จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

ก

คำานำา จรรยาบรรณตามความหมายทปรากฏในพจนานกรมฉบบราชบณฑตยสถาน

พ.ศ.2542หมายถง“ประมวลความประพฤตทผประกอบอาชพการงานแตละอยาง

กาหนดขนเพอรกษาและสงเสรมเกยรตคณชอเสยงและฐานะของสมาชกอาจเขยน

เปนลายลกษณอกษรหรอไมกได”จรรยาบรรณจงเปนหลกความประพฤตของบคคล

ในแตละสาขาอาชพหรอกลมอาชพเปนเครองยดเหนยวและโนมนาจตใจสมาชกใน

วชาชพนนๆใหเปนผมคณธรรมและจรยธรรมอนจะนามาซงความสงบสขและ

ความเจรญวฒนาสถาพร ทงแกผประพฤตตามหลกจรรยาบรรณและสงคมโดยรวม

มหาวทยาลยราชภฏสกลนครไดตระหนกถงความสาคญของการสงเสรม

และพฒนาศกยภาพบคลากรใหตระหนกถงการปฏบตตามจรรยาบรรณวชาชพของ

บคลากรสายสนบสนนปฏบตหนาทตามจรรยาบรรณแหงวชาชพทมหาวทยาลย

กาหนดไวเปนลายลกษณอกษรและเพอใหบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย

ไดปฏบตตามจรรยาบรรณ และมาตรการในการดาเนนการกบผทไมปฏบตตาม

จรรยาบรรณฯอยางเครงครดโดยทวกนมหาวทยาลยราชภฏสกลนครจงจดทาคมอ

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน เพอใชเปนแนวทางในการปฏบตตาม

จรรยาบรรณของบคลากรสายสายสนบสนน สมควรแกผเกยรตภมของผประกอบ

วชาชพเปนผทรงความรความสามารถและทรงคณธรรมสมฤทธผลเปนทประจกษ

อยางเปนรปธรรมตอไป

สานกงานอธการบด

เมษายน2554

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

สารบญ

คานา

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร.........................

แนวทางสาหรบการปฏบตตามจรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน......................

หนงสอทณฑบน...........................................................................................................................

แบบประเมนผลการปฏบตงานตามจรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนของ

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร...................................................................................................

ภาคผนวก......................................................................................................................................

1.ประกาศก.พ.อ.เรองมาตรฐานของจรรยาบรรณทพงมในสถาบน

อดมศกษา......................................................................................................................................

2.คาสงมหาวทยาลยราชภฏสกลนครท๖๑๐/๒๕๕๓เรองแตงตง

คณะทางานจดทาแผนพฒนาบคลากรมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร ..........................

3.ภาพการประชม..................................................................................................

ก

1

1

10

11

14

15

18

22

เรอง หนาท

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

1

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

แนวทางสำาหรบการปฏบตตามจรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา

พ.ศ.2547และทแกไขเพมเตมและประกาศก.พ.อ.เรองมาตรฐานของจรรยาบรรณ

ทพงมในสถาบนอดมศกษาลงวนท24มถนายน2551โดยกำาหนดใหมหาวทยาลย

กำาหนดจรรยาบรรณทขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองปฏบต

ดวยเหตผลดงกลาว มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร จงกำาหนดแนวทาง

สำาหรบการปฏบตตามจรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน โดยมวตถประสงค

เพอใหบคลากรทปฏบตหนาทในมหาวทยาลย

1.เปนผมความประพฤตดสำานกในหนาทสามารถปฏบตงานไดอยางม

ประสทธภาพเพอเสรมสรางชอเสยงเกยรตคณและเกยรตภมของตนเองและให

ผประพฤตเปนทเลอมใสศรทธาและไดรบการยกยอง

2.ตองปฏบตตนตามจรรยาบรรณและมแนวทางสำาหรบการปฏบตตาม

จรรยาบรรณทมหาวทยาลยกำาหนดดงน

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

1. จรรย�บรรณตอตนเอง

ไดแก

แนวท�งปฏบต

(1.1)นำาคำาสอนทางศาสนาทตนนบถอเปนแนวทาง

ในการดำาเนนชวตและเปนหลกยดเหนยวจตใจ

(1.2)ปฏบตตนใหเหมาะสมกบการเปนบคลากร

ในมหาวทยาลยดวยการใชชวตทเรยบงาย

ไมฟงเฟอ

(1.3)ดำารงตนอยางคนมเกยรตมศกดศรมหลกการ

มคณธรรมทยอมรบนบถอของผทมาตดตอ

เกยวของ

(1) การเปนผมศลธรรม

อนดและประพฤตตน

ใหเหมาะสมกบวชาชพ

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

2 3

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

พงใชวชาชพในการ

ปฏบตหนาทดวยความ

ซอสตยและไมแสวงหา

ประโยชนโดยมชอบ

ในกรณทวชาชพใด

มจรรยาบรรณวชาชพ

กำาหนดไวกปฏบตตาม

จรรยาบรรณวชาชพ

นนดวย

(2)

(3)

(4)

พงมทศนคตทดและ

พฒนาตนเองใหม

คณธรรมจรยธรรม

รวมทงเพมพนความร

ความสามารถและทกษะ

ในการทำางานเพอให

การปฏบตหนาท

มประสทธภาพ

ประสทธผลยงขน

พงละเวนการนำา

ผลงานของผอนมาเปน

ของตนเคารพและ

ไมละเมดทรพยสนทาง

ปญญาของผอน

แนวท�งปฏบต

(2.1)ประกอบอาชพปฏบตราชการอยางสจรต

ไมมงหวงหรอแสวงหาประโยชนอนมควรจาก

การปฏบตงานไมวาจะดวยการเรยกรองแสดง

ทาทหรอกรยาอนใด

(2.2)ใชวชาความรและความสามารถในการปฏบตงาน

ในความรบผดชอบไดอยางถกตองเหมาะสม

มเหตผลการเกดประโยชนสงสด

(2.3)บคลากรคนใดปฏบตงานในสายงานทม

จรรยาบรรณวชาชพกำาหนดไวโดยเฉพาะ

เชนแพทยครวศวกรจะตองปฏบตตาม

จรรยาบรรณวชาชพนนๆควบคไปกบ

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนดวย

(3.1)มความรความเขาใจมความรสกทดและม

ความภมใจในอาชพทปฏบตงานวาเปนอาชพ

ทมเกยรตและมความสำาคญตอการดำารงอย

และความเจรญรงเรองของประเทศชาต

(3.2)ปฏบตตนและพฒนาตนเองใหเปนผยดมน

อยในคณงามความดความถกตองและ

ความชอบธรรม

(3.3)พฒนาตนใหเปนผมความรความสามารถ

และความชำานาญในการปฏบตงานอยาง

ตอเนองมความคดททนสมยและรจกปรบตว

ใหทนกบความเปลยนแปลงทเกดขนอยเสมอ

(4.1)ไมแอบอางนำาผลงานอนเกดจากการสรางสรรค

ของบคคลอนไปแสวงประโยชนใหแกตนเองหรอ

ผอนและไมนำาผลงานของผอนไปใชโดยไมบอก

ทมา

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

2 3

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

2. จรรย�บรรณตอหนวยง�น

ไดแก

พงปฏบตหนาทอยางเตม

กำาลงความสามารถ

รอบคอบรวดเรว

ขยนหมนเพยรถกตอง

สมเหตสมผลโดยคำานง

ถงประโยชนของทาง

ราชการเปนสำาคญ

พงประพฤตตนเปน

ผตรงตอเวลาและใช

เวลาในการปฏบตหนาท

ใหเปนประโยชนตอทาง

ราชการอยางเตมท

แนวท�งปฏบต

(1.1)การปฏบตหนาทจะตองกระทำาอยางถกตอง

บนพนฐานของความสจรตไมพยายาม

หลกเลยงหรอแสวงหาชองโหวของกฎหมาย

กฎระเบยบเพอกระทำาสงทไมถกตอง

(1.2)ใหบรการแกประชาชนทกคนทมาตดตออยาง

เทาเทยมกนและเปนธรรม

(1.3)ไมเลอกปฏบตโดยอาศยความรกชอบชงโกรธ

กลวโลภและหลงเปนเหต

(2.1)ทำางานในหนาทดวยความรบผดชอบและทมเท

สตปญญาความรความคดทมอยใหกบงาน

อยางเตมท

(2.2)ทำางานในหนาทดวยความละเอยดถถวนรวดเรว

ทนการดวยวจารณญาณทด

(2.3)ทำางานในหนาทโดยมจตสำานกและหลกการ

ในการรกษาประโยชนของทางราชการและ

เออประโยชนตอประชาชนโดยสวนรวม

(3.1)เปนคนตรงตอเวลารกษาเวลาและอทศเวลา

ในการปฏบตราชการอยางเตมความสามารถ

(3.2)ใหความสำาคญและรกษาเวลานดหมายโดย

เมอนดหมายวาจะกระทำาสงใดแลวกพยายาม

ทำาตามเวลาทนดหมายไวนนใหได

(3.3)ไมใชเวลาราชการในการประกอบธรกจสวนตว

ไมวากรณใดๆ

(1)

(2)

(3)

พงปฏบตหนาทราชการ

ดวยความสจรต

เสมอภาคและปราศจาก

อคต

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

4 5

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

พงดแลรกษาและใช

ทรพยสนของทางราชการ

อยางประหยดคมคา

โดยระมดระวงมให

เสยหายหรอสนเปลอง

เยยงวญญชนจะพง

ปฏบตตอทรพยสนของ

ตนเอง

พงมความรบผดชอบ

ในการปฏบตงานการให

ความรวมมอชวยเหลอ

กลมงานของตนทงใน

ดานการใหความคดเหน

การชวยทำางานและ

การแกปญหารวมกน

3. จรรย�บรรณตอผบงคบ

บญช� ผอยใตบงคบบญช�

และผรวมง�นไดแก

แนวท�งปฏบต

(4.1)ดแลรกษาทะนถนอมและบรณะซอมแซม

ทรพยสนของทางราชการโดยไมปลอยปละ

ละทงใหเสยหายหรอชำารดทรดโทรม

(4.2)ใชทรพยสนของทางราชการเชนนำาไฟ

โทรศพทรถยนตหรอวสดสำานกงานฯลฯ

เพอประโยชนของทางราชการดวยความประหยด

(4.3)ใชทรพยสนของทางราชการทไดมการจดซอหา

มาใหคมคากบงบประมาณทเสยไปโดยหาก

ทรพยสนบางอยางสามารถนำามาหมนเวยนใชได

อกกควรกระทำาเชนการนำากระดาษทพมพหรอ

ถายเอกสารหนาเดยวมาทำาเปนกระดาษราง

หรอบนทกขอความทางโทรศพทหรอใช

โหมดเครองพมพแบบประหยดหมกเปนตน

(1.1)ใหความรวมมอรวมใจรกใครปรองดอง

และชวยกนปฏบตงานเพอความสำาเรจรวมกน

(1.2)เมอมปญหาในการปฏบตงานกรวมกนคด

รวมกนเผชญและรวมกนแกไขโดยไมหลกเลยง

บายเบยงหรอเกยงงอนกน

(1.3)รวมกนศกษาวเคราะหและเสนอแนะแนว

ทางปรบปรงและการพฒนางานในความ

รบผดชอบใหเกดประสทธภาพและประสทธผล

ยงขน

(4)

(1)

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

4 5

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

ผบงคบบญชาพงดแล

เอาใจใสผอยใตบงคบ

บญชาทงในดานการ

ปฏบตงานขวญกำาลงใจ

สวสดการและยอมรบ

ฟงความคดเหน

ของผอยใตบงคบบญชา

ตลอดจนปกครอง

ผอยใตบงคบบญชา

ดวยหลกการและเหตผล

ทถกตองตามทำานอง

คลองธรรมหรอ

ผใตบงคบบญชามความ

รบผดชอบในการปฏบต

หนาทตามทผบงคบบญชา

มอบหมายใหความเคารพ

นบถอและเสนอความคด

เหนตอผบงคบบญชาโดย

สจรตรายงานขอเทจจรง

ตอผบงคบบญชา

ตามความเปนจรง

ไมปกปด

แนวท�งปฏบต

(2.1)ดแลใหคำาปรกษาแนะนำาชวยเหลอผใตบงคบ

บญชาใหสามารถปฏบตงานไดอยางม

ประสทธภาพมความมนใจและมความสข

ในการทำางานหรอรบผดชอบตองานในหนาท

หรอทไดรบมอบหมายอยางเตมกำาลงความ

สามารถ

(2.2)จดหาสวสดการและสงบำารงขวญและกำาลงใจ

แกผใตบงคบบญชารวมทงจดกจกรรม

เสรมสรางความรกความผกพนและความ

สามคคในหนวยงานหรอการใหความเคารพ

นบถอตอผบงคบบญชาดวยความบรสทธใจ

(2.3)ปกครองผใตบงคบบญชาดวยหลกการและ

เหตผลทถกตองตามระบบคณธรรมพรอมทจะ

รบฟงความคดเหนเอาใจใสดแลทกขสขและ

ใหความชวยเหลอเมอเจบปวยหรอเดอดรอน

ตามควรแกกรณ

(2)

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

6 7

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

ปฏบตตอเพอนรวมงาน

ตลอดจนผเกยวของดวย

ความสภาพมนำาใจและ

มนษยสมพนธอนด

ใหบรการผมาตดตองาน

อยางเตมกำาลง

ความสามารถดวย

ความเปนธรรมเออเฟอ

มนำาใจและใชกรยา

วาจาทสภาพออนโยน

4. จรรย�บรรณตอผม�ตดตอ

ง�นและสงคม

ไดแก

แนวท�งปฏบต

(4.1)แสดงออกดวยกรยาทสภาพเรยบรอยอยเสมอ

(4.2)มนำาใจชวยเหลอผอนในเรองทอยในวสยท

ชวยไดโดยไมลงเลหรอตองรอใหรองขอ

(4.3)มความจรงใจและยนดทจะคบหาและสมาคม

กบบคคลอน

(1.1)มจตสำานกในการใหบรการแกผรบบรการ

อยางเตมทดเยยมรวดเรวถกตองและเปน

นาพอใจ

(1.2)ปฏบตตอผมารบบรการดวยความเสมอภาค

ไมเลอกปฏบตหรอใหบรการทดกวาหรอรวดเรว

กวาแกผรบบรการบางคนโดยปราศจากเหตผล

ทดพอ

(1.3)เมอมปญหากพยายามชแจงทำาความเขาใจและ

หาทางแกไขโดยไมใชอารมณ

(4)

(1)

ชวยเหลอเกอกลกน

ในทางทชอบรวมทง

สงเสรมและสนบสนน

ใหเกดความสามคค

รวมแรงรวมใจ

ในบรรดาเพอนรวมงาน

ในการปฏบตหนาท

เพอประโยชนสวนรวม

(3.1)ใหความอนเคราะหและหยบยนความชวยเหลอ

แกผปฏบตงานทตองการสนบสนนดวยความ

เตมใจ

(3.2)เขารวมกจกรรมตางๆทจดขนเพอประสาน

สมพนธและสรางสรรคความรกความสามคค

ภายในหนวยงาน

(3.3)ผนกกำาลงรวมกนปฏบตหนาทการงาน

เพอประโยชนของประเทศชาตและประชาชน

อยางแทจรง

(3)

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

6 7

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

รกษาเกยรตภม

ของตนเองและองคกร

โดยไมกระทำาการใดๆ

ทเสอมเสยตอชอเสยง

และภาพพจนขององคกร

ปฏบตตนใหเปนท

เชอถอศรทธาของ

บคคลทวไป

แนวท�งปฏบต

(3.1)ประพฤตปฏบตตนอยในศลธรรมอนดโดยถอ

ศลหาเปนนจหรอยดหลกปฏบตทถกตองดงาม

ตามหลกคำาสอนของศาสนาทตนนบถอ

(3.2)หลกเลยงการเลนการพนน

(3.3)ไมนำาชอองคกรไปกลาวอางใหเกดความ

เสอมเสย

(3.4)ปฏบตตามกฎระเบยบของราชการและองคกร

(3.5)มความซอสตยตอองคกร

(2.1)จรงใจตรงไปตรงมามความรบผดชอบไมปด

หรอโยนความผดใหผอนโดยเฉพาะประชาชน

ทมาตดตอราชการเชนมหลกฐานวายนตอทาง

ราชการแลวเกดสญหายภายหลงกไมแสดง

อาการหงดหงดไมพอใจไมรบรและโทษวาเปน

ความผดของผอน

(2.2)รกษาคำามนสญญาไมรบปากเพยงใหพนตว

โดยไมสนใจวาจะทำาไดตามทรบปากหรอไม

อนจะทำาใหประชาชนขาดความเชอถอ

(2.3)วางตนเปนผใหญมเหตผลและมมนษยสมพนธ

ไมเปนคนเจาอารมณ

(2)

(3)

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

8 9

ขอกำ�หนดจรรย�บรรณ

ละเวนการรบทรพยหรอ

ประโยชนอนใดซงม

มลคาเกนปกตวสย

ทวญญชนจะใหกน

โดยเสนหาจากผมา

ตดตองานหรอผซงอาจ

ไดรบประโยชนจากการ

ปฏบตหนาทนนหากได

รบไวแลวและทราบ

ภายหลงวาทรพยสนหรอ

ประโยชนอนใดทรบไว

มมลคาเกนปกตวสย

กใหรายงานผบงคบบญชา

ทราบโดยเรว

เพอดำาเนนการ

ตามสมควรแกกรณ

แนวท�งปฏบต

(4.1)ใหการบรการแกประชาชนโดยไมมงหวงหรอ

จะไดคาตอบแทนเปนเงนสงของหรอประโยชน

จากผมาตดตอราชการ

(4.2)หากผมาตดตอราชการนำาสงของมามอบให

เปนการตอบแทนในการใหบรการทดเชน

ดอกไมผกพชไรผลไมหรออาหารแหงซงม

ปรมาณและมลคาไมมากแมอาจรบไวไดกตอง

ชแจงใหเขาใจวาไมควรถอเปนภาระทจะตอง

จดหามาให

(4.3)หากผมาตดตอราชการมอบทรพยสนสงของ

เชนเชคของขวญหรอเงนทองกใหคนแก

ผมอบโดยเรวกรณทไมอาจคนไดใหรายงาน

ผบงคบบญชาเพอดำาเนนการตามทเหนสมควร

เชนมอบใหองคกรการกศลตางๆในนามของ

ผมอบทรพยสนหรอสงของนนๆ

(4)

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

8 9

ทงนการกำาหนดการกระทำาผดจรรยาบรรณบางประการใหถอเปนความผด

วนยดวยไดแกการนำาผลงานของผอนมาเปนของตนและละเมดทรพยสนทางปญญา

ของผอนการทำาผดจรรยาบรรณขอนถอเปนความผดวนยไมรายแรง

นอกจากนนตามประกาศก.พ.อ.เรองมาตรฐานของจรรยาบรรณทพงม

ในสถาบนอดมศกษา ลงวนท 24 มถนายน 2551 การกระทำาผดจรรยาบรรณของ

ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาและพนกงานในสถาบนอดมศกษา ดงตอไปน

อยางนอยใหถอวาเปนการกระทำาผดจรรยาบรรณอยางรายแรง

1.การนำาผลงานทางวชาการของผอนมาเปนผลงานของตนโดยมชอบ

2.การลวงละเมดทางเพศหรอมความสมพนธทางเพศกบนกศกษาซง

มใชคสมรสของตน

3.การเรยกรบหรอยอมรบทรพยสนหรอประโยชนอนใดจากนกศกษา

หรอผรบบรการเพอกระทำาหรอไมกระทำาการใด

4.การเปดเผยความลบของนกศกษาทไดมาจากการปฏบตหนาทหรอจาก

ความไววางใจทงนโดยมชอบกอใหเกดความเสยหายแกนกศกษาหรอผรบบรการ

5.การสอนหรออบรมนกศกษาเพอใหกระทำาการทรอยวาผดกฎหมาย

หรอฝาฝนศลธรรมอนดของประชาชนอยางรายแรง

6.การกระทำาผดอนตามทสภาสถาบนอดมศกษากำาหนดตามสภาพและ

ความรายแรงของการกระทำา

หากผใดมการกระทำาผดจรรยาบรรณตามทกำาหนดและเปนผดวนยดวยนน

มหาวทยาลยจะดำาเนนการทางวนยตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

ในสถาบนอดมศกษา ถาการกระทำาผดจรรยาบรรณนนไมเปนความผดวนยให

ผบงคบบญชา (“ผบงคบบญชา” หมายความวา อธการบด รองอธการบด ผชวย

อธการบด คณบด ผอำานวยการสถาบนผอำานวยการสำานกผอำานวยการกองหรอ

หวหนาสวนราชการทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะหรอกอง)ดำาเนนการ

ดงน

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

10 11

(1)ตกเตอนหรอ

(2)สงใหดำาเนนการใหถกตองภายในเวลาทกำาหนดหรอ

(3)ทำาทณฑบน

แตหากบคคลใดไมปฏบตตามคำาตกเตอนหรอไมดำาเนนการใหถกตอง

หรอฝาฝนทณฑบนใหถอวาเปนการกระทำาผดวนย

เมอไดดำาเนนการตามขางตนแลวใหบนทกไวในทะเบยนประวตบคคลดวย

และการทำาทณฑบนใหทำาเปนหนงสอดงเอกสารแนบทาย

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

10 11

เอกสารแนบทาย

หนงสอทณฑบน

เขยนท.............................................

วนท..................................................

ดวย.......................................................................................ขาราชการพลเรอนใน

สถาบนอดมศกษา/พนกงานมหาวทยาลย/พนกงานราชการ/ลกจางประจำา/

ลกจางชวคราวรายเดอน/ลกจางรายวนตำาแหนง.............................................................

เลขทตำาแหนง..............................สงกด.......................................................................................

รบเงนเดอนในระดบ....................ขน...........................บาท ไดประพฤตผดจรรยาบรรณ

ในกรณ.....................................................................................................................

.............................................................................................................................

.............................................................................................................................

...........................................................................................................................

จงขอทำาทณฑบนใหไวตอ.........................................................................................วาขาพเจา

จะไมกระทำาผดเชนนอกและจะปฏบตตนตามจรรยาบรรณทมหาวทยาลยกำาหนด

โดยเครงครด หากขาพเจากระทำาการอนเปนการฝาฝนทณฑบนทใหไวน ใหถอวา

เปนการกระทำาผดวนยและขอใหผบงคบบญชาลงโทษขาพเจาตามสมควรแกกรณ

ลงชอ.........................................................ผทำาทณฑบน

(......................................................)

ลงชอ........................................................พยาน

(......................................................)

ลงชอ........................................................พยาน

(......................................................)

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

12 13

แบบประเมนผลการปฏบตงานตามจรรยาบรรณ

ของบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

คำาชแจงแบบประเมนผลการตามจรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนครแบงเปน2ตอนคอ

ตอนท1ขอมลทวไปของผรบการประเมน

ตอนท2ขอมลการประเมนผลการตามจรรยาบรรณของบคลากร

สายสนบสนนมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร4ดาน

ตอนท 1 ขอมลทวไป

ชอผรบการประเมน......................................................................................................................

ตำาแหนง..........................................................................................................................................

สงกด................................................................................................................................................

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

12 13

ตอนท 2 ก�รประเมนผลก�รปฏบตต�มจรรย�บรรณของบคล�กรส�ยสนบสนน

มห�วทย�ลยร�ชภฏสกลนคร 4 ด�น

คำาอธบาย1หมายถงควรปรบปรง2หมายถงพอใช3หมายถง

ยอมรบได4หมายถงด5หมายถงดมาก

ระดบคะแนนขอท

1

7

8

2

3

4

5

6

ร�ยก�รประเมน

มศลธรรมอนดและประพฤตเหมาะสมกบวชาชพ

ประพฤตตนเปนผตรงตอเวลาและใชเวลาในการปฏบตหนาท

ใหเปนประโยชนตอทางราชการเปนสำาคญ

ดแลรกษาและใชทรพยสนของทางราชการอยางประหยดคมคา

โดยระมดระวงมใหเกดความเสยหายหรอสนเปลองเยยงวญญชน

พงปฏบตตอทรพยสนของตนเอง

ปฏบตหนาทดวยความซอสตยไมแสวงหาผลประโยชนมชอบ

ในกรณทวชาชพใดมจรรยาบรรณวชาชพกำาหนดไวพงปฏบต

ตามจรรยาบรรณวชาชพนนดวย

มทศนคตทดและพฒนาตนเองใหมคณธรรมรวมทงเพมพน

ความรความสามารถและทกษะในการทำางานเพอเพม

ประสทธภาพประสทธผลยงขน

ละเวนการนำาผลงานของผอนมาเปนของตนเคารพและไม

ละเมดทรพยทางปญญาของผอน

ปฏบตหนาทราชการดวยความสจรตเสมอภาคและปราศจาก

อคต

ปฏบตหนาทอยางเตมกำาลงความสามารถรอบคอบรวดเรว

ขยนหมนเพยรถกตองสมเหตสมผลโดยคำานงถงประโยชนของ

ราชการเปนสำาคญ

ด�นท 1 จรรย�บรรณตอตนเอง

ด�นท 2 จรรย�บรรณตอหนวยง�น

1 2 3 4 5

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

14 15

ระดบคะแนนขอท

9

10

11

12

13

14

15

16

ร�ยก�รประเมน

มความรบผดชอบในการปฏบตงานการใหความรวมมอชวยเหลอ

กลมงานของตนทงในดานการแสดงความคดเหนการชวย

ทำางานและแกปญหารวมกน

ดแลเอาใจใสผอยใตบงคบบญชาในดานการปฏบตงาน

ขวญกำาลงใจสวสดการและยอมรบฟงความคดเหนของ

ผอยใตบงคบบญชาตลอดจนปกครองผอยใตบงคบบญชา

ดวยหลกการและเหตผลทถกตองตามทำานองคลองธรรม

ชวยเหลอเกอกลกนในทางทชอบรวมทงสงเสรมและสนบสนน

ใหเกดความสามคครวมแรงรวมใจในบรรดาเพอนรวมงาน

ในการปฏบตหนาทเพอประโยชนสวนรวม

ปฏบตตอเพอนรวมงานตลอดจนผเกยวของดวยความสภาพ

มนำาใจและมนษยสมพนธอนด

ใหบรการผมาตดตองานอยางเตมกำาลงความสามารถดวยความ

เปนธรรมเออเฟอมนำาใจและใชกรยาวาจาทสภาพออนโยน

ปฏบตตนใหเปนทนาเชอถอศรทธาของบคคลทวไป

รกษาเกยรตภมของตนเองและองคกรโดยไมกระทำาการใดๆ

ทเสอมเสยตอชอเสยงและภาพพจนขององคกร

ละเวนการรบทรพยสนหรอประโยชนอนใดซงมมลคาเกนปกต

วสยทวญญชนจะใหกนโดยเสนหาจากผมาตดตองานหรอผซง

อาจไดรบประโยชนจากการปฏบตหนาทนน

ความเหนของผประเมน

................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

ลงชอ................................................................ผประเมน

(..........................................................)

ตำาแหนง............................................................

..................../......................../.............

ด�นท 3 จรรย�บรรณตอผบงคบบญช� ผอยใตบงตบบญช�และผรวมง�น

ด�นท 4 จรรย�บรรณตอผม�ตดตอง�นและสงคม

1 2 3 4 5

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

14 15

ภาคผนวก

16 17

หนา ๓๕

เลม ๑๒๕ ตอนพเศษ ๑๔๑ ง ราชกจจานเบกษา ๒๒ สงหาคม ๒๕๕๑

ประกาศ ก.พ.อ.

เรอง มาตรฐานของจรรยาบรรณทพงมในสถาบนอดมศกษา

โดยทเปนการสมควรยกเลกประกาศ ก.พ.อ. เรอง มาตรฐานของจรรยาบรรณทพงม

ในสถาบนอดมศกษา ตามประกาศ ก.พ.อ. ฉบบลงวนท ๘ พฤษภาคม ๒๕๕๐ และเพอให

สอดคลองกบบทบญญตของกฎหมาย

ก.พ.อ. อาศยอำานาจตามความในมาตรา ๑๔ (๙) แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการ

พลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ จงกำาหนดมาตรฐานของจรรยาบรรณทพงม

ในสถาบนอดมศกษา ไวดงตอไปน

ขอ ๑ จรรยาบรรณทกำาหนดจะตองครอบคลมขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา

ทกประเภทตำาแหนง โดยตองคำานงถงลกษณะงาน ลกษณะวชาชพและลกษณะวชาการดวย

ขอ ๒ จรรยาบรรณทกำาหนดตองยดมนในหลกการตอไปน

(๑) ยดมนและยนหยดในสงทถกตอง

(๒) ซอสตยสจรตและรบผดชอบ

(๓) ปฏบตหนาทดวยความโปรงใสและสามารถตรวจสอบได

(๔) ปฏบตหนาทโดยไมเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรม

(๕) มงผลสมฤทธของงาน

(๖) ไมใชอำานาจครอบงำาผดทำานองคลองธรรมตอนกศกษา

ขอ ๓ จรรยาบรรณทกำาหนดตองครอบคลม

(๑) จรรยาบรรณตอตนเอง

(๒) จรรยาบรรณตอวชาชพ

(๓) จรรยาบรรณตอการปฏบตงาน

(๔) จรรยาบรรณตอหนวยงาน

(๕) จรรยาบรรณตอผบงคบบญชา

(๖) จรรยาบรรณตอผใตบงคบบญชา

(๗) จรรยาบรรณตอผรวมงาน

(๘) จรรยาบรรณตอนสตนกศกษาและผรบบรการ

16 17

หนา ๓๖

เลม ๑๒๕ ตอนพเศษ ๑๔๑ ง ราชกจจานเบกษา ๒๒ สงหาคม ๒๕๕๑

(๙) จรรยาบรรณตอประชาชน

(๑๐) จรรยาบรรณตอสงคม

ขอ ๔ การกระทำาผดจรรยาบรรณของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาและ

พนกงานในสถาบนอดมศกษาดงตอไปนอยางนอยใหถอวาเปนการกระทำาผดจรรยาบรรณอยางรายแรง

(๑) การนำาผลงานทางวชาการของผอนมาเปนผลงานของตนโดยมชอบ

(๒) การลวงละเมดทางเพศหรอมความสมพนธทางเพศกบนกศกษาซงมใชคสมรสของตน

(๓) การเรยก รบ หรอยอมจะรบทรพยสนหรอประโยชนอนใดจากนกศกษาหรอผรบบรการ

เพอกระทำาหรอไมกระทำาการใด

(๔) การเปดเผยความลบของนกศกษาทไดมาจากการปฏบตหนาทหรอจากความไววางใจ

ทงน โดยมชอบ กอใหเกดความเสยหายแกนกศกษาหรอผรบบรการ

(๕) การสอน หรออบรมนกศกษาเพอใหกระทำาการทรอยวาผดกฎหมายหรอฝาฝนศลธรรม

อนดของประชาชนอยางรายแรง

(๖) การกระทำาความผดอนตามทสภาสถาบนอดมศกษากำาหนดตามสภาพและความรายแรง

ของการกระทำา

ขอ ๕ ใหมองคกรและกระบวนการดำาเนนการทางจรรยาบรรณซงอยางนอยตองม

มาตรฐานดงตอไปน

(๑) องคกรพจารณาและวนจฉยการกระทำาความผดจรรยาบรรณ จะตองเปนคณะบคคลทม

ความเปนอสระและเปนกลาง

(๒) การรเรมดำาเนนการทางจรรยาบรรณอาจกระทำาไดโดยผกลาวหา หรอผบงคบบญชา

ขอใหดำาเนนการ หรอคณะกรรมการจรรยาบรรณเหนสมควรสอบสวน

(๓) การสอบสวนและพจารณาตองยดหลกการใหผถกกลาวหาทราบขอกลาวหา การรบฟง

การแกขอกลาวหาของผถกกลาวหาอยางเพยงพอ การเปดโอกาสใหมการคดคานผสอบสวนหรอ

กรรมการไดการคมครองผกลาวหาหรอพยานทเปนนกศกษา

ขอ ๖ การกระทำา ผดจรรยาบรรณทเปนความผดวนยหรอผดวนยอยางรายแรง

ใหดำาเนนการทางวนยตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ถาไมเปน

ความผดวนยใหผบงคบบญชาดำาเนนการดงน

(๑) ตกเตอน หรอ

18 19

หนา ๓๗

เลม ๑๒๕ ตอนพเศษ ๑๔๑ ง ราชกจจานเบกษา ๒๒ สงหาคม ๒๕๕๑

(๒) สงใหดำาเนนการใหถกตองภายในเวลาทกำาหนด หรอ

(๓) ทำาทณฑบน

เมอไดดำาเนนการตามวรรคหนงแลวใหบนทกไวในทะเบยนประวตบคคลดวย

ขอ ๗ จรรยาบรรณทสภาสถาบนอดมศกษากำาหนดจะตองกำาหนดใหชดเจนวาการ

ประพฤตผดจรรยาบรรณในเรองใดไมเปนความผดวนย หรอเปนความผดวนย หรอเปนความผดวนย

อยางรายแรง

ขอ ๘ ใหสภาสถาบนอดมศกษาจดใหมมาตรการสงเสรมจรรยาบรรณแกบคลากร

อยางสมำาเสมอ โดยอาจกำาหนดใหคณะกรรมการจรรยาบรรณหรอหนวยงานอนมหนาทดำาเนนการดงกลาว

ขอ ๙ ในการกำาหนดจรรยาบรรณใหสภาสถาบนอดมศกษารบฟงความคดเหน

และขอเสนอแนะของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาประกอบดวย

ประกาศ ณ วนท ๒๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๑

สมชาย วงศสวสด

รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ

ประธาน ก.พ.อ.

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

18 19

คำ�สงมห�วทย�ลยร�ชภฏสกลนคร

ท ๖๑๐ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะทำ�ง�นจดทำ�แผนพฒน�บคล�กรมห�วทย�ลยร�ชภฏสกลนคร

อธการบดมหาวทยาลยราชภฏสกลนครประธานคณะทำางาน

รองอธการบดฝายบรหาร รองประธานคณะทำางาน

รองอธการบดทกสายงาน คณะทำางาน

ผชวยอธการบดทกสายงาน คณะทำางาน

คณบดทกคณะ คณะทำางาน

ประธานสภาคณาจารยและขาราชการคณะทำางาน

รองอธการบดฝายวางแผนและพฒนาคณะทำางานและเลขานการ

คณะทำ�ง�นอำ�นวยก�ร ประกอบดวย

ตามทมหาวทยาลยราชภฏสกลนครไดดำาเนนการตามตวชวดท๑๒ระดบ

ความสำาเรจของแผนพฒนาบคลากร การจดการความรเพอพฒนาบคลากรและ

การปฏบตตามจรรยาบรรณวชาชพคณาจารยของสถาบนอดมศกษาตามคำารบรอง

ของมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ เพอพฒนา

บคลากรของมหาวทยาลยใหเหมาะสมและสอดคลองกบภารกจหลกและแผนปฏบต

ราชการ รวมทงการทจะทำาใหบคลากรไดรบการพฒนาและมความกาวหนาตาม

ลกษณะงานตามสาขาวชาชพและตามสมรรถนะอยางเหมาะสม

ฉะน น อาศยอำานาจตามความในมาตรา ๓๐ แหงพระราชบญญต

มหาวทยาลยราชภฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ จงแตงตงคณะทำางานจดทำาแผนพฒนาบคลากร

มหาวทยาลยราภฏสกลนครโดยมบทบาทและหนาทความรบผดชอบดงน

๑.

๒.

๓.

๔.

๕.

๖.

๗.

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

20 21

กำาหนดนโยบายแผนงานเชงกลยทธในการทำางานใหกบคณะทำางานชดตางๆ

กำาหนดกรอบแนวทางและทศทางการจดทำาแผนปฏบตการพฒนาบคลากร

รวมกบคณะทำางานชดตางๆ

สนบสนนตดตามการทำางานชวยแกปญหาและอปสรรคในการดำาเนนงาน

ของคณะทำางานชดตางๆ

ชวยสรางความเขาใจและสรางความรวมมอในการจดทำาแผนปฏบตการ

พฒนาบคลากรระหวางคณะทำางานชดตางๆ

รองอธการบดฝายวชาการ ประธานคณะทำางาน

รองอธการบดฝายวจยและพฒนา รองประธานคณะทำางาน

ผอำานวยการสำานกงานอธการบด คณะทำางาน

คณบดทกคณะ คณะทำางาน

รองคณบดรบผดชอบงานวชาการและวจยทกคณะ คณะทำางาน

รองคณบดรบผดชอบงานแผนงานทกคณะ คณะทำางาน

ประธานสาขาวชาทกสาขาวชา คณะทำางาน

ผอำานวยการสำานกสงเสรมวชาการและงานทะเบยน คณะทำางาน

ประธานสภาคณาจารยและขาราชการ คณะทำางาน

ดร.มาลศรพรหม คณะทำางานและเลขานการ

ผอำานวยการกองนโยบายและแผน ผชวยเลขานการคณะทำางาน

หวหนางานบรหารบคคลและนตการ ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางสาวอรอนงคไชยมาศ ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางสาวอญชลมลเมองแสน ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางเกกลาแสงบวทาว ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางดาราภรณนนตะสข ผชวยเลขานการคณะทำางาน

หน�ทคว�มรบผดชอบ

คณะทำ�ง�นดำ�เนนง�น

๑. คณะทำ�ง�นส�ยวช�ก�ร ประกอบดวย

๑.

๒.

๓.

๔.

๑.๑

๑.๒

๑.๓

๑.๔

๑.๕

๑.๖

๑.๗

๑.๘

๑.๙

๑.๑๐

๑.๑๑

๑.๑๒

๑.๑๓

๑.๑๔

๑.๑๕

๑.๑๖

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

20 21

รองอธการบดฝายบรหาร ประธานคณะทำางาน

รองอธการบดฝายวางแผนและพฒนา รองประธานคณะทำางาน

คณบดทกคณะ คณะทำางาน

ผอำานวยการทกสำานกสถาบนและกอง คณะทำางาน

ผอำานวยการสำานกงานอธการบด คณะทำางาน

ประธานสภาคณาจารยและขาราชการ คณะทำางาน

หวหนาสำานกงานคณบดสำานกสถาบน คณะทำางาน

หวหนางานบรหารทวไป คณะทำางาน

หวหนางานคลง คณะทำางาน

หวหนางานพสด คณะทำางาน

หวหนางานรายไดและทรพยสน คณะทำางาน

หวหนางานตรวจสอบภายใน คณะทำางาน

นางสพตราหลาชาญ คณะทำางาน

ดร.มาลศรพรหม คณะทำางานและเลขานการ

ผอำานวยการกองนโยบายและแผน ผชวยเลขานการคณะทำางาน

หวหนางานบรหารบคคลและนตการ ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางสาวอรอนงคไชยมาศ ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางสาวอญชลมลเมองแสน ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางเกกลาแสงบวทาว ผชวยเลขานการคณะทำางาน

นางดาราภรณนนตะสข ผชวยเลขานการคณะทำางาน

๒. คณะทำ�ง�นส�ยสนบสนน ประกอบดวย

๒.๑

๒.๒

๒.๓

๒.๔

๒.๕

๒.๖

๒.๗

๒.๘

๒.๙

๒.๑๐

๒.๑๑

๒.๑๒

๒.๑๓

๒.๑๔

๒.๑๕

๒.๑๖

๒.๑๗

๒.๑๘

๒.๑๙

๒.๒๐

กำาหนดกลยทธและยทธวธการพฒนาบคลากรขององคกรทกระดบ

ดำาเนนการจดทำาแผนพฒนาบคลากรมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

ประจำาปงบประมาณพ.ศ.๒๕๕๔

หน�ทคว�มรบผดชอบ

๑.

๒.

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

22 23

บรหารงานตามแผนแผนพฒนาบคลากรมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

ประจำาปงบประมาณพ.ศ.๒๕๕๔

คณะทำางานสายสนบสนนดำาเนนการจดทำาจรรยาบรรณบคลากรสายสนบสนน

คณะทำางานสายวชาการพฒนาและปรบปรงจรรยาบรรณอาจารย

ตดตามและรายงานผลการดำาเนนงานตามแผนพฒนาบคลากรมหาวทยาลย

ราชภฏสกลนคร

จดเตรยมขอมลและเอกสารทเกยวของกบการดำาเนนการตามแผนพฒนา

บคลากรมหาวทยาลยราชภฏสกลนครประจำาปงบประมาณพ.ศ.๒๕๕๔

ใหคณะทำางานแตละสายงานตามคำาสงนรบผดชอบหนาทตามทไดรบ

มอบหมายอยางเตมทเพอใหการดำาเนนงานเปนไปตามภารกจหลกของมหาวทยาลย

ราชภฏสกลนครและตามคำารบรองการปฏบตราชการ ดำาเนนงานเปนไปดวยความ

เรยบรอย จงใหคณะทำางานดำาเนนงานแตละสายงานสามารถแตงตงอนกรรมการ

คณะทำางานเพมเตมไดตามความเหมาะสม

ทงนตงแตวนท๒๑ตลาคม๒๕๕๓

สงณวนท๒๑ตลาคม๒๕๕๓

(นายปญญามหาชย)

อธการบดมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

๓.

๔.

๕.

๖.

๗.

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

22 23

ภาพการประชมการจดทำาสมรรถนะหลกสมรรถนะประจำากลมงานและ

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

วนพฤหสบดท10มนาคม2554เวลา13.30-16.30น.

ณหองประชมสรอยสวรรณามหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

24 25

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

24 25

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

26 27

จรรยาบรรณของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยราชภฏสกลนคร

26 27

******************