การประชมเชงปฏบตการ เรอง ระเบยบกระทรวงสาธารณสขวาดวย

พนกงานกระทรวงสาธารณสข และการด าเนนการตามประกาศคณะกรรมการ

บรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข กรมวทยาศาสตรการแพทย

วนท 25 กรกฎาคม 2556

ณ หองประชม 801 อาคาร 8

เคาโครงการบรรยาย

ระเบยบกระทรวงสาธารณสข วาดวยพนกงานกระทรวงสาธารณสข

1

(ราง) ประกาศคณะกรรมการบรหาร พนกงานกระทรวงสาธารณสข 7 ฉบบ

2

2

หมวด 1 พนกงานกระทรวงสาธารณสข (พกส.) หมวด 2 คณะกรรมการบรหาร พกส. หมวด 3 ระบบการจาง หมวด 4 คาจางและสทธประโยชน หมวด 5 การประเมนผลการปฏบตงาน หมวด 6 การสนสดสญญาจาง บทเฉพาะกาล

3

(ราง) ประกาศคณะกรรมการบรหาร พนกงานกระทรวงสาธารณสข 7 ฉบบ

หลกเกณฑ ฯ ของพนกงานกระทรวงสาธารณสขทมสทธไดรบเงนเพม ส าหรบต าแหนงทมเหตพเศษ

คาจางของพนกงานกระทรวงสาธารณสข

หลกเกณฑ ฯ เกยวกบการจาง การสรรหาและเลอกสรร และแบบสญญาจาง

การก าหนดประเภท ต าแหนง ลกษณะงานและคณสมบตเฉพาะของกลม ฯ

หลกเกณฑการประเมนลกจางชวคราวเขาสต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข

สทธประโยชนของพนกงานกระทรวงสาธารณสขทวไป

หลกเกณฑการลาออกจากการปฏบตงานในระหวางสญญาจาง 4

5

หมายถง

บคคลซงไดรบการจางและไดรบเงนคาจางจากเงนรายได

ของหนวยบรการ ในสงกดกระทรวงสาธารณสข

6

หมวด 1 พนกงานกระทรวงสาธารณสข

1. พนกงานกระทรวง สาธารณสขทวไป ไดแก ผทปฏบตงานใน ลกษณะเปนงานประจ า ซงเปนภารกจหลกและ ภารกจสนบสนนทวไป ของหนวยบรการใน ดานงานเทคนค งานบรการ งานบรหารทวไป งานวชาชพเฉพาะ

2. พนกงานกระทรวง สาธารณสขพเศษ ไดแก ผทปฏบตงานตองใช ความรความสามารถหรอ ความช านาญสงมากเปนพเศษ เพอปฏบตงานในเรองส าคญ และจ าเปนเฉพาะเรองของ หนวยบรการ และไมสามารถ หาผปฎบตทเหมาะสม ในหนวยบรการได

พนกงานกระทรวง สาธารณสข ม 2 ประเภท

7

หมวด 1 พนกงานกระทรวงสาธารณสข

1. กลมเทคนค บรการ และบรหารทวไป

2. กลมวชาชพเฉพาะ หรอกลมทตองปฏบตงาน ภายใตพระราชบญญตวชาชพ

3. กลมเชยวชาญ

จ าแนกเปน 3 กลมตามลกษณะงาน

8

หมวด 1 พนกงานกระทรวงสาธารณสข คณสมบตของพนกงานกระทรวงสาธารณสข

(1) มสญชาตไทย

(2) มอายไมต ากวาสบแปดป

(3) ไมเปนบคคลลมละลาย

(4) ไมเปนผมกายทพพลภาพ จนไมสามารถปฏบตหนาทได ไรความสามารถ จตฟนเฟอน ไมสมประกอบ หรอเปนโรคตามทก าหนดในในกฎหมาย ขาราชการพลเรอน

(5) ไมเปนผด ารงต าแหนงทางการเมอง กรรมการ หรอ เจาหนาทในพรรคการเมอง

(6) ไมเปนผเคยตองรบโทษจ าคก โดยค าพพากษาถงทสดเพราะความผดทางอาญา

(7) ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอไลออกจากราชการ รฐวสาหกจ หนวยงานของรฐ

(8) ไมเปนขาราชการหรอลกจางของสวนราชการ ของหนวยงานอนของรฐ

(9) คณสมบตหรอลกษณะตองหามอนทสวนราชการก าหนดไวในประกาศสรรหา ฯ 9

• การจางพนกงานกระทรวงสาธารณสขใหจางไดตามกรอบอตราก าลง โดยค านงถงภารกจ ประสทธภาพ ประสทธผล สอดคลองกบเปาหมาย การปฏบตราชการของหนวยบรการ และไมกระทบตอการใหบรการสขภาพของประชาชน ทงนโดยไดรบความเหนชอบจาก กพส.

• หลกเกณฑและวธการบรหารงานบคคลทวาดวยวนยและการรกษาวนย การด าเนนการทางวนย การออกจากราชการ การอทธรณ การรองทกข ใหน าระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยลกจางประจ ามาใชโดยอนโลม

• วน เวลา ท างาน ใหเปนไปตามทหนวยบรการก าหนดเทยบเคยงกบ ลกษณะงานของต าแหนงขาราชการและลกจางประจ า

หมวด 1 พนกงานกระทรวงสาธารณสข

10

องคประกอบ • ปลดกระทรวงสาธารณสข ประธาน

• รองปลดกระทรวงสาธารณสขทไดรบมอบหมาย รองประธาน

• อธบดหรอหวหนาสวนราชการระดบกรม กรรมการ

• กรรมการจ านวน 7 คน ทปลดกระทรวงแตงตง

(จากผทรงคณวฒดานบรหาร ดานกฎหมาย ดานยทธศาสตร ผตรวจราชการ

นายแพทย สสจ. ผอานวยการ รพศ./รพท. พนกงานกระทรวงสาธารณสข)

• หวหนากลมบรหารงานบคคล ระดบกระทรวง กรรมการและเลขานการ

หมวด 2 คณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข (กพส.)

11

1. ก าหนดหลกเกณฑ วธการและเงอนไขเกยวกบการจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข

การสรรหาและการเลอกสรร รวมทงแบบสญญาจาง

2. ก าหนดลกษณะงานและคณสมบตเฉพาะของกลม พกส.

3. ใหความเหนชอบกรอบอตรากาลง พกส. ของหนวยบรการตาง ๆ

4. ก าหนดอตราคาจาง คาตอบแทน และสทธประโยชนของ พกส.

5. ก าหนดรปแบบสญญาจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข

6. ก าหนดแนวทางการประเมนผลการปฏบตงานของ พกส.

7. วเคราะห วนจฉยปญหาทเกดขนจากการบงคบใชระเบยบน

8. แตงตงคณะอนกรรมการเพอทาการใดแทนได

9. อ านาจหนาทอนตามทก าหนดไวในระเบยบนหรอกฎหมายอน

หมวด 2 คณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข (กพส.)

อ านาจหนาท

12

• การจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข และการท าสญญาจาง ใหสวนราชการเปนผวาจาง ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท กพส. ก าหนด

• พนกงานกระทรวงสาธารณสข อาจยายไปปฏบตงานในหนวยบรการอน ในสวนราชการเดยวกนไดโดยไดรบความยนยอมของสวนราชการคสญญา โดยใหถอวาสญญาจางเดมยงมผลใชบงคบ ตามหลกเกณฑท กพส.ก าหนด

• พกส. ทมต าแหนงและลกษณะงานเชนเดยวกบขาราชการ อาจไดรบการแตงตงจากสวนราชการใหเปนผบงคบบญชา หรอท าหนาทท านองเดยวกบขาราชการได

หมวด 3 ระบบการจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข

13

• ใหน าบญชเงนเดอนขาราชการหรอบญชคาจางลกจางประจ า มาใชเปนบญชคาจางพนกงานกระทรวงสาธารณสขโดยอนโลมตามลกษณะงานทจาง โดยใหเปนไปตามท กพส. ก าหนด

• ไดรบการเพมคาจางตามผลการประเมนผลการปฏบตงาน ในวนท 1 ตลาคม (ตามท กพส. ก าหนด)

• มสทธไดรบเงนเพมส าหรบต าแหนงทมเหตพเศษ ตามหลกเกณฑและเงอนไขท กพส. ก าหนด

หมวด 4 คาจางและสทธประโยชน

14

พนกงานกระทรวงสาธารณสขอาจไดรบสทธประโยชน ดงตอไปน

(1) สทธเกยวกบการลาประเภทตาง ๆ

(2) สทธในการไดรบคาจางระหวางลา

(3) สทธในการไดรบคาตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลา

(4) คาใชจายในการเดนทาง

(5) คาเบยประชม

(6) กองทนส ารองเลยงชพของพนกงานกระทรวงสาธารณสข

(7) สทธตามกฎหมายวาดวยการประกนสงคม

(8) สทธอนๆ ตามท กพส.ก าหนด

หลกเกณฑการไดรบสทธตาง ๆ เปนไปตามท กพส.ประกาศก าหนด

(รายละเอยดตามประกาศ กพส. เรองสทธประโยชน)

หมวด 4 คาจางและสทธประโยชน

15

การพฒนาศกยภาพในการปฏบตงาน ใหน าระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการท าสญญา การชดใชเงนกรณรบทนลาศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจยและปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ พ.ศ. 2548 และระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการใหขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจยและดงาน ณ ตางประเทศ พ.ศ. 2549 มาใชบงคบโดยอนโลม และ ตองเปนพนกงานกระทรวงสาธารณสขมาแลวเปนเวลาไมนอยกวา 2 ป จงจะใชสทธลาศกษาตอได

หมวด 4 คาจางและสทธประโยชน

16

• ระหวางสญญาจาง ใหมการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานกระทรวงสาธารณสขทวไป และใหน าผลการประเมนไปใชเปนขอมลประกอบการพจารณา เพอเพมคาจาง เพอตอสญญาจาง

• หลกเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานเพอเพมคาจาง และ ตอสญญาจางใหเปนไปตามท กพส. ก าหนด

• พนกงานกระทรวงสาธารณสขผใดไมผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานใหถอวาสญญาจางสนสดลง ใหหนวยบรการแจงให พกส. ทราบภายใน 7 วน นบแตวนททราบผลการประเมน

หมวด 5 การประเมนผลการปฏบตงาน

17

สญญาจางพนกงานกระทรวงสาธารณสขสนสดลงเมอ

(1) ครบก าหนดตามสญญาจาง

(2) อายครบหกสบปหรอขาดคณสมบตหรอมลกษณะตองหามตามระเบยบน

(3) ตาย

(4) ไมผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงาน

(5) ถกปลดออก หรอไลออก เฉพาะกรณกระท าผดวนยอยางรายแรง

(6) เลกจางเนองจากหนวยบรการเสรจสนภารกจ (และฐานะการเงนของหนวยบรการ)

(7) ลาออก

ในระหวางการจาง พกส. ผใดประสงคจะลาออกการปฏบตงานใหยนหนงสอลาออกตอหวหนาหนวยบรการ ตามหลกเกณฑท กพส. ก าหนด

หมวด 6 การสนสดสญญาจาง

18

• สวนราชการอาจมอบหมายใหพนกงานกระทรวงสาธารณสข ไปปฏบตงานนอกเหนอจากเงอนไขทก าหนดในสญญาจางได โดยไมมเหตให พกส. อางขอเลกสญญาหรอเรยกรองประโยชนตอบแทนใด ๆ สวนราชการ อาจก าหนดใหคาลวงเวลาหรอคาตอบแทนอนจากการสงไปปฏบตราชการดงกลาวได

• ในกรณทบคคลใดพนจากการเปนพนกงานกระทรวงสาธารณสขแลว หากการปฏบตงานของบคคลนนในระหวางทเปน พกส. กอใหเกดความเสยหายแกหนวยบรการ ใหบคคลดงกลาวรบผดชอบในความเสยหาย ใหน า พ.ร.บ. ความรบผดทางละเมดของเจาหนาท พ.ศ. 2539 มาใช โดยอนโลม

หมวด 6 การสนสดสญญาจาง

19

• หนวยบรการทมการจางลกจางชวคราวในต าแหนงทมลกษณะงานหรอหนาทความรบผดชอบเหมอนต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข ใหแตงตงคณะกรรมการของหนวยบรการเพอด าเนนการประเมนลกจางชวคราวเขาสต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข โดยประเมนความร ความสามารถ ทกษะ สมรรถนะ และผลการปฏบตงานประจ าป ตามหลกเกณฑท กพส. ก าหนด ใหแลวเสรจภายใน 180 วน นบจากวนทระเบยบนใชบงคบ ประกาศผลการประเมนภายในวนท 27 สงหาคม 2556 และท าสญญาจางวนท 1 ตลาคม 2556

บทเฉพาะกาล

20

การก าหนดจ านวนพนกงานกระทรวงสาธารณสขตามประเภท และกลม ใหสวนราชการหรอหนวยบรการวเคราะหภาระงาน พจารณาการใชก าลงคนในภาพรวมทกประเภท (ขาราชการ ลกจางประจ า พนกงานราชการ จางเหมาบรการ) เพอจดท ากรอบอตราก าลงพนกงานกระทรวงสาธารณสข 4 ป เสนอ กพส. เหนชอบ ภายใน 1 ป นบแตวนทระเบยบนใชบงคบ (ครบก าหนด 1 ป วนท 1 มนาคม 2557)

บทเฉพาะกาล

21

• พนกงานกระทรวงสาธารณสขอาจไดรบการปรบเงนคาจางตามประสบการณ โดยใหไดรบการปรบคาจางเพมขน รอยละ 5 ตอทกประสบการณ 2 ป แตสงสดไมเกน 5 ชวง (10 ป)

• ใหกระทรวงสาธารณสขจดตงกองทนส ารองเลยงชพพนกงานกระทรวงสาธารณสข ภายใน 1 ป

บทเฉพาะกาล

22

ราง

ต าแหนงลกจางชวคราวทจะประเมน ตองมชอต าแหนงตามทคณะกรรมการ กพส. ก าหนดไว

ในแตละกลมตามประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข

เกณฑการคดเลอก เพอประเมนเขาสต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข

24

คณสมบตของผเขารบการประเมน วธการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง

การคดเลอก เพอประเมนเขาสต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข

25

1. เปนลกจางชวคราว และไดแสดงเจตนาขอเขารบการประเมน 2. มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทประเมน 3. ตองผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานประจ าป และ ไดรบการปรบคาจาง ณ วนท 1 ตลาคม 2555

คณสมบตของผเขารบการประเมน

กรณลกจางชวคราวรายใดทไมเขาขาย ตามขอ 3 ใหผบงคบบญชาจดใหมการประเมนผลการปฏบตงาน ตามระยะเวลาการปฏบตงาน และตองเปนผผานเกณฑ

ตามทคณะกรรมการสวนราชการ หรอหนวยบรการก าหนด 26

วธการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง

องคประกอบการประเมน คะแนน ผประเมน

1. ความร ความสามารถ และทกษะ 25 ผบงคบบญชาชนตน

2. สมรรถนะ 25 ผบงคบบญชาชนตน

3. คณลกษณะของบคคลทเหมาะสมกบต าแหนงงาน (โดยวธสมภาษณ)

50 คณะกรรมการ ทกรม ฯ แตงตง

คณะกรรมการ : ประกอบดวย ขาราชการไมต ากวาระดบ ช านาญการขนไป ไมนอยกวา 3 คน โดยใหกรรมการคนหนง เปนประธาน และใหผรบผดชอบดานการเจาหนาทเปนเลขานการ

27

วธการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง

ตองผานเกณฑการประเมนไมนอยกวารอยละ 70

เกณฑการตดสน

หวหนาหนวยบรการอาจเลกจาง หรอก าหนดวธการจางดวย วธการอนแทนเชน จางลกษณะรายวน หรอรายคาบ หรอ จางเหมาบรการ เปนตน

กรณผไมผานเกณฑ

เมอคณะกรรมการ ฯ ด าเนนการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงเสรจสนแลว ใหรายงานการด าเนนการ ฯ ใหอธบดทราบ

เพอประกาศรายชอผผานการประเมนเขาสต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข 28

การประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง

ตองด าเนนการประเมนใหแลวเสรจภายใน 180 วน นบแตวนทระเบยบกระทรวงสาธารณสขวาดวย

พนกงานกระทรวงสาธารณสข พ.ศ. 2556 ประกาศใช (วนท 27 สงหาคม 2556)

29

ราง

ต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข ก าหนดตามประเภทและลกษณะงาน ซงมใชงานทสามารถจางเหมาบรการได ตามทกระทรวงการคลงก าหนด โดยค านงถงอ านาจหนาทและภารกจของหนวยบรการ

ชอต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข ใหน าชอต าแหนง ขาราชการพลเรอนสามญ หรอชอต าแหนงลกจางประจ ามาใชโดย

อนโลม หรอชอต าแหนงท กพส. เหนชอบ (กรมวทยาศาสตรการแพทยมจ านวน 28 ต าแหนง)

การก าหนดประเภท ต าแหนง ลกษณะงาน และคณสมบตเฉพาะของกลม

31

ประเภทของพนกงานกระทรวงสาธารณสข

1. พนกงานกระทรวง สาธารณสขทวไป

ไดแกผทปฏบตงานใน ลกษณะเปนงานประจ า ซงเปนภารกจหลกและ ภารกจสนบสนนทวไป ของหนวยบรการใน

ดานงานเทคนค งานบรการ งานบรหารทวไป

งานวชาชพเฉพาะ

2. พนกงานกระทรวง สาธารณสขพเศษ

ไดแก ผทปฏบตงานตองใช ความรความสามารถหรอ

ความช านาญสงมากเปนพเศษ เพอปฏบตงานใน เรองส าคญ และจ าเปนเฉพาะเรองของ

หนวยบรการ และไมสามารถ หาผปฎบตทเหมาะสม

ในหนวยบรการได

พนกงานกระทรวง สาธารณสข ม 2 ประเภท

32

กลมเทคนค ปฏบตหนาทใหการสนบสนนการสาธารณสข หรอเปนงานทตองใชเทคนคประสบการณ ความสามารถเฉพาะตว หรอปฏบตงานดานชาง หรอปฏบตงานดานสนบสนนการบรหารงานทวไป

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง - ปวช. - ปวท. - ปวส.

ตวอยางชอต าแหนง เจาพนกงานธรการ เจาพนกงานการเงนและบญช นายชางไฟฟา

33

กลมบรการ เปนกลมต าแหนงทปฏบตหนาทงานใหบรการเปนหลก หรอเปนงานพนฐาน สนบสนน หรอชวยปฏบตงานบรหารงานทวไปของสวนราชการ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง - มความรความสามารถเหมาะสมในการปฏบตงานในหนาท - ม. 3 , ม. 6 - ปวช. , ปวท. , ปวส. - ประสบการณ 5 ป

ตวอยางชอต าแหนง ต าแหนงพนกงานประจ าหองทดลอง พนกงานบรการ 34

กลมบรหารทวไป เปนกลมต าแหนงทปฏบตหนาทอ านวยการ หรอสนบสนนการบรหารงานทวไปของหนวยบรการ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ไมต ากวาปรญญาตรในสาขาวชาทเหมาะสมกบลกษณะงานทปฏบต

ตวอยางชอต าแหนง นกจดการงานทวไป นกวเคราะหนโยบายและแผน นกทรพยากรบคคล

35

กลมวชาชพเฉพาะ เปนกลมงานทตองปฏบตงานภายใตพระราชบญญตวชาชพ ไดแก (ก) กลมต าแหนงทปฏบตหนาทดานการสาธารณสข ปฏบตงานภายใต พ.ร.บ. วชาชพ หรอ พ.ร.บ. การประกอบโรคศลปะ

ตวอยางชอต าแหนง นกเทคนคการแพทย พยาบาลวชาชพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. ไมต ากวาปรญญาตร และไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพเฉพาะ หรอ 2. ไมต ากวาปรญญาตร และไดรบประกาศนยบตรหรอหนงสอรบรอง ความรในสาขาวชาชพเฉพาะในระดบทสงกวาปรญญาตร

36

กลมวชาชพเฉพาะ (ข) กลมต าแหนงทปฏบตหนาทดานการสาธารณสข มผลกระทบตอชวต รางกาย และทรพยสนของประชาชน ขาดแคลนก าลงคนในภาคราชการ

ตวอยางชอต าแหนง นกวทยาศาสตรการแพทย นกฟสกสรงส

คณสมบตเฉพาะ ไมต ากวาปรญญาตร

37

กลมวชาชพเฉพาะ (ค) กลมต าแหนงทปฏบตหนาทดานสาธารณสข ไมอาจมอบหมายใหผมคณวฒอยางอนปฏบตงานแทนได หรองานทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย ทมลกษณะเชงวจยและพฒนา ขาดแคลนก าลงคนในภาคราชการ

คณสมบตเฉพาะ ไมต ากวาปรญญาตร

ตวอยางชอต าแหนง นกวชาการคอมพวเตอร

38

กลมเชยวชาญ - ปฏบตงานตามแผนงาน โครงการทมภารกจหรอเปาหมายชดเจน หรอ - งานทตองอาศยพนฐานความร ประสบการณ การฝกฝนทฤษฏ หลกวชาการทเกยวของกบงาน หรอภมปญญาทองถน หรอ - งานเชงพฒนาระบบหรอมาตรฐานของงาน ทตองใชความร ความสามารถ และประสบการณเฉพาะดานนน ๆ หรอ - ปฏบตหนาทใหค าปรกษา หรอเพอปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงเปนการเฉพาะคราวทมก าหนดระยะเวลาสนสดแนนอน เชน ต าแหนงทปรกษาหรอผเชยวชาญดาน..... เปนตน

39

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงพนกงานกระทรวงสาธารณสข กลมตางๆ ทง 3 กลม คอ กลมเทคนค บรการและบรหารทวไป กลมวชาชพเฉพาะ และ

กลมเชยวชาญ ในสวนทเกยวของกบคณวฒการศกษาตองเปนคณวฒท ก.พ. พจารณารบรองแลว

คณสมบตเฉพาะเกยวกบวฒการศกษา

40

คณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข อาจก าหนดอาย ขนสงของพนกงานทง 3 กลม ตามความเหมาะสมกบลกษณะงานได ดงน

1. ลกษณะงานทตองใชความพรอมทางสมรรถภาพทางรางกายหรอทเสยง อนตราย ตรากตร า หรอมผลเสยตอสขภาพ อาจก าหนดใหจางผทมอายไมเกน 50 ป 2. ลกษณะงานทตองใชความร ความเชยวชาญ และประสบการณทสงสมมาเปนเวลานาน ไมอาจหาไดทวไป หรอมความขาดแคลนและเปนทตองการของ

สวนราชการ อาจก าหนดอายขนสงเกนกวา 60 ป ไดแตไมเกน 65 ป หากม ความจ าเปนตองจางผมอายเกน 65 ป ให เสนอ กพส. พจารณาใหความเหนชอบ

เปนรายๆ ไป

การก าหนดคณสมบตเฉพาะเกยวกบอายขนสง

41

การจดต าแหนงลกจางชวคราว เปน พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ของกรมวทยาศาสตรการแพทย จ านวน 28 ต าแหนง

43

44

45

46

สวนราชการจดท ากรอบอตราก าลงพนกงานกระทรวงสาธารณสข ทก 4 ป โดยตองพจารณาถงการใชก าลงคนในภาพรวม (ขาราชการ / ลกจางประจ า / พนกงานราชการ / จางเหมาบรการ) ใหมความเหมาะสมกบภารกจ และเสนอใหคณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสขใหความเหนชอบ และ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสขพจารณาอนมตกรอบอตราก าลงพนกงานกระทรวงสาธารณสข

การจดท ากรอบอตราก าลง ของพนกงานกระทรวงสาธารณสข

47

- งานทมความจ าเปนเรงดวนตามนโยบายทส าคญของรฐบาล หรอ - มตคณะรฐมนตรทไดสงการใหด าเนนการตามทก าหนดไวในกฎหมาย ถาไมด าเนนการจะเกดผลเสยหาย ใหสวนราชการจดท าค าขอกรอบอตราก าลงเพมเตม เสนอ กพส. และ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสข เปนครงๆ ไป

การจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข นอกเหนอกรอบอตราก าลง

48

ราง

ความร ความสามารถ

ทกษะ สมรรถนะ

ความเทาเทยมในโอกาส และประโยชนของ ทางราชการ

หลกการบรหารกจการบานเมองทด

การสรรหาและเลอกสรร ใหค านงถง

50

สวนราชการจะตองด าเนนการทดสอบความร ความสามารถเฉพาะส าหรบต าแหนง ดวยวธการประเมน ความเหมาะสมกบต าแหนงดวยวธการตาง ๆ อยางใดอยางหนง หรอหลายอยางรวมกนตามทคณะกรรมการเหนสมควร เพอใหไดคนดและเกง

สอบขอเขยน สอบสมภาษณ สอบปฏบต

การด าเนนการเพอคดเลอก พนกงานกระทรวงสาธารณสขทวไป

51

หลกเกณฑ วธการและเงอนไข 1. หวหนาสวนราชการแตงตงคณะกรรมการด าเนนการสรรหาและเลอกสรร มจ านวนไมนอยกวา 3 คน ประกอบดวย 1.1 หวหนาสวนราชการ หรอผทไดรบมอบหมาย เปนประธานกรรมการ 1.2 ผแทนทรบผดชอบงานหรอโครงการทมต าแหนง ทจะสรรหาและเลอกสรร เปนกรรมการ 1.3 นกทรพยากรบคคลหรอผปฏบตงานดานการ เจาหนาทเปนกรรมการและเลขานการ

การด าเนนการสรรหาและเลอกสรร

52

2. จดท าประกาศรบสมคร โดยใหมระยะเวลาแพรขาวไมนอยกวา 5 วนท าการกอนก าหนดวนรบสมคร 3. ก าหนดระยะเวลาในการรบสมครไดตามความเหมาะสม แตตองไมนอยกวา 5 วนท าการ 4. ก าหนดหลกเกณฑและวธการเลอกสรรบคคล โดยยดหลกความร ความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานของต าแหนง 5. ก าหนดคะแนนเตมตามความจ าเปนและสอดคลองกบ ต าแหนงงาน 6. ก าหนดเกณฑคะแนนการตดสนไดตามความเหมาะสมและสอดคลองกบต าแหนงงาน

การด าเนนการสรรหาและเลอกสรร (ตอ)

53

การจางใหเปนไปตามความจ าเปนหรอตามภารกจของสวนราชการ แตไมเกน 4 ป หรอระยะเวลาตามกรอบอตราก าลงพนกงานกระทรวงสาธารณสข โดยใหหวหนาสวนราชการ/ผไดรบมอบหมายเปนผลงนามในสญญาจาง

ประกาศรบสมครใหตดไวในทเปดเผย และมระยะเวลา ในการเผยแพรขาวไมนอยกวา 5 วนท าการ กอนวนรบสมคร

ระยะเวลาการขนบญชฯ ใหเปนไปตามสมควรแตไมเกน 2 ป

ระยะเวลาจาง

ประกาศรบสมคร และการขนบญชผผานการเลอกสรร

54

จางคราวละไมเกน 4 ป หรอตามโครงการทมระยะเวลาก าหนดเรมตนหรอสนสดไว โดยอาจมการตอสญญาจางไดตามความเหมาะสม และความจ าเปนของสวนราชการหรอหนวยบรการ แบบสญญาจาง ใหเปนไปตามทคณะกรรมการ กพส. ก าหนด การท าสญญา ใหหวหนาสวนราชการ หรอผทไดรบมอบหมาย เปนผลงนามในสญญา

การท าสญญาจาง

55

ใหหวหนาสวนราชการ ก าหนดขอบขายงานของต าแหนง ชอต าแหนง คณสมบตของต าแหนง ระยะเวลาการจาง คาจางทจะไดรบ หลกเกณฑและวธการเลอกสรรทจ าเปน เหมาะสมและสอดคลองกบต าแหนง เกณฑการตดสน และเงอนไขการจางอนๆ ทเกยวของ ตลอดจนแสดงแหลงขอมลทจะสรรหา ไดแก สถาบนการเงน องคการระหวางประเทศ สมาคมอาชพ สถานทต ศนยทปรกษากระทรวงการคลง สวนราชการหรอรฐวสาหกจตาง ๆ ทเคยจางบคคลในงานประเภทเดยวกน หรอแหลงขอมลอนๆ ตามทเหนสมควร โดยด าเนนการสรรหารายชอผทมความเหมาะสมจากแหลงขอมลทก าหนด และเลอกสรรพนกงานกระทรวงสาธารณสขพเศษจากรายชอดงกลาว ตามหลกเกณฑและวธการเลอกสรร และเกณฑการตดสนทก าหนด โดยมระยะเวลาการจางไมเกน 1 ป

การสรรหาและเลอกสรร พนกงานกระทรวงสาธารณสขประเภทพเศษ

56

ราง

ประกาศ เรอง คาจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข

“คาจาง” หมายถง เงนคาจางซงหนวยบรการจายใหแกพนกงานกระทรวงสาธารณสขในการปฏบตงานใหแกสวนราชการตามอตรา ทก าหนดในประกาศน

การก าหนดคาจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข ค านงถง หลกคณภาพ ความยตธรรม การจงใจ และความสามารถ

58

ประกาศ เรอง คาจางพนกงานกระทรวงสาธารณสข พนกงานกระทรวงสาธารณสขในกลมใด ซงมคณสมบตเฉพาะในกรณใด

จะไดรบคาจาง จ านวนเทาใด ใหเปนไปตามท พกส. ก าหนด

ไดรบคาประสบการณรอยละ 5 ทกประสบการณ 2 ป แตไมเกน 5 ชวง (10 ป)

กลมวชาชพเฉพาะ และสายงานวชาชพซงเปนวฒท ก.พ. ใหคดเลอกบรรจ

ใหไดรบคาจางเพม 1.2 เทา

คาจางของพนกงานกระทรวงสาธารณสขกลมเชยวชาญ ใหพจารณาจากคณวฒการศกษา ประสบการณ และผลงาน ความเชยวชาญ ตามความตองการของแผนงานหรอโครงการ รวมทง สามารถเจรจาตอรองการไดรบคาตอบแทน และจะตองค านงถงเงนรายได ของหนวยบรการเปนส าคญ

59

บญชรายชอกลมวชาชพทจะไดรบอตราคาจาง 1.2 เทา ประเภท ก ประเภท ข ประเภท ค

นายแพทย นกอาชวบ าบด นกวชาการคอมพวเตอร ทนตแพทย นกวทยาศาสตรการแพทย นายสตวแพทย นกวทยาศาสตร เภสชกร นกจตวทยา พยาบาลวชาชพ นกโภชนาการ นกเทคนคการแพทย นกสงคมสงเคราะห นกกายภาพบ าบด นกวชาการอาหารและยา นกกจกรรมบ าบด นกวชาการสาธารณสข นกจตวทยาคลนก นกฟสกสรงส นกรงสการแพทย ชางภาพการแพทย แพทยแผนไทย นกเวชศาสตรการสอความหมาย นกเทคโนโลยหวใจและทรวงอก นกวชาการศกษาพเศษ นกทศนมาตร นกฟสกสการแพทย วศวกรไฟฟา นกกายอปกรณ 60

บญชอตราคาจางส าหรบพนกงานกระทรวงสาธารณสข วนท 1 ต.ค. 56 - 31 ธ.ค. 56

กลมพนกงาน

กระทรวง

สาธารณสข

คณวฒตามคณสมบตเฉพาะ

ต าแหนง

คาจางของต าแหนงท

มลกษณะงานเหมอน

ขาราชการ

คาจางของต าแหนงทม

ลกษณะงานเหมอน

ลกจางประจ า

**คาประสบการณ

รอยละ 5 ทก 2 ป

(ชวงละ/บาท)

หมาย

เหต

ขนต า ขนสง ขนต า ขนสง

กลมบรการ - ไมก าหนดวฒ

- วฒ ม.3 หรอ ม.6 หรอเทยบเทา

- วฒ ปวช. หรอประสบการณ5 ป

- วฒ ปวท. หรอเทยบเทา

- วฒ ปวส. หรอเทยบเทา

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7,590

7,590

8,300

9,540

10,200

14,850

16,030

19,100

23,340

23,340

380

380

420

480

510

กลมเทคนค - วฒ ปวช. หรอประสบการณ 5 ป

- วฒ ปวท. หรอเทยบเทา

- วฒ ปวส. หรอเทยบเทา

8,300

9,540

10,200

19,100

35,220

35,220

-

-

-

-

-

-

420

480

510 กลมบรหารทวไป - วฒปรญญาตร หรอเทยบเทา 13,300 39,630 - - 670

กลมวชาชพเฉพาะ

- วฒปรญญาตร หลกสตร 4 ป 15,960 39,630 -

-

800

61

บญชอตราคาจางส าหรบพนกงานกระทรวงสาธารณสข ตงแตวนท 1 ม.ค. 57 เปนตนไป

กลมพนกงาน

กระทรวง

สาธารณสข

คณวฒตามคณสมบตเฉพาะต าแหนง

คาจางของต าแหนงทมลกษณะ

งานเหมอนขาราชการ

คาจางของต าแหนงทมลกษณะ

งานเหมอนลกจางประจ า

ขนต า ขนสง ขนต า ขนสง

กลมบรการ - ไมก าหนดวฒ - วฒ ม.3 หรอเทยบเทา - วฒ ปวช. หรอประสบการณ 5 ป - วฒ ปวท. หรอเทยบเทา - วฒ ปวส. หรอเทยบเทา

-

-

-

-

-

-

-

-

8,690 8,690 9,400 10,840 11,500

14,850 16,030 19,100 23,340 23,340

กลมเทคนค - วฒ ปวช. หรอประสบการณ 5 ป - วฒ ปวท. หรอเทยบเทา - วฒ ปวส. หรอเทยบเทา

9,400 10,840 11,500

19,100 35,220 35,220

กลมบรหารทวไป - วฒปรญญาตร หรอเทยบเทา 15,000

39,630

- -

กลมวชาชพเฉพาะ - วฒปรญญาตร หลกสตร 4 ป 18,000 39,630

- -

62

ตวอยางการตรวจสอบคณสมบตลกจางชวคราวเงนบ ารง รายเดม เปน พนกงานกระทรวงสาธารณสข

กรณท 1

กลมวชาชพเฉพาะ ลกจางชวคราวต าแหนงนกวทยาศาสตรการแพทย - มวฒปรญญาตร - จางงานตงแตวนท 1 ก.พ. 2542 จนถงปจจบน (14 ป 8 เดอน) - ปจจบนไดรบคาจาง 13,060 บาท Spec นกวทยาศาสตรการแพทย ไดรบปรญญาตร ในสาขาวชา ..... ( เชน วทยาศาสตรกายภาพ วทยาศาสตรชวภาพ ฯลฯ )

63

กรณท 1 (ตอ)

ผลการตรวจสอบ 1. ปรากฏวา ลกจางชวคราวรายนมคณสมบตตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหนง คอ มวฒปรญญาตร ในสาขาทก าหนดไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนง 2. ดงนนลกจางชวคราวรายน สามารถประเมนในต าแหนงนกวทยาศาสตรการแพทย โดยไดรบคาจางดงน 2.1 คาจางตามประกาศ ฯ กพส. เรอง คาจาง ฯ ปรญญาตร 4 ป 15,960 บาท 2.2 ระยะเวลาการจางงาน 1 ก.พ. 42 - 30 ก.ย.56 = 14 ป 8 เดอน คาประสบการณ 10 ป 5 ชวง เปนเงน 4,000 บาท * รวมคาจางทจะไดรบ = 15,960 + 4,000 = 19,960 บาท

64

กรณท 2

กลมเทคนค ลกจางชวคราวต าแหนงเจาพนกงานธรการ - มวฒ ปวส. - จางงานตงแตวนท 2 ต.ค. 49 จนถงปจจบน - ปจจบนไดรบคาจาง 9,530 บาท Spec เจาพนกงานธรการ 1. ไดรบวฒ ปวช. หรอวฒอนเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาพณชยการ 2. ไดรบวฒ ปวท. หรอวฒอนเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาบญช บรหารธรกจการเงน การเลขานการ เทคนคการตลาด ฯลฯ 3. ไดรบวฒ ปวส. หรอวฒอนเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาบรหารธรกจ

65

ผลการตรวจสอบ 1. ลกจางชวคราวรายนม วฒ ปวส. และจางในต าแหนงเจาพนกงานธรการ ตงแตวนท 2 ต.ค. 2549 ถงวนท 30 ก.ย. 56 เปนเวลา 7 ป 2. คาประสบการณนบชวงละ 2 ป ดงนน นบได 6 ป 3. ดงนนลกจางชวคราวรายน สามารถประเมนเขาสต าแหนงเจาพนกงานธรการ โดยไดรบคาจางดงน 3.1 คาจางตามประกาศ ฯ กพส. เรอง คาจาง ฯ วฒ ปวส. = 10,200 บาท 3.2 ระยะเวลาการจางงาน 2 ต.ค. 49 - 30 ก.ย.56 = 7 ป คาประสบการณ 6 ป 3 ชวง เปนเงน (510*3) = 1,530 บาท * รวมคาจางทจะไดรบ = 10,200 + 1,530 = 11,730 บาท

กรณท 2 (ตอ)

66

ราง

นายแพทย

ทนตแพทย เภสชกร พยาบาลวชาชพ

นกเทคนคการแพทย

นกรงสการแพทย

นกกายภาพบ าบด

นกเวชศาสตร

การสอความหมาย

นกวชาการศกษาพเศษ

นกกจกรรมบ าบด

นกจตวทยาคลนก หรอ

นกจตวทยาทปฏบตหนาท

ดานจตวทยาคลนก

นกเทคโนโลยหวใจ

และทรวงอก

ทกต าแหนงตองไดใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพ หรอใบอนญาตเปนผประกอบโรคศลปะ 68

พนกงานกระทรวงสาธารณสขผใดปฏบตงานไมเตมเดอนในเดอนนน ใหไดรบเงนเพมส าหรบเดอนนนตามสวนของจ านวนวนทไดปฏบตหนาท เดอนใดมไดปฏบตงาน ไมมสทธไดรบเงนเพมในเดอนนน เวนแต

1. ลาปวย ไดในปงบประมาณหนงไมเกน 60 วนท าการ เวนแตเปน การปวยอนเกดจากการปฏบตหนาท อาจไดรบเงนเพมเกน 60 วนท าการได ตามควรแกกรณ

2. ลาคลอดบตร ใหไดรบเงนเพมระหวางลาไดไมเกน 90 วน

3. ลากจสวนตว ใหไดรบเงนเพมระหวางลาได ในปงบประมาณหนง ไมเกน 15 วนท าการแตส าหรบในปแรกทปฏบตงานใหไดรบเงนเพมระหวาง ลาไดงบประมาณนนไมเกน 6 วนท าการ

หลกเกณฑการไดรบเงนเพมสาหรบต าแหนงทมเหตพเศษ พ.ต.พกส.

69

4. กรณลาพกผอนประจ าป ใหไดรบเงนเพมระหวางลาไดไมเกนระยะเวลาทผนนมสทธลาพกผอนประจ าปตามทก าหนดไวในประกาศฯ

5. กรณลาอปสมบทในพระพทธศาสนาหรอลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบย ซงมใชเปนการลาภายในระยะเวลา 12 เดอนแรกทเขาปฏบตงาน และตงแตเรมปฏบตงานยงไมเคยลาอปสมบทในพระพทธศาสนาหรอยงไมเคยลาไปประกอบ พธฮจย ใหไดรบเงนเพมระหวางลาไดไมเกน 60 วน

6. กรณลาไปเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล ใหไดรบเงนเพม ระหวางลาได ไมเกน 60 วน แตถาพนระยะเวลาดงกลาวแลว ผนนไมไปรายงานตวเพอ เขาปฏบตหนาทหลกของต าแหนงทไดรบการแตงตงภายใน 7 วน ใหงดจายเงนเพม หลงจากนนไวจนถงวนเขาปฏบตหนาทหลก

7. กรณลาไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจยใหไดรบเงนเพมระหวาง ลาไดไมเกน 60 วน

หลกเกณฑการไดรบเงนเพมสาหรบต าแหนงทมเหตพเศษ พ.ต.พกส.

70

การเบกจายเงน พ.ต. พกส. ใหด าเนนการเชนเดยวกบขาราชการซงไดรบเงนเพมพเศษส าหรบต าแหนงทมเหตพเศษตามทกระทรวงสาธารณสขก าหนดแนวทางปฏบตไว

การเบกจายใหเบกจายจากเงนรายไดของหนวยบรการ

หลกเกณฑการไดรบเงนเพมสาหรบต าแหนงทมเหตพเศษ พ.ต.พกส.

71

ประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข เรอง สทธประโยชนของพนกงาน

กระทรวงสาธารณสขทวไป พ.ศ. 2556

ราง

หลกเกณฑและเงอนไขการลาใหเปนไปตามท กพส. ก าหนด

การลาคลอดบตร

การลาปวย

การลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร

การลากจสวนตว

การลาพกผอน

การลาอปสมบทหรอการลาไปประกอบพธฮจย

การลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล

การลาไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย

ในประเทศ

73

คาตอบแทนการปฏบตงานนอกเวลาราชการ

คาใชจายในการเดนทางไปราชการ

คาเบยประชม

คาใชจายในการฝกอบรม

• พนกงานกระทรวงสาธารณสขผใดถงแกความตายในระหวางรบราชการ ไดรบเงนชวยพเศษจ านวน 3 เทา ของคาจาง • หากตายระหวางละทงหนาทราชการ หามมใหจายเงนชวยพเศษ

74

ราง

ผมอ านาจอนญาตการลาออก คอหวหนาสวนราชการ หรอ ผทไดรบมอบหมาย การยนหนงสอลาออกใหยนตอผบงคบบญชาเหนอขนไปขนหนง กอนวนขอลาออกไมนอยกวา 30 วน และใหการลาออกมผลนบตงแตวนท ผนนขอลาออกจากการปฏบตงาน การยนหนงสอขอลาออกนอยกวา 30 วน โดยไมไดรบอนญาตเปน ลายลกษณอกษรจากหวหนาสวนราชการหรอทมไดระบวนขอลาออก ใหถอวนถดจากวนครบก าหนด 30 วน นบตงแตวนยนเปนวนขอลาออก จากการปฏบตงาน

การลาออกจากการปฏบตงานในระหวางสญญาจาง

76

กรณเหนวาควรอนญาตใหลาออก ใหหวหนาสวนราชการมค าสง อนญาตใหลาออก เปนลายลกษณอกษรใหเสรจสนกอนวนขอลาออก ในกรณมเหตผลความจ าเปนเปนพเศษ ผบงคบบญชาจะอนญาตให พนกงานกระทรวงสาธารณสขซงประสงคจะลาออกจากการปฏบตงานใน ระหวางสญญาจางยนหนงสอขอลาออกลวงหนานอยกวา 30 วน กได

การลาออกจากการปฏบตงานในระหวางสญญาจาง (ตอ)

77

ในกรณทหวหนาสวนราชการพจารณาเหนวาควรยบยงการอนญาตใหลาออกจากการปฏบตงานในระหวางสญญาจาง ใหหวหนาสวนราชการมค าสงยบยงการอนญาตใหลาออกเปนลายลกษณอกษรใหเสรจสนกอนวนขอลาออก แลวแจงค าสงดงกลาวพรอมทงเหตผลใหผขอลาออกทราบกอนวนขอลาออกดวย ทงน การยบยงการอนญาตใหลาออกใหสงยบยงไดเพยงครงเดยว ไมเกน 90วน

ในกรณทมปญหาเกยวกบการปฏบตตามหลกเกณฑน ใหปลดกระทรวงสาธารณสข ในฐานะประธาน กพส.

เปนผวนจฉยชขาด

การลาออกจากการปฏบตงานในระหวางสญญาจาง (ตอ)

78

ตารางเปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ และพนกงานกระทรวงสาธารณสข

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

บรหารงานบคคลภายใตหลกเกณฑท ก.พ.ก าหนด

บรหารงานบคคลภายใตหลกเกณฑท คณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ(คพร.) ส านกงาน ก.พ. กาหนด

บรหารงานบคคลภายใตหลกเกณฑทคณะกรรมการบรหารพนกงานกระทรวงสาธารณสข (กพส.) ก าหนด

การบรรจ มต าแหนงวางและมเงนงบประมาณ หรอไดรบอนมตต าแหนงใหมจาก ก.พ. หรอ ครม.

การบรรจ ตองมต าแหนง ทไดรบงบประมาณจากส านกงบประมาณ ภายใตกรอบอตราก าลงท คพร.อนมต

การบรรจมกรอบอตราก าลง ท กพส.อนมต

ใชเงนงบประมาณ งบบคลากร

เงนงบประมาณ งบบคลากร เงนบ ารงของหนวยบรการ

80

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ต าแหนงม 4 ประเภท 1. บรหาร - ระดบตน - ระดบสง 2. อ านวยการ - ระดบตน - ระดบสง 3. วชาการ - ปฏบตการ - ช านาญการ - ช านาญการพเศษ - เชยวชาญ - ทรงคณวฒ 4. ทวไป - ปฏบตงาน - ช านาญงาน - อาวโส

ต าแหนงม 2 ประเภท 1. พนกงานราชการทวไป - กลมงานบรการ - กลมงานเทคนค เทคนคทวไป เทคนคพเศษ - กลมงานบรหารทวไป - กลมงานวชาชพเฉพาะ - กลมงานเชยวชาญเฉพาะ 2. พนกงานราชการพเศษ - กลมงานเชยวชาญพเศษ

ต าแหนงม 2 ประเภท 1. พนกงานกระทรวงสาธารณสขทวไป - กลมเทคนค บรการและ บรหารทวไป - กลมวชาชพเฉพาะ 2. พนกงานกระทรวง สาธารณสขพเศษ - กลมเชยวชาญ

81

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

อตราเงนเดอน ตามบญช ท ก.พ.ก าหนด เงนเพมการครองชพชวคราวตามทกระทรวงการคลงก าหนด

อตราคาตอบแทน และ คาครองชพชวคราว ตามท คพร. ก าหนด

อตราคาจางตามท กพส.ก าหนด สายงานวชาชพ 1.2 เทาของอตราเงนเดอน ขรก.

เงนประจ าต าแหนง เงน พ.ต.ส.

ไมมเงนประจ าต าแหนง

ไมมเงนประจ าต าแหนง เงน พต.พกส.

82

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

เลอนเงนเดอนปละ 2 ครงภายในวงเงนรอยละ 6 ตอป

เลอนคาตอบแทนปละ 1 ครงภายในวงเงน รอยละ 4 ตอป

เลอนคาจางปละ 1 ครงภายในวงเงน รอยละ 6 ตอป

โอน / ยาย ได

โอน / ยาย ไมได

ยายไดภายใน สวนราชการ

83

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

สทธการลาประเภทตาง ๆ 1. ลาปวย 60 วนท าการ 2. ลากจ 30 วนท าการ 3. ลาพกผอน 10วนท าการ 4. ลาคลอดบตร 90 วน 5. ลาเขารบการตรวจเลอก 6. ลาอปสมบท 120 วน 7. ลาศกษาฝกอบรมดงาน 8. ลาชวยภรยาทคลอดบตร 9. ลาตดตามคสมรส 10. ลาไปฟนฟอาชพ

สทธการลาประเภทตางๆ 1. ลาปวย 30 วนท าการ 2. ลากจ 10 วนท าการ 3. ลาพกผอน 10 วนท าการ 4. ลาคลอดบตร 90 วน (รบคาตอบแทน 45 วนอก 45 วนรบจากประกนสงคม) 5. ลาเพอรบการตรวจเลอก 6. ลาอปสมบท 120 วน

สทธการลาประเภทตางๆ 1. ลาปวย 45 วนท าการ 2. ลากจ 15 วนท าการ 3. ลาพกผอน 10 วนท าการ 4. ลาคลอดบตร 90 วน (รบคาตอบแทน 45 วนและรบจากประกนสงคมตามกฎหมาย) 5. ลาเพอรบการตรวจเลอก 6. ลาอปสมบท 120 วน 7. ลาศกษา ฝกอบรม ดงาน 8. ลาชวยภรยาทคลอดบตร

84

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

สทธประโยชนอนๆ - คาตอบแทนนอกเวลาราชการ - คาเชาบาน - คารกษาพยาบาล - คาชวยเหลอการศกษาบตร - คาใชจายในการเดนทาง ไปราชการ - คาใชจายในการฝกอบรม

สทธประโยชนอนๆ - คาตอบแทนนอกเวลาราชการ - คาใชจายในการเดนทางไปราชการ - คาเบยประชม - คาใชจายในการฝกอบรม - สทธประโยชนตาง ๆ จากประกนสงคม

สทธประโยชน - คาตอบแทนนอกเวลาราชการ - คาใชจายในการเดนทางไปราชการ - คาเบยประชม - คาใชจายในการฝกอบรม - สทธประโยชนตาง ๆ จากประกนสงคม

85

เปรยบเทยบ ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

ขาราชการ พนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

เครองราชอสรยาภรณ เครองราชอสรยาภรณ ไมมสทธไดรบ

เกษยณอาย 60 ป

สญญาจางไมเกน 4 ป ตอสญญาไดถงอาย 60ป บางต าแหนงอาจเกน 60 ปได

สญญาจางไมเกน 4 ป ตอสญญาไดถงอาย 60ป บางต าแหนงอาจเกน 60 ปได

บ าเหนจ / บ านาญ ไมมสทธไดรบ ไมมสทธไดรบ

กองทน กบข.

กองทนประกนสงคม

- กองทนประกนสงคม - กองทนส ารองเลยงชพ พกส.

86