รายงานการประเมินตนเองcoop.sut.ac.th/files/coop_sar2553.pdf ·...

รายงานการประเมนตนเองSelf Assessment Report : SARปการศกษา ๒๕๕๓

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพThe Center for Cooperative Education and Career Development

รายงาน ณ วนท ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๔

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report : SAR)

ปการศกษา 2553

ของ ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

รายงาน ณ วนท 21 กรกฎาคม 2554

คานา

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพไดจดทารายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report: SAR) เพอรายงาน วเคราะหและประเมนผลการปฏบตงานในปการศกษา 2553 รายงานฉบบนเกดขนจากการระดมสมองของพนกงานภายในศนยทกคน ทงนผลการประเมนคาดวาจะมประโยชนอยางยงตอการปรบปรงและพฒนาการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ ในปการศกษาตอไป และมประโยชนตอการประเมนศนยสหกจศกษาฯ โดยผประเมนภายนอกองคกร

ศนยสหกจศกษาขอขอบคณหนวยงานตาง ๆ ทเกยวของทใหการสนบสนนขอมลทมประโยชนตอการประเมนตนเองและการจดทารายงานฉบบน หากเอกสารฉบบนมความบกพรองหรอนาเสนอขอมลทผดพลาดประการใด ศนยสหกจศกษาฯ ยนดนอมรบขอเสนอแนะจากทานทจะกอประโยชนตอการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ ตอไป

ผชวยศาสตราจารย ดร.สนตยา เถอนนาด รองผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประธานคณะทางานประกนคณภาพการศกษา

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

กรกฎาคม 2554

สารบญ

หนา บทสรปผบรหาร (1) สวนท 1 บทนา

1. ความเปนมา 1 2. วสยทศน 5 3. พนธกจ 5 4. โครงสรางองคกรและการบรหาร 6 5. โครงสรางการบรหาร 7 6. คณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ 8 7. บคลากร 9 8. ขอมลนกศกษาสหกจศกษา 10 9. ผลการดาเนนงานของหนวยงาน 11

สวนท 2 ผลการดาเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช 1. ผลการดาเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช 18

2. ตารางเปาหมายและผลการดาเนนงานตามองคประกอบและตวบงช 58 3. สรปผลการประเมนตนเองตามตวบงชในภาพรวม 60

สวนท 3 จดเดน – แนวทางเสรม และจดออน-แนวทางแกไข 63

สวนท 4 ภาคผนวก ภาคผนวก ก รายชอและวฒการศกษาของบคลากรศนยสหกจศกษาฯ ก-1

ภาคผนวก ข ข 1 รอยละของการบรรลเปาหมายตามตวบงชของการปฏบตงานทกาหนด

ปงบประมาณ 2553 (ต.ค. 52 - ก.ย. 53) ข-1

ภาคผนวก ค ค 1 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพสถานประกอบการระหวาง

การนเทศงานสหกจศกษา โดยคณาจารยผนเทศงาน ค-1

ค 2 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพของนกศกษาคณะนเทศงาน สหกจศกษาโดยคณาจารยผนเทศงาน ค-2 ค 3 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา โดยพนกงานทปรกษา ค-3 ค 4 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษา เกยวกบรปแบบการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ ค-4

ค 5 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษา เกยวกบคณภาพการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ ค-5

ค 6 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษา เกยวกบการบรหารและการจดการของสาขาวชาทนกศกษาสงกด ค-5

ค 7 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษา กอนไปปฏบตงานสหกจศกษาตอประโยชนทนกศกษาไดรบ จากการไปปฏบตงานสหกจศกษา ค-6

ค 8 ความคดเหนของนกศกษาหลงกลบจากปฏบตงานสหกจศกษา ตอประโยชนทนกศกษาไดรบจากการไปปฏบตงานสหกจศกษา ค-7

ค 9 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษาตอคณภาพสถานประกอบการ ทไปปฏบตงานสหกจศกษา ค-8

ค 10 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษา เกยวกบภาพรวมและปรชญา ของศนยสหกจศกษาฯ ค-9 ค 11 สรปความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของ ศนยสหกจศกษาฯ ค-10 ค 12 สรปความพงพอใจของคณาจารยตอการใหบรการของ ศนยสหกจศกษาฯ เกยวกบการประสานงานนเทศงาน ค-10 ค 13 สรปความคดเหนของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษา ค-11

ภาคผนวก ง

ง 1 ยทธศาสตรการพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ป 2553 – 2557 ง-1

ภาคผนวก จ

จ 1 ขอมลการใหความรของพนกงานศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพแก บคลากรภายนอก ปกการศกษา 2553 จ-1

ภาคผนวก ฉ

ฉ 1 ตารางขอมลบคลากรทรบการอบรมเพอเพมทกษะและพฒนาความร ของพนกงานศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ฉ-1

ภาคผนวก ช ช 1 ผลการคดเลอกและตดสนสหกจศกษาดเดน ช-1

(1)

บทสรปผบรหาร

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เรมดาเนนการระบบประกนคณภาพการศกษา ตงแตศนยสหกจและพฒนาอาชพไดดาเนนการเปนโครงการ มการแตงตงคณะทางานในการดาเนนงานประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน และจดทารายงานการประเมนตนเอง (SAR) ตงแตปการศกษา 2548 เปนตนมา มการปรบปรงองคประกอบและตวบงชตามขอสงเกตและขอเสนอแนะของคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายในและภายนอก ทงระดบหนวยงานและระดบสถาบนมาประกอบการพจารณาปรบปรง การจดทารายงานการประเมนคณภาพตนเองครงนนบวาเปนการประเมนตนเองครงท 6 โดยศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มองคประกอบทเกยวของกบภารกจหลก 5 องคประกอบ ดงน

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการดาเนนการ (1 ตวบงช) องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานสตนกศกษา (1 ตวบงช) องคประกอบท 7 การบรหารจดการ (5 ตวบงช) องคประกอบท 9 มระบบและกลไกการประกนคณภาพ (1 ตวบงช) องคประกอบท 12 การบรหารจดการภารกจหลกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

(10 ตวบงช)

สรปผลการประเมนตนเอง ในปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดดาเนนการประเมนตนเอง วเคราะห

จดเดนและแนวทางการเสรมจดเดน ตลอดจนวเคราะหจดออนและแนวทางการแกไขจดออน โดยประเมนตนเองตามตวบงช 18 ตวบงช ภายใตองคประกอบคณภาพ 5 องคประกอบของสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ใชเกณฑการประเมนระดบคะแนน 1-5 ซงในแตละตวบงชมเกณฑมาตรฐานสาหรบการประเมนแตกตางกนไป (ดรายละเอยดในสวนท 2 ผลการดาเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช) นอกจากนยงมการกาหนดเปาหมายของการดาเนนงานในแตละตวบงชเพอวดความสาเรจวาบรรลเปาหมายหรอไม ผลการประเมนคณภาพของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2553 สรปไดดงน

1. ภาพรวม ผลการประเมนคณภาพการศกษาของศนยสหกจศกษาอยในระดบดมาก กลาวคอไดคะแนน 4.80 จากคะแนนเตม 5.00 บรรลเปาหมายทง 18 ตวบงช

2. ตวบงชทมผลการประเมนอยในระดบ “ดมาก” (ได 5 คะแนน) 17 ตวบงช ไดแก ตวบงช 1.1 กระบวนการพฒนาแผน ตวบงช 7.1 ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและ

ผบรหารทกระดบของหนวยงาน ตวบงช 7.2 การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสสถาบนเรยนร

(2)

ตวบงช 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ตวบงช 7.4 การบรหารความเสยง ตวบงช 7.5 ความพงพอใจของผรบบรการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตวบงช 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน ตวบงช 12.1 ระบบสารบรรณ การเงนและพสด ตวบงช 12.2 ระบบทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา ตวบงช 12.3 การจดหางานสหกจศกษา ตวบงช 12.4 การประสานการนเทศงานสหกจศกษา ตวบงช 12.5 การแกไขปญหาใหกบนกศกษาระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา ตวบงช 12.6 ระบบสารสนเทศสหกจศกษา ตวบงช 12.7 การเตรยมความพรอมนกศกษาเพอเขาสการทางานในสาขาวชาชพ

(Career Development) ตวบงช 12.8 ผลสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาทเกดขนกบนกศกษา สถานประกอบการ

และมหาวทยาลย ตวบงช 12.9 ผลสาเรจในการพฒนาอาชพใหกบนกศกษา ตวบงช 12.10 การดาเนนงานของเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอ

ตอนลาง

3. ตวบงชทมผลการประเมนอยในระดบ “ด” ได 4 คะแนน 1 ตวบงช ไดแก ตวบงช 3.2 ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา

จดเดน

1. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพมการกาหนดวสยทศนและพนธกจใหสอดคลองกบปรชญาหรอปณธานของ มทส. ตลอดจนมกระบวนการพฒนาแผนกลยทธทก 5 ป และมการทบทวนสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพทกป (SWOT Analysis) มการจดทาโครงการ/กจกรรมและกาหนดตวบงชเพอวดความสาเรจของการดาเนนงานตามแผนใหครบทกภารกจโดยมความสอดคลองกบมาตรฐานการดาเนนงานและการประกนคณภาพสหกจศกษา

2. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการจดกจกรรมการพฒนานสตนกศกษาอยางเปนระบบและตอเนองตงแตนกศกษาอยชนปท 1 จนถงชนปท 4 ทงเปนผจดกจกรรมเองและมอบหมายใหหนวยงานภายนอกเปนผดาเนนการ

(3)

3. กรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประกอบดวยผทรงคณวฒจากหนวยงานภายนอก และตวแทนศษยเกา เปนการสรางเครอขายพหภาคใหเกดความยงยนในการดาเนนงานสหกจศกษา

4 มการพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสองคกรการเรยนร 5. มระบบฐานขอมลเพอการบรหารทมศกยภาพและมความเปนไปไดทจะเปน “สหกจศกษา

ออนไลน” ทงระบบ 6. พฒนาระบบการดาเนนงานสหกจศกษาของ มทส. รวมกบสถานประกอบการขนาดใหญและ

มชอเสยง 7. มการนาระบบบรหารความเสยงมาใชในกระบวนการบรหารจดการศนยสหกจศกษาและ

พฒนาอาชพ 8. ผรบบรการมความพงพอใจตอการบรการแบบรวมบรการประสานภารกจของศนยสหกจ

ศกษาและพฒนาอาชพ 9. มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในทเปนสวนหนงของกระบวนการบรหารงาน

สหกจศกษา 10. มระบบทะเบยนสหกจศกษาในรป “สหกจศกษาออนไลน” ททกฝายทเกยวของสามารถ

เขาถงไดทกททกเวลา 11. มจานวนตาแหนงงานมากกวาจานวนนกศกษาทตองการไปปฏบตงานสหกจศกษาถง 2 เทา 12. มการจดทาแผนการนเทศและนดหมายสถานประกอบการลวงหนา มการจดสงเอกสาร

ขอมลประกอบการนเทศและจดเตรยมแผนทประกอบการเดนทางใหกบคณาจารยนเทศ 13. มระบบการปองกนและแกไขปญหาทมกเกดขนกบนกศกษาสหกจศกษาทงกอน ระหวาง

และหลงการปฏบตงาน มการแกไขปญหาทเกดขนอยางทนทวงทดวยการประสานงานกบทกฝายทเกยวของ 14. มระบบ “สหกจศกษาออนไลน” ทครอบคลมทกภารกจ 15. มการจดปฐมนเทศ และมชฌมนกศกษาชนปท 2 และ 3 ตามลาดบ มการเตรยมความพรอม

นกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษาไมนอยกวา 30 ชวโมง แนวทางเสรมจดเดน

1. ปรบปรงแนวปฏบตใหสอดคลองกบมาตรฐานการดาเนนงานและการประกนคณภาพ สหกจศกษาระดบชาตในสวนทยงไมไดมาตรฐาน

2. ปรบปรงประสทธภาพการทางานใหสงขน และพจารณาทบทวนเกณฑในตวบงชทบรรลเกณฑไดยาก

3. เชอมโยงระบบประกนคณภาพ (QA) การจดการความร (KM) การบรหารความเสยง (RM) ระบบการตรวจตดตาม (Auditing system) ระบบการบรหารงบประมาณ (Budget management) การมสวนรวมและความรบผดชอบตอสงคม (CSR) และการกาหนดกลยทธ (Strategic

(4)

plan) ตามนโยบายของ มทส. ใหเปนระบบเดยวภายใตระบบบรหารงานคณภาพของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

4. มการศกษาถงหวขอทจาเปนตอการพฒนานกศกษาโดยเกบรวบรวมขอมลจากหวขอ ความตองการการอบรมจากบณฑตทสาเรจการศกษาไปแลว

5. นาประสบการณและขอคดเหนจากผทรงคณวฒมาเปนแนวทางในการดาเนนงานสหกจศกษาของศน ยสหกจศกษาและพฒนาอาชพใหทด เทยมการดา เ นนงานสหกจศกษาของสถาบนอดมศกษาในระดบนานาชาตเพอเพมขดความสามารถในการแขงขน

6. มการจดการความรเกยวกบปญหาทมกเกดขนกบนกศกษาสหกจศกษาโดยการจดทาเปนคมอเพอใหนกศกษาไดมแนวทางในการศกษาและสามารถแกไขปญหาเบองตนไดดวยตนเอง อนสงผลใหการปฏบตงานสหกจศกษามประสทธภาพมากยงขน

7. จดหานกศกษาสหกจศกษาทางดาน IT มาทาโครงงานเพอพฒนาระบบ ICT ของ ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

8. เปดโอกาสใหสถานประกอบการทมระบบ ICT ทดเขามาเชอมโยงกบระบบ ICT ของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เพอเพมประสทธภาพในการประสานงาน

9. ทางานเชงรกเพอขยายเครอขายความรวมมอในลกษณะเดยวกนไปยงสถานประกอบการอน ๆ ทมศกยภาพ

10. พฒนาระบบดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จนทาใหความเสยงมคาเปนศนย

11. นาระบบบรหารความเสยงผนวกหรอบรณาการเขากบระบรหารงานอน ๆ ใหเปนระบบบรหารงานคณภาพของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และพฒนาเปนนวตกรรมทางการบรหารของ มทส. ตอไป

12. พฒนาการใหบรการไปส “สหกจศกษาออนไลน” เตมรปแบบทงระบบ 13. ใหความสาคญตอการประกนคณภาพมากกวาการประเมนคณภาพตามท มทส. ปฏบต

อย 14. มการใหความรเกยวกบประโยชนของการประกนคณภาพและวธการใหมากกวาน 15. มการสรางเครอขายดานการประกนคณภาพการศกษากบองคกรอนทมสวนไดเสยกบ

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพเชน เชญตวแทนสถานประกอบการมาตรวจประเมนการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ทกปการศกษา

16. รวบรวมงานและระบบของฝายตาง ๆ เขามาเปนระบบเดยวกนโดยสามารถเชอมโยงขอมลและการประเมนผลรวมกนได

17. พยายามจดหาสถานประกอบการใหม ๆ ทมชอเสยงใหมากขน และมความสอดคลองตามความตองการของนกศกษา

(5)

18. มการประยกตใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศ (ICT) มาเพออานวยความสะดวกใหกบคณาจารยนเทศ เชน ใช GPRS รวมกบแผนท การใหขอมลผาน Smart Phone เปนตน

19. มการพฒนาระบบการจดการความร (KM) เกยวกบปญหาตาง ๆ ทเกดขนกบนกศกษาอยางตอเนองเพอปองกนปญหาทอาจจะเกดขนซาอกโดยการเกบรวบรวมและเผยแพรปญหาใหม ๆ พรอมวธการแกไข ทมกเกดขนกบนกศกษา

20. มการเชอมโยงฐานขอมลในแตละภารกจเพอใหมการประมวลผลเปนระบบเดยวกน 21. มการปรบปรงเนอหาในการเตรยมความพรอมนกศกษาใหสอดคลองกบความตองการ

ของนกศกษาและสถานประกอบการใหมากยงขน จดออน

กจกรรมนกศกษาทระบในตวบงชท 3.2 ประกอบดวย กจกรรมกฬาและการสงเสรมสขภาพ กจกรรมบาเพญประโยชนและรกษาสงแวดลอม และกจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม ไมถอวาเปนภารกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

แนวทางแกไขจดออน 1. จดใหมการเสรมสรางความรความเขาใจเรองการประกนคณภาพการศกษาแกบคลากร 2. ควรรายงานผลการประเมนตอสถานประกอบการ กลมหรอสมาคมวชาชพไดทราบใน

สวนทเกยวของ เชน ความเหนของนกศกษาและคณาจารยทมตอสถานประกอบการเพอสรางความสมพนธอยางยงยน

การดาเนนงานทเปนเลศ

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ไดรบการยอมรบจากสถาบนอดมศกษาทวประเทศวาเปนสถานศกษาทเปนผบกเบกและมการดาเนนงานดานสหกจศกษาอยางโดดเดนและมความเปนเลศใน ทกดาน จนเปนตนแบบการดาเนนงานสหกจศกษาของไทยในปจจบน ในป พ.ศ. 2553 เนองในวน สหกจศกษาไทย “6 มถนายน” ของทกป สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษารวมกบสมาคมสหกจศกษาไทยและเครอขายสหกจศกษา 9 ภมภาค ไดมอบรางวลแกมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารในฐานะสถานศกษาทดาเนนงานสหกจศกษาดเดนระดบชาต และผบรหารสหกจศกษาในสถานศกษาดเดนระดบชาต และอกหลายรางวลทศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพมสวนเกยวของในฐานะเปนแมขายพฒนาสหกจศกษาของสถาบนการศกษา ภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง ณ อาคารอมแพค เมองทองธาน จงหวดนนทบร อนเปนรางวลอนทรงเกยรตและเปนการสะทอนถงการทางานทมงมนของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพของ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดเปนอยางด

สวนท 1

บทนา 1. ความเปนมา

สหกจศกษา (Cooperative Education) เปนระบบการศกษาทจดใหมการเรยนการสอนในสถานศกษาสลบกบการไปหาประสบการณตรงจากการปฏบตงานจรง ณ สถานประกอบการอยาง มระบบ ดวยความรวมมอจากสถานประกอบการและทกฝายทเกยวของ เปนระบบการศกษาทผสมผสานการเรยนกบการปฏบตงาน (Work Integrated Learning) ทาใหนกศกษาเรยนรจากการไปปฏบตงาน (Work-based Learning) การสงเสรมใหมความรวมมอระหวางสถานประกอบการและมหาวทยาลยฯ ในการรวมดาเนนการสหกจศกษา เปนกลไกททาใหเกดความรวมมอทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการอยางตอเนอง โดยเนนความรวมมอของทกฝายทเกยวของเพอใหเกดผลประโยชนรวมกนสงสด

นกศกษาสหกจศกษาจะปฏบตงานในสถานประกอบการในลกษณะพนกงานชวคราว โดยเนนการพฒนาทกษะทงทางดานวชาการและทางสงคม ไดลงมอปฏบตงานจรง ณ สถานประกอบการ ซงไมสามารถเรยนรไดในหองเรยน นกศกษาจะไดรบการพฒนาตนเองทางดานความคด การสงเกต การตดสนใจ การวเคราะห และมการประเมนผลการปฏบตงานอยางเปนรปแบบและระบบโดยผนเทศงาน (พนกงานทปรกษาหรอพเลยง) ทสถานประกอบการ นกศกษาตองจดเตรยมและนาเสนอรายงานจากประสบการณการทางานจรงของตนเอง ทสะทอนการผสมผสานระหวางภาคทฤษฎและภาคปฏบตเขาดวยกน ทาใหมองเหนแนวทางดานงานอาชพของตนเองชดเจนขน ดวยระบบการเรยนการสอนทผสมผสานภาคทฤษฎเขากบภาคปฏบตไดอยางลงตวนจะสงผลใหนกศกษาเปนบณฑตทมคณภาพสงเปนทตองการของตลาดแรงงานมากขน นอกจากนกระบวนการสหกจศกษายงทาใหเกดการประสานงานอยางใกลชดกบสถานประกอบการ ทาใหสถานศกษาสามารถพฒนาหรอปรบปรงหลกสตรใหเหมาะสมกบความตองการของตลาดแรงงาน และสถานประกอบการจะไดประโยชนจากงานทนกศกษาปฏบตไดตลอดทงป ซงกอใหเกดประโยชนสงสดแกทกฝายทเกยวของ

เพอใหการปฏบตงานสหกจศกษาเปนไปอยางเหมาะสม มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดจดระบบการศกษาเปน ระบบไตรภาค (Trimester) โดยใน 1 ปการศกษาจะประกอบดวย 3 ภาคการศกษา (1 ภาคการศกษามระยะเวลา 12 สปดาห) และ 1 ภาคการศกษาสหกจศกษามระยะเวลาเทากบ 16 สปดาห (ระยะเวลาของสหกจศกษาจะคาบเกยวกบภาคการศกษาปกต ในชวงปดภาคการศกษา) และดวยตระหนกถงการเพมศกยภาพของนกศกษาจากการไปปฏบตงานสหกจศกษาเปนอยางมาก ทาใหทกหลกสตรทเปนการเรยนการสอนระดบปรญญาตรทกสาขาวชา กาหนดใหรายวชา สหกจศกษาเปนรายวชาบงคบอยางนอยหนงภาคการศกษา ยกเวนหลกสตรทมการเสรมสรางประสบการณทางานกบการศกษาแบบ Internship ในสาขาวชาแพทยศาสตร และพยาบาลศาสตร

2

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนมหาวทยาลยแหงแรกของประเทศ ทจดใหมหลกสตร สหกจศกษาในปการศกษา 2536 ภายใตโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และมการพฒนาหลกสตรนตามลาดบ ดงแสดงในตารางท 1

มหาวทยาลยไดดาเนนการทางดานสหกจศกษา โดยมการปรบปรงและพฒนามาตลอดระยะเวลา 18 ป เรมตนในปการศกษา 2536 ไดบรรจรายวชาสหกจศกษาเปนวชาเลอก ตอมาในปการศกษา 2540 ทกสาขาวชากาหนดใหรายวชาสหกจศกษาเปนวชาบงคบ โดยกาหนดใหนกศกษาไปปฏบตงานอยางนอย 1 ภาคการศกษา คดเปน 9 หนวยกต ทงนคณสมบตของนกศกษาสหกจศกษาเบองตน ควรมเกรดเฉลยสะสมไมตากวา 2.00 เปนนกศกษาในสงกดสาขาวชาและมความพรอมทางวชาการ ไดเรยนหรอสอบผานวชาเงอนไขบงคบกอน ทกาหนดโดยสาขาวชา และมความประพฤตเรยบรอย เปนตน โดยสวนใหญแลวสาขาวชาจะจดรายวชาสหกจคกษาไวในภาคการศกษาท 1 หรอ 2 ของชนปท 4

ในปการศกษา 2545 สานกวชาวศวกรรมศาสตรไดทาการปรบปรงหลกสตรเพอใหจานวนหนวยกตเหมาะสมกบขอบงคบของสภาวศวกรรมแหงประเทศไทยในการขอใบรบรองประกอบวชาชพวศวกร จงไดปรบลดจานวนหนวยกตสหกจศกษาใหม จาก 9 หนวยกตเปน 6 หนวยกต และเพอใหมหาวทยาลยดาเนนการสหกจศกษาไปในทศทางเดยวกน มหาวทยาลยจงประกาศใหทกสานกวชาทาการปรบหลกสตรและจานวนหนวยกตสหกจศกษาใหเหลอเพยง 6 หนวยกตเทากน โดยแบงเปนรายวชาเตรยมสหกจศกษา 1 หนวยกต และรายวชาสหกจศกษา 5 หนวยกต อยางไรกตามมหาวทยาลยมไดมขอจากดใหนกศกษาไปสหกจศกษาไดเพยงครงเดยวเทานน นกศกษาทตองการเพมประสบการณวชาชพ สามารถทจะขอไปปฏบตงานสหกจศกษาไดถง 3 ครงตอหลกสตร นอกจากน ในหลกสตรเทคโนโลยการจดการไดกาหนดใหนกศกษาตองไปปฏบตงานสหกจศกษา 2 ครง คอในภาคการศกษาท 3 ชนปท 3 และภาคการศกษาท 2 ชนปท 4 ซงเรมตงแตภาคการศกษาท 3/2550 เปนตนมา

ในปการศกษา 2551 โครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพไดรบการอนมตใหปรบสถานภาพหนวยงานเปนศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ซงมผลตงแตวนท 30 ตลาคม 2551

การดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการปรบปรงและพฒนาอยางตอเนอง จนทาใหไดรบรางวลในฐานะผดาเนนงาน ประสานงาน และเปนแมขายเครอขายพฒนา สหกจศกษา ประจาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง ดงแสดงในตารางท 1

3

ตารางท 1 ประวตการดาเนนงานสหกจศกษาในมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ป พ.ศ. การดาเนนงาน2536 1. จดตงคณะกรรมการพฒนาหลกสตรสหกจศกษา ประกอบดวยผทรงคณวฒจาก

ภายนอก เชน สภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย สภาหอการคา องคกรเอกชน เปนตน รวมทงมกรรมการจากภายในมหาวทยาลยไดแก อธการบด รองอธการบด คณบด และคณาจารยจากสานกวชา

2. การไปศกษาดงานตางประเทศ 3. การฝกอบรมสมมนาใหบคลากรภายในมหาวทยาลยเขาใจสหกจศกษาพรอมทง

แลกเปลยนความคดเหน และรบฟงขอเสนอแนะจากคณาจารย 4. เรมการทาประชาสมพนธใหองคกรทงภาครฐ และเอกชนเขาใจถงหลกสตร

สหกจศกษา 2537 1. จดตงหนวยงาน “โครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ” ซงเปนหนวยงานกลางทา

หนาทประสานงานระหวางสถานประกอบการ คณาจารย และนกศกษา 2. เขารวมเปนสมาชก World Association for Cooperative Education หรอ

WACE 2538 เรมสงนกศกษารนแรก 123 คน ไปสหกจศกษา โดยเปนหลกสตรเลอกและคดเลอก

เฉพาะนกศกษาทมผลการเรยนเกรดเฉลยสะสมมากกวา 2.50 สาหรบนกศกษาสานกวชาวศวกรรมศาสตร สวนสานกวชาเทคโนโลยการเกษตรนนนกศกษาตองมเกรดเฉลยสะสมไมตากวา 2.00 และเกรดเฉลยสะสมในวชาชพตองไมตากวา 2.00 ทงนนกศกษาตองมความประพฤตดจงเขารวมโครงการสหกจศกษา ฯ ได

2540 1. สานกวชาเหนประโยชนวาสหกจศกษามผลอยางมากในการพฒนาศกยภาพของนกศกษา จงกาหนดใหนกศกษาทกคนเปนนกศกษาสหกจศกษา และเรมใช สหกจศกษาเปนหลกสตรบงคบของทกหลกสตรในระดบปรญญาตร

2. สภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทยใหความเหนชอบรบรองและมอบสมฤทธบตร สหกจศกษาแกนกศกษาทผานการปฏบตงานสหกจศกษาทกคน

2543 จดประชมสมมนาวชาการระดบชาต เรองแนวทางการจดระบบการศกษาผสมผสานการเรยนและการปฏบตงาน ครงท 1 ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

2544 จดประชมสมมนาวชาการระดบนานาชาต ครงท 12 “12th World Conference on Cooperative Education” ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

2551 1. จดประชมสมมนาวชาการระดบชาต ครงท 2 เรอง “การดาเนนงานสหกจศกษาอยางยงยน” ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร โดยความรวมมอกบสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย

2. ปรบสถานภาพหนวยงานเปนศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

4

ตารางท 1 ประวตการดาเนนงานสหกจศกษาในมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร (ตอ) 2553 คณะกรรมการการจดงานวนสหกจศกษาไทยครงท 2 โดยสานกงานคณะกรรมการการ

อดมศกษา เครอขายเพอการพฒนาสหกจศกษา 9 ภมภาค และสมาคมสหกจศกษาไทยพรอมทงองคกรพหภาค ไดตดสนใหรางวลแกมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ดงตอไปน 1. รางวลระดบชาต 1.1 สถานศกษาดาเนนงานสหกจศกษาดเดน 1.2 ผบรหารสหกจศกษาในสถานศกษาดเดน (ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา อธการบด ) 1.3 ผบรหารสถานประกอบการดเดน (คณทศพล ตนตวงษ บรษท สงวนวงษอตสาหกรรม จากด) 1.4 สถานประกอบการดาเนนงานสหกจศกษาดเดน (ขนาดใหญ) (บรษท รวมเกษตรกรอตสาหกรรม จากด) 2.รางวลระดบเครอขาย 2.1 โครงงานสหกจศกษาดเดนดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย จานวน 3 โครงงาน 2.2 โครงงานสหกจศกษาดเดนดานสงคมศาสตร มนษยศาสตร และการจดการ จานวน 3 โครงงาน

2554 คณะกรรมการการจดงานวนสหกจศกษาไทยครงท 3 โดยสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา เครอขายเพอการพฒนาสหกจศกษา 9 ภมภาค และสมาคมสหกจศกษาไทยพรอมทงองคกรพหพาค ไดตดสนใหรางวลแกมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ดงตอไปน 1. รางวลระดบชาต 1.1 ผบรหารสหกจศกษาในสถานศกษาดเดน (ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา อธการบด ) 1.2 ผบรหารสถานประกอบการดเดน (ดร.อสนยา สวรรณศรกล บรษทฯ ในกลมสมบรณ) 1.3 สถานประกอบการดาเนนงานสหกจศกษาดเดน 3.1 สถานประกอบการขนาดใหญ (บรษทฯ ในกลมสมบรณ) 3.2 สถานประกอบการขนาดกลางและขนาดยอม (Freshmeat Food Products Co., Ltd.) 1.4 โครงงาน/งานประจาสหกจศกษาดเดน ประเภท สงคมศาสตร มนษยศาสตร และ การจดการ 1 โครงงาน (โครงงาน การลดนาตาล Reject ทมสาเหตจากรถ Forklift เหลอไมเกน 0.0125%) ปฏบตงาน ณ บรษท รวมเกษตรกรอตสาหกรรม จากด 2. รางวลระดบเครอขาย 2.1 โครงงานสหกจศกษาดเดนดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย จานวน 2 โครงงาน 2.2 โครงงานสหกจศกษาดเดนดานสงคมศาสตร มนษยศาสตร และการจดการ จานวน 4 โครงงาน

5

การดาเนนงานสหกจศกษาของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร มงเนนการบรการเสรมสรางทกษะทางสงคมและบรการดานอาชพ การเรยนการสอนในระดบปรญญาตร ใน 5 สานกวชาคอ สานกวชาเทคโนโลยการเกษตร 3 สาขาวชา สานกวชาเทคโนโลยสงคม 2 สาขาวชา (6 หลกสตร) สานกวชาแพทยศาสตร 2 สาขาวชา สานกวชาวศวกรรมศาสตร 14 สาขาวชา (17 หลกสตร) และสานกวชาวทยาศาสตร 1 สาขาวชา รวมเปน 22 สาขาวชา (29 หลกสตร) (ขอมล ณ วนท 30 เมษายน 2554) การบรการของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประกอบดวย การประชาสมพนธเกยวกบการดาเนนงานสหกจศกษา การจดหางานทมคณภาพ การใหคาปรกษาแกนกศกษาในการเลอกสถานประกอบการและการประสานงานการนเทศ การเตรยมความพรอมใหนกศกษากอนไปปฏบตงาน การจดกจกรรมสมภาษณและสมมนาภายหลงกลบจากสถานประกอบการ และงานแนะแนวและพฒนาอาชพ

นกศกษาทตองการไปปฏบตงานสหกจศกษาจะตองลงทะเบยนเรยนรายวชา “เตรยมสหกจศกษา” ในภาคการศกษากอนทจะไปปฏบตงานสหกจศกษา โดยหวขอทบรรยายในรายวชานจะสอดคลองกบสภาพชวตความเปนจรงในการหางานทาและการทางานของบณฑต โดยมหวขอบรรยายดงนคอ การเลอกสถานประกอบการ การเขยนใบสมครและประวตยอ การกรอกใบสมคร การสมภาษณงาน การพฒนาบคลกภาพเชงปฏบตการ การสรางความมนใจในตนเอง การเขยนรายงาน การนาเสนอ และวฒนธรรมองคกร เปนตน และเนองจากมหาวทยาลยผลตบณฑตทางดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยเปนหลก จงมการบรรจหวขอ 5 ส, ISO 9002 และอาชวอนามยและความปลอดภยในการทางาน เขาไปในรายวชาเตรยมสหกจศกษาดวย

ในปจจบนมนกศกษาไปปฏบตงาน รวม 22 สาขาวชา (29 หลกสตร) รวมจนถงปจจบนมนกศกษาไปปฏบตงานแลวทงสน 13,355 คน (นบถงภาคการศกษาท 3 ปการศกษา 2553) โดยมสถานประกอบการเขารวมดาเนนการสหกจศกษาแลว 2,738 แหง ทวประเทศ (ขอมล ณ วนท 30 เมษายน 2554)

2. วสยทศน

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพมงมนใหบรการดวยความเปนเลศ เพอใหผรบบรการเกดความพงพอใจสงสด โดยจะรกษาความสมพนธทดกบผรบบรการ (สถานประกอบการ คณาจารยและนกศกษา) อยางเหนยวแนน และดารงไวซงความเปนผนาทางสหกจศกษาของประเทศไทยและกาวส สหกจศกษาระดบนานาชาตในทสด

3. พนธกจ

1) จดหางานสหกจศกษาทมคณภาพใหเพยงพอกบความตองการของนกศกษา และตรงกบสาขาวชาชพ

2) จดเตรยมความพรอมนกศกษาในทก ๆ ดานทจาเปนตอการปฏบตงานในสถานประกอบการกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา

6

3) ประสานการนเทศงานสหกจศกษาไดอยางทนทวงท ถกตอง แมนยา สอดคลองกบความตองการของทกฝายทเกยวของ

4) พฒนาอาชพนกศกษาทตอเนองจากกจกรรมสหกจศกษา ใหสอดคลองกบความตองการของตลาดแรงงานทงในและตางประเทศ

1.5 โครงสรางองคกรและการบรหารงาน

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ฝายบรหารงานทวไป ฝายพฒนางานสหกจ ฝายพฒนาอาชพ ฝายสารสนเทศสหกจศกษา

- งานธรการ - งานสารบรรณ - งานวางแผน งบประมาณ

- งานความเสยง - งานประกนคณภาพการศกษา

- การประสานงานนเทศ

- พฒนางานคณภาพ- งานจดการลกคาสมพนธ - งานพฒนาเครอขายบณฑต - งานสหกจศกษานานาชาต - งานใหคาปรกษา - งานอบรมเตรยมความพรอมของสถานประกอบการ

- งานวจยสหกจศกษา

- งานอบรมเตรยมความพรอมนกศกษากอนไป สหกจศกษา

- งานพฒนาอาชพ - งานบรการขอมลบณฑต - การประสานงานนเทศ

- งาน MIS - งานจดทาขอมลประเมนผล - งานแบบสอบถามออนไลน - งานระบบดาเนนสหกจศกษาออนไลน

- งานสรปผลการดาเนนงานของหนวยงาน

7

1.6 โครงสรางการบรหาร

รองผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

รองอธการบดฝายวชาการ

ผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

คณะกรรมการประจาศนยฯ

หวหนาฝายสารสนเทศสหกจ

ศกษา-เจาหนาทสหกจศกษา (สารสนเทศ) -พนกงานธรการ (งานฐานขอมล)

หวหนาฝายพฒนาอาชพ

-เจาหนาทสหกจ ศกษา (พฒนา ศกยภาพนกศกษา) -เจาหนาทสหกจ ศกษา (พฒนา อาชพ)

หวหนาฝายพฒนางานสหกจศกษา

-เจาหนาทสหกจ ศกษา (วจย) -เจาหนาทสหกจ ศกษา (จดหางาน) -เจาหนาทสหกจ ศกษา (จตวทยา อตสาหกรรม)

หวหนาฝายบรหาร งานทวไป

-เจาหนาทบรหาร งานทวไป -พนกงานธรการ

อธการบด

8

1.7 คณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

คณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เปนคณะผบรหารสงสดมบทบาทหนาทและมอานาจคอกาหนดนโยบายและแผนการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ รวมทงการใหคาแนะนาปรกษาเพอใหการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพดาเนนการไดสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย ซงคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพประกอบดวย

1. อธการบด (ศ.ดร.ประสาท สบคา) ประธาน

2. รองอธการบดฝายวชาการ (ศ.ดร.ชกจ ลมปจานงค) รองประธาน

3. รองอธการบดฝายกจการนกศกษา (อ.ดร.กณทมา ศรจระชย) กรรมการ

4. ผแทนคณบดสานกวชาเทคโนโลยสงคม กรรมการ (หวหนาสาขาวชาเทคโนโลยการจดการ)

5. ผแทนคณบดสานกวชาเทคโนโลยการเกษตร (อ.ดร.สมร พรชนชวงศ) กรรมการ

6. ผแทนคณบดสานกวชาวศวกรรมศาสตร (รศ.ร.อ.ดร.กนตธร ชานประศาสน) กรรมการ

7. ผแทนคณบดสานกวชาแพทยศาสตร (อ.ดร.สราภรณ โพธวชยานนท) กรรมการ

8. ผแทนคณบดสานกวชาวทยาศาสตร (รศ.ดร.ดารส ดาราศกด) กรรมการ

9. ผอานวยการศนยบรการการศกษา (รศ.ดร.ทศนย เสาวนะ) กรรมการ

10. ผอานวยการเทคโนธาน (ผศ.ดร.ฉตรชย โชตษฐยางกร) กรรมการ

11. ผแทนองคกรผใชบณฑต (ดร.สมพนธ ศลปนาฎ) กรรมการ

12. ผแทนองคกรผใชบณฑต (ดร.พพฒน วระถาวร) กรรมการ

13. ผแทนบณฑต (อ.ดร.อาทตย คณศรสข) กรรมการ

14. ผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ กรรมการและเลขานการ (ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดม)

15. รองผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ผชวยเลขานการ (ผศ.ดร.สนตยา เถอนนาด)

9

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ แบงการปฏบตงานออกเปน 4 ฝาย ไดแก (1) ฝายบรหารงานทวไป มเจาหนาทสหกจศกษา 5 คน (2) ฝายพฒนางานสหกจศกษา มเจาหนาทสหกจศกษา 5 คน (3) ฝายพฒนาอาชพ มเจาหนาทสหกจศกษา 3 คน และ (4) ฝายสารสนเทศสหกจศกษา มเจาหนาทสหกจศกษา 1 คน โดยมผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนอาชพ และรองผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เปนผบรหาร มเจาหนาทบรหารงานทวไปทาหนาทเปนเจาหนาท สหกจศกษา และมพนกงานธรการเปนผปฏบตงานภายในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

5. บคลากร

ในปการศกษา 2553 มบคลากรทาหนาทในการบรหาร จดการ และประสานงานกบทกฝายทเกยวของเพอเปดโอกาสใหนกศกษาไดรบประสบการณวชาชพตามหลกสตร โดยมบคลากรทปฏบตงานในศนยสหกจศกษาฯ ดงน

1) ผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จานวน 1 คน เปนผบรหารขององคกร 2) รองผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จานวน 1 คน เปนผบรหารของ

องคกร 3) เจาหนาทบรหารงานทวไป ทาหนาทเปนเจาหนาทสหกจศกษา จานวน 12 คน การศกษา

ระดบปรญญาเอก 1 คน และปรญญาตร 11 คน ทาหนาทจดหางาน ใหคาปรกษา จดอบรมเตรยมความพรอมนกศกษา ประสานงานนเทศงานสหกจศกษา และดแลการวางแผนการดาเนนงาน การจดทางบประมาณและเงนสารองจายของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

4) พนกงานธรการ จานวน 2 คน ทาหนาทเปนเจาหนาทงานสารบรรณและดแลงานเอกสารของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

วฒการศกษา ตาแหนงทางวชาการ

จานวนบคลากร รวม ตากวา

ป.ตร

ป.ตร ป.โท ป.เอก

อาจารย ผศ. รศ. ศ.

1.สายวชาการ 2 - - - 2 - 2 - - 2.สายปฏบตการ วชาชพและ บรหารงานทวไป

12 2 11 - 1 - - - -

รวม 14 2 11 - 3 - 2 - -

10

6. ขอมลนกศกษาสหกจศกษาและตาแหนงงาน (ปการศกษา 2553)

ในปการศกษา 2553 มนกศกษาสหกจศกษาไปปฏบตงานในภาคการศกษาท 1/2553 จานวน 704 คน ภาคการศกษาท 2/2553 จานวน 637 คน และในภาคการศกษาท 3/2553 จานวน 323 รวมทงสน 1,664 คน ในภาพรวมแลวศนยสหกจศกษา ฯ สามารถจดหางานในเชงปรมาณไดมากกวาจานวนนกศกษาทกาหนดตามมาตรฐานการดาเนนงานสหกจศกษา โดยสมาคมสหกจศกษาไทย (1.1 : 1) ตวเลขจานวนนกศกษาและตาแหนงงานจาแนกตามสานกวชาและสาขาวชา แสดงในตารางท 2

ตารางท 2 จานวนนกศกษาและตาแหนงงานในปการศกษา 2553 จาแนกตามสาขาวชา

ท สานกวชา / ภาคการศกษาท 1 ภาคการศกษาท 2 ภาคการศกษาท 3 รวม

สาขาวชา นกศกษา (คน)

ตาแหนงงาน

นกศกษา (คน)




น.ศ. (คน)


เทคโนโลยสงคม 1 เทคโนโลยสารสนเทศ 157 271 - 94 12 104 169 4692 เทคโนโลยการจดการ 4 35 105 174 92 158 201 367เทคโนโลยการเกษตร

1 เทคโนโลยการผลตพช 48 66 - 29 4 32 52 1272 เทคโนโลยการผลต

สตว 9 27 34 51 16 37 59 115

3 เทคโนโลยอาหาร 21 31 26 34 2 19 49 84วศวกรรมศาสตร

1 วศวกรรมเกษตร 4 6 5 12 1 3 10 212 วศวกรรมขนสง 17 28 24 33 7 26 48 873 วศวกรรม

คอมพวเตอร 1 33 78 121 18 42 97 196

4 วศวกรรมเคม 1 12 10 26 - 15 11 535 วศวกรรมเครองกล 66 116 9 70 31 83 106 2696 วศวกรรมการผลต 35 52 1 25 15 38 51 1157 วศวกรรมยานยนต 49 62 2 14 2 10 53 868 วศวกรรมอากาศยาน 32 35 - - 12 16 44 519 วศวกรรมเซรามก 17 25 8 15 12 17 37 5710 วศวกรรมโทรคมนาคม 4 21 29 45 2 23 35 8911 วศวกรรมพอลเมอร 3 8 24 43 4 12 30 6412 วศวกรรมไฟฟา 98 130 2 57 9 58 109 24513 วศวกรรมโยธา 28 50 10 55 20 54 58 159

11

ตารางท 2 จานวนนกศกษาและตาแหนงงานในปการศกษา 2553 จาแนกตามสาขาวชา (ตอ)

ท สานกวชา / ภาคการศกษาท 1 ภาคการศกษาท 2 ภาคการศกษาท 3 รวม

สาขาวชา นกศกษา (คน)






น.ศ.(คน)


14 วศวกรรมโลหการ 25 64 6 26 12 43 43 13315 วศวกรรมสงแวดลอม 12 21 21 35 24 38 57 9416 วศวกรรมอตสาหการ 38 78 42 116 4 52 84 24617 เทคโนโลยธรณ 15 28 31 35 23 28 69 91

แพทยศาสตร 1 อนามยสงแวดลอม 17 36 73 105 1 21 91 1622 อาชวอนามยและ

ความปลอดภย 2 43 84 123 - 34 86 200

วทยาศาสตร 1 วทยาศาสตรการกฬา 1 2 13 14 - 1 14 17 รวม 704 1,280 637 1,352 323 964 1,664 3,596

7. ผลการดาเนนงานของหนวยงาน

ในการไปปฏบตงานสหกจศกษาของนกศกษานน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะทาหนาทจดหางานคณภาพทตรงกบสาขาวชาชพของนกศกษา และประสานงานการนเทศระหวาง สถานประกอบการและสาขาวชา โดยมรายละเอยดผลการปฏบตงานทง 3 ภาคการศกษา ดงน

ภาคการศกษาท 1/2553 (ระหวางวนท 19 เมษายน 2553 ถงวนท 19 สงหาคม 2553)

1) มนกศกษาไปปฏบตงานทงสน 704 คน จาก 22 สาขาวชา (25 หลกสตร) ไปปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ 421แหงทวประเทศ

2) ไดรบเสนองานจากสถานประกอบการทงสน 1,280 ตาแหนงงาน มากกวาจานวนนกศกษา 576 ตาแหนงงาน

3) คาใชจายในการนเทศงานสหกจศกษาเปนจานวนทงสน 613,235.79 บาท (ประมาณการไวท 666,290.00 บาท) เฉลย 871.07 บาท / นกศกษา 1 ราย

4) ใชรถยนตสวนตวเดนทางนเทศงาน จานวน 136 ครง ใชรถยนตมหาวทยาลยในการนเทศงานจานวนทงสน 65 ครง เครองบน จานวน 3 ครง และรถเชา จานวน 24 ครง

5) นกศกษาไดรบการประเมนผลผาน (S) ในรายวชาสหกจศกษา 702 คน ไมผาน (U) 2 คน

12

ภาคการศกษาท 2/2553 (ระหวางวนท 6 กนยายน 2553 ถงวนท 24 ธนวาคม 2553)

1) มนกศกษาไปปฏบตงานทงสน 637 คน จาก 22 สาขาวชา (24 หลกสตร) ไปปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ 425 แหงทวประเทศ และสถานประกอบการตางประเทศ 1 แหง 1 คน

2) ไดรบเสนองานจากสถานประกอบการทงสน 1,352 ตาแหนงงาน มากกวาจานวนนกศกษา 716 ตาแหนงงาน

3) คาใชจายในการนเทศงานสหกจศกษาเปนจานวนทงสน 562,059.75 บาท(ประมาณการไวท 614,925 บาท) เฉลย 882.35 บาท / นกศกษา 1 ราย

4) ใชรถยนตสวนตวเดนทางนเทศงาน จานวน 133 ครง ใชรถยนตมหาวทยาลยในการนเทศงานจานวนทงสน 66 ครง เครองบน จานวน 1 ครง และรถเชา จานวน 31 ครง

5) นกศกษาไดรบการประเมนผลผาน (S) ในรายวชาสหกจศกษา 635 คน ไมผาน (U) 1 คน และมนกศกษา 1 คนทมปญหาสขภาพไมสามารถปฏบตงานตอไปได

ภาคการศกษาท 3/2553 (ระหวางวนท 4 มกราคม 2554 ถงวนท 29 เมษายน 2554)

1) มนกศกษาไปปฏบตงานทงสน 323 คน จาก 19 สาขาวชา (26 หลกสตรวชา) ไปปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ 221 แหงทวประเทศ

2) ไดรบเสนองานจากสถานประกอบการทงสน 964 ตาแหนงงาน มากกวาจานวนนกศกษา 643 ตาแหนงงาน

3) คาใชจายในการนเทศงานสหกจศกษาเปนจานวนทงสน 333,828.50 บาท (ประมาณการไวท 374,839 บาท) เฉลย 1,033.52 บาท / นกศกษา 1 ราย

4) ใชรถยนตสวนตวเดนทางนเทศงาน จานวน 94 ครง ใชรถยนตมหาวทยาลยในการนเทศงานจานวนทงสน 37 ครง และรถเชา จานวน 9 ครง

5) นกศกษาไดรบการประเมนผลผาน (S) ในรายวชาสหกจศกษา 320 คน ไมผาน(U) 3 คน (ในจานวน 3 คน มนกศกษา 1 คน ทไดรบการประเมนไมผานเนองจากลาออกจากมหาวทยาลยโดยไมยนเอกสารลาออกอยางเปนทางการ)

สรปการจดหางานใหกบนกศกษาตลอดปการศกษา 2553 ดงไดแสดงในตารางท 3 นกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษาจานวน 1,664 คน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ สามารถจดหางานโดยไดรบการเสนองานจากสถานประกอบการใหกบนกศกษาจานวนรวม 3,596 ตาแหนงงาน ซงจานวนงานมมากกวาจานวนนกศกษาถง 1,935 ตาแหนงงาน

สรปผลการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ในปการศกษา 2553 โดยภาพรวมทกสาขาวชาในแตละภาคการศกษา แสดงในตารางท 3

13

ตารางท 3 สรปผลการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ในปการศกษา 2553 3.1 การไปปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา

การไปปฏบตงานของนกศกษา 1/2553 2/2553 3/2553 รวม 1. จานวนนกศกษา 704 637 323 1,664 2. จานวนหลกสตร 25 22 22 - 3. จานวนสถานประกอบการในประเทศ 421 425 221 1,067 4. จานวนสถานประกอบการตางประเทศ *

- 1 (1 คน) - 1 (1 คน) 3.2 จานวนงานทไดรบการเสนอจากสถานประกอบการเปรยบเทยบกบจานวนนกศกษา การเสนองานจากสถานประกอบการ 1/2553 2/2553 3/2553 รวม

1. จานวนตาแหนงงานทไดรบการเสนอ 1,280 1,352 964 3,596 2. เมอเทยบกบจานวนนกศกษา มากกวา 576 มากกวา 716 มากกวา 643 มากกวา 1,9353.3 งบประมาณในการเดนทางไปนเทศงานสหกจศกษา

งบประมาณ/ภาคการศกษา 1/2553 2/2553 3/2553 รวม 1. งบทประมาณการไว (บาท) 666,290.00 614,925.00 374,839.00 1,656,054.00 2. งบทใชจายจรง (บาท) 613,235.79 562,059.75 333,828.00 1,509,124.04 3. คาใชจายเฉลยตอนกศกษา 1 คน 871.07 882.35 1,033.52 906.93 3. งบทประหยดได (ขอ 1 – ขอ 2) (บาท) 53,054.21 52,865.25 41,010.50 146,929.96 3.4 การใชพาหนะเดนทางไปนเทศงานของอาจารยทปรกษาสหกจศกษา

พาหนะทใช 1/2553 2/2553 3/2553 รวม 1. รถยนตสวนตว 136 133 94 3632. รถยนต มทส. 65 66 37 1683. เครองบน 3 1 - 44. รถยนตโดยสาร - - - -5. รถเชา 24 31 9 643.5 ผลการประเมนนกศกษาโดยสาขาวชา

ผลการประเมน 1/2553 2/2553* 3/2553 รวม 1. จานวนนกศกษาทผานการประเมน (S) 702 635 320 1,657 2. จานวนนกศกษาทไมผานการประเมน (U) 2 1 3 ** 6

หมายเหต : * มนกศกษา 1 รายทมปญหาสขภาพตองหยดการปฏบตงานจงไมมผลการประเมน ** มนกศกษา 1 ราย ทไมผานการประเมนเนองจากลาออกจากมหาวทยาลยโดยไมยนเอกสาร

14

นอกจากนตลอดปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดจดกจกรรมใหนกศกษา ดงตอไปน

1) กจกรรมปฐมนเทศนกศกษาชนปท 2 โดยมวตถประสงคเพอใหนกศกษารจกสหกจศกษามากขนและเพอชแจงแนวทางในการเตรยมตวเขาสกระบวนการสหกจศกษา และจดบรรยายในหวขอ “สหกจศกษาคออะไร” โดยผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และหวขอ “เตรยมตวอยางไรใหพรอมกอนออกสหกจศกษา” โดยหวหนาฝายพฒนางานสหกจศกษา จดขนเมอวนท 3 สงหาคม 2553 มนกศกษาเขารวมกจกรรมทงสน 1,061คน จากการตอบแบบสอบถามกอนรบฟงการบรรยายนกศกษามระดบความรเกยวกบสหกจศกษาทระดบ 3.53 หลงจากฟงการบรรยายแลวนกศกษามความรเพมขนทระดบ 4.38 (จากคะแนนเตม 5)

2) กจกรรมมชฌมนเทศสหกจศกษาสาหรบนกศกษาชนปท 3 ทกสานกวชา วตถประสงคเพอใหนกศกษาไดรบแนวคด ประสบการณและแรงบนดาลใจ จากผทประสบความสาเรจในการทางาน และเปนทยอมรบในสงคม และเพอใหนกศกษาไดเตรยมความพรอมและพฒนาตนเองกอนเขาสโลกอาชพ โดยจดกจกรรมการเสวนา หวขอ “กอนกบออกนอกกะลา”โดยวทยากรพเศษ คณแทนคณ จตตอสระ เปนการเสวนาเกยวกบประสบการณทางานของวทยากร การวางตวในสงคม การใชทศนคตทดในการใชชวต การทางานรวมกบผอน การแกปญหาเมอเกดความไมเขาใจกนระหวางผรวมงาน โดยเปดโอกาสใหนกศกษาไดซกถามและขอคาแนะนาในการแกปญหาจากวทยากร จดขนเมอวนท 19 พฤศจกายน 2553 มนกศกษาทเขารวมกจกรรมทงสน 939 คน จากการตอบแบบสอบถาม นกศกษาไดรบประโยชนจากการฟงเสวนา สามารถนาแนวคดและขอคดตาง ๆ ทวทยากรแนะนาไปใชในชวตประจาวนและการปฏบตงานสหกจศกษาได นอกจากนนกศกษายงไดรบแรงบนดาลใจจากการฟงบรรยายครงนดวย ระดบความพงพอใจโดยรวมอยทระดบ 4.45 จากคะแนนเตม 5

3) โครงการสรางโอกาสในการทางานกบญปน ปท 2 โดยปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดรวมมอกบ Japan Overseas Development Corporation (JODC) เปนปท 2 เพอมงสงเสรมความร ความเขาใจเกยวกบวฒนธรรมองคกรในบรษทญปน เพอใหนกศกษาไดมโอกาสเตรยมความพรอมและพฒนาศกยภาพของตนเองในการทางานกบบรษทญปนในอนาคต และเพอใหนกศกษาไดเรยนรวฒนธรรมการบรหารจดการแบบญปน เชน ปรชญาการบรหารงานแบบญปน การพฒนาผลตภณฑ 5S QCC TQM และไดพบปะ พดคยกบผบรหารระดบสงชาวญปนและชาวไทยของบรษทสญชาตญปน โดยมรปแบบกจกรรมดงน

- อบรมหลกสตร “วฒนธรรมองคกรในบรษทญปน” เปนเวลา 10 สปดาห โดยผเชยวชาญจากประเทศนกศกษาเขารบการอบรม 63 คน ผานการอบรมและไดรบสมฤทธบตร 58 คน

- อบรมหลกสตร “ภาษาญปน” ในภาคการศกษาท 1/2553 เปนเวลา 10 สปดาห นกศกษาเขารบการอบรม 47 คน ผานการอบรมและไดรบสมฤทธบตร 34 คน

- ฝกประสบการณในสถานประกอบการญปนในประเทศไทยเปนเวลา 2 สปดาห ใน สถานประกอบการ 23 แหง มนกศกษาทเขารวม 42 คน

15

- ศกษาดงาน บรษท แคนนอนไฮเทคประเทศไทย จากด จ.พระนครศรอยธยา มนกศกษาเขารวมกจกรรม 30 คน

- ฝกอบรมและทศนศกษา ณ ศนยฝกอบรม AOTS จงหวดไอจ ประเทศญปนเปนเวลา 10 วน (ระหวางวนท 5-12 มนาคม 2554) มนกศกษาเขารวมกจกรรม 15 คน

4) กจกรรมอบรมบคลกภาพเชงปฏบตการสาหรบนกศกษาทลงทะเบยนเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษา โดยมวตถประสงคเพอใหนกศกษามทกษะเบองตนในการพฒนาบคลกภาพเพอปรบตวสสงคมการทางาน และกระตนให นกศกษามความมงมนทจะปฏบตงานใหประสบความสาเรจตามวตถประสงค โดยรปแบบการจดกจกรรมจะแบงกลมนกศกษาเปนกลมละ 30 คน ฟงการบรรยายจากวทยากรและทา Work shop เกยวกบการปรบปรงบคลกภาพ โดยวทยากรภายในมหาวทยาลยและวทยากรจากมหาวทยาลยสโขทยธรรมมาธราช รวมจานวนนกศกษาทเขาอบรมตลอดปการศกษา 1,343 คน ผลการประเมนความพงพอใจของนกศกษาทเขารบการอบรมบคลกภาพเชงปฏบตการอยในระดบดมาก คาเฉลยเทากบ 4.64 (คะแนนเตม 5)

5) กจกรรมตามโครงการบณฑตพงประสงค (7Habits) ดาเนนการจดฝกอบรมหลกสตร The 7 Habits for University Student แกนกศกษากลมเปาหมายคอนกศกษาชนป 3 และ 4 โดยวทยากรภายในทผานการอบรมหลกสตร Train the Trainer จานวน 12 ทาน ในระหวางวนท 13 – 15 พฤษภาคม 2553 วนท 5-7 สงหาคม 2553 และวนท 25-27 พฤศจกายน 2553 มนกศกษาเขารวมและผานการอบรมจานวนทงสน 382 คน ระดบความพงพอใจในการเขาอบรมอยในระดบดมาก มคาเฉลยเทากบ 4.56 (คะแนนเตม 5)

6) จดอบรม ISO 9000 และ ISO 14000 รวมกบเทคโนธาน สาหรบนกศกษาทลงทะเบยนเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษา โดยมวตถประสงคเพอใหนกศกษามความรเกยวกบระบบคณภาพทงกระบวนการ ซงนกศกษาจะรบฟงการบรรยายจากวทยากรและทา Work shop การทาระบบคณภาพ โดยเทคโนธาน เปนผจดหลกสตรและอบรมใหนกศกษา และศนยสหกจศกษาฯ สนบสนนคาใชจายในการอบรมสวนหนง รวมจานวนนกศกษาทเขาอบรมตลอดปการศกษา 270 คน

7) โครงการฝกงานภาคฤดรอน สาหรบนกศกษาชนปท 3 โดยบรษท เครอเจรญโภคภณฑ จากด เพอเพมขดความสามารถและสมรรถนะของเดกไทยใหเทาเทยมกบอารยะประเทศ เพอสงเสรมและสนบสนนใหระบบเศรษฐกจไทยเปนระบบเศรษฐกจแบบใชฐานความรเปนหลกในการประกอบอาชพ และเพอใหนสต นกศกษาไดมโอกาสเรยนรจากการปฏบตงานจรงในสายวชาทไดเรยนรมา (Action Learning) โดยบรษทเครอเจรญโภคภณฑ จากด ประกาศรบสมครนกศกษาผานศนยสหกจ-ศกษาฯ และเขามาดาเนนการคดเลอกดวยวธการสอบขอเขยนและสอบสมภาษณในมหาวทยาลย มนกศกษาทผานการคดเลอกจะไดเขาฝกงานกบบรษททอยในเครอเจรญโภคภณฑ จานวน 11 คน ประกอบดวยนกศกษาสาขาวชาวศวกรรมไฟฟา 3 คน และสาขาวชาอาชวอนามยและความปลอดภย 8 คน ซงนกศกษาดงกลาวไดเขารบการฝกงานเปนระยะเวลา 1 เดอน ในเดอนเมษายน 2554

16

8) กจกรรมเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา ซงศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดจดบรรยายในรายวชาเตรยมสหกจศกษาเปนประจาทกภาคการศกษา ประกอบดวยการอบรมหวขอหลกการและแนวคด กระบวนการสหกจศกษา และระเบยบขอบงคบทเกยวกบสหกจศกษา เทคนคการเลอกสถานประกอบการ ทกษะการเขยนจดหมายสมครงาน, การเขยนประวตยอ และการกรอกใบสมคร การพฒนาทกษะในการสอสาร เทคนคการสมภาษณงานอาชพ การพฒนาศกยภาพในการเปนผประกอบการ อาชวอนามยและความปลอดภยในสถานประกอบการ เทคนคการสรางความมนใจในตนเอง ขอควรปฏบตสาหรบการไปปฏบตงานสหกจศกษา เทคนคการเขยนรายงานและการนาเสนอ วฒนธรรมองคกร กจกรรมพบอาจารยทปรกษาสหกจศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา กจกรรมนกศกษารบฟงโอวาทจากอธการบด และการบรรยายหวขอปญหาอปสรรคและแนวทางแกไขระหวางปฏบตงาน เปนตน มนกศกษาลงทะเบยนเรยนในรายวชาเตรยมสหกจศกษาในภาคการศกษาท 1/2553 จานวน 704 คน ภาคการศกษาท 2/2553 จานวน 637 คน และภาคการศกษาท 3/2553 จานวน 323 คน รวมทงปการศกษา 2553 มนกศกษาเขาอบรมในรายวชาเตรยมสหกจศกษาทงสน จานวน 1,664 คน

9) กจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการ เปนกจกรรมทจดขนเพอนาเสนอรายงานผลการปฏบตงานสหกจศกษาตออาจารยทปรกษาสหกจศกษา และใหนกศกษาไดมโอกาสแลกเปลยนประสบการณปฏบตงานสหกจศกษาระหวางเพอนนกศกษาดวยกน เมอเสรจสนการปฏบตงานในแตละภาคการศกษานกศกษาจะไดรบการกลาวใหโอวาทจากทานอธการบด และไดรบฟงการบรรยายจากผทรงคณวฒภายนอกเพอทบทวนประสบการณการทางานกอนสาเรจการศกษา อาทเชนการบรรยายเรอง “การเปนมนษยเงนเดอนมออาชพ” และ “การใชชวตและทางานอยางมความสข” โดยนกศกษาจะไดรบการสมภาษณจากคณาจารยประจาสาขาวชา และรวมกจกรรมสมมนาสหกจศกษาโดยนาเสนอผลการปฏบตงาน โครงงาน และแลกเปลยนประสบการณทไดรบจากการไปปฏบตงานกบนกศกษาทไปปฏบตงาน ณ สถานประกอบการอน ๆ และคณาจารยในสาขาวชา โดยจดขนทง 3 ภาคการศกษา มนกศกษาเขารวมกจกรรม 1,576 คน

10) กจกรรมตลาดนดแรงงานบณฑต มทส. ซงจดขนเปนประจาทกปการศกษา โดยจดงานรวมกบสานกงานจดหางานจงหวดนครราชสมา และสวนกจการนกศกษา เพอใหนกศกษาทใกลจะสาเรจการศกษาไดมโอกาสพบผประกอบการทมความประสงครบบณฑตเขาทางานประจา โดยในปการศกษา 2552 ไดจดขนในวนท 4 กมภาพนธ 2554 มสถานประกอบการเขารวมเปดบธรบสมครงาน จานวน 60 แหง และมบณฑตและนกศกษาเขารวมกจกรรม 661 คน (เฉพาะผลงทะเบยน) กจกรรมทไดดาเนนการประกอบดวย การเปดรบสมครงานจากสถานประกอบการ ทดสอบภาษาองกฤษและความถนดทางอาชพ อาชพอสระ 3 อาชพ ไดแก การทาเทยนเจล การทาวนแฟนซ การทาสาคไสหม นทรรศการทกษะการสมครงาน นทรรศการใหขอมลทเกยวของกบแรงงานและสวสดการ โดยผลการประเมนความพงพอใจของผเขารวมกจกรรมอยทระดบ 4.31 (คะแนนเตม 5) และความพงพอใจของสถานประกอบการทรวมกจกรรมอยทระดบ 3.98 (คะแนนเตม 5)

17

11) กจกรรมมอบสมฤทธบตรสหกจศกษา ประธานสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทยเปน ผมอบสมฤทธบตรซงลงนามโดยประธานสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทยและอธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารแกนกศกษาทผานหลกสตรสหกจศกษาเปนประจาทกปการศกษาและบรรยายพเศษแกนกศกษา โดยในปการศกษา 2553 ไดจดขนจานวน 2 ครง ใน ภาคการศกษาท 1 จดขนเมอวนท 11 สงหาคม 2553 มนกศกษาเขารบสมฤทธบตรจานวน 704 คน และ ในภาคการศกษาท 2 จดขนเมอวนท 28 ธนวาคม 2553 มนกศกษาเขารบสมฤทธบตรจานวน 636 คน

12) กจกรรมแนะแนวและพฒนาอาชพ

การรบสมครงานบณฑต เปนกจกรรมทเปดโอกาสใหสถานประกอบการทตองการประชาสมพนธกจการหรอกจกรรมตาง ๆ ใหนกศกษาไดรบทราบ หรอตองการรบนกศกษาเขาทางานเมอสาเรจการศกษา ไดมโอกาสพบกบนกศกษา กจกรรมนจดตามความตองการของสถานประกอบการตาง ๆ ไดตลอดปการศกษา ในปการศกษา 2553 มสถานประกอบการขอเขามาประชาสมพนธการดาเนนงาน รบสมครงาน และสมภาษณงานนกศกษาและบณฑต รวมทงสน 6 แหง มนกศกษาเขารวมกจกรรม 326 คน

13) กจกรรมการใหบรการหนวยงานหรอองคกรภายนอก

ในปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดเกบรวบรวมขอมลในการใหบรการแกสถานประกอบการทรวมดาเนนการสหกจศกษา หนวยงานตาง ๆ ทมาเยยมชมศกษาดงานรวมทงการเขามาใชบรการในการประชาสมพนธหนวยงาน ผรบบรการมความพงพอใจในการใหบรการของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยมรายละเอยดการดาเนนการ ไดแก การใหบรการหนวยงาน/สถาบนการศกษาทมความสนใจขอเยยมชมและศกษาดงานหนวยงาน รวมถงการไดรบเชญไปเปนวทยากรในองคกรหรอสถาบนตาง ๆ ซงในปการศกษา 2553 มสถาบนการศกษา/องคกรตาง ๆ ทมความสนใจเกยวกบการดาเนนการสหกจศกษา ไดเรยนเชญบคลากรในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไปเปนวทยากรใหความรเกยวกบขนตอนการดาเนนการเกยวกบสหกจศกษา รวมถงการเขามาศกษาดงานของหนวยงาน คดเปนรอยละ 141 (โดยศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มเปาหมายในการดาเนนการปละ 17 ครง มผลการดาเนนการจานวน 24 ครง) นอกจากนผบรหารและบคลากรของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ยงเขารวมประชมสมมนาในโอกาสตางๆ เพอใหเกดการแลกเปลยนแนวคดและประสบการณอยางสมาเสมอ ตลอดจนการรวมเปนวทยากรใหกบสมาคมสหกจศกษาไทยในการจดอบรมสหกจศกษาเชงปฏบตการในหลกสตรตาง ๆ เชน หลกสตรคณาจารยนเทศสหกจศกษา หลกสตรบคลากรผปฏบตงานสหกจศกษาในสถานศกษา รวมถงการเปนวทยากรในการใหความรเกยวกบการดาเนนงานสหกจศกษาแกสถาบนสมาชกเครอขายภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง

18

สวนท 2 ผลการดาเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการดาเนนงาน ตวบงช 1.1 กระบวนการพฒนาแผน

ชนดของตวบงช : กระบวนการ

เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดาเนนการ

1 ขอ มการดาเนนการ

2 หรอ 3 ขอ มการดาเนนการ

4 หรอ 5ขอ มการดาเนนการ

6 หรอ 7 ขอ มการดาเนนการ8

ขอ

เกณฑมาตรฐาน : ระดบ

เกณฑมาตรฐาน (ระดบ) ม () หรอ ไมม () การดาเนนการ

1. มการจดทาแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของสภาสถาบน โดยการมสวนรวมของบคลากรในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตสถาบน ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของกลมสถาบน กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551 - 2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ. 2551 – 2554)

2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกฝายภายในศนยสหกจศกษาฯ

3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบต

4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจาป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความสาเรจของการดาเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจาป

5. มการดาเนนงานตามแผนปฏบตการประจาป

6. มการตดตามผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจาป อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา

19


7. มการประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารและคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพเพอพจารณา

8. มการนาผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจาป

รายละเอยดผลการดาเนนงาน :

รายละเอยดผลการดาเนนงาน

ปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการกาหนดวสยทศน พนธกจทครอบคลมทกภารกจของศนย มการจดทาแผนการดาเนนงานซงมความสอดคลองกบภารกจหลก ยทธศาสตรและแผนพฒนาของมหาวทยาลย มการกาหนดตวบงช (KPI) ของการดาเนนงานและมการกาหนดเปาหมาย (Target) ของแตละตวบงชเพอวดความสาเรจ มการดาเนนการตามแผนครบทกภารกจ มการตดตาม ตรวจสอบและประเมนผลการดาเนนงานตามตวบงชทกไตรมาส มการรายงานผลตอคณะกรรมการบรหารของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ รวมทงมการวเคราะหปญหาอปสรรคในการดาเนนงานและนามาปรบปรงกลยทธและแผนการดาเนนงานอยางตอเนองทกปในการสมมนาพนกงานประจาป ถอวามการดาเนนการครบทง 8 ขอ

การประเมนตนเอง :

ผลการดาเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน

คะแนนองเกณฑ การประเมน

เปาหมายทตงไว (ตามเกณฑมาตรฐาน)

บรรลเปาหมาย () หรอ ไมบรรลเปาหมาย ()

มการดาเนนการครบทง 8ขอ

5 7 ขอ

รายการหลกฐาน : - รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปฏบตการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 - รายงานการประชมการทบทวน SWOT ปการศกษา 2553

20

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานสตนกศกษา ตวบงชท 3.2 : ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา ปการศกษา 2553 (พ.ค. 53 - เม.ย. 54)



คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดาเนนการ 1 ขอ

มการดาเนนการ2 ขอ

มการดาเนนการ 3 หรอ 4 ขอ


มการดาเนนการ6 ขอ



1. หนวยงานจดทาแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาทสงเสรมผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตทกดาน

2. มกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพการศกษาแกนกศกษา 3. มการสงเสรมใหนกศกษานาความรดานการประกนคณภาพไปใชในการจด

กจกรรมทดาเนนการโดยนกศกษาอยางนอย 5 ประเภท สาหรบระดบปรญญาตร และอยางนอย 2 ประเภท สาหรบระดบบณฑตศกษา จากกจกรรมตอไปน - กจกรรมวชาการทสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงค - กจกรรมกฬาหรอการสงเสรมสขภาพ - กจกรรมบาเพญประโยชนหรอรกษาสงแวดลอม - กจกรรมเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม - กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

4. มการสนบสนนใหนกศกษาสรางเครอขายพฒนาคณภาพภายในสถาบนและระหวางสถาบน และมกจกรรมรวมกน

5. มการประเมนความสาเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา

6. มการนาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษา

21



1. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มแผนการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษาทเปนการสงเสรมการเรยนรนกศกษาประจาปการศกษา โดยเรมจดกจกรรมปฐมนเทศ เมอนกศกษาขน ชนปท 2 กจกรรมมชฌมนเทศ เมอนกศกษาขนชนปท 3 กจกรรมการใหโอวาทจากอธการบดกอนไปปฏบตงานสหกจศกษาการอบรมความรเกยวกบการบรหารจดการคณภาพ (ISO900 ,14000 ความปลอดภยในโรงงานเปนตน) และเชญบคคลสาคญหรอสถานประกอบการทมชอเสยงมาจดบรรยายใหความร เมอนกศกษาขนชนปท 4 และเมอนกศกษาเขาสกระบวนการสหกจศกษาจะมกจกรรมการอบรมบคลกภาพเชงปฏบตการ 2. มการจดอบรมตามแผนการจดกจกรรมนกศกษาโดยในปการศกษา 2553 ดงน - กจกรรมปฐมนเทศ ในหวขอ “สหกจศกษาคออะไร” และ “เตรยมตวอยางไรกอนออกสหกจศกษา” - กจกรรมมชฌมนเทศในหวขอ “กอนกบออกนอกกะลา”เปนการเสวนาเกยวกบประสบการณทางานของวทยากร การวางตวในสงคม การใชทศนคตทดในการใชชวต การทางานรวมกบผอน การแกปญหาเมอเกดความไมเขาใจกนระหวางผรวมงาน - กจกรรมปจฉมนเทศ (ใหโอวาทจากอธการบด) ในหวขอ “การเปนมนษยเงนเดอนมออาชพ” และ “ทศทางอตสาหกรรมไทยในอนาคต นกศกษาจะตองปรบตวอยางไร?” - จดอบรมบคคลกภาพเชงปฏบตการ บรรยายและทา Workshop เกยวกบทกษะเบองตนในการพฒนาบคลกภาพเพอปรบตวสสงคมการทางาน และกระตนใหนกศกษามความมงมนทจะปฏบตงานใหประสบความสาเรจตามวตถประสงค - จดอบรมใหความรเกยวกบการบรหารงานคณภาพ โดยการบรรยายและทา Work shop การทาระบบบรหารงานคณภาพISO9000 และ ISO14000 นอกจากนในรายวชาเตรยมสหกจศกษา 12 สปดาห ยงมหวขอการบรรยายทเปนการพฒนาและเสรมทกษะการใชชวตของนกศกษา อาท เทคนคการสมภษณงาน การเขยนจดหมายสมครงาน การพฒนาทกษะการสอสารการพฒนาศกยภาพในการเปนผประกอบการ เปนตน 3. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดรบการจดสรรงบประมาณในการอบรมนกศกษาตามโครงการพฒนาบณฑตพงประสงค7 Habits มการจดอบรมบคลกภาพเชงปฏบตการ และกจกรรมเสรมสรางคณธรรมจรยธรรม โดยสอดแทรกไวในการบรรยายในหวขอรายวชาเตรยมสหกจศกษาและกจกรรมอน ๆ ของศนย สหกจศกษาและพฒนาอาชพ แตศนยสหกจศกษาไมไดดาเนนกจกรรมกฬาและการสงเสรมสขภาพ และกจกรรมบาเพญประโยชนและรกษาสงแวดลอม เนองจากไมใชภารกจหลกของหนวยงาน 4. สนบสนนใหนกศกษาสรางเครอขายพฒนาคณภาพภายในสถาบนและระหวางสถาบน โดยศนยสหกจศกษาฯ เปนหนวยงานกลางในการจดกจกรรมพฒนาความรและทกษะการการทางานระหวางสถาบนการศกษาในเขตภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง 17 สถาบน โดยจดกจกรรมแคมปงเตรยมสหกจศกษาโดยมวตถประสงคเพอ

22

เสรมสรางความรความเขาดานสหกจศกษาแกนกศกษาเพอพฒนานกศกษาทจะออกปฏบตงานสหกจศกษา ใหมความพรอมทงดานวชาการ วชาชพรวมถงทกษะมนษยทจาเปนตอการปฏบตงาน เพอปรบเปลยนทศนคต และมแนวคดทถกตองกอนเขาทางานในภาคอตสาหกรรมและในการดารงชวตในสงคมตามหลกเศรษฐกจพอเพยงและเพอใหเกดความรวมมอระหวาง ภาครฐ ภาคเอกชน สถาบนการศกษาของเครอขายสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางและสถาบนอน ๆ มนกศกษาจานวน 50 คน จาก 5 สถาบนการศกษาเขารวมกจกรรม 5. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดประเมนความสาเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาและไดนาขอคดเหนการจดกจกรรมแตละครงมาปรบปรงการดาเนนงานในครงตอไป






มการดาเนนการ ไมครบ 6 ขอ

4 มการดาเนนการ 5 ขอ

รายการหลกฐาน : - ตารางกจกรรมการเตรยมความพรอมนกศกษาสหกจศกษาปการศกษา 2553 - ผลการประเมนความพงพอใจของนกศกษาทเขารวมกจกรรมตาง ๆ ของศนยสหกจศกษาฯ

23

องคประกอบท 7 การบรหารจดการ ตวบงชท 7.1 : ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและ

ผบรหารทกระดบของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ








7 ขอ

เกณฑมาตรฐาน : ขอ


1. คณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาปฏบตหนาทตามทกฎหมาย ระเบยบ มตกาหนดครบถวนและมการประเมนผบรหารตามหลกเกณฑทมหาวทยาลยกาหนด

2. ผบรหารมวสยทศน กาหนดทศทางการดาเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการนาขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน

3. ผบรหารมการกากบ ตดตามและประเมนผลการดาเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการดาเนนงานของสถาบนและหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน

4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอานาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถทางานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ

6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยคานงถงประโยชนของหนวยงาน ของมหาวทยาลย และผมสวนไดสวนเสย

7. คณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพรบทราบรายงานผลการประเมนผลการปฏบตงานและประเมนผลการบรหารงานของหนวยงานและผบรหารนาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

24



ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ดาเนนการภายใตการกากบดแลของรองอธการบดฝายวชาการ ม คณะกรรมการประจาศนยประกอบดวย อธการบด เปนประธาน รองอธการบดฝายวชาการเปนรองประธาน รองอธการบดฝายกจการนกศกษา คณบดทกสานกวชาหรอผแทน ผอานวยการศนยบรการการศกษา ผอานวยการเทคโนธาน และผแทนจากหนวยงานภายนอกทรวมมอในการดาเนนงานสหกจศกษาเปนกรรมการ ผอานวยการเปนกรรมการและเลขานการ รองผอานวยการเปนผชวยเลขานการ คณะกรรมการบรหารหนวยงาน เปนผตดตามการดาเนนงานหนวยงานผานทประชมคณะกรรมการบรหารหนวยงาน ในปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ กาหนดจดประชมคณะกรรมการประจาศนยไว 3 ครง เพอรายงานผลการดาเนนงานแตละภาคการศกษา สามารถดาเนนการจดประชมได 3 ครง ( วนท 3 สงหาคม 2553 วนท 3 ธนวาคม 2553 และวนท 20 เมษายน 2554) คดเปนรอยละ 100 คณะกรรมการเขารวมประชมเฉลยรอยละ 84.44 โดยคณะกรรมการประจาศนยจะประเมนการดาเนนงานของศนยผานทประชมคณะกรรมการประจาหนวยงานอยางรอบดานทกภารกจ

นอกจากนผบรหารทกระดบของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ยงไดรบการประเมนการปฏบตงานตามเกณฑทมหาวทยาลยกาหนดไวภาคการศกษาละ 1 ครง

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ กาหนดใหมการประชมพนกงาน 2 เดอนตอครง เพอเปนการตดตามการดาเนนงานของฝายตาง ๆ และเปนการถายทอดนโยบายของผบรหารระดบสงตอพนกงานไดรบทราบและเปดโอกาสใหพนกงานทกระดบไดแสดงความเหนในประเดนตางๆ รวมทงมการประชมหวหนาฝายตามความจาเปนตามภารกจ และเพอแกไขปญหาใหทนเหตการณ นอกจากนแตละฝายยงมการประชมพนกงานภายในฝาย (Morning Talk)

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ นาขอคดเหนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจาศนย และผลการประเมนของนกศกษา สถานประกอบการ และคณาจารยนเทศทกภาคการศกษามาปรบปรงการบรหารจดการหนวยงาน






มการดาเนนการครบทง 7 ขอ

5 ครบทง 7 ขอ

รายการหลกฐาน : รายงานการประชมคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

25

ตวบงช 7.2: การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสสถาบนเรยนร

ชนดของตวบงช: กระบวนการ







5ขอ



1. มการกาหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงานและสถาบนอยางนอยครอบคลมพนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจย

2. กาหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะดานการผลตบณฑตและดานการวจยอยางชดเจนตามประเดนความรทกาหนดในขอ 1

3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทกาหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทกาหนด

4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทกาหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

5. มการนาความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมา ทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

26



ในปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดพฒนาหนวยงานสองคการเรยนรโดยอาศยผลการประเมนจากภายในและภายนอก มรายละเอยดดงน 1. มการจดทาคมอสหกจศกษาสาหรบสถานประกอบการ และคมอสาหรบนกศกษาและอาจารยทปรกษา สหกจศกษา รวม 2 เลม ซงเปนการประมวลความรทเกดจากประสบการณในการปฏบตงานมาอยในรปเอกสารโดยแจกจายใหกบสถานประกอบการทวประเทศ นกศกษาและคณาจารยภายในมหาวทยาลยทกปการศกษา โดยมการปรบปรงทก 2 ปการศกษา 2. จดทาแผนการจดการความร โดยนาผลประเมนมาวเคราะห SWOT และจดทาแผนยทธศาสตรเพอปรบปรงการดาเนนงานในทก ๆ ป 3. มการจดการความรโดยเฉพาะในปการศกษา 2553 ไดจดการความรเกยวกบ “ประสบการณสหกจศกษาทเปนแนวปฏบตทด (Best Practices) ของนกศกษา คณาจารย และบคลากรในสถานประกอบการ” โดยการสมภาษณนกศกษาสหกจศกษาดเดน คณาจารยผอาวโสทมประสบการณในการนเทศงานและบคคลจากสถานประกอบการดเดนระดบชาตเนองในวนสหกจศกษาไทยครงท 2 (6 มถนายน 2553) 4. มการเผยแพรความรผานคมอสหกจศกษาทงสาหรบนกศกษาและอาจารยทปรกษาสหกจศกษา และคมอสาหรบสถานประกอบการ 5. จดใหมการประเมนผลและรายงานผลการจดการความรตามทมหาวทยาลยกาหนด 6. ไดมการจดทาคมอการดาเนนงานในแตละฝายตงแตปการศกษา 2552 เพอตอบสนองระบบบรหารงานคณภาพของมหาวทยาลย เชน ระบบประกนคณภาพการศกษา การบรหารความเสยง การจดการความร 5 ส. มาอยในรประบบการรายงานผล โดยมการจดทาขนตอนการดาเนนงาน (Work Procedure) และขนตอนการปฏบตงาน (Work Instruction) ตามระบบ ISO 9000 ทไดจดทาไวตงแตป พ.ศ.2543 7. มการประชมหวหนาฝายทก 2 สปดาห และมการประชมบคลากรทกคน 2 เดอน/ ครงหรอตามความจาเปน 8. จดกจกรรมเพอสรางเสรมหนวยงานใหเปนองคการแหงการเรยนร ไดแก - สงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรมในหวขอเรองทจาเปนในการปฏบตงานและการใชชวต ไดแก ดานคอมพวเตอร ภาษาองกฤษ ความรทเกยวของกบทกษะการปฏบตงาน (การเขยนรายงานการประชม การรางหนงสอตอบโต การจดประชม การฝกอบรมบคลากรผปฏบตงานสหกจศกษา ) - การประชมประธานอาจารยทปรกษาสหกจศกษาทกปการศกษา เพอสรปรายงานผลการดาเนนงาน ปญหาอปสรรคในการจดสหกจศกษา หรอจดประชมตามความจาเปนเพอแลกเปลยนความรเกยวกบสหกจศกษาในบางสาขาวชา - กจกรรมเรยนรรวมกนสรรคสราง Co-op โดยแลกเปลยนประสบการณจากผทเขารบการอบรมในหลกสตรตาง ๆ

27






มการดาเนนการครบทกขอ (5 ขอ)

5 ครบทง 5

รายการหลกฐาน : - รายงานผลการดาเนนงานตามแผนปฏบตการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2553 - คมอสหกจศกษาสาหรบสถานประกอบการ และคมอสาหรบนกศกษาและอาจารยทปรกษาสหกจศกษาปการศกษา 2552 - 2553

28

ตวบงชท 7.3: ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ








5 ขอ



1. มแผนระบบสารสนเทศ (Information System Plan)

2. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจตามพนธกจของหนวยงานและของสถาบน โดยอยางนอยตองครอบคลมการจดการเรยนการสอน การบรหารจดการ และการเงน และสามารถนาไปใชในการดาเนนงานประกนคณภาพ

3. มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ

4. มการนาผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบสารสนเทศ

5. มการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทกาหนด

29

รายละเอยดผลการดาเนนงาน : รายละเอยดผลการดาเนนงาน

ในปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดดาเนนการตางๆ ดงตอไปน 1. มนโยบายในการจดทาฐานขอมลเพอใชในการดาเนนงานและตดสนใจ ซงปรากฏอยในแผนยทธศาสตรท 3 พฒนาคณภาพการใหบรการโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเพอเพมประสทธภาพการบรการ ของแผนยทธศาสตรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพป 2552–2557 2. มระบบฐานขอมลในรปเอกสารและสออเลกทรอนกสเพอการตดสนใจทไดรบการปรบปรง (Up-Date) ใหทนสมยตลอดเวลา ประกอบดวย 2.1 ฐานขอมลสถานประกอบการ ไดแก ชอ ทอย โทรศพท โทรสาร ผลตภณฑ E-mail Website ชวโมงการทางาน บคคลทตดตอ ประวตการเสนองาน ประวตการรบนกศกษา และระดบคณภาพของสถานประกอบการจดทาระบบ KM เพอรวบรวมและจดการแบบตดตามงานสหกจศกษา (Follow-up Card) การประกาศงานสหกจศกษาผาน Co-op Website 2.2 ฐานขอมลประธาน และอาจารยทปรกษาสหกจศกษา ไดแก รายชอคณาจารยจาแนกตามรายสาขาวชา เบอรโทรศพท มอถอ E-mail 2.3 ฐานขอมลนกศกษา ไดแก รายชอนกศกษาและสถานประกอบการทนกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษา ทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา แฟมประวตนกศกษาสหกจศกษา และผลการประเมนของนกศกษา 2.4 ฐานขอมลเพอการจดการงานสหกจศกษา ประกอบดวย การจดการประกาศงานสหกจศกษา การ Matchingโดยใชระบบ Online 3. มการประเมนประสทธภาพและความปลอดภยของระบบฐานขอมลในการประชมเพอทบทวน ยทธศาสตรและระบบการทางาน พรอมทงการวเคราะหสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกของศนย ในการประชมสมมนาพนกงานของศนยประจาป มการสารองขอมลเปนประจาทกสปดาหและปรบปรงวธการจดเกบขอมล (Back-up) เพอรกษาความปลอดภยของฐานขอมล 4. มการประเมนความพงพอใจของผใชฐานขอมล โดยการประชมหวหนาฝายและทประชมพนกงานของศนยฯ เพอเสนอแนะปรบปรงแกไขการใชฐานขอมล

5. มการนาผลการประเมนในขอ 3 และ 4 มาปรบปรงระบบฐานขอมล ไดแก การปรบปรงฐานขอมลสถานประกอบการในสวนของประวตการรบนกศกษา จานวนนกศกษาในแตละสาขาวชาทไปปฏบตงานในแตละสถานประกอบการโดยเปรยบเทยบกบนกศกษาทงหมด ระดบคณภาพของสถานประกอบการจากการประเมนของอาจารยผนเทศแตศนยมความตองการอยางยงทจะพฒนาระบบฐานขอมลใหรองรบการทางานอยางมประสทธภาพ อยางไรกตามฐานขอมลทใชอยในปจจบนเปนระบบ Oracle ซงพนกงานยงไมมความรความสามารถในการแกไขและพฒนาฐานขอมลไดเอง จาเปนตองใชบคคลภายนอก ในขณะนอยระหวางการดาเนนการจดหา Software ทสามารถพฒนาและดแลไดเอง

30

6. มการเชอมโยงระบบฐานขอมลของศนยสหกจศกษาฯ ผานระบบเครอขายกบมหาวทยาลยตามรปแบบมาตรฐานทกาหนด ไดแก มการเชอมโยงกบฐานขอมลนกศกษาโดยใชฐานขอมลของศนยบรการการศกษาในการประกาศงานทไดรบการเสนอจากสถานประกอบการ ผลการตดตอสถานประกอบการทนกศกษาแนะนางาน ประกาศผลการคดเลอกนกศกษาโดยสถานประกอบการ เปนตน







5 ครบทง5 ขอ

รายการหลกฐาน :

- ตารางแผนยทธศาสตรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพป 2553–2557

31

ตวบงชท 7.4 : ระบบบรหารความเสยง





2 ขอ มการดาเนนการ 3 หรอ 4 ขอ





1. การแตงตงคณะกรรมการหรอคณะทางานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะทางาน

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยง

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดลาดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

4. มการจดทาแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และดาเนนการตามแผน

5. มการตดตาม และประเมนผลการดาเนนงานตามแผน และรายงานตอสภามหาวทยาลยเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

6. มการนาผลการประเมน และขอเสนอแนะจากมหาวทยาลยไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

32



ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มคณะทางานบรหารความเสยงแตงตงโดยมหาวทยาลย มผอานวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เปนประธานคณะทางาน ไดมการประชมเพอวเคราะหปจจยเสยงทมผลกระทบตอการดาเนนงานทกฝาย มการจดลาดบความสาคญและจดทาแผนบรหารความเสยง เพอแกไขปองกนความเสยงทเกดขน มการตดตามประเมนผลความเสยงโดยหนวยตรวจสอบภายในของ มทส. ทกระยะ มการสรปผลตามแผนบรหารความเสยงและนามาปรบปรงแกไขตามขอกาหนดของมหาวทยาลยทกประการ

การประเมนตนเอง : ผลการดาเนนงานตาม

เกณฑมาตรฐาน คะแนนองเกณฑ การประเมน




5 ครบทง6ขอ

33

ตวบงชท 7.5: ความพงพอใจของผรบบรการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ชนดของตวบงช: ผลผลต


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5ตากวาหรอเทากบ

1.50 1.51 – 2.50 2.51 - 3.50 3.51 – 4.50 มากกวาหรอ

เทากบ 4.51



ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ในฐานะทเปนหนวยงานกลางของมหาวทยาลยในการดาเนนงานสหกจศกษา ซงในปการศกษา 2553 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดรวบรวมการประเมนความพงพอใจของผรบบรการจากศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตามกลมผรบบรการพบวาผลการประเมนอยในระดบด (4.12) โดยมรายละเอยดดงน

นกศกษา 1. ความพงพอใจของนกศกษาตอรปแบบของหลกสตรสหกจศกษาฯ มคาเฉลยเทากบ 3.94 2. ความพงพอใจของนกศกษาตอการใหบรการโดยภาพรวมของศนยสหกจศกษาฯ (การใหบรการดานงานทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา การจดหางาน การพฒนาอาชพ) มคาเฉลยเทากบ 4.12 3. ความพงพอใจของนกศกษาตอการเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษามคาเฉลยเทากบ 3.94 4. ความพงพอใจของนกศกษาตอคณภาพของสถานประกอบการทรบนกศกษาสหกจศกษา มคาเฉลย เทากบ 3.81 5. ความพงพอใจของนกศกษาตอการจดการสหกจศกษาของสาขาวชา มคาเฉลยเทากบ 3.97 อาจารย 1. ความพงพอใจของอาจารยตอคณภาพของสถานประกอบการทรบนกศกษาสหกจศกษา มคาเฉลยเทากบ 4.30 2. ความพงพอใจของอาจารยตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ ดานการประสานงานนเทศสหกจศกษา มคาเฉลยเทากบ 4.56 สถานประกอบการ 1.ความพงพอใจของสถานประกอบการตอประโยชนจากการรบนกศกษาสหกจศกษาคาเฉลยเทากบ4.25 2. ความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ มคาเฉลยเทากบ 4.16

34




เปาหมายทตงไว บรรลเปาหมาย () หรอ ไมบรรลเปาหมาย ()

คาเฉลย = 4.12 4 คาเฉลย 4.00

รายการหลกฐาน - รายงานผลการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ ประจาปการศกษา 2553 (เอกสารภาคผนวก ข)

35

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ตวบงชท 9.1: ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน




1 ขอ มการดาเนนการ2 หรอ 3 ขอ

มการดาเนนการ 4 หรอ 5 หรอ 6 ขอ

มการดาเนนการ 7 หรอ 8 ขอ

มการดาเนนการ 9ขอ



1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของหนวยงาน และดาเนนการตามระบบทกาหนด

2. มการกาหนดนโยบายและใหความสาคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของสถาบน

3. มการกาหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของหนวยงาน 4. มการดาเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคม ตดตามการดาเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดทารายงานประจาปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอสภามหาวทยาลยและสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาตามกาหนดเวลา โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษากาหนดใน CHE QA Online และ 3) การนาผลการประเมนคณภาพไปทาแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบน

5. มการนาผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการทางาน และสงผลใหมการพฒนาผลการดาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

6. มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในครบตามองคประกอบคณภาพ

7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะนกศกษา ผใชบณฑต และผใชบรการตามพนธกจของหนวยงาน

8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงานภายในสถาบน

9. มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถนาไปใชประโยชน

36



ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดใชระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน ตามรปแบบและขนตอนของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร มาตงแตป พ.ศ. 2548 มหาวทยาลยไดกาหนดนโยบายและใหความสาคญเรองการประกนคณภาพเปนอยางมาก มการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา คณะกรรมการดาเนนการ และคณะทางานประกนคณภาพการศกษาในระดบมหาวทยาลย มการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพภายในของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จานวน 5 คน มการตรวจตดตามคณภาพภายในโดยคณะกรรมการตรวจตดตามคณภาพภายในของมหาวทยาลย ซงประกอบดวยผทรงคณวฒทเกยวของกบภารกจของหนวยงานโดยตรงทงจากภายในและภายนอกมหาวทยาลย โดยกาหนดมาตรฐาน ตวบงช และเกณฑคณภาพทสอดคลองกบมาตรฐานของสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) สานกงานรบรองมาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (องคการมหาชน) (สมศ.) และสานกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) และยงเปดใหทกหนวยงานสามารถกาหนดมาตรฐานและตวบงชทสอดคลองกบภารกจของหนวยงานไดเอง ตลอดระยะเวลาทผานมาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดมการควบคมคณภาพ ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนคณภาพอยางตอเนองเปนประจา ไมวาจะเปนการประเมนผรบบรการแบบรอบดาน (360 องศา) ทงนกศกษาสหกจศกษา สถานประกอบการ คณาจารย โดยเฉพาะการประเมนของนกศกษาไดใชแบบสอบถาม online ทสามารถประมวลผลไดทนท ผลทไดจากการประกนคณภาพมการนามาปรบปรงการดาเนนงานอยางตอเนอง ตามหลก P-D-C-A เชน การปรบปรงโครงสรางองคกรเพอใหเกดความคลองตวและสามารถตอบสนองตอภารกจหลกไดสงสด โครงการ Train the Trainer เพอการอบรมเชงปฏบตการดานบคลกภาพสาหรบนกศกษา 7 habits หาแนวทางและวธการใหม ๆ ในการพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา เปนตน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดจดทาระบบฐานขอมลและสารสนเทศทสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาขนมาโดยใชรวมกนระหวางศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ คณาจารย และนกศกษา ไดแก การประกาศงานสหกจศกษาทสถานประกอบการเสนอและไดรบการรบรองจากสาขาวชาแลว รายชอนกศกษาทผานการคดเลอกจากสถานประกอบการ การใหขอมลแกนกศกษาทแนะนางาน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มระบบสงเสรมการสรางเครอขายดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงานทงภายในและภายนอกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยการเสนอชอผทรงคณวฒทงในสวนสถานศกษาและสถานประกอบการมาเปนผประเมนคณภาพภายในของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ นอกจากนผบรหารและบคลากรของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ยงมสวนรวมทงเปนผทรงคณวฒและคณะทางานในการจดทามาตรฐานและประกนคณภาพการดาเนนงานสหกจศกษาทไดทาการรางเสรจสนแลวเมอตนป 2552 โดยสมาคมสหกจศกษาไทย

37






มการดาเนนการครบทง 9ขอ


รายการหลกฐาน

- คาสงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ท 155/2552 เรอง แตงตงคณะทางานประกนคณภาพการศกษา ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

38

องคประกอบท 12 การบรหารจดการภารกจหลกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตวบงช 12.1 ระบบสารบรรณ การเงนและพสด




1. มระบบและกลไกการใหบรการดานงานสารบรรณ

2. มระบบและกลไกการใหบรการดานการเงนสารองจาย

3. มระบบและกลไกการใหบรการเบกวสด

4. มการประเมนความพงพอใจของผรบบรการ

5. มการพฒนาปรบปรงการบรการตามผลการประเมน



ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการระบบและกลไกในการดาเนนงานดานงานสารบรรณ การเงนสารองจาย และการเบกจายวสด เปนไปตามประกาศและระเบยบมหาวทยาลยกาหนด โดยฝายบรหารงานทวไปเปนผรบผดชอบในการใหบรการ โดยสวนใหญเปนการใหบรการภายในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและนกศกษาสหกจศกษา โดยความพงพอใจอยในระดบด คาคะแนนเทากบ 4.12 (คะแนนเตม 5)








39

ตวบงช12.2 ระบบทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา



เกณฑมาตรฐาน (ระดบ) ม () หรอ ไมม ()

การดาเนนการ1. มการประสานงานขอขอมลนกศกษาทลงทะเบยนรายวชาเตรยมสหกจศกษาเพอนามาประกอบการตรวจสอบคณสมบตของนกศกษาวาเปนไปตามขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยสหกจศกษา พ.ศ. 2548 เกยวกบคณสมบตนกศกษาสหกจศกษา

2. มการปรบปรงขอมลเกยวกบความกาวหนาของการสมครงานของนกศกษา เรมตนจากขอมลการสมครงาน ผลการสมครงาน รายชอสถานประกอบการทนกศกษาจะไปปฏบตงานสหกจศกษา รวมถงขอมลอน ๆ ทเกยวของอยางตอเนอง

3. มการรายงานการปฏบตงานระหวางทนกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษากลบมายงศนยสหกจศกษาฯ เชน การสงแผนทสถานประกอบการ การแจงทพก การรายงานลกษณะงานทปฏบ ต แผนการปฏบตงาน และการรายงานความกาวหนาในการทางานของนกศกษา เพอใหศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประสานแจงขอมลคณาจารยนเทศสหกจศกษา

4. มการรายงานผลการประเมนนกศกษาโดยสถานประกอบการและคณาจารยนเทศ

5. การสามารถเขาถงระบบทะเบยนโดยผทเกยวของประกอบดวย คณาจารยในสาขาวชา นกศกษา และเจาหนาทศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

6. การนาผลการประเมนไปปรบปรงการดาเนนงานครงตอไป



ทกภาคการศกษาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะดาเนนการประสานงานขอขอมลรายชอนกศกษาทลงทะเบยนเรยนรายวชาสหกจศกษา เพอนามาประกอบในการตรวจสอบคณสมบตนกศกษาสหกจศกษามการปรบปรงขอมลเกยวกบความกาวหนาของการสมครงานของนกศกษา ไดแก การประกาศงานสหกจศกษา แจงผลนกศกษาแนะนางาน ผลการสมครงาน รายชอสถานประกอบการทนกศกษาจะไปปฏบตงานสหกจศกษามการรายงานการปฏบตงานระหวางทนกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษากลบมายงศนยสหกจศกษาและ

40

พฒนาอาชพ เชน การสงแผนทสถานประกอบการ การแจงทพก การรายงานลกษณะงานทปฏบต ตาแหนงงานทนกศกษารบผดชอบ รายชอและตาแหนงของพนกงานทปรกษา (Job Supervisor) แผนการปฏบตงาน และการรายงานความกาวหนาในการทางานของนกศกษา เพอใหขอมลแกคณาจารยนเทศในการนเทศงานสหกจศกษา มการรวบรวมขอมลและรายงานผลการประเมนนกศกษาโดยสถานประกอบการและคณาจารยนเทศ ขอมลตาง ๆ ทไดรบการประมวลผลผานระบบสหกจศกษาออนไลน โดยทกฝายทเกยวของสามารถเขาถงไดตามสทธ และมการประเมนผลผานระบบสหกจศกษาออนไลนเพอนาผลมาปรบปรงการดาเนนงานครงตอไป









- ตารางรายชอนกศกษาทแจงความประสงคไปปฏบตงานสหกจศกษา ประจาภาคการศกษา - สรปขอมลตารางภาคผนวก ค

41

ตวบงช 12.3 การจดหางานสหกจศกษา




1. ทกปการศกษาตองมการประมาณการจานวนนกศกษาทจะไปปฏบตงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษาจาแนกตามสาขาวชา

2. มการสารวจความตองการรบนกศกษาของสถานประกอบการในชวงเดอนตลาคม-พฤศจกายนทกปการศกษา

3. มขอมลเกยวกบสถานประกอบการทครบถวนเพอการตดสนใจเลอกสถานประกอบการของนกศกษา โดยขอมลตองประกอบดวยชอสถานประกอบการ ทอย ลกษณะงาน คาตอบแทน เปนตน

4. มจานวนตาแหนงงานมากกวาจานวนนกศกษาไมนอยกวารอยละ 10

5. มการประเมนความพงพอใจของนกศกษาในเรองการจดหางาน

6. มการนาผลการประเมนไปปรบปรงการดาเนนงานในปการศกษาถดไป



ในปการศกษา 2553 มการประมาณการจานวนนกศกษาทจะไปปฏบตงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษาจาแนกตามสาขาวชาโดยระบไวในแบบสารวจความตองการรบนกศกษา แลวทาการสารวจความตองการรบนกศกษาของสถานประกอบการดวยการจดสงเอกสารประชาสมพนธการเสนองานไปยงกลมสถานประกอบการเปาหมายประมาณ 1,000 แหง ในชวงเดอนตลาคม-พฤศจกายน 2553 เมอสถานประกอบการเสนองานมายง มทส. จะสงงานดงกลาวไปยงสาขาวชาเพอทาการรบรองแลวประกาศงานใหนกศกษาในแตละภาคการศกษาทราบ โดยมขอมลเกยวกบสถานประกอบการเพอการตดสนใจเลอกสถานประกอบการของนกศกษา ประกอบดวยชอสถานประกอบการ ทอย จานวนพนกงาน จานวนชวโมงการทางาน/สปดาห คณสมบตของนกศกษา ตาแหนงงาน ลกษณะงานทจะใหนกศกษาปฏบต คาตอบแทน สวสดการตาง ๆ ฯลฯ โดยในปการศกษา 2553 มจานวนตาแหนงงานมากกวานกศกษาถง 2 เทา และมการประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการสมครงานเพอนาผลการประเมนไปปรบปรงการดาเนนงานในปการศกษาถดไป

42








รายการหลกฐาน : - แบบสารวจความตองการรบนกศกษาสหกจศกษา - แบบเสนองาน

43

ตวบงช 12.4 การประสานการนเทศงานสหกจศกษา



เกณฑมาตรฐาน (ระดบ) ม () หรอ ไมม ()

การดาเนนการ1. มแผนการจดทาแผนการนเทศงานสหกจศกษาแตละภาคการศกษาทระบถงการนดหมาย วธการเดนทาง คาใชจาย สถานประกอบการ นกศกษาทรบการนเทศ เปนตน

2. มการแจงแผนการนเทศแตละสาขาวชาผานระบบสหกจศกษาออนไลนเพอใหนกศกษาและสถานประกอบการไดรบทราบกาหนดการทคณาจารยจะเขานเทศงาน ณ สถานประกอบการ

3. มการจดระบบและปรบปรงกระบวนการจดสงแฟมเอกสารประกอบการนเทศเพอใหสามารถจดสงแฟมใหคณาจารยนเทศอยางนอย 7 วนกอนการนเทศงาน

4. มการประเมนผลความพงพอใจของคณาจารยนเทศตอการประสานงานการนเทศของฝายบรหารงานทวไปศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

5. มการนาผลการประเมนไปปรบปรงการดาเนนงานครงตอไป


รายละเอยดผลการดาเนนงาน 1. ฝายบรหารงานทวไป ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ นาประกาศผลคดเลอกนกศกษาสหกจศกษา

ฉบบบสมบรณนามาจดทาแผนนเทศ โดยนารายชอสถานประกอบการทมนกศกษาทปฏบตงานในพนทใกลเคยงกนในแตละสาขา มาจดทาแผนแลวสงใหสาขาวชากาหนดคณาจารยนเทศ วน เวลา และพาหนะในการเดนทาง จากนนจะรวบรวมแผนจากจากสาขาวชามาประมาณการคาใชและเสนอใหรองอธการบดในกากบเปนผอนมตแผนและคาใชจาย

2. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะนาแผนนเทศขนเวบไซตเพอประกาศใหคณาจารย นกศกษาและสถานประกอบการทราบแผนนเทศของแตละภาคการศกษาพรอมบอกสถานะการดาเนนการไวดวย เชน มการประสานงานกบสถานประกอบการแลว หรอไดรบการยนยนแลว หรอมการแจงเลอน

3. ฝายบรหารงานทวไป จะรบผดชอบในการประสานงานการนเทศ โดยแบงความรบผดชอบตามจานวนสถานประกอบการ ซงในแตละภาคการศกษาจะมเจาหนาทรบผดชอบ 5 คน โดยเจาหนาทจะแจงแผนนเทศไปสถานประกอบการ โดยมหนงสอสงทางแฟกไปกอน (หรอบางสถานประกอบการจะใหสงอเมล หรอโทรศพท) และจะประสานพาหนะในการเดนทางในกรณทคณาจารยไมไดเดนทางโดยรถยนต

44

สวนตว เมอไดรบการตอบรบจากสถานประกอบการแลว จะจดทาเอกสารการขออนมตเดนทางและคาใชจาย พรอมจดเตรยมแฟมประวตนกศกษา ซงจะประกอบดวยเอกสารประวตนกศกษา รายละเอยดของงานท นกศกษาไปปฏบต แผนการปฏบตงาน หวขอรายงาน รวมถงแบบเสนองานทสถานประกอบการเสนอมา โดยผรบผดชอบจะตองมการประสานงานลวงหนาเพอใหสามารถจดเตรยมเอกสารสงคณาจารยทสานกวชากอนลวงหนาอยางนอย 7 วน อยางไรกตามในการดาเนนงานทผานมายงไมสามารถดาเนนการจดสงแฟมไดตามเปาหมาย เนองจากบางครงคณาจารยผนเทศมการเลอนกาหนดนเทศจากแผนเดม เนองจากตดภารกจเรงดวนอน ๆ เจาหนาททรบผดชอบประสานงานนเทศตดภารกจดวน สถานประกอบการไมสะดวกและไมสามารถกาหนดแผนได ตองรอเวลา ระบบการจดแฟมยงขาดประสทธภาพในบางสวน เปนตน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพไดใชแบบตรวจสอบ (Check Sheet) เกบขอมลปญหาและขอมลการจดแฟมนเทศ โดยมการบนทกขอมลไวตงแตไดแผนนเทศจากคณาจารยผนเทศ เวลาประสานงาน การตอบรบของสถานประกอบการ การเสนอแฟม และการนาสง ตลอดจนการเปลยนแปลงทอาจจะเกดขนระหวางดาเนนการ เพอนามาวเคราะหปญหาในการจดสงแฟม และหาวธการในการแกไข ปรบปรงตอไป

4. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดนดทาแบบประเมนความพงพอใจของคณาจารยนเทศตอการประสานงานนเทศทกภาคการศกษา โดยในปการศกษา 2553 คณาจารยไดประเมนความพงพอใจอยในระดบดมาก คาเฉลยเทากบ 4.56 (เตม 5)

5. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะนาผลการประเมนจากคณาจารยมาปรบปรงการทางานในภาคการศกษาถดไป เชนเกยวกบพาหนะในการเดนทางไมมความปลอดภย ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะประสานแจงใหหนวยงานทรบผดชอบทราบ หรอกรณแผนทสถานประกอบการไมชดเจน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะนามาปรบปรงตามขอเสนอแนะหรอมการตรวจสอบ และใหนกศกษาในรนถดไปชวยเพมเตมรายละเอยด เปนตน








รายการหลกฐาน : -

45

ตวบงช 12.5 การแกไขปญหาใหกบนกศกษาระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา




1. มการใหบรการหมายเลขโทรศพท Hotline ตลอด 24 ชวโมง และมการประชาสมพนธใหนกศกษาทจะไปปฏบตงานสหกจศกษาไดทราบอยางทวถง

2. มการรวบรวมปญหาตาง ๆ ทอาจจะเกดขนกบนกศกษาพรอมทงระบแนวทางการแกไขปญหาทนกศกษาสามารถศกษาและแกไขหรอบรรเทาปญหาไดดวยตวนกศกษาเอง โดยจดพมพไวในคมอสหกจศกษาสาหรบนกศกษา

3. มความรวมมอกบสาขาวชาและทกฝายทเกยวของในแกไขปญหาทเกดขนกบนกศกษาระหวางการปฏบตงานในสถานประกอบการไดอยางทนทวงท

4. มการตดตามผลการแกไขปญหาและปองกนไมใหปญหาดงกลาวเกดขนอก

5. มการประเมนผลความพงพอใจของนกศกษาเกยวกบการแกไขปญหาระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา



รายละเอยดผลการดาเนนงาน 1. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มฝายพฒนางานสหกจศกษา เปนผรบผดชอบในการใหคาปรกษาระหวางนกศกษาสหกจศกษาปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ โดยมเจาหนาทดานจตวทยาคอยใหคาแนะนา มโทรศพทมอถอ 2 หมายเลขสาหรบใหนกศกษาตดตอขอคาปรกษาตลอด 24 ชวโมง โดยแจงหมายเลขไวในคมอนกศกษาสหกจศกษาและประชาสมพนธในชวโมงเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษา 2. เจาหนาททรบผดชอบใหคาปรกษาแกนกศกษา จะบนทกขอมลการขอคาปรกษาและการใหคาแนะนาพรอมระบวนเวลาและขอมลนกศกษาไวในแบบฟอรมการใหคาปรกษา หากมการขอคาปรกษาอยางตอเนองหรอมการเปลยนผใหคาปรกษากจะบนทกรายละเอยดตอ 3. ในการแกไขปญหานกศกษาสหกจศกษา ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จะแจงใหสาขาวชาทเกยวของรบทราบและรวมใหคาปรกษาและตดสนใจดวย 4. มการตดตามผลการแกไขปญหาและปองกนไมใหปญหาอก โดยเจาหนาททรบผดชอบจะโทรศพทตดตอนกศกษา พนกงานทปรกษา คณาจารยและบคคลทเกยวของ เพอทราบผลการแกไข และนาเสนอกรณปญหา

46

ตางๆ ใหนกศกษาในภาคการศกษาทราบลวงหนาเพอเปนกรณศกษาไมใหเกดปญหาหรอเพอใหนกศกษาเตรยมตว 5. ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดประเมนผลความพงพอใจของนกศกษาเกยวกบการแกไขปญหาระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา ภายหลงนกศกษากลบจากปฏบตงาน โดยนกศกษามความพงพอใจอยในระดบด คาเฉลยเทากบ 3.65 (เตม 5)และนาผลการประเมนไปปรบปรงการดาเนนงานในภาคการศกษาถดไป









47

ตวบงช 12.6 ระบบสารสนเทศสหกจศกษา




1. มคณะทางาน “สหกจศกษาออนไลน” ประกอบดวยบคคลทกฝายทเกยวของ

2. มการจดทาระบบสหกจศกษาออนไลนทครอบคลมงานทกภารกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยบคคลทกฝายสามารถเขาถงขอมลดงกลาวไดตามสทธ

3. มการจดทาระบบสหกจศกษาออนไลนทครอบคลมงานทกภารกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยบคคลทกฝายสามารถเขาถงขอมลดงกลาวไดตามสทธ

4. มการปองกนและสารองขอมลอยางเปนระบบ

5. มการประเมนความพงพอใจจากทกฝายทเกยวของ




ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดมการพฒนาระบบการบรหารจดการสสานกงานไรกระดาษ โดยแตงตงคณะทางาน “สหกจศกษาออนไลน” จงไดมการปรบปรงกระบวนการทางานเขาสระบบออนไลนครอบคลมทกภารกจของศนยเรมตงแตกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษาจนกระทงนกศกษากลบจากปฏบตงาน อาทเชน การสอบรายวชาเตรยมสหกจศกษาออนไลน การตอบแบบสอบถามออนไลน การวดพฒนาการของนกศกษาทงกอนไปและหลกกลบ การทดสอบ EQฐานขอมลสถานประกอบการ แบบบนทกการจดหางานสหกจศกษา แบบบนทกการแกไขปญหาและตดตามนกศกษา e-Job, e-Resume คดเลอกนกศกษา (Matching)การประกาศผลการคดเลอกการสงเอกสารรายงานทพก แผนท ลกษณะงาน แผนปฏบตงานและโครงรางรายงาน การรายงานความกาวหนาการปฏบตงานขณะปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ นาแผนนเทศขนเวบไซต เปนตนนอกจากนแลวยงใหสถานประกอบการประเมนผลการปฏบตงานนกศกษาและรายงานวชาการของนกศกษาผานระบบออนไลน และเมอนกศกษากลบจากปฏบตงานกใหนกศกษาประเมนผลการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ผานระบบประเมนสหกจศกษาออนไลน (SUT-CAMS)

48









49

ตวบงช 12.7 การเตรยมความพรอมนกศกษากอนปฏบตงานสหกจศกษาและการตดตามผลหลงกลบจาก ปฏบตงาน




1. มการวางแผนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนออกปฏบตงานสหกจศกษา 2. มการจดปฐมนเทศนกศกษาเพอใหความรเกยวกบแนวคดในการประกอบอาชพ และหลกการทวไปของสหกจศกษา

3. มการจดการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษาไมนอยกวา 30 ชวโมง

4. มการประเมนความพงพอใจของสถานประกอบการตอการรบนกศกษาสหกจศกษา

5. มการนาผลการประเมนมาปรบปรงกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษา



ในปการศกษา 2553 ฝายพฒนาอาชพ ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดดาเนนการจดทาแผนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนออกปฏบตงานและมการตดตามผลหลงกลบจากปฏบตงานโดยเรมเตรยมความพรอมใหกบนกศกษาชนปท 2 เปนตนไป ประกอบดวยกจกรรมปฐมนเทศ กจกรรมมชฌมนเทศ กจกรรมพบคณาจารยทปรกษาและใหโอวาทจากอธการบดกอนไปปฏบตงาน กจกรรมปจฉมนเทศหรอการใหโอวาทจากอธการบดภายหลงกลบจากสถานประกอบการ กจกรรมสมภาษณและสมมนานกศกษาภายหลบกลบจากสถานประกอบการโดยเชญวทยากรผมความรมาบรรยายเกยวกบหลกการสหกจศกษา การเตรยมตวใหพรอมทงดานวชาการและทกษะดานสงคมกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา ประสบการณในการปรบตวเขากบสงคม และการเตรยมตวเขาสโลกอาชพ

นอกจากการจดเตรยมความพรอมดงกลาวขางตนแลว กอนไปปฏบตงานสหกจศกษานกศกษาจะตองเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษาซงจะเปนรายวชาเตรยมความพรอมดานตาง ๆ ใหแกนกศกษากอนไปปฏบตงานในภาคการศกษาถดไป ทงนเพอเปนการสรางความรความเขาใจเกยวกบหลกการ แนวคด กระบวนการและขนตอนของสหกจศกษา ตลอดจนระเบยบขอบงคบทเกยวของและเพอใหนกศกษามความรพนฐานและฝกทกษะในการสมครงานอาชพ รปแบบการบรหารงานคณภาพในสถานประกอบการ การนาเสนอผลงานและการ

50

เขยนรายงานวชาการ วฒนธรรมองคกร รวมทงขอควรปฏบตระหวางปฏบตงาน โดยนกศกษากลมนจะตองเขารบการอบรมบคคลกภาพเชงปฏบตการดวย

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการสรางความรวมมอกบสถานประกอบการในการรบนกศกษาเขาปฏบตงานสหกจศกษา โดยขอเขาพบผบรหารตามกลมสภาอตสาหกรรมตางๆ เชน กลมอตสาหกรรมยานยนต บรษทการบนไทยมความรวมมอกบสภาอตสหกรรมแหงประเทศไทยในการมอบสมฤทธบตรสหกจศกษาแกผผานการปฏบตงาน สหกจศกษา ปจจบนมสถานประกอบการทมความรวมมอในการดาเนนงานสหกจศกษามากกวา 2,000 แหง ทวประเทศ

ผลการประเมนความพงพอใจของสถานประกอบการตอการรบนกศกษาสหกจศกษา โดยเหนวาไดรบประโยชนจากผลงานของนกศกษาทไปปฏบตงาน มโอกาสเลอกพนกงาน และมโอกาสสรางความรวมมอทางวชาการกบมหาวทยาลย อยในระดบด คะแนนความพงพอใจเทากบ 4.25 (เตม 5)โดยศนยไดนาขอคดเหนเพมเตมของสถานประกอบการมาปรบปรงการเตรยมความพรอมนกศกษาในแตละภาคการศกษา








รายการหลกฐาน :-

51

ตวบงชท 12.8 : ผลสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาทเกดขนกบนกศกษา สถานประกอบการ และมหาวทยาลย (พ.ค. 53 - เม.ย. 54)

ชนดของตวบงช : ผลผลต


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5ผลการประเมน จากทกฝายทเกยวของเฉลย ตากวา 2.50

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของเฉลย

อยระหวาง 2.50-3.00

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของเฉลย

อยระหวาง 3.00 -3.50

ผลการประเมน จากทกฝายทเกยวของเฉลย

อยระหวาง 3.50-4.00

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของเฉลย มากกวาหรอเทากบ 4.00



จากผลการประเมนทง 3 ภาคการศกษาตลอดปการศกษา 2553 ของผทเกยวของกบผลสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาดานตาง ๆ ทเกดขนกบนกศกษา สถานประกอบการ และมหาวทยาลยมผลการประเมนดงน ผลการประเมนนกศกษา

1. อาจารยทปรกษาสหกจศกษาประเมนคณภาพโดยรวมของนกศกษาในระหวางการนเทศ ณ สถานประกอบการมคาเฉลยเทากบ 4.33 (ขอ 4 ในแบบบนทกการนเทศงานสหกจศกษา)

2. นกศกษาประเมนตนเองถงประโยชนทไดรบหลงกลบจากการไปปฏบตงานสหกจศกษา 2.1 ดานพนฐานวชาการ การปฏบตงานและการนาความรกลบมาประยกตใชมคาเฉลยเทากบ 3.90 (ขอ 5.1 ในแบบสอบถามหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา)

2.2 ดานการพฒนาตนเองมคาเฉลยเทากบ 4.05 (ขอ 5.2 ในแบบสอบถามหลงกลบจากการ ปฏบตงานสหกจศกษา) 3. พนกงานทปรกษา (job supervisor) ประเมนนกศกษาถงผลสาเรจของงาน (work achievement)

มผลการประเมนเฉลยเทากบ 4.09ในประเดนทเกยวของดงน(ขอ 1-5 ในแบบประเมนผลการปฏบตงานนกศกษาสหกจศกษา)

3.1 ปรมาณงานมคาเฉลยเทากบ 4.28 3.2 คณภาพงานมคาเฉลยเทากบ 4.09 3.3 ความรความสามารถทางวชาการมคาเฉลยเทากบ 3.99 3.4 ความสามารถในการเรยนรและประยกตวชาการมคาเฉลยเทากบ 4.10

52

3.5 ความรความชานาญดานปฏบตการมคาเฉลยเทากบ4.01นอกจากนแลวสถานประกอบการยงไดใหขอคดเหนตอนกศกษาของมหาวทยาลยทไปปฏบตงานสหกจศกษาเกยวกบคณสมบตทเปนเอกลกษณของนกศกษา มทส.ดงน เกยวกบจดเดน

- ความตงใจ กระตอรอรน - มนษยสมพนธ - ความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย - ขยน อดทน - สภาพ ออนนอม มสมมาคารวะ กรยา วาจา - ความสามารถในการเรยนรงานไดรวดเรว - เกยวกบขอควรปรบปรง - ความมนใจ กลาแสดงออก กลาแสดงความคดเหน - ทกษะดานภาษา - ความละเอยดรอบคอบ - ทกษะการสอสาร การนาเสนอ

ผลการประเมนสถานประกอบการ 1. พนกงานทปรกษาเหนวาสหกจศกษามประโยชนตอสถานประกอบการ(ไดประโยชนจากผลงาน

นกศกษา มโอกาสเลอกพนกงานจรง และมโอกาสสรางความรวมมอทางวชาการกบมหาวทยาลยในอนาคต) มคาเฉลยเทากบ 4.25 (ขอ 23.1 ในแบบประเมนผลการปฏบตงานนกศกษาสหกจศกษา)

2. นกศกษาเหนวาสหกจศกษาเปดโอกาสใหเกดความเชอมโยงทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการมคาเฉลยเทากบ 4.25 (ขอ 6.5 ในแบบสอบถามหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา) ผลการประเมนมหาวทยาลย

1. นกศกษาเหนวาหลกสตรสหกจศกษาเปนวธการหนงทมหาวทยาลยจะพฒนาหลกสตรการเรยนการสอนใหทนสมยและเหมาะสมกบสถานประกอบการตลอดเวลามคาเฉลยเทากบ 4.29 (ขอ 6.4 ในแบบสอบถามหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา)

2. นกศกษาเหนวาหลกสตรสหกจศกษาเปดโอกาสใหสถานประกอบการ นกศกษา และมหาวทยาลยไดรบประโยชนรวมกนมคาเฉลยเทากบ 4.24 (ขอ 6.6 ในแบบสอบถามหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา)

3. นกศกษาเหนวาหลกสตรสหกจศกษาเปดโอกาสใหภาคเอกชนมสวนรวมในการพฒนาการศกษารวมกบมหาวทยาลยมคาเฉลยเทากบ 4.17 (ขอ 6.7 ในแบบสอบถามหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา)

สรป ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของมคาเฉลยเทากบ 4.15

53






ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของมคาเฉลย =4.15

5 คาเฉลย ≥ 4.00

รายการหลกฐาน : - เอกสารภาคผนวกค (ตารางท ค 2, ค 3, ค 8, ค 10 และ ค 11)

54

ตวบงชท 12.9 : ผลสาเรจในการพฒนาอาชพใหกบนกศกษา

ชนดของตวบงช : ผลผลต


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5ผลการประเมน จากทกฝายทเกยวของเฉลย ตากวา 2.50

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของเฉลย อยระหวาง 2.50-2.99

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของเฉลย อยระหวาง 3.00 - 3.49

ผลการประเมน จากทกฝายทเกยวของเฉลย อยระหวาง 3.50 - 3.99

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของเฉลย มากกวาหรอเทากบ 4.00


รายละเอยดผลการดาเนนงาน ศนยสหกจศกษาฯ ไดจดทาแบบสอบถามเพอประกอบในการประเมนผลสาเรจในการพฒนาอาชพใหกบ

นกศกษาสหกจศกษา ผตอบแบบสอบถามประกอบดวยพนกงานทปรกษาสหกจศกษาและบณฑตทผานการปฏบตงานสหกจศกษา ผลการประเมนเปนดงน

(1) การประเมนคณลกษณะตางๆทเปนองคประกอบวดความพรอมในการทางานโดยพนกงานทปรกษา ตามขอ 6 -18 ในแบบประเมนผลการปฏบตงานนกศกษาสหกจศกษา คาเฉลยของการประเมนเปนดงน

1. วจารณญาณและการตดสนใจ มคาเฉลยเทากบ 3.79 2. การจดการและการวางแผน มคาเฉลยเทากบ 3.95 3. ทกษะการสอสาร มคาเฉลยเทากบ 4.08 4. การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ มคาเฉลยเทากบ 3.64 5. ความเหมาะสมตอตาแหนงงานทไดรบมอบหมาย มคาเฉลยเทากบ 4.28 6. ความรบผดชอบและเปนผทไววางใจได มคาเฉลยเทากบ 4.33 7. ความสนใจ อสาหะในการทางาน มคาเฉลยเทากบ 4.44 8. ความสามารถเรมตนทางานไดดวยตนเอง มคาเฉลยเทากบ 4.03 9. การตอบสนองตอการสงการ มคาเฉลยเทากบ 4.41 10. บคลกภาพและการวางตว มคาเฉลยเทากบ 4.48 11. มนษยสมพนธ มคาเฉลยเทากบ 4.57 12. ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมองคกร มคาเฉลยเทากบ 4.39 13. คณธรรมและจรยธรรม มคาเฉลยเทากบ 4.48

55

คาเฉลยรวมเทากบ 4.22

(2) ผลการประเมนตนเองของบณฑตทผานการปฏบตงานสหกจศกษาทเขารบพระราชทานปรญญาบตร ในปการศกษา 2552 จานวน 617 คน

บณฑตใหขอคดเหนเกยวกบประโยชนของการอบรมเตรยมความพรอมกอนไปปฏบตงานสหกจศกษาตอการสมครงานหลงจบการศกษา อยในระดบด คะแนนเทากบ 3.98 (เตม 5) โดยเหนวาควรจดอบรมเพมเตมในการเตรยมความพรอมแกนกศกษากอนออกปฏบตงานสหกจศกษา ไดแก การปฏบตตนและการดารงชวตในการทางาน การพฒนาบคลกภาพ วฒภาวะทางอารมณ และการแกไขปญหาเฉพาะหนา และทกษะภาษาองกฤษสาหรบการเขยนจดหมายสมครงาน ประวต การสมภาษณงาน และภาษาองกฤษทใชในชวตประจาวน การทางานรวมกบผอน ทกษะการสมภาษณงาน ทกษะการตดตอสอสาร เปนตน ซงศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดนาขอคดเหนมาปรบปรงเนอหาของการเตรยมความพรอมสหกจศกษา และการอบรมบคลกภาพเชงปฏบตการ

คาเฉลยของผลการประเมนทงสองสวนมคาเฉลยเทากบ 4.18

นอกจากนนผลการสารวจพบวามบณฑตทไดรบการทาบทามใหกลบเขาทางานในสถานประกอบการทเคยไปปฏบตงานสหกจศกษา รอยละ 35.45 โดยรอยละ 9.10 เลอกเขาทางานในสถานประกอบการทเคยไป สหกจศกษา โดยใหเหตผลของการตดสนใจวาลกษณะงานตรงกบวชาชพและความสนใจรวมทงชอบบรรยากาศการทางาน และบณฑตไดใหความคดเหนตอขอไดเปรยบในการประกอบอาชพทเปนผลจากประสบการณการปฏบตงานสหกจศกษา ดงน

1. นกศกษามความมนใจและมวนยในตนเองมากขน (รอยละ 75.53) 2. เขาใจระบบการทางานในองคกรไดรวดเรวขน (รอยละ 72.12) 3. มมมมองในงานอาชพตนเองทกวางขน (รอยละ 64.51) 4. มทกษะในการสอสาร (รอยละ 59.64) 5. สามารถตดสนใจและแกไขปญหาเฉพาะหนาไดรวดเรว (รอยละ 59.32)






ผลการประเมนมคาเฉลย = 4.18

5 คาเฉลย ≥ 4.00

รายการหลกฐาน : - เอกสารภาคผนวก ค (ตารางท ค 3, ค 8 และ ค 10 )

56

ตวบงช 12.10 การดาเนนงานของเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง




1. มการแตงตงคณะอนกรรมการบรหารเครอขาย 2. มการประชมคณะอนกรรมการบรหารเครอขายและสรปรายงานการประชมแจงผทเกยวของ

3. มการจดทาแผนปฏบตการและงบประมาณเครอขาย

4. มการดาเนนงานตามแผนปฏบตการ 5. มรายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนปฏบตการตอเครอขายอดมศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางและสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา


รายละเอยดผลการดาเนนงาน มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ในฐานะเปนมหาวทยาลยแมขายเครอขายพฒนาสหกจศกษา ภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางได มการแตงตงคณะอนกรรมการบรหารเครอขายจากตวแทนของสถาบนอดมศกษาในเครอขาย มการจดประชม3 ครง และไดดาเนนงานตามโครงการปงบประมาณ พ.ศ.2553 (ในชวงตงแตเดอนกนยายน 2553 – มนาคม 2554) ไดแก 1) จดประชมเชงปฏบตการ เรอง การเรยนรการจดสหกจศกษาทดของสถานศกษาและสถานประกอบการทจดสหกจศกษาประสบผลสาเรจ เมอวนท 2-3 กนยายน 2553 ณ บรษท มตรผลวจยพฒนาออยและนาตาล จากด อาเภอภเขยว จงหวดชยภม โดยมจานวนผเขารวมกจกรรมรวม 34 คน จาก 12 สถาบน และมผลการประเมนการจดกจกรรมอยในระดบด (คาเฉลย 4.46 เตม 5) 2) ใหการตอนรบคณะกรรมการการตรวจเยยมเครอขายพฒนาสหกจศกษา ภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง ประกอบดวย ผแทนจากสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา สมาคมสหกจศกษาไทย สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนฯ และผแทนจากทประชมอธการบด จานวน 8 ทาน และไดเชญสมาชกจากสถาบนเครอขายฯ จานวน 27 คน จาก 10 สถาบน รวมรบฟงการรายงานผลการดาเนนงานและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการฯ 3) จดอบรมเชงปฏบตการและศกษาดงานในสถานประกอบการทม Best Practices ดานสหกจศกษาของประเทศไทย จานวน 2 แหง ไดแก สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงชาต (สวทช.) และ Mars

57

Petcare (Thailand) Co., Ltd. มผเขารวมอบรมจานวน 37 คน จาก 9 สถาบน และมผลการประเมนการจดอบรมอยในระดบด (คาเฉลย 4.32 เตม 5) 4) จดอบรมเชงปฏบตการ เรอง ภารกจของการอดมศกษาและสหกจศกษา ณ มหาวทยาลยอบลราชธาน มสมาชกเขารวมอบรม จานวน 63 คน จาก 8 สถาบน 5) จดโครงการ แคมปงเตรยมสหกจศกษา (Pre-Coop Camping) ใหแกนกศกษาเตรยมสหกจศกษาจากสถาบนสมาชกเครอขายฯ ในเขตจงหวดนครราชสมา จานวน 50 คน จาก 5 สถาบน ณ วงนาเขยววลเลจ อาเภอวงนาเขยว จงหวดนครราชสมาโดยผเขาอบรมจานวน 49 คน (98%) มความพงพอใจในคณภาพการฝกอบรมโดยรวมในระดบไมตากวา 3.50 (คะแนนเตม 5) 6) จดอบรมเชงปฏบตการ เรอง การจดการความรเพอพฒนาสหกจศกษา (Knowledge Management : KM) ณ สรสมมนาคาร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร มผเขาอบรม จานวน 48 คน จาก 11 สถาบน มผลการประเมนความพงพอใจในการจดกจกรรมอยในระดบด (เฉลย 4.03 : เตม 5) 7) จดอบรมเชงปฏบตการ เรอง การใช Facebook เพอการจดการความรสหกจศกษา เครอขายอดมศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางณ หองอบรมคอมพวเตอร 8 อาคารเรยนรวม 2 มผเขาอบรม จานวน 35 คน จาก 7 สถาบน มผลการประเมนความพงพอใจในการจดกจกรรมอยในระดบด (เฉลย 4.22 : เตม 5) 8) จดอบรมเชงปฏบตการเพอการจดการความรคณาจารยนเทศสหกจศกษา ณ โรงแรมวลลา พาราด อ.ปากชอง จ.นครราชสมา มผเขาอบรม จานวน 35 คน จาก 7 สถาบน มผลการประเมนความพงพอใจในการจดกจกรรมอยในระดบด (เฉลย 4.22 : เตม 5)









58

ตารางเปาหมายและผลการดาเนนงานตามองคประกอบและตวบงช

องคประกอบ/ตวบงช เปาหมาย* ผลการ

ดาเนนงาน* คะแนนการประเมน


องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการดาเนนงาน

ตวบงช 1.1 กระบวนการพฒนาแผน ระดบ 7 ครบทง 8 ขอ 5 คะแนน

เฉลยคะแนนองคประกอบท 1 5.00คะแนน

องคประกอบท3 กจกรรมการพฒนานสตนกศกษา ตวบงช 3.2 ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา 5 ขอ ครบทง 5 ขอ 4 คะแนน

เฉลยคะแนนองคประกอบท 3 4.00 คะแนน

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ ตวบงช 7.1 ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาศนยสหกจ

ศกษาและผบรหารทกระดบของหนวยงาน ครบทง 7 ขอ ครบทง 7 ขอ 5 คะแนน

ตวบงช 7.2 การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสสถาบนเรยนร

ครบทง 5 ขอ ครบทง 5 ขอ 5 คะแนน

ตวบงช 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ


ตวบงช 7.4 การบรหารความเสยง ครบทง 6 ขอ ครบทง 6 ขอ 5 คะแนน ตวบงช 7.5 ความพงพอใจของผรบบรการแบบรวมบรการ

ประสานภารกจ คาเฉลย≥ 4.00

คาเฉลย = 4.12

5 คะแนน

เฉลยคะแนนองคประกอบท 7 5.00

คะแนน

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ตวบงช 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน


เฉลยคะแนนองคประกอบท 9 5.00

คะแนน

*ระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนสาหรบตวบงชนนๆเชนระบเปนคารอยละหรอระบเปนจานวนหรอระบเปนขอหรอระบเปนระดบ

59

ตารางเปาหมายและผลการดาเนนงานตามองคประกอบและตวบงช

องคประกอบ/ตวบงช เปาหมาย* ผลการ

ดาเนนงาน* คะแนนการประเมน


องคประกอบท 12 การบรหารจดการภารกจหลกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตวบงช 12.1 ระบบสารบรรณ การเงนและพสด ครบทง 5 ขอ ครบทง 5 ขอ 5คะแนน ตวบงช 12.2 ระบบทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา ครบทง6 ขอ ครบทง 6 ขอ 5คะแนน ตวบงช 12.3 การจดหางานสหกจศกษา ครบทง 6 ขอ ครบทง 6 ขอ 5คะแนน ตวบงช 12.4 การประสานการนเทศงานสหกจศกษา ครบทง 5 ขอ ครบทง 5 ขอ 5คะแนน ตวบงช 12.5 การแกไขปญหาใหกบนกศกษาระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา ครบทง 6 ขอ ครบทง 6 ขอ 5คะแนน

ตวบงช 12.6 ระบบสารสนเทศสหกจศกษา ครบทง 6 ขอ ครบทง 6 ขอ 5คะแนน ตวบงช 12.7 การเตรยมความพรอมนกศกษาเพอเขาสการทางานในสาขาวชาชพ (Career Development) ครบทง5 ขอ ครบทง 5 ขอ 5คะแนน

ตวบงช 12.8 ผลสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาทเกดขนกบนกศกษา สถานประกอบการ และมหาวทยาลย

คาเฉลย ≥ 4.00


5คะแนน

ตวบงช 12.9 ผลสาเรจในการพฒนาอาชพใหกบนกศกษา คาเฉลย≥ 4.00


5คะแนน


ครงทง 4 ขอ ครงทง 4 ขอ 5 คะแนน

เฉลยคะแนนองคประกอบท 12 5.00 คะแนน

เฉลยคะแนนรวมทกองคประกอบ 4.80 คะแนน

*ระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนสาหรบตวบงชนนๆเชนระบเปนคารอยละหรอระบเปนจานวนหรอระบเปนขอหรอระบเปนระดบ

60

จากผลการดาเนนงานตามตวบงชของการประกนคณภาพของหนวยงาน ปการศกษา 2553 เมอนามาเปรยบเทยบขอมลปการศกษา 2551 และปการศกษา 2552 เพอดพฒนาการ สามารถสรปไดดงน

องคประกอบ/ตวบงช ผลการดาเนนงาน ป 2551 ป 2552 ป 2553

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธานวตถประสงคและแผนการดาเนนการ

ตวบงช 1.1 ตวบงช 1.1

มการกาหนดปรชญาหรอปณธาน ตลอดจนมกระบวนการพฒนากลยทธ แผนดาเนนงานและมการกาหนดตวบงชเพอวดความสาเรจของการดาเนนงานตามแผนใหครบทกภารกจ กระบวนการพฒนาแผน

ระดบ 7

NA

ระดบ 7

NA

NA

7 ขอ ตวบงช 1.2 รอยละของการบรรลเปาหมายตามตวบงชของ

การปฏบตงานทกาหนด รอยละ 87.50 รอยละ 65.52 NA

องคประกอบท 2 การเรยนการสอน ตวบงช2.9 รอยละของบณฑตระดบปรญญาตรทไดงานทา

และการประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป รอยละ 78.39

(ระยะเวลา 6 เดอน)

รอยละ 84.27 (ไมรวม

ศกษาตอ)

NA

ตวบงช 2.10 รอยละของบณฑตระดบปรญญาตรทไดรบเงนเดอนเรมตนเปนไปตามเกณฑ

รอยละ 100 รอยละ 98.62 NA

ตวบงช 2.11 ระดบความพงพอใจของนายจาง ผประกอบการ และผใชบณฑต

3.51 3.51 NA

ตวบงช 2.12 รอยละของนกศกษาสหกจศกษาทปฏบตงานในรอบ 1 ปทผานมา ทไดรบการประกาศเกยรตคณยกยองในดานวชาการ วชาชพ คณธรรม จรยธรรม กฬา สขภาพ ศลปะและวฒนธรรม และดานสงแวดลอมในระดบชาตหรอนานาชาต

NA รอยละ 0.0008 NA

องคประกอบท 3 กจกรรมการพฒนานสตนกศกษา ตวบงช 3.2 ตวบงช 3.2

มการสงเสรมกจกรรมนกศกษาทครบถวนและสอดคลองกบคณลกษณะของบณฑตทพงประสงค ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา

NA

NA

ระดบ 4

NA

NA

5 ขอ na = ไมมขอมล/ ไมไดเกบรวบรวมขอมล

61


องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการตวบงช 7.1 ตวบงช 7.1

คณะกรรมการประจาหนวยงานใชหลก ธรรมาภบาลในการบรหารจดการและสามารถผลกดนมหาวทยาลยใหแขงขนไดในระดบสากล ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและผบรหารทกระดบของหนวยงาน

ระดบ 5

NA

ระดบ 5

NA

NA

5 ขอ


ภาวะผนาของคณะกรรมการประจาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพทกระดบของสถาบน การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสสถาบนเรยนร

ระดบ 3

NA

ระดบ 3

NA

NA

5 ขอ

ตวบงช7.3 ตวบงช 7.3

มการพฒนาศนยสหกจศกษาฯ สองคการเรยนร ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

ระดบ 5

NA

ระดบ 5

NA

NA

5 ขอ

ตวบงช7.4 ตวบงช 7.4

มระบบและกลไกในการบรหารทรพยากรบคคลเพอพฒนาและธารงรกษาไวใหบคลากรมคณภาพและประสทธภาพ การบรหารความเสยง

ระดบ 4

NA

ระดบ 5

NA

NA

6 ขอตวบงช 7.5 ศกยภาพของระบบฐานขอมลเพอการบรหาร

การเรยนการสอน และการวจย

ก. ฐานขอมลเพอการบรหาร ระดบ 2 ระดบ 6 NA ข. ฐานขอมลเพอการเรยนการสอน มการดาเนนการ

ครบทกขอ ( ระดบ 6)

แตในขอท 1-3 ยงไมมประสทธภาพ

ระดบ 6 NA

ตวบงช 7.6 ระดบความสาเรจในการเปดโอกาสให

บคคลภายนอกเขามามสวนรวมในการพฒนาสถาบนอดมศกษา

ระดบ 4 ระดบ 5

NA

ตวบงช 7.8 มการนาระบบบรหารความเสยงมาใชในกระบวนการบรหารการศกษา


NA

ตวบงช 7.9 ระดบความสาเรจของการถายทอดตวบงชและเปาหมายของระดบองคกรสระดบบคคล


NA

62



ความพงพอใจของผรบบรการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ความพงพอใจของผรบบรการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

4.12

NA

4.10

NA

NA

4.12

องคประกอบท8 การเงนและงบประมาณตวบงช 8.2 มการใชทรพยากรภายในและภายนอกหนวยงาน

รวมกนระดบ 4 ระดบ 5

NA

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพตวบงช 9.1 มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในท

เปนสวนหนงของกระบวนการบรหารการศกษา ระดบ 5

ระดบ 7

NA


ระดบความสาเรจของการประกนคณภาพการศกษาภายใน ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

ระดบ 4

NA

ระดบ 4

NA

NA

9 ขอ

องคประกอบท 12 การบรหารจดการภารกจหลกศนย สหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตวบงช 12.1 ระบบสารบรรณ การเงนและพสด NA NA 5 ขอตวบงช 12.2 ระบบทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา NA NA 6 ขอตวบงช 12.3 การจดหางานสหกจศกษา NA NA 6 ขอตวบงช 12.4 การประสานงานนเทศสหกจศกษา NA NA 5 ขอตวบงช 12.5 การแก ไ ขปญหาให ก บน ก ศกษาระหว า ง

ปฏบตงานสหกจศกษา NA NA 6 ขอ

ตวบงช 12.6 ระบบสารสนเทศสหกจศกษา NA NA 6 ขอตวบงช 12.7 การเตรยมความพรอมนกศกษาเพอเขาสการ

ทางานในสาขาวชาชพ (Career Developmemt)

NA NA 5 ขอ

ตวบงช 12.8 ผลสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาทเกดขนกบนก ศกษา สถานประกอบการ และมหาวทยาลย

NA ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของ

มคาเฉลย = 4.22

ผลการประเมนจากทกฝายทเกยวของมคาเฉลย = 4.15


ผลสาเรจในการพฒนาอาชพใหกบนกศกษา ผลสาเรจในการพฒนาอาชพใหกบนกศกษา

NA

NA

ผลการประเมน มคาเฉลย = 4.14

NA

NA

ผลการประเมน มคาเฉลย = 4.18


NA NA 4 ขอ

na = ไมมขอมล/ ไมไดเกบรวบรวมขอมล

63

สวนท 3 จดเดน - แนวทางเสรม และจดออน - แนวทางแกไข

จากรายละเอยดของผลการประเมนการดาเนนงานและผลการประเมนตามองคประกอบและตวบงชของการประกนคณภาพการศกษาดงทกลาวไวในบทท 2 สรปจดเดน/

แนวทางเสรม และจดออน/แนวทางแกไขในภาพรวมของหนวยงาน ดงรายละเอยดตอไปน

องคประกอบ จดเดน แนวทางเสรม จดออน แนวทางแกไข

1. ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการดาเนนการ

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการกาหนดวสยทศนและพนธกจใหสอดคลองกบปรชญาหรอปณธานของ มทส. ตลอดจนมกระบวนการพฒนาแผนกลยทธ ท ก 5 ป และม การทบทวนสภาพแวดลอมท งภายในและภายนอกศนยและพฒนาอาชพทกป (SWOT Analysis) มการจดทาโครงการ/กจกรรมและกาหนดตวบงชเพอวดความสาเรจของการดาเนนงานตามแผนใหครบทกภารกจโดยมความสอดคลองกบมาตรฐานการดาเนนงานและการประกนคณภาพสหกจศกษา

-ปรบปรงแนวปฏบตใหสอดคลองกบมาตรฐานการดาเนนงานและการประคณภาพสหกจ ศกษาระด บ ช าต ใ น ส วนท ย ง ไ ม ไ ดมาตรฐาน เชน ทกตาแหนงงาน ตองมคาตอบแทนและสวสดการตามความเหมาะสม มตาแหนงงานมากกวาจานวนนกศกษา รอยละ 10 ทกสาขา นกศกษา คณาจารย และผน เทศงาน มโอกาสพบกนกอนการปฏบตงาน เปนตน -ปร บปร ง ป ระ สทธ ภ าพการทางานใหสงขน และพจารณาทบทวนเกณฑในตวบงชทบรรลเกณฑไดยาก

-

64


- เชอมโยงระบบประกนคณภาพ KM การบรหารความเสยง 5ส ฯลฯ ตามนโยบายของ มทส. ใหเปนระบบเดยวภายใตระบบบรหารงานคณภาพของศนยสหกจศกษาฯ

3. กจกรรมการพฒนานสตนกศกษา ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการจดกจกรรมการพฒนานสตนกศกษาอยางเปนร ะ บ บ แ ล ะ ต อ เ น อ ง ต ง แ ตนกศกษาอยชนปท 1 จนถงชนปท 4 ทงเปนผจดกจกรรมเองและมอบหมายใหหนวยงานภายนอกเปนผดาเนนการ

ควรมการศกษาถงหวขอทจาเปนตอการพฒนานกศกษาโดยเกบรวบรวมขอมลจากหวขอความตองการการอบรมจากบณฑตทสาเรจการศกษาไปแลว

ก จ ก ร ร ม น ก ศ ก ษ า บ า งประเภทไมใชภารกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดแก กจกรรมกฬาและการสงเสรมสขภาพ กจกรรมบาเพญประโยชนและรกษาสงแวดลอม และกจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

ควรมการปรบตวบงชท 3.2 ใหสอดคลองตามภารกจหลกของศนยสหกจศกษาฯ โดยขอใหศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เปนผสนบสนนขอมลใหกบหนวยงานท เก ยวของโดยตรงเทานน

65


7.การบรหารและการจดการ กรรมการประจาศนยสหกจศ ก ษ า แ ล ะ พ ฒ น า อ า ช พ ประกอบดวยผทรงคณวฒจากหนวยงานภายนอก และตวแทนศษยเกา เปนการสรางเครอขายพหภาคใหเกดความยงยนในการดาเนนงานสหกจศกษา

ค ว ร น า ป ร ะ ส บ ก า ร ณ แ ล ะขอคดเหนจากผทรงคณวฒมาเปนแนวทางในการดาเนนงานสหกจศกษาของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ใหทดเทยมการด า เน น ง านสหก จ ศกษาของสถ า บ นอ ด ม ศ กษ า ใน ร ะด บน า น า ช า ต เ พ อ เ พ ม ข ดความสามารถในการแขงขน

- -

มการพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ สองคกรการเรยนร

ควรมการจดการความรเกยวกบปญหาทมกเกดขนกบนกศกษาสหกจศกษาโดยการจดทาเปนคมอเพอใหนกศกษาไดมแนวทางในการศกษาและสามารถแกไขปญหาเบองตนไดดวยตนเอง อนสงผลใหการปฏบตงานสหกจศกษามประสทธภาพมากยงขน

- -

66


7.การบรหารและการจดการ (ตอ) มระบบฐานขอมลเพอการบรหาร ทมศกยภาพและมความเปนไปไดทจะเปน “สหกจศกษาออนไลน”ทงระบบ

- จดหานกศกษาสหกจศกษาทางดาน IT มาทาโครงงานเพอพฒนาระบบ ICT ของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ - ค ว ร เ ป ด โ อ ก า ส ใ ห ส ถ า นประกอบการทมระบบ ICT ทดเขามาเ ชอมโยงกบระบบ ICT ของศนยสหกจศกษาฯ เพอเพมประสทธภาพในการประสานงาน

- -

พฒนาระบบการดาเนนงานสหกจศกษาของ มทส. รวมกบสถานประกอบการขนาดใหญและมชอเสยง

ทางานเชงรกเพอขยายเครอขายความรวมมอในลกษณะเดยวกนไปยงสถานประกอบการอน ๆ ทมศกยภาพ

- -

มการนาระบบบรหารความเสยงมาใช ในกระบวนการบรหารจดการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

- ควรพฒนาระบบดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ จนทาใหความเสยงมคาเปนศนย - ควรนาระบบบรหารความเสยงผนวกหรอบรณาการเขากบระบรหารงานอน ๆใหเปนระบบบรหารงานคณภาพของ

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และพฒนาเปนนวตกรรมทางการบรหารของ มทส. ตอไป

- -

67


9.ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ผรบบรการมความพงพอใจตอการบรการแบบรวมบรการประสานภารกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

พฒนาการใหบรการไปส “สหกจศกษาออนไลน” เตมรปแบบทงระบบ

มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในท เปนสวนหนงของกระบวนการบรหารงาน สหกจศกษา

- ควรมการใหความร เกยวกบป ร ะ โ ย ช น ข อ ง ก า ร ป ร ะ ก นคณภาพและวธการใหมากกวาน - ควรมการสรางเครอขายดานการประกนคณภาพการศกษากบองคกรอนทมสวนไดเสยกบศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เ ช น เ ช ญ ต ว แ ท น ส ถ า นประกอบการมาตรวจประเมนการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ทกปการศกษา

- จดใหมการเสรมสรางความรความเขาใจเรองการประกนคณภาพการศกษาแกบคลากร - ควรรายงานผลการประเมนตอสถานประกอบการ กลมหรอสมาคมวชาชพไดทราบเฉพาะในสวนทเกยวของ เชน ความเหนของนกศกษาและอาจารยตอสถานประกอบการเพอสรางความสมพนธอยางยงยน

68


12. การบรหารจดการภารกจหลกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

มระบบทะเบยนสหกจศกษาในรป “สหกจศกษาออนไลน” ททกฝายทเกยวของสามารถเขาถงไดทกททกเวลา

รวบรวมงานและระบบของฝายตาง ๆ เขามาเปนระบบเดยวกนโดยสามารถเชอมโยงขอมล และการประเมนผลรวมกนได

- -

มจานวนตาแหนงงานมากกวาจานวนนกศกษาทตองการไปปฏบตงานสหกจศกษาถง 2 เทา

พยายามจดหาสถานประกอบการใหม ๆ ทมชอเ สยงใหมากขน และมความสอดคลองตามความตองการของนกศกษา

- -

มการปรบปรงระบบการจดเตรยมแฟมนเทศงานสหกจศกษา เพอเปนขอมลประกอบการนเทศ และมการจดเตรยมแผนทประกอบการเดนทางใหกบคณาจารยนเทศ

ควร มกา รประ ยกต ใ ช ร ะบบเทคโนโลยสารสนเทศ (ICT) มาเพออานวยความสะดวกใหกบคณาจารยนเทศ เชน ใช GPRS รวมกบแผนท การใหขอมลผาน Smart Phone เปนตน

- -

มระบบการปองกนและแก ไขปญหาทมกเกดขนกบนกศกษา สหกจศกษาทงกอน ระหวาง และหลงการปฏบตงาน มการแกไขปญหาท เกดขนอยางทนทวงทดวยการประสานงานกบทกฝายทเกยวของ

ควรมการพฒนาระบบการจดการความร (KM) เกยวกบปญหาตาง ๆ ทเกดขนกบนกศกษาอยางตอเนองเพอปองกนปญหาทอาจจะเกดขนซ าอกโดยการเกบรวบรวมและเผยแพรปญหาใหม ๆ พรอมวธการแกไข ทมกเกดขนกบนกศกษา

- -

69


12. การบรหารจดการภารกจหลกศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ตอ)

มระบบ “สหกจศกษาออนไลน” ทครอบคลมทกภารกจ

ควรมการเชอมโยงฐานขอมลในแ ต ล ะ ภ า ร ก จ เ พ อ ใ ห ม ก า รประมวลผลเปนระบบเดยวกน

- -

มการจดปฐมนเทศ และมชฌมน ก ศ กษา ช นป ท 2 และ 3 ตามลาดบ มการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษาไมนอยกวา 30 ชวโมง

ควรมการปรบปรงเนอหาในการเตรยมความพรอมนกศกษาใหสอดคลองกบความตองการของนกศกษาและสถานประกอบการใหมากยงขน

- -

การดาเนนงานทเปนเลศ (หากม) มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ไดรบการยอมรบจากสถาบนอดมศกษาทวประเทศวาเปนสถานศกษาทมการดาเนนงานสหกจศกษาอยางโดดเดนและม

ความเปนเลศในทกดาน จนเปนตนแบบการดาเนนงานสหกจศกษาของไทยในปจจบน ในวนท 6 มถนายน 2553 โดยสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษารวมกบสมาคมสหกจศกษาไทยและเครอขายสหกจศกษา 9 ภมภาค ณ อาคารอมแพค เมองทองธาน จงหวดนนทบร ไดมอบรางวลแกมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารในฐานะสถานศกษาทดาเนนงานสหกจศกษาดเดนระดบชาต และผบรหารสหกจศกษาในสถานศกษาดเดนระดบชาต

ภาคผนวก ก

ตารางท ก1 รายชอและวฒการศกษาของบคลากรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2553

ท ชอ-สกล วฒการศกษา 1 ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดม - B.Sc (Agro-Industrial Product

Development) - M.Sc. (Food Technology) - Ph.D. (Food Science)

2 ผศ.ดร.สนตยา เถอนนาด

- บญชบณฑต (ทฤษฎบญช) - MBA - Ph.D. (Business Administration)

3 ดร.อลงกต ยะไวทย - วทยาศาสตรบณฑต (เกษตรศาสตร) - ศกษาศาสตรมหาบณฑต (เทคโนโลย- การศกษา) - ครศาสตรดษฎบณฑต (อดมศกษา)

4 นางผองพตรา บญระมาตร - ศลปศาสตรบณฑต (พฒนาชมชน) 5 นางสาวกมลวรรณ บณฑตสาธสรรค - ศลปศาสตรบณฑต (ภาษาฝรงเศล) 6 นางกรวรรณ พงษอนทรวงศ - ศลปศาสตรบณฑต (การจดการทวไป-

บญช) 7 นางสาวพยอม เจยนมะเรง - ศลปศาสตรบณฑต (บรหารธรกจการบญช)8 นางชอทพย ฤาเดช - บรหารธรกจบณฑต (การบญช) 9 นางสาวกญพชญ ทองคา - ศลปศาสตรบณฑต (รฐประศาสนศาสตร)10 นางวชรา นมเจรญนยม - วทยาการสารสนเทศบณฑต

(ระบบสารสนเทศเพอการจดการ) 11 นางสาวทตยาพร ศรสมพร - วทยาการสารสนเทศบณฑต

(ระบบสารสนเทศเพอการจดการ) 12 นางสภ เขอนโพธ - ครศาสตรบณฑต (การวดผลการศกษา)13* นายทวศกด สงหสถตย - ศลปศาสตรบณฑต (จตวทยา) 14 นางสาวกฤชญา เชอจนทก - ประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)

สาขาการตลาด 15 นางสาวจราพร วงคสาราญ - ประกาศนยบตรวชาชพสง (ปวส.)

สาขาคอมพวเตอรธรกจ หมายเหต : * ปจจบนลาออกจากมหาวทยาลยแลว

ก-1

ภาคผนวก ข

ตารางท ข 1 : รอยละของการบรรลเปาหมายตามตวบงชของการปฏบตงานทกาหนด ปงบประมาณ 2553 (ต.ค. 52 - ก.ย. 53)

ตวบงชทบรรลเปาหมาย( = บรรลเปา ≥ รอยละ 80, = ไมบรรลเปา < รอยละ 80)

1. ผลผลต : การใหบรการของศนยการสหกจศกษาฯ

1.1ความพงพอใจของนกศกษาทผานการปฏบตงานแลวตอการใหบรการของศนยสหกจศกษา

ระดบ 4.25 ระดบ 3.99 93.88

1.2ความพงพอใจของอาจารยทปรกษาสหกจศกษาตอการใหบรการของศนยสหกจศกษา

ระดบ 4.75 ระดบ 4.55 95.79

1.3ความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของศนยสหกจศกษา

ระดบ 4.25 ระดบ 4.06 95.53

1.4ความพงพอใจของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษาตอการใหบรการของศนยสหกจศกษา

ระดบ 4.25 ระดบ 4.08 96.00

2. ผลผลต : การเผยแพรและประชาสมพนธสหกจศกษา

2.1มเอกสารประชาสมพนธ รปแบบการศกษาสหกจศกษาในการสรางความร ความเขาใจกบกลมเปาหมายในรปแบบตาง ๆ เพยงพอกบความ

4 รายการ 4 100.00

3. ผลผลต : สหกจศกษานานาชาต

3.1 ประชมสมมนาวชาการสหกจศกษาตางประเทศ 2 ครง 1 ครง 50.00

3.2 สงนกศกษาไปปฏบตงานในตางประเทศ 5 คน 1 คน 20.00

3.3 รบนกศกษาจากตางประเทศมาปฏบตงานในประเทศ 5 คน 1 คน 20.00

3.4 ประชมสมมนาวชาการสหกจศกษาในประเทศ 10 ครง 18 ครง 180.00

4. ผลผลต : นกศกษาไปปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ

4.1 จานวนนกศกษาทไปปฏบตงานระดบปรญญาตร 1,650 คน 1583 คน 95.94

4.2 จานวนนกศกษาทไปปฏบตงานในระดบบณฑตศกษา 10 คน 2 คน 20.00

4.3 รอยละของนกศกษาทผานการประเมนผลปฏบตงาน รอยละ 100 รอยละ 99.91 99.91

4.4 ความพงพอใจของนกศกษาทไปปฏบตงานตอสถานประกอบการ ระดบ 4.00 ระดบ 3.88 97.00 4.5 ความพงพอใจของนกศกษาตอการพฒนาตนเอง ระดบ 4.30 ระดบ 3.93 91.40 4.6 ความพงพอใจของนกศกษาตอภาพรวมและปรชญาของสหกจศกษา ระดบ 4.50 ระดบ 4.31 95.78

4.7ความพงพอใจของนกศกษาตอการรความถนดของตนเองทสามารถเลอกอาชพไดถกตอง

ระดบ 4.00 ระดบ 3.88 97.00

4.8ความพงพอใจของนกศกษาตอการเกดความมนใจในความสามารถของตนเอง

ระดบ 4.00 ระดบ 3.80 95.00

4.9 ความพงพอใจของนกศกษาตอการมทกษะในการหางาน ระดบ 4.00 ระดบ 3.72 93.00 5. ผลผลต : อาจารยทปรกษาสหกจศกษา

4.1 การมสวนรวมของอาจารยในการนเทศ รอยละ 100.00 รอยละ 87.24 87.24

4.2 ความพงพอใจของนกศกษาตออาจารยทปรกษาสหกจศกษา ระดบ 4.25 ระดบ 3.86 90.82

4.3การไปนเทศงานของอาจารยทปรกษาสหกจศกษามประโยชนตอการไปปฏบตงานของนกศกษา

รอยละ 90 รอยละ 80.73 89.70

4.4การไปนเทศงานของอาจารยทปรกษาสหกจศกษามประโยชนตอสถานประกอบการ

รอยละ 90 รอยละ 82.60 91.78

ผลผลต รายละเอยดตวบงชรอยละของผลผลตเทยบกบเปาหมาย

ตวบงชท

เปาหมาย ผลผลต

C:\Users\cc\Desktop\ประกนคณภาพ 2553\รายงาน SAR2553-UP(27 ก.ค.54)\8) ตาราง-ข11.2.1 ข - 1

ตวบงชทบรรลเปาหมาย( = บรรลเปา ≥ รอยละ 80, = ไมบรรลเปา < รอยละ 80)

ผลผลต รายละเอยดตวบงชรอยละของผลผลตเทยบกบเปาหมาย

ตวบงชท

เปาหมาย ผลผลต

4.5 นกศกษาไดรบการนเทศจากอาจารยทปรกษาสหกจศกษา รอยละ 100 รอยละ 100 100.00

4.6นกศกษาไดรบการนเทศจากอาจารยทปรกษาสหกจศกษาภายในระยะเวลาทกาหนด

รอยละ 85 รอยละ 94.96 111.72

6. ผลผลต : ฐานขอมลสถานประกอบการสหกจศกษา

5.1จานวนขอมลสถานประกอบการทปรากฎในฐานขอมลสหกจศกษา สาหรบใหบรการคณาจารยและนกศกษา

1,550 แหง 2,579 แหง 139.41

5.2จานวนครงทเขามาใชขอมลสถานประกอบการของคณาจารยและนกศกษา

1,200 ครง 1380 ครง 115.00

5.3 ระดบความพงพอใจในระบบ MIS ของศนยสหกจศกษาฯ ระดบ 4.25 ระดบ 4.14 97.41 7. ผลผลต : การมสวนรวมในการบรหารจดการ

6.1จานวนงานทบคลากรมสวนรวมในการบรหารและจดการภายในหนวยงานตอจานวนงานทงหมด

งาน : งาน 6:6 6:6

6.2ความพงพอใจของบคลากรตอการมสวนรวมในการบรหารและจดการภายในหนวยงาน

ระดบ 4 ระดบ 3.93 98.25

8. ผลผลต : ระบบบรหารจดการและการใหบรการ 8.1 ระดบผลการประเมนกระบวนการประกนคณภาพภายในของหนวยงาน ระดบ 4.16 ระดบ 4.72 113.46 8.2 การจดการความรในองคกร 2 เรอง 2 เรอง 100.00

9. ผลผลต : เครอขายสหกจศกษาในกลมสถาบนการศกษา

9.1 จานวนการใหบรการองคกรและหนวยงานตาง ๆ 20 ครง 34 ครง 170.00 9.2 จานวนนกศกษาสหกจศกษาจากสถาบนการศกษาอน ๆ 2 คน 2 คน 100.00

10. ผลผลต : การใหบรการแบบบรการเบดเสรจ

10.1จานวนงานทมการปรบปรงใหมลกษณะการใหบรการแบบบรการเบดเสรจ (ลดขนตอน/ระยะเวลา)

6 ครง 6 ครง 100.00

11. ผลผลต : การพฒนาบคลากร

11.1จานวนบคลากรของหนวยงานทเขารบการพฒนาตอจานวนบคลากรทงหมด

12 คน 14 ครง 116.67

11.2 จานวนครงทไดรบการพฒนาตอบคลากร 1 คน 3 ครง 4 ครง 133.33

12. ผลผลต : การอบรมเชงปฏบตการบคลกภาพใหแกนกศกษา12.1 จานวนนกศกษาทเขาอบรม 1,500 คน 2,123 คน 141.53 12.2 จานวนบคลากรทผานการประเมนสามารถเปนวทยากรอบรมดานบคลกภาพ 30 คน 30 คน 100.00

13. ผลผลต : การพฒนาบคลกภาพของวทยากร13.1 จานวนบคลากรทผานการประเมนสามารถเปนวทยากรอบรมดานอปนสยสความเปนเลศ 10 คน 12 คน 120.00

ขอมล ณ วนท 30 กนยายน 2553

C:\Users\cc\Desktop\ประกนคณภาพ 2553\รายงาน SAR2553-UP(27 ก.ค.54)\8) ตาราง-ข11.2.1 ข - 2

ภาคผนวก ค

ค - 1

ตารางท ค 1 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพสถานประกอบการระหวางการนเทศงานสหกจ

ศกษา โดยคณาจารยผนเทศงาน (จาก 5 คะแนน)

ท

หวขอประเมน

ภาคการศกษา เฉลย1/2553 2/2553 3/2553

1

ความเขาใจในแนวคดของสหกจศกษา 4.33 4.27 4.35 4.361.1 ผบรหาร 4.33 4.28 4.27 4.331.2 เจาหนาทฝายบคคล 4.28 4.28 4.30 4.311.3 พนกงานทปรกษา (Job Supervisor) 4.46 4.36 4.42 4.47

2

คณลกษณะงานทมอบหมายใหนกศกษาปฏบต 4.38 4.32 4.39 4.402.1 ปรมาณงานมความเหมาะสม 4.35 4.25 4.33 4.352.2 คณภาพงานตรงตามลกษณะของสาขา

วชาชพ 4.39 4.37 4.41

4.45 2.3 ลกษณะงานมความปลอดภย ไมเสยงหรอ

กอใหเกดอนตราย 4.40 4.34 4.44

4.42 3

การจดการ และการสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา

4.30 4.24 4.27 4.32

3.1 การประสานงานภายในสถานประกอบการระหวางฝายบคคล และ Job Supervisor ความเขาใจในแนวคดของ สหกจศกษา

4.32 4.39 4.38 4.43

3.2 ฝายบคคล/ผเกยวของ มการปฐมนเทศ แนะนากฎระเบยบตางๆ ขององคกรใหนกศกษาทราบ

4.37 4.42 4.42 4.42

3.3 ม Job Supervisor ดแลนกศกษาภายในสปดาหแรกทเขางาน

4.53 4.63 4.62 4.61

3.4 Job Supervisor มความร และประสบการณ ตรงกบสาขาวชาชพของนกศกษา

4.50 4.45 4.44

4.50 3.5 Job Supervisor มเวลาใหแกนกศกษา

ดานการปฏบตงาน 4.38 4.32 4.31

4.38 3.6 Job Supervisor มอบหมายงาน สอนงาน

และใหคาปรกษา 4.39 4.32 4.37

4.39 3.7 มการจดทาแผนการทางานตลอดระยะเวลา

ของการปฏบตงาน 4.19 4.14 4.11

4.32 3.8 มคาตอบแทนใหนกศกษาอยางเหมาะสม 3.98 3.90 4.02 4.013.9 จดสวสดการ (ทพก อาหาร รถรบสง ฯลฯ)

ใหนกศกษาอยางเหมาะสม 3.91 3.78 3.82

3.88 3.10 มความพรอมดานอปกรณ หรอเครองมอ

สาหรบใหนกศกษาปฏบตงาน4.28 4.08 4.19

4.24 3.11 ใหความสาคญตอการประเมนผลการ

ปฏบตงาน และรายงานของนกศกษา4.33 4.22 4.30

4.36 4 สรปคณภาพโดยรวมของสถานประกอบการ 4.32 4.26 4.30 4.34

ค - 2

ตารางท ค 2 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพของนกศกษาขณะนเทศงานสหกจศกษาโดย

คณาจารยผนเทศงาน (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1 ความรบผดชอบตอหนาท 4.34 4.29 4.29 4.311.1 มความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย 4.48 4.45 4.46 4.471.2 ปฏบตงานดวยความกระตอรอรน 4.36 4.38 4.33 4.361.3 มการปรบปรงคณภาพงานทปฏบตอยเสมอ 4.25 4.22 4.19 4.221.4 ใชเวลาในการทางานใหเกดประโยชนสงสด 4.27 4.23 4.28 4.261.5 มการรายงานผลการปฏบตงาน 4.32 4.17 4.21 4.23

2 ความร ความสามารถในการปฏบตงาน 4.16 4.05 4.08 4.102.1 ปฏบตงานโดยใชความร ความสามารถทมอย

อยางเตมท 4.33 4.29 4.30 4.31

2.2 มความสามารถในการประยกตใชความร 4.07 4.03 4.00 4.032.3 มความชานาญในดานปฏบตการ 3.91 3.86 3.88 3.882.4 มความสามารถในการวางแผน จดลาดบ

ความสาคญของงาน 4.10 3.97 4.02 4.03

2.5 ใฝร สนใจศกษาหาความรใหมๆ เพมเตม 4.36 4.13 4.19 4.233 คณลกษณะสวนบคคล 4.50 4.42 4.48 4.47

3.1 ปฏบตงานตามกฎ ระเบยบหรอขอบงคบขององคกรโดยเครงครด

4.64 4.64 4.66 4.65

3.2 เขางานตรงเวลา ไมเคยขาด ไมเคยสาย 4.57 4.57 4.62 4.593.3 ใหความเคารพเชอฟงผบงคบบญชา 4.66 4.68 4.69 4.683.4 มความขยน อดทน สงาน 4.63 4.49 4.62 4.583.5 มคณธรรม จรยธรรม เชน ซอสตย สจรต รกษา

ความลบองคกร4.61 4.55 4.57 4.58

3.6 มความรเรม สรางสรรค 4.17 3.97 4.02 4.053.7 มความมนใจในตนเอง กลาสอบถาม และเสนอ

ความคดเหน 4.21 4.10 4.12 4.14

3.8 มบคลกภาพ และวางตวเหมาะสม เชน การแตงกาย กรยาวาจา วฒภาวะ

4.51 4.41 4.49 4.47

3.9 มความสามารถในการทางานเปนทมรวมกบผอน 4.50 4.39 4.53 4.483.10 ใชทรพยากรขององคกรอยางรคณคา เชนไฟฟา

วสดสนเปลองตางๆ 4.45 4.42 4.52 4.46

4 สรปโดยรวมของนกศกษา 4.37 4.30 4.33 4.33

ค - 3

ตารางท ค 3 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาสาขาวชาตางๆ ท

ปฏบตงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษา ปการศกษา 2553 โดยพนกงานทปรกษา (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1 ปรมาณงาน 4.28 4.34 4.22 4.282 คณภาพงาน 4.11 4.13 4.04 4.093 ความรความสามารถทางวชาการ 4.01 4.04 3.91 3.994 ความสามารถในการเรยนรและประยกตวชาการ 4.11 4.17 4.02 4.105 ความรความชานาญดานปฏบตการ 3.99 4.08 3.96 4.016 วจารณญาณและการตดสนใจ 3.83 3.88 3.67 3.797 การจดการและการวางแผน 3.98 3.97 3.89 3.958 ทกษะการสอสาร 4.12 4.12 4.00 4.089 การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ 3.64 3.70 3.57 3.6410 ความเหมาะสมตอตาแหนงงานทไดรบมอบหมาย 4.30 4.33 4.20 4.2811 ความรบผดชอบและเปนผทไววางใจได 4.36 4.40 4.23 4.3312 ความสนใจ อตสาหะในการทางาน 4.41 4.52 4.38 4.4413 ความสามารถเรมตนทางานไดดวยตนเอง 4.01 4.10 3.99 4.0314 การตอบสนองตอการสงการ 4.42 4.46 4.35 4.4115 บคลกภาพและการวางตว 4.49 4.54 4.40 4.4816 มนษยสมพนธ 4.58 4.60 4.54 4.5717 ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมขององคกร 4.40 4.49 4.29 4.3918 คณธรรมและจรยธรรม 4.16 4.71 4.56 4.48

เฉลยรวม 4.23 4.22 4.27 4.13

ค - 4

ตารางท ค 4 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษาเกยวกบรปแบบการดาเนนงานของ

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2553 (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย

1/2553 2/2553 3/2553 1 รปแบบของการจดการระหวางการปฏบตงาน 3.97 3.86 4.11 3.98

1.1 นกศกษาตองมความพรอมทางดานวชาการและวฒภาวะ

4.17 4.01 4.33 4.17

1.2 ภาคการศกษาทนกศกษาเขาปฏบตงานสหกจศกษา 3.74 3.58 4.15 3.821.3 นกศกษาปฏบตงานโดยม Job description ท

ชดเจน 3.81 3.66 3.90 3.79

1.4 สถานประกอบการจดใหม Supervisor เปนหวหนางานนกศกษา

4.24 4.21 4.21 4.22

1.5 การกาหนดใหนกศกษาเขยนรายงานใหสถานประกอบการ 1 เรอง

4.06 3.85 4.12 4.01

1.6 ประโยชนของรายงานทนกศกษาเขยนตอสถานประกอบการ

3.92 3.88 4.06 3.95

1.7 การจดใหมการนเทศงานโดยคณาจารยระหวางการปฏบตงาน

4.37 4.01 4.56 4.31

1.8 การนเทศงานเปนประโยชนตอนกศกษา 4.22 4.04 4.30 4.191.9 การนเทศงานเปนประโยชนตอสถานประกอบการ 3.87 3.75 4.07 3.901.10 สวสดการและคาตอบแทน 3.36 3.55 3.58 3.501.11 ความเหมาะสมของการประเมนผลการปฏบตงาน 3.87 3.80 3.91 3.86

2 รปแบบและประโยชนของกจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการ

3.94 3.73 4.01 3.89

2.1 รปแบบและประโยชนของกจกรรมสมภาษณนกศกษา

3.89 3.70 4.04 3.88

2.2 รปแบบและประโยชนของกจกรรมสมมนานกศกษา 3.99 3.76 3.97 3.91

ค - 5

ตารางท ค 5 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษาเกยวกบคณภาพการใหบรการของศนยสหกจ

ศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2553 (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย

1/2553 2/2553 3/2553 1 การใหบรการงานนเทศงานสหกจศกษา 3.78 3.72 3.47 3.66

1.1 การประสานงานกบสถานประกอบการนดหมายการนเทศงานของคณาจารย

3.76 3.71 3.38 3.62

1.2 การใหคาปรกษาแนะนาและแกไขปญหาใหนกศกษาระหวางปฏบตงาน (ถาม)

3.68 3.74 3.52 3.65

1.3 การประสานงานและใหขอมลเกยวกบกจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการไดแก การสมภาษณ สมมนา หรอกจกรรมทเกยวของ

3.76 3.69 3.52 3.66

2 การจดการโดยรวมของศนยฯ มประสทธภาพสามารถสนบสนน นกศกษา คณาจารย และสถานประกอบการใหศนยฯ ลลวงดวยด

4.03 3.93 3.53 3.83

ตารางท ค 6 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษาเกยวกบการบรหารและการจดการ

ของสาขาวชาทนกศกษาสงกด ปการศกษา 2553 (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา

เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1 การจดแผนการเรยนการสอนวชาสอดคลองตอการไปปฏบตงาน

4.08 3.86 3.94 3.96

2 การสนบสนนสงเสรมจากคณาจารยในสาขาวชาตอการปฏบตงานสหกจศกษา

4.11 3.91 4.14 4.05

3 จานวนอาจารยทปรกษาสหกจศกษา (Co-op Advisor) ตอนกศกษา

3.96 3.64 3.91 3.84

4 การใหคาปรกษาแนะนาจาอาจารยทปรกษาสหกจศกษา (ถาม)

3.98 3.93 4.02 3.98

5 ความจาเปนในการนเทศงานของอาจารย 4.06 3.93 4.00 4.006 ความสนใจของคณาจารยในสาขาวชาตอ

การนเทศงานสหกจศกษา 3.37 3.19 3.26 3.27

7 อาจารยทปรกษาสหกจศกษามสวนสาคญตอการปฏบตงาน

3.99 3.77 3.78 3.85

8 การจดการโดยรวมของสาขาวชาในการสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา

4.11 3.90 3.89 3.97

ค - 6

ตารางท ค 7 ความคดเหนของนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษาตอประโยชนทนกศกษาไดรบ

จากการไปปฏบตงานสหกจศกษา (จาก 5 คะแนน)


เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1 พนฐานวชาการ การปฏบตงานและการนาความรกลบมาประยกตใช

3.15 2.89 3.14 3.06

1.1 ความรความสามารถทางดานวชาการ 3.21 2.90 3.25 3.121.2 ความรความชานาญดานการปฏบตงาน 2.92 2.68 2.92 2.841.3 คาดวาผลการเรยนจะดขนหลงกลบจากปฏบตงานเพราะ

ประสบการณจากการทางานทาใหเขาใจวชาการมากขน3.33 3.09 3.26 2.23

2 การพฒนาตนเอง 3.43 3.17 3.27 3.292.1 บคลกภาพ การวางตว และการปรบตวเขากบสงคม 3.35 3.14 3.18 3.222.2 วฒภาวะ และการรจกประมาณตน 3.38 3.21 3.09 3.232.3 ทศนคตตอวชาชพ 3.51 3.37 3.34 3.412.4 ความมนใจในตนเอง 3.21 2.97 3.09 3.092.5 ความสนใจ ความอตสาหะ อทศตนในการทางาน 3.53 3.42 3.53 3.492.6 ความสามารถในการเรยนร 3.44 3.18 3.35 3.322.7 วจารณญาณ การวเคราะหและตดสนใจ 3.28 2.97 3.14 3.132.8 ความคดรเรมในการสรางงาน และเสนอความคด 3.25 2.97 3.02 3.082.9 การจดการและวางแผน 3.20 2.95 3.09 3.082.10 การตอบสนองตอการสงการ 3.42 3.16 3.49 3.362.11 ความรบผดชอบเปนผทไววางใจได 3.60 3.37 3.42 3.462.12 ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมขององคกร 3.74 3.42 3.32 3.492.13 ทกษะการสอสาร และการนาเสนอ 3.23 2.92 3.20 3.122.14 ความมงมนและตองการความสาเรจ 3.61 3.34 3.48 3.482.15 มนษยสมพนธและการทางานรวมกบผอน 3.60 3.40 3.47 3.492.16 ความเปนผนา 3.28 2.84 3.10 3.072.17 คณธรรม จรยธรรม 3.95 3.61 3.66 3.742.18 การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ 2.65 2.77 2.81 2.74

3 การเขาสงานอาชพหลงสาเรจการศกษา 3.20 2.97 3.24 3.143.1 รความถนดของตนเองทจะสามารถเลอกงานอาชพไดถกตอง 3.30 2.99 3.24 3.183.2 เกดความมนใจในความสามารถของตนเอง 3.16 2.98 3.23 3.123.3 มทกษะในการหางาน มโอกาสไดงานเรว และงานด 3.10 2.90 3.12 3.043.4 มโอกาสไดรบการเสนองานกอนสาเรจการศกษา 2.97 2.78 3.04 2.933.5 เมอสาเรจการศกษาจะสามารถเปนบณฑตทมศกยภาพทดกวา 3.50 3.24 3.48 3.413.6 เมอเขาทางานจะลดระยะทดลองงานลงได 3.19 2.97 3.34 3.17

เฉลยรวม 3.34 3.09 3.25 3.23

ค - 7

ตารางท ค 8 ความคดเหนของนกศกษาหลงกลบจากปฏบตงานสหกจศกษาตอประโยชนทนกศกษา

ไดรบจากการไปปฏบตงานสหกจศกษา (จาก 5 คะแนน)


เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1 พนฐานวชาการ การปฏบตงานและการนาความรกลบมาประยกตใช 4.09 3.86 3.75 3.901.1 ความรความสามารถทางดานวชาการ 4.11 3.82 3.83 3921.2 ความรความชานาญดานการปฏบตงาน 4.17 3.90 3.75 3941.3 คาดวาผลการเรยนจะดขนหลงกลบจากปฏบตงานเพราะ

ประสบการณจากการทางานทาใหเขาใจวชาการมากขน3.98 3.86 3.68 3.84

2 การพฒนาตนเอง 4.16 3.96 4.02 4.052.1 บคลกภาพ การวางตว และการปรบตวเขากบสงคม 4.27 4.10 3.96 4.112.2 วฒภาวะ และการรจกประมาณตน 4.28 4.01 4.10 4.132.3 ทศนคตตอวชาชพ 4.09 4.04 4.13 4.092.4 ความมนใจในตนเอง 4.16 3.87 3.98 4.002.5 ความสนใจ ความอตสาหะ อทศตนในการทางาน 4.29 4.12 4.12 4.182.6 ความสามารถในการเรยนร 4.20 4.02 4.14 4.122.7 วจารณญาณ การวเคราะหและตดสนใจ 4.03 3.88 4.06 3.992.8 ความคดรเรมในการสรางงาน และเสนอความคด 4.10 3.79 3.91 3.932.9 การจดการและวางแผน 4.09 3.88 3.90 3.962.10 การตอบสนองตอการสงการ 4.22 4.02 4.04 4.092.11 ความรบผดชอบเปนผทไววางใจได 4.25 4.05 4.07 4.122.12 ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมขององคกร 4.25 4.06 3.92 4.082.13 ทกษะการสอสาร และการนาเสนอ 3.98 3.79 3.79 3.852.14 ความมงมนและตองการความสาเรจ 4.36 4.12 4.27 4.252.15 มนษยสมพนธและการทางานรวมกบผอน 4.33 4.20 4.23 4.252.16 ความเปนผนา 3.97 3.64 3.92 3.842.17 คณธรรม จรยธรรม 4.32 4.11 4.10 4.182.18 การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ 3.25 3.56 3.67 3.49

3 การเขาสงานอาชพหลงสาเรจการศกษา 4.00 3.83 3.90 3.913.1 รความถนดของตนเองทจะสามารถเลอกงานอาชพไดถกตอง 4.20 3.94 4.07 4.073.2 เกดความมนใจในความสามารถของตนเอง 4.02 3.81 3.79 3.873.3 มทกษะในการหางาน มโอกาสไดงานเรว และงานด 3.99 3.78 3.89 3.893.4 มโอกาสไดรบการเสนองานกอนสาเรจการศกษา 3.63 3.60 3.73 3.653.5 เมอสาเรจการศกษาจะสามารถเปนบณฑตทมศกยภาพทดกวา 4.24 4.07 4.02 4.113.6 เมอเขาทางานจะลดระยะทดลองงานลงได 3.91 3.77 3.87 3.85

เฉลยรวม 4.12 3.92 3.96 4.00

ค - 8

ตารางท ค 9 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษา ปการศกษา 2553

ตอคณภาพสถานประกอบการทไปปฏบตงาน (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย 1/2553 2/2553 2/2553 1 ความเขาใจในปรชญาของหลกสตรสหกจ

ศกษา 3.59 3.67 3.34 3.53

1.1 เจาหนาทระดบบรหาร 3.62 3.67 3.32 3.541.2 พนกงานทปรกษา (Job Supervisor) 3.79 3.87 3.55 3.741.3 พนกงานอน ๆ ทเกยวของและปฏบตงาน

ดวย 3.34 3.46 3.16 3.32

2 การจดการและสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา

3.90 3.78 3.54 3.74

2.1 การประสานงานและจดการดแลนกศกษาภายในสถานประกอบการ

3.73 3.67 3.40 3.60

2.2 การใหคาแนะนาดนกศกษาของฝายบคคล 3.74 3.64 3.36 3.582.3 บคลากรในสถานประกอบการใหความ

สนบสนนและเปนกนเอง 4.23 4.04 3.86 4.04

3 คณลกษณะและคณภาพงานทไดรบมอบหมาย (Job Description)

3.78 3.67 3.45 3.63

3.1 ปรมาณงานทไดรบมอบหมาย 3.79 3.70 3.44 3.643.2 งานทไดรบมอบหมายตรงกบสาขาวชาเอก

ของนกศกษา 3.74 3.70 3.42 3.62

3.3 งานทไดรบมอบหมายตรงกบทบรษทเสนอไวในแบบเสนองาน

3.71 3.68 3.45 3.61

3.4 งานทไดรบมอบหมายตรงกบความสนใจของนกศกษา

3.85 3.56 3.40 3.60

3.5 ความเหมาะสมของหวขอรายงานทนกศกษาไดรบมอบหมาย

3.83 3.71 3.54 3.69

4 การมอบหมายงานและการตดตามงานของ (Job Supervisor)

3.91 3.81 3.47 3.73

4.1 สถานประกอบการจด Supervisor ดแลนกศกษาตงแตวนแรกทเขางาน

4.18 4.04 3.58 3.93

4.2 ความรความสามารถและประสบการณวชาชพของ Supervisor

4.17 4.07 3.63 3.96

4.3 เวลาท Supervisor ใหแกนกศกษาดานการปฏบตงานและเขยนรายงาน

3.62 3.68 3.32 3.54

4.4 ความสนใจของ Supervisor ตอการใหคาปรกษางานและมอบหมายงาน

3.79 3.82 3.51 3.71

4.5 การใหความสาคญตอการประเมนผลการปฏบตงานของ Supervisor

4.05 3.87 3.49 3.80

4.6 ความพรอมของอปกรณและเครองมอสาหรบนกศกษาเพอปฏบตงาน

3.85 3.54 3.31 3.57

4.7 การดแลจดทาแผนงานตลอดระยะเวลาของการปฏบตงาน

3.74 3.62 3.46 3.61

5 นกศกษาพอใจโดยภาพรวมตอสถานประกอบการ

3.92 3.92 3.59 3.81

ค - 9

ตารางท ค10 ความคดเหนของนกศกษา ปการศกษา 2553 เกยวกบภาพรวมและปรชญาของศนย

สหกจศกษาและพฒนาอาชพ (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553 1 เปนการเพมประสบการณวชาชพแกนกศกษา

ในรปแบบทมคณคาเหนอกวาการฝกงานในระบบเดม

4.47 4.22 4.24 4.31

2 บณฑตทเรยนจบหลกสตรสหกจศกษาจะมคณสมบตบคลากรทพงประสงคของสถานประกอบการมากกวาหลกสตรปกต

4.37 4.12 4.16 4.22

3 On Job Training ของบณฑตหลกสตรสหกจศกษาจะสนกวาบณฑตหลกสตรปกต

3.83 3.61 3.66 3.70

4 เปนวธการหนงทมหาวทยาลยจะพฒนาหลกสตรการเรยนการสอนใหทนสมยและเหมาะสมกบสถานประกอบการตลอดเวลา

4.37 4.21 4.29 4.29

5 เปดโอกาสใหเกดความเชอมโยงทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการ

4.44 4.18 4.14 4.25

6 สถานประกอบการ นกศกษาและมหาวทยาลยไดประโยชนรวมกน

4.38 4.15 4.18 4.24

7 ภาคเอกชนมสวนรวมในการพฒนาการศกษารวมกบมหาวทยาลย

4.30 4.11 4.10 4.17

ค - 10

ตารางท ค 11 สรปความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของ

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ใน ปการศกษา 2553 (จาก 5 คะแนน)


เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1 สหกจศกษามประโยชนตอองคกรของทาน 4.25 4.29 4.22 4.251.1 ไดประโยชนจากผลงานของนกศกษาทไป

ปฏบตงาน 4.40 4.43 4.33 4.39

1.2 มโอกาสคดเลอกพนกงานจรง 4.07 4.15 4.10 4.111.3 มโอกาสสรางความรวมมอทางวชาการ

กบมหาวทยาลยในอนาคต 4.25 4.29 4.22 4.25

2 ขอคดเหนตอการนเทศงานของอาจารย 4.02 4.08 3.99 4.032.1 การนเทศงานของอาจารยมประโยชนตอ

การปฏบตงานของนกศกษาและสถานประกอบการ

4.24 4.28 4.23 4.25

2.2 จานวนครงทอาจารยนเทศงานสหกจศกษาของอาจารย

3.70 3.78 3.64 3.71

2.3 คณภาพการนเทศงานสหกจศกษาของอาจารย

4.11 4.18 4.11 4.13

3 ความพงพอใจตอการใหบรการ/ประสานงานกบศนยสหกจศกษา

4.14 4.20 4.14 4.16

ตารางท ค 12 ความพงพอใจของคณาจารยตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เกยวกบการประสานงานนเทศงาน ในปการศกษา 2553 (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน

ภาคการศกษา เฉลย

1/2553 2/2553 3/2553 1 การนดหมายสถานประกอบการ 4.52 4.68 4.71 4.642 แผนทสถานประกอบการ 4.25 4.50 4.40 4.383 การจดเตรยมแฟมประวตนกศกษา 4.59 4.71 4.70 4.66

เฉลยรวม 4.55 4.46 4.63 4.60

ค - 11

ตารางท ค 13 สรปความคดเหนของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษา ปการศกษา 2553 สวนท 1 รปแบบการดาเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

หวขอพจารณา ภาคการศกษาท

เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1. รปแบบของหลกสตรสหกจศกษา 3.94 3.97 3.90 3.94

1.1 การกาหนดใหนกศกษาสมครงานกอนไปปฏบตงาน 1 ภาคการศกษา 4.31 4.34 4.34 4.33 1.2 นกศกษาสมครงานได 2 ครง เลอกสถานประกอบการไดครงละ 1 แหง 3.98 3.96 3.79 3.91 1.3 ความเหมาะสมของระยะเวลาทกาหนดใหนกศกษาสมครงาน 3.71 3.80 3.85 3.79 1.4 ความเหมาะสมของแบบฟอรมสมครงานสหกจศกษา 4.10 4.21 4.09 4.13 1.5 สถานประกอบการคดเลอกโดยพจารณาจากใบสมครงาน 3.95 3.89 3.82 3.89 1.6 สถานประกอบการคดเลอกโดยวธการสมภาษณ / สอบขอเขยน (ถาม) 3.57 3.61 3.50 3.56

2. การอบรม / บรรยายรายวชาเตรยมสหกจศกษา 3.90 3.97 3.94 3.94 2.1 การจดตารางเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษา (16.00-18.00 น.) 3.78 3.85 3.79 3.81 2.2 การประเมนผลรายวชาเตรยมสหกจศกษา (70 % จงผานเกณฑการ ประเมน)

3.67 3.79 3.73 3.73

2.3 ความเหมาะสมของหวขอทจดอบรม / บรรยาย 3.96 4.06 4.04 4.02 2.4 ความเหมาะสมของวทยากรจากภายในมหาวทยาลย 3.95 4.11 4.11 4.06 2.5 ความเหมาะสมของวทยากรจากภายนอกมหาวทยาลย 4.14 4.03 4.06 4.08

สวนท 2 ความเขาใจของนกศกษาเกยวกบสหกจศกษา


เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

ความเขาใจของนกศกษาเกยวกบสหกจศกษา 4.11

4.22

4.08 4.14 1. เอกสารทนกศกษาไดรบ ไดแก คมอสหกจศกษา ปฏทนกจกรรม 4.26 4.42 4.22 4.30

และตารางการอบรม/บรรยายรายวชาเตรยมสหกจศกษา ชวยทาใหนกศกษาเขาใจหลกการ แนวคด กระบวนการสหกจศกษา และเขาใจวธการดาเนนงานตาง ๆ ของโครงการสหกจศกษาฯ 2. นกศกษามความรเกยวกบสหกจศกษามากเพยงพอทจะอธบายใหผอน เขาใจได

3.97

4.01

3.94

3.97

ค - 12

สวนท 3 คณภาพการใหบรการของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ


เฉลย 1/2553 2/2553 3/2553

1. การใหบรการ : ทะเบยนนกศกษา 3.84 4.05 3.90 3.93

1.1 จตใจใหบรการ (Service Mind) 3.81 4.00 3.89 3.90 1.2 บคลกภาพ (การแตงกาย กรยา วาจาสภาพ ) 3.93 4.14 4.02 4.03 1.3 การกรอกแบบยนยนคณสมบตกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา 3.92 4.10 3.96 3.99 1.4 การยนคารองตางๆ 3.74 3.97 3.79 3.83 1.5 การอธบายใหขอมลตางๆ ทเกยวของกบทะเบยนนกศกษา 3.78 4.03 3.84 3.88

2. การใหบรการ : การจดหางานสหกจศกษา 3.7 3.86 3.8 3.79

2.1 จตใจใหบรการ (Service Mind) 3.94 4.15 4.02 4.04 2.2 บคลกภาพ (การแตงกาย กรยา วาจาสภาพ ) 4.05 4.25 4.12 4.14 2.3 ความร ความสามารถในการจดหางานใหแกนกศกษา 4.02 4.14 4.03 4.06 2.4 การใหคาปรกษาเกยวกบการเลอกสถานประกอบการและการ สมครงาน

3.87 4.02 3.92 3.94

(กรณไมเคยใชบรการไมตองตอบขอน)

2.5 ความรวดเรวในการตดตามงานเพอประกาศใหนกศกษาทราบ 3.33 3.52 3.48 3.44 2.6 การประกาศผลการคดเลอกตรงตามกาหนดการ 2.81 3.38 3.51 3.43 2.7 ความเพยงพอของเจาหนาทตอจานวนนกศกษา 3.04 3.14 3.42 3.48

3. การใหบรการ : แนะแนวและพฒนาอาชพ 3.85 4.03 3.91 3.93 3.1 จตใจใหบรการ (Service Mind) 3.87 4.04 3.93 3.95 3.2 บคลกภาพ (การแตงกาย กรยา วาจาสภาพ ) 4.03 4.19 4.07 4.10 3.3 การประสานงาน และอานวยความสะดวกในการจดบรรยายรายวชา เตรยมสหกจศกษา

3.93 4.10 3.96 4.00

3.4 การใหคาปรกษาทเหมาะสมแกนกศกษา 3.90 4.07 3.95 3.97 3.5 ความเพยงพอของเจาหนาทตอจานวนนกศกษา 3.51 3.73 3.61 3.624. คณภาพในการใหบรการโดยรวมของศนยสหกจศกษาฯ 4.06 4.20 4.11 4.12

ภาคผนวก ง

สวนท 1 รปแบบการดาเนนงานของโครงการสหกจศกษาฯ

ระดบความเหน(1-5 หรอ -)

1.11.1.11.1.21.1.3 นกศกษาปฏบตงานโดยม Job Description ทชดเจน1.1.4 สถานประกอบการจดใหม Supervisor เปนหวหนางานนกศกษา1.1.5 การกาหนดใหนกศกษาเขยนรายงานใหสถานประกอบการ 1 เรอง1.1.6 ประโยชนของรายงานทนกศกษาเขยนตอสถานประกอบการ1.1.7 การจดใหมการนเทศงานโดยคณาจารยระหวางการปฏบตงาน1.1.8 การนเทศงานเปนประโยชนตอนกศกษา1.1.9 การนเทศงานเปนประโยชนตอสถานประกอบการ1.1.10 ความเหมาะสมของสวสดการและคาตอบแทน1.1.11 ความเหมาะสมของการประเมนผลการปฏบตงาน

1.2 รปแบบและประโยชนกจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการ1.2.1 รปแบบและประโยชนกจกรรมสมภาษณนกศกษา1.2.2 รปแบบและประโยชนกจกรรมสมมนานกศกษา

สวนท 2 คณภาพการใหบรการของสานกงานโครงการสหกจศกษาฯ2.1

2.1.1 การประสานงานกบสถานประกอบการนดหมายการนเทศงานของคณาจารย2.1.2 การใหคาปรกษาแนะนาและแกไขปญหาใหนกศกษาระหวางปฏบตงาน(ถาม)2.1.3 การประสานงานและใหขอมลเกยวกบกจกรรมหลงกลบจาก

สถานประกอบการ ไดแก สมภาษณ สมมนา หรอกจกรรมทเกยวของ2.2

สวนท 3 การบรหารและการจดการของสาขาวชาทนกศกษาสงกด

ระดบความเหน

(1-5 หรอ -)

3.1 การจดแผนการเรยนการสอนของสาขาวชาสอดคลองตอการไปปฏบตงาน3.2 การสนบสนนสงเสรมจากคณาจารยในสาขาวชาตอการปฏบตงานสหกจศกษา3.3 จานวนอาจารยทปรกษาสหกจศกษา (Co-op Advisor) ตอนกศกษา3.4 การใหคาปรกษาแนะนาจากอาจารยทปรกษาสหกจศกษา (ถาม) 3.5 การนเทศงานของอาจารยมประโยชนตอการปฏบตงาน3.6 จานวนครงทอาจารยมานเทศมความเพยงพอ3.7 อาจารยทปรกษาสหกจศกษามสวนสาคญตอการปฏบตงาน3.8 การจดการโดยรวมของสาขาวชาในการสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา

การจดการโดยรวมของโครงการฯมประสทธภาพสามารถสนบสนน

หวขอพจารณา

นกศกษา คณาจารยและ สถานประกอบการใหโครงการฯ ลลวงดวยด

หวขอพจารณา

ภาคการศกษาทนกศกษาเขาปฏบตงานสหกจศกษา

รปแบบของการจดการระหวางการปฏบตงานนกศกษาตองมความพรอมทางดานวชาการและวฒภาวะ

การใหบรการฝายนเทศงานสหกจศกษา

ข-14

แบบสอบถามหลงกลบตอน2 (ปรบปรง)/สวนท1-3 หนา 3 / 6

แบบสอบถามหลงกลบตอน2 (ปรบปรง)/สวนท1-3 หนา 3 / 6

ง-1

ตารางยทธศาสตรของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2553-2557

ยทธศาสตร ประเดนชนาการปฏบตทเกยวของกบแผนยทธศาสตร แผนงานของยทธศาสตร โครงการเชงกลยทธของแตละแผนงาน

1.พฒนาคณภาพงานสหกจศกษาในสถานประกอบการทมความรวมมออยางเหนยวแนนโดยอาศยการสนบสนนสหกจศกษาเชงนโยบายและงบประมาณจากภาครฐ

1. สกอ. ใหการสนบสนนสหกจศกษาอยางเตมท ทงในรปนโยบาย และงบประมาณ (O) 2. มฐานขอมลสถานประกอบการทรวมดาเนนงานสหกจศกษา (S) 3. เจาหนาทมความคนเคยกบสถานประกอบการ(S) 4. สาขาวชามการกาหนดเงอนไขในการหางานเพมมากขน เชน ตองมคาตอบแทน (W)

แผนพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา

1.โครงการพฒนาความรวมมอเพอการพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา เชน การจดประชมพนกงานทปรกษาสหกจศกษา 2.โครงการจดการความรเพอการพฒนาฐานขอมลสาหรบการประสานงานกบสถานประกอบการ

2.ขยายความมอไปยงสถานประกอบการทมคณภาพแหงใหมโดยใชเครอขายบณฑต มทส. และสรางแรงจงใจจากสทธประโยชนทางภาษ

1. เครอขายบณฑตชวยหางานสหกจศกษาเพมมากขน(O) 2. มมาตรการในการลดหยอนภาษ(O) 3. มฐานขอมลสถานประกอบการ(S)

1.แผนพฒนาความรวมมอโดยอาศยเครอขายบณฑต มทส. 2.แผนประชาสมพนธสทธประโยชนทสถานประกอบการจะไดรบจากการจดสหกจศกษา

1.โครงการจดทาฐานขอมลเครอขายบณฑต มทส. เพอพฒนาความรวมมอกบสถานประกอบการ 2.โครงการประชาสมพนธสทธประโยชนทางภาษใหแกสถานประกอบการทจดสหกจศกษา

3.พฒนาระบบสารสนเทศสหกจศกษาเพอการใหบรการทเปนเลศ

1. ตดตอกบสถานประกอบการโดยใช e-mail ขน(O) 2. การจดระบบฐานขอมลแผนทสถานประกอบการยงไมสมบรณเพยงพอ (W) 3. ใหคาปรกษาผานมอถอตลอด 24 ชวโมง (S) 4.มบรการใหคาปรกษาผานมอถอตลอด 24 ชวโมง (S) 5.สถานทปฏบตงานคบแคบ (W) 6.ไมมฐานขอมลสาหรบสบคนและใหบรการนกศกษา (W) 7.ไมม Office Hour (W) 8.จานวนพนกงานไมเพยงพอในบางเวลา (W)

1.แผนพฒนาระบบสารสนเทศของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ 2.แผนพฒนารปแบบการใหบรการนกศกษา

1. โครงการจดตงสานกงานอเลกทรอนกส (E-Office)2. โครงการพฒนาบคลากรดานสารสนเทศ 3.โครงการพฒนารปแบบการใหบรการนกศกษาโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ

ยทธศาสตร ประเดนชนาการปฏบตทเกยวของกบแผนยทธศาสตร แผนงานของยทธศาสตร โครงการเชงกลยทธของแตละแผนงาน

4.พฒนากองทนการดาเนนงานสหกจศกษาสาหรบนกศกษาทไมไดรบคาตอบแทน

1. เศรษฐกจโลกถดถอย (T) 2. มองคกรภาครฐและเอกชนใหทนแกนกศกษาสหกจศกษา (O) 3. มมาตรการในการลดหยอนภาษ (O)

แผนงานจดตงกองทนสหกจศกษา โครงการจดตงกองทนสาหรบนกศกษาทไมไดรบคาตอบแทน

5.เพมประสทธภาพการทางานของพนกงานโดยอาศยความรวมมอกบสมาคมสหกจศกษาไทย

1.ทางานเปนทม (S) 2.มระบบการประเมนความพงพอใจ (S) 3.มจตใจใหบรการ (S) 4.มเครอขายสหกจศกษาในแตละภมภาค (O) 5.คาตอบแทนและสวสดการของพนกงานไมเหมาะสม (T) 6.จานวนนกศกษาเพมขน (W) 7.งานเรงดวนมมากขน (W) 8.มสมาคมสหกจศกษาไทย (O)

แผนงานพฒนาบคลากร 1.โครงการพฒนาประสทธภาพการทางานของบคลากรสหกจศกษา 2.โครงการประเมนประสทธภาพการทางานของบคลากรสหกจศกษา

6.พฒนาวธการเตรยมความพรอมนกศกษาใหสอดคลองกบลกษณะสาขาวชาชพและความตองการของนกศกษา

1.จานวนนกศกษาทมเกรดเฉลยตากวา 2 เพมมากขน (W) 2.จานวนสาขาวชาเพมมากขน (W) 3.นกศกษาเลอกสถานประกอบการมากขน (T) 4.มระบบการประเมนความพงพอใจ (S)

แผนพฒนารปแบบการเตรยมความพรอมนกศกษา

โครงการพฒนารปแบบการเตรยมความพรอมนกศกษาเชงคณภาพ

7.สรางบรรยากาศและปรบปรงสภาพแวดลอมใหทางานไดอยางมประสทธภาพและมความสข

1.สถานทปฏบตงานคบแคบและขาดความมนคงปลอดภย (W) 2.มจตใจใหบรการ (S) 3.อทศและทมเทใหกบงาน (S) 4.ทางานเปนทม(S)

1.แผนงานปรบปรงสภาพแวดลอมในการทางาน 2.แผนงานจดหางบประมาณกอสรางอาคารสานกงานศนยสหกจศกษาฯ แหงใหม

1.โครงการ 5 ส และ Big Cleaning Day 2.โครงการจดหางบประมาณกอสรางอาคารสานกงานศนยสหกจศกษาฯ แหงใหม 3.โครงการสมมนาพนกงานประจาป 4.โครงการพฒนาจตและกาย

ง-2

ยทธศาสตร ประเดนชนาการปฏบต ทเกยวของกบแผนยทธศาสตร

แผนงานของยทธศาสตร โครงการเชงกลยทธของแตละแผนงาน

8.สรางความรวมมอกบสาขาวชาในการพฒนาคณภาพงานสหกจศกษาและคดเลอกนกศกษาเขาปฏบตงาน

1.นกศกษาเลอกสถานประกอบการมากขน (T) 2.สาขาวชากาหนดเงอนไขการหางานเพมขน (W) 3.จานวนนกศกษาทมเกรดเฉลยตากวา 2 เพมขน (W)

แผนงานพฒนาความรวมมอกบสาขาวชาในการพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา

โครงการสรางความรวมมอกบสาขาวชาในการจดหาสถานประกอบการทมคณภาพและคดเลอกนกศกษาเขาปฏบตงาน

9.สรางความเขาใจและความรวมมอกบสถานประกอบการเพอใหมการเสนองานอยางตอเนอง

1.สถานประกอบการเขาใจสหกจศกษาเพมมากขน(O) 2.มมาตรการในการลดหยอนภาษ (O) 3.มการตดตอกบสถานประกอบการโดยใช e-mail (O) 4.เจาหนาทมความคนเคยกบสถานประกอบการ(S) 5.มจตใจใหบรการ (Service mind) (S) 6.มระบบการประเมนความพงพอใจจากทกฝาย (S)

แผนงานสรางความรวมมอกบสถานประกอบการในการดาเนนงานสหกจศกษา

1.โครงการเยยมเยอนสถานประกอบการเพอสรางความเขาใจเกยวกบสหกจศกษา 2.โครงการสมมนาสถานประกอบการประจาป

10.พฒนาเครอขายสหกจศกษานานาชาตใหกวางขวางและมประสทธภาพ

1.มสมาคมสหกจศกษาไทย (O) 2.สกอ. ใหการสนบสนนสหกจศกษา (O) 3.นกศกษาสหกจศกษาตางประเทศมนอย (T)

แผนงานพฒนาเครอขายสหกจศกษานานาชาต

1.โครงการพฒนาความรวมมอสหกจศกษานานาชาต 2.โครงการพฒนาบคลากรทางดานสหกจศกษานานาชาต

ง-3

ภาคผนวก จ

ขอมลการใหความรของพนกงานศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพแกบคคลภายนอก ปการศกษา 2553 (พฤษภาคม 2553 – เมษายน 2554)

วน เดอน ป ความรเรอง ผรบผดชอบ หมายเหต

1 -5 พฤษภาคม 2553 1) วทยากรอบรมมสหกจศกษาเชงปฏบตการ ในหลกสตรเตรยมวทยากรสหกจศกษา และหลกสตรผบรหารหนวยงานสหกจศกษาในสถานศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.ชลบร 2) คณะทางานการจดอบรมเชงปฏบตการสหกจศกษาหลกสตร เตรยมวทยากรสหกจศกษา และหลกสตรผบรหารหนวยงานสหกจศกษาในสถานศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.ชลบร

ผอานวยการ/ หวหนาฝายพฒนางาน สหกจศกษา หวหนาฝายบรหารงานทวไป

ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดมดร.อลงกต ยะไวทย นางผองพตรา บญระมาตร

6 – 9 พฤษภาคม 2553 วทยากรอบรมคายพฒนาศกยภาพความเปนผนา ครงท 13 ณ คายลกเสอศรณรงคซปเปอรแคมป อ.ปากชอง จ.นครราชสมา โดยองคการนกศกษา มทส.

เจาหนาทบรหารงานทวไป

อดมศกด บวสาราญ

24 พฤษภาคม 2553 อบรมนกศกษามหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน เรอง “การบรหารงานคณภาพ บคลกภาพ การทางานเปนทม การสอสาร “ อ.เมอง จ.นครราชสมา

หวหนาฝายพฒนางาน สหกจศกษา

ดร.อลงกต ยะไวทย

26–27 พฤษภาคม 2553 อบรม “คณาจารยผนเทศงานสหกจศกษา”มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลพระนคร



27 พฤษภาคม 2553 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร แกคณะศกษาดงานมหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทา

หวหนาฝายพฒนางานสหกจศกษา


31 พฤษภาคม 2553

วทยากรบรรยายในการจดบรมหลกสตรคณาจารยผนเทศงานสหกจศกษา หวขอ “รปแบบและการดาเนนงานสหกจสกษาของมทส. และบทบาทหนาทของคณาจารยนเทศสหกจศกษา” ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยจนทบร จ.จนทบร

ผอานวยการ

ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดม

1 มถนายน 2553 วทยากรบรรยายในการจดบรมหลกสตรคณาจารยผนเทศงานสหกจศกษา หวขอ “มาตรฐานและกระบวนการดาเนนงานสหกจศกษา” และหวขอ “องคกรความรวมมอเครอขายสหกจศกษา” ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยจนทบร จ.จนทบร



14 -16 มถนายน 2553

วทยากรในการจอบรมหลกสตร “คณาจารยผนเทศงานสหกจศกษา” เครอขายภาคเหนอตอนลาง จ.พษณโลก



จ-1

วน เดอน ป ความรเรอง ผรบผดชอบ หมายเหต22 มถนายน 2553

ประชาสมพนธสหกจศกษา บรษท การบนไทย จากด (มหาชน) จ.กรงเทพฯ

ผอานวยการ/ หวหนาฝายพฒนางาน สหกจศกษา

ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดมดร.อลงกต ยะไวทย

23 มถนายน 2553 วทยากรบรรยาย หวขอ “การจดการศกษาหลกสตร สหกจศกษาเพอเพมโอกาสการไดงานทาของบณฑต” ณ มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา

ผอานวยการ ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดม

28–29 มถนายน 2553 ประชาสมพนธสหกจศกษา บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จากด (มหาชน) (ฟารมระยอง 3) จ.ระยอง



5–9 กรกฎาคม 2553 1) วทยากรอบรมมหลกสตรสหกจศกษาเชงปฏบตการ ในหลกสตรผนเทศงานสหกจศกษา และหลกสตรบคลากรผปฏบตงานสหกจศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.ชลบร 2) คณะทางานการจดอบรมเชงปฏบตการผนเทศงานสหกจศกษา และหลกสตรบคลากรผปฏบตงานสหกจศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.ชลบร

ผอานวยการ/ หวหนาฝายพฒนางาน สหกจศกษา หวหนาฝายบรหารงานทวไป

ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดมดร.อลงกต ยะไวทย นางผองพตรา บญระมาตร

12 กรกฎาคม 2553 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษา มทส.ใหแกคณะผศกษาดงานจากมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลสกลนคร ณ อาคารเรยนรวม 2



16 กรกฎาคม 2553 วทยากรบรรยายเกยวกบการดาเนนงานสหกจศกษา ณ มหาวทยาลยมหาสารคาม


19 กรกฎาคม 2553 ผตรวจประเมนคณภาพภายใน คณะบรหารธรกจและบรรยายสหกจศกษา ณ มหาวทยาลยวงษชวลตกล จ.นครราชสมา



22-23 กรกฎาคม2553

วทยากรบรรยายสหกจศกษาแกคณาจารยและนกศกษาของมหาวทยาลยราชภฏจอมบง จ.ราชบร



29–30 กรกฎาคม 2553

กรรมการตรวจเยยมเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคใตตอนลาง รวมกบสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย ณ มหาวทยาลยวลยลกษณ จ.นครศรธรรมราช



5–7 สงหาคม 2553 วทยากรคายพฒนาความเปนผนานกศกษา ครงท 3 ณ บานไรกฤษสวรรณ อ.วงนาเขยว จ.นครราชสมา

เจาหนาทบรหารงานทวไป

อดมศกด บวสาราญ

7–9 สงหาคม 2553 อบรมหลกสตร “คณาจารยผนเทศงานสหกจศกษา”มหาวทยาลยเทคโนโลยพระนคร จ.กรงเทพฯ



จ-2

วน เดอน ป ความรเรอง ผรบผดชอบ หมายเหต19 -21 สงหาคม

2553 นาเสนอบทความในทประชมนานาชาตความรวมมอ สหกจศกษาไทยและยโรป ณ มหาวทยาลยเชยงใหม จ.เชยงใหม



24 สงหาคม 2553

วทยากรบรรยายในการจดอบรมสมมนา หวขอ “ความสาคญและประโยชนของสหกจศกษา” ณ มหาวทยาลยสงขลานครนทร จ.สงขลา


30 สงหาคม 2553 วทยากรอบรมอาจารยพเลยงและอาจารยนเทศงาน สหกจศกษา ณ มหาวทยาลยราชภฏอดรธาน จ.อดรธาน


2–3 กนยายน 2553 วทยากรบรรยายในการจดอบรมเชงปฏบตการเรอง“การเรยนรการจดสหกจศกษาทดของสถานศกษาและสถานประกอบการทจดสหกจศกษาประสบผลสาเรจ” ณ บรษทมตรผลวจยพฒนาออยและนาตาล จากด อาเภอภเขยว จ.ชยภม จดโดยเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง



6-8 กนยายน 2554 วทยากรบรรยายการจดสหกจศกษาแกผปฏบตงาน สหกจศกษาแกผปฏบตงานสหกจศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน นครราชสมา



9-10 กนยายน 2554 วทยากรอบรมหลกสตรสหกจศกษา เครอขายภาคเหนอตอนลาง จดโดยมหาวทยาลยราชภฏอตรดตถ



11 กนยายน 2554 วทยากรบรรยายเรอง “การพฒนาคณภาพบณฑต” ณ มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม จ.เชยงใหม


16-17 กนยายน 2554 วทยากรบรรยาย หวขอ “นกศกษาสหกจศกษาไดประโยชนมากกวาทคด” และหวขอ “หลกการและแนวคดเกยวกบสหกจศกษา”



7-8 ตลาคม 2553 วทยากรบรรยายในการจดอบรมเชงปฏบตการเรอง ภารกจการอดมศกษาและสหกจศกษา ในหวขอ “มาตรฐาน หลกสตรกระบวนการสหกจศกษา การบรหารจดการสหกจศกษา และองคกรเครอขายและความรวมมอการจดสหกจศกษา การประชาสมพนธ การตลาดและการเจรจาตอรอง” ณ มหาวทยาลยอบลราชธาน จ.อบลราชธาน จดโดยเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง



จ-3

วน เดอน ป ความรเรอง ผรบผดชอบ หมายเหต20 ตลาคม 2553 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของ

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารแกคณะศกษาดงานมหาวทยาลยเทคโนโลยพระนคร

ผอานวยการ/ ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดม

16-17 พฤศจกายน 2553

ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารแกคณะศกษาดงานมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลธญบร



18 พฤศจกายน 2553 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารแกคณะศกษาดงานมหาวทยาลยราชภฏสงขลา

ผอานวยการ/ ผศ.ดร.ศวฒ ไทยอดม

29 พฤศจกายน – 1 ธนวาคม 2553

1) วทยากรอบรมมสหกจศกษาเชงปฏบตการ ในหลกสตร คณาจารยนเทศสหกจศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.พระนครศรอยธยา รนท 52) คณะทางานการจดฝกอบรมสหกจศกษาเชงปฏบตการ ในหลกสตร คณาจารยนเทศสหกจศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.พระนครศรอยธยา รนท 6

หวหนาฝายพฒนางาน สหกจศกษา หวหนาฝายบรหารงานทวไป

ดร.อลงกต ยะไวทย นางผองพตรา บญระมาตร

15 - 16 ธนวาคม 2553

วทยากรบรรยายในการจดอบรมเชงปฏบตการ เรองการจดการความรเพอพฒนาสหกจศกษา (Knowledge Management : KM) ในหวขอ “ความรพนฐานสาคญเกยวกบสหกจศกษา บทบาทและความสาคญของคณาจารยนเทศ และ มาตรฐานหลกสตรกระบวนการสหกจศกษา” ณ สรสมมนาคาร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรน จดโดยเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง



17 ธนวาคม 2553

ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร คณะศกษาดงานจากสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทย

รองผอานวยการ ผศ.ดร.สนตยา เถอนนาด

4 มกราคม 2554 วทยากรบรรยาย เรอง “การเตรยมความพรอมของอาจารยและผปฏบตงานสหกจศกษา” ณ มหาวทยาลยราชภฏเชยงราย


13 มกราคม 2554 วทยากรบรรยายเรอง “การสรางกลยทธทางสหกจศกษา เทคนคการนเทศงานสหกจศกษาและปจจยแหงความสาเรจในการนเทศงานสหกจศกษา” ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน


จ-4

วน เดอน ป ความรเรอง ผรบผดชอบ หมายเหต24-26 มกราคม 2554 1) วทยากรอบรมมสหกจศกษาเชงปฏบตการ ใน

หลกสตร คณาจารยนเทศสหกจศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.พระนครศรอยธยา รนท 62) คณะทางานการจดฝกอบรมสหกจศกษาเชงปฏบตการ ในหลกสตร คณาจารยนเทศสหกจศกษา จดโดยสมาคมสหกจศกษาไทย ณ จ.พระนครศรอยธยา รนท 6



23 กมภาพนธ 2554 วทยากรบรรยายเรอง “มาตรฐาน หลกสตร และกระบวนการสหกจศกษา การบรหารและการจดการ สหกจศกษา” แกคณาจารยมหาวทยาลยราชภฏสรนทร ณ อาเภอปากชอง จ.นครราชสมา



25 กมภาพนธ 2554 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ในการศกษาดงานของมหาวทยาลยราชภฏสรนทร



28 กมภาพนธ – 2 มนาคม 2554




10 มนาคม 2554 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร แกคณะศกษาดงานของมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย

รองผอานวยการ ผศ.ดร.สนตยา เถอนนาด

10–11 มนาคม 2554

วทยากรบรรยายจดอบรมเชงปฏบตการเพอการจดการความรคณาจารยนเทศสหกจศกษา ณ โรงแรมวลลา พาราด อาเภอปากชอง จ.นครราชสมา จดโดยเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง



22-24 มนาคม 2554 วทยากรบรรยาย เรองบรหารสหกจศกษาอยางไรใหประสบความสาเรจ แกคณาจารยมหาวทยาลยเทคโนยราชมงคลพระนคร

ผอานวยการ หวหนาฝายพฒนางานสหกจศกษา


25 มนาคม 2554 ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร แกคณะศกษาดงานของมหาวทยาลยราชภฏอดรธาน

รองผอานวยการและเจาหนาทศนยสหกจศกษา

ผศ.ดร.สนตยา เถอนนาด

จ-5

วน เดอน ป ความรเรอง ผรบผดชอบ หมายเหต25-27 มนาคม 2554 วทยากรบรรยาย เรอง หลกสตรอาจารยนเทศสหกจ

ศกษา ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ผอานวยการ หวหนาฝายพฒนางานสหกจศกษา


27-29 มนาคม 2554 วทยากรในกจกรรม”เตรยมความพรอมกอนเขาศกษาในหลกสตรแพทยศาสตรบณฑตใหม ของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร Med-SUT ครงท 2” ประจาปการศกษา 2554 ณ วงแกวรสอรท จงหวดระยอง

เจาหนาทบรหารงานทวไป ฝายพฒนาอาชพ

นายอดมศกด บวสาราญ

28 – 30 มนาคม 2554




8 เมษายน 2554

ตอนรบและบรรยายการดาเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร แกคณะศกษาดงานของมหาวทยาลยแมฟาหลวง


28-29 เมษายน 2554 วทยากรบรรยายหลกสตรคณาจารยนเทศสหกจศกษา ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลกรงเทพฯ


จ -6

ภาคผนวก ฉ

วน/เดอน/ป ชอกจกรรม/หลกสตร หนวยงานทจด/สถานท การสนบสนนงบประมาณ ผเขารวมกจกรรม 12 พฤษภาคม 2553 เทคนคการบรหารเวลาอยาง สวนการเจาหนาท มทส. พยอม เจยนมะเรง

มประสทธภาพ

20 พฤษภาคม 2553 Social Media ศนยคอมพวเตอร มทส. วชรา มนฤทยกจ / ทวศกด สงหสถตย

14 มถนายน 2553 อบรม 5 ส. สวนการเจาหนาท มทส. จราพร วงคสาราญ / ทวศกด สงหสถตย ณ สรสมมนาคาร

21 มถนายน 2553 อบรมหลกสตร "เสรมทกษะ สถาบนวจยวทยาศาสตร มทส. อดมศกด บวสาราญนกจดฝกอบรม" และเทคโนโลยแหงประเทศไทย

24 มถนายน 2553 อบรมหลกสตรคอมพวเตอร ศนยคอมพวเตอร มทส. จราพร วงคสาราญ / ทวศกด สงหสถตยหลกสตร MS - Exel

24 มถนายน 2553 อบรมการเสรมทกษะการเจรจาและ สถาบนวจยวทยาศาสตร มทส. ชลกร ทองคา / ชอทพย ฤาเดชการสอสารเพอเพมประสทธภาพการ และเทคโนโลยแหงประเทศไทยประสานงาน

ตารางขอมลบคลากรทเขารบการอบรมเพอเพมทกษะและพฒนาความรของพนกงานศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ทงในและตางประเทศระหวางเดอนพฤษภาคม 2553 - เมษายน 2554

ฉ-1

วน/เดอน/ป ชอกจกรรม/หลกสตร หนวยงานทจด/สถานท การสนบสนนงบประมาณ ผเขารวมกจกรรม 5 - 9 กรกฎาคม 2553 อบรมสหกจศกษาเชงปฏบตการ สมาคมสหกจศกษาไทย เครอขายพฒนาสหกจศกษา ชอทพย ฤาเดช / สภ เขอนโพธ

เรอง บคลากรผปฏบตงานสหกจศกษา อ.บางละมง จ.ชลบร ภาคตะวนออกเฉยงหนอ กฤชญา เชอจนทก / จราพร วงคสาราญในสถานศกษา ตอนลางและ มทส. อดมศกด บวสาราญ / ทวศกด สงหสถตย

28 -30 กรกฎาคม 2553 อบรม เชงปฏบตการการดาเนนกจกรรม สกอ. มทส. วชรา มนฤทยกจ / ทตยาพร ศรสมพรบนเครอขายสารสนเทศเพอพฒนา Uninet

การศกษาครงท 22 (WUNCA 22nd) มทส.

31 สงหาคม 2553 อบรมหลกสตร เทคนคการตดสนใจ สวนการเจาหนาท มทส. มทส. ผองพตรา บญระมาตร/และการแกปญหา ณ สรสมมนาคาร กรวรรณ พงษอนทรวงศ

2 ธนวาคม 2553 การใชงานโปรแกรมลขสทธผาน Labcom 4 อาคารเรยนรวม 1 มทส. นางสาววชรา มนฤทยกจ ระบบ Vitual Application นายอดมศกด บวสาราญ

2 ธนวาคม 2553 อบรม"การใช Facebook นางกรวรรณ พงษอนทรวงศเพอการจดการความรสหกจศกษา Labcom 8 เรยนรวม 2 เครอขายพฒนาสหกจศกษา นางสาววชรา มนฤทยกจ

ภาคตะวนออกฉยงเหนอตอนลา นายอดมศกด บวสาราญนางสาวทตยาพร ศรสมพรนางสาวจราพร วงคสาราญ

ฉ-2

วน/เดอน/ป ชอกจกรรม/หลกสตร หนวยงานทจด/สถานท การสนบสนนงบประมาณ ผเขารวมกจกรรม 23 ธนวาคม 2553 อบรม"Window 2010" Labcom 7 เรยนรวม 2 ศนยคอมพวเตอร มทส. นางสาวจราพร วงคสาราญ

นางชอทพย ฤาเดชนายทวศกด สงหสถตย

9 มนาคม 2554 27 มกราคม 2554 เทคนคการประยกตใช Labcom 7 เรยนรวม 2 ศนยคอมพวเตอร มทส. นางกรวรรณ พงษอนทรวงศ

MS-Excel 2007 ขนพฒนา นางสาวจราพร วงคสาราญนางสาววชรา มนฤทยกจ

ทกศกรท 21 มค.-25 มค.54 อบรมภาษาองกฤษสาหรบใชในชวตประจาวนELRU สวนการเจาหนาท มทส. นางสาวทตยาพร ศรสมพร "English for Daily life" นางสาวจราพร วงคสาราญ

นางชอทพย ฤาเดชนางสาวพยอม เจยนมะเรงนายทวศกด สงหสถตยนางสภ เขอนโพธ

9 มนาคม 2554 ฟงบรรยายการวจยสถาบน สรสมมนาคาร สวนแผนงาน นางสภ เขอนโพธโดย ศ.ดร.วจตร ศรสอาน ดร.อลงกต ยะไวทย

ฉ-3

ภาคผนวก ช

ผลการคดเลอกและตดสนสหกจศกษาดเดน เครอขายพฒนาสหกจศกษา ภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง รางวลระดบชาต (5 รางวล)

1. ผบรหารสหกจศกษาดเดนในสถานศกษา ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

2. ผบรหารสถานประกอบการดเดน ดร.อสนยา สวรรณศรกล บรษทฯ ในกลมสมบรณ

3. สถานประกอบการดาเนนงานสหกจศกษาดเดน 3.1 สถานประกอบการขนาดใหญ บรษทฯ ในกลมสมบรณ

3.2 สถานประกอบการขนาดกลางและขนาดยอม Freshmeat Food Products Co., Ltd.

4. โครงงาน/งานประจาสหกจศกษาดเดน (โครงงานทคดเลอกตองมอายไมเกน 2 ปการศกษา) 4.1 ประเภท สงคมศาสตร มนษยศาสตร และการจดการ (โครงงานหรองานประจา) ชอโครงงาน การลดนาตาล Reject ทมสาเหตจากรถ Forklift เหลอไมเกน 0.0125% ชอนกศกษา นางสาวปทมา อนวตกลชย สาขาวชาเทคโนโลยการจดการ (การจดการโลจสตกส) สานกวชาเทคโนโลยการจดการ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร คณาจารยนเทศ ผชวยศาสตราจารย ดร.สนตยา เถอนนาด (สาขาวชาเทคโนโลยการจดการ) ผนเทศ คณณฐพงศ บญด รกษาการหวหนาแผนกคลงสนคา สถานประกอบการ บรษท รวมเกษตรกร อตสาหกรรม จากด

รางวลระดบเครอขาย (20 รางวล)

1. สถานศกษาดาเนนงานสหกจศกษาดเดน มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน

2. ผบรหารสหกจศกษาดเดนในสถานศกษา ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

3. สถานศกษาดาวรงดานการดาเนนงานสหกจศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา

ช-1

4. ผบรหารสถานประกอบการดเดน ดร.อสนยา สวรรณศรกล บรษทฯ ในกลมสมบรณ

5. สถานประกอบการดาเนนงานสหกจศกษาดเดน 5.1 สถานประกอบการขนาดใหญ

1. บรษทฯ ในกลมสมบรณ 2. บรษทในกลม พ.ซ.เอส แมชชน 3. บรษท ฮตาช โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลย (ประเทศไทย) จากด

5.2 สถานประกอบการขนาดกลางและขนาดยอม 1. CPPC Public Co., Ltd. 2. Freshmeat Food Products Co., Ltd. 3. บรษท เจยไต จากด

6. โครงงาน/งานประจาสหกจศกษาดเดน (โครงงานทคดเลอกตองมอายไมเกน 2 ปการศกษา) 6.1 ประภเทวทยาศาสตรและเทคโนโลย (โครงงานหรองานประจา) 1. การหาปรมาณการใชโซดาไฟทเหมาะสมกบหอโซดาไฟ

ชอนกศกษา นายภมวต ผดงบตร สาขาวชา วศวกรรมเคม สานกวชาวศวกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท มาบตาพดโอเลฟนส จากด

2. การปรบปรงระบบกาจดผนและการระบายอากาศ ชอนกศกษา นายธนากร แนวกลาง สาขาวชา วศวกรรมเกษตร สานกวชาวศวกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท ปทมไรซมล แอนด แกรนาร จากด

3. การเพมประสทธภาพในกระบวนการผลตฝาครอบชนสวนดวดตดรถยนต Part PMC 6001 ชอนกศกษา นายพงศกร มยกระโทก และ นายพเชษฐ โนมขนทด สาขาวชา วศวกรรมอตสาหกรรม คณะวศวกรรมศาสตรและสถาปตยกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน สถานประกอบการ บรษท สมาเทคโนโลย จากด

4. การบดอดพนโรงงานปรบปรงคณภาพขาวจงหวดสพรรณบรโดยใชหนคลก ชอนกศกษา นายอานาจ ชนศกดชย สาขาวชา วศวกรรมโยธา คณะวศวกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยวงษชวลตล สถานประกอบการ บรษท ทานตะวน เอนจเนยรง จากด ช-2

5. การศกษากระบวนการการผลตชนสวน HGA และการทดสอบงาน Fly Height Tester ในสายการผลต ในแผนก HGA Process ชอนกศกษา นายเสฏฐพล ศรรมย สาขาวชา เทคโนโลยอเลกทรอนกสและโทรคมนาคม คณะเทคโนโลยอตสาหกรรม สถานศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา สถานประกอบการ บรษท เวสเทรน ดจตอล (ประเทศไทย) จากด

6.2 ประเภทสงคมศาสตร มนษยศาสตร และการจดการ (โครงงานหรองานประจา) 1. การลดนาตาล Reject ทมสาเหตจากรถ Forklift เหลอไมเกน 0.0125%

ชอนกศกษา นางสาวปทมา อนวตกลชย สาขาวชา เทคโนโลยการจดการ(การจดการโลจสตกส) สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท รวมเกษตรกร อตสาหกรรม จากด

2. จดแคมเปญกจกรรมอบรมสมมนา ภายใตโครงการศภาลยแฟนคลบ “จดพอรตหนรบดอกเบยขาขน” ชอนกศกษา นายอดพงษ โพธศร สาขาวชา เทคโนโลยการจดการ (การจดการตลาด) สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท ศภาลย จากด (มหาชน)

3. การศกษาปรบปรงประสทธภาพแถวคอยในการชงนาหนกรถโดยใชวธการจาลองสถานการณ ชอนกศกษา นางสาวชลดา สวรรณสนธ สาขาวชา เทคโนโลยการจดการ (การจดการโลจสตกส) สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จากด (มหาชน)

4. การจดการคลงสนคาเกรดบใหเกดการใชประโยชนสงสด นกศกษา นางสาวอโนชา บญทน สาขาวชา เทคโนโลยการจดการ (การจดการโลจสตกส) สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท โตชบา ไทยแลนด จากด

5. การศกษากระบวนงานดานการตรวจสอบขอเทจจรงกรณรองเรยน ของสานกงานสงเสรม การปกครองทองถนจงหวดนครราชสมา ชอนกศกษา นายธาน จงยง สาขาวชาวชา รฐประศาสนศาสตร คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา สถานประกอบการ สานกงานสงเสรมการปกครองทองถนจงหวดนครราชสมา

ช-3

รายงานการประเมินตนเองcoop.sut.ac.th/files/coop_sar2553.pdf ·...

Documents