หนา | 1

ระเบยบสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด วาดวยเจาหนาทของสหกรณ

พ.ศ.2554 ………………………………………………

อาศยอ านาจตามความในขอบงคบของสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด พ .ศ. 2544 ขอ 78(8) และขอ 105(8) ประกอบกบมตทประชมคณะกรรมการด าเนนการ ชดท 41 ครงท 4 เมอวนท 31 มกราคม 2554 และเพอใหสอดคลองตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ .ศ.2541 (ฉบบแกไขเพมเตม ) จงไดก าหนดระเบยบวาดวยเจาหนาทของสหกรณ พ.ศ. 2554ดงตอไปน ขอ 1 ระเบยบนเรยกวา“ ระเบยบสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด วาดวยเจาหนาทของสหกรณ พ.ศ.2554” ขอ 2 ระเบยบนใหใชบงคบตงแตวนท 1 กมภาพนธ 2554 เปนตนไป ขอ 3 ใหยกเลก

(1) ระเบยบวาดวยเจาหนาทและลกจาง พ.ศ.2547 (2) ระเบยบวาดวยอ านาจหนาทและความรบผดชอบของผจดการ และเจาหนาท พ.ศ. 2545 (3) ระเบยบวาดวยเงนชวยเหลอคารกษาพยาบาล พ.ศ.2545 (4) ระเบยบวาดวยเงนชวยเหลอการศกษาบตร พ.ศ.2541 (5) ระเบยบวาดวยวนย การสอบสวน การลงโทษและจรรยาบรรณส าหรบเจาหนาทและลกจาง

พ.ศ.2545 (6) ระเบยบวาดวยการลาส าหรบเจาหนาทและลกจาง พ.ศ.2545 บรรดาระเบยบ ค าสง ประกาศ มตอนใดทขดหรอแยงกบระเบยบนทงสนและใหใชระเบยบนแทน

ขอ 4 ในระเบยบน “สหกรณ”หมายถง สหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด

“คณะกรรมการด าเนนการ” หมายถง คณะกรรมการด าเนนการ สหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด

“ประธานกรรมการ” หมายถง ประธานกรรมการ สหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด

“เจาหนาทของสหกรณ” หมายถง บคคลทสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด จางไวปฏบตงานของสหกรณในต าแหนงเจาหนาทและลกจาง

“เจาหนาท” หมายถง บคคลทสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด จางไวปฏบตงานของสหกรณ

ในต าแหนงตาง ๆ ตามขอ 6 ก.

“ลกจาง” หมายถง บคคลทสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด จางไวปฏบตงานของสหกรณ ในต าแหนงตาง ๆ ตามขอ 6 ข. โดยแยกดงน

(1) ลกจางประจ า หมายถง บคคลทสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด จางไวปฏบตงานของสหกรณ ในลกษณะประจ าโดยไมมก าหนดระยะเวลา

(2) ลกจางชวคราว หมายถง บคคลทสหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด จางไวปฏบตงานของสหกรณ ในลกษณะชวคราวโดยมก าหนดระยะเวลาจาง ทงนระยะเวลาการจางไมเกนปงบประมาณ

หนา | 2

หมวด 1

ต าแหนง อตราเจาหนาทและลกจาง ขอ 5 การจางเจาหนาทและลกจาง ใหจางตามจ านวนทจ าเปนแกการปฏบตงานของสหกรณ ขอ 6 ต าแหนงเจาหนาทและลกจางของสหกรณ มดงน

ก. ต าแหนงเจาหนาท (1) ต าแหนงผจดการ (2) ต าแหนงผชวยผจดการ (3) ต าแหนงหวหนาฝาย (4) ต าแหนงเจาหนาทการเงน เจาหนาทบญช เจาหนาทธรการ เจาหนาทสนเชอ เจาหนาท

คอมพวเตอรเจาหนาทพสด เจาหนาทประชาสมพนธ หรอเจาหนาทต าแหนงทเรยกชออยางอน ต าแหนงตาม ( 1 ) ใหมได 1 คน

ข. ต าแหนงลกจางไดแก คนงาน คนยาม นกการภารโรง พนกงานขบรถ หมวด 2

คณสมบตเจาหนาทและลกจาง ขอ 7 คณสมบตผสมครเจาหนาทและลกจางตองมคณสมบตทวไป ดงตอไปน

(1) มสญชาตไทย (2) มอายไมต ากวา 18 ป บรบรณ (3) ตองเปนผเลอมใสในการปกครองตามรฐธรรมนญแหงราชจกรไทย (4) เปนผมสขภาพอนามยสมบรณ แขงแรง ไมเปนผไรความสามารถ เสมอนไรความสามารถ

วกลจรต หรอจตฟนเฟอนไมสมประกอบ ทงไมเปนโรคเรอน วณโรค โรคเทาชาง โรคพษสราเรอรง โรคทนารงเกยจ หรอตดยาเสพตด

(5) ไมเปนผบกพรองในศลธรรมอนด (6) ไมเคยไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคกในความผดเกยวกบทรพยทกระท าโดย

ทจรต (7) ไมเคยถกไลออก ปลดออก หรอใหออกจากราชการ สหกรณอน องคกรหรอหนวยงานของรฐ

หรอเอกชน ฐานทจรตตอหนาท (8) ไมเคยถกใหพนจากต าแหนงกรรมการ หรอมค าวนจฉยเปนทสดใหพนจากต าแหนงกรรมการ (9) ไมเคยถกทประชมใหญมมตใหถอดถอนออกจากต าแหนงกรรมการเพราะเหตทจรตตอหนาท (10) ไมเคยเปนบคคลลมละลาย (11) ไมเคยไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนความผดลหโทษ หรอ

ความผดอนไดกระท าโดยประมาท ขอ 8 คณวฒ และคณสมบตเฉพาะต าแหนง

ก. ต าแหนงผจดการ (1) มความรไมต าปรญญาตร ในสาขาวชา บรหารธรกจ เศรษฐศาสตร การเงนการธนาคาร

การตลาด การบญช หรอตามทคณะกรรมการด าเนนการก าหนด (2) มประสบการณดานบรหาร

หนา | 3

(3) มความรความสามารถในงานดานทรบมอบหมาย (4) มอายไมต ากวา 30 ป บรบรณ

(5) เปนผชวยผจดการของสหกรณมาไมนอยกวา 2 ป และหรอมคณสมบตตาม (1)-(4) พรอมทง

ไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ (6) เปนหวหนาฝาย มาแลวไมนอยกวา 3 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(4) พรอมทงไดรบความ

เหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ (7) เปนเจาหนาทมาไมนอยกวา 5 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(4) พรอมทงไดรบ

ความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ ตาม (5)-(7) เปนคณสมบตเฉพาะต าแหนงกรณเปนเจาหนาทของสหกรณอยกอน

ข. ต าแหนงผชวยผจดการ (1) มความรไมต าปรญญาตร ในสาขาวชา บรหารธรกจ เศรษฐศาสตร การเงนการธนาคาร

การตลาด การบญช

(2) มประสบการณดานบรหาร (3) มความรความสามารถในงานดานทรบมอบหมาย (4) มอายไมต ากวา 30 ปบรบรณ แตไมเกน 45 ป บรบรณ (5) เปนหวหนาฝาย มาแลวไมนอยกวา 3 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(4) พรอมทงไดรบความ

เหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ (6) เปนเจาหนาทมาไมนอยกวา 5 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(4) พรอมทงไดรบความเหนชอบ

จากคณะกรรมการด าเนนการ ตาม (5 )- (6) เปนคณสมบตเฉพาะต าแหนงกรณเปนเจาหนาทของสหกรณอยกอน

ค. ต าแหนงหวหนาฝาย (1) มความรไมต ากวาปรญญาตรในงานดานทรบสมคร (2) มความรความสามารถในงานดานทรบมอบหมาย (3) มอายไมต ากวา 25 ป บรบรณ แตไมเกน 40 ป บรบรณ (4) เปนเจาหนาทมาไมนอยกวา 2 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(3) พรอมทงไดรบความเหนชอบ

จากคณะกรรมการด าเนนการ ตาม (4) เปนคณสมบตเฉพาะต าแหนงกรณเปนเจาหนาทของสหกรณอยกอน

ง. ต าแหนงเจาหนาท (1) มความรไมต ากวาประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.) หรออนปรญญา ในงานทเปดรบสมคร (2) มความรความสามารถในงานดานทรบมอบหมาย (3) มอายไมต ากวา 18 ป บรบรณ แตไมเกน 35 ป บรบรณ (4) เปนลกจางประจ าของสหกรณมาไมนอยกวา 5 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(3) พรอมทง

ไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ ตาม(4) เปนคณสมบตเฉพาะต าแหนงกรณเปนลกจางประจ าของสหกรณอยกอน

จ. ต าแหนงลกจางประจ า (1) มความรไมต ากวาระดบมธยมศกษาปท 6 หรอเทยบเทา (2) มความรความสามารถในงานดานทรบมอบหมาย

หนา | 4

(3) มอายไมต ากวา 18 ป บรบรณ แตไมเกน 35 ป บรบรณ (4) เปนลกจางชวคราวของสหกรณมาไมนอยกวา 5 ป และหรอมคณสมบตตาม(1)-(3) พรอมทง

ไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ ตาม (4) เปนคณสมบตเฉพาะต าแหนงกรณเปนลกจางชวคราวของสหกรณอยกอน

หมวด 3 การรบสมคร การคดเลอกหรอสอบคดเลอก หรอสอบแขงขน

ขอ 9 ใหคณะกรรมการด าเนนการแตงตงกรรมการคณะหนงเรยกวา”กรรมการจดการสอบ” เพอสอบคดเลอก หรอสอบแขงขน จ านวน 5 คน ประกอบดวย

(1) ประธานกรรมการเปนประธานจดการสอบ (2) ประธานการศกษาเปนกรรมการ (3) เลขานการเปนกรรมการ (4) กรรมการด าเนนการ 1 คน เปนกรรมการ โดยความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ (5) ผจดการเปนกรรมการและเลขานการ

ขอ 10 ใหคณะกรรมการด าเนนการก าหนดหลกเกณฑดงน (1) ก าหนดต าแหนง คณวฒ อตราเงนเดอน และคณสมบตเฉพาะต าแหนงทตองการ (2) ประกาศรบสมครโดยเปดเผยไวทประกาศของสหกรณ ประกาศทางอนเตอรเนตเวบไซด

ของสหกรณ ไมนอยกวา 15 วนกอนวนรบสมคร และระยะเวลาการรบสมครตองไมนอยกวา 10 วนท าการ

(3) ใหผสมครเขารบการสอบคดเลอก หรอสอบแขงขน ยนสมครตามแบบทสหกรณก าหนด พรอมดวยหลกฐาน แสดงคณวฒการศกษา บตรประจ าตวประชาชนหรอบตรททางราชการออกให ส าเนาทะเบยนบาน หนงสอรบรองแพทย ใบรบรองการผานการเกณฑทหาร (กรณผชาย) และอน ๆ(ถาม)

(4) ใหผประสงคจะสมครเขารบการสอบคดเลอก หรอสอบแขงขน ยนสมครดวยตนเอง และช าระคาธรรมเนยมตามทคณะกรรมการด าเนนการก าหนด (เงนคาธรรมเนยมนสหกรณจะไมคนใหไมวากรณใด ๆ ทงสน)

ขอ 11 ใหคณะกรรมการด าเนนการก าหนดวชาในการสอบคดเลอก หรอสอบแขงขน ดงตอไปน ก. ต าแหนงเจาหนาทสหกรณ

(1) ความรเกยวกบกฎหมายสหกรณ ขอบงคบ และระเบยบสหกรณ (2) ความรความสามารถทวไป (3) ความรเกยวกบงานในหนาทซงจะไดรบการแตงตง (4) พมพดดภาษาไทย และหรอความรความช านาญเกยวกบการใชคอมพวเตอร (5) สมภาษณ

ข. ต าแหนงลกจาง (1) ความรเกยวกบกฎหมายสหกรณ ขอบงคบ และระเบยบสหกรณ (2) ความรความสามารถทวไป (3) ความรเกยวกบงานในหนาทซงจะไดรบการแตงตง (4) สมภาษณ

ขอ 12 ผสอบจะตองไดคะแนนรวมไมนอยกวารอยละ 60 ของคะแนนทงหมด และตองไดคะแนนไมนอยกวา

หนา | 5

รอยละ 50 ของแตละวชาจงถอวาสอบได

ขอ 13 ใหผทมคะแนนสงสดเปนผมสทธไดรบการบรรจแตงตงกอน และเรยงล าดบคะแนนลงมา หากมคะแนนเทากนใหดคะแนนในสวนความรเกยวกบงานในหนาทซงจะไดรบการแตงตง และหากคะแนนย งเทากนอก ใหผทสมครล าดบกอนเปนผมสทธ ขอ 14 เมอการสอบคดเลอก หรอสอบแขงขนเสรจสนแลวใหประธานจดการสอบประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก หรอสอบแขงขนเรยงตามล าดบไว โดยปดประกาศไว ณ ส านกงานสหกรณและหรอสถานททสหกรณก าหนด และหรอประกาศ ทางเวบไซดของสหกรณ และเสนอผลการสอบตอคณะกรรมการด าเนนการโดยเรว

หมวด 4 การบรรจแตงตงและหลกประกนการท างาน

ขอ 15 ผทจะไดรบการบรรจแตงตงเปนเจาหนาทและลกจาง จะตองผานการทดลองการปฏบตงานเปนระยะเวลาหกเดอน โดยมคณะกรรมการอ านวยการเปนผประเมนผลการทดลองการปฏบตงาน ทงนจะแจงใหเจาหนาทและลกจางทราบเปนหนงสอเมอเรมการจางงาน

ขอ 16 เจาหนาทและลกจางทไมผานการทดลองงาน สหกรณมสทธเลกจางโดยถอวาเจาหนาทและลกจางไดรบทราบเงอนไขการทดลองงานแลวตามขอ 15 และมสทธไดรบเงนคาชดเชยการเลกจางตามทกฎหมายก าหนด

ขอ 17 ในการบรรจแตงตงเจาหนาทและลกจาง ใหผจดการเปนผท าความเหนเสนอคณะกรรมการด าเนนการเพอพจารณาเหนชอบ กรณแตงตงผจดการใหฝายธรการเสนอเรองใหเลขาน การน าเสนอตอคณะกรรมการด าเนนการเพอพจารณาเหนชอบ และใหประธานกรรมการลงนามแตงตง

ขอ 18 ในการจางหรอแตงตงเจาหนาทและลกจางของสหกรณ หามมใหคณะกรรมการด าเนนการสหกรณเรยกหรอรบหลกประกนการท างานหรอหลกประกนความเสยหายในการท างานจากเจาหนา ทและลกจางของสหกรณ ไมวาทรพยสนอนหรอการค าประกนดวยบคคล เวนแตลกษณะหรอสภาพของงานทท านน เจาหนาทและลกจางของสหกรณตองรบผดชอบเกยวกบการเงนหรอทรพยสนของสหกรณ ซงอาจกอใหเกดความเสยหายแกสหกรณได และในกรณทสหกรณเรยกหรอรบหลกประกนหรอท าสญญาประกนกบเจาหนาทและลกจางของสหกรณ เพอชดใชความเสยหายทเจาหนาทและลกจางของสหกรณเปนผกระท า เมอสหกรณเลกจาง หรอเจาหนาทและลกจางของสหกรณลาออก หรอสญญาประกนสนอาย ใหสหกรณคนหลกประกนพรอมดอกเบย(ถาม) ใหแกเจาหนาทและลกจางของสหกรณ ภายในเจดวนนบแตวนทสหกรณเลกจาง หรอเจาหนาทและลกจางของสหกรณลาออก หรอวนทสญญาประกนสนอายแลวแตกรณ

ขอ 19 ลกษณะหรอสภาพของงานทสหกรณจะเรยกหรอรบหลกประกนการท างานหรอหลกประกนความเสยหายในการท างานจากเจาหนาทและลกจางของสหกรณไดแก

(1) งานสมหบญช (2) งานเจาหนาทเกบหรอจายเงน (3) งานควบคมหรอรบผดชอบเกยวกบวตถของมคา (4) งานเฝาหรอดแลสถานทหรอทรพยสนของสหกรณหรอทอยในความรบผดชอบของสหกรณ (5) งานตดตามหรอเรงรดหนสน (6) งานควบคมหรอรบผดชอบยานพาหนะ (7) งานทมหนาทรบผดชอบเกยวกบการคลงสนคา ซอขาย แลกเปลยน ใหเชาทรพย ใหเชาซอ ให

กยม รบฝากทรพย รบจ านอง รบจ าน า รบโอน หรอรบจดสงเงน หรอการธนาคาร ทงนเฉพาะเจาหนาทและลกจางของสหกรณ ซงเปนผควบคมเงนหรอทรพยสนเพอการทวานน

ขอ 20 หลกประกนการท างานหรอหลกประกนความเสยหายในการท างานม 3 ประเภท ไดแก

(1) เงนสด (2) ทรพยสน

หนา | 6

(3) การค าประกนดวยบคคล

ขอ 21 ในกรณทสหกรณเรยกหรอรบประกนเปนเงนสด จ านวนเงนทเรยกหรอรบตองไมเกนหกสบ เทา ของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทเจาหนาทและลกจางของสหกรณไดรบ และในกรณทเงนประกนซงสหกรณรบไวดงกลาวลดลง เนองจากน าไปชดใชคาเสยหายใหแกสหกรณตามเงอนไขของการเรยกหรอรบเงนประกนตามขอตกลง หรอไดรบความยนยอมจากเจาหนาทและลกจางของสหกรณแลว สหกรณจะเรยกหรอรบเงนประกนเพมไดเทาจ านวนเงนทลดลง

ขอ 22 ใหสหกรณน าเงนประกน ฝากไวกบบญชเงนฝากสหกรณทเจาหนาทและลกจางเปดบญชไวกบสหกรณโดยใหสหกรณอายดเงนจ านวนดงกลาว และแจงใหเจาหนาทและลกจางทราบภายในเจดวนนบแตวนทรบเงนประกน คาใชจายใด ๆ ทเกดขนในการด าเนนการดงกลาวใหสหกรณเปนผออก

ขอ 23 ในกรณทสหกรณเรยกหรอรบหลกประกนเปนทรพยสน ทรพยสนทเรยกหรอรบเปนหลกประกน ไดแกทรพยสนดงตอไปน

(1) สมดเงนฝากประจ าธนาคาร (2) หนงสอค าประกนของธนาคาร

ทรพยสนดงกลาวขางตนตองมมลคาไมเกนหกสบเทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทเจาหนาทและ ลกจาไดรบ โดยใหสหกรณเปนผเกบรกษาหลกประกนไว

หามมใหนายจางแกไขเปลยนแปลงหรอกระท าการใด ๆ เพอใหเจาหนาทและลกจางของสหกรณแกไขเปลยนแปลงกรรมสทธในทรพยสนตาม (1) เปนของสหกรณหรอบคคลอน

ขอ 24 ในกรณทสหกรณเรยกหรอรบหลกประกนโดยการค าประกนดวยบคคล วงเงนค าประกนทสหกรณเรยก ใหผคาประกนรบผดชอบตองไมเกนหกสบเทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทเจาหนาทและลกจางของสหกรณไดรบ

ใหสหกรณจดท าหนงสอสญญาค าประกนสามฉบบ โดยใหสหกรณ เจาหนาทและลกจางของสหกรณ และ ผค าประกนเกบฝายละฉบบ

ขอ 25 ในกรณทสหกรณเรยกหรอรบหลกประกนตามขอ 20 หลายประเภทรวมกน เมอค านวณจ านวนมลคาของหลกประกนทกประเภทรวมกนแลวตองไมเกนหกสบเทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยทเจาหนาทและลกจางของสหกรณไดรบ

ขอ 26 ใหคณะกรรมการด าเนนการพจารณาทบทวนฐานะของผค าประกน และหลกประกนทกป ทงนเพอใหทราบวาหลกประกนนนมราคาเพยงพอทจะคมกบความรบผดชอบของเจาหนาทและลกจางของสหกรณ และเพอแกปญหากรณทผค าประกนถงแกกรรม หรอมฐานะทรดโทรมลง หรอหลกประกนมราคาเปลยนแปลงในทางทลดลง อนง เมอปรากฏวาหลกประกนเปลยนแปลงในทางลดลงใหคณะกรรมการด าเนนการรบด าเนนการเรยกหลกประกนจากเจาหนาทและลกจางของสหกรณเพอเพมเตมใหเพยงพอทจะคมกบลกษณะและปรมาณงานในความรบผดชอบทนท

ขอ 27 ถาคณะกรรมการด าเนนการละเลยไมปฏบตตามขอ 19 หรอขอ 26 คณะกรรมการด าเนนการจะตองรบผดชอบตอความเสยหายทเกดขนแกสหกรณ ฐานละเวนไมปฏบตตามหนาท โดยรวมกนชดใชคาเสยหายจนครบจ านวนใหแกสหกรณ

หมวด 5 อ านาจหนาทและความรบผดชอบของผจดการ เจาหนาทและลกจาง

ขอ 28 ผจดการสหกรณมอ านาจหนาทในการจดการทวไป เกยวกบบรรดากจการป ระจ า ของสหกรณและ ควบคม ก ากบ ดแล ตรวจสอบ การปฏบตงานของเจาหนาทและลกจาง เพอใหเปนไปตามทก าหนดไวในขอบงคบ ตลอดจนปฏบตตามนโยบายของคณะกรรมการด าเนนการ ในการทจะใหงานหรอกจการสหกรณ บรรลผลตามเปาหมายและวตถประสงคเพอใหเกดประโยชนสงสด

ขอ 29 ผชวยผจดการ มอ านาจหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน

หนา | 7

(1) ในกรณทไมมผจดการ ใหผชวยผจดการท าหนาทผจดการ (2) ในกรณทผจดการไมอย หรอไมอาจปฏบตหนาทได ใหผชวยผจดการเปนผปฏบตหนาทแทน (3) เปนทปรกษาใหกบผจดการ (4) ปฏบตงานอน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการ หรอผจดการมอบหมาย

ขอ 30 เจาหนาทฝายการเงน มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) ชวยปฏบตงานทเปนหนาทของเหรญญก หรอกรรมการซงไดรบมอบหมายใหรบผดชอบ

เกยวกบงานการเงนของสหกรณ (2) เกบรกษาเงนสดของสหกรณใหเปนไปตามระเบยบ (3) พมพรายงานสรปประจ าวน และรวบรวมหลกฐานการรบจายตาง ๆ ทเกยวของใหเจาหนาท

บญช (4) จดท าทะเบยนจายเงนเดอน เงนสวสดการตาง ๆ ตามทเจาหนาทและลกจางทมสทธไดรบ (5) การรบจายเงนทกประเภทภายใตการด าเนนการของสหกรณ (6) จดท าเกยวกบการรบฝาก ถอนเงนออมทรพย และเงนออมทรพยพเศษ (7) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ขอ 31 เจาหนาทฝายบญช มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) แยกใบส าคญการรบจายเงนซงเจาหนาทการเงนมอบใหตามประเภทการรบจายทกวน (2) บนทกรายการบญชในระบบโปรแกรมการท างาน และเกบรกษาเอกสารประกอบการลงบญช

ทกประเภท (3) จดท าทะเบยนครภณฑ (4) จดท าและควบคมยอดคงเหลอทายแฟมบญชเงนฝากออมทรพย และเงนฝากออมทรพยพเศษ (5) จดท ารายงานประจ าเดอน รายงานสภาพคลอง และจดเตรยมรายละเอยดทางบญชเพอขอรบ

การตรวจสอบบญชในวนสนปงบประมาณ (6) จดท ารายงานทางบญช และการเงน ไดแก งบทดลอง งบการเงน และรายละเอยดประกอบ

เพอน าเขาทประชมใหญสามญประจ าป (7) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ขอ 32 เจาหนาทฝายธรการ มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) ท าหนาทงานสารบรรณทวไป (2) รบสมครสมาชก และท าทะเบยนสมาชก พรอมแจงการเปลยนแปลงทะเบยน ตอนายทะเบยน

สหกรณทราบภายใน 90 วน นบแตวนทมการเปลยนแปลง (3) ท าหนาทชวยเลขานการในการจดบนทกการประชมประจ าเดอน และประชมใหญสามญ

ประจ าป (4) จดเตรยมเอกสารในการประชมคณะกรรมการด าเนนการ และประชมใหญสามญประจ าป (5) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ขอ 33 เจาหนาทพสด มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) จดพมพ จดซอ จดหา จดจาง จดการซอมบ ารงพสด วสดสงพมพ และครภณฑ (2) ลงบญชพสด (3) เกบรกษาพสดครภณฑใหเปนระเบยบเรยบรอย ปลอดภย ถกตอง ครบถวน (4) จดสงเอกสารอนมตจายเงน และเอกสารอน ๆ ทเกยวของ ใหเจาหนาทการเงน และจดเกบ

ส าเนาการอนมตจายไวอยางเปนระบบ ถกตอง ครบถวน

หนา | 8

(5) ควบคมการเบก-จาย พสดของสหกรณ โดยการจดท าใบเบกใหเจาหนาทของสหกรณ แตละ

ฝาย เบกเมอตองการใชงานและเกบหลกฐานทเกยวของ

(6) จดท ารายงานยอดคงเหลอและยอดใชไปของพสด ครภณฑ และรายงานการจดซอจดจาง ทกประเภทในวนสนเดอน

(7) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ ขอ 34 เจาหนาทสนเชอ มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน

(1) จดท าสญญาเงนกและสญญาค าประกน (2) จดท าทะเบยนเงนงวดช าระหน (3) จดท าใบเสรจรบเงนประจ าเดอน และใบเสรจรบเงนกอนก าหนด (4) จดท าทะเบยนคมสญญาเงนกทกประเภท (5) จดท าบญชเงนก และทะเบยนหนรายตวใหเปนปจจบนอยเสมอ (6) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ขอ 35 เจาหนาทคอมพวเตอร มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) ดแล รกษา โปรแกรมการปฏบตงานระบบคอมพวเตอรในสหกรณ (2) ดแล ตรวจสอบ และพฒนาขอมลเวบไซดของสหกรณใหทนสมย (3) ดแล รกษา เครองคอมพวเตอรภายในส านกงาน (4) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ขอ 36 เจาหนาทประชาสมพนธ มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) ชวยปฏบตงานทเปนหนาทของเลขานการคณะกรรมการด าเนนการ (2) งานประชาสมพนธ (3) งานบรรจและแตงตง (4) ชวยเหลอแนะน า และอ านวยความสะดวกแกสมาชกทมาตดตอสอบถาม (5) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ขอ 37 พนกงานขบรถ มหนาทและความรบผดชอบในการปฏบตงาน ดงตอไปน (1) ดแล บ ารงรกษายานพาหนะ ตามระยะเวลาอยางเครงครด (2) ดแลรกษาเครองมอประจ ารถยนตใหสะอาด และใชงานไดทนท (3) ปฏบตงานอน ๆ ตามทไดรบมอบหมายจากผจดการ

ส าหรบต าแหนงอน ๆ ใหเปนไปตามทผจดการมอบหมาย โดยความเหนชอบจากทประชมคณะกรรมการด าเนนการ

ถาผจดการ เจาหนาทและลกจาง ปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาท หรอกระท าโดยประมาท เลนเลอ เปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหาย บคคลดงกลาวจะตองรบผดชอบชดใชคาเสยหายใหแกสหกรณจนครบจ านวน

ในการปฏบตหนาท ผจดการ เจาหนาทและลกจาง ตองกระท าตามกฎหมาย ขอบงคบ และระเบยบของสหกรณตลอดจนค าสงของผบงคบบญชา ในกรณทไมมกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ หรอ ค าสง ดงวานน กตองกระท าตามเพอใหบงเกดผลดแกสหกรณ

เพอเปนขอผกพน ใหผจดการ เจาหนาท และลกจาง ลงลายมอชอรบทราบในการปฏบตหนาทไวดวย

หนา | 9

หมวด 6

การปฏบตหนาทแทนเจาหนาทและลกจาง และการเปลยนตวผจดการหรอเจาหนาทการเงน ขอ 38 ถาต าแหนงเจาหนาทหรอลกจางของสหกรณวางลง และยงไมไดแตงตงใหผใดด ารงต าแหนงนน หรอผ

ด ารงต าแหนงไมสามารถปฏบตหนาทไดเปนครงคราว ประธานกรรมการมอ านาจสงใหเจาหนาทของสหกรณทเหนวาสมควรรกษาการในต าแหนง หรอรกษาการแทนชวคราวได เวนแตการสงใหรกษาการในต าแหนงผชวยผจดการ หรอผจดการ ตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการ

ขอ 39 ในกรณทมการเปลยนตวผจดการหรอเจาหนาทการเงน ใหคณะกรรมการด าเนนการจดใหมการตรวจสอบหลกฐานทางบญช และการเงนรวมทงบรรดาทรพยสนของสหกรณ เพอทราบฐานะทแทจรงของสหกรณกอนทจะสงมอบงาน

หมวด 7 การสบเปลยนหนาท

ขอ 40 หามมใหสบเปลยนหนาทของงานต าแหนงใดต าแหนงหนง ซงมใชต าแหนงเดมทเจาหนาทและลกจางนนปฏบตอย เวนแตเปนการสบเปลยนต าแหนงในระดบเดยวกน เพอเพมประสทธภาพและความเหมาะสมของงาน หรอเพอใหต าแหนงสงขน ขอ 41 ในกรณจ าเปนเพอใหการบรหารงานมประสทธภาพ ผจดการอาจเสนอสบเปลยนหนาทของเจาหนาทและลกจาง โดยใหคณะกรรมการด าเนนการพจารณาอนมตได แตตองชแจงเหตผลตอคณะกรรมการด าเนนการจงจะมสทธออกค าสงได ขอ 42 เจาหนาทและลกจางมสทธอทธรณค าสงตามขอ 40,41 ตอประธานกรรมการโดยแสดงเหตผลภายใน 7 วน นบแตรบทราบค าสง

หมวด 8 อตราคาจางและเลอนอตราเงนเดอน

ขอ 43 การก าหนดอตราเงนเดอน สหกรณจะพจารณาถงลกษณะงาน ความสามารถ วฒการศกษา ตลอดจนต าแหนงหนาทความรบผดชอบของแตละบคคลเปนเกณฑ ทงนไมต ากวาอตราคาจางขนต าตามกฎหมายวาดวยการคมครองแรงงานทประกาศใชอย

ขอ 44 การก าหนดหรอเปลยนแปลงอตราเงนเดอน ใหคณะกรรมการด าเนนการก าหนดบญชอตราเงนเดอนเปน คราว ๆ ไป โดย ไมนอยกวาบญชอตรา เงนเดอน เดม พจารณาถงสภาพเศรษฐกจทวๆ ไปของประเทศในขณะนน และหรออตราเงนเดอนของธรกจในลกษณะเดยวกนเปนเกณฑ โดยก าหนดไวในผนวกทายระเบยบน

ขอ 45 การก าหนดเงนประจ าต าแหนง เงนคาครองชพ และอน ๆ เปนรายเดอน ใหเปนไปตามทประชมใหญหรอคณะกรรมการด าเนนการก าหนด

ขอ 46 การเลอนขนเงนเดอนเจาหนาทและลกจางประจ าใหพจารณาถงความรความสามารถ การรเรม ความอตสาหะ ความรบผดชอบ คณภาพ และปรมาณงานในหนาท ตลอดจนความประพฤต และสมรรถภาพในการปฏบตงานในรอบปทางบญชนน ๆ ปละหนงครง ภายในสนปทางบญชของสหกรณ ทงน ตองอยภายในวงเงนงบประมาณหมวดเงนเดอนทไดรบอนมตจากทประชมใหญ

ขอ 47 ใหผจดการมอ านาจสงเลอนขนเงนเดอนของเจาหนาทและลกจางประจ า ต าแหนงไมสงกวาผชวยผจดการในปหนง ๆ ไดไมเกนหนงขน กรณเลอนขนเงนเดอนเกนหนงขนเปนอ านาจของคณะกรรมการด าเนนการ

ขอ 48 การเลอนขนเงนเดอนผจดการเปนอ านาจของคณะกรรมการด าเนนการ ขอ 49 เจาหนาทและลกจางประจ า ซงมเวลาท างานในสหกรณไมครบแปดเดอนในรอบปทางบญชของสหกรณ

หรอมขอบกพรองในรอบปทางบญชนน กรณดงตอไปนไมใหรบการพจารณาเลอนขนเงนเดอน

หนา | 10

ก. มวนลาเกน 30 วนเวนแต

(1) ลาปวยซงตองใชเวลารกษาพยาบาลเปนเวลานานตดตอคราวเดยวกนหรอหลายคราวรวมกน ไมเกน 60 วน

(2) ลาเพออปสมบทไมเกน 120 วน (3) ลาคลอดบตรกอนและหลงคลอด ครรภหนงไมเกน 90 วน (4) ลาปวยเนองจากอบตเหตจากการไปปฏบตงานของสหกรณ

ข. ถกลงโทษทางวนย เวนแตโทษภาคทณฑ ขอ 50 การพจารณาอตราเงนเดอนลกจางชวคราวใหผจดการเสนอคณะกรรมการด าเนนการพจารณาก าหนด

โดยระบในสญญาจาง ขอ 51 การปรบเงนเดอน เมอเจาหนาทและลกจางไดรบการเสนอเลอนต าแหนงใหด ารงต าแหนงทสงกวาเดม

ซงมความรบผดชอบและความส าคญของงานเพมขน กจะไดรบการพจารณาปรบเงนเดอนใหตามทผมอ านาจเลอนต าแหนงก าหนด แตไมนอยกวาเงนเดอนทไดรบอตราเดม

หมวด 9 การจายเงนโบนส

ขอ 52 เมอสนปทางบญชหนง ๆ สหกรณอาจเสนอจดสรรก าไรสทธเปนเงนโบนสแกเจาหนาทและลกจางของสหกรณไดตามขอบงคบของสหกรณและมตทประชมใหญ

ขอ 53 ใหคณะกรรมการด าเนนการก าหนดจ านวนเงนโบนสทจะจายใหแกเจาหนาทและลกจางของสหกรณตามสวนแห งอตราเงนเดอนของแตละคน แตอยางสงไมเกน 4 เทาของอตราเงนเดอนในเดอนสดทายของปทางบญชนน ๆ เวนแตเจาหนาทและลกจางของสหกรณผใดมเวลาท างานไมเตมปทางบญชใด ๆ ใหไดรบเงนโบนสลดลงตามสวนแหงเวลาท างานในปทางบญชนน

ขอ 54 คณะกรรมการด าเนนการ อาจไมจายเงนโบนสไมวาทงหมดหรอบางสวนใหแกเจาหนาทและลกจางของสหกรณคนใดกได หากปรากฏวาเจาหนาทและลกจางของสหกรณนนปฏบตหนาทผดพลาด หรอบกพรองอยเปนประจ า ไมอทศเวลาใหแกสหกรณ ทงไมพยายามขวนขวายแกไขขอผดพลาดหรอขอบกพรองของตน

หมวด 10 วน เวลาท างานปกต และเวลาพก

ขอ 55 วนท างาน สหกรณก าหนดใหเจาหนาทและลกจางท างานสปดาหละหาวน ตงแตวนจนทร ถงวนศกร เวนแตก าหนดไวในสญญาจางเปนอยางอน แตไมเกนทกฎหมายคมครองแรงงานก าหนด

ขอ 56 เวลาท างานปกต สหกรณก าหนดใหเจาหนาทและลกจางท างานวนละเจดชวโมง เวลา 08.30 น.ถง

เวลา 16.30 น. เวนแตก าหนดไวในสญญาจางเปนอยางอน แตไมเกนทกฎหมายคมครองแรงงานก าหนด ขอ 57 เวลาพก สหกรณก าหนดใหเจาหนาทและลกจางหยดพกระหวางการ ท างานปกต เวลา 12.00 น. ถงเวลา 13.00 น. เวนแตในกรณเจาหนาทและลกจางของสหกรณ ตกลงกนก าหนดเวลาพกระหวางการท างานเปนอยางอนกยอมกระท าได โดยเวลาพกไมนอยกวาหนงชวโมง ทงน เพอใหเกดความราบรนและอ านวยความสะดวกแกสมาชกทมาใชบรการ

หมวด 11 วนหยดและหลกเกณฑการหยด

ขอ 58 วนหยดประจ าสปดาห สหกรณก าหนดใหเจาหนาทและลกจางหยดประจ าสปดาห สปดาหละ 2 วน ไดแก

หนา | 11

วนเสาร อาทตย เวนแตก าหนดไวในสญญาจางเปนอยางอน ขอ 59 วนหยดตามประเพณ สหกรณก าหนดใหเจาหนาท และลกจางหยดงานตามประเพณไดอยางนอยปละ 13 วน โดยรวมวนแรงงานแหงชาต และวนสหกรณแหงชาตตามประกาศของสหกรณ หรอตามททางราชการก าหนด หรอตามมตคณะรฐมนตรมค าสงใหหยดการปฏบตงาน

ในกรณทวนหยดตามประเพณวนใดตรงกบวนหยดประจ าสปดาห ใหหยดชดเชยวนหยดตามประเพณ ในวนท างานถดไป

หมวด 12 การท างานลวงเวลาและการท างานในวนหยด

ขอ 60 การท างานลวงเวลาและการท างานในวนหยด (1) ในกรณทสหกรณมเหตฉกเฉน หรอความจ าเปนเรงดวนทจะตองท างานตดตอกนไป ถาหยด

แลวจะเกดความเสยหาย สหกรณจะใหเจาหนาทและลกจางท างานลวงเวลาในวนท างาน หรอท างานในวนหยด รวมถงท างานลวงเวลาในวนหยดไดตามความจ าเปน โดยสหกรณจะแจงใหเจาหนาทและลกจางทราบลวงหนา และเจาหนาทและลกจาง จะตองใหความรวมมอในการท างานลวงเวลาดงกลาวโดยไมตองไดรบความยนยอมจากเจาหนาทกอน

(2) ในกรณทสหกรณมความจ าเปนตองท างานเพอเพมการบรการ สหกรณจะใหเจาหนาทและลกจางท างานลวงเวลา ท างานในวนหยดหรอท างานลวงเวลาในวนหยดเปนครงคราวเทาทเปนประโยชนแกการบรการ ทงน สหกรณจะใหเจาหนาทและลกจาง สมครใจท างานลวงเวลา หรอท างานในวนหยดไดไมเกนสามสบหกชวโมงตอสปดาห

ขอ 61 อตราคาลวงเวลา คาท างานในวนหยด และคาลวงเวลาท างานในวนหยด ตามหลกเกณฑ ดงน ก. คาลวงเวลา

(1) สหกรณจะจายคาลวงเวลาส าหรบการท างานลวงเวลาในวนท างานปกตในอตราหน งเทาครงของอตราคาจางตอชวโมงในวนท างานตามจ านวนชวโมงทท าลวงหรอเกนไปจากเวลาท างานปกต

(2) สหกรณจะจายคาลวงเวลาส าหรบการท างานลวงเวลาในวนหยดประจ าสปดาห วนหยดตามประเพณ หรอวนหยดพกผอนในอตราสามเทาของอตราคาจางตอชวโมงส าหรบชวโมงท ท าลวงเวลาหรอเกนไปจากเวลาท างานปกต

ข. คาท างานในวนหยด (1) เจาหนาทและลกจางทมสทธไดรบคาจางใน วนหยดประจ าสปดาห วนหยดตามประเพณ และ

วนหยดพกผอนประจ าป ถามาท างานในวนหยดดงกลาวจะไดรบคาท างานในวนหยดเพมขนอกหนงเทาของอตราคาจาง ตอชวโมงการท างานตามจ านวนชวโมงทท า

(2) เจาหนาทและลกจาง ทไมมสทธไดรบคาจางในวนหยดประจ าสปดาห ถามาท างานในวนหยดดงกลาว จะไดรบคาท างานในวนหยดสองเทาของอตราคาจางตอชวโมงในวนท างานตามจ านวนชวโมงทท า

ขอ 62 การนบเวลาในการท างานใหนบเปนชวโมง เศษของชวโมงเกนกวา 30 นาทใหนบเปนหนงชวโมง การค านวณคาจางตอชวโมงในเวลาท างานปกตใหน าเงนเดอน(บาท)หารดวย 30 (วน) แลวหารดวย 7 (ชวโมง) เศษของบาทใหปดเปนหนงบาท

หนา | 12

ขอ 63 การท างานลวงเวลาและการท างานในวนหยดประจ าสปดาห วนหยดตามประเพณ หรอวนหยดพกผอน

ใหเจาหนาท และลกจาง ขออนญาตเปนการลวงหนาตอผบงคบบญชาหรอผไดรบมอบหมาย หรอเมอไดรบค าสงจากผมอ านาจใหปฏบตงานในกรณทมความจ าเปนเรงดวนฉกเฉน หรอเปนงานทมลกษณะตองตดตอกน

หมวด 13 การจายคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยด คาลวงเวลาในวนหยด

ขอ 64 การไมจายคาลวงเวลา คาลวงเวลาในวนหยด และคาท างานในวนหยด (1) เจาหนาทและลกจางทถกก าหนดใหท างานทมลกษณะหรอสภาพทตองออกไปท างาน นอก

สถานท และโดยลกษณะหรอสภาพของงาน ไมอาจก าหนดเวลาท างานทแนนอน (2) เจาหนาทและลกจางทถกก าหนดใหอยเวรเฝาดแลสถานทหรอทรพยสนเปนครงคราว

ขอ 65 การจายคาจางในวนหยด

(1) สหกรณไดจายคาจางในวนหยดประจ าสปดาหใหแกเจาหนาทและลกจางรายเดอนโดยจายรวมอยในเงนเดอนแลว

(2) สหกรณไดจายคาจางในวนหยดตามประเพณ และวนหยดพกผอนประจ าปใหแกเจาหนาท และลกจางรายเดอน โดยจายรวมอยในเงนเดอนแลว

ขอ 66 การจายคาจางในวนลา สหกรณจะจายคาจางในวนลาใหแกเจาหนาทและลกจางทลาถกตองตามระเบยบของสหกรณ ดงน

(1) วนลาปวย จะจายตามจ านวนวนทเจาหนาทหรอลกจางทปวยจรงแตไมเกน 30 วนท างานตอป

เวนแตไดรบอนญาตจากคณะกรรมการด าเนนการ (2) วนลาท าหมนจะจายตามจ านวนวนทแพทยแผนปจจบนชนหนง ก าหนดและออกใบรบรองให

เจาหนาทหรอลกจางหยดงาน (3) วนลาคลอดบตร จะจายตามจ านวนวนทลา แตไมเกน 45 วน (4) วนลากจ จะจายตามจ านวนวนทสหกรณอนญาตใหลา แตไมเกน 10 วนตอป (5) วนลาเพอการอปสมบทและประกอบพธฮจจตามจ านวนทสหกรณอนญาตแตไมเกน 120 วน

ตอป (6) วนลาเพอฝกความพรงพรอมทางทหาร ตามจ านวนวนทลาแตไมเกน 60 วนตอป (7) วนลาเพอการฝกอบรมหรอพฒนาความรตามจ านวนวนทสหกรณอนญาตแตไมเกน 15 วนตอ

ป ขอ 67 สหกรณก าหนดใหมการจายเงนเดอน เงนประจ าต าแหนง คาครองชพ คาลวงเวลา คาท างานในวนหยด คาลวงเวลาในวนหยด และหรอเงนอนใดใหแกเจาหนาทและลกจางเปนรายเดอน ๆ ละ 1 ครง โดยจะจายกอนวนสนเดอนไมเกน 3 วนท าการ ณ ทท าการของสหกรณและหรอโอนเงนเขาบญชเงนฝากธนาคารและหรอโอนเงนขาบญชเงนฝากของเจาหนาทและลกจางทฝากอยในสหกรณ

หมวด 14

วนลา และหลกเกณฑการลา ขอ 68 วนลาพกผอนประจ าป สหกรณก าหนดใหเจาหนาทและลกจางทท างานครบหนงป มสทธลาพกผอนประจ าปได

หนา | 13

จ านวน 10 วนท าการตอป โดยจะจดใหหยดภายในปถดไป ซงวนลาพกผอนประจ าป หากเจาหนาทและลกจางไมหยดในปทมสทธก สามารถสะสม และเลอนวนลาพกผอนประจ าปทยงมไดหยดในปนน รวมเขากบวนลาพกผอนประจ าปตอ ๆ ไปไดไมเกน 20 วน ท าการ ขอ 69 เจาหนาทและลกจางจะตองไดรบอนญาตจากผบงคบบญชาหรอผทไดรบมอบหมายกอนจงจะหยดงานได มฉะนนจะถอวาผนนขาดงาน ขอ 70 วนลา เจาหนาทและลกจางมสทธลาหยดได ดงน

(1) การลาปวย เจาหนาทและลกจางมสทธลาปวยไดเทาทปวยจรง การประสบอนตรายหรอการเจบปวย เนองจากการท างานจนไมสามารถมาปฏบตงานไดตามปกต และวนลาคลอดบตร สหกรณจะใหหยดงานตามความเหนแพทยแผนปจจบนชนหนง โดยไมถอเปนวนลาปวย

(2) การลาท าหมน เจาหนาทและลกจางมสทธลาหยดงานเพอการท าหมนไดตามจ านวนวนทแพทย แผนปจจบนชนหนงของโรงพยาบาลก าหนดและออกใบรบรอง

(3) การลาคลอดบตร เจาหนาทและลกจางหญงมสทธหยดงานกอนหรอหลงกา รคลอดบตรไดไมเกน 90 วน โดยใหนบรวมวนหยดทมในระหวางวนลาดวย

(4) การลากจ เจาหนาทและลกจางมสทธลาหยดงานเพอกจธระจ าเปนไดไมเกน 15 วนตอป การลากจเพอกจธระจ าเปน จะตองเปนกจธระเกยวกบความจ าเปนอนมอาจหลกเลยงไดเทานน

(5) ลาเพอการอปสมบท หรอประกอบพธฮจจตามจ านวนทสหกรณอนญาตแตไมเกน 120 วนตอป (6) การลาเพอฝกความพรงพรอมทางทหาร เจาหนาทและลกจางมสทธการลาหยดงานเพอรบ

ราชการทหารในการเรยกพล เพอตรวจสอบ เพอฝกวชาทหาร หรอเพอทดสอบความพรงพรอมทางทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหารตามระยะเวลาทราชการก าหนด

(7) การลาเพอฝกอบรมหรอพฒนาความร ใหเจาหนาทและลกจางมสทธลาเพอการฝกอบรมหรอพฒนาความรความสามารถไดปหนงไมเกน 15 วน ในกรณดงตอไปน

ก. เพอประโยชนตอการแรงงาน และสวสดการสงคม หรอการเพมทกษะความช านาญเพอเพม

ประสทธภาพในการท างานของเจาหนาทและลกจาง ข. การสอบวดผลทางการศกษาททางราชการจดหรออนญาตใหจดขน แตไมรวมถงการ

ลาไป ศกษาตอ ค. เจาหนาทและลกจางยนใบลาลวงหนาไมนอยกวา 7 วน เมอสหกรณอนญาตแลวจ ง

จะหยด งานเพอการดงกลาวได

ขอ 71 หลกเกณฑการลา ก. การลาปวย เจาหนาทและลกจางทเจบปวยจนไมสามารถท างานตามปกตได จะตองปฏบตตาม

ระเบยบการลาปวย ดงน (1) กรณทเจาหนาทและลกจาง สามารถลาปวยลวงหนาไดใหยนใบลาปวยตามแบบใบลาท

สหกรณก าหนด กอนการหยดงาน ตอผจดการหรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณพรอมดวยหลกฐาน (ถาม)

หนา | 14

(2) กรณทเจาหนาทและลกจางเจบปวยกะทนหนและไมสามารถลาปวยลวงหนาได กใหยนใบลา

ปวยในวนนน หรอภายในวนแรกทมาท างานตามแบบใบลาทสหกรณก าหนดตอผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมาย แลวแตกรณพรอมดวยหลกฐาน(ถาม)

(3) การเจบปวยของเจาหนาทและลกจาง ตงแต 3 วนท างานขนไปสหกรณอาจจะใหเจาหนาทและลกจางแสดงใบรบรองแพทยแผนปจจบนชนหนง หรอหลกฐานของสถานพยาบาลของทางราชการประกอบการลาปวยดวยกได

(4) การลาปวยโดยมไดเจบปวยจรง สหกรณถอวาเจาหนาทและลกจางใชสทธโดยไมสจรต อนเป นความผดฐานทจรตตอหนาท ยอมถกลงโทษได

ข. การลาท าหมน ใหเจาหนาและลกจางทยนใบลาลวงหนาตามใบลาทสหกรณก าหนดตอผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณ และเมอการท าหมนสนสดแลว ใหแสดงใบรบรองแพทยแผนปจจบนชนหนงของโรงพยาบาลประกอบการลาดวย

ค. การลาคลอดบตร (1) เจาหนาทและลกจางทประสงคจะหยดงานกอนการคลอดบตรใหยนใบลาตามแบบท สหกรณ

ก าหนดตอผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายกอนการหยดงานแลวแตกรณ (2) เจาหนาทและลกจางทไมสามารถมาปฏบตงานได เนองจากการคลอดบตร ใหย นใบลาตามท

สหกรณก าหนด พรอมทงใบรบรองแพทยแผนปจจบนชนหนงของโรงพยาบาลตอผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณ โดยใหยนใบลาภายใน 3 วน นบแตวนกลบมาท างาน

ง. การลากจ เจาหนาทและลกจางทมกจธระจ าเปน อนไมสามารถหลกเลยงไดใหย นใบลากจตอ ผจดการหรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณ ลวงหนาอยางนอย 1 วน ตามแบบใบลาทสหกรณก าหนดพรอมดวยหลกฐาน(ถาม) และเมอไดรบการอนญาตแลว จงจะหยดงานได

ในกรณทมความจ าเปนเรงดวน ซงไมอาจลาลวงหนาได ใหเจาหนาทและลกจางยนใบลากจภายใน

วนแรกทมางานพรอมหลกฐาน (ถาม) และเมอไดรบความเหนชอบแลว จงจะถอเปนลากจทถกตองการลาทไมมเหตผลอนสมควร สหกรณมสทธไมอนญาตใหลากจได และใหถอวาเปนการขาดงาน

จ. ลาเพอการอปสมบทและประกอบพธฮจจ เจาหนาทแล ะลกจางทประสงคจะขอลาหยดเพอการอปสมบทและประกอบพธฮจจ ใหยนใบลาตามแบบทสหกรณก าหนดตอผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณ ลวงหนาอยางนอย 45 วน โดยแสดงหลกฐานประกอบการลาดงกลาว

ฉ. การลาเพอฝกความพรงพรอมทางทหาร เจาหนาทและล กจางทไดรบหมายเรยกทางทหาร เพอการตรวจสอบการฝกวชาทหารหรอทดสอบความพรงพรอมทางทหาร ใหยนใบลาลวงหนาอยางนอย หนงวน ตามแบบใบลาทสหกรณก าหนด พรอมดวยหลกฐานตอผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมาย แลวแตกรณ และเมอสนสดการปฏบตทางทหาร ดงกลาว แลวใหเจาหนาทและลกจางผนนกลบมารายงานตวเพอท างานตามปกตภายใน 3 วน

ช. การลาเพอฝกอบรมหรอพฒนาความรความสามารถ เจาหนาทและลกจางทประสงคจะขอลาหยดเพอเขารบการฝกอบรม การประชม การสมมนา การชแจง การอภปราย หรอการแสดง ความคดเหนเกยวกบงานดานแรงงาน สวสดการสงคม การเพมทกษะในการท างาน หรอการวดผลการศกษาททางสวนราชการจด หรออนญาตใหจดขน ใหเจาหนาทและลกจางยนใบลาตามแบบทสหกรณก าหนดตอ ผจดการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณ ลวงหนาอยางน อย 7 วน โดยแสดงหลกฐานประกอบการลาดงกลาวดวย

หนา | 15

สหกรณจะพจารณาอนญาตใหลาไดตามความจ าเปน โดยไมเสยหายตอหนาทความรบผดชอบ

และงานของสหกรณ ประกอบกบประโยชนทเจาหนาทและลกจางจะไดรบเปนส าคญ สหกรณอาจไมอนญาตใหเจาหนาทและลกจางผนนลาหยดงานไดถา

(1) สหกรณไดอนญาตใหลาไปแลวไมนอยกวา 30 วน (2) สหกรณไดอนญาตใหลาไปแลวไมนอยกวา 3 ครง (3) สหกรณมความจ าเปนเรงดวนเกยวกบงานทเจาหนาทและลกจางผนนปฏบตอย หากอนญาต

ใหลา แลวจะกอใหเกดความเสยหายแกสหกรณ หมวด 15

วนย และโทษทางวนย ขอ 72 วนย เจาหนาทและลกจางของสหกรณตองรกษาระเบยบวนยโดยเครงครด สหกรณก าหนดวนยในการท างานใหเจาหนาและลกจางทปฏบต ดงน

(1) สนบสนนการปกครองตามรฐธรรมนญดวยความบรสทธใจ (2) ตองรกษาความลบของสหกรณและไมเปนปฏปกษตอขบวนการสหกรณ (3) ตองใหการตอนรบ ค าชแจง ความสะดวก ความเปนธรรม และการสงเคราะหแกผมาตดตอใน

กจการของสหกรณโดยมชกชา ทงตองสภาพ เรยบรอยตอสมาชกของสหกรณและประชาชนทวไป หามมใหดหมนเหยยดหยามบคคลใด ๆ

(4) ตองปฏบตหนาทดวยความซอสตย เทยงธรรมและประพฤตตนอยในความสจรต หามมใหกดขขมเหงหรอเบยดเบยนหรอกลนแกลง หรอจงใจกอใหเกดความเสยหายแกสหกรณหรอผใด และหามมใหอาศยงานในหนาทของตน ไมวาในทางตรงหรอทางออมหา ผลประโยชนแกตนหรอผอน

(5) ตองขวนขวายปฏบตหนาทดวยคว ามอตสาหะ ขยน รวดเรวเตมความสามารถ ใหเกดผลดและความกาวหนาแกสหกรณและสมาชกของสหกรณ ทงเอาใจใสระมดระวงผลประโยชนของ สหกรณ

(6) ตองไมรายงานเทจ หรอเสนอความเหนทไมสจรตตอผบงคบบญชา (7) ตองปฏบตตามขอบงคบ ระเบยบ ค าสง แบบแผนและวธปฏบตของสหกรณ (8) ตองอทศเวลาของตนใหแกกจการของสหกรณ จะละทงหรอทอดทงหนาทไมได (9) ตองสภาพเรยบรอย เชอฟงและไมแสดงความกระดางกระเดองตอผบงคบบญชา ผอยใตบงคบ

บญชาตองปฏบตตามค าสงของผบงคบบญชา ซงสงในกจการของสหกรณโดยชอบดวยกฎหมาย และเปนธรรมในการปฏบตกจการของสหกรณ หามมใหกระท าการขามผบงคบบญชาเหนอตน เวนแต ผบงคบบญชาเหนอตนขนไปสงใหกระท าหรอไดรบอนญาตเปนพเศษเปนครงคราว

(10) ตองรกษาชอเสยงมใหขนชอวาประพฤตชว หามมใหประพฤตตนใน ทางทอาจ ท าใหเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาท เชน ประพฤตตนเปนคนเสเพล เสพสรา หรอของมนเมาอยางอน จนไมสามารถ ครองสตได เสพยาเสพตดใหโทษ มหนสนรงรง เลนการพนน กระท าหรอยอมใหผอนกระท าการอนใด ซงท าใหเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาท

(11) ตองไมเสพสราหรอของมนเมาอยางอน ในเวลาปฏบตหนาทเปนอนขาด (12) ตองรวมมอชวยเหลอกนในกจการของสหกรณ ตองรกษาความสามคค บรรดาผอยในวงงาน

ของสหกรณ และตองไมกระท าการใด ๆ อนอาจเปนเหตกอใหเกดการแตกแยกสามคค หรอกอใหเกดความกระดางกระเดองในบรรดาผอยในวงงานสหกรณ

หนา | 16

(13) ตองรวมมอประสานงานดวยดกบสวนราชการ หรอสถาบนอนทเกยวของกบกจการสหกรณ (14) เจาหนาทและลกจางตองปฏบตตามระเบยบขอบงคบ (15) เจาหนาทและลกจางตองเชอฟงและปฏบตตามค าสงโดยชอบของผบงคบบญชา (16) เจาหนาทและลกจางตองมาปฏบตงานใหตรงตามเวลา และลงบนทกเวลาท างานตามทก าหนด (17) เจาหนาทและลกจางตองปฏบตตามกฎแหงความปลอดภยในการท างาน (18) เจาหนาทและลกจางตองดแลบ ารงรกษาเครองจกร เครองมอ และอปกรณการท างานใหอย

ในสภาพดเปนระเบยบเรยบรอย ตามความจ าเปนหรอตามควรแกหนาทของตน (19) เจาหนาทและลกจางตองชวยกนระมดระวงและปองกนทรพยสนใดๆ ในบรเวณทท างานโดยม

ใหสญหายหรอเสยหายจากบคคลใด ๆ หรอจากภยพบตอน ๆ เทาทสามารถจะท าได (20) เจาหนาทและลกจางตองไมกระท าก ารทะเลาะววาท หรอท ารายรางกายบคคลใดในบรเวณท

ท างาน (21) เจาหนาทและลกจางตองไมน าสงผดกฎหมาย หรออาวธทมอนตรายรายแรง หรอวตถระเบด

เขามาบรเวณทท างาน ขอ 73 โทษทางวนย โทษผดวนยม 4 สถาน คอ

(1) ไลออก (2) ใหออก (3) พกงานโดยไมจายคาจาง (4) ภาคทณฑ

ขอ 74 การลงโทษไลออก ใหกระท าในกรณเจาหนาทหรอลกจางของสหกรณกระท าผดวนยอยางรายแรง ดงระบไวตอไปน (1) เปดเผยความลบของสหกรณ หรอเปนปฏปกษตอขบวนการสหกรณหรอสหกรณ จนเปนเหตให

สหกรณไดรบความเสยหาย (2) ท าความผดตองรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตความผดลหโทษ หรอ

ความผดอนไดกระท าโดยประมาท (3) ตองค าพพากษาใหเปนคนลมละลาย (4) ทจรตตอหนาท (5) จงใจไมปฏบตตามระเบยบขอบงคบของสหกรณ เปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหายอยาง

รายแรง (6) ขดค าสงผบงคบบญชาซงสงในกจการของสหกรณโดยชอบ และการขดค าสงนนเปนเหตให

สหกรณไดรบความเสยหายอยางรายแรง (7) ละทงหนาทเปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหายอยางรายแรง (8) ประมาทเลนเลอในหนาทเปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหายอยางรายแรง (9) ประพฤตชวอยางรายแรง (10) ดหมนเหยยดหยามผมาตดตอในกจการของสหกรณ หรอกดขขมเหงหรอ เบยดเบยนสมาชก

สหกรณ (11) ขาดงานตดตอกนเกนกวา 15 วน โดยไมมเหตอนควร

ขอ 75 การลงโทษใหออก ใหกระท าในกรณทเจาหนาทหรอลกจางของสหกรณกระท าผดวนยเปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหาย แตไมถงขนรายแรง ดงระบไวดงตอไปน

(1) รายงานเทจ หรอเสนอความคดเหนทไมสจรตตอผบงคบบญชา (2) จงใจไมปฏบตตามระเบยบขอบงคบของสหกรณ

หนา | 17

(3) ละทงหนาทเนอง ๆ (4) ประมาทเลนเลอในหนาทเนอง ๆ (5) ทะเลาะววาทกบผรวมงานเปนนจสน (6) ประพฤตตนเปนทเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาท

ขอ 76 การลงโทษไลออกและใหออกนน ใหคณะกรรมการด าเนนการ หรอผบงคบบญชาต าแหนงผจดการ ตงคณะกรรมการประกอบดวยกรรมการด าเนนการ หรอเจาหนาทและลกจางต าแหนงไมต ากวา ผถกกลาวหาอยางนอยสามคนเพอสอบสวน การสอบสวนนนใหกระท าใหเสรจโดยเรว อยางชาไมเกนสามสบวน นบแตวนทประธานกรรมการสอบสวนไดรบทราบค าสง เวนแตคณะกรรมการด าเนนการจะก าหนดเปนอยางอนแมผถกกลาวหาตายกอนการสอบสวนพจารณาถงทสดกใหสอบสวนตอไปจนเสรจ เมอสอบสวนเสรจแลวใหคณะกรรมการสอบสวนเสนอรายง านพรอมทงส านวนการสอบสวนตอผสงตงคณะกรรมการสอบสวนเพอพจารณาใหความเหน และเสนอตามล าดบจนถงคณะกรรมการด าเนนการ ขอ 77 ในกรณตอไปนใหถอวาเปนกรณความผดทปรากฏชดแจง ใหลงโทษไลออกโดย ไมตองตงคณะกรรมการสอบสวน

(1) ท าความผดตองรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตความผดลหโทษหรอความผดอนกระท าโดยประมาท

(2) ตองค าพพากษาใหเปนคนลมละลาย (3) ท าความผดเกยวกบทจรตตอหนาทและใหถอยค าสารภาพตอผบงคบบญชา พนกงานสอบสวน

หรอศาล หรอมค าพพากษาถงทสดวาท าความผดเชนนน แมจะมใหจ าคกกตาม (4) ขาดงานตดตอกนเกนกวา 15 วน และผบงคบบญชาไดสอบสวนแลวเหนวาไมมเหตอนสมควร

ในกรณดงกลาวใหผบงคบบญชาเสนอรายงานพรอมดวยหลกฐานตามล าดบจนถง คณะกรรมการด าเนนการ เมอคณะกรรมการด าเนนการเหนวามหลกฐานฟงไดตามรายงานนนกใหไลออกได ขอ 78 การพกงานเพอสอบสวนความผด ในกรณทเจาหนาท และลกจางถกกลาวหาวากระท าผดวนยจนมการตงคณะกรรมการสอบสวน หรอถกกลาวหาวากระท าการฝาฝน กฎ ระเบยบ ค าสง หรอถกกลาวหาวากระท าผดอาญา หรอถกฟองคดอาญา เวนแตความผดลหโทษหรอความผดอนไดกระท าโดยประมาท สหกรณมสทธสงพกงานเพอสอบสวนความผด เวนแตกรณความผดชดแจงโดยมหลกเกณฑ ดงน

(1) ค าสงพกงานตองท าเปนหนงสอโดยระบความผด (2) ก าหนดระยะเวลาพกงานไดไมเกน 7 วน (3) สหกรณตองแจงค าสงพกงานใหเจาหนาทหรอลกจางทราบกอนการพกงาน (4) สหกรณจะจายเงนเดอนหรอคาจางระหวางเจาหนาทหรอลกจางพกงานในอตราไมนอยกวา

รอยละ 50 ของคาจางในวนท างานทเจาหนาทหรอลกจางไดรบกอนถกสงพกงาน (5) ในกรณทสอบสวนแลวเจาหนาทหรอลกจางมไดกระท าความผด สหกรณจะจายคาจางเทากบ

คาจางในวนท างานปกตนบแตวนทสงพกงาน โดยใหถอวาเงนตาม (4) เปนสวนหนงของ คาจางพรอมดวยดอกเบยรอยละสบหาตอป

ขอ 79 ในกรณทเจาหนาทและลกจางกระท าผดวนย แตโทษไมถงไลออกหรอใหออก ผบงคบบญชาจะสงลงโทษพกงานโดยไมจายคา จางกได หรอถาเหนวามเหตอนควรลดหยอนหรอเปน ความผดเลกนอยจะสงลงโทษภาคทณฑโดยแสดงความผดนนใหปรากฏเปนหนงสอ และจะใหท าทณฑบนไวดวยกได การลงโทษตามวรรคแรกส าหรบเจาหนาทและลกจางในต าแหนงตงแตหวหนาฝายลงไป ใหผจดการหรอมอ านาจสงลงโทษได ในกรณลงโทษพกงานโดยไมจายคาจาง จะตองมค าสงเปนหนงสอระบความผด ก าหนดระยะเวลาพกงานและตองแจงใหเจาหนาทและลกจางทราบกอนการพกงาน (พกงานในกรณนไดคราวละไมเกน 7 วน)

หนา | 18

ขอ 80 ใหผบงคบบญชาตงแตผจดการลงไปรบผดชอบดแลระมดระวงเจาหนาทและลกจางในบงคบบญชาใหปฏบตตามวนย ถาผบงคบบญชารวาผใตบงคบบญชากระท าผดวนย ผบงคบบญชาจะตองพจารณาวาความผดของผนนอยในอ านาจของตนทจะลงโทษ ถาเหนวาความผดนนควรจะตองลงโทษมากไปกวาทตนมอ านาจลงโทษกใหรายงานตอผบงคบบญชาเหนอขนไปเพอใหลงโทษตามสมควร ถาผบงคบบญชาคนใดรวาผอยใตผบงคบบญชากระท าผดวนย แตไมจดการลงโทษหรอลงโทษไมเปนการสจรตใหถอวาผบงคบบญชานนกระท าผดวนย ขอ 81 เมอผมอ านาจลงโทษไดสงลงโทษแลว ตองเสนอรายงานการลงโทษนนตามล าดบจนถงคณะกรรมการด าเนนการ หากผบงคบบญชาเหนอผสงลงโทษเหนวาโทษทลงนนเบาไป ใหมอ านาจทจะสงเพมโทษได แตโทษทสงเพมขนรวมกบทสง ไวแลวเดม ตองไมเกนอ านาจของผสงใหมนน ขอ 82 เจาหนาทและลกจางทถกลงโทษฐานผดวนย ถาเหนวาตนไมไดรบความเปนธรรมกอาจอทธรณตอคณะกรรมการด าเนนการไดภายใน 15 วน นบตงแตวนทราบค าสงการอทธรณไมเปนเหตใหรอการลงโทษตามค าสงของผบงคบบญชา เมอคณะกรรมการด าเนนการไดรบและพจารณาอทธรณแลวจะยกโทษ ลดโทษ เพมโทษ หรอยนตามค าสงเดมกได ทงนโดยปกตใหกระท าใหเสรจภายในสามสบวนนบแตวนไดรบอทธรณ

หมวด 16 การรองทกข

ขอ 83 การรองทกข หมายถง กรณทเจาหนาทและลกจางมความไมพอใจหรอมความทกขอนเกดขนเนองจากการท างาน ไมวาจะเปนเรองสภาพการท างาน สภาพการจาง การบงคบบญชา การสงหรอมอบหมายงาน การจายคาตอบแทนในการท างานหรอประโยชนอน หรอการปฏบตใดทไมเหมาะสมระหวางสหกรณหรอผบงคบบญชาตอเจาหนาทหรอลกจาง หรอระหวางเจาหนาทหรอลกจางดวยกน และเจาหนาทหรอลกจางไดเสนอความไมพอใจหรอความทกขนนตอสหกรณ เพอใหสหกรณไดด าเนนการแกไขหรอยตเหตการณนน ทงน เพอใหเกดความสมพนธอนดระหวางสหกรณและเจาหนาทและลกจางของสหกรณ และเพอใหเจาหนาทและลกจางท างานดวยความสข ขอ 84 ขอบเขตของการรองทกข เจาหนาทหรอลกจางทมความไมพอใจหรอมความทกขเนองจากการท างานดงกลาวขางตน ควรยนค ารองทกขตอผบงคบบญชาโดยตรงหรอผบงคบบญชาชนแรกของตนโดยเรว เวนแตเรองทจะรองทกขนนเกยวกบการปฏบตของผบงคบบญชา หรอผบงคบบญชาเปนตนเหต กใหยนค ารองทกขตอผบงคบบญชาระดบสงขนไปอกชนหนง โดยมวธการและขนตอนดงน

(1) เจาหนาทและลกจางทประสงคจะรองทกขเปนหนงสอดวยตนเองตอผจดการหรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณภายใน 7 วน นบแตวนทมความขดแยง

(2) ผจดการหรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณตองท าการสอบสวน และพจารณาวนจฉยใหแลวเสรจภายใน 30 วน นบแตวนทไดรบค ารองทกข

(3) ผจดการหรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณตองท าการสอบสวน และพจารณา ชแจงท าความเขาใจ หร อวนจฉยเปนหนงสอกได การแจงผลการพจารณาโดยการชแจงดวยวาจาใหบนทกค าชแจงเหตผลไวในส านวน โดยใหผรองทกขลงลายมอชอรบทราบไวดวย

ขอ 85 การสอบสวนและพจารณา เมอผบงคบบญชาไดรบค ารองทกขจากเจาหนาทและลกจางแลว ใหรบด าเนนการสอบสวนเพอใหทราบขอเทจจรงในเรองทรองทกขนนโดยละเอยดเทาทจะท าได โดยด าเนนการดวยตนเองหรอดวยความชวยเหลอจากคณะกรรมการด าเนนการหรอบคคลอน ทงน เจาหนาทและลกจางผยนค ารองทกขเหนชอบทจะขอใหขอเทจจรงโดยละเอยด แกผบงคบบญชาดวย

หนา | 19

เมอสอบสวนขอเทจจรงแลว ใหผบงคบบญชาพจารณาเรองราวรองทกขนน หากเปนเรองทอยในขอบเขตของอ านาจหนาทของผบงคบบญชานน และผบงคบบญชาสามารถแกไขไดกใหผบงคบบญชาด าเนนการแกไขใหเสรจสนโดยเรว แลวแจงใหเจาหนาทและลกจาง ผยนค ารองทกขทราบพรอมทงรายงานใหคณะกรรมการด าเนนการทราบดวย หากเรองราวทรองทกขนนเปนเรองทอยนอกเหนออ านาจหนาทของผบงคบบญชานนใหผบงคบบญชาดงกลาวเสนอเรองราวทรองทกข พรอมทงขอเสนอในการแกไขหรอความเหนตอผบงคบบญชาระดบสงขนไปตามล าดบ ใหผบงคบบญชาระดบสงขนไป ด าเนนการสอบสวนและพจารณาค ารองทกขเชนเดยวกบ ผบงคบบญชาระดบตนทไดรบค ารองทกข ขอ 86 กระบวนการยตขอรองทกข เมอผบงคบบญชาแตละขนทไดพจารณาค ารอ งทกข ด าเนนการแกไขหรอยตเหตการณทเกดการรองทกข และไดแจงใหเจาหนาทหรอลกจางผยนค ารองทกขทราบ หากเจาหนาทหรอลกจางผยนค ารองทกขพอใจ กใหแจงใหผบงคบบญชาทราบโดยเรว แตถาเจาหนาทหรอลกจางผยนค ารองทกขไมพอใจ กใหยนอทธรณโดยกรอกขอความทอทธรณลงในแบบพมพทสหกรณไดก าหนดขนและยนตอคณะกรรมการด าเนนการภายใน 7 วน นบแตวนททราบผลการรองทกขจากผบงคบบญชาระดบตน คณะกรรมการด าเนนการจะพจารณาอทธรณ และด าเนน การแกไขหรอยตเหตการณตาม ค ารองทกขและแจงผลการพจารณาด าเนนการใหเจาหนาทหรอลกจางผยนค ารองทกขทราบภายใน 15 วน ขอ 87 การอทธรณค าวนจฉย

(1) ผรองทกขทไมพอใจค าชแจงหรอค าวนจฉย มสทธอทธรณตอประธานกรรมการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณ เปนหนงสอภายใน 7 วน นบแตวนทไดรบค าชแจงหรอวนจฉย

(2) ประธานกรรมการ หรอกรรมการทไดรบมอบหมายแลวแตกรณจะแจงผลการพจารณา อทธรณดวยการชแจงท าความเขาใจ หรอการวนจฉยเปนหนงสอกได การแจงผลดวยการชแจงดวยวาจาใหบนทกค าชแจงเหตผลไวในส านวน โดยใหผรองทกขลงลายมอชอรบทราบไวดวย

(3) เจาหนาทและลกจางผใดไมพอใจผลการอทธรณคณะกรรมการด า เนนการ ใหคณะกรรมการด าเนนการน าเรองอทธรณเสนอทประชมใหญพจารณาถอเปนทสด

(4) การอทธรณไมเปนเหตใหรอการลงโทษตามค าสงของผมอ านาจ ขอ 88 ความคมครองผรองทกขและผเกยวของ

(1) ผรองทกขจะไดรบการพจารณาอยางเปนระบบและดวยความเปนธรรม (2) ผรองทกขจะไมถกกลนแกลง ยายหนาทการงาน หรอลงโทษแตอยางใด เวนแตจะเปนการรอง

ทกขดวยเจตนาไมสจรต (3) เจาหนาทและลกจาง ทใหการเปนพยาน หรอใหความ รวมมอในการสอบสวน จะไดรบความ

คมครอง โดยจะไมถกกลนแกลง ยายหนาทการงาน หรอลงโทษ เวนแตเจาหนาทและลกจางทใหการดวยอคต ปรกปร า ใหรายเปนเทจ หรอไมใหความรวมมอในการสอบสวนหาความจรง การสอบสวนอาจกระท าโดยคณะกรรมการทสหกรณแตงตงกได

หมวด 17 เบยเลยง และคาใชจายในการเดนการทาง

ขอ 89 เจาหนาทและลกจางซงเดนทางไปปฏบตงานนอกส านกงานทปฏบตปกต สหกรณจะชวยเหลอคาเบยเลยง คาเชาทพก คาพาหนะและคาใชจายอน ๆ ทจ าเปนตามระเบยบทเกยวของ

หมวด 18 สวสดการเงนชวยเหลอเจาหนาทและลกจาง

ขอ 90 สวสดการเงนชวยเหลอเจาหนาทและลกจาง แบงออกไดเปนกรณตาง ๆ ดงตอไปน

หนา | 20

(1) เงนชวยเหลอคาเครองแบบเจาหนาทและลกจาง (2) เงนชวยเหลอคาตรวจสขภาพประจ าป (3) เงนชวยเหลอคารกษาพยาบาล (4) เงนชวยเหลอการศกษาบตร (5) อน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการก าหนด

ขอ 91 เงนชวยเหลอคาเครองแบบเจาหนาทและลกจาง สหกรณก าหนดใหเจาหนาทและลกจางแตงเครองแบบ โดยมหลกเกณฑดงน

(1) เจาหนาทและลกจางสภาพสตร ใหตกลงกนก าหนดสของเครองแบบและใหแตงเครองแ บบ ดวยเสอ กระโปรงโดยใชสทสภาพ และสวมรองเทาหมสนหรอรดสน

(2) เจาหนาทและลกจางสภาพบรษ ใหตกลงก าหนดสของเครองแบบ และแตงเครองแบบดวยเสอคอปก แขนสนหรอแขนยาว กางเกงขายาว และ /หรอผกเนคไท ดวยแบบและสสภาพตามความเหมาะสมหรอแตงกายชดซาฟาร ดวยแบบและสสภาพตามความเหมาะสม และสวมรองเทาหมสน

(3) เจาหนาทและลกจางทปฏบตงานเกยวกบความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท างาน กรณเปนเจาหนาทสภาพสตรใหแตงเครองแบบตามสทก าหนดดวยเสอ กระโปรงหรอกางเกงขายาว ตามแบบและสทสภาพ หากเปนเจาหนาทสภาพบรษใหแตงเครองแบบดวยเสอคอปกแขนสน หรอแขนยาวไมผกเนคไท แตงกายชดซาฟาร กางเกงขายาวดวยแบบและสทสภาพ และสวมรองเทาหมสน

(4) สหกรณจะจายเงนชวยเหลอคาเครองแบบ ตามจ านวนเงนทประชมใหญสามญอนมต ขอ 92 เงนชวยเหลอคาตรวจสขภาพประจ าป ใหเจาหนาทและลกจางของสหกรณตรวจสขภาพประจ าป ปละหนงครง วนเวลาใดแลวแตความสะดวกของแตละคน โดยใหเบกเงนชวยเหลอคาตรวจสขภาพประจ าปจากสหกรณไมเกนจ านวนเงนตามทประชมใหญสามญอนมต ขอ 93 เงนชวยเหลอคารกษาพยาบาล ใหเจาหนาทและลกจางมสทธเบกเงนคารกษาพยาบาลใหเปนไปตามหลกเกณฑดงน

(1) สหกรณใหเงนชวยเหลอคารกษาพยาบาลแกเจาหนาทและลกจาง ตามหลกเกณฑการจายเงนชวยเหลอคารกษาพยาบาลตามระเบยบททางราชการก าหนดโดยอนโลม

(2) เจาหนาทและลกจางของสหกรณ ทมสทธรบเงนชวยเหลอคารกษาพยาบาลในการประกนตนจากส านกงานประกนสงคมและหรอหนวยงานอน ไมมสทธไดรบเงนชวยเหลอคารกษาพยาบาล เวนแตสทธทไดรบตาม(1) นนต ากวาสทธทพงจะไดรบตามระเบยบนกใหมสทธเบกเพมไดเทาจ านวนทขาดอย

(3) เจาหนาทและลกจางผใดมคสมรสทมสทธเบกคารกษาพยาบาลกบหนวยงาน ใหเบกกบหนวยงาน คสมรส เวนแตสทธทไดรบตาม(1) นนต ากวาสทธทพงจะไดรบตามระเบยบนกใหมสทธเบกเพมไดเทาจ านวนทขาดอย

(4) คารกษาพยาบาลของคสมรสและหรอบตรทสามารถเบกจายจากหนวยงานของคสมรสได เวนแตสทธทไดรบตาม(1) นนต ากวาสทธทพงจะไดรบตามระเบยบน กใหมสทธเบกเพมไดเทาจ านวนทยงขาดอย

(5) คารกษาพยาบาลของบดาและหรอมารดาทสามารถเบกจายจากหนวยงานของตนเอง จากหนวยงาน

หนา | 21

ของพหรอนองของเจาหนาทและลกจางได เวนแตสทธทไดรบตาม(1) นนต ากวาสทธทพงจะไดรบตามระเบยบน กใหมสทธเบกเพมไดเทาจ านวนทยงขาดอย

(6) หากเจาหนาทและลกจางไมอยในฐานะทจะจายคารกษาพยาบาลไปกอนได สหกรณอาจพจารณาใหเบกเงนยมทดรองจายได ทงนการขอเบกเงนยมทดรองจายคราวหนง ๆ จะตองไมเกนกวา หนงหมนบาทถวน

(7) ในกรณทเจาหนาทและลกจางทใชสทธเบกเงนกบสหกรณใหน าใบเสรจหรอส าเนาใบเสรจรบเงนคารกษาพยาบาลมาขอเบกไดตามระเบยบน

(8) ใหเจาหนาทการเงนเสนอผจดการและประธานกรรมการเพอพจารณาอนมต ขอ 94 เงนชวยเหลอการศกษาบตร ใหเจาหนาทและลกจางมสทธเบกเงนชวยเหลอการศกษาบตรตามหลกเกณฑดงน

(1) สหกรณใหเงนชวยเหลอการศกษาบตรเจาหนาทและลกจาง ตามหลกเกณฑการจายเงนชวยเหลอการศกษาบตรตามระเบยบททางราชการก าหนดโดยอนโลม

(2) เจาหนาทและลกจาง ผใดมคสมรสทมสทธไดรบเงนชวยเหลอการศกษาบตรจากหนวยงานของคสมรส ใหเบกจายจากหนวยงานคสมรส เวนแตสทธทคสมรสไดรบนนต ากวาสทธทพงจะไดรบตาม(1) กใหมสทธเบกเพมไดเทาจ านวนทยงขาดอย

(3) ในกรณทเจาหนาทและลกจาง ผใดมคสมรสเปนเจาหนาทและลกจางดวยกน ใหคสมรสทมรายไดสงกวาเปนผมสทธเบกตาม(1) ถามรายไดเทากนใหสามเปนผเบก

(4) ในกรณทเจาหนาทและลกจาง ใชสทธเบกเงนกบสหกรณ ใหน าใบเสรจหรอส าเนาใบเสรจรบเงน มาขอเบกไดตามระเบยบน

(5) ใหเจาหนาทการเงนเสนอผจดการและประธานกรรมการเพอพจารณาอนมต

หมวด 19 คาชดเชย คาชดเชยพเศษ

ขอ 95 คาชดเชย สหกรณจะจายคาชดเชยใหแกเจาหนาทและลกจางทถกเลกจาง ดงน (1) เจาหนาทและลกจางซงท างานตดตอกนครบหนงรอยยสบวนแตไมครบหนงปใหจายไมนอย

กวาคาจางอตราสดทายสามสบวน (2) เจาหนาทและลกจางซงท างานตดตอกนครบหนงป แตไมครบสามป ใหจายไมนอยกวาคาจาง

อตราสดทายเกาสบวน (3) เจาหนาทและลกจางซงท างานตดตอกบครบสามปแตไมครบหกปใหจายไมนอยกวาคาจาง

อตราสดทายหนงรอยแปดสบวน (4) เจาหนาทและลกจางซงท างานตดตอกนครบหกปแตไมครบสบปใหจายไมนอยกวาคาจางอตรา

สดทายสองรอยสสบวน (5) เจาหนาทและลกจางซงท างานตดตอกนครบสบปขนไปใหจายไมนอยกวาคาจางอตราสดทาย

สามรอยวน ขอ 96 ขอยกเวนในการไมจายคาชดเชย สหกรณไมตองจายคาชดเชยใหแกเจาหนาทและลกจางซงเลกจางในกรณหนงกรณใด ดงน

(1) ทจรตตอหนาทหรอกระท าความผดอาญาโดยเจตนาแกสหกรณ (2) จงใจท าใหสหกรณไดรบความเสยหาย (3) ประมาทเลนเลอเปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหายอยางรายแรง

หนา | 22

(4) ฝาฝนขอบงคบ หรอระเบยบหรอค าสงของสหกรณอนชอบดวยกฎหมายและเปนธรรม และ

สหกรณไดตกเตอนเปนหนงสอแลว เวนแตกรณทรายแรงนายจางไมจ าเปนตองตกเตอน หนงสอเตอนใหมผลบงคบใชไดไมเกนหนงป นบแตวนทลกจางไดกระท าผด

(5) ละทงหนาทเปนเวลาสามวนท างานตดตอกนไมวาจะมวนหยดคนหรอไมกตามโดยไมมเหตอนควร

(6) ไดรบโทษจ าคกตามค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาท หรอความผดลหโทษ

อนง สหกรณไมจายคาชดเชยใหแกเจาหนาทและลกจางทสหกรณจางไว โดยมก าหนดระยะเวลาการจาง แนนอนตามสญญาจาง และถกเลกจางตามก าหนดระยะเวลาของสญญาจางนน ขอ 97 คาชดเชยพเศษ

ก. ในกรณทสหกรณยายทท าการของสหกรณไปตง ณ สถานทอน อนมผลกระทบส าคญตอการด ารงชวตตามปกตของเจาหนาทและลกจาง หรอครอบครว สหกรณตองแจงใหเจาหนาทและลกจางทราบลวงหนาไมนอยกวา 30 วน กอนวนยายทท าการของสหกรณ ในการน ถาเจาหนาทและลกจางไมประสงคจะไปท างานดวย ใหมสทธบอกเลกสญญาจ างได และมสทธไดรบคาชดเชยพเศษไมนอยกวารอยละ 50 ของอตราคาชดเชยทเจาหนาทและลกจางพงมสทธไดรบ

ข. ในกรณทสหกรณมความจ าเปนตองลดจ านวนเจาหนาทและลกจาง ประจ า อนเนองมาจากการปรบปรงหนวยงานระบบการท างาน หรอการบรการ สหกรณจะปฏบต ดงน

( 1 ) แจงวนทเลกจาง เหตผลของการเลกจางใหเจาหนาทและลกจางทราบลวงหนาไมนอยกวา 60 วน ( 2 ) จายคาชดเชยพเศษเพมเตมจากคาชดเชยตามขอ95 เทากบคาจางอตราสดทาย 15 วน ตอการท างาน

1 ป ส าหรบเจาหนาทและลกจางทท างานตดตอกน 6 ปขนไป ทงน คาชดเชยพเศษดงกลาว จะไมเกน คาจางอตราสดทายสามรอยหกสบวน

หมวด 20 บ าเหนจ

ขอ 98 เจาหนาทและลกจางประจ าของสหกรณคนใดท างานในสหกรณดวยความเรยบรอย เปนเวลาตดตอกนมาไมนอยกวาหาปขนไปมสทธไดรบเงนบ าเหนจเมอออกจากต าแหนง

การค านวณเงนบ าเหนจใหเอาเงนเดอนเดอนสดทายตงคณดวยจ านวนปทท างานในสหกรณ เศษของปถาถงหนงรอยแปดสบวนใหนบเปนหนงป ถาต ากวานใหปดทง

จ านวนปทท างาน หมายถง ระยะเวลาตงแตวนเรมท างานในสหกรณจนถงวนทออกจากงาน กรณค านวณเงนบ าเหนจตามระเบยบนมจ านวนมากกวาเงนชดเชยทเจาหนาทและลกจางประจ าของสหกรณ

พงไดรบตามขอ 95 ใหสหกรณจายเงนบ าเหนจเพมไดเฉพาะสวนทเกนกวาเงนชดเชยเทานน เจาหนาทและลกจางประจ าของสหกรณซงออกจากต าแหนงเพราะตาย สหกรณจะจายเงนบ าเหนจใหแกผรบโอน

ประโยชนตามขอบงคบสหกรณ หากไมมการแตงตงผรบโอนประโยชนใหด าเนนการตามกฎหมาย สหกรณจะไมจายบ าเหนจใหเจาหนาทและลกจางประจ าของสหกรณในกรณ ดงตอไปน

(1) ถกไลออก (2) เลกจางตามสญญาจางทมก าหนดเวลาการจางแนนอน (3) เงนชดเชยทเจาหนาทและลกจางประจ าของสหกรณพงไดรบมจ านวนมากกวาจ านวนเงน

บ าเหนจทค านวณไดตามระเบยบน

หนา | 23

ขอ 99 เพอประโยชนแกการจายเงนบ าเหนจ และคาชดเชยแกเจาหนาทและลกจางประจ าของสหกรณให

สหกรณตงเงนส ารองจายเงนบ าเหนจ และคาชดเชยไวเปนคาใชจายประจ าป ขอ 100 ภาษเงนไดอนพงช าระตามกฎหมาย ใหผรบเงนชดเชยและเงนบ าเหนจเปนผจายทงสน

หมวด 21 การพนสภาพการเปนเจาหนาทของสหกรณ

ขอ 101 ถงแกกรรม หมายถง เจาหนาทของสหกรณ ถงแกความตายไมวาจะดวยเหตใด ๆ กตามและใหรวมถงการทศาลไดมค าสงใหเปนคนสาบสญ ในกรณเจาหนาทและลกจางประจ าพนสภาพจากการเปนเจาหนาทและลกจางประจ าเนองจากถงแกกรรม ถาเปนการถงแกกรรมในขณะปฏบตหนาท ซงการถงแกกรรมนนมไดเกดจากความประมาทเลนเลออยางรายแรง หรอจากความผดของตนเอง ใหไดรบการเลอนขนเงนเดอน และอตราเงนเดอนกรณพเศษเพอน าไปค านวณเงนบ าเหนจดงน

(1) เจาหนาทและลกจางประจ าซงปฏบตหนาทในลกษณะเปนการเสยงอนตรายตอชวต ไดรบอนตรายถงแกกรรมเนองจากปฏบตหนาทของสหกรณ เลอนไดไมเกน 7 ขน

(2) เจาหนาทและลกจางประจ าซงถกประทษราย และไดรบอนตรายถงแกกรรมเพราะเหตปฏบตหนาทของสหกรณ เลอนไดไมเกน 5 ขน

(3) เจาหนาทและลกจางประจ าซงประสบอบตเหตถงแกกรรม เนองจากปฏบตหนาทของสหกรณเลอนไดไมเกน 3 ขน

ขอ 102 ลาออก หมายถง เจาหนาทของสหกรณ แสดงเจตนาหรอขอลาออกจากการเปนเจาหนาทของสหกรณ โดยยนแสดงความจ านงเปนลายลกษณอกษรตอประธานกรรมการภายในก าหนดระยะเวลาไมนอยกวาสามสบวน นบแตวนท เจาหนาทของสหกรณประสงคจะลาออก เมอไดรบอนมตจากคณะกรรมการด าเน นการ และหรอครบก าหนดเวลาทขอลาออกจงจะถอวาพนสภาพจากการเปนเจาหนาทของสหกรณ ขอ 103 เกษยณอาย หมายถง สหกรณใหเจาหนาทและลกจางประจ า พนสภาพการเปนเจาหนาทและลกจางประจ า ซงถอเปนการ”เลกสญญาจาง” โดยมหลกเกณฑดงน

(1) เจาหนาทและลกจางประจ าครบเกษยณอายเมออายครบหกสบปบรบรณ (2) เจาหนาทหรอลกจางประจ าครบเกษยณอายในปใดตาม(1) สหกรณจะใหเจาหนาทและ

ลกจางประจ าผนนพนสภาพการเปนเจาหนาทและลกจางประจ านบแตวนท 1 ตลาคมของทกป

(3) การขอขยายหรอตออายงานภายหลงเกษยณอาย สหกรณจะพจารณาตามความเหมาะสม ขอ 104 ใหออก หมายถง เจาหนาทของสหกรณ กระท าผดวนยเปนเหตใหสหกรณเสยหาย แตไมถงขนรายแรง ซงเปนการเลกจางตามทก าหนดไวในขอ 75 ขอ 105 ไลออก หมายถง เจาหนาทของสหกรณ ถกลงโทษฐานกระท าความผดทางวนยอยางรายแรง ซงถอเปนการเลกจางตามทก าหนดไวในขอ 74 ขอ 106 การสนสดการจางตามสญญาจาง หากสหกรณก าหนดเงอนไขระยะเวลาการจางในสญญาจางไวเปนรายบคคลอยางไร กใหระยะเวลาการจางสนสดตามเงอนไขทก าหนดไวในสญญาจางเปนรายบคคลนน

หมวด 22 เบดเตลด

ขอ 107 การหยดกจการชวคราว ในกรณทสหกรณมความจ าเปนตองหยดกจการเปนการชวคราว เนองจากหนวยงานหรอสถานประกอบการทสหกรณตงอยหยดกจการ หรอสหกรณประสบภาวะทางเศรษฐกจ สหกรณจะแจงเหตการณหยดกจการใหทราบลวงหนาไมนอยกวา 30 วน และจายเงนในระหวางการหยดกจการในอตรารอยละ 50 ของคาจาง

หนา | 24

ขอ 108 กฎ ระเบยบอน ๆ

(1) กฎ ระเบยบ ค าสง ซงใชบงคบกบสวนงานใดสวนงานหนงเปนการเฉพาะ ใหถอวาเปนสวนหนงของ

ระเบยบในการท างานนดวย ทงน รวมถงใบสมครงาน สญญาจาง หนงสอค าประกนและขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง (2) การใดทมไดก าหนดไวในระเบยบน ใหถอปฏบตตามกฎหมายคมครองแรงงาน (3) กฎ ระเบยบ ค าสง ขดหรอแยงกบระเบยบนใหใชระเบยบนแทน

ขอ 109 การแกไข การเปลยนแปลง การเพมเตม ระเบยบวาดวยเจาหนาท และลกจางประจ าของสหกรณน ใหผจดการและประธานคณะกรรมการศกษายกรางขอเสนอแกไขเขาทประชมคณะกรรมการด าเนนการพจารณาโดยมมตไมนอยกวา 3 ใน 4 ของกรรมการทเขารวมประชม และหากการแกไข การเปลยนแปลง การเพมเตมและหรอยกเลกท าใหสภาพการจางเปลยนแปลงจะตองขอความยนยอมจากเจาหนาทและลกจางประจ าทกคน ขอ 110 เพอใหเปนไปตามบทบญญตกฎหมายคมครองแรงงาน หากการยกเลกอนเกดจากกฎหมายคมครองแรงงาน หรอกฎหมายใดๆ กใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยกรณเชนนนไปพลางกอนจนกวาสหกรณจะท าการแกไข เปลยนแปลง เพมเตม และปรบปรงใหสอดคลองตองกนในภายหลง ขอ 111 บรรดาขอความ ประโยค ถอยค าทก าหนดไวในระเบยบน หากมการคนประโยค หรอขอความใด ๆ ไวดวยค าสนธานหรอเปนขอควรตความเพอประโยชนในการพจารณาตความใหกระท าไดเปนล าดบ กลาวคอ ตความตามเจตนารมณ ตความตามตวอกษร ขอ 112 อน ๆ ใหเปนไปตามบทบญญตของกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ ทเกยวของ ขอ 113 การบงคบใช

(1) ใหเจาหนาทและลกจาง ศกษาระเบยบนใหมความเขาใจอยางชดแจง เพอใหมการปฏบตอยางถกตอง และมอบใหแกเจาหนาทและลกจางทกคน

(2) เจาหนาทและลกจางทกคนจะปฏเสธวาไมทราบเงอนไข หลกเกณฑ และแนวปฏบตตามระเบยบนไมได

(3) เจาหนาทระดบบงคบบญชา และคณะกรรมการด าเนนการ เปนผควบคมดแลใหเจาหนาทและลกจางปฏบตตามอยางถกตองและเครงครด

(4) ระเบยบนมผลบงคบใชตามขอ 2 บทเฉพาะกาล

ขอ 114 ใหเงนประจ าต าแหนงผจดการสหกรณเปนรายเดอน ๆ ละสพนสองรอยบาทถวน นบแตวนท 10 มกราคม 2554 เปนตนไปจนกวามการเปลยนแปลงตามขอ 45

ขอ 115 ใหเจาหนาทของสหกรณไดรบเงนคาครองชพเปนรายเดอน ๆ ละหารอยบาท ถวนนบแตมตทประชมใหญสามญประจ าป 2551 เมอวนท 30 พฤศจกายน 2551 จนกวามการเปลยนแปลงตามขอ 45

ขอ 116 เจาหนาทของสหกรณ ทปฏบตงานทมอายเกน 60 ปบรบรณ กอนวนทบงคบใชระเบยบน ใหถอวาเปนเจาหนาทของสหกรณตอไป จนกวาสหกรณเลกสญญาจาง

ขอ 117 ใหประธานกรรมการด าเนนการ เปนผรกษาการตามระเบยบน ประกาศ ณ วนท 14 กมภาพนธ พ.ศ. 2554

พนต ารวจเอก ชยวฒน นตยวมล

(ชยวฒน นตยวมล) ประธานกรรมการด าเนนการ สหกรณออมทรพยต ารวจสงขลา จ ากด