สรปผลแบบส ำรวจ “เจตคตของบคลำกร

กรมพฒนำสงคมและสวสดกำร ตอบทบำทระหวำงเพศ”

ประจ ำปงบประมำณ 2562

โครงการส ารวจเจตคตของบคลากรตอบทบาทระหวางเพศ

กลมบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานเลขานการกรม

กรมพฒนาสงคมและสวสดการ

ห น า | 2

จากขอมลการท าแบบส ารวจเจตคตของบคลากรกรมพฒนาสงคมและสวสดการตอบทบาทระหวางหญงชาย ซงมผตอบแบบส ารวจเปนขาราชการ ลกจางประจ า พนกงานราชการ พนกงานกองทน และจางเหมา ในสงกดกรมพฒนาสงคมและสวสดการ จ านวน 560 คน และแสดงความเหนจ านวนทงสน 73 ความเหน ซงผลตอบแบบส ารวจ มดงน

สวนท 1 ขอมลทวไป 1) ภมภาคทมผตอบแบบส ารวจ

2) ชวงอายผตอบแบบส ารวจ

32 72 117 99 75 51 54 600

20

40

60

80

100

120

140

21 - 25 ป 26 - 30 ป 31 - 35 ป 36 - 40 ป

41 - 45 ป 46 - 50 ป 51 - 55 ป 56 - 60 ป ขนไป

5.71%

12.86%

20.90%

17.68%

13.39%

9.11% 9.64% 10.71%

15327.32%

17631.43%

71.25%

8114.46%

6311.25

8014.29% ภาคเหนอ

ภาคกลาง

ภาคตะวนออก

ภาคตะวนออกเฉยงเหนอ

ภาคตะวนตก

ภาคใต

ห น า | 3

3) เพศผตอบแบบส ารวจ

4) สถานภาพสมรสผตอบแบบส ารวจ

5) ระดบการศกษาผตอบแบบส ารวจ

24 (4.29%)

49 (8.75%)

53 (9.46%)

349(62.32%)

83 (14.82%)

2 (0.36%)

0 100 200 300 400

ปรญญาเอก

ปรญญาโท

ปรญญาตร

อนปรญญา/ปวส./ปวท.

ม.ปลาย/ปวช.

ม.ตน

หญง (68.75%) จ ำนวน 385 รำย

ควำมหลำกหลำยทำงเพศ (1.43%) จ ำนวน 8 รำย

ชำย (29.82%) จ ำนวน 167 รำย

43.39%

หยำ/หมำย 39 รำย (6.97%)

49.64%

โสด 243 รำย สมรส 278 รำย

ห น า | 4

6) ประเภทบคลากรทตอบแบบส ารวจ 7) รายไดโดยประมาณของผตอบแบบสอบถาม

15126.96%

7313.04%

28851.43%

30.53%

458.04%

0

50

100

150

200

250

300

350

ขาราชการ

ลกจางประจ า

พนกงานราชการ

พนกงานกองทน

จางเหมา

173.04%

30153.75%

18232.50%

285.00%

244.28%

81.43%

ไมเกน 10,000 บาท

10,001 – 20,000 บาท

20,001 – 30,000 บาท

30,001 – 40,000 บาท

40,001 – 50,000 บาท

มากกวา 50,000 บาท

ห น า | 5

สวนท 2 ควำมคดเหนเกยวกบควำมเสมอภำคระหวำงเพศ

1. พระเอกในละครขมขนนำงเอกแตภำยหลงกลบมำรกและแตงงำนกนถอวำยอมรบได

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

166 59 2

29.64 10.54 0.36

219 108 6

39.11 19.28 1.07

รวม 227 40.54 333 59.46

จากประเดนท 1 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 40.54 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 29.64 เพศชาย รอยละ 10.54 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.36 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 59.46 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 39.11 เพศชาย รอยละ 19.28 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.07

2. ควรมกฎหมำยวำดวยควำมเทำเทยมระหวำงเพศเพอรบประกนวำคนทกเพศ (เพศหญง เพศชำย และควำมหลำกหลำยทำงเพศ) มสทธเทำเทยมกน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

377 155 8

67.32 27.68 1.43

8 12 0

1.43 2.14 0.00

รวม 540 96.43 20 3.57

จากประเดนท 2 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 96.43 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 67.32 เพศชาย รอยละ 27.68 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 3.57 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 1.43 และเพศชาย รอยละ 2.14

3. กำรใชควำมสวยและควำมเซกซของผหญงในละคร ในกำรโฆษณำ หรอในสอตำง ๆ เพอดงดดลกคำ (ผบรโภค) ถอวำเปนเรองปกตธรรมดำ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

218 106 4

38.93 18.93 0.71

167 61 4

29.82 10.90 0.71

รวม 328 58.57 232 41.43

จากประเดนท 3 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 58.57 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 38.93 เพศชาย รอยละ 18.93 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.71 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 41.43 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 29.82 เพศชาย รอยละ 10.90 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.71

ห น า | 6

4. ครกเพศเดยวกน (ชำยรกชำยหรอหญงรกหญง) ถอเปนเรองปกต

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

300 108 8

53.57 19.29 1.43

85 59 0

15.18 10.53 0.00

รวม 416 74.29 144 25.71

จากประเดนท 4 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 74.29 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 53.57 เพศชาย รอยละ 19.29 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 25.71 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 15.18 และเพศชาย รอยละ 10.53

5. ทำนยอมรบไดถำ (ลก/คนสนท/เพอน) บอกวำเปนตด/ทอม/เกย/กระเทย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

327 124 8

58.39 22.14 1.43

58 43 0

10.36 7.68 0.00

รวม 459 81.96 101 18.04

จากประเดนท 5 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 81.96 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 58.39 เพศชาย รอยละ 22.14 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 18.04 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 10.36 และเพศชาย รอยละ 7.68

6. ควรมกฎหมำยใหครกเพศเดยวกนแตงงำนกนไดอยำงถกตองตำมกฎหมำย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

279 108 7

49.82 19.29 1.25

106 59 1

18.93 10.53 0.18

รวม 394 70.36 166 29.64

จากประเดนท 6 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 70.36 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 49.82 เพศชาย รอยละ 19.29 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 29.64 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 18.93 เพศชาย รอยละ 10.53 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18

ห น า | 7

7. ผหญงถกลวงละเมดทำงเพศเพรำะแตงตวโปและแสดงออกอยำงไมเหมำะสม

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

246 111 3

43.93 19.82 0.54

139 56 5

24.82 10.00 0.89

รวม 360 64.29 200 35.71

จากประเดนท 7 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 64.29 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 43.93 เพศชาย รอยละ 19.82 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.54 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 35.71 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 24.82 เพศชาย รอยละ 10.00 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89

8. กำรลวนลำมบคคลทเปนเพศอน ๆ (กระเทย/ตด/ทอม/เกย/คนแปลงเพศ) ถอเปนเรองลอกนเลน เพอควำมขบขนไมควรถอสำหำควำม

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

23 21 0

4.11 3.75 0.00

362 146 8

64.64 26.07 1.43

รวม 44 7.86 516 92.14

จากประเดนท 8 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 7.86 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 4.11 และเพศชาย รอยละ 3.75 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 92.14 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 64.64 เพศชาย รอยละ 26.07 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

9. กำรขมขนหรอพยำยำมขมขนถอเปนอำชญำกรรมทร ำยแรง ไมควรยอมควำม และลดหยอนโทษได

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

361 159 7

64.47 28.39 1.25

24 8 1

4.28 1.43 0.18

รวม 527 94.11 33 5.89

จากประเดนท 9 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 94.11 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 64.47 เพศชาย รอยละ 28.39 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25 สวนผตอบแบบสอบถามไม เห นด วย ค ด เป นร อยละ 5 . 89 โดยแยกเป น เพศหญ ง ร อยละ 4.28 เพศชาย ร อยละ 1.43 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18

ห น า | 8

10. ทำนเหนดวยหรอไมวำกำรกระท ำตอไปนเปนเรองปกตธรรมดำ โดยแยกเปนประเดน ดงน 10.1) การเลาเรองตลกลามก/สองแงสามงามในทท างาน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

107 55 3

19.11 9.82 0.54

278 112 5

49.64 20.00 0.89

รวม 165 29.46 395 70.54

จากประเดนท 10.1 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 29.46 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 19.11 เพศชาย รอยละ 9.82 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.54 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 70.54 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 49.64 เพศชาย รอยละ 20.00 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89

10.2) การสงคลป/ภาพโปทางโซเชยลมเดย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

23 22 1

4.11 3.93 0.18

362 145 7

64.64 25.89 1.25

รวม 46 8.21 514 91.79

จากประเดนท 10.2 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 8.21 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 4.11 เพศชาย รอยละ 3.93 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถาม ไม เหนดวย คด เปนรอยละ 91.79 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 64.64 เพศชาย รอยละ 25.89 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

10.3) การคกคามดวยสายตาแทะโลม

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

23 20 1

4.11 3.57 0.18

362 147 7

64.64 26.25 1.25

รวม 44 7.86 516 92.14

จากประเดนท 10.3 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 7.86 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 4.11 เพศชาย รอยละ 3.57 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถาม ไม เหนดวย คด เปนรอยละ 92.14 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 64.64 เพศชาย รอยละ 26.25 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

ห น า | 9

10.4) การแตะองหรอแตะเนอตองตว

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

14 14 -

2.50 2.50 0.00

371 153 8

66.25 27.32 1.43

รวม 28 5.00 532 95.00

จากประเดนท 10.4 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 5.00 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 2.50 และเพศชาย รอยละ 2.50 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 95.00 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 66.25 เพศชาย รอยละ 27.32 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

10.5) การเสนอผลประโยชน(เชน ความกาวหนาในหนาทการงาน) เพอแลกกบการมเพศสมพนธ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

6 3 -

1.07 0.54 0.00

379 164 8

67.68 29.29 1.43

รวม 9 1.61 551 98.39

จากประเดนท 10.5 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 1.61 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 1.07 และเพศชาย รอยละ 0.54 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 98.39 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 67.68 เพศชาย รอยละ 29.29 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

10.6) การขมขกดดนใหมความสมพนธทางเพศ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

4 1 -

0.71 0.18 0.00

381 166 8

68.04 29.64 1.43

รวม 5 0.89 555 99.11

จากประเดนท 10.6 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 0.89 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 0.71 และเพศชาย รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 99.11 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 68.04 เพศชาย รอยละ 29.64 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

ห น า | 10

11. ผหญงทถกลวงละเมดทำงเพศไมควรแจงควำมเพรำะจะท ำใหอบอำย และเสอมเสยชอเสยงของตนเอง ครอบครว และวงศตระกล

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

12 13 0

2.14 2.32 0.00

373 154 8

66.61 27.50 1.43

รวม 25 4.46 535 95.54

จากประเดนท 11 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 4.46 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 2.14 และเพศชาย รอยละ 2.32 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 95.54 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 66.61 เพศชาย รอยละ 27.50 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

12. กำรล วงละ เมดทำง เพศไม วำจะกระท ำกบ เ พศใด(ผ หญ ง ผ ชำย หร อ เพศอน ๆ ) ผขมขน (ผกระท ำ) ควรไดรบบทลงโทษทรนแรงเสมอกน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

359 155 8

64.10 27.68 1.43

26 12 0

4.65 2.14 0.00

รวม 522 93.21 38 6.79

จากประเดนท 12 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 93.21 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 64.10 เพศชาย รอยละ 27.68 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 6.79 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 4.65 และเพศชาย รอยละ 2.14

13. ทำนเหนดวยหรอไมวำกำรกระท ำตอไปนเปนเรองปกตธรรมดำ โดยแยกเปนประเดน ดงน 13.1) ผชายซอบรการผหญง

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

129 82 5

23.04 14.64 0.89

256 85 3

45.71 15.18 0.54

รวม 216 38.57 344 61.43

จากประเดนท 13.1 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 38.57 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 23.04 เพศชาย รอยละ 14.64 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 61.43 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 45.71 เพศชาย รอยละ 15.18 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.54

ห น า | 11

13.2) ผชายซอบรการผชาย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

103 54 5

18.39 9.64 0.89

282 113 3

50.36 20.18 0.54

รวม 162 28.93 398 71.07

จากประเดนท 13.2 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 28.93 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 18.39 เพศชาย รอยละ 9.64 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 71.07 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 50.36 เพศชาย รอยละ 20.18 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.54

13.3) ผหญงซอบรการผชาย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

106 70 5

18.93 12.50 0.89

279 97 3

49.82 17.32 0.54

รวม 181 32.32 379 67.68

จากประเดนท 13.3 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 32.32 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 18.93 เพศชาย รอยละ 12.50 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 67.68 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 49.82 เพศชาย รอยละ 17.32 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.54

13.4) ผหญงซอบรการผหญง

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

99 51 5

17.68 9.11 0.89

286 116 3

51.07 20.71 0.54

รวม 155 27.68 405 72.32

จากประเดนท 13.4 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 27.68 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 17.68 เพศชาย รอยละ 9.11 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 72.32 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 51.07 เพศชาย รอยละ 20.71 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.54

ห น า | 12

13.5) การซอบรการเดก

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

2 4 -

0.36 0.71 0.00

383 163 8

68.39 29.11 1.43

รวม 6 1.07 554 98.93

จากประเดนท 13.1 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 1.07 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 0.36 และเพศชาย รอยละ 0.71 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 98.93 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 68.39 เพศชาย รอยละ 29.11 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

14. ในครอบครวททงชำยและหญงตำงท ำงำนหำเลยงชพทงค ผหญงตองไมบกพรองในกำรท ำงำนบำนและดแลลก

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

192 98 3

34.29 17.50 0.53

193 69 5

34.46 12.33 0.89

รวม 293 52.32 267 47.68

จากประเดนท 14 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 52.32 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 34.29 เพศชาย รอยละ 17.50 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.53 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 47.68 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 34.46 เพศชาย รอยละ 12.33 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89

15. กำรดแลพอแมของตนเองและพอแมของสำมเปนหนำทหลกของผหญงมำกกวำผชำย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

87 36 0

15.53 6.43 0.00

298 131 8

53.22 23.39 1.43

รวม 123 21.96 437 78.04

จากประเดนท 15 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 21.96 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 15.53 และเพศชาย รอยละ 6.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 78.04 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 53.22 เพศชาย รอยละ 23.39 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

ห น า | 13

16. ทำรกทถกน ำไปทงเพรำะพอเดกไมรบผดชอบ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

85 36 1

15.18 6.43 0.18

300 131 7

53.57 23.39 1.25

รวม 122 21.79 438 78.21

จากประเดนท 16 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 21.79 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 15.18 เพศชาย รอยละ 6.43 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 78.21 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 53.57 เพศชาย รอยละ 23.39 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

17. ประธำนนกเรยน/หวหนำหองควรเปนผชำย

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

35 21 1

6.25 3.75 0.18

350 146 7

62.50 26.07 1.25

รวม 57 10.18 503 89.82

จากประเดนท 17 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 10.18 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 6.25 เพศชาย รอยละ 3.75 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถาม ไม เหนดวย คด เปนรอยละ 89.82 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 62.50 เพศชาย รอยละ 26.07 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

18. เดกชำยมควำมกลำหำญเดดขำดมำกกวำเดกหญง

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

64 61 1

11.43 10.89 0.18

321 106 7

57.32 18.93 1.25

รวม 126 22.50 434 77.50

จากประเดนท 18 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 22.50 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 11.43 เพศชาย รอยละ 10.89 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 77.50 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 57.32 เพศชาย รอยละ 18.93 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

ห น า | 14

19. เดกชำยเรยนเกงเพรำะสมองด เดกหญงเรยนเกงเพรำะขยน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

79 22 0

14.11 3.93 0.00

306 145 8

54.64 25.89 1.43

รวม 101 18.04 459 81.96

จากประเดนท 19 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 18.04 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 14.11 และเพศชาย รอยละ 3.93 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 81.96 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 54.64 เพศชาย รอยละ 25.89 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

20. ในคณะรฐมนตรควรมผหญงและผชำยในสดสวนทใกลเคยงกน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

301 111 6

53.75 19.82 1.07

84 56 2

15.00 10.00 0.36

รวม 418 74.64 142 25.36

จากประเดนท 20 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 74.64 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 53.75 เพศชาย รอยละ 19.82 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.07 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 25.36 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 15.00 เพศชาย รอยละ 10.00 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.36

21. ควรก ำหนดโควตำเฉพำะใหผหญงเปนพเศษ เชน ส.ส. ส.ว. กรรมกำรองคกรอสระ กรรมกำรรฐรฐวสำหกจ สมำชก/ผบรหำรองคกรปกครองสวนทองถน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

175 53 1

31.25 9.46 0.18

210 114 7

37.50 20.36 1.25

รวม 229 40.89 331 59.11

จากประเดนท 21 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 40.89 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 31.25 เพศชาย รอยละ 9.46 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 59.11 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 37.50 เพศชาย รอยละ 20.36 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

ห น า | 15

22. ทำนเหนดวยหรอไมวำผหญงสำมำรถท ำหนำทเปนผบรหำรตอไปนไดอยำงด โดยแยกเปนประเดน ดงน

22.1) นายกรฐมนตร

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

299 131 8

53.39 23.39 1.43

86 36 -

15.36 6.43 0.00

รวม 438 78.21 122 21.79

จากประเดนท 22.1 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 78.21 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 53.39 เพศชาย รอยละ 23.39 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 21.79 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 15.36 และเพศชาย รอยละ 6.43

22.2) คณะรฐมนตร

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

341 151 8

60.89 26.96 1.43

44 16 -

7.86 2.86 0.00

รวม 500 89.29 60 10.71

จากประเดนท 22.2 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 89.29 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 60.89 เพศชาย รอยละ 26.96 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 10.71 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 7.86 และเพศชาย รอยละ 2.86

22.3) ส.ส./ส.ว.

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

347 148 8

61.96 26.43 1.43

38 19 -

6.79 3.39 0.00

รวม 503 89.82 57 10.18

จากประเดนท 22.3 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 89.82 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 61.96 เพศชาย รอยละ 26.43 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 10.18 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 6.79 และเพศชาย รอยละ 3.39

ห น า | 16

22.4) ผบรหารองคกรปกครองสวนทองถน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

342 142 8

61.07 25.36 1.43

43 25 -

7.68 4.46 0.00

รวม 492 87.86 68 12.14

จากประเดนท 22.4 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 87.86 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 61.07 เพศชาย รอยละ 25.36 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 12.14 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 7.68 และเพศชาย รอยละ 4.46

22.5) ก านน/ผใหญบาน/ประธานชมชน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

346 139 8

61.79 24.82 1.43

39 28 -

6.96 5.00 0.00

รวม 493 88.04 67 11.96

จากประเดนท 22.5 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 88.04 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 61.79 เพศชาย รอยละ 21.82 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 11.96 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 6.96 และเพศชาย รอยละ 5.00

22.6) ผบรหารสงสดของหนวยงานราชการและรฐรฐวสาหกจ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

333 139 8

59.46 24.82 1.43

52 28 -

9.29 5.00 0.00

รวม 480 85.71 80 14.29

จากประเดนท 22.6 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 85.71 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 59.46 เพศชาย รอยละ 24.82 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 14.29 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 9.29 และเพศชาย รอยละ 5.00

ห น า | 17

22.7) ผบรหารสงสดของธรกจเอกชน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

338 142 8

60.36 25.36 1.43

47 25 -

8.39 4.46 0.00

รวม 488 87.14 72 12.86

จากประเดนท 22.7 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 87.14 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 60.36 เพศชาย รอยละ 25.36 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 12.86 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 8.39 และเพศชาย รอยละ 4.46

23. ผ หญ ง ค วร ท ม เ ทก ำ ล ง ก ำ ยก ำ ล ง ใ จ เพ อ ล ก และค รอบคร วมำกก ว ำท ม เ ท เพอควำมกำวหนำในหนำทกำรงำน

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

168 81 0

30.00 14.46 0.00

217 86 8

38.75 15.36 1.43

รวม 249 44.46 311 55.54

จากประเดนท 23 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 44.46 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 30.00 และเพศชาย รอยละ 14.46 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 55.54 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 38.75 เพศชาย รอยละ 15.36 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.43

24. หำกผหญงและผชำยมควำมสำมำรถใกลเคยงกน ผชำยควรไดรบโอกำสกำรจำงงำน/เลอนขน/เลอนต ำแหนงมำกกวำผหญง

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย จ ำนวน % จ ำนวน %

หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

55 37 1

9.82 6.61 0.18

330 130 7

58.93 23.21 1.25

รวม 93 16.61 467 83.39

จากประเดนท 24 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 16.61 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 9.82 เพศชาย รอยละ 6.61 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถาม ไม เหนดวย คด เปนรอยละ 83.39 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 58.93 เพศชาย รอยละ 23.21 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

ห น า | 18

25. ถำผหญงถกท ำรำยรำงกำยโดยสำม หรอครก ทำนเหนดวยกบทำงออกตอไปนในระดบใด

เพศ เหนดวย

นอยทสด

เหนดวย

นอย

เหนดวย

ปำน

กลำง

เหนดวย

มำก

เหนดวย

มำกทสด

คำเฉลย

ควำม

คดเหน

แปลผล

25.1 ผ หญ ง คว รอดทนเพอลกและครอบครว หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

324

237 82 5

98

66 31 1

91

55 35 1

26

15 11 -

21

12 8 1

1.79

1.70 1.99 1.88

นอยทสด

นอยทสด นอย นอย

25.2 ผหญงควรแจงความด าเนนคด หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

54

34 19 1

47

28 19 -

117

69 47 1

155

116 37 2

187

138 45 4

3.67

3.77 3.42 4.00

มาก

มาก มาก มาก

25.3 ใหผหญงยายไปอยในสถานทปลอดภย หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

53

35 17 1

39

22 16 1

119

72 47 -

158

116 41 1

191

140 46 5

3.71

3.79 3.50 4.00

มาก

มาก มาก มาก

25.4 กนผชายใหไปอยในททหางไกลจากผหญง และหามเขาใกลผหญง หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

59

36 22 1

62

38 24 -

131

89 40 2

127

89 37 1

181

133 44 4

3.55

3.64 3.34 3.88

มาก

มาก ปานกลาง

มาก 25.5 ใหผชายถกลงโทษ

และเขารบการบ าบดรกษาทางจต หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

46

30 15 1

45

22 22 1

99

61 36 2

140

95 45 -

230

177 49 4

3.83

3.95 3.54 3.63

มาก

มาก มาก มาก

คำเฉลย 3.31

ผลส ารวจในหวขอถาผหญงถกท ารายรางกายโดยสาม หรอครก ทานเหนดวยกบทางออกตอไปนในระดบใด พบวา

25.1) ผหญงควรอดทนเพอลกและครอบครว อยในระดบนอยทสด คาเฉลยความคดเหนอยท 1.79 25.2) ผหญงควรแจงความด าเนนคด อยในระดบมาก คาเฉลยความคดเหนอยท 3.67 25.3) ใหผหญงยายไปอยในสถานทปลอดภย อยในระดบมาก คาเฉลยความคดเหนอยท 3.71 25.4) กนผชายใหไปอยในททหางไกลจากผหญง และหามเขาใกลผหญง อยในระดบมาก

คาเฉลยความคดเหนอยท 3.55

ห น า | 19

25.5) ใหผชายถกลงโทษและเขารบการบ าบดรกษาทางจต อยในระดบมาก คาเฉลยความคดเหนอยท 3.83

หมำยเหต เกณฑเฉลยในการแปลผล มดงน 5.00 – 4.21 หมายถง เหนดวยมากทสด 4.20 – 3.41 หมายถง เหนดวยมาก 3.40 – 2.61 หมายถง เหนดวยปานกลาง 2.60 – 1.81 หมายถง เหนดวยนอย 1.80 – 1.00 หมายถง เหนดวยนอยทสด

26. หวหนำหรอผบงคบบญชำทเปนผหญงมกจะจกจกจจ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

244 108 4

43.57 19.29 0.71

141 59 4

25.18 10.54 0.71

รวม 356 63.57 204 36.43

จากประเดนท 26 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 63.57 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 43.57 เพศชาย รอยละ 19.29 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.71 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 36.43 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 25.18 เพศชาย รอยละ 10.54 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.71

27. รฐควรมหนำทดแลกำรพฒนำเดกเลกกอนวยเรยนอยำงมคณภำพ เพอใหพอแมไดท ำงำนอยำงสบำยใจ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

343 150 5

61.25 26.79 0.89

42 17 3

7.50 3.04 0.53

รวม 498 88.93 62 11.07

จากประเดนท 27 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 88.93 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 61.25 เพศชาย รอยละ 26.79 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.89 สวนผตอบแบบสอบถามไมเหนดวย คดเปนรอยละ 11.07 โดยแยกเปนเพศหญง รอยละ 7.50 เพศชาย รอยละ 3.04 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.53

ห น า | 20

28. ไมควรใหผทเกดเปนชำยแตแสดงออกเปนหญงหรอหญงทแสดงออกเปนชำยประกอบอำชพบำงอำชพ เชน คร แพทย ทหำร ต ำรวจ

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

87 53 1

15.54 9.46 0.18

298 114 7

53.21 20.36 1.25

รวม 141 25.18 419 74.82

จากประเดนท 28 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 25.18 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 15.54 เพศชาย รอยละ 9.46 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 74.82 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 53.21 เพศชาย รอยละ 20.36 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25

29. ผทแปลงเพศแลวควรไดรบกำรรบรองสทธและสถำนะตำมเพศทเปลยนแปลงไป (สทธและสถำนะ เชน กำรเปลยนค ำน ำหนำนำม กำรไดรบสทธประโยชนในเพศใหม)

เพศ เหนดวย ไมเหนดวย

จ ำนวน % จ ำนวน % หญง ชาย ความหลากหลายทางเพศ

218 83 7

38.93 14.82 1.25

167 84 1

29.82 15.00 0.18

รวม 308 55.00 252 45.00

จากประเดนท 29 พบวาในภาพรวมผตอบแบบสอบถามเหนดวย คดเปนรอยละ 55.00 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 38.93 เพศชาย รอยละ 14.82 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 1.25 สวนผตอบแบบสอบถามไม เหนดวย คด เปนรอยละ 45.00 โดยแยกเปน เพศหญง รอยละ 29.82 เพศชาย รอยละ 15.00 และความหลากหลายทางเพศ รอยละ 0.18

สวนท 3 ควำมคดเหนเพมเตม 1. เพศหญง เพศชาย และความหลากหลายทางเพศควรมสทธเทาเทยมกน 2. การท างานผหญงและผชายมขอดขอเสยแลวแตบคคล ไมเกยวกบเพศ 3. เรองขมขน ผชายควรถกปลกฝงจตส านกทด และขดเกลาทางสงคมหรอสภาพแวดลอมทอย 4. ควรมกฎหมายการรบรองสทธและสถานะตามเพศทเปลยนแปลงไป เนองจากยคปจจบนเปน

ยคเปดกวางในการเลอกเพศ เหนดวยอยางยงทจะมกฎหมายรอบรบเพศทสาม อยากใหประเทศไทย เปนอกหนงประเทศทมการรบสองสทธและสถานะตามเพศทเปลยนแปลง

5. ไมสนบสนนใหเพศทางเลอกไดเปลยนค าน าหนา 6. ไมควรใชค าวาเพศทางเลอก เพราะบคคลเหลานนไมไดเลอกทจะเปนเพศใด ดงนนควรใชค า

วาความหลากหลายทางเพศ หรอบคคลทมเพศสภาพทไมตรงกบเพศก าเนด 7. เพศทางเลอก หากแสดงออกอยางเหมาะสมตามกาลเทศะ สงคมควรใหการยอมรบ

ห น า | 21

8. ควรสนบสนนใหเกดกฎหมายและสทธใหแกกลมเพศทางเลอก เพราะเขากคอบคคลหนงทจายภาษเหมอนกน รฐควรใหความส าคญมากกวาน

9. ปจจบนเพศทางเลอกมความรความสามารถ สงคมในทท างาน และสงคมทวไปควรใหเกยรตและใหความเทาเทยมทางสงคม การแสดงออกทางสงคมและมารยาททางสงคมเทาเทยมกบเพศชายหญง

10. การพดแซวเชงชสาวกบคนทมภรรยาหรอสามแลว เปนการไมสมควรอยางยง โดยเฉพาะบคคลในสถานทท างานเดยวกน ท าใหผดใจกนทงสามฝาย และยงสงผลกระทบไปยงพนกงานดวย โดยเฉพาะอยางยงขาราชการจะเปนผพดแซวเสยเอง พนกงานเองกโตตอบอะไรไมไดเพราะเกรงผลกระทบตอการประเมนการท างาน และขาราชการพวกนไมใหความสนใจกบการรณรงคการลวงละเมดทางเพศทงทมหนงสอรณรงคจากทางจงหวดและทางกรมเองกตาม

11. การตอบแบบสอบถามอาจไมพอดกบสถานการณทวไปมากนก เนองเพราะขอเทจจรงกบหลกการเหตผลอาจแตกตางได

12. การแตงกายของเพศทางเลอกควรไดรบการยอมรบมากกวาน หนวยงานบางหนวยงานยงคงยดถอการแตงกายตามค าน าหนาชอมากกวาเพศสภาพทแสดงออกของบคคลนนๆ

13. เหนดวยส าหรบการใหสทธคนทเปลยนแปลงเพศใหเสมอนกบเพศทเปลยนไป แตการเปลยนแปลงดงกลาว คนทเปลยนแปลงเพศนนจะตองเปดเผยความจรง และมโทษหากปกปดขอมล และท าใหเกดความเดอดรอน

14. การจะก าหนดมาตรฐานหรอบรรทดฐานทางสงคมทเกยวกบความเสมอภาคทางเพศ ควรดความเหมาะสมและกฎเกณฑทางศาสนาเปนหลก

15. ส าหรบผชายควรเปนผน าในบางเรอง ในฐานะผน าครอบครว กลาวคอ ผหญงควรใหเกยรตผชายในเรองความเปนผน า

16. เผยแพรแบบสอบถามใหมากและกวาง ในทกสงคม

ขอเสนอแนะเพอกำรปรบปรง 1. ขอค าถามสวนใหญเนนในประเดนความเทาเทยมของเพศหญง ค าตอบทไดจงอาจจะโนม

เอยงไปในการสนบสนนเพศหญง ค าถามตอบควรจะเปนกลางมากกวาน 2. หองน าควรแยกคนละฝงดวย เพอปองกนการแอบถาย หรอลวงละเมดทางเพศ