รายงานผลการด...

15
รายงานผลการดาเนินงาน โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรฐานวิชาชีพสู่ความเป็นมืออาชีพ กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานผู้ปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน งานพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 3 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน

Upload: others

Post on 20-Feb-2020

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

รายงานผลการด าเนนงาน โครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ กจกรรมการพฒนาศกยภาพการปฏบตงานผปฏบตงานธรการโรงเรยน

งานพฒนาครและบคลากรทางการศกษา

กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

Page 2: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

(ก)

ค าน า

ตามทกระทรวงศกษาธการ ไดมนโยบายลดภาระงานทไมเกยวของกบการจดกจกรรมการสอนของคร ก าหนดใหโรงเรยนสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน มอตราจางปฏบตงานธรการโรงเรยนครบทกโรงเรยน โรงเรยนละ 1 คน เพอใหสอดคลองกบนโยบายกระทรวงศกษาธการ ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน จงไดจดสรรอตราจางปฏบตงานธรการโรงเรยนใหสถานศกษาในสงกด และไดจดสรรงบประมาณด าเนนการพฒนาธรการโรงเรยน ใหส านกงานเขตพนทการศกษา เพอพฒนาศกยภาพการปฏบตงานธรการโรงเรยน และชแจงนโยบายการจดสรรอตราธรการโรงเรยน แนวทางการบรหารอตราก าลง แนวทางการสรรหาและการจางอตราจางปฏบตงานธรการโรงเรยน และขอบขายสาระส าคญเกยวกบความรพนฐานในการปฏบตงานของธรการการโรงเรยนดานงานธรการ งานพสด งานขอมลสารสนเทศ ซงไดด าเนนการพฒนาศกยภาพผปฏบตงานธรการโรงเรยนครงท 1 เมอวนท 7 ธนวาคม 2561 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปางเขต 3 โดยกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ไดตระหนกและเหนความส าคญในการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหไดรบการพฒนาสมรรถนะตามมาตรฐานวชาชพ จงไดจดท าโครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ กจกรรมพฒนาศกยภาพผปฏบตงานธรการโรงเรยน เพอเปนการเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของธรการโรงเรยน สามารถปฏบตงานในความรบผดชอบไดอยางมประสทธภาพ และไดด าเนนการประชมพฒนาตามโครงการดงกลาว เสรจเรยบรอยแลว กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา จงไดจดท ารายงานผลการด าเนนการตามโครงการดงกลาว ขน

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 หวงเปนอยางยงวา รายงานการด าเนนการฯ ฉบบน จะเปนประโยชนในการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผปฏบตงานธรการโรงเรยนในโอกาสตอไป และขอขอบคณผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 ผมสวนเกยวของทกกลม ทกฝาย มา ณ โอกาสน ทไดใหความรวมมอในการด าเนนการโครงการเปนไปดวยความเรยบรอย บรรลตามวตถประสงคทก าหนด กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3

Page 3: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

(ข)

ชอเรอง : โครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ หนวยงาน : กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษาล าปาง เขต 3 ผรบผดชอบ : นางสาวจรยา ขดแกว นางอมพร มงมล

บทคดยอ

ตามทกระทรวงศกษาธการ ไดมนโนบายลดภาระงานทไมเกยวของกบการจดการเรยนการสอนของคร โดยก าหนดใหโรงเรยนสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานมอตราจางปฏบตงานธรการโรงเรยนครบทกโรงเรยน ๆ ละ 1 คน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 ไดรบจดสรรอตราจางผปฏบตงานธรการโรงเรยน ทงสน 92 อตรา เพอผปฏบตงานธรการโรงเรยน มความรความเขาใจเกยวกบขอบขายภาระงานทเกยวของ สามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 ไดตระหนกและเหนความส าคญ จงไดจดท าโครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ กจกรรมพฒนาศกยภาพผปฏบตงานธรการโรงเรยน โดยมวตถประสงคเพอเพมประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานธรการโรงเรยน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย สพฐ. ท 3 การพฒนาผบรหาร ครและบคลากรทางการศกษา และสอดคลองกบยทธศาสตรท 3 ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 พฒนาศกยภาพผบรหาร ครและบคลากรทางการศกษาสความเปนมออาชพ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 จงไดด าเนนการประชมเชงปฏบตการการปฏบตงานธรการโรงเรยนขน มผปฏบตงานธรการโรงเรยน รวมประชมเชงปฏบตการการปฏบตงานธรการโรงเรยน ทงสน 92 คน ผลการด าเนนการพบวาในภาพรวมผเขารวมประชมเชงปฏบตการมความพงพอใจอยในระดบดมาก ควรจดใหมการประชมอบรม 1 – 2 วน/ภาระงาน และควรเนนฝกปฏบตโดยตรงมากกวาการบรรยายเนอหาเพยงอยางเดยว

\

Page 4: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

สารบญ

หนา

ค าน า (ก) บทคดยอ (ข)

สวนท 1 - ความเปนมา 1 - วตถประสงค 1 - เปาหมาย 1 - งบประมาณด าเนนงาน 2 - แนวทางและขนตอนการด าเนนงาน 2

- ผลการด าเนนการโครงการ 2 - ปญหาอปสรรค – ขอเสนอแนะ 3

สวนท 2 ภาคผนวก - โครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ - ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนการโครงการฯ - ภาพประกอบการด าเนนการโครงการ

Page 5: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

สวนท 1

ความเปนมา ตามแผนการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2560 – 2579 ยทธศาสตรท 3 : การพฒนาศกยภาพ

คนทกชวงวย และการสรางสงคมแหงการเรยนร เปาหมายท 3.7 : คร อาจารย และบคลากรทางการศกษาทกระดบ/ทกประเภทการศกษา ไดรบการพฒนาสมรรถนะตามมาตรฐานวชาชพ สามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ รวมทงไดรบการพฒนาใหสอดคลองกบความตองการและยทธศาสตรของหนวยงานเพมขน เสรมสรางการพฒนาประเทศตามยทธศาสตรชาต 20 ป ยทธศาสตรประเทศไทย 4.0 สรางเสรมและปรบเปลยนคานยมของคนไทยใหมวนย มจตสาธารณะและพฤตกรรมทพงประสงค รวมทงสงเสรมใหมชมชนแหงการเรยนรทางวชาชพ Professional Learning Community (PLC) ใหเกดสงคมแหงการเรยนรในการพฒนางาน มการแลกเปลยนเรยนรและสรางสงคมทเขมแขงในการพฒนาตนเอง และพฒนาประสทธภาพในการปฏบตงาน ซงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เปนทรพยากรมนษยทมความส าคญและเปนกลไกในการขบเคลอนนโยบายและการด าเนนการกจกรรมตาง ๆ ขององคกรใหเปนไปดวยความเรยบรอยและบรรลตามนโยบายและพนธกจหลกของหนวยงาน ดงนน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทกระดบ/ทกประเภท จงตองไดรบการพฒนาสมรรถนะตามมาตรฐานวชาชพ มแนวคดและมการแลกเปลยนเรยนรทงภายในและภายนอกองคกร เกดการปรบเปลยนพฤตกรรมในการท างาน สงผลใหมการพฒนางาน เกดความรกความสามคค มขวญและก าลงใจในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากยงขน ซงเปนวธการหนงในการพฒนาองคกรเพอน าไปสการเปลยนแปลงทพงประสงค อกทงยงเกดการเปลยนแปลงวฒนธรรมในองคกร เพอใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษามวสยทศนเชงบวกตอการเปลยนแปลงทงในระดบผบรหาร และผปฏบตงาน

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 ไดตระหนกและเหนความส าคญจงไดจดท าโครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ กจกรรมพฒนาศกยภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานธรการโรงเรยนขน

วตถประสงค

1. เพอสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทกระดบ/ทกประเภท ไดรบการพฒนาสมรรถนะตามมาตรฐานวชาชพ รเทาทนการเปลยนแปลง เตรยมความพรอมสประเทศไทย 4.0

2. เพอเพมประสทธภาพการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทกระดบ/ทกประเภท ใหมความรความสามารถ มทกษะในการปฏบตงานตามมาตรฐานวชาชพ และสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

เปาหมาย

: เชงปรมาณ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา อตราจางชวคราวผปฏบตงานธรการโรงเรยน จ านวน 92 คน ไดรบการพฒนาสมรรถนะตามมาตรวชาชพสความเปนมออาชพ

Page 6: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

-2-

: เชงคณภาพ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา อตราจางชวคราวผปฏบตงานธรการโรงเรยน มความรความเขาใจในการปฏบตงานตามมาตรฐานวชาชพ และสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสความเปนมออาชพ

งบประมาณด าเนนการ

1. งบประมาณไดรบจดสรรทงสน 40,925.- บาท (สหมนเการอยยสบหาบาทถวน) 2. งบประมาณใชในการด าเนนการ ทงสน 24,720.- บาท งบประมาณคงเหลอ 16,205.- บาท

แนวทางและขนตอนด าเนนงาน

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 ไดด าเนนการตามโครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ กจกรรมพฒนาศกยภาพผปฏบตงานธรการโรงเรยน ไดด าเนนการ ดงน

1. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 โดยกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ศกษานโยบายกระทรวงศกษาธการ นโยบายส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และนโยบายส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 และกฎหมายทเกยวของ 2. จดท าแผนงานโครงการ เสนอฝายบรหารส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 3. คณะกรรมการบรหารส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 พจารณาอนมตโครงการ 4. แตงตงคณะกรรมการด าเนนการด าเนนการโครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ กจกรรมพฒนาศกยภาพผปฏบตงานธรการโรงเรยน 5. ด าเนนการประชมคณะกรรมการด าเนนการโครงการฯ เพอก าหนดหลกสตร และวางแผนการด าเนนการประชมฯ 6. จดท าหลกสตรและเอกสารประกอบการด าเนนการประชมตามโครงการฯ 7. ด าเนนการประชมพฒนาตามโครงการฯ 8. ประเมนผลการด าเนนการประชมตามโครงการ 9. รายงานผลการด าเนนการ

ผลการด าเนนการโครงการ

ตามทส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาล าปาง เขต 3 ไดด าเนนการประชมอบรมเชงปฏบตการผปฏบตงานธรการโรงเรยน ตามโครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรฐานวชาชพสความเปนมออาชพ ในวนท 25 กมภาพนธ 2562 มอตราจางผปฏบตงานธรการโรงเรยนเขารวมประชมเชงปฏบตการธรการโรงเรยน จ านวน 92 คน คดเปนรอยละ 100 ผลการด าเนนการพบวาในภาพรวมผเขารวมประชมเชงปฏบตการมความพงพอใจอยในระดบดมาก ไดรบความรประสบการณเพมขน และสามารถน าความรประสบการณและเทคนค

Page 7: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

-3-

ในการจดท าขอมลสารสนเทศของงานนโยบายและแผน ระบบการรบนกเรยน ระบบการจดท าขอมลเดกพการการจดท าขอมลสารสนเทศดานการบรหารอตราก าลงครและบคลากรทางการศกษา ไปประยกตใชในการปฏบตงานได และมประสทธภาพมากยงขนในระดบหนง

ปญหาและอปสรรคในการด าเนนงาน

1. ผเขารบการพฒนาใหความส าคญในการพฒนานอย 2. ผเขารบการพฒนาปฏเสธการรบความร และประสบการณการปฏบตงานดานการ

ปฏบตงานสารบรรณในระบบงานสารบรรณอเลกทรอนกส และไมมการน าระบบงานสารบรรณอเลกทรอนกสไปใชในการปฏบตงานไมเตมรปแบบ

3. วทยากรถายทอดความรเกยวกบระบบงานสารบรรณอเลกทรอนกส ยงไมมความ ครอบคลม และไมสามารถน าไปใชในการไปปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

ขอเสนอแนะ/ปรบปรงในการด าเนนการครงตอไป

1. ควรจดหาวทยากรทมความร มความเชยวชาญเฉพาะดานในการถายความรเกยวกบ ระบบงานสารบรรณอเลกทรอนกสใหกบผปฏบตงานธรการโรงเรยน

2. ก าหนดใหทกโรงเรยนในสงกดน าระบบงานสารบรรณอเลกทรอนกสมาใชในการ ปฏบตงานดานระบบการรบสงหนงสอราชการใหครบ 100%

3. การพฒนาควรเปนการลงมอฝกปฏบตโดยตรง นอกจากการบรรยาย และก าหนด รายละเอยดงานเฉพาะดาน เพอจะไดน าไปใชในการปฏบตใหมประสทธภาพมากยงขน

4. ควรมระยะเวลาในการพฒนา 1 – 2 วน ตอภาระงาน 5. วทยากรใหความรบรรยายเนอหาเรวเกนไป

------------------------------------------------------

Page 8: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท

สวนท 2

ภาคผนวก

Page 9: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท
Page 10: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท
Page 11: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท
Page 12: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท
Page 13: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท
Page 14: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท
Page 15: รายงานผลการด าเนินงาน¸£ายงานผลการ... · บุคลากรทางการศึกษา จึงได้จัดท