ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 ·...

65
ความรับผิดชอบต่อส งคม Corporate Social Responsibility โดย บริษัท ปตท. จากัด (มหาชน) 4 กันยายน 2557 นาเสนอ คณะกรรมการพิจารณารางวัล CSR Awards และรางวัล CSR Recognition ประจาปี 2557

Upload: others

Post on 25-Feb-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ความรบผดชอบตอสงคม

Corporate Social Responsibility

โดย

บรษท ปตท. จ ากด (มหาชน) 4 กนยายน 2557

น าเสนอ คณะกรรมการพจารณารางวล CSR Awards และรางวล CSR Recognition ประจ าป 2557

Page 2: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ขอมลน าเสนอ

2

นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจดวยความรบผดชอบตอสงคม

แนวทางการด าเนนงานดานความรบผดชอบตอสงคม

ผลงานและนวตกรรมดานความรบผดชอบ ตอสงคม

1.

2.

3.

Page 3: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

วสยทศน/พนธกจ/คานยม

3

S Synergy สรางพลงรวมอนยงใหญ

P Performance Excellence รวมมงสความเปนเลศ

I Innovation รวมสรางนวตกรรม

R Responsibility for Society รวมรบผดชอบ ตอสงคม

I Integrity and Ethics รวมสรางพลงความด

T Trust and Respect รวมสรางความเชอม น

พนธกจ: ด าเนนธรกจดานพลงงานและปโตรเคมอยางครบวงจร ในฐานะทเปนบรษทพลงงานแหงชาต โดยมพนธกจในการดแลผมสวนไดสวนเสยอยางสมดล ดงตอไปน

ตอประเทศ สรางความมนคงดานพลงงานในระยะยาว โดยการจดหาปรมาณท

เพยงพอ มคณภาพไดมาตรฐาน และราคาทเปนธรรม เพอเสรมสราง

การเตบโตทางเศรษฐกจ

ตอสงคมชมชน เปนองคกรทดของสงคมด าเนนธรกจทมการบรหารจดการผลกระทบตอ

สงแวดลอมตามมาตรฐานสากล และมสวนรวมในการพฒนาคณภาพ

ชวตทดแกสงคมชมชน

ตอผถอหน ด าเนนธรกจเชงพาณชย สามารถสรางผลตอบแทนทด และมการขยาย

ธรกจใหเตบโตตอเนองอยางยงยน

ตอลกคา สรางความพงพอใจและความผกพนแกลกคา โดยผานการน าเสนอ

ผลตภณฑและบรการทมคณภาพในระดบมาตรฐานสากล ดวยราคาท

เปนธรรม

ตอคคา ด าเนนธรกจรวมกนบนพนฐานของความเปนธรรม มงสรางความ

ไววางใจ ความสมพนธและความรวมมอทด เพอพฒนาศกยภาพและ

ประสทธภาพในการด าเนนธรกจรวมกนในระยะยาว

ตอพนกงาน สนบสนนการพฒนาความสามารถท างานระดบมออาชพอยางตอเนอง

ใหความมนใจในคณภาพชวตการท างานทดเทยมบรษทชนน า เพอ

สรางความผกพนตอองคกร

วสยทศน: บรษทพลงงานไทยขามชาตชนน า คานยม

Page 4: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

พนธกจและการมสวนรวมกบผมสวนไดสวนเสย

4

ประเทศ

สงคมชมชน

ผถอหน

ลกคา

คคา

พนกงาน

สรางความมนคงดานพลงงานในระยะยาว • เสรมสรางความมนคงทางพลงงาน

บรหารจดการผลกระทบตอสงแวดลอมและพฒนาคณภาพชวตทดแกสงคมชมชน • สรางความเขาใจ • สรางเครอขาย • แบงปน • ส ารวจความพงพอใจและภาพลกษณองคกร

สรางผลตอบแทนทด และขยายธรกจตอเนองอยางยงยน • ประชมผถอหน • ประชม Analyst • เยยมชม ปตท. • จด Roadshows

ผลตภณฑและบรการทมคณภาพในระดบมาตรฐานสากล • ศนยลกคาสมพนธ • Call Center 1365 • ส ารวจความพงพอใจ

ด าเนนธรกจรวมกนบนพนฐานของความเปนธรรม • สงเสรมจรยธรรมและ ความโปรงใส

• ฝกอบรมและแบงปนความร • สรางความรวมมอ

พฒนาความสามารถและคณภาพชวตการท างานทดเทยมบรษทชนน า • ผบรหารพบพนกงาน • ทมใหค าปรกษาสายอาชพ • สหภาพแรงงาน • ส ารวจความพงพอใจ

Page 5: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

กลยทธการเตบโตอยางย งยน

5

HPO

CG CSR

Responsible Care for Social & Environment

Big-Long-Strong

Governance & Compliance & Service Mind

Aspirations:

A world-class company - Listed in Fortune 100 by 2020

A company with sustainable growth - Listed in DJSI by 2020

A company with operational excellence - Top Quartile ROIC by 2020

Page 6: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

กระบวนการวางแผนธรกจ

6

Page 7: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Green Roadmap

7

CO2 reduction

Eco-friendly

Reduce carbon

footprint

Sustain-able eco-system

ublic Awareness

roduct

EV

rocess G Green

Reduce dependency on

fossil fuels + clean fuels

Increase green revenues

Lower GHG and other emissions

Improve CSR Create green people and

culture

Page 8: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

โครงสรางการบรหารจดการความย งยนกลม ปตท.

8

Corporate Governance Committee

(CGC)

PTT Management Committee

(PTTMC)

PTT Group Sustainability Committee

(GSC)

PTT Group Sustainability Management Project

Business Units/

PTTEP/PTTGC/IRPC/TOP/GPSC

Board of Directors

(BOD)

Subject Matter Expert

(SME)

COOI

SEVP SM

Page 9: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

นโยบายการบรหารจดการความย งยนกลม ปตท.

9

กลม ปตท. มงมนเปนผน าในการด าเนนธรกจตามแนวทางการพฒนาอยางยงยน ดวยการสรางความเชอมนตอผมสวนไดสวนเสยผานการด าเนนงานทเปนเลศ โปรงใส และมการพฒนานวตกรรมอยางตอเนอง เพออนาคตทยงยนของสงคมและสงแวดลอม โดยมกรอบการบรหารจดการความยงยนกลม ปตท. เปนแนวปฏบตใหเปนไปในทศทางเดยวกนตามมาตรฐานสากล และมนโยบายการด าเนนงาน ดงน

ขอ 1 ค านงถงการรกษาความสมดลท งทางดานเศรษฐกจ สงคม และ ส งแวดลอม รวมถงผมสวนไดสวนเสยทกฝายในการด าเนนงาน เพอการเตบโตอยางย งยนของธรกจ

ขอ 2 ลดผลกระทบจากการด าเนนงานตลอดหวงโซคณคา ไปพรอมกบการเตบโตทางธรกจ โดยครอบคลมมตดานสงคม ส งแวดลอม อาชวอนามย และความปลอดภย

ขอ 3 พฒนากลยทธการเตบโตทเปนมตรตอส งแวดลอม โดยใหความส าคญตอเศรษฐกจและสงแวดลอมทย งยน

ขอ 4 สงเสรมการพฒนานวตกรรมและเทคโนโลยในการด าเนนงาน เพอสรางอนาคตทย งยน

ขอ 5 เปดเผยพนธสญญา มาตรฐาน และผลการด าเนนงานดานความย งยนอยางโปรงใส เพอใหเกดการพฒนาอยางตอเนอง

Page 10: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การด าเนนงานสความย งยน

10

2009 2010 2011 2008 2012 2013

Management Engagement and BUs Communication Pilot CSR Framework

Implementation CSR Report inline with GRI

PTT Group CSR Framework and Implementation Guide

PTT Group CSR Policy CSR Process Implementation in Rayong Stakeholder Dialogue Self Verification of CSR Framework

PTT CSR Report 2008

First DJSI Application CSR Process Manual

for Corporate, Gas & Oil BUs Corporate Guidelines Third Party Assurance

of CSR Framework

Sustainable

Business

ECONOMY

ECOLOGYSOCIAL

ECONOMY

ECOLOGYSOCIAL DEFINE.

ENHANCE.

REVIEW.

BETTER OUTCOMES.

CERTIFIED.

Certified for conducting a sustainable business in the international arena

PTT Group CSR Report 2009

PTT Group CSR Report 2010

PTT Corporate Sustainability Report 2011

Leverage well established work processes for better outcomes

PTT Corporate Sustainability Report 2012

2014 2015

PTT Corporate Sustainability Report 2013

PTT Corporate Sustainability Report 2014-15

PTT Group SM Framework and Implementation Guide PTT Group Sustainability

Policy

IMPROVE.

Compliance Assurance Process for SME & BU PTT Group SM Framework

Deployment to PTT Group

Compliance Assurance Audit for SME & BU

Page 11: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ขอมลน าเสนอ

11

นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจดวยความรบผดชอบตอสงคม

แนวทางการด าเนนงานดานความรบผดชอบตอสงคม

ผลงานและนวตกรรมดานความรบผดชอบ ตอสงคม

1.

2.

3.

Page 12: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

แนวทางการบรหารจดการความย งยนกลม ปตท.

12

• Leadership Accountability

• Management System Process

• 10 Expectations

• DJSI, GRI, ISO 26000 Compatibility

• A Component of PTT Group OEMS

• Sufficiency Economy Philosophy

• TIS9999-2013

PTT Group Sustainability Management

Framework

World Sustainability Indexes

Sustainability Disclosure & UNGC Communication on Progress

Planning

Understand the Context

Development

Set Direction

Implementation

Take Action

Continuous Improvement

Measure and Report Performance

มอก.๙๙๙๙

Page 13: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

กรอบการบรหารจดการความย งยนกลม ปตท.

13

Page 14: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การบรหารจดการความย งยนกลม ปตท.

14

GSC

Corporate (SME)

BU

BA/Company

Go

ve

rna

nce

•Policy

• LA

•MSP

• Framework

Assu

ran

ce

• External Assurance

•Data Verification

• Internal Audit

•Self Assessment

• GSC สนบสนน BA/Company ในการจดท าระบบการจดการความย งยน

• GSC สนบสนน BU ในการจดท าระบบการก ากบดแล BA/Company

Page 15: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

พนกงาน

15

ประเดนส าคญ

ปตท. บรหารจดการทรพยากรบคคลทผสมผสานแนวคดของการเปนองคกรแหงการเรยนร ในการพฒนาขดความสามารถของบคลากรอยางตอเนอง เพอใหมศกยภาพทจะเตบโตไปพรอมกบองคกร ยกระดบจาก Resource-based organization ไปเปน Knowledge-based organization ไดอยางยงยน

แนวทางการจดการ

• สนบสนนการพฒนาความสามารถการท างานระดบมออาชพอยางตอเนอง • ดแลคณภาพชวตการท างานของพนกงานใหทดเทยมบรษทชนน า เพอสรางความผกพน

ตอองคกร • พฒนาศกยภาพและองคความรขององคกรผานยทธศาสตร 3 ประสานแหงการเรยนรส

ความยงยน

Page 16: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Established PLLI

3 Established PLLI (PTT Leadership and Learning Institute)

Reviewed Mobility Package

2 Reviewed Remuneration package, contract, agreement

Set up HRAC

4

Set up HR Alignment Committee

Set up Functional Academy Framework and communicate to all Stakeholders Enhanced employee capability development through setting up Functional Academy in each BU

Designed concept of Tax equalization for Expatriate

Started to align HR policy in PTT Group including Job grading system, rotation policy in order to create more career opportunities for employees.

16

พนกงาน

Key Achievements

Initiated Young people

to globalization program (YP2G program)

5

Designed new concept of compensation and benefit program

6

Reviewed Compensation and Benefit Program

Designed Flexible Benefit Program

14 candidates on assignment in first round

Built employee capability and capacity in order to meet this business demand by 2020

Enhanced Leadership Pool

1 Identified success profile of leadership and International position

Mapped demand, profile, and pool through succession planning

Page 17: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

17

Development Program

พนกงาน

Page 18: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ผลการด าเนนงาน

18

พนกงาน

Page 19: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ผลตภณฑ/บรการและลกคา

19

ประเดนส าคญ

ปตท. ปฏบตตามกลยทธหลก TAGNOC และกลยทธดานธรกจสเขยวทยงยน (Green Roadmap) ทมงเนนการลงทนในธรกจและนวตกรรมทเปนมตรตอสงแวดลอมเพอเปนแนวทางในการเขาถงตลาดใหมๆ ทค านงถงความพงพอใจของลกคาและผบรโภค และ การสรางคณคารวมกนระหวางสงคมและธรกจ

แนวทางการจดการ

• สงเสรมและตอบสนองความตองการของผบรโภคในการใชผลตภณฑและบรการทปลอดภยและลดภาระสส งแวดลอม

• สรางความพงพอใจและความผกพนแกลกคาผานการน าเสนอผลตภณฑและบรการทมคณภาพในระดบมาตรฐานสากล

Page 20: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ผลตภณฑ/บรการและลกคา

20

กระบวนการการสรางนวตกรรมขององคกร

Page 21: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ผลตภณฑ/บรการและลกคา

21

ตวอยางการสรางนวตกรรมจากพนกงาน

Page 22: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การพฒนาผลตภณฑ/บรการ

ผลตภณฑ/บรการและลกคา

„Drive Awake‟

Application

PTT Smart Fuel-up Technology

PTT HyForce Premium Diesel PTT Green Station

PTT Group Green For Life

Solar Cell Colorful PV

“รางวลสดยอดเทคโนโลยเครองจกรกลยอดเยยม”

PTT Diesel CNG

“R&D 100 Award 2014”

22

Page 23: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

23

ผลตภณฑ/บรการและลกคา

การรบรองฉลากเขยว/ฉลากคารบอนฟตพรนท

Page 24: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงคม

24

ประเดนส าคญ

ปตท. ใหความส าคญตอการดแลรบผดชอบตอผมสวนไดสวนเสยทกกลมอยางสมดล โดยการมสวนรวมพฒนาและยกระดบคณภาพชวตของสงคมและชมชน ควบคไปกบการสรางความตระหนกรตามหลกปรชญาวถพอเพยงเพอการพฒนาอยางยงยน

แนวทางการจดการ

• สนบสนนการศกษา เพอพฒนาบคลากรทมคณภาพกลบสชมชนและสงคม และเพอรองรบทศทางการเตบโตของธรกจ

• รวมเปนสวนหนงของชมชน โดยพฒนาองคกรและอตสาหกรรมควบคไปกบการเสรมสรางความเขมแขงของชมชนอยางยงยน

• สงเสรมการอนรกษและฟนฟพนทสเขยวใหเปนแหลงเรยนร และสรางเครอขายรกษาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

Page 25: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงคม

25

พนธกจตอสงคมชมชน

สงคมและชมชนโดยรวม สงคมและชมชนโดยรอบพนทด าเนนธรกจ

อาท โรงแยกกาซฯ/หนวยงานคลง/ระบบทอสงกาซฯ

แผนระดบพนทในการดแล

ชมชนเปาหมาย

จะเปนองคกรทดของสงคมในการด าเนนกจการ โดยปกปองผลกระทบตอสงแวดลอมภายใต มาตรฐานสากล และมสวนรวมในการพฒนาคณภาพชวตทดแกสงคมชมชน

Page 26: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงคม

26

การแบงปนเพอสงคม

1. พฒนาการศกษา 2. พฒนาสงคม/ชมชน 3. อนรกษทรพยากร ธรรมชาตและสงแวดลอม

END

ทมผเชยวชาญ / การมสวนรวมของพนกงาน / KM

Nationwide

Area- based

International

WAY

MEAN

CORPORATE CITIZENSHIP

โรงเรยนพลงไทย กอสรางอาคารเรยนและหองสมด มอบทนการศกษา 5ส โรงเรยน คายปโตรแคมป สแชมปปโตร

มาตรฐานการลงทนดานสงคม CSR in ASEAN

มหาวทยาลย (RAIST) ร.ร.ก าเนดวทย (KWIT/RASA) โครงการประกวดสงประดษฐ รางวล CSR Star Team ภายใตโครงการ YFS (Young Financial Star) รวมกบ ตลท. ศลปกรรม ปตท.

โครงการพฒนาชมชนเขมแขง

เมองนาอย สวนสมนไพรสมเดจพระเทพฯ ระยองเมองสเขยว สวนปานเวศระยองวนารมย ศนยแหงความสข จ.ล าปาง คลนกปนน าใจ/หนวยแพทยเคลอนท

สถาบนปลกปา ปตท. สถาบนลกโลกสเขยว ศนยฯ สรนาถราชน การพฒนาและการรณรงคการใชหญาแฝกอนเนองมาจากพระราชด าร

โครงการวจยประยกตใชหญาแฝกเพอปองกนภยดนถลม

โครงการวจยความหลากหลายทางชวภาพ - โครงการวจยทองผาภมตะวนตก - โครงการวจยหาดขนอม-เขานน

Page 27: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

27

สถาบนอดมศกษาและโรงเรยนวทยาศาสตรกลม ปตท.

27

โรงเรยนก าเนดวทย (Kamnoetwit Science Academy : KWIT)

สถาบนวทยาศาสตรและเทคโนโลยระยอง (Rayong Institute of Science and Technology : RAIST)

• มงเนนการผลตนกวจย การสรางองค ความร และนวตกรรมเพอการพฒนาประเทศอยางแขงแกรง ยงยน

• สงเสรม สนบสนนการศกษา คนควา วจย และพฒนาเทคโนโลยทมความจ าเปนตอการพฒนาประเทศดานพลงงาน

• พฒนาและสรางบคลากรทมศกยภาพสงดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย

วตถประสงค

เปดภาคการศกษาแรก ป 2558

เปาหมาย

สมเดจพระเทพรตนราชสดา สยามบรมราชกมารฯ เสดจพระราชด าเนนเพอทอดพระเนตรการด าเนนงานของมหาวทยาลยวทยาศาสตรและเทคโนโลยชนน าหลายแหงของเกาหล

สงคม

Page 28: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

1st Semester Opening

RAIST & KWIT Ranked on a par with leading domestic science & technology universities

THAILAND Research

University

ASEAN Research University

WORLD Research University

Ranked among the top 10 science & technology universities in ASEAN

Ranked among the top 50 universities globally

RAIST & KWIT

Overall Project Implementation: Goals

2035 2025 2020 2015

สงคม

28

Page 29: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงคม

มลนธโครงการหลวงและบรษท ปตท. จ ากด (มหาชน) รวมมอกนด าเนนงาน

• โครงการวจยและพฒนาการปลกและการผลตกาแฟระบบอนรกษทรพยากรธรรมชาตเพอการพฒนาทยงยน

• โครงการซอขายเมลดกาแฟดบ

ถอเปนตวอยางแนวทางด าเนนธรกจรปแบบใหมทมงเนนการพฒนารวมกบชมชนเพอใหไดประโยชนรวมกนอยางยงยน โดย

• ชมชนมความเขมแขงบนพนฐานของการพงพาตนเองและการพฒนาอยางสมดลตามแนวทางปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

• คาเฟ อเมซอน จะไดวตถดบเปนเมลดกาแฟคณภาพเพอผบรโภค

• ผบรโภคไดรบผลตภณฑทมคณภาพและมสวนชวยสนบสนนเกษตรกรไทยใหมความเปนอยดข น

29

การผลตกาแฟระบบอนรกษทรพยากรธรรมชาต

Page 30: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การวจยและการพฒนา

1. การวจย พฒนาและการปรบปรงสายพนธกาแฟอราบกา เพอใหไดผลผลตทด มคณภาพสง เหมาะสมกบการเพาะปลกและการผลตของทองถน

2. การวจย พฒนาเทคโนโลยการปลกและการผลตกาแฟทงระบบ เพอใหไดมาตรฐาน GAP (Good Agriculture Practices) มความปลอดภยตอผบรโภค

3. การวจยระบบการปลก เพอการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม (ในพนทปลกกาแฟ)

การถายทอดองคความร

1. พฒนาแปลงสาธตการปลกกาแฟ ทงในรปแบบเพอการฟนฟสภาพพนทปาเสอมโทรมทไมเคยปลกกาแฟมากอน และพนททม การปลกกาแฟดงเดม

2. การจดท าชดขอมลรวบรวมองคความรของโครงการฯ เพอถายทอดใหกบชมชนทองถน

บทบาทหนาทความรบผดชอบ

การพฒนาชมชนเขมแขง

1. การพฒนาชมชน ภายใตหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง และการสงเสรมระบวนการมสวนรวม ของคนในชมชนและภาคเครอขายทส าคญ

2. การสงเสรมกระบวนการเรยนร การจดการความร พฒนาทกษะอาชพการปลกและ การผลตกาแฟ เพอเสรมสรางขดความสามารถของชมชน

การปลกและผลตกาแฟทมคณภาพในระบบอนรกษทรพยากรธรรมชาต และปาตนน า

1. สงเสรมการปลกและการผลตกาแฟ รวมถงด าเนนกจกรรมทเกยวเนองกบ การอนรกษ ดน น า และปา

2. สงเสรมใหชมชนมการบรหารจดการทรพยากรธรรมชาตและพลงงานชมชนอยาง มประสทธภาพ

3. จดสรางโรงแปรรปกาแฟโดยวธเปยก (1 แหง)เพอสงมอบใหชมชน / วางระบบการบรหารจดการรวมกนทง 3 ฝาย

โครงการหลวง ปตท.

30

Page 31: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงแวดลอม

31

ประเดนส าคญ

ปตท. ก าหนดนโยบายคณภาพ ความมนคง ความปลอดภย อาชวอนามย และสงแวดลอม โดยถายทอดไปสการปฏบตดวยการก าหนดเปนเปาหมาย แผนกลยทธ แผนงาน และตวชวดการด าเนนงานทชดเจน เพอปรบปรงประสทธผลและประสทธภาพการด าเนนงาน สรางความมนใจใหกบผปฏบตงานในเรองความปลอดภยสวนบคคล สภาพแวดลอมการท างานทปลอดภย รวมทงลดความสญเสยและผลกระทบในทางลบตอสงคมและสงแวดลอม

แนวทางการจดการ

• บรหารจดการผลกระทบตอสงแวดลอมจากด าเนนงานดวยการปฏบตงานเชงนเวศเศรษฐกจ

• บรหารจดการพนทปฏบตงานใหมความปลอดภยและมประสทธภาพเทยบเทาบรษทชนน าในอตสาหกรรมเดยวกนระดบสากล

Page 32: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงแวดลอม

32

Page 33: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สงแวดลอม

33

การปฏบตงานเชงนเวศเศรษฐกจ (Operational Eco-Efficiency)

Green Process

for

การลดปรมาณการร วซม

สารอนทรย ระเหย

โครงการ Waste to

Worth

โครงการ EPA‟s Natural Gas

STAR International

การบรหารจดการความเสยงดานน า

การจดการความ

หลากหลายทางชวภาพ

การประเมนความ

สอดคลองและการปฏบตตามกฎหมาย

PTT Group SHE Performance Measurement and Reporting Standard

PTT Greenhouse Gas Accounting and Reporting Standard

HSE Information Management • Monitoring • Reporting • Data Verification

Page 34: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

34

GREEN PROCESS: aims to be more green, more direct, and more relevance

Target objectives

5% GHG intensity

reduction in 2020

* Converted from 1.9% EE target/yr + potential Methane reduction

** Target compared to 2012 intensity under Scope 1+2

Objectives Initiatives

ปตท. ก าหนดกลยทธ Green Process เปนหนงใน Green Roadmap ตงแตป 2555

ป 2557 มการทบทวนเปาหมายใหชดเจนยงขน โดยก าหนดลด Carbon Intensity ลง 5 % ภายในป 2563

ก าหนด Strategic Initiatives และเปาหมายยอยทชดเจนมากขน

Page 35: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Highlights of Eco-Efficiency

35

การลดปรมาณการร วซมสารอนทรยระเหย

โครงการ Waste to Worth

พนทปฏบตการกลม ปตท. ทมการปลอยสารอนทรยระเหยสง ตองมการจดท าบญชการระบายฯ (VOCs emission inventory) รวมถงพนททไมไดถกก าหนดตามกฎหมาย เชน คลงน ามน

ก าหนดเปาหมายควบคมการระบายสาร VOCs และแตละพนทสามารถควบคมการระบายไมเกนคาเปาหมายทก าหนด

ปรมาณ VOCs ป 2556 ทลดลงเทยบเทา ปรมาณ 6,400 ถงกาซหงตม และเทยบเทาระยะทางของรถดเซล 15 ลาน กม.

เพอสนบสนนคาเปาหมายของ กลม ปตท. ในการควบคมและลดปรมาณของเสยทสงก าจดดวยวธการฝงกลบ ใหมคาเทากบ ศนย ในป 2563

โดยการน ากากของเสยในระหวางการซอมบ ารงรกษาตามวาระ (Turnaround) กลบมาใชใหมตามหลก 3Rs แทนวธฝงกลบ

สามารถลดคาใชจายในการก าจดของเสยโดยวธฝงกลบ จ านวน 25 ตน คดเปนมลคา 100,000 บาท

โครงการ EPA‟s Natural Gas STAR International

ส ารวจพนทปฏบตการในพนทเปาหมาย ทมโอกาสเกดการรวไหลของมเทนใหครอบคลม

ขยายขอบเขตความรวมมอในระดบโลก โดยเขารวมโปรแกรม CCAC Oil and Gas ภายใตกรอบของ UNEP

* จดหาอปกรณตางๆทเกยวของ

* ก าหนดมาตรฐานเพมเตม

* ด าเนนโครงการตามแผนงาน

ลดการร วไหลของมเทนโดยไมต งใจได 500,000 tCO2eq ในป 2563

Page 36: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Highlights of Eco-Efficiency

36

ประเมนความเสยงดานน าของกลม ปตท. โดยใชวธการทเปนสากล เชน Aqueduct, Global water tool

จดท าคมอการบรหารจดการความหลากหลายทางชวภาพและบรการของระบบนเวศ กลม ปตท. เพอควบคม ปองกน และลดความเสยงจากการพฒนาธรกจ ตลอดจนปฏบตการตลอดวงจรทางธรกจ

ประเมนความเสยงของสนทรพยและพนทปฏบตการทงหมดของกลม ปตท. ในประเทศไทย

ศกษาและจดท า Biodiversity Action Plan ส าหรบพนททมความเสยงสง

เรมศกษาการน าแนวคด Biodiversity offset

การบรหารจดการความเสยงดานน า

การจดการความหลากหลายทางชวภาพ

การประเมนความสอดคลองและการปฏบต ตามกฎหมาย

ศกษาและประยกตใช Water Footprint ในพนทปฏบตการน ารอง ทตงอยในพนทมาบตาพด

ศกษาและจดท า LCA และ water footprint ในผลตภณฑทส าคญของกลม ปตท. และอยระหวางพจารณาก าหนดใหทกผลตภณฑหลกตองจดท า initial LCA ภายในป 2020

จดท าคมอการจดการน าเพอความยงยนของกลม ปตท.

จดท าระบบฐานขอมลกฎหมาย SSHE ปตท. และมการ Update กฎหมายใหมทกไตรมาส

แตละพนทปฏบตการ มการจดท าบญชรายการกฎหมาย และประเมนความสอดคลองทกรายการอยางนอยปละครง และน าเสนอในการประชมทบทวนโดยฝายบรหาร (Management Review) ระดบสายงานและหนวยธรกจ

ป 2557 อยในระหวางปรบปรงระบบฐานขอมลใหเชอมโยงทง ปตท. มการบนทกขอมลการประเมนความสอดคลอง ซงผบรหารแตละระดบสามารถตดตามและมนใจไดวาหนวยงานในความรบผดชอบมการปฏบตทสอดคลองตามกฎหมาย QSHE ครบถวย

จดตงคณะท างานบรหารจดการน าบรษทในกลม ปตท. (PTT Group Water Management Team) เพอตดตาม ประเมน และรายงานสถานการณน าภาคตะวนออก จดหาแหลงน าทมศกยภาพทงจากภายในและภายนอกพนทเพมเตม และเสรมสรางความมนคงในการจดหาน ารองรบตอความตองการทเตบโตขนอยางตอเนองในพนท

Page 37: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

คคา

37

ประเดนส าคญ

ปตท. บรหารความเสยงในหวงโซอปทานแบบบรณาการ เพอใหการด าเนนธรกจมความตอเนองและปองกนผลกระทบตอความเชอถอและความไววางใจ ควบคไปกบใหการสนบสนนแกผคา เพอสรางมลคาเพมและพลงรวมทางธรกจ

แนวทางการจดการ

• บรหารความเสยงในหวงโซอปทาน เพอปองกนการหยดชะงกทางธรกจและผลกระทบตอความเชอถอและความไววางใจของผมสวนไดสวนเสยจากการด าเนนงานของผคาและคคา

• มงสรางความสมพนธและความรวมมอทด และสนบสนนสนคาในทองถน เพอพฒนาศกยภาพในการด าเนนธรกจรวมกนในระยะยาว โดยการเพมประสทธภาพของหวงโซ

อปทาน

Page 38: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

• ประกาศใช PTT Supplier Sustainable Code of Conduct ใน ป 2555 • จดท าคมอ PTT Supplier Sustainable Code of Conduct ใน ป 2556 • จดตงคณะท างานตรวจประเมนการด าเนนงานตาม PTT Supplier CoC และจดตงโปรแกรมการพฒนาศกยภาพการด าเนนงานเพอความยงยนของผคา ในป 2557

• สรางความตระหนกแกพนกงานจดหาถงการน าเกณฑดานความยงยนมาใชเปนสวนหนงของการบรหารจดการผคา

พฒนาศกยภาพของผคาใหมงมนในการด าเนนธรกจตามแนวทางความยงยน คอ ค านงถงสงคม เศรษฐกจ และสงแวดลอม เพอสรางความมงคงในการด าเนนธรกจกบ ปตท. ในระยะยาว

ผลลพธจากการด าเนนงาน • การด าเนนธรกจของ ปตท. เปนไปอยางตอเนอง (Business Continuity) จาก การด าเนนธรกจอยางยงยนของผคา

• ลดความเสยง (Risk Management) และสรางความมนคงในการบรหารหวงโซอปทานของ ปตท.

คคา การบรหารจดการผคาตามแนวทางความย งยน (PTT Supplier Sustainable Code of Conduct Management)

38

Page 39: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

• จดงานสอความใหความรดานการจดซอจดจางสเขยวแกพนกงาน ปตท.

• สงเสรมการจดหาสนคาทมเกณฑดานสงแวดลอมผานโครงการคณไดโลกได

• พฒนาเกณฑจดซอจดจางสเขยวของ ปตท.

มงมนในการจดหาสนคาทเปนมตรตอสงแวดลอมอยางเปนรปธรรม ผานมาตรฐานดานสงแวดลอมตาง และพฒนาใหมเกณฑจดซอจดจางสเขยวของ ปตท. ส าหรบการหาพสด

ผลลพธจากการด าเนนงาน • พนกงานมความตระหนกในการจดหาสนคา/บรการ โดยก าหนดเกณฑดานสงแวดลอมใน TOR (Employee Awareness Increasing)

• มเกณฑจดซอจดจางสนคาทเปนมตรตอสงแวดลอมของ ปตท. (เพมปรมาณการใชสนคา/บรการทเปนมตรตอสงแวดลอม) (More Environmental friendly products/service)

• ประโยชนจากการจดหาสนคาทเปนมตรตอสงแวดลอม เชน ปรมาณการปลอย CO2 ทลดลง ปรมาณการใชพลงงานทลดลง

คคา การจดซอจดจางสเขยว (Green Procurement)

39

Page 40: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

• จดงานสมมนาผคาใหแกหนวยธรกจ • สอความนโยบายและทศทางการด าเนนธรกจ • พฒนาระบบการด าเนนงานรวมกน • จดท าคมอส าหรบคคา ปตท. (PTT Supplier

Guidebook)

เพอจดการบรหารความสมพนธกบผคาหลกใหเกดความสมพนธอนด รวมทงส ารวจความตองการหรอขอเสนอแนะตางๆ จากผคา ตลอดจนชวยผคาในการปรบปรงความสามารถในการแขงขนอยางเปนระบบและเตมความสามารถ เพอใหเกดผลประโยชนทงหวงโซ

อปทาน

Corporate Policy

ผลลพธจากการด าเนนงาน • ผคาด าเนนธรกจเปนไปตามนโยบายและทศทางการด าเนนธรกจของ ปตท. (Effective Compliance)

• ผคาสามารถเตรยมความพรอมและปรบตวไดทนการด าเนนธรกจใหม หรอทมการเปลยนแปลงของ ปตท. (Business Continuity)

• สรางความสมพนธอนดระหวางผคา และ ปตท. (Engagement) และสรางโอกาสทางธรกจรวมกน

• น าขอเสนอแนะตางๆ ของผคามาใชในการพฒนาปรบปรงกระบวนการท างานรวมกน (Process Improvement)

Gas

Oil

คคา การจดการความสมพนธกบผคา (Supplier Relationship Management)

Corporate Policy

Gas

Oil HO

40

Page 41: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

คคา

Group Supply Chain

Optimization

Oil Supply Chain

Integration Mgt

Petrochemical

Supply Chain

Integration Mgt

PIM

OIM

Indochina++

Group Logistics

Master Plan

GLM

Excellence in Downstream Collaboration

Multinational

Trading House

MTH

Group Integrated Supply Chain Management and Optimization (GISMO)

การเชอมโยงศกยภาพ ความคด ความสามารถ เสรมสรางความรวมมอระหวางบคลากรจากหนวยงานและบรษทในกลม ปตท. ตลอดจนการบรหารจดการอยางเปนองครวมเพอกอใหเกดประโยชนสงสด แบงปนความรและประสบการณของกลม ปตท. ในทกดานตลอดสายโซอปทานของธรกจปโตรเลยมขนปลาย เสรมสรางความแขงแกรงในการปฏบตงานของกลม ปตท. เพอกาวสบรษทพลงงานไทยขามชาตชนน า GISMO พฒนาแนวทางการท าธรกจ ดวยการประสานกลยทธของ 6 โครงการหลก

41

Page 42: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

คคา ผลการด าเนนงาน

42

Page 43: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ขอมลน าเสนอ

43

นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจดวยความรบผดชอบตอสงคม

แนวทางการด าเนนงานดานความรบผดชอบตอสงคม

ผลงานและนวตกรรมดานความรบผดชอบ ตอสงคม

1.

2.

3.

Page 44: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

With our aspiration to become world class company, we launch “GISMO” project.

Group integrated supply chain management & optimization (GISMO)

Group Supply Chain

Optimization

Oil Supply Chain

Integration Mgt

Petrochemical

Supply Chain

Integration Mgt

PIM

OIM

Indochina++

Group Logistics

Master Plan

GLM

Excellence in Downstream Collaboration

Multinational

Trading House

MTH

To foster group-wide operation excellence through close collaboration and alignment.

1

GLM Objectives:

To support future group business through asset readiness and optimization.

2

Initiative

Logistics Zero Accident Project

44

Page 45: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

สาเหตหลกของอบตเหต

45

ความบกพรองของผขบข • ขบรถเรวเกนก าหนด • ตดหนากระชนชด • แซงผดกฎหมาย • เมาสรา • หลบใน ความบกพรองจากรถ • บรรทกเกนอตรา • อปกรณบกพรอง

ทมา: กรมทางหลวง กระทรวงคมนาคม

จากสถตอบตเหตบนทางหลวงของประเทศไทย เกดขนจากความบกพรองของผขบขถง 88% จากอบตเหตทงหมด

Page 46: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Sustainable Drive

“Zero Major Transportation Accident”

PTT Group Logistics Zero Accident

46

Objective

Framework

Contractor ทอยในสญญา Third party

PTT Group Logistics Zero Accident

Internal Perspective Target 2014

Major Transportation Accident

0.1

เพอลดอบตเหตข นรายแรงทเกดจากผรบเหมาขนสงใหเปน “ศนย” เพอยกระดบศกยภาพดาน SSHE ของผรบเหมาขนสง เพอเปนการปองกนการเกดผลกระทบตอกลมผมสวนไดสวนเสยจากการด าเนนงานขององคกร

Operation Drive

ผประกอบการขนสง และพนกงานขบรถภายใตสญญาจางของปตท. ปฏบตตามเงอนไขในสญญาจางขนสง และมพฤตรรมการขบขทด

Sustainable Generative Proactive

ผประกอบการขนสงและพนกงานขบรถของ ปตท. มวฒนธรรมดานความปลอดภยใน การขบขทด

ไมมผไดรบบาดเจบจากการขนสงของ ปตท.

ไมสงผลกระทบตอชมชน สงคม และชอเสยงองคกร

Page 47: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

PTT Group Logistics Zero Accident

47

ศกษา ทดสอบ ตดตงระบบตดตามพฤตกรรมการขบรถ (In Vehicle Monitoring System)

Engineering

จดอบรม “มาตรฐานการบรหารจดการดานความปลอดภยในการขนสงทางรถยนตกลม ปตท. ใหกบผประกอบการขนสง

จดท าโครงการน ารองการพฒนาศกยภาพการขนสง “PTT Zero Accident Fleet” เพอน ามาประยกตใช

กบการจางผประกอบการขนสงของกลม ปตท.

Education Enforcement

ก าหนดนโยบายดานความปลอดภยในการขนสงทางรถยนตของกลม ปตท.

ก าหนดมาตรฐานการบรหารจดการดานความปลอดภยในการขนสงทางรถยนต กลม ปตท.

การสมตรวจประเมนฯ บรษทผ ขนสงของกลม ปตท.

Page 48: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

แนวทางการบรหารจดการงานขนสงผลตภณฑของ PTT Group

48

แนวทางการบรหารจดการรถขนสงผลตภณฑ

1.การจดการดาน SHE [SHE Management]

2.การจดการองคกร [Organization Management]

3.การบรหารจดการ เสนทาง [Journey Risk Management]

4.การจดการ พนกงานขบรถ

[Driver Management]

5.การจดการรถขนสง [Vehicle/ Equipment Management]

• ความเปนผน า พนธสญญาและหนาทความรบผดชอบดาน SHE

• ระบบการจดการดาน ความปลอดภย อาชวอนามยและสงแวดลอม

• ประสทธผลการด าเนนงานดาน SHE

• การตอบสนอง ตอฉกเฉน

• การจดการพนทปฏบตงานขนสงและอปกรณ PPE

• การก าหนดนโยบายและ การบรหารงาน

• โครงสรางองคกร • การก าหนด

รายละเอยดงานตามต าแหนงงาน

• กระบวนการตดสนใจ

• ความสามารถและการฝกอบรม

• การจดท าแผนการเดนทาง

• การก าหนดชวโมงการท างานของพนกงานขบรถ

• การตดตงระบบตดตามพฤตกรรมการขบรถ

• การจดการขอมลจากระบบตดตามพฤตกรรมการขบรถ ในการบรหารศกยภาพของการขนสง

• การสรรหาและคดกรองพนกงานขบรถ

• การฝกอบรมพนกงานขบรถ

• ความพรอมของพนกงานขบรถกอนเรมปฏบตงาน

• การลาออกของพนกงานขบรถ

• การเพมประสทธผลของพนกงานขบรถ

• ขอก าหนดขนต าของรถขนสง

• การดแลบ ารงรกษารถ

• การเกบบนทกขอมลและประสทธภาพของรถขนสง

• การจดเตรยมอปกรณความปลอดภยประจ ารถ

Page 49: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การจดการการบรหารงานขนสง และการจดการโครงสรางองคกร

49

วนท 19-21 ส.ค. และ 9-11 ก.ย. 56 โครงการฯ ไดจดการอบรมใหความรกบบรษทผขนสงทมสญญากบบรษทในกลมปตท. เรอง “การบรหารจดการรถขนสงกลม ปตท.” เพอใหผขนสงทราบถงแนวทางในการบรหารจดการการขนสงทเปนมาตรฐาน

วนท 3-4, 7-8 และ 9-11 ต.ค. 56 โครงการฯ ได จดการอบรมใหความรกบบรษทผขนสงทเรอง “การสอบสวนอบตเหตจากการขนสงทางบก” เพอใหผขนสงทราบถงแนวทางการสอบสวนอบตเหตจากการขนสง เพอหาสาเหตและหามาตรการในการปองกนอบตเหต

Page 50: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การตดตงกลอง 2 ทศทางในหองโดยสาร เพอใชในการตดตามพฤตกรรมของพนกงานขบรถ

ตดตามพฤตกรรมการขบขของพนกงานขบรถ

50

Page 51: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

การตรวจวดระดบ Alcohol และสารเสพตด

51

คลงตนทาง คลงปลายทาง

สถานบรการ (COCO)

1. ตรวจ Alcohol 100% 1. ตรวจ Alcohol 100%

1. ตรวจ Alcohol 100%

2. สมตรวจสารเสพตด 10 คนตอวน

ระหวางการขนสง

1. สมตรวจ Alcohol ทสถานบรการของลกคาปลายทาง

Page 52: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ความพรอมของพนกงานขบรถ

52

การตรวจวดความเหนอยลา

Short term solution

Long term solution

1. การตรวจความเหนอยลาโดยการสงเกตความพรอมของพนกงานขบรถโดยผประสานงาน

2. การตรวจการบรหารงานของผขนสงในเรองของชวโมงการท างานของพนกงานขบรถ

การบงคบใช

รถทจดทะเบยนใหมหรอรถทไดแจงเลกใชตามมาตรา 79 แลวน ามาจดทะเบยนใหม

- ตองตดต ง GPS แบบท ขบ. รบรอง ต งแตวนท 1 มกราคม 2556 รถทจดทะเบยนไวกอน วนท 1 มกราคม 2556 และยงไมไดตดตง GPS

- ตองตดต ง GPS แบบท ขบ. รบรองภายในวนท 1 มกราคม 2557 รถทจดทะเบยนไวกอนวนท 1 มกราคม 2556 และไดตดตง GPS ไวแลว

- ใหด าเนนการปรบปรงใหเปนไปตามประกาศฯ ภายในวนท 1 มกราคม 2558

Page 53: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

มาตรฐานและอปกรณความปลอดภยประจ ารถขนสง

53

กอนน ารถเขาสญญา ผขนสงตองปฏบตตาม PTT-STD-A-022

- มาตรฐานหวลาก - มาตรฐานถงสนคา - มาตรฐานอปกรณความปลอดภยประจ ารถ - มาตรฐานพนกงานขบรถขนสง - มาตรฐานผประสานงานรถขนสง

กอนเขาปฏบตงาน ผขนสงตองปฏบตตาม PTT-STD-A-024

Page 54: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

เปาหมายสงสด = ไมมการบาดเจบจากการปฏบตงาน

PTT Group Logistics Zero Accident

54

2013 2014

Major cases/ 1Mkm 0.12 0.08

Target 0.30 0.10

0.00

0.05

0.10

0.15

0.20

0.25

0.30

0.35

PTT Major Transportation Accident

หมายเหต: update ขอมลถง 15 August 2014

เปาหมายป 2014 เปน 0.10 ครงตอลานกโลเมตร

Page 55: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

PTT Group Defensive Driving Program

55

Objective

เพอลดการเกดอบตเหต ปองกนความสญเสยทจะเกดข นกบพนกงานและทรพยสนของกลมปตท. จากการใชยานพาหนะ เพอเปนการสงเสรมความปลอดภยในการขบรถยนตแกพนกงานพรอมท งสรางความร ความเขาใจการขบรถอยางปลอดภย เพอเปนการปองกนการเกดผลกระทบตอผมสวนไดสวนเสยจากการด าเนนงานขององคกร

ผใชยานพาหนะของ ปตท. มวฒนธรรมดานความปลอดภยในการขบขทด

ไมมผไดรบบาดเจบจากการใชยานพาหนะของ ปตท.

ผใชยานพาหนะของปตท. ปฏบตตามกฎความปลอดภยในการใชยานพาหนะของ ปตท. และมพฤตรรมการขบขทด

“Zero Major Accident ”

Framework

Employee Contractor Third party

ZERO MAJOR ACCIDENT

Internal Perspective Target

Major Injury 0

Property Damage 12

Sustainable Generative Proactive

Page 56: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

PTT Group Defensive Driving Program

56

Engineering

จดอบรม Defensive Driving ประกอบดวยภาคทฤษฎ, ภาคปฏบต และการทดสอบสมรรถภาพการมองเหนภายใน ปตท. รวมทงขยายผลไปบรษทในกลม PTT

ออกสอประชาสมพนธเพอสรางความตระหนกดานความปลอดภยในการใชรถยนต

Education Enforcement

ก าหนดกฎความปลอดภยส าหรบผใชยานพาหนะ ปตท.

ก าหนดขอก าหนดมาตรฐานการแกไขปองกนอบตเหตจากยานพาหนะของ ปตท.

ศกษา ทดสอบ และตดตงระบบตดตามพฤตกรรมการขบรถ (In Vehicle Monitoring System)

โปรแกรม Driver League o การก าหนดใหรางวลส าหรบผใชรถยนต ปตท. ทมพฤตกรรมการขบ

ขทด เปนไปตามมาตรฐาน ปตท. ก าหนด ดงน

o การก าหนดบทลงโทษ ส าหรบผใชรถยนต ปตท. ทมพฤตกรรมการ

ขบขทต ากวามาตรฐาน ปตท. ก าหนด ดงน

รายละเอยด รางวล

ผใชรถยนตทมพฤตกรรมการขบรถยนต ปตท. ทไดมาตรฐาน ตอระยะทางรวม 1000 KM, 5000 KM, 10000 KM

ราลละเอบด บทลงโทษ

ผใชรถยนตทมพฤตกรรมการขบรถยนต ปตท. ทต ากวามาตรฐาน

ระดบท 1 : แจงเตอนเพอปรบปรงพฤตกรรม ระดบท 2 : ตดตามพฤตกรรมการขบข ระดบท 3 : พกใบขบข 30 วน ระดบท 4 : ไมอนญาตใหขบข

Page 57: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

PTT Group Defensive Driving Program

57

จน.พนกงานทไดรบการอบรม Defensive

2010 2011 2012 2013

จน.พนกงานสะสม ทผานการอบรม 41 2,586 3,503 4,038

การจดอบรมตามแผนงาน 100% 100% 100% 100%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

3,500

4,000

4,500

%การจดอบรมตามแผนงาน

จน.พนกงานปตท. +

พนกงาน B

SA สะสม

ทไดรบการอบรม D

efe

nsi

ve d

rivin

g

Page 58: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

2010 2011 2012 2013

คาสนไหมสะสม (Baht) 23999684.05 18501645.42 21418972.07 15324426.03

Cases/ 100 Cars (%) 127.11 87.96 76.55 61.85

0

40

80

120

160

0

10000000

20000000

30000000

Baht

อตราการเกดอบตเหตรถยนตและคาสนไหมสะสม 2010-2013 Cases/100 Cars

2010 2011 2012 2013 2014

Employee 20 12 12 18 3

Contractor 2 2 3 1 0

Total 22 14 15 19 3

Target 12 12 12 12 12

05

10152025

( Case

s)

PTT Major Car Accident

เปาหมายสงสด = ไมมการบาดเจบจากการปฏบตงาน

PTT Group Defensive Driving Program

58

Page 59: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Café Amazon

Drive Awake Application

The first ios App

that will keep you from falling asleep at the wheel

59

Page 60: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Key Challenge

60

“ ท าอยางไรจะชวยใหคนขบรถไมหลบใน?” • สรางสาธารณประโยชนใหกบสวนรวม • สรางมลคาเพมใหกบผลตภณฑ ปตท.

คาเฟ อเมซอน หนงในแบรนดทอยเคยงขางนกเดนทางของไทยมาเปนเวลารวม 11 ป ผลตภณฑกาแฟชวยแกความงวงระหวางเดนทางของผขบขได

Page 61: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

61

„Drive Awake‟ Application ท าใหสมารทโฟนสามารถเตอนผขบรถทมแนวโนมทจะหลบในได เพยงเปด แลววางสมารทโฟนบรเวณกระจกดานหนาของผขบใหสามารถ detect ดวงตาของผขบ ทกครงทผขบแสดงอาการทมแนวโนมวาจะหลบใน เชน หลบตาเกน 2 วนาท APP จะสงเสยงเตอนปลกผขบใหกลบมามสต กอนทจะเกดอบตเหต สามารถขบรถตอไปได นอกจากน APP ยงแนะน าแสดงทตงของ Café Amazon ทอยใกลทสด (nearby location) ใหผ ขบไดพกดมกาแฟ และพกผอนกอนจะออกเดนทางตออยางปลอดภย

„Drive Awake‟ Application

Page 62: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

ผลการตอบรบ

62

TOP DOWNLOAD FREE APPLICATION ใน APP STORE ประเทศไทย

Page 63: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

MVO : บนถนนทสองขางทางเตมไปดวยอนตราย

MVO :ผมวา มเพยงสตของคนขบเทานนทจะท าให อบตเหตนอยลง

MVO : เพราะพวกเคารดวา MVO : หนาทของตวเองไมใชแคคนสงสนคาใหถงจดหมาย

MVO : แตตองรบผดชอบใหทกชวตบนถนน

MVO : มาชวยกนลดอบตเหตบนถนน ใหเปนศนย Super : Logo ขบด ไมมอบตเหต Zero Accident

MVO : เหมอนคนขบรถในหลายประเทศ ททงชวตไมเคยเกดอบตเหตเลย

MVO :ไดกลบไปหาคนทรก อยางปลอดภย

Super : โลโก PTT Group พลงงานทยงยนเพอไทย www.pttplc.com

63

ภาพยนตรโฆษณา

Page 64: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย

Billboard

64

Page 65: ความรบัผดิชอบต่อสงัคม · 2015-04-21 · ความรบัผดิชอบต่อสงัคม Corporate Social Responsibility โดย