31

ธนวาค

ม 2560

-

316,90

8,963

182,46

0,656

98,636

,491

1,085,

758,01

5 18,

537,06

5 -

1,702,

301,19

0 ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2561

-

41,697

,271

9,963,

170

11,751

,934

58,239

,210

871,28

6 -

122,52

2,871

จ าหนาย/ต

ดจาย

-

- (22

0,093)

(2,

393,33

1) (3,

143,29

3) (15

3,313)

-

(5,910

,030)

31 ธน

วาคม 2

561

- 358

,606,2

34 192

,203,7

33 107

,995,0

94 1,1

40,853

,932

19,255

,038

- 1,8

18,914

,031

คำเผอ

กำรดอ

ยคำขอ

งสนท

รพย

31 ธน

วาคม 2

560

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

31 ธน

วาคม 2

561

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

มลคำส

ทธตำม

บญช

31 ธน

วาคม 2

560

201,81

3,278

656,92

6,033

17,519

,162

34,078

,160

160,57

2,886

3,131,

816

12,914

,072

1,086,

955,40

7 31

ธนวาค

ม 2561

201

,813,2

78 624

,325,7

68 8,5

29,023

28,

484,10

2 116

,504,3

68 2,2

60,528

16,

329,55

3 998

,246,6

20

Page 159: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

157

17. ทดน

อำคำร

และอปก

รณ

นวย :

บาท

งบกำร

เงนรวม

ทด

นและ

สวนป

รบปร

งทด

น อาค

ารและ

สวน

ปรบป

รงอาคาร

เครองตก

แตงและ

ตดต ง

เคร

องใชส านก

งาน

เครองจก

รและ

อปกรณ

ยานพา

หนะ

สนทร

พยระหว

างกอ

สรางแ

ละตด

ต ง

รวม

รำคำทน

1 มกราคม 2

560

303,00

0,034

1,153,

904,14

9 367

,853,3

56 150

,310,4

14 2,3

36,975

,358

52,975

,976

93,832

,710

4,458,

851,99

7 ซอ

เพม

- 10,

675,37

7 3,8

93,369

12,

323,67

5 102

,815,9

57 -

32,581

,292

162,28

9,670

จ าหนาย/ต

ดจาย

(31,50

0) (70

8,500)

(1,

310,57

4) (2,

733,52

6) (36

,455,2

87)

(13,83

5,614)

-

(55,07

5,001)

โอนเป

นค าใช

จาย

- -

- -

- -

(63,97

7) (63

,977)

โอน/ร

บโอน

-

1,860,

000

- 61,

419

82,168

,443

- (84

,089,8

62)

- 31

ธนวาค

ม 2560

302

,968,5

34 1,1

65,731

,026

370,43

6,151

159,96

1,982

2,485,

504,47

1 39,

140,36

2 42,

260,16

3 4,5

66,002

,689

ซอเพม

-

9,764,

006

996,06

9 7,7

13,778

113

,743,1

69 -

91,761

,773

223,97

8,795

จ าหนาย/ต

ดจาย

- -

(1,214

,446)

(2,940

,399)

(22,26

8,698)

(1,

464,13

7) -

(27,88

7,680)

โอนเป

นค าใช

จาย

- -

- -

- -

(898,5

60)

(898,5

60)

โอน/ร

บโอน

-

1,175,

490

2,502,

300

195,30

0 76,

874,51

9 -

(80,74

7,609)

-

31 ธน

วาคม 2

561

302,96

8,534

1,176,

670,52

2 372

,720,0

74 164

,930,6

61 2,6

53,853

,461

37,676

,225

52,375

,767

4,761,

195,24

4 คำเ

สอมร

ำคำสะ

สม

1 มกราคม 2

560

- 339

,388,9

79 319

,528,2

24 113

,076,3

89 1,9

87,211

,594

47,943

,452

- 2,8

07,148

,638

ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2560

-

49,508

,835

26,264

,163

12,771

,991

157,66

5,479

1,303,

980

- 247

,514,4

48 จ าห

นาย/ต

ดจาย

- (48

5,911)

(1,

296,57

2) (2,

733,40

2) (35

,379,4

29)

(13,82

9,310)

-

(53,72

4,624)

โอน/ร

บโอน

-

- -

9,129

(9,129

) -

- -

31 ธน

วาคม 2

560

- 388

,411,9

03 344

,495,8

15 123

,124,1

07 2,1

09,488

,515

35,418

,122

- 3,0

00,938

,462

ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2561

-

50,882

,443

14,042

,590

13,105

,045

136,06

8,601

871,28

6 -

214,96

9,965

จ าหนาย/ต

ดจาย

- -

(1,212

,263)

(2,939

,173)

(22,06

1,032)

(1,

464,13

2) -

(27,67

6,600)

31

ธนวาค

ม 2561

-

439,29

4,346

357,32

6,142

133,28

9,979

2,223,

496,08

4 34,

825,27

6 -

3,188,

231,82

7 คำเ

ผอกำร

ดอยค

ำของสนท

รพย

31 ธน

วาคม 2

560

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

31 ธน

วาคม 2

561

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

มลคำส

ทธตำม

บญช

31 ธน

วาคม 2

560

302,96

8,534

777,31

9,123

25,940

,336

36,837

,875

376,01

5,956

3,722,

240

40,060

,163

1,562,

864,22

7 31

ธนวาค

ม 2561

302

,968,5

34 737

,376,1

76 15,

393,93

2 31,

640,68

2 430

,357,3

77 2,8

50,949

50,

175,76

7 1,5

70,763

,417

หนวย

: บาท

งบกำร

เงนเฉพ

ำะกจก

ำร ทด

นและ

สวนป

รบปร

งทด

น อาค

ารและ

สวน

ปรบป

รงอาคาร

เครองตก

แตงและ

ตดต ง

เคร

องใชส านก

งาน

เครองจก

รและ

อปกรณ

ยานพา

หนะ

สนทร

พยระหว

างกอ

สรางแ

ละตด

ต ง

รวม

รำคำทน

1 มกราคม 2

560

201,84

4,778

962,32

8,118

199,08

2,006

123,84

7,127

1,246,

173,96

6 33,

910,33

4 10,

736,28

2 2,7

77,922

,611

ซอเพม

-

10,355

,378

2,047,

235

11,340

,020

32,146

,176

- 6,3

83,311

62,

272,12

0 จ าห

นาย/ต

ดจาย

(31,50

0) (70

8,500)

(1,

149,42

3) (2,

472,49

6) (32

,070,7

85)

(12,24

1,453)

-

(48,67

4,157)

โอนเป

นค าใช

จาย

- -

- -

- -

(63,97

7) (63

,977)

โอน/ร

บโอน

-

1,860,

000

- -

81,544

-

(1,941

,544)

- 31

ธนวาค

ม 2560

201

,813,2

78 973

,834,9

96 199

,979,8

18 132

,714,6

51 1,2

46,330

,901

21,668

,881

15,114

,072

2,791,

456,59

7 ซอ

เพม

- 9,0

97,006

973

,069

6,158,

767

12,669

,167

- 5,0

78,816

33,

976,82

5 จ าห

นาย/ต

ดจาย

-

- (22

0,131)

(2,

394,22

2) (3,

305,10

3) (15

3,315)

-

(6,072

,771)

โอน/ร

บโอน

-

-

-

- 1,6

63,335

-

(1,663

,335)

- 31

ธนวาค

ม 2561

201

,813,2

78 982

,932,0

02 200

,732,7

56 136

,479,1

96 1,2

57,358

,300

21,515

,566

18,529

,553

2,819,

360,65

1 คำเ

สอมร

ำคำสะ

สม

1 มกราคม 2

560

- 277

,067,1

82 165

,545,1

70 89,

666,31

4 1,0

29,311

,395

29,905

,523

- 1,5

91,495

,584

ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2560

-

40,327

,692

18,050

,914

11,442

,576

87,444

,404

872,99

2 -

158,13

8,578

จ าหนาย/ต

ดจาย

- (48

5,911)

(1,

135,42

8) (2,

472,39

9) (30

,997,7

84)

(12,24

1,450)

-

(47,33

2,972)

31

ธนวาค

ม 2560

-

316,90

8,963

182,46

0,656

98,636

,491

1,085,

758,01

5 18,

537,06

5 -

1,702,

301,19

0 ค าเสอ

มราคาส าหรบ

ป 2561

-

41,697

,271

9,963,

170

11,751

,934

58,239

,210

871,28

6 -

122,52

2,871

จ าหนาย/ต

ดจาย

-

- (22

0,093)

(2,

393,33

1) (3,

143,29

3) (15

3,313)

-

(5,910

,030)

31 ธน

วาคม 2

561

- 358

,606,2

34 192

,203,7

33 107

,995,0

94 1,1

40,853

,932

19,255

,038

- 1,8

18,914

,031

คำเผอ

กำรดอ

ยคำขอ

งสนท

รพย

31 ธน

วาคม 2

560

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

31 ธน

วาคม 2

561

- -

- -

- -

2,200,

000

2,200,

000

มลคำส

ทธตำม

บญช

31 ธน

วาคม 2

560

201,81

3,278

656,92

6,033

17,519

,162

34,078

,160

160,57

2,886

3,131,

816

12,914

,072

1,086,

955,40

7 31

ธนวาค

ม 2561

201

,813,2

78 624

,325,7

68 8,5

29,023

28,

484,10

2 116

,504,3

68 2,2

60,528

16,

329,55

3 998

,246,6

20

Page 160: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

158

18. สทธกำรเชำ หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม

2561 2560 สทธการเชา - สทธ ยกมา 1,269,853 2,030,161 หก คาตดจ าหนายส าหรบป (742,204) (760,308) สทธการเชา - สทธ ยกไป 527,649 1,269,853

19. สนทรพยไมมตวตน หนวย : บาท

รายการ

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

โปรแกรมคอมพวเตอร

โปรแกรมคอมพวเตอรระหวางตดตง

รวม โปรแกรมคอมพวเตอร

โปรแกรมคอมพวเตอรระหวางตดตง

รวม

รำคำทน 1 มกราคม 2560 81,906,524 - 81,906,524 58,181,359 - 58,181,359 ซอเพม 3,051,377 - 3,051,377 2,192,270 - 2,192,270 31 ธนวาคม 2560 84,957,901 - 84,957,901 60,373,629 - 60,373,629 ซอเพม 4,744,655 7,172,754 11,917,409 4,671,756 7,172,754 11,844,510 31 ธนวาคม 2561 89,702,556 7,172,754 96,875,310 65,045,385 7,172,754 72,218,139 คำตดจ ำหนำยสะสม 1 มกราคม 2560 49,144,794 - 49,144,794 27,957,438 - 27,957,438 คาตดจ าหนายส าหรบป 2560 6,698,343 - 6,698,343 5,440,966 - 5,440,966 31 ธนวาคม 2560 55,843,137 - 55,843,137 33,398,404 - 33,398,404 คาตดจ าหนายส าหรบป 2561 6,336,235 - 6,336,235 5,554,014 - 5,554,014 31 ธนวาคม 2561 62,179,372 - 62,179,372 38,952,418 - 38,952,418 มลคำสทธตำมบญช 31 ธนวาคม 2560 29,114,764 - 29,114,764 26,975,225 - 26,975,225 31 ธนวาคม 2561 27,523,184 7,172,754 34,695,938 26,092,967 7,172,754 33,265,721

Page 161: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

159

18. สทธกำรเชำ หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม

2561 2560 สทธการเชา - สทธ ยกมา 1,269,853 2,030,161 หก คาตดจ าหนายส าหรบป (742,204) (760,308) สทธการเชา - สทธ ยกไป 527,649 1,269,853

19. สนทรพยไมมตวตน หนวย : บาท

รายการ

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

โปรแกรมคอมพวเตอร

โปรแกรมคอมพวเตอรระหวางตดตง

รวม โปรแกรมคอมพวเตอร

โปรแกรมคอมพวเตอรระหวางตดตง

รวม

รำคำทน 1 มกราคม 2560 81,906,524 - 81,906,524 58,181,359 - 58,181,359 ซอเพม 3,051,377 - 3,051,377 2,192,270 - 2,192,270 31 ธนวาคม 2560 84,957,901 - 84,957,901 60,373,629 - 60,373,629 ซอเพม 4,744,655 7,172,754 11,917,409 4,671,756 7,172,754 11,844,510 31 ธนวาคม 2561 89,702,556 7,172,754 96,875,310 65,045,385 7,172,754 72,218,139 คำตดจ ำหนำยสะสม 1 มกราคม 2560 49,144,794 - 49,144,794 27,957,438 - 27,957,438 คาตดจ าหนายส าหรบป 2560 6,698,343 - 6,698,343 5,440,966 - 5,440,966 31 ธนวาคม 2560 55,843,137 - 55,843,137 33,398,404 - 33,398,404 คาตดจ าหนายส าหรบป 2561 6,336,235 - 6,336,235 5,554,014 - 5,554,014 31 ธนวาคม 2561 62,179,372 - 62,179,372 38,952,418 - 38,952,418 มลคำสทธตำมบญช 31 ธนวาคม 2560 29,114,764 - 29,114,764 26,975,225 - 26,975,225 31 ธนวาคม 2561 27,523,184 7,172,754 34,695,938 26,092,967 7,172,754 33,265,721

20. เงนเบกเกนบญชและเงนกยมระยะสนจำกสถำบนกำรเงน หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 เงนเบกเกนบญชธนาคาร 1,638,704 23,816,001 - - เงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงน 137,104,022 416,610,145 60,000,000 314,500,000

รวม 138,742,726 440,426,146 60,000,000 314,500,000 เงนเบกเกนบญชและเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงนของบรษทและบรษทยอย เปนการกยมโดยไมม

หลกประกน

21. ส ำรองผลประโยชนระยะยำวของพนกงำน หนวย : บาท

รายการ

งบการเงนรวม ส ารองโครงการ

ผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานตามกฎหมายแรงงาน

ผลประโยชนระยะยาวอนของพนกงาน รวม

ภาระผกพนตามโครงการผลประโยชน ยอดคงเหลอยกมา ณ วนท 1 มกราคม 2560 143,853,247 5,140,140 148,993,387 บวก ตนทนบรการในปจจบน 23,457,928 1,145,554 24,603,482 ตนทนดอกเบย 3,507,136 126,143 3,633,279 หก ผลประโยชนทจายในระหวางป (15,025,228) (955,180) (15,980,408) ยอดคงเหลอยกไป ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 155,793,083 5,456,657 161,249,740 บวก ตนทนบรการในปจจบน 25,604,598 1,284,044 26,888,642 ตนทนดอกเบย 3,897,336 138,816 4,036,152 หก ผลประโยชนทจายในระหวางป (6,032,928) (297,125) (6,330,053) ยอดคงเหลอยกไป ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 179,262,089 6,582,392 185,844,481

Page 162: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

160

หนวย : บาท

รายการ

งบการเงนเฉพาะกจการ ส ารองโครงการ

ผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานตามกฎหมายแรงงาน

ผลประโยชนระยะยาวอนของพนกงาน รวม

ภาระผกพนตามโครงการผลประโยชน ยอดคงเหลอยกมา ณ วนท 1 มกราคม 2560 121,255,577 4,196,056 125,451,633 บวก ตนทนบรการในปจจบน 19,030,643 833,664 19,864,307 ตนทนดอกเบย 2,969,265 106,740 3,076,005 หก ผลประโยชนทจายในระหวางป (12,821,906) (237,837) (13,059,743) ยอดคงเหลอยกไป ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 130,433,579 4,898,623 135,332,202 บวก ตนทนบรการในปจจบน 20,616,062 951,010 21,567,072 ตนทนดอกเบย 3,258,814 121,216 3,380,030 หก ผลประโยชนทจายในระหวางป (5,458,370) (297,125) (5,755,495) ยอดคงเหลอยกไป ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 148,850,085 5,673,724 154,523,809

สมมตฐานทส าคญในการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย ณ วนประเมน สรปไดดงน

รอยละ (ตอป)

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ อตราคดลด 2.53 - 2.55 2.55 อตราการขนเงนเดอน (ขนอยกบชวงอาย) 2.67 - 5.00 2.67 - 5.00 อตราการเปลยนแปลงในจ านวนพนกงานโดยเฉลย (ขนอยกบชวงอาย)

- พนกงานรายเดอน 0.00 - 39.00 0.00 - 34.00 - พนกงานรายวน 0.00 - 68.00 0.00 - 68.00

Page 163: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

161

หนวย : บาท

รายการ

งบการเงนเฉพาะกจการ ส ารองโครงการ

ผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานตามกฎหมายแรงงาน

ผลประโยชนระยะยาวอนของพนกงาน รวม

ภาระผกพนตามโครงการผลประโยชน ยอดคงเหลอยกมา ณ วนท 1 มกราคม 2560 121,255,577 4,196,056 125,451,633 บวก ตนทนบรการในปจจบน 19,030,643 833,664 19,864,307 ตนทนดอกเบย 2,969,265 106,740 3,076,005 หก ผลประโยชนทจายในระหวางป (12,821,906) (237,837) (13,059,743) ยอดคงเหลอยกไป ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 130,433,579 4,898,623 135,332,202 บวก ตนทนบรการในปจจบน 20,616,062 951,010 21,567,072 ตนทนดอกเบย 3,258,814 121,216 3,380,030 หก ผลประโยชนทจายในระหวางป (5,458,370) (297,125) (5,755,495) ยอดคงเหลอยกไป ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 148,850,085 5,673,724 154,523,809

สมมตฐานทส าคญในการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย ณ วนประเมน สรปไดดงน

รอยละ (ตอป)

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ อตราคดลด 2.53 - 2.55 2.55 อตราการขนเงนเดอน (ขนอยกบชวงอาย) 2.67 - 5.00 2.67 - 5.00 อตราการเปลยนแปลงในจ านวนพนกงานโดยเฉลย (ขนอยกบชวงอาย)

- พนกงานรายเดอน 0.00 - 39.00 0.00 - 34.00 - พนกงานรายวน 0.00 - 68.00 0.00 - 68.00

การวเคราะหความออนไหวของขอสมมตฐานหลกในการค านวณ หนวย : บาท

รายการ 2561

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ อตราคดลด ลดลงรอยละ 1 200,162,185 166,503,999 อตราคดลด (ฐาน) 185,844,481 154,523,809 อตราคดลด เพมขนรอยละ 1 173,307,858 144,084,832 อตราการขนเงนเดอน ลดลงรอยละ 1 168,100,979 140,181,360 อตราการขนเงนเดอน (ฐาน) 181,503,594 150,829,385 อตราขนเงนเดอน เพมขนรอยละ 1 196,156,573 162,814,952

เมอวนท 13 ธนวาคม 2561 สภานตบญญตแหงชาตไดมมตผานรางพระราชบญญตคมครองแรงงานฉบบใหม ซงกฎหมายดงกลาวอยในระหวางรอประกาศในราชกจจานเบกษา พระราชบญญตคมครองแรงงานฉบบใหมนก าหนดอตราคาชดเชยเพมเตมกรณนายจางเลกจาง ส าหรบลกจางซงท างานตดตอกนครบ 20 ปขนไปใหมสทธไดรบคาชดเชยไมนอยกวาคาจางอตราสดทาย 400 วนสดทาย การเปลยนแปลงดงกลาวถอเปนการแกไขโครงการส าหรบโครงการผลประโยชนหลงออกจากงาน ทงนบรษทและบรษทยอยยงไมไดมการบนทกผลกระทบจากการเปลยนแปลงดงกลาว

22. ภำษเงนได ภาษเงนไดนตบคคลทางภาษของบรษทและบรษทยอย ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560

ค านวณจากก าไรทางบญช ปรบปรงดวยรายไดและรายจายอนบางรายการทไดรบการยกเวนภาษเงนได เชน เงนปนผลรบ หรอเปนรายจายทตองหามในการค านวณภาษเงนได เชน หนสงสยจะสญ ภาษเงนไดนตบคคลของบรษท ค านวณในอตรารอยละ 20 ภาษเงนไดนตบคคลของบรษทยอยทจดตงขนตามกฎหมายไทย ค านวณในอตรารอยละ 10, 15 และ 20 ภาษเงนไดนตบคคลของบรษทยอยทจดต งขนตามกฎหมายตางประเทศ ค านวณในอตรารอยละ 10, 16.50, 19 และ 20 คาใชจายภาษเงนไดทรบรในงบก าไรขาดทน ประกอบดวย

หนวย : บาท รายการ

ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 ภาษเงนไดนตบคคลส าหรบป 54,149,248 26,096,829 46,715,644 23,159,424 ภาษเงนไดรอการตดบญชจากผลแตกตางชวคราว และการกลบรายการผลแตกตางชวคราว 1,658,534 5,409,043 3,720,602 5,898,707 คำใชจำยภำษเงนได 55,807,782 31,505,872 50,436,246 29,058,131

Page 164: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

162

ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 สนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญชประกอบดวย ผลแตกตางชวคราวดงตอไปน

หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 ผลสะสมของผลแตกตำงชวครำวทรบรในงบก ำไรขำดทน อตรำภำษ 10% ขาดทนทางภาษทยงไมไดใช - 5,453,952 - - อตรำภำษ 15%

คาเผอหนสงสยจะสญลกหนการคา 62,166 - - - ขาดทนทางภาษทยงไมไดใช 6,511,027 - - - อตรำภำษ 20% คาเผอหนสงสยจะสญลกหนการคา 3,655,771 3,929,063 3,438,762 3,929,063 คาเผอการลดมลคาสนคา 18,780,324 19,165,781 11,368,655 14,152,228 ก าไรขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขาย

เงนตราตางประเทศ (464,704) (1,103,576) (467,664) (1,113,374) ส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 185,844,481 161,249,740 154,523,809 135,332,202 คาเผอผลขาดทนจากการลดทนและลดมลคาของเงนลงทน 23,177,725 58,248,173 41,161,725 76,328,173 คาเผอการดอยคาของสนทรพยระหวางกอสราง 2,200,000 2,200,000 2,200,000 2,200,000

รวม 239,766,790 249,143,133 212,225,287 230,828,292 ผลแตกตำงชวครำวทรบรในงบก ำไรขำดทนเบดเสรจ อตรำภำษ 20%

- รบรในองคประกอบอนของสวนของผถอหน ผลก าไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (648,029,117) (806,831,765) (648,029,117) (806,831,765)

รวม (408,262,327) (557,688,632) (435,803,830) (576,003,473) หนสนภำษเงนไดรอตดบญช (81,981,125) (112,083,121) (87,160,766) (115,200,694)

23. ทนส ำรองตำมกฎหมำย

ตามพระราชบญญตบรษทมหาชนจ ากด พ.ศ. 2535 บรษทตองจดสรรก าไรสทธประจ าปสวนหนงไวเปนเงนทนส ารองตามกฎหมายไมนอยกวารอยละหาของก าไรสทธประจ าป หกดวยยอดขาดทนสะสมยกมา(ถาม) จนกวาทนส ารองนจะมจ านวนไมนอยกวารอยละสบของทนจดทะเบยน ทนส ารองดงกลาวจะน าไปจายเงนปนผลไมได บรษทไดจดสรรทนส ารองตามกฎหมายครบตามทกฎหมายก าหนดแลว

Page 165: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

163

ณ วนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 สนทรพย/หนสนภาษเงนไดรอการตดบญชประกอบดวย ผลแตกตางชวคราวดงตอไปน

หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 ผลสะสมของผลแตกตำงชวครำวทรบรในงบก ำไรขำดทน อตรำภำษ 10% ขาดทนทางภาษทยงไมไดใช - 5,453,952 - - อตรำภำษ 15%

คาเผอหนสงสยจะสญลกหนการคา 62,166 - - - ขาดทนทางภาษทยงไมไดใช 6,511,027 - - - อตรำภำษ 20% คาเผอหนสงสยจะสญลกหนการคา 3,655,771 3,929,063 3,438,762 3,929,063 คาเผอการลดมลคาสนคา 18,780,324 19,165,781 11,368,655 14,152,228 ก าไรขาดทนทยงไมเกดขนจากการท าสญญาซอขาย

เงนตราตางประเทศ (464,704) (1,103,576) (467,664) (1,113,374) ส ารองผลประโยชนระยะยาวของพนกงาน 185,844,481 161,249,740 154,523,809 135,332,202 คาเผอผลขาดทนจากการลดทนและลดมลคาของเงนลงทน 23,177,725 58,248,173 41,161,725 76,328,173 คาเผอการดอยคาของสนทรพยระหวางกอสราง 2,200,000 2,200,000 2,200,000 2,200,000

รวม 239,766,790 249,143,133 212,225,287 230,828,292 ผลแตกตำงชวครำวทรบรในงบก ำไรขำดทนเบดเสรจ อตรำภำษ 20%

- รบรในองคประกอบอนของสวนของผถอหน ผลก าไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย (648,029,117) (806,831,765) (648,029,117) (806,831,765)

รวม (408,262,327) (557,688,632) (435,803,830) (576,003,473) หนสนภำษเงนไดรอตดบญช (81,981,125) (112,083,121) (87,160,766) (115,200,694)

23. ทนส ำรองตำมกฎหมำย

ตามพระราชบญญตบรษทมหาชนจ ากด พ.ศ. 2535 บรษทตองจดสรรก าไรสทธประจ าปสวนหนงไวเปนเงนทนส ารองตามกฎหมายไมนอยกวารอยละหาของก าไรสทธประจ าป หกดวยยอดขาดทนสะสมยกมา(ถาม) จนกวาทนส ารองนจะมจ านวนไมนอยกวารอยละสบของทนจดทะเบยน ทนส ารองดงกลาวจะน าไปจายเงนปนผลไมได บรษทไดจดสรรทนส ารองตามกฎหมายครบตามทกฎหมายก าหนดแลว

24. เงนปนผลจำยและคำตอบแทนกรรมกำร เมอวนท 24 เมษายน 2561 ทประชมสามญผถอหนประจ าป 2561 ไดมมตอนมตใหจายเงนปนผลส าหรบผล

การด าเนนงานประจ าป 2560 จ านวน 149,930,828 หน ในอตราหนละ 1.20 บาท เปนจ านวนเงน 179.92 ลานบาท บรษทไดจายเงนปนผลแลวในวนท 23 พฤษภาคม 2561 และมมตอนมตใหบรษทสามารถจายคาตอบแทนกรรมการในวงเงนปละไมเกน 15 ลานบาท

เมอวนท 24 เมษายน 2560 ทประชมสามญผถอหนประจ าป 2560 ไดมมตอนมตใหจายเงนปนผลส าหรบผลการด าเนนงานประจ าป 2559 จ านวน 149,930,828 หน ในอตราหนละ 1.20 บาท เปนจ านวนเงน 179.92 ลานบาท บรษทไดจายเงนปนผลแลวในวนท 23 พฤษภาคม 2560 และมมตอนมตใหบรษทสามารถจายคาตอบแทนกรรมการในวงเงนปละไมเกน 15 ลานบาท

25. กำรจ ำแนกคำใชจำยตำมลกษณะของคำใชจำย หนวย : บาท

รายการ งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ 2561 2560 2561 2560

การเปลยนแปลงในสนคาส าเรจรปและ งานระหวางท า(เพมขน)ลดลง 4,368,352 92,475,921 (31,261,723) 76,155,172 วตถดบและวสดสนเปลองใชไป 2,198,371,789 2,288,620,525 2,323,291,115 2,374,122,582 ซอสนคา 458,169,049 446,704,538 106,871,401 148,129,458 คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร 56,230,380 65,146,093 51,882,380 59,294,493 คาใชจายพนกงาน 1,059,575,666 1,034,629,455 698,747,126 710,158,044 คาเสอมราคา

218,954,655 251,512,160 126,507,561 162,136,290 คาตดจ าหนาย 7,078,439 7,458,651 5,554,014 5,440,966 ขาดทนจากการลดมลคาของเงนลงทน

ในบรษททเกยวของกน 129,552 - 33,552 - ขาดทนจากการเลกกจการของเงนลงทน ในบรษททเกยวของกน 31,310,832 - 31,310,832 - คาใชจายอน 653,403,657 670,130,869 455,496,175 477,161,095

รวม 4,687,592,371 4,856,678,212 3,768,432,433 4,012,598,100

26. กองทนส ำรองเลยงชพพนกงำน บรษทและบรษทยอยไดจดต งกองทนส ารองเลยงชพ ตามพระราชบญญตกองทนส ารองเลยงชพ

พ.ศ. 2530 เพอเปนสวสดการตลอดจนเปนหลกประกนแกพนกงานเมอลาออกจากงาน หรอครบอายการท างาน (เกษยณ) ตามระเบยบของบรษท โดยพนกงานจายสะสมสวนหนง และบรษทจายสมทบอกสวนหนงในอตรา 3% ของเงนเดอน ทงนบรษทไดแตงตงบรษทหลกทรพยจดการกองทน ซไอเอมบ พรนซเพล จ ากด เปนผจดการกองทนเพอบรหารกองทนดงกลาว

เงนสมทบกองทนส ารองเลยงชพในสวนของบรษทและบรษทยอย ทจายส าหรบพนกงานและไดบนทกเปนคาใชจายในงบก าไรขาดทนส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 มจ านวนดงตอไปน

Page 166: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

164

หนวย : ลานบาท

ชอบรษท งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ากด (มหาชน) 9.22 9.40 9.22 9.40 บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด 2.22 2.13 - -

รวม 11.44 11.53 9.22 9.40

27. รำยกำรทเปนเงนตรำตำงประเทศ 27.1 บรษทและบรษทยอยมยอดคงเหลอของสนทรพยและหนสนทเปนเงนตราตางประเทศ ดงตอไปน

หนวย : พน

งบการเงนรวม 2561 2560

สกลเงน ตางประเทศ

แปลงคา เปนเงนบาท

สกลเงน ตางประเทศ

แปลงคา เปนเงนบาท

สนทรพย ดอลลารสหรฐอเมรกา 8,060.78 260,241 6,119.97 198,988 เยน 5,317.21 1,538 136,457.04 39,024 ปอนดสเตอรลง 462.64 18,754 127.62 5,556

รวมสนทรพย 280,533 243,568 หนสน ดอลลารสหรฐอเมรกา 1,459.38 47,580 782.47 25,702 เยน 25,804.45 7,663 3,792.40 1,113 ปอนดสเตอรลง 2.95 122 0.90 40 ยโร 17.56 652 10.70 421 ฟรงกสวตเซอรแลนด - - 1.33 45 หยวนจน 672.85 3,219 - -

รวมหนสน 59,236 27,321

Page 167: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

165

หนวย : ลานบาท

ชอบรษท งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 บรษท เอส แอนด เจ อนเตอรเนชนแนล เอนเตอรไพรส จ ากด (มหาชน) 9.22 9.40 9.22 9.40 บรษท ทอปเทรนด แมนแฟคเจอรง จ ากด 2.22 2.13 - -

รวม 11.44 11.53 9.22 9.40

27. รำยกำรทเปนเงนตรำตำงประเทศ 27.1 บรษทและบรษทยอยมยอดคงเหลอของสนทรพยและหนสนทเปนเงนตราตางประเทศ ดงตอไปน

หนวย : พน

งบการเงนรวม 2561 2560

สกลเงน ตางประเทศ

แปลงคา เปนเงนบาท

สกลเงน ตางประเทศ

แปลงคา เปนเงนบาท

สนทรพย ดอลลารสหรฐอเมรกา 8,060.78 260,241 6,119.97 198,988 เยน 5,317.21 1,538 136,457.04 39,024 ปอนดสเตอรลง 462.64 18,754 127.62 5,556

รวมสนทรพย 280,533 243,568 หนสน ดอลลารสหรฐอเมรกา 1,459.38 47,580 782.47 25,702 เยน 25,804.45 7,663 3,792.40 1,113 ปอนดสเตอรลง 2.95 122 0.90 40 ยโร 17.56 652 10.70 421 ฟรงกสวตเซอรแลนด - - 1.33 45 หยวนจน 672.85 3,219 - -

รวมหนสน 59,236 27,321

หนวย : พน

งบการเงนเฉพาะกจการ 2561 2560

สกลเงน ตางประเทศ

แปลงคา เปนเงนบาท

สกลเงน ตางประเทศ

แปลงคา เปนเงนบาท

สนทรพย ดอลลารสหรฐอเมรกา 7,975.26 257,480 6,077.16 197,597 เยน 5,317.21 1,538 136,457.04 39,024 ปอนดสเตอรลง 488.81 19,851 285.00 12,405

ยโร 19.80 728 - - รวมสนทรพย 279,597 249,026

หนสน ดอลลารสหรฐอเมรกา 1,594.92 52,001 698.93 22,958 เยน 25,804.00 7,663 3,792.40 1,113 ปอนดสเตอรลง 368.97 15,320 288.65 12,831 ยโร 523.39 19,615 316.92 12,484

รวมหนสน 94,599 49,386 27.2 บรษทและบรษทยอยไดท าสญญาขายเงนตราตางประเทศลวงหนากบธนาคารพาณชยในประเทศ เพอปองกน

ความเสยงของการเปลยนแปลงในอตราแลกเปลยน ทอาจมผลกระทบตอจ านวนเงนบาท ทบรษทจะไดรบช าระจากลกหนการคาตางประเทศ โดยสรปดงน

งบการเงนรวม จ านวนเงน (หนวย : พน)

มลคายตธรรม (หนวย : พนบาท) วนสงมอบ

ป 2561 ดอลลารสหรฐอเมรกา 2,202.75 71,341 มถนายน 2562 - กรกฎาคม 2562 เยน 215,404.88 63,117 มนาคม 2562 - ธนวาคม 2562

ป 2560 ดอลลารสหรฐอเมรกา 4,779.16 155,707 มถนายน 2561 ปอนดสเตอรลง 286.12 12,595 มกราคม 2561 - มถนายน 2561 เยน 237,287.89 68,833 พฤษภาคม 2561 - มถนายน 2561 ยโร 26.50 1,037 มนาคม 2561

งบการเงนเฉพาะกจการ จ านวนเงน (หนวย : พน)

มลคายตธรรม (หนวย : พนบาท) วนสงมอบ

ป 2561 ดอลลารสหรฐอเมรกา 2,202.75 71,341 มถนายน 2562 - กรกฎาคม 2562 เยน 215,404.88 63,117 มนาคม 2562 - ธนวาคม 2562

ป 2560 ดอลลารสหรฐอเมรกา 4,779.16 155,707 มถนายน 2561 ปอนดสเตอรลง 286.12 12,595 มกราคม 2561 - มถนายน 2561 เยน 237,287.89 68,833 พฤษภาคม 2561 - มถนายน 2561

Page 168: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

166

27.3 บรษทและบรษทยอยไดท าสญญาซอเงนตราตางประเทศลวงหนากบธนาคารพาณชยในประเทศ เพอปองกนความเสยงของการเปลยนแปลงในอตราแลกเปลยน ทอาจมผลกระทบตอจ านวนเงนบาท ทบรษทจะตองจายช าระใหกบเจาหนการคาตางประเทศ โดยสรปดงน

งบการเงนรวม จ านวนเงน (หนวย : พน)

มลคายตธรรม (หนวย : พนบาท) วนสงมอบ

ป 2561 ดอลลารสหรฐอเมรกา 0.82 27 มกราคม 2562 ยโร 7.88 293 กมภาพนธ 2562

ป 2560 ดอลลารสหรฐอเมรกา 82.52 2,682 กมภาพนธ 2561 - มถนายน 2561

งบการเงนเฉพาะกจการ จ านวนเงน (หนวย : พน)

มลคายตธรรม (หนวย : พนบาท) วนสงมอบ

ป 2560 ดอลลารสหรฐอเมรกา 62.52 2,029 มถนายน 2561

Page 169: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

167

27.3 บรษทและบรษทยอยไดท าสญญาซอเงนตราตางประเทศลวงหนากบธนาคารพาณชยในประเทศ เพอปองกนความเสยงของการเปลยนแปลงในอตราแลกเปลยน ทอาจมผลกระทบตอจ านวนเงนบาท ทบรษทจะตองจายช าระใหกบเจาหนการคาตางประเทศ โดยสรปดงน

งบการเงนรวม จ านวนเงน (หนวย : พน)

มลคายตธรรม (หนวย : พนบาท) วนสงมอบ

ป 2561 ดอลลารสหรฐอเมรกา 0.82 27 มกราคม 2562 ยโร 7.88 293 กมภาพนธ 2562

ป 2560 ดอลลารสหรฐอเมรกา 82.52 2,682 กมภาพนธ 2561 - มถนายน 2561

งบการเงนเฉพาะกจการ จ านวนเงน (หนวย : พน)

มลคายตธรรม (หนวย : พนบาท) วนสงมอบ

ป 2560 ดอลลารสหรฐอเมรกา 62.52 2,029 มถนายน 2561

28. กำรเสนอขอมลทำงกำรเงนจ ำแนกตำมสวนงำน ขอมลทางการเงนจ าแนกตามสวนงานทางธรกจของบรษทและบรษทยอย ในงบการเงนรวมส าหรบป

สนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 มดงตอไปน

หนวย : บาท

ป 2561 เครองส าอาง บรรจภณฑ อน รายการระหวางกน

รวม เดบต เครดต

รายไดจากการขาย 3,826,232,796 1,134,638,275 421,824,645 569,758,359 - 4,812,937,357 ผลการด าเนนงานตามสวนงาน 104,663,486 49,413,363 3,045,949 571,314,037 591,000,907 176,809,668 รายไดอน 370,327,257 16,796,199 4,628,561 125,855,536 - 265,896,481 ก าไรส าหรบปสวนทเปนของ บรษทใหญ

347,399,317

ทดน อาคาร และอปกรณ-สทธ 998,246,620 509,358,768 63,158,029 - - 1,570,763,417

หนวย : บาท

ป 2560 เครองส าอาง บรรจภณฑ อน รายการระหวางกน

รวม เดบต เครดต

รายไดจากการขาย 4,063,842,449 1,049,591,615 387,391,422 551,195,669 - 4,949,629,817 ผลการด าเนนงานตามสวนงาน 86,128,968 31,615,329 2,992,251 557,326,766 568,606,269 132,016,051 รายไดอน 304,175,717 11,479,515 5,235,161 154,425,695 - 166,464,698 ก าไรส าหรบปสวนทเปนของ

บรษทใหญ 274,436,423 ทดน อาคาร และอปกรณ - สทธ 1,086,955,407 407,751,299 68,157,521 - - 1,562,864,227

ขอมลทางการเงนจ าแนกตามสวนงานทางภมศาสตร โดยแบงเปนการขายในประเทศและตางประเทศ ในงบการเงนรวมส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 และ 2560 มดงตอไปน

หนวย: บาท

รายการ ในประเทศ ตางประเทศ รวม

2561 2560 2561 2560 2561 2560

รายไดจากการขาย 2,721,114,220 2,648,260,546 2,091,823,137 2,301,369,271 4,812,937,357 4,949,629,817 ผลการด าเนนงาน ตามสวนงาน 77,351,145 23,698,980 99,458,523 108,317,071 176,809,668 132,016,051

Page 170: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

168

29. รำยกำรบญชกบกจกำรทเกยวของกน บรษทมรายการทางธรกจกบกจการทเกยวของกน ซงเกยวของกนโดยการถอหนหรอการมผถอหนหรอ

กรรมการบางสวนรวมกน รายการดงกลาวเปนไปตามปกตธรกจ และเปนเงอนไขการคาโดยทวไป

บรษท ความสมพนธ บรษทรวม ดหมายเหตขอ 10 บรษทยอย ดหมายเหตขอ 11 บรษททเกยวของกน ดหมายเหตขอ 12

บรษท ฟารอสท เฟมไลน ดดบ จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท สหโคเจน (ชลบร) จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท ชอป โกลบอล (ประเทศไทย) จ ากด ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท เวลดคลาส เรนท อะ คาร จ ากด ผถอหน/ผบรหารรวมกน บรษท เบทเตอรเวย (ประเทศไทย) จ ากด กรรมการรวมกน บรษท อนเตอรเนชนแนล แลบบอราทอรส จ ากด กรรมการรวมกน บรษท วทยาสทธ จ ากด กรรมการรวมกน บรษท โอ ซ ซ จ ากด (มหาชน) กรรมการรวมกน บรษท โอเรยนเตล ซาลอน บสซเนส จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เอช แอนด บ อนเตอรเทกซ จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ประชาอาภรณ จ ากด (มหาชน) กรรมการรวมกน บรษท เอเอเอนซ จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ไอ.เอส.บ.เอม จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ชาลดอง (ประเทศไทย) จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ควพ (ประเทศไทย) จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เมคอพเทคนคอนเตอรเนชนแนล จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ชเซโด โปรเฟสชนแนล ไทยแลนด จ ากด กรรมการรวมกน บรษท พบบซ อนเตอรเทรด จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เบทเตอรลสซง จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เคก แอนด เบเกอร จ ากด กรรมการรวมกน บรษท สหชลผลพช จ ากด กรรมการรวมกน บรษท สหพฒนพบล จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท บตคนวซต จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท เพรซเดนท เบเกอร จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท ไทยวาโก จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท เอราวณสงทอ จ ากด บรษททเกยวของกนเปนผถอหนรายใหญ

Page 171: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

169

29. รำยกำรบญชกบกจกำรทเกยวของกน บรษทมรายการทางธรกจกบกจการทเกยวของกน ซงเกยวของกนโดยการถอหนหรอการมผถอหนหรอ

กรรมการบางสวนรวมกน รายการดงกลาวเปนไปตามปกตธรกจ และเปนเงอนไขการคาโดยทวไป

บรษท ความสมพนธ บรษทรวม ดหมายเหตขอ 10 บรษทยอย ดหมายเหตขอ 11 บรษททเกยวของกน ดหมายเหตขอ 12

บรษท ฟารอสท เฟมไลน ดดบ จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท สหโคเจน (ชลบร) จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท สหพฒนาอนเตอรโฮลดง จ ากด (มหาชน) ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท ชอป โกลบอล (ประเทศไทย) จ ากด ผถอหน/กรรมการรวมกน บรษท เวลดคลาส เรนท อะ คาร จ ากด ผถอหน/ผบรหารรวมกน บรษท เบทเตอรเวย (ประเทศไทย) จ ากด กรรมการรวมกน บรษท อนเตอรเนชนแนล แลบบอราทอรส จ ากด กรรมการรวมกน บรษท วทยาสทธ จ ากด กรรมการรวมกน บรษท โอ ซ ซ จ ากด (มหาชน) กรรมการรวมกน บรษท โอเรยนเตล ซาลอน บสซเนส จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เอช แอนด บ อนเตอรเทกซ จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ประชาอาภรณ จ ากด (มหาชน) กรรมการรวมกน บรษท เอเอเอนซ จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ไอ.เอส.บ.เอม จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ชาลดอง (ประเทศไทย) จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ควพ (ประเทศไทย) จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เมคอพเทคนคอนเตอรเนชนแนล จ ากด กรรมการรวมกน บรษท ชเซโด โปรเฟสชนแนล ไทยแลนด จ ากด กรรมการรวมกน บรษท พบบซ อนเตอรเทรด จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เบทเตอรลสซง จ ากด กรรมการรวมกน บรษท เคก แอนด เบเกอร จ ากด กรรมการรวมกน บรษท สหชลผลพช จ ากด กรรมการรวมกน บรษท สหพฒนพบล จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท บตคนวซต จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท เพรซเดนท เบเกอร จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท ไทยวาโก จ ากด (มหาชน) ผถอหนรวมกน บรษท เอราวณสงทอ จ ากด บรษททเกยวของกนเปนผถอหนรายใหญ

รำยกำรบญชกจกำรทเกยวของกนทส ำคญมดงน

หนวย : บาท

รายการในงบแสดงฐานะการเงน งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ

2561 2560 2561 2560 ลกหนการคา (ดหมายเหตขอ 6)

-บรษทยอย - - 2,886,240 8,169,766 -บรษทรวม 6,070,799 6,630,581 392,309 1,982,647 -บรษททเกยวของกน 192,847,762 243,199,915 166,354,733 199,786,952

รวม 198,918,561 249,830,496 169,633,282 209,939,365 ลกหนอน

-บรษทยอย - - 6,142,985 4,321,191 -บรษทรวม 1,237,972 19,143 1,236,972 19,143 -บรษททเกยวของกน 1,145,343 629,702 1,145,343 629,702

รวม 2,383,315 648,845 8,525,300 4,970,036 เงนใหกยมระยะสน (ดหมายเหตขอ 7) -บรษทยอย - - 4,000,000 4,000,000 สนทรพยหมนเวยนอน - ดอกเบยคางรบ -บรษททเกยวของกน - 1,119 - 1,119 เงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย -

มลคายตธรรม (ดหมายเหตขอ 9)

-บรษททเกยวของกน 978,431,896 1,120,360,399 978,431,896 1,120,360,399 เงนลงทนในหนกแปลงสภาพ (ดหมายเหตขอ 14)

-บรษททเกยวของกน - 19,456,000 - 19,456,000

สนทรพยไมหมนเวยนอน - เงนประกนคาเชา -บรษททเกยวของกน 5,036,175 5,046,175 4,492,120 4,492,120 ขายอปกรณ -บรษทรวม - 150,000 - 150,000 เจาหนการคา

-บรษทยอย - -

- -

68,482,120 61,469,303 -บรษททเกยวของกน 17,553,584 16,366,495 12,521,811 16,360,346

รวม 17,553,584 16,366,495 81,003,931 77,829,649 เจาหนอน -บรษทยอย - - 759,894 501,304 -บรษททเกยวของกน 3,883,113 8,426,137 3,742,361 3,398,188

รวม 3,883,113 8,426,137 4,502,255 3,899,492 หนสนไมหมนเวยนอน

- บรษททเกยวของกน 6,793 21,840 6,793 21,840

Page 172: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

170

หนวย : บาท

รายการในงบก าไรขาดทน ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ 2561 2560 2561 2560

รายไดจากการขาย -บรษทยอย - - 49,524,392 38,277,111 -บรษทรวม 16,022,377 26,124,242 2,989,554 11,342,473 -บรษททเกยวของกน 1,334,386,938 1,515,655,586 1,136,594,340 1,327,449,180

รวม 1,350,409,315 1,541,779,828 1,189,108,286 1,377,068,764 รายไดคาเชา -บรษทยอย - - 1,033,736 429,230 -บรษทรวม 31,451,200 29,973,600 31,451,200 29,973,600 -บรษททเกยวของกน 425,079 579,985 425,079 579,985

รวม 31,876,279 30,553,585 32,910,015 30,982,815 รายไดอน -บรษทยอย - - 9,469,533 6,881,194 -บรษทรวม 2,775,217 366,833 2,775,217 366,833 -บรษททเกยวของกน 6,486,901 7,780,805 6,139,601 7,726,134

รวม 9,262,118 8,147,638 18,384,351 14,974,161 ซอสนคาและบรการ -บรษทยอย - - 463,520,613 492,909,301 -บรษทรวม - 4,149,968 - 4,149,968 -บรษททเกยวของกน 40,756,243 86,907,024 40,620,109 86,820,478

รวม 40,756,243 91,056,992 504,140,722 583,879,747 คาเชาจาย -บรษททเกยวของกน 8,461,824 8,677,724 8,461,824 8,677,724 คาใชจายอน -บรษทยอย - - 7,211,023 8,159,126 -บรษทรวม 31,428 - 31,428 - -บรษททเกยวของกน 125,937,216 126,901,430 61,951,731 64,461,460

รวม 125,968,644 126,901,430 69,194,182 72,620,586 รายไดจากการขาย ซอสนคาและบรการ และรายไดและคาใชจายอน ทแสดงในงบก าไรขาดทน เปนไปตาม

เงอนไขการคาโดยทวไป โดยมการก าหนดราคาหรอคาตอบแทนตามราคาตลาด หรอเปนไปตามสญญาทไดตกลงกนไว ส าหรบรายการทไมมราคาตลาดอางอง

Page 173: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

171

หนวย : บาท

รายการในงบก าไรขาดทน ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ 2561 2560 2561 2560

รายไดจากการขาย -บรษทยอย - - 49,524,392 38,277,111 -บรษทรวม 16,022,377 26,124,242 2,989,554 11,342,473 -บรษททเกยวของกน 1,334,386,938 1,515,655,586 1,136,594,340 1,327,449,180

รวม 1,350,409,315 1,541,779,828 1,189,108,286 1,377,068,764 รายไดคาเชา -บรษทยอย - - 1,033,736 429,230 -บรษทรวม 31,451,200 29,973,600 31,451,200 29,973,600 -บรษททเกยวของกน 425,079 579,985 425,079 579,985

รวม 31,876,279 30,553,585 32,910,015 30,982,815 รายไดอน -บรษทยอย - - 9,469,533 6,881,194 -บรษทรวม 2,775,217 366,833 2,775,217 366,833 -บรษททเกยวของกน 6,486,901 7,780,805 6,139,601 7,726,134

รวม 9,262,118 8,147,638 18,384,351 14,974,161 ซอสนคาและบรการ -บรษทยอย - - 463,520,613 492,909,301 -บรษทรวม - 4,149,968 - 4,149,968 -บรษททเกยวของกน 40,756,243 86,907,024 40,620,109 86,820,478

รวม 40,756,243 91,056,992 504,140,722 583,879,747 คาเชาจาย -บรษททเกยวของกน 8,461,824 8,677,724 8,461,824 8,677,724 คาใชจายอน -บรษทยอย - - 7,211,023 8,159,126 -บรษทรวม 31,428 - 31,428 - -บรษททเกยวของกน 125,937,216 126,901,430 61,951,731 64,461,460

รวม 125,968,644 126,901,430 69,194,182 72,620,586 รายไดจากการขาย ซอสนคาและบรการ และรายไดและคาใชจายอน ทแสดงในงบก าไรขาดทน เปนไปตาม

เงอนไขการคาโดยทวไป โดยมการก าหนดราคาหรอคาตอบแทนตามราคาตลาด หรอเปนไปตามสญญาทไดตกลงกนไว ส าหรบรายการทไมมราคาตลาดอางอง

30. ภำระผกพนและหนสนทอำจจะเกดขนภำยหนำ หนวย : บาท

รายการ ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ 1. ภาระผกพนตามหนงสอค าประกนโดยธนาคารพาณชย 26,664,798 18,316,098 2. คาลขสทธ บรษทจายคาลขสทธโดยค านวณจากรอยละของยอดขายในอตราทระบในสญญา 3. บรษทและบรษทยอยมภาระผกพนทจะตองจายคาเชาและคาบรการในอนาคต ตามสญญาเชา สญญาบรการส าหรบทท า

การส านกงาน คลงสนคา และสญญาจางทปรกษา ตงแตวนท 1 มกราคม 2562 เปนตนไป ดงน

ระยะเวลาสญญา งบการเงนรวม งบการเงนเฉพาะกจการ สวนทถงก าหนดช าระภายใน 1 ป 41,190,318 บาท 27,871,446 บาท สวนทถงก าหนดช าระเกนกวา 1 ป แตไมเกน 5 ป 19,682,092 บาท 16,809,055 บาท

31. เครองมอทำงกำรเงน บรษทและบรษทยอยมขอมลเกยวกบเครองมอทางการเงนท งในงบแสดงฐานะการเงนและนอกงบ

แสดงฐานะการเงน ดงน 31.1 นโยบายการบญชและวธการปฏบตทางการบญช

- ดหมายเหต 4 31.2 ความเสยงจากการไมปฏบตตามสญญา

- ความเสยงจากการไมปฏบตตามสญญา เกดจากการทคสญญาไมปฏบตตามขอก าหนดในสญญา ซงกอใหเกดความเสยหายแกบรษทและบรษทยอย

- ความเสยงเกยวกบการกระจกตวของสนเชอซงเกดขนจากลกหนการคาแบงเปน ก. การขายสนคาสวนหนงใหกบลกคาซงเปนบรษททเกยวของกน (ดหมายเหตขอ 29) ข. การขายสนคาอกสวนหนงใหกบลกคารายอน ๆ ซงมจ านวนมากราย

- ส าหรบสนทรพยทางการเงนทแสดงในงบแสดงฐานะการเงน ราคาตามบญชของสนทรพยดงกลาวไดหกส ารองตาง ๆ เพอใหเปนราคายตธรรมโดยประมาณ โดยส ารองดงกลาวถอเปนมลคาสงสดของความเสยงทจะเกดจากการไมปฏบตตามสญญา

31.3 ความเสยงเกยวกบอตราดอกเบย ความเสยงทจะเกดจากการเปลยนแปลงของอตราดอกเบย ซงอาจกอใหเกดผลเสยหายแก

บรษทในปปจจบนและปตอๆ ไป บรษทและบรษทยอยคาดวาจะสามารถบรหารความเสยงทอาจเกดขนไดเนองจากบรษทและบรษทยอยไดมการวางแผนและตดตามสถานการณอยตลอดเวลา

Page 174: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

172

31.4 ความเสยงจากอตราแลกเปลยน บรษทและบรษทยอยมความเสยงจากการเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยนในสกลเงน

ตางประเทศ เนองจากมลกหน เจาหนทเกดจากการซอ ขาย ในสกลเงนตราตางประเทศ ซงบรษทจะพจารณาจดท าสญญาประกนความเสยงเปนการลวงหนา ในกรณทภาวะเงนบาทมความผนผวนและบรษทเหนวาเหมาะสม

31.5 ราคายตธรรมของเครองมอทางการเงน บรษทและบรษทยอยใชวธการและขอสมมตฐานดงตอไปน ในการประมาณราคายตธรรม

ของเครองมอทางการเงน - สนทรพยทางการเงน แสดงในราคาตามบญชซงเทากบราคายตธรรมโดยประมาณ - หนสนทางการเงน แสดงในราคาตามบญชซงเทากบราคายตธรรมโดยประมาณ เนองจาก

หนสนดงกลาวจะครบก าหนดในระยะเวลาอนใกล

32. เหตกำรณภำยหลงรอบระยะเวลำรำยงำน

เมอวนท 26 กมภาพนธ 2562 ทประชมคณะกรรมการของบรษท ครงท 2/2562 ไดมมตใหจายปนผลส าหรบผลการด าเนนงานประจ าป 2561 จ านวน 149,930,828 หน ในอตราหนละ 1.26 บาท เปนจ านวนเงน 189 ลานบาท และมมตใหจายเงนคาตอบแทนกรรมการประจ าป 2562 วงเงนปละไมเกน 15 ลานบาท บรษทจะน าเสนอเพอขออนมตการจายเงนปนผล และการจายคาตอบแทนกรรมการดงกลาว ในทประชมสามญประจ าปผถอหนของบรษทตอไป

33. กำรจดประเภทบญชใหม

บรษทไดมการจดประเภทบญชใหมในงบก าไรขาดทนส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2560 เพอใหมความสอดคลองกบการแสดงงบก าไรขาดทนส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2561 ซงไมมผลกระทบตอก าไรส าหรบปหรอสวนของผถอหนตามทเคยรายงานไว

34. กำรอนมตงบกำรเงน

งบการเงนนไดรบการอนมตจากกรรมการของบรษทแลว เมอวนท 26 กมภาพนธ 2562

Page 175: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

173

การวเคราะหและคาอธบายของฝายจดการ

ตารางแสดงอตราสวนทางการเงน

งบการเงนรวม

ป 2561 ป 2560 ป 2559

อตราสวนสภาพคลอง

อตราสวนสภาพคลอง 2.46 1.85 1.36 เทา

อตราสวนสภาพคลองหมนเรว 1.30 0.95 0.76 เทา

อตราสวนสภาพคลองกระแสเงนสด 0.58 0.38 0.37 เทา

อตราสวนหมนเวยนลกหนการคา 5.39 5.21 5.62 เทา

ระยะเวลาเกบหนเฉลย 67 69 64 วน

อตราสวนหมนเวยนสนคาคงเหลอ 16.05 15.44 15.08 เทา

ระยะเวลาขายสนคาเฉลย 22 23 24 วน

อตราสวนหมนเวยนเจาหน 11.37 11.61 11.77 เทา

ระยะเวลาชาระหน 32 31 31 วน

รอบเวลาเงนสด 57 61 57 วน

อตราสวนแสดงความสามารถในการหากาไร

อตรากาไรขนตน 24.95 23.25 24.08 %

อตรากาไรจากการดาเนนงาน 3.67 2.67 4.36 %

อตราสวนเงนสดตอการทากาไร 275.69 353.39 248.40 %

อตรากาไรสทธ 6.84 5.37 5.67 %

อตราผลตอบแทนผ ถอหน 9.01 7.30 8.51 %

อตราสวนแสดงประสทธภาพในการดาเนนงาน

อตราผลตอบแทนจากสนทรพย 7.00 5.24 5.68 %

อตราผลตอบแทนจากสนทรพยถาวร 33.87 30.70 33.25 %

อตราหมนของสนทรพย 1.02 0.98 1.00 เทา

อตราสวนวเคราะหนโยบายทางการเงน

อตราสวนหนสนตอสวนของผ ถอหน 0.26 0.32 0.47 เทา

อตราสวนความสามารถชาระดอกเบย 86.61 40.78 36.97 เทา

อตราการจายเงนปนผล (งบการเงนเฉพาะกจการ) 50.02 55.36 56.96 %

ปจจยทอาจมผลกระทบตอผลการดาเนนงานและฐานะทางการเงนในอนาคต

-ไมม-

Page 176: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

174

ภาพรวมในการดาเนนธรกจ

ในป 2561 การดาเนนธรกจมความเปลยนแปลงอยางรวดเรว ไมวาจะเปนจากปจจยภายใน และภายนอกประเทศ จาก

นโยบายทางการเมอง เศรษฐกจ และการคลง รวมถงความผนผวนจากอตราแลกเปลยน การกดกนทางการคา และปจจยอนๆ อยางไร

กด บรษทมการปรบตวใหทนกบการเปลยนแปลงดงกลาวอยางรวดเรว พรอมทงปรบระบบการทางาน และกระบวนการตางๆ โดยเพม

ประสทธภาพในการผลค รวมถงการลดตนทน และลดคาใชจาย เพอเพมศกยภาพในการแขงขน และสามารถตอบสนองความตองการ

ของลกคา ประกอบกบความมงมนในการหาลกคารายใหมทงในประเทศ และตางประเทศ สงผลใหภาพรวมการดาเนนธรกจของ

บรษท และบรษทยอย มกาไรสทธกอนภาษ จานวน 433.62 ลานบาท เพมขนจากปกอนคดเปนรอยละ 33.34

ผลการดาเนนงานและฐานะทางการเงน

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมกาไรสทธสวนทเปนของผ ถอหนบรษทใหญ 347.40 ลานบาท เพมขนจากปกอน 72.96

ลานบาท หรอคดเปนรอยละ 26.59 โดยพจารณาวเคราะหดานทสาคญ ดงน

รายไดจากการขาย

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอย มรายไดจากการขาย 4,812.94 ลานบาท ลดลงจากปกอน 136.69 ลานบาท หรอ

รอยละ 2.76 เนองจากรายไดจากการขายตางประเทศลดลง 209.55 ลานบาท คดเปนรอยละ 26.09 เนองจากสวนแบงการตลาดใน

สนคาเครองสาอางลดลง ในขณะท รายไดจากการขายในประเทศเพมขน 72.85 ลานบาท คดเปนรอยละ 2.75 เนองจากไดรบสวน

แบงการตลาดในสนคากลมบรรจภณฑประเภทอาหารเพมขน

กาไรขนตน

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมกาไรขนตน คดเปนรอยละ 24.95 ของรายไดจากการขาย เพมขนจากปกอนรอยละ 1.7

เนองจากการทากาไรในกลมสนคาเครองสาอาง และกลมสนคาบรรจภณฑสามารถทากาไรไดดขน

Page 177: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

175

รายไดอน

ในป 2561 บรษทและบรษทยอยมรายไดอน 265.90 ลานบาท เพมขนจากปกอน 99.43 ลานบาท เนองจากมกาไรจากการ

จาหนายเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย 87.24 ลานบาท

คาใชจายในการบรหาร

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมคาใชจายในการบรหาร 866.39 ลานบาท ลดลงจากปกอน 12.27 ลานบาท คดเปน

รอยละ 1.4 เนองจากคาใชจายเกยวกบคาเชาคลงสนคาทลดลงจากการบรหารจดพนทการใชงานใหเกดประโยชนสงสด

ในขณะเดยวกนไดมการควบคมดแลคาใชจายอนๆโดยรวมอยางเหมาะสม

ตนทนทางการเงน

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมตนทนทางการเงน 5.97 ลานบาท ลดลงจากปกอน 6.50 ลานบาท คดเปนรอยละ 52.1

เนองจากเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงนทลดลง รวมถงจายชาระคนเงนก ในระหวางป จากสภาพคลองทางการเงนทด ประกอบ

กบการตดตามการชาระเงนของลกคาอยางใกลชด

กาไรสวนทเปนของบรษทใหญ

ในงบการเงนรวมป 2561 บรษทฯและบรษทยอยมกาไรสวนทเปนของบรษทใหญ 347.40 ลานบาท เมอเทยบกบปกอน

เพมขน 72.96 ลานบาท หรอคดเปนรอยละ 26.59 สบเนองจาก อตราการทากาไรทดขนจากการบรหารตนทน บรหารจดการ

คาใชจายใหลดลง ไมวาจะเปนคาใชจายในการบรหาร รวมถงตนทนการเงน ตามทไดกลาวมาขางตน

ภาพรวมในการดาเนนธรกจ

ในป 2561 การดาเนนธรกจมความเปลยนแปลงอยางรวดเรว ไมวาจะเปนจากปจจยภายใน และภายนอกประเทศ จาก

นโยบายทางการเมอง เศรษฐกจ และการคลง รวมถงความผนผวนจากอตราแลกเปลยน การกดกนทางการคา และปจจยอนๆ อยางไร

กด บรษทมการปรบตวใหทนกบการเปลยนแปลงดงกลาวอยางรวดเรว พรอมทงปรบระบบการทางาน และกระบวนการตางๆ โดยเพม

ประสทธภาพในการผลค รวมถงการลดตนทน และลดคาใชจาย เพอเพมศกยภาพในการแขงขน และสามารถตอบสนองความตองการ

ของลกคา ประกอบกบความมงมนในการหาลกคารายใหมทงในประเทศ และตางประเทศ สงผลใหภาพรวมการดาเนนธรกจของ

บรษท และบรษทยอย มกาไรสทธกอนภาษ จานวน 433.62 ลานบาท เพมขนจากปกอนคดเปนรอยละ 33.34

ผลการดาเนนงานและฐานะทางการเงน

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมกาไรสทธสวนทเปนของผ ถอหนบรษทใหญ 347.40 ลานบาท เพมขนจากปกอน 72.96

ลานบาท หรอคดเปนรอยละ 26.59 โดยพจารณาวเคราะหดานทสาคญ ดงน

รายไดจากการขาย

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอย มรายไดจากการขาย 4,812.94 ลานบาท ลดลงจากปกอน 136.69 ลานบาท หรอ

รอยละ 2.76 เนองจากรายไดจากการขายตางประเทศลดลง 209.55 ลานบาท คดเปนรอยละ 26.09 เนองจากสวนแบงการตลาดใน

สนคาเครองสาอางลดลง ในขณะท รายไดจากการขายในประเทศเพมขน 72.85 ลานบาท คดเปนรอยละ 2.75 เนองจากไดรบสวน

แบงการตลาดในสนคากลมบรรจภณฑประเภทอาหารเพมขน

กาไรขนตน

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมกาไรขนตน คดเปนรอยละ 24.95 ของรายไดจากการขาย เพมขนจากปกอนรอยละ 1.7

เนองจากการทากาไรในกลมสนคาเครองสาอาง และกลมสนคาบรรจภณฑสามารถทากาไรไดดขน

Page 178: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

176

อตราผลตอบแทนผถอหน

ในงบการเงนรวมป 2561 บรษทฯและบรษทยอยมอตราผลตอบแทนผ ถอหน เทากบรอยละ 9.01 ซงเพมขนจากปกอน

รอยละ 23.42 เนองจากมกาไรสาหรบปทเพมขน บรษทฯ มนโยบายจายเงนปนผลใหแกผ ถอหนรอยละ 20-80 ของกาไรสาหรบปจาก

งบการเงนเฉพาะบรษท (ตามวธราคาทน) แตทงนขนอยกบภาวะเศรษฐกจและผลการดาเนนงานของบรษทฯ ในป 2561 บรษทฯ ม

กาไรสาหรบป 377.69 ลานบาท และเมอวนท 26 กมภาพนธ 2562 บรษทฯ ไดมมตทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 2/2562 เสนอ

ขออนมต ตอทประชมสามญผ ถอหนในวนท 23 เมษายน 2562 เพอจายเงนปนผลสาหรบผลการดาเนนงานป 2561 ในอตราหนละ

1.26 บาทรวมเปนเงนทงสน 188.91 ลานบาท คดเปนอตราการจายเงนปนผลเทยบกบกาไรสาหรบปตามงบการเงนเฉพาะกจการ

เทากบรอยละ 50.02 และมกาหนดการจายในวนท 22 พฤษภาคม 2562

Page 179: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

177

ฐานะการเงน

สนทรพยรวม ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมสนทรพยรวมจานวน 4,876.87 ลานบาท ลดลงจากปกอน 177.46

ลานบาท คดเปนรอยละ 3.51 โดยมการเปลยนแปลงของสนทรพยทเปนสาระสาคญ ดงน

1. ลกหนการคา-สทธ เพมขนจากปกอน 21.37 ลานบาท เนองจากรายไดจากการขายในไตรมาสท 4 เพมขนจากปกอน

2. เงนลงทนในหลกทรพยเผอขายลดลงจากปกอน 143.84 ลานบาท เนองจากราคาหนของหลกทรพยปรบตวลดลง

และมการจาหนายเงนลงทนบางสวน

3. เงนลงทนในบรษทรวมลดลงจากปกอน 59.64 ลานบาท เนองจากรบรสวนแบงกาไรและเงนปนผลรบจากบรษทรวม

ลดลง

หนสนรวม ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมหนสนรวมจานวน 992.11 ลานบาท ลดลงจากปกอน 237.98 ลานบาท

คดเปนรอยละ 19.35 โดยมการเปลยนแปลงของหนสนทเปนสาระสาคญ ดงน

1. เงนเบกเกนบญชและเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงนลดลงจากปกอน 301.68 ลานบาท บรษทฯ และบรษทยอยม

สภาพคลองดขน จงทาใหเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงนลดลง

2. หนสนภาษเงนไดรอการตดบญชลดลง 28.04 ลานบาท เนองจากกาไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย

ลดลง

สวนของผถอหน ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอยมสวนของผ ถอหนรวมจานวน 3,884.76 ลานบาท เพมขนจากปกอน

60.52 ลานบาทคดเปนรอยละ 1.58 โดยมการเปลยนแปลงของสวนของผ ถอหนทเปนสาระสาคญ ดงน

1. องคประกอบอนของสวนของผ ถอหนลดลง 130.17 ลานบาท เกดจากผลกาไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพย

เผอขาย (สทธจากภาษ) 127.04 ลานบาท ผลตางของอตราแลกเปลยนจากการแปลงคางบการเงน 3.13 ลานบาท

2. กาไรสะสมยงไมไดจดสรรเพมขน 167.48 ลานบาท เปนกาไรเบดเสรจรวมสาหรบป 247.64 ลานบาท และม

การจายเงนปนผล 179.92 ลานบาท

3. สวนไดเสยทไมมอานาจควบคมเพมขน 23.21 ลานบาท

อตราผลตอบแทนผถอหน

ในงบการเงนรวมป 2561 บรษทฯและบรษทยอยมอตราผลตอบแทนผ ถอหน เทากบรอยละ 9.01 ซงเพมขนจากปกอน

รอยละ 23.42 เนองจากมกาไรสาหรบปทเพมขน บรษทฯ มนโยบายจายเงนปนผลใหแกผ ถอหนรอยละ 20-80 ของกาไรสาหรบปจาก

งบการเงนเฉพาะบรษท (ตามวธราคาทน) แตทงนขนอยกบภาวะเศรษฐกจและผลการดาเนนงานของบรษทฯ ในป 2561 บรษทฯ ม

กาไรสาหรบป 377.69 ลานบาท และเมอวนท 26 กมภาพนธ 2562 บรษทฯ ไดมมตทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 2/2562 เสนอ

ขออนมต ตอทประชมสามญผ ถอหนในวนท 23 เมษายน 2562 เพอจายเงนปนผลสาหรบผลการดาเนนงานป 2561 ในอตราหนละ

1.26 บาทรวมเปนเงนทงสน 188.91 ลานบาท คดเปนอตราการจายเงนปนผลเทยบกบกาไรสาหรบปตามงบการเงนเฉพาะกจการ

เทากบรอยละ 50.02 และมกาหนดการจายในวนท 22 พฤษภาคม 2562

Page 180: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

178

สภาพคลอง

1. กระแสเงนสด ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอย มเงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดเพมขนสทธ 10.88 ลานบาท

โดยแยกเปน

รายละเอยดของกระแสเงนสดแตละกจกรรม มดงน

(หนวย : ลานบาท)

ป 2561 ป 2560 ป 2559

กระแสเงนสดไดมาจากกจกรรมดาเนนงาน 487.45 466.54 567.82

กระแสเงนสดไดมา(ใชไป)จากกจกรรมลงทน 12.32 48.89 (220.95)

กระแสเงนสดใชไปในกจกรรมจดหาเงน (488.80) (593.96) (319.18)

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดเพมขน (ลดลง) สทธ 10.88 (78.54) 27.69

โดยมการเปลยนแปลงของกระแสเงนสดทเปนสาระสาคญ ดงน

เงนสดไดมาจากกจกรรมดาเนนงานเทยบกบปกอนเพมขน 20.91 ลานบาท เนองจากบรษทมเงนสดรบ

สทธจากการขายทเพมขน

เงนสดไดมาจากกจกรรมลงทนเทยบกบปกอนลดลง 36.57 ลานบาท เนองจากรบเงนปนผลจาก

เงนลงทนในบรษทรวมลดลง

เงนสดใชไปในกจกรรมจดหาเงนเทยบกบปกอนลดลง 105.16 ลานบาท เนองจากเงนกยมระยะสนจาก

สถาบนการเงนลดลงจากสภาพคลองทดขน

2. ความเพยงพอของสภาพคลอง

ป 2561 ป 2560 ป 2559

อตราสวนสภาพคลอง 2.46 1.85 1.36 เทา

อตราสวนสภาพคลองหมนเรว 1.30 0.95 0.76 เทา

อตราสวนสภาพคลองกระแสเงนสด 0.58 0.38 0.37 เทา

อตราสวนหนสนตอสวนของผ ถอหน 0.26 0.32 0.47 เทา

ในป 2561 บรษทฯ และบรษทยอย มสภาพคลองทดขนโดยมอตราสวนสภาพคลองเทากบ 2.46 เทา อตราสวนสภาพคลอง

หมนเรว และอตราสวนสภาพคลองกระแสเงนสดทดขน ทงนเกดจาก มลกคาสวนใหญเปนลกคาทดและมการชาระเงนตรงตาม

กาหนด ทาใหมเงนกยมจากสถาบนการเงนลดลงตามทกลาวมาขางตน ในขณะทอตราสวนหนสนตอสวนของผ ถอหนเทากบ 0.26

เทา ซงลดลงจากปกอน เปนการแสดงถงความเพยงพอของสภาพคลองของธรกจ

Page 181: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

179

ขอมลสวนบคคลของกรรมการบรษทและผบรหาร

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

1.นายบญเกยรต โชควฒนา - ประธานกรรมการบรษท

- ประธานกรรมการสรรหา - ประธานกรรมการกาหนด

คาตอบแทน วนท 22 เมษายน 2523

71 -ปรญญาบรหารธรกจดษฎบณฑตกตตมศกด

คณะวทยาการจดการและสารสนเทศศาสตร มหาวทยาลยนเรศวร

-ปรญญาบรหารธรกจดษฎบณฑตกตตมศกด

สาขาวชาการจดการ มหาวทยาลยศรปทม -ปรญญาบรหารธรกจดษฎบณฑตกตตมศกด วทยาลยพาณชยศาสตร มหาวทยาลยบรพา -B.S.Engineering - Worcester

Polyteching Institute, Massachusets,

U.S.A. สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Accreditation Program (DAP)

รน 3/2003 -Director Certification Program (DCP) รน 41/2004

8.69% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 5 แหง

- ประธานกรรมการบรษท

ประธานกรรมการบรหาร ประธานกรรมการ

พจารณาคาตอบแทน และกรรมการสรรหา :

บมจ. ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล - ประธานกรรมการ : บมจ. ประชาอาภรณ

บมจ. แพนเอเชยฟตแวร

- กรรมการ และกรรมการสรรหาและกาหนด

คาตอบแทน : บมจ. สหโคเจน (ชลบร)

- กรรมการ

บมจ. สหพฒนาอนเตอรโฮลดง

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 56 แหง

2.นางทพาภรณ โชควฒนา - รองประธานกรรมการบรษท

วนท 24 เมษายน 2538

72 -ปรญญาตร คณะรฐศาสตร

มหาวทยาลยรามคาแหง -เลขานการ จาก Pitman London สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 3/2003

-Director Certification Program (DCP)

รน 68/2005

8.69% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 1 แหง - กรรมการ : บมจ. โอ.ซ.ซ.

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 25 แหง

3.นายธระศกด วกตเศรษฐ - กรรมการผจดการ

- ประธานกรรมการบรหาร - กรรมการสรรหา - กรรมการกาหนดคาตอบแทน วนท 30 เมษายน 2528

67 -ปรญญาโท บรหารธรกจ, Clark University

Worcester, Massachusetts, U.S.A. -ปรญญาตร สาขาวศวกรรมเคม, Worcester

Polytechnic Institute, Massachusetts,

U.S.A. สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Accreditation Program (DAP)

C12 รน 3/2003

-Director Certification Program (DCP)

รน 68/2005

1.77% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 1 แหง

- กรรมการ : บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 20 แหง

Page 182: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

180

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

4.ดร.อตถกร กลนความด - กรรมการรองผจดการ - ประธานคณะกรรมการ บรหารความเสยง

- กรรมการบรหาร - กรรมการสรรหา วนท 22 เมษายน 2534

70 -ปรญญาเอก วชาเอกวศวกรรมเครองกล

วชาโท Operations Research-University of

Illinois @ Urbaha U.S.A.

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Accreditation Program (DAP)

รน 3/2003

-Director Certification Program (DCP)

รน 68/2005

0.31% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 1 แหง

- กรรมการ : บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 12 แหง

5.พลเรอเอกอภชาต เพงศรทอง - กรรมการอสระ - กรรมการกจกรรมองคกรเพอ

สงคม วนท 12 พฤศจกายน 2552

69 -ปรญญาโท วทยาลยปองกนราชอาณาจกร

สาขาปองกนราชอาณาจกรภาครฐรวมเอกชน

รนท 15

-ปรญญาตร โรงเรยนนายเรอ

สาขาวทยาศาสตรบณฑต (วศวกรรมไฟฟา) สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 82/2010

0.06% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 3 แหง - ประธานกรรมการและกรรมการอสระ : บมจ.เจเคเอน โกลบอล มเดย

บมจ.ท.เอ.ซ คอนซเมอร

บมจ.เมองไทย ลสซง

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: ไมม

6.นางแกวตา องคสรณะคม - กรรมการบรษท

- กรรมการบรหาร - กรรมการสรรหา - กรรมการกาหนดคาตอบแทน

- กรรมการกากบดแลกจการ วนท 22 มถนายน 2530

62 -ปรญญาตร วชาเอกรฐศาสตร-บรหารรฐกจ

วชาโท ภาษาองกฤษ คณะรฐศาสตร

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Certification Program (DCP)

รน 27/2003

-Role of the Compensation Committee

(RCC) รน 10/2010

0.67% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 10 แหง

7.ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ

- กรรมการบรษท

- ประธานกรรมการกจกรรมองคกร

เพอสงคม

- กรรมการบรหาร

วนท 26 เมษายน 2547

68 -ปรญญาเอก คณะวทยาศาสตร

(จลชววทยา) มหาวทยาลยมหดล

-ปรญญาตร คณะเภสชศาสตร จฬาลงกรณ

มหาวทยาลย

-Certificate in Management of Higher

Education from Galilee College, Israel

and Harvard University Extension

School, USA.

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 17/2004

0.12% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 4 แหง

Page 183: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

181

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

8.นางจตราภรณ วกตเศรษฐ - กรรมการบรษท - กรรมการบรหาร

- กรรมการสรรหา

วนท 23 เมษายน 2550

67 -ปรญญาโท สาขาวชา Early Childhood

Education จาก Worcester College, U.S.A.

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Accreditation Program (DAP)

รน 66/2007

1.77% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 6 แหง

9.นางธรดา อาพนวงษ - กรรมการบรษท วนท 26 เมษายน 2541

48 -ปรญญาโท วชาเอกการตลาด

คณะบรหารธรกจ

สถาบนบรหารธรกจศศนทร

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 3/2003

- Director Certification Program (DCP)

รน 51/2004

0.58% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 2 แหง - กรรมการผจดการและประธานเจาหนาท

ผบรหาร : บมจ.โอซซ - กรรมการ :

บมจ.ประชาอาภรณ

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 16 แหง

10.นางพศมย จนทรเบกษา - กรรมการอสระ

- กรรมการกาหนดคาตอบแทน วนท 28 เมษายน 2552

70 -Cambridgeshire College of Arts &

Technology,

Catering Diploma England Cambrideg,

Hotel & Restaurant Management

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) - Director Accreditation Program (DAP)

รน 82/2010

0.06% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: ไมม

11.นายสเทพ ดานศรวโรจน

- กรรมการบรษท

วนท 22 เมษายน 2557

70 -ปรญญาตร(การบญช)

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Risk Management Committee Program

(RMP) รนท 5/2014

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 32/2005

-Director Certification Program (DCP)

รน 60/2005

ไมม กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 1 แหง

-ประธานกรรมการบรหารความเสยงและ

กรรมการ,กรรมการบรหาร :

บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 2 แหง

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

4.ดร.อตถกร กลนความด - กรรมการรองผจดการ - ประธานคณะกรรมการ บรหารความเสยง

- กรรมการบรหาร - กรรมการสรรหา วนท 22 เมษายน 2534

70 -ปรญญาเอก วชาเอกวศวกรรมเครองกล

วชาโท Operations Research-University of

Illinois @ Urbaha U.S.A.

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Accreditation Program (DAP)

รน 3/2003

-Director Certification Program (DCP)

รน 68/2005

0.31% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 1 แหง

- กรรมการ : บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 12 แหง

5.พลเรอเอกอภชาต เพงศรทอง - กรรมการอสระ - กรรมการกจกรรมองคกรเพอ

สงคม วนท 12 พฤศจกายน 2552

69 -ปรญญาโท วทยาลยปองกนราชอาณาจกร

สาขาปองกนราชอาณาจกรภาครฐรวมเอกชน

รนท 15

-ปรญญาตร โรงเรยนนายเรอ

สาขาวทยาศาสตรบณฑต (วศวกรรมไฟฟา) สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 82/2010

0.06% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 3 แหง - ประธานกรรมการและกรรมการอสระ : บมจ.เจเคเอน โกลบอล มเดย

บมจ.ท.เอ.ซ คอนซเมอร

บมจ.เมองไทย ลสซง

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: ไมม

6.นางแกวตา องคสรณะคม - กรรมการบรษท

- กรรมการบรหาร - กรรมการสรรหา - กรรมการกาหนดคาตอบแทน

- กรรมการกากบดแลกจการ วนท 22 มถนายน 2530

62 -ปรญญาตร วชาเอกรฐศาสตร-บรหารรฐกจ

วชาโท ภาษาองกฤษ คณะรฐศาสตร

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Certification Program (DCP)

รน 27/2003

-Role of the Compensation Committee

(RCC) รน 10/2010

0.67% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 10 แหง

7.ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ

- กรรมการบรษท

- ประธานกรรมการกจกรรมองคกร

เพอสงคม

- กรรมการบรหาร

วนท 26 เมษายน 2547

68 -ปรญญาเอก คณะวทยาศาสตร

(จลชววทยา) มหาวทยาลยมหดล

-ปรญญาตร คณะเภสชศาสตร จฬาลงกรณ

มหาวทยาลย

-Certificate in Management of Higher

Education from Galilee College, Israel

and Harvard University Extension

School, USA.

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 17/2004

0.12% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 4 แหง

Page 184: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

182

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

12.นายอมร อศวานนท - กรรมการอสระ

- ประธานคณะกรรมการ

ตรวจสอบ

วนท 24 เมษายน 2560

70 -ปรญญาโท บรหารธรกจ Bowling Green

State University, Ohio, U.S.A.

-บญชบญฑต

จฬาลงกรณมหาวทยาลย

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) - Director Accreditation Program

(DAP) รน 4/2003

ไมม กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 4 แหง

- กรรมการอสระ ประธานกรรมการบรหาร

ความเสยง และกรรมการตรวจสอบ :

บมจ. ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล

- กรรมการอสระ และกรรมการตรวจสอบ :

บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

บมจ.ฟารอสท เฟมไลน ดดบ

- กรรมการอสระ กรรมการบรหารความเสยง

และประธานกรรมการสรรหา

และกาหนดคาตอบแทน :

บมจ.กรงเทพโสภณ

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 1 แหง

13.นางประดษฐา จงวฒนา - กรรมการอสระ

- กรรมการตรวจสอบ

วนท 22 เมษายน 2545

69 -ปรญญาตร วชานตศาสตรบณฑต

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

-โครงการ MINI MBA

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 5/2001

-หลกสตร Management Construction

6 เดอน จฬาลงกรณมหาวทยาลย

0.11% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 2 แหง

14.นายสรงค องคโฆษต - กรรมการอสระ

- กรรมการตรวจสอบ

วนท 22 เมษายน 2551

67 -ปรญญาโท สาขาวศวกรรมเครองกล Lamar

University, Beaumont, Texas, U.S.

-ปรญญาตร คณะวศวกรรมเครองกล

จฬาลงกรณมหาวทยาลย

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 12/2004

-Director Certification Program (DCP)

รน 68/2005

ไมม กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: ไมม

Page 185: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

183

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

15.พลตารวจเอกสมชาย ประภสภกด - กรรมการอสระ

- กรรมการตรวจสอบ

- ประธานคณะกรรมการกากบดแล

กจการ วนท 28 เมษายน 2558

76 -ปรญญาโท สาขารฐประศาสนศาสตร

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

-ปรญญาตร สาขารฐประศาสนศาสตร

โรงเรยนนายรอยตารวจ

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) -Director Accreditation Program (DAP)

รน 25/2004

-Director Certification Program (DCP)

รน 51/2004

-Role of the Chairman Program (RCP)

รน 12/2005

-Audit Committee Program (ACP)

รน 2/2004

ไมม กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน

: 1 แหง

- กรรมการอสระและกรรมการตรวจสอบ:

บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: ไมม

16. นายไซมอน โรเดอรค ไนท - ผจดการฝายธรกจตางประเทศ

64 -ปรญญาตร สาขา Economics &

Mathematics Sheffield University

0.08% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 4 แหง

17. นางสาวสเมธ สรชาตชยฤทธ - กรรมการบรหาร

- ผจดการฝายโรงงาน

63 -ปรญญาตร สาขา วศวกรรมเคม

มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร

0.14% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 4 แหง

18. นางทองสข อปถมภากล

- กรรมการบรหาร

- กรรมการกจกรรมองคกรเพอสงคม

- ผจดการฝายธรกจในประเทศ

59 -ปรญญาตร สาขาเศรษฐศาสตร

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

0.09% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 2 แหง

19. นายวาฤทธ ตรตราพนธ

- ผชวยผจดการฝายสานกงาน

(บญชและการเงน)

- ผบรหารสงสดดานบญชและ

การเงน

74 -ปรญญาโท สาขา Managerial Economic

University of Wisconsin, USA.

0.16% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 3 แหง

20. นางพชรา พงษวจารณ

- กรรมการบรหาร

- กรรมการกากบดแลกจการ

- ผชวยผจดการฝายทรพยากรบคคล

59 -ปรญญาตร สาขาศลปะศาสตร(จตวทยา)

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

0.08% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 1 แหง

หมายเหต : * รวมการถอหนของคสมรสและบตรทยงไมบรรลนตภาวะ

ประวตการถกลงโทษของกรรมการ ผบรหาร และผมอานาจควบคม

กรรมการ และผบรหารของบรษทฯ ไมมประวตการถกลงโทษในชวง 5 ปทผานมา เนองจากการกระทาความผดตาม

พระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ.2535 หรอ พระราชบญญตสญญาซอขายลวงหนา พ.ศ.2546

ชอ-สกล/ตาแหนง

วนทไดรบแตงตง

อาย

(ป)

คณวฒทางการศกษาสงสดและ

หลกสตรอบรม

สดสวน

การถอ

หน*

ประสบการณทางาน

12.นายอมร อศวานนท - กรรมการอสระ

- ประธานคณะกรรมการ

ตรวจสอบ

วนท 24 เมษายน 2560

70 -ปรญญาโท บรหารธรกจ Bowling Green

State University, Ohio, U.S.A.

-บญชบญฑต

จฬาลงกรณมหาวทยาลย

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) - Director Accreditation Program

(DAP) รน 4/2003

ไมม กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : 4 แหง

- กรรมการอสระ ประธานกรรมการบรหาร

ความเสยง และกรรมการตรวจสอบ :

บมจ. ไอ.ซ.ซ. อนเตอรเนชนแนล

- กรรมการอสระ และกรรมการตรวจสอบ :

บมจ.สหโคเจน (ชลบร)

บมจ.ฟารอสท เฟมไลน ดดบ

- กรรมการอสระ กรรมการบรหารความเสยง

และประธานกรรมการสรรหา

และกาหนดคาตอบแทน :

บมจ.กรงเทพโสภณ

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 1 แหง

13.นางประดษฐา จงวฒนา - กรรมการอสระ

- กรรมการตรวจสอบ

วนท 22 เมษายน 2545

69 -ปรญญาตร วชานตศาสตรบณฑต

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

-โครงการ MINI MBA

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 5/2001

-หลกสตร Management Construction

6 เดอน จฬาลงกรณมหาวทยาลย

0.11% กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: 2 แหง

14.นายสรงค องคโฆษต - กรรมการอสระ

- กรรมการตรวจสอบ

วนท 22 เมษายน 2551

67 -ปรญญาโท สาขาวศวกรรมเครองกล Lamar

University, Beaumont, Texas, U.S.

-ปรญญาตร คณะวศวกรรมเครองกล

จฬาลงกรณมหาวทยาลย

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

-Director Accreditation Program (DAP)

รน 12/2004

-Director Certification Program (DCP)

รน 68/2005

ไมม กจการอนทเปนบรษทจดทะเบยน : ไมม

กจการอนทไมใชเปนบรษทจดทะเบยน

: ไมม

Page 186: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

184

รายงานการเปลยนแปลงการถอหลกทรพยของกรรมการบรษทและผบรหาร ณ วนท 31 ธนวาคม 2561

รายชอ

หนสามญ

2560

เพม (ลด)

ระหวางป

หนสามญ

2561

สดสวน

การถอ

หน (%)

ป 2561

กรรมการ คสมรส

1. นายบญเกยรต โชควฒนา 12,901,051 123,009 13,024,060 8.69 10,298,408 2,725,652

2. นางทพาภรณ โชควฒนา 12,901,051 123,009 13,024,060 8.69 2,725,652 10,298,408

3. นายธระศกด วกตเศรษฐ 2,646,174 15,000 2,661,174 1.77 1,701,051 960,123

4. ดร.อตถกร กลนความด 470,774 - 470,774 0.31 470,774 -

5. พล.ร.อ.อภชาต เพงศรทอง 85,714 - 85,714 0.06 85,714 -

6. นางแกวตา องคสรณะคม 989,709 15,000 1,004,709 0.67 771,149 233,560

7. ศ.ดร.ภญ.มาลน องสรงษ 177,284 - 177,284 0.12 177,284 -

8. นางจตราภรณ วกตเศรษฐ 2,646,174 15,000 2,661,174 1.77 960,123 1,701,051

9. นางธรดา อาพนวงษ 867,857 - 867,857 0.58 867,857 -

10. นางพศมย จนทรเบกษา 84,285 - 84,285 0.06 84,285 -

11. นางประดษฐา จงวฒนา 168,548 - 168,548 0.11 167,857 691

12. นายอมร อศวานนท - - - - - -

13. นายสรงค องคโฆษต - - - - - -

14. นายสเทพ ดานศรวโรจน - - - - - -

15. พล.ต.อ.สมชาย ประภสภกด - - - - - -

16. Mr.Simon Rhoderick Knight 116,142 - 116,142 0.08 116,142 -

17. น.ส.สเมธ สรชาตชยฤทธ 203,212 - 203,212 0.14 203,212 -

18. นางทองสข อปถมภากล 136,178 - 136,178 0.09 136,178 -

19. นายวาฤทธ ตรตราพนธ 245,383 - 245,383 0.16 245,383 -

20. นางพชรา พงษวจารณ 120,178 - 120,178 0.08 120,178 -

หมายเหต : บรษทมทนจดทะเบยนทออกและชาระแลว 149,930,828 หน โดยคณะกรรมการบรษทและผบรหารซงรวมการถอหน

ของคสมรสและบตรทยงไมบรรลนตภาวะ คดเปนรอยละ 12.92 ของจานวนหนสามญทออกและชาระแลว

Page 187: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

185

การด

ารงต

าแห

นงข

องกร

รมกา

ร ผบ

รหาร

ในบ

รษท

ยอย

บรษ

ทรว

ม แ

ละบ

รษท

ทเก

ยวขอ

งกน

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

มจ.

เอส

แอน

เจ อ

นเต

อร

เนชน

แนล

เอน

เตอร

ไพรส

บรษ

ทยอ

บจก

.

ทอป

เทรน

แมน

แฟค

เจอร

บจก

.อเอ

บจก

.

ไวลด

ไลฟ

(ประ

เทศ

ไทย)

S &

J

Inte

rnat

iona

l

(UK)

Ltd

.

Gua

ngzh

ou

S&J

Cos

met

ics

Ltd.

4WD

Visi

on (H

K)

Ltd.

บจก

.

โฟร

ดบเบ

ลยด

วชน

บจก

.

เอสเ

อเอเ

อส

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XX

XX

XX

X

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

XX

XX

/

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ /

/ /

/ /

XXX

XXX

XXX

/

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

/ /

/

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

/

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

า /

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

/ /

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

/

/

/

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

/ /

/

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

/

นาย

อมร

อศวา

นน

/

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

า /

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

/

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

/

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

/

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

/ /

/ /

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

/

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

/

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

/

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

/

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

Page 188: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

186

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทท

เกยว

ของ

บจก

.

อสเท

รน

รบเบ

อร

บจก

.

แอดแ

วน

เทจ

ฟตแ

วร

บจก

.

เทรช

เชอร

ฮลล

บจก

.

ทพ

วารน

วฒน

บจก

.

ทเว

บจก

.

เค.ค

อม

เมอร

เชยล

แอน

ดคอน

สตรค

ชน

บจก

.

อ.พ

.

เอฟ

บจก

.

แพน

แลน

บจก

.

ผลตภ

ณฑ

สมน

ไพร

ไทย

บม

จ.

ฟาร

อสท

เฟม

ไลน

ดดบ

บม

จ.

ไอ.ซ

.ซ.

อนเต

อร

เนชน

แนล

บม

จ.

สหโค

เจน

(ชลบ

ร)

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

XX

X /

/

XXX

/

XXX

/

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/

XXX

/ XX

X

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ /

/

/

/

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

/

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

/

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

นาย

อมร

อศวา

นน

/

/ /

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

/

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

/

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

/

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทรว

ม บ

รษท

ทเก

ยวขอ

บจก

.

ยาม

าฮท

(ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

ออป

อเรช

นอล

เอน

เนอร

ย กร

บจก

.

โอสถ

อนเต

อร

แลบ

บอร

ทอร

Artik

a Be

auty

Man

ufac

turin

g

Sdn.

Bhd

บจก

.เอช

แอน

ดบ

กบน

ทรบ

บจก

.ไท

ควบ

เทคโ

นโล

บจก

.

เทรน

ไทม

เทสต

บจก

.

บ.เค

.ซ.

อนเต

อร

เนชน

แนล

มาร

เกตต

บจก

.

รวม

ประ

โยชน

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

/

XXX

XXX

/

XXX

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/

/ XX

X

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ XX

/

XX

/

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

ล.ร.

อ.อภ

ชาต

เพงศ

รทอง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

/ /

ศ.

ดร.ภ

ญ.ม

าลน

อง

สรงษ

/

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

/

/

างธร

ดา

อาพ

นวง

/

ายอม

ร อศ

วาน

นท

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

/

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

ายสเ

ทพ

ดา

นศร

วโรจ

ล.ต.

อ.สม

ชาย

ประ

ภสภ

กด

M

r.Sim

on R

hode

rick

Knig

ht

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

ธ /

/

/

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

Page 189: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

187

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทท

เกยว

ของ

บจก

.

อสเท

รน

รบเบ

อร

บจก

.

แอดแ

วน

เทจ

ฟตแ

วร

บจก

.

เทรช

เชอร

ฮลล

บจก

.

ทพ

วารน

วฒน

บจก

.

ทเว

บจก

.

เค.ค

อม

เมอร

เชยล

แอน

ดคอน

สตรค

ชน

บจก

.

อ.พ

.

เอฟ

บจก

.

แพน

แลน

บจก

.

ผลตภ

ณฑ

สมน

ไพร

ไทย

บม

จ.

ฟาร

อสท

เฟม

ไลน

ดดบ

บม

จ.

ไอ.ซ

.ซ.

อนเต

อร

เนชน

แนล

บม

จ.

สหโค

เจน

(ชลบ

ร)

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

XX

X /

/

XXX

/

XXX

/

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/

XXX

/ XX

X

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ /

/

/

/

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

/

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

/

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

นาย

อมร

อศวา

นน

/

/ /

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

/

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

/

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

/

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทรว

ม บ

รษท

ทเก

ยวขอ

บจก

.

ยาม

าฮท

(ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

ออป

อเรช

นอล

เอน

เนอร

ย กร

บจก

.

โอสถ

อนเต

อร

แลบ

บอร

ทอร

Artik

a Be

auty

Man

ufac

turin

g

Sdn.

Bhd

บจก

.เอช

แอน

ดบ

กบน

ทรบ

บจก

.ไท

ควบ

เทคโ

นโล

บจก

.

เทรน

ไทม

เทสต

บจก

.

บ.เค

.ซ.

อนเต

อร

เนชน

แนล

มาร

เกตต

บจก

.

รวม

ประ

โยชน

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

/

XXX

XXX

/

XXX

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/

/ XX

X

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ XX

/

XX

/

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

ล.ร.

อ.อภ

ชาต

เพงศ

รทอง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

/ /

ศ.

ดร.ภ

ญ.ม

าลน

อง

สรงษ

/

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

/

/

างธร

ดา

อาพ

นวง

/

ายอม

ร อศ

วาน

นท

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

/

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

ายสเ

ทพ

ดา

นศร

วโรจ

ล.ต.

อ.สม

ชาย

ประ

ภสภ

กด

M

r.Sim

on R

hode

rick

Knig

ht

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

ธ /

/

/

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

Page 190: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

188

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทท

เกยว

ของ

บจก

.

ไอ.เอ

ส.บ

.

เอม

บจก

.

ชาลด

อง

(ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

เคก

แอน

เบเก

อร

บจก

.

ชเซโ

โปรเ

ฟสช

แนล

ไทย

แลน

บจก

.

เบท

เตอร

ลสซง

บจก

.

สหชล

ผลพ

บจก

.

อมแพ

โซลา

บจก

.

เอเอ

เอน

ซ บ

จก.

ควพ

(ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

พบ

บซ

อนเต

อร

เทรด

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

XXX

XX

X /

/

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/

/

/

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ /

XX

X

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

/

/

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

/

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

/

นาย

อมร

อศวา

นน

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

ล /

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทท

เกยว

ของ

บม

จ.

สหพ

ฒน

อนเต

อร

โฮลด

บม

จ.

ประ

ชา

อาภ

รณ

บม

จ.

โอ.ซ

.ซ

บจก

.

เบท

เตอร

เวย(

ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

อนเต

อร

เนชน

แนล

แลบ

บอร

ทอร

บจก

.

วทยา

สทธ

จก.

โอเร

ยลเต

ซาลอ

นบ

ซเน

บจก

.

เอชแ

อนด

บ อ

นเต

อร

เทกซ

บจก

.

ชอป

โกลบ

อล

(ประ

เทศไ

ทย)

บจก

.

เมคอ

เทคน

อนเต

อร

เนชน

แนล

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

/ XX

X

XXX

XX

X XX

X XX

X

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/ /

XX

XXX

/

XX

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

/

/

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

/ /

/

/

นาย

อมร

อศวา

นน

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

/

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

Page 191: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

189

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทท

เกยว

ของ

บจก

.

ไอ.เอ

ส.บ

.

เอม

บจก

.

ชาลด

อง

(ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

เคก

แอน

เบเก

อร

บจก

.

ชเซโ

โปรเ

ฟสช

แนล

ไทย

แลน

บจก

.

เบท

เตอร

ลสซง

บจก

.

สหชล

ผลพ

บจก

.

อมแพ

โซลา

บจก

.

เอเอ

เอน

ซ บ

จก.

ควพ

(ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

พบ

บซ

อนเต

อร

เทรด

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

XXX

XX

X /

/

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/

/

/

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ฐ /

XX

X

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

/

/

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

/

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

/

นาย

อมร

อศวา

นน

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

ล /

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

กรรม

การแ

ละผบ

รหาร

บรษ

ทท

เกยว

ของ

บม

จ.

สหพ

ฒน

อนเต

อร

โฮลด

บม

จ.

ประ

ชา

อาภ

รณ

บม

จ.

โอ.ซ

.ซ

บจก

.

เบท

เตอร

เวย(

ประ

เทศ

ไทย)

บจก

.

อนเต

อร

เนชน

แนล

แลบ

บอร

ทอร

บจก

.

วทยา

สทธ

จก.

โอเร

ยลเต

ซาลอ

นบ

ซเน

บจก

.

เอชแ

อนด

บ อ

นเต

อร

เทกซ

บจก

.

ชอป

โกลบ

อล

(ประ

เทศไ

ทย)

บจก

.

เมคอ

เทคน

อนเต

อร

เนชน

แนล

นาย

บญ

เกยร

ต โช

ควฒ

นา

/ XX

X

XXX

XX

X XX

X XX

X

นาง

ทพ

าภรณ

โช

ควฒ

นา

/ /

XX

XXX

/

XX

นาย

ธระศ

กด

วกตเ

ศรษ

ดร.อ

ตถกร

กล

นคว

ามด

พล.

ร.อ.

อภชา

ต เพ

งศรท

อง

นาง

พศม

ย จน

ทรเ

บกษ

นาง

แกวต

า อง

คสรณ

ะคม

/

/

/

ศ.ดร

.ภญ

.มาล

องสร

งษ

นาง

จตรา

ภรณ

วก

ตเศร

ษฐ

นาง

ธรดา

อา

พน

วงษ

/ /

/

/

นาย

อมร

อศวา

นน

นาง

ประ

ดษฐา

จง

วฒน

นาย

สรงค

อง

คโฆ

ษต

นาย

สเท

ดาน

ศรวโ

รจน

พล.

ต.อ.

สมชา

ย ป

ระภ

สภกด

Mr.S

imon

Rho

deric

k Kn

ight

น.ส

.สเม

ธ สร

ชาตช

ยฤท

นาง

ทอง

สข

อปถม

ภาก

นาย

วาฤท

ธ ตร

ตราพ

นธ

/

นาง

พชร

า พ

งษวจ

ารณ

XXX

= ป

ระธา

XX

= ร

องปร

ะธาน

/

= ก

รรมก

ารบร

ษท

Page 192: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

บนทก

Page 193: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
Page 194: ข้อมูลสําคัญทางการเงิน · 03. 04 สาร ... แห่งนวัตกรรมควบคู่กับการยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง